农村党员承诺书

农村党员承诺书（共9篇）

农村党员承诺书 篇1

一、协助支部书记做好支部日常工作，每月组织党员学习。

二、带头学习政治理论知识，贯彻落实党的各项方针政策。

三、做好财务工作,日清月结,按季公示财务、村务

四、学习远程教育操作技能，负责播放远程教育。

一、带领学习法律法规，做遵纪守法的模范。

二、搞好自己的本职工作，认真做事，真诚待人。

三、绿化荒山在管理，要抓好防火工作。

一、积极为村组织建言献策，当好助手

二、认真细致地做好矛盾纠纷调解工作，做到小事不出村，矛盾不上交。

三、教育子女遵纪守法，做文明村民。

一、组织交办的工作，认真负责，不折不扣完成。

二、组织民兵定期巡逻，确保村内平安祥和。

三、模范遵守法纪，教育家人遵纪守法。

一、带头执行计划生育政策，向群众宣传计划生育知识和政策

二、组织人员搞好村内环境卫生，确保村内与环境干净整洁。

一、不贪占集体钱财，多为群众办实事好事

二、积极参与村组事务管理，正确行使监督权利

三、积极为村集体事业献策，当好支村两委的参谋和助手

四、认真听取群众意见，及时向支村两委反映群众心声

一、我承诺：认真学习，不断提高自己的思想政治理论水平，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习学会党的“十七大”重要精神。理论与实际相结合，服务于农村的建设事业中。

二、我承诺：守法纪、严纪律，以身作则，不做有损党员形象的事。

三、我承诺：联系村民，团结协作。谦虚谨慎，相互学习，相

互帮助，取长补短，共同进步。

四、重品德，讲文明，讲党性，严于律己，宽以待人，做事认

真细致。

五、关心热爱集体，尊重他人，共建和谐，先进优秀的农村集

体。

农村党员承诺书 篇2

一、清凉山公园是我市一座以文化性为主题的城市山林公园,

是为创建党员公开承诺的实践基础与理论渊源, 以休闲场所提供, 公园绿地管理, 植物养护与栽培, 公园设施管理与维护, 园林养护执法为主要职责。二零一零年, 随着南京市大部制改革, 在局党委的关爱和正确领导下, 不断更新观念、创新思维, 坚持解放思想, 以“建设精品化公园”为战略目标, 取得了长足发展, 并打造了南门环境综合整治工程和奇石馆环境综合整治工程;随着旅游园林事业的发展, 党建和思想政治工作就越重要。清凉山公园生产管理工作伴随着旅游园林事业的发展也日益繁重, 致使党建工作也需要加强;用工形式增多, 市场化用工、正式职工、各种临时化用工、有偿解除劳动合同再就业人员工作和利益矛盾交错复杂, 需要协调和加强引导;在人员结构方面也发生了很大变化, 在职职工中35岁以下员工人数占总数的40%左右, 他们思想灵活, 只是在对党的认识有待加强;党员中有的先锋模范意识和权利义务观念出现淡化, 出现了党费不愿意交的个别现象, 对于他们的党员意识需要进一步强化。针对公园以上问题和发展情况公园党总支进行了调查。首先, 先后召开了四个座谈会。在工会主席、团支部书记、各党支部书记、普通党员等四个群体中了解基本情况, 广泛征求意见。其次, 分析党员情况和职工队伍情况。公园职工共有228人, 其中:市场化用工12人, 临时用工22人, 正式职工194人。党员总数占正式职工总数的20.6%为40人, 。三是对于3个党支部情况, 党支部书记专兼职3人。分析和研究显示, 党员先锋模范作用和充分发挥支部战斗堡垒, 保持共产党员先进性对公园科学发展非常重要。公园党总支加强了理论研究和学习, 找渊源, 提高度。首先, 通过“党员经常受教育、永褒先进性”的精髓, 重温共产党员保持先进性教育活动的有关文件材料成果。其次, 学习新党章。党章第一章、第五章相关文献为公园加强党员队伍建设指明了方向。再者, 分析和研究部分党建文章, 主要有《推行党员承诺制的经验》、《创先争优活动是学习实践活动的继续 (仲祖文) 》等等, 获取一些党组织的经验做法, 从而为党员公开承诺增加了理论指导和经验。另外三个支部结合实际, 充实党员公开承诺活动内容, 不搞内容统一, 各有特色。为使党员们明确开展这次活动的意义和目的, 在全体党员中进行了广泛动员, 组织学习讨论。从解决党员队伍存在的问题出发, 结合本单位实际情况, 开展了“先进性、实效性、针对性和可行性”党员公开承诺活动。通过对实际和理论的研究分析, 基本奠定了党员公开承诺的理论基础和实践。

二、党员公开承诺工作采取边研究边实践的务实态度, 总结出

了党员承诺制度的内涵, 基本实现了规范操作。在活动中, 党支部按照程序分阶段组织实施, 把握好六个阶段:对党员“提诺”、党组织“审诺”、党员签名“定诺”、公开“承诺、亮诺”、党员“践诺”和民主“评诺”。第一、党员提诺。支部分别组织党员认真学习《党章》、“三个代表”重要思想和《关于开展“公开承诺”主题实践活动通知》。第二、党组织“审诺”。根据承诺原则, 确保承诺内容符合实际。第三、党员签名“定诺”。对经过审查同意的党员承诺事项, 填入党员承诺书并进行签字盖章定诺。第四、公开“承诺、亮诺”。党支部要更好地落实职工对党员承诺、监督权和评议权、履诺情况的知情权, 在党员承诺专栏进行公示, 接受职工监督。第五、党员“践诺”。第六、民主考核“评诺”。建立健全的检查监督、考核制度。

三、党员公开承诺的启示和成果总体来看, 党员公开承诺使党

我是党员　我承诺…… 篇3

长安公司的党建工作具有三大特点：一是丰富的党建工作内容与广泛的生产经营活动融合互动；二是与时俱进的企业发展和不断创新的党建方式同频共振；三是党的先进性建设和先进的企业文化相互借力，形成了长安特有的党建文化和企业文化。

在新的历史时期，长安集团公司党委创新党建活动方式，以推行“党员承诺制”、延伸和深化承诺制内涵为重要抓手，通过亮出党员旗帜，建立承诺载体，严把承诺内容，给党员提供了施展才能的舞台，搭建起党员教育和管理的活动平台，为推动企业又好又快发展“培育了一股旺盛的人气，打造了一支团结的队伍，营造了一个安定的环境”。

一诺千金。“党员承诺制”的创新实践成为长安党建文化的一道亮丽的风景线，点燃了长安人创造明天的豪情。

岗位践诺：延伸党员自我教育内涵

开展先进性教育活动以来，长安广大党员以高昂的热情积极投身于企业发展中，投身于为民服务的具体工作中，他们用实际行动践行了一个永恒不变的承诺——“我是党员，我承诺……”

岗位座右铭——给承诺以方向

“车祸发生后，我挣扎着从泥泞里爬起，并不知道自己的脾脏已经破裂，只清楚地记得自己承诺过：一定要在10天内把‘长安之星’SC6336的开发改制方案交出……”

兵装集团优秀共产党员何朝兵在接受采访时动情地回忆着自己曾经死里逃生的经历。现在已经是长安汽车工程研究院副院长、CV6项目总监、商用车院院长、长安自主品牌轿车“奔奔”项目牵头负责人的他，在“奔奔”轿车成功上市、创造了单月销售近5 000辆的纪录后，依然没有一刻忘却自己在党旗下的承诺、在工作岗位上的承诺、在长安事业中的承诺。

这名在生死关头却牢记承诺的长安普通共产党员，是长安广大党员用忠诚的付出践行承诺的缩影。在长安集团公司渝北汽车制造厂、发动机制造厂等工厂园区内，员工群众发现了一件新鲜事：公示栏里贴出了支部每名党员自定的“岗位座右铭”，一目了然。

