社会事务科年终工作总结

社会事务科年终工作总结（精选13篇）

社会事务科年终工作总结 篇1

社会事务科2010年年终工作总结

同志们：

我们科室承担着民政优抚、社会保障、综治维稳、司法、信访、计划生育、科教文卫、人民武装等几大块的工作。一年来，社会事务管理科全体同志在乡党委、政府的正确领导下，在其它科室的紧密配合下，按照“服务基层为主线，以维护全乡稳定为目标”的总体工作思路，科室内全体同志团结协作，扎实工作，圆满完成了年初制定的各项工作任务。现将今年的工作开展情况做如下总结：

一、立足于工作目标，落实责任，分工协作，科室内整体合力不断增强。机关科室化管理以来，为了尽快提高干部素质，适应新的工作形势，科室干部积极参加党委政府组织的机关作风整顿，认真学习乡政府的各项规章制度，按时参加机关一、三、五集体学习。通过全面扎实的学习提升了境界，增长了才干，强化了素质，同时通过科室内民主管理方式调动干部工作积极性和创造性。在平时的工作中，我们坚持召开科室例会，通报相关工作，共同研究讨论解决工作中出项的困难和问题。一是鼓励干部放手工作，分担相关责任，营造宽松有序的工作环境；二是争取领导支持，为科室工作创造有利条件；三是加强和其它科室、单位的联系，学习科室内管理运行的经验和做法。通过一年来的工作实 1

践，社事科全体干部团结协作，管理有序，表现出良好的工

作状态。

二、以平安XX创建和全面提升“两率一度”为突破口，按照打防结合、预防为主，专群结合，依靠群众的方针，加

大社会矛盾大排查、大化解，着力解决社会治安中的难点疑

点问题。严防死守，全力以赴的做好重点人群的防控工作。

使我乡社会治安综合治理成效显著。为应对严峻的信访工作

形式，我们在年初完成了信访重点人群排查建档工作，以涉

军原民办教师上访，精神病患者为重点，乡村组三级监控措

施落实到位，实现了全国两会期间零上访，围绕3月份综治

宣传月，司法所长XX深入XX中心小学举办法制与安全知识

讲座，参与师生450人。在全乡公路沿线刷写固定宣传标语

20条，全乡范围内两次发放平安创建宣传单4000余份。落

实信访接待领导责任，完善了领导接访案卷整理工作，完成了乡信访接待室制度上墙，资料整理工作，顺利通过了区信

访局年终考核。科室干部积极介入民间纠纷排查调处，成功

调解XX村投毒案件，避免一场恶性事件的发生，同时对XX

村所有村民开展了一场法律知识教育。全力配合公安机关处

理石三湾村5.28交通事故，使群众得到了相应的补偿，稳

定了民心，提升了党和政府的形象。完成宁家千村移民土地

纠纷调处。组织联防队不定期巡逻，处理上报来访2件，调

处民间纠纷6起，回复信访信件4起。把信访重点人员长期

控制在我们的视线内，多次成功拦截信访重点人员赴省上

访。从各个方面保证全乡社会安定、人民安居。

三、社会保障体系稳步推进，救灾救济机制逐步健全。

一是我乡农作物受持续降雨影响，我科及时上报民政局受灾

面积2300亩，争取民政局支持。二是完善安置贫困群众生

产生活困难，全年为350户共发放救灾资金40000元（春荒），救济面粉410袋，八一和双节期间慰问包含复原军人105人

发放慰问金15000元，以米面油等物资。三是严格按照国家

有关政策，深入实际认真调查，发放核实资助本科生五名，大专生五名；四是重阳节为60岁以上的贫困老人发放重接

节阳慰问品棉被20条，老年节慰问品毛毯6套，使他人衣

食无忧，安居乐业。五是足额发放了农村五保低保金。六是

按照有关政策为七户困难家庭解决了大病救助。特别是在春

荒和冬令救济物资发放过程中，我们积极推行四议两公开工

作制度，规范救灾救济工作程序，促进工作机制进一步健全。

四、以服务基础群众为宗旨，计划生育工作不断适应形

势发展需要，取得良好社会效应：

一是认真落实节育避孕措施，独立完成春季冬季计生手

术，手术上站率88%，手术率50%以上。对未上站和不能手

术对象全部采取了其他计生措施。

二是组织大规模妇女生殖健康检查，全乡受检人数728

人，就诊人数200余人，应群众要求，原定4天的检查持续

至两个周。

三整理规范了十个村的已婚育龄妇女档案片。

四是严格把关，落实各项计生优惠政策，确定四户计生

奖励扶助对象，为6名独女户办理在校学生中考加分，两名

计生困难家庭学生办理大专助学，为229户666名群众人员

申报了新合疗补助，补助资金19980元。为段长等两户困难

家庭安排了危房改造。

五是以经常性工作为主，整理完善人口计生档案，完成全员人口信息录入和十年出生人口信息录入，全年办理一胎

生育指标49个，二胎生育指标36个，保证全年计划生育率

达到100%以上，计生统计及时率100%，人口出生率为6.5‰。

五、新型农村合作医疗的收缴工作已全面完成，全乡参

合率为98.76%，完成了各种资料的整理和电脑录入工作。

六、以广电村村通工程为突破口，全乡各项社会事业稳步推

进。今年全乡发放村村通接收装置750套，全部安装到位，其中石三湾村平岭组、张定湾村宁家组按照示范村标准刷写

墙体标语，标识、制度上墙，室内外正规走线等，在全乡树

立于一个标杆，坚持 长期为群众维修设备，使群众能及时收

看好的电视节目。确保了村村通惠民政策真正惠及广大群

众。

以上是我科室今年的主要工作，感谢党委政府的大力支

持，感谢政府其他科室的援助，今后我科室全体干部决心以

良好的工作状态，务实的工作作风，宏扬向上的团队精神，查漏补缺，增添措施，自加压力。

一是动员全社会力量积极参与平安创建，营造社会氛围，改进工作方法，强化工作效果。二是进一步规范工作程序，民政工作实现全覆盖。三是认真计划生育政策贯彻，全力提高计生服务水平，适应工作形式，努力全面完成计划生育各项工作任务。

四、2011年我科室为了加大矛盾排查化解力度，每人分包2个村，坚持每月开展一次矛盾排查工作，对排查出的矛盾和问题，村组能解决的，要求村组解决，村组不能解决的，需要其他科室配合解决的提交各科室主管领导，定期解决，对重大问题提交乡主要领导决策，最大限度的使矛盾化解 在基层。五是争取上级的支持，完成XX司法所和乡、村两级信访接待室标准化建设。六是科室全体干部将重整旗鼓，不断加强政治业务知识的学习，树立全乡一盘棋的思想，精诚团结和其他科室干部一起，为XX乡经济发展再创佳绩，出力流汗。

