坚持以人为本就要做到

坚持以人为本就要做到（共10篇）

坚持以人为本就要做到 篇1

马克思主义基本原理概论

-------------坚持群众路线，做到以人为本

每个人都离不了吃喝住学医，所以现如今人们关注无非是儿女读书问题、住房问题、就医问题、物价问题、贫富不均问题、腐败问题等。要解决这些问题，我们就必须在实践中坚持群众路线，做到以人为本。

马克思主义观点认为，人民群众是社会物质财富、精神财富的创造者和社会变革的决定力量，是历史的创造者。按照无产阶级政党的群众观点和群众路线，必须相信群众，一切为了群众，一切依靠群众，虚心向群众学习，全心全意为人民服务。

首先，和谐社会是我们的奋斗目标，而群众路线则是达成这个目标之必不可少的重要条件。因为和谐社会的构建必须动员最广大的人民群众去共同努力，否则，单凭小部分社会成员，是难以建成和谐社会的。

其次，和谐社会的价值内容就是最广大人民的幸福，而把人民群

众动员起来投入到轰轰烈烈的建设和谐社会的事业之中，这本身就是“人民幸福”的重要内容。或者说，如果人民群众的能动性被有效地调动起来、发挥出来、并创造出应有的物质文明、政治文明和精神文明，在这整个过程中让人民群众享受到他们的劳动成果固然是他们的幸福，但这个“创造过程”本身———能动本能的发挥和释放过程也是“人民幸福”的题中之义。

作为一个医学生，我就谈谈应如何在医疗实践方面做到以人为本吧。首先当今社会医患矛盾尖锐这是不可小视的问题。广大人民觉得就医困难，医疗费用太高，看不起病。导致这个问题的本原因在于国家体制问题，医疗法规不完善，导致现在的医疗市场如此混乱。建立基本医疗卫生制度，增加全民健康水平。加强基础预防，只有切实为群众考虑了，矛盾自然会减少，而保障我们这个民族的健康的延续。

针对如今社会现状，我们应采取一系列切实可行的措施，加快推进以改善民生为重点的社会建设，着力保障和改善民生，推进社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理，促进社会公平正义，努力使人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。

只有这样，才能更深刻地体现了我们坚持人民利益高于全部，以人为本的高度责任感和博大情怀。

有梦就要坚持 篇2

——《 开学第一课》 观后感

今天，我怀着激动的心情观看了开学第一课。看后我的脑海里不时浮现出一幅幅画面，一位位感动的人物；女航天员王亚平阿姨，坚持电影梦想的章子怡姐姐，舞蹈老师廖智，伟大的加油站母亲……其中最让我佩服的是舞蹈老师_廖智.他们的故事让我们知道了，有梦就要坚持，只要坚持，就会实现梦想。

廖智老师是汶川大地震中的幸存者。地震时她被埋在废墟下26个小时，地震让她了双腿和女儿，但是她没有放弃生活，没有放弃梦想，没有向命运屈服。她穿上假肢的哪一刻忍受着疼痛，克服困难，站起来一步一步地走，直到重新站在了台。

人生不是一帆风顺的，在追寻梦想的时候，我们会遇到种种困难，我们不要退缩，不要畏惧，要勇敢地坚持下去，终有一天你会成功，虽然在梦想的路上会有汗水，甚至是泪水，但我 们要坚持下去。

梦想的美给予我们心灵的舒适，给予我们对梦想的冲击，可以让我们受到从未有的灿烂。因为梦想会留下一道隐形的，通往一条崭新大道的门。只要你坚定地走下去，找到那扇门，推开梦想的大门，那时的梦想就会成真。我们小学生还在成长，每一个人都有梦想，我希望同学们梦想成真。

让我们一起勇敢的追寻梦想吧，让我们一起去实现梦想，收获我们梦想中的色彩吧！

（温馨点评：小作者观写结合，叙议结合，中心明确，实话实说，感受深刻。辅导老师：李云芳）

要成功就要坚持——演讲稿 篇3

关于要成功就要坚持的演讲稿

今天我很高兴又抢到了麦能和大家一起分享，今晚要和大家分享的是八大心态里的坚持的心态。

大家都知道成功的唯一途径是坚持不懈，要坚持提升自己，胜者为王。坚持的心态是在遇到坎坷的时候反映出来的心态，而不是顺利的坚持。遇到瓶颈的时候还要坚持，直到突破瓶颈达到新的高峰。要坚持到底不要输给自己成功者永不抱怨永不放弃，坚持到底决不放弃。不是没有阳光，是因为你坚持不到天亮，不是没有绿洲因为你心中只是一片沙漠。成功贵在坚持，要取得成功就要坚持不懈地努力，饱尝了许多次的失败之后才能成功，即所谓的失败乃成功之母，成功也就是胜利的标志，也可以这样说，坚持就是胜利。因此你是可以成功的。

商会商务运作是一种个人创业，创业意味着挑战，浓缩几年的人生悲哀，用以出人头地，创业就要遇到很多意想不到的困难，但为了老人、孩子、家庭、社会，为了一个好的结果，困难一点又算什么？你给别人打工，领导，老板只能给你位子。而商会商务运作给你一份事业，经过努力就会得到时间的自由、空间的自由、财富的自由。商会商务运作事业是由多劳多得，到最后的少劳少得，享受非凡自由的发展过程，在这个过程中一定要有创业者的坚持心态，创业是艰苦的，在商会商务运作这个事业的开始阶段，你可能收入不会很多，要有勇气面对困难和挑战，要有积极乐观的心态，要为成功找方法，而绝不能为失败找理由。

