卫生院开展“四个一”建设活动实施方案

2024-10-23

卫生院开展“四个一”建设活动实施方案（共10篇）

卫生院开展“四个一”建设活动实施方案篇1

Xxx卫生院

开展“四个一”建设活动实施方案

为深入贯彻落实户县在各级文明单位开展“四个一”建设活动，根据《户县卫生局转发户县文明办关于在全县文明单位中开展四个一建设的通知》（县卫发【2012】141号）文件精神，结合我院实际，现就“四个一”建设活动,制定实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕建设社会主义和谐社会为重点，为进一步提升我院文明单位内涵，突出创建的思想道德理念，把建设社会主义核心价值体系的根本任务落实到实处，以“四个一”建设活动为途径，全面加强和改进职工队伍建设，为我院的建设提供坚强的组织保证。

二、领导管理小组

组长：副组长：组员：

三、主要内容：

开展“四个一”建设活动是提升社会文明程度的基础工程，提升院内干部职工的政治素质、道德水准、作风建设；增强职工的责任感、站独立和创新力；提高职工的操作能力、业务水平。形成有利于职工干部队伍建设的工作制度和工作环境。

“一堂”：举办道德讲堂。院内开设道德讲堂，制定授课计划，广泛开展“修身律己”活动，既定期进行思想道德知识培训，设置职工

乐于参与、便于参与的活动方式引导干部职工自我教育，努力提高道德水平。

“一队”：建立学雷锋志愿服务队伍。把文明单位创建工作与学雷锋志愿服务活动有机结合起来，成立院内学雷锋志愿服务队，做到所有活动有计划、有步骤、定期组织，参与关爱空巢老人、留守儿童、残疾人等活动，参与维护公共秩序、引导文明交通、保护生态环境等活动中去，让人民在实践中陶冶情操、提升精神境界，增强道德修养。“一牌”：做好院内和职工的思想道德工艺广告宣传牌。院内设置各种温馨小提示的方式，营造浓厚的道德文化氛围，引导人们从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。

“一传播”：积极开展文明传播志愿服务轰动。发动院内干部职工运用微博、QQ群、手机短信等多种形式，传播文明时尚，争当文明传播志愿者。

四、方法步骤：第一阶段：宣传动员

召开支部党员大会和院内全体职工大会，学习有关文件精神，统一思想认识，落实任务，讨论制定实施方案。第二阶段：方案实施

经对支部各党员做好“四个一”建设活动计划，支部委员会负责监督执行，统筹兼顾，及时反馈，保证一一落实到位。第三阶段：总结推广

认真总结，交流推广，荐优评优，力争获“文明单位”荣誉称号。

五、工作要求：

1、明确责任，切实加强对这项活动的顺利开展。发挥党支部组织作用，不断增强开展活动的自觉性，形成上下一致、齐抓共管的局面，保证活动有组织、有步骤，扎实有效的顺利进行。

2、紧密联系实际，围绕院内实际和自身特点组织开展。合理安排，注重实效，采取有效的方式，广泛发动群众积极参与活动。

3、加强宣传力度。充分利用院内QQ群、宣传栏和黑板报等形式进行宣传，努力营造浓厚氛围。

4、加大对活动开展情况的指导和监督，搞好活动阶段开展情况的自检自查。

5、认真按照实施方案要求，组织开展好院内“四个一”建设活动。

卫生院开展“四个一”建设活动实施方案篇2

中共南阳市宛城区卫生局委员会

关于印发《卫生系统开展基层组织建设年活动

实施方案的通知

全区各医疗卫生单位党委、总支、支部：

《宛城区卫生系统开展基层组织建设年活动实施方案》已经局党委同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。

中共南阳市宛城区卫生局委员会

2012年5月2日

主题词：基层党建组织建设年活动通知中共南阳市宛城区卫生局委员会 2012年5月2日印发共印35份

抄送：中共南阳市卫生局委员会，区委宣传部。

宛城区卫生系统

开展基层组织建设年活动实施方案

为认真贯彻落实上级部署开展基层组织建设年活动精神，进一步加强和改进卫生系统基层党组织建设，不断深化、巩固创先争优活动成果，根据《中共南阳市宛城区委组织部关于开展基层组织建设年活动的实施方案》（宛区组„2012‟2号）文件要求，结合卫生工作实际，制定本方案。

一、总体要求

全区卫生系统开展基层组织建设年活动，要按照“强组织、增活力、创先争优迎农运、凝心聚力迎接十八大”的总体要求，全面落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕深化医改的中心任务，着力解决宛城区卫生系统基层组织建设中的突出问题，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，着力加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动医改、服务群众、促进和谐的中坚作用，开创医改和卫生工作的新局面，全面实现在迎农运“双百”会战中争先进位的目标，努力推动卫生事业实现新跨越，为建设生态南阳、和谐南阳做出新贡献，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、工作目标

宛城区卫生局党委在区委、区政府的领导下，加强行业指导，实现全区卫生系统基层党的组织工作全覆盖，按照“好书记、好思路、好制度、好机制”的工作目标，巩固先进、推动一般，整

— 2 — 顿后进，着力提升基层党组织建设的整体水平。扎实开展“四个三”活动(三教育、三进三同、三深入、三推进)，重点实现“五个提升”：基层党组织战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层党组织保障水平进一步提升，基层党建工作成效进一步提升，不断促进全区卫生系统基层党建工作规范化、活动经常化、决策科学化。

三、主要内容

（一）建立健全创先争优活动的长效机制。扎实开展好创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，持之以恒、善始善终的抓好落实，不断破解难题，切实采取措施，确保重点卫生项目建设的全面落实，积极争取财政资金投入，加强基层医疗卫生机构基础设施建设，让广大人民群众切实感受到创先争优活动的成果。要重心下移，不断加强支部建设，做到“五个一”：一个好的带头人，一个好的发展思路，一个好的规章制度，一个好的活动阵地，一个好的经费保障机制，切实建立起抓党建的制度体系和工作规程。

（二）大力加强医疗卫生单位党的建设。以改革创新精神加强和改进医疗卫生系统的党建工作，紧紧围绕“落实医改任务，提升服务水平，改进医德医风，加强基层组织”的主题，结合开展基层组织建设年活动，进一步建立健全基层党组织，全面落实党的各项制度，努力创新党组织活动方式，充分发挥医疗卫生单位党组织的政治核心作用，推动卫生事业改革发展不断深化，忠实履行服务群众、奉献社会的宗旨，更好地为全区卫生工作实现

— 3 — 跨越式发展服务。

（三）不断加强领导班子和领导干部思想政治建设。继续开展学习型党组织建设活动，在领导班子和领导干部中深入开展创建“学习型班子”活动，通过组织学习和参加各级理论知识专题讲座学习，进一步加强领导班子和领导干部的党性修养，增强宗旨意识，不断激发工作积极性和创造性，提高总揽全局和协调各方的能力，以实际行动带领广大党员和群众完成推动医药卫生体制改革和卫生事业科学发展的各项任务。

