创先争优回头看材料

创先争优回头看材料（共7篇）

创先争优回头看材料 篇1

5月25日，钦州市委副书记唐咸仅在全市创先争优座谈会上强调，全市基层党组织和党员要以贯彻落实中央、自治区党委创先争优座谈会精神为契机，再部署、再动员，做到“五个突出”，进一步深化创先争优活动，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。

去年4月以来，钦州市以“服务建大港兴产业造新城，争当推进科学发展排头兵”为主题，深入开展创先争优活动，取得了良好成效，呈现出“五大特点”：坚持党员领导带头，在创先争优中凝聚人心、振奋精神；坚持围绕中心工作，在创先争优中服务大局、促进发展；坚持服务人民群众，在创先争优中改善民生、促进和谐；坚持分类指导，在创先争优中夯实基础、党群共建；坚持营造良好氛围，在创先争优中树立典型、正确引导。

就做好当前和今后一段时期全市创先争优工作，唐咸仅指出，要做到“五个突出”，不断把创先争优活动引向深入：突出推动科学发展，坚持围绕中心、服务大局，把基层党员群众的精神气凝聚到推动全市科学发展上来，在推动“十二五”发展中立足岗位创先进、争优秀；突出促进社会和谐，加强和创新社会管理，改进群众工作方式方法，切实为群众办好事实事，不断化解社会矛盾，营造和谐稳定的社会环境；突出服务人民群众，围绕开展“三业行动”富民工程、“党建带富工程”、“党员先锋工程”和“惠民便民工程”，促进群众创业致富；突出加强基层组织建设，继续推进“结对共建”和“党组织建设年”活动，加强基层组织规范化建设，培育一批新的党建工作示范点，树立有钦州特色的党建品牌；突出见行动有实效，把功夫落实到行动上，把劲头凝聚在“干”字上，形成围绕党委政府中心工作、重点工作创先争优的浓厚氛围。

钦州市委常委、组织部长唐云舒主持会议，传达自治区创先争优座谈会精神，并就钦州市深化创先争优活动提出具体要求。

创先争优回头看材料 篇2

一、立即行动，狠抓落实

市建管中心党组把做好“回头看”和开展自查作为创先争优活动的一个重要环节来抓，切实认真梳理，全面自查。一是高度重视。收到《通知》后，中心党组及时进行了传达，并认真学习领会文件精神，对开展创先争优活动“回头看”和自查工作进行了安排部署，党组书记、主任冯瑞平要求大家要充分认识开展“回头看”和自查工作的重要意义，通过“回头看”，切实查漏补缺，确保活动扎实有效开展。二是认真自查。按照《通知》要求，对照《创先争优活动实施意见》，逐项自查落实情况，逐项对照、逐条分析、认真查找，进一步发现了薄弱环节，理清了思路、明确了任务。三是狠抓提高。组织全体党员认真学习省委、市委有关会议精神，特别是对创先争优活动开展的重大意义进行了再学习、再领会，强化调度，加强对各科室、各项目部活动开展的指导，促进了活动的协调、全面推进。

二、活动开展情况

以“建培联带”为主题，中心党组结合我市代建工作实际，围绕政府投资项目建设管理，充分发挥基层党组织在政府投资项目建设管理中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力推动代建工作科学发展。

1、加强领导，健全机构。4月29日市委召开深入开展创先争优活动动员大会后，市建管中心党组高度重视，立即召开党组会议，传达市委会议精神，研究安排市建管中心创先争优活动的有关工作。为切实加强对活动的组织领导，成立了市建管中心创先争优活动领导小组，由党组书记、主任冯瑞平为组长，党组成员、副主任杨秦生，党组成员、总工程师渠涛，副调研员李苍松任副组长，各科室负责人为成员，形成一把手负总责，班子成员分工负责，各科室负责人具体负责的领导机制。领导小组办公室设在中心办公室，主任由中心办公室主任兼任，具体负责创先争优活动的日常工作组织、协调与实施。

2、周密部署，制订方案。经党组会议多次研究，围绕政府投资项目建设管理，制定了切实可行的活动实施方案，实施方案突出上级各项要求，把握代建工作实际，对活动如何开展进行了详细的部署，周密安排了各阶段重点，细化了目标要求，明确了责任分工，在指导思想、主要内容、方法步骤、组织领导上做出了明确规定，保障了活动的顺利进行。

3、主题显明，迅速启动。在针对这次活动要求高、任务重的特点，不断增强责任意识，强化领导，周密部署，并于5月6日召开了市建管中心深入开展争先创优活动动员大会，中心全体干部职工参加了会议，会议宣读了市建管中心深入开展创先争优活动实施意见，对本次活动进行了统一部署，党组书记、主任冯瑞平进行了动员讲话，进一步统一了思想、提高了认识。

4、提高认识，强化学习。按照活动总体安排，制定了学习计划，并把学习范围扩大到全体干部职工，坚持领导班子带头学，党员骨干领着学。采取集中学习与自学相结合的方式，先后组织全体干部职工学习了胡锦涛总书记在深入学习科学发展观活动总结大会上的讲话精神、王三堂书记在全市深入开展创先争优活动动员大会上的讲话精神及《关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》等相关文件，大家自觉联系自己的思想实际和工作实际，细心领会，深入思考，在学习中做到“四有”，即：有学习培训计划，有学习考勤，有学习笔记，有一篇联系自己思想和工作实际的学习体会文章，确保学习活动取得实实在在的效果。

5、明确目标，树立典型。按照活动要求，中心活动领导小组进一步确立了基层党组织和党员创先争优目标，对“五个好”先进基层党组织和“五个模范”优秀共产党员的基本要求做了具体的规定，并在中心公示栏上进行了公示。同时，根据市创先争优活动领导小组要求，中心党组对学习型党组织和“沈浩式”优秀共产党员典型申报工作进行了研究，确保把政治过硬、业绩突出、群众公认的典型选拔出来，现已申报。

6、梳理问题，找准问题。从中心党组、党支部到中心每一个党员都结合自身实际，开展全面自查活动，并根据自身存在的突出问题，制订明确目标。同时，与攻坚克难抓落实活动相结合，紧紧围绕年度工作目标，制订攻坚克难抓落实活动方案，根据每个课题进行责任分解，确定分管领导、责任科室和责任人，完成时限，集中全力攻坚克难，在项目建设、队伍管理等各项工作中更好地体现党员干部作风建设的新成效，为做好代建工作提供有力支撑和保证。

三、存在的问题及今后努力方向

创先争优材料 篇3

一、明岗定目标，让无职党员有责。一是组织动员。向辖区所有无职党员发出了《我为社区作贡献》倡议书，对愿意参加活动的党员，由党工委集中培训，并按照“就近、就便、就亲”的原则，划分责任区，每人联系10～20户居民，负责做好稳定工作。目前，办事处共有480名无职党员参加设岗定责活动，联系居民6357户。二是明确职责。要求每一个无职党员努力当好“六员”，即矛盾纠纷调解员、政策法规宣传员、综合治理情报员、计划生育协调员、刑释人员帮教员、居民事务管理员。同时还要求每个无职党员对所承包的责任户达到“十无”，即无民生贫忧、无计划外生育、无黄赌毒、无越级上访、无刑事治安案件、无安全事故、无青少年犯罪、无家庭暴力、无脏乱差、无邪教组织。三是加强联络。要求各责任区的联系党员必须建立承包户基础台帐，每周向所在党支部报告一次责任区基本情况，重大信访问题及时报告。办事处定期通报各社区无职党员活动开展情况。四是严明纪律。党工委与无职党员签订责任状，对责任户没有达到“十无”标准的，特别是出现邪教组织、计划外生育、越级上访等重大事件的承包党员，按问题性质和严重程度给予相应处分。

