红十字志愿者服务总结doc

红十字志愿者服务总结doc（精选10篇）

红十字志愿者服务总结doc 篇1

红十字志愿者服务总结

上海市农林职业技术学院红十字会学生分会成立于2005年5月，从红会成立至今，通过红会所有成员们的不断努力，从无到有，不断发展、壮大，已成为一个机制完善、活动规范的组织，而其中志愿者服务的开展则是我院红十字会重点工作之一。红会志愿者服务活动在院领导的关心支持和大力推动下，成为我院大学生积极投身社会，了解社会，服务社会的主要平台，通过大学生志愿者为他人、为社会提供服务和帮助，达到红会为推动大学生思想道德建设发展的目标。

在过去的一学年中，志愿者们出色的表现赢得学院中越来越多老师和学生的关注，也吸引了众多的大学生加入到志愿者的队伍中来，我们的队伍也从原先的几十人到现在的961人，随着新生的到来相信这个数字还将会不断的攀升。

为便于管理和最有效地开展志愿者服务，学院红十字会对所有大学生志愿者服务队进行了整合，把志愿者服务队分为两部分，其一为院级志愿者服务队——无偿献血者服务队，由学院红十字会学生分会直接管理；其二为系级志愿者服务队，由各系红十字会学生分会管理。

为确保志愿工作的顺利开展，每一次志愿者服务活动前，各志愿者服务队负责人都必须事先拟定服务计划，并交由院红十字会学生分会志愿者部负责人共同讨论，再与服务单位进行联系协商后，志愿者服务才能够展开。为使志愿者服务队管理规范化，每次志愿者服务后都必须进行活动总结；同时，为保证志愿者服务的质量，院红十字会都将不定期的进行随访，随时督促志愿者们；而在学期结束则会进行一次大规模的回访，直接与服务对象进行面对面的交流，从中找出工作的不足之处，并加以改正。

因考虑到志愿者们的服务对象多为老人和儿童，结合每年“9.9”世界急救日系列活动，红会还为我院全体志愿者进行急救知识的培训，让志愿者们掌握正确的心脏复苏、止血、伤口包扎等医疗救护知识，希望通过学习能让志愿者们更好的应对志愿服务时发生的特殊情况。

我院志愿者队伍成立以来，通过志愿者们的共同努力在松江区建立起了自己的服务品牌，以下是我院志愿者06工作的一些情况：

一、我院无偿献血志愿者服务队是由学院红十字会学生分会直接管理的唯一一支志愿者服务队，该服务队于2004年11月正式成立，与复旦、交大、华理、华政、华师大、上师大、东华、立信、二工大、电机学院、建峰学院共计360余人，同为闵行区血液管理办公室下属的大学生无偿献血志愿服务工作者。

作为无偿献血宣传者，我们最主要的工作就是将无偿献血知识传播的更广更远，使更多的市民加入到无偿献血的行列中，在过去的一年中，我院志愿者在寒暑假期在闵行区三个采血点的服务频率为每月35-40人次，非寒暑假为每月6人次。

2006年4月9日我院红十字学生分会和华东政法学院红十字会学生分会共同举办了“大学生无偿献血志愿者交流会”，本次交流会邀请了上海外国语大学、上海立信学院、上海对外贸易学院、东华大学四所大学的红十字会学生分会的主要负责人。在交流会上各高校的志愿者队负责人都对本校的无偿献血志愿者情况进行了详细的介绍，并就举办无偿献血活动的有关经验进行了深入的交流。此次交流会的召开使得各高校对上海市近年来的献血状况有了大致的了解，并明确了无偿献血志愿者队在未来所应努力的目标。本次交流会的召开可以说是一次新的突破，它联系起各高校之间的志愿者服务队，为各高校志愿者服务队搭建起了一个广阔的交流平台，在往后的每学年中我院都将继续举办此活动。

二、系级志愿者服务队由我院5个科系分别组成，他们根据各系部自己的专业特点和知识优势，在志愿者们的不断努力下，形成了自己的品牌特点。其中“阳光之家志愿者服务队”、“松江第四福利院志愿者服务队”、“人乐幼儿园志愿者服务队”和“李施海志愿者服务队”的表现尤为突出。

1.“阳光之家志愿者服务队”是针对松江人乐小区的智障人士所专门成立的志愿者服务队。每周一次，由于服务对象在生理和心理上的缺陷，志愿者为能使他们乐于接受，每次活动都需做大量的前期准备，而在活动过程中，志愿者们需付出更多。学员们不时会提出各种要求，甚至无理取闹，这些都要志愿者的耐心和细心。尽管可能汗流浃背，精疲力竭，而我们志愿者从来不喊一声累，长时间的服务使志愿者与学员之间建立了深厚的友情，有的学员经常提出来看熟悉的志愿人员，自己过生日也会邀请志愿者来分享他们的快乐。学员们有时也会写感谢信给志愿者，虽然感谢信的内容很简短，但每当志愿者看到学员们一笔一划认真写地感谢信时总会被他们的真诚所感动，为自己的付出得到肯定而欣慰。