（四）着力加强党员队伍建设。积极开展党员教育培训，加大发展党员工作力度，着重在临床工作一线、高知识群体、青年医务工作者中发展党员。切实抓好党员队伍日常管理，进一步完善党员分类管理办法，坚持和完善“三会一课”、党员党性定期分析、党员目标管理、民主评议党员等制度，着力打造关键时刻拉得出、用得上、靠得住的卫生人才队伍。重视抓好卫生系统党务干部队伍建设，提高党务干部服务基层、服务党员、服务群众的水平，使党务干部成为公道正派、作风清新、清正廉洁、业绩一流的标兵。

（五）抓好基层党建示范点创建和管理工作。紧扣在全系统开展基层组织建设年活动，着眼巩固和拓展创先争优活动成果，着眼加强和改进基层党组织建设，着眼发挥先进基层党组织的示范引领作用，着眼促进全区基层党建工作不断迈上新台阶。各基层党支部要广泛扎实开展基层党建示范点和“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”基层党组织创建工作，以不断拓展提升基层党建示范点和“五好”

— 4 — 基层党组织建设，带动全区卫生系统党的基层组织建设上台阶。

（六）大力推进党务公开工作。进一步落实党务公开，以推进基层民主政治建设，提高党的执政能力为目标，以执政为民、廉洁高效为基本要求，按照依法操作、注重实效、有利监督、慎重稳妥的原则，进一步规范党组织的工作职责，充分发挥党员参与民主决策、民主管理、民主监督的积极性、主动性和创造性。

四、方法步骤

各医疗卫生单位党委、党(总)支部要坚持有计划、有组织、分步骤地推动活动有序开展，具体分四个步骤进行。

（一）调查摸底，分类定级（5月上旬-5月中旬）。着重抓好四个环节。

1、制定方案（5月2日—5月5日）。结合本单位组织建设实际情况认真制定活动方案，明确工作任务、时间节点、推进措施和责任分工等具体要求。

2、动员部署（5月6日—5月10日）。各基层党支部要通过召开会议、开展党员活动日等形式，层层动员部署，让每个支部都行动起来，让每个党员都参与进来。

3、排查摸底（5月11日—5月15日）。各支部（总支）要在领导小组的指导下，按照“五查五清”要求进行自查，即：查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，力求工作底数清、存在问题清、主次原因清、群众需求清、努力方向清。通过排查，切实掌握基层党组织建设现状和问题，并对排查情况进行梳理汇总。

4、分类定级（5月16日—5月20日）。按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”要求，根据摸底排查、党组织履职评议、考核等情况，采取“党组织自

— 5 — 己评、党员群众议、上级党组织定”的方法，按照“强、较强、一般、薄弱”四个等级，对所属基层党组织进行分类定级，定级结果在一定范围内公布。

（二）集中整改，晋位升级（5月下旬—7月中旬）。重点做好三项工作：一是各基层党组织认真梳理突出问题，提出解决问题的措施办法和需要上级党组织统筹解决的问题。二是各基层党组织对需要整改的问题和薄弱环节，研究制定整改方案，明确整改目标、举措、期限和责任人，并作出公开承诺，实行挂牌整改，做到“整改一项销号一项”。党支部的整改方案要召开全体党员大会认真讨论。三是各基层党组织按照轻重缓急确定立即整改、逐步整改事项，实行项目化推进，集中解决一批突出问题，力争在原有基础上都有新的提高，实现晋位升级。

（三）学习先进，创先争优（7月下旬—9月中旬）。着力做好三点：一是局党委根据上级要求将结合建党91周年组织开展创先争优表彰活动，各医疗卫生单位也要结合实际开展评比竞赛活动。二是各单位要充分运用宣传栏、电子屏和门户网，深入宣传本单位围绕“两争一迎”工作开展基层组织建设年活动的好经验、好做法，努力营造争先进位、你追我赶的好氛围。将好的经验做法以及身边的先进典型、优秀事迹通过报刊、广播、电视等载体，进行广泛宣传。三是各基层党组织通过召开专题组织生活会、开展“珍视党员身份、争当模范先锋”专题党性教育等形式，引导广大基层党组织和党员“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境，为党的十八大胜利召开营造良好氛围。

（四）分析评估，巩固提升（9月下旬—12月底）。一是各基层党组织围绕“实施过程是否扎实、突出问题是否解决、争创成效是否明显、党员群众是否满意”等方面进行一次评估小结。二是按照隶属关系党组织书记就开展基层组织建设年活动情况向上一级党组织进行专项述职，纳入党建考核内容。三是局党委对区直各党支部（总支）进行考核。采取综合考核与分类考核、定性考核与定量考核、组织考核与群众评价、过程考核与结果考核相结合的方式，对所属单位抓基层组织建设的情况进行一次考评，市二院自行组织考核。四是根据考评结果，进一步健全完善加强基层组织建设的办法措施，并以制度形式固定下来，长期坚持下去，不断巩固扩大工作成果。

五、组织保障

开展基层组织建设年，是今年党建工作的一项重要任务。宛城区卫生局成立基层组织建设年活动领导小组，领导小组下设办公室，负责活动开展的日常工作。同时要求各医疗卫生单位要切实加强组织领导，明确工作责任，强化推进措施，全面落实基层党建的各项工作目标，确保基层组织建设年活动取得实效。

一、精心安排部署。要把加强基层组织建设作为今年创先争优活动的重点,以创先争优为动力,全面落实基层组织建设年活动制定的各项目标任务。副科级以上领导干部建立联系点，每人负责帮带1－2个基层党组织，深入一线，加强指导，各支部（总支）书记要切实担负起党建第一责任人的职责，带头深入调查研究，找准基层组织建设中的突出问题和工作重点，直接了解情况、指导工作。

二、做好舆论宣传。要充分运用新闻媒体、宛城卫生网、《宛城卫生信息》和院刊院报等载体，加大宣传力度，大力宣扬本单位围绕“两争一迎”开展基层组织建设年的好经验、好做法，努力营造争先进位、你追我赶的浓厚氛围。

三、坚持统筹兼顾。要把开展基层组织建设年活动与推进党建创新工作和正在开展的“四个三”（三教育、三进三同、三深入、三推进）活动有机结合起来，与促进本单位中心工作有机结合起来，联动推进、相互促进，务求取得实效。

四要建好活动台帐。每一阶段工作完成后，所属基层党组织要收集整理活动资料，并整理归档。区直各医疗卫生单位党组织请于5月25日前将本单位实施方案及电子版一并报送宛城区卫生系统基层组织建设年活动领导小组，联系人：张长海，联系电话：63026352，电子信箱：nyswcqwsj@126.com。

