青年志愿者协会学期工作计划

青年志愿者协会学期工作计划（精选15篇）

青年志愿者协会学期工作计划 篇1

2011年秋季学期青年志愿者协会工作总结

及2012春季学期工作计划

在过去的一学期里，桂林理工大学青年志愿者工作在学校党委的深切关怀和校团委的指导下，自觉贯彻党的方针路线，深入落实科学发展观，牢记使命，坚定信念，团结协作，秉承奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神，以“为广大志愿者提供服务他人，服务社会，提升自我价值的平台”为使命感指引下，开展工作和组织活动，不断加强干部的综合素质，推动学校志愿者活动向着更好更广的方向发展，取得了可喜的成果。为了更好的开展工作，发现不足，现将一学期来工作总结如下：

一、配合学校完成迎新工作

新生入学时，协会听从学校团委安排，负责了校内新生的接待工作，在迎新接待两天内在一号组团及二号组团分别设立总接待处，为新生提供了志愿服务；接着，在新生军训期间，协会根据新生需求，开展了“送盐水”、设立休息点、校园清洁等活动，让初入校园的新生充分感受到学校志愿者的志愿服务精神。

二、顺利完成招新工作，为协会注入新鲜血液

“迎新月”结束后，协会开始投入招新工作，整个招新过程井然有序，协会在本学期共招收会员800多名，与往年会员人数持平，经过两轮面试，及一个月的干部培训和使用期协会共留下11级正式干部50名，为协会发展注入了新鲜血液。在干部培训过程中，协会除了重视干部能力的培养，同时印发《桂林理工大学青年志愿者协会干部培训手册》，从协会结构、协会文化、协会发展等培养新干部，让新干部树立起对协会的责任心，以及对协会文化的认同感。

三、进一步加强协会活动品牌化系列化，顺利开展“公益月”系列活动

11月，协会延续上一年的活动，继续开展“公益月”系列活动，系列活动包括助老板块、助残板块以及校园公益板块，三个板块都根据新干部的想法开展了多个形式多样的活动，为服务对象带去了更多的帮助，同时也为校园志愿文化增添了光彩。“公益月”系列活动不仅让新干部在活动中得到了很好的锻炼，同时也让协会会员在入会第一时间就参与到了协会的各类活动中，很大部分提高了会员对协会活动的积极性。

四、顺利召开“桂林理工大学青年志愿者协会第一次会员代表大会”

为进一步弘扬青年志愿者精神，总结我青年志愿者协会工作，更充分发挥青年志愿者协会在学生工作中的作用，进一步提高青年志愿者工作水平，协会与12月10日召开了桂林理工大学青年志愿者协会第一次会员代表大会，大会回顾了过去四年协会在工作中取得的成绩，同时也为协会确定了新时期的发展方向，让我校广大青年志愿者看到志愿服务事业的新希望。代表大会的顺利举行，为协会下一学期的发展指引了方向。

五、围绕学校团委工作，积极配合学校开展形式多样的服务活动

本学期，协会除了按照工作计划完成招新、公益月等工作外，同时也围绕学校团委和学工处工作，开展了多次志愿服务活动。协会配合学工处“预防艾滋病”工作，成立“预防艾滋病宣讲志愿服务队”于12月1日在校内开展了“预防艾滋病”宣传工作，配合学校普法月，开展“法制先锋”活动。此外，协会还认真完成了迎新晚会、校庆晚会、新生才艺大赛决赛晚会现场的志愿服务工作。本学期，协会一直紧紧围绕协会宗旨及学校个年工作重心开展志愿服务工作，取得了比较好的成果，在11月结束的首届广西高校优秀社团评选活动中，协会荣获“广西高校十大明星社团”荣誉，获此殊荣，既是对协会全体志愿者工作的肯定，同时也是对我们工作的激励，激励我们要更加努力，使协会工作迈上一个新的台阶。

经过一个学期的工作，也发现了协会工作中依然存在的诸多不足之处：

1、协会内部制度有待于进一步完善。虽然协会在本学期已开始启用新的内部考核制度，但考核制度依然存在许多不妥之处，还有待于进一步的完善和实施，以充分保证协会干部的素质和志愿者素质。

2、协会活动过多，品牌活动不够突出。本学期协会活动一直没有间断，但持续的活动导致干部精力分散，品牌活动没有得到充分的开展和宣传，以至于品牌活动打不出品牌，因此要更加注重活动品牌化。

3、会员管理没有长足进展。协会会员人数继续与往年持平，会员数量多而活动容量小的问题在本学期依旧没有得到充分解决，因此要着力解决会员积极性及会员管理问题，把会员的力量充分的调动起来。

结合本学期的工作经验及协会发展，下学期协会的工作计划主要有以下几点：

1、加快助学项目及助残项目的发展。助学项目组在本学期已经为活动做了前期准备，争取在下学期能够将活动成型，为龙胜贫困地区的孩子送去实际的帮助。助残项目组在本下学期将结合助残月的主题开展活动，活动形式将不局限于校内和雁山，将把活动范围扩大到桂林市各大高校及各区的残疾人“阳光家园”。

2、坚持基地活动的创新性。“阳光家园”、敬老院活动、五保户活动在下学期会继续坚持，并且在活动时多加强基地管理及活动创新。

3、结合学雷锋月主题开展公益活动。在“学雷锋月”把协会的公益活动做一个大的整合，形成系列活动，加强活动的品牌化。

4、继续配合学校的工作开展各类公益资源服务活动。

5、进一步锻炼协会干部的能力，提高志愿者素质。通过活动锻炼干部，通过培训培养志愿者素质。

6、落实会员管理制度以及注册中国志愿者制度。本学期，协会已经基本建立会员管理制度，在下学期将进一步的实施和落实，使会员充分参与到协会的工作中。

下学期，协会将继续努力，争取更好的成绩。

青年志愿者协会

二〇一一年十二月二十日

青年志愿者协会学期工作计划 篇2

青年员工需求的“三性”

美国著名的社会心理学家马斯洛认为:内在力量是个体成长发展的动机,而动机由生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求等多种不同性质的需求组成。各种需求之间,有先后顺序与高低层次之分,而每一层次的需求与满足,将决定个体人格发展的境界或程度。不同层次的需求像阶梯一样从低到高逐级递升,但这种次序并非一成不变。一般来说,某一层次的需求相对满足了,追求更高一层次的需求就成了驱使其行动的新动力。在同一时期,一个人可能有几种需求,但总有一种需求占支配地位,对行为起决定作用。

身处国有企业中的青年员工一方面深受企业变革、发展的影响,同时还承受着来自社会乃至全球化经济带来的各种思想观念的冲击,多种因素的转化,促使他们的需求不断发生着新变化,呈现出以下特征。

实用性是青年员工需求的基本特征。我们曾就知识、地位、友谊等11项内容对燕山石化公司的青年员工进行调查。结果显示,认同率最高的三个选项是知识(47.65%)、事业(47.27%)和健康(43.65%),其次是友谊(38.58%)、爱情(30.43%)、家庭(30.99%)和金钱(19.63%),而后才是理想(14.67%)、权力(7,30%)、地位(6.33%)和名誉(5.17%)。青年人更换工作岗位的重要标准是收入是否更高,环境是否更好。这说明,当代国有企业青年员工的价值取向更趋实用。

多样性是青年员工需求的重要特征。当经济建设与社会发展进入快速增长之后,人的需求在物质条件日益丰富的情况下越发地表现出多样性。其中,知识经济特征之下的发展模式、新技术的迅速应用和信息传播方式的日益丰富带给人们创意式的生活模式,使企业青年员工成了“有想法”、“有主意”的一群。这不仅在企业组织的文化活动中表现得淋漓尽致,就是在日常生活中也是异彩纷呈,有的追求健康绿色食品、倡导健康的生活理念,有的经常光顾麦当劳、肯德基,享受着所谓“垃圾食品”的快感,有的喜欢“网游”,有的喜欢野外自助游,有的渴望提高业务知识,有的渴望学习管理和人际交往知识……

时代性是青年员工需求的显著特征。伴随着物质条件的不断丰富,追求品牌、崇尚权威、追求新颖、赶超时尚成为许多青年员工的特点。这一代青年人与互联网相伴成长,通过互联网满足着自身休闲娱乐的需求。

