工会基层组织选举工作暂行条例

2024-09-02

工会基层组织选举工作暂行条例（精选10篇）

工会基层组织选举工作暂行条例篇1

工会基层组织选举工作暂行条例

第一章总则

第一条为完善基层工会民主选举制度，加强基层工会组织建设，根据{中国工会章程》的有关规定，特制定本暂行条例。

第二条本条例所称工会基层组织，是指工厂、商店、农场、机关、学校和其它基层单位工会委员会。

第三条基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生

第四条中国工会会员有选举权和被选举权。

任职届期内应按规定完成岗位任职资格培训任务。凡无正当理由未按规定完成岗位任职资格培训任务的，一般不再提名下届主席、副主席候选人。

第五条选举应尊重和保障会员的民主权利，充分发扬良主，体现选举人的意志。

第六条基层工会委员会选举的筹备工作由上届工会委员会负责。

第二章委员和常委委员名额

第七条基层工会委员会委员名额，按会员人数确定，25人以下者，设主席或组织员1人；

200人以下者，设委员3至7人；

201人至1000者，设委员7至15人；

1001人至5000人者，设委员15至21人；

5001人至10000人者，设委员21至29人；

10000人以上者，委员最多不超过37人；

第八条大型企事业单位基层工会委员会，经上级工会批准，可以设常务委员会，常务委员会由9至 11人组成。

第三章候选人的提出

第九条基层工会委员会的委员，常务委员会委员和主席、副主席候选人，均应按照干部“四化”的标准，在能坚持党的“一个中心，两个基本点”的基本路线，热心工会工作，受到群众信赖的人员中选定。

第十条基层工会委员会委员候选人的产生，均以工会小组或车间(科室)工会为单位提名，由上届委员会根据多数工会小组或车间(科室)工会的意见，提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后；提交会员大会或会员代表大会通过。

基层工会委员会的常务委员会委员、主席、副主席候选人，可以由上届委员会根据所辖多数工会小组或车间(科室)工会的意见提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后提出3也可以由同级党委与上级工会协商提出建议名单，经工会小组或车间(科室)工会酝酿讨论后，由上届委员会根据多数工会小组或车间(科室)工会的意见提出。

第十一条基层工会委员会的主席、副主席，在任职届期内应按规定完成岗位任职资格培训任务.凡无正当理由未按规定完成岗位任职资格培训任务的,一般不再提名下届主席、副主席候选人。

第四章选举的实施

第十二条参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举，选举可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。委员会委员和常务委员会委员的差额率分别为5％和10％。

第十三条召开会员大会进行选举时，由上届委员会主持，不设委员会的基层工会进行选举时，由上届工会主席或组织员主持。

召开会员代表大会进行选举时，由大会主席团主持。大会主席团成员由上届工会委员会集中各代表团(组)的意见，提出建议名单，提交代表大会预备会议表决通过。

召开基层工会委员会第一次全体会议选举常务委员会委员，主席、副主席时，由上届委员会或大会主席团推荐一名新当选的工会委员会委员主持。

第十四条选举前，选举单位工会组织或大会主席团应将候选人的名单，简历及有关情况向选举人介绍。

第十五条选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。

会员大会或会员代表大会选举的监票人由全体会员或各代表团(组)从不是候选人的会员或会员代表中推选，经会员大会或会员代表大会表决通过。委员会选举的监票人，从非常务委员、主席、副主席候选人的委员中推选，经全体委员会议表决通过，第十六条选举一律采用无记名投票方式，选票上候选人的名单以姓氏笔划为序排列。

第十七条选举人可以投赞成票或者不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人。

第十八条会员或会员代表在选举期间，如不能离开生产，工作岗位，可以在选举单位设立的流动票箱投票。

第十九条选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。

第二十条候选人获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。获得过半数选票的候选人名额超过应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以由大会征得多数会员或会员代表的同意减少名额。

第二十一条大会执行主席根据本条例规定，宣布选举结果及选举是否有效。

第二十二条选出的基层工会委员会委员、。常务委员会委员、主席、副主席，按照《中国工会章程》的规定和干部管理权限报有关党委和上级工会审批。

第五章调动、罢免和补选

第二十三条基层工会委员会主席、副主席，在任期内应保持相对稳定，如因工作确需调动时，应征得本级工会委员会和上一级工会的同意。

第二十四条经会员大会或会员代表大会民主测评和上级工会与干部主管部门考察，需撤换或罢免工会领导人时，须按全国总工会《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》执行。

第二十五条基层工会主席因工作调动或其它原因空缺时，应及时按照民主程序进行补选。补选前征得同级党委和上级工会的同意可暂由一名副主席或委员代理主席职务，代理时间不得超过半年。

第六章经费审查委员会

第二十六条经费审查委员会委员名额一般为3至7人。经费审查委员全设主任委员1人，必要时也可设副主任委员1人。

第二十七条经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。主任委员、副主任委员由经费审查委员会推选产生。

第二十八条经费审查委员会及其主任委员，副主任委员的选举结果，与基层工会委员会选举结果同

第七章附则

第二十九条本条例自发布之日起实行，过去有关规定与本条例不一致的，以本条例为准。

第三十条本条例原则适用于外商投资企业，私营企业工会。

第三十一条本条例由全国总工会组织部负责解释。

中国共产党基层组织选举工作条例篇2

第一条为健全党的民主集中制，完善党内选举制度，根据《中国共产党章程》，制定本条例。

第二条本条例所称的党的基层组织，是指工厂、商店、学校、机关、街道、合作社、农场、乡、镇、村和其他基层单位党的委员会。总支部委员会、支部委员会，包括基层委员会经批准设立的纪律检查委员会。

第三条党的基层组织设立的委员会任期届满应按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准。延长期限一般不超过一年。

第四条党的基层组织设立的委员会由党员大会选举产生。党员人数在五百名以上或所辖党组织驻地分散的，经上级党组织批准，可以召开党员代表大会进行选举。

第五条正式党员有表决权、选举权、被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权；预备党员没有表决权、选举权和被选举权。

第六条选举应尊重和保障党员的民主权利，充分发扬民主，体现选举人的意志。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。；

第二章代表的选举

第七条党员代表大会的代表应能反映本选举单位的意见，代表党员的意志。

代表的名额一般为一百名至二百名，最多不超过三百名。其具体名额由召集代表大会的党组织按照有利于党员了解和直接参与党内事务，有利于讨论决定问题的原则确定，报上级党组织批准。

代表名额的分配根据党员人数和代表具有广泛性的原则确定。

第八条代表候选人数应多于应选人数的百分之二十。

第九条代表候选人由选举单位组织全体党员酝酿提名，根据多数人的意见确定，提交党员大会或党员代表大会进行选举。

第十条上届党的委员会成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。

代表的产生不符合规定程序的，应责成原选举单位重新进行选举；代表不具备资格的，应责成原选举单位撤换。

代表资格审查小组应向党员代表大会预备会议报告审查情况、经审查通过后的代表，获得正式资格。

第三章委员会的选举

第十一条党的基层组织设立的委员会委员候选人。按照德才兼备和班子结构合理的原则提名。

第十二条委员候选人的差额为应选人数的百分之二十。

第十三条党的总支部委员会、支部委员会委员候选人，由上届委员会根据多数党员的意见确定，在党员大会上进行选举。

第十四条党的基层委员会和经批准设立的纪律检查委员会委员的产生：召开党员大会的，由上届党的委员会根据所辖多数党组织的意见提出候选人，报上级党组织审查同意后，提交党员大会进行选举。

召开党员代表大会的，由上届党的委员会根据所辖多数党组织的意见提出候选人，报上级党组织审查同意后，提请大会主席团

讨论通过，由大会主席团提交各代表团（组）酝酿讨论，根据多数代表的意见确定候选人，提交党员代表大会进行选举。

第十五条委员会委员在任期内出缺，应召开党员大会或党员代表大会补选。上级党的组织认为有必要时，可以调动或者指派下级党组织的负责人。第十六条党的基层组织设立的委员会的书记、副书记的产生，由上届委员会提出候选人，报上级党组织审查同意后，在委员全体会议上进行选举。

不设委员会的党支部书记、副书记的产生，由全体党员充分酝酿，提出候选人，报上级党组织审查同意后，在党员大会上进行选举。

第十七条经批准设立常务委员会的党的基层委员会的常委候选人，由上届委员会按照比应选人数多一至二人的差额提出，报上级党组织审查同意后，在委员会全体会议上进行选举。

第十八条选出的委员，报上级党组织备案；常委、书记、副书记，报上级党组织批准。纪律检查委员会选出的书记、副书记，经同级党的委员会通过后，报上级党组织批准。

第四章选举的实施

第十九条进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。

第二十条召开党员大会进行选举，由上届委员会主持。不设委员会的党支部进行选举，由上届支部书记主持。

召开党员代表大会进行选举，由大会主席团主持。大会主席团成员由上届党的委员会或各代表团（组）从代表中提名，经全体代表酝酿讨论，提交代表大会预备会议表决通过。

委员会第一次全体会议选举常委、书记、副书记，召开党员代表大会的，由大会主席团指定一名新选出的委员主持；召开党员大会的，由上届委员会推荐一名新当选的委员主持。

第二十一条选举前，选举单位的党组织或大会主席团应将候选人的简历、工作实绩和主要优缺点向选举人作出实事求是的介绍，对选举人提出的询问应作出负责的答复。根据选举人的要求，可以组织候选人与选举人见面，由候选人作自我介绍，回答选举人提出的问题。