古往今来，许许多多的名人不都是依靠坚持而取得胜利的吗？

《史记》的作者司马迁，在遭受了腐刑之后，发愤继续撰写《史记》，并且终于完成了这部光辉著作。

他靠的是什么？还不是靠坚持而已，要是他在遭受了腐刑以后就对自己失去信心，不坚持写《史记》，那么我们现在就再也看不到这本巨著，吸收不了他的思想精华，所以他的成功，他的胜利，最主要的还是靠坚持。

外国名人杰克·伦敦，他的成功也是建立在坚持之上的。他坚持把好的字句抄在纸片上，有的插在镜子缝里，有的别在晒衣绳上，有的放在衣袋里，以便随时记诵。终于他成功了，他胜利地成为了一代名人，然而他所付出的代价也比其他人多好几倍，甚至几十倍，同样，坚持也是他成功的保障。

荀子说：“骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍。”这也正充分地说明了坚持的重要性，骏马虽然比较强壮，腿力比较强健，然而它只跳一下，最多也不能超过十步，这就是不坚持所造成的后果；相反，一匹劣马虽然不如骏马强壮，然而若它能坚持不懈地拉车走十天，照样也能走得很远，它的成功在于走个不停，也就是坚持不懈，这也就像似龟兔赛跑：兔子腿长跑起来比乌龟快得多，照理说，也应该是兔子赢得这场比赛，然而结果恰恰相反，乌龟却赢了这场比赛，这是什么缘故呢？这正是因为兔子不坚持到底，它恃自己腿长，跑得快，跑了一会儿就在路边睡大觉，似乎是稳操胜券，然而乌龟则不同了，他没有因为自己的腿短，爬得慢而气馁，反而，它却更加锲而不舍地坚持爬到底。坚持就是胜利，它胜利了，最终赢得了比赛。

“水滴石穿，绳锯木断”，这个道理我们每个人都懂得，然而为什么对石头来说微不足道的水能把石头滴穿？柔软的绳子能把硬梆梆的木头锯断？说透了，这还是坚持。一滴水的力量是微不足道的，然而许多滴的水坚持不断地冲击石头，就能形成巨大的力量，最终把石头冲穿。同样道理，绳子才能把木锯断。

功到自然成，成功之前难免有失败，然而只要能克服困难，坚持不懈地努力，那么，成功就在眼前。

坚持以人为本就要做到 篇4

在高中的时候，学习较差，三年一晃而过，后来又选择了复读，那一年，才算是真的为自己打开了一扇窗，知道了自己原来还有这么强烈的渴求，自己还有梦。那时，班主任让我们每天早上在上课前大声诵读这首诗：只要生命不息，就要坚持到底。

现在工作多年，发现自己已屈服于生活，没有青春的朝气和蓬勃，忽然有一天我忽然觉得自己应该有新的生活，我还记得自己年少的梦想，还记得那些拼搏的岁月，此时，翻出这首诗，送给自己，高速自己，无论何时何地，只要有梦，就要坚持，只要生命不息，就要坚持到底！

只要生命不息，就要坚持到底

我不是为了失败而来到这个世界上，在我的血管里也没有失败的血液在流动。我不愿听失败者的哭泣，埋怨者的牢骚，这是羊群中的瘟疫。

在我的字典里没有不可能、行不通、办不到、没希望、失败、放弃这些愚蠢的字眼。

我要把每一天的奋斗，就像冲洗高山的雨滴，吞噬猛虎的蚂蚁，照亮大地的星辰，建起金字塔的奴隶，我也要一砖一瓦地构筑自己成功的殿堂，我相信滴水穿石的道理。我相信古老的成功法则，每失败一次，就等于走上成功一次。这一次的拒绝就是下一次的赞同，这一次皱起的眉头就是下一次舒展的笑容。今天的不幸，往往预示着明天的好运。

坚持四抓做到四强 篇5

团结凝聚青年为经济社会发展贡献青春

共青团青海省湟中县委

（2008年7月）

湟中县是国定贫困县，是青海省的农业大县、人口大县，全县总人口45.5万人，其中农业人口41.2万人。全县有青年13万，其中团员2.8万，团青比例为21.5%，全县共有基层团委37个，其中乡镇团委15个，占40.5%；有团支部691个，其中农村团支部393个，占56.9%。近年来，团县委始终坚持“服务大局、服务社会、服务青少年”的工作方针，大胆创新，从组织建设、特色活动、长效机制、典型示范四方面入手，全面实施团建基础工程，切实有效地增强了团组织的凝聚力和战斗力。全县15个乡镇团委全部达到了“四个好”标准（即班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地好），393个农村团支部中377个村达到了“三个有”标准（即有班子、有制度、有作用），占全县的96%。2007年12月，我县被团中央命名为“全国团建先进县”。我们的主要做法是:

一、抓好组织建设，强化团建创新。坚持依托党建带团建，创新形式加大团建工作力度，有效加强基层团组织建设。加大党建带团建力度。坚持定期向党政分管领导汇报工作，积极争取县委的重视和支持。县委把团建工作纳入党建整体规划之中，一同研究、一同部署、一同落实、一同检查，并制定下发了《关于创建农村团组织先进县的安排意见》，确定了我县乡村团组织“四个好”、“三个有”的创建标准，制定了“四个一”创建目标：即建设一支能够带领青年勤劳致富奔小康的领导班子；选准一个为当地经济发展和青年致富的项目；建立一