“做一名踏实认真敬业的长安员工”，渝北汽车制造厂总装车间的外聘工党员魏良吉用实际行动践行着自己的岗位座右铭，同事们都亲切地称呼他“老魏”。

2006年底，正是长安“奔奔”诞生的时节，整个工厂都沉浸在繁忙的生产工作之中。一天，老魏得知母亲病重，他心急如焚，但看见小组严重缺员，当天班产量又必须完成，便毅然放弃了请假。自古忠孝难两全，在工作与家庭的天平上，老魏将感情留在了亲人身边，将理性的砝码放在了工作那头。

2007年初，老魏调入CV11下线仪式用车总装车间调试专责组。在为了保证完成生产任务近一周的连续加班中，老魏累瘦了整整5公斤，但他却一如既往埋头在冰冷的车体中，默默地工作着。

2006年，老魏被推荐为感动工厂“践行岗位座右铭”年度人物提名；同时，他还被集团公司授予2006年度优秀共产党员的光荣称号；2007年一季度，在总装车间新建制班组长竞聘中，老魏以优异的成绩被车间聘为B—7组班长。“践行岗位座右铭”给基层党员增添了压力和责任，也成为了党员为之奋斗的源泉和动力，铸就了人生的精彩。

陈杰锦，发动机装配线上首位女技师，年纪不大，党龄却长。她在自己的岗位座右铭里写下了这样的句子：选择了站在党旗下，就选择了奉献。

为减少发动机装配故障，她常在工作间隙钻研技师课题，思考课题攻关。孩子中考在即，她为了完成课题任务，整整一个月未到学校看孩子一眼，儿子委屈地说：“妈妈，你一点也不关心我。”她自责，但依旧如故。不时有人劝她：“你不要那么较真，快四十的人了，还那么执着干嘛？”她的回答是：“我是共产党员，我必须对组织负责，对自己的承诺负责。”

如今，党员“践行岗位座右铭”制度成为长安集团基层党组织延伸和丰富“党员承诺制”内涵的新形式。每名党员通过与自我“岗位座佑铭”对照、思考，将“承诺”的激励、警醒作用最大限度地发挥出来，从而不断修正自身行为，达到“自我承诺、自主管理、自觉反思、自我修订、自励提高”的素质提升。

党员积分卡——给承诺以分量

运用党员积分卡的管理方法把“践行岗位座右铭”具体化是长安党建的创新之举。把商战中的积分制度引入到党员的管理和教育中，旨在进一步建立党员教育管理的长效机制，通过对党员工作、生活中一些主要成绩、主要成果给予记载和积累，满足自我目标需求，激发广大党员努力实现自我超越，把着力点放在践行承诺务求实效上，防止践行承诺有雷声无雨点，凸现党员先进性。

冲压党员积分卡——犹如一股清新的春风，给“全国先进基层党组织”231车间党支部的建设带来了清新而又充足的氧分。

自该办法正式推行以来，一直成为车间广大党员和员工群众关注和讨论的焦点，“正积分”、“负积分”、“原始积分”、“年度积分”，一个个全新的词汇一时间成为大家工作之余使用频率最高的言词，积分管理办法真正触动了广大党员的神经。

今年5月，有着近30年党龄的林铭毅师傅退休了，临别前，支部书记代表车间支部将一件特殊的礼物送给了他——一份散发着油墨香气的他本人的《党员积分卡》，上面密密麻麻记载的，是林师傅自参加工作以及入党以来的每一项原始积分和荣誉积分：“工龄积分34分、党龄积分21分、荣誉积分55分，2006年1～4月绩效积分8分，2006年一季度党员立功竞赛积分3分……”捧着这份特别而又珍贵的礼物，林铭毅万分感动，他表示，一定要将这一份难得的礼物好好珍藏，作为回顾过去、鞭策后人的宝贵资料。

车间老党员余林玉对此有着深刻的体会：“积分管理办法既是对每名党员以往工作的总结和肯定，更是对下一步更好工作的激励和鞭策，它既承载着每名党员的荣耀，更承载着大家前行的使命。在办法出台的那段日子里，我曾经激动得几宿没睡好觉。我想，作为一名老党员，一直在看似平凡的岗位上默默工作着，虽然无怨无悔，但有时不由会怀疑自己到底为党、为企业做了多大贡献，余下的工作时间又该如何发挥余热，现在有了积分管理办法，不仅使我能全面、直观地回顾审视自己多年来的工作，也使我对下一步工作有了清晰的打算。”

先锋引路：延伸党员带动党员内涵

如果把党组织比作是肌体，党员就是其中的细胞，肌体强壮要靠富有生命力的细胞来支撑。新时期新形势下，长安集团公司党委以“事业领先，党员先行”为工作思路，以典型引路为基本途径，以加强创先争优考核评比为手段，积极实施“先锋工程”建设，着力提升基层党组织建设水平和党员群体形象，取得了较为明显的成效。

党员先锋岗——扬起一面旗帜

江泽民同志曾指出：旗帜的问题至关紧要，旗帜就是方向，旗帜就是形象。一个党组织就是一个战斗堡垒，一位党员就是一面旗帜，在新时代生产建设的巨澜中，旗帜的力量延伸着“党员带动党员”的内涵。长安集团公司党委巧用“党员先锋岗”，使之如一面迎风高扬的旗帜，指引着前进中的党员。同时，采用季度测评、严格考核，各二级党委每季度对“党员先锋岗”进行测评，实行党员——党员先锋岗——模范党员先锋岗的晋升制度。

“党员先锋岗”，以点带面强化承诺制。获得“先锋岗”的优秀党员挂牌上岗、佩戴袖标上岗，在自己的岗位上充分展现自身的特长和潜能，一方面把党的信任、群众的希望集于一身，增强党员使命感和归属感，另一方面又可以发挥示范效应，激发其他党员在生产经营中攻坚克难的积极性和创造性，更提升了党组织的凝聚力、影响力。

车云，重庆市优秀共产党员、公司劳动模范、浇注技能工。

在汽车发动机制造厂，一座具有环保和现代化的生产厂房迎风矗立，然而浇注这个特殊工种，仍是一个“苦、累、热、臭”俱全的岗位，前面是800℃的铝水保温炉，中间是300℃左右的模具，后面是400℃热气蒸腾的产品，“夏日布衫盐汗迹、冬天半身无干衣”。就是在这样一个常人难以忍受的岗位上，车云一干就是10年。10年里，他浇注的缸体、缸盖毛坯近10万件，重达1 100吨，良品率达到99.84％；10年里，他自学了《铸造工艺学》、《铸件成型原理》、《金属型铸造》、《有色金属熔炼原理》、《传热学》十余本专业书籍，从一名技能型人才转型为技术性人才。

在车云岗位上悬挂的“党员先锋岗”的荣誉牌，是3 650个奋斗的日日夜夜的见证。高温与炉火熔炼了先锋铁骨，铁骨铮铮的力量、荣誉牌熠熠的光辉，感动着、感染着也激励着更多的党员扬一面旗帜、做一份表率、亮一个形象!

