红十字培训

2024-06-30

红十字培训（精选9篇）

红十字培训篇1

根据省政府《关于印发海南省十一五期间突发公共事件应急体系建设规划的通知》和《海南省红十字会2010年普及救护培训工作实施方案》的有关要求，为普及救护知识，提高旅游行业应急救护能力，近期将组织举行一次专题培训，请各单位踊跃报名积极参与。具体事项如下：、培训目的：“救命黄金十分钟”的现场救护意识以及在意外事件与突发事件中的防

范避险、自救互救知识与技能。

师资力量：海南省及三亚市红十字会专家

培训内容：救护新概念、现场救护原则、徒手心肺复苏、创伤四项技术等技能操作、急性冠脉综合症、脑血管意外、糖尿病急症等现场救护及意外伤害中的触电、溺水、常见急性中毒、烧烫伤、毒蛇咬伤等现场急救知识。

培训考核：经考试合格的学员可以获发中国红十字会总会统一制作的《救护员证》。

培训时间：待定（报名：5月12日-5月18日）

培训地点：红十字会根据报名人数与企业确认地点

培训费用：政府承担培训费用

参加了心肺复苏、四项技术的培训。培训及考核结束后，市红会为他们统一办理由中国红十字会印发的红十字急救员证。在三亚市红十字会的倡议下，三亚凯莱酒店以参加培训的学员为基础，成立了“三亚凯莱酒店红十字急救队”，其主要任务是为入住本酒店的各层次游客提供现场紧急救护服务。

9月9日至10日，三亚市红十字会在丽景海湾酒店二楼海湾厅举办急救员培训班，来自酒店保安部、前厅部、客房部、餐饮部等一线员工47人参与了此次培训。此次培训旨在普及酒店员工的救护知识，提高酒店急救员的专业水平。

为适应海南国际旅游岛的发展完善各项服务项目，本次急救员培训班由市红十字会派出资深医师为学员们授课，以多媒体投影仪播放学习课程，学员们认真的听取了医师的讲课，并积极的答题，还为参训员工发放了救护员指南等学习资料。在短短两天的紧张培训课时里，酒店员工们系统地学习了心肺复苏术、创伤救护的止血、包扎、固定、搬运等现场救护必备的专业知识和技能，如：心跳骤停、气道异物梗塞、动脉大出血、骨折、溺水、毒蛇咬伤等

常见急症及意外伤害的处理等。参加急救员培训班的学员们经过考试合格后，由市红十字会为他们统一办理由中国红十字会印发的红十字急救员证。

酒店领导对这期急救员培训班十分重视，要求组织部门认真负责，密切配合，注重实效，并让他们在酒店今后的工作中发挥重要作用。

在此次培训会上，酒店部份员工学会了一些简单救护技能和突发事件紧急逃生方法。部份员工学会了一些简单救护技能和突发事件紧急逃生方法。

为提高员工的安全防范能力，利用专业知识正确处理突发状况。近日，三亚湘投银泰度假酒店特邀请三亚市红十字会讲师到店为员工进行专业急救知识培训，安全部、康乐部、工程部及前厅部等对客接待部门都参加培训。

此次培训内容包括心肺复苏、创伤救护等各项专业技能，据讲师介绍，此次培训的技能不仅能帮助员工服务于酒店客人，更能服务于社会人群。课程吸引了员工的认真参与，参训员工将这次培训作为一次提高专业技能的机会，不仅认真倾听老师的理论讲授，更是积极参与动手训练。

酒店员工的职业态度与职业技能直接影响着服务质量的高低，三亚湘投银泰度假酒店一直将员工的培训作为酒店的头等大事，工作之余酒店都会不定期组织有关职业精神、专业知识、工作技能、产品知识和礼仪习惯等各方面培训，以提升员工的专业水平。一.止

血

二.包

扎三.固

定四.搬

运

十字绣加工培训加盟也有骗子篇2

其实,“十字绣”因为简单易学,一般只花5分钟左右就可以领会,所以一直以来被视为一项陶冶情趣的休闲活动。鉴于更多时候顾客喜欢自己买材料回去绣,享受刺绣的过程和乐趣,对成品的需求并不大,因此市场的情况决定了商家经营形式:主打材料销售,不搞成品加工。

大家喜欢自己做十字绣,而不是购买成品,那么,你加工的十字绣又能卖给谁呢?

知道这一点,就不会上十字绣培训加工加盟的骗子的当了。

先看一则新闻:

近一段时期以来,晋城市公安局城区分局已累计受理以加工十字绣为名的诈骗案件17起,涉及诈骗金额达2.2万元。

据悉,犯罪嫌疑人打着晋城市某工艺品经销店的招牌,以加工工艺十字绣为名,进行所谓加盟宣传。加盟时一般要求加盟者交一定数量的学习费、材料费,随后领取绣花布、线等材料回家进行加工。承诺绣好产品时会回收并给予一定的手工费,而且在手工费累计到一定数量时返还最初的学习费和材料费。但据受害人反映,因为从签订合同领取材料到回家完成一幅产品,少则20多天,多则月余,往往受害人去交产品时,已经找不到人。这种利用签订小额加盟合同进行诈骗的犯罪方式在各地越来越多地出现。这类案件受害人多为农村女性,因为涉案金额较小,不太容易引起人们的警觉,发生数量有逐渐增多的趋势,警方提醒群众要提高警惕,切记不能在没有保障的情况下预付货款或押金,以保护自己的利益。

而南国早报记者对这种十字绣加工骗局进行了深入揭露:

近段时间以来,本报相继接到不少向工艺制品公司揽下“十字绣”活计的市民投诉,他们讲述了自己在加工过程中时常碰到的困境:活计难以完工,不但分文未得反而还要倒贴。而怀疑声的高涨,也同样刺痛了行业人士的神经。

图为在南宁市一花鸟市场摆卖“十字绣”的店铺。

活计难做押金打水漂

投诉市民的遭遇大致相同,他们一般从两个渠道向工艺制品公司揽下活计,一是招聘信息,二是朋友的引荐。揽下活计之初,“十字绣”公司方面都会进行现场教学,看上去确实非常简单易学。可交了押金领回去加工后,才发现活计实际上需要花费的工夫很多,根本不像公司当初介绍说的“几天内可以完成”。因为限定的时间内活计不能完成,押金和加工费往往打了水漂。一些抱着兼职补贴家用目的揽下“十字绣”活计的市民,辛辛苦苦下来,不但加工费拿不到,反而还倒贴了押金。

从南宁大学路附近一家工艺制品公司揽下“十字绣”活计的市民杨先生,日前就为此苦恼不已。他介绍说,在朋友的引荐下,他交了350元“信誉保证金”,从工艺制品公司领“十字绣”回来加工。按照领活当初的现场教学,回来后他全身心扑在了上面,可忙乎几天下来,他发现无法在限定的时间内完成,当初交的350元“信誉保证金”,按照合同他将难以拿回。

知情人揭“十字绣”画皮

从事过工艺制品加工的知情人介绍,“十字绣”起源于欧洲,进入中国已有10多年时间,出现在南宁市场则在2000年前后。相对中国的苏绣、湘绣等来说,“十字绣”技术含量和工序要求没那么复杂,比较简单易学,因此很快就受到了人们的追捧和喜爱,如今已经被广泛用于家居装饰和日常用品装饰。