二、依岗强管理，让无职党员有为。各支部将辖区党员组织起来，“大联手”为群众排忧解难。解难的方式主要有资金帮扶、医疗救助、家政服务、技术扶持、精神抚慰和就业援助等。南华社区明星组特困户余祥华妻子患直肠癌、女儿患尿毒症、儿子是植物人，社区党支部号召辖区党员积极为他奉献爱心，社区党员、个体诊所等纷纷自发捐款或主动去他家当“义务保姆”。余祥华在给党支部的感谢信中说：“我这辈子无力报答，但愿来世再报党恩”。今年来，无职党员共为社区居民办好事300多件，解决了200多名困难人员的就业问题，为特困户捐款捐物5万多元，化解矛盾纠纷500多起，上报各类信息1100多条，10起可能引发赴省进京上访的事件由于信息掌握及时，得到了妥善处理，没有引发大的矛盾。

三、在岗多激励，让无职党员有乐。一是荣誉激励。首先由无职党员进行自我评价，然后由辖区党员打分，再由党支部考核认定，“七一”组织评选表彰活动。二是职位激励。对表现突出、贡献较大、群众公认的年轻党员，在社区干部职位空缺时优先考虑进基层班子。办事处共选拔了5名优秀年轻党员担任社区干部。三是保障激励。对连续三年评为“模范共产党员”的老党员，统一安排到村级集体企业上岗，帮助解决他们的基本养老问题。围城社区还对年龄达到60岁以上的“模范共产党员”每年发放300元的生活补助。四是活动激励。办事处党工委和各社区、村党支部定期组织党员开展一些学习交流和文体活动，让无职党员参与其中、乐在其中。

目前，全国上下正在轰轰烈烈地开展“创先争优”活动，重庆市结合自身实际情况提出了“一讲二评三公示”的思路和措施，在活动中明确要求党组织、党员进行公开承诺。要做好承诺，就必须紧紧把握党员的岗位职责。只有对党员的岗位职责进行细化、亮化、明确，才能任务到人，才能让党员不会无的放矢。

对有职党员依岗定责。根据党组织和村（居）委会的职责，结合村、社区具体、实际情况和发展水平，细化“两委”干部的履职要求、岗位职责以及任期工作目标和任务。在此基础上，形成正式的岗位责任书，报告上一级党委审核后，采取适当方式公布，接受群众的监督。以此确保任务具体到岗、责任落实到人，使工作目标管理从抽象到具体。

对无职党员设岗定责。不是每一个党员都有自己具体的职责，特别是对农村党员。对无职党员，就要设岗定责。目前的确存在一些无职党员组织淡薄，对组织生活、党的新政策和方针以及所在村、社区工作不闻不问，“站得开、走得来”，党员的先锋模范作用根本没有得到发挥。对这一部分党员，就可以主动给其明确职责，让他们找到自己的切入点，根据自己的岗位职责开展承诺。

可以从以下几个方面入手：

一是设岗。对无职党员，岗位的设置，应该结合自己的实际情况与社区的实际情况。比如结合落实联系服务群众“三项制度”，进家入户调查了解全村（社区）党员的基本情况，具体了解、掌握所在村、社区党员的年龄、党龄、文化程度、专家特长等。在走访的时候，同步了解、收集群众在想什么、在恨什么、在盼什么，找准需要党员作用发挥的切入点，为设置党员岗位提供具体实在的依据。简单地说，群众需要什么，党员干部就应该做什么。在此基础上设立政策法律宣传岗、党务村务监督岗、民事纠纷调解岗位、勤劳致富示范岗、文明新风劝导岗、科技指导服务岗等。

二是认岗。在由村（社区）党支部过组织生活或召开每月的“一进二评三公示”点评会时，将收集到的所需要工作的岗位名称、具体任务向全体党员公布，结合党员自身的能力和特长自行选择合适的岗位，向党支部申报。要特别注意发动离任村干部、骨干党员、老党员、致富能手党员主动认领岗位。

三是核岗。在党员自我认岗的基础上，由村党支部进行全面的审核。根据群众的需要和党员实际情况，择优确定上岗人选，可以一岗多人或多人一岗，确保每个岗位都有党员，每个党员都有岗位。

四是明岗。在设岗、认岗、核岗的基础上，在下一个月的“一进二评三公示”点评会时，向参加的党员公开经村、社区党支部审核后的岗位，或通过党务公开、12371党建平台等工具进行公示。向全体党员、群众公布党员定认岗情况和具体的岗位职责，接受群众以及社会各界的监督。

五是评岗。“一讲两评三公示”的第二个环节就是“评”，在每月点评会上，在每次的组织生活公上，结合结党员所设置的岗位，对每个党员履行岗位职责情况以及践诺情况进行民主评议。根据民主评议结果，对履行职责好的给予表彰，对履行职责不好的要帮助提高或适当调整岗位。

为全面推动“创先争优”活动，区发改局针对工作实际，进一步深化“岗位新作为”活动，按照“身正为范”的原则，在党员干部中设立“四范”先锋岗位，充分发挥党员干部的个性、特长和作用，由“有职”到“有责”，由“有位”到“有为”，有效提高了全局干部职工干事创业的积极性，形成了“人人有岗位、事事争先做”的局面。

一是科学设岗。结合工作实际设岗定责，树立党员干部良好形象，发挥党员干部的先锋模范作用。在党员中设立“党员先锋示范岗”，在干部职工中设立“遵纪先锋规范岗”，在业务工作中设立“服务先锋模范岗”，在领导干部中设立“管理先锋楷范岗”

二是科学定责。在设置岗位时，因人设岗、按需设岗，科学设置岗位并制订出每个岗位的职责。党员干部结合自身实际状况，自我选择岗位，由领导班子根据申报人的基本情况，帮助党员干部自我认岗，并对认岗情况和岗位职责要求予以公示，确保岗位责任的落实。

三是完善机制。一是建立管理机制，将设岗情况纳入目标管理责任制，局办公室建立管理档案，对党员干部履岗情况进行跟踪管理。二是建立考核机制，采取个人述岗自评、群众民意测评与考核综合评定相结合的办法，实行半年一初评、年终一总评。三是建立激励机制，通过岗位竞赛，对不胜任岗位的党员干部及时调整，取消评优资格，对全年履行职责好的予以表彰奖励。

因企制宜设岗，搭建创争平台。认真听取多方面意见，岗位设置更加贴近企业发展需要。一是看党员想什么。公司党支部围绕“设岗定责”的重要意义、目标任务，开展“我在什么岗位创先争优”主题大讨论，通过调查摸底，形成围绕生产发展、企业管理、技术革新等方面创建共产党员示范岗的工作思路，科学合理地为党员设置岗位。二是看职工要什么。通过黑板报、宣传栏、简报等形式把所设岗位及职责向全厂职工公开，并通过问卷调查、设立意见箱、召开座谈会等方式广泛征求职工意见，共征集到要求设置服务职工类岗位等意见建议15条。三是看企业需什么。把设置好的岗位名称及职责要求形成方案提交公司董事会进行讨论，认真听取公司董事们的意见。公司党支部还针对员工中育龄妇女比重大等实际，增设了“计生协会协助岗”、“厂务管理”等岗位。公司党支部召开征求意见会、座谈会10余场，收集各方面意见建议30多条，共设置服务岗位5类8个岗位，使岗位真正成为党员在服务企业发展中创先争优的主阵地。