努力满足青年员工需求

改革开放以来,国有企业中的青年工作有一条不间断的主线,就是培养和造就一大批有理想、有道德、有文化、有纪律的青年员工。从注重对人的特别是对青年员工的思想教育,到注重人文关怀,创新青年工作的手段,再到用企业文化建设培育青年员工成长,燕山石化公司为此做出了不懈探索。就青年团的工作任务来说,在当前,理解、尊重青年员工的诉求,努力满足青年员工的合理诉求,关注和把握不断变化着的需求,是青年员工工作的一个新的重要任务。

我们观察事物,总会发现有益于我们和不利于我们的两方面。关键在于将有益的方面不断地培育、扩大,使之成为事物的主要方面,发挥有益于我们的作用。对于员工需求的实用性,也应做具体分析。比如,青年员工在涉及个人职业生涯的设计上往往会做多项动机的权衡,选择多种满足相结合的价值取向,追求成果最大化。实践告诉我们,青年员工中任何一种特定需求的程度,往往取决于两点:一是这种需求所处的层次,二是他在更低层次需求上的满足程度。为此,燕山石化公司采取激发和引导的方式,树立青年员工科学的世界观、人生观、价值观,把个人的成长与企业、与国家的发展融为一体,在贡献企业和国家的同时,实现自身的价值,从发展方向和路径上使青年员工个人的职业生涯与企业发展取得一致。为此,公司团组织以企业中成功青年的成长实践为生动教材,教育激励青年树立正确的世界观、人生观和价值观,激发青年树立以发展为目标的“高需求动机”,消除浮躁的执业态度。公司大力宣传全国劳模陈德烨、金积铨等一大批优秀知识分子的事迹,通过活生生的人和事来讲大道理,在燕山石化公司的青年员工中引起了强烈震撼。

员工需求的多样性,给团组织开展青年工作提出了更高的要求,努力满足青年员工的合理需求,成了青年工作者不断提高工作水平和能力的重要任务。在这方面,燕山石化公司团委肯于学习,开动脑筋,围绕企业开展的各项活动,积极组织员工参与。安全生产是燕山石化永恒的主题。燕山石化现有职工16000余人,青年员工占职工总数的近一半。而青年员工缺乏足够的工作经验,阅历少,好冲动,较浮躁,这些情况说明,安全生产工作抓不好,青年员工可能是引发事故的人群。但是,青年员工抓好了,这支队伍就成了确保装置安全稳定生产的主力军。关键在于提高青年员工的安全意识。为此,公司团委每年结合生产实际,开展“青年与安全”主题FLASH设计大赛、论坛竞赛、文艺竞赛和事故反思活动。这些活动,使广大青年员工增强了安全意识,形成了自觉的安全行为习惯。

企业的团组织在工作中必须与时俱进,不断提高组织活动的吸引力和影响力。知识更新,岗位竞争,激发了广大青年员工提升竞争能力的强烈愿望。公司团委不断加大对青年员工的培训力度,通过举办青年业余党校、入党积极分子培训班,提升青年员工的党性修养,通过“推优入党”活动,源源不断地为党组织输送新鲜血液:通过开展争创青年岗位能手等活动,为青年员工实现自身价值搭设平台;通过实施《青工技能振兴计划》,举办知识和技术培训班,为青年员工成长铺设快车道;通过举办管理人员培训班,丰富知识,拓宽视野,提高青年员工的管理水平;通过开展各类技能大赛、技术比武,以赛促学、以奖促学,为优秀人才的脱颖而出搭建舞台。

公司团委还组织开展了丰富多彩的各种文化体育活动:演讲比赛、知识竞赛、爬山比赛、青年风采大赛、网络游戏大赛等,为广大团员青年提供很好的展示自我的空间和舞台。

多年来,燕山石化团委在公司大力支持下,不断改善单身青年员工的生活条件。为单身青年公寓安装了宽带网线,改造建成了青年活动中心。燕山石化公司青年男女职工比例为7:1.单身男青年找对象成了难题。公司团委每年举行两次“玫瑰之约”——大龄青年联谊活动,并推出了“鹊桥奖”活动。

青年志愿者协会学期工作计划 篇3

[关键词]“青年志愿者协会”志愿服务工作问题对策

近年来，本着“爱心献社会，真情暖人心”的行动口号和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，许多高职院校纷纷成立学生“青年志愿者协会”。随着志愿服务工作的开展，学生“青年志愿者协会”服务领域不断拓宽，服务内容不断丰富，服务形式不断创新，已经成为学生“服务教学，服务师生，奉献社会”的有效途径和践行大学生人文精神的知名品牌。但是，在推进发展的同时，学生“青年志愿者协会”服务工作中也存在一些问题，不容忽视，亟待解决。

一、学生“青年志愿者协会”工作中存在的问题

(一)宣传力度不够，学生对自愿服务理念的认识缺乏准确性和深刻度

一般新生每年九月中旬入学，军训、入学教育半个月。到了十月份，转入正式上课了，“青年志愿者协会”才利用课余时间进行宣传，时间仓促，所以在招募新成员前夕，往往只做了简单的欢迎加入的宣传，至于“青年志愿者协会”的性质、精神宗旨、行动口号、服务原则等等深度内涵的知识宣传不够深入，导致许多学生对“青年志愿者协会”的认识还停留在“学雷锋、做好事”的传统服务理念上，对“志愿服务”的价值、社会性、广泛性缺乏深刻的认识。

(二)志愿者整体素质不高，大多数服务科技含量低，无法满足服务对象的需求

每年当各个社团开始招募新成员时，由于学生对“青年志愿者协会”缺乏正确的了解，加之学校社团众多，因而专业性强、对学生学业有促进作用、对就业有帮助的社团往往成为学生的首选目标，而“青年志愿者协会”则成为次选甚至最后的选择。这就造成“青年志愿者协会”新成员良莠不齐，志愿者整体素质不高，大多数服务科技含量低。在志愿者身上，普遍存在纪律比较散漫、时间观念不强的毛病；有些成员开始情绪高涨，慢慢地走向低落；有些甚至只挂个名，例会和活动都没有参加过。即使是负责人，也存在这样那样的缺陷，例如，调查工作做得少；想问题不够周全、细致；与其他社团沟通、合作的能力比较弱；工作方法、管理技巧欠缺。此外，“青年志愿者协会”特别是维修部缺乏专业人才，维修技术水平不高，无法满足服务对象的要求。这些问题直接影响着“青年志愿者协会”整体活动水平的发挥。

(三)“品牌”项目单一，服务层次低，难以持续激发志愿者志愿服务的积极性

学生“青年志愿者协会”的服务形式主要有：在校内开展助教助学的志愿服务活动和志愿维修活动；介入社区的志愿服务，开展敬老助幼和环保绿化活动；为周边中小学生提供志愿助教服务；为社会大型活动提供志愿服务；为重大亟须的社会公益活动提供志愿服务；提供兄弟院校之间的志愿联谊服务；成立“红色爱心献血服务小分队”，等等。活动形式虽然多种多样。但项目内容不够深刻，“品牌”项目单一，活动形式缺乏持久性，服务项目科技含量低，服务活动基本上是在低层面上重复进行，难以和学生的专长、技能相结合。当学生自身的特点得不到充分发挥时，他们就会缺乏成就感，继而难免产生厌倦感。这就难以持续激发志愿者志愿服务的积极性。

(四)缺乏长效管理机制和鼓励机制

从成立起，学生“青年志愿者协会”一般都会制定独立的章程和管理办法，明确规定以下内容：负责人的选举产生办法；各有关职能部门的职责；财务管理制度；常务会、例会制度；会员、成员的基本条件、权利和义务；对会员、成员的考核、评估及表彰制度，等等。但学生“青年志愿者协会”毕竟是学生社团。虽然制定了章程、制度，但这些章程和制度却难以得到切实有效的贯彻和执行。例如，对成员的考核，章程上规定：应准时到会，不能到会者应提前请假，并说明理由，违者将给予批评，并由秘书部记录在册。而事实上，有些成员不想来开会，随便编个理由，写个请假条就不来了；有的甚至连请假条都没有，秘书部只做个记号，过后既不调查也不处理。又如，章程规定，成员不参加例会达到三次的，视为自动退团。可有些成员转正后几乎从不参加例会，协会也未有任何处理，久而久之，会导致不来开会的人越来越多。再如，关于表彰制度，章程上规定，每月对“青年志愿者协会”内部有突出表现的成员，将给予张榜表彰。期末授予“优秀青年志愿者”称号；对在协会工作和活动中取得突出成绩的先进个人，报院团委审批，授予“社会活动先进个人”和“优秀志愿者骨干”称号。然而，实际上，“青年志愿者协会”并没有按规定进行评比，因而最终也无法调动志愿者工作的积极性和创造性。而“青年志愿者协会”机构内部在募捐、培训等方面还没有建立完善、有效的规章制度。这些问题都会影响学生“青年志愿者协会”工作的开展。

