南京银行和康美药业

南京银行和康美药业（共9篇）

南京银行和康美药业 篇1

南京银行和康美药业

许国玉 南京银行 详细 华泰证券

赵永清 投资要点: 投资亮点一:坚持“中小企业银行”差异化战略,走资本节约型内涵式发展道路。公司坚持“中小企业银行”特色,目前已推出面向小企业的“鑫活力”品牌,专门服务于科技型企业的“鑫智力”品牌,致力于为文化企业提供专属金融服务的“鑫动文化”品牌,以及面向微型企业法人及个体工商户的“微鑫项目”,在不同层面构筑了小微企业金融服务模式;截至2012年末南京银行小企业贷款余额354.54亿元,占贷款总额的28%,居上市银行前列;同时公司一直注重加快经营模式转型,走低资本耗费的可持续发展道路,目前公司资本水平处于上市银行前列,谨慎估算,现有的资本水平至少能够维持公司未来五年生息资产保持20%左右的增速。投资亮点二:资金业务凸显特色竞争优势,利率市场化冲击下公司净息差的下行压力小于同业。2012年公司资金业务占比超50%,在上市银行中排名第一,贡献的利息收入占比达46.71%;手续费和佣金收入占比为10.15%,但非息收入占比却高达15.57%,这体现了公司作为债券市场特色银行的竞争优势;由于资金业务较早地适应了利率等资金价格的变化和冲击,使得其面临利率市场化的冲击相对较小,我们判断,随着经济增长潜在中枢的下移,金融脱媒的加剧以及利率市场化的推进,南京银行净息差的下行压力将小于同业。投资亮点三:审慎贷款分类有利于控制 资产质量,拨备计提充足可缓释不良对业绩的冲击。公司2013年一季度末公司90天以上的逾期贷款余额占不良贷款余额比重仅为68.93%;逾期贷款占不良贷款与关注类贷款总和的比重仅为27.91%,远低于行业51.04%的均值,可见公司采取了审慎的贷款分类原则,这有利于控制资产质量;同时公司拨贷比已达标,拨备计提充足可缓释不良对业绩的冲击。我们判断,公司对于不良余额有着较强的主动管理能力,全年不良贷款将维持在一个温和可控的水平。银行转型成功与否决定估值溢价,南京银行业务重点契合银行业未来转型方向。预计南京银行2013/2014/2015的EPS分别为1.55元、1.76元和2.01元,考虑到城商行未来几年业绩增速将高于行业均值,因此给予公司高于行业平均的相对估值水平是合理的,给予其2013年6倍的PE和1.2倍的PB,对应的目标价格区间为9.3~11.3元,维持公司“增持”评级。风险提示:(1)不良反弹超预期;(2)债券市场波动对公司投资收益、公允价值变动损益进而营业收入造成冲击。罗鶄 康美药业 详细 申银万国