知情人说,“十字绣”的运营模式,一般可分店面经营与加盟经营两种方式。店面经营的创业准备金,大约为1万～2万元左右;而加盟经营的费用比较高,包含加盟费在内,需要资金大约3万～6万元。目前南宁的“十字绣”公司,无论是店面经营还是加盟经营,员工并不多,加上老板在内,最多2～4个人就可以打理。

市场需求比较旺盛,再加上运营模式简单,一时间,“十字绣”公司在南宁如雨后春笋般出现,鱼目混珠、良莠不齐的情况也随之而来。时下揽活人与“十字绣”公司之间的摩擦,在知情人看来,矛盾的爆发是迟早的事。

知情人总结说,加盟店多为知名“十字绣”品牌的代理商,一般都已经形成了比较固定的销售渠道,在无法满足供货需求的情况下才招工。招工时不收取押金,只收取材料的成本费,因此极少被投诉。目前遇到投诉较多的,主要出现在店面经营模式的公司,这些公司的特征明显——没有生产场地,纯办公室性质,只在墙上挂几幅样画,多以培训技术为主。对于这类公司,揽活人接触时最好有心理准备,因为公司接下来极有可能一开口就要交所谓的学习费,并介绍市场销路大好、计件结算、负责回收等承诺,要小心提防。因为加工委托合同上“回收标准”的文字表述含糊,很可能让揽活人陷入不断反复修改的“拉锯战”,而且合不合格全由公司说了算。公司说不合格,那就意味着押金退还的事只能按“合同”办了。

知情人揭

露,打着诱人广告进行招工的“十字绣”公司,多为店面经营模式的工艺公司,招工时会把市场销路吹嘘上天。其实,一些公司招人时销路紧俏之说不过是幌子,甚至是一开始就根本不考虑销路,说白了就是设陷阱套取揽活人的押金。目前在南宁出现的此类骗局,曾经在国内的不少城市上演,骗子在其他地方被打击之后,又窜到南宁行骗。

商家一般不搞成品加工

据悉,“十字绣”自从在南宁市场出现后,很快受到了广大市民的喜爱。市内各大商场及各大花鸟市场,“十字绣”专卖区随处可见。

走访中记者看到,市内的花鸟市场和商场“十字绣”店面的位置,大多处于人流密集、租金较高的黄金地带。在园湖路花鸟市场里,“十字绣”的专卖区都集中在市场北面出入口处,是顾客来往的必经之地。在市区中心商业繁华区,“十字绣”专卖区位置也同样显眼。百货大楼附近的搜品廊商场大门处,还没走进商场,一家知名品牌“十字绣”的巨大宣传海报,就首先映入眼帘。

花鸟市场和商场的“十字绣”店面,店里极少卖“十字绣”成品,经营的重点都放在了“十字绣”材料销售上。“十字绣”材料按照规格大小和种类(,价格不一,最低的30多元,最高的一般不超过600元。这些店为数不多的成品中,大多为店老板自己绣,但大多不卖,只是作为样品挂在店里,让顾客比照绣成后的效果。

记者看到,一家“十字绣”店老板自己绣的长1.23米、宽54厘米的《清明上河图》,被放置在了店面显眼位置作为“镇店之宝”。该店的员工介绍,这个“镇店之宝”是老板自己花了两个月时间绣成的,假如要卖,售价起码在1.8万元以上。

对于成品不多的情况,一家商场的“十字绣”店员工说,市场和商场里的“十字绣”店都是加盟店,加盟性质决定了总公司提供什么,店里就卖什么。“十字绣”进入南宁市场以来,因为简单易学,一般只花5分钟左右就可以领会,所以一直以来被视为一项陶冶情趣的休闲活动。鉴于更多时候顾客喜欢自己买材料回去绣,享受刺绣的过程和乐趣,对成品的需求并不大,因此市场的情况决定了商家经营形式:主打材料销售,不搞成品加工。

行业面临信任危机

揽活市民相继而来的质疑声,致使工艺制品行业的信誉受损,一些正规公司的经营者,再也按捺不住,纷纷声讨业内出现的“害群之马”。在正规公司看来,时下工艺制品行业加工过程中出现的质疑声潮,是行业面临的一场信任危机。一家工艺制品公司的黄经理介绍说,南宁市目前工艺制品公司不少,这么多公司里边,肯定不是每家都正当经营。

南宁花环工艺制品公司负责人李艳红介绍说,正规工艺制品公司招工时,都有一定的操作准则,只有在应聘者条件和能力符合并胜任的情况下,才会同对方签订合同。这样做的目的,是从维护公司的信誉角度考虑,因为盲目招人肯定容易起争执。而骗人公司招工往往都是来者不拒,目前工艺制品行业的信任危机,可以说是“一粒老鼠屎坏了一锅汤”。

正规工艺制品公司的负责人提醒说,非正当经营的工艺制品公司,除了来者不拒之外,还会在合同上钻空子,应聘者在找工时,一定要仔细确认合同上的条款,以免掉入陷阱。

揽活时要多方调查

采访中记者了解到,被市民投诉的工艺制品公司,证照都一应俱全,当争执出现后,揽活者经常陷入投诉无门的境地。一名损失上万元的女士,在发觉掉入了加盟陷阱之后,先是报警,后来又向工商部门举报,但是都没有作用。警方表示此类争执属经济纠纷,他们无法介入;而工商部门调查到被举报的公司证照齐全后,再也无法深入,因为工艺制品公司证照的相关费用都已正常缴付,按照执法程序将有“越权”之嫌。

红十字应急救护知识培训进校园篇3

红十字应急救护知识培训进校园

10月26日，为宣传红十字知识、增强师生紧急避险和自救互救的意识和能力，保障师生的生命安全和身体健康，抚州市红十字会救护培训孔讲师为大岗镇中心小学师生进行了红十字知识讲座及应急救护技能培训。

培训过程中，红十字会的老师向师生们宣传了红十字运动的相关知识和精神，又通过现场演示和理论宣讲相结合的方法，使师生们熟悉了现代救护新概念，初步了解了止血、包扎、固定、搬运等创伤救护技术和心肺复苏术。现场还和学生进行了互动教学，通过亲自操作人体模型，进一步巩固了所学知识，掌握了现场急救的基本技能，为今后更好地救助突发事件现场的伤者积累了宝贵经验。培训深入浅出，通俗易懂，收到了良好的效果。

红十字培训篇4

我国属于自然灾害多发国家，各种灾害、突发事件、意外伤害和生产事故的发生，威胁着人们的生命与安全。由于突发事故现场救护不当或不及时，导致死亡率和残疾率居高不下，给人民群众的生命和财产造成了严重的损失。因此，迫切需要民众了解和掌握自救互救技能，减少突发事件中的人员伤亡和致残。向民众普及应急救护知识，对保护人的生命和健康，提高人的生存质量，促进经济社会发展具有十分重要的意义。