“我是党员我带头，平日工作我领先”，在党员先锋的表率下，正在长安唱响着共产党人的浩然之歌。

入党介绍人责任“终身制”——坚定一个信念

“敬爱的汪主任：您好!……您还记得由您作词、我们车间获得一等奖的《咱们的烤漆线》这首歌吗？——展开矫健的翅膀，迎着前进的风浪……咱们的烤漆，自己设计安装自己建，保军转民结硕果，年产微车达3万辆。……咱们的烤漆线，好似明珠放光彩，夹缝生存开新花，枝壮叶茂飘神州。——时间一晃，20年过去了，涂装车间经过20年的发展变迁，发生了惊人的变化，现在的涂装生产线不再是年产3万辆的手工作坊式的生产，而是年产20多万辆、设备一流的先进生产线……”

这是汽车制造厂涂装车间58岁的老党员袁学明写给入党介绍人汪钊厚的一封信，也是一封至今未能发出的信。“我希望通过长安报能找到汪主任，与他摆谈一下自己这么多年的工作、学习、生活情况，听听入党介绍人对自己新的要求”，袁学明如是说。

事隔不久，远在河南市场销售一线的汪钊厚看到了这篇文章，趁回重庆开会之机，他专程前往涂装车间找寻袁学明。

袁学明陪着自己的入党介绍人，在这个几乎已经看不到多少过去影子的车间里来来回回地参观，看到汽车生产线上巨大的变化，汪钊厚感慨万千。一封写给入党介绍人的信，让袁学明和他多年没有联系的入党介绍人，有了一次难得的心灵对话。汪主任也给袁学明提出了新的要求，他们约定，每年“七一”前，袁学明都会给汪主任写一封信，汇报自己的思想、工作和学习情况，汪主任将永远担负起入党介绍人的责任。

入党介绍人责任“终身制”，让新时期的长安党员感受到肩托的责任，更坚定了共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，始终牢记共产党员先进性的根本要求，不断加强学习和党性锤炼，与时俱进，做好表率。

有形示范：延伸党员带动群众内涵

在长安集团，每个共产党员都是一棵大树，党员群体成了长安人无穷的力量源泉，党员群体哺育了企业这片绿林的葱茂生机。

共产党员刘志荣，在他因长期躬身劳作而微微驼着的背上，人们看到了“奉献”的大写，懂得了“奉献”的真谛。在老班长刘志荣甘于吃苦、献身国防的军工精神的激励下，班组员工以对工作高昂的热情，围绕特种产品生产多品种、大批量、科研试制与商品同步进行的实际，攻克了生产中的一个个难关，不断刷新生产纪录。如今，刘志荣班组已经构建起“梯形”技能人才队伍，解决了技能型人才的断档问题。在打造“学习型、智能型、创新型”团队的征途上，由工厂的“先进班组”，跃升为集团公司的“模范班组”、“班组管理示范岗”、“班务公开先进集体”、“学习型班组”，继而又摘取了重庆市国防邮电工会“十佳学习型班组”的桂冠，2005年被兵器装备集团公司、中国国防邮电工会联合命名为“刘志荣班组”。

因为被感动所以能被带动，党员的先进性，群众看得见。有党员的地方，就是群众汇集的方向。

党员责任区——给党员一个“放大镜”

开展“党员责任区”活动，让党员起到“放大镜”的作用，放大党的作用和影响，如今已成为长安党建的一大特色。公司各级党组织划分特定的范围为党员的责任区域，明确责任区责任内容和责任目标，签订责任状，要求党员积极主动地做好服务本责任区及周围群众的工作，把党员置于群众的监督下，也有助于真正兑现党员承诺，取信于民。

当一枚枚“共产党员”字样的红色胸章映入眼帘，你会听到长安广大党员在“我是党员我承诺”主题活动中留下的一段段佳话。

“呜——”，231车间冲压F线第三台机床传来的异响引来了车间修机党员服务队队长李郁。“快停下，没听见异响吗?”李郁立即找到F线班组长，要求该线停线修理。他第一个攀上了机床，一头埋进设备里仔细查找故障原因。原来是制动器失效，稍晚一步就可能酿成一场安全事故。在随后两天时间里，紧张的抢修每天长达12个小时，高温天气下，抢修服务队的党员们蹲在狭窄的机床上，身上的工作服湿透了，却没有人退缩半步。机床终于恢复如初，抹掉额头的汗水，党员们的身影又出现在另一个解决急难问题的抢修现场。

在总装车间宣传橱窗里，悬挂着车间支部《党员责任区制度》，概括为四句话：政治上激励人，思想上沟通人，生活上关心人，工作上帮助人。几年来，“党员责任区”制度带出了一支敢于战斗、甘于吃苦的铁军。如今，有突击任务时，坚守岗位的是党员；在危难险重情况下，挺身而出的是党员；群众有困难时，热心相助的也是党员。广大员工群众说：党员就是不一样。

开展“党员责任区”活动以来，广大党员行为上的榜样作用和模范带动，是共产党员保持先进性的最好说明。

支部牵头项目——给生产一个助推器

2006年，长安集团公司党委为延续和深化“支部特色工作”，在全公司基层党组织中开展了“支部牵头项目”活动。该活动以“项目”(生产工作中的难点、重点和关键)为载体，把支部工作融入生产经营各项工作中，有效发挥支部作用，拓宽支部工作渠道，谋求党建工作新成果。至今，公司基层党支部共实施“支部牵头项目”154个，仅汽车制造厂焊接车间党支部抽调数名党员技术骨干和操作能手在新品试制工作中实施完成的“支部牵头项目”——车间新品车门线扩能项目，直接节创经济价值就达183.15万元，并确保了新产品的顺利投产。

一直以来，国内汽车行业的涂装机器人仿形都是由国外专家承担，而每一款新车型的仿形周期至少需45天，仿型成本需要64万元。随着长安在渝北汽车制造厂生产自主品牌汽车战略的出台，公司、工厂领导加快自仿形开发的心情更加急迫。当涂装车间党员的目光与工厂领导投来的信赖的目光相碰时，一股神圣的责任感油然而生。他们在党支部书记何文庆和原车间主任刘生文的带领下，与童强等技术骨干一起，迈开了新产品“奔奔”涂装自仿形的步伐，展开了夜以继日的攻关工作。

跋涉是艰辛的，200多个日日夜夜，200多个星月轮回，蓄满了追求者的汗水和智慧。机器人喷涂仿形技术一直是国外专家的“绝密”级技术，要想开展自仿形必然要承担相当大的风险，因为机器人喷涂过程所行走的每一个轨迹都需要经过严格的计算机3D数据编程，而轨迹都是由一个个的点连接起来的，一个点出错均会造成喷涂质量的降低，这也是国内多年来自仿形美梦难圆的重要原因。当攻关小组进行了大量复杂、枯燥的仿真测试，终于完成了新品“奔奔”的自仿形时，人们惊讶地发现，他们创造了一个多么气势磅礴的奇迹!他们一举打破自仿形技术长期被国外专家垄断的局面，使自仿形技术在国内同行业处于领先地位，让长安登上了世界汽车仿形巅峰。

与此同时，利用“支部牵头项目”这个有效的载体，长安集团公司党委推行的“把科研生产经营骨干培养成共产党员，把共产党员培养成科研生产经营骨干”的“双培养”制度发挥了积极作用，在“奔奔”涂装自仿形项目的攻关过程中，入党积极分子潘一兵已由一名生产骨干成长为共产党员，共产党员王灯也成为了设备战线上不可或缺的骨干。

延伸承诺：把制度升华为文化

百年历史，总有一种回忆让人怦然心动；创新党建，长安人总是在思考，总是在搏击，总是一刻也不敢懈怠，使企业走进了一片阳光灿烂的新天地。

在庆祝中国共产党建党85周年之际，长安集团公司党委隆重举行了《28+1制度》首发式。伴随着长安事业领先计划的扬帆出航，从2005年12月起，集团党委开始建立具有长安特色的“28+1”长效机制(28个制度加1本党员手册)。

长安集团公司党委在探索党建工作新途径中深深体会到，必须营造抓党建的“大格局”、“大环境”、“大氛围”，全面规划、分步实施、持之以恒，才能在企业有效构建先进性长效机制。2005年11月16日，长安集团公司保持共产党员先进性教育活动全面结束，通过深入扎实地开展好党员先进性教育活动，把企业党的建设提高到了一个新水平。