投资要点 2013年7月17日:国家食品药品监督管理总局召开的新闻发布会,将在全国范围开展一场以严厉打击药品违法生产、打击药品违法经营、加强药品生产经营规范建设和药品监管机制建设为主要内容的“两打两建”专项行动。专项行动将着力解决中药材掺杂掺假、网上非法售药等问题。这是CFDA组建以来,在药品安全领域部署开展的第一次大行动,行动将从今年7月到12月,集中半年时间进行。2013年7月18日:央视曝光安徽亳州中药材市场中存在中药材增重、染色、掺假等现象。2013年7月20日:央视曝光河北安国存在假冒劣质中药材、黑作坊非法加工等现象。评论: 中药材市场不规范现象亟待解决,期待行业整合加速:传统中药材产业链较为落后,种植、流通、加工等环节的生产经营者规模较小,缺乏明确的质量标准、严格的检测手段、规范的加工工艺技术。在信息不对称、不透明的环境下,中药材市场中良莠不齐、鱼龙混杂,不规范现象虽经长期、反复曝光,仍然难以彻底根除。央视本次曝光并非是第一次,也不会是最后一次;但我们认为,随着监管当局加大打击力度、媒体和舆论加强监督、当地政府重视程度不断增加,以康美药业为代表的行业龙头深度介入中药材市场后,中药材行业必将迎来一轮更大规模的整合,最终走向规范化、现代化管理,有利于整个中药行业的长远发展。康美介入普宁中药材市场,已建立良好规范的市场秩序,赢得上下游信任:康美药业2010年8月收购广东普宁市场,全面负责市场管理,通过严格的入库质量检测、不定期巡回抽查以及严格的准入淘汰制度,在普宁中药材市场上建立了良好规范的市场秩序,市场中经营的中药材产品质量得到大幅提升,也得到了上下游的信任与认可。依靠普宁市场的典范代表,康美药业将在亳州、安国等地全面深入规范中药材市场秩序,为全国中药材行业的长远发展做出贡献。亳州中药材市场不规范现象存在于交易大厅外,曝光和整顿将成为新市场搬迁契机:康美药业2010年3月收购亳州老市场交易大厅,并投资15亿建设亳州新市场,老市场交易大厅外商铺由于产权早已出售,不在康美管辖范围。此次 曝光的增重、染色和掺假存在于交易大厅外的商铺,康美药业并无管理权限;硫磺熏蒸是国家允许,但没有国家标准,康美和质检部门在共同建立硫磺熏蒸标准,以期进一步规范中药材质量管理。目前康美药业的亳州新市场已建设完毕,将于8月中下旬实现搬迁。CFDA要求“对中药材专业市场存在严重问题且整顿不力的,坚决予以关闭”,因此我们认为本次曝光和整顿将成为亳州市场的搬迁契机。搬迁后,康美药业将在新市场全面行使管理权、促进商家优胜劣汰:鼓励合法商家加快入驻新市场,通过严格的制度标准淘汰不法商家,促进优秀商家做大做强,将亳州新市场打造为产品质量优良、市场秩序规范的中药材市场。安国中药材市场及周边产业的不规范现象曝光,加快康美药业实质性介入管理:康美药业2010年9月收购安国中药材市场,由于市场内部原因,尚未真正介入市场管理,安国市场及周边产业的不规范现象被屡屡曝光。CFDA已明确表示:8月下旬将联合工业和信息化部、农业部、商务部、卫生计生委、工商总局、林业局和中医药局等八部门共同启动开展中药材市场整治,按照“属地管理、谁开办谁负责”的原则,落实地方政府的责任,加强中药材市场管理。这将促使当地政府落实监管职责、加快行业整顿,加快康美药业实质性介入安国中药材市场管理。产业先行者、创新者、整合者,维持买入评级:康美药业是中药材产业的先行者、创新者、整合者,我们认为市场应进一步认识到公司整合中药材全产业链的价值,此次整顿有利于亳州市场推行场内交易创新模式——康美检测药材质量从而优质药材获得品牌溢价,维持2013-2015年EPS=0.95元、1.23元、1.60元,同比 增长43%、30%、30%,对应预测市盈率21倍、16倍、12倍,维持一年期目标价26.1-27.8元,维持买入评级。

南京银行和康美药业 篇2

上个月末，标普宣布，将南京银行的评级展望由稳定调整至负面。相应地，标普全球评级将该银行的大中华区信用体系长期和短期评级从“cnBBB+/cnA-2”下调至“cnBBB/cnA-3”。

与此同时，标普将南京银行全球长期发行人信贷评级、全球短期发行人信贷评级分别下调为BB+、B，较往年从“投资级”下滑至“投机级”，评级展望仍为“稳定”。

对此，南京银行并不认同，霸气地要求标普撤销评级。随后，标普还真撤销了上述评级。南京银行方面向《投资者报》记者列举三条关键点反驳标普下调评级，并表示，在此次评级中，标普与该行的核心分歧在于：标普认为南京银行的发展速度较快，可能已造成资本实力的减弱；南京银行则认为，自身资本充足率完全符合《巴塞尔协议》Ⅲ和监管部门的规定，并且本行非公开发行A股、优先股等动作，是对资本的有效补充。

RAC比率为下调依据

信用评级是对一家银行当前偿付其金融债务的总体金融能力的评价，它对于存款人和投资者评估风险报酬、优化投资结构、回避投资风险，对商业银行拓宽筹资渠道、稳定资金来源、降低筹资费用等都具有非常重要的意义。目前，全球最大的两家评级机构为穆迪和标普。

