开展基层党组织开展“回头看”工作情况报告

2024-06-08

开展基层党组织开展“回头看”工作情况报告（精选6篇）

开展基层党组织开展“回头看”工作情况报告篇1

白浪镇九年一贯制学校开展基层党组织开展“回头看”

工作情况报告

按照上级党组织工作领导小组《关于开展全市党的基层组织党务“回头看”活动的通知》要求，结合我校实际，认真扎实地开展了党的基层组织“回头看”工作，自查面达到100%，抽查面达到30%。现就我校开展基层党组织开展“回头看”活动情况报告如下：

一、精心组织，周密部署党务“回头看”工作

一是建立机构，加强领导。成立单位负责人为成员的领导小组，加强对全校党务工作的领导和指导，全面推行党务工作。

二是制发文件，安排工作。及时下发了《关于做好全县党的基层组织党务“回头看”活动的通知》文件，明确“回头看”活动的工作重点，严格按照文件要求，开展好本单位“回头看”自查工作。对专项检查进行了安排部署，明确受检单位、检查内容、方式及工作要求，并制定了详细的检查细则。

二、突出重点、扎实开展党务“回头看”工作

开展党的基层组织党务工作“回头看”以来，在全面自查的基础上，采取听汇报，调阅、查阅有关文件、资料、会议记录等方式开展抽查，重点检查在机构设立、制度建设、群众满意度等方面取得的成绩和存在的问题。取得的主要成绩：

一、制度健全。建立了党务工作责任制，明确了党组织负责人为党务的第一责任人，班子成员为各个项目的牵头责任人，具体负责，做到责权明确，常抓不懈;建立了监督员制度，促进党务工作的开展;建立考核评价等制度，将党务工作纳入年终综合目标考核内容，另外，建立了意见建议征集反馈制度、定期通报制度等。

二、宣传有力。组织广大党员干部认真学习党的十七大、十七届六中全会和四次市党代会精神以及中央、市党务工作会议精神，深入宣传开展党务工作的重要性和必要性，着力提高党员干部对开展党务工作的思想认识。强化党员干部的民主意识，把思想统一到中央、市、县的精神上来，共同抓好党务工作，为党务工作的深入开展夯实了牢固的思想基础。

三、是监督到位。制定党务监督制度，定期和不定期召开党务监督会议，深入基层党组织，切实履行监督员职责，收集党员、群众对党务的意见和建议，加强对基层党组织党务工作的指导和督查。

三、针对问题，及时整改，促进党务工作上新台阶

我校接受党员和群众的监督，进一步消除薄弱环节和存在的问题，总结先进经验，及时整改，提升工作水平。

总之，在开展党的基层组织党务工作“回头看”活动以来，取得了一定的成效，党员群众的认可度、满意度提高了，党组织的凝聚力增强了，中心工作得到了有效推动。下一步，将认真总结“回头看”工作好的做好、经验，采取有力措施，深化基层组织党务，力求实效，进一步推动我校中心工作有序开展。

开展基层党组织开展“回头看”工作情况报告篇2

会上,集团党委书记、董事长陈宙泉代表集团党委通报了领导班子整改落实情况,目前党委班子已对梳理出的11个“四风”问题、13个“四风”专项整改项目以及收集到的30个问题予以全面整改,同时出台、修订了一批适应企业当前发展的制度,推动了集团的科学发展。

市交通集团纪委书记刘春华表示,公交集团通过整改,作风明显改善,敢于担当、迎难而上的意识进一步增强,工作效能全面提升,整改效果让职工群众满意。

市国资委纪委书记吕伟华强调公交集团要紧扣中纪委五中全会精神,把教育实践活动与党风廉政建设工作紧密结合,明确“一岗双责”,落实“两个责任”,着力从打造公交文明窗口形象;树立领导干部廉洁自律意识;提高职工素质、技能;完善建章立制四个方面深化巩固整改成果。

开展基层党组织开展“回头看”工作情况报告篇3

摘要本文从增强团员意识教育、开展主题教育活动、以引导青年岗位成才、以“党建带团建”等方面开展阐述，不断健全和完善党建带团建工作机制，将团建纳入党建工作的总体格局，坚持规范化管理，提高基层团支部建设整体水平，坚持青年人才的培养，优化基层团干部队伍建设。

关键词党建带团建青年人才建设

共青团是凝聚企业广大团员青年的组织，是为企业发现人才和培养人才、为党组织不断输送新鲜血液的群众性组织。团支部作为共青团最根本的一级组织单位，基层党组织如何带领团组织开展工作？全面推进共青团工作，发挥共青团在企业发展中的作用，具有重要的意义。