在中央保持共产党员先进性长效机制四个文件出台后，长安集团公司党委对照进行了检查落实，更深刻地认识到推行“党员承诺制”不是为了作秀，它是建立先进性教育长效机制的有效载体，也是长安在发展中用好党员群体这个先进资源的一个有力抓手。围绕促进企业又好又快发展这一总目标，进一步巩固党员承诺制所取得的成果，在中央四个文件的指导下，公司党委按照“内化于心、外化于形、固化于制”的思想，将制度升华为文化，发挥党委职能部门主抓企业文化建设的优势，以创新超越为动力，使先进的党建文化在人企“和谐共进”中发挥最大效应，起到为企业文化引航的作用，使与时俱进的企业发展和不断创新的党建工作同频共振、相互促进。

2006年，公司党委启动了党建“1113”示范工程(1个优秀四好班子、1个精品基层党组织、1名优秀党务工作者、3名优秀共产党员)，在领导班子、党(总)支部、党务工作者和共产党员四个类别树立党建工作的“精品”和“名牌”，发挥党建对促进企业发展的配置、放大、倍增作用，实现“党建领先助推事业领先”。

如果给长安的发展轨迹描绘一张图表，你会直观地发现那是一种跨越式的增长：2005至2007年，汽车产销实现了从60万辆、70万辆到85万辆的跨越；销售收入保持了每年100亿元的增长，2007年将突破500亿元大关；2006年利税超过58亿元，利润跃上了20亿元的新台阶；长安集团多年来一直位居全国工业企业500强、中国制造企业100强，居重庆市工业企业50强之首，并成为中国汽车工业自主创新的代表；长安品牌价值达133．58亿元，位于“2006中国十大世界影响品牌”之列。

“共产党员是先进生产力的代表和创造者，党组织是企业发展的政治保障，党建也是生产力；与时俱进创新党建，把党的建设和生产经营很好地融合，形成良性互动；调动党员全面和全员参与党建和生产经营活动，只要我们坚持做到这‘三点’，许多难题就迎刃而解。长安将继续用行动证明，在党的领导下，国有企业是能够搞好的，是能够适应市场竞争，融入世界经济潮流，最终实现领先世界目标的。”长安集团公司党委书记、总裁徐留平有力的话语里透出发自内心的自豪和自信。这位长安集团统帅向明天作出的坚定承诺，背后支撑着的，是长安集团公司包括全体共产党员在内的4万名员工坚实的臂膀。此时，他宽宽的额头舒展着，嘴角带着一丝坚毅，他的目光从长安集团总部科技大楼眺望而出，沿着滚滚奔流的两江，越过巴渝大地，走向世界。

“我是党员，我承诺……”

一声声铿锵之音汇成了雄浑的和声，振奋、激昂的奏鸣响彻蓝天，几千颗心为着共同的承诺而一起激荡。

一个人的承诺，承诺出一份对未来的责任和力量!

一个群体的承诺，承诺出一个青春不老、活力无限的和谐长安！

（张红梅 执笔）

农村党员结对帮扶承诺书 篇4

篇一：结对帮扶承诺书

“两学一做”教育活动结对帮扶承诺书

根据“两学一做”教育活动争做合格党员的要求，按自愿的原则，我与

结对帮扶，并作出承诺：

一、帮扶目标

二、承诺内容(一)基本承诺

1、协调帮扶对象制定脱贫计划，选择脱贫途径，发展致富项目；

2、主动给帮扶对象送惠农政策、致富信息、送技能技术，增强发展能力；(二)具体措施1、2、3、承诺人：联系电话：

年月日

篇二：帮扶承诺书

党员与贫困职工“结对帮扶”承诺出 篇二：帮扶承诺书附件： xx市新农村建设指导员派出单位帮扶 承诺书

根据省委关于指导员派出单位“指导员驻村、派出单位包村”的要求，（单位）与 县（市）区新农村建设工作队领导小组签定如下帮扶承诺： 派出单位：

指导员所驻县、乡、村：帮扶内容及完成时限：1、2、3、派出单位

（盖章）建设工作队领导小组年 月 日 附注说明：

1、承诺书由省、市、县三级指导员派出单位与县新农村建设工作队领导小组

签定，可以加盖县级新农村建设工作队领导小组或办公室公章；

2、承诺内容主要是派出单位

对指导员所驻村的帮扶内容，各派出单位要根据指导员所驻村的实际和单位实际有针对性的

确定帮扶内容，承诺内容必须经单位主要领导同意和确认，并明确完成时限，需要跨年度完

成的帮扶事项请加以说明；

3、本承诺书一式四份，派出单位留存一份，省、市、县新农队办

各留存一份；

4、承诺内容可另附纸。-1-篇三：新农村建设帮扶承诺书人民法院帮扶承诺书

一、按照“五个好”标准，切实抓好五街村的村级组织建设。

（一）引导村“两委”干部和党员认真学习党的十八大会议精神，根据州、县经济工作

会议要求，进一步提高村“两委”干部和全体党员的综合素质，加强村“两委”干部对全面

建设小康社会的使命感和紧迫感。在巩固村“两委”班子并提高工作效率的同时，注重团支

部、妇代会、调委会等村级组织建设，发挥这些群团组织在全面建设小康社会工作中的积极

作用。

（二）要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。进一步加强党员队伍

建设，加强党员的教育与管理，按程序培养和发展新党员，不断增添党的新鲜血液，有计划

地培养村级后备干部。

（三）结合五街村农业产业结构调整，举办实用科学技术培训班，逐步提高农民群众科

学技术水平，增加科技含量，引导农民群众主动调整产业结构，促进农业增收、农民增收。

（四）进一步加强基层民主政治建设，搞好建章立制，突出抓好村务公开、政务公开，切实减轻农民不合理的负担。

（五）配合镇政府认真宣传《人口与计划生育法》，提高育龄夫妇少生、优生、快富意识，促进全村计划生育工作保类进位。

（六）向村农民群众宣传灌输党的富民政策和全面建设小康社会的思想，宣传有关法律

法规，提倡学科学，反对和抵制邪教，树立社会主义精 神文明的新风尚，保持安定、团结、稳定的大好局面。

二、积极争取有关部门的支持，加强村“两委”办公场所的改善及村级文体活动场所建

设。

三、认真抓好新农村建设工作队员自身建设。工作队员要制定学习、工作制度，提高对

村级组织建设和扶贫开发工作的认识，加强对村级组织建设和扶贫开发工作的责任感和使命

感。明确工作任务，保证工作时间和精力，加强调查研究，积极争取项目及资金；为扶贫村

排忧解难，做好服务工作。承诺单位： 人民法院 院领导： 受帮扶村： 镇五街村 村领导： 20 年4月27日篇四：精准扶贫结对帮扶承诺书 结对帮扶承诺书 根据精准扶贫工作要求，按自愿的原则，我与结对帮扶，并作出承诺：

一、帮扶目标1、2、二、承诺内容(一)基本承诺

1、按照“两入一公示”（入户、入心、公示）的要求建立帮扶关系；

2、协调帮扶对象制定脱贫计划，选择脱贫途径，发展致富项目；

3、主动给帮扶对象送惠农政策、致富信息、送技能技术，增强发展能力；(二)具体措施1、2、3、三、完成时限 年脱贫 其他本承诺一式四份，承诺人、联系户、监督人、扶贫办各执一份。承诺人：联系电话： 联系户：联系电话： 监督人：联系电话： 年月日篇五：2012年挂钩帮扶承诺书 **县2012年xxx(单位)挂钩帮扶承诺书为认真贯彻执行《关于加强和完善新农村建设指导员工作的若干意见》（*组发?2009?29 号）和《中共**县委关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群

众制度实施意见》（*字?2011?50号）文件精神，进一步完善工作机制，落实派出单位责任，密切派出单位与指导员驻点村沟通联系，增强指导员工作的针对性，充分发挥指导员派出单