对于南京银行的评级，标普认为：“评级撤销时的负面展望，反映中国经济风险上升情景下，南京银行的资本水平下降。在中国经济风险恶化至下一个级别的情景下，我们预计该银行风险调整后的资本比率（即：RAC比率）将降至5%以下水平，而5%是支持该银行当前评估和整体评级的最低分界水平。”

值得注意的是，在标普的评级体系中，多以RAC比率作为对金融机构评估信用评级与分析的参考指标。所谓RAC比率，是金融机构拥有的资本占经调整的风险加权资产的比重，能够反映银行的杠杆比率，并在更大程度上考虑到资产的风险。此外，在计算风险加权资产时，RAC比率会考虑当地市场的经济、信贷、贸易、营运等风险因素做出调整。

除了南京银行，浦发银行因为同样理由被下调了评级。标普预计，未来12-24个月内浦发银行的资本实力仍将面临压力，将其长期发债人信用评级由“BBB+”下调至“BBB”，展望稳定。

逐一反驳或终止合作

标普指出，维持较高拨备水平和持续的快速扩张等举措弱化了南京银行的资本水平，看空后者资本充足预期。

对此，南京银行根据标普关注的三个方面进行了反驳。首先，标普认为在持续的经济压力下，南京银行加强不良贷款的核销力度，维持了较高的拨备水平，使得该行资本弱化。南京银行方面则表示，加快不良处置，加大呆账核销力度，有利于稳定资产质量。

数据显示，截至今年一季度，南京银行不良贷款余额23.9亿元，不良贷款率0.85%，贷款损失准备余额106.8亿元，比去年末增加17.1亿元。拨备覆盖率447.33%，比去年末上升16.38个百分点。一季度母公司核销不良资产8.56亿元。贷款不良率在16家上市银行中最低，拨备覆盖率最高，保障了客户和投资者的利益。

其次，标普认为南京银行快速发展导致过度消耗资本，截至今年一季度，南京银行的核心一级资本充足率由2015年末的9.38%下降至8.21%，一级资本充足率从10.35%下降至9.03%。

这一点，南京银行依旧不赞同。此前该行董秘汤哲新曾向媒体解释，南京银行存款、贷款等各项经营业务均按照资产负债管理计划有序安排，并且每月主动进行调整。

“今年以来，我行存款保持了稳定增长，一季度末存款余额6307亿元，较年初增幅25.1%。存款的增长对全行资产规模形成有力支撑，明显改善业务结构，提高了负债端的稳定性。南京银行方面向《投资者报》记者表示，公司还在不消耗资本的理财业务上加大了力度，今年一季度理财发行规模1560亿元，余额2741亿元。

从该行一季度业绩来看，各项经营指标均有不同程度提升。截至2016年一季度，全行资产总额9667亿元，较年初增幅20%；净利润21.2亿元，较上年同期增长3.5亿元，同比增长19.49%；资本充足率略有增加，保持在13.15%。

第三，对于资本消耗过快的原因，南京银行方面向《投资者报》记者表示主要由以下几个方面导致：随着《商业银行资本管理办法（试行）》的颁布和实施，监管部门对商业银行日趋严格的资本约束使得银行的资本计量日趋严格和审慎；公司各项业务稳健发展，如信贷规模增加、业务创新等形成的总资产扩张将持续增加资本消耗；同业、表外等业务计提资本日趋严格，对资本提出了更高需求；股东回报及分红将减缓内源性资本积累。

“内部上，公司将持续加强资产负债管理，将盈利积累作为核心一级资本的补充来源；外部上，公司将积极探索外源性融资渠道，形成多元化资本补充机制。”南京银行方面表示。

自2011年以来，南京银行和标普合作至今已有五年。有消息称，由于双方缺少彼此认可的合作基础，南京银行已决定终止与其合作。不过这一条，尚未得到南京银行的正面回应。

药业公司储运部和采调部实习总结 篇3

当我在网上看到公司的招聘广告时曾登陆过公司的网站，大致地了解了公司的情况，它占地56000多平方米，年销售收入8亿多人民币，员工200多人，还是安医大、安中医的实习基地。先进的企业文化更是公司的一大特色，支助希望小学，奖励高考中榜的员工子女，组织旅游，举办运动会等等，加强了员工之间的联系，形成了促进企业发展的良好价值观，增强了企业的美誉度和竞争力。这些种种深深地吸引了我，尝试性地投了简历，最后很荣幸地进入了公司。