支能够充分发挥模范带头作用的团员队伍；建立一套保证开展团的工作和组织生活的有效制度。团县委按照上级团委和县委的要求，每年确定“五四红旗团委”重点创建单位，并经常深入到乡镇检查指导创建工作，严格按标准考核验收。由于县委高度重视团建工作，狠抓落实，全县基层党组织都积极行动起来，结合本地、本部门实际，将团建纳入党建总体工作中，仔细研究、认真安排、主动支持，从而形成了上下齐动抓团建的工作局面。加大基层团委建设力度。在乡镇团委换届过程中，我们联合县委组织部下发文件，对团委班子人选条件、团干部的培养等内容做了明确规定，及时分别完成了各级团组织的换届工作。在新配备的团干部中，平均年龄为29.6周岁，大专以上文化程度85%，团干部整体素质有了明显提高。认真抓好“推优”工作，为党组织输送新鲜血液。三年来，共推荐优秀团员入党274人，“推优”入党占团员入党比例的95%。加大村级团支部整顿力度。结合村“两委”班子换届的契机，对班子配备不齐的村团支部进行调整充实，选准配强支部带头人，从根本上解决基层团组织涣散、团干部缺配、作用缺失等突出问题。特别是在2007年8月份,我们以海选的方式在多巴镇韦家庄村举行了基层团组织换届选举工作，事先不确定候选人，所有团员均为候选人，由全体团员直接推选，选举产生团支部委员3名，其中书记一名。成为全省首个海选产生的团支部，为团组织建设开了先河，开出了民主之花，结出了团建创新之果。同时，在多巴镇小寨村等8个社会主义新农村试点村采取直选方式进行了团支部换届选举。经过调整后，全县393个村团支部班子配好配齐，团干平均年龄为29周岁，高中以上文化程度占86%。

二、抓好特色活动，强化组织活力。坚持在继承中发展，在发展中创新，精心组织一系列特色活动，全面活跃基层团组织的活力，增强团组织的凝聚力。创新载体，大力开展思想道德教育活动。在增强

团员意识主题教育中，我们把思想道德教育同丰富有趣的实践体验活动结合起来，成功举办了“党在我心中”、“我与湟中共奋进”、“民族精神代代传”等主题教育。同时，紧扣时代主题，深入开展了“知荣辱、树新风，我与祖国共奋进”、“落实科学发展观，为湟中发展做贡献”等形式多样的教育活动，努力在青少年群体中营造了良好氛围。通过丰富多彩的教育活动，不断增强团员的时代责任感和历史责任感，用活动的号召力和吸引力激发了广大青少年热爱祖国、热爱新时代的激情。找准切入，大力参与新农村建设。紧紧围绕构建和谐社会、建设新农村两大重点工作，找准服务党政中心的切入点。团县委积极动员引导广大青年积极投身新农村建设，为构建和谐湟中奉献青春。几年来，共举办农村实用技术培训班96期，培训农村青年8540人，组织输出农村青年129名，先后被团中央、农业部和团省委、省农牧厅评为“服务农村青年增收成才先进集体”。扎实推进“青春建功新农村”活动，发动县直团组织、五四红旗团委单位与新农村建设试点村结对开展帮扶活动，进一步强化基层团组织的凝聚力和战斗力。积极开展“乡村青年文化节”活动，以“送文化、送科技、送法律、送健康、送温暖”为主要内容，开展贴近基层、贴近青年、贴近实际的服务活动，营造积极、健康、向上的文化氛围。发挥优势，大力推进青年文明工程。以“青年文明号”创建为载体，深入开展青年岗位建功活动，为全县精神文明建设带好头、引好路，全县涌现出县级青年文明号15个，青年岗位能手30名。把壮大队伍、提高质量作为志愿者工作的切入点，推行青年志愿者注册制度，全县共注册1938名青年志愿者，并组建设了8支志愿者服务队，争取大学生志愿服务西部计划、清华大学研究生支教团的129名志愿者到我县教育、卫生、农业和政法等部门开展志愿服务，以实际行动丰富和弘扬了志愿者精神，受到了社会各界的广泛赞誉。同时，扎实推进希望工程。我们积极动员各种社会

力量广泛开展“扶弱济困、真情救助”活动，争取资金165万元，新建希望小学4所；筹措资金10万元，建成希望书库9个；争取助学金48.7万元，资助大、中、小学生964名。

三、抓好长效机制，强化工作保障。在建立健全相关制度的同时，严格抓好制度落实，确保各项工作有序开展。建立健全学习制度。我们以创建学习型团组织为抓手，定期组织机关团干和基层团组织负责人进行理论学习，要求机关全体同志做到“六个一”：每天坚持一小时学习，每月撰写一次学习心得，每季在团干会上进行一次学习心得交流，每半年撰写一份调查报告，每年参加一次学习参观，每两年参加一次团干培训。建立健全工作制度。在活动的设计、实施、总结上制订了调研制度、项目运作制度、分工协作制度、宣传信息工作制度等一系列制度，促进各项工作的制度化、规范化。建立健全评比制度。坚持每季度举行基层团建工作汇报交流会，总结交流各地工作经验，听取基层团组织的意见及建议。坚持每年一次的团建工作评比考核制度，组织各单位进行交叉评比，学习先进，激励后进，充分调动基层团干的工作积极性和主动性。建立健全挂钩联系制度。建立由团县委机关同志挂钩基层团委制度，规定机关干部每月要有4次以上到基层进行调研，指导挂钩联系点开展工作，帮助解决基层团建工作中存在的问题。