一、以增强团员意识教育为核心，深入推进青年思想道德建设

1．强化理想信念教育。党组织要坚持用十七大精神、“三个代表”重要思想构筑青年精神支柱，把加强和改进青年思想政治工作、开展理想信念教育、培养“四有”新人作为首要任务，采用上团课、集中学习、听辅导报告、交流心得等行之有效的形式，进一步夯实青年队伍的思想道德建设。通过学习，引导团员青年用马列主义的观点和方法解决实际工作中遇到的问题，帮助青年在实践中加深对“三个代表”的理解和感悟，牢固树立服务改革，服务发展，服务稳定的思想，全面确立改革意识、创新意识和责任意识，从而树立正确的人生观、世界观和价值观。

2．丰富各类学习载体。党组织要求团组织以建立学习型团组织为目标，进一步依托青年读书会等学习阵地，完善相关制度，探索务实有效的教育模式。使團员青年学到更多党团知识，增强对党团的认识，促进团员青年更好的发挥模范带头作用。

二、以开展主题教育活动为载体，大力提升团员青年整体素质

团组织药引导广大团员青年进一步了解共青团，听从党的召换，紧跟党的步伐，充分发挥党的助手和后备军作用，坚定走有中国特色社会主义道路的理想信念，激发广大团员青年的爱国热情，增强青年的民族自尊心、自豪感和自信心，鼓励团员青年为企业发展而努力奋斗。例如可以依托江西开展红色教育，弘扬伟大的井冈山精神等。通过此类活动弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，引导广大青年在奉献中体现作为，在付出中提升境界，在实践中传播文明、促进和谐，从而带动广大社会公众积极参与志愿服务，促进公民道德素质和社会文明程度的不断提高，为构建和谐企业发挥积极作用。

三、以引导青年岗位成才为着眼点，全方位体现事业凝聚青年

党组织要正确引导团组织紧紧围绕高速公路工作局面，用公路事业的发展激励青年、凝聚青年，引导青年将自身发展融入企业的发展，在成就事业中实现自身价值。

1．搭建成长舞台。坚持开展青年岗位立功竞赛活动和青年职业生涯导航活动，进一步提升青年职业技能，努力拓展青年发展空间，通过各种形式展示青年风采，推进青年知识化进程。例如开展了创建“青年文明号工程”、“青年文明示范窗口”、“青年志愿者活动”等独具青年特色的创建活动或通过座谈会、图片宣传、演讲比赛、竞聘上岗等形式开展了适合青年特点、寓教于乐的文体活动。要推荐团员青年参与专业技术的培训，鼓励和培养青年到工作的重要岗位，通过评选活动，在青年中掀起学技练功比先进的新高潮，努力营造浓厚的学习氛围，造就优秀的青年人才。

2．发挥榜样作用。要不断以先进的人和事来影响青年、教育青年，增强青年对公路事业的归属感，为公路青年的发展提供有益的引领和指导。

3．树立文明新风。大力组织青年积极投入到文明行业创建工作中去，在实践中贡献青年的力量。

四、以推进“党建带团建”为目标，努力提升组织建设成效

党组织要正确引导团组织以“党建带团建”为目标，努力提升组织建设成效。

1．强化基层团建工作。根据上级党组织、团组织的部署，及时对以往工作进行总结，为今后工作做好计划。

2．加大推优工作力度。不断完善团组织的推优工作制度，进一步规范团员推优入党，加大推优力度，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，努力促进党建工作的新发展。

3．夯实团员队伍建设。要根据人员的变动及时调整和完善团组织机构，保证团组织活动的正常开展。进一步做好非在编团员的团籍梳理工作；规范团员发展工作，抓好团前教育，实现团员数量和质量的平衡发展；继续做好团员教育评议和团籍注册工作，激发团员青年的责任感和使命感，妥善办理超龄团员离团手续。

4．不断完善奖励机制。激励机制对推动青年人才脱颖而出具有重要作用，要通过完善团干部的考核机制，把青年对团干部的满意度作为重要的考核标准，配合有关部门制定奖励的办法，鼓励各类竞赛中取得优异成绩的个人和集体，营造青年奋发成才的氛围，切实为基层团组织和广大青年服务。

5．鼓励基层首创精神。党组织要鼓励各基层团组织自发设计和组织活动，提高团员思想素质、道德素养、文化修养和生活品味，树立优秀团员典型。例如开展特色团支部交流活动等，有效促进基层团工作的活跃。