刚来的两周，我在储运部和采调部实习，清楚了这两个部门的工作内容和情况。储运部主要负责公司药品的收发和保管工作，也是公司人数最多的部门。在刘富俊和李刚部长的领导下，储运部有条不紊的运行，岗位分工明确，员工活力激情，团队和谐合作。而采调部主要就是负责公司经营药品采购调拨工作，与供应商及客户建立稳定双赢的合作关系。采调部的每个人都忙忙碌碌，电话一直不断，客户川流不息，这种繁忙也展现着一个生机勃勃、活力四射的公司。

两周后我真正开始接触办公室的工作。办公室作为公司的一个重要部门，承担着联接和服务各部门的重任，文件的上传下达，人员的进出调动，证照的变更换新，档案的保管，办公用品的领用，车辆的使用等等都是办公室的工作，事物繁琐杂乱也是让我震惊的。但是在张部长的带领下，办公室的工作还是紧张有序的进行着，为公司其他部门及客户提供最优质、最全面、最便捷的服务。

这两个多月，我学到了很多书本上学不到的东西。也许是因为刚刚毕业和以前接触这个行业不多的缘故，刚来公司时我还是有点迷茫的，觉得有些无从下手，不知从哪里做起，不过在同事们尤其是郭雨姐姐的热情帮助下，我很快胜任了基本的工作，比如发放餐券，协助准备变更换证资料，甚至当起了电话维修工等等，渐渐地我乐在其中。

这就是我这两个多月来的大致经历，接下来我想谈谈我自己的一些思考和看法。首先是关于对领导和同事的认识。张部长，我的直属上司，是个很博学的长者，无所不通。参与公司二期工程建设，研究图纸，体现了他在建筑学方面的造诣：当任董事会秘书，撰写各类文件，体现了他深厚的文字功底。另外张部长的终身学习的思想值得我效仿。他每天都阅读报纸，收藏有价值的版面，思考、分析、研究当前热点、重点。值得一提的是张部长的绅士风度。去天柱山的漂流过后，大家都静坐车上等待人员到齐返回合肥，他却慢慢挪下车，原来是到外面去抽烟，这让我印象深刻。不过在这里我也顺便大胆地建议，为了自己和周围人的身体希望张部长少抽点烟，还有适当地控制下自己的暴躁脾气。

郭雨姐姐非常和善漂亮，也教会我很多东西。当我复印出差池时，她手把手教我怎样操作，当我傻傻地坐在桌上吃饭时，她提醒我给张部长敬酒，当我帮张部长打印材料时，她帮我校正修改，我由衷地感谢她。工作上她忙而不乱地处理者繁杂的换证变更，一丝不苟地统计办公用品，沉着稳重地应对领导突发指令，这些都值得我钦佩。生活上她多才多艺，经常代表公司参加活动表演节目，她喜欢漂亮的衣服和饰品，注意保持身材，是个非常可爱的姐姐，刚进公司时我还以为她是二十多岁的同龄人呢。

接下来是我个人对公司未来发展的一些想法。现代企业要想发展壮大，必须规范化、制度化、民主化。中国很多旧式企业都有一个共同的弊病就是人治色彩太浓，企业唯领导人至上，领导人可以随心所欲。而现代企业制度的一个关键就是规范化经营，制度和决策不因领导人的改变而改变，不因领导人注意力的改变而改变，这样公司就可以获得静态稳定地发展，高层管理的职权就也会受到一定的限制。在我们公司，车辆是公司集体的财产，它的使用应当会有相关程序制度规定，而不能单纯由高层管理者决定。重大决策的制定（比如与国中医药的股权换置）应该发扬民主精神，毕竟员工有权利知晓公司的发展规划和重大变动。

公司要设法增强企业凝聚力，改善工作态度。员工的工作效率与其工作环境和人际关系状况有很大关系。我感觉公司里很多同事经常会把自己的私人情绪带进工作，对待客户和同事态度都很冷淡，上级对下级缺少人文关怀，耐性不足，专断独行。一个公平、平等工作环境再加上和谐、温暖的人际关系，使员工在公司里有归属感，真正做到以公司为家，肯定会激发员工的工作热情和积极性。对此公司可以建立客户评价制度及员工互评制度，再结合公司一贯的上下级互评，而考评的成绩与被考评人的工资及升迁挂钩，这样方能客观公正的反映每个员工。