第一十一条选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。

党员大会或党员代表大会选举的监票人由全体党员或各代表团（组）从不是候选人的党员或代表中推选，经党员大会或党员代表大会表决通过。

委员会选举的监票人从不是书记、副书记、常委候选人的委员中推选，经全体委员表决通过。

第二十三条选举设计票人。计票人在监票入监督下进行工作。

第二十四条选举一律采用无记名投票的方式。选票上的候选人名单以姓氏笔划为序排列。

选举人不能写选票的，可由本人委托非候选人接选举人的意志代写。因故未出席会议的党员或党员代表不能委托他人代为投票。

第二十五条选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权。按不赞成票者可以另选他人。

第二十六条投票结束后，监票人、计票人应将投票人数和票数加以核对，作出记录，由监票人签字并公布候选人的得票数字；由会议主持人宣布当选人名单。

第二十七条选举收回的选票，少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。

每一选票所选人数少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。

第二十八条实行差额预选时，赞成票超过实到会有选举权的人数半数的，方可列为候选人。

第二十九条进行正式选举时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。

当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。

当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。

第五章监督和处分

第三十条本条例由上级党的委员会和纪律检查委员会负责监督实施。

第三十一条在选举中，凡有违反党章和本条例规定行为的，必须认真查处，根据问题的性质和情节轻重，给予有关党组织、党员批评教育，直至给予组织处理。

第六章附则

第三十二条选举单位应根据本条例制定选举工作细则，经党员大会或党员代表大会讨论通过后执行。

第三十三条中国人民解放军党的基层组织的选举，由中央军委根据本条例的精神制定相应的规定。

第三十四条本条例由中共中央组织部负责解释。

第三十五条本条例自发布之日起施行。过去有关党的基层组织选举工作的规定、办法与本条例不一致的，按本条例执行。

工会基层组织选举工作暂行条例篇3

基层党组织选举工作不同程度存在基层民主制度及参与机制不完善，村民民主意识不强、参与积极性不高，监督监管机制不健全、对选拔人才缺少后期监管等问题。因此，需对症下药、多管齐下，用好基层组织选举工作条例，做好做到位基层组织选举工作。

把好“学习宣传关”，为基层党组织选举做足事前准备。基层组织选举工作的贯彻落实需要各级党组织在充分学习领会条例精神及具体内容的基础上方可开展选举工作，不懂装懂、囫囵吞枣、蜻蜓点水式学习，只能浮于表面，难以使条例真正入脑入心，成为行动的指南和依据，因此广大组织工作者及党员需把认真学习领会条例做好基层党组织选举工作的首要前提，从而提升选举工作的规范性和标准度;在学懂弄通悟透条例的基础上，还需做好广泛宣传工作，通过“三会一课”、微视频、集中学习、宣传栏、广播、发放宣传纸等多种形式，多维度宣传条例内容，让广大党员了解知晓;同时通过宣传，强化党员的政治意识，教育引导党员和代表正确行使民主权利，积极参与参加基层选举工作，提升积极性与参与度。

把好“人才审核关”，为基层党组织选举选出能人强人。农村地区普遍存在着人才外流和年轻人少的窘境，基层党组织从党员队伍结构上看，结构失调，党员队伍年龄偏大、文化偏低，也存在党员外出打工务工多，党支部班子成员缺少党性教育，政治站位低，影响力号召力及群众公信力差，对于村级事务及管理领导力不强、凝聚力不够的问题，给基层换届选举带来一定困难;从班子队伍建设上来看，队伍建设不足，新鲜血液少;带头人、致富人少，对于基层各项工作未能起到带头引领作用。因此在基层党组织选举工作中，要突出选人用人导向，在各行各业选贤任能，从年龄结构、专业知识、群众口碑、党性修养、品德建设等方面对候选人的资格、条件等进行综合审核，严把政治观、能力关、作风关、廉政关，着力把思想政治素质好、群众工作能力强、组织协调能力强、业务水平硬的优秀党员选入班子内部;同时落实好各项人才引进与人才培养计划，鼓励优秀人才回村任职，建立后备人才储备库，加大优秀党员挖掘力度与培养力度，为基层发展备齐人才力量，按照德才兼备、以德为先的原则，优化班子机构，提升班子政治素养和处理农村事务的能力，最大限度做到人适其位、人尽其才。

把好“监督监管关”，为基层党组织选举提供长效保障机制。选出基层党组织班子成员，只是选举工作的暂时中止，而不是基层选人工作的永远终止。在选举工作整个过程中，确保言路畅通，做好党内监督及群众监督，杜绝拉票贿选，对于候选人的履历、学历等个人情况做到全面了解，通过个人谈话、组织及群众了解的方式，多方位立体化了解候选人，

工会基层组织选举工作暂行条例篇4

【篇一】

法规制度出台后，关键在于执行。贯彻落实《中国共产党基层组织选举工作条例》，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出坚持和完善党的领导，突出坚持民主集中制和发扬党内民主，突出建强基层组织、增强政治功能和组织力，把握基层党组织选举工作的政治性、规范性、系统性、严肃性，做到方向正确、程序严密、制度配套、纪律严明，不断提高基层党组织选举质量，全面提升基层党组织建设水平。

加强领导把关，确保正确方向。加强领导把关最根本的，是在人选质量上把关，突出政治标准，严格代表条件，严格产生程序，严格纪律要求，做到自下而上、上下结合，广泛听取多数党组织和党员的意见，由党组织集体研究确定代表人选，切实把组织意图与党员意愿统一起来。《条例》对代表和委员的资格，都作了新的规定。第7条规定，党员代表大会的代表应当自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，遵守党章党规党纪和法律法规，具有履行职责的能力，能反映本选举单位的意见，代表党员的意志。这既对代表的政治素质、能力水平提出了要求，又体现了广泛性和代表性。第12条规定，党的基层组织设立的委员会委员候选人，按照德才兼备、以德为先和班子结构合理的原则提名。这就是说，基层党组织选举工作，要坚持党管干部原则，坚持党的干部标准，严明组织人事纪律，严禁拉帮结派、拉票贿选、跑风漏气等非组织行为，严防黑恶势力、宗族势力、宗教势力干扰破坏选举，真正把符合中央要求、代表党员意愿的优秀分子选出来，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。

严格执行程序，确保科学规范。选举工作因其突出政策性、高度敏感性、广泛参与性，对程序环节十分重视，无论是强化组织把关，还是充分发扬民主，都是通过合理、规范、严格的程序予以体现和保障的。比如，《条例》规定，代表候选人的确定要经过党支部提出推荐人选，选举单位与上级党组织沟通提出初步人选，选举单位研究确定预备人选，报经召开党员代表大会的党的基层委员会审查，选举单位召开党员大会或者党员代表大会确定候选人等5个步骤，通过这一科学严密的程序规定，组织把关与发扬民主就很好地结合起来。因此，贯彻落实《条例》，要把执行程序规定摆在重要位置，严格执行代表和委员候选人确定、会议审批、大会选举、委员备案和批准等相关要求，一丝不苟按照规定步骤完成选举工作。

【篇二】

中共中央2020年7月13日印发《中国共产党基层组织选举工作条例》。《条例》一共有7章41条，是新时代基层党组织选举工作的基本遵循。《条例》的发布对于发扬党内民主、尊重和保障党员民主权利、规范基层党组织选举，增强基层党组织政治功能和组织力，具有重要作用。党的基层组织主要包括企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位的党组织。基本任务有宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议;密切联系群众，了解群众对党员、党的工作的批评和意见;对入党积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员等。他们是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。基层党组织是党执政的基础，完善党的组织体系，推动全面从严治党向基层延伸，进一步加强党的建设，就必须要抓好基层党建工作。要做好党的建设，选举工作很重要。选举是为党组织提供优秀人才的途径，这些优秀人才是落实党的各项政策方针、巩固党长期执政的有力组织基础。只有严格执行基层党组织选举制度规定，提高党内选举质量，保障党章赋予的党员权利，增强党的意识、政治意识、规矩意识，才能做好选举工作，这样有利于选好配强基层党组织领导班子，提高基层党组织民主执政能力，加强和改善党对工作的领导，提升组织力，凝聚广大党员力量。《条例》规定党的基层组织设立的委员会一般由党员大会选举产生。党员人数在500名以上或者所辖党组织驻地分散的，经上级党组织批准，可以召开党员代表大会进行选举;正式党员有表决权、选举权、被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权;预备党员没有表决权、选举权和被选举权等等。这些内容体现出中央对于选举工作考虑周全，不仅规范了选举的流程，对于参加选举的人数、资格、名额等也做了严格的要求，既充分尊重了党员的权利，也使得选举工作更加的科学规范。

【篇三】

中共中央政治局6月29日召开会议，审议《中国共产党基层组织选举工作条例》（以下简称《条例》）。这是落实党要管党、全面从严治党的重要要求，也是发扬党内民主、尊重党员民主权利、规范基层党组织选举的具体举措，校准了新时期基层组织选举工作的“坐标系”，对增强基层党组织政治功能和组织力、巩固党长期执政的组织基础具有重要意义。