四、抓好典型示范，强化整体成效。注重发挥典型示范作用，充分调动基层团组织的首创精神和示范作用，着力实施团建基础工程。我们积极探索以服务促建设、以服务求活跃的团的基层建设新路子。通过确定农村、社区、学校、机关企事业等各种类型的共青团固本强基工程示范点创建单位，制定示范点工作规范，组织对各创建单位进行检查评比，命名了5个乡镇团委示范点和8个村团支部示范点。通过抓好一批，带动一批，努力巩固扩大创建成果。通过开展“创先评

优”和“服务新农村团建基础工程活动月”等活动，促进了全县基层团组织比、学、赶、帮、超局面的形成，进一步促进了我县团的基层组织建设整体活跃。三年来，共涌现出省、市、县级“五四红旗团委、支部”26个，全国“五四红旗团委创建单位”1个。

近年来，湟中团县委坚持党建带团建，团建抓创新的工作思路，深入开展团的“三级联创”活动，全县团的工作得到长足发展，共青团服务全县经济社会发展能力得到进一步提升。我们虽然取得了一定成绩，但是，随着经济社会的进一步发展，青年群体的需求呈现出多样化，共青团工作面临着许多困难和挑战，主要表现在：

1、团组织的覆盖面尚需拓宽，全县新经济组织、社区团的建设起步较晚，在此领域的基层团建工作还需作进一步探索。

2、基层团组织尤其是农村团支部边整边瘫的问题普遍存在，团的基层组织活力不足，凝聚力不断削弱，加之基层团干部兼职过多（全县15个乡镇团委和393个农村团支部中98%以上的团干部均为兼职），报酬难以落实，严重影响着村级团组织作用的充分发挥。

3、农村青年致富愿望强烈，但受各种条件的限制，团组织服务农村青年的能力不能满足青年要求。近几年来，我们在服务青年脱贫致富奔小康活动中，确立了多巴镇韦家庄村团支部等几个“青春建功新农村试点村”，并积极争取、多方筹集资金用于农村团组织建设、青年中心建设和青年劳动技能培训，取得了良好效果，但由于团组织的物质依托十分薄弱，缺乏资金支持、政策扶持，未能形成规模效益，难以发展壮大。

4、部分团干部的思想观念、工作作风还不能完全适应新形势的要求。针对上述存在的问题，今后，我们将积极适应形势变化，审时度势，创新思路，在继承中探索，在探索中创新，在创新中发展，努力在加强建设上下功夫，在增强凝聚力上做文章。

一要围绕发展第一要务，用共同的目标来凝聚青年。要积极引导各级团组织和广大共青团员围绕全县改革发展稳定的大局和党建工作的中心任务，充分发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，切实发挥好在经济建设和社会发展中的生力军作用，团结带领广大青年积极投身经济建设主战场，在建设富裕文明和谐进步新湟中的征程中发展应有的作用。

二要坚持以人为本，用真诚的服务来凝聚青年。要把服务作为青年工作的切入点，注重服务内容的延伸，不断完善服务功能，拓宽服务领域，提升服务水平。要积极构建扶贫帮困体系，切实解决困难青年群体的生产生活问题，让困难青年共享改革开放成果，通过有效的服务活动，增强对广大青年的吸引力、凝聚力。

坚持做到依纪依法安全文明办案 篇6

做到依法依纪安全文明办案，是纪检监察工作人员的职责，要注重以人为本，坚持人性化办案，切实从探索安全文明查办案件方法上找准突破口，充分保障依法依纪文明办案，实现了办案工作政治效果、社会效果和法治效果相统一。

（一）做好前提和基础性工作，为依纪依法、安全文明办案夯实基础。一是强化学习教育和培训，着力提高自身素质。办案人员必须掌握案件涉及到的有关法规文件，认真学习党纪政纪法规、纪检监察业务知识新要求，打牢业务基础。同时，强化培训，着力增强办案能力。认真贯彻落实《中国共产党纪律检察机关案件检查工作条例》及实施细则、《纪检监察机关严格依纪依法办案工作的意见》、《中共中央纪委关于进一步加强和规范办案工作的意见》等一系列条规制度。

（二）认真探索查办案件方法，为依纪依法、安全文明办案提供保证。一是以人为本，维护当事人的合法权益。坚持文明用语，减轻被调查人的心里紧张，当事人涉及到具体问题情绪激动时，办案人员有针对性地做好做细思想工作，禁止使用讽刺挖苦或不礼貌的语言，尽量减轻当事人的心理压力。认真做好涉嫌违纪人员教育转化工作，认真听取涉嫌违纪人员的解释申辩，对少数涉案人员的无理取闹，做到晓之以理，动之以情，把政策讲透。尊重人权，保护涉案人员的个人隐私，在政策允许的范围内