再次是公司的工龄工资模式老旧，吸引力不强，我建议制定“抛物线型”工龄工资政策。这种工资模式式分为成长期、成熟期和衰退期，符合员工对企业“抛物线型”贡献规律，体现了“青年员工渐长，中年员工快涨，老年员工慢长”的原则。这种模式将员工总工龄分为社会工龄和企业工龄，企业根据自身情况，把这两部分按合理比例组合来计算工龄工资，但应遵循“企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准”、“企业工龄工资标准与员工贡献率挂钩”两项原则。这种模式有利于提高员工的积极性，减少优秀人才流失。

最后建议公司随季节调整上班时间。冬天的白昼时间比较短，上班和下班时已经天黑了，公司可以缩短中午休息的时间，早上推后半小时，晚上提前半小时。这样早上员工可以多休息一会，吃顿丰盛的早餐，有充沛的精力和体力来认真工作和解决工作中的问题。有孩子的员工晚上还可以去接小孩放学，增进家长与子女的交流，有个幸福和谐的家庭。

南京银行上海笔试经验 篇4

正题之前要先感叹一下，考了这么多场银行的笔试，这是第一次在自己学校考，激动啊.....不过考试内容就略非主流了点，和其他银行差太多，

好了，切入正题。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

今年上海的笔试在交大徐汇校区工程馆，手涂答题卡，120道选择题(100个单选+20个多选)，每题1分，时间两小时。

考的内容就五花八门：实事(范围略广)+经管类专业知识(很基础)+南京银行相关知识(不是一般的细!!!)+ 一点点类似于逻辑题的题目(真的只有一点点....)

单选(边回忆边写的，可能顺序有点混乱)

我国三季度GDP增速(7.8%)

基尼系数衡量的.是什么 (收入分配不公)

衡量物价指数的： CPI

今年美国刚通过：巴塞尔协议III

资本充足率是：8%

长城资产管理有限公司成立之初是为了处理XXX银行的坏账? (查了下，貌似是农行)

IPO是指? 首次公开发行股票。。。

可转换优先股是指? (可转换为一定数额的普通股)

下列哪个不是物权担保? (记不太清了，有个选项是 “保证”)

南京银行成立的时间.2.8

上市的时间.07.19 (只记住年份都不够 = =})

目前有( )家分行? 包括盐城10家。

目前注册资金? (26.96亿 三季报披露的)

财富管理品牌是? (鑫梅花吧...)

南京银行投资成立的基金公司叫? 鑫元基金

-南京银行拟发行多少债券? ( ，拟发行多少债券都要考!!)

南京银行在《银行家》的排名：242

南京银行与法巴安诺融资租赁(中国)有限公司的：汽车经营性租赁合作

，

。。成立了： 齐鑫协力 合作共赢--紫金山.鑫合金融家俱乐部

20X月X日 南京银行又与银行合作了。。。这是首次和非参股银行的合作

....此处省略N个和南京银行相关的单选题................ ::><::

以下24节气中排序正确的是? (这个实在记不住....)

神州十号与天宫对接，这是我国实现的第( )次对接?

十八届三中全会召开的时间 (从哪一天开到哪一天)?

年天猫双十一的营业额 ( )

2013年诺贝尔经济学奖 获奖理由是对“资产价格”的研究。

诺贝尔文学奖 ：莫言

2013年中国-亚欧博览会在 (乌鲁木齐)召开

什么泛太平洋。。组织还是公司的 英文缩写是什么

另外还涉及到了担保法和合同法什么的，还有一些管理学的基本知识....因为都不会，所以回忆不起来了....

多选

货币政策的目标

墨菲定律的内容

十八届三中全会制定了：全面深化改革领导小组和国家安全委员会

2013年诺贝尔经济学奖得主: (选项全是英文名)

南京银行第六届董事会第十九次会议通过了组建哪几个分行? (宿迁分行 和 连云港分行) [这道多选我真的吐槽无力!!!]

在神马评奖中 南京银行获的两项和中小银行有关的奖是哪两项?