2.“松江第四福利院志愿者服务队”是学院较为优秀的服务队，该队为规范 2 志愿者服务并保证服务的质量，与松江区第四福利院签订了定点服务合约，以此来严格督促自己的服务质量。为使老人们更加喜欢他们所布置的房间，志愿者还专门针对各房间的老人进行了一次特殊的居室布置的商讨。为丰富老人们单一的晚年生活并防止老年疾病的发生，志愿者通过一对

一、手把手的形式教授老人们制作风铃；为了能使老年人呼吸到更多新鲜的空气，观赏到许多不同品种的花卉，志愿者在福利院专门为老人建造了一个小型花园，并安排专人进行管理，老人和志愿者也多了一处活动场所。每当中秋来临之际老人们总渴望人月两团圆，子女陪伴在身边，这时志愿者们总会代替子女带着月饼去看望老人，让寂寞、孤单的老人可以感受到家庭的温暖。志愿者们还帮助老人整理个人卫生，梳头、剪指甲，而这些事情可能是我们的志愿者为父母也很少做的，但在福利院却很常见，不仅如此，该服务队的志愿者还经常花费心思带去一些文艺表演，以博取福利院的老人们开心一笑。

3.“人乐幼儿园志愿者服务队”是我院服务时间较长、人数最多的一支队伍，由我院植科系、应外系和动科系联合组成。在每次活动中，志愿者能结合学院资源和专业，围绕主题活动来组织孩子活动。每次活动候精心制定方案、细致准备材料。活动组织符合孩子们好动、好玩的年龄特点：让孩子在花圃里自主参观学习、组织幼儿参与动物组织细胞切片的显微镜观察、学院写生、牧场参观、快乐学英语、折纸等，为与幼儿互动交流搭建平台，受到孩子和老师的一致好评。在这样的活动中，不仅培养了志愿者的爱心，同时也给小朋友带去了欢乐，促进了身心的发展。美国教育家H.加德纳说过：“理想的教育不仅要为儿童提供‘深入社区的学习’时机，把儿童带进社区，而且还要‘把社区引进学校’鼓励社区志愿者参与教育活动，让儿童分享他们的专业知识和技艺。”这也是我院志愿者与幼儿园共同努力的目标。

4.“李施海志愿者服务队”是学院中较为特殊的一支服务队，专门为我院计算机系残疾同学李施海而成立。李施海由于一腿被截肢行动极为不便，为帮助他更好的学习与生活计算机系专门成立了一个志愿者队，为其提供生活和学习上的帮助。刚开始时李施海同学并不接受计算机系志愿者的服务，认为志愿者们只是一种形式上的表现并是处于同情才帮助自己，但志愿者们却没有因为李施海的误解而后退，但考虑到李施海同学的心情，志愿者们只得悄悄地为他提供帮助：替 3 他占位子、帮忙拿书、打水，有时候李施海同学不在还为其打扫寝室，正因为志愿者们的真诚感动了李施海，他也渐渐地接受了志愿者的帮助，并和其中的一些志愿者结成了朋友。为此李施海的父母还特意到院长室表达了对志愿者们的感谢，赞扬了志愿者们无私奉献、不求回报的可贵精神，提议全院学生应多向志愿者们学习。

一学年的时间使志愿者学到许多、成长许多，为更好地开展红会志愿者工作打下基础，今后我院红会志愿者将在以下几个方面着中开展工作：

1.强化志愿者管理 红会将专门为志愿者设立档案管理，其中包括志愿者的家庭住址、联系电话、服务特长等详细资料，以确保每次志愿者服务时都能在最快时间内联系到最合适的志愿者。

2.联合志愿服务 我院拥有一批特色志愿服务队，下阶段红会还将会加大特色祝愿服务的推广，不再将特色志愿服务队限于一个科系同学的参与，而使其他科系的同学同样也有机会参与其中。

3.推广暑期医疗急救知识讲座 这将延续暑期我院动科系举办的医疗救护急救知识讲座活动，使活动深入社区，重点在学院周边的居民区、幼儿园、小学开展此活动。

在过去的一学年中，我院志愿者深入到学院周边的各个社区，为老人、儿童、智障人士等弱势力群体提供多方面的服务，在服务的过程中我们不仅展示了当代大学生的风采，同时也丰富了大学生的课余生活，不仅如此我院志愿者服务还得到了各方人士的广泛认同，这为我院今后开展志愿者服务奠定了良好的基础。

大学生志愿者服务是一个致力于创造美好明天的行动，是个着眼于开拓未来的事业，是当代大学生锻炼自我和增强社会责任感的伟大事业，本着这样的思想，相信我院红会将有更美好的明天。