尽量保护涉案人员的个人隐私，调查取证工作争取一次到位，避免反复询问，造成不良影响，对当事人要求保密的事项、内容依纪依法采取适当方法予以保密，对于与案件无关的个人隐私，不传播泄露给他人。二是认真做好谈话取证过程中的安全防范工作。办案人员在谈话取证过程中，通过分析谈话对象的具体特点选择适当的谈话方式，发挥感化作用，赢得被调查人的主动配合。必须做到：谈话前，要对被谈话人的工作、家庭、社会关系、身体状况、生活习惯等情况进行全面深入了解，有特殊情况的要采取相应的安全防范措施；谈话中，要注意观察被谈话人的情绪变化和健康状况，如有异常情况及时采取针对性的安全防范措施；谈话后，对思想变化或情绪波动大、身体状况差的被谈话人，必须陪同其返回，交给其所在单位和亲属。在整个谈话取证过程中切实做到“四不”、“四防”，即：不搞刑讯逼供，不搞威胁利诱，不搞侮辱虐待，不搞体罚或变相体罚，防逃跑、防自残、防自杀、防疾病。三是对受到查处的党员干部进行回访教育。通过回访教育，帮助受处分党员干部尽快改正错误，温暖了受处分党员的心，调动了他们的工作积极性，取得了良好的社会效果。

（三）、提高素质，牢固树立规范办案的思想认识。一要确立以人为本的观念。坚持在办案中体现以人为本的执纪执法观念，尊重人、教育人、挽救人，尊重和维护被调查人的健康权、休息权、申辩权、知情权、财产权等基本权利。二要增强政策观念。在办案中既要用传统有效的办案方法突破案件，又要适时运

在新形势下坚持做到“两个务必” 篇7

在全党全国认真学习贯彻十六大精神，开始全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面的新形势下，中共中央总书记胡锦涛和中央书记处同志来到革命圣地河北省平山县西柏坡学习考察。胡锦涛同志发表重要讲话，强调全党同志要重温毛泽东同志关于“两个务必”的重要论述，重温邓小平同志、江泽民同志关于全党和全国人民要长期艰苦奋斗的一系列重要论述，结合新的实际坚持做到“两个务必”。这对于我们深入贯彻“三个代表”重要思想，全面落实十六大确定的奋斗目标和各项任务，具有重大而深远的意义。在中国革命处于全国胜利的前夜这个重大历史转折关头，毛泽东同志在党的七届二中全会上，向全党特别是高级干部提出，“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”。从此，“两个务必”铭刻在广大党员的心中，化为强大的精神力量，伴随着革命、建设和改革的光辉历程，激励着我们夺取一个又一个的伟大胜利。“两个务必”，凝结着深刻的历史经验，体现了我们党的根本宗旨，展示出共产党人的政治本色，其中蕴含着具有长远指导意义的两个重要思想。一是，在伟大的成就面前，党内一部分同志可能会骄傲起来，自满的思想可能滋长，不愿意再做艰苦的工作，如果不坚决防范和克服这种情绪，党的事业就不能向前发展，甚至会失败。二是，不论我们党取得什么样的成就，都必须长期艰苦奋斗，始终坚持马克思主义政党的本色和宗旨，不断维护和实现最广大人民的根本利益，这样我们党才能始终保持同人民群众的血肉联系，始终得到广大人民群众的拥护和支持，始终立于不败之地。应当看到，现在我国已进入全面建设小康社会、加快实现社会主义现代化的新的发展阶段。经过党的十一届三中全会以来特别是十三届四中全会以来13年的艰苦奋斗，我国的改革开放和社会主义现代化建设取得了举世瞩目的伟大成就，我们完全有理由感到自豪，但我们决不能自满，决不能懈怠，决不能停滞。成绩越大，形势越好，越要头脑清醒，居安思危。还应当看到，现在目标确定，蓝图绘就。要实现宏伟目标，把蓝图变成现实，需要全党同志团结一致，艰苦奋斗。我们要走的路还很长，肩负的任务还很重，困难和挑战还会很多，艰苦奋斗的思想和作风一刻也不能丢。“忧劳兴国，逸豫亡身。”国家越是发展，生活越是改善，越要艰苦奋斗，勤俭建国。在新形势下坚持做到“两个务必”，这是以胡锦涛同志为总书记的党中央向全党发出的号召，是贯彻落实十六大精神的必然要求，是全面贯彻“三个代表”重要思想的具体体现，是坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的生动实践。在这个问题上，全党同志一定要有深刻的认识和高度的自觉。各级领导干部一定要认真学习贯彻胡锦涛同志在西柏坡的重要讲话，一定要以身作则，率先垂范，带头做到“两个务必”。要自觉抵制安于现状、浮躁浮夸、急功近利的不良思想和作风，自觉抵制贪图享乐、铺张浪费、大手大脚的不良思想和作风。时刻牢记我国的基本国情和党的庄严使命，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记人民的重托和自己肩负的历史责任。要深入基层，深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要以艰苦奋斗的精神做好各项工作，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，在团结和带领人民群众全面建设小康社会的奋斗中，不断为人民建立新的功绩，为党增添新的光彩。

黄湖镇综治工作做到“五个坚持” 篇8

二是坚持宣传法律，提高民众法律意识。在每月召开的综治例会上，都安排了一定时间，由司法所所长组织学习了《土地承包法》、《道路交通法规》、〈〈治安管理处罚条例〉〉、〈〈城乡建设规划法〉〉等一些与群众生产生活息息相关的法律知识，不断提高村（社区、企业）管理人的法制意识。同时，还以“五五”普法为契机，通过张贴标语、制作宣传栏，发放普法读本和反邪教手册等方式，引导群众自我学习，营造了浓厚的法制宣传氛围，促进广大村民自觉学法、懂法、守法、护法。