位的后盾作用，确保全县新农村建设取得实效。xxx(单位)与xxx乡（镇）xxx村委会签订2012 年挂钩帮扶承诺书。

一、制定好帮扶规划和年度实施计划，建立帮扶领导机构，签订年度帮扶承诺书，落实

帮扶责任，抓好工作落实。

二、按照“四群”教育的规定要求，落实好单位xxx名干部联系xxx户农户的具体工作。

按照州委提出今年农民人均增收1000元目标抓好工作，确保农民增收。

三、协助乡镇做好指导员的管理工作。根据单位帮扶规划、工作计划等实际情况，积极

为指导员驻村创造工作条件，不随意把指导员抽回，确有特殊情况，按照相关管理规定办理

请假手续。

四、按照相关规定要求，为单位派出的xx名指导员落实工作经费xxxxxx元。（省级派出

单位年内为每名驻村指导员解决不少于2万元；州级派出单位年内为每名驻村指导员解决不

少于0.5万元的工作经费；县级派出单位年内为每名驻村指导员解决不少于0.3万元的工作 经费。）

五、严格落实指导员享受原单位待遇及省、州有关指导员生活补助的规定，确保指导员

驻村期间各项应有的待遇得到保障，并根据有关规定为指导员报销探亲差旅费。

六、积极发挥好指导员派出单位的“后盾”作用，力所能及为指导员驻村解决一些群众

关心关注的实事。年内争取为指导员驻村解决以下实际困难：

1、在帮助制定一条符合驻村实

际发展思路的基础上，发展壮大一个xxx村集体经济项目；

2、帮助培育xxx项农村致富产业；

3、帮助培训xxx人的农村致富带头人，解决培训费xxx元；

4、帮助解决xxx农村水、电、路、学校、卫生、文化等xxx个基础设施建设项目；

5、帮助解决xxx困难群众（学生、老党

员）生产生活中的实际问题；

6、¨¨¨

7、¨¨¨（根据单位情况确定）。

七、¨¨¨

八、¨¨¨

¨¨¨

本承诺书一式三份，xxx(单位)、xxx乡（镇）工作队、xxx村委会各持一份。篇三：精准扶贫结对帮扶承诺书

结对帮扶承诺书

根据精准扶贫工作要求，按自愿的原则，我与结对帮扶，并作出承诺：

一、帮扶目标1、2、二、承诺内容(一)基本承诺

1、按照“两入一公示”（入户、入心、公示）的要求建立帮扶关系；

2、协调帮扶对象制定脱贫计划，选择脱贫途径，发展致富项目；

3、主动给帮扶对象送惠农政策、致富信息、送技能技术，增强发展能力；(二)具体措施1、2、3、三、完成时限 年脱贫

其他本承诺一式四份，承诺人、联系户、监督人、扶贫办各执一份。

承诺人：联系电话： 联系户：联系电话：

“红色信贷”托起农村党员创业梦 篇5

云南省武定县插甸乡安德村党员张兴才怎么也不会想到, 已过不惑之年的他, 还能成为远近闻名的肉羊养殖专业户。

一年前, 借“红色信贷”这股东风, 张兴才把肉羊养殖创业计划书递交到村党支部, 没过多久, 他便从插甸农村信用社借到了9万元贷款, 并用这笔贷款引进了优质肉羊品种——“大耳朵”。如今, 张兴才的羊厩里满是肥美可人的“大耳朵”, 它们洁净的皮毛和憨态可掬的模样让张兴才一家乐开了花。

他告诉笔者:“我家总共养了80多只‘大耳朵’羊, 现在不但出售肉羊, 还向高桥、猫街等乡镇出售小羊羔, 生意经营得红红火火, 仅今年就卖出55只种羊, 收入13万元。”与记者的交谈中, 张兴才创业成功的喜悦溢于言表。

张兴才只是云南众多依托“红色信贷”支持而发家致富的农村党员的缩影。

“在云南农村, 有部分想创业的困难党员和群众存在发展经济无门路、创业无资金、申请贷款无抵押、销售产品无信息的‘四无’难题, 成为了制约农村经济发展和农民增收致富的瓶颈。”云南省农村信用社联合社相关负责人说:“通过‘红色信贷’资金的注入, 使农村党员当之无愧地成为农民心目中的致富领头人, 带动了广大农民创业就业, 激发了农村党员干事创业的干劲, 并形成全社会帮扶困难党员的导向, 优化了农村信用环境。”

红色名片——“红色信贷”把共产党员这一红色名片引入到信贷业务中, 扶持农村党员群众走上致富路

插甸乡大古普村委会主任王文会利用10万元“红色信贷”办起了专业合作社, 养起了120头猪、100多只羊, 种植了40亩的烤烟和30多亩工业用辣椒, 搞起了“农家乐”, 到年底预计纯收入将达到30多万元, 村里入股的群众都将得到分红。王文会微笑着说:“‘红色信贷’不仅圆了我的创业梦, 而且还带动了乡亲们入股分红。”

据了解, “红色信贷”是云南农信社与各级党委组织部门联合推出的支农惠农金融产品, 它把“红色名片”与信贷产品有机结合, 以农户信用为依据, 采取信用贷款的方式发放, 贷款授信额度10至30万元不等, 还贷期限为1至3年。对自身创业的党员, 授信不超过10万元;对能帮扶1~2名困难群众致富的党员, 授信不超过20万元;对能联系帮扶2名以上收入偏低、3名以上困难群众的党员, 授信不超过30万元。同时, 各地农村信用社结合实际, 根据当地党组织推荐, 对有一技之长、有好的创业项目、能带领群众致富的青年团员, 也可发放“红色信贷”贷款。

云南省委组织部在武定县的挂职干部陈真永说, 一方面, 很多农村党员群众苦于没有资金, 迈不出创业致富的第一步;另一方面, 金融机构由于各种限制, 缺乏向农民群众发放贷款的畅通渠道。“红色信贷”的一个显著特点就是发挥了基层党组织的作用。

正是由最熟悉群众的基层党组织牵线, 对贷款人进行初步信用评估, 再加上政府的贴息和风险保障金, 从而使“红色信贷”具备了利率低、周期长、额度高、手续方便快捷等特点, 有效解决了农村党员创业资金筹措难问题, 打通了农村党员创业致富的绿色通道。

红色力量——激发党员创业致富愿望, 使农村党员和致富带头人的创业致富成为鲜活的样本, 发挥辐射带动作用

“过去, 贷款说明你没本事, 养不活自家;现在, 贷款说明你信用好, 致富有门路。”古普村依靠“红色信贷”办起专业合作社的王文会说, “‘红色信贷’受到了农村党员群众的热烈欢迎, 大家都踊跃规划创业项目、抢着提出贷款申请。”

根据武定县农村信用合作联社“红色信贷”管理办法, 有借款需求的农村群众在提出贷款申请时, 首先把有关材料送交村党总支, 村党总支将根据创业项目、个人信用情况等推荐初步贷款人选, 再由乡镇党委、政府联合信用社进行审查审批并发放贷款。群众获得贷款后, 村党总支将对创业项目的执行情况, 以及还贷情况进行督促。同时, 由县财政出资按贷款执行利率的50%给予贴息补助, 并拿出贷款发放额度的5%作为风险保障金。

数据显示, 自2012年6月“红色信贷”在武定全县范围内实施以来, 一年内发放贷款从十几笔增至482笔, 金额从上百万元增至1831万元, 支持了670多名共产党员发家致富, 带动了470多名农村党员和群众创业就业。

红色创新——充分结合“扶优、扶新”和“重点扶持与一般扶持”的原则, “红色信贷”将继续创新支农

“让困难党员和群众尽快实现脱贫致富, 不但是省委组织部积极探索和实践的问题, 也是我们农村信用社责无旁贷的工作。”云南省农村信用社联合社相关负责人说。

“红色信贷”作为农村党员创业增收致富的贴息贷款, 是按照“扶优、扶新”和“重点扶持与一般扶持”相结合的原则实行的信贷扶持措施。武定县农村信用社在实施“红色信贷”过程中, 重点关注有创业能力的农村党员, 从资金、信息、技术等方面给予支持, 帮助他们转变思想观念, 提供致富信息, 寻找致富门路, 掌握致富技能, 提高了信贷资金的使用效率, 也防范了信贷风险。

