通风区党总支创先争优汇报材料

通风区党总支创先争优汇报材料（精选10篇）

通风区党总支创先争优汇报材料 篇1

通风区党总支创先争优汇报材料

尊敬的各位领导你们好：

我是通风区党总支书记，我叫魏喜。通风区担负全矿“一通三防”安全工作。通风区现有干部、员工236人；其中党员44名，占全区总人数19%；积极分子18名，占群众9%；下设6个党支部。自开展党内创先争优活动以来，我们通风区党总支积极按照矿党委的要求，认真抓好此项活动。现将创先争优活动工作做如下汇报：

通风区党总支在矿党委的正确领导下，以党的十七届四中和五中全会精神为指针，以深入贯彻落实科学发展观、紧紧围绕建设特级安全高效矿井为主线，深入开展创先争优活动，充分发挥党总支政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在活动开展中，我们以创建先进党支部、争当优秀共产党员为主要内容，大力推进员工队伍建设，从而提高员工素质和凝聚力。班子成员带头率先垂范，以建设学习型党组织为开端，以各段支部为考核点，以考核分数为依据，紧紧围绕以实现先进区科、先进段队为目标，深入开展富有实效性的主题实践活动，以此推动创先争优活动健康、有序发展。

一、抓学习、重执行

我们把学习型党组织建设做为重要突破口，以提升学习力为目标，以党员干部带头学习为样板，从而带动了广大员工的学习热情和积极性，在全区迅速掀起创建学习党组织的热潮。通过学习活动来提高党员干部、员工的整体素质。同时，为了确保学习的长期性、规范性，我们把学习制度规范到考核机制当中，做到每个支部每月集中学习不得少于两次，并做好学习笔记。通过规范学习考核制度，形成人人自觉学习、主动学习的良好学风，为创建学习党组织奠定了坚实的基础。

二、抓教育、促廉风

通过抓思想教育工作来推动创先争优活动的深入开展。我们狠抓班前思想教育，区班子成员不定期到各段队班前开展思想教育工作，深入讲解矿区的形势任务，了解员工思想波动，为员工解除疑难问题。在做好思想教育工作的同时，牢固树立党员干部的廉洁形象。党员干部要坚持做到廉洁从政，以自身廉洁作风为榜样，用实际行动去带动员工，形成“干部廉洁带队伍，员工劲足紧跟随”的和谐工作格局，真正把思想教育和廉洁勤政融为一体，切实提高工作的执行力。

三、抓节俭、创实效

我们把党员生产突击做为推进创先争优的关键环节来抓，区党总支每月不定期组织党员干部参加义务劳动，针对急、难、险、重等生产任务及时出击，为段队解决生产难题，缓解生产压力。积极鼓励全区干部员工进行小改小革、修旧利用等活动，我们通过理论联系实际，研制了风门阻车器和无压式可视风门，被公司授予了“五小项目创新奖”。每月全区在修旧方面创价值近3000元。

四、抓安全、促生产

在安全生产工作中，党总支以开展“安全文化”宣传为手段来提高员工整体素质。经常性开展事故案例分析、警示教育活动和干部夜查等活动，以此来提高安全管理水平。在隐患治理上，我们将中一上通风系统进行改造，将回风巷改为入风巷，有效地解决了省局 “挂牌”隐患。同时，在班前和班后，积极组织员工学习，让员工切实牢记“把安全放在心上、把心放在安全上”等安全理念。真正把安全放在第一位。在瓦斯管理工作中能精细安排，严格管理，不能出现一丝一毫的漏洞，尤其是重点工作面，要采取专人进行死看死守，并且每班去一名段级以上干部现场跟班监督。我区共产党员张正广是瓦检段值班段长，该人经常深入现场查隐患，制止多起违章现象，及时发现综采二队上隅角、221组掘进工作面瓦斯增高并采取措施进行处理。2011年被全国总工会特聘群监员。针对安瓦员合一，我们加强对安瓦员安全知识、业务知识培训，通过培训提高了安瓦员的整体素质。区每周组织一次“一通三防”安全大检查，对查出的隐患及时落实整改。

总之，通风区党总支以“一通三防”工作为重点，以围绕加快转型发展为主线，深入开展“筑安全堡垒、做安全模范、创安全水平”，争当生产尖兵为主题的实践活动，全力推进党内创先争优活动顺利、有序发展，为我矿建设特级安全高效矿井做出我们应尽的贡献。

通风区党总支2011年6月10日

通风区党总支创先争优汇报材料 篇2

为进一步巩固深入学习实践科学发展观活动取得的成果，继续抓好学习实践活动整改落实工作，切实提高系党总支建设的科学化水平，激发广大党员的生机活力，促进我系教育教学工作再上新台阶，根据省委、省教育工委、我院创先争优活动的要求，我系党总支组织全系党员认真开展创先争优活动，现将前阶段工作汇报如下：

一、提高认识，制定方案，加强对活动领导

一是建立健全组织领导机构。为加强对创先争优活动的组织领导，经系领导班子党政联席会议讨论决定，成立了由总支书记，主任为组长，副主任为副组长，各支部书记和科级干部为成员的创先争优活动领导小组。领导小组下设办公室，负责创先争优活动的具体工作。二是强化责任，制定活动实施方案。按照省委、省教育工委、我院创先争优活动的要求，周密部署，制定了《经济管理系深入开展创先争优活动实施方案》，对活动开展的总体要求、主要内容、工作举措、时间安排等方面都做了具体的规划，使活动开展按步进行。三是提高认识，召开全系动员大会。为进一步提高系各支部党员对活动开展重要意义的认识，结合全系教职工大会，召开了创先争优活动动员大会，会上进一步强调了活动开展的重要意义，并就如何开展好活动提出了具体的要求，确保活动落到实处。

二、广泛宣传发动，统一认识。

党支部在6月9日组织广大党员认真学习“关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动”的精神；6月18日确定创先争优活动领导小组；6月20日制定创先争优活动实施方案，确定活动主体、载体、活动形式；6月23日采取适当方式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。6月25日各支部提交创先争优活动计划；6月30日各位党员提交创先争优活动个人计划，11月21日开展创先争优活动领导点评，根据领导点评发现自己的差距和调整工作思路，12月25日对创先争优活动进行总结，是创先争优活动落到实处，强化舆论宣传，同时充分利用板报、橱窗、标语、系网站等，大力宣传开展创先争优活动的做法和实际效果。同时，营造正确的舆论导向，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