PMI 指数...荣枯点50 上下意味着什么?

南京银行和康美药业 篇5

本报记者 杨卓卿 北京报道 华夏时报

阳光私募的蓬勃发展让城商行也跃跃欲试，纷纷加入到私募产品发行市场的竞逐中。本报记者近日了解到，北京银行已经成为城商行进军私募市场的“第一人”，选择了上海汇利资产作为合作的第一标的。

上海汇利资产管理公司总经理何震在接受本报记者采访时表示：“汇利资产同一些大型银行已经展开合作，现在银行都在大力开发中间业务，理财业务作为其中的重要部分，在高端客户强烈的理财需求下发展潜力很大，北京银行是汇利资产合作的第一家城商行，对此，我们也充满信心。”

据悉，这款名为“汇利3期”的产品，将投资门槛设定为200万元，主要面向北京银行高端客户。封闭期满半年后定期开放申购和赎回，其运作方式与公募基金的“一对多”专户理财十分相似。此次携手汇利资产，也是北京银行推出的首个阳光私募产品，全国计划募集资金规模不少于1亿元。

对于银行与私募的关系，北京银行资产托管部副总经理夏远洋认为，银行为客户提供产品资讯，并和信托、投资顾问联手为客户提供服务，也是大势所趋。当高端客户支配的财产越多，其理财意识就越强，为了满足高端客户的理财需求，阳光私募自然会纳入银行视野。

私募排排网研究员彭晓武同样认为，阳光私募基金近年来的业绩表现普遍得到了公众的认可，而银行为了给高端客户提供多样化的理财服务，也逐渐趋向于和私募基金合作。“银行作为私募基金的主要销售渠道之一，有大量优质客户，当然会受到私募基金的青睐，而私募基金想要做大产品规模，也只有选择和银行合作，重阳投资、武当投资等就是一个例子，双方是各取所需。”

不过，城商行开拓发行渠道的能力成为业内人士担忧的问题。上海一实力强劲的私募公司渠道负责人告诉记者：“公司目前没有这方面意向，主要是考虑到城商行的高端客户不多，市场深度不够，市场潜力也不大。”

对于城商行进军私募发行市场，华润信托证券投资部总经理刘辉在接受记者采访时指出：“发行私募产品最为关键的因素在于高端客户的数量与质量，个人金融资产过千万才算高端投资者，投资理财产品的金额最好占这类投资人金融资产的1/3以下，最多不能超过1/2。”

此前，市场传言南京银行等城商行也在接洽私募人士，备战私募发行市场。5月19日，南京银行理财部经理翁俊在接受《华夏时报》记者采访时明确表示：“南京银行并没有同私募合作发行阳光私募产品的计划。”翁俊表示，今年以来，南京银行从理财部及金融市场部抽调部分人员致力组建“私人银行业务”及“财富管理中心”，主推的仍是银行集合理财产品。而银行的理财产品强调承担风险，在私人银行建立之前，类似股权及资本市场等高风险投资都是不允许参与的。“所以，我们宁愿再等一等，估计这个阶段符合条件的城商行也比较少。”

南京商业银行效率模型研究 篇6

摘 要 银行效率是银行对其资源的有效配置，是银行市场竞争能力、投入产出能力和可持续发展能力的总称。文章根据南京四大商业银行2006～2008年的历史数据，采用数据包络分析方法（DEA），进行了分析和检验。实证结果表明：国内商业银行要想改善其经营状况，提高其整体技术效率值，应该主要从其规模角度入手，在扩张银行规模的同时，尽量扩大器内在经济性，避免和消除内在不经济。

关键词 南京 商业银行 效率 DEA法

一、引言

金融是现代经济的核心，一个国家金融的稳定与安全与银行业的发展密不可分，同时，银行业效率的高低对社会资源的配置和金融资源的利用有着直接的影响。因此，目前提高我国商业银行效率、增强其竞争力是一个迫切而艰巨的任务。

二、实证分析——数据包络分析（DEA）模型

1．对DEA模型的理解

DEA模型是一种用于测度投入、产出和性质都相同的生产决策单位的相对有效性的一种非参数方法，它直接使用DMU的投入、产出数据，利用线性规划方法，以各项投入产出的权重为优化变量，找出可以包含所有DMU数据的效率前沿面，再计算每个DMU观测值与效率前沿面的举例，然后分别求出各个DMU的效率水平，除位于前沿面的DMU意外，其他DMU都分布在前沿面内测，由于所有的样本点都包围在前沿面之上或之内，因而称为数据包络分析。