三是坚持定期排查，消除矛盾隐患。在日常工作中，镇综治工作中心坚持每周一次排查辖区的隐患，每月做到一次大的清查。对排查出的事故做好登记，本级不能解决，上报给上级部门协助解决，同时要求镇综治中心工作人员定期和不定期到各村查看治安情况，到帮教人员家中谈心掌握思想变化，到商铺、出租屋之中询问流动人员情况，对机动车主、建筑工地等一一巡查，尤其是节假日期间和夏季等事故高发期组织镇村干部加大巡查或排查，防范各种事故发生。

四是坚持快速介入，妥善调理纠纷。今年来，镇综治工作中心领导干部、组织治调主任随时能赶到纠纷现场进行调解，防止矛盾激化和失控，避免诱发不良事故案件。

企业管理变革如何做到以人为本 篇9

所谓变革就是企业摆脱现有相对稳定的状态向未来理想的状态演变进化的过程。企业变革的目的是通过改变现有的发展战略、业务模式、权利结构、组织架构，人员分工、打破企业内部陈旧稳定的关系，改变企业内组织成员现有的观念、态度和行为，以及成员之间现有的合作状态。从而进行有目的的、系统的调整和革新，以适应企业所面临的新的内外部环境、提高企业的竞争能力，形成企业新的竞争优势。

企业变革所面临的主要阻力和挑战，企业变革中的核心是企业战略的重新定位、业务模式的创新与导入，新的技术的应用和新的业务流程、组织模式的再造。然而，变革意味着破坏，意味着打破传统，企业变革的成败，很大程度上取决于企业变革思路与变革方案，而最终获得成功的关键在于实施变革的过程中组织内部利益的分配和观念的转变，面对企业变革带来的利益重新分配和组织再造、流程再造、文化再造，决定企业变革能否有效实施的关键是人员的思维模式的变革。企业变革的阻力主要来自两个方面，一是员工个人层面，个人层面的阻力主要来自于员工的个体心理和经济利益的驱使，对现有利益，工作模式的依赖与眷恋从而产生的对变革的抗拒。二是组织层面，在组织层面产生的变革阻力包括现有的组织架构、现有的管理制度、现有的企业文化、组织氛围、员工固有的观念和工作方式等隐性阻力，人们为了保护自身利益常常会抵制变革。相对于组织内的显性阻力而言，组织内的隐性阻力就更加隐蔽，而一时难以克服。变革意味着要改变员工已形成的利益格局、工作关系和工作方式，必然会引起员工的不满与抵触，改变运行模式而引起的组织运行阻力。

相对于战略、业务模式、组织、流程和技术，人员的变革是企业变革中所面临的最重要的挑战。因为对人的把握是企业管理中最困难的，变革过程中人员问题是所有问题的核心问题，其中包括了人才保留、人员流动、员工态度与绩效认可等。能否取得员工的理解与支持成为变革达成预期目的的关键，如果通过强势的管理使员工同意或顺从，表面的同意并不能得到行动上真正支持，这样的变革会适得其反。业务模式、组织、流程和技术是相对客观的因素，都需要由人去改变和落实，人力资源变革管理成为企业变革的核心，因此企业变革必须把人的问题作为首要问题去考虑。

如何解决企业变革中人的问题?要保证企业变革的有效实施，必须正确的认识人性，把握人性，以人为本，重视怀疑和反对变革的人员，调动全员积极性，让每个人参与到企业变革中，只有这样才能保证企业变革的顺利进行。

1、企业变革必须正确认识和把握人性

能否正确认识和把握人性是企业变革能否成功的关键。企业变革要尊重人性，正确理解员工对变革的抗拒，和对现有的利益格局、工作形式、工作习惯的依恋。要设身处地的为员工着想，“人心思变”要及时引导员工参与变革，让员工真正发自内心的理解、支持与认同企业变革，并用满腔的激情与热情，积极主动的参与企业变革，并把变革的行为固定下来，不断形成企业新文化的一部分。因为文化决定观念、观念决定心态，心态决定行为，行为决定习惯，习惯决定未来。文化观念起源于感受，员工最重要的原动力来自于对企业的感受与认同，来自于企业对他们关注和他们对企业价值观的认同。要在不断推动企业变革成功的过程中，培养员工变革观念和习惯，满足员工的事业成就愿望并进而建立起员工对企业的高度忠诚。

2、正确把握员工变革中的态度转变

在企业变革中，一般情况下员工从观望、接受、理解、有欲望参加到积极参与是变革态度的转变过程。在这一过程中，我们应该积极扩展沟通渠道，让管理者与员工可以直接或间接的沟通，理解相互的想法、立场和目的，消除变革过程中出现的不信任或对立。有效的沟通，可以使员工转变原有的立场，参与到变革过程当中。变革开始时，可以重点针对容易接受变革的员工，以取得他们的认同，让他们成为员工内部的沟通者。管理者对任何有利于沟通的措施，应当予以支持和奖励。

3、让员工坚定变革的决心和勇气

企业变革没有破釜沉舟的决心和勇气是不可能变革彻底的，只有很坚强的走到底，最后才能取得变革彻底成功，

正如格鲁夫所说“只有偏执狂才能生存”。

企业要变革，就要破坏一种状态，而破坏一种状态的行为最公平的说法是一半人受益、一半人受害。受益者认为应该受益，受害者首先攻击企业的变革。为了顾及受害者利益而修改变革，就会让原先受益者的失去既得利益，这时受益受害者都会抨击企业变革。变革就会出现进退两难境况，因此，企业变革必须要有先死而后生的决心与勇气，并能坚持到底，才能取得变革的成功。