三、争做先进，党员承诺，确保成效

一是发挥模范带头作用，设立党员先进示范岗。围绕新时期、新形势下的教育要求，结合学院党建工作实际，通过“党员先进示范岗”创建活动和“岗位奉献”活动，努力培育先进典型，促使领导班子加强执行力建设，规范管理、团结协作、廉洁自律，办出我系品牌和特色。充分发挥党员的先锋模范作用，促使党员干部能自觉保持党的先进性，具有高尚的人格魅力强烈的事业心和责任感，以及乐于奉献的精神。促使党总支党建工作规范化、制度化，形成有效的现代化管理运行机制，提升支部的凝聚力和战斗力。二是发挥党员职能作用，认真制定公开承诺书。为了确保创先争优活动取得扎扎实实的成效，党总支主动把创先争优活动融入系部发展的工作实践中，与学院建设国内一流，国际知名”的示范性高职院校的奋斗目标紧密结合，以“增强党性意识，提高党员修养”为目标，组织党员开展思想大讨论，要求每个党支部和党员结合自身实际做出公开承诺，并将其张贴上墙，接受广大群众的监督。共同努力办好人民满意的教育事业。

四、加强学习，创新载体，推动活动出实效

一是努力推动学习型学校建设。在全系着力树立“终身学习、团队学习、全过程学习”的现代学习理念，形成“加强学习—提高素质—创新工作—推动发展”的良好循环机制，建立“在党员中培养优秀教师”和“在优秀教师中培养党员”的“双培养”制度，努力培养以“五个模范”为要求的“师德标兵”，从而造就一批政治素质好，业务水平高，工作能力强的干部队伍和教师队伍，不断推动学习型系部的建设。二是努力丰富学习内容。除了业余时间向书本学习外，系部十分重视党员干部和教师的集体学习机会，精心为学习会安排丰富多彩、形式多样的活动。今年暑假，全体教师学习了英睿科技会计仿真实训软件，通过学习，提高了老师的动手能力。经管系全部教师都参加了暑假学生实习的指导工作，经管系学生多，实习单位比较分散，联系实习单位特别困难，很多老师不畏艰辛，不断联系实习单位。同时，每天跟学生在一起，最后圆满地完成了实习任务。涂岭和张孝青两位老师参加了全国高教物流骨干教师高级研修班。三是努力开展“三项活动”，充分发挥教职工党员先锋模范作用。系党支部对党员干部提出了“专业建设新发展”、“技能大赛新成绩”、“学生转化新成就”的目标要求，在教工党员中组织开展了“带好一个专业、带出一批尖子、转化一个问题生”的“三个一”活动，有效地实现了党员队伍的先进性和模范引领效应。今年暑假，每个专业都进行专业调研和专业建设研讨会。经管系举办了会计技能比赛、ERP比赛和模拟炒股比赛。四是圆满地完成了学院示范性建设的任务。

五、发挥党员先锋模范作用，克服困难，扎实推进系部工作。（1）、圆满完成了2008级学生为期六周的暑假生产性实训教学任务

为配合学校的整体工作，经济管理系按教学计划安排于2010年7月11日至8月16日进行了为期六周的生产性实训。为了搞好这次生产性实训，系部多次召开了教研室主任、教学干事、学生干事、就业干事、系主任、党支部书记参加的会议，对生产性实训作了周密安排。在全系党员师生的共同努力下，克服了文科专业联系实习单位难的困难，尤其是会计电算化专业学生多（近500人）、会计岗位特殊、每个企业可接纳实习学生人数少的困难，经管系一千多名2008级学生全部都安排到了相应的岗位上，同学们不畏炎热，以饱满的热情投入生产性实训。全系老师也克服天气炎热、学生实习单位分散的困难，分组到广州、东莞、上海、杭州以及湖南省长沙、湘潭、株洲、常德、益阳、涟源、娄底、张家界、衡阳等各县市检查指导学生的生产性实训，期间系部领导也在李蜀湘主任的带队下到宏源证券长沙韶山北路证券营业部、中投证券长沙建湘路证券营业部、湘财证券长沙新民路证券营业部、沃尔玛黄兴广场分店等实习单位看望了经济管理系2008级参加生产性实训的学生。参加生产性实训的学生反映，生产性实训不仅提高了专业技能，而且锻炼了大家勇于吃苦、不畏困难等职业素养，增强了大家的劳动纪律观念和适应社会的能力，接受了企业文化熏陶，增强了就业能力。

（2）、圆满完成了2010级新生招生、迎新工作

今年的招生工作是近年来形势最严峻的一年。为做好我系的招生工作，系部领导多次在系部会议上发动党员老师、学生党员做好招生宣传工作，同时发动学生干部回家乡母校做好学院和系部的宣传工作，对考生打到系部的咨询电话做好耐心细致的咨询工作。

2010年9月5日，在院、系的正确领导下，在系部辅导员、学生助教以及50名志愿者服务队的全力配合下，我系迎接新生报到工作顺利进行。我系辅导员、学生助教以及党员志愿者们耐心、热心、细心地为新生办理报到的各项手续，对新生发放《学院五条禁令》、《班级通知》以及安排寝室等，并热心解答新生及各位家长的疑问。志愿者们热情地接待、耐心地解答、争相为新生和家长拎着大包小包，欢快引路，成为我系迎新工作中的生力军。我系细致周到的迎新工作让新生找到了家的感觉。

为了做好本次迎新工作，系部多次召开会议，明确了党员老师的岗位与职责，并为学生党员干部、志愿者召开了迎新动员大会，今年的迎新工作做到了提前准备、精心组织，使得我系新生报到工作有条不紊的开展。

（3）、组织了系级专业技能大赛，形成经管系竞赛文化 为了有效实现专业人才培养方案所设目标，检验日常教学效果，形成经管系竞赛文化，2010年6月-7月，经管系分别组织了会计实务与电算化技能竞赛和ERP技能大赛。08级和09级的同学兴致勃勃地参加了比赛。比赛重在加强实践教学，锻炼学生的专业技能。如会计实务与电算化技能竞赛，08级比赛由会计手工流程操作和电算会计两部分组成，09级则只有会计手工流程操作这一项内容。通过本次比赛，学生们发现，平淡而没有波澜的会计课程竟然充满着乐趣。紧张的比赛氛围让学生感受到竞争中的压力，更多的却是对会计专业产生的深厚感情。这样的比赛为同学们提供了一个理论联系实践的平台，对于检测学生学习的效果，强化我系学生的综合素质，激发广大学生学习的积极性，提升学生的职业技能有很好的作用！同时也为湖南省技能竞赛选拔了人才。

（4）、参加了湖南省教育厅组织的会计电算化专业和物流管理专业的专业技能抽查标准开发工作，会计电算化专业技能抽查在湖南省获得优秀

湖南省教育厅职成处组织开展了湖南省职业院校专业技能抽查标准开发项目，我系派出教师党员李清文参加了长沙民政职院主持的会计电算化专业技能抽查标准的开发，派出党员教师谢勇和颜浩龙老师参加了湖南现代物流职院主持的物流管理专业技能抽查标准的开发，他们参加了相关专业的专业技能抽查考试出题工作、开发方案、评分标准等研讨工作。会计教研室老师加班加点，培训学生，终于在湖南省技能抽查中获得优秀。