以学为魂，为基层组织选举做足“备”之横轴。基层组织选举工作的贯彻落实需要各级党组织充分学习领会《条例》精神及具体内容，“囫囵吞枣式”“蜻蜓点水式”的学习，只会一味流于形式、浮于表面，难以使《条例》真正入脑入心，成为行动的指南和支撑。要想把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，就要强化党员的政治意识，切实提升选举工作的规范性和标准度，使广大党员干部自觉认识到党内选举是一项神圣庄严的民主权利，任何人都不能轻视和践踏支撑党内选举科学发展的党纪党规，做到以“学”促“备”，为基层组织选举做足充分的基础准备，保证选举工作平稳有序。

以人为先，为基层组织选举延伸“才”之纵轴。“为政之要，莫先于用人。”坚持德才兼备、以德为先是保持党的队伍战斗力的重要保障。基层组织选举要选出干部队伍的精气神，选出锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气。始终把政治标准放在首位，按照“双好双强”标准，坚持守好品行关，突出“理想+信念”引力；守好能力关，突出“致富+带富”能力；守好宗旨关，突出“党员+服务”意识。从基层组织实情出发、从长远发展出发、从岗位适应性出发，做到紧盯“治穷”选能人、扭住“治乱”选硬人、着眼“振兴”选贤人，严把候选人任职资格条件，努力造就一支政治强、善引路的“领军”队伍。

以督为剑，为基层组织选举明确“正”之竖轴。“坏崖破岩之水，源自涓涓；干云蔽日之木，起于葱青”，基层党组织是治理体系的“神经末梢”，是我们不可缺少的战斗堡垒，同时也容易成为换届选举工作中最薄弱的环节。各级党组织要始终以《条例》为“监督之剑”，加强督促落实，着力加强领导班子思想政治建设，切实担负起管党治党的政治责任。坚持教育在先、警示在先、预防在先，严肃政治纪律、组织纪律和换届纪律，把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小，始终保持对拉票贿选、干扰选举等“小动作”的高压态势，坚决把问题解决在“起于青萍之末”的萌芽状态，确保选举风清气正。

【篇四】

近日，中共中央印发《中国共产党基层组织选举工作条例》（以下简称“条例”）。这是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，基层党组织选举工作与时俱进、改革创新的重要制度成果，是新时代基层党组织选举工作的基本遵循。

党的力量来自组织，组织的力量源于基层。组织人事部门作为基层党组织选举工作的领导者、组织者、执行者，要扛起硬核责任，以硬核作风做到有“章”必循、执“章”必严、违“章”必究，切实抓牢抓实选举各项工作，选出让组织放心、群众满意的“领头雁”和党代表，锻造坚强战斗堡垒，不断夯实党的执政根基。

有“章”必循，就是要以《条例》为“硬杠杠”，学懂弄通做实。“任何语言都是苍白的，你唯一需要的就是执行力，一个行动胜过一打计划。”制度的生命力在于执行，有严的执行力才有强的战斗力。新《条例》有总则、代表的产生、委员会的产生、选举的实施、呈报审批、纪律和监督、附则共七章四十一条，对基层党组织的选举条件、选举程序、选举要求等重要环节都作了明确的详细的规定。新一轮基层党组织换届在即，要下好“先手棋”，打好“主动仗”，牢固树立政治意识、组织意识、制度意识、纪律意识，抓好《条例》学习教育培训，学深悟透《条例》的新精神、新变化、新要求，牢牢把握基本点、重难点、关键点。不“以经验代法”，不靠“旧本本”去“按图索骥”，不照“老黄历”去“生搬硬套”，严格履行《条例》规定，为公平公正公开的选举做好充分准备，确保选举环节依法依规、选举过程规范有序、选举结果真实有效。

执“章”必严，就是要以《条例》为“硬标尺”，从严选优配强。“尚贤者，政之本也”，选人用人关乎党的事业兴衰成败，容不得半点马虎，掺不得任何“水分”，只有选出过硬的基层党组织“班子”，才能保证有强的战斗力和凝聚力。各级党委、政府要以《条例》为标尺，练就识人察人“火眼金睛”，全面精准选出经得起历史和人民检验的党员代表。用好“放大镜”，严把“推荐关”，坚持德才兼备、以德为先，重点考察政治素质、党性原则、工作能力、道德品行，坚决把“浑水摸鱼者”“滥竽充数者”挡在门外，选出“过得硬”的“得力干将”。用好“显微镜”，严把“考察关”，多侧面“看”、多渠道“听”、多角度“比”，注重看其在乡村建设、产业发展等工作中的实绩，选出“能带富”的“改革闯将”。用好“广角镜”，严把“监督关”，多形式、大角度、全方位地广泛听取群众意见，着重察其在大战大考、为民服务中的表现情况，选出“善治理”的“攻坚猛将”。

违“章”必究，就是要以《条例》为“硬规矩”，绝不姑息纵容。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”《条例》列举了各种非组织行为和破坏选举行为，明确将制度执行情况纳入巡视巡察监督工作内容，进一步强化监督检查和责任追究，强调严肃基层党组织选举工作纪律。要坚持抓早抓小、挺纪在前“治未病”，对任何苗头性、倾向性和潜在性问题及时发现、及时提醒、及早制止，把“打擦边球”“暗箱操作”式破坏选举的“隐患”“扼杀在你摇篮里”。要突出教育在先、警示在先“抓预防”，大力开展宣传教育和警示教育，将正面典型和反面案例结合起来，念好“紧箍咒”“制度经”。要强化监督执纪、高悬“利剑”“严问责”，对任何破坏选举风气的线索要深究到底，查实一起、处理一起、通报一起，让《条例》真正“长牙”“带电”，以坚强的纪律保障为基层组织选举保驾护航。

【篇五】

6月29日，习近平总书记主持召开中央政治局会议，审议《中国共产党基层组织选举工作条例》（以下简称《条例》）。会议要求，各级党委要加强对《条例》实施的组织领导，严格落实党委主体责任，加强谋划，精心组织，全程把关。

矩不正，不可为方；规不正，不可为圆。制定和实施《中国共产党基层组织选举工作条例》，是充分发扬党内民主、尊重党员民主权利的一项具体举措，有利于增强基层党组织的政治力、组织力，有利于建设成为贯彻党的路线方针政策的坚强堡垒，巩固党的基层组织基础。这充分体现了用制度管党治党的方略，也反映了我们党从严管党治党的决心和信心。

为规范选举亮明纪律“红线”。做好基层党组织选举工作，是强化基层组织凝聚力，提升基层组织战斗力，不断巩固党在基层的执政基础的关键。看似是党内的一项小事，实际却非常重要、意义重大。制定和实施《中国共产党基层组织选举工作条例》，亮明了党对基层党组织选举工作“严”字当头的强烈信号，划定了纪律“红线”，架起了问责“高压线”。因此，各级党组织必须严格规范基层党组织选举工作，确保每一次选举都能发扬党内民主，都能体现公平正义，都能选出好干部、配强好班子、换出好面貌、干出好业绩，以硬核责任规范基层党组织选举。

为匡正选人用人构筑制度“防线”。选人用人事关党的事业兴衰成败。选好人用好人，首要的问题是坚持正确选人用人导向。制定和实施《中国共产党基层组织选举工作条例》，出发点和落脚点就是进一步提升基层班子整体质量，按时、及时、依法配齐补强基层组织班子，更好发挥基层党组织班子在各项工作中的领导核心作用。各级党组织要坚定坚决落实《中国共产党基层组织选举工作条例》，严格把好政治关、廉洁关，严把素质能力关，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。

工会基层组织选举工作暂行条例篇5

篇1：

我作为一名基层党员，额外关注《中国共产党基层组织选举工作条例》。正所谓，求木之长者，必固其根本，基层是根本，党的基层组织作为党的基层战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。通过选举，配齐配强基层党组织班子，从而全面提升基层党组织组织力、战斗力。打造一支熟悉基层、热爱基层、服务基层的高素质专业地干部队伍是当前非常重要的政治任务。

如何学习好、领导好贯彻执行好《条例》通过学习有一点体会：

一是，党支部自身要认真学习《条例》，深入领会《条例》精神实质。

选举工作只有在《条例》下运动，才会体现出最完整的公正性，发挥出最充分的工作指导性，特别是党组织主要负责人，更要带头学习好掌握好，同时要组织班子成员，认真学习，提高认识。其次，更组织党员自觉地学习《条例》，全面了解《条例》的内容，提高严格遵守和执行《条例》规定的自觉性。

二是，规范党内选举工作，提高党内选举质量，《条例》为科学、规范开展基层党组织选举工作制作了“一杆秤”，运用好这“杆秤”就能更好地完成每次的选举工作。

作为基层党组织要切实悟透《条例》内容和要求，不断提升选举工作规范化水平，严格按《条例》实施，在选举的整个过程中，要强化宣传教育，引导党员正确行使民主权利，充分彰显组织在选举工作中的作用。