一、红十字应急救护培训工作的概念

应急救护就是当有人出现不适或受伤，在专业医护人员抵达现场之前，为伤病员提供实时的急救措施。应急救护培训就是在现代社会发展和人类生活新的模式结构下，利用科技进步成果，针对生产、生活环境下发生的危重急症、意外伤害，向公众普及救护知识，使其掌握先进的基本救护理念与技能成为“第一目击者”，以便能在突发状况下及时、有效地开展现场自救互救，对伤者进行紧急处臵，使伤情、病情得以缓解，减轻痛苦，减少并发症，减缓伤情病情的变化速度，为医院抢救工作赢得时间，从而达到“挽救生命、减轻伤残”的目的，为安全生产、健康生活提供必要的保障。

150年前，红十字运动起源于战地救护。在瑞士苏黎世的一处苍松翠柏间，耸立着一座白色的大理石纪念碑，碑上正面的浮雕是一位白衣战士，正跪下给一个濒于死亡的伤兵喂水，碑的背面镌刻着几行字：琼〃亨利〃杜南，1828—1910，红十字会创始人。亨利〃杜南于1828年5月8日出生于瑞士日内瓦，是一位议员的儿子。从小受人道主义思想的熏陶，十分关心老弱病残和社会底层的穷苦人。1859年６月，这位年轻的银行家偶经意大利北方的索弗利诺镇，恰逢拿破仑三世指挥的法兰西—撒丁岛联军与奥地利军队战斗的最后阶段，他亲眼目睹尸横遍野的战场上，无数的伤员在不停地呻吟、叫喊，由于缺少医护人员，大部分伤兵得不到应有的护理。富有同情心的杜南为这种惨象所震惊，他立即到镇上动员和组织居民救护这些伤兵。1862年11月，杜南把这次亲身经历写成《索弗利诺的回忆》一书，在日内瓦发表。他在书中强烈呼吁人类不要战争，在战时有必要不分你我，向敌对双方派出救护团体。1863年2月，由他发起在瑞士日内瓦成立了一个伤兵救护国际委员会，即红十字国际委员会。这就是救护与红十字会的渊源。

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从此，应急救护就一直是各国红十字会的核心工作。红十字会与红新月会国际联合会提出，救护工作的宗旨是保护和挽救生命、减轻痛苦、防止伤残、改善生活质量，倡导各国红十字会和红新月会积极开展应急救护培训，并在突发事件中开展应急救护行动。

1993年10月31日颁布实施的《中华人民共和国红十字会法》，将中国红十字会定性为“从事人道主义工作的社会救助团体”。红十字会法指出：“普及初级卫生救护和防病知识，进行初级卫生救护培训，组织群众参加现场救护”是中国红十字会主要职责之一。2001年，中国红十字会总会与14个部委下发了《关于印发〈中国红十字会关于广泛深入开展救护工作的意见〉的通知》，明确了救护培训的指导思想、工作目标和措施要求。2006年，中国红十字会又与卫生部联合召开了救护工作会议，并与公安部、交通部、国家安全生产监督管理总局、国家煤炭安全生产监督管理局、铁道部、国家民航总局、国家旅游局等分别印发了《关于开展卫生救护培训工作的通知》。红十字应急救护培训工作成为红十字会的一项常规工作。

二、做好红十字应急救护培训工作的必要性

红十字应急救护培训工作是红十字会的一项常规工作，在服务和谐社会建设过程中有着重要的作用，为此，做好红十字应急救护培训工作非常必要。

（一）红十字应急救护培训工作在红十字事业中具有重要地位，是政府人道工作领域的重要工作之一。红十字会作为从事人道主义工作的社会救助团体，其宗旨是“保护人的生命和健康，发扬人道主义精神，促进和平进步事业”。因此，充分发挥红十字会在公众参与的应急救护培训中的主体作用十分必要。只有大力支持红十字会在易发生意外伤害的教育、公共安全等领域以及交通运输、矿山、建筑、电力等行业中开展应急救护培训，积极推进红十字救护培训进社区、进农村、进学校、进企业、进机关，才能不断提高应急救护知识在人民群众中的普及率。

（二）红十字应急救护培训工作在政府救援体系中作用不断显现。突发事件发生后，事件当事人在第一时间会不会开展自救互救是最大限度减少人员伤亡的关键因素。随着红十字事业的健康发展，经过红十字会培训的救护员参与自然灾害和突发事件的现场救护活动日益增多。这些活动既能帮助政府救援部门的工作，也能有效地缓解现场伤员的痛苦，降低突发事件中伤员的伤残率和死亡率，提高现场急救的救治水平。

（三）红十字应急救护培训工作是全民健康和社会发展的现实需要。中国红十字会已经把经过努力，力争在有人身伤害事故的现场，就有经过红十字会培训的红十字救护—2—

员开展现场应急救护，确定为今后一个时期应急救护培训工作目标。实现这一目标，不仅有利于保护广大第一线人员的健康，完善安全生产措施，也将在促进社会发展中发挥积极的作用。

（四）红十字应急救护培训工作是传播红十字精神，提高全社会尤其是未成年人道德水平的有效途径。应急救护培训工作是保护人民群众生命和健康的重要方法和手段，更是红十字会坚持以人为本、实践科学发展观的具体体现。应急救护培训工作中贯穿的“人道、博爱、奉献”的红十字精神与中华民族的优秀传统一脉相承，与社会主义核心价值观高度契合，集中反映了红十字运动以保护人的生命和健康、促进人类和平进步事业的宗旨，能够发挥潜移默化、求同存异、凝聚力量、促进和谐的作用。

三、红十字应急救护培训工作概况

《中华人民共和国红十字会法》颁布以来，各级红十字会依法履行职责，结合本地实际，依靠政府支持，动员民众参与，积极开展工作，主动沟通合作，深入社区、农村、厂矿、机关、学校等，采取专家讲座、课堂授课、发放急救手册、播放录像、张贴海报、开展知识竞赛及集中观摩等形式，向社会广泛宣传现场急救与避险逃生常识，取得了一定成果，为弘扬红十字文化,保护人的生命安全,促进社会进步做出了应有的贡献。

（一）红十字应急救护培训工作发展目标。

第一，建立全国应急救护培训网络与管理体系，提高应急救护质量和管理水平，打造有影响力的红十字应急救护品牌。

第二，应急救护知识和技能的普及率显著提高。到2014年，全国应急救护普及率达到人口总数1.5%以上，直辖市、省会城市和部分基础较好的城市，达到每100-200人中有1名培训合格的红十字救护员。

第三，建立红十字应急救护志愿者队伍，定期开展群众性应急救护演练，参与突发事件救援和社会活动的保障服务。

（二）红十字应急救护培训工作经验。

根据应急救护培训工作发展目标及中国红十字会总会统一部署，全国红十字系统因地制宜、开拓进取，在多领域、多层次有效开展了应急救护培训工作。主要体现在以下几个方面：成立了中国红十字救护工作指导委员会，作为应急救护工作管理政策和工作规划的制定指导机构，对全国应急救护工作进行宏观指导和质量监督；中国红十字会总会成立全国红十字应急救护工作指导中心，为全国红十字系统应急救护工作提供技术

