三工镇创先争优材料

三工镇创先争优材料（共9篇）

三工镇创先争优材料 篇1

三工镇中心学校2013-2014学第一学期

教师教学工作经验交流会实施方案

为进一步推进新课程背景下教学改革的深入开展，展现我校教师风采，有效交流教师在教学改革实践过程中探索和积累的宝贵经验，及时的总结和推广教学先进经验，研讨教学实践过程中存在的问题，促成学校上下形成教学经验大讨论的局面，我校将于十二月中旬召开“教学工作经验交流会”。为做好活动的实施工作，特制定经验交流会实施方案如下：

一、指导思想：

以昌吉市2013—2014学学校工作会议和昌吉市2013—2014学教育教学工作现场会精神为指导，紧紧围绕教育局的工作部署，创新学校管理，扎实开展工作，让教师在教学的同时，不断学习，交流经验，取长补短，争做学习型、科研型教师，凝聚各方力量，全力推进学校工作在新的起点上实现新的发展。

二、工作要求：

1、进一步深化教学改革，加强教学工作，革新教学方法，提高课堂效率，打造优质和谐的高效课堂，为学生的终身发展奠定基础。

2、进一步转变观念，把思想放在学先进、赶先进上来，认真研究校情、学情，多思考、勤谋划、慎决策，把思想放在坚持依法治校、规范办学、以人为本、以质求存的办学实践中去。

3、进一步加强师德师风建设和教师爱岗敬业精神的培养，增进教师爱校、爱岗、爱生、热爱教育事业的理念，造就一批有道德、懂业务、能力强、敢作为的高素质教师队伍。

4、进一步强化多媒体建设与运用，深化多媒体教学的改革，不断推进教育现代化的发展，打造优质的教育教学环境。

5、进一步抓住教育质量这一教育的永恒主题的主旋律，深挖教学质量潜力，加强教育教学质量的评查、监督、评估与管理，切实把质量放在首位。

6、进一步加强交流、合作力度，走出去学先进经验，请进来交流学习经验，快速有效的提高教育教学水平，助推教学质量的提高。

7、进一步把推举典型引路的工作做实做稳，积极开展学先进、赶先进活动。

三、活动方式：根据本校实际情况，拟评选推荐部分教师进行经验交流。

四、活动组织：

1、组织动员阶段（11月上旬）

为了确保把此次活动高质量地完成，学校成立了以校长为组长，各教研组长为成员的活动领导小组，并制定出活动方案。同时，召开学校教研组长工作会议，组织动员一线教师积极参加此次活动。分管教学的领导及教务处，要深入各教研组全程参与活动，对活动情况进行监督、总结。活动领导小组：

组长：李文福

副组长：杨世明马艳兰

主要成员：任秀丽、张璟、王慧琴、吕国庆、陈霞、祁世艳、刘凤霞、罗旭

2、积极准备阶段（11月中、下旬）

（1）、教师在充分准备的基础上，形成有效教学经验总结，重点在教法、学法上，突出其有效性，做好教学经验交流的基础材料准备。

（2）、评选教师优秀教学经验总结，结合教师实际教学工作表现，推选大会教学经验交流人选。

3、活动阶段（12月上、中旬）

首先，对本次教学经验交流活动准备情况的回顾与反馈。全体教师都要参加交流会，认真倾听，取长补短，发挥交流的最佳效果。

其次，教师进行大会交流发言。经验交流内容要符合学科特点和学生实际，体现新课程的要求，不求道理高深，只要是教学中切实可行的，都可以和大家共同分享。针对授课及进行教学实践活动在其有效性上进行总结交流，在教法与学法上进行探讨，指出课堂教学的优点或闪光点，提出需要改进的地方或不足。

第三、领导进行活动总结。

4、总结阶段（12月中旬）

活动结束后，领导小组成员要静下心来，对此次活动进行全面、认真的总结，对教师的优良做法要大力宣传，并逐步推广，对教师提出中肯的建议要积极采纳，并对相应的工作进行改进。对在活动中存在的问题，要剖析原因，找出其根源，为今后的工作积累经验。

三工镇中心学校

2013年11月10日

教师教学工作经验交流会具体安排

一、时间：2013年12月17、18日下午

（语文学科安排在17号，数学学科安排在18号）

二、交流地点：

三楼多媒体教室

三、参加人员：语文、数学学科全体教师

四、活动负责人：马艳兰

五、确定的交流人员：

语文：杨晓莉、马秀芳、于雪冰、任秀丽、刘兰英、祁世艳、于凤兰、徐红梅、陶凤莲、李晓红

数学：王慧琴、马丹凤、张璟、陈霞、阿米娜、范相岩、刘凤霞、王秀萍、谢玉萍

六、要求：

1、请交流的教师准备好稿件，稿件内容力求真实、具体。在充分准备的基础上，形成有效的教学经验总结，重点在教法、学法上，突出有效性，做好教学经验交流的基础材料准备。交流时间为5——10分钟。

2、全体语文、数学教师都要参加交流会，认真倾听，取长补短，发挥交流的最佳效果。

3、经验交流内容要符合学科特点和学生实际，体现新课程的要求，不求道理高深，只要是教学中切实可行的，都可以和大家共同分享。针对授课及进行教学实践活动在其有效性上进行总结交流，在教法与学法上进行探讨，指出课堂教学的优点或闪光点，提出需要改进的地方或不足。

4、在活动开始进行的前一天上交交流稿件。

5、可以根据情况适当准备课件。语文、数学教研组长分别安排人员照相。另：由于本校开展这样的教学经验交流活动尚属首次，为了发挥最佳效果，也为了对本次参与交流的教师所付出的辛苦表示感谢，本次凡是参与交流的教师，均获得礼品一份。

三工镇中心学校

2013年12月9日

创先争优汇报材料 篇2

汇 报 材 料

XX教育学区党支部在上级党委的正确领导下，深入开展创先争优活动，扎实推进公开承诺，领导点评，创新活动载体，不断激发党员创先争优的活力，增强活动实效。

基本情况

XX教育学区共有各级各类学校21所，其中独立初中1所，乡中心小学1所，九年制学校1所，村级小学12所，教学点5个，幼儿园1所，在校学生2658名，全乡共有教职工169人（代课教师18人），其中初中52人，小学116人，校警1人。

基本做法

根据县委、教育局党工委和创先争优活动领导小组下发的相关文件精神，XX教育学区党支部于2月28日上午在XX初中会议室召开党员教师大会，开展创先争优活动“领导点评”和“群众评议”工作。

此次争先创优活动点评活动主要围绕科学发展、立足本职、服务创新、树立榜样为重点，对重点任务完成的情况、业绩情况、创先争优活动承诺兑现情况、服务群众工作等情况开展点评。点评会上，学区校长韩曙昌对创先争优活动开展以来党总支取得的成绩进行了认真回顾和总结，并明确了下一阶段工作努力的方向提出了保障措施。自2010年4月以来，学区党支部要求党员干部认真学习落实创先争优活动精神，在会上党员代表也以书面形式对争先创优活动开展以来取得的成绩和不足进行了汇报，学区创先争优领导小组的领导们对党员参加创先争优活动情况、立足岗位履行职责情况、发挥先锋模范作用情况进行了点评。