上海农林职业技术学院红十字学生分会

2006.9.12 4

红十字志愿者服务总结doc 篇2

一、宁波市红十字人体器官（角膜）遗体捐献志愿服务队 队

长：叶伟棠 副队长：陈

萍

主要职责：宣传人体器官（角膜）遗体捐献知识，协助市红十字会做好人体器官（角膜）遗体捐献登记等工作。

二、宁波市红十字博爱志愿服务队 队

长： 应

芳

副队长： 陈

妙、陈协堂

主要职责：开展应急救护知识普及、便民服务，为困难群众、智障儿童等提供人道主义关爱。

三、宁波市红十字无偿献血志愿服务队 队

长：万

梅

主要职责：做好无偿献血的宣传推动工作，为无偿献血者提供服务等。

四、宁波市红十字未成年人心理健康指导志愿服务队 队

长：禹海航

主要职责：为未成年人提供心理健康咨询等服务。

五、宁波市红十字光明天使志愿服务队 队

长：伊春辉

主要职责：宣传角膜捐献知识、开展防盲治盲、健康宣教、救护培训、扶老助贫等服务。

六、宁波市造血干细胞捐献者宣讲团 队

长：胡峻箐

主要职责：在高校等地开展一系列关于造血干细胞方面的知识宣讲，成员由造干捐献者组成。

七、宁波市红十字AED救护培训志愿服务队（甬盾救护队）

队

长：戴远波

主要职责：负责宁波市安装自动体外除颤仪（AED）场所使用单位工作人员的AED使用技能培训，协助使用单位做好AED设备的日常维护工作，面向市民开展AED急救知识和技能普及工作。

八、宁波市红十字《中华人民共和国红十字会法》宣传队

队

长：胡峻箐

主要职责：带领救护培训师资志愿者团队，通过开展红十字应急救护培训，开展《中华人民共和国红十字会法》普及宣传。

九、宁波市红十字法律援助志愿服务队 队

长：高静芳

主要职责：开展普法宣传、法律咨询等活动，帮助社会弱势群体及困难群众。

十、宁波市红十字新闻宣传志愿服务队 队

长：贺

艳

主要职责：以传统宣传+网络宣传的方式将红十字好新闻、红十字好故事传播给大众，向社会传递正能量。

十一、宁波市红十字守护生命应急救护志愿服务队 队

长：章海玲

主要职责：对社区居民、青少年开展应急救护知识的宣和普及，通过讲座、广场调研等形式开展红十字救护知识宣传。

十二、宁波市红十字“生命之花”志愿服务队 队

长：张素芬

红十字志愿者服务总结doc 篇3

提升红十字影响力

东台市红十字会

志愿服务是红十字会一项十分重要的基础性工作，直接关系到红十字事业的健康持续发展。近年来，东台市红十字会紧紧围绕红会宗旨，积极发展、规范管理红十字志愿服务队伍，主动探索开展志愿服务的有效形式，精心培育志愿服务品牌，促进了红十字志愿服务活动广泛深入开展，为加快红十字事业发展起到了积极的推进作用。现将我们一些做法和体会简要汇报如下：

一、我市红十字志愿服务工作的主要做法

（一）创新工作思路，建立全覆盖的志愿服务网络和专业化志愿服务队伍。志愿服务工作的组织建设是志愿服务事业发展的基础，是动员社会力量参与志愿服务事业的有效保障。2008年我会主动与市文明办一道，利用比较健全的团组织网络，在全市各镇（区）普遍成立了志愿者服务队和服务站，初步建成了覆盖所有团组织单位、活动比较稳定的志愿者组织网络。按照志愿服务组织规范化、稳定化和专业化的建设思路，通过向上争取资金，落实配套资金，成立了各类专业志愿者队伍。到2011年已建成社区（村）红十字服务站32个。依托红十字服务站，每站招募红十字志愿工作者6-10名，建有1-2支红十字志愿者服务队。针对红十字志愿服务队伍中社区工作者居多，平均文化层次不高、年龄偏大、服务层次不高的状况，来进一步开阔工作思路，主动出击，跟踪联系，分三批招募吸纳了南京、上海等在校东台籍大学生35名红十字志愿者。社区红十字志愿服务工作的良好社会效应，吸 此了越来越多的爱心人士志愿加入，参与服务站活动。到目前全市社区红十字志愿工作者的人数达520人，较2007年增长了近5倍，红十字志愿服务事业取得了突破性进展。