二、对策思考

针对当前学生“青年志愿者协会”工作中存在的问题，笔者认为，可采取以下对策：

(一)加大宣传力度，提升认识高度，保证队伍的稳定性

新生入学后，在军训、入学教育期间，“青年志愿者协会”可做一些海报宣传和有关志愿服务知识问答的板报宣传，让学生有个初步印象。正式上课后，再由指导老师或会长、副会长利用课余时间做“中国志愿者”、“志愿服务精神”、“志愿服务宗旨”、“志愿者的精神境界”、“志愿者的素质”等专题讲座，让学生充分认识参加志愿服务是件平常但快乐的事情。志愿服务是以互惠为基础的“利他”精神和“利己”精神的结合，是公民相互支持和关爱的体现，是双赢的；志愿者自愿向他人提供帮助，是人与人之间的互助和共同受益。这就能使志愿服务理念深入人心。达到“人人参与志愿活动”、“人人享受志愿服务”的良好状态，保持志愿服务队伍的稳定性。

(二)多渠道招募志愿者，加强培训工作，提高志愿者素质

针对志愿者素质不高的问题，在加大宣传力度的基础上，应通过多渠道招募志愿者，并加强培训工作。

在招募志愿者方面，一是要加大宣传力度，扩大招募范围，保证人员数量，扩充队伍。二是要通过面试、考核等形式对报名者进行筛选，保证招募人员的质量。三是要根据工作需要以及各部门工作的特点，允许各部门不定时特招。比如维修部，就可以对维修专项招募，不限时间不限系部。

在培训志愿者方面，首先，应对所有成员、会员进行志愿服务的基本理念、志愿的宗旨、志愿者协会的性质、志愿精神等基本知识的教育，让所有志愿者对自己所从事的服务工作有深刻的了解，自始至终都能保持一颗热情的心，为师生

服务，为社会服务。其次。应加强组织性、纪律性教育，增强志愿者的团队意识；同时应加强日常行为、礼仪的培训，提高志愿者的行为素质。再次，应对学生“青年志愿者协会”的负责人进行领导素质、管理技巧、决策能力等各方面的培训，以提高管理层的管理技巧和管理能力。又次，对热心参与志愿服务事业而本身不具备专业技能的人员，可进行一般具体工作的培训，让他们了解和掌握有关工作、任务的要求以及知识技能，增强他们服务社会、服务群众的能力。最后，对需要志愿者本身具备一定专业技能的，应进行专有技术培训。例如，对维修部的成员，一可以聘请专业老师不定时上培训课；二可以由上届老成员定时给新成员上技术培训课，手把手教；三可以分批分次。让维修部成员到社会上的私人家电维修店提供无偿帮工，以学习维修技术；四可以加强社团间的横向联系，派人员到电工协会、电子协会交流与学习，参与他们的各项维修活动，从中提高志愿者的维修技能。

此外，在每周举行的成员例会上，可增加一些富有趣味性和新鲜感的内容，例如：学习写诗、写对联；探讨给小学生或留守小孩讲故事的技巧及与小孩交朋友的方法；交流工作经验，探讨工作方法，等等。这样，既能提高志愿者的服务能力，又能丰富志愿服务的内容和形式，还能避免成员因例会枯燥、单一感觉无味而不想参加的现象。

(三)深化现有项目，创新“品牌”项目，提升服务质量

虽然学生“青年志愿者协会”在社会上开展了方方面面的志愿服务工作，但由于服务项目层次低，追求表面示范作用、轰动效应，使得志愿服务工作难以保持连续性和长期性。往往是新学期刚开始，志愿者服务活动开展得有声有色、丰富多彩，但随着时间的推移，由于服务工作项目缺乏，导致学生方向迷失、不知所措。为此。一方面，必须深化已有项目，例如每周开展教师办公楼的清洁工作。敬老助困，参加大型的公益活动等，要坚持、巩固下来；另一方面，要不断创新，拓展新的服务项目，打造“品牌”效应。

(四)建立长效管理机制和规章制度

为有效管理学生“青年志愿者协会”的工作，必须出台一整套严密的、长效的管理机制和规章制度。

1.加强对会员的管理。实行与系部、专业和基层班团组织建设相结合的办法，即推行以班团支部为单位的青年志愿者小分队建设，把志愿者协会的小分队建在班上；人数少的以专业为单位，由所在班级的志愿者协会成员担任中队长；大队建在系部，由协会委派成员担任大队长。这样一来，既可方便协会开展活动，也可加强对会员的管理：既能提高各中队、大队的凝聚力，更能促进“青年志愿者协会”的团结、互助、友爱、进步。

2.切实落实评优表彰制度。设立会员、成员成绩评鉴小组，派人专职做此工作。每月对有突出表现的成员张榜表彰，对长期有突出表现的成员，学期末评选“优秀青年志愿者”、“社会活动积极分子”，经院团委审核批准，作为校级先进个人予以公开表彰；每年评“十佳”，向所在系部送喜报。对成员设《参加活动成绩卡》，每学期复印送交各系部、班级的辅导员和班主任，成为班级、年级、系部评优的资料，并与毕业鉴定挂钩，从而使个人的成绩、优良表现都能得到肯定。

3.严格考核制度，照章办事。对严重违纪且屡教不改的志愿者实行劝退。对会员、成员参加活动的次数、时间加以明确化、细化，制作会牌时应增加“参加活动的次数和时间长短”等项目。

4.加强对实践小组的管理和指导。由指导老师、“青年志愿者协会”会长、副会长根据实践小组成员的要求和实际工作需要，对实践小组成员分别进行团队意识、领导层的理念、管理技巧和艺术以及责任心、领导能力等方面的培训，使实践小组成员能顺利走上领导管理层，完成交接工作。

5.对指导老师的配备要增加。目前，学生“青年志愿者协会”的指导老师往往只有一位，并且是兼职的，这对“青年志愿者协会”工作的展开是不利的，必须再给“青年志愿者协会”选配一位或者多位有一定专长、责任心强、勇于牺牲业余休息时间、交际能力强、具有一定的亲和力和领导才华以及较丰富实践经验的指导老师，最好是在电力系、电子系中选出，以便维修工作和文体工作的开展。

6.完善会员、成员档案管理制度。每年给新加入学生“青年志愿者协会”的会员、成员建立档案，记载其服务专长。根据活动需要，视志愿者自身特长进行组织调配，使得能者发挥其最大的作用。

总之，应通过不断探索、创新工作方法、服务项目，加强管理机制，使学生“青年志愿者协会”的志愿服务工作日新月异，不断走上新台阶。

青年志愿者协会学期工作计划 篇4

经济管理学院分会

2010—2011学年第二学期

计

划

书

西北师范大学青年志愿者协会

经济管理学院分会组织部

二〇一一年三月五日

2010—2011学年第二学期计划书

新的学期，新的风貌，新的激情，新的挑战，新的希望！又是一个我们取得成就的好时期，我们在经过了一学期的共同努力下，尽管存在多多少少的缺点，但是青协还是得到了很大的发展，这都源自于大家的团结心。这一年，青协将会在经过一年的磨练中，总结上一学年的经验，吸取上一学年的教训，相信青年志愿者协会也更加成熟和完善起来，其工作也会更加出色！

漫长的假期过去了，我们又回到阔别两个月之久的校园，迎来了新的一学期。我们青协的每一个成员又将以全新的面貌，积极的工作态度投入到工作中。我们仍然发挥我们的优势，各个部门分工合作，力使每次活动做得完美。

一、加强部室建设工作、培养干事能力，并做好部室间的团结协作

1.加强组织部内部管理，提高干事能力。用新的方式培养干事，尽可能多的让他们掌握更多的实践能力，从而为下一工作的顺利进行做好充分的准备。

2.拉近部室内部的关系，做好交流工作，并尽可能多的与其他部室搞好合作关系，使青协整体的工作效率达到最高。

二、新学期新计划，下面是本学期的工作计划：

1.志愿者服务手册的注册与管理

在本学期应该商量出更好地志愿者服务手册保管方法，从而做的高效；并对2010级的志愿服务手册进行编号、盖章。

2.协助校青协组织3·12植树节组织志愿者植树造林活动。

3.节约用水，保护资源

（1）活动口号“一水一木，千金难寻”