2011年2月14日

社会事务科年终工作总结 篇2

目前, 我国劳动和社会保障事务所的主要职责有三个方面:第一, 负责当地劳动就业的服务工作。主要内容包括对辖区内的劳动力资源进行动态管理、建立表册、办理失业登记、就业登录、开展就业岗位调查、开发社区公益性岗位、组织实施社区就业项目、为下岗失业人员提供劳动力供求信息和职业指导、职业介绍服务、审核《再就业优惠证》申报手续、为自谋职业的下岗失业人员申请小额担保贷款等办理落实再就业扶持政策的相关手续;组织对下岗失业人员和城镇新成长劳动力开展就业培训或劳动预备制培训;承办劳动保障相关工作的统计调查工作;受劳动保障行政部门委托管理辖区内劳动用工;指导社区劳动和社会保障服务站工作。第二, 负责社会保障工作。主要内容是配合社会保险经办机构开展社会化管理服务工作。主要负责辖区内参保人员缴费查询服务, 协助有关部门在退休人员中建立健全党的组织, 开展文体活动, 指导帮助社会服务机构提供医疗卫生服务;组织实施失业职工领取失业保险金情况公示;辖区内参加医疗保险人员的查询服务。第三, 负责符合最低生活保障待遇人员的认定、手续办理和最低生活保障金的领取发放工作。

二、有效性的界定与组成要素

1. 什么是工作的有效性。

不同的工作性质决定了其不同的工作有效性界定。但是, 一般说来其往往有着共性的内容与要求。常常会有人问:“为什么有些有才能的人工作往往无效?”笔者认为, 其主要说明了才能本身不等于成就, 而只是人们一种重要的资源。不是你的才能有多高, 你的工作就多么的有效。这里所讲的有效性, 就是使能力和知识的资源, 能够产生更多更好成果的一种手段。管理者在现代社会中所居的重要地位, 使有效性的课题受到前所未有的重视。可以这么讲, 有效性是知识工作者的一种特殊技能。每一位管理者都面临这样的现实, 一方面要求他们提供有效性, 另一方面又使他们很难达成有效性。心理学家在对生活中许多有效管理者调查研究之后, 发现他们的性格、知识、能力、所做的事和做事的方法等等, 都各有不同, 但是又都有一些共同之处:人人都有“做对事情”的能力, 都有他有多大的智慧、多丰富的知识和做多大的努力。

2. 构成工作有效性的要素。

对于有效的工作特征而言, 其第一要素就是时间的控制。有效的管理者应该知道他的时间花在什么地方, 知道他所能控制的时间非常有限, 因此会有系统地进行工作, 来达到善用这有煨的时间的目的。正如庄子所说:“吾生也有涯, 而知也无涯。”要素之二就是要重视自己的“长处”, 换句话说, 他们重视“能”的是什么, 而不会从他们“不能"的地方开始。要素之三是重视自己对外的贡献。先要弄清“期望我做出什么成果”, 不会一开头就考虑做什么工作和怎样做工作。要素之四知道把精力集中在少数能产生卓越成果的主要领域。也就是知道要为自己设定优先次序, 坚持当先则先的原则, 否则必将一事无成。正如有位哲人说的:“人只能占据某个位子, 人不能占据所有的位子。”要素之五有效的决策。

三、提升工作有效性的几个策略

1. 科学分配时间。

通过对劳动和社会保障事务所工作职责的解读, 我们不能发现其工作内容的复杂性与多样性。劳动和社会保障事务所的性质决定了他们的工作“点多线长, 面广量大”, 千头万绪。他们除了做好所内的业务, 还要经常了解上下岗人员的动态, 还要定期摸排需要帮助的人群, 还要主动与企业进行沟通等。如果一名工作人员不能有效地分配工作时间, 那么势必将影响其工作的有效性。因此, 必须通过科学的方法加以分配。笔者认为, 要做到科学地分配, 前提必须要了解自己工作岗位的性质以及相关要求, 做到知己知彼方可百战不殆。

2. 强化服务意识。

对劳动和社会保障事务所而言不仅仅是政府职能部门之一, 更是政府服务的一个重要窗口。因此, 服务于民是其重要的特点之一。但是, 在现实的工作中一些工作人员的服务意识不强, 经常出现迟到、早退或者工作中玩游戏、炒股等。以上种种现象都是缺乏强烈服务意识的表现, 为此必须要引起我们的重视。随着社会监督形式和手段的丰富, 对于政府服务窗口工作有效性提升起到了推动作用。在此背景下, 我们劳动和社会保障事务所的从业人员更硬强化自身的服务意识。

3. 丰富管理手段。

管理手段是管理者进行日常管理必备的能力之一。对于劳动和社会保障事务所而言, 首先就是要完善相关管理制度, 建立健全各种规章制度。作为工作任务繁杂、层次繁多的管理与服务部门, 没有一整套行之有效的管理制度是不行的。其次是进行绩效考核制度。也就是对工作人员进行诸多方面的考虑加以考核而不是单一性的考核。

4. 创设成长平台。

工作有效性的提升不能缺少工作能力的提升, 也就是一个工作人员其工作能力的高低将直接影响其工作有效性的高低。我们的时代是不断变化的, 适应是生存下去的第一需要。对于, 管理与服务也同样需要不断的自我提升。通过自主学习、专题培训等形式对劳动和社会保障事务从业人员进行能力提升。

摘要：本文通过对当下劳动和社会保障事务所工作职责的分析, 对其从业人员工作有效性的提升策略进行了梳理。研究认为可以通过科学分配时间、强化服务意识、丰富管理手段和创设成长平台等四个方面加以尝试。

关键词：劳动和社会保障事务所,工作有效性,策略

参考文献

[1]王德平, 赵晓东.劳动保障服务迈向标准化[J].中国人力资源社会保障.2011 (01)

[2]高宏伟, 张民省.社会保障的可持续发展及其制度支持[J].中国国情国力.2011 (04)

[3]梁春贤.农民工社会保障现状的思考[J].中国合作经济.2011 (03)

社会事务科年终工作总结 篇3

关键词：应急处理；矛盾纠纷；偶发事件；稳定发展

企业在生产经营过程中，难免会因为生产过程中不利因素导致侵害村民利益；职工生产、生活、工作中发生矛盾纠纷；征地拆迁、土地占用等引发矛盾；还有不法分子盗窃国家财产、矿（厂）物资、破坏电力设施等案件；甚至个别地方村民提出许多不合理要求，聚众到周边企业搞破坏、要赔偿、阻碍交通、破坏生产，严重影响工农关系。

因此，在企业社会事务管理工作中偶发事件是常见的，而且有时会遇到不同的新问题。作为社会事务管理工作人员，在工作中有时遇到的偶发事件是自己从未经历过的，而当时又必须做出反应，就需要社工人员因势利导，发挥合理处置机智，避免小事扩大，把应及时排解的矛盾纠纷化解在萌芽状态。这样的事件在早期处理好的话，能及时化解一些重大的纠纷升级；反之，一句讥讽的话，一丝不以为然的嘲笑，一些不当的处理方式会使矛盾升级，造成不可估量的后果。