（二）致力推进志愿服务项目，形成了一批影响力较大、服务人群广泛的活动品牌。随着志愿服务逐步深入人心，我市各志愿服务队伍日益壮大，服务项目也从过去的健康义诊、扶残助困扩展到现在的为社区建设、城市发展服务，服务内容逐步从百姓生活扩大到公共服务领域。如富安镇红十字会通过红十字服务站志愿服务队开展到敬老院、社区开展“三定一包”的爱心服务；东台镇东园社区红十字服务站组织“关爱生命、关注急救”活动；时堰镇红十字志愿服务队开展关爱“留守儿童”活动；市红会春节前后组织大学生志愿者到敬老院、社会福利院开展慰问、服务活动；夏季组织大学生社会实践小分队到东台镇3个社区开展结对慰问老党员、空巢老人活动；国庆节期间由成功捐献干细胞的志愿者郑小翔组织医学院大学生在社区开展造血干细胞捐献知识宣讲和心肺复苏术示范；在市红十字中医院开展义诊、陪护服务，获得了群众的广泛好评。其中，吸纳大学生志愿者，展示火红的青春，成为东台红十字志愿者工作新的亮丽风景。

（三）强化服务基地建设，搭建志愿者提供服务交流平台。加强红十字志愿服务基地建设，才能更好地为志愿者提供良好的服务交流平台。基层红十字会理顺体制后，我们立足实际，充分调动各种资源参与志愿服务基地建设，不断拓展志愿服务的新领域。2007年3月首先在原新曹镇建立了红十字绿化服务基地，每年3月份均组织红十字志愿者到红十字绿化基地进行植树和维护。近年来先后在市特殊教育学校、红十字博爱门诊、市老年公寓、许河镇敬老院共5处建立了红十字志愿服务基地。每年“5.8”和相关节日都组织红十字志愿者为特教学校聋哑、智障学生提供体检、心理咨询、生活料理服务，对残疾儿童加强筛查、保健等跟踪服务。在今年助残日，通过志愿服务队向聋哑、智障学生捐赠了价值2.2万元的140套特制校服。全市共有17支服务队共350多人活跃在5个服务基地，开展形式多样的便民服务。

（四）主动融入全市工作大局，进一步彰显红十字会工作影响力。志愿服务活动的持续开展，不仅要在全社会倡导和培育互助、友爱、进步的良好风气，满足和引导不同层次的人们关爱他人、服务社会、展现自我的良好愿望，而且要替党委和政府分担压力，为公益性事业提供有力的辅助力量和充足资源。近年来，我们结合全市中心工作和全市各项重大活动，主动介入和开展丰富多采的红十字志愿服务。结合市委宣传部组织的“六下乡”、“四进社区”和市政协组织的“亮康行动”活动，组织红十字志愿者在三仓、安丰等8个镇讲解、演示心肺复苏术，看望、慰问、服务白内障患者。社区服务队志愿者将45000元的物资、救助卡分发到16个村、社区的270名弱势对象家中，把志愿服务工作延伸到了农村。在纪念“五八”活动中，组织志愿者参加“关爱生命，捐款捐髓”活动、在纪念“世界急救日”活动中，组织社区红十字救护员开展街头群众性现场救护演练，连续四年组织卫生救护师资人员开展红十字救护进社区志愿活动，近千名群众免费接受了初级救护培训。由于志愿服务活动成绩显著，我会被盐城文明办、红十字会表彰为2010志愿服务先进集体，并连续两年被盐城市委宣传部表彰为“三下乡”活动先进集体。

二、开展红十字志愿服务工作的几点体会

（一）招募与培训志愿者是开展志愿服务活动的前提基础。在志愿服务工作中，我们坚持自愿的原则，即通过社会公开招募，组建红十字志愿工作者队伍。抓好志愿者的培训，使广大志愿者对红十字组织、服务宗旨有了进一步的认识。

（二）建立组织与提供服务平台是做好志愿服务工作的有力保证。社区红十字服务站和服务基地已逐步成为红十字会与社区群众联系的桥梁，成为志愿者为社区居民奉献爱心的平台。我市街头献血车、红十字博爱超市、造血干细胞采样点、红十字博爱门诊、特校基地等场所都是志愿服务的相对固定场所，为志愿者开展活动起到了保证作用。

（三）联手互动与相互支持是弘扬红十字精神，深化志愿服务的有效方法。近几年来，我会积极组织红十字志愿者参与全市性的大型公益活动，如文明城市创建、志愿者活动月、平安夜关爱残儿、拥抱孤儿过新年等大型公益活动中，红十字志愿者与来自不同条线的志愿者通过交流，使红十字精神在志愿服务中得到广泛传播，吸引了更多的热爱公益事业的人参与红十字活动。

我会在志愿服务工作中虽然做了不少工作，也取得了一定的成绩，但离上级要求还有很大差距。如需要进一步完善管理制度，不断拓宽经费筹措渠道等等。今后工作中，我们将认真学习贯彻落实盐城市红十字会有关志愿服务工作管理规定，进一步创新工作方法，普及志愿服务理念，建立统筹协调机制，增强服务社会实效，为发展红十字事业，构建和谐社会作出新的贡献。

省红红十字募捐志愿服务队章程 篇4

第一章 总则

第一条

服务队名、队旗和队徽：

服务队队名为：湖北省红十字会募捐志愿服务队，简称红十字队

（英文译名：Voluntary Fundraising Team of Red Cross Society of Hubei 缩写：VFT-RCSH)服务队旗： 服务队徽：