（2）活动目的：通过宣传，提高同学们保护环境、节约资源的意识。

（3）活动时间：3月21日世界森林日，3月22日世界水日

（4）活动地点：校园，兰天公寓

（5）活动内容；在校园里进行各种宣传活动，动员大家采取各种措施节约资源、保护环境，如水的重复利用、离开时拔掉插头等。

4.清明时节，祭扫烈士陵园

（1）活动主题：“传承先烈遗志，铭记历史文化”

（2）活动目的：通过组织大学生参加烈士陵园清明节祭扫活动，让大学生了解更多的先烈文化背景，鼓励他们传承先烈的顽强精神，并发扬清明节这一传统文化。

（3）活动时间：2011年4月5日清明节

（4）活动地点；兰州烈士陵园

（5）活动内容：在青协的组织下，带领其他学生统一到达烈士陵园。由志愿者献上花圈及鲜花，表达对烈士的尊敬，然后由主持人发表演讲。

（6）具体内容以清明节祭扫烈士陵园祭扫活动计划书为标准。

5.大爱无边，让孤儿院儿童过一个快乐的儿童节

（1）活动主题“大爱无边，呵护明天的希望”

（2）活动目的：让没有一个完整的家的孩子感受到社会的温暖，让爱的力量传遍中国大地。

（3）活动时间：6月1日儿童节

（4）活动地点：尚未决定，但会提前联系

（5）活动内容：先试着联系庄园乳业，为他们提供福利对象，请求他们给予大力支持。如果实在不行，我们就发动学生的力量，设立“你的一份爱，我的一份爱，组成无边的大爱”为主题的爱心活动，为孤儿院孩子们提供一些生活和精神上的帮助。

三、我部将做好工作总结，以及各种后期工作。

以上的计划尚不尽完善，有待对各个具体活动的进一步了解后作出补充，在后面的活动计划中会详细写出。总体目标已经较为明确，组织部所展开的工作也将朝着已定的目标迈进，争取创造我部工作的新佳绩。

西北师范大学青年志愿者协会经济管理学院分会组织部

青年志愿者协会学期计划书 篇5

在新的学期中，志愿者应充分总结宝贵的经验，认真分析本学期学校、协会实际情况的基础上，立足现实，以“志愿同学，服务社会，回报青理大”为宗旨，对协会新学期的工作做细致规划。

 在纳新方面争取照顾广大竞选者的切身利益，做到多样纳新、创新纳新，在新生入校期间，举办“选派志愿者参与迎新活动”，为新生与家长指路，领行李，积极为入学新生讲解入学守规和注意事项，使刚刚入学的新生一进入青岛理工大就感到温暖。 努力稳定新干事的情绪，巩固新干事对协会的感情，加大协会活动力度，争取让每一位新干事都能切身服务于公众环境中，力求充分调动新干事的积极性，为协会的不断发展提供力量。 在学校期间，应与清淼文社以及宣传部门合作，定时出版有关志愿者协会报刊，以及每一期的学习人员和志愿者中的优秀志愿者的好人好事，以此来扩大协会的影响力。

 继续加强与本校协会、学生会的联系，增强互动，另外应该加强与本部的协会的联系，积极合作，促进两校区青年志愿者协会的共同发展，并尽量努力举办几个相互呼应的活动，争取与本部的志愿者协会的联谊活动。

 加强与周边其他学校的志愿者社团的交流，努力促成相互交流机制的形成，达到经验到人员，到活动交流的常态性、实质性。 在校期间继续开展校园活动，如“回收军训服”、“清理校园小广告”。另外也可以以开展“清洁公交车站牌”以及“我爱我校园清洁更美好”，“换桌本色”，还有“感恩在行动”包括“感恩社会”、“感恩校园”、“感恩老师”“感恩学生”、“感恩父母”。增添“暖冬行动”，包括“献爱敬老院”、“献爱盲童”以及“让教育充满爱，支教希望小学”的活动。另外也可以适当增添“校园扫雪行动”，在寒冬时刻让学生看到志愿者为他们的出行安全扫雪，会让他们倍感温馨，更加深对志愿者的感激和情谊。

青年志愿者协会上学期工作总结 篇6

总结过去，展望未来。为更好的发展建设好社团，繁荣社团文化，扩大社团在校的影响力、号召力，提高社员的积极性、主动性，现在对本学期我社的工作做一份总结。希望能在总结过去的基础上，更好的发展未来。

我青年志愿者协会一直秉承“传递爱心、传播文明、奉献社会”为宗旨，致力弘扬志愿者的奉献精神。在过去的一个学期里，我们首先开始了招新，在首届化学化工学院的社团考评中向新来的师弟师妹展示了我们协会的风采，让师弟师妹更加地了解我们协会。做得好的是宣传方面，但我们没有在他们报名后抓紧去收会员费，导致会员流失不少。招新后，为了促进大家的了解，我会安排了各部门的部长和副部长都找自己的助理聊天。此外，11月4日，我们还与计信分会联谊举行了户外干训，进一步增进大家的感情。不足之处是没考虑到天气原因，活动推迟，导致大家的热情不高。

为了迎接我校八十大庆，11月21日我们组织开展了“美校园，迎校庆”的主题活动。在平时的生活中，我们都注意到每次去上课，课桌里都有很多同学吃完早餐留下的垃圾，有些异味还很重，影响了大家的学习心情。因此，我们青协全体成员在中午时间清理了整栋理科楼的垃圾。但仅仅通过一次清理课桌垃圾活动室无法彻底改变同学们乱扔垃圾的坏习惯的，必须从根源上唤起同学们的环保意识才有效。青协各成员在活动后期对乱扔垃圾的现象进行了标语的征集活动，并由秘书部的同学进行筛选、打印，由一部分成员对理科楼的每一个教室进行标语的粘贴活动。温馨的提醒会让同学们更注意自己的行为。但因为大家的时间经常有冲突，没能开会具体安排工作，大家的交流比较少。

因为据了解，桂林市福利院有很多智障儿童，孤寡老人。为了帮助他们，引起更多人对他们的关注。我协会在组织了“情系福利院，义卖献爱心”的主题活动，我们借着平安夜送苹果的契机，把卖苹果所得的钱按福利院那边负责人的要求全数买了他们所需的东西，并让志愿者送去慰问。这次的活动我们通过多种途径向全校的学生宣传，不仅提高了我们协会的知名度，也引起了大家的关注，得到了多人的支持。不足的是，因场地的问题，导致我们的工作一推再推，最后进行的比较仓促，也有点混乱。

总的来说，社团的各项工作都顺利完成。优点不少，缺点也再所难免。但我们全体社员定将再接再厉，不畏艰难，勇于创新，争取更大的进步！

青年志愿者协会学期工作计划 篇7

由于当今中国的国情, 由于改革开放的不断深入, 高校师生的世界观、人生观、价值观产生多元化的发展, 主导文化与各种非主流文化并存, 对高校学生思想产生了较大的影响, 一些高校学生理想信念发生危机。而且现在我国尤其重视素质教育而严重忽视了德育的教育, 以至于现在好多大学生都为“功利论”, 所以大学的思想政治老师要加强大学生的世界观人, 人生观的教育, 可以辅助一些针对教学内容, 灵活运用讲授法、案例分析法、道德难题讨论法等多种授课方式, 在发挥教师主导作用的前提下, 尽量给学生创造充当教学活动“主角”的机会, 激发学生的参与热情。或是带领学生参观一些为国家和社会做贡献的人们, 让他们在实践中真正地体会到那些英雄人物是怎么样实现自己的人生价值和社会价值的。

二、要坚持政治理论教育与社会实践相结合

思想政治理论课教师摒弃满堂灌的传统教法, 不要只盯着高高在上的理论, 只关注理论体系的灌输, 而要回归生活, 将生活中那些能够引发人的感动和思索的事迹作为教育内容, 让受教育者直接从生活中得到启发, 然后又运用到生活中去。既搞好课堂教育, 又注重引导大学生深入社会、了解社会、服务社会。要坚持解决思想问题与解决实际问题相结合, 既以理服人又以情感人, 增强思想政治教育的实际效果。正是因为现在的老师只注重向学生灌输, 而没有真正的真正的讲受教育者的个人意识转化为良好的行为, 以至于造成了大学生的知与行严重脱节。这就要求教育工作者不能仅仅局限于教授大学生课本上知识, 更重要的是要在实践中去培养大学生的实践观念, 这样才能达到知行统一。