依岗定责亮诺，激发创争热情。一是认真分析每名党员特长，引导党员从本职工作、爱好特长、服务意愿等最熟悉、最擅长、最喜欢的岗位来自主选择。在党支部的帮助下，党员李师钦立足生姜种植特长，选择了“生产发展示范岗”，承诺年度内发动农民建立生产原料基地5个2000亩，促进农民人均增收2000元。大学生党员吴以栋热衷于服务企业职工，选择了“文体活动组织岗”，上岗以来，组织多次文体活动，深受职工欢迎。二是明确具体工作岗位职责，要求每一个党员不仅要有“一岗”，还要有“一牌”，牌上还要有“三有”，即有党员姓名、有示范岗名称、有承诺事项，增强党员选岗履职的自觉性。三是开展“月明星、季明星”评比活动，引导党员在履岗尽责中争做服务明星，争创明星岗位，营造了比学赶超的良好氛围。党员吴香珍自从领取了“仓管示范岗”后，保持连续10个月价值2500万的货物进出、近10万笔物品出入记录无差错的优良业绩，多次被评为月明星、季明星，成为全厂闻名的“女管家”。

多方严格评岗，增强创争实效。一是个人自评。每季度开展党员向职工大会述岗述职活动，并针对存在不足及时作出整改承诺。通过述岗述职8名党员分别对各自履岗中存在的不足作出整改承诺13项，并全部按时兑现。党员刘丽英在述职中针对自己在厂务管理工作的不足作出了要“加大厂务管理力度，争创市级文明单位”的郑重承诺，在她的带领下，全公司员工齐心协力，被评为“全国双优外商投资企业”。二是党员互评。采用交叉互评的形式，鼓励党员给别人提意见建议，帮助被评人找差距，计划生育岗领岗党员林廷玉、王霄瑛在支部书记吴广晟的建议下，围绕协助做好企业职工计生工作，利用厂部黑板报一角开辟计生专栏，用身边的真人真事教育引导职工，起到了很好的导向作用，仅今年就有4名育龄职工主动落实了节育措施，企业内近百位女职工三年来无1例违反计生政策，受到计生部门的高度赞扬。三是民意测评。党支部开展“我最满意岗位”评选活动，印发“我最满意岗位”评选表，发动全厂职工一起参与评选，采取不记名的方式，围绕工作目标、职责标准、完成时限等方面，按照“优秀、合格、不合格”三个等级进行评选，共评选出优秀岗位明星35人次，查找出不合格岗位1人次，在支部大会通报批评，并要求限期整改到位。

每日甘肃网讯(通讯员 张望东)创先争优活动开展以来，金塔县羊井子湾乡采取分类设岗、定诺定岗、践诺履岗、评诺督岗，为农民党员设岗定责，通过“四作为”助推创先争优。

分类设岗，想作为，找准着力点。通过广泛宣传、召开座谈会、典型示范等方式，开展“我是党员我争先，无职有为作奉献”活动，营造浓厚氛围，调动农民党员积极参与创先争优的热情。通过“三个摸清”，为合理设置岗位提供依据，即：摸清农民党员的年龄、文化水平、能力素质以及家庭情况并登记造册；摸清各村在经济发展、维护稳定等方面存在的突出问题，梳理分类，掌握工作重点；摸清民情，把握群众思想动态和群众关心的热点、难点问题。同时，制定了农民党员设岗定责考核办法，纳入党建工作年度目标考核，为广大农民党员找准了发挥作用的着力点。定诺定岗，争作为，找准出发点。遵循“按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人”的原则，按照通报岗位、党员申报、群众把关、支部审核确定的方式，科学、合理、灵活地设置了政策理论宣传、民事纠纷调解、科技增收富民、勤劳致富示范、信息咨询服务、扶贫帮困服务、富民安居监督、财务公开监督、社会治安维护等岗位。

践诺履岗，有作为，找准突破点。一是积极投身村级各项事务的管理和建设。全乡农民党员入户走访，宣传党的惠民政策，为乡、村经济发展献计13条，参加义务奉献活动298人次，解决本村、本单位问题10件。二是促进小康住宅工程顺利开展。广大农民党员充分发挥先锋模范作用，积极参与，带头修建，有力促进了小康住宅工程的顺利开展，全乡新建小康住宅25套。三是重点项目有序推进。各村党支部组织广大党员，带头落实重点工作，新栽植优质红提葡萄2160亩；种植以孜然套番茄、玉米、辣椒等作物的石砂孜然立体套种5900亩；新搭建弓棚146座83亩；修建沼气30户；完成通村通组油路铺筑7.5公里；完成生物治沙180亩。

评诺督岗，促作为，找准落脚点。积极探索农村无职党员自我教育、自我管理、自我提高、自我监督的有效机制。有一技之长的党员在带领群众致富上作出承诺；外出务工的党员在遵守法律、法规以及各项规章制度，为村民提供致富信息上作出承诺；老党员在发挥余热，促进和谐上作出承诺。同时，采取三项措施进行监督。上岗党员每半年向党员和群众代表述职，汇报自己上岗履职情况；村党支部适时跟踪了解党员履诺情况，作为年终考核评分依据；采取述岗自评、群众评议、党支部综合评定的办法进行党员年度考评。目前，全乡6个村党支部、184名农民党员，在测评中满意率达到95%以上，村党支部和党员承诺落实率达到98%以上，有力推进了农村基层党组织建设和创先争优活动的深入开展。

创先争优是党的建设的一项经常性工作，目的是最大限度地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。开展创先争优活动的过程，既是教育党员干部、提升基层党组织战斗力的过程，也是服务群众、教育群众、引领群众的过程。抓好创先争优宣传工作，就是要着力思想先行、宣传先声、舆论先导，进一步发挥基层党组织和优秀党员的先锋模范作用，为加快郴州“两城”建设和争当科学发展排头兵凝聚强大的精神动力。

开展创先争优活动，既要扎实肯干，又要求实宣传

在创先争优活动中，基层党组织和党员既要“干出样子”，又要“讲出影响”，善于用我们党的先进思想、先进事迹影响群众、感染群众。强调“干”，就是要多干实事、干好事；重视“讲”,就是要多宣传、多引领。干是共产党员的本分，讲是为了带动更多的人干好事、干实事。一要坚持实干出成果。二要善于总结出经验。思想是行动的升华，经验是行动的总结。创先争优活动宣传工作就是要在总结、提炼、升华中发现典型，擦亮典型的光华，提炼典型的精神光环。以典型的经验和示范，促使我们的工作不断超越自我、永葆先进。三要推广运用出效益。一个人做得好，不算是真的好，也不是创先争优的目标；一个人做好了，要通过宣传积极引导大家，使大家做好了才是真的好。如果大家都能创先争优，形成一种风尚，这就是我们追求的目标。创先争优活动宣传工作要榜样引路、示范带动，推广好的做法、宣传美的品德、凝聚强的活力，创造一种最大的社会效应。