（5）、加强会计电算化精品专业建设，保证按期完成国家示范性院校验收做成果

继续加强会计电算化精品专业建设，进一步完善了《会计流程操作》、《成本核算》、《会计电算化》三本项目化教材，完善了会计电算化专业核心课程的课程标准、课程评价标准、课程整体设计、实训指导书、试题库、习题库、案例库及答案库、参考资料库、电子课件等资料，完成了会计电算化专业人才培养方案和会计电算化项目建设情况报告书。

（6）、与企业达成校企合作意向，开设“世纪证券订单班” 经管系不断加强和企业的合作，教师党员先后到湘电集团、东信公司、湘财证券新民路营业部、宏源证券长沙分公司、西南证券长沙分公司、中投证券长沙分公司、株洲齿轮厂、沃尔玛、全州医药、双鹤医药等企业进行了调研，并建立了校企合作关系。

经过经管系系领导到世纪证券长沙分公司的寒假调研，以及双方之间的多次洽谈协商，我系与世纪证券长沙分公司签订了校企合作“世纪证券订单班”的协议并且确定了订单班的教学内容，2010年6月1日下午，我院与世纪证券有限责任公司在第二会议室隆重举行“世纪证券订单班”校企合作签字仪式。

（7）、发动党员和教师联系就业单位，提高了学生的就业率 根据经管系学生人数多，就业单位分布广，党组织多次召开就业专题会议，制订专门就业方案，发动广大党员和老师联系企业，总共党员和老师联系二十多家企业，解决一百多学生就业问题，使经管系的就业率到现在为止达到94%。

(8)、建立党小组，使争先创优落到实处

根据经管系老师党员多，将经管系教师支部分按部门分配为五个党小组，平时要求党小组把部门工作和争先创优结合起来，使争先创优体现日常工作中，充分发挥党员的先进性和模范性。

六、注重示范，树立典型

谢勇，经管系教师党员，该同志积极参加学院及系部组织的各项政治或业务活动，遵守各项规章制度，具有良好的职业道德，遵纪守法，教书育人，能全面胜任岗位职责，多次被学院和省机械行管办评为优秀党员，在教学上做到教学目的明确，教学内容适度，教学过程安排紧凑，有较强的驾驭课堂的能力。在教学过程中，我既注重知识的传授，又注重技能的训练，2003年到2004年被学院评为“十佳教师”，发表论文十二编，主持参与课题十一项，主编参编教材9本。获得省级教学成果三等奖一次，在工作上服从学校教育教学工作的统一安排，积极完成领导布置的一切工作任务，从不讲条件、打折扣，为人正直善良，谦虚谨慎，具有良好的团队合作精神，是会计电算化省级精品专业的主要参与者，参与国家示范建设，是会计电算化专业的二级项目的负责人，同时参与实验室建设，在职业技能方面，被聘请为湖南省电子商务专业技能鉴定委员会委员和长沙物流学会理事，湖南现代物流学会特聘专家，先后取得了“电子商务师”、“项目数据分析师”和“电子商务职业鉴定高级考评员”资格证。

王凤平，经管系学生党员，该同志积极参加院、系、党支部等团体的各项活动.具有高度责任感，积极献身公益活动，乐于奉献，从志愿服务开始，关注社会弱势群体，尽力地服务社会，在平时休息时间还主动去帮助孤寡老人，帮助她们解决我力所能及的困难。同时在学院和系组织的晚会上，积极主动参加表演，在学院举办的春季“千人万米携手跑”活动中，被为优胜奖。学习上获得了2008-2009学“国家励志奖学金”和2009~2010“国家一等助学金”，并多次获得学院一等奖学金。并且顺利地通过了全国助理物流师和大学英语四级考试。工作上，任劳任怨，兢兢业业，一丝不苟，担任班上团支书一职，认真负责班上的团支部工作，积极跟班上的同学交流，及时传递上级布置的每一项任务。

六、下阶段目标

通风区党总支创先争优汇报材料 篇3

按照是住建局《关于对全局基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的实施意见》的有关安排，机关党总支高度重视，认真贯彻落实文件精神，并于 月 日上午开展了群众评议和领导点评活动。共有 人参与了对机关党总支创先争优工作的评议，满意度率达100%，现将活动情况总结如下：

一、加强领导，精心部署，营造氛围

集团公司机关党总支对此次点评活动高度重视，召开专题会议研究部署，制订方案。根据上级文件精神，机关党总支结合实际对点评责任主体、点评内容、基本方法、具体安排及有关要求作了详细部署，把评议活动作为当前一项主要工作任务，切实抓紧抓好。并召开全体党员会议，认真学习有关文件精神，全面部署安排创先争优群众评议活动，形成真心实意接受群众评议的浓厚氛围，激发广大干部、群众参与评议的积极性、主动性，调动参评人员的积极性，实事求是提出评议意见建议，确保群众评议活动不走过场。

二、明确内容，征求意见，开展自查

在此次评议前，机关党总支对此次《群众评议工作》的指导思想、评议内容、评议时间和对象、评议程序向群众进行了仔细说明，并在通过走访、设置群众评议意见箱、公布专用电子邮箱等方式广泛征求群众意见的基础上，深入开展创先争优活动进行自查，总结成绩，查找不足，提出整改措施。党员对参加创先争优活动情况进行小结。

三、召开群众评议大会，进行评议

月 日，集团党总支召开创先争优活动评议大会，集团全体干部职工、普通群众代表共计 余人参加会议。由 通报活动开展情况，参会人员分别填写《基层党组织开展创先争优活动群众评议表》和《党员参加创先争优活动群众评议表》对党组织和党员开展活动情况进行评议。

会上，共分发30份测评表，对机关党总支开展创先争优活动情况的总体评价满意率为100%。点评围绕党组织和党员开展创先争优主要活动情况、落实“四项机制”情况、推动中心工作和重点任务完成情况、为群众办实事、做好事、解难事情况、加强党组织和党员队伍建设情况等方面，组织党员群众评议，将评议结果通过公开栏形式向群众通报，让群众全面了解评议结果，并进行监督和督促。

四、认真总结，加强整改，提升效果

评议会上，就如何更好的改进工作、服务群众、推动发展，现场征求参评人员的意见建议，共征求到评议意见和建议10余条。对于群众满意的评价，将珍惜肯定，再接再厉，争取在今后的工作中取得更大的认可。对评议不满意的，本着什么问题突出就解决什么问题的原则，认真进行“补课”，保证群众评议的真实有效。同时，把评议结果与检验活动成效、巩固活动成果、改进活动方法有机结合起来，坚持评改并重，做到边评议、边整改、边提高，确保评议结果的实效性，提升活动效果。

通风区党总支创先争优汇报材料 篇4

报

区招商局创先争优活动开展情况汇报 自开展创先争优活动以来，我局借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验，结合自身的工作实际，采取有力措施，在全体共产党员中开展创先争优活动，发扬只争朝夕、敢于争先的精神，加大服务力度、推进力度、争取力度，为全区经济发展注入新的活力。