4、通过变革宣传使员工全面获得变革的信息

实施企业变革必须实行“内部认知”的一致，宣传变革思维，化解人性的弱性，才是保障变革的先决条件。把企业思维植根到每个员工的工作和生活中去。明确自己的责任、目标才能使每个员工更好地融入到变革中去，有效地推进变革实施。

在变革不仅仅要强化新的业务模式的导入，更重要的要把每个人心中想法对变革的影响考虑进去。变革的最大阻力不来源于技术的改进，业务模式的改变，而来源于思维方式的改变。习惯可以造就一个企业的辉煌，也可以禁锢一个企业的发展。优秀企业变革的紧迫感与行为往往都受企业现实文化的影响，大多数人难以接受企业变革的折腾与持续创新的改变，难以自我反省。这种文化的沉淀深深地制约着企业的竞争能力的提高。因此，宣传变革思维，化解人性的弱性，才是保障变革的先决条件。

通过宣讲和其他沟通方式使员工获得有关企业变革的全部信息，包括组织的现状、战略及愿景等，激发其对企业未来前景的信赖，这是员工接受变革的前提。管理者要利用可以利用的一切方法在最短的时间内让员工完全了解变革的必要性，使员工从不同的角度来认识组织存在的问题，并让员工参与现有问题的确认以及解决方案的制定。通过明确、及时、可信、全面，以数据和事实为依据的沟通向员工传递企业变革的信息。可能快地向员工说明：企业变革的行动计划是什么、我们应采取什么行动步骤、我们现在应该完成的工作是什么、通过变革我们能从中获得什么等。当员工清楚地知道事情的进展以及可能的结果时，他们会成为变革的合作者和支持者，而不是抵制者。此外，可以通过员工调查来确定各级员工对变革的理解，它既是调查又是再一次变革的宣传与沟通。

5、通过授权参与和培训促进员工积极参与变革。

在企业变革中，如果得不到员工的支持和积极参与，变革是无法成功的。

为促进员工积极参与变革，必须通过员工实际参与变革来理解变革，因此要善于授权员工参与变革，比如业务模式的创新，可以直接要员工亲自参与而不是被动的接受，在参与的过程中吸收员工的意见和建议，并对员工的创造与贡献给予肯定与奖励，这样员工会对变革更加认同。

同时在变革中要加强员工培训，通过培训加深员工对企业变革理念的理解，以帮助员工理解为什么要进行变革，在哪些方面应该变革。培训还可以帮助员工掌握企业变革所需的新技能，以适应企业变革后新的业务模式和管理方式。

在变革中还要调查员工的态度和行为变化，将调查结果反馈给员工。这有助于员工清楚变革的过程，同时帮助管理者了解企业变革到达何种程度，以及需要改进的方面。

6，通过激励增强员工积极参与变革的信心

在企业变革中，要对积极参与变革和在变革中起到推进作用和通过变革取得明显成绩的员工要及时进行奖励，激励变革的实施与推进，同时要把企业变革与员工激励结合起来，通过变革在提高企业效益的同时提高员工福利待遇，是员工感受到变革的益处与希望。同时企业可以在变革中对用于推进变革的员工予以提拔和重用，以稳定关键员工，消除顾虑，坚定他们支持和参与变革的信心，有利于变革的续推进。

7、正确对待和处理变革的阻碍者

在企业实施变革过程中总有一些人阻碍企业变革，不愿意参与到企业变革中来，管理者必须以人为本，理解和包容不愿意参与到变革的人员，认真的对待他们，通过反复交流与沟通力争达到对变革的认同，对于从根本上不愿意接受和参与变革的人员，可以为他们创造退出条件，让他们愉快的离开。对待变革的阻碍者要宽容与果敢，不能优柔寡断，以免负面消极因素影响变革的有效推进。

坚持以人为本就要做到 篇10

乡镇人大工作是基层民主法制建设的前沿阵地，与群众的联系最密切，是人大制度优越性在基层的具体体现。乡镇人大工作直接关系到新农村建设、和谐社会建设，只有创新创优镇人大工作，才能充分体现科学发展观的要求。因此，具有中国特色的乡镇人大工作决定了必须要以科学发展观为指导。结合我镇的工作实际，笔者认为推动乡镇人大工作应从“四坚持四讲”来践行科学发展观。

一、坚持科学发展导向，准确定位讲政治

近年来，我们坚持以科学发展观指导镇人大工作，将镇人大工作定位为“围绕中心，服务大局，开拓创新，争创一流”的目标要求，坚持党的领导、人民当家作主和依法办事三者的有机结合，在工作中自觉地服从和服务于经济建设，关注民生，维护好农村发展与稳定的大局，在事关公平正义、人民群众普遍关心的热点、难点问题上当好主角，依法开展对政府及其部门工作实行监督，找准监督主体，细化监督内容，深入调查研究，行使好法律赋予的监督权。认真做好召开人民代表大会的会前准备、会中组织和会后督办三个环节，行使好法律赋予的各项职权，为民掌好权、用好权。