学区校长XX在点评会上对党员教师德、能、勤、绩、廉以及工作思路，目标责任等方面做了点评，肯定了党员干部在此次创先争优活动中取得的成绩，对思想不重视、中心不突出、行动不积极等方面提出了整改意见，要求广大党员教师身体力行，做出成绩。在会上进行点评后，学区校长韩曙昌说：“通过这次领导点评和大家的自我评议，可以看出我们的每位党员对自己都有一个比较清楚的认识，都能找到自己的不足以及努力的方向。希望通过创先争优活动这个载体，使党员同志提高认识，立足本职，发挥党员的主体地位，切实在本职岗位上创先争优，从而发挥党组织的战斗堡垒作用，为学区的进一步发展做出贡献”。

会上，来自学校的群众代表，对此次创先争优活动进行了各种形式的评议。利用评测表打分等方式，对此次活动进行了点评。共收到评测表48份，总体表现满意。会上，群众代表也提出了相关意见，如扩大群众基础、营造活动氛围、提高教育质量、加强教师管理等，根据群众意见进行整改和加强。利用群众监督和评价，对争先创优活动进一步开展奠定群众基础。

点评会上，教育局党工委副书记XX强调、XX学区开展创先争优活动以来，能够按照教育局党工委的统一部署，高度重视、结合实际、扎实有序的开展活动，取得了阶段性的显著成效。总的来说有五个特点：一是注重加强领导，精心组织。及时召开动员大会，及时成立领导小组和办事机构，及时制定活动的实施方案，行动迅速，部署周密，领导有力。二是注重学习提高，深化认识。党支部组织全体党员认真学习创先争优活动有关文件精神，增强对创先争优活动重大意义的认识，全面了解和把握创先争优活动的具体要求，增强了投身创先争优活动的自觉性。三是注重加强宣传，营造氛围。利用宣传栏，网站及简报等形式，宣传创先争优活动的主要内容和具体要求，宣传开展活动的重要动态和先进事迹，形成开展活动的浓厚氛围。四是注重紧扣主题，丰富内容，结合学校实际，积极开展各项活动，扩大了学校的影响。五是注重围绕中心，讲究实效。并对下阶段工作提出计提要求。此次领导点评和群众评议工作，党员干部将继续深入实践和把握“五个好”“五带头”的要求，充分发挥党员干部先锋模范作用，解决群众关心的热点问题和难题，推动创先争优活动进一步开展。到目前为止，XX学区已经全面组织各项创先争优活动，全体党员干部正奋战在教育教学的第一线，为创先进党支部、争做优秀共产党员做着应有的贡献。

二0一一年三月三日

XX教育学区党支部“创先争优”活动

汇 报 材 料

二0一一年三月三日

创先争优典型材料 篇3

***镇党政办公室—*** ***，男，汉族，中共党员，生于1978年5月，本科文化程度，现任***镇文化服务中心主任，代理党政办主任，负责党政办公室和文化服务中心工作。2007年至2009年连续三年考核被县评为优秀档次，多次荣获镇先进工作者称号，2009年被评为全县办公室系统先进个人，2010年被评为“双整”活动先进个人。该同志认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照“三个代表”的要求，紧紧围绕党政办公室工作，不断改进工作方法，提高工作效率，“创先争优”活动开展以来，他时时处处以党员的标准严格要求自己，各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广大干部群众的普遍好评。

一、思想政治坚定

该同志始终把政治素质放在第一位,坚持党的领导,有较强的政治敏感性和政治鉴别力,政治理论水平和政策水平高,比较注重在对党的方针、政策的学习,在对领导们身上集中体现的政治经验和决策水平、领导艺术的学习和感悟中,在通过信息调研为领导科学决策的实践中不断提高自己的政治水平。在思想作风和工作作风上,他牢固树立奉献胜于一切的人生观、事业重于一切的价值观、服务先于一切的公仆观,把全心全意为人民服务当作自己唯一的宗旨,自觉做到忠于职守,奋发有为。在政治纪律上,他从严要求自己,自觉遵守党风廉政建设的各项规定,自觉接受组织和群众的监督。在个人品德方面,他为人正直,待人诚恳,与人为善,谦虚稳

重。

二、工作作风扎实

该同志作风扎实,务实重干，不计较个人得失，善于思考问题，主动围绕机关标准化管理、新农村建设、社会治安稳定、等热点、难点问题,以党的路线方针政策为出发点,以领导的决策意图为支撑点,以推动***镇社会事业发展为落着点,在了解情况的广度、考虑问题深度、提出建议的高度下功夫,撰写了一批质量较高的调研信息。多年的辛勤耕耘和默默奉献,付出了他辛劳的汗水和心血。据估算,他每年完成的文字材料均在四十万字以上,如此繁多的材料,他很少休息过星期天和节假日,常年三分之一的夜晚和双休日加班加点。近两年来,随着人事变动,写材料的同志越来越少,他的工作量也在不断增加。但他不管是份内份外,不管有多忙,只要有任务,他都乐意接受。无论是申报历史文化名镇、河南省特色景观旅游名镇期间，还是准备每年的人代会、党代会材料、经济工作会等大型会议材料期间或是“双整”活动、“争先创优”等活动期间，大量的文字材料，都需要他来准备，每当夜深人静时,万籁俱寂,别人睡得正香,他却在在单位伏案奋笔,为一词一字苦琢苦磨;当晨曦初露,人们开始上班的时候,他却拖着疲惫的身躯,准备第二天的事务。天道酬勤,他的付出获得了应有的回报,每年在上级媒体及县委内部信息等刊物上刊发各类信息、新闻用稿的层次和用稿率逐年上升。每当自己代拟的文稿得到领导的肯定时,每当撰写的调查报告被领导采纳进入决策层时,每当自己的讲话材料符合领导意图,赢得阵阵掌声时,每当一篇篇材料被上级采用,发表在有影响的报刊,为单位争得了荣誉,扩大了影响和地位,提高了