一、筹备组织，动员部署，创先争优活动全面铺开

我局党组成立了以党组书记为组长的活动领导小组，紧密结合创先争优主题实践活动，讨论制定了《区招商局创先

争优活动工作方案》，确定了党组书记是“第一责任人”、分管领导是“直接责任人”的工作机制，召开了全局创先争优活动动员大会。会上，党组书记李庆做了动员报告，安排部署每个阶段任务要求，党员参会率达100%。

二、突出重点，解决问题，确保活动取得实效。

1、认真落实公开承诺，党性观念进一步加强。党组织深入各项目调研、座谈，充分了解民意后，结合职责任务和岗位实行书面公开承诺，在公布栏进行公示，接受群众监督和领导点评。紧密结合“建立学习型党组织”活动，健全了党组学习制度、干部政治理论学习制度，全体党员积极带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，真正发挥了先锋模范作用，党性观念明显增强。

2、扎实开展招商引资。

今年1-9月，全区新签市外投资项目134个，投资总额433055万元，协议引

进资金万433055元，实际到位资金477437万元，完成市政府下达目标任务的%，全市排名第四，同比增长%。其中：市外省内项目38个，投资总额95470万元，协议引进资金95470万元，实际到位资金122150万元；省外境内项目96个，投资总额337585万元，协议引进资金337585万元，实际到位资金353289万元,完成市政府下达目标任务的%，全市排名第一，同比增长%。优化投资服务环境。区政府专项安排经费，由招商局全程代办企业开办手续，相关办证费用由政府承担。实行此项政策后，所有来纳投资的企业，只需提供注册所需的相关资料，区招商局就将工商执照、税务登记证、组织机构代码证、企业公章等企业开办的所有证照交付到企业手中，全程不花一分钱，不用做任何工作，在泸州市首先实现了企业“零费用”入驻。今年1—9月，我区就已为新引进的23家企业免去办证费用25万元，受到投资业主一致好评。

3、狠抓机关作风建设，干部作风进一步改进。我局认真查找在思想、作风方面存在的问题，彻底解决“门难进、脸难看、事难办”的“三难”问题和“吃、喝、卡、要”的四乱问题。深入棉花坡镇伏龙村帮扶困难群众，并送去慰问金。

三、专题学习突出重点，注重工作实效，推动各项工作

创先争优汇报材料 篇5

——中铁六局项目部

中铁六局项目部在公司开展的“创先争优促发展，降本增效我争先”的活动中，通过结合项目部的实际情况，开展了一系列的活动，现向领导做出汇报。

一、统一思想，注重管理：

中铁六局项目部所提供的物业服务范围包括：设备设施管理（工程）、环境卫生（保洁）、综合服务（前台、复印），由此可见，工程部是本项目部最大的物管成本消耗部门，因此，本项目是否可以取得利润的最大化，取决于对工程部日常工作的管理计划和管理水平。而管理层面的提高，则必须建立在管理思想的提高，由此，项目部组织了三次由各部门领班及骨干以上人员的会议。在会议上明确了各部门在实际工作中以提高服务质量为基础，以降本增效为目标的主题思想来开展工作。实例：车库管理岗位和中控值机岗位合并：起因很简单，车库管理岗位原来一直外包，其服务质量一直是本项目部的软肋，加之中铁六局企业经营的范围和性质，导致单独上访和群体上访的突发事件一直较多，所以中控室的岗位责任较大，安排单人值岗既违背相关法律法规的要求，也不利于实际工作中的操作。故通过项目部与公司反复研究，决定将车库管理岗位与中控值机岗位合并。其优点如下：

1、节省费用：合并前，中控室定编4人，要实现双岗的工作状态，其仅加班费一项每月需6000元左右，车库管理外包方每月14500元，两项总计21000元；合并后，直接取消外包方，中控值岗人员增加至9人，实行大轮换值岗，工资由1150元直接提至1600元，加上饭补共计18000元，直接节省支出3000元/月。

2、提高服务质量：合并前，对分包方分包质量控制很难，尤其现场人员管理，出现了多头管理，其服务质量难有起色；合并后，所有管理制度均可一贯到底，制度统一、要求统一，明显提升了服务质量，收到业主好评，与此同时，中控室也有效解决了双岗值机的问题，消除了较大的安全隐患。

缺点：增加了管理难度。但是这个难度属于管理范畴，是可以通过与员工之间的沟通行之有效的解决。

二、技术打底，开源节流：

弱电系统维护外包：12000元/年，消防报警系统维护外包：12000元/年；电梯视频监视系统维修外包：8000元/年，污水井、油污井清掏外包：800元/次；水泵维保：1500元/台*8；安全指示灯：120元/块；PLC自动控制箱：3200元/个„„；看到这些日常工作中必须支出的开支了吧？换个角度来看，如果我们有上述工作的能力，同时辅以适当的奖励机制，那么这些就是我们所能够节省的，同时也可以使得工程人员得到业务技能的提升，上述项目在公司内部是存在实施这些工作的资源的，只要合理安排，完全可以将上述工作自己做，节省了大量的物管成本。中铁六局项目部现在已针对上述所有项目进行了可行性分析，目前已进入全面实施阶段。

创先争优汇报材料 篇6

**公司

（2011年10月26日）

今年以来，**公司坚持把开展为民服务创先争优活动作为推动企业发展的有效载体，认真实施效益、管理、党建、服务、素质“五联动”，有力促进了省级一流县级供电企业创建、农网改造升级、供电所作业组织专业化管理等各项工作开展，今年1—9月已累计完成供电1.86亿千瓦时，同比增长34.2％，保持了企业良好的发展势头。

一、有的放矢，快速响应，在“为民服务创先争优”活动中实现公司良性发展

为做到为民服务创先争优活动方案切实可行，在公司党委民主生活会召开之前，我们突出电网建设、安全生产、供电服务、作风建设等重点，向全体员工和广大客户广泛征求了意见，征集梳理意见建议14条；并召开了公司所属各窗口单位负责人参加的为民服务创先争优活动实施方案（草案）征求意见座谈会。在此基础上，按照“实际、实用、实效”的原则制定出台了活动方案，并以会议形式对为民服务创先争优活动进行了及时动员宣传，做出了周密部署，增强

了方案的针对性、可操作性，提高了活动开展的实效。

二、通过“三亮一争”，实现全员、全过程、全方位创先争优

一是亮标准。在公司各窗口单位开展全面公开服务事项、公示工作流程和服务标准、办结限时等活动。利用旌德论坛网页平台和政府信息平台，落实信息公告制度、宣传相关法规政策。二是亮身份。公司党委根据机关部室、生产班组以及基层供电所等不同岗位，采取摆放党员先锋岗桌卡、挂牌上岗、佩戴党徽多种形式，把全体党员的身份“亮”出来，促进党员自觉践行承诺和接受群众监督。三是亮承诺。要求所有党员结合年度工作任务、岗位职责、国网公司新“3个十条”，做出新一轮公开承诺，同时在供电营业厅公开党员承诺，在报纸、网络等媒体公开为民服务举措，自觉接受用户监督。四是争当表率。今年4月，公司党委完成1个党总支、10个党支部的换届选举和组建工作，实现“一所一支部”； 积极推行党支部标准化建设和基层党建对标工作，细化、量化“电网先锋党支部” 创建内容；开展公司城乡党支部结对联建联创活动，引领“创先进、争优秀”新风尚。