1 认真工作、及时接待、详问缘由、做好记录

一般发生工农利益纠纷，当事人首先会到社工管理部门反映情况；或是其他部门（领导）转交社工部门调处。当事人到社工部门反映情况，应正确对待，杜绝“门难进、脸难看”、“冷、硬、横、推”，避免当事人心凉了一截，采取更激化的堵路、上访、搞破坏等行为。在接待中详细问清所诉缘由，并应有纸质记录，分类整理好纠纷情况后上报相关部门（领导），妥善解决。

2 分析原因、宣传政策法规，疏解引导

针对有些村民提出的诉求，应当认真分析原因，是企业责任导致的，应及时上报处理赔偿；与企业无关的，应当做好解释说明，宣传国家法律法规，排解当事人心中疑虑，引导当事人合理正确处置自己的利益损失。

3 及时排查、实地勘测、做好统计

有些因企业自身造成对村民土地、农作物的侵害，首先应当联系相关部门积极排除隐患和不利因素，及时到现场拍照、了解情况、实地勘测，制表统计好数据；当补偿的则应作出补偿，并做好相关调解补偿协议，一次性处理完结。

4 工作中及时发现改正自身的错误

在实际处理工作中，社工人员可能因为当事人无理取闹，自己也会愤怒，导致口误；或者在测量计算统计中出错，遇到这种情况千万不能碍于面子，将错就错，应当及时发现并主动承认错误，力争将双方损失降低到最小。一个坦诚的襟怀，实事求是的品质，会增加当事人对你的信任，避免企业和村民遭受更大的损失。

5 日常要做好健全完善矛盾纠纷预防、排查、调处工作机制

加强企业与周边乡镇矛盾纠纷排查调处联系，通过人民调解、行政调解和司法调解有机结合，完善多渠道解决纷争的机制。同时要高度重视和解决因干群关系、土地承包或征用、地质灾害、环境污染、偷盗矿（厂）物资、侵占企业设施建设等引发的矛盾纠纷，依法保护企业的合法权益，妥善处理好地方群众和企业职工最关心的各种利益关系，把社会不稳定因素化解在萌芽状态。

当工作中遇到因各种纠纷产生的偶发事件时，应根据偶发事件的类型，采取合理的处置方式，针对不同的人群、不同的事件采取相应的应变策略，避免矛盾升级。我们可以通过偶发事件的一般类型，采取政策宣传、暂时搁置、爱心感化、站在诉求者立场反思，因势利导巧妙给对方台阶等策略，妥善处理矛盾纠纷。

5.1 正确理解企业的社会责任，对与企业不相关的无理诉求，要坚持原则开展好政策宣传工作，遇到有些蛮横不讲理，意图通过胡搅蛮缠侵占企业利益的当事人，社工人员应认真做好记录，在企业合法生产经营的前提下，深刻剖析解说国家法律法规和企业的规章制度，并对当事人提出自身防范的意见和建议，让诉求者知趣地认识自身不合理的诉求，从而避免纠缠上访和矛盾的升级。

5.2 有些纷争需要暂时搁置处理，在生活、工作中干群之间会因为某个事项没安排好而心生怨气，同事间会因工作意见不合争得面红耳赤，邻里和夫妻之间难免会因一些鸡毛蒜皮的事吵嘴，还有的在饭桌上因为喝酒争论某个事件而大打出手。遇到这样的偶发事件，应稍作劝导后采取淡化的方法，先把双方隔离开，让当时头脑发热、双方都觉得委屈的当事人情绪稳定后再进行调处。大多数当事人冷静下来后，都会认识到自身的不当行为，纷纷道歉握手言和。

5.3 偶发事件还经常发生在一些老人、妇女、伤病人士及心理防线低的人群，他们自尊心强，同时自卑心理也较重，他们渴望得到社会的信任和尊重，对有化解不开的矛盾容易钻牛角尖。作为社会事务管理工作人员，在调处这类人群时，需要注意把严肃、善意的批评与信任、鼓励结合起来，多一些耐心、爱心、关心和尊重，详尽地了解纠纷事件的原委，多方面做工作，取得当事人的理解和信任，有效化解纷争。

5.4 对于有些好面子的领导干部和好出风头或恶作剧的人，在对他们宣传、调处时，要多一些宽容之心，适时得当地给他们台阶下，工作中既要坚持原则，言语间又不能咄咄逼人，更不可有理不让，据理力争，闹对立，把人逼到死角，不要因为生硬的语气造成对立情绪的扩大，激起更大的矛盾。

5.5 处理偶发事件应变的方法很多，还有巧妙暗示法、个别提醒法、重点提问法、幽默調侃法等语言类技巧，这里不做赘述。最关键的是要有爱心和耐心对待当事人，要设身处地的关心他们，无论遇到什么样的矛盾纠纷，在调处偶发事件时，都需要社工人员积极用心地化解，多注意发现和挖掘事件本身所表现出来的积极意义，多站在诉求者的立场反思，因势利导把当事人引向正路，将消极因素化成积极因素。但处理问题切记要坚持原则、实事求是，同时见机行事，采取相应的应变方法将被动变为主动，化腐朽为神奇，就一定能够取得良好的效果。

社会事务科工作规章制度 篇4

制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约，为此，我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率，才设定一些制度。下面是我们大学网提供的制度文章供您参考：

一、认真贯彻执行党的各项方针政策与国家的法律、法令，增强法制观念，加强自身建设。

二、树立全心全意人为民服务的.思想，增强公仆意识，对来访或办事的群众做到热情接待、态度和蔼、文明礼貌，切实为居民群众排忧解难。

三、坚持原则，依法办事，作风正派，廉洁奉公，不违法乱纪，不以权谋私，发放救济款、救济物资做到两公开一监督，

四、深入实际，不空谈，定期深入各居委会了解情况，及时指导协调工作。

五、热爱本职工作，讲求职业道德，立足岗位，学习雷锋，发扬奉献精神，为人民办实事、办好事，做群众的贴心人。

六、严格工作办事程序，增强组织纪律性，主动定期向上级主管部门和街道党委、办事处请示、汇报工作。

七、每月召开一次社会事务工作例会，交流召开讨论社会事务工作中的新情况、新问题，以开放改革务实进取的精神，开创社会事务工作新局面。

社会事务办年终总结 篇5

年工作总结

在乡党委、政府的领导下，乡社会事务办公室以党的十六大精神为指针，努力实践科学发展观，认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《四川省人口和计划生育工作条例》，国家关于民政工作的一系列政策与场镇规划管理方针、政策，紧紧围绕保民生、保经济增长、维持社会稳定，促进全乡经济社会又好又快发展的目标开展工作，较为全面完成了乡党委政府下达的各项工作任务。