2.DEA模型的分析

我们先用图来说明DEA方法。假设系统内有四家银行，分别是A、B、C、D，其中A、B、C是最有效率的商业银行，它们构成生产边界面ABC；D是相对无效的商业银行，它被生产边界面ABC所包络。所有商业银行都只能在生产边界面及其右上方的区域经营银行业务（见下图）。

DEA方法与银行效率

一般的，银行的DEA效率=加权的该银行产出总额/加权的该银行投入总额。设D*点是OD线段与AB线段在生产边界面ABC上的交点，设E点表示商业银行的效率值，则D点的效率为： =（OD*/OD）<1

而处在生产边界面A、B、C点上的商业银行的效率值为1.也就是说，一般银行或多或少都会存在无效率的情况，即最有效率的商业银行的效率值等于1，一般商业银行的效率值小于1.商业银行的效率值E的区间为：0

3.DEA的特点描述方法

从方法上来看，DEA的特点可以通过1978年Chames、Cooper和Rhodes最初发展的模型来描述。考虑N个个体（每一个都是决策个体），它们可以把I种投入转换为J种投入。通过使用最大化此个体加权产出和加权投入之比，来测度决策个体在这个转换过程中的效率，其约束条件是所有其他个体的类似比率小于等于1.由此可以求出技术效率，而技术效率又可以进一步分解为纯技术效率和规模效率。纯技术效率测度的是当规模报酬可变时，被考察企业与生产边界之间的距离，因此也被称为可变规模报酬技术效率。而规模效率衡量的则是规模报酬不变的生产边界与可变规模报酬的生产边界之间的距离，它说明了由于不能在不变规模报酬下生产而造成的无效程度。

因此，下面就通过上述描述分别求出各银行的技术效率、纯技术效率、规模效率，并制作表格，进行分析。

（1）技术效率分析

从2006-2008年南京市各家商业银行的技术效率看，中国银行和中国工商银行分别位于第一位和第三位，南京银行技术效率最低，其效率值为0.35，说明南京银行要达到相同产出，实际投入比效率前沿银行多投入65%，各项机制和管理水平尚有待提高。

（2）纯技术效率分析

从2006-2008年南京市商业银行的纯技术效率看，当规模报酬可变时，各家都呈大幅度上升趋势，被考察商业银行与生产边界之间的距离缩小。

（3）规模效率分析

从2006-2008年各家银行的规模效率看，招商银行和南京银行等商业银行规模效率较高，都接近于100%。

从宏观视角看，存在规模不经济的银行有中国银行和工商，它处于规模效益递减状态，因而不能盲目扩大规模。

从微观视角看，规模不经济的银行有南京银行，它也处于规模递减状态，因此不能一概而论都通过扩大规模提高经济效率。

宏观规模效率和微观规模效率的测度结果显著不同。

因此，国内商业银行要想改善其经营状况，提高经营的DEA效率值，应该主要从其规模角度入手，要注意在扩张银行规模的同时，尽量扩大器内在经济性，避免和消除内在不经济，只有这样才能实现规模经济，提高其整体技术效率值。

三、商业银行效率提高的对策和建议

1.南京商业银行市场机制的建立与完善

市场机制的建立和完善是商业银行效率提高所必须的外部环境。市场竞争机制通过产品市场、经理人市场，直接作用于银行的非配置效率，同时也是商业银行内部治理机制完善的压力动力，促使银行改善内部治理，提高经营效率。

2.南京商业银行治理机制完善

南京商业银行治理机制的完善就单个银行而言，银行各部门之间以及各部门内部相互联系、相互作用，提高银行经营管理效率。

3.充分实现信息技术运用带来的效率提高

在南京商业银行股份制改造以及其他商业银行不断变革的背景下，信息技术的充分运用可以带来银行业整体效率的提高。

4.加强风险管理，提高银行效率

银行效率的提高必须建立在风险管理高水平的基础上，在进行风险管理组织体系和流程建设的同时，完善风险评估技术和内部评级体系，建立资本配置体系，提高商业银行风险管理能力，提高银行效率。

5.商业银行的并购

外资银行的并购拓宽了南京商业银行的融资渠道，提高了经营效率。

6.社会信用体系建设

如果说商业银行内在治理机制和风险管理技术等是银行效率提高的内因，那么，外在环境的优化则是银行效率提高的外因。建设和完善信用体系，建立良好的金融生态环境，商业银行才能不断提高自身的经营管理水平，追求高效率。

参考文献：

[1]陆跃祥,唐洋军.中国城市商业银行研究.经济科学出版社.2010.