第二条 由来：众所周知，湖北省是一个自然灾害多发地区。加之当前，全球变暖增加了酷热、飓风、水涝、干旱等极端天气出现的频率（摘自《全球气候变化对人类社会产生深刻影响》2009.12）。为应对一切可能的突发灾难，协助湖北省红十字会快速反应并长期开展备灾工作，特成立湖北省红十字会募捐志愿服务队。

第三条

宗旨：弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，在本地区及周边地区范围内做好募捐工作；在自然灾害等公共事件突发时，及时进行应急支援；发起组建全省大学生青年志愿者募捐联盟。

第四条 性质：募捐志愿服务队是由热爱公益事业的青年志愿者、社会志愿人士等组成的从事募捐的红十字民间公益团体。服务队及其志愿服务行为纯属自发、自愿。

第五条

主管单位：湖北省红十字会；

第二章 工作范围

第六条

工作范围

（一）协助湖北省红十字会为湖北地区的红十字募捐工作开展物资募集、人力资源、技术支持及救援协作服务。

（二）建立愿意参与红十字募捐工作的募捐联盟网。在灾害未发生和发生之时，储备一支强大的民间后备力量，募集所需的应急备灾物资。

（三）建立湖北省青年志愿者募捐志愿者联盟网。储备一支强大的人力资源力量，以供应急备灾之用。

（四）做好与募捐相关的宣传工作。

（五）协助省红十字会开展募捐箱设置及管理工作，探索并形成一套行之有效的募捐箱管理办法。

（六）在自然灾害等公共事件突发时，积极主动的协助省红十字会开展力所能及的工作。

第三章：组织架构

第七条

设队长、副队长、外联组、宣传组、人资组、募捐箱管理组、后勤保障组。

第八条

设日常事务管理委员会。管委会设委员长1名及委员若干，任期2年，可连任。负责制定服务队各项决策，审议审核队长、各小组工作计划等。管委会可以根据服务队发展的需要，决定授予非正式队员荣誉称号或者表彰奖励，对表现优秀的队员可向省红十字会提出申请，申报相关荣誉称号。

管委会成员：包括省红十字会相关部门负责人、队长、副队长及所有小组组长、核心队员代表。

第九条

设队长一名，副队长二名，任期二年，可连任。负责管理日常事务，制定服务队近期发展目标，代表服务队出席外事活动。进行服务召集、任务制定、现场指挥等。

第十条

设各小组组长一名，任期一年，可连任。负责各小组日常事务，协调各小组成员及队长关系，制定各组近期发展目标，代表小组出席各种活动。

第十一条

管委会成员退出机制：由管委会成员个人或者队长提出申请，由2/3核心队员通过，并由队长及时提交补充成员名单，全体队员集体投票表决，产生新的管委会成员。

第十二条

队长、副队长的退出机制：由队长、副队长本人提出或2/3以上核心队员提出，经管委会审议通过后方可退出。并由管委会提名新任队长、副队长人选，全体队员集体投票表决，经2/3全体正式队员投票通过后产生新的队长、副队长。