一、计生工作

以《中华人民共和国人口与计划生育法》为指导，认真贯彻落实《四川省人口和计划生育工作条例》，坚持重服务、明奖惩，全力推进全乡计划生育工作依法有序开展。全乡2009年出生75人，出生率为9.65‰，其中计划内一胎35人，计划内二胎34人，符合政策生育率92%。全年死亡人数59人，死亡率为7.6‰，人口自然增长率为2.06‰。全乡已婚育龄妇女1416人，已采取各种避孕措施1352人，综合节育率为92.86%。“三金”发放到位，全乡共发放“三金”65820元，其中国家奖扶72人，43200元；省奖扶10人，6000元；独生子女奖励154人，4620元，特别扶助10人，12000元。全乡全年计生行政执法立案22个，其中政策外二胎8个，政策外三胎3个，非婚生育11个，共征收社会抚养费56670元。

二、民政工作

认真贯彻落实党委、政府关于民政工作的一系列方针、政策，保民生、解急困、促稳定，把党和政府对群众的关怀送到千家万户上，民政工作按照及时、准确、高效的要求，认真做到了上情下传、下情上报，按规范要求完成了各项任务及报表的上报。全年共发放民政经费65.75万元，残疾人家庭帮扶经费0.6万元，其中：

全年依法办理结婚登记88对，离婚登记12对。按照备案、应急、不乱动的原则，分发了各类救灾救济物资。为做好民生工作，全年办理惠民帮扶证236户，503人；应急救护15户，0.6万元，促进了社会的和谐稳定。

三、城镇建设

为落实乡党委、政府把香泉异地迁建的新场镇建成一个“羌文化特色鲜明、基础设施完备、农工贸与旅游业并举”新场镇目标，在乡党委、政府领导下，高规划入手，全力有序推进场镇建设工作，目前在建场镇工程房屋5820㎡，农户自建房1340㎡，平整地基1380㎡，场镇公路420米，排洪沟510米，台阶小路120米，搬迁各类线路1800余米，场镇建设中，始终坚持高标准、严要求，严把工程质量关、材料合格关、安全生产关，注意处理好各种突发矛盾及事件，保证了场镇建设工作有序推进。

四、二〇一〇年工作思路

按照科学发展观要求，以三个代表、邓小平理论为指导，全力推进香泉乡社会经济又好又快发展。

一是加大计生政策宣传力度，抓好计生队伍管理，努力做好计生工作对象跟踪服务，重点抓好非婚生育监管工作及流动人口计生工作。

二是进一步做好民政优抚工作，让群众体会到党的关怀。切实做好各项民生工作，保证各类救灾救急工作有序开展，重点做好“三孤”人员及特困户，烈军属的优抚救济工

作，确保各类资金按时足额准确发放。

三是加大城建管理力度，除抓好城镇规划落实外，重点抓好在建项目的质量管理和安全生产，采取必要措施，确保场镇风貌统一。

二〇〇九年工作成绩可喜，二〇一〇年工作形势更逼人。我们决心在党委、政府统一领导下，振奋精神，踏实工作，努力完成即将面临的新任务，开创社会事务办公室工作新局面。

乡镇社会事务办年终工作总结 篇6

一、计生指标执行情况

1、目前全镇人口19676人，已婚育妇女3668人，全年出生人口204人，符合政策生育率99%，死亡198人。目前流动人口总数3204人(流出)登记率达90%以上，办证率达90%。

2、优质服务到位率100%，上半年三查人数3800余人，“三查”达95%以上，孕前优检完成60对。

3、20xx年新增农村计划生育家庭奖励扶助对象为49人(国家级)，14人(省级)，特别扶助新增2人，市级奖励扶助新增0人，省级转国家级50人，奖扶转特扶1人。

4完成1447人0至18周岁独生子女父母奖励金的发放，60/人，共计86820元。

5、行政执法、生殖服务、信访维稳做到安全无事故

二、卫生方面

1、狠抓除四害工作，创造优美卫生的生活环境除“四害”作为爱国卫生工作的一项重要内容，对于推动卫生防疫工作具有重要意义。我镇认真开展除四害工作活动，从总体效果来看是好的。我镇开展了夏季两季节组织工人分组分片将灭鼠药送所需居民手中。同时重点地段：下水道、车站、市场等一些公共场所进行统一投放，范围遍及全镇城区各角落，全面降低鼠密度。

2、完成省级卫生村(夜合村)的创建和验收工作。

三、民政方面

一是建立健全领导小组。成立以镇长为组长，分管领导为副组长，各挂片领导为成员的领导小组。增挂镇民政办公室牌子设立专置办公室，配置2个在编人员、3个其他人员，共5人负责镇域范围的具体民政事务，各村均落实1人专职负责本村的民政工作。20xx年的村级民政协理员的经费于今年12月通过打卡到本人。

二是日常事务管理。建立包括低保、五保、优抚、传统救济、城镇三无、孤儿、村民自治、社会组织、社区办公服务用房、敬老院、兜底扶贫及留守儿童等12本台账，制作留守儿童联系卡55张;优抚金、分散五保生活补贴、60岁以上退役普通士兵、为城乡低保对象、重点优抚对象购买新合医疗保险425人，少儿补助金19人。各项救济款、义务兵津贴及低保金按月及时发放到群众手中;1年来我镇共开展大病及各项救济78次，共计发放救济金额 102183元，解决了78户128人的家庭生活困难急需。邀请民政局人员到我镇对镇、村民政工作人员开展民政政策培训2次，散发民政各种资料15000多份，镇民政工作人员到村组开展民政政策宣讲20余次，涉及民众12000余人，通过宣讲使的民政政策知晓率大大提高，及时为需要帮助的人提供救助;规范了9个村1个社区村务公开栏，138个组组务公开，并建档，备查。凡享受民政政策的各类人员均通过村组务公开栏进行公示;引导各村根据自身的制定村规民约;通过政府购买服务的方式对困难特定人群开展居家养老服务;开展了失能半失能老人26人、经济困难老人98人居家养老服务，目前已基本完成。制定保障困难群众及高寒山区人员温暖过冬保障措施，动员高寒山区人员做好过冬物资储备，超市等商家签订过冬物品代储协议，应对极寒天气发生时能及时组织物资，对高寒山区人员进行及时救助;协助地名办对全镇镇域范围内进行地名普查;老年人事业取得长足发展，建立老年人协会10个、老年人体育协会10个，今年全镇共建成老年人日间照料中心2个，目前筹备运行中;主导签订分散五保监管协议13份，送分散五保人员就诊13余次，走访分散特困、低保、重点优抚等特殊困难群众800余人次;积极开展双拥工作，开展双拥座谈会2次，按时金额发放义务家庭优待金;对经济收入发生变化后超出低保条件的人员及时清理，清理59户113人，清理低保金37511元，对困难群众符合低保条件的，按程序新增低保14户20人，低保金 11443元，走访在册低保户220余户，严格执行城乡低保经办人员和村(居)两委主要领导干部近亲属申请(享受)低保待遇备案制度，通过排查和清理全镇干部无一户一人近亲属申请(享受)城乡低保政策;完善村办公场所功能，进行了提档升级收尾工作，我镇9个村，1个社区已完全达到标准。