三、用小窗口实现大服务，立足岗位为民解难

一是在规范服务中提高效能。公司全面推行“客户代表制”、“首问负责制”、“限时办结制”等制度，简化业务流程。深化“三指定”治理，加大业务办理的过程管理，督查每个细节，提高工作标准和服务质量，履行用户主动告知相关业务事项的程序。公司要求各部门在工作办理过程中要做到“三办”，即事前主动办、事中热情办、事后跟踪办，努力提高服务效能。二是在拓展缴费渠道中提高效能。利用邮政储蓄营业网点多、分布广的优势，与其结成电费代缴合作关系，在城区和农村新增设POS机网点代收，积极探索24小时自动缴费及连锁超市代收电费业务等新型缴费方式，目前已构建以第三方代收为主、自助充值购电为辅，营业厅收费为补充的收费体系，努力打造布局合理、功能完善的“10分钟购电交费服务圈”。三是在朝阳服务中提高效能。公司组建了“朝阳电力服务队”，上门为电力客户办理有关用电业务、提供业务咨询，开展安全用电知识宣传、线路及设备隐患和故障排查检修服务，为孤寡病残等特殊群体提供人性化的贴心服务，筹资3000余元专门为兴隆乡一偏远残疾低保农户架设线路，保障用电。

四、当好电力先行官，落实“三新“战略，助力经济快速发展

一是修订完善电网规划。加强与地方政府的沟通交流，滚动修订旌德县“十二五”电网规划，重点针对未来几年内旌德县变电站布点、线路通道规划等方面，积极与县政府、开发区、规划局、国土等部门联系沟通，配合规划单位完成旌德县电力设施布局规划编制，做好电网专项规划与全县总体规划的衔接。

二是做好重点项目跟踪服务。实施政府大项目供电服务落地工程，实现了与政府部门的有效对接。加强用电需求管理，制定“旌德电网错避峰预案”，超前做好供电服务。主动服务县工业园区、合福高铁等多项工程建设，进一步优化服务流程，集中优势力量，有力保障县域重点项目建设。

三是落实农电发展战略。围绕落实“新农村、新电力、新服务”农电发展，加快实施农网改造升级，开展新农村电气化建设，全力做好农业生产、农民生活和农村发展用电保障工作。在春耕及夏收农忙季节，公司早部署、早准备、早行动，组织电工走村入户，深入田间地头开展“零距离”服务，现场指导农户安全科学用电，及时消除用电隐患、解决用电故障。结合农网升级改造，对茶区台变进行增容升级，仅云乐乡沙林、长岭等5个台区就更换安装变压器9台，有效保障了茶季高峰用电，使近500余户茶农受益。针对烟叶

烤房的用电量不断增长需求，专门安排资金改造了全县新建密集式烤烟房电力线路及用电设备，同时开启业扩报装“绿色通道”，为烟农生产提供安全、稳定的电力保障。

五、认真组织“三评”，提升群众满意度

一是确定了领导联系点制度。在所属基层党支部和党员中，深入开展创先争优领导点评、群众评议工作，把党员参与创先争优活动表现、开展公开承诺及承诺兑现、为员工办实事做好事、履行党员义务以及强化执行能力、提升工作效率等方面情况作为点评重点内容，引导党员发挥模范带头作用，立足本职工作争优秀。二是开展供电服务品质内部评价和客户满意度第三方调查。邀请行风监督员对窗口服务、现场服务进行明察暗访；邀请社区居民对供电企业服务进行评议，抓好意见建议收集和整改落实。三是开展全县供电行风大走访活动。公司领导班子成员分别带队走访企业客户代表、居民用户代表，上门开展用电服务，并帮助解决实际用电难题。四是开展行风评议。积极参加地方政府开展的行风评议，自觉接受社会监督和群众评议，以实际效果赢得信誉和满意。

六、注重宣传引导，营造比学赶超的浓厚氛围 充分发挥网络、手机、宣传栏等作用，向公司全员宣传

为民服务的政策导向，努力营造良好的舆论氛围。坚持“你用电、我用心”，打造“95598光明服务”工程，把优质服务融入“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建中。组织员工开展“比技能、比作风、比业绩”活动，通过开展“服务之星”评选，开展“服务反违章”、“满意百分百”创先争优活动，促使员工不断提高业务技能。加强行业系统内部先进典型和好经验好做法的学习交流，组织广大党员干部学习江小金、吴群等先进人物事迹，推广实施“邓玲工作法”，引导广大党员对照先进找差距、学习英模见行动、立足岗位创佳绩、为民服务作贡献。

七、下一阶段活动计划

一是征集意见，定标承诺。继续采取自己找、上级提、向服务对象征询、网上征求等方式，广泛征求用户的意见建议，从服务意识、服务作风、服务效能、服务能力等四个方面，深入查找存在的不足和问题。进一步细化和化具体化争创标准、先锋岗位职责，组织开展好公开承诺和践行承诺，以实际行动取信于民。

二是整改落实，集中争创。根据征求意见建议和公开承诺内容，进行全面的整改和落实。在公司各营业窗口集中开展创先争优“窗口服务月”活动，广泛开展“三亮”公开、“三创”品牌、“三比”竞赛、“三办”服务等活动，掀起为民服务、创先争优新热潮。

创先争优汇报交流材料 篇7

确保活动实效

——在第三批深入学习实践科学发展观活动会上的发言

尊敬的各级领导，同志们： 你们好！

根据新州镇党委深入开展学习实践科学发展观活动的安排部署，从2008年10月中旬起到2009年2月，岩楼村党支部结合自身实际特点，组织村“两委”班子成员和村党员干部等20余人，经过3个阶段13个环节的规定动作，全面系统地开展了学习实践活动。我村创新性地采取了三“抓”、二“度”、一“真”，一“实”的活动方式方法，呈现出学习深入、氛围浓厚、内容丰富、效果明显，达到了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目的。我们的具体做法是：

一、狠抓“浓、深、新” 搞好学习调研

（一）在氛围上抓“浓”。村党支部高度重视，周密安排。及时成立了学习实践活动领导小组，制定了《岩楼村党支部学习实践科学发展观实施方案》等活动文件，就在村委会设置了活动办公室；每个阶段都及时召开动员会，在全村进行深入发动和工作部署，做到思想统一，行动一致。每个阶段结束都召开总结大会进行深入总结，及时发现问题，改正不足，为下一阶段的顺利进行奠定基础；利用板报、横幅、张贴标语等，做好全村学习活动的宣传发动工作，在整个村内掀起学习实践科学发展观活动的高潮，营造了浓厚的活动氛围。