附：宛城区卫生系统基层组织建设年活动党员领导干部联系点安排表

中共南阳市宛城区卫生局委员

卫生院开展“四个一”建设活动实施方案篇3

大兴镇卫生院党委认真贯彻落实镇党委及关于庆祝建党91周年“六个一”系列活动方案精神，专门召开会议，结合我院实际对“六个一”活动做了详尽的安排。各位党员雷厉风行，使“六个一”活动开展得丰富多彩。

一、开展一次走访慰问活动

院党委主要领导带头走访了自己在三帮扶活动中的帮扶对象。赵福恩书记给帮扶的安胜村老党员朱志军送去200元的慰问金，一袋面粉，一壶豆油，询问还有哪些方面需要帮助，并承诺每季度为老党员做一次免费体检。薛彩妍也别对自己包保的帮扶对象安胜4组周龙生进行了走访慰问，帮助他们解决实际困难，受到群众的一致好评。在院领导的带动下，各位党员也纷纷对贫困党员和贫困群众进行慰问。院长李新、医生柏云龙、徐雪峰、护士长韩波也时常到镇敬老院，为老人义务看病、打针和老人聊天。老人们对医护人员的这种表现赞不绝口，都说，现在咱们可真是享福了，有这些人在，咱鳏也不鳏，寡也不寡，孤独的也不孤独了，就好好地享受晚年的幸福吧。

二、集中上一次党课重温入党誓词

大兴镇卫生院党支部书记为全体党员上一次党课，全院10名党员除1名外出探亲的以外，全部参加听课。根据我院实际，院

党委要求，对没有参加入党宣誓的党员搞一次集体宣誓。院支部组织新入党的党员进行宣誓，使党员增强使命感和责任感，进一步懂得怎样做一名合格的共产党员。在党支部举行的宣誓仪式后，今年入党的柏云龙同志深有感触地说，举行宣誓，就觉得入党格外庄重，格外自豪，格外有意义，我要在今后的工作中，树立创先争优意识，发挥自己的一技之长为大家服务，早日成为一名优秀的共产党员。

三、开展一次党员奉献日活动

院支部在7月1日下午，组织党员开展一次奉献日活动。卫生院党支部组织党员开展一次镇内垃圾大清理活动，清理阴沟，捡包装袋等废弃物，使大兴镇的卫生面貌大有改观，受到群众好评。广大党员表示，虽然累点苦点，但是心里觉着很甜。

四、培养一批入党积极分子

党支部以庆七一为契机，通过谈心，对那些思想积极要求进步的青年进行党的宗旨教育，鼓励他们时时处处用党员标准严格要求自己，在实践中发挥模范带头作用，成为入党积极分子。这次全镇共培养了4名入党积极分子并已经登记在册。

五、表彰宣传一批先进典型

今年共评选出优秀党员2名，优秀党务工作中1名，院党委号召全院党员群众向赵福恩、白云斌等同志学习。同时院支部主动组织党员群众收听收看6月28日中央电视台《焦点访谈》栏目播出的反映创先争优活动成效的电视节目《创先争优推动发展》、县委7月3日下午召开的表彰大会实况以及东丰电视台专题节目，把学到的典型经验转化为致富奔小康的实际行动。

六、开展一次党史知识测试

镇党办编制一套党史知识测试卷，分发给我院党支部，并要求院支部考前辅导，考中严格要求，考后进一步强调。这样，全体党员和积极分子听辅导很认真，答题质量也很好。照比以往开卷考试，抄完不知所以然效果好多了。

卫生院开展“四个一”建设活动实施方案篇4

二七区科技局开展“四个一”活动方案

为进一步落实区委组织部关于开展2011年 “四个一”活动的通知精神，同时结合我局干部作风建设活动的深入开展，现制订我局2011年 “四个一”活动方案如下：

一、“四个一”活动的指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七大和十七届四中五中全会精神为指导，紧密围绕区委中心工作，坚持继承与创新的原则，按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率的目标，结合建设学习型党组织和提升工作效能的要求，切实加强干部职工的学习教育，进一步营造全员学习、终身学习、自觉学习、善于学习的良好氛围，逐步建立融学习工作为一体的有效机制，积极推进知识创新、管理创新、工作创新，努力创建“学习型组织”，打造“行动迅速、善抓落实、创新创效、廉政为民”的高素质干部职工队伍。

二、“四个一”活动领导小组：组长：田培红副组长：胡颂华成员：李霞冯春叶

三、“四个一”活动内容：

围绕中心建功立业，深化干部作风教育，办好事实事，强化民主管理。以群众为本，加强工作机制建设，推动解决群众的切身利益问题。进一步搞好科技局自身建设，结合行风政风建设，深入开展干部作风建设活动，做人民满意公仆，促进和谐二七建设。

1、制定学习制度，立足实际抓好学习教育。

我局根据本单位实际，制定相关学习制度和研究计划，并付诸于实施，并把抓学习作为日常性工作，切实开展团队学习，建立学习长效机制和变被动跟随为主动参与。利用网络进行学习，真正实现“在学习中提高、在交流中升华”的目的，推动干部职工素质再上新台阶。

2、实事求是做好工作日志记录工作。

严格按照“四个一”活动要求，将每日的工作认真、真实客观的记录，及时认真开展点评。并在每月开展评选优秀日志活动。

3、积极做好“三讲”活动。

我局按照“八勤八善”、“八个有”和工作效能提升“五查五看”的要求，创新开展三讲模式，在局委演讲、在科室演讲，用身边人讲身边事，不断丰富活动形式。

4、创新学习方式方法，提高干部职工实际工作能力。开辟“四个一” 活动室，开通“防震减灾之家”QQ群，在“2788”网站上开设“四个一”活动专栏，组织全体干部职工到地震宏观观测点、郑州市地震台、科技示范园参观学习，请专家讲课，采取走出去、请进来的方法创新地开展学习。同时，综合运用素质测评、知识竞赛、技能比武等方式，做好干部职工的学习成效检验工作，切实提升干部职工的实际工作能力。

四、有关要求

开展“四个一”为主要内容的读书活动，是加强机关党建工作的一项重要内容，是建设学习型、创新型、服务型机关的重要举措。全体同志要按照“着眼长远、贵在坚持，勤奋学习、潜心思考，学以致用、服务发展”的要求，切实采取各种措施，确保此项活动的顺利开展。要认真做好活动资料、台帐等的积累建档工作，及时记好学习笔记。要倡导全体干部职工把读书作为工作生活的重要环节，多读书，读好书，形成人人爱读书，个个重学习的良好风气，不断提高业务水平和综合素质。要在构建学习机制上下功夫，认真探索总结读书活动中一些好的做法和经验，形成长效机制。