三是特色工作。我镇除完成上级部门规定对五保户开展工作外，从20xx年起，对分散五保户进行建台账，为了确保分散五保有饭吃，有衣穿，住房安全，层层落实监管“责任”，制作标识标牌，实行挂牌监护，制作爱心联系卡，发放到分散五保户手中，确保每个分散五保户都有镇、村、组三级人员对其生活、生产及身体状况进行跟踪监护，公示牌上写有三级人员的联系电话，明确三级人员的职责。

四、下一步工作

1、“多宣传、抓落实、强服务、升质量”的工作思路，扎实开展各项工作，努力完成上级下达的各项工作任务和指标。

2、抓好人口与计划生育信息系统建设管理和完善。

3、加大对外宣传力度，深入开展优质服务，以服务促管理，提升计生服务水平，以服务树形象，进一步提高社会事务工作整体服务水平。

社会事务科年终工作总结 篇7

进入2013年以来, 国内经济增速明显放缓。在告别以往的粗放、资金推动、低成本型的增长模式后, 结构性调整成为趋势。根据国家统计局2013年上半年数据, 第三产业生产总值达112350亿元, 增长率 (8.3%) 虽位居三产之首, 但其比重 (45.3%) 仍远低于发达国家 (70%) 的水平。因此, 国家转型升级的显著特点就是大力提高第三产业在整个产业中的比重, 近日, 国务院总理李克强在7月31日主持召开的国务院常务会议上明确部署了将推进政府向社会力量购买公共服务。那么会计师事务所又能在“政府购买社会服务”中发挥什么作用呢?本文试着从以下几个方面作一初浅的探讨。

二、会计师事务所参与“政府购买社会服务”优势分析

上世纪90年代末会计师事务所与主管部门脱钩, 经过10余年的发展, 2012年度行业总收入已达510亿元, 让其成为在社会经济运行中的生力军, 它为建立起有序竞争的市场秩序作出了自己的贡献。会计师事务所的发展历程表明其有能力提供政府所需的服务, 并在多方面体现出了它在政府购买社会服务中所具备的优势:

(一) 会计师事务所的职能优势

会计师事务所超然的独立性让其成为法定社会职能的第三人。它既作为市场经济微观主体参与市场经济运行, 同时作为企业经营管理行为的评价者, 依法对企业进行独立审计。因此在采购社会服务过程中能维护政府的利益, 行使经济卫士的职能, 能为政府资金的安全性与发挥最大社会效益作出自己的贡献。

(二) 会计师事务所的能力优势

自会计师事务所90年代末脱钩改制以后, 注册会计师行业得到了大力发展。根据中国注册会计师协会的统计, 至2012年末, 我国共有注册会计师98170人, 会计师事务所8066家, 从业人员约30万人。在历经市场磨练后, 一些会计师事务所汇聚了会计、审计、金融、税务、法律、财务管理、风险控制、战略规划等方面的专家, 上述从业人员在提高经济信息质量、引导资源合理配置、优化企业治理结构、维护市场经济秩序和社会公众利益等方面发挥了重要作用。在已开展的如政府采购中的招投标业务、绩效评价等业务中发挥了积极作用, 其结果是会计服务类收入在会计师事务所中的整体比例也逐年提高, 到2012年度, 服务类收入从2004年的22%上升到33%, 但与“四大所”咨询服务收入比例尚有很大距离, 因此我国会计师事务所承担政府购买社会服务不论从能力还是经验方面均已具备, 在发展上也具有很大空间。

(三) 国家层面与行业主管部门的大力扶持

1. 国家层面的支持

会计师事务所自脱钩改制以来, 经过恢复重建和不断发展, 取得了显著成绩。国务院办公厅2009年转发了财政部关于加快发展我国注册会计师行业若干意见的通知 (国办发[2009]56号) 文, 文件将医院等医疗卫生机构、大中专院校以及基金会等非营利组织的财务报表纳入注册会计师审计范围外还积极要求会计师事务所向专项审计、业绩评价、政府购买服务等相关业务领域延伸, 通过不断拓展新业务, 推动会计师事务所业务转型与升级。2013年国务院出台了《国务院办公厅关于政府向社会力量购买服务的指导意见》 (国办发[2013]96号) , 2014年6月5日浙江省出台了《浙江省人民政府办公厅关于政府向社会力量购买服务的实施意见》, 该意见从内容、目录、流程、方式以及资金来源、组织方面对购买服务提供了制度保障。

2. 行业主管部门的支持

中国注册会计师协会作为行业业务主管部门, 根据国办56号文的精神积极协调人力资源和社会保障部的支持, 给会计师事务所在专业人才户籍、居住证方面给予支持, 解决业务承接中人员问题;积极协调财政、商务、国资、工商、卫生等相关部门, 为各会计师事务所在政府购买社会服务中拓展事务所业务领域和服务收入创造条件。同时各地注协还积极举办了注册会计师各类新业务研讨班, 对新业务的类型、执业要求和开发途径等进行深入研讨、研究。编订《注册会计师业务指导目录》、《会计师事务所服务经济社会发展新领域业务拓展工作方案》等, 为会计师事务所承办相关业务提供了技术及方向性指导。

三、会计师事务所在“政府购买社会服务”可发挥的作用

(一) 作为市场主体承接社会服务

如前所述, 会计师事务所作为第三方的中介机构在服务范围及专业胜任方面上是有能力给政府提供社会服务的, 它依照《中华人民共和国政府采购法》等相关规定, 通过投标、竞争性谈判等方式提供政府所需购买的社会服务, 从已推出或拟推出的“政府购买社会服务”内容上看, 主要可以提供以下几个方面服务:

1. 承接医院、高校等非营利组织审计

医疗和教育是全社会高度关注的两大民生问题、热点问题, 因此医院和高校承担巨大的社会责任, 其监管方面更多依靠《卫生系统内部审计工作规定》等规章, 但由于内审缺乏独立性, 执行内审人员素质不高, 其监管浮于形式。因此国办56号文将医院等医疗卫生机构、大中专院校以及基金会等非营利组织的财务报表纳入了注册会计师审计范围, 其后大多数省区市将非营利组织财务报表纳入注册会计师审计范围, 比如我省级、市级都已开展试点工作, 通过会计师事务所的介入弥补了政府审计力量的不足, 通过和会计师事务所的配合, 提高了医院的内部审计质量和保证了内部控制的更有效运行。