搞好创先争优宣传，既要讲求方法，又要注重内涵

方法是路、是桥，内涵是本、是源。只讲方法不重内涵，就会空洞无物、言之乏味；只讲内涵不讲方法，就会言之无文、行而不远。李大钊曾撰联说：“铁肩担道义，妙手著文章。”说的就是要以救国救民为己任，写出更多更好的文章来宣传革命、推动革命。这是宣传工作内涵与方法的辩证统一。抓好创先争优宣传工作，应内化于心，外化于形，形神兼备，才会精彩纷呈。一要寓宣传于活动之中。紧扣创先争优活动，坚持从群众中来，到群众中去，以生动的典型感染人，以朴实的道理教育人，以喜闻乐见的方式影响和带动更多的干部群众投入到创先争优活动中来。二要寓活动于发展之中。“文章合为时而著，歌诗合为事而作。”抓好创先争优宣传工作，要紧贴时代，紧扣发展，坚持“促进发展不动摇，组织活动不偏离，搞好宣传不犹豫”，探索规律，勇于创造，做好结合文章。三要寓发展于创新之中。只有发展的创新，才会有活动的创新，才会有宣传的创新。发展的途径多种多样，需要不断推陈出新。宣传的方法因时而异，需要找准发展的出发点、落脚点，寻找活动的兴奋点，彰显宣传的创新点，通过展示新形象，宣传新成果，进一步增强党在新时期的号召力、影响力、凝聚力。

扩大创先争优影响，既要激发内力，又要借助外援

创先争优典型材料 篇4

北宅在各级党委、政府的帮助下，成功引进北京现代设施农业产业园项目。北宅依托优美的山水自然环境及原有的生态旅游业资源，打造高科技现代观光农业产业园。该项目由华氏金地（北京）光伏农业有限公司承担建设，中国农业大学做技术指导。项目汇集国内外先进设施农业产业技术，光电技术及其设施、设备在农业领域的集成应用展示和成果转化；农业、服务业一体化项目示范及展示；农业领域养殖、种植融合的循环系统技术及应用展示；大学生创业孵化为一体的多功能产业园区。该项目的成功引进将把北宅的生态旅游业推向一个制高点，将带领北宅旅游业高科技化、产业化、多项式化的走向全国和世界。同时项目的引进为北宅旅游注入新的血液和活力，是北宅经济的又一个突破口和制高点，北宅的经济将焕然一新。

项目的引进严格按照北京市怀柔区村级重大事项民主议事决策八步工作法制度手册的要求，严格依法以程序议论事情。首先，村党支部、村委会、村集体经济组织提出决策议案，讨论形成提交村民代表会议的决策初步方案并报镇乡业务主管部门进行审查。接着征求党员群众意见建议，村党支部将绝大部分群众赞同的决策初步方案以书面形式报镇乡党委、政府审核。最后村民代表会讨论通过。

项目的建设牵涉到村民就土地使用权转让签字，为了让村民更好的了解项目，村委会利用广播向村民详细讲解。村委会3月14日专门召开党员和群众代表大会，在会议室大学生村官李林用投影PPT详细介绍了项目的总体内容。村民对项目有了宏观和微观的认识。谢书记项目引进对北宅今后发展的重要性，此次将是北宅经济建设中最为重大的决议，是北宅经济继续向前发展的制高点和突破口，希望各位村民珍惜和把握这次机会。同时他强调项目得到了区相关部门的高度重视和镇领导的支持，各级领导高度评价了项目的引进。大会听取了村民的各方意见和建议，为工作的开展提供了宝贵的方法和思路，并表示支持这项工作。砖厂厂长发言谈到，砖厂不符合北京环保局要求，北京市委已经下发了关闭的通知，另外，砖厂活比较累，加上现在用工荒，招不到工人，砖厂无法开工，这个项目的引进转变了砖厂的危机，建生态园符合国家要求。同时也具有可持续发展的前景，砖厂经历支持这个项目。党员代表表示，项目符合北宅的发展要求，他还比喻项目是送到嘴边的美食，要是不吃，实在太可惜了。村民代表表示，项目将改变现在低效益的农业耕作方式，农业将走向高产、优质、高效的发展道路，十分支持村委工作。在热烈的自由讨论中，听到的全是赞同的声音，这给项目的引进工作带来强大的动力。会后村委会把设计到土地签字的农户分成六组，由分书记、副书记、主任、会计等分别负责六组入户签字工作。随同去的还有道德委员会和党员代表。十来天的时间里，工作人员挨家挨户走访积极争取每户老百姓的支持。这几天正好北京降温刮风，外面冷飕飕。工作人员冒着严寒，不分白天黑夜、饭点和工作时间，忘我地登门拜访，他们的工作得到大部分村民的认可，但有少数村民态度强硬，甚至恶言相对，表示坚决反对这项工作。村委会工作人员就坐下来和村民耐心地讲解、劝说，于情于理地说服教育，使那些对项目由抵触的村民逐步地接受工作。有个别村民到村委会闹事，和村民委工作人员发生冲突，村委会不但没有和他们计较还语重心长地开导和说服他们，最后闹事的村民心服口地接受了村委会的工作。个别村民对土地赔偿不够满意、也有村民对项目的效益产生怀疑、少数村民对在合同期间及合同到期后土地使用性质和土地使用权有疑虑。村委领导班子及工作人员就村民提出的各种问题从各个方面一一认真地做了详细的解答，并连续几天逐户登门解说，详细介绍了这次土地利用的合法性和项目引进产生的前所未有的经济效益。村民在村干部的感染和解说下，深刻地了解了项目引进的合法合理性及项目对北宅今后产生的巨大经济效益，消除了心里的各种疑虑。

在做村民土地签字工作过程中，很多道德委员会和党员身先士卒，为村委的工作作出贡献，特别是道德委员会会长阮寿伶和群众心目中的好党员沈秋生。

阮寿伶是一名退休老教师。今年70岁的他仍然平凡的工作着，阮老师1964年参加工作，1988年入党，2004年8月退休，退休后将党组织关系转到了原户籍所在地北宅村支部，现为北宅村道德委员会会长。阮寿伶工作期间获得了 “优秀教师”、“先进党员”等诸多荣誉，得到了广大学生家长的一致好评。在退休的日子里，他更是勤勤恳恳，默默奉献，被北宅村党支部评为“优秀共产党员”。他在担任北宅村道德委员会会长一直以来，认真完成村党支部、村委会交给的各项工作任务。

在这次项目引进的工作中，他默默无闻地做出了个人财产的牺牲，项目设计的北宅火车道以东也有他的地，并且他家的板栗树长势很好，枝繁叶茂，每年板栗所果累累，板栗的产量在村里数一数二。以这样的板栗树条件完全可以向村委提条件争取更多的赔偿。但为了集体利益，他没有提出任何要求。他说服家人毫不犹豫地签了字，起到了党员先锋模范带头作用。阮寿伶的弟弟在签字方面态度一直很强硬，村委会多次争取不到他的签字认可。阮寿伶几个夜晚不顾寒冷到他弟弟家做思想工作，向他弟弟讲这个项目的种种好处及做人道理，有国才有家，个人的价值只有在集体当中才能实现和表达。最终他弟弟被阮寿伶党员魅力所感动在签字协议上签了字。

阮寿伶不顾年龄大身体不便的困难，和村委班子逐户走访，他这种舍己为人的党员精神，深深感动着村民，很多村民在他的感召下签了字。他说：“虽然我在工作岗位上退休了，但作为一名党员永远不会退休”。他将一如既往地为北宅村的发展、为村民做出自己力所能及的事情，用自己的实际行动带动影响周边的群众，使北宅环境更加优美，社会更加和谐。他用自己的行动兑现了他的承诺。