在监督政府及其部门工作的同时，镇人大把支持镇政府工作作为镇人大工作的重要着力点和落脚点，切实做到依法办事，照章办事，同舟共济，共谋大事。在日常工作中，一方面始终强化政治意识，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致，把镇人大工作置于党的领导之下，紧紧围绕镇党委的中心任务安排镇人大工作，以镇党委确定的总体目标作为结合点与切入点；镇人大干部紧紧围绕中心工作出主意、想办法，参与镇党委重点工作、实事工程的分工协调等工作，把镇党委的工作思路转化为全镇上下的生动实践，全力以赴谋发展。另一方面，主动工作，激情干事，充当好镇党委的参谋和助手，积极建言献策，努力按照镇党委意图和人民的意志来开展镇人大工作，及时把党的主张通过法定程序变成人民群众的自觉行动。

镇人大是代表人民利益、代表人民当家作主的最基层国家权力机关，其工作出发点和落脚点就是要实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。因此，镇人大工作要更加贴近民生，体现民情，充分体现科学发展观的要求。

二、坚持创新创优举措，丰富载体讲特色

创新创优是人大工作科学发展的灵魂和动力，只有以创新创优理念为统领，以务实精神为导向，不断强化科学发展意识，丰富活动载体，人大工作才能不断取得新突破。

一是创新工作思路。做好镇人大工作必须正确处理好学习、继承、借鉴和发展的关系，在充分借鉴本地区先进镇及外地镇人大工作成功经验的基础上，结合本镇实际，积极探索镇人大工作规律，以创新的思维与理念指导和推动镇人大整体工作上新台阶，从而为创造性地开展镇人大工作奠定基础。认真听取镇政府及有关部门对人大工作的意见和建议，在人大代表中征集人大工作创新创优方案，为开创镇人大工作新局面谋划思路。要认真研定年度工作计划，抓好计划的实施和落实，做到有重点，有活动，有特色，有新意，确保活动的计划性、实效性。

二是创新培训方式。镇人大要进一步加强和改进代表工作，使每名代表明确人大代表执行的职务不是一般性质的职务，而是一种具有实质内容的政治职务，各级人大代表是各级国家权力机关的组成人员。通过采取组织代表视察、调研、组织代表参加接待选民日活动等多种形式，坚持用科学发展观武装头脑，正确理解和把握科学发展观的精神实质和丰富内涵，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，不断增强代表的光荣感、责任感和使命感，帮助代表不断提高政治素质和尽责履职能力，争当“责任型、学习型、调研型、务实型、清廉型”人大代表。

三是创新体制机制。科学发展，必须有科学的体制机制作保证。要开展形式多样、富有成效的活动。根据工作的需要，注重把解决现实问题与建立长效机制结合起来，着力构建更加完善的镇人大工作体制机制。在健全镇人大主席团闭会期间工作职责、人大主席副主席工作职责、镇人大闭会期间主席团会议等制度的基础上，不断深化人大代表联系选民制度、接待选民日制度和向选民述职制度，通过完善镇人大各项规章制度，使镇人大工作逐步走向制度化、规范化和法制化的轨道。通过开展区镇 1

人大代表接待选民日活动，拓展了人大代表了解民情、倾听民生、反映民意、为民办实事的重要渠道，倾听和收集了广大选民为平东镇经济、社会又好又快发展，促进社会和谐稳定方面的建议、意见。镇人大将大家提出的意见、建议归纳整理后，及时抓好了交办、督办、反馈等工作，确保了选民提出的问题和要求得到较好的落实和解决。

三、坚持群众满意目标，履行职责讲效果

人大代表的建议是广泛搜集群众各方面的意见而综合形成的，也是镇党委、政府收集群众思想动态来源的重要渠道之一。因此，镇人大高度重视，尤其是督促镇政府把代表建议办理好、落实好。

一方面，要引导代表选准角度，选好主题。结合实际，把握重点，提出有价值、有质量的建议。在开展人大代表接待选民日活动的基础上，搞好调研和视察，酝酿提出建议，把握建议的针对性、全局性和高效性，防止建议质量不高，操作性不强，建议内容不详实、不科学、不准确的现象。

另一方面，镇人大督促政府和相关部门及时办理建议。我们及时公开代表建议、批评和意见的办理情况，以及有关问题的整改情况，主动接收代表和人民群众的监督，增强人大监督工作的实效。近年来，我镇采取镇政府领导当面答复和书面答复相结合的方式，坚持“公开、回访、督办、通报”的形式，以代表满意、解决实际问题为目标，确保代表在会议期间以及闭会期间、代表集中接待选民日活动中提出的建议件件有答复，事事有着落。镇人大对重点建议办理要做好跟踪督查，掌握办理进展情况，力求使办理代表建议答复满意率98%以上。我们还坚持将代表建议、批评和意见及答复汇编成册下发到各村、各代表小组；通过镇人大网站向社会进行公开。

四、坚持清正廉洁从政，公道正派讲宗旨

镇人大干部必须塑造清正廉洁形象，不断增强自己的人格魅力。只有做一个永远值得人民群众信赖和依靠的人，做一个优秀的人，才能被人民群众所尊重。切不可居高临下，目中无人，摆架子，显威风，以发号施令、盛气凌人的 “官”自居。更不能片面认为“距离”产生权威，人为地设置感情屏障。要树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻算好“经济帐、形象帐、自由帐”三笔帐，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常弃非份之想，做到品德高尚，行为端正，内正其心，外修其行。