2. 开展村级会计委托代理

农村集体经济组织的资金及资产归该集体经济组织全体成员共同所有, 但地方村级财务管理不规范、公开不完善、监管不到位等问题引起的信访事件不同程度的存在, 并影响了社会的稳定。为此, 财政部、农业部制订了《关于进一步加强村级会计委托代理服务工作的指导意见》, 文件指出, 可以聘请会计师事务所承办村级财务工作, 规范其内控制度, 健全其收支制度。事务所参与做好村级财务代理服务工作将有助于推进农村集体财务管理规范化建设, 加强农村集体资金资产资源管理, 为社会主义新农村建设作出贡献。

3. 开展政府采购代理

根据有关规定, 重大项目、重大民生事项或党委、政府因工作需要临时确定的重要事项需向社会组织购买服务的, 由财政部门委托第三方机构通过公开招标方式组织实施。会计师事务所汇聚了会计、审计、金融、税务、法律、财务管理、风险控制、战略规划、电子等方面的专家, 可为政府机构的采购提供服务。我省湖州地区、绍兴地区的众多会计师事务所作为先行者为我们会计师事务所承接该项业务作出了表率。

(二) 作为监督评价机制的一部分发挥监督的作用

财政预算资金使用的规范与否和效果如何是每一个纳税人关心的, 也是财政部门关心的。参照其他国家的先进经验, 在财政预算资金的绩效考评过程中引入会计师事务所, 开展预算绩效评价工作, 加强对财政性支出的事前、事中、事后全过程绩效评价, 有利于提高财政资金的使用效益, 推动财政资金科学化、精细化管理, 有利于增强财政资金使用的透明度。近日发布的《浙江省人民政府办公厅关于政府向社会力量购买服务的实施意见》也首次明确了会计师事务所在政府购买社会服务中的监督地位。

综上所述, 会计师事务所不仅能够作为政府购买社会服务提供方满足服务本身的需要, 还能通过其本身所具有独立第三方的特点发挥社会监督职能。

摘要：政府向社会力量购买公共服务是国民经济转型升级的重要内容, 是行政体制改革的必由之路。本文对会计师事务所参与“政府购买社会服务”的优势进行了分析, 并就其可能提供的如承接医院、高校等非营利组织审计、村级会计委托代理服务等方面发挥的作用发表了初浅的看法。

关键词：会计师事务所,政府购买社会服务,作用

参考文献

[1]唐海歌.政府购买公共服务风险及其防范[J].合作经济与科技, 2013 (22) .

街道社会事务科副科长竞聘演讲稿 篇8

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

你们好！

首先我要感谢你们对我的关心、培养和帮助，感谢你们给我一个展示自己的机会，使我在人生历程中多了一次挑战，多了一次抉择，这里我真诚地说一声“谢谢大家”。

我叫胡琼文，今天，我竞聘的岗位是社会事务科副科长。

按照我们街道办事处的内设机构设置，社会事务科副科长主要是从事宣传贯彻执行党和国家有关人口与计划生育方面的方针、政策、法律法规；负责辖区内常住人口和流动人口计划生育管理；负责检查督促人口计划指标的完成等工作，我认为除此以外还有一项十分重要的工作职责，那就是协助科长开展好民政、残联、文化、社区建设等工作，落实好计生优扶政策，团结好科室工作人员，为科长“减负”，发挥好帮手作用。

权衡自已，我有几项优势。

首先，我认为自己具备良好的政治素养，为人正直、处世大方，待人接物端庄得体、细心周到、宗旨意识和责任感强。

二是有吃苦耐劳、适应力强的优势。我从事工作7年以来，服从安排，无论是在中学、小学还是机关工作，我都能以较强的适应能力融入团队，对待每一项工作都充满热情，任劳任怨。

三是热爱岗位的优势。爱因斯坦说过：热爱是最好的老师。我早已作好了充分的思想准备，尽管社事办的这份工作很辛苦，可能会经常受到误解和辱骂，我将以饱满的工作热情并信心百倍地迎接挑战的到来。

四是能熟练操作计算机。在掌握和收集各类信息，文字处理等方面有一些经验，能够快速的熟练掌握计生管理软件，并准确、及时的将辖区计生数据录入微机，能有效的提高社事科的工作效率。

五是我有年纪轻的优势。年富力强，精力旺盛，正是干事业的时候，尽管我目前对社事科的工作还不是很熟悉，但是我想我年纪尚轻，只要用心，只要勤奋好学，只要我把一颗真诚的心融入大竹林这片生我养我的热土，踏实工作，鞠躬尽瘁，孜孜以求，就一定会渐入佳境，取得成效的。

我深信“天道筹勤”，我对竞争上岗充满希望，充满信心。

如果大家能给我这个机会，让我通过竞争到社会事务科副科长这个职位上去工作，我将在以后的工作和学习中，从以下几个方面做好努力：

第一个方面：不断强化自身素质，提高业务能力与水平。加强业务知识、相关政策、法规的学习，尽快完成角色的转化，丰富自已的实践经验。

第二个方面：凝聚“二个方面力量”。一是在工作思路上与领导拉好“应接”，发挥助手作用。二是在实际工作中要与同事拉好“连接”，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。

第三个方面：抓好“四项工作”：

一是勤政、廉政，严格依法行政，进一步提高计划生育工作水平

二是抓好业务培训。

三是着力提高群众对计生工作的满意度，狠抓计划生育家庭奖励扶助政策工作的落实。

四是坚持以人为本，全面提高优质服务水平。

各位领导、各位同事，在大学一年级的入学教育课上，我的辅导员说了这样一句话“是金子在那里都会发光”，竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将继续以这句话自勉，一如既往勤奋学习，努力工作。

街道公共事务科年度工作总结 篇9

一、统计中心

（一）、较好地完成了全国第四次经济普查工作

根据区经普办下达街道经普任务法人单位（含行政事业单位）6554家进行普查，本街道共完成了7593家法人单位（含企事业单位），超额完成15.8%，五年间辖区法人单位增长3.8倍。

（二）、开展全国1%人口抽样调查工作

此次全国人口抽样调查在本街道笋岗社区138号、139号、140号共计300人为抽查对象，工作人员上门派发宣传资料，预约调查时间，登记相关住户信息，顺利完成此次人口抽样调查工作。

（三）、年报月报工作有序进行

1、完成本年新增26家四上企业的入库和对企业的报表培训工作，使辖区内的四上企业达到了169家，比去年增长18.18%。

2、完成国家一套表网上直报平台年报、季报、月报的催报和数据质量验收工作。一套表单位需网上报送国家一套表平台，笋岗街道共有定期报表192家，其中工业3家、房地产11家、建筑业6家、服务业63家、固定资产投资项目4家、商业批零69家、住餐5家、大个体2家、小微服务业5家、小微个体24家共计759张报表，经区统计局考核评定，迟报、错报、漏报、拒报率为零。

（四）、住户调查

住户调查主要目的是通过我们对居民家庭的直接调查，准确了解居民收入与支出状况，详细掌握居民人口、就业、居住和社区环境的变化。本辖区有10户家庭为我们提供家庭每天的开支和每月的收入，为CPI提供数据依据。