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指导、质量管理和保障服务。通过彩票公益金项目为全国培养了一大批应急救护师资，开展了师资注册建档，继续教育和教学评估等工作，提高了师资队伍的稳定性。积极争取政府支持，不少地方政府已将红十字应急救护培训工作纳入当地应急体系，以政府购买服务的形式，对公务员、社区居民和在校师生等进行防灾避险知识和自救互救技能的培训；还主动将应急救护培训工作与安全生产和职业培训相结合，面向高危行业和服务行业从业人员开展了应急救护培训。在课程管理、学员管理、师资管理、证书管理和质量控制等方面，认真落实了统一教学大纲，统一技术标准、统一考核标准、统一发证管理的“四统一”原则。利用“世界红十字日”、“世界急救日”等纪念日进行集中宣传；与媒体建立长期合作关系，聘请形象大使、开办应急救护专栏、播出公益广告、发布相关信息，提高民众对红十字应急救护培训的认知度。从接受红十字应急救护培训的民众中发展应急救护志愿者，建立应急救护志愿者队伍。利用应急救护志愿者队伍这个阵地，平时开展应急救护普及培训、演练或比赛，为社会活动提供辅助性安全保障服务。当自然灾害等突发事件发生时，有组织的参与现场应急救护。

（三）红十字应急救护培训工作成果。

经过十几年的努力，红十字应急救护培训工作的组织建设、制度建设，救护培训工作管理体系与培训网络建设，彩票公益金应急救护培训项目实施等方面的工作成效有目共睹。中国红十字会总会《关于进一步加强红十字应急救护工作的意见》明确、系统地提出了红十字应急救护工作的指导思想、原则、目标和工作措施。中国红十字会救护工作指导委员会整合了部门、行业资源为形成全国应急救护培训网络创造了条件。编印出版的《救护》、《救护员指南》、《急救手册》、《学生安全救护读本》（小、中学生版和教师版）、《家庭安全救护必备》及《灾害救援预防指南》等系列教材与图书，满足了不同层次民众的需求。建立了1个国家级，24个省级、200个地级救护培训机构。2003年以来，在国家彩票公益金的支持下，中国红十字会总会举办彩票公益金救护师资培训班1113期,培训合格的应急救护培训师资43868人。参与服务世博、亚运、奥运等大型活动，广泛传播人道救助精神，组织志愿者开展志愿服务和急救服务，受到政府和社会各界的赞誉。2010年9月,首届全国红十字应急救护大赛举办，32支代表队参加了比赛，全面展示了各级红十字会应急救护培训成果。据有关数据显示，仅2006年至2009年，全国各级红十字会就培训救护师资122603人、红十字救护员11023110人，参加初级卫生救护培训人数53682929人。

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兵团红十字应急救护培训工作开始于2004年，2005年和2011年召开的第二次、第三次会员代表大会制定的《兵团红十字事业发展规划》都对红十字应急救护培训工作提出了目标，要求到2015年经培训合格的红十字救护员人数和参加普及救护培训人数分别达到各师（市）辖区常住人口的0.5％和1.5%。截止2009年，兵团红十字会外送培训应急救护师资185名，争取国家彩票公益金项目支持组织应急救护培训16期，培训师资736名，与兵团旅游局合作在导游员中培训合格的红十字救护员1357人，全兵团参加应急救护培训普及人数19.99万人，占辖区人员总数的0.77%。按照兵团党委组织部和兵团党委党校的安排，为兵团党委党校主体班开设了应急救护专题讲座。应急救护培训工作已逐步得到了兵团各级干部、职工群众，学校师生的认可，参与的积极性不断提高。

四、影响红十字应急救护培训工作的主要因素

随着经济社会不断发展与进步，开展红十字应急救护培训工作显得更为重要和迫切，但仍有一些不利因素影响着红十字应急救护培训工作的推进。

（一）管理层面的不利因素。

1.法律保障不力。《中华人民共和国红十字会法》第三章第十二条规定：“普及卫生救护和防病知识，进行初级卫生救护培训，组织群众参加现场救护”是各级红十字会应该履行的职责。条文虽从法律上确定了红十字会救护培训方面的职能，但是，没有规定什么样的部门、单位及个人必须接受培训，没有制定针对急救员的保护和奖励措施和针对违法行为的具体处罚标准，因此，在实际工作中，不支持不合作的现象屡见不鲜，依法办事并不顺畅。

2.政府支持不够。红十字应急救护培训工作中的有些困难是红十字会本身无法破解的，需要政府着重扶持解决。主要是红十字应急卫生救护培训工作的定位不唯一，红十字“急救员”证缺乏社会的完全认可。红十字会应急救护培训机构的定性不统一，很多地方没有专门的应急救护培训机构，需要开展工作时，采取临时组织、临时聘用的方法，不能有效地发挥作用。红十字应急救护培训工作经费没有依据、没有标准、没有来源。

3.思想认识不到位。现实是文件有要求，会议有强调，推动效果不显著。日常工作中普遍存在着畏难情绪，积极利用现有政策主动拓展应急救护培训工作领域的力度比较弱。

4.部门间缺乏有效配合协调。中国红十字会总会曾与教育部、公安部、民政部等部

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委联合印发了《中国红十字会关于广泛深入开展救护工作的意见》的通知，为部门间的合作提供了政策依据和合作方向。然而，开展工作时由于宣传不到位，社会各界和一些部门对应急救护培训工作的必要性、特别是对高危从业人员进行应急救护培训的必要性认识不明，配合工作的积极性不高。

5.培训普及率不高。我国掌握应急救护知识的人数只占总人口的0.5%，远低于国际上30%左右的水平。中国红十字事业发展规划提出了到2014年，争取在全国各直辖市、省会城市和部分基础较好的城市达到每100-200人中有1名培训合格的红十字救护员，参加应急救护培训的人数达到当地人口总数1.5%以上的目标。即使实现这一目标，我国接受应急救护培训的人口比例还是比较低的，普及率并不高。

6.自身因素的影响。各级红十字会在应急救护培训工作中存在实践方向不明、管理不够规范、师资素质不过硬、教学设备不足、培训质量不高等问题，也都影响着应急救护培训工作的开展。

（二）民众层面的不利因素。

1.民众学习应急救护的积极性不高。不是我要学，有时要我学，也不愿学。部分民众甚至有抵触情绪，即便是培训也是身在课堂心在外，没有达到培训的目的和效果。

2.认为应急救护是“120”的事情，与自己无关。很多人认为急救是医院的事，是医生的工作，不知道院外急救的大部分工作都可以由经过培训的救护员担任，而急救生命链的四个环（紧急呼救，心肺复苏，电击除颤，高级生命支持）中的前三个环一般民众经过学习培训都能够基本掌握。

3.发生意外的可能性太小，没必要学习。危险天天发生，那是发生在别人身上，离自己有十万八千里。特别是一些地方政府或行业主管部门的领导，对红十字会应急救护培训的意义认识不清，认为看病有医院，急救有120，没必要组织学习急救。

4.不良社会风气的影响，救人可能承担额外的风险。国外的好撒马利亚人法就是给伤者、病人的自愿救助者免除责任的法律，目的在于使人做好事时没有后顾之忧，不用担心因过失造成伤亡而遭到追究，从而鼓励旁观者对伤、病人施以现场救护或帮助。