“红色贷款”圆农村党员创业梦 篇6

“红色贷款”指的是“农村党员创业贷款”，因为利率相对优惠，又有贴息扶持，许多农村党员亲切地称其为“红色贷款”。

封开县平凤镇古石、范村是革命老区，也是贫困村，资金短缺一直是村民们创业的“瓶颈”。近年来，封开县利用“红色贷款”实行以点带面，营造党员良好创业氛围，积极引导山村党员自主创业。古石村党员练木杨便是“尝鲜”致富的典型。

2003年，练木杨开始种植速生丰产林，但是由于资金不足，原来规划种植2000多亩，后来只能种了800亩。近年他想种植金银花，但是每亩需要投入4000元，资金从何处来？

练木杨因资金短缺而望地兴叹，此时，传来了封开大地开展“红色贷款”活动的消息。练木杨马上填写贷款申请书交给村党支部，经过村党支部的党员会议讨论，并报镇党委审批同意和当地农信部门实地考察评估后，很快获得了30万元的贴息贷款。

“以前想贷款搞经济难呀，我家没有值钱的东西可抵押，连小本经营沙糖桔也只能向亲朋戚友借钱。如今有了‘党员创业贷款’活动真是好，我的速生丰产林可以扩大生产规模，种植金银花也有资金保障了。”获得“红色贷款”，练木杨心中乐开了花。

他用这笔贷款，进树苗、买化肥、劈土地、开山造林。速生林种植规模由原来800亩扩大到2600亩，金银花也种植了5亩，两项总投入超过280多万元，预计两三年后产值可达800万元，成为全镇规模最大、发展前景最好的种植户。

一花引来百花开。平凤镇政府帮助党员依靠“红色贷款”，令全镇的农户创业致富上了一个新平台。范村党支部书记陈国垣受益于“红色贷款”，种植沙糖桔2000多棵、马水桔1000多棵，以及1000多棵贡柑，年总收入达20多万元，成为镇党员创业致富的“领头羊”。

借着这股“红色贷款”之风，当地农村党员开拓进取，勇于实践，成为新农村的新“老板”。据不完全统计，全镇共有130多户党员通过大力种植沙糖桔、生猪养殖等经济项目奔康致富。“红色贷款”这一助力器，有效地帮助农村党员创业致富，促进农村经济快速发展。

XX年农村党员公开承诺书 篇7

认真履行党员各项义务，遵守党组织各项原则，农村党员公开承诺书怎么写呢下面由小编为大家搜集的XX年农村党员公开承诺书范文，欢迎阅读本文!

【XX年农村党员公开承诺书范文一】

1、遵守党的纪律，自觉服从党的领导，在日常行为中严格要求自己，做一个合格的党员。

2、作为一名党员，我一定要学到老，在当地真正的起到模范和带头的作用，保持党员的先进性。

3、对村民进行法制宣传教育;协助村两委依法按程序处理本村治安问题，维护社会稳定;协助村委会调解民事纠纷;发现安全隐患及时向村党组织汇报并协助解决。

【XX年农村党员公开承诺书范文二】

一、认真履行党员八项义务，模范遵守党章。自觉服从党的领导，在日常行为中严格要求自己，以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习。本份做人，踏实做事。

二、保持清正廉洁，发扬民主作风。倡导促进单位班子形成团结和谐的局面。

三、克服急躁情绪，平等和蔼待人。真心关注帮助每个干部职工的学习、生活、工作和成长。

四、在工作中要有高度敬业精神，要保持一贯的踏踏实实、兢兢业业的做事精神，勤恳认真，严谨负责，尽心尽职。

五、弘扬求真务实的工作作风。努力做到遇事不含糊，办事不拖拉。造就不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。

承诺人：xxx

承诺时间：XX年XX月XX日

【XX年农村党员公开承诺书范文三】

根据xx党支部深入开展党的群众路线教育实践活动的要求，本人将紧密结合工作岗位职责，围绕为民务实清廉、聚焦反对四风进行公开承诺。

在今后的工作和生活中，本人郑重向党组织和群众作出庄严承诺：

一、遵守党的政治纪律。

高举特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实党的路线方针政策，坚定理想信念，严格遵守党章，与中央保持高度一致，确保中央路线方针政策和上级各项重大决策部署及时有效贯彻落实。

二、认真履行职责。

树立正确政绩观，遵章守纪,清廉自律。

不急功近利，不做表面文章，重实干、求实效。

坚持求真务实、开拓创新。

坚持解放思想，弘扬创新精神。

积极作为，踏实工作，敢于担当，不贪图虚名，工作成绩经得起实践、历史和群众的检验。

做到勤政、务实、为民。

带头参加党的群众路线教育实践活动。

遵守党的政治纪律，自觉践行为民务实清廉要求，切实反对四风。

三、牢固树立群众观点。

在信访工作中，想问题、办事情、做决策，走群众路线(XX最新公司承诺书);拓宽渠道、广开言路，倾听群众呼声;把预见性、可能性和政策性结合起来。

坚持实事求是原则，按照分级负责、归口办理的原则引导群众逐级上访。

四、树立公仆意识和牢固的宗旨观念。

把自己置于人民公仆的位置，满腔热情的对待群众，真心实意为人民群众服务，以对党和群众高度负责的态度，倾听群众呼声，想群众所想，急群众之所急，克服困难，排出阻力，扎扎实实的为群众办实事，尽一切努力维护群众的合法权益。

五、勤学善思，开拓创新。

加强学习、刻苦钻研，以科学理论武装头脑、提升觉悟，以科学知识开阔视野、增强办事能力，做到学为所用、学以致用。

六、艰苦奋斗，勤俭节约。

反对铺张浪费，发扬勤俭节约的光荣传统，做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办事。

以上是本人作出的郑重承诺，请予监督!

承诺人：xxx

日期

【XX年农村党员公开承诺书范文四】

在学院领导的培养与关心下，我们光荣的成为一名共产党员，在校期间我们一直严格要求自己，时刻谨记入党誓词，践行党员责任，努力在实践中完善自己、发展自己，充分发挥党员的先锋模范作用。

而此刻我们即将奔赴各个实习岗位，作为一名实习生党员我们肩负着重要责任，代表着护理学院的形象。

在创先争优活动中，我们08级党小组全体党员在此郑重承诺:

1、加强政治理论学习，提高思想觉悟

认真学习党的理论知识和方针政策，学习科学、文化知识，认真完成实习党小组下发的每项学习任务，努力提高个人思想素养和政治理论水平。

2、提高专业知识技能，注重临床实践

明确目标、勤奋刻苦，在实习期间学会多看、多听、多学、多干，积极在实践中强化理论知识，并及时总结临床经验，配合带教老师的实习进度，及时完成分配的任务，并在此基础上开拓创新。

3、爱岗敬业，创先争做带头人

始终以一名专业实习生活中不怕苦不怕累，勤俭节约，团结互助，弘扬艰苦朴素的工作作风的标准严格要求自己，端正态度，真诚对待每一位病患，用自己专业技能帮助其解决苦痛;注重理论联系实际，刻苦钻研业务，带头争创佳绩;在工作生涯里，切实地将服务他人、奉献社会作为自己的行动指南，为学院争光。

4、遵纪守法，坚定大局观念

模范遵守国家法律法规实习医院的各项规章制度;坚持顾大局、识大体，积极配合党组织的领导，在实习点的分配问题上不计较个人得失，坚决服从组织分配。

5、弘扬正气，强化服务意识

在实习生活中，真诚待人、乐于助人、勇承重任;认真倾听同学呼声，积极寻求办法解决实习中遇到的困难，自觉接受群众监督;共享就业信息，在处理好自我就业问题的基础上，尽己所能帮助其他同学顺利就业。