沈秋生54岁，他是个体运输和电器修理经营者，改革开放之初，这位头脑灵活的他便干起了个体，投入到修理电器这一行业，他始终坚持一个信念就是党和党的政策走，二十几年来，他始终如一的扎扎实实的钻研电机修理技术，在北宅称得上是诚实守信，技术过硬，助人为乐群众心目中的好党员。在2007到2008被评为优秀共产党员。

由于二十几年的电器修理工作，这么大的村，全村人几乎都认识他，村民的电器出了毛病首先想到的是找“秋生”来看看，他接到电器，及时维修从不耽搁。他还免费为老人修理电器。他开车技术熟练，如遇上村民有急事找他，不管自己是否手头上有活儿，他都毫不犹豫的开车为村民办事，解群众的燃眉之急。他对村民的情谊，大家都记在心里，由于在群众中威信高，被选为村民代表，同时被选入道德委员会。更难能可贵的是沈秋生不怕脏不怕累接下了连自己都比较生疏的修理公测的工作，无论刮风下雨、冰雪霜冻，厕所坏了他都及时维修，没有耽误村民使用。

这次作为党员代表和道德委员会成员他参加了入户走访村民签字工作，优秀共产党员的称号在他身上再一次的体现。最近几天由于天气降温，家电用的多，需要维修的也多，沈秋生本来可以在这几天多赚一些钱，但是他得知村委需要他协助入户签字工作时，他义无反顾地放下手中的维修，及时投身到村委会的工作中。这一工作就是十来天。沈秋生还开上自己的车，每天拉着工作人员挨家挨户的走访，有了他的车村委会大大提高了工作效率，节省了时间。北宅村民一些不在村里住，分散在怀柔城区和北京。这给村委工作带来了难处。沈秋生知道后，踊跃提出自己开车到城区逐户找那些需要签字的村民。几天下来他走街串巷把分散住在怀柔城区村民一一找到，并做工作，让村民理解支持村里的这个项目。为了及时找到分散的村民，他不顾刮风、劳累甚至饥饿争分夺秒地完成工作。村民都被他这种无私奉献精神感动，积极主动地配合他的工作。由于沈秋生的付出，项目的签字工作得以及时完成。

3月23日上午，北宅村与华氏金地（北京）光伏农业有限公司就现代设施农业产业园项目仪式正式签约。参加此次签约的领导有：怀柔区常务副区长赵文广、区农委主任解金明、林业局局长张书远、党委书记刘兴旺，桥梓镇党委书记张卫、镇长李树海，华氏金地（北京）光伏农业有限公司董事长陈永华等相关领导和负责人。

会议进行第一项是农业产业园项目科技负责人简单介绍了项目的基本情况。解说人员用PPT图文并茂地展示了产业园特色区域、高科技温室大棚技术、不同栽培方式的高效产业区、四季瓜果飘香的农事体验区等。精彩的介绍让每一位与会人员深刻了解项目的前瞻性、可行性及可观的经济效益。引发了怀柔区常务副区长赵文广对项目的思考和提问，赵区长询问了项目的战略方式两头在外深层意义，讲解员解释道项目的市场和总部在外，保证了北宅项目的市场需求和技术支持。

北宅村谢书记在讲话中感谢各级领导和项目方对北宅的支持和关注。他讲到项目的引进是怀柔区首次高科技农业建设项目，不仅改变了怀柔农业经济的发展模式，还对北宅的农业和旅游产生了深刻的影响，北宅的农业将走向绿色、环保的可持续发展的道路。他强调这是一项功在当代利在千秋的大事；项目的引进有利于北宅农业结构的调整，使之趋于合理化、多样化，并进一步提高了北宅生存和生态环境和北宅村民的整体素质，总体上促进北宅经济的发展。谢书记最后期望各级领导和项目方给予更多的支持和帮助。

赵区长高度评价了项目引进工作，他强调项目具有时代性、效益性可持续发展性。现在的消费者对绿色食品有广泛和强烈的要求，北京就是一个广阔的市场。有了市场，项目就有了立足点和发展空间。赵区长还强调，项目的引进填补了怀柔农业高科技欠缺的空白，引领怀柔农业生产方式的调整，北宅项目模式将是其他村的动力和方向。同时他强调项目的成功将为怀柔提供技术和品种的支持，从而带动怀柔整体农业的发展。赵区长接着谈到了桥梓镇这届高度重视农业发展的富有作为的领导班子及勤劳致富的北宅农民这些将为项目的发展提供源源不断的人力资源和智力支持。最后赵局长强调各级领导和相关部门要大力支持这项工作的顺利开展和完成。

最后，在热烈的氛围中，北宅村党支部书记谢长明与华氏金地（北京）光伏农业有限公司董事长陈永华在各级领导的见证下顺利签订协议并交换协议书。此次签字会议取得了圆满的成功。

创先争优经验材料 篇5

汝阳县人民法院党总支

在为民服务创先争优活动中，我院找准定位，打好平台，创新载体，始终把服务群众、贴近民生，作为活动的出发点和落脚点，采取一系列的工作措施，通过能动司法、贴心服务，依法维护好、实现好、发展好人民群众根本利益，全力营造和谐稳定的社会法治环境，取得了良好的效果。我院创新开展的法官村长驻村工作，引起社会各界的广泛关注。省委常委、洛阳市委书记毛万春，省法院张立勇院长等省市领导分别做出重要批示并深入汝阳进行专题调研，全省法院系统全面推广。七一前夕，我院被最高人民法院命名为全国法院党建工作先进集体。

一、树杆立诺，以明确的目标激发党员干部争创激情和内在动力

今年以来，我们以“保持省级文明单位荣誉，争创全国模范法院”为总目标，紧抓“建立一套科学规范的审判管理新机制，开创一个服务大局的能动司法新局面，建设一个环境优美的新家园”这三件大事，在各支部和全体党员干部中开展以“亮身份、亮形象、亮承诺、亮风采”为主要内容的“树杆履诺、夺旗争星”竞赛活动。一是党员“亮身份”。通过佩戴党徽和工作牌、设立公示栏等形式，广泛推行党员亮身份，激发党员在创先争优和环境创优工作中的自觉性和 主动性。二是党员“亮形象”。通过设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗，评选党员业务能手、服务标兵和环境创优排头兵等活动，推行党员立足岗位亮形象，激励党员发挥模范带头作用。三是党组织和党员“亮承诺”。重点围绕积极参加创先争优活动、立足本职创佳绩、主动为民服务等作出承诺，并采取多种形式公布，自觉接受广大服务对象和人民群众的监督。四是党组织和党员“亮风采”。充分运用报刊、广播等媒体和设立光荣榜、宣传栏、举办优秀共产党员风采集中展示活动等形式，大力宣传先进基层党组织和优秀党员的先进事迹，激发基层党组织和广大党员创先争优的内在动力。