知名度,收到了意想不到的经济和社会效益时,他心潮澎湃,精神振奋,虽然辛苦,但感受到了成功的喜悦和收获的乐趣,感受到了办公室工作者自身价值的存在和体现。

三、工作成绩突出

乡镇党政办公室工作是份辛苦的工作,特别是办公室主任，事无巨细,更要求具有甘于幕后、默默奉献的敬业精神,有吃苦耐劳的平和心态。从事党政办公室工作以来,总认为,办公室工作虽然苦点、累点,但在实现社会价值的过程中体现个人价值,是一生中最丰厚,最实用,享用终生的财富。因此,他经常鞭策和激励自己勤于学习,善于思考,不仅具备了扎实深厚的语言文字功底,而且不断适应时代要求,在文字材料、信息综合、调查研究、公文写作等方面,力求写出高品位。一是办文质量高。他一直把公文看得很重,他认为公文传达着组织的声音,体现着机关的形象,从内容到形式,必须无懈可击, 今年以来，共处理市、县各类文件、传真208件，起草党委政府文件70余份，其它文字材料60多份，针对这些重要的公文，他严把呈报关、审阅关，及时向领导汇报请示，对领导批阅的公文及时处理，及时反馈。对印发的文件，他严把制作、审核关,对标题、结构、内容、遣词造句和标点符号等方面,总是进行仔细推敲、修改,在他主持党政办公室工作期间,公文质量得到了明显提高,领导签发快,执行效果非常好。二是信息反馈快。拓宽信息覆盖面，重点开发特色信息、精品信息。让镇村工作有落实、有反馈、有指导。今年以来，采编的信息材料被县信息通讯采用30多篇、***日报社等市级刊物采用18篇，省级采用2篇，信息采用量稳居全县第一位。三是调研效果实。他注重调研，经

常深入基层一线，了解基层情况，撰写各类调研报告，总结经验教训，为党委、政府献言献策、为领导决策提供依据、他撰写的《抓具体、抓督查、促推进》、《五动并举促推进 倾力建设新农村》、《源头治理保平安 维护稳定促和谐》、《突出优势 深挖潜力 推动***镇经济社会发展实现新跨越》、《***镇土鸡养殖情况的调研报告》、《风风雨雨*** 山区耕耘换新颜》等文章先后被省、市、县媒体采用。三是服务大局好。全力做好党委领导的参谋助手，围绕党委政府和中心工作帮领导出主意，超前谋划科学严谨的工作措施方案，协调好各方面关系，充分发挥了党政办作为党委的中枢系统和窗口喉舌部门的应有作用。同时，认真抓好上级的文件办理工作，按照规范化标准，做到文件及时收发、传阅、送阅，提高了办文质量，加快了办文速度。在印章管理方面实行了层级审批制度，分管领导或主管领导签字后方可开信函、加盖公章，使印信管理工作规范运作，杜绝了违规使用的行为。

四、组织协调有力

办公室工作综合性强、服务面广、办理的事务多,又往往是矛盾的统一体,一个电话,一篇材料,一件日常小事,都有可能成为焦点,导致“牵一发而动全身”。党政办公室主任只有加强协调,妥善处理好方方面面的关系,才能增强团结,促进工作。多年来,该同志充分发挥自己的组织、协调才能,牢记服务之本,恪守服务之责,办好服务之事,把握好有所为有所不为的度,正确面对得与失、成与败、表扬和批评,做到虚怀若谷,宽怀大度,为了事业和整体,勇于忍辱负重,委曲求全。在工作中,他带头维护领导权威,带头维护机关形象,带头维护班子团结,带头维护整体效能。对领导的服务

协调,他主动超前,敢参敢谋;对平级之间的协调,他以诚相待,不计较小事;对下属的关怀爱护,他一视同仁,平等对待,既严格教育、严格要求、严格管理,促使大家忠于职守、争先创优,又在政治上重视,工作上支持,生活上关心,尤其是他时时处处以身作则,率先垂范,要求别人做到的首先自己做到,得到了同志们的拥护。在横向协调方面,他既发扬民主,集思广益,又坚持原则,公正合理,力求达到问题要解决,关系不受影响的效果。主持党政办公室工作后,该同志更具有果断、节奏快、效率高的工作作风和躬身先苦的情怀。对党政办公室的全面工作,他既从宏观上加强管理,又从微观上着力落实,从不忽视每一项细小的具体工作,思想上认真对待,毫不含糊,事前有布臵,事后有检查,对容易发生问题的工作和环节,都要亲自过问。同时,他细致慎重,既注意大的方面,更注意小的环节,特别是不引人注意的方面。办文,他要重点审核行文价值和内容格式;办会,他特别注意通知到位和会场服务;为领导活动服务,他认真搞好工作的衔接。在他的带领下,办公室工作开展得有声有色。

五、作风严谨务实

医院创先争优材料 篇4

——沁县人民医院深入开展创先争优活动典型材料

沁县人民医院位于沁县城，设 个职能科室、个临床科室和 个医技科室，拥有 等大型设备 台。全院共有职工260人，党员 人。党支部下设 个党小组。

深入开展创先争优活动以来，医院党支部紧紧围绕 “强化服务意识，简化服务流程，优化服务环境，提高服务质量”的宗旨，以“精业务、提素质、树形象、强服务”为主题，以开展“钻研业务知识，不让病情在我这里延误；端正医德医风，不让不良风气在我这里产生；视病人为亲人，不让患者在我这里受冷落；亮出党员身份，不让党的形象在我这里受损”为主要内容的“四不让”活动为载体，全面开展争创活动，整个活动启动快、氛围浓、载体新、效果好。

一、坚持创先争优活动与建设学习型医院相结合

为确保创先争优活动切实取得实效，医院党支部高度重视，迅速行动，组建成立了领导组，确立了创先争优活动与建设学习型医院相结合的工作思路，把建设学习型党组织作为创先争优活动的重点，狠抓医德与医技并重的职业素质教育，引导党员干部在带头学习、创造业绩上下功夫，不断丰富学习内容、创新学习形式、完善学习制度、探索学习方式，引领全体干部职工确立全员学习、终身学习、持续学习的理念，营造浓厚的学习氛围，走 出了一条理论与实际相结合、学习型党组织与学习型专技人员相促进的新路子，写活了“创先争优”文章。

通过开展执业规范培训、职业素养培训、操作技能考核、“大医精诚、止于至善”演讲、“读一本好书”、“记身边的一件事”等活动，在医院内形成了抓学习、练内功、比技术的浓厚氛围，促使全院职工整体素质的全面提升。同时，院党支部坚持讨论制度，突出思想文化建设、组织建设、反腐倡廉等专题政治理论学习重点，院领导带头参学、带头点评、带头讲课、带头调研，为全院干部职工树立了标杆和榜样。

在将具体工作全面落实的前提下，院党支部提出了“走出医院看医院、提升医院谋发展”的设想，要求党员干部带头走出去，向兄弟医院学习先进经验。比如请北京专家教授举办医院管理讲座，进行业务技术知道；选派中层及业务骨干外出参加学习。通过学习，有力地提升了广大职工的业务素质，增强了工作的凝聚力。