【XX年农村党员公开承诺书范文五】

为贯彻落实党组织关于创先争优活动的安排部署，不断加强党性锻炼和自身建设，切实履行党员义务，更好地发挥先锋模范作用，本人对照优秀党员标准，结合岗位实际，现就20xx的工作、学习等方面作出如下承诺：

1、带头学习提高。

参加学习不缺课，心得自己写，试卷自己答、论文独立完成，考试考核成绩在90分以上。

2、带头争创佳绩。

创新工作思路，力争成品油运输市场有突破，分公司利润增长10%，安全四指数比去年下降10%，有一项工作经验在公司推广。

3、带头服务群众。

多为群众办实事做好事，坚决作到包保对象不出现越级上访的问题。

4、带头遵章守纪。

遵守国家法律法规，企业规章制度，社会公共道德，勤政廉政，自身不受到任何廉政责任追究。

5、带头弘扬正气。

始终保持党员干部形象，讲规矩，懂程序，不犯自由主义，不背后说事，不背后议论人，自觉维护班子团结，用实际行动树立班子在群众中的威信。

我承诺将积极参加创先争优活动，努力工作，开拓进取，以身作则，做到诺必践、诺必行、诺必果，用自己的实际行动为党争光增彩。

承诺人：xxx

农村党员公开服务承诺制 篇8

办事处通过抓好六个环节，在全办60岁以下、有承诺服务能力的农村党员中积极推行公开服务承诺制。，全办28个农村党组织与1546名农村党员签订了服务承诺书，为群众承诺办事实1638件，激发了党员服务群众活力，密切了党群、干群关系。

一是党员提诺。召开党员大会，由党员本着“自觉自愿、量

力而行、发挥特长”的原则，向党组织提出服务承诺的内容。

二是支部审诺。根据承诺党员的自身实际、技术特长和其他党员提出的意见和建议，党组织认真审查承诺内(来源：好范文 http:///）容，进一步完善党员服务承诺事项。

三是签名定诺。召开党员服务承诺书签订大会，承诺党员与党组织签订服务承诺书。

四是公开示诺。设置党员服务承诺制公示栏，张贴党员照片，公开党员姓名、收入情况、联系电话、服务承诺内容、完成情况、评议结果等内容，接受党组织、党员和群众监督。

五是认真践诺。对农村党员履行承诺情况，党组织经常性检查督办，教育、引导、督促承诺党员按照服务内容，积极履行承诺。

农村党员承诺书 篇9

在新形势下，农村老党员比重逐渐增大，怎样加强对他们的管理，如何充分发挥他们的作用，直接关系到党在农村的执政基础是否稳固。本课题以实地调研为基础，以上海市松江区佘山镇、小昆山镇实际做法为例，围绕农村老党员作用的有效发挥进行了积极探索，并进一步思考了老有所学、老有所靠、老有所为的长效机制。

[关键词]农村；老党员；作用；有效途径

[中图分类号] D267 [文献标识码] B [文章编号] 1009-928X（2014）03-0029-03

新形势下，农村老党员比重逐渐增大，怎样加强对他们的管理，如何充分发挥他们的作用，直接关系到党在农村的执政基础是否稳固，已成为各级党组织不可忽视的重要课题。上海市松江区党建研究会农村第一小组以松江区佘山镇、小昆山镇为样本，对年龄在60周岁以上的男性党员和55周岁以上的女性党员进行了一个较为深入的调查研究，并在初步分析的基础上提出意见和建议，以期对加强农村老党员工作提供有益借鉴。

一、农村老党员的现状

为增强调研工作的针对性和有效性，本课题组通过对20个村（其中佘山镇12个村，小昆山镇8个村）的1349名老党员（其中男性1136名，女性213名）发放调查问卷、召开座谈会和实地走访等方式，基本掌握了老党员的分布情况、文化程度、年龄结构和生活状况。

（一）总体政治素质较好。在调查中，本课题组发现，老党员是村党支部开展各种工作的主要依靠力量。75%的老党员表示，即便党组织交给的无任何报酬的工作任务，他们也会愉快接受、努力完成。这些老党员党龄大都在30年以上，有一些老同志解放前就入了党。他们为农村的经济发展和社会稳定做了大量的工作，有较高政治觉悟，在群众中口碑较好，大都能自觉保持党员的政治本色和先进性。

（二）对事物的评价较为客观。在调查中，93%的老党员认为我们党能“以民为本”做事情；79%的老党员认为我们党是优秀的党。但是，老党员们对社会转型期出现的各种不良现象，如青年一代艰苦奋斗精神的缺失、助人为乐风气的弱化以及干部队伍中出现的大吃大喝等腐化现象，有一定的看法或忧虑。

（三）参加活动的热情较高。在调查中，86%的老党员对于村里组织的各类活动，基本上都会参加。事实上，支部活动中老党员的出席率普遍要高于在职党员。除身体原因外，一般老党员都愿意积极参加支部活动。另外，他们对党费缴纳也较为重视，基本都能主动按时交纳党费。

（四）生活有一定的困难。由于城乡差异以及身体状况等原因，农村老党员作为一个群体，总体上生活还比较困难。据调查，83%的老党员以镇保或农保作为其唯一收入来源；60%的老党员家庭人均收入少于12000元；35%的老党员患有重病大病和需长期服药的慢性病。

二、农村老党员自身具有的优势分析

调查中，本课题组发现佘山、小昆山两镇农村老党员正凭借其个人经验足、威望重、影响大的优势，在社会主义新农村建设中发挥着重要作用，具体优势表现在以下几个方面：

（一）参政议政中的顾问作用。在一定程度上，经验丰富的老党员的参政议政意识及能力比一般的年轻党员强。主要表现在：一是老党员具有几十年的党龄，实践多，见识广。二是大部分老党员世居本地，熟悉本地的环境、资源和历史状况。调查结果显示，约85%的老党员都会利用自己的影响力积极帮助村委会宣传出台的方针政策；超过50%的老党员会在政策遇到执行落实困难时，积极主动帮助村委会解决问题；将近90%的老党员曾根据当地情况主动为本地的经济社会发展建言献策。

（二）民主监督中的骨干作用。农村老党员政治素质一般较高，在民主监督中，老党员的参与能够取得良好的效果。老党员党性强，他们在是非曲直面前，态度坚定，旗帜鲜明。老党员为村民做了许多事情，为村子的发展做了大量实在的工作，在群众心目中形象好，威望比较高，让他们参与监督，能够取得群众的信服。调查结果显示，超过70%的老党员在村里出现歪风邪气时曾经采取行动进行制止；将近80%的老党员参与到了村务监督工作中。

（三）民事纠纷中的调解作用。当前农村工作繁重复杂，经常会遇到一些棘手的问题。老党员在处理这些问题上有着独特的优势。一是年事高，辈分长，大都受人尊重，意见容易为人们接受。二是有办法，通人情，善于权衡利弊，遇纠纷能因势利导地进行调解。三是有影响，知名度高，与广大村民接触广，联系紧，交往多，村民对他们信赖。在调查中发现，将近80%的老党员曾经调解过村民之间的矛盾。

三、农村老党员作用有效发挥的路径

通过调查，本课题组得出结论：农村老党员是社会主义新农村建设中的一支重要力量。当前，要充分发挥农村老党员数量多、党性强、群众工作把脉准、工作热情高等优势，采取有效措施，激发老年党员充分发挥余热。

（一）夯实“三个机制”，发挥老党员带头作用。第一，建立学习机制。要解决老党员知识水平逐渐落伍的问题，在理论上武装他们的头脑，做到老有所学。在实际工作中，对行动不便的老党员实行上门传达政策，对没有文化的老党员进行专门辅导。积极探索和创新学习形式，改变单调乏味的培训，重点利用党员远程教育平台播放党员电教片等形式进行讲课；组织实地参观考察全国新农村建设先进典型村，让老党员形象直观地受启发、受教育、受感染。