（五）、加强与调查对象的联系

统计中心规定每个统计员一个月至少与“四上”企业联系一次，落实统计“四条红线”。

1、坚持“先进库，再有数”，绝不自行修改名录库。

2、坚持由企业独立报送真实的统计数据，绝不干预企业独立报送真实数据。

3、坚持由企业自己上报联网直报数据，绝不代填代报企业数据。

4、坚持由企业修改差错或补填不完整报表的原始数据，绝不自行修改企业任何数据。

二、行政服务大厅

（一）、服务窗口

20xx年6月15日街道行政服务大厅搬迁至宝岗路裕田大楼三楼办公，大厅设置9个综合窗口，5个户政窗口、2个收税窗口、1个母婴室、1个自助室。

(二)、业务运作

根据市编办的服务事项目录一一理顺，相关计生、劳保、房管、税收、医疗、城管、公安及司法等共有85项业务在街道行政服务大厅办理，到目前为止，业务受理量达45065件，代征税8517038.93元。

（三）、主要措施

1、加强业务学习。行政服务大厅与职能部门保持紧密联系，培训窗口人员学习各职能部门的业务知识，掌握各种政策信息，做到群众办事只跑一次，有问必答，一次性解决群众问题。

2、监管到位。大厅安装了闭路视频，监督窗口人员和群众。窗口人员对所有事项都能按照法定流程办理，到目前为止没有发生群众投诉。

3、做好各种各样宣传，大厅搬迁后制作新址宣传卡片1000张发至各社区窗口、笋岗大厦五楼前台、二办保安处方便群众领取。宣传社会主义核心价值观、国务院在线、政府在线、创建文明城市、涉恶涉黑等。

三、劳动保障所

（一）、20xx年1-10月各项业务完成工作情况：

1、就业方面：己为辖区286名失业人员办理失业证（有就业愿望9人），受理审批就业困难申请56人，促进就业91名，就业率达100%。

2、创业方面：辖区申请自主创业资格认定受理新增19人，申请自主创业补贴47人次，共计金额186262.19元。

3、在灵活就业、临近退休人员社保补贴和托底安置方面：享受受理灵活就业、临近退休社保补贴、企业岗位托底安置补贴人280人，发放灵活就业、临近退休社保及岗位补贴合计1426722.49元。

4、监察方面：

（1）受理各类投诉33宗；涉及员工661人，涉及金额8868104.23元（其中重大劳资纠纷24宗，涉及人数643人，涉及金额8764750.23元），己全部办结。

（2）日常巡查企业信息采集1117家，走访企业1117家。

（3）20xx年06月通过了罗湖区、深圳市、广东省和国家检查组对我辖区的十六个工地的“两制”平台的检查。

5、社保方面：开展20xx年社会化管理服务，已服务3077人。20xx年辖区内共有3659名退休人员享受档案托管及社会化服务，新增582人申请档案托管及社会化服务。为535名离退休人员行指纹验证，其中包括上门验证服务22名；

四、机关办

（一）、维护各科室正常的办公秩序。每月定点在指定供点商采购设备、办公日用品；认真做好会议接待工作、提供大小会议200余次，为各部、办、中心采购电器设备、办公桌椅、日用品、饮用水等。

（二）、确保了机关饭堂的饮食安全卫生。在政府确定的供应商采购健康、安全的绿色食品，并对供应饭堂蔬菜和肉品进行严格的检查验收，杜绝过期变质的食品进入；在烹饪过程科学加工，确保食品、汤水的营养成份。机关饭堂日均用餐人数约250多人，未发生任何食品安全事故。

（三）、加强了对公务车辆的使用管理。合理调度和高效使用公务车：共出动车辆636台次；对车辆进行维修和保养共126台次；及时处理各类违章。按需求每月为公务车定点充值燃油费。

（四）、做好办公资产的使用与管理。及时做好办公资产转移和购入的造册登记备案工作，做好固定资产的盘点和申报过期报废物品的工作。

（五）、积极推动环保节能减排工作，认真做好水、电、通讯、空调和消防器材的维护保养。及时为各科室更换日光灯40支、LED灯管60支，灭蚊灯8支，消毒管10支，洗手间冲水阀2个，排气扇6台，门锁和窗锁6把、水龙头10个、集体宿舍冲凉房花洒两套，更换马桶进水器一个，节能灯10个。为各科室拉网线100米，电话线100米，电源线50米，排除各种故障隐患3处，更换服务大厅LED灯带30米，机关饭堂和服务大厅办公室贴玻璃纸10米。清洗空调123台。对办事处办公共区域消防安全进行了全面排查。协助工作站办理报废资产一批。

（六）、协助监督各部、办、中心执行合同履约。共上传42份合同，其中已完成合同履约38份，履约中4份，评价均无一差评。

律师事务所年终工作总结 篇10

西岗区司法局：

前言（简要情况：领导、指示、贯彻、遵守、本所执行情况等。150字左右）。

一、基本情况（包括：律师人数分布、党团、人大、政协、办案数量、全年收入、参加公益、获得荣誉等）。

二、主要特点。

三、存在问题。

四、今后打算。

辽宁XXX律师事务所（加盖印章）2015年XX月XX日

要求：

1、上报总结时间11月20日前；

2、电子版文件通过群报区局；纸质版的要盖本所印章；

2010法律事务部年终工作总结 篇11

2010年我部结合公司实际，以促进公司长远跨越发展、确保公司资产安全为目标，从逐步完善公司经营风险防范机制着眼，坚持事前防范为主，事后补救为辅的工作原则，突出加强项目合同管理和风险交底，探索出了明确的工作思路和重点，促使公司法律事务水平有相当程度的提高。

一、工作情况

1、合同审查

实践证明，合同审查是法务工作的重中之重。根据公司合同管理制度的要求及经理办的指导意见，我部进一步加强了合同管理的工作力度，继去年单纯地审查合同的基础上，配合业务和质安将工作范围逐步延伸到合同修订、合同洽谈及合同履约的后续跟踪，使合同管理工作更为立体而富有层次，同时增强了公司对合同的整体把握，从源头上减少和预防风险，加强项目履约控制。

2、合同交底

针对公司经营管理的现状，结合总经理的宝贵意见，对于项目施工合同交底工作已经试水开展，做好这项工作，无疑加强了总公司对施工合同的履约能力，提高了了项目部对施工合同的重视程度，增进了项目部与总公司的互信互惠，下一将作为我部的工作重点贯彻执行好，在实践中不断完善，确保收到实效。

3、诉讼纠纷

根据今年公司的涉讼情况（相关数据待补正），经分析，呈现如下 特点：

（1）挂靠项目涉诉明显增多，纠纷不断。由于对部分市外项目缺乏有效监管和控制，项目经理资信能力偏低、责任缺失、管理不善，材料设备商及农民工法律意识增强等等因素，使得挂靠项目纠纷不断。