二、坚持创先争优活动与选树先进典型相结合

开展创先争优活动以来，通过开展丰富多彩的主题实践活动，选树了一批先进优秀典型，推进了创先争优活动的深入开展。

一是“党性教育”活动。采取学习党史、学习党的路线方针政策、党务工作培训、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育，提高广大党员的政治觉悟。二是“岗位奉献”活动。结合岗位特点，充分利用“党员活动日”、5月12日护士节、“七一”等节日，组织党员开展了“健康大讲堂”、党员先进性教育 辅导报告会、新党员入党宣誓、党性分析、共产党员专家大型义诊和技能比赛等系列活动，积极推进创先争优活动纵深发展。三是“服务群众”活动。组织党员开展巡诊义诊、“送温暖、访民情、办实事”走访慰问等系列服务群众活动，深入做好党员联系和服务群众工作，提升了党员服务发展、服务社会、服务群众实效性，逐步将“爱心、奉献、创新、发展”的医院精神融入管理服务之中，将“人人讲质量，人人是形象”的服务理念、品牌理念变成员工的自觉行动。四是“亮牌示范”活动。广泛开展争创“党员示范岗”、“党员先锋岗”、设立党员科室、党员模范岗位等形式，全体党员积极开展亮身份、践承诺、争先锋，制作了党员上岗胸牌、岗位牌；党员承诺书上墙公示，要求每个党员以“我是党员，从我做起，向我看齐，对我监督”为总要求。有计划地在一线医疗科室设立一批党员示范岗位，与“优质护理服务示范工程”工作有机地结合起来，以患者满意为目标，从护理工作细节抓起，积极推进了优质护理示范工程活动，在全院护理工作中掀起创先争优活动的热潮。五是“星级评比”活动。以立足本职做奉献为主题，开展了敬业先锋争创活动，制定了“岗位之星”和“单位之星”的评选条件，全面开展了“星级评比”活动。经过党小组推荐、党支部研究，评选出事迹突出、群众公认、具有代表性的12位岗位之星，并从中产生出6位单位之星，使全院党员形成了注重加强学习，模范遵纪守法，热情服务病人，带头弘扬正气，努力创新佳绩的浓厚氛围，真正实现了“一名党员一面旗帜、一个支部一座堡垒”的目标，推进了医院各项工作的开 展。

三、坚持创先争优活动与开展医德考评相结合

创先争优活动开展以来，医院党支部结合全县卫生系统医德医风活动的开展，以加强医德医风建设、规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，坚持以评促改、以评促建、以评创先、以评争优，进一步强化教育、完善制度、加强监督、严肃纪律，促进医院全面协调可持续发展。

一是加强党员廉政理论学习。组织全体党员干部认真学习了《人民日报》《如何珍惜“岗位”》，组织全院职工开展了职业道德知识测试，在党员干部中开展了“加强党性修养，坚持廉洁从医”的党性党风党纪主题教育，在职工群众中开展了“坚持廉洁从医，努力创先争优”教育活动，进一步坚定理想信念，增强自律意识，确保了医院的健康科学发展。同时，在门诊电子屏等醒目位置开展廉洁宣传，大力宣传“廉洁从医、开展创先争优”、弘扬“无红包医院”精神等，努力办人民满意医院，营造浓厚的廉洁气氛，使廉洁、诚信、勤俭、奉献等积极健康的思想观念深入人心。

二是开展医德考评工作。结合工作实际，制定了《沁县人民医院关于在医务人员中开展医德考评的实施方案》，医德考评一年为一个周期，采取院内考评和院外考评相结合的方式进行，其中院内考评分为个人自评、科室初评和单位总评三个方面，院外考评由卫生行政部门的医德考评领导组通过在公共场所设置意见箱、举报箱和公布投诉电话等渠道，多种方式进行考核。考评 结果分为优秀、良好、一般和较差等4个等次，考核结果在单位公示，并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工作、定期考核等直接挂钩。

三是开展“三好一满意”活动。医院党支部坚持把“三好一满意”活动作为医疗卫生系统和创先争优活动的“品牌工程”，精心组织，周密部署，扎实开展创建活动，努力达到“服务好、质量好、医德好和群众满意”的目标。通过开展活动，重点解决宗旨以上和群众观念、服务意识和方便群众、质量意识和安全保障、廉洁意识和行业形象等四个方面的问题，引导全体党员职工干事创业、推进改革、加快发展、提高质量、优化服务。

街道创先争优材料 篇5

建德市新安江街道共有党员3522名，基层党组织196个，其中党委13个、总支6个、支部177个。街道党工委对创先争优秀活动十分重视，按照规定的步骤要求，精心谋划、周密部署，创新工作方法、加强督促指导，初步形成了党组织和党员广泛参与、有序推进、积极作为的争创局面。

一、基本情况

1、抓动员部署。街道成立了以党工委书记杨福泉为组长的活动领导小组，制定并下发了《实施方案》；13名街道班子成员分别建立联系点；6月初及时召开了街道创先争优活动动员大会。各下属党组织也通过召开动员会议、悬挂标语横幅、发送党建短信、在宣传橱窗开辟专栏等形式进行广泛动员，营造了浓厚的活动氛围。目前，街道各党组织已先后悬挂宣传横幅30多条、出宣传专刊2期，向建德新闻网、建德电视台、今日建德等报送活动信息40余篇。

2、抓目标引领。结合街道工作实际，围绕经济社会发展、重点项目推进、基层组织夯实、民生事业发展等4个方面提出争创目标，确立了“创先强队伍，争优比奉献”为活动载体，根据不同层面党组织和党员的实际情况，提出“创建五个先锋，争当五类标兵”，即：团结干事先锋、转型发展先锋、学习创新先锋、破解难题先锋、满意服务先锋；十佳党员发展标兵、十佳党员征地拆迁标兵、十佳爱心服务标兵、十佳志愿者标兵，十佳风正标兵。

3、抓公开承诺。根据街道机关、社区、行政村、企业党员的不同实际，结合党员亮身份、争创先锋岗、党员志愿者服务、无职党员设岗定职等工作，组织引导党员立足本职，开展了形式多样的承诺。按照分级建帐、分级销帐的要求，各党组织认真审核下级党组织和党员承诺，并通过上墙、入册、进楼道等形式公布承诺，接受上级党组织和居民群众的监督。街道根据建德市部署所采用的“承诺销帐制”做法，以及各社区所采取的多种承诺形式，体现了基层首创，务实、管用，使承诺真正成为激发党组织和党员创先争优动力的有效手段。

4、抓作用发挥。街道各党组织紧扣一个“干”字、立足于行动来开展创先争优活动。今年建德市政府工作报告分解到街道牵头的任务有9项，协助配合的有200多项，干部人均要分到3项以上任务，街道领导靠前指挥，干部自加压力，工作落实到人，有效确保了中心工作和重点项目的扎实推进。社区、村、企业党组织因地制宜、精心设计多种载体，为党员发挥作用搭建有形舞台，充分调动起党员争创积极性。今年七一期间，各党组织除了召开大会、表彰先进、党员宣誓外，还组织开展丰富多彩的纪念活动和志愿服务。如不少社区党委开展给党龄50周年以上的老党员献花、发证，极大地鼓舞了党员的自豪感、增强了责任心。