总之，《条例》的修定和实施是落实党要管党，全面从严治党的要求，是进一步发扬党内民主，尊重党员民主权利，规范基层党组织选举的具体举措和制度保障。

篇2：

近日，中共中央印发党支部工作条例(试行)，这是我们党历史上第一部关于党支部工作的基础主干法规，是新时代党支部建设的基本遵循。对各级党委(党组)及其组织人事部门而言，要切实把抓好党支部作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准，必须采取创新方式、有效手段、有力措施加强党支部建设，督促广大党组织特别是党支部书记严格按照《条例》规定开展党支部工作，推动《条例》落到实处、见到实效。

抓认识、强督查，破解导向难题。目前，部分基层党员干部特别是一些乡、村及机关单位党组织负责人，对党支部工作的重要性认识还不足，存在着“重经济发展轻党的建设”、“重项目管理轻学习教育”和“重开会讲轻抓落实”等不良现象。因此，要以学习贯彻《条例》为契机，强化思想认识。通过组织学习《条例》，使基层党员干部特别是党支部书记真正认识到加强党支部工作在提高党的执政能力和巩固党长期执政的重要意义，在促进经济发展和社会进步中的重要作用，使其真正认识到“磨刀不误砍柴工”的深刻道理，认识到经济发展搞不好会出大问题，党支部建设抓不好也会出大问题。同时，也要以力促《条例》落实为目标，强化督促检查。充分发挥督查这个“指挥棒”的导向作用，把抓党支部建设列为考核新时代改革发展水平的一项首要指标，全面突出抓好党支部建设的极端重要性。

抓培养、强待遇，破解人才难题。做好党支部工作，党支部书记队伍建设是根本。各级党组织要坚持以《条例》的高标准严要求，施之以“选、育、提”等办法提升党支部书记队伍能力素质。一是“选”。就是根据《条例》所规定的，上级党组织应当结合不同领域实际，突出政治标准，按照组织程序，采取多种方式，选拔符合条件的优秀党员担任党支部书记。二是“育”。就是注重内部

培养，选拔一批素质较高、业务较强的村党支部书记、成员及党员外出培训学习，提高现有人才的工作能力和业务水平，确保实现《条例》规定的“加强党支部书记后备队伍建设，注意发现优秀党员作为党支部书记后备人才培养，建立村、社区等领域党支部书记后备人才库”等职责。三是“提”。就是不断提高党支部书记的政治待遇、经济待遇、工作待遇等，特别是要严格落实《条例》中“注重从优秀村、社区党支部书记中选拔乡镇和街道领导干部，考录公务员和招聘事业单位人员”之规定，使党支部书记有盼头、有奔头、有甜头，营造人尽其才、奋发有为、人才辈出的良好氛围，确保党支部工作有人干、愿意干、干得好。

抓联动、强协作，破解工作难题。党支部工作政治性强、领域宽、任务重，必须加强协调、多方配合、借势借力，不断提高党支部工作活力和影响力。一要加强宏观指导。要积极构建党委(党组)统一领导、组织人事部门牵头协调、相关职能部门配合协助、广大党员干群共同参与的党支部工作新格局，充分发挥整体效应，着力解决党支部工作面临的困难与挑战，切实强化党支部政治功能，巩固党长期执政的组织基础。二要充分发挥党支部的主力军作用。各级党委(党组)及其组织人事部门要根据《条例》新要求，努力为广大党支部书记及成员营造宽松的工作环

基层工会的换届选举工作程序篇6

1、选举前的准备工作

（1）向上级工会工委请示。内容包括：改选的时间，下届工会委员会和工会经费审查委员会（员）组成人员名额，选举办法等。

（2）准备工会委员会和工会经费审查委员会工作报告。

（3）确定工会委员会和工会经费审查委员会名额。（4）推选候选人（候选人的差额为应选人数的百分之十至二十）。候选人经讨论酝酿报单位党组织同意后提出，并报上级工会批准，最后交会员大会或会员代表大会选举。（5）印制选票，准备票箱。

2、召开选举大会的程序

（1）清点人数。召开会员大会或会员代表大会进行改选，由上届工会委员会主持。会议主持人在宣布开会前应首先清点到会的会员或会员代表人数。须有三分之二以上会员或会员代表出席方能进行。

（2）作工会委员会工作报告和经费审查委员会经费审查报告。

（3）通过选举办法。

（4）通过工会委员会和经费审查委员会的候选人名单。

（5）通过监票、计票等选举工作人员。

（6）监计票人员清点人数、检查票箱、分发选票。

（7）填写选票。

（8）进行投票。

（9）进行计票

（10）宣布选举结果。

3、选举大会后的工作

（1）及时召开工会委员会和工会经费审查委员会第一次会议。会议主要任务是选举出工会主席、副主席及经审主任和研究委员的分工。

工会基层组织选举工作暂行条例篇7

工作条例

第一条为发挥基层工会劳动保护群众监督检查作用，保障职工在生产过程中的安全与健康，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和国家劳动保护法律法规的有关规定，制定本条例。

第二条企事业工会设立工会劳动保护监督检查委员会，所属分厂、车间（科室）工会设立工会劳动保护监督检查委员会或工会劳动保护监督检查委员。

第三条工会劳动保护监督检查委员会（委员）通过民主协商产生，经同级工会委员会批准，并报上级工会劳动保护部门备案。工会劳动保护监督检查委员会委员由熟悉劳动保护业务、热心劳动保护工作的工会干部和生产一线的职工担任。工会劳动保护监督检查委员会可聘请行政部门熟悉劳动保护业务的人员担任，行政人员不得超过三分之一。工会劳动保护监督检查委员会设立主任委员1人，副主任委员1-2人，主

任委员应由基层工会委员会主席或副主席担任。工会劳动保护监督检查委员会（委员）任期与同级工会委员会相同。

第四条基层工会劳动保护监督检查委员会（委员）的职权：

一、监督和协助本单位贯彻执行国家劳动保护法律法规、落实安全生产责任制，督促解决劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和工作环境。

二、定期分析研究安全生产状况，参与本单位劳动安全卫生措施、计划

和经费投入等方案的制订和实施，参加涉及职工安全健康的各项规章制度的制订，对劳动保护决策措施提出意见和建议。

三、参与本单位集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的协商与制定，并对执行情况进行监督检查。听取职工在劳动安全卫生方面的意见、建议和要求，向有关方面反映情况。

四、宣传国家劳动保护政策、法律法规及企事业的规章制度，开展安全生产宣传教育活动，教育职工遵章守纪，提高职工安全生产意识和技能。开展劳动安全卫生的技术协作和合理化建议活动，协助行政创建安全生产合格班组。

五、组织或协同行政进行安全生产检查，对事故隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改；监督检查新建、改建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用规定的执行。

六、参加伤亡事故调查，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，总结教训，监督、协助企业采取防范措施。

七、制止违章指挥、违章作业，维护职工劳动安全卫生的合法权益。

八、在生产过程中发现重大事故隐患或严重职业危害，危及职工生命安全的紧张情况时，向企业行政或现场指挥人员要求采取紧急措施，立即从危险区内撤出作业人员，如无效，即应支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。

九、监督行政按规定发放劳动防护用品、用具和定期对职工进行健康检查。监督和协助行政落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。

十、对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见；问题严重的，下达《限期解决问题通知书》，要求限期解决；对拒不执行的，建议有关部门采取强制性措施。

第五条工会劳动保护监督检查委员会（委员）执行任务时，行政应给予支持。对阻挠监督检查工作的单位和个人，有权要求有关部门严肃处理。

第六条基层工会劳动保护监督检查委员会（委员）指导和支持工会小组劳动保护检查员开展工作，听取汇报和情况反映，督促并协助行政解决班组劳动安全卫生问题。

第七条各级工会组织支持基层工会劳动保护监督检查委员会（委员）的工作，对工作成绩显著的，给予表彰和奖励。

本条例自公布之日起实行，1985年1月颁布的《基层（车间）工会劳动保

护监督检查委员会工作条例》同时废止。

基层工会选举办法篇8

（××年×月××日××××工会会员大会通过）

一、根据《中国工会章程》的规定，××××工会第×届委员会和经费审查委员会由×××××会员大会选举产生。选举的组织工作由筹备小组负责。

二、××××××工会第一届委员会设委员5人，委员会委员实行差额选举，差额人数为1人，提名委员候选人6人。

××××××工会第一届经费审查委员会设委员3人，实行等额选举。

三、××××××工会第一届委员会委员候选人和经费审查委员会委员候选人的名单，是筹备小组根据多数会员的意见，提出委员候选人建议名单，报同级党支部和上级工会同意后确定。

候选人名单按姓氏笔划为序印制选票，提交大会正式选举。

四、××××××工会第一届委员会委员和经费审查委员会委员的选举，由会员以无记名投票方式进行。候选人得赞成票数超过实到会会员的半数始得当选。如得赞成票超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇最后几名候选人得赞成票数相等，以不赞成票少者当选；如候选人不赞成票数仍相等而不能决定当选者时，应就不赞成票数相等的

—1— 候选人重新选举；当选的委员会委员人数少于应选名额时，由天壹实业有限公司工会委员会提请大会同意，不足名额可以暂作空缺。

五、××××××工会第一届委员会和经费审查委员会的委员候选人，分别印制选票各一张，两张选票在同一票箱分别投入，分别计票，同时宣布选举结果。

六、选举时，参加选举的会员必须超过应到会会员的半数方可进行选举；收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。