第四章 成员组成

第十三条

成员组成：由队长1名、副队长2名、组长5名、队员及预备队员若干组成。

第十四条

申请加入本服务队的个人，必须具备下列条件 ：

（一）拥护本服务队的章程。

（二）在本服务队的工作（外联、网络宣传、通讯技术、文档管理、人力资源管理、机构服务等行业、学科）领域内具有服务意愿。

（三）队员必需要年满十八周岁，具有独立民事能力。

第十五条

报名要求：湖北省武汉市在校大学生均可自愿报名。要求有精力、有责任感、有志愿服务精神，有相关工作经验者优先。

第十六条

正式队员的选拔程序：

（一）提交入队申请书，经人资组审核资料后成为本服务队的预备队员。

（二）预备队员要参加定期的学习、培训、考核。

（三）考核合格并履行志愿服务满20小时后，由省红十字会颁发给红十字会志愿者证，成为正式队员。

核心队员的选拔程序：

（一）由正式队员提交申请表，经人资组审核资料后交与管委会审议。

（二）管委会审议通过后，由省红十字会颁发服务队核心成员证书，成为核心成员。

队长、副队长的选拔程序：

（一）由正式队员提交申请表，经管委会审核资料后成为候选人。

（二）若候选人为一名，经2/3全体正式队员投票通过后成为队长、副队长。若候选人为多名，则采取简单多数法则，得票数多者成为队长、副队长。

组长的选拔程序：

（一）由正式队员提交申请表，经管委会审核资料后成为候选人。

（二）经队长、副队长面试通过后交以管委会审议，审议通过后成为组长。

第十七条

考核制度：建立队员考核评定制度，对队员参加活动的出勤率、个人技能、突出贡献加以考核、表彰及评定。

第十八条

队员享有的权利：

（一）本团体的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本团体的活动的权利；

（三）对本团体工作有批评建议权和监督权；

（四）入队自愿、退队自由；

（五）有权拒绝错误的、非专业的指挥指令。

（六）自愿承担志愿服务过程中产生的相应损失。

第十九条

队员履行的义务：

（一）执行本服务队的决议；

（二）维护本服务队的合法权益和声誉；

（三）在自愿参与的活动过程中完成本服务队交办的任务；

（四）向本服务队及时反映信息，提供有关资料；

第二十条

队员退队应向人资组进行书面告知，并交还队员证。队员l年不参加本服务队活动，视为自动退队。

第二十一条

队员如有严重违反本章程的行为，经管委会表决通过，予以除名。

第二十二条

队员执行非队里安排的募捐活动，不代表本服务队。本服务队不承担相应责任。

第五章 终止程序

第二十三条

本服务队完成宗旨、自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由管委会提出终止提议。

第二十四条

本服务队终止提议须经队员(代表)大会表决通过，并报省红十字会上级领导审查同意。

第二十五条

本服务队经省红十字会登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

附则

第二十六条

本章程的异动由管委会提出，由2/3以上全体队员集体表决，确认审核通过后即生效。

第二十七条

会议召集：

服务队日常会议、队员大会由队长召集；专项会议由相关小组组长召集；管理决策会议由3名以上管委会成员召集。2/3以上具有投票权利人员到场时，决策会议上所作出的决策被认定有效。

第二十八条

红十字志愿者服务总结doc 篇5

实施方案（初稿）

为深入贯彻落实市四次党代会精神，积极创建“人才特区”，积极探索“院士工作室”、“星期天科学家”、“博士后流动站”等促进人才柔性流动办法，大力引进带技术、带项目、带资金的领军型人才，进一步引导、组织国内著名高校博士生导师、博士生、博士后在服务赣州加快发展、转型发展中发挥积极作用，为建设创业、宜居、平安、生态、幸福赣州贡献力量。特制定“百名博导千名博士志愿服务团”五年行动计划暨赣州市2011年博士志愿服务团活动欢迎仪式实施方案如下：

一、工作内容

按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，计划五年时间邀请国内著名高校500名博士生导师、5000名博士生、博士后，到企事业单位、基层乡镇从事志愿服务工作。组织实施服务稀土、钨产业、脐橙产业和新能源汽车及配套产业、铜铝有色金属循环经济产业等专项行动。完善博士生志愿服务团的管理服务工作。努力做好领军型人才的引进服务工作。

二、主题口号

到老区去、到基层去、到祖国最需要的地方去

三、工作步骤

1、组织选拔

邀请100所国内著名高校团委参与，由各高校团委按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，招募博士生导师、博士志愿者，到各县（市、区）企事业单位、基层乡镇从事志愿服务工作。志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层，吸引广大高端人才来赣州发挥更大作用。

2、集中派遣

组织县（市、区）企事业单位、基层乡镇，开展博士生导师、博士志愿者需求摸底调查。根据博士志愿者专业特点，做好博士志愿者与服务单位的双向交流、岗位对接，集中派遣。

3、博士志愿者管理

岗位管理：关注博士团成员的生活、学习和工作，尽可能地帮助他们解决困难，提供便利，营造安全、顺畅的服务环境。博士志愿者派遣时，服务单位应严格按照团市委确认的博士志愿者服务岗位安排上岗，调换岗位需征得志愿者本人同意并报经团市委批准。努力为“博士生志愿服务团”成员高质高效地开展志愿服务工作提供良好的平2

台。

管理服务：积极争取各方资源、制定博士志愿者服务的相关政策措施，加强管理服务工作，进一步落实“谁用人、谁受益、谁负责”和“培养与使用并重”的原则。博士生导师、博士生志愿服务接收单位要为博士生提供良好的工作和研究环境，让博士生导师、博士生的才能得到最大限度发挥。

就业服务：加强和博士生们的沟通交流，让博士生们对企业和赣州的环境有更深入地了解。积极争取组织、人事和劳动保障等有关党政部门的支持，积极争取有利于期满博士志愿者就业的新政策。整合团内资源，组织青联、青企协等会员单位或个人为博士志愿者提供就业岗位信息并吸纳志愿者就业。在志愿服务结束后，通过“博士生志愿服务团”这个平台使人才和经济社会建设取得良好的对接，吸引广大高端人才来赣州发展。