5、抓基层党建。街道各党组织在创建争优中突出服务型基层党组织建设这个主题，不断强化服务，不断深化“网格化管理、组团式服务、片组户联系”民情联系工作，在原有81个片、120个组、3125名党员、27540户（其中重点户590户）的组织结构基础上，优化服务团队建设、细化民情联系举措，在社区推行“党员照片、联系方式、服务承诺” 进楼上墙工作，同时认真做好入户走访，创先争优活动开展以来，已走访群众家庭4700余户次。街道对党员服务中心建设十分重视、肯下本钱，府东、府西、沧滩等社区党员服务中心的硬件、软件建设给人留下深刻印象，其中府东社区是杭州

市“双品牌”建设培育对象。明年街道4个村将面临村级组织换届，目前根据建德市委组织部的部署，正进行调查摸底工作。

二、特色做法

1、思想发动层层深入，争创有声势。注重激发党员内在动力，街道各党组织采取多种方式不断强化教育引导，增强党员争创的自觉性。一是领导带头讲。街道党工委书记已给党员干部上党课3次，13名班子成员分别到联系点作动员报告1次。二是多种平台传。借助建德首创的远教视频直播系统，开辟直播课堂，已播出创先争优专题讲座3次，8月12日还邀请了江干区凯旋街道南肖埠社区党委书记王雅英授课，为社区党员干部在创先争优活动中如何更好地做好服务拓宽了思路。三是发动党员议。各支部均组织党员进行了专题学习和讨论，府东、健安等社区部分党员还撰写了学习体会，建立了创先争优学习园地。四是环境宣传托。各党组织通过张贴标语、悬挂横幅、出黑板报、橱窗贴图等进行环境宣传，烘托出浓厚的活动氛围，广泛吸引党员群众关注。五是固定日子听。组织社工和党员骨干深入小区、里弄、楼道倾听民声、问计于民。如府西社区开展了“相约星期

四、说说社区事”、罗桐社区开展了“有事您说话，10号我倾听”等活动，为实现党员与居民良性互动、共同推进创先争优活动打下了基础。

2、目标举措制成表格，争创有实招。围绕经济发展、项目推进、服务民生、组织建设4个重点方面，街道党工委将今年的争创目标量化分解，明确任务、排出进度、责任到人，提出领导班子要保 “双优”、各项工作要保前列，要在创先争优中做大做好“三张金名片”。一是打造全国一流水产业基地。以朱家埠基地为创业平台，用3-5年时间，把水产业做到年产值20亿元以上。二是打造全国一流特色社区。按照“园林休闲风格、差异个性特色、全省一流社区”的理

念，在已建3个新型社区（党员）服务中心基础上，今明两年再新建3-4个社区（党员）服务中心，同时加强管理，使软硬件建设都能争创全省一流。三是打造新安江城为“4A”级景区。深化月亮岛、白沙奇雾、九姓渔民等景点开发，加快塘坞口五星级宾馆建设步伐，打响“清凉世界新安江”国家级一流旅游名胜金名片。各社区、行政村、企业党组织在全力完成街道党工委分解的任务的同时，也结合各自实际，明确本单位的争创目标和主要举措，做到具体化、个性化。

3、区域统筹团队服务，争创有舞台。针对街道社区离退休党员多、单个党员势单力薄、少数党员争创有心无力的问题，各社区党委整合资源，为党员开展服务搭建平台。一是下大力组建党员服务团队。打破支部组织框架，根据党员的能力和服务志愿，重新组合建立服务团队，形成党员以强带弱、人人参与，队伍相互竞争、共同提高的争创格局。如罗桐社区20个支部的党员组合建立了10支服务队，通过骨干牵头带动，各支服务队都能有所作为，其“爱心雨”党群互助服务队解决了山水公寓小区停车难、安全监控多年失修等问题；“小红帽”便民助老服务队把党员与百余位空巢老人结对作为“创先争优”主要内容，使普通党员争优找准了定位。二是与驻区共建单位共推服务活动。结合在职党员进社区工作，借势借力，共推社区服务。如府东社区党委与辖区单位共同新组建了和谐交通服务队、扶贫助残服务队、美化绿化服务队等6支队伍，并与市国土资源局、社会保障局、电信公司等单位共办服务活动，形成了区域党组织创先争优的合力。

4、承诺形式因人而异，争创有监督。鼓励创新，引导街道各党组织和全体党员根据各自实际选择有效的承诺形式，并将承诺及时向群众公示。一是书面承诺。党组织、党员通过填写承诺表、签

订承诺书等书面形式，明确自己争创的总目标以及具体的行动举措。二是亮牌承诺。把承诺与党员亮身份、党员先锋岗等结合起来，全体社区工作者、各服务窗口和企业生产一线的党员，将承诺印在岗位牌上，鞭策自己，接受监督。三是认岗承诺。在社区无职党员中广泛开展认岗承诺。设立便民利民服务岗、夜间巡逻服务岗、卫生劝导服务岗、法律咨询服务岗等职位，党员根据自己特长选择服务项目，承诺完成相应的职责。四是楼道承诺。结合“网组片”工作，各社区党委将所辖区域划分成若干个支部责任区，并根据党员居住情况确定党员责任楼道，将党员的照片、电话、职责等在楼道里上墙，接受邻居监督。五是支部集体承诺。农村党组织以支部为单位，将党员个人的承诺制成统一表格，在党务公开栏里进行公布。通过不同的承诺形式，强化了承诺责任和承诺监督，使承诺真正成为激发党组织和党员创先争优动力的有效形式。

5、承诺内容建帐销帐，争创有考核。根据建德市的统一部署，街道全面实行承诺销帐制，实行全员参与、全程记录、全面考核。一是承诺建帐。按照党工委建“总帐”，各党支部设“分帐”，党员保留承诺条目“清单”的做法，分层分类建立党组织和党员承诺台帐。二是践诺查帐。街道各党组织和全体党员对照各自承诺的事项，积极作为，认真履诺，自觉接受监督。党组织定期不定期进行履诺检查，对履行承诺不力的进行告诫谈话，促其整改；对完成情况较好的，则给予表扬，以达到正强化效应。三是评诺销帐。按照分级建帐、分级销帐的原则，各党组织落实分管领导、配备工作人员、吸纳党员群众参与，建立专门的销帐工作小组，结合践诺评议，对下属党组织承诺完成情况进行考核验收，对完成较好的，予以销帐；对基本完成的，提出改进措施；对行动进度迟缓，及时下达整改意见，做到完成一项、验收一项、注销一项，确保说到做到。

三、存在的问题与下步工作打算

总体来看，新安江街道创先争优活动工作扎实、健康发展、亮点纷呈、成效初显。同时，也还存在面上活动开展不平衡、个别党组织工作不到位的问题。如社区层面争创活动开展得既热热闹闹，又有大量的、细致的服务工作，做法和效果都非常突出，但非公有制企业层面，争创氛围还不够浓。街道社区党员对创先争优总体上重视，都能认真对待，但也有少数党员存在认识不清、结合不紧、变化不大的情况等等。针对这些问题，下步将重点做好以下工作：