三、培养艰苦奋斗, 勤俭节约, 勇于创新的精神

由于独生子女在家庭中的特殊地位, 家长往往过分溺爱孩子, 一些家长小到系鞋带、洗衣服, 大到找工作、成家都一一为孩子代劳, 这致使大学生依赖性强, 独立性差, 意志力弱, 缺乏艰苦奋斗精神。虽然大学生一方面非常肯定艰苦奋斗精神的作用, 但是在生活和学习中却很少有人具有艰苦奋斗的精神, 这是知与行相脱节的表现, 教育工作者要重视在实践中去培育大学生的艰苦奋斗精神。学校应该多多开展参与式的社会实践活动。学校为大学生提供参加生产劳动、勤工助学、社会兼职的机会, 培养大学生自强自立、艰苦奋斗和实干的精神。同时也多多教育学生看看成功人的传记, 让他们在实践中真正的认识到一个成功人的背后是要付出艰辛努力地。

四、结合青年人的特点, 加强对学生的隐性的教育

许多人认为对学生做思想工作仅仅就是在私下和学生沟通沟通, 或是开几次会议也许就做了思想工作了。其实由于现在的大学生自主意识比较强, 当代人对平等、自由的追求较为强烈, 因此一方面只有在平等尊重的氛围中, 才能真正达到教育双方的互动, 实现自主人格的形成, 切实体现“主体性”。在青春期, 大学生逐渐学会了对自己的内心世界和个性品质方面进行评价, 对于老师传授的价值观不容易在内真正的予以肯定, 所以另一方面老师要在对学生进行思想政治教育的时候应该多多加入人文关怀, 真正的解决学生真正的需求, 让学生都能从学习中感受到人文关怀的力量, 从而受到心灵的震撼。胡锦涛同志在全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议上指出:“思想政治工作说到底是做人的工作, 必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人, 又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”同样说明了人文关怀在思想政治教育中的重要作用。因此, 通过在思想政治教育中加强人文关怀, 努力构建一个和谐健康的人性化环境, 促进受教育者的全面发展。

五、加强对学生的榜样教育

思想政治教育者的素养, 一个老师的德行会潜移默化的影响学生, 老师的综合素养比较高那样会给学生起到一个好的榜样作用, 而且老师对于工作的态度和行为对学生产生很大的影响, 高素质的负责人的老师老师会对学生产生潜在的影响, 学生可以潜在的观察、学习、模仿, 老师的行为形成优良品德、高尚情操等自身人格特征。同时我们也可以带领学生参加一下先进模范是怎么样在他们平凡的工作岗位上实现自己人生价值的, 也可以在我们学校中宣传有学生的好人好事, 展现他们的良好品质, 这样更能够净化心灵, 感染学生。

摘要：毛泽东认为, 青年是我们事业的未来和希望, 肩负着历史的使命。在他看来, 青年在某种程度上可起到革命中的先锋队的作用。毛泽东一贯高度重视青年工作, 并在长期指导青年工作的实践中逐渐形成了青年工作的主要内容、青年工作的科学方法、一系列相互联系的整体青年工作观。对我们今天开展的青年工作仍有较强的现实指导意义。

关键词：青年,青年教育,教育工作

参考文献

[1]毛泽东选集[M].背景:人民出版社, 1971.

[2]张立驰.毛泽东的青年工作观[I].毛泽东思想研究, 2008, 25 (4) :40-43.

[3]孙涛.毛泽东论青年政治工作[I].河北青年管理干部学院学报, 2004 (2) 30-31.

[4]李颖.现代思想政治教育视域下的《感动中国》[D].河南:河南大学, 2011.

做好大学生青年志愿者思政工作 篇8

关键词 青年志愿者 思想政治教育 心理学 大学生

1 大学生思想政治教育的内容

根据中央有关文件的规定，当前大学生思想政治教育的基本内容应包括：世界观、人生观、和价值观教育，民族精神教育，公民道德教育和素质教育。在这四个基本内容中，世界观、人生观和价值观教育是先导，民族精神教育是基础，公民道德教育是重点，素质教育是核心。

1.1 世界观、人生观和价值观教育

世界观、人生观和价值观教育是先导，是其他三项教育内容的方向保证。当前，要坚持不懈地用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装大学生，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，使大学生正确认识社会发展规律，认识国家的前途命运，认识自己的社会责任，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路，实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。

1.2 民族精神教育

民族精神教育是基础，世界观、人生观和价值观教育的具体表现。当前，开展民族精神教育要以爱国主义为重点。在进行民族精神教育是，要将之与以改革创新为核心的时代精神教育结合起来，引导大学生在中国特色社会主义事业的伟大实践中，在时代和社会的发展进步中吸取营养，培养爱国情怀、改革精神和创新能力，始终保持艰苦奋斗的作风和昂扬向上的精神状态。

1.3 公民道德教育

当前，公民道德教育是大学生思想政治教育基本内容的重点部分。加强公民道德教育，要以基本道德规范为基础，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点，广泛开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导大学生自觉遵守爱国守法、明礼成信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范。

2 大学生思想政治教育的教育途径

2.1 课程教育途径

给大学生进行思想政治教育是高等院校教育的基本任务，完成这一项任务是一项大的系统工程。对大学生进行思想政治教育，最基本的是思想政治理论与道德修养等相关课程的课堂教学，但除了作为大学生思想政治教育主渠道和主阵地的马克思主义理论课和思想品德课（简称“两课”）教育外，哲学社会科学和其他所有课程也都应当承担起思想政治教育的责任。高校“两课”是高校思想理论教育的主要渠道和主要阵地，使每个大学生的必修课程，“两课” 教学对培养德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人，具有不可替代的功能，发挥着重要的作用。

2.2 非课程教育途径

2.2.1 社会实践

大学生社会实践活动是高等学校依据国家有关政策和法律规定，按照高等教育培养目标的要求，对在校大学生所进行的有组织、有计划、有目的地深入实际、深入社会、依靠学校和社会力量共同完成的一种贯彻思想政治教育、培养综合素质的实践教育活动。社会实践是大学生思想政治教育的重要环节。只有鲜活的东西，才能吸引人，让人感兴趣。做好学生思想政治工作最重要的途径是必须融思想政治教育于社会实践中，让学生在社会实践中受到身临其境、潜移默化的感性教育。

2.2.2 校园文化

良好的校园文化有利于大学生提高自身我教育和自我管理能力。良好的校园文化有利于大学生个性的全面发展和个体的社会化。良好的校园文化有助于大学生思想政治教育目标的实现。良好的校园文化有助于大学生创新意识和创新能力的培养。

首先，做好大学生的素质教育。做好大学生的素质教育，首先要弄清素质教育的含义。素质教育就是在教育的基础上，充分发挥个人潜能的教育。素质教育是全面发展的教育，具有全面发展的教育特征。素质教育是现代教育，它的根本特征是与生产劳动相结合，既适应和促进政治、经济、文化的发展，又适应和促进现代经济、科技发展的普及教育、大众教育，体现了教育的公平与民主。作为高校的素质教育，还有它的特定的含义和很强的针对性，它的基本內涵就是培养学生成为具有综合的知识结构和智能结构，培养学生包括理想、情操、人格、文明在内的精神品质。具体来讲素质教育就是培养学生成为具有以下特点的复合型人才：一是坚持思想道德素质，科学文化素质和身体心理素质均衡和谐发展；二是拥有厚基础、宽口径、强能力的全新知识结构；三是具有较高的科学技术本领和人文素养；四是具有较强的社会主义适应和实践能力。

其次，做好大学生心理健康教育。这几年来，由于社会环境、家庭环境、个人条件等因素的影响，大学生出现心理健康方面问题的比例在上升，大学生心理健康教育引起社会各界的高度重视，这一问题已经成为影响大学生健康成才及高校稳定的突出问题。心理健康的理论和方法有助于我们加深对学生的了解和认识，增强思想政治教育的针对性。认识和了解教育对象是实施思想政治教育的基本前提，但同时也是一道难题。心理健康教育关于人的发展的一系列理论和关于了解、认识、把握个性心理的手段，不仅能够帮助教育者全面深入地了解学生的共同特点，同时也能使教育者更深刻地了解学生不同的独特个性，为实施思想政治教育，特别是增强思想政治教育的针对性创造了条件。

3 结语

总之，作为新一代有文化、有道德、有素质的大学生，作为一名青年志愿者，就应该担负起自己肩上的社会责任，为社会公益和服务事业作贡献。为了做好当代大学生思想政治工作，并体现当代大学生为人民服务的精神，身为青年志愿者的大学生们，积极参加社会公益活动当中为社会服务事业作贡献。做好当代大学生青年志愿者工作涉及到大学生思想政治教育的几个方面，因此做好青年志愿者工作首先要做好大学生思想政治工作，才能给学生提供发挥自身作用的舞台，了解学生心理并很好地开展工作，在学生当中加强团结互作的精神，提高学生工作的质量并达到预期的目标。

参考文献

[1] 李玉华，李景.大学生素质论[M].西安交通大学出版社，2001.1.