的同志对科学发展观有了更加全面、深刻的认识。二是以活动促宣传。组织开展了一次由村学习领导小组及党员参加的“学习实践科学发展观活动宣传日”。一方面“以科学发展观知多少”为主题内容，开展以“节约一滴水，节约一滴油”，从身边小事做起进行科学发展观宣传活动。共向群众发放了宣传材料100份，张贴宣传标语5条，有效地提高了学习实践活动的深度和广度；另一方面以“我为岩楼发展献一策”为主题内容，最大限度地向群众广泛征求运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作方面存在问题和建议，共征集有效意见建议4条，进一步深化了第一阶段调研阶段的工作。三是以活动查问题。组织全村“两委”及全村党员开展一次“以科学发展为指导，自查自纠座谈会”。他们结合个人工作实际，从计生、低保、劳动等村工作方面，进行查摆问题剖析原因，总结经验教训，重新审视定位，查找发展思路，发展战略，体制机制和工作举措方面是否符合科学发展观的要求，进行报告学习及经验交流，收到了良好效果。四是以活动知民情。由村“两委”及学习实践领导小组成员参加的走访困难户等深入群众家中等活动，听取意见建议，查找关系群众切身利益的劳动就业，社会保障、教育卫生、居民住房等突出问题，广泛征求收集群众意见、建议。

二、提升“广、准”度，聚焦热点难点问题

（一）在征求意见建议上力求一个“广”度。“以科学发展上水平，老百姓得实惠”为主题，开展“开门纳建，问策于民”征集活动。一方面在村委设立公开意见箱1个，共发放征求意见表45份，走访党员、群众代表2户，开展恳谈交流会1次，组织专题调研讨论会1次。另一方面，围绕服务群众及群众关心的热点焦点问题及村建设、党建工作等

识，统一了思想。在此基础上形成了真正有价值的分析检查报告。村党委组织群众18人对分析检查报告进行了评议，评价为“好”的在93％以上。

四、注重一个“实”字，抓好整改落实

整改落实阶段是学习实践活动体现成果、检验成效的关键环节。我村对照科学发展观的要求，对前阶段查找整理出的影响和制约科学发展以及群众反映的意见建议进行逐条分析，初步制定了切合实际，行之有效的整改落实方案，并召开村“两委”、党员干部座谈会就整改方案进行研究讨论，最后确定了8个方面问题的整改落实方案。主要包括村环境卫生问题，村小学周边打沙场噪音问题，充实村后备干部，返乡农民工再就业问题，沼气池、茅草房改造，新农合及计生等方面。在整改落实过程中，一方面通过自身能解决的建立健全完善相关制度，逐项明确了责任领导、责任部门、责任岗位和具体责任人员，把任务分解细化，责任落实到位，实行一抓到底，一步到位。另一方面，自身能力一时解决不了的，加强与上级部门的沟通协调，积极反映问题，形成上下互动，左右联动，形成了合力加以解决。

截止目前，落实情况如下：

1、群众关心的环境治理问题，村里面已经与镇党委、政府联系解决增设了部分垃圾箱，及时清理了随意倾倒垃圾的现象；

2、村小学周边打沙场噪音问题，经村“两委”与业主协商，现打沙场已经全部搬离；

3、关于村后备干部配备问题，现已按一职一备配备了村“两委”共7名后备干部，为村“两委”注入了新鲜的血液；

4、返乡农民工再就业问题，组织村“两委”及党员干部到村各屯积极就再就业培训进行宣传，共计组织了22名返乡农民工，参加

乡镇创先争优汇报材料 篇8

在全党深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务。活动开展以来，我*在深入开展创先进党组织、争做优秀共产党员活动中，紧紧围绕中心工作、结合实际，做到“创优目标、争有方向”。通过开展创先争优活动、取得了较好工作成效，在全*广大党员中形成了学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气。下面就我**以来开展创先争优活动工作情况如下总结：

一、加强组织领导，为开展好活动提供坚实保障。由于创先争优活动开展周期长、范围广、任务重，从活动开始，*党委就将开展“创先争优”活动作为推动基层党组织建设整体水平提高的实践载体，摆上重要议事日程，高度重视，精心组织，周密部署。年初制定《**创先争优活动计划》，组织召开创先争优活动动员大会，让党员干部进一步加深对创先争优活动重要意义的理解，全身心投入活动当中，确保基层党员参与有渠道，争创有平台。

二、围绕重点、立足长效，扎实完成各阶段工作任务。*在开展*创先争优活动中坚持结合工作实际，认真制定活动计划，精心设计主题，始终保持推动有利、主题鲜明、创争有序、进展顺利的良好态度，全面深入开展创先争优活动。各支部也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，分类提出开展争优活动的具体要求，在全*形成主题突出、创建特色鲜明、竞相必学赶超的生动局面，扎实完成各阶段工作任务。

（一）广泛学习发动，加大创先争优活动的宣传力度。

年初，根据市委关于开展创先争优活动会议及文件要求，*党委及时召开支部委员扩大会议，在认真学习会议和文件精神的基础上，研究制定了《**创先争优活动计划》。创新学习方式、拓宽学习途径，采取集中学习和个人自学方式，组织学习沈浩、杨善洲先进事迹和胡锦涛“七一”重要讲话等材料，为全体党员上“加强党性修养、永葆先进本色”专题党课。全面报道了我*创先争优活动开展情况，营造了良好的氛围，促进了我*各项任务的稳步推进。

（二）认真组织公开承诺，激发党员参与活动积极性。*党委下设 个党总支，个党支部，共有党员 人。为确保创先争优活动取得实实在在的成效，*党委认真汲取2011年公开承诺工作经验，按照县委创先争优领导小组的要求，采取有效措施，分类实施，认真组织开展公开承诺工作。*党委将市创先争优办《关于在创先争优活动中实行公开承诺的实施方案》的通知>进行了转发，并对全*各支部下一步开展好党组织、党员公开承诺提出了明确要求。为推进创先争优活动深入开展，我*召开了创先争优公开承诺大会，全体党员在公开承诺宣誓词前进行了庄严承诺宣誓。*党委要求将各支部的书面承诺在单位公开栏中进行公示。同时，我*在便民服务中心设置“党员示范岗”标牌，亮明党员身份，注明公开承诺事项，每季度组织群众进行满意度测评。

（三）开展了选树典型激励干劲活动。

按照创先争优活动的要求，在全*广泛开展选树典型活动，严格按照党员评议、支部推荐、群众监督的程序，形成了全体党员处处作表率、人人争先锋的氛围。目前，全*共选树典型 名，其中农民党员