每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。

七、大会选举采用人工计票的方式进行。参加选举的会员对选票上的候选人，可投赞成票、不赞成票以及弃权票，也可以另选他人。赞成的，不画任何符号；不赞成的，在其姓名上方空格内打“×”；弃权的，在其姓名上方空格内打“△”；如另选他人，应在候选人姓名上方的空格内写上另选人的姓名，不画任何符号，同时应否决选票上相应数量的名额。

八、大会选举设监票人3名，其中总监票人1名。总监票人、监票人的人选由天壹实业有限公司工会提出建议名单，提交大会通过。总监票人和监票人对发票、投票、计票工作进行监督。计票工作人员由筹备小组指定。被提名为委员会委员和经费审查委员会委员的候选人，不得担任总监票人、监票人。

九、投票时，监票人员首先在自己座区投票，随后各会员按

—2— 座区依次投票。

到会的会员不能受他人委托投票。

十、投票结束后，由总监票人将实际投票张数向大会报告并宣布选举是否有效。

十一、计票完毕，总监票人向大会宣读计票结果，大会主持人宣布选举结果。宣布大会选举结果时，当选的××××××第一届工会委员会委员和经费审查委员会委员，按姓氏笔划为序排列。

十二、本选举办法经××××××工会会员大会通过后生效。

基层工会组织换届选举的主要程序篇9

1.召开基层工会委员会全体会议，做出换届选举的决议，报同级党组织和上级工会组织批准。

2.起草委员会工作报告。报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等。工作报告要充分征求会员意见，并经委员会集体研究通过。

3.酝酿提出候选人预备人选名单。基层工会委员会根据多数会员的意见，集体研究确定新一届委员会委员、主席、副主席候选人预备人选名单，并填写《基层工会委员会委员候选人登记（报告）表》。

4.向同级党组织和上级工会组织报送关于召开会员大会进行换届选举的请示。内容包括：召开会员大会的时间、指导思想、主要议程；下届委员会委员及主席、副主席名额、建议人选名单和选举办法等，附《基层工会委员会委员候选人登记（报告）表》。

5.待党组织和上级工会组织原则同意后，即可筹备正式选举。拟定选举办法（草案）、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。6.召开全体会员大会。大会由本届委员会主持。主要程序是：一是宣布开会。全体起立，奏（唱）国歌。二是向大会报告会员出席会议情况。三是审议通过工作报告。四是大会选举。

（1）介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。（2）通过选举办法和监票人名单。

（3）组织清点并报告应出席大会的会员人数、实际出席大会的人数、缺席会员人数。

（4）发放选票并报告发出选票的数量。（5）说明填写选票的有关注意事项。（6）组织会员进行投票。

（7）监票人和计票人清点并报告收回选票的数量。（8）监票人和计票人计票，并分别在报告单上签名。

（9）监票人向大会报告计票情况，并向大会主持人提交当选人名单(以得票多少为序)。

五是大会主持人宣布当选的新一届工会委员会名单。六是新当选的工会委员代表讲话。七是单位领导讲话。

八是宣布大会闭幕，奏（唱）国际歌。

7.召开新一届委员会第一次全体会议。选举主席、副主席，并明确委员分工。8.选举结果报上级工会组织审批。主要内容包括召开选举大会的简要情况、进行选举的情况和选举结果等；第一次委员会议选举主席、副主席以及委员分工情况等。附委员会工作报告。

9.上级工会组织批准后，及时向所属工会组织和全体会员公布。

工会组织换届选举工作步骤安排

一、准备发动工作

1、提出换届选举方案，报党总支，并向上一级工会写出书面请示。

2、确定工会委员人数，工会设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。

3、召开工会小组长会议，进行选举动员部署工作。

4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（8名）。

5、候选人名单经党总支同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。

二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料

1、工会委员会工作报告、财务工作报告；

2、领导讲话稿；

3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍；

4、大会议程及其日程安排；

6、大会选举办法（草案）；

7、大会监、计票人建议名单；

8、大会主席团成员建议名单；

三、召开会员大会

1、审议通过工会工作报告。

2、通过选举办法、总监票人、监票人名单；

3、进行投票选举。

4、宣布当选委员名单。

5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席（也可以在大会进行直接选举产生），并进行工作分工。

四、会议后期工作

1、向上级工会报告大会选举结果情况。

2、做好会议资料整理和归档工作。

3、健全工会委员会工作制度。

大会议程

1、介绍参加大会的领导；

2、奏《国歌》；

3、本单位领导讲话；

4、工会领导讲话；

5、作工会工作报告；

6、大会选举：

（1）通过选举办法；（附选举办法）

（2）通过大会监票人、计票人名单；

（3）介绍候选人名单及情况简历；

（5）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；（6）监票人公布计票情况；

7、大会主持人宣布选举结果。

选举办法

1.参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。2.选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。

3、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名上面的方格内划“√”，不赞成或弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名上面的方格内划“√”。

4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。每张选票上所选人数只能等于或少于应选的（7名）人数。如果所选的人数多于应选人数，选票作废。

5、以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选票时，方可当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

工会基层组织选举工作暂行条例篇10

一、基层工会会员(代表)大会及换届选举的意义(一)基层工会会员(代表)大会概述

会员大会或会员代表大会，是基层工会的权力机构，会员人数较多的基层工会召开会员代表大会，会员人数较少的基层工会召开会员大会，会员大会由全体会员参加。

1、大会的召集机构

每届代表大会第一次会议由大会主席团主持，以后每次会议均由本届基层工会委员会召集。

每届基层工会会员代表大会第一次会议召开前，应先举行预备会，选举大会主席团和秘书长，通过本次大会的议程和有关事项。预备会议由上一届基层工会委员会主持。

2、大会的职权

工会会员(代表)大会有以下五项职权：

(1)审议和批准工会基层委员会和经费审查委员会的工作报告。(2)讨论并决定基层工会工作的重大问题。(3)对基层工会领导人进行民主评议和民主测评。

(4)选举工会委员会、经费审查委员会，或补选、增选工会委员会、经费审查委员会的成员。

(5)选举出席上级工会代表大会的代表。

3、大会的届期和会期规定根据《中国工会章程》第二十四条：“工会基层组织会员大会或会员代表大会，一般每年召开一次，会员代表大会的代表实行常任制，任期三至五年，”工会基层工会委员会和经费审查委员会每届任期三至五年”的规定，基层工会会员大会或会员代表大会三至五年为一届，在届期内，每年召开一次会员大会或会员代表大会。每届会员大会或会员代表大会第一次会议产生新一届基层工会委员会和经费审查委员会，其它每次会员大会或会员代表大会只审议和批准工会基层委员会和经费审查委员会的工作报告，讨论决定本基层工会工作的重大问题，不选举工会委员会和经费审查委员会。

会员大会或会员代表大会三至五年一届，如遇特殊情况，需提前或延期举行的，须经同级党组织和上级工会组织批准，无论提前或延期举行，都必须有书面的工作报告。

定期召开基层工会会员大会或会员代表大会，是实现工会民主集中制的一项重要保证，是发扬工会民主，健全工会内部民主生活的一项重要内容。只有定期召开，才能根据党在不同时期的中心任务，及时对本基层工会的工作作出决定，从而充分发挥会员大会或会员代表大会权力机关的作用。

二、基层工会会员(代表)大会的筹备

(一)会员大会或会员代表大会是基层工会的权力机关，召开会员大会或会员代表大会前，工会基层委员会要进行认真的准备工作。主要筹备工作包括以下几项：

1、向同级党委和上一级工会写出书面请示报告，批准后开始准备；

2、建立大会筹备机构；

3、选举会员代表；

4、审查会员代表资格；

5、向同级党组织和上级工会汇报代表选举和代表资格审查情况；

6、酝酿工会委员会、经费审查委员会候选人预备名单，并报同级党组织和上级工会同意；

7、编制代表花名册，编写工会委员会、经费审查委员会委员候选人名册和简历；

8、提出大会主席团和代表团组成方案；

9、提出大会监、计票人建议名单；

10、设计选举报告单格式；

11、草拟工会基层委员会工作报告和大会决议；

12、做好大会前的宣传教育工作；

13、做好大会的各项会务，物资筹备工作。

(二)向同级党委和上一级工会请示召开工会会员(代表)大会进行换届选举的报告

召开基层工会会员大会或会员代表大会，必须在同级工会委员会作出决定后，向同级党组织和上一级工会写出书面请示报告，批准后方可召开。召开会员(代表)大会的请示报告内容，主要包括：

1、目的任务；

2、指导思想；

3、大会的议程；

4、召开大会的时间、地点；

5、代表名额及下届工会委员会、经费审查委员会的组成人数和比例要求；

6、主席、副主席设臵名额；

7、代表产生的办法和分配方案。下届工会委员会、经费审查委员会的组成方案。

(三)组织选举会员代表 

1、制订代表条件：

根据全总1992年4月第121次书记处会议通过的《关于基层工会会员代表大会实行常任制的若干暂行规定》，基层工会会员代表应具备以下条件：(1)本人为中国工会会员；(2)坚持党的基本路线，(3)工作中起骨干作用，有一定的议事能力，热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。

2、确定代表名额：

基层工会会员代表大会的代表名额，是按本基层工会会员人数多少确定的，大体分三种情况：

第一种情况；会员在200人以下。会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会，如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，代表人数比例不得少于会员的30％；