二、能动司法，推行法官村长工作制度，主动提供司法服务

今年伊始，我院以转变审判理念、转变审判方式、创新社会管理方式为出发点，推行法官村长工作机制，以班子成员联系乡（镇）、干警分包行政村的形式，将全院党员干部分派到全县216个行政村担任法官村长，积极搭建司法为民的工作平台，法官们成了矛盾纠纷的排爆员、普及法律的宣传员、体察民情的潜水员、村组工作的指导员、法院与人民群众的联络员，群众欢迎，效果明显。(一)诉前矛盾纠纷大量化解。全院干警按照进村排查——登记梳理——引导分流——分类调处等四个阶段，全力化解民间纠纷，积极参与社会管理。干警与分包的行政村保持经常联系，认真排查矛盾纠纷，积极进行调解。对于成功调处的纠纷，凡符合司法确认案件受理范围的，引导当事人到法院进行免费的司法确 认，不能调解的则进行引导分流。对发现的苗头性问题及重大不稳定因素，在自行稳控的同时，以司法建议、工作提示函等形式，及时与地方党委、政府及其他有关部门沟通，有效避免事态扩大或重大不稳定事件发生。该项机制试行以来，驻村干警列席村两委会议446次，指导民调组织人员525人次，为群众提供法律咨询897人次，巡回审理案件313起，举办法制宣传讲座58场，排查处理纠纷 523件，稳控化解信访案件67 起，发出司法建议、工作提示函16件，展示出积极的辐射效应，实现了党委政府、人民群众和人民法院的“多赢”。同时，这项工作机制也极大地提振了党员干部的精神、提升了干警的能力，全院形成了“不比工种比奉献、不比坐堂比进村、不比判案比调解”的良好局面。在化解大量纠纷的同时，干警的群众工作能力、化解纠纷能力、法律运用能力、语言表达能力都得到较大提升，队伍精神风貌焕然一新，工作积极性空前高涨。

三、擦亮窗口，加强立案信访窗口建设，在文明服务中化解纠纷

我院把立案信访文明窗口建设作为加深与群众联系的纽带、化解社会矛盾的首要环节，转变工作理念，明确职能定位，加大建设投入，细化服务措施，在法院和群众中间架起了一座服务、沟通的文明司法桥梁，树立起亲民利民的文明窗口形象。一是进一步完善服务设施。本着“功能齐全、布局合理、方便实用、庄重大方”的原则，对立案信访接待厅进行了改造。信访立案大厅集导诉、立案、保全、排期、告诉、申诉、信访、咨询、法制宣传等功能于一体。实行“柜 台式”作业，放置诉讼指南、诉讼风险告知等资料，为当事人提供贴心服务。二是进一步完善诉讼引导制度。全天侯为当事人提供法律咨询，指引诉讼，同时向他们做好风险提示和财产保全提醒。对需要其他部门配合的，导诉法官负责联系相关部门人员为其提供诉讼引导服务。三是进一步完善便民立案“绿色通道”。严格立案期限，符合条件的起诉当天立案、当天录入，当事人起诉从立案审查到立案预登记，仅需半小时左右，不出大厅便可办结全部立案手续。对符合缓、减、免诉讼费的，当即为其办理审批手续；对行动不便不能到院立案的，电话预约上门立案，减少了当事人的讼累。四是进一步完善“立案预登记”工作制度。坚持关口前移、主动化解，延伸立案信访文明窗口的服务内涵，对符合起诉条件的案件，经审查案件有调解可能的，作立案预登记后，通过多种途径作出处理，通过迅速、便捷、低成本地诉前解决纠纷，让司法服务更加贴近百姓。

四、克难攻坚，创新执行工作新机制，全力解决“执行难”

（一）完善协助执行网络。在县政法委、县综治委的大力支持下，建立起横向到边、纵向到底、覆盖全县的立体式无缝隙协助执行网络，充分调动综治各成员单位参与执行的积极性，有效解决执行难问题。协助执行网络联络员达300余人，充当法院执行工作的督导员、调解员、信息员、通迅员、宣传员。中央综治办以经验交流形式介绍我院建立协助执行网络的做法，市委政法委、市中级法院全文转发文件予以推广，《人民法院报》、《河南法制报》等主流媒体予以关 注报道。

（二）设立小额案件集约执行制度。对于申请执行标的不超过2000元的执行案件，由法院先行垫付；没有金钱给付内容的，集中力量，优先执行，从而节约办案成本，减轻当事人诉累。该机制运行以来，先后有32名申请执行人得到法院垫付资金50000余元，46件小标的案件在不超过一周的时间内得到优先执行，深受当事人的欢迎，市委政法委发文在全市推广，河南高院、省委工作信息予以介绍。

（三）强力开展专项执行活动。结合中央部署的集中清积活动，通过新闻曝光、发布敦促履行公告，限制高消费、限制产权交易，严惩拒执行为，加大和解力度等措施，促使被执行人主动履行义务，保护当事人的合法权益。通过电视、报纸、网络等各种媒体加强执行宣传，扩大执行工作的社会影响，通过宣传活动，使当事人树立执行风险意识，争取社会各界对法院执行工作的理解和支持，营造良好的执行工作环境。

五、以案管人，建立大审判管理机制，打造一流法院队伍

按照“既管案，有管人”的工作思路，探索建立了一整套有本院特色的审判管理模式，由于定位准、起点高、效果好，得到了省、市法院的充分肯定，我院被确定为全省审判管理试点单位，南阳方城等地的兄弟基层法院到汝阳学习借鉴我院经验做法，9月20日，我院在全省审判管理工作现场会上做了经验介绍。

（一）积极探索，建立规范完善的审判管理制度体系。一是制定诉讼、执行、信访三大流程管理体系，突出节点控制；二是实行流程化管理模式，确保各项数据准确完整；三 是建立完善的案件评查制度，使审判监督有章可循；四是建立均衡结案管理机制，确保收结案良性运转；五是实行全院工作周行政历制度，突出管理工作的目标性和时效性；六是实行与工作绩效直接挂钩的经费保障机制，突出司法政务对审判的促进作用。上述制度构成了一整套审判管理工作制度体系。

（二）认真落实，以规范化管理促进工作协调发展。一是坚持三项案件评查，确保及时发现和纠正问题。采取常规评查、专项评查和重点评查三种方式，实现案件评查阶段、范围、内容全覆盖。今年，对所有报结的案件进行了常规评查，先后开展了超审限案件评查等4次专项评查，对8起案件进行了重点评查，共评查各类案件1745件，发现并补正瑕疵28处，对1起案件启动了再审程序。二是实行全面的督查通报制度。对于涉及全院的审务、作风、纪律等事项进行即时通报，鼓励先进、鞭策后进。截至9月底，已发出各类通报39期。三是实行审判管理月点评制度，随时指出问题、及时整改。每月对当月各类案件收结案情况进行原汁原味的点评，对案件处理中存在的问题进行全面、系统分析，对阶段性审判运行态势进行展望。在给各部门带来压力的同时，也带来了相互学习、相互竞争的动力。

（三）强化监督，确保党员队伍清正廉洁。通过健全禁止说情、案件回访、规范交往等制度“防火墙”，实现了简单外部监督向内部监督为主、外部监督为辅的转变，监督管理范围涵盖审判执行全流程，监督主体包含各部门，监督对象覆盖全体人员，监督方式实现查错、纠错、防错多措并举。同时，全面落实审判公开制度，主动接受社会监督，维护人民法院和人民法官公 正、清廉的良好形象。

截止10月份，全院共新收各类案件1684件，审执结1567起，结案率93.05%；与去年同期相比，诉讼案件在所有案件中的比重，由77%下降到61.72%；民事案件调撤率83.9%，提高9个百分点；上诉率4.9%，下降2.5个百分点；发还改判率1.03%，下降3个百分点；今年以来没有发生一起新发信访案件。