5.没有形成学习应急救护知识技能的良好社会氛围。一些部门、行业认为应急救护培训可有可无，配合工作的积极性不高，即使参与也常常表现出不合作的态度，少数且带有抵触情绪。

6.缺乏自信心。对救命的技能感到很高深，自己不可能学会。现实迫切需要我们每—6—

个人都能学习或掌握一些一辈子可能用不上，但会受益终生的应急救护知识和技能。

五、做好红十字应急救护培训工作的思路

红十字应急救护培训工作能否取得实效，取决于红十字工作者的积极努力，取决于民众对应急救护培训工作的认同度和参与度，更取决政府对此项工作的重视程度。如何将红十字应急救护培训工作做的有特色、有亮点、有成效是我们不懈努力的方向。

（一）提高认识，增强责任感和使命感。做好红十字应急救护培训工作，进一步增强民众的防灾避险和自救互救能力是深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬“人道、博爱、奉献”红十字精神的具体体现。《国务院关于促进红十字事业发展的意见》（国发〔2012〕25号）指出“要充分发挥红十字会在公众参与的应急救护培训中的主体作用。支持红十字会在易发生意外伤害的教育、公共安全等领域以及交通运输、矿山、建筑、电力等行业中开展应急救护培训。积极推动红十字救护培训进社区、进农村、进学校、进企业、进机关，不断提高应急救护知识在人民群众中的普及率。”进一步明确了红十字应急救护培训工作的目标和方向，每个公民都应认识到宣传和普及应急救护知识，保护人的生命和健康是自己的使命之一，并积极参与到实践之中。

（二）完善政策法规体系，依法保证红十字应急救护培训工作的开展。国家应从立法的角度进一步完善现有法规，明确中国红十字会在国家建设和社会活动中的地位，确立红十字会开展应急救护培训的必要性和合法性，对接受培训的范围、人员做出规定，并增加针对急救人员权力保护和保障性条款。作为兵团,要把红十字应急救护培训工作列入各级党政议事日程，纳入到社会管理体系之中，作为相关工作的重要补充，真正发挥主体作用。特别是兵团各级红十字会要主动向本级党政提出建议，切实把《国务院关于促进红十字事业发展的意见》要求的“建立并完善政府向包括红十字会在内的社会组织购买服务制度”落到实处，在兵团建立运行顺畅的红十字应急救护培训工作保障机制，推动红十字事业可持续发展。

（三）争取兵团各级党政支持，加强部门合作，拓展红十字应急救护培训工作领域。红十字会作为政府在人道领域的助手，必须争取兵团各级党政加大支持和保障力度，使之成为公共防护体系中的一支重要力量。教育、公共安全、交通运输、矿山、建筑、电力等都是与人民生命健康和安全生产密切相关的领域和行业，要在这些领域和行业开展应急救护培训。积极主动地与这些领域和行业沟通协作是做好红十字应急救护培训工作的前提，在沟通协作中宣传红十字会的宗旨、宣传应急救护培训的必要性，实现红十字

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应急救护培训工作领域的不断拓展。

(四)坚持应急救护培训工作的普及性、实用性和公益性原则，不断提高应急救护知识在兵团干部职工群众中的普及率。应急救护知识普及培训能否取得实效，一定程度上取决于广大干部职工群众对应急救护知识实用性的认同度，取决于自愿接受应急救护培训的参与度。要在坚持公益性原则的基础上，依靠兵团、面向社会、立足基层、创新模式，把社会、农村、学校、企业、机关都纳入红十字应急救护培训的普及范围，让兵团广大干部职工群众真正了解红十字会，了解红十字应急救护培训，让应急救护知识进入家庭、深入人心。

（五）大力开展红十字应急救护培训宣传活动，强化民众的防灾意识，营造积极参与的社会氛围。红十字应急救护培训工作的有效开展与社会各界及民众的认知度密切相关，这就需要营造良好的社会氛围，广泛普及自救互救知识，消除自身的“局外人”意识，强化防灾避险意识，使民众个人在灾难突发时能够采取更主动更充分的应对行为。所以兵团各级要充分利用电视、网络、电台、报刊有计划地传播应急救护知识；利用各类主题活动之机发放宣传品、设臵宣传板、组织志愿者开展志愿服务，有针对性地传播应急救护知识；抓住典型案例有重点地传播应急救护知识。通过持续地广泛深入地开展宣传，在潜移默化中提高兵团广大干部职工群众对应急救护知识的认知度和参与应急救护培训的积极性。

（六）加强红十字应急救护培训工作管理。第一要加强协调管理，利用好宏观政策，建立相关部门间的协调工作机制，做到相互配合、各司其职。第二要加强内部管理，建章立制，建立一支高素质的师资队伍，形成规范的培训体系。第三要加大质量管理，做到高标准、严要求，学以致用。经过共同努力使红十字应急救护培训工作成为兵团各级党政相关工作的重要补充，使经过红十字应急救护培训的救护员成为突发事件应急队伍中的一支不可缺少的力量，使接受应急救护知识的人更多的参与到应急救护培训和灾难突发时的救援中来，真正实现“人人学急救、急救为人人 ”。

周记——红十字会培训篇5

有些知识和技能虽然不是任何时候都有用，但在关键的时候却关系着一个人甚至上百人的生命。比如防震知识、各种灾害来临前的预兆、使用一些危险物品的方法等。这周二上午，我们就学习了这样的知识——急救、创伤包扎的方法。

这是一次红十字会的培训，教我们的是一位女大夫。她带来了一个假人，把它平放在地上。首先我们学习了如果有人晕倒，突发心脑血管疾病时的正确做法。方法最主要的只有两种——心肺复苏术和人工呼吸，它们本身动作都很简单，真正难的是要把环境、患者的条件考虑清楚。大夫做了一次标准的示范：先确定周围环境安全，然后再检查患者有无意识：为防止患者偏瘫，要拍患者双肩，在他两个耳边分别呼喊。如果没意识，要立刻请求别人帮助打急救电话。做完这些，再听患者的脉搏、心跳，确定“三无”——无意识、无呼吸、无脉搏时，可以做心肺复苏，每按压30下做两次人工呼吸，直到急救人员到来。这中间如患者有了呼吸，要帮助他翻身。大夫教完之后，我们每人都做了一遍，虽说是“死马当活马医”，但大家都很认真。

下一项就是创伤包扎了，我们学习了使用绷带、三角巾的方法。绷带很简单，使用三角巾的要点其实就是活用、变通，三角巾全身任何部位创伤、骨折都能包扎，灵活运用才能将它的作用发挥到极致。

“红十字”在想什么篇6

实地考察的直接感受

對于阿布特而言,从日内瓦到北京再到平壤,他的第一感受就是心里上的落差｡“日内瓦和北京展现给人们的是现代化的气息,繁荣的景象,平壤则完全不一样,不仅高楼大厦鲜有,街道的行人也稀少｡”“当飞机在朝鲜上空低飞时,掠过眼前的是片片农田,从机场进入城里,沿途也能望到农田｡”但让阿布特多少有些吃惊的是,这么多的农田竟看不到农业机械,在田地里干活的农民仍然使用很简单的工具｡“那恍如是另一个时代的场景”｡在农村长大的阿布特对朝鲜的农业状况流露出一种遗憾｡