第二种情况；会员在200—10000人。会员在200人以上 10000 人以下的基层工会，代表人数的确定又分四种情况；

会员在200—509人者，代表为会员的25—20％；

会员在501—1000人者，代表为会员的：20－10％；会员在1001—5000人者，代表为会员的10—6％；会员在5001—10000人者，代表为会员的5％。

第三种情况；会员超万人的大型企事业单位，会员代表的人数原则上不超过500人。

关于代表的组成，应有广泛的群众性和代表性。企业单位中的工人会员代表，学校、科研单位中教职员工和科研人员代表，一般应占代表总数的60％以上，少数民族代表，女代表和青年代表，根据本基层实际情况应占一定的比例。

3、选举产生代表

会员代表均由会员民主选举产生。会员代表候选人，由其所在单位(分厂、车间、科室)工会、工会小组，按照基层工会确定的代表候选人名额，对照代表条件，组织会员讨论提出名单，报基层工会平衡后，由代表所在单位的工会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。大型企事业单位中的会员代表大会的代表，可以由所屑单位工会代表大会选举产生。

基层工会会员代表大会代表的产生，一律采取无记名投票差额选举方式。在选举中要注意四点：(1)基层工会会员代表大会代表候选人，获得选举单位全体会员过半数选票时，始得当选为正式代表；(2)大型企事业单位会员代表大会的代表，由所属单位工会代表大会选举时，其代表候选人获得应到会人数过半数选票时，始得当选为正式代表。(例如；应到会100人，实到会 80人，若一候选人得票50票，则该候选人不能当选；因为应到会人数的半数共50票，未过半数)；(3)若获得过半数选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选，(4)如遇候选人得票数相等不能确定当选人时，可就票数相等的候选人重新投票确定：获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代：表名额时，不足的名额，可另行选举。

(五)向同级党组织和上级工会汇报代表选举和代表资格审查情况

代表资格审查结束后，应及时将代表选举情况和代表资格审查情况，以书面形式向同级党组织和上一级工会汇报，征得同级党组织和上一级工会的同意后，作为确定的依据，当认识不一致时，应尊重同级党组织和上一级工会的意见。这是组织原则，每个基层工会应当遵守。

(六)酝酿工会委员会和经费审查委员会委员候选人

1、工会委员会委员候选人数的确定和提出

根据1992年4月全总书记处第121次书记处会议通过的《工会基层组织选举工作暂行条例》，基层工会委员会委员名额，按会员人数确定：

(1)、25人以下者，设主席1人；(2)、200人以下者，设委员3——7人；(3)、201——1000人者，设委员7——15人；(4)1001——5000人者，设委员15——21人；(5)、5001—10000人者，设委员21—29人；(6)、10000人以上者，委员最多不超过37人。

大型企事业单位基层工会委员会，经上级工会批准，可设常务委员会，常务委员由9——11人组成。

基层工会委员会的委员，常委和主席、副主席候选人，均应按干部“四化”标准，在能坚持党的“一个中心、两个基本点”的基本路线，热心工会工作受到群众信赖的人员中选定。委员会委员候选人的差额率为5％，常务委员会委员的差额率为10％。按差额计算不足1人的按1人差额。

基层工会委员候选人的产生，以工会小组或车间(科室)工会为单位提名，由上届工会委员会根据多数工会小组或车间(科室)工会意见，提出建议名单，报经同级党组织和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。

基层工会委员会常务委员、主席，副主席候选人，可以由上届工会委员会根据所辖多数工会小组或车间(科室)工会的意见提出建议名单，报经同级党组织和上级工会审查同意后提出，也可以由同级党组织和上级工会协商提出建议名单，经工会小组或车间(科室)工会酝酿讨论后，由上届工会委员会根据多数工会小组或车间(科室)工会的意见提出。

2、工会经费审查委员会委员候选人的确定和提出

根据中华全国总工会工厅审字［1990］58号文件《中华全国总工会基层工会经费审查委员会工作条例》和1985年11月13日中华全国总工会第十届执行委员会主席团第八次会议通过的《工会各级经费审查委员会组织通则》的规定：

(1)凡建立一级工会财务管理的工会基层组织，必须在选举工会基层委员会的同时，选举产生经费审查委员会。

(2)经费审查委员会由同级工会会员大会或会员代表大会选举产生。

(3)各级工会的主席，副主席、常委和财务部门的负责人及管钱管物的人员，不得担任同级工会经费审查委员会委员。

(4)基层工会经费审查委员会委员名额一般为3—11人。大型企业可根据需要适当增加委员名额，200人以下的小企业可设经审员1人。

经费审查委员会设主任委员1人。主任委员由经费审查委员会全体会议选举产生。

经费审查委员会主任候选人，由基层工会和同级党组织协商提出，其委员由基层工会提出。

(七)关于会员代表大会主席团和代表团组成方案

1、代表大会主席团

根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定，召开会员代表大会进行选举时，由大会主席团主持，大会主席团成员由上届工会委员会提出建议名单，提交代表大会预备会议表决通过。会员人数不多的基层工会，召开会员大会，会员大会不设主席团。会员大会进行选举时，由上届委员会主持。不设委员会的基层工会进行选举时，由上届工会主席或组织员主持。

(1)主席团的产生

大会主席团原则上是由代表团(组)酝酿提出候选人名单，由代表大会选举产生。也可由上届委员会事先提出大会主席团候选人建议名单，征求各代表团(组)同意后，提交代表大会预备大会表决通过。

(2)主席团的组成

大会主席团成员一般由各代表团(组)的团(组)长和上届工会委员会的主要领导人组成。人员多少根据具体情况确定，无严格的数量限制。大会主席团设常务主席若干人，秘书长1人，均由主席团选举产生。

大会主席团实行集体领导原则，有关会议的重大问题，经主席团全体会议讨论决定。

(3)主席团的任务

大会主席团的主要任务是： ①按照大会通过的议程主持大会； ②组织大会的报告和讨论；

⑧组织代表讨论出席上一级工会代表大会代表候选人和本届工会委员会委员候选人；

④主持大会选举；

⑤组织代表讨论大会决议。(4)主席团的分工

根据代表大会的日程和议程，要将大会主席团成员和主席团常务主席分组编排，每次大会都要由一名常务主席任执行主席主持大会。

2、关于代表团(组)的组成。

代表大会代表可按人数多少，分成若干个团(组)，一般 20—30人为宜，原则上以车间(科室)为单位，代表团团长(组长)原则上由各代表团全体代表选举产生，也可由大会筹备组根据工作需要事先提出建议名单交该代表团(组)全体代表选举通过。

(八)提出大会监票、计票人员建议名单，设计选举报告单式样

1、监票人员

基层工会会员大会或会员代表大会进行换届选举，必须设监票人，全总《工会基层组织选举工作暂行条例》第十五条规定：选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。因此，监票人员从代表人数核对，领取选票，到代表投票、计票等整个过程都要有监票人员对其进行监督实施，没有监票人员在场，选举不能进行。究竟监票人员设多少，如何确定，这要从实际工作需要出发。

监票人员必须从具有选举权的代表中推选，但不能是选举中确定的候选人。

监票人员有监督纠正本选区中出现选举错误的权利，其它人员则无。

2、计票人员大会选举中的计票人员，一般从大会工作人员中挑选。计票人员的职责：负责大会选举中参加大会选举人员的统计，选票的登记、统计、计票等工作，要求做到“准确、清楚、迅速、无误。”

大会计票人员多少，按票箱多少确定，一般一个选区，一个票箱两个计票人员。

计票统计工作不允许有半点弄虚作假行为，故意给某个人多计一票或少计一票，都可能产生意想不到的后果。因此，计票人员一定要选那些政治思想好，道德品质好的人员担任。尽管一些人的计算能力很强，但如思想品质不好，是绝对不能让其当计票人员的，这是很多单位多年来的经验，各基层工会领导千万注意这一点。

3、有关选举报告单式样

式样

（一）：大会收回选票报告式样

××工会第××次代表大会选举会议收回选票报告单大会主席团：

今天的选举会议，实到代表有

人，分发×工会第×届委员会委员选票张，经费审查委员会委员选票张，收回×工会第×届委员会委员选票

张，经费审查委员会选票

张，符合法定要求，选举有效。

总监票人（签字）

总计票人（签字）年

月

日式样

（二）：各种选票选举情况计票统计表式样 ×××工会第××次代表大会选举会议选举情况计票表

（依姓氏笔划为序）

候选人姓名赞成票数反对票数弃权票数作废票数另选他人

姓名

总监票人（签字）总计票人（签字）年月日

票数

式样

（三）：各种选票计票结果报告单式样

×××工会第××次代表大会选举会议计票结果报告表（依得票多少为序）

被选举人赞成票数被选举人赞成票数

总监票人（签字）总计票人（签字）年

月

日

（九）草拟大会报告、决议及有关文件

1、大会报告

(1)工会委员会工作报告(草案)

工会基层委员会工作报告，由上届工会主席或副主席向代表大会报告，报告内容一般分为三个部分：

第一部分；上届工会基层委员会任期内的工作总结，成绩是什么，不足是什么，要实事求是地讲清楚；

第二部分：几年来工作上成功的经验是什么，失误(教训)是什么，有哪些体会，分条讲清；

第三部分；在今后几年内的工作计划，奋斗目标是什么，准备采取哪些措施来保证落实。文字要简练，态度要坚定。

(2)工会财务工作报告(草案)