1、加强督促指导。要继续强调街道联系领导的联系责任以及党组织书记的直接领导责任，形成争创工作一把手抓和抓一把手督查机制。通过召开汇报会、座谈会、推进会等形式，切实强化工作指导，重点指导各基层党组织做好开展争创竞赛、组织季度盘点等工作，进一步提高创先争优活动的实效性和针对性。

2、总结基层经验。要把活动中涌现出来的先进人物、优秀团体、典型做法总结好、宣传好、推广好，在活动推进中培育典型、在盘点评议中挖掘典型、在宣传表彰中激励典型，切实发挥典型示范作用。继续用身边的人和事来说服人、教育人、感染人，使党员群众感到可信、可学、可敬、可比，进而学有榜样，干有方向。

创先争优汇报材料 篇6

近年来，##县以科学发展观为指导，始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入开展基层党组织和党员“创先争优”活动。现将创先争优情况汇报如下：

一是把“创先争优”活动与服务中心工作相结合

县委高度重视基层党组织和党员“创先争优”活动，把它作为加强党员干部队伍建设、增强基层组织的服务功能、推动农村经济社会发展的重要途径，围绕不同时期的工作重点，确定不同的争创主题，灵活争创载体，推动了各项工作的顺利开展，在全县各基层党组织和广大党员中形成了干事创业的良好氛围。围绕“三级联创”活动，每年根据不同行业、不同类型党组织的特点和工作重点，制定“五个好”基层党组织标准，细化考核细则，坚持每年一考核、两年一表彰，使争创活动制度化、规范化。2009年，县委共命名表彰“五个好”机关党组织10个，“五个好”村党组织19个，“五个好”社区党组织4个，“五个好”企业党组织5个。为进一步扩大党建工作覆盖面，组织开展了非公企业和新社会组织党建工作“双争双覆盖”活动，明确活动开展的重要意义、目标任务和方法步骤，狠抓非公企业和新社会组织党组织组建工作，规范组织活动开展。学习实践科学发展观活动以来，为使活动取得实效，组织开展了“三走进、三服务”（走进企业服务发展、走进基层服务农村、走进群众服务民生）活动，组织全县党员干部深入基层、深入群众，通过调查研究、提供服务、转变作风，为企业、基层和群众解决实际问题，全面落实“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求。二是把“创先争优”活动与提升党员素质相结合

坚持将“创先争优”活动落实到党员个体上来，根据不同行业、不同类型党员的特点，制定目标任务，有针对性地开展教育培训，努力提升各行各业党员的综合素质，为开展“创先争优”活动打下坚实的基础。在农村，以提升党员队伍带头发展致富和带领群众共同致富本文秘杂烩网领为重点，扎实开展农村党员干部素质提升工程，整合各部门资源，加强对党员的“双技”培训。并依托“一村一名大学生”计划，组织了5期共231名村两委干部和后备干部参加培训（已有77名学员顺利毕业），村干部的学历水平得到较大提升。在机关，以提升机关党员的履职能力和服务水平为重点，依托机关评议、结对共建、选派选聘等工作载体，推动机关党员干部深入乡村调研走访、学习锻炼，帮助农村发展。以干部在线学习为抓手，加强党员干部的经常性教育，较好地解决了工学矛盾，满足了干部多样化、个性化的学习需求。在企业，以提升企业党员的生产技能和把握市场经济的能力为重点，围绕企业生产经营，组织企业党员积极开展“我为企业献一策”、“党员先锋岗”等主题实践活动，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用，引领企业党员积极为企业发展作贡献。

三是把“创先争优”活动与提升服务水平相结合 在开展“创先争优”活动中，广泛吸收群众参与，把先进基层党组织和优秀共产党员的评判权交给群众，既保证了争创活动的公开、透明、公正，又能提升各基层党组织和广大党员的服务水平，优化了经济发展环境。从2004年开始，连续六年开展了公开评议机关活动，将县直机关、部门及具有行政执法职能的二级机构全部纳入评比范围，参评人员大多是基层不同层面的党员、群众代表，评议结果在全县范围内通报，并作为机关党组织评先评优的重要依据。2009年，又对全县与经济发展、群众生产生活密切相关的177个基层站所长（其中，公共服务综合管理类站所99个，行政执法类站所78个）进行公开评议。考评活动开展以来，全县各基层站所的工作状态明显好转，工作作风明显提升，服务意识明显增强，得到了广大人民群众的充分肯定。

四是把“创先争优”活动与健全工作机制相结合

创先争优活动交流材料材料4 篇7

为民服务强监管

重庆市食品药品监督管理局万州区分局

二〇一二年一月十七日

按照重庆市委、市局“创先争优活动”的部署要求，万州分局紧紧围绕“饮食用药保安全、服务发展当先锋”主题，通过“一讲二评三公示”、“三比三争”、“创群众满意窗口”等载体，创新活动方式，丰富活动内涵，为食品药品监管工作注入强大动力，获得科学监管、队伍建设全面提升。

一、以创先争优为动力源泉，激发干部队伍内在活力 把创先争优与食药监管事业发展融为一体，抓实“三个注重”，提振干部职工精气神和干事创业的使命感、责任感。

一是注重强化教育。以科学发展观、社会主义核心价值体系等党的创新理论为重要内容，着力强化理想信念、根本宗旨、廉洁从政教育，深入开展“三进三同”、结穷亲、大下访活动，组织干部职工550余人次进村子、入农户宣传食药监政策、扶贫济困，采取“一对二”结对帮扶，解决群众诉求30余件，累计捐款捐物8万余元，增强了干部职工思想上的先进性和为民服务的自觉性。

二是注重典型引路。积极开展“三比三争”活动，组织干部职工学习杨善洲、史俊琴等先进事迹，局党组提出“让党旗在中心工作中生辉，让党徽在日常工作中闪光”的号召，在典型带动中推进创先争优。干部职工“五+二”、“白+黑”，奋力拼搏、忘我工作，涌现出立足平凡岗位、爱岗敬业、无私奉献、临近退休不退岗的4名正副调研员、曾经身患重疾仍坚守一线工作的党总支书记李平波、行政审批科党员邓建萍等先进群体。

三是注重氛围打造。把积极向上、健康和谐、文明廉洁的氛围培育作为创先争优活动的广袤沃土，开展重走红军路摄影展、文明创建征文、学党史学法律竞赛、团结协作登山扛旗、联谊扶贫村党员重温入党誓词、打造勤政廉政文化长廊等10余项活动，在“唱读讲传”中，创作编排的情景短剧《门》，参加全系统和万州区汇演获得高度评价。丰富多彩的创先争优活动陶冶了情操，激发了斗志，增强了干部队伍的凝聚力和向心力。