[2] 钞秋玲，王刚.大学生成功心理导航[M].西安交通大学出版社，2003.7.

青年志愿者协会学期工作计划 篇9

告别20xx年，走进了20xx年。志愿者，可谓无私奉献的象征。20xx年春季学期，协会本着为人民服务的宗旨举办或参与了许多志愿活动，服务校园，服务社会，现将各项工作总结如下：

1.20xx年2月27日召开本学期工作布置会议，内容：内部改组为公益服务部、宣传部、和各分会；各分会承包一个服务队（爱心服务队、绿色环保队、支教服务队、学生服务队、）由于内部制度还不够完善没有具体的实施，只个是急待解决的问题。还提出了本学期要发展会员参与活动，这是这个学期的亮点。总体来说这个学期的工作在这次会议以后开展起来了。

2.3月6日协助物信系开展了“心愿便利贴”活动，出现的问题是没有很好的内部协作精神。待提高！

3.3月22日青协组织会员80人左右去玉林社会福利院慰问老人和小孩，这次活动在本学期也具有重要意义，发动了会员，体现了会干们发动会员的能力；体现了青协的宗旨和弘扬了志愿者的精神。

4.3月24日.对大庐村小学进行义务支教。事前开了培训会，由温灿灿师姐介绍经验，有会干说这个会议是欺骗会员会干，当时还提出说这个会相当的失败，现在看来是很有必要的，因为这是青协20xx~20xx年度第一次召集会员开会，这次会议给会员们一个信息就是青协要搞支教了，大家可以用心准备了。这次支教给了我们很多宝贵的经验，我们现在有支教的流程。支教流程图： 1.由会员间自由组合3—5人一组并选出组长

2.组间讨论并写出详细教学计划，上交办公室再进行讨论 3.选出最好的10个支教计划并通知组长再次组织组间讨论 4.执行支教计划

5.写好支教心得和总结，上交办公室 6.开总结会议，暨筹备下一批支教的相关事项

这就是我们的成功之处。在活动中问题还是有很多，希望各会干行动起来作好支教这个活动。从中我们可以锻炼自己，也可以服务别人，何乐而不为呢？

5..09年4月5日开展了“缅怀革命先烈，弘扬爱国主义精神”清明节扫墓活动。XX区组织50会员去人民公园扫墓，XX区30人左右。本次活动学习了朱锡昂生平事迹，缅怀革命先烈，弘扬爱国主义精神和志愿者精神。

64月6日组织教育系会员讨论去玉林社会福利院出墙体报的事！会员体现了爱协会的精神。（最后由于福利院方面取消了这次活动，但还是值得肯定的）

7.09年4月14日组织会员去大芦小学出主题为“崇尚科学，反对迷信”的板报活动。

8.09年4月27日~4月29日开展主题为“汇聚点滴爱心，奉献你我真情”的生活用品，学习文具募捐活动。

9多次义务清扫育师林。这些活动中，志愿者们表现出不怕脏、不怕累的精神，出色地完成了清扫工作，受到了院主席团成员的高度赞扬 10不定期地对校园进行清洁。

11配合学院发展的需要，配合团委工作也是本学期青协工作重点 12⑴干们要处理好与部门其他成员之间的关系，调整好自己的工作心态，既然选择了，那我们就要尽力做到最好，要达到我们最初来学生会的目的：锻炼自己。要积极、主动，不要有太多的抱怨，因为这是我们自己的选择。

（2）要处理好学习与工作的关系

（3）学会调动会干会员的积极性（他们的积极程度决定了青协的影响力与好坏）

（4）学会宣传我们青协，让人知道我们做了什么，我们青协是干什么的，提升本协会的知名度。（5）全面提升自己

（7）再学习工作中有什么建议或意见的尽管提到会议上来，目的只有一个那就是要做好做强做大青协

花卉协会学期工作计划 篇10

九月份：

1、组织换届后的现任部长与前任部长进行交流，获取经验;

2、召开中心组成员会议，讨论花协的建设和发展;

3、积极参与社团联理事竞选活动

4、开会讨论、并且制定一个宣传花协的活动方案，扩大花协在新生中的影响力;

十月份：

1、制定招新的具体计划，为招新做筹备工作;

2、开展招新工作;

3、举办新会员颁证大会及招干大会;

4、召开中心组扩大会议，使新干事对协会的事物有一个基本的了解;

5、组织全体会员游校园，认识校园花卉，熟悉校园环境;

十一月份：

1、举办每两周一次的花卉知识讲座;

2、组织会员到东方山游玩并在指导老师的带领下认识东方山的植物;

3、组织会员参观花卉大观园;

4、组织一次花卉知识竞赛;

十二月份：

1、组织常规的花卉知识讲座

2、组织新老会员为学校植物穿“棉衣”活动，帮植物过冬;

3、组织中心组成员学习;

一月份：

进行学期工作总结，找到优点与不足。

夏尔 罗东青年的返乡计划 篇11

夏尔民宿只有四间客房和一个交谊厅，却筹办了两年之久。负责在店内打理的小兰说，因为她和世麒都想把它弄得更好一点，尤其是做设计出身的世麒十分龟毛，地砖、墙砖、吊灯、沙发、餐具样样都要自己选，甚至自己动手设计了一处直通楼顶的壁炉。

现在民宿里的日子轻松自在，只要将民宿的牌子摘下来，这里立刻就变成了世麒和小兰的家，实现了最初他们给它起名时所赋予的美好意义：像哈比人的故乡夏尔一样，享受生活中简单的乐趣。

世麒和小兰都是罗东人，在经营民宿之前，他们是台北朝九晚五的上班族，如同其他“北漂”一样，虽然在这个城市有自己的事业，但台北污糟的空气、快节奏、高压力、缺少人情味，却无法让他们在这里找到家的感觉。这一点与大陆何其相似。他们的家乡宜兰，长时间以来没有足够的就业机会，迫使绝大多数的年轻人不得不背井离乡，而现在北宜公路、北宜高速公路的畅通缩短了宜兰与大都市台北的距离，带来了大批游客，让宜兰旅游业和民宿业兴旺起来。不少青年又选择返乡生活，世麒和小兰就是这大军中的一员，两人买下一栋临街的房子开民宿，商量好若民宿的收入能够抵上小兰在台北的薪酬，就索性叫她回到罗东专心经营，世麒再伺机回乡。结果自然是皆大欢喜。

说起来，世麒和小兰从事的都是与设计相关的工作，对实现他们的民宿美梦提供了很大帮助。小兰之前在台北一家服装公司工作，而41岁的世麒从事设计工作快二十年了，至今仍在台北工作。他参与了不少让人耳熟能详的项目，比如台北小巨蛋、礁溪汤围沟温泉公园。但我想最让他愉快的工作莫过于对自己家乡环境的改造，最近的一个项目就在他家民宿附近——罗东运动公园。每每提起这个公园，世麒就会瞬间化身为“宜兰子弟”的代表，慷慨激昂，若你想听，他还会为你介绍曾经的一片平地是如何成为今天父老乡亲运动休闲的绿色家园的。