名，机关站所党员干部 名，非公企业党员 名，在此项活动中，我* 同志被市委授予“科技致富带头人”荣誉称号。

（四）开展了“包村结对帮扶促发展”活动。深化了包村结对的活动内容，明确了*领导机关站所党员干部包村联户的措施和对象。目前，全*共结对帮扶贫困户 对，开展走访慰问活动 次，发放慰问品价值 万多元，通过此项活动的开展，提升了党员干部形象，密切了党群干群关系。同时充分发挥包村结对工作在维稳工作中的作用，按照包村联户分组情况，在敏感节日和重大节假日期间，共进村入户开展了“四知四清四掌握”和“干部大夜访”活动 次，形成民情走访日记 多篇，走访覆盖率100%，摸排问题 多个，目前已全部得到解决。

（五）深入开展党员党性定期分析和党员评星定格活动。健全完善了《党员党性定期分析评议实施意见》，将原来半年评议改为季度评议，党员之间相互监督，每季度召开党员大会，对其进行评议，规定星级，并予以公示，由此提高了广大党员干事的积极性和主动性，杜绝了党员“评前评后”行动不一致的现象。各党支部共开展评星定格活动一次，其中十星级党员占党员总数的 %，无六颗星以下党员。

三、存在问题 总体上看我*的“创先争优”工作取得了明显成效，但与上级的要求相比，与广大群众的期望相比，还有一定的差距。主要表现在：

（一）基层组织和党员学习还待进一步加强。机关党支部基本上能够利用周五的学习时间坚持集中学习、干部职工利用条件加强自身学习，但因村民党员大部分文化程度不高，学习能力和自觉性大都打折扣。

（二）党员践诺情况。在基层组织和党员中开展公开承诺工作一定程度上激发党员工作激情和干劲，但是受环境制约和自身能力有限，践诺对个别党员存在困难，特别是一些困难党员和老党员。

（三）一些党员角色错位，宗旨观念淡化；部分党员安于收成，创业开拓精神有所对话等等。

四、下步工作安排

开展创先争优活动，重在坚持、贵在深入。按照中央和自治区、市委的部署要求，我们将充分借鉴学习实践活动的成功经验，突出争创活动的实践性，以更加丰富多样的活动内容和形式，更加切实的工作方法，保证创先争优活动取得实效。并重点在以下几个方面抓好落实。

一是抓典型。以开展创先争优活动为契机，重点树立一批具有代表性的先进基层党组织、优秀共产党员，继续到各党支部中进行宣讲，引导党员争做优秀共产党员，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

二是抓品牌。紧紧围绕我*出台的《党建品牌创建年活动实施方案》要求，完成各党支部品牌创建任务。

三是抓成效。重点抓好党员各项群众性服务活动，确保活动不走过场、不图形式，实实在在的服务于民、取信于民。

学校创先争优汇报材料 篇9

中卫X中党支部共有‚勤政管理、教研帮扶、关爱学困生、‘问题学生’转化、安全保卫‛五个功能党小组。党员教师35人，其中在职党员33人，离退休党员2人；汉族党员31人，少数民族党员4人，中青年党员占74%。

创先争优活动开展以来，学校党支部认真贯彻落实上级会议精神，以创建‚五好‛先进党组织，争当‚五带头‛优秀共产党员为主要内容，紧紧围绕‚一个主题‛、‚两个到位‛、‚三个结合‛、‚四个强化‛、‚五个坚持‛，统筹部署，精心组织，有力推进了创先争优活动的蓬勃开展。

一、强化组织领导，建立健全活动机制

为扎实开展创先争优活动，激励并引导广大教师更新教育理念，转变教育方法，刻苦钻研业务，坚定质量意识，以创优活动引领教育教学，以教育教学促进创优活动，学校党支部高度重视创先争优活动的开展，专门成立了中卫X中创先争优活动领导小组，形成了‚学校一把手负总责、分管领导抓落实、党员教师齐参与‛的工作格局，明确责任，细化任务，为创先争优活动的顺利实施提供了强有力的组织保障。同时，健全了支部—委员—党员教师目标责任制、政治学习制、民主评议制、总结表彰制等，确保创先争优活动向更深层次开展。

二、积极宣传发动，大力营造浓厚氛围

一是认真召开创先争优专题工作会。通过支委会、班子会、党员会和教师大会，从不同层面加深党员及广大教师对创先争优活动的科学理解，会议要求支部委员和班子成员以身作则，做创先争优活动的‚领头羊‛；要求党员教师充分发挥模范带头作用，做创先争优活动的‚排头兵‛；要求广大教师立足岗位讲奉献，创先争优比作为，将此项活动贯穿工作、学习和生活的始终。二是充分借助校园广播、电子屏幕、校信通、校报、厨窗、展板等宣传载体，大力宣传创先争优活动的内容及主题。三是紧紧围绕‚做教书育人师德标兵‛主题，开展了教学评优、岗位竞聘、结对帮扶等活动，在全校形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，为创先争优活动营造了浓厚氛围，创设了良好环境。

三、周密组织部署，深入开展‚创先争优‛

（一）立足实际，坚持工作思路上创先争优

立足学校三年发展规划，在总结成绩、经验和不足的基础上，学校支部全面分析了学校面临的形势和问题，提出了强化内涵发展和提升，办学生、家长、学校和社会‚四满意‛学校、‚精而强‛学校的办学理念。一是通过家长会、学情调查、致家长的一封信、校信通等形式，努力构建全方位、立体化的德育机制和开放式的德育管理新格局。二是利用校园报刊、军训、电子屏、校园温馨提示、国旗下演讲、评选文明班级等形式，重点开展了以忠、孝、诚、廉等为主要内容的德育教育活动，不断丰富、强化思想德育建设。三是积极开展党员承诺、领导点评、重温入党誓词、评星定格、开展批评与自我批评等活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用，有力提升党员队伍素质。四是大力发扬‚校长苦抓，教师苦教，学生苦学，家长苦撑，社会苦帮‛的‚五苦‛精神和‚热情教书，激情育人‛的‚两情‛作风，坚持有成绩就奖，有成绩就夸，有成绩就说的‚三有‛政策，通过正面引导和舆论造势，鼓励广大教师树立并强化‚质量核心‛意识和竞争意识。

（二）抓住重点，坚持工作方法上创先争优

学校支部把创先争优活动与学校重点工作相结合、相融进、相渗透，做到了‚两手抓、两不误、两促进‛。一是组织教师认真开展‚西部大开发大学习大讨论‛、‚慢发展是失职，不发展是犯罪‛、‚算好廉政帐，走好人生路‛等专题教育活动，恪守《中小学教师职业道德》和《中卫市教师廉洁从教十条规定》，引导广大教师以师德端正师风，以师风引领行风，以行风促进服务，以服务奉献社会。二是以《中长期教育改革发展和规划纲要》为切点，坚持自学与集中学习相结合，政治学习与业务学习相结合，理论学习与能力提升相结合的原则，大力倡导教师准确把握教育脉博，掌握科学教育方法，探索人才成长规律，树立终身学习理念。三是立足中考、竞赛、统测、研讨交流、教学评优等教学教研活动，采取有力、有利措施，引导教师更新观念，引领专业成长，提升教学水平，提高教育质量。四是认真落实‚横向到边，纵向到底‛的安全工作机制，以安全演练、法制宣传、隐患排查、等为抓手，进一步强化安全管理模式，规范办学行为，努力实现教师言行零违纪，学校收费零投诉，师生安全零事故的目标。