财务工作报告由主管财务工作的主席向代表大会报告，财务工作报告一般也分三个部分：

第一部分，几年来工会经费收支决算基本情况；

第二部分，几年来财务工作取得的主要成绩，存在的问题，经验体会；

第三部分，今后几年工会财务工作的任务、奋斗目标及采取的措施。

(3)经费审查委员会工作报告(草案)经费审查报告由上届经费审查委员会主任向代表大会报告，报告一般也分三部分：

第一部分，对财务工作报告的审查意见；

第二部分，几年来经审会的主要工作总结(成绩、问题、经验、教训)；

第三部分，今后经审工作的意见。(4)代表大会代表资格审查报告

代表资格审查报告由代表资格审查委员会主任在预备会开始后向全体代表报告。

该报告大体分三部分：

第一部分，代表大会代表和特邀代表的推荐办法及名额的分配情况；

第二部分，介绍选出的正式代表组成情况，说明代表的代表性；第三部分，基层工会(代表资格审查委员会)，对代表资格的审查结论，确认全部有效，请大会预备会议审议。

(5)代表大会筹备工作报告

代表大会筹备工作报告一般由代表大会筹备工作负责人或上届工会委员会主席在预备会上向全体代表报告。

该报告大体分四部分；

第一部分，筹备工作的组织领导情况；第二部分，大会文件起草情况；

第三部分，大会代表的推选情况和本届工会委员会委员，经费审查委员会委员候选人推荐情况；

第四部分，大会的其它准备情况。

2、大会有关决议

会员大会或会员代表大会对提交大会讨论的重要问题，都应作出决议。大会决议一般有两种形式：

一是单项性决议，如对基层工会某项重要工作作出的决议。二是综合性决议，即对大会审议的所有议题，包括：思想政治工作、职工民主管理、职工生活、女职工工作及工会自身建设等作出的全面决议，大会决议的形成须经过以下几个步骤：

首先，准备大会决议草案。大会前，工会基层委员会应广泛听取会员群众的要求和建议，征询行政负责人的意见，并向同级党组织请示汇报，然后，讨论研究草拟大会决议。

其次，讨论修改草案。在大会召开期间，组织会员代表或会员充分认真地讨论决议草案并提出意见和建议，然后集中整理意见，对决议草案进行修改。第三，大会表决通过决议。

3、关于大会的有关文件、材料(1)大会的选举办法

①基层工会委员会选举办法； ②基层工会经费审查委员会选举办法； ③基层工会委员会主席、副主席选举办法； ④基层工会经费审查委员会主任选举办法。

(2)大会开幕词、闭幕词、有关领导的讲话以及来宾祝词。(3)倡议书

××工会第×届委员会委员候选人选票 ××工会第×届委员会委员候选人选票按姓氏笔划为序选举符号 …… 姓名 ×××

×××女 ××× ×××女 ××× …… ××× 另选他人

选举符号 …… 姓名 ……

说明：1.本次选举实行差额选举，差额人数为

人。2.对选票上的候选人，同意画“∨”，不同意画“×”，弃权画“△”，另选他人，在空格内填写被选举人姓名，画上“∨”，同时否决选票上多于或相等数量的名额。3.选票所选的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。4.填写时，字迹要清晰，符号要准确；字迹不清，符号紊乱的亦为废票。

×年×月×日

(二)大会正式会议

预备会议按预定任务完成后，大会正式会议开幕，一般正式会议的程序是：

1、开幕式议程

开幕式一般邀请上级工会领导和同级党政领导参加，以示重视，体现隆重。

开幕式由大会执行主席主持，其主要议程是：(1)宣布大会开始，奏国歌。(2)×××同志致开幕词(3)致词 a.上级领导致词 b.同级党政领导致词 c.其它方面代表致词

(4)上届工会委员会作工作报告(草案)(5)上届工会委员会作财务工作报告(草案)(6)上届工会经费审查委员会作经费审查工作报告(草案)上述(4)、(5)、(6)三个报告草案，经代表讨论修改后，最后在大会闭幕式上通过后能形成决议。

2、分组讨论开幕式的主要内容

(1)上届工会委员会的三个(工作、财务、经审)报告(2)讨论酝酿本届工会委员会和经审委员候选人名单(草案)讨论前由大会工作人员将两个委员会委员候选人花名册和简历情况介绍给每个代表，人手一份(注意让代表保存好，选举结束后收回)

3、主席团会议主要内容(1)听取各组讨论情况汇报

(2)酝酿通过本后工会委员会委员和经审委员候选人名单(3)审议监票人名单

(4)审议三个报告决议(草案)

4、大会正式选举

大会正式选举会议的主要内容是选举本届工会委员会委员和经审委员。在选举过程中应严格按程序进行，选举投票结束，代表不能离开会场，不管需要多长时间，都应等待计票人员计票结束，由大会宣布选举结果后才能离开，若第一次选举无效，应用预备选票重新选举，直至选举有效，并宣布选举结果后散会。

关于代表大会的选举实施问题，将在后面专讲，此处不多论及。

5、关于工会主席、副主席和经审委主任的选举产生大会选举只是选举产生新一届基层工会委员会委员和经审委员会委员，关于工会委员会主席，副主席，经审会主任则应由两个委员会选举产生。所以，当大会选举结束，两个选举产生的委员会应立即分别召开第一次全体委员会议，选举产生主席、副主席和经审会主任。其会议程序是：

(1)讨论通过主席、副主席或经审委主任选举办法(草案)(2)讨论通过监票人，计票人名单(草案)(3)酝酿本届主席、副主席、主任候选人名单。

(4)选举。选举程序与大会选举相同，因此项选举人数少，范围小，好计票，时间不会很长就可以结束。

6、大会闭幕式议程

大会选举结束后，举行闭幕式，一般大会闭幕式议程如下：(1)宣布新当选的工会主席、副主席，经审委主任名单(2)通过关于上届工会委员会工作报告的决议，财务工作报告的决议和经费审查委员会工作报告的决议

(3)领导讲话(4)致闭幕词(5)奏国际歌

(6)大会执行主席宣布大会闭幕

大会结束后，全体代表可以同领导合影留念。

三、选举的实施

大会选举工作程序严格，故专题讲述。工会换后所进行的各种选举，请参考以下程序。

(二)关于选举主持

根据《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定，主持选举的机构或人员，大体有以下几种情况：

1、会员大会的选举主持

会员25人以上，200人以下的基层工会召开的会员大会进行选举时，由上届工会委员会主持。

会员在25人以下不设基层工会委员会的单位，召开会员大会进行选举，由上后工会主席或组织员主持。

2、会员代表大会的选举主持

召开会员代表大会进行选举时，由大会主席团主持，并确定一名执行主席主持选举大会。

3、基层工会委员会主席，副主席的选举主持

新一届基层工会委员会召开第一次会议，选举主席、副主席时，由上届委员会或大会主席团推荐一名新当选的工会委员会委员主持。

4、经费审查委员会主任选举主持

新一届经费审查委员会召开第一次全体会议，选举主任时，由大会主席团推荐一名新当选的经审委员主持。

(三)关于到会参加选举的最低限额人数比例的规定

《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，参加选举的人数为应到会人数的2／3以上时方可进行选举，也就是说参加选举的最低限额的人数必须达到应到会人数的2／3以上的比例才行，并不是看参加选举的人数的绝对数的多少，例如：甲单位有会员600人，该单位基层工会召开代表大会进行换届选举，选举出代表比例25％，应参加代表150人，选举时只到会99人，(99＜150×2／3)少于应到会代表150人的2／3人数，故不能进行选举。而乙单位同样有会员600人，该单位选出的代表比例为 23％，基层工会召开代表大会进行换届选举，应参加代表132人，选举时同样到会99人，(99)132×2／3)多于应到会代表132人的2／3人数，因此选举可以进行。

(四)大会选举程序

基层工会代表大会选举程序是：

1、由大会主持者宣布选举大会开始，并宣读大会选举办法

2、宣布参加选举代表的人数和选举任务

3、通过监票人，计票人名单

一般通过监票人名单，先由大会主席团提出建议名单，由参加大会选举的代表举手通过，若个别通不过的，大会主席团应立即研究重新提出，直至代表通过。

大会计票人不需大会通过，直接由大会主席团提名宣布。

4、计票人清点。监票人核实出席选举大会的代表人数大会选举清点人数必须绝对准确，哪些是正式代表有选举权，哪些不是正式代表无选举权，一定要分清，无选举权的绝对不能代表有选举权的进行选举。

5、检查票箱、贴封、加锁

6、领发选票

票箱加锁、贴封后，由监票人，计票人共同领取与清点人数相符的选票数，当场反复清点，必须准确无误。向大会主席团报告领取和发放选票数，由大会执行主席团执行主席向大会宣布。

7、宣布填写选票注意事项说明

选票发放后，应先向代表宣布填写本选票注意事项及说明。选票发放后一般不能再换，不按规定要求填写的或填错的为废票，后果自负。

8、宣布选举开始，进行选举

一般投票选举基层工会委员会委员和经费审查委员会委员同时进行，一人两种选票，分开选，同时投入一个票箱，投票结束，由监票人，计票人分开统计。

选举一律采用无计名投票方式。

在选举中，选举人可以投赞成票或不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者，可以另选他人。但是，没有规定投弃权票者可以另选他人。这意味着只有投不赞成票者才可以另选他人，投其它票者，都不能另选他人。若投三个候选人的不赞成票，两个候选人的弃权票，则只能另选三个，若另选四人，则为废票。