开展基层党组织开展“回头看”工作情况报告篇4

为巩固基层党组织建设领域突出问题专项整治工作成果，推动落实全面从严治党主体责任，根据市直机关工委《关于转发市委组织部＜关于开展基层党组织建设领域突出问题专项整治工作回头看的通知＞的通知》（阜直组〔2018〕136号）要求，结合整改方案，对我所基层党组织建设领域突出问题专项整改落实情况进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、组织保障方面

针对基层党组织建设领域突出问题专项整治，所党支部高度重视，主动担当整改主体责任，按照省委关于落实巡视整改工作的要求和市委巡视整改工作统一部署，市茨管所召开动员部署会，对专项整治工作进行全面动员部署，经所支委会研究决定，成立了市茨管所基层党组织建设领域突出问题专项整治工作领导小组，主持工作的副所长郭辉同志任组长，支委会成员任副组长，有关科室负责人任成员，明确责任分工，各责任领导按照分工抓好落实，各有关部门按照时间节点要求主动承担党支部交办的任务，进一步细化责任，层层传导压力，责任落实到岗到人，确保取得整改实绩。

二、问题整改方面根据基层党组织建设领域突出问题专项整治工作，我所根据需要整改的内容：管党治党主体责任不实、基层组织建设存在薄弱环节、党内政治生活不够严肃、党员发展教育不够到位等五个方面，共计11 项内容，针对存在的问题，列出了《阜阳市开展基层党组织建设领域突出问题专项整治工作清单》，在整改清单中，分别根据我所需要整改的内容，制定了11条整改措施，建立了台账，制定了整改计划，整改步骤、整改行事历，严格按照整改步骤实施整改计划。按照基层党组织建设领域突出问题专项整治工作要求，我所逐条制定路线图、时间表，主动作为、攻坚克难，完善整改方案，落实整改措施，抓出整改成效，认真执行整改进展情况旬报制度，及时报送整改工作报表及相关台账资料，认真做好台账资料的收集、整理工作，以便直观反映巡察整改工作的成效。

针对管党治党主体责任不实，我所结合基层党组织标准化建设，严格落实好管党治党主体责任，对于支部会议和行政会议混淆的和党支部议事规则不健全，酝酿时间不充分的现象，规范会议程序，健全议事规则。

针对基层组织建设存在薄弱环节，我所党支部结合“两学一做”学习教育常态化制度化和基层党组织标准化建设，推动基层党组织全面建设，落实好党建主体责任，坚持问题导向，加强党建工作，细化工作制度，强化党组织建设，对进一步健全完善制度，加大落实力度，对能够立行立改的问题立时做到整改到位，对未能及时纠正的问题做到了列出整改计划限期整改。

针对党内政治生活不严肃，我所党支部严格落实民主生活会、组织生活会制度，认真开展批评与自我批评。

针对党员发展教育管理不够到位，我所党支部认真结合基层党组织标准化建设，积极开展“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲重作”专题教育活动。严格落实党员活动日制度，做到有方案、有资料、有记录、有图片、有签到。加强党员教育力度，完成集中培训学时。

在整改过程中，我所及时将整改工作进展、落实情况公布，为不断巩固整改成果，建立长效机制我所坚持严格落实全面从严治党主体责任，强化组织规范化、科学化建设，加强党员干部的教育和监督，严格规范党内生活制度，严字当头，持续发力。谨防反弹，切实改进党组织建设领域的不严之风。

通过自查，我所基层党组织建设领域突出问题专项整治工作已全部得到有效落实，各项整改任务已经完成，各项规章制度和执行情况规范运行，未发现有违规反弹的不良现象。通过整治工作的开展，统一了干部职工的思想，提高了党员和党员领导干部及全体职工对整改工作的认识，有效解决了党建工作中存在的突出问题，提高了单位践行习近平新时代中国特色社会主义思想的能力，使党建工作思路更加清晰，党建工作效率得到了提高，单位党建工作水平的效果得到了真正的提升。

阜阳市茨淮新河工程管理所

开展基层党组织开展“回头看”工作情况报告篇5

按照省、市村（社区）“两委”换届工作领导小组办公室安排部署，××区委高度重视换届“回头看”工作，对照“七查七看”重点内容，扎实深入开展核查，对发现问题限期整改到位，现将有关情况报告如下。