（三）健全机制，坚持工作活力上创先争优

一是坚持《中卫X中‚五定‛工作机制》、周工作安排制和汇报制，做到事事有安排，件件有落实。二是完善班子成员考核制、民主监督制、党员评议制等，要求班子成员和党员教师在工作中加强管理，在管理中谋求最大效益。三是要求班子成员身先士卒，行为模范，实行‚坐阵一个年级组，挂靠一个教研组，任教一门学科，每周至少听评一节课‛制度。四是进一步完善教职工考勤制度、绩效工资考核制度和评价制度，实行民主、科学管理，有力地调动了教师工作的积极性和主动性。五是建立和完善竞争机制、考核机制、奖惩机制，达到创先争优和教学相长互促的良性局面。六是形成创先争优长效机制，积极引导广大党员教师在教学一线追求卓越，争创一流。

（四）创新载体，坚持工作内容上创先争优

一是着力发挥功能党小组的示范作用，积极为创先争优活动搭建载体。通过新老教师结扶帮队、大病捐款救助以及高标准、低起点、多层次、重训练的学困生帮教和‚多关爱，少指责，勤督促，有耐心‛的问题学生转化等措施，有力地推动了创先争优活动的深入开展。二是充分发挥示范岗、骨干教师和师德标兵的引领作用，实行动态管理，重在公平竞争和阳光考核。三是大力开展形式多样、内涵丰富、喜闻乐见、卓有成效的实践活动，以运动会、艺术节、新生军训、红歌传唱、演讲比赛、文体活动、校园文化建设等活动为契机，整合资源优势，深化创先争优。四是充分发挥职代会、工会、妇工组织的桥梁纽带作用，切实解决师生员工在工作、生活和学习中的困难，让他们放下包袱，轻装上阵。

（五）培育典型，坚持工作特色上创先争优

一是建立健全总结表彰机制，表扬先进，示荣誉以先进，给勇者以激励，感召广大师生学先进，比先进。二是通过每月一期（1000份）的校报，把在我校创先争优活动中涌现出来的先进典型、优秀事迹宣传造势，以达引领作用。三是宏扬先进，典型引路，在全校范围内兴起‚学比赶超‛的氛围，再掀创先争优热潮。四是结合秋季招生，学校制作了1000份宣传彩页和4块班主任宣传展板，并委派5位优秀教师到招生点进行招生宣传，进一步提升了先进典型形象和学校声誉。

创先争优活动汇报材料 篇10

xx公司党组高度重视创先争优活动，建立健全工作机构和工作机制，以创建“电网先锋党支部”为载体，以扎根基层、建功立业的吕清森、江小金为典型，在转变电网发展方式和公司发展方式、提升自主创新能力、履行社会责任中，深入开展创先争优活动，形成了“组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质”的良好局面，取得了显著成效。公司工会坚持“党建带工建，工建促党建”，积极服务xx公司的发展大局，按照公司创先争优工作的统一部署，紧密结合工会组织的政治优势、组织优势、工作优势，以理论创新引领实践创新，持续推进班组建设创先争优，进一步拓宽了活动的广度和深度，取得了积极成效。

我们的主要做法是：

一是强化思想先导，以理论创新带动实践创新。深入贯彻落实公司党组“三个建设”（党的建设、企业文化建设、队伍建设）的工作部署，以科学发展观指导工会工作，提出了“12345”工会工作体系，这是公司各级工会工作者提高应对复杂局面、推动科学发展能力的重要理论依据，对于全面推进公司创先争优工作具有重要意义。公司工会以理论创新带动实践创新，加 1 强民主管理制度建设，全面系统总结公司“十一五”期间民主管理工作经验，研究制定了《职工民主管理纲要》，建立健全了“双路径，三保障”职工民主管理体系，是国有企业职工民主管理的重要创新成果，为进一步推动公司依法决策、科学决策、民主决策提供了制度保障。

二是创新活动载体，以班组建设为平台凝聚合力。加强班组建设是企业腾飞的基础，也是公司创先争优工作的基础。公司工会把加强班组建设作为推动工会组织创先争优的重要载体，常抓常新。研究制定了《班组建设管理标准》，建立健全了由公司总部抓整体规划和统一部署，网省公司和直属单位抓策划组织和检查考评，地市公司抓实施和操作的工作机制，形成了统一领导、分级管理、各司其职、层层落实的工作格局。深入开展“创建先进班组、争当工人先锋号”活动，全面实施达标班组的动态考核评比工作，丰富和拓展了xx公司创先争优活动的内涵和外延，不断激励广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中建功立业，有力地促进了公司党的建设和改革发展各项工作，班组面貌和员工精神状态焕然一新。

三是大力宣传教育，以先进典型强化示范引领。坚持贴近实际、贴近生活、贴近员工，大力宣传劳模先进事迹，开展“弘扬劳模精神”集中宣传月活动，全体员工撰写了数千篇学习心 2 得体会，形成了崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关心劳模的良好氛围，让劳模精神内化于心、外化于行。组织召开学习劳模座谈会、报告会，广泛宣传“百姓电工”左光满、“爱心大使”韩克勤、“工人专家”夏晓宾等10位具有社会影响力的先进典型，促进了公司创先争优活动的蓬勃开展。充分发挥劳模的典型示范作用，积极推广劳模创新工作室的经验，营造了争当劳模的良好氛围。加强对劳模的培养、评选、服务和管理，关心劳模的生产和生活，组织劳模参观世博会、开展疗休养活动，为劳模的全面发展创造了良好环境。

四是全面创先争优，努力实现一流业绩。全面开展创先争优活动既是落实公司党组的决策部署，也是破解工会创新发展难题的有效载体。以建设团结创新、奋发有为工会组织为主题，开展形式多样的建功立业、岗位奉献、创新创效活动。坚持分类指导，突出实践特色，在广大职工中，深入开展职工技术创新竞赛，科学制定公司2011-2015年职工技术创新竞赛实施方案，坚持竞赛群众性、广泛性，经常性、实效性，营造创新氛围、调动创新热情、激发创新潜能、转化创新成果，持续提升公司核心竞争力；在工程建设领域，开展工程建设立功竞赛，积极推动公司特高压扩建工程和青藏联网工程纳入全国重点工程劳动竞赛范畴，充分调动了广大建设者的劳动热情和工作积 3 极性，保证了工程安全、优质、高效推进。