9、投票

代表画票结束，由大会主持人宣布投票顺序，路线，代表按规定的顺序和路线进行投票。投票时，监票人，计票人先投票。

监票人和计票人投票后分别站在票箱两侧监督投票的进行。

10、宣布清点选票数和选举是否有效

投票结束后，由监票人向大会主席团报告发出和收回选票数，大会主持人向大会宜布发出和收回选票数的同时，宣布本次选举是否有效。若收回的选票等于或少于发出的票数，选举有效，若多于发出的票数，则本次选举无效，应重新选举。

11、计票

大会选举投票结束，确认本次选举有效后，计票员在监票人员的监督下，应立即进行计票。统计选票，必须绝对准确，差一票也不行。计票结束，由监票人，计票人填写大会计票汇总报告表签名后，向大会主席团报告。

12、宣布选举结果和当选人的名单

计票统计结束，大会主席团可根据《选举条例》的规定确定每个候选人是否当选，按《条例，规定，有三种情况：(1)该候选人获得应参加选举人的过半数票时，始得当选。(2)获得过半数票的候选人名额超过应选名额时，以得票多的当选。如果票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多者当选．(3)当选人少于应选名额时，对不足名额另行选举。如果接近名额，也可以由大会征得多数会员或代表的同意减少名额。

大会执行主席根据上述规定，宣布选举结果。(五)关于选举主持词

选举大会是一次极其严肃的会议，不能出现半点差错，会上该讲的话必须讲到，不该讲的话一句也不能乱讲。因此，大会执行主席(选举大会主持者)必须在会前准备好大会主持词，将会议每项议程要讲的话全部写上，主持词以外的一句不讲。

（主持词参见范文）

四、选举后的复批手续

根据《条例》规定，选出的基层工会委员会委员、常务委员、席，副主席.按照《中国工会章程》的规定和干部管理权限，报关党组织和上级工会审批。

经费审查委员会委员及其主任的选举结果，与基层工会委员选举结果同时上报上级工会审批。

若选举结果与候选人名单不一致时，应以选举结果为准。（报告参见范文）附(一)：选举大会主持词主持人：×××

各位会员(代表)，本次会员(代表)大会应到会会员(代表)x名，实到会员(代表)xx名，因事因病请假的×人，符合《中国工会章程，和《工会基层组织选举工作暂行条例》以及本次大会选举办法的规定，可以开会。

大会进行第一项：选举大会开始

大会进行第二项，宣布选举办法各位会员(代表)，本次选举会大会预备会议通过的xx（单位）工会第×届会员(代表)大会选举办法进行选举。

大会进行第三项；通过监票人、总监票人名单，宣布计票人、总计票人名单。请xxx同志宣读监票人、总监票人名单，宣布计票人、总计票人名单(宜读后)，各位会员(代表)对监票人，总监票人如有意见请发表(稍停)，没有意见，举手通过。

大会进行第四项：宜布经预选确定的xx厂(公司)第x届工会委员会候选人名单［第×届工会委员会委员候选人xx名，按姓氏笔划排列，(宣读名单)，经审委员会委员候选人xx名，按姓氏笔画排列(宣读名单)］

大会进行第五项：选举xx(单位)第×届工会委员会委员和经费审查委员会委员，请大会工作人员就位(稍停)进行第一次清点人数(暂停)．各位会员(代表)，第一次清点人数应到会员(代表)xx名，实到会员(代表)×名，因事因病请假×名．进行第二次清点人数(暂停)。各位会员(代表)，第二次清点人数应到会员(代表)xx名，实到会员(代表)×名，因事因病请假x名，第二次清点人数与第一次清点人数结果一致，符合《条例》规定，可以进行大会选举。请监票人员检查票箱(稍停)，贴封加锁(稍停)，请工作人员分选区领取选票，分发选票(暂停)，没有领到选票的举手(暂停)，各位会员(代表)本次选举大会实剩代表 ×名，各选区共领到××厂(公司)第×届工会委员会委员选票和经审委员会委员选票各×张，发出×××厂（公司）第×届工会委员会委员选票和经审委员选票各×张，领取选票、分发选票与实到人数相同，核对无误。各位会员(代表)，领到选票后不要画票．关于画票再强调几点：(按选票说明宣布)，各位会员(代表)如有疑问之处请举手(稍停)，没有疑问，现在开始画票(暂停)，没有画完票的请举手(稍停)．各位会员(代表)请认真检查所画选票，如画错了，请改正(稍停)。现在开始投票，请监票人、总监票人投票(稍停)，请主席团成员投票(稍停)，请各选区按照座号顺序依次投票(暂停)。请工作人员打开票箱，清点票数(稍停)．各位会员(代表)，本次选举共发出×××单位第×届工会委员会委员选票和经审委员各×张，收回×××单位第×届工会委员会委员选票和经审委员选票各×张，符合《中国工会章程》和条例，规定，选举有效，现在请工作人员开始计票，会员(代表)原地休息，请不要走动，离开(暂停)。

大会进行第六项：请总监票人宣布计票结果（暂停)，下面宣布当选×××单位第×届工会委员会委员和经费审查委员会委员名单。××人，以姓氏笔划为序宣布名单，选举结果报请××党委和××工会(上级工会)审批后再对外公布。

各位会员(代表)，让我们以热烈的掌声向当选的×××单位(公司)第×届工会委员会委员和经审委员表示祝贺并向大会工作人员表示衷心的感谢选举大会议程全部进行完毕，大会休会，请当选的×××单位第×届工会委员会委员和经审委员留下，召开×××单位第×届工会委员会和经费审查委员会第一次全体会议。附(二)：工会委员会第一次全体会议主持词

各位委员，现在召开×××(单位)第×届工会委员会第一次全体会议。这次会议的主要任务是选举×××单位第 ×届工会委员会主席、副主席。主席、副主席候选人，经×××单位第×(上届)届工会委员会民主推荐，充分酝酿，组织考核；报请中共××党委和××工会(上级工会)同意，现提交×××单位第×届工会委员会第一次全体会议选举。

现在清点人数(稍停)，各位委员，今天应到会委员×名，实到会委员×名，因病因事请假×名，符合《中国工会章程9和《条例，规定，可以进行选举。请监票人检查票箱，加封落锁(稍停)，请工作人员分发选票(稍停)，没有领到选票的委员请举手，现在说一下选举注意事项(读选票说明)，开始画票(稍停)，没有画完票的请举手(稍停)，各位委员认真检查所画选票，如有错误请纠正(稍停)，开始投票(稍停)，请工作人员打开票箱，统计收回票数(稍停)，各位委员，本次选举共发出选票×张，收回选票×张，符合《中国工会章程，和《条例》规定，选举有效，请工作人员计票(稍停)。各位委员，现在请监票人宣布计票结果，(宣布)，现宣布当选的×××单位第×届工会委员会，主席、副主席名单：以姓氏笔画为序；主席1人，×××副主席×人。

让我们以热烈的掌声向当选的主席、副主席表示祝贺，主席、副主席的选举结果报请中共××党委和×工会(上级工会)审批后再对外公布。附(三)：关于要求建立××工会委员会的报告浙江省直属机关工会工会委员会：

经×××批准，×××单位已正式组建。现有职工×人，根据《工会法》有关规定，拟建××单位工会。

工会委员会拟由×××、×××等×人组成，×××同志负责人。

以上报告当否，请批示。附：组成人员简历

×××单位党委（或支部）

×年×月×日

附(四)：关于××工会第××届委员会换届的报告浙江省直属机关工会工会委员会：

××工会于×年×月×日已届满，根据《工会法》规定要求进行换届选举，经本单位机关党委和上级工会同意，民主推荐产生×届工会委员会候选人由×××、×××等×位同志组成，工会经费审查委员会候选人由×××、×××等×位同志组成；女职工委员会由×××、×××等×位同志组成。

特此报告，请报复。附：候选人简历。

×××工会

×年×月×日附(五)：

关于××工会第××届委员会、经费审查委员会、女职工

委员会选举结果的报告

浙江省直属机关工会工会委员会：

××工会根据《工会法》规定及本单位的实际情况，分别报机关常委和上级工会同意，于××年×月×日召开会员（或会员代表）大会，采取无记名差额投票，选举产生等××届工会委员会由××、×××|等×位同志组成，×××同志任主席，×××同志任副主席；工会经费审查委员会由×××、×××等×位同志组成，×××同志任主任；女职工委员会由×××、×××等×位同志组成，×××同志任主任。

工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会任期×年（×年×月×日至×年×月×日）。

特此报告，请批复。

×××工会

×年×月×日表

（一）：××工会第×次代表大会代表花名册

姓名性别所在单位是否一线职工出生年月民族籍贯学历职称参加工作时间政治面貌备注

表

（二）：××工会第×届委员会委员（经审委员）候选人推荐表

姓名性别出生年月民族

籍贯参加工作时间政治面貌学历工作单位及职务

主要简历

主要表现