卫生院开展“四个一”建设活动实施方案篇5

袁家可育学校

为隆重庆祝中国共产党成立90周年，进一步提升运用信息化手段加强党员教育与队伍建设的实效，按照区委组织部《关于在全区开展基层党员教育培训“五个一”活动的通知》（德市旌委组【2011】55号）精神，经研究决定，在“七一”前后开展党员教育培训“五个一”活动，其具体活动方案如下：

一、指导思想

党员教育培训“五个一”活动是市、区两级实施“三学三强”党员教育培训工程的主题活动和重要抓手，通过运用远程教育、电化教育、手机信息平台等信息化手段，组织党员“学党章党史，强党性；学政策理论，强素质；学实用技术，强技能”。推动旌阳教育事业的科学发展，促进和谐校园的大力建设。

二、活动内容及时间安排

1、开展“老党员集中讲一次传统、集中培训一次新党员”活动。（6月10日）

以召开“学先进、强宗旨、谋发展”专题组织活动会为契机，邀请本组织老党员回校，开展“老党员讲传统，新党员受教育”活动。结合当前教育发展趋势，交流征询对学校发展的意见建议。

2、党支部书记集中上一次党课。（6月20日）

上好一堂党课。以支部为单位组织，结合庆祝建党90周年各种活动的举行，为全体党员上好一堂党课。

3、开展一次“学先进、强宗旨、谋发展”学习活动。（6月10日至7月5日）

组织全体党员通过网络、电视、报纸等媒体手段积极主动学习了解“文建明、王家元、杨善洲等同志先进典型事迹”及旌阳教育“十二五”规划的主要内容。并通过校园广播、板报、宣传栏等，广泛宣传本校先进人物、先进事迹等，在校园内掀起学先进、赶先进、超先进的热潮。

4、集中进行一次现代教育技术能力培训。（7月5日至8月25日）

各党组织在开展读书学习年活动的同时，利用假期，集中组织全体教职工进行现代教育技术能力培训，使全校教职工会用，爱用，善用现代教育设备，促进教师教育教学手段、方法改革的深入和学校教育现代化水平的提高。

三、活动要求

1、加强领导，提高认识。正确认识党员教育培训“五个一”活动的重大意义，提高认识，及时召开会议，组织党员干部认真学习有关文件精神，制定活动方案，指定专人组织实施，确保活动顺利进行。

2、密切配合，确保安全。支部要做好协调，注重活动细节，达到活动目的，做到正常工作和纪念活动“两不误”，确保活动顺利开展。

卫生院开展“四个一”建设活动实施方案篇6

活动实施方案

为深入学习贯彻总书记重要讲话精神，把我局教育实践活动不断引向深入，根据区委领导小组转发《关于广泛开展学习弘扬焦裕禄精神“七个一”主题活动的通知》精神，结合我局工作实际，现就广泛开展学习弘扬焦裕禄精神“七个一”主题活动制定本实施方案。

一、总体要求

焦裕禄精神是我们党的宝贵精神财富，要与教育实践活动的主题高度契合，要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终，做到深学、细照、笃行。以总书记重要讲话精神为指导，以“七个一”主题活动为主题，以着力树立群众观点，着力解决突出问题，着力改进工作作风，着力建立长效机制为重点，对照先辈先进，查找问题与不足，自觉加强党性修养，切实改进作风，要充分结合“七个一”活动载体，让群众切实感受到教育实践活动带来的新气象新变化。

二、活动安排

（一）集中观看一批影片。结合《转发〈关于在第二批教育实践活动中组织观看《焦裕禄》等八部影片的通知〉的通知》（穗群办发﹝2014﹞11号）要求，4月21日上午，—1—

我局将集中组织党员干部观看影片《焦裕禄》、《生死牛玉

儒》、《杨善洲》等影片。全局党员干部通过观看影片，进

一步理解全心全意为人民服务的深刻内涵和党的群众路线的根本宗旨、重要意义，学习先进、查找不足，自觉加强党性

修养，树立群众观点，弘扬优良作风，不断开创旅游事业新

局面。

（二）研读一些文献报道。4月21日下午，组织全体党

员干部仔细研读《坚持群众路线的楷模：焦裕禄》、《县委

书记的好榜样—焦裕禄》（《人民日报》1966年2月7日）

等焦裕禄同志的先进事迹通讯报道和评论文章。一点一滴学习焦裕禄同志的事迹，感受焦裕禄同志“亲民爱民、艰苦奋

斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”的精神，体会“为民

务实清廉”的本质，深刻领会习总书记提出的“三严三实”的要求及“作风建设永远在路上”等重要论述的科学内涵，从中更好地把握党的群众路线的本质要求，不断推动作风建

设的改进。

（三）组织一场领导班子理论学习。局领导班子已于

4月14日，利用半天时间，组织了领导班子理论学习，重点学习总书记3月18日《在兰考县委常委扩大会议上的讲

话》（中办通讯﹝2014﹞第17期）等内容，每位班子成员要

结合近期的学习、调研情况，谈感受、谈体会、谈意见建议，深刻领会新时期学习弘扬焦裕禄精神的重大意义和具体要

—2—

求，进一步明确党的群众路线教育实践活动的总体要求、实

践载体和方式方法。

（四）召开一次专题组织生活会。4月28日，召开支部

主题组织生活会，围绕“学习弘扬焦裕禄精神”主题，组织

党员干部把焦裕禄作为一面镜子，从里到外、从上到下，反

复照看谈认识体会。一是对照焦裕禄同志的一心为民情怀，谈谈自己是否存在漠视群众、对群众没有感情、把群众问题

当作负担等宗旨意识淡薄方面的问题。二是对照焦裕禄同志的求真务实作风，谈谈自己是否存在不深入要就问题，不下

功夫解决问题等作风漂浮方面的问题。三是对照焦裕禄同志的拼搏奋进精神，谈谈自己是否存在不敢担当、不远负责，缺乏激情，得过且过等精神疲沓方面的问题。四是对照焦裕

禄同志的朴实清廉本色，谈谈自己是否存在特权思想、奢靡

腐化等道德滑坡方面的问题。

（五）进行一次专题宣传。4月25日前，利用宣传栏制

作一期专题宣传焦裕禄同志的先进事迹的板报，进一步营造

浓厚的学习氛围。同时，在全局党员干部中挖掘一批焦裕禄

式的好干部、先进典型，加大宣传力度，用身边的榜样教育

身边的人，发挥先进典型示范引领作用，用焦裕禄精神激励

广大党员干部立足岗位艰苦奋斗、敬业奉献。

（六）撰写一篇心得体会。4月25日前，每名党员干部

以“学习弘扬焦裕禄精神”为主题，围绕党的群众路线教育

—3—

实践活动，结合本职工作，撰写一篇心得体会，谈一谈自己

如何以焦裕禄为榜样，全心全意为人民服务，在本职岗位尽

职尽责；谈一谈如何向焦裕禄同志看齐，从今天做起，从眼

前做起，从小事做起；谈一谈如何像焦裕禄同志那样对待群

众、对待组织、对待事业、对待同志、对待亲属、对待自己，像焦裕禄同志那样生命不息，奋斗不止，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。