第二，建立设岗定责机制。根据农村实际和老党员的不同特点，按需设立政策宣传岗、扶贫帮困岗、环境保洁岗、安全巡逻岗等。通过广泛发动，引导老党员参与到此类活动中来，发挥带头示范作用。老党员都希望能够为村组织作贡献，只要设立好有关岗位，他们就一定能够发挥好老党员的模范带头作用。

第三，建立激励保障机制。在政治上要尊重老党员，解决老党员政治热情逐渐减退的问题。组织他们参与村务管理，引导他们积极参加村级经济发展规划、财务管理、公益事业、项目建设等重大事项。建立党组织走访慰问农村老党员机制，帮助农村老党员解决实际问题，积极维护其合法权益。同时，对切实做出成绩的老党员，一定要予以表彰，从而激发其更大的热情。

（二）充实“三项内容”，发挥参谋作用。第一，要有一支较为固定的队伍。组建一支高素质的人员队伍是提高参谋水平的关键。针对农村实际，队伍的主体还是以一些长期工作在生产第一线，具有丰富实践经验且热心奉献的同志为主，特别要吸收原来担任过村干部和生产队长的老党员参加。此外，还要大力吸收科技、教育、卫生等方面的具有一定专长的同志加入，这样就可以在提建议时做到集思广益，视野全面。

第二，要有一定的建言平台。作为日常机构，民主议事会是一种较好的组织形式。目前，佘山镇和小昆山镇下辖各村基本上都成立了类似平台，每个村议事会中有5至7名老党员。议事会定期邀请并听取老党员对关系村民切身利益的重大事项的意见和建议，同时引导老党员把听到和收集到的村民意见、建议等问题及时反馈给村党总支和村委会。

第三，要有较为明确的内容。建言内容一般可分为常规内容和阶段性内容。常规内容主要是村级经济发展规划、财务管理、公益事业建设、重点项目启动等事项。阶段性内容则是根据上级工作安排来确定，比如农村道路改造、集体资产调查、换届选举等。另外，最好每次征集建言内容前，能事先告知议题，因为有针对性的题目往往胜过一般的泛泛而谈。

（三）落实“三个重点”，发挥监督作用。第一，对权力运行监督。老党员在各支部中的人数都过半，因此要创造条件，充分发挥党员主体地位，加大对支部决策权、执行权的制约监督，切实保障党员依照党章规定，行使批评权、申诉权和控告权。另外，在村干部述职述廉活动中，老党员要有优先质询和点评的权利，以进一步保证老党员监督作用的发挥。

第二，对集体资产管理进行监督。要充分利用老党员威信高、经验足、纪律观念和原则性强的优势，积极吸收老党员参加村务公开监督小组、民主理财小组等监督小组，促使村干部廉洁自律，提高资金使用效率，促进村务公开和透明。另外，还要吸收部分老党员进入村集体资产合作社，参与对村集体经营性资产的管理、使用。

第三，对村民公约遵守情况进行监督。建立老党员巡查制度，一旦发现违章搭建、聚众赌博、乱砍滥伐、私拉电线、封建迷信、家庭暴力等不良现象，坚决予以制止或提请村委会共同治理，从而促进村民更好地自我管理、自我教育、自我服务，推进依法治村和精神文明建设。

（四）着眼“三个依托”，发挥老党员调解作用。第一，依托“威信”，发挥劝导作用。发挥村民对老党员信任的特点，对到村反映问题的村民，可让老党员先行接待、先行调解。当事人能够听从劝导的，当场调处；当事人不能听从劝导的，可以将其带至村委会调处，避免因首访调处不当导致矛盾纠纷进一步激化。

第二，依托“热心”，发挥感化作用。把老年活动室作为村民的“内心交流室”和“第二调解室”。对反映问题的村民热情接待、认真听诉、动之以情、晓之以理，先行缓解来访者的怨气和怒气，切实提高矛盾纠纷调解的效率。

第三，依托“知情”，发挥参谋作用。老党员中有一部分以前当过村干部，对矛盾纠纷的调解比较内行。他们在做好先行调解的同时，还对平时所调处的事项进行个体性和整体性特点分析，对发现的苗头性和倾向性问题，及时向村干部汇报，努力把矛盾化解在初始状态。

（五）关注“三种对象”，发挥传帮带作用。第一，关注青少年。要结合关工委工作，把老党员作为农村关心下一代成长的重要依靠力量，积极投入到关心下一代工作中。时间相对充裕的老党员可以通过给青少年讲述过去的艰苦生活、革命英雄故事，与青少年“结对子”。这样不但可以丰富老同志的晚年生活，同时也可以在青少年与社会不良现象之间筑起一道坚实的“防火墙”。

第二，关注现任村干部。把曾在村“两委”任过职、经验丰富的老党员组织起来，采取“一帮一”的方式，积极引导老党员老干部和年轻党员干部结对子。通过言传身教，帮助年轻一代提高基层工作能力，弥补基层经验不足的短板。老党员在手把手地给年轻党员和村级后备干部传授农村工作“真经”的过程中，帮助他们健康成长。

第三，关注年轻党员。适当安排有能力、有意愿的老党员作为入党积极分子的联系人，在入党积极分子考察期间，邀请老党员提出一些意见建议，使入党积极分子更好地从思想上入党。对新党员也可以采取一个老党员和一个新党员“结对子”的“一个带一个”的方式，帮助新党员成长。在有些情况下，也可以调整为“一个带多个”或“多个带一个”，从而使我们党的优良作风、优良传统真正得到延续和弘扬。

四、进一步加强农村老党员工作的思考

站在组织层面，我们一定要从老党员的实际出发，解除他们的后顾之忧。在实际工作中，要做到“政治上设身处地地关心、思想上真心实意地关怀、生活上力所能及地关爱”。

（一）政治上设身处地地关心。要把老年党员的教育培训纳入党员教育培训的整体计划中，通过镇党课，村党支部学习日等活动，组织老党员学习党的路线、方针、政策，使其掌握当前国家的大政方针及形势，从而帮助老年党员提高政治理论水平。针对农村老党员文化程度较低、年龄偏大的特点，收集编写思想政治理论的简明读本，着重进行党的基本理论教育，使他们始终紧跟形势，保持进取精神，热心村组工作。

（二）思想上真心实意地关怀。为让老党员真正享受知情权，应建立重大情况通报制度。有些重大事项、重大决策应向老党员征求意见、建议，此外，决策的执行情况也应及时向老党员通报。对因思想上的不理解而产生一些片面认识，甚至是错误认识的老党员，社区领导应与其交心谈心，沟通思想，化解矛盾，排除积怨。对一些不能正常参加党组织活动的老党员，由联系员负责上门通报党组织活动情况，了解他们的思想需求，征求他们的意见和建议。

（三）生活上力所能及地关爱。建立困难党员结对帮扶制度，在组织救助、社会关心的基础上，充分发挥有经济实力党员的帮扶作用，大力宣扬帮扶老党员的先进典型，树立互相关爱的社会风气。要在重大节日上门慰问特困农村老党员，建立“党员生病必访、党员有困难必访、老党员亡故必访” 的三必访制度，从精神上、物质上予以关爱。对少数依旧从事生产的老党员，村干部要主动上门服务。同时，帮助老党员确定发展项目，为他们搞好产前、产中、产后服务，竭尽全力地支持老党员发展生产，增加收入。

课题组成员：上海市松江区佘山镇调研员殷仁明；上海市松江区委党校教研室副主任、讲师满媛媛；上海市松江区佘山镇陈坊村党总支书记姚雪明；上海市松江区小昆山镇泾德村党总支书记、村委会主任徐华忠；上海市松江区小昆山镇党委委员徐崎峰（执笔）