阿布特是在朝鲜刚刚试射完核弹､半岛局势骤然紧张的时候到达平壤的,他并非紧急斡旋,而是代表红十字国际委员会到朝鲜进行计划中的访问｡“平壤的政治气氛不如想像的那样紧张｡”其间,官方还特地安排阿布特听了一场音乐会｡给阿布特留下最深印象的是,他所接触的人包括军人､官员､翻译都表现出一种强烈的爱国心｡

当然,作为从事国际人道主义工作的阿布特最关注的还是人们迫切的衣食需要｡朝鲜粮食不能自给自足,2006年夏天发生水灾,至少造成10万吨粮食减产｡阿布特还担心由于朝鲜核试验,一些国家对其进行经济制裁,朝鲜会出现粮食短缺现象｡另外,自1994年冬天开始,平壤能源供应不足影响了大部分住宅的供暖系统,为了防止供暖管道冻裂,有的楼房管道里的水被放空,人们只好在没有暖气的屋子里过冬｡阿布特认为,人道主义援助不应受政治局势的影响｡国际社会不应由于朝鲜进行核试验而终止对其实施人道主义援助,否则,只有那些贫苦的朝鲜民众才是最终的受害者｡

冲突中行使医疗救助

红十字国际委员会自1863年创立以来,始终坚持中立､公正且独立的原则,在武装冲突和其他暴力局势下开展工作｡在当今世界,某一冲突地区的自然灾害使得红十字国际委员会面临的任务更加严峻｡2005年末,一直处于动荡之中的巴控克什米尔地区遭受地震袭击,红十字国际委员会向受灾家庭发放了瓦楞铁皮搭建临时住所,还组成空中救援队,深入边远地区,共耗资190万瑞士法郎,历时两个多月;2006年,战乱中的东非持续干旱,有800多万人需要紧急援助,其中索马里的旱情最为严重,红十字国际委员会给予了力所能及的援助;2006年,红十字国际委员会为俄罗斯车臣13家医院､达吉斯坦一家医院和印古什一家医院以及格罗兹尼中心血库提供支持;2006年,红十字国际委员会与朝鲜民主主义人民共和国红十字会和武装部队的军事医疗局合作在平壤新建了一家假肢康复中心……阿布特到平壤的一个重要活动就是考察刚刚建好的这家康复中心｡

阿布特到康复中心的那天,专家们正给一位22岁的年轻人做手术｡这位年轻人在当地做的截肢手术,由于医疗设备所限没有缝合好,一直不能痊愈,专家再次为他缝合､修补,给他装上假肢｡2002年,红十字国际委员会曾与朝鲜公共卫生部和朝鲜红十字会合作建成了一家假肢康复中心｡阿布特告诉本刊,“安装假肢的人大多数是年轻人,因工伤或车祸有的失去了一条腿,有的失去了两条腿,他们刚来假肢康复中心的时候,大都还很悲观,由于生活不能自理而对生命失去渴望｡专家们不但给他们安装假肢,教他们如何走路､跑步,如何掌握劳动技能,还对他们进行心理治疗,许多病人出院时又重新燃起了生活的希望｡”据阿布特介绍,红十字国际委员会为这两家假肢康复中心提供必要的资金和技术支持,来这里安装假肢的人均可享受免费待遇｡在中国云南,红十字国际委员会也建了一家假肢康复中心｡

规范武器使用和战斗人员行为

朝鲜试射核弹后,核不扩散形势更加不容乐观｡人们不愿看到朝鲜半岛问题不断升级,不希望朝鲜半岛发生军事冲突｡

长期以来,红十字国际委员会致力于推动并发展“国际人道法”,用以规范武器使用和战斗人员行为｡早在1862年其创始人亨利·杜南就发出过警告,他认为新技术的出现可能会使战争变得更为野蛮｡阿布特告诉本刊,“61年前,日本的广岛和长崎在两颗原子弹燃起的巨大火球中被夷为平地没几天,红十字国际委员会驻日本首席代表朱诺博士就陪同联合国最高司令官的代表前往广岛访问｡朱诺经历过各种战争场面,但目睹了这场核浩劫给人类带来的惨状后,仍深受震动｡他积极与联合国最高司令官的代表和美国军方交涉,要求其提供食品､药品和手术用具等｡朱诺只在广岛停留四天,但他努力争取到的大量医药物品､医疗器材救活了数万广岛市民的生命｡1979年广岛市民在和平纪念公园内为朱诺立了一座纪念碑｡朱诺晚年时曾写过回忆录,以警示后人不要发展核武器｡”“61年来,人们不断呼唤无核化,可大规模核扩散的危机却步步紧逼,一些国家千方百计谋求核武器｡”在朝鲜期间,阿布特在不同场合不失时机地阐释了自己的观点｡据阿布特介绍,“在红十字会总部里面,有一个单独的法律部门,专门负责监督新式武器的生产,他们最关心的除了常见的地雷问题,就是大规模杀伤性武器”｡

作为军事专家,阿布特还特别强调了“武装冲突法”｡阿布特认为,作战人员如果不了解“武装冲突法”对作战行动的规范,盲目追求军事胜利而采取不人道的作战行动,或是使用国际上禁用的大规模杀伤性武器,除了会受到国际社会舆论严厉谴责外,也会面对国际法院制裁,更可能招致敌方同样却又合法的报复行动｡阿布特曾多次前往冲突地区,了解“武装冲突法”在冲突中的执行情况｡

一种奉献精神在延续

1963年入伍的阿布特在瑞士军队干了40年,军衔升至集团军司令(军长)｡2000年,阿布特被推选进入红十字国际委员会,成为该委员会委员之一｡从2002年开始,阿布特成为红十字国际委员会的五大理事之一,更多地参与制定筹资､人员和传播政策｡阿布特说,他从小就受杜南思想的影响,他觉得杜南伟大,人和人之间就应该彼此帮助,彼此合作,要把帮助别人看成是对红十字精神的一种奉献｡红十字国际委员会已经四次获得诺贝尔和平奖｡目前红十字国际委员会在亚洲､非洲､美洲及欧洲的约80个国家开展工作,在全球范围内雇用了1.2万多名工作人员｡

中登协、十字会培训总结篇7

诺贝林实训部-xxx

首先，感谢公司给予了极大支持，让我参加《中国登山协会户外指导员》、《中国红十字会紧急救援》培训班。上级领导还鼓励我认真学习、掌握技能、提高自己，实在十分感谢。我在十多天的学习中，可谓受益匪浅。为此，我一定将所学所得总结、归纳、提取后，科学的应用到公司日常工作中，竭尽所能，为公司实训部的长期计划发展添砖加瓦。

一、培训分享概括：

拓展起源就是户外运动，所引用的根底理论也是户外运动中提取的。户外拓展除了对游戏的控制、引导和对项目的课程理解、自身经验外，拓展教练没有户外运动知识是不合理，更是不专业的。所以，希望这次学习到的知识与经验与同事一起分享学习，一起进步。