创先争优汇报材料 篇6

各位领导、各位专家：

大家好！很高兴迎来了各位领导、各位专家对我校开展创先争优活动进行检查，我代表且末县中学全体师生员工对各位领导、各位专家的到来表示热烈的欢迎。下面将我校开展创先争优活动简要汇报如下：

一、基本情况

且末县中学成立于1956年，1981年分成由维语言授课为主的且末县第一中学和由汉语言授课为主的第二中学，2001年8月又合并成且末县中学，是目前且末县规模最大的一所民汉合校半寄宿制完全中学，2006年8月又在校园内建成牧区寄宿制初中。合校以来,办学条件有了很大改善，办学规模迅速扩大、教学质量逐年提高。

学校占地面积为125亩，总建筑面积3.2万平方米。现有在编教职工347人、中共党员123名。在校学生3748人，教学班92个（其中牧区寄宿制教学班3个），寄宿学生1423人。

二、提高认识，制定方案，加强对活动领导

一是领导重视，成立活动领导小组。校领导高度重视创先争优活动，把其作为本校党建工作中一项重要工作摆上议事日程，经学校党总支委员会研究，成立学校开展创先争优活动领导小组，统一领导、协调活动开展，组长由党总支书记、校长担任，成员由校级领导和各党支部书记组成。办公室设在党政办，负责日常工作。二是强化责任，制定活动实施方案。按照县委要求和县教育局党委的周密部署，制定了《且末县中学党总支深入开展创先争优活动的实施方案》，对活动开展的总体要求、主要内容、工作举措、时间安排等方面都做了具体的规划，使活动开展按步进行。三是提高认识，召开全校动员大会。为进一步提高全校各支部党员对活动开展重要意义的认识，利用全校教职工大会，召开了创先争优活动动员大会，进一步强调了活动开展的重要意义，并就如何开展好活动提出了具体的要求，确保活动落到实处。四是广泛宣传动员、营造浓厚氛围。通过悬挂宣传横幅、宣传板、校园网站、校园广播等方式，大力宣传创先争优活动的重要意义、总体要求和方法步骤，宣传活动中的好做法、好经验，营造了浓厚的活动氛围，推动了活动深入开展。

三、开展党员先锋示范岗、党员实事承诺、党员岗位承诺，争做先进

一是发挥模范带头作用，设立党员先锋示范岗。围绕新时期、新形势下的教育要求，结合学校党建工作实际，通过“党员先锋示范岗”创建活动，努力培育先进典型，促使领导班子加强执行力建设，依法治校，规范管理、团结协作、廉洁自律，办出我校品牌和特色。充分发挥党员的先锋模范作用，促使党员干部能自觉保持党的先进性，具有高尚的人格魅力强烈的事业心和责任感，以及乐于奉献的精神。促使支部党建工作规范化、制度化，形成有效的现代化管理运行机制，提升支部的凝聚力和战斗力。二是发挥党员职能作用，认真制定公开承诺书。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧紧围绕教书育人工作组织党员开展党员岗位承诺、党员实事承诺，面向群众作出公开承诺，明确了目标，制定了举措，积极争创，共同努力办好人民满意的教育事业。

四、加强学习，创新载体，推动活动出实效

一是努力推动学习型学校建设。在全校着力树立“终身学习、团队学习、全过程学习”的现代学习理念，形成“加强学习—提高素质—创新工作—推动发展”的良好循环机制，建立“在党员中培养优秀教师”和“在优秀教师中培养党员”的“双培养”制度，努力培养以“五个模范”为要求的“师德标兵”，从而造就一批政治素质好，业务水平高，工作能力强的干部队伍和教师队伍，不断推动学习型学校的建设。二是努力丰富学习内容。除了业余时间向书本学习外，学校十分重视党员干部和教师的集体学习机会，精心为学习会安排丰富多彩、形式多样的活动。今年暑期，组织全体教师学习了《中央新疆座谈会精神》、《自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神》、《自治区民族教育条例》、《自治区未成年人保护条例》、《中小学教师职业道德规范》、《巴州教师职业道德规范十条》、《新疆的历史与发展》白皮书自治区实施《义务教育》办法、《民族区域自治法》、《自治区社会治安综合治理条例》，组织教职工双语学习，政治法律常识测试，观看党员电教片《迎世博党员电教片》、《女贪官忏悔录》《天使之家》、《师德启示录》等各类学习活动，在学习中要求教师力求做到三个联系：即联系教师的师德形象与敬业奉献，联系“三讲”、“三个代表”与教书育人，联系学校发展与工作实践。通过学习使全体教职工达到“讲教育方针”、“讲奉献”、“讲师德修养”，“比教学能力”、“比教育态度”、“比工作业绩”的精神境界和行为准则。三是加强双语教师培训力度。为提高双语教学质量，制定了双语教师培训计划，制定且末县中学双语教师课堂教学考核评价表、双语教师授课安排表，进一步提高我校教师的汉语水平和汉语授课能力。四是扎实开展创先争优教育实践活动。组织全体教职工开展“讲师德、重教育、树形象”专题教育活动、组织开展“解放思想、转变作风”主题讨论活动、收看《科学跨越创先争优》展播节目、举行我身边的优秀共产党员演讲比赛、举办“迎国庆、话团结、筑和谐、促发展”宣讲活动、中层以上领导包联年级、班级学生活动、帮扶困难党员献爱心捐款活动、党员佩戴党徽、表彰优秀党员、民族团结先进个人等活动不断激发党员创先争优的活力，确保活动取得实效。

五、下一步工作打算

在下一步的活动开展中，我校将从以下几个方面着手，努力创出且末县中学活动特色：一是加强宣传，展示成果。通过举办创先争优活动图片展、校园广播、校园网站宣传、编写简报等多种形式，全面回顾我校开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进教育教学改革发展的成果。二是注重示范，树立典型。充分发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平。以优秀党员和师德标兵为榜样，扩大典型影响力。三是对照标准，组织创争。针对提出的目标和打算，各党支部要切实履行职责，组织党员干部开展好创先争优活动和学习实践活动的整改落实后续工作。加强党组织建设，力争通过活动的开展使我校党总支进入教育系统“五个好”党组织的行列，以“五个模范”党员榜样促进党员队伍建设。四是比照不足，努力整改。学校各党支部和全体党员对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，并适时召开创先争优事迹报告会。五是完善组织，扩大覆盖。努力发现、培养入党积极分子，把在创先争优活动开展中做出突出业绩的教职工、学生吸收到党内来，不断扩大基层党组织和党员的覆盖面。

“创先争优”活动汇报材料 篇7

——卫贤镇一中党支部创先争优汇报材料

我校共有教职工88人，中共党员20人，其中女党员5人，学校党支部设书记1人，组织委员1人，学习委员1人，宣传委员1人。党员中，有校委员会成员12人。根据浚县县委、卫贤镇党委的统一部署和要求，学校党支部组织全校党员认真开展创先争优活动，现将前阶段工作汇报如下：

一、提高认识，制定方案，加强对活动领导

一是领导重视，成立活动领导小组。学校领导高度重视创先争优活动，把其作为学校党建工作中一项重要工作摆上议事日程，经学校党政会议研究，成立学校开展创先争优活动领导小组，统一领导、协调活动开展，组长由党支部书记、校长姜好成担任，成员由学校党支部委员组成，下设办公室，负责日常工作。