一、组织开展换届“回头看”情况

区换届办及时将省市村（社区）“两委”换届“回头看”工作通知精神，向区委主要领导汇报，紧密结合我区实际，研究制定开展“回头看”工作方案，并认真抓好落实。

一是精心安排部署。区换届办研究制定了《××区村（社区）“两委”换届“回头看”工作方案》《××区村（社区）“两委”换届交叉互查评价表》《××区村（社区）“两委”换届交叉互查书面意见》《××区村（社区）“两委”换届工作满意度测评表》《××区村（社区）“两委”换届“回头看”工作情况统计表》，夯实了开展“回头看”的工作基础。区换届办及时组织召开各乡镇（街道）党委副书记、组织委员参加的会议，对开展扎实开展“回头看”工作进行安排部署，提出了明确要求。

二是认真开展核查。一方面，安排各乡镇、街道由包片领导带队，组织片与片之间开展交叉互查，并及时将互查评价表、互查意见报区换届办备案。另一方面，区换届办从区委组织部、区民政局抽调××名业务骨干，组成×个核查组，深入全区××个乡镇、街道开展全覆盖督导检查，采取查阅资料、走访党员群众、询问“两委”干部等方式，了解换届工作开展情况，对检查中发现的问题，研究提出整改意见，下发书面《督办函》，有力推动了各项问题整改。

二、“七查七看”自查情况

1.关于人选质量。我区对照“五选”“十不选”标准，制定××条负面清单，明确选哪些人、不选哪些人，严格区、乡镇两级资格审查，坚决把不符合资格条件人员挡在选举程序之外。我区出台了鼓励大学毕业生回乡任职、鼓励退役军人进入“两委”班子、35岁以下优秀年轻干部专职专选等举措，提高村干部队伍素质，优化“两委”干部结构。全区××个村，全部实现党支部书记、村委会主任“一肩挑”，支部书记50岁以下××人、占比××%，大专以上学历××人、占比××%；“四类人员”占比××%以上，新选任35岁左右村书记××人。支部书记平均年龄下降××岁左右，“两委”干部平均年龄下降××岁左右。全区××个社区，全部实现党支部书记、居委会主任“一肩挑”，社区书记均为大学以上学历，新选任35岁左右社区书记××人，社区书记平均年龄××岁，社区干部平均年龄××岁。整体实现了“一降两升”结构调优目标。

2.关于换届程序。召开全区换届业务培训会议，区委副书记、区换届领导小组副组长主持会议，区委常委、组织部长、区换届领导小组副组长、换届办主任出席会议并作动员讲话。区委组织部、区民政局、区妇联、团区委、区农业农村局分别就党组织、村委会、妇联组织、团组织、集体经济组织换届工作进行了专题辅导。各乡镇、街道党（工）委书记、组织委员、包片领导班子成员、区换届办同志参加培训会议，培训××多人。各乡镇、街道专题培训工作人员××多人。区换届办研究制定了《××区村（社区）党组织换届选举工作流程及操作要求》《××区第××届村委会换届选举培训资料汇编》，同步拟定包括各类请示、报告、选举办法、主持词、各类选票等在内的党支部换届选举××种文档、村委会换届选举××种文档的规范性文本，对村（社区）“两委”换届流程进行了细化、规范化，防止简化程序、出现纰漏。

3.关于工作实效。区换届办制作各村（社区）换届进展情况一览表，实行挂图作战，每日调度通报。对支部换届以及村委会换届中选举村民代表、推选选举委员会、产生候选人、村民换届选举等主要环节、换届进度上墙，确保按时间节点高质量完成换届选举任务。全区××个村、××个社区均按时间节点完成了换届选举任务，实现应换尽换。

4.关于换届纪律。区换届办及时转发《关于严肃村（社区）“两委”换届纪律的通知》、省市《防止和查处村级组织换届贿选行为暂行办法》等相关文件，对严肃换届纪律提出具体要求。统一为全区××个村、××个社区制作了《关于严厉打击干扰、破坏村（社区）“两委”换届选举行为的通告》，并组织张贴在村级组织活动场所醒目位置。换届过程中，由乡镇、街道党（工）委分别与初步人选进行谈心谈话，并要求他们签订遵守换届纪律承诺书，确保了整个换届过程风清气正，全程平稳。

5.关于舆情信访。区换届办公布咨询电话、举报电话，24小时监控网络舆情，采取领导干部接访、约访、下访等措施接待群众来信来访，化解矛盾隐患。对来访群众，耐心解释政策，切实做好思想疏导、矛盾化解工作，对群众反映属实，存在违纪违法行为的，依法依规进行查处。××个信访问题得到有效化解。