（七）开展一次送温暖活动。以焦裕禄同志的行为和精

神为参照，为基础群众办一批实事，送一批服务。近期我局

将深入对口帮扶的村，听取意见，查找问题，帮助解决实际

问题，向帮扶的困难群众送去温暖；组织党员干部深入所在村从事志愿服务，展现新风采，释放正能量。结合教育实践

活动征求意见工作，通过与群众“零距离”接触、“面对面”

沟通、“心贴心”交流，进一步摸清摸准群众需求，为企业

或群众办实事，让群众切实感受到教育实践活动带来的新气

象新变化。

三、活动要求

1.提高认识。要正确认识开展学习弘扬焦裕禄精神“七

个一”主题活动的意义，提高认识，及时组织党员干部认真

学习有关文件精神，制定活动方案，指定专人组织实施，确

保各项活动顺利进行。

2.加强监督检查。局领导班子加强对“七个一”主题活

—4—

动进行检查，督促主题活动顺利开展；党员干部要以主人翁

精神积极参与本次活动，自觉克服形式主义，严格按照方案

要求参加各项活动，认真做好学习笔记，每人至少撰写一篇

学习心得体会。

3.取得工作实效。通过开展主题活动激发进取精神和工

作热情，推动各项工作取得成效，用焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操，引导全局党员干部团结奋

进、开拓创新、狠抓落实，做到工作教育两手抓、两不误、两促进。

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***开展学习弘扬焦裕禄精神“七个一”主题活动实施计划

卫生院开展“四个一”建设活动实施方案篇7

为进一步深化“百姓在我心中，患者是我亲人”服务理念，实现“建一流医院，强一流素质，争一流业绩，创一流效益”的奋斗目标，全面提高医院的管理水平和医务人员的基础理论知识及基本技能，提升全系统医疗服务质量，保障卫生事业协调、健康发展。根据我县卫生工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以全面提升医院的管理水平和医务人员的基础理论知识及基本技能为中心，以强化医德医风建设，深化优质服务理念，打造白衣天使新形象为重点，在全系统形成一种“以考促学、以评促优”的激励约束机制和比学习、钻技术、讲奉献、争优质的.氛围，最终达到全县医疗卫生服务水平、技术水平、管理水平同步提高的目的，从而促进全县医疗卫生事业的快速发展。

二、“双考双评”及四个“十佳”主要内容

(一)双考是指考试和考核

1、考试：指专业基础理论知识考试。

2、考核：指专业基本技能考核。

(二)双评是指评医德医风和评专业技术水平

(三)四个“十佳”是指：十佳院长、十佳医生(含医技人员)、十佳护士、十佳乡村医生。

三、参加“双考双评”及争创四个“十佳”的对象

1、全县各级各类医疗卫生单位(男满55岁、女满50岁及以下)的医生、护士、医技人员(含从事B超、X光、心电、检验、调剂人员、财务、防疫医生、妇幼医生)，乡村医生。

2、所有参加“双考双评”活动人员均列为四个“十佳”评选范围。

四、“双考、双评”科目内容及方法

(一)双考科目内容

1、考试科目及内容

(1)考试科目：以现从事的岗位而定。

(2)考试内容：以相应科目的教科书内容为主。

2、考核科目及内容

(1)考核科目同考试科目。

(2)考核内容：以相应科目的技术操作常规为主。

(二)双评项目内容及方法

1、评医德医风

(1)项目内容：根据上级有关行风建设规定，由各中心卫生院、县直单位自行制定项目内容，报县卫生局备案。

(2)方法：可通过调查问卷等形式，由当地领导，院外群众(患者)，院内职工(互评)对每名医务人员的行业作风进行评价(评分)。

2、评专业技术水平项目内容及方法

可通过调查问卷等形式，由当地领导、院外群众(患者)、院内职工对每个医务人员的专业技术水平进行评价(评分)。

五、“双考双评”及评选四个“十佳”操作程序

(一)培训

培训工作是这次活动的主要内容之一，要对参加活动的专业技术人员进行基础理论和基本技能的培训。培训可采用“条”、“块”结合的形式进行。

1、“条”即：各乡镇卫生院从事医疗、护理专业人员培训由县医院负责具体组织实施;从事中医专业人员培训由县中医院负责组织实施;从事妇幼保健专业人员培训由县妇幼保健院负责组织实施;从事预防保健专业人员培训由县疾控中心负责具体组织实施;院长、财务人员培训由卫生局具体组织实施。以上培训在8-9月份进行，每次培训后要组织进行书面考试，并对结果进行统计上报卫生局。

2、“块”即：以各乡镇(中心)卫生院为单位，负责组织本单位人员和本辖区村医进行培训，每月一次，每次不少于8学时，每次培训后要安排复习题。县直医疗卫生单位自己组织培训，每次培训后要进行书面考试，并对结果进行统计上报卫生局。

(二)考试、考核

1、村医考试、考核：由各乡镇(中心)卫生院具体组织，每半年考试一次，分别在7月和11月进行，并将考试结果以文字和表格的形式及时报卫生局备案。

2、县直及乡镇考试、考核：县直各医疗卫生单位和乡镇(中心)卫生院考试、考核由县直各单位、各中心卫生院统一组织，分二次(7月和11月)进行，自行出题，自行(阅卷)评分，考试结果要书面报卫生局。

(三)医德医风及专业技术测评：

1、由各中心卫生院按照评医德医风内容对本单位及辖区内卫生院、村卫生所人员进行测评，每人院(所)外测评票数不少于10张，院(所)内互评票数不少于在岗人数的60%。

2、县直各单位对本单位职工进行测评，每人测评票数应超过本单位在岗总人数的60%以上。

测评票以打分的形式分二次进行，分别统计出单项分、总分和平均分报卫生局。测评工作分别在7月和11月进行。

(四)四个“十佳”评选

卫生局年终对全县“双考双评”的上报结果，结合平时督导检查情况综合评定，单位综合成绩名列前十名的院长和个人成绩名列前10名的医生、护士、乡村医生分别评为“十佳院长”、“十佳医生”、“十佳护士”、“十佳村医”。

六、保障措施

(一)成立组织，加强领导

为确保“双考双评”及争创四个“十佳”活动落到实处，取得实效，卫生局成立“双考双评”及争创四个“十佳”活动领导小组(名单附后)，下设办公室负责组织协调工作。各乡镇(中心)、县直各医疗卫生单位都要成立“双考双评”及争创四个“十佳”领导小组及专家评审组，由一把手任组长，责成专人负责，确保此项活动扎实有效开展。