二、以创先争优为目标追求，提高监管工作能力水平以创先争优活动引领工作，把握“三个强化”，监管能力得到有效提升。

一是强化岗位责任。亮岗位、亮身份、亮职责，做实承诺、夯实践诺。提出“两分两合”、“三争三不争”岗位责任理念，即工作上分、目标上合，职责上分、思想上合；不争权利争责任、不争荣誉争奉献、不争功劳争工作；探索试行“分线为主、分线分片相结合”的网格化监管责任体系，提升了监管合力；实现了对辖区9000余家餐饮、药品企业的有效监管，确保了全区173万群众的饮食用药安全。

二是强化实绩考评。在创先争优考评中，我们倡导“评时不争平时争”、“在位一分钟，履职六十秒”，坚持将个人述评与领导点评、群众互评相结合，每月定期考评与工作日常抽评相结合，评选出苏文翔、郝名锋、陈玉强等干部职工和服务对象公认的业务能手、服务标兵，亮出了优秀、露出了落后，起到了激励鞭策作用。

三是强化难点攻坚。针对监管量大、监管人手少的现状，以创先争优活动为抓手，成立党员突击队、骨干先锋队，铸牢干部职工敢打硬仗、敢于争先的思想，实现人少标准不降、工作劲头不减。在食品药品百日专项整治行动中，捣毁假劣药械窝点5个，取缔违规医保定点药房5家，移送司法机关案件6起，刑事审判2人；突出重点，破解难点，率先开展学校食堂清查整顿，率先开展万州注册船舶餐饮服务规范整治，圆满完成重大活动食品安全保障85起，提升了食品药品监管的公信力和影响力。

三、以创先争优为平台契机，打造优质服务满意窗口 在忠实履行“守门员”和“助推手”两大职能中，创新社会管理，构建“三大机制”，促进食品医药产业健康发展。

一是建立优化环境机制。整合行政许可事项，公开、简化办事流程，实行限时承诺服务，设立QQ工作群和咨询投诉热线，制定工作人员职业规范6条，积极创建“优质服务窗口”，实现监管工作高效运转，行政审批增效提速，全年受理药械、餐饮许可1825起，均做到了“零积压”、“零投诉”，被万州区评为“优质服务窗口行业”。

二是建立产业扶助机制。立足当好食品医药产业发展“助推手”，积极开展政策服务、监管指导，推行局领导、业务科室与企业“直通车”对接联系，协调医药企业与中药材种植户产、销、加工“一条龙”技术帮扶，扶持中药材种植户15家。成功培育打造“西山美食街”，促成国药集团与万州区签订战略合作协议；及时应对、有效处置“张大娘面馆”、“小八仙”、“999”等知名餐企“地沟油”**，维护了餐企声誉和社会稳定。

三是建立社会考评机制。推行《行政执法跟踪回访》、《认证许可调查测评》，人大代表、政协委员、行业监督员、行政相对人定期座谈与评议等制度，始终以人民群众的满意度作为最高评判标准，建立考评措施，纳入目标管理，有力规范了执法行为，展示了队伍形象。3次组织社会各界人士对分局工作及干部职工进行测评，检验活动效果，满意度均达98%以上，我局被万州区评为“文明执法先进单位”。

创先争优活动汇报材料 篇8

为集团党委创先努力工作 修路筑路充分发挥党员作用

——京赞路面工程临时党支部

按照集团党委、集团创先争优领导小组和处党组织创先争优活动计划安排，结合京赞公路路面工程：线长、项目部多且住地分散，电脑少，交通不便（丘陵地况）和远离大本营的实际情况，为确保集团党委、各基层组织创先工作，党员争当优秀党员工作顺利进行，达到集团党委领导下的基层党组织无落后党组织，党组织内无落后党员。党员用自身模范行为带动和影响身边群众努力工作和集团职工在党委领导下，在党员模范作用下，为修桥筑路献计献策，创河北冀通名牌的目的。京赞公路路面工程临时党支部主要做了如下工作：

一、主要工作

（一）统一思想，把组织建在项目部

根据集团党委创先争优的工作安排部署，为便于组织施工期党员学习集团党委文件和传达上级创先争优工作精神，京赞线路面标成立了以张金普为书记、刘路海（副处长）、赵伟（副处长）为委员的临时党支部，以集团项目部和七处标段项目部为第一党小组，二处标段为第二党小组，三处标段为第三党小组，四处标段为第四党小组学习活动组织。

（二）建立学习专栏

为充分发挥党员的模范作用和全面落实集团创优办的创先争优精神，在临时党支部建立学习专栏的基础上，各党小组也建立起学习专栏，营造氛围，确保每位党员时刻牢记党的宗旨，自觉增强党性意识和责任意识，自觉加强党性修养，共建学习专栏五处。

（三）亮牌上岗

按照集团党委的要求，临时党支部把检查、监督党员把党徽戴在胸前作为一项基本工作来抓，敢于戴党徽是党员处处起模范作用的一种标志，是党性的反映，是党性的体现。临时党支部多采用电话询问、督促各小组每位党员落实集团创先争优会议精神，教育党员敢于说：我是党员，请监督我的行为。共建立党员责任区5个，树立党员先锋岗5个。(四)建立党员突击队

临时党支部根据赞皇路基标工程交工不系统、不彻底（应为六月底全部交工）和赞皇区域水多量小、路面窄，大型运输车辆多等特点，为了集团的全面建设，为了集团的荣誉要求各项目部成立以党员为带头人的党员突击队。主要任务是解决突出问题，处理应急事件。突击队的工作是促进科学发展观自觉性的再体现，对进一步深化创先争优活动，是一次富有成效的实践。建立党员突击队5个。

二、学习方法 京赞公路路面工程项目临时党支部，现有党员13名，其中2名预备党员，来自四个单位，分在五个项目部。多数都是一线指挥人员或技术骨干，有的项目部从施工方面考虑又分设临时指挥部、料场工作区，项目部与项目部间距直线在15千米以上，路面达50千米，有些项目部有电脑但无上网卡等情况，为确保创先争优活动中每位党员能够学到上级文件，能够全面落实集团党委和集团领导创先争优讲话精神，使每位党员工作中不掉队、学习中不落伍，创先争优活动中不落后，党员队伍整体素质能够明显提升，工作水平、工作主动性、自觉性能够明显提高，临时党支部采用了自学为主，督促检查为辅的学习方法。资料以各处送达发放的上级文件，领导讲话稿，集团党委文件，领导指示和集团创先争优办推荐的学习资料为主。临时党支部根据处送达的资料，询问各小组的学习情况，并要求每位党员建立四个笔记本：一个是自学读书笔记本，一个是心得体会提高理论水平笔记本，一个是联系群众，帮助群众，提高群众，了解群众基本情况笔记本，一个是参加上级和处组织学习、听报告或看录像笔记本。