赣州市2011年博士生志愿服务团活动欢迎仪式

时间:中国赣州脐橙节期间（11月17-25日）

地点:市委组织部会议室

主办单位：市委人才办、团市委

参加人员：国内各高校博士生导师、博士、博士后，接受单位代表、市有关单位领导。

议程：团市委书记介绍活动情况

市委人才办致欢迎词并介绍赣州经济发展状况和优 越的创新创业环境。

博士生导师代表发言

博士志愿者代表发言

博士志愿者接收单位代表发言

市委常委、市委组织部部长孙正森为博士志愿服务团授旗

市委副书记王少玄讲话

红十字志愿者服务总结doc 篇6

XX社区红十字服务站在市、区、街道红十字会的引导下，围绕《市红十字会社区工作意见》，坚持以人为本的原则，便民利民为宗旨，因地制宜地开展各项工作。

一、宣传、倡导红十字会精神

红十字事业是开展人道救助，促进社会和谐的重要事业，为了更好地在社区开展红十字服务工作，让居民了解红十字会及开展社区红十字服务工作重要性，社区红十字站利用橱窗、戗牌、黑板报等作为红十字宣传阵地，定期将《中国红十字报》等报刊、杂志宣传橱窗内，让居民了解红十字运动知识及红十字工作动态。在“五.八”世界红十字日，世界急救日期，社区红十字服务站密切结合主题，按照市红十字会部署，在本辖区内设立宣传台，张贴宣传画、挂出横幅，摆出戗牌，发放宣传资料，大力宣传“人道、博爱、奉献”的红十字会精神。

通过宣传，使居民人口了解社区红十字会，参与社区红十字会支持社区红十字会的工作。

二、服务大众，发挥红十字会作用

社区建立红十字服务站以来，在“博爱送万家”、“春晖温暖行”等捐赠活动中，对社区的孤、老、病、残和特困家庭发放了救助物资，及时把救助物品送到困难居民手中，服务站还积极开展多种人道服务工作，定期帮助辖区居民测量血压，举办卫生健康知识讲座，上门为特困家庭服务，号召居民捐衣捐物给本辖区的困难家庭等。在纪念“五.八”世界红十字日活动中，红十字服务站以“关注弱势群体，奉献爱心”为主题，开展了一系列宣传，服务募捐活动。如辖区居民赵玉林因患胃癌，妻子无业，其女在无锡上学生病需治疗时，社区红十字服务站得知情况后，立即送上钱款，并请区工商局、劳保局与其其帮扶，定期上门帮助。居民张玉林食道癌复发，社区红十字志愿者、卫生服务站站长薛景送药上门，还送去慰问品和慰问金。退休职工方巧云，其女残疾，没有工作，本人身体又不好，丈夫下岗，社区红十字服务站主动关心，问寒问暧，并带其女参加市残疾人专场招聘会，帮她找到了合适工作。社区红十字服务站对特殊群体，重度残疾人，大病致困人员，帮助救助，以保障他们的日常生活，服务站还经常有重点地慰问军烈属，百岁老人，空巢老人，还为百岁老人开祝寿会，社区红十字服务已深入人心。

社区红十字服务，促进了社区各项工作的发展，我社区先后被评为先进社区、示范社区，在今后的工作中，我们将一如既往地按照红十字会工作要求，以人为本，服务弱势，健全队伍，规范管理，充分发挥红十字服务站的作用，使红十字精神在社区更好地发扬光大，为创建文明社区，和谐社区做出更大的贡献。

红十字志愿者中秋慰问活动简报 篇7

9月14日，在中秋佳节来临之际，为推进红十字会志愿服务工作，镇宁自治县红十字会牵头组织中秋慰问“空巢老人、留守儿童、贫困残疾人户”活动，并组建“镇宁红十字志愿服务队”。参与活动的单位及人员有精神文明办、妇儿工委、县团委、留守办、残联、老龄委、电视台、招募的红十字志愿者及其他爱心人士。对活动对象进行走访慰问，为他们送去月饼、水果、奶粉若干节日礼物，并进行亲切交谈，详细了解他们的身体状况和生活情况，倾听他们的心声和建议，送去节日的祝福，送上社会的关爱。

在全面建成小康社会进入决胜阶段、脱贫攻坚进入冲刺阶段，中央脱贫攻坚决策部署在贵州落地生根、开花结果。在这大扶贫环境下，我县贫困户数量逐步减少，人民生活水平相对提高。但随着人口老龄化和青壮年就业多元化，特别是常年外出打工现象的出现，“空巢”老人越来越多，他们由于经常蜗居在家，精神生活极度匮乏，出现了很多心理和生理疾病；留守儿童越来越多，他们在儿童时期没有得到相应的关爱和引导，容易对他们的身理和心理健康发育造成一定不良影响，这些因素影响了老人及儿童的生活质量和健康成长，也成了一个不容忽视的社会问题。镇宁红十字会就这一问题，组织招募志愿服务者以关注、关心、关爱这些群体，开展多种形式的志愿服务活动，满足他们的物质和精神需求，推动社会和谐发展和助推精准扶贫工作顺利开展。活动中，志愿服务队成员舞动旗帜，深入村寨，走入群众家中，把礼物送到群众手中，把温暖送入群众心里。在走入残疾贫困户家中时，残联领导看到其轮椅已经破旧不堪，主动提出为其解决轮椅更换的问题。其他单位领导也根据慰问对象的实际困难量体裁衣地积极解决，能当场拍板的便当场拍板，不能拍板的也尽量简化程序，为行动不便的老人及残疾人提供了便利。