(二)科学谋划，制定方案

各乡镇(中心)卫生院及县直各单位在落实好县卫生局具体部署的前提下，要根据本单位(本辖区)具体情况，因地制宜，科学谋划，一切从实际出发，制定出切合本地实际的具体实施办法。

(三)强化监督，狠抓落实

各单位要把此项工作列为20__年中心任务抓紧抓实，各中心卫生院要加强日常监督检查，对“双考双评”资料要做到专人专档，并将考评结果及时上报卫生局“双考双评”办公

室，做到有组织、有计划、有督导检查、有总结报告，确保达到预期目的。

七、“双考双评”结果使用

1、对被评为四个“十佳”的人员年终优先评优，并在全县通报表彰。

2、对“双考双评”二项不足60分的人员按其未完成年内继续教育任务对待。

卫生院开展“四个一”建设活动实施方案篇8

开展廉政文化进医院活动实施方案

为贯彻落实卫生局关于廉政文化进医院的要求，进一步加强医院的党风廉政建设和行业作风建设，积极启动廉政文化进医院活动，促进医院政风行风的根本好转，树立“廉洁、诚信”的服务理念，促进职工“崇尚廉洁、憎恶腐败”的价值观念，更好地为群众提供优质的医疗卫生服务，构建和谐医院提供良好的廉政文化氛围，制定2010年廉政文化建设实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以清廉从政、廉洁行医为主题，以领导干部、中层干部和全体党员为重点，以提高医疗质量、服务质量，解决群众看病难看病贵为目标，以丰富多彩的文化活动为载体，以医务人员理想信念、道德观念、法制意识为主旨，以“廉洁从政、廉洁行医、以廉为荣、以贪为耻、诚信服务”为主线，贴近医院工作实际，通过积极开展廉政文化进医院活动，营造风气纯正、行为规范、监管到位、廉洁高效、制度健全的廉政文化氛围，展示一支高效务实、勤政廉政的领导班子的风貌，培养和锻炼一支医德好、医术精、医风正的高素质医疗卫生队伍。

二、主要内容及措施：

(一)、建立职工学习教育阵地。把加强职业道德教育作为廉政文化建设的中心环节，摆在重要位置。

(1)、深入开展理想信念、职业道德、职业纪律、职业责任和优良传统作风教育，要通过教育，有效提升医务人员的思想境界。

(2)组织全体职工系统学习医德知识、廉政建设、法律法规，不断提高全体干部职工对廉洁行医品质的认识升华。

(3)对重点单位和重点岗位工作人员专项教育。特别要注重药剂、医疗设备等重点科室、重点人员的教育，结合治理商业贿赂专项工作，进行廉洁自律的教育，廉政文化素质。

(4)是将正面教育与剖析反面典型、开展警示教育相结合,组织观看一次反腐倡廉警示教育影视片，或组织参观监狱。

(5)是对党员开展以落实科学发展观为内容的思想教育，引导广大党员在廉政建设活动中发挥示范作用。

(6)是积极开展各种健康有益的廉政文化活动，如举办演讲比赛、知识竞赛等，帮助职工在灵活多样的教育活动中自然而然地感知、体悟、探究和思考。

(7)是组织举行形式多样、内容丰富的以反腐倡廉为主要内容的文艺活动，倡导全员参加，以丰富多彩的文化活动形式推动全系统廉政建设工作的开展，使广大职工的思想素质得到提高。

（8）开展廉政教育谈心活动，对一个时期内出现问题或缺欠的人员进行一对一的谈心，了解其思想动态，进行单独教育。

（二）建立内外宣传阵地：

（1）、积极营造廉政文化氛围。医院从营造良好环境入手，设置一些具有廉政文化内容的宣传牌、警示牌、标语、电子滚动屏等，做到三上：上桌面、上墙面、上电脑，做到廉政文化与医院文化的有机结合，达到潜移默化教育效果。

（2）是创设各种廉政文化设施，通过开辟医院廉政文化阅报栏等思想文化宣传阵地，营造浓厚的医院廉政文化氛围。

（3）是组织党员干部撰写廉洁行医、廉洁从政的体会文章，职工每人写一篇廉政教育心得体会，互相讨论交流，征集廉政警言警句在院报上刊登。

（4）发动职工积极创作并及时展出优秀廉政文化作品，廉政漫画、书法、摄影、平面设计、卡通的警示图片等，从中受到熏陶和潜移默化的教育。

（5）是开展征集“廉洁”格言、阅读廉政书籍和观看廉政教育片及组织开展一场以廉政文化为主题的演讲会等活动，使全体职工随时

随地受到正气的感染和熏陶。

（6）是设立廉政教育活动信箱，及时听取患者及社会各界对医院廉政文化建设的意见和建议，不断改进工作提高活动效果。

（7）建立一支廉政文化宣传员队伍，捕捉廉政信息，及时宣传报道。

（8）手机短信送去廉政警示语言，每月一次。

（9）送廉政文化“进医院、下农村、尝辛苦、思进取”廉政实践活动，定期组织医生、护士、各层面工作人员到农村去体验生活，开展服务宣传活动。

（三）建立廉政建设监督阵地：

（1）以整治行风综合治理百日春风行动为载体，落实行风治理的十项举措。

（2）是在临床科室和医护人员中广泛开展签订“政风行风三级责任状”和“领导干部廉洁自律承诺”、“医务人员廉洁行医承诺”，责任到人，增强干部职工的责任心和执行力，让廉洁从政、廉洁行医成为自我约束行为。

（3）建立中层以上干部的个人廉政档案，完善以岗位责任制为中心的各项廉政规章制度和纪律的落实执行情况。

（4）建立廉政文化建设的目标管理考核评价和激励机制，落实“一到岗、三挂钩”即制定道德规范到岗位，把以廉洁自律与业务工作、经济利益和个人待遇三方面挂钩），提高干部职工的自律意识与廉政文化建设的积极性。

（5）扎实推行医务公开、院务公开制度，药品和诊疗项目公示制，坚持病人选医生、护士制度及费用一日清单制查询制度、审计制度，设立院长接待日，主动接受监督。

（6）广泛征求社会监督和患者监督、在大厅和住院处设立健康行—医德医风监督举报卡、聘请所有来院的患者作为医院的名誉监督员，对所有行风、党风全面工作进行最广泛的监督，所有住院患者和

门诊患者都是医院聘请的监督员（在进行中）。定期召开医患沟通会和病人家属座谈会，提高医院管理的透明度，加强有效监督。

（7）是在容易出现腐败问题的三重一大事项上主动邀请上级纪检监察机关等执法执纪部门的监督，邀请媒体监督，营造清新的医院发展环境。适时召开一次医院领导班子成员、中层干部的述职述廉大会，评选表彰廉洁行医服务标兵。