（2）材料设备合同涉诉多，金额巨大。材料设备供应动辄上百万，是项目风险来源的重点，项目部一方面签订合同时马虎随意，条款约定模糊不科学，另外与供应商缺乏有效沟通协商，一旦被诉，总公司资金往往被冻结，陷入极其被动境地。

（3）各类纠纷年终扎堆，应接不暇。因为财务审计、风俗习惯、协商未果等等的缘故，法院传票纷至沓来，且总公司对相关案情了解并不准确、全面，应诉工作被动紊乱。

（4）败诉案件占大部，痛定思痛。应讼时，每每面临着时间紧、任务重、取证难的问题，加之对案件情况一般从侧面了解，总公司掌握的证据材料不全面，败诉已成情理之中。

二、存在的问题

1、法务部的工作要做好，实际上相当纷杂繁重。一方面公司法务工作缺乏历史基础，多项事务尚在摸索和学习之中，且专业技术力量薄弱，另一方面公司对法务部的定位在于协助质安和业务做好配合服

务，使得法务部缺乏一定的独立自主性，收到的直接成效可能会不尽人意。

2、合同审查和合同交底工作亟待完善。法务部力争今后每中一个标就参与一个合同修改、谈判；每签订一个合同，就制作一份详实可行的合同交底书。做到“中一个谈一个，签一个交一个”，一定在项目部的风险防范和控制上想办法，下功夫。另外将做好合同审查和交底的记录，不仅要心中有数，更要有据可查。

3、提高自身专业水平和素质。

计量科年终工作总结 篇12

民生计量关系广大人民群众的切身利益，关系我市市场的繁荣稳定。为做好民生计量各项工作，我市加大了计量监督检查力度，主要是对农产品收购用汽车衡、燃油加油机、出租汽车计价器、医用三源、眼镜配置用计量器具以及城区主要集贸市场、超市在用衡器进行计量监督检查，同时，也基本完成了六类民生计量器具的基本情况登记造册，并全面开展其检定工作，2011年我市民生计量工作成效明显。

1、《强检工作计量器具管理系统》录入率达100%;计划强制检定工作计量器具数量：城区集贸市场固定摊点衡器共9675台/件;燃油加油机共732台;出租汽车计价器共497台;农产品收购用汽车衡共108台;眼镜配置用计量器具(含验光镜片、焦度计、验光机)共44台;医用三源(医用激光源、医用x射线辐射源、医用超声源)共67台。

2、民生计量器具强制检定监管情况：计量行政管理部门及计量技术机构共深入重点节能企业59次，就计量器具配备和管理进行监督检查;对辖区内国家法定计量检定机构强制检定工作推进情况的监督检查了44次;对民生强检计量器具管理情况的执法检查了65次;农产品收购用汽车衡、燃油加油机、出租汽车计价器、医用三源、眼镜配置用计量器具、城区主要集贸市场固定摊点结算用衡器六类计量器具强制检定率分别为96.2%、100%、99.8%、99.9%、100%、96.7%。

3、“关注民生 计量惠民”专项行动开展情况：

(1)“诚信计量进市场”工作情况。共检查集贸市场83个，超市16家，检查在用计量器具7847台件，检定7588台件，受检率96.7%;经检定合格7474台件，合格率由上年的93.2%上升到现在的98.5%;检查市场公平秤89台，受检率由去年94.4%提高到99.5%;免费检定衡器等计量器具4578台件，减少收费检定衡器等计量器具2831台件，减免收费共48070元。

(2)“健康计量进医院”工作情况。共检查医院 21家，检查医用等计量器具135台件，受检率从去年87.4%提高到99.9%;对确有困难的乡镇医院医用计量器具免费检定38台，减少收费检定22台，减免收费共5100元。

(3)“光明计量进镜店”工作情况。共检查眼镜店9家，检查在用验光配镜用强检计量器具总数29台件，受检率100%;

(4)“服务计量进社区乡镇”工作情况。深入53个社区及学校，为群众提供免费检测服务702 次数。

(5)“放心计量进油站”工作情况。共检查加油站71家，检查在用加油机总数310台件，具有有效期内检定证书的加油机台件数为310台，受检率达到100%，受检率从去年99.6 %提高到现在100%;

4、定量包装商品监管情况：抽查与百姓生活和与农业生产密切相关的15种定量包装商品制造企业56家，107批次，净含量合格率为99.1%;抽查流通企业27家，43批次，净含量合格率为98%，比上年上升1个百分点。对不合格企业进行分析，我们发现大米生产企业中有部分不合格，主要原因是未能很好地控制水分散失,慰问信，加上今年天气一直比较干燥，造成部分企业不合格;流通企业中合格率稍低的是小型企业，主要是计量控制不科学、不准确造成的。

5、开展计量专项整治情况：

律师事务所党支部年终工作总结 篇13

来源：xiexiebang

今年上半年我们党支部在市司法局党委和律协党委的领导下主要抓了以下几个方面的工作。

一、抓了党员律师带头作用，促进了全所的业务发展。

我所现有执业律师23名(其中专职19人，兼职4人)实习律师4人，助理7人，执业人员和准执业人员共计34人。有组织关系的党员律师7人，助理1人，共计8人，占上述人员的四分之一左右，(其中另有7名专、兼律师系中共党员组织关系在原单位未转入。本地或外地诉讼，非诉讼业务大量由党员律师拓展和受理，从半年统计看，党员律师拓展业务占所总量的80 %，经济效益占90%。由于党员律师的带头作用，非党员律师自拓业务明显上升，上半年无“挂白牌”(无自拓业务)情况，所有律师都有自拓业务。其创收也大幅度提高。

二、提高了合作意识，加强了团队精神

针对律师行业特点，我所党支部长期以来注重了对党员律师合作意识的培养，在所里已形成传统的前提下，继续针对新入所的党员律师进行合作意识的培养，有意识提倡协同办案，互相无偿进行业务互助，使之更快适应了所的氛围，团队精神得到了加强。

三、坚持正确的政治方向，抓规范促发展。

我们继续抓了坚持党的领导，明确法律为经济、为民服务的政治方向。半年来，首先认真学习和落实了上级党委要求学习落实的有关方针政策，使党员明确了政治方向，提高了政治素质。其次，在抓政治方面做到了有失放失，把抓执业规范、执业管理，执业纪律、执业道德，与政治素质教育进行了结合，体现在了具体行为中践行了政治挂帅的基本指导思想，促进了发展，使业务发展，执业水平的提高有了明显的效果。

四、存在的问题

首先党员律师政治素质有待进一步提高，把自己混同于普遍律师的现象依然存在。其次，主动把政治学习和业务学习结合起来不够，有重业务轻政治的顷向。

五、工作安排

(一)强党支部组织生活，注重党员律师的教育

(二)加大对入党积极分子的培养，对已交入党申请书的并符合要求的抓紧发展