三、存在问题

（一）线长

京赞线集团标段全长50千米，四个单位五个项目部，且任务突出性强，路基目前未按时交工，多数党员是项目指挥，技术骨干，统一组织学习难，检查指导难。

（二）学习资料少

由于项目部远离大本营，来回不易，上级、集团党委文件不能及时学习，集团领导的重要讲话精神工作难以及时领会，缺少其他学习资料，（三）理解深度上有难度

由于工程情况，学习上多采用自学为主，但时间短资料少，方式简单，对上级文件理解表面精神容易，深层拓展理解难。

四、下步工作

为全面落实集团党委创先争优会议精神和集团领导讲话精神，努力营造一个和谐稳定的工作环境，紧紧抓住临时党支部和党小组这个组织，更好发挥组织堡垒作用，党员的模范作用，推动集团创先争优活动，使广大党员干部的党性修养和作风养成得到广泛提高，京赞工程临时党支部要求每位党员努力做到六个带头：

一是带头学习，认真学习实践科学发展观，自觉树立理想信念，模范履行党章规定的义务，认真学习集团，处党组织，集团创先争优办的文件，深入学习马克思主义理论，学习“三个代表”邓小平理论、学习现代化建设所需要的各方面知识，推动工作上取得新成效。

二是带头争创佳绩，树立强烈的事业心和责任感，埋头苦干，开拓创新，无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。

三是带头服务群众，增强宗旨意识，密切联系群众，全心全意为人民服务，积极帮助群众解决实际困难。

四是带头遵纪守法，自觉遵守党的纪律和廉洁自律各项制度，遵守国家法律法规。

五是带头弘扬正气，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争。

六是带头用行动影响身边职工，按照党员的标准和集团党委的要求，努力工作，用自己良好的行为带领职工努力工作，用自己实实在在的行动努力践行党员的义务。

友好社区创先争优材料 篇9

友好社区居委会成立于2001年10月，区域面积4.08平方公里，位于火车站镇友好路以东，以吐哈油田勘探开发指挥部为界，南以垃圾处理场为界，西至美汇特化工公司，北至火车站兴业市场。总人口13555人，其中吐哈油田9235人、流动人口3320人，常住人口997人。近年来，社区党支部始终坚持以党建工作为龙头、以科学发展为主线、以服务居民为重点、以精细化管理为抓手、以维护稳定为基础、以建设和谐社区为目标，大力开展“创先争优”活动，形成了以党建强管理、以党建促服务、以党建赢民心的工作格局。

一、高度重视机关党组织建设，增强社区争先创优学习气氛

社区积极开展以“创建学习型党支部、创建和谐社区，争做优秀共产党员、争当优秀工作者”为主要内容的“两创两争”活动，进一步调动了机关党员干部爱岗奉献的积极性，为争先创优工作助力；突出争先创优细胞建设，大力开展了 “文明职工”、“文明楼院”、“文明家庭”等评优评选活动，提高了干部职工的争先创优意识和城市公民意识。把思想道德和文明知识教育作为争先创优的基本内容。采取职工集中学习、分组讨论、专题辅导和宣传先进典型事迹等多种形式，加强职工思想政治和文明素质教育工作。由领导班子成员亲自带头，从政治理论、实践经验、文明知识、时事形势和文化政策等方面，为机关干部职工作专题辅导，组织全体干部职工进行争先创优知识的学习。

二、积极开展党员教育管理，努力提高党员干部争先创优意识

一是为扩大党的覆盖，社区党支部以在职党员进社区为载体，结合社区党员实际、个人特长，以“三个覆盖”为目标，分别建立了8个党小组，使党小组的各项工作有机的与服务居民相结合，与维护社会稳定相结合。自开展在职党员进社区以来，30名在职党员在社区认领了工作岗位，27名党员参加了党小组组织的活动。二是强化管理，发挥作用，服务社区居民。通过党员认领岗位、履约承诺、组成帮扶对子、划分责任区等方式，明确了在职的服务意向和职责。由分片包干干部分别认领分别认领一个党小组，指导党小组开展活动，检查小组长的活动记录卡，考核填写党小组反馈卡，每半年向党员所在支部反馈一次。每个党小组都开展了五次以上的活动，如医疗保健党小组在每年5月对辖区育龄妇女进行了免费体检。治安巡逻党小组在居民区进行每周两次的巡逻以维护治安。有效促进在职党员8小时之外服务社区功能。使群众在社区居住区见到党员的身影，看到党员为居民开展服务。三是完成了对外来包工企业、五人以上个体商户、两新组织中党员身份的摸排组建工作。已协助园区党工委完成50家非公企业建立三个联合支部。开展党组织服务活动—--党员诉求站，为社区流动、在职党员解决各类困难，目前解决困难党员诉求1起。

三、以基础设施建设为抓手，加大社区服务力度 社区充分做好社保服务、计生服务和便民利民服务，以“五百”活动为抓手，急群众之所急、想群众之所想、解群众之所难。包片干部按照“五百”活动的要求，在入户走访期间，深入了解群众在就业、医疗等方面的困难，为群众宣传讲解政策，以实际行动帮助困难群众排忧解难。为进一步丰富社区居民业余文化生活，经过鄯善县文体局协调，镇党委、政府支持，社区获得国家15万元的健身器材2套，安装在居民较集中的片区。为29区和30区16户居民解决天然气入户。针对流动人口较多的特点，社区党员干部于3月18日、3月10日、4月3日开展职介信息发布及用工见面会三次，解决33名失业人员的就业问题；并定期在流动人口维权站开展一次就业信息、计生指导、法律维权活动，张贴就业信息、发放计生宣传单。社区干部按照工作分工担任相应小组长，制定活动计划，在节前开展走访慰问活动，对低保户、退伍军人等困难户进行走访慰问，累计发放慰问品和慰问金3028元，将党和政府温暖送到群众心里，将关怀送到居民家中。

四、将维稳工作落到实处，保障辖区稳定发展 认真落实“稳定压倒一切”的方针，加强社区治安防范措施的落实，增强在维护社会治安中的作用，切实落实“属地管理”的原则，积极推动社区建设综合治理工作。进一步加大创建平安社会活动的宣传力度，提高全民参与意识，动员全社会积极参与治安志愿者的活动中。社区居民群众防范意识明显提高，防范力量建设显著增强，刑事案件发案率得到有效遏制，社区居民群众安全感显著提高，辖区秩序良好，居民安居乐业。社区群防群治工作组织健全，我社区今年出动义务巡逻队在春节前后、五一节假日前、中秋放假前等假期阶段，开展了社区全体人员、辖区低保户、城管队员、政府人员共计36人进行治安巡逻。在1月17日至1月27日期间开展大清查两次，在大清查工作中，发现下水道井盖被盗，造成安全隐患，社区领导及时与相关部门联系，以最快的速度排除了安全隐患；在清查活动中，还发现肇事逃逸事件一起，社区干部及时将情况汇报至警务部门，在第一时间内将逃逸者抓获，社区干部的高度警惕性得到了司法部门领导的高度好评。在亚欧博览会期间每晚22点至凌晨2点对辖区进行巡逻，对重点管控户、“两劳”释放人员进行了着重清查，进一步保证辖区的安全。