6.关于村情民意。区换届办制定下发《关于做好农村（社区）“两委”换届工作有关要求的通告》，换届期间每天分早中晚三次大喇叭广播，宣传“五选”“十不选”、优化结构、严厉打击破坏选举行为等政策，提高了群众知晓率。这次“两委”换届，全区村党支部换届党员参选率××%，村委会换届选民参选率××%，党员群众民主权利得到充分保障。各乡镇、街道党（工）委分别与候选人初步人选开展谈心谈话，其中党支部书记人选由党委书记、组织委员开展谈心谈话，人选分别签订了履职、竞职、辞职“三项承诺”。通过开展问卷调查，群众满意率达到××%。

7.关于后续工作。区换届办制定下发《关于做好村（社区）“两委”换届后续工作的通知》，对抓好新一届“两委”干部培训、建立健全村级配套组织、做好党务村务交接工作、开展对落选人员和离任干部的走访慰问、组织新一届村干部明确任期目标和工作目标、对换届工作进行认真总结、兜底化解换届过程中出现的各类信访问题等重点任务进行了安排部署。目前，全区××个村、××个社区均按规定选举产生村（居）务监督委员会，有××%的村监会主任由党支部成员兼任。各村（社区）全面完成了工作交接。

三、存在问题和下步努力方向

一是换届结束以后，有的乡镇、街道换届档案正在整理当中，资料归档不够及时、不够规范；二是有的乡镇、街道在结构调优上力度不够大，全区××岁以下支部书记占比××%，兵支书占比××%，距离全市××岁以下支部书记占比达到××%、兵支书占比达到××%的要求还有一定差距。三是个别信访问题虽然已经做出答复，但是未达到信访人的预期目的，尚未彻底实现息诉罢访。

开展基层党组织开展“回头看”工作情况报告篇6

关于对巡视整改情况进行“回头看”工作开展自查自纠情况的报告

根据**上级单位**文件精神统一部署，**单位自*年*月*日起，在全公司范围内开展落实巡视整改情况“回头看”工作，对照文件找问题，对照问题抓整改，在前期巡视整改取得一定成效的基础上，通过本次“回头看”自查自纠工作，再次发现并处理了*起违纪违规行为，进一步夯实了公司广大党员干部的思想认识，不断改进了工作作风，为实现作风建设常态化机制提供持续动力，现将“回头看”工作开展情况汇报如下：

一、高度重视，精心组织“回头看”工作

**上级单位党委文件下发后，公司党委随即下发**文件，进一步明确工作目标，落实工作任务，分解工作职责，并成立了巡视整改“回头看”工作领导小组，由**担任组长，**担任副组长，小组成员单位**部门、**部门，统一组织协调开展推进“回头看”工作，确保公司相关工作的有序开展。

*年*月*日，**单位组织召开由各单位**参加的党委(扩大)会，传达**上级单位文件精神要求，结合公司实际情况进行工作部署，确立了自查自纠工作在公司各单位全面覆盖的工作原则，确保起到“回头看”的震慑和实效。

二、周密部署，多措并举开展自查自纠。

在本次“回头看”工作中，公司党委严格对照巡视反馈的*个方面问题对公司内部相关工作再次进行了一次“自我解剖”，开展了以下自查自纠工作：

1、各单位严格自查、公司纪委重点抽查。公司纪委明确要求各单位要认真开

展严格的自查工作，自查率达到**%。充分暴露出依旧存在的、死灰复燃的、难以根除的各种问题并加以彻底整改。公司纪委有针对性的开展了抽查，确保各单位对问题的认识到位、处理到位、整改到位。

2、认真办理相关违纪案件。公司纪委本着有案必查、有腐必惩的态度，强化“监督执纪问责”的职能，加大对相关违纪案件的查处力度，认真办理上级转办和自办的违纪案件;充分发挥审计工作和纪检工作的合力，区分问题分类，区别整改，严格落实“四种形态”。

3、建立定期通报制度，强化警示作用。公司纪委定期在公司**会、**会上通报相关违纪案件的查处情况，强化案件警示作用，起到了良好的宣传震慑作用。

4、认真开展监督检查工作。公司纪委结合 “国庆、中秋”等期间违反八项规定精神问题易发的情况，采取“节前提醒通知”、“节中明察暗访”、“节后专项检查”的方式，严明了纪律和规矩，强化了各单位党员干部的自律意识，形成“利剑高悬”的高压态势，杜绝“节日腐败”的情形。

三、“回头看”自查发现的问题及整改措施。

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