（8）开展医院向社会开放日活动，主动邀请社会各界人士到医院参观服务环境，了解医疗服务工作状况，开放各中大型设备，增强医疗服务的透明度，方便患者和群众的监督。

（四）建立廉政建设的管理阵地

（1）廉政文化建设要与落实科学发展观相结合，强化监管。切实解决个别党员党性觉悟不高、自身要求不严的问题，加大对党员干部的监管，引导其树立正确的价值观、权力观、利益观、群众观念，坚持廉洁从政和廉洁行医，提高精神境界，保持良好的操守和品行，在医院开展的廉政文化建设及各项工作中充分发挥先锋模范作用。

（2）廉政文化建设要与具体业务工作相结合，纳入医院的考核体系中，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，使廉政文化建设的软指标变成管理考核的硬性任务，达到两手抓，两手硬，即促进医院管理，又升素质的目的，使廉政文化建设更有生命力，更促进医院事业又好又快发展。

（3）廉政文化建设要围绕“以提高医疗服务质量、维护群众利益、保证医疗质量和医疗安全、构建和谐医患关系、优化执业环境为主要监管内容。针对医院管理和发展中存在的问题、患者反映的问题，落实具体管理责任，提高医疗质量，降低医药费用，改进服务作风，纠正损害群众利益的不正之风。

（4）廉政文化建设要以诚信服务杯竞赛活动为《考核》载体，围绕组织领导、行业作风、医疗质量、诚信服务、服务环境等内容落实具体的考核标准，进一步规范医疗服务行为，创新创优、为群众提

供方便、优质、价廉的医疗服务。

（5）廉政文化建设要与完善管理制度相结合，加大对规章制度执行力的考核。要进一步健全完善党风廉政建设责任制和“一岗双责”制度，健全完善医院管理各项制度。要进一步提高制度的执行力度，坚决杜绝“无章可循、有章不行、行则不畅”的现象。让执行制度在职工的思想意识和工作中成为一种习惯、一种自觉性，使各项工作有程序、有章法，减少随意性及人为因素。

（6）创新创优、“以病人为中心”的三化服务措施，通过“创新创优服务技术、创新创优服务措施、创新创优服务质量、创新创优服务作风、创新创优服务环境、创新创优服务效果”以提高缓和和社会群众满意度为目标，帮助病人排忧解难，不断提高医疗服务质量。

（五）、廉政文化成果展示阵地

（1）解决患者关注的热点问题：在如何正确执行医疗服务项目收费方面加强了自查自纠，在疾病治疗中停止一切价格贵的新药特药，规范了收费行为，规范了医务人员“三合理”（合理检查、合理用药、合理治疗）行为，降低住院费用；对特困、五保户等弱势群体给予一定的惠民政策，关注民生。

（2）努力公开医院的各种收费项目和标准，增设公开公示版，做好患者费用查询和出院患者收费审计工作，扩大患者的知情权和监督权。

（3）开展廉贫助患活动，为特困患者送爱心捐赠活动营造清廉之风。

（4）拒收红包回扣活动，建立廉政账户，弘扬优良医风，惠泽患者。

XXX中心卫生院

卫生院开展“四个一”建设活动实施方案篇9

开展“十个一 ”校园才艺表演活动工作方案

根据《教育部关于推进学校艺术教育发展的若干意见》（教体艺[2014]1号）文件精神，以及覃教发〔2014〕37号文件为了推进我校艺术教育发展，提高学生审美和人文素养，促进学生全面发展，给学生搭建一个展示自我、表现自我、实现自我的平台。经研究，决定在我校开展校园“十个一”才艺表演活动，特制定校园“十个一”才艺表演活动方案。

一、活动主题增强自信展现自我

二、活动宗旨

全面贯彻落实《全国学校艺术教育工作规程》，坚持以“全面发展”为指导思想，积极推进我校艺术教育发展，进一步加强我校体卫、艺术课程建设，丰富广大中小学生的课余生活，促进中小学生健康成长。

三、领导小组

组长：

韦小军

副组长：

翚飞甲

黄文杰

组员：

闭先芬

刘岸丽

秦其群

李芳龙

张伟霞

四、活动形式

1、第一阶段（5月至9月）：以班为单位组织比赛，班主任及科任教师要积极动员学生参赛。

2、第二阶段（10月）：学校组织校级比赛，各班选出本班优秀选手参加。

3、第三阶段（11月）：中心校组织举办全乡小学生文艺汇演。

五、参加对象

各班先进行初选，每班推选一至两个节目参加学校评选。

六、活动内容

“十个一”的内容：讲一个故事；背诵一首诗；唱一首歌；跳一支舞；奏一首乐曲；制作一个手工作品；绘一幅画；写一幅字；拍摄一幅美景；表演一项体育技巧。

七、活动要求

1、面向全体，重在普及。要面向全体学生，为学生的全面发展创造条件，让学生积极、主动地发展，健康、快乐地成长。各班主任教师要高度重视、广泛动员和宣传。

2、切合实际，精心组织。各班班主任要高度重视此项活动，要把校园才艺表演活动作为全面推进素质教育，促进学生全面和谐发展的一项重要举措来抓，积极组织落实各项活动，做到“班班有活动、人人都参与”，个个都有自己的节目展示，要努力体现班级特色。

3、学校组织校级比赛，每班必须有一至两个节目参赛，并且分别是不同类型的节目，时间在3-4分钟之内。

4、节目力争丰富多彩。要积极地利用学校搭建的平台一显身手。让学生更健康、快乐，更充实、阳光。

八、奖励办法

活动将由学校组织的评委给参赛节目计出具体分数，之后根据每个节目获得的总分，评出一等奖2名、二等奖3名、三等奖若干名。

九、活动时间及地点

时间：2014年5月——11月

地点：学校艺术室或舞台

十、评委组成

周连珍

刘岸丽

李芳龙

张伟霞

十一、工作人员安排

覃塘区樟木黄道小学 2014年5月23日

卫生院开展“四个一”建设活动实施方案篇10

大讨论活动实施方案

为深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，推动社会主义核心价值体系建设，增强全行业的凝聚力，充分调动医疗卫生工作者的积极性，根据《卫生部关于在全国医疗卫生系统开展医疗卫生职业精神大讨论活动的通知》〔卫办发〔2012〕31号）和《自治区卫生厅关于印发全区卫生系统开展医疗卫生职业精神大讨论活动实施方案的通知》（桂卫办发〔2012〕54号）精神、《玉林市卫生局关于印发全市卫生系统开展医疗卫生职业精神大讨论活动实施方案的通知》（玉卫发〔2012〕22号），结合我院卫生工作实际，特制定本实施方案。