而在民宿里，最令世麒和小兰得意的当是一楼挑高宽敞的交谊厅，这里是陌生旅人相识结交的社交场所，也是主人兴趣爱好的展示地。他们毫不吝啬地将自己中意的设计书籍、唱片、美酒摆放在此，欢迎大家在此就这些带给生活美好情趣的事物交流、共享。若是聊得来，世麒和小兰会打开一瓶自己挑选的酒，不一定是贵的，却是精挑细选过的，再配一些精美小食或是隔壁民宿老板做的媲美五星级酒店的芝士蛋糕，口味一定不差。我们初到宜兰的那天晚上，适逢四个台北、台中的客人从罗东夜市归来，由民宿聊到台中市诡异的市政建设，越聊越high，最后一起小试了下带给世麒设计灵感的茴香酒。

在宜兰的日子因为轻松所以快乐，但也不禁产生另一种疑问：那些被台北挑起的欲望会就此平息吗？于是，我们从生活的便利程度追问到女生买衣服这档子小事，其实，这个答案只要看看小兰的表情就知道了。宜兰离台北并不远，踩下油门，一个小时就到了。更何况，小兰知足又开心地说，我们需要的一切罗东夜市都有呀！

协会工作 篇12

近日, 中国建筑金属结构协会2014年度通讯员会在京召开, 此次会议由中国建筑金属结构协会信息部组织召开。参加此次会议的有中国建筑金属结构协会信息部主任、中国建筑金属结构杂志社社长兼总编王小莹, 中国建筑金属结构杂志社执行总编张敏, 中国建筑金属结构协会建筑模板脚手架委员会副主任丁振中以及协会各专业委员会通讯员。

会上, 特邀光电建筑应用委员会通讯员郑毅锋作了主要发言, 他利用PPT从微博、微信的起源开始, 逐步详细的介绍了这两款社交工具的优点及使用方法, 并以光电建筑应用委员会自身的使用情况为案例介绍了实际的宣传效果。

微博、微信不仅在宣传方面对于各专业委员会有帮助, 而且还能成为信息查询的平台, 对于日常工作的开展也有极大的帮助。而各专业委员会也正在微博、微信的应用摸索阶段, 此次会议引起了与会人员共鸣, 并进行了热烈的讨论, 直至会议结束, 大家仍意犹未尽, 希望信息部更多的组织此类会议, 以便进一步学习。

(阮祥林)

《铝合金模板》标准编制工作启动预备会在京召开

5月12日, 中国建筑金属结构协会建筑模板脚手架委员会在北京友谊宾馆召开了《铝合金模板》产品标准编制工作启动预备会, 中国模板脚手架协会、中国基建物资租赁承包协会、广亚铝模科技有限公司、广成铝业有限公司、云南科保模架有限公司、广州景龙环保科技有限公司、天津恒工模板有限公司等参编单位参加了会议。中国建筑金属结构协会建筑模板脚手架委员会主任缪长江主持了会议。

会议讨论了《铝合金模板》标准编制大纲, 与会人员在铝合金模板材质要求、成品质量标准、检测手段、适用范围等方面进行了广泛讨论, 并提出了前瞻性、建设性的修改建议。会上, 缪长江同志还传达了部标准定额司有关领导对该标准编制工作的几点意见:一是实行主编负责制;二是必须统一编写标准大纲;三是必须统一组织编写;四是经费统一筹集, 统一账户, 统一管理, 统一使用;五是各参编单位要落实一名业务能力强、文字水平高的人员参加标准的编写工作。

会议还确定了在5月底或6月初, 召开《铝合金模板》产品标准编写工作的启动会, 正式启动该标准的编制启动工作。

(建筑模板脚手架委员会)

建筑模板脚手架委员会召开模板和脚手架工程施工手册系列丛书主编会议

2014年4月25日, 中国建筑金属结构协会建筑模板脚手架委员会在南京市召开了模板和脚手架工程施工手册系列丛书第二次主编会议。江苏省建筑安全与设备管理协会、河北省建筑业协会、河北省建工集团公司、北京星河模板脚手架工程有限公司、北京安德固脚手架工程有限公司、佛山市广亚铝模科技有限公司、中国建筑第六工程局有限公司、中国新兴保信建设总公司、北京城建五建设工程有限公司、中恒建设集团有限公司、北京交通大学、上海同济工程咨询有限公司、上海建科工程咨询有限公司、中北工程设计咨询有限公司、镇江建工建设集团、南通四建集团有限公司、无锡市小天鹅建筑机械有限公司等主编单位以及中国建筑工业出版社的代表与会, 会议得到江苏省建筑安全与设备管理协会的大力支持。

会上, 各主编单位根据2013年11月25日模板和脚手架工程施工手册系列丛书第一次主编会议要求, 分别介绍了各自负责的施工手册编写进展情况、遇到的主要问题, 以及就相关问题进行了深入讨论。会议强调施工手册系列丛书编制指导思想是坚持前瞻性、实用性、可操作性和国际性, 尤其要突出实用性和可操作性。模板工程施工手册以材质为分类标准, 脚手架工程施工手册以节点为分类标准, 重点阐释各类模板和脚手架产品和工程国家标准。

(黄立佳)

BIM认证工程师首期培训班正式开班

近日, 由中国建筑金属结构协会建筑钢结构分会主办、河南省钢结构协会承办的“首期BIM认证工程师培训班”在河南郑州正式开训, 来自河南省8家钢结构企业近40名技术骨干参加了培训。

Build Information Modeling (简称BIM) 作为一种应用于工程设计、建造、管理的数据化工具, 通过参数模型整合各种项目的相关信息, 为设计团队以及包括建筑运营单位在内的各方建设主体提供协同工作的基础, 在提高生产效率、节约成本和缩短工期方面发挥重要作用。BIM的应用是建筑领域的一次革命, 将改变传统的建筑模式, 大幅提升建筑管理的集成化程度。党的十八大报告明确指出, “要坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路, 推动信息化与工业化的深度融合”。国家住建部提出在“十二五”期间, 基本实现建筑企业信息系统的普及应用。因此, 加快BIM技术在工程中的应用, 提升企业和项目管理信息系统的集成应用水平, 势在必行。

此次培训历时4天, 采取理论与实践相结合的方式, 河南省钢结构协会秘书长、中国建筑金属结构协会钢结构专家分会信息化现代技术专家委员会主任魏群博士亲自授课。授课前, 中国建筑金属结构协会负责培训的同志以及河南省钢结构协会的负责同志到培训现场并讲话, 对培训班的如期授课表示祝贺, 对筹备此次培训的全体同志表示感谢, 同时对参训的全体学员提出了期望。据此次培训负责同志介绍, BIM认证工程师的首期培训安排在了河南郑州, 以普及、打基础为主, 今后还将逐步开办提高班, 并以点带面, 在全国各地开展此项培训工作, 从而有效推动BIM技术在建筑钢结构行业的应用水平。

青年志愿者协会学期工作计划 篇13

工

作

计

划

青年志愿者工作分站

年6月22日2010

2010—2011学年度第一学期 工作计划

新的学期即将到来，我们的每一位志愿者又将以全新的面貌，积极的工作态度投入到工作中。青年志愿者仍将以“爱心奉献他人，全心服务社会”为宗旨，坚持“立足校园，面向社会”两大服务方向，做好工作，并以迎评为契机，加强志愿者自身建设。

我们将仍然发挥已有的优势，各个部门分工合作，力使每次活动做得完美。经过对上一学期工作的总结之后，新的学期本站将主要开展以下几个方面的工作：

一，工作指导思想：

1，坚持服务学校，服务社会，通过组织和领导全院青年自

愿者进行社会公益服务活动，推动我校文明建设，在校园中倡导有团结友爱，积极进取，服务社群的文明社会而努力，奉行：“奉献，友爱，互助，进步”的准则。2，为拓宽我院学生的知识面，提供社会公益服务，为学校