在培训教学中，师资强大、教学方式先进，让人跳跃式认识这个行业的诠释。在同学相处中也结识到很多朋友，他们中有拓展教练，有户外领队、有俱乐部负责人等等，在他们身上也得到了很多宝贵的资源。

二、掌握课程：

1、基础技能课程

（1）、户外运动发展史

（2）、环保知识

（3）、攀登装备知识

（4）、保护技术

（5）、保护点设置与下降技术

2、户外指导员课程

（1）、户外领队的职责

（2）、户外的不定性管理

（3）、团队建设与管理

（4）、冲突管理

（5）、有效沟通

3、现场紧急救援课程

（1）、人体解剖生理常识

（2）、现场救护基础知识

（3）、现场心肺复苏

（4）、现场创伤救护

（5）、灾害事故现场救护

由于是短期培训，课程没有很详细的学习到细节上知识，但主要的内容已掌握。在培训期间也认识到自己的不足和优势，所谓知己知彼。接下来的时间会与同事一起学习、分享。希望上级领导继续鞭策进步。

三、课程建议：

开展紧急救援（现场救护）课程，适合企事业团队和大中学生群体，现场救护，可以给大家的生命加道保险。

据国家医疗部门统计，我国有近七成以上百姓缺乏必要的防灾备灾意识以及逃生自救知识和技能，在面对突发事件、意外伤害时，大多数人通常都是在拨打120等救援电话后，便静待医生等救援人员的到来，但由于每个救援中心从接警到派车抵达事故现场都需要一定的反应时间和过程，因此很难做到在事故发生后的“黄金抢救时间——4-6分钟”，尤其是远离城市急救中心的偏远地区。许多人常由于不懂得如何在第一时间里进行自救或互救，而导致死亡或伤势加重，据统计院外死亡人数是院内死亡人数的800%！

许多人常由于不懂得如何在第一时间里进行自救或互救，而导致死亡或伤势加重，从而耽误急救时机危及生命或留下残疾。专家指出，平常人在遭遇意外伤害时，如果懂得一些常规急救常识和求生方法，无论是救助他人还是自我救助，都能为医院成功抢救者赢得更多的机会。

课程内容有针对突发急病、意外伤害的现场急救知识、急救技能;心脏病突发、意识不清、中毒、窒息、溺水、触电等突发事件的自救互救知识;外伤出血、骨折软组织损伤、关节脱位的现场急救技能;火灾、交通事故、地震、沙尘暴、泥石流等重大灾害的现场急救逃生常识。现场救护主要技能包括现场心肺复苏，止血，包扎，固定，搬运等。

另外，现场救护立足于现场，因地制宜，是一项性价比最高的一门技术。开展这项课程可以让更多的人群为珍爱生命加道保险！

四、部门建议组织实训部全体教练员内训：

1、户外运动（包含拓展训练）中运用的基础技能

在这次的中国登山协会培训中，学习到了很多专业的装备使用和巧妙的运用，我们要改进现在的操作方式。这些主要是为了安全，任何项目失去了安全就没有任何意义了，所以我们要将安全放在最重要的位置上。

以往我们部门的拓展中使用装备的不合理、不规范比较严重，这些都是主要是对项目和装备的不了解导致的。让教练员重新认识和练习如何操作项目和装备，直到熟悉、考核后，在今后的工作中才能算保证安全。

3、提高拓展项目的认知和操作能力

一个拓展项目不是一个小游戏，真正意义上的跟拓展培训挂上钩是需要对项目的全面认知和流畅的操作能力。我们的目标是做优秀的拓展培训机构，我们教练需要每天不断的组织项目内训，我认为，每次对内对外的拓展都进行系统化的讨论和总结，对教练员要有严格的要求却也有宽松的学习环境，这样才能提高。

4、另外，教练员职业道德规范和日常工作规范；改变现在的工作态度和工作方式；对自我发展重点和自我综合能力设定目标。这些都是有待学习进步的地方。

以上只是一些想法、建议，希望我们部门在刘猛经理的带领下，共同努力，克服困难，成为优秀的团队。

红十字会干部培训班学习体会篇8

一、基本情况这次培训班尽管时间短暂，但均由国家红十字总会的领导和选派的专家进行授课，课程设计合理，教师水平高，学习内容丰富，给学员提供了一次难得的充电机会，是一次比较成功的培训。这次培训主要学习了以下内容：红十字运动基本知识、红十字运动组织机构及其职能、中国红十字事业发展现状、红十字项目管理知识拓展、如何结合实际做好项目开发和筹资工作、募集资金物资的使用管理及审计；学习《中国红十字干部培训手册》。在开班仪式上，中国红十字会训练部主任辛宝山做了热情洋溢的讲话。在授课活动中，广西红十字会副会长方南亭给我们介绍了广西社区备灾减灾项目方面情况，并就项目管理工作中目标管理、时间管理、财务管理、督导与评估管理、人力资源管理与利用、信息沟通管理、风险管理、资源综合利用管理、采购管理等方面进行了生动细致的描述。中国红十字基金会前主任汤声闻先生就“怎样根据本地实际情况做好项目开发和和筹资工作”为学员们上了一堂生动的在新形势下灵活机动开展筹资工作课，提出大力开展筹资工作的必要性、面临的巨大挑战、当前国际国内新形势下存在的巨大空间，鼓励学员们端正态度，用好政策、理直气壮做好募捐工作。中国红十字总会财务总监查慧勤就“如何做好募捐资金物资的使用管理和审计工作”，详细介绍了中国红十字会的经费来源、经费使用原则、收支管理流程、红十字会的会计制度建设以及中国红十字会的财务监督及审计原则，要求学员们在今后的工作中，做好加法，积极争取政府的支持，突出各地红会的工作特色；做好减法，争取政策支持，减少运营成本，更好更理智的开展好红十字会的工作等，并就“如何在新的形势下抓好机遇，做好红十字会筹资工作”、“如何利用本地优势，积极主动培育募捐市场”、“如何策划活动和开发项目，扩大红十字的社会认知度和社会影响力”等问题分组展开了深入而实际的讨论。通过学习，使我拓展了视野，认清了工作方向，对自己在今后的工作中进一步提高思想政治水平、理论水平和实际工作能力、社会实践能力，圆满地完成工作任务奠定了坚实的基础。

二、学习表现和体会

1、珍惜机会，遵守纪律。这次参加全国红十字会地市干部培训班，机会难得，为了系统学习红十字运动理论知识，学习他人先进经验，更好的开展红十字工作，在为期4天半的学习中，我能够遵守培训相关规定，不迟到、不早退，认真听讲，作好笔记，尊重老师、团结同学，保持良好形象，处处以共产党员的身份严格要求自己，积极参加学习班组织的各项活动，自觉维护重庆市江北区红十字会的名誉。