―、总体目标

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，推进社会主义核心价值体系建设，紧紧围绕自治区十次党代会和玉林市第四次党代会对卫生事业发展提出的目标要求，以“凝炼卫生职业精神、推动事业科学发展”为主题，以蓝云精神为基本内涵，开展体现社会主义核心价值观的医疗卫生职业精神大讨论，形成卫生工作人员共同的理想信念、价值追求和道德风尚，使广大党员干部和医疗卫生工作人员进一步坚定理想信念，增强宗旨意识，提升整体素质，为推进深化 1

医改、扎实做好各项卫生工作提供坚实的思想基础。

二、主要内容

紧密结合进一步弘扬“蓝云精神”，并重点围绕以下四个方面展开讨论。

(一）如何认识新时期医疗卫生职业精神的科学内涵。重点围绕祖国医学“大医精诚”和西方医学“尊重生命”的优良传统，救死扶伤的革命人道主义精神和新时期医学创新精神，结合学习“蓝云精神”的活动，深入开展医疗卫生职业精神大讨论，大力倡导医学科学与医学人文精神相统一，引导广大医疗卫生工作者树立正确的人生观、价值观、利益观和幸福观，并就新时期医疗卫生职业精神的科学内涵达成共识。

（二）如何认识弘扬医疗卫生职业精神对调动医疗卫生工作者积极性的重要作用。重点结合卫生队伍建设展开讨论，处理好物质激励和精神激励的关系，坚持“两手抓”、“两手都要硬”，发挥崇高的道德和精神力量，维护救死扶伤的社会价值和解危济困的职业尊严，引导广大医疗卫生工作者树立正确的荣辱观，培养一批蓝云式的好医生、杜丽群式的好护士。

（二）如何认识弘扬医疗卫生职业精神在构建和谐医患关系的重要作用。重点结合学习贯彻“广西精神”、“创先争优” 和“三好一满意”的活动，明确医疗卫生职业精神是构建和谐医患关系的重要保障，2

教育广大医疗卫生工作者弘扬职业精神，提高道德修养，自觉把对生命的尊重和敬畏放到首位，用高超的技术、优良的服务，尽量做到少花钱、治好病，让“悬壶济世”、“救死扶伤”的医德医风成为取信于民，贏得认可的法宝。

（四）如何认识弘扬医疗卫生职业精神对实现医改目标的重要作用。重点围绕实现医改任务目标，研讨先进文化和精神力量的推动作用，使广大医疗卫生工作者深刻理解做好本职工作与落实医改任务、完成中心工作的密切关系，激发强大的精神动力，使广大干部职工更加主动自觉地投身改革、推动发展，在更高的层面上实现人生价值。

三、实施步骤

(一）学习动员阶段（7月15日前）。

1、结合实际，制定具体的活动方案，成立相应的领导机构，召开动员大会，发动全院干部职工积极参与到活动中来。

2、重点学习党的三代领导集体和以胡锦涛为总书记的党中央对医疗卫生工作的重要指示，认真学习党的十七届六中全会关于构建社会主义核心价值观论述，卫生部部长陈竺和党组书记张茅在全国卫生工作会议上的重要讲话，组织干部职工观看《白求恩》、《雷锋》等电影和《吴孟超》、《蓝云先进事迹》专题片，以加深对医疗卫生职业精神的认识和理解。要充分利用个人自学、专题辅导、集体研讨等形式，组织广大医疗卫生工作者进行学习。

3、开设学习交流平台。及时报送好的经验和好的做法，大讨论活动领导小组办公室定期将进展情况制定成简报，为开展各项活动打造学习、宣传和交流的平台。

(二）讨论交流阶段（7月中旬）。

1、组织医疗卫生职业精神主题研讨。要结合“三好一满意”、“创先争优”活动和学习蓝云同志先进事迹等活动，围绕“提炼卫生职业精神、推动卫生事业科学发展”的主题，通过召开座谈会、研讨会等多种形式，组织不同层次的人员开展医疗卫生职业精神主题研讨活动，对医疗卫生职业精神进行广泛、深入的探讨和提炼。

2、开展医疗卫生职业精神征文活动。以“医疗卫生职业精神” 为主题，精心组织征文评选活动，做到人人参与、挖掘深入。对评选出来的优秀征文在网络上进行刊载，并将获奖征文汇编成册。

3、举办展现医疗卫生职业精神活动。组织开展能够展现医疗卫生职业精神的院训、院徽、院歌展播等活动，从而充分展示广大医疗卫生工作者忠诚团结、爱岗敬业、积极向上、奋发有为的精神风貌。

(三）形成成果阶段（7月下旬-8月上旬〉。

1、进行总结提炼。7月下旬，要及时把开展大讨论的成果加以归纳总结，进一步提炼本单位的医疗卫生职业精神内涵，并组织专家学者、医务人员、管理干部和服务对象，广泛征求意见，最终形成医疗卫生职业精神成果。

2、搞好成果转化。8月上旬，要开展医疗卫生精神进医院、进科室、进病房等活动，把医疗卫生职业精神融入到医疗卫生服务工作中，引导医疗卫生工作者加深对医疗卫生职业精神的理解。要结合医疗服务、免费义诊、健康教育等途径，让广大群众亲身体会到医疗卫生职业精神成效。

四、有关要求

(一）加强领导，明确落实责任。成立珊罗镇卫生院大讨论活动领导小组，负责医疗卫生职业精神大讨论活动的组织协调、活动安排、督导检查和信息反馈。由院长亲自抓，覃华副院长具体抓，要精心策划，周密安排，注意把握时间节点，有步骤地开展活动。

(二）紧密结合实际，确保活动效果。要紧密结合卫生工作实际，统筹兼顾，做到开展大讨论活动与深化医药卫生体制改革相结合、与推进当前重点工作相结合、与学习贯彻《医疗机构从业人员行为规范》相结合，与深入开展创先争优、“三好一满意”活动相结合，引导广大医疗卫生工作者把理想信念和思想道德表现在具体岗位上，推出一批卫生行业先进典型，以实践医疗卫生职业精神的实际行动服务好群众健康。

(三）加强宣传报道，营造良好氛围。要结合活动主题和主要时间节点，充分利用各种宣传手段，集中力量对大讨论活动进行全方位宣传报道，全面展示卫生系统加强医德医风建设和文化建设的成效，5

宣传卫生行业涌现出的先进典型，扩大医疗卫生职业精神大讨论活动的社会影响，努力营造开展学习讨论活动的浓厚氛围。

(四）及时沟通联系，强化督导检查。及时掌握进展情况，督促各项工作落实，提出加强改进意见，抓好成果验收，确保活动取得实效。

附件：珊罗镇卫生院开展医疗卫生职业精神大讨论活动领导小组成员名单

珊罗镇卫生院

2012年7月10日 6

附件

珊罗镇卫生院开展医疗卫生职业精神大讨论活动

领导小组成员名单

组长: 陈一锋珊罗镇卫生院院长

副组长：覃华珊罗镇卫生院副院长

覃彬珊罗镇卫生院副院长