公益社区服务，扶贫济困帮孤助残，下乡支教，环境保护等大型社会活动，是一个很好的锻炼我院学生的实践能力活动。

二，工作计划主要涉及有以下几个方面：

1，立足校园，开创 “我为动科添光彩，我为迎评作贡献”系列活动

（1）配合学生会做好迎新工作；组织播放有关优秀青年志愿

者事迹的影视作品；为更好地提高我院志愿者与残疾人的沟通能力，举办以“语言的交流不仅是声音，还有手语”为主题的手语讲座；为帮助我校同学轻松的过“大

学英语四六级”考试，举办“英语四六级备考技巧”知

识讲座。

（2）拟举办首届“珍爱生命”成果展及交通安全、环保图画

展。

（3）组织环保绿化小队，实行分区管理，做好教学楼、宿舍、食堂等一些公共场所的保洁工作,及做好校园草坪的维

护工作；并于2010年10月18日组织志愿者对学校各校

道、宿舍区及校内其他卫生死角等进行一次大型的清洁；

在全校开展“植树美化校园”活动。

（4）评估专家组来校考查之前组织好志愿服务队、协助后勤部

门（单位）做好绿化、环保卫生等志愿服务工作。

（5）积极响应我校团委做好迎评材料准备工作，做好临时交办的其他工作任务。

2，面向社会，围绕社会公益事业开展主题志愿服务活动，在构建

和谐社会中发挥生力军的作用。

（1）结合志愿者自身的专业知识，利用节假日积极组织参与我校青年志愿者深入农村贫困地区，开展形式多样的科 社

区居民提供医疗常识、法律咨询、义务家教等志愿服务；

（2）配合我市红十字会，江城晚报等市级单位，组织我院青年

志愿者在社区开展交通安全、环保健康等宣传活动，帮忙

市民养成健康的生活习惯；与红十字会中心血站合作，在学校开展无偿献血活动；

（3）继续教育和引导我院志愿者走出校园，服务弱势群体，深

入简出地总结经验，组织我院青年志愿者与校外其他志愿

服务机构交流经验（如联系吉林市其他高校志愿者协会）；

3，以迎评为契机，规范和加强青年志愿者协会的组织建设，提高

工作效率和工作质量

（1）推进落实吉林农业科技学院《本科教学工作合格评估宣传

手册》，用完善的规章制度指导青年志愿者分站对所属注

册志愿者的管理，推动我院青年志愿者站的工作向科学、有序、规范、高效的方向发展。

（2）完善《动物科学学院青年志愿者站干部考核制度》，进一

步加强对我院青年志愿者干部群体的有效管理，激活激励

机制，规范活动，促进分站健康发展。

（3）加强对青年志愿者站工作的指导和管理，实行例会制度，原则上在每月最后一周的周日召开例会。（如有变动另行

通知）

此外，还将组织安排志愿者做好敬老院、福利院、残联机构等固定服务点工作；做好无偿献血、会员招收、推广注册志愿者、注册证审核等常规活动。并要求每一位志愿者坚持以“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神，在工作中不断改进，不断创新，努力提高工作效率和工作水平，力求在新的一年里，在院团委的领导下，志愿者工作取得更辉煌的成绩。

青年志愿者工作分站实践部

轮滑协会2012学期工作计划 篇14

一、发展观

 准确按照和落实汽院学生社会联合会分配的各项工作，协调社团活动，使各社团协调发展，更好的普写好我们汽院轮滑社团发展史。

二、项目计划和形式

在本学期的活动中，我社每周的定期没周三周五活动不变。

 由于社长个人周六周日在广场做轮滑简直，社员可自由选择一起去六堰广场进行练习和活动。

 等天气暖和点，组织有能力的社员一起刷街活动。

 举行一次大型的趣味轮滑活动，时间未定。到时候会邀请各大高校轮滑社团成员参加，进行趣味活动不仅是技术交流也是感情交流，拉近轮滑爱好者的感情。

三、轮滑运动特点



1、健身性：轮滑是一项全身性运动，它能促进心脑血管系统和呼吸系统机能的改善和代谢作用的加强，能增加臂、腿、腰、腹等肌肉的能量，和身体各个关节的灵活性，特别是对人掌握平衡能力上有很大的作用。



2、娱乐性：轮滑在很强的娱乐性和趣味性，通过这项运动，可使人们从平时紧张、压力中解脱出来，以达到身心的放松。



3、对场地的要求不高，只要是平地即可，危险性低，入门简单，看录像就可以学习，适应面广。

四、活动目的

1、丰富同学的课余生活，为校园课余文化增添一道亮丽的风景。



2、为校园文化注入最新鲜、时尚的液，展示侨中学生青春的风采。



3、让社员在自由与速度中收获快乐，更能达到锻炼身体的目的。



4、培养社员处理各种事物的能力。



5、推广轮滑运动，带动平地花式在校园中的发展。



6、强化我社社员素质，着重抓好社员入社后的各方面，工作磨练社团内部管理工作，促进和提高我社的社内管理水平，以至更好的管理社团。

提示：此份学期活动计划，可能还将进行改动。改动范围由学校及其他因素而定。 备注：如果对此份计划有更好的意见或建议，可以予以指出，我们会进行适度的采纳。同时希望我校社团联能给与支持与鼓励~

湖北汽院轮滑社

协会工作 篇15

由中国建筑金属结构协会铝门窗幕墙委员会和广东金刚玻璃股份有限公司共同开展的“推广建筑门窗耐火完整性技术活动”, 于11月11日-12日期间, 在广东金刚玻璃吴江基地如期举行, 本次活动吸引来自全国各地的上百家门窗企业负责人、协会领导、地方协会代表以及专家共同参与。

活动旨在于推动行业在门窗产品耐火完整性技术方面的进步。由于目前市场上生产的大部分建筑外窗都难以满足耐火完整性要求, 虽然门窗生产企业在研发过程中存在着一定的难度, 但是此种现状完全无法满足当前国家标准和工程需求, 因此, 此次活动借助广东金刚玻璃多年研发积累的大量成功防火经验, 向广大门窗生产企业以及用户分享研发经验和技术难题, 以此推动整个行业的技术更新和共同进步。

(来源:广州幕墙展)

江苏大剧院屋面工程现场观摩技术交流会圆满成功

11月19日, 由中国建筑金属结构协会建筑钢结构分会主办、山东雅百特科技有限公司承办的江苏大剧院屋面工程现场观摩技术交流会在江苏省南京市召开。来自全国各地的四十余名专家学者、企业代表走进江苏大剧院施工现场进行观摩。会议由建筑钢结构分会副会长董春主持。中国建筑金属结构协会副秘书长、建筑钢结构分会会长党保卫表示, 组织这次活动是落实住房和城乡建设部工程质量治理两年行动的一项重要内容, 希望通过活动能增进企业间的相互学习和交流, 切实促进建筑行业金属屋面工程质量的提高。据悉该工程将于2016年内完成建设, 2017年正式向公众开放。

位于长江之滨的江苏大剧院是江苏省最大的文化工程, 建设已近三年, 建设用地19.66公顷, 总建筑面积27.14万平方米, 投资约20亿元。据项目的设计人员介绍, 江苏大剧院总体设计以水为主题, 呈“荷叶水滴”造型, 4个“水滴”是4个大厅, 分别是音乐厅、戏剧厅、歌剧厅和综艺厅。中心还有一处公共大厅, 此外还要建12米高的“荷叶”高架平台, 将“水滴”托起, 4颗“水珠”围绕70m×60m的椭圆形室外中心广场均匀分布, 形成半围合的空间形态, 呈荷叶水滴造型, 充分体现“水韵江苏”特色。

(周瑜)

铝合金模板标准内审会议召开

为确保铝合金模板标准编制工作保质保量完成, 在《铝合金模板》标准 (征求意见稿) 定向及网上征求意见阶段结束后, 中国建筑金属结构协会建筑模板脚手架委员会于11月24日在贵阳市召开了铝合金模板标准内审会议, 参加会议的有佛山市广亚铝模科技有限公司、广东合迪科技有限公司、深圳市广胜达建筑工程有限公司、广州景兴建筑科技有限公司、广州景龙环保科技有限公司、广东伟业铝厂集团有限公司、广东省建筑科学研究院、广西良创建筑铝模科技有限公司、北京星河模板脚手架工程有限公司和江苏省建筑安全与设备管理协会等单位代表, 会议由繆长江主任主持。

会议首先听取了模架委员会近期关于铝合金模板标准编制所进行的一系列工作, 对《铝合金模板》标准 (征求意见稿) 定向及网上征求意见共收集的284条意见逐一进行了讨论, 针对每一条意见给出了采纳或不采纳的处理结果, 对不采纳的意见进行了理由说明。

会议强调《铝合金模板》标准要与铝合金模板工程标准内容相协调, 两个标准在相同内容上不能出现矛盾。

最后繆长江主任做总结发言, 强调本标准必须高标准、严要求, 符合国家标准编制要求, 不迁就现有生产企业条件。同时要积极吸收采纳合理意见, 尽快修改好《铝合金模板》标准稿, 再度发给全体参编单位征求意见, 抓紧相关课题研究收尾工作, 做好相关资料的准备工作, 力争年内送审。