银行服务个人工作总结(DOC) 篇8

★为大家整理的银行服务个人工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

初次来到合作银行XX支行，同事们给我的第一感觉是认真和忙碌，我来到这感到很业余，因为我学的不是金融，对于这行的一切感到空空的，我知道一切将要从零开始。

工作小而言之是个饭碗，大而言之是份信仰。每个人都有每个人的世界观职业观，一分合适的工作对每个人都很重要，我十分幸运能走进合作银行，走进这个团体，我想在这里就是给人补充血液的地方，我想在以后的工作中一定有许多东西向前辈们学习讨教，不对的地方敬请批评指正!

我所在的岗位是前线临柜，是接触客户的第一岗位，我的一言一行都代表着本行的形象，所以在工作中我不能有一思的马虎与放松，银行就是属于服务行业。因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真。在工作中，必须是忠于职守，尽力而为的。工作不仅要做得“好”、“快”还要“合法”、“合规”，不仅要懂得“亡羊补牢”，重要的还在于“未雨绸缪”。如何提高工作效率，更好地完成工作要求，是我现在经常思考的问题。

我十分感谢同事给我的帮助和关怀，从点钞到珠算，从支票到汇票，从坐在师傅后面到自己临柜，从不熟悉业务到认识每个操作代码，每一个角落都有你们的悉心帮助，每个点点滴滴都有你们的耐心指导。

我知道我的每一次差错都给你们带来额外的麻烦，我的每一次失误都给你们带来不必要的损失，是你们给了我机会和信心，在此鞠躬谢过，请相信：我一定会用最短的时间学好本领和大家一同并肩工作。

我同样感谢各位领导对我的信任，你们平易近人的态度和谦虚谨慎的作风让我有机会零距离向你们学习，感谢你们对我工作中点点粗心的包容，今后我一定细心再细心，我感觉：在银行干活比干针线活还细才行。

我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。我想今年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。

志愿者服务总结 篇9

23和24日这两天，可谓是本学期志愿活动最累的两天啊！

23号我感觉大家激情都很不错，很有朝气；今天的感觉则不如昨天了。就这两天志愿活动我的总结如下：

首先，说下本次活动做的好的一方面；

一：大家积极性很高，让我看到了该时代我们具有的特点；

二：大家做事很积极，很配合义工人员的工作，而且做事有始有终；

三：本次志愿活动大家很遵守组织的纪律，调配工作做的很到位；做的好的同时，多多少少会存在些缺点，接下来我就总结下本次志愿活动做的不足之处；

一：佛有佛法，家有家规，既然在佛庙里就应该遵守庙里的规矩，无规矩何成方圆，希望大家下次注意一点；

二：不论别人在背后说我们什么，只要心中无悔就好了，我想本次佛门志愿活动你也没白干，或多或少让你懂得了如何把握自己的人生；

三：言行举止并不单单代表着一个学校的容貌，也代表着个人的自身素质与休养，这点不想说多，大家也明白，希望大家以后都注意些。

志愿者服务总结 篇10

作为一个志愿者，在助人的同时，也是自助。在使其他生命活出色彩的同时，志愿者也能够从中得到思想上的升华，学会与人沟通，学会关爱他人，也更深刻地领会到生命的意义。并且，支援者的活动，也为我供给了一个接触社会的机会，供给了一个锻炼自我的机会。

我很荣幸能成为以传递爱心、志愿服务、乐于奉献、不求回报为宗旨的这样一个团队的成员之一。作为大学生，我们不能养尊处优，而应当履行义务，肩负起时代赋予的职责。即使我们的本事仍有限，但一颗关爱之心不会磨灭，我们将尽全力伸出双手去帮忙、关心孤寡老人，孤残儿童等有困难的弱势群体。哪怕一句问候、一次搀扶、一次弯腰都能为社会公益、慈善、福利事业、社会生态环保及建设和谐礼貌的社会贡献出自我的微薄之力!

爱心已点燃，不要再等待，在我们有限的生命里，去经历让人难忘而有意义的人生体验，在奉献中，体味欢乐，收获幸福。朋友们，如果你也怀着一颗感恩的心，那就抓住这个机会立即加入志愿者的行列，和我们一齐将爱的火焰燃烧到世界的每个角落!

青年志愿者活动是微小的，因为它涉及的范围太有限。它又是伟大的，因为他在有限的范围中让老人露出了笑容。让老人们感受到了社会的温暖与自身的价值。同时，它也提升了现代青年的精神道德，培养了现代青年的助人为乐、团结互助的高尚品德。彰显了我们青年的时代风貌和精神风貌。