二是强化责任，制定活动实施方案。按照卫贤镇党委的统一部署和要求，制定了《卫贤镇一中争先创优活动实施方案》《卫贤镇一中“争先创优”活动计划》，对活动开展的指导思想、总体要求、组织机构、主要内容、具体举措、时间安排等方面都做了具体的规划。

三是提高认识，召开全校动员大会。为进一步提高全校党员对活动开展重要意义的认识，结合全校教职工大会，学校召开了创先争优活动动员大会，学校党支部书记、校长姜好成在会上进一步强调了活动开展的重要意义，并就如何开展好活动提出了具体的要求，确保活动落到实处。

二、争做先进，党员承诺，创建特色党小组

一是发挥模范带头作用，设立党员创先争优先锋岗。围绕新时期、新形势下的教育要求，结合学校党建工作实际，分别为党建工作岗、教学科研岗、文明新风岗、教育管理岗，确定成员，明确岗位责任。通过“创先争优先锋岗”创建活动和“岗位奉献”活动，努力培育先进典型，促使领导班子加强执行力建设，依法治校，规范管理、团结协作、廉洁自律，办出我校品牌和特色；充分发挥党员的先锋模范作用，促使党员干部能自觉保持党的先进性，具有高尚的人格魅力强烈的事业心和责任感，以及乐于奉献的精神；促使支部党建工作规范化、制度化，形成有效的现代化管理运行机制，提升支部的凝聚力和战斗力。

二是发挥党员职能作用，认真制定公开承诺书。以全力建设创新型学校为目标，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，学校党支部从“建一流班子、带一流队伍、创一流队伍、办一流学校、树一流形象”等五个方面制定公开承诺书，各个党员也根据自身实际，从思想政治、自身学习、本职工作、服务师生和廉洁自律等方面向群众作出公开承诺，明确了目标，树立了标杆，制定了举措，积极争创，共同努力办好人民满意的教育事业。

三是发挥组织优势作用，积极创建党员活动室。以创建创先争优先锋岗为抓手，积极创建学校标准化党员活动室，加强党内制度建设，提升规范化管理，以党员活动室为活动阵地，不定期进行学情分析会，党员民主生活会，不断增强学校党组织的生机与活力。

三、加强学习，创新载体，推动活动出实效

一是努力推动学习型学校建设。在全校着力树立“终身学习、团队学习、全过程学习”的现代学习理念，形成“加强学习—提高素质—创新工作—推动发展”的良好循环机制，建立“在党员中培养优秀教师”和“在优秀教师中培养党员”的“双培养”制度，努力培养以“五个模范”为要求的“师德标兵”，造就一批政治素质好，业务水平高，工作能力强的干部队伍和教师队伍，不断推动学习型学校的建设。

为了开拓视野，学习先进经验，我校多次选派教师到郑州、洛阳、鹤壁、浚县等地参加省、市、县组织的优质课、观摩课活动。我校还和鹤壁18中结成帮扶学校。2010年11月5日，18中5名教师到我校传经送宝，现场作课，我校没课的教师都有参加了听课活动。2010年12月10日，在姜校长、刘校长带领下，我校宋玉英、赵静、韩学雨、徐凤仙等老师到市18中听课取经，教师的业务水平得到了提高。

二是努力丰富学习内容。除了业余时间向书本学习外，学校十分重视党员干部和教师的集体学习机会，精心为学习会安排丰富多彩、形式多样的活动。2010年，我校姜好成校长参加了河南省骨干教师培训和河南省校长培训，王海军、孙兰芳老师参加了“国培计划” 2010年度河南省农村中小学骨干教师培训，韩学雨老师参加了2010年度河南省农村中小学现代远程教育工程技术骨干教师培训。另外我校18名教师正在参加“国培计划” 农村中小学教师远程培训。

三是努力开展“三项活动”，充分发挥党员先锋模范作用。学校党支部对党员干部提出了“专业建设新发展”、“技能大赛新成绩”、“学生转化新成就”的目标要求，在教职工党员中组织开展了“带好一个班级、带出一批尖子、转化一个问题生”的“三个一”活动，有效地实现了党员队伍的先进性和模范引领效应。

在县教育局组织的教学设计比赛中，我校李祥亮老师荣获一等奖，李冬芹老师荣获二等奖。在县教育局组织的业务能力测试中，我校取得了优异成绩。张会芹、孙兰芳、宋玉英老师获得第一名，袁金华、秦卫红、栗广霞、赵静、张玉春、孟凡玲、卢新菊、周锋云、游国俊、刘艳红、刘德兴老师获得第二名，张桂青、李合民、郭艳芹、孙玉敏、刘学贵、张秀辉、陈海霞获得第三名。在县教育局组织的课堂技能大赛中，我校张小秋、孙启星、徐凤先、郭海连、游国俊荣获一等奖，申发香、秦卫红、孙兰芳、徐华老师荣获二等奖。其中郭海连老师获得全县第一名。

在浚县教育局举办的中学生“书香伴我成长”演讲比赛中，我校张开凤老师辅导的八一班高文同学荣获全县第三名，孙希珍老师辅导七三班李广霞同学荣获全县第四名。郭艳芹老师辅导的学生撰写的《光辉灿烂的中原诗歌》在河南文化小论文评比活动中荣获一等奖，本人被评为优秀辅导教师。

四、强化服务，完善机制，建设“五好”党组织

一是认真开展家访活动。根据学校党支部的统一安排，全体党员干部和班主任老师全部深入学生家庭进行家访。结合创先争优的要求，我们将家访工作进行了重新规定，一次是期中考试后家访一次，学期一结束家访一次，开学前家访一次。这样有利于向家长汇报学生一学期在校学习生活情况。家访共分10个小组，每组2人，参与家访的党员教师达到了150多人次，共走访了学校200多个学生家庭。根据已经反馈的信息，家访受到了学生家长和当地社会群众的高度评价，参加家访的同志也深深体会到，这样的家访既是对学生与家庭的关心，更是向社会宣传学校教育的良好载体。同时，参加家访的普通教师也纷纷肯定党员干部带领下的家访更有意义。

二是强化基层服务保障。以积极创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的五好党支部为抓手，加强党支部的服务体系建设，进一步加强以党内关爱资金为重点的党员帮扶平台建设，今年8月，党支部号召全体教职工向困难职工捐款1000余元。

五、下一步工作打算

在下一步的活动开展中，我校将从以下几个方面着手，努力创出卫贤镇一中活动特色：一是加强宣传，展示成果。通过举办创先争优活动图片展、编写简报等多种形式，全面回顾我校开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进教育教学改革发展的成果。二是注重示范，树立典型。充分发挥先进典型示范带动作

用，提升整体工作水平。以优秀党员和师德标兵为榜样，扩大典型影响力，并对活动中涌现出的先进典型，向上级部门推荐表彰。三是对照标准，组织创争。针对提出的目标和打算，切实履行职责，组织党员干部开展好创先争优活动和学习实践活动的整改落实后续工作。加强党组织建设，力争通过活动的开展使我校党支部进入浚县教育系统优秀基层党组织的行列，以党员榜样促进党员队伍建设。四是比照不足，努力整改。学校党支部和全体党员对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，并适时召开创先争优事迹报告会。五是完善组织，扩大覆盖。努力发现、培养入党积极分子，把在创先争优活动开展中做出突出业绩的教职工吸收到党内来，不断扩大基层党组织和党员的覆盖面。

二○一○年十二月

积极投入创先争优活动 力争开创学校新局面

——卫贤镇一中党支部创先争优汇报材料