2、认真学习，充实自己。通过这次学习培训，掌握了红十字会历史起源及历史背景、国际红十字运动的起源和发展、国际人道法相关知识、中国红十字运动历史沿革、红十字会法有关知识；同时也充分意识到新世纪新阶段，中国红十字会面临的发展机遇和挑战，对在构建社会主义和谐社会中国家对建设有中国特色的红十字事业提出的新要求有了更进一步的认识，尤其是通过听取中国红十字总会财务总监查慧勤老师的《关于募集资金物资的使用管理及审计》的讲座和她关于募集资金物资的使用管理及审计中一些切身的经验的讲述，使自己深深地认识到募集资金物资的使用管理及审计的重要性和必要性，牢固树立了作为一名红十字会干部必须正确履行职责，严格财务管理制度思想，认识到社会公信力是红十字会赖以生存和发展的社会基础，是红十字事业发展的生命线；红十字会是从事人道主义工作的社会救助团体，是社会公益事业的化身。在今后的工作中，自己一定要加强道德自律，严格操守，把工作做细、做到位；加强票据管理意识、加强对募捐资金流动过程的全程监控，进一步提高募集资金管理流转环节的管理意识，积极主动接受政府相关部门及民众的审计审查，做一名廉洁自律，甘于奉献的红十字工作者。

致永恒的红十字方队篇9

梦回军医大点滴铸成金

朱墨（第二军医大学）

余秋雨在《霜冷长河》中写到，在他高考时有两个好友，一个考了清华，一个考了军中清华，也就是第二军医大学。毕业多年，我最难以忘怀的，是那些在军中清华的日子，点点滴滴，铸造成金。

军营洗礼

身为军校，军营氛围不可少。虽然毕业后多数在部队是文职或专业技术军官的身份，意味着扛枪上战场的机会几乎为零，但军事基本素质的培养定会在大学中不停地鞭策着学员们。2008年医疗救援队开过汶川一个山崖，无数巨石落在车后，余震不断，全体人员还敢毅然继续前进的勇气也是在这种军旅生活中磨砺出来的。

日常管理中，学员活动基本以班、区队为单位，正课时间几乎不存在私人空间。这样的管理有人会说抹杀了个性，可是战友、同窗这两种最铁的感情也随着时间渐渐加深。小专业四个年级为一个整体，吃住一起，文化活动一起，一届带着一届，慢慢在专业学习研究、人文活动、日常作风等方面形成传统。这种传统会延伸出去，在课堂、在实验室，甚至在毕业后的工作单位，这是军校管理留给每个学员的一笔珍贵财富。

上海影响

第二军医大学坐落于上海杨浦，得现代化国际大都市之便利，获得其自身发展的各种资源，对外交流方便。 2010年总部与上海市达成合作建设学校协议，使得学校进一步受上海这座城市精神的影响，迈开坚定的发展步伐。毗邻复旦、同济等高校，增加了从学术到管理等各方面的交流。尤其为学校开展青年工作提供借鉴。军校没有学生会，但在学校共青团委的组织下，社因临终关怀等各种社会公益，舞蹈、乐队等各种人文艺术方面的活动蓬勃发展，学员能够在紧张的学习训练之外，走出去，融入这所城市。参与上海市大学生暑期社会实践，学员可以上山下海，或送医送药下乡，或前往艰苦地区支教，或来到边陲哨所寻访校友，从群众中来，到群众中去，走遍祖国的山川河流，积满腔报国情怀。

医行奉献

医学专业，在各高校所学的知识大同小异，第二军医大学其特色在于“烧心肝、骨脑肾”。如何走进医、教、研一流大师的殿堂，关键在于个人的努力和视野的开阔。

在第二军医大学，你可以接触到中国肝胆外科之父吴孟超，可以去看看免疫所、肿瘤所、细胞信号转导研究中心，可以进入实验室跟着导师、师兄、师姐进行第二课堂的学术研究。

当你完成学业，成为一名人民军医，你便会渐渐明白奉献的含义。你不仅要用你的专业知识治病救人，还会在部队，在医、教、研的战线上奉献青春。

你的未来可能会是在肝癌病床上还记录自己疼痛以供研究的老教授；可能会是前线奋战4个月的模范军医；可能会是青藏高原上开展第一例心脏外科手术的军区副司令；可能会是半夜乱着头发散步在免疫研究所外的工程院院士；可能是研究所里面憋着劲要发10篇以上sCI的博士；也可能就是基层连队一名一天接收不了几个病号的军医；甚至是央视七套《军事纪实》里毕业一年后在中朝边境雪海孤岛中扛枪戍边的年轻中尉。

军医大时间线

周笑宇（第三军医大学）

军医大的每一天都是在哨声中拉开的……

6：30 嘟……一阵急促的哨声划破了这份宁静。五分钟之后，我们需要严整着装在楼下整队集合完毕，准备早操。硕大的操场上整齐地排列着一个个队伍，洪亮有力的口令声不断从人群中响起，指挥着这些队伍，笔挺的军姿让学员们焕发着阳刚与威武。

7：00 早饭。饭前一支歌当然是少不了的，为了赶紧吃到热腾腾的早饭，大多数学员营选择了简短的战歌来抚慰一下早已饥肠辘辘、垂涎欲滴的学员们。一声“解散”就像是一个冲锋的号角，学员们开始涌进食堂，但长久以来养成的纪律意识还是督促着我们保持着秩序，紧张而又有序。

7：10 整理内务。平整得像镜面一样的床单，豆腐块一样棱角分明的被子，有序摆放着的洗漱用品，整齐的内务所体现的不仅仅是军人严明的纪律，更反映出军人那似棱角一样坚挺硬朗的军魂。

7：30 前往教学馆。上课的行途很有气势，一个个学员营依次带队前往教学馆。这个时候从高空看下去，就像一块块绿色的积木在树荫包裹的校园里穿梭，再配上此时回荡在校园里嘹亮的军歌，响亮的口号，和着歌声的整齐的步伐，在清晨特有的鸟鸣声中汇成校园里的一道风景线。

8：00 上课。与普通大学不同的，课前的报告让课堂气氛显得更加严肃正式，没有了地方大学课堂上歪七扭八睡眼朦胧的场景，没有了交头接耳窃窃私语的混乱，更没有了埋头玩手机的低头族。这里所体现得更多是对台上教授的尊重，对军队的热爱和对献身国防这样人生目标的不懈追求。

12：00 午饭。忙碌了一早上的学员们可以稍许放松。但是休息这种美好的时光总是过得飞快。两个小时之后，学员们就又要起床准备下午的操课了。

14：30 上课。下午的课堂上难免会有那么一两个打盹的学生，疲惫的身体渐渐迷离了他们的双眼，但是，残留的一点意识还是支持着他们抢睁着眼睛挺直了身体，而不至于倒在课堂上，强忍着瞌睡捡取老师课堂上的重点。

17：40 晚饭。学员们好像更加渴望这个时间，不是因为饥饿的身体，而是晚饭之后会有一个小时可供自由支配。大多数同学选择在这段时间里运动一下，篮球羽毛球都异常受欢迎；一些同学选择短暂的睡上一觉；当然也会有些学霸抓住这点滴的时间抱上书本啃一会儿。

19：00 晚自习。大多数地方大学的学生自从离开了高中就再也没有在课表上看到过自习课这样神奇的课程安排了吧。大部分学员还是要老老实实地到教室去度过这两个小时的自习时间，或者完成医学生那繁重的课程作业，或者为各种资格证和考试做着准备。