[2]朱新蓉,宋清华.商业银行经营管理.中国金融出版社.2009.

[3]周好文,何自云.商业银行管理.北京大学出版社.2009.

[4]Black,F.and M.Scholes,1973.The pricing of options and corporate liabilities.Journal of Political Economy.81.637-654.

[5]Berger，A.N. And Mester L.J..1997.Inside the Black Box:What Explains Differences in the Efficiencies of Financial Institutions,Journal of Financial Institutions,Journal of Banking and Finance.21.

南京银行和康美药业 篇7

2018年北京银行南京分行招聘公告

八年来，北京银行南京分行努力结合区域经济发展形势与同业市场竞争特点，逐渐探索出一条深耕“文化金融”、“科技金融”、“绿色金融”等特色金融的转型发展之路，实现了多项金融创新：先后推出“江苏省首支科技型中小企业集合信托”、“首支两年期中小企业集合票据”、“首支文化中小企业集合票据”、“国内首个艺术品拍卖和艺术品展会融资服务产品”、“全行系统内首支文化小微企业信保基金”等创新产品；相继设立江苏省首家文化金融特色支行，全行系统内首家出国金融中心，全国第二家、江苏省首家银行系众创空间——“北京银行小巨人创客中心”；联合江北新区管委会举办“灵雀计划”发布仪式，发布“灵雀通”金融服务方案，扶持“小微企业”成长；发布“悦行加拿大”出国金融服务体系，成为业内首家“南京加拿大签证申请中心特约合作伙伴”；荣获南京市委市政府“科技银行”、“文化银行”授牌，成为当地率先拥有省市两级政府授权认可的科技、文化特色银行。

为满足机构拓展和业务发展需要，现面向社会诚聘各类英才加盟，共创美好未来！

中小企业客户经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩

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岗位描述

负责营销本行中小企业业务产品，开拓、营销、维护中小企业客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内中小企业业务指标的完成。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历； 3、3年（含）以上银行中小企业业务营销、信贷工作经历；

4、过往业绩突出；

5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

公司客户经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

负责营销本行各项本外币业务产品，扩大客户群体及市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

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2、本科（含）以上学历； 3、3年（含）以上银行公司业务营销、信贷工作经历；

4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程；

5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

公司营销团队负责人 工作经验：5年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

对分行公司业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。任职条件

1、年龄40周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历； 3、5年（含）以上银行公司业务工作经历；

4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力；

5、有团队、有资源者优先考虑。

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支行副行长、行长助理 工作经验：8年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行零售业务、运营业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标。任职条件

1、年龄40周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历； 3、8年（含）以上银行相关工作经验，3年（含）以上支行经营机构管理经验；

4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；

5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

支行（筹）负责人 工作经验：10年 招聘人数：若干 工作地点：南京

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最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

根据分行总体发展目标和战略要求，全面负责支行筹建和经营管理工作；推动支行各条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。任职条件

1、年龄45周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历； 3、10年（含）以上银行相关工作经验，5年（含）以上支行经营机构管理经验；

4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；

5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

桥北支行中小企业客户经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

负责营销本行中小企业业务产品，开拓、营销、维护中小企业客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内中小企业业务指标的完成。

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任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历； 3、3年（含）以上银行中小企业业务营销、信贷工作经历；

4、过往业绩突出；

5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

桥北支行理财经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

负责客户的维护和开发，结合客户需求和产品特性，有针对性地向客户进行关联销售，向客户提供或推荐产品组合，提高交叉销售比率，完成任职要求内各项销售指标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划，制定理财规划报告书，并进行跟踪调整。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历； 3、3年以上银行个人业务营销工作经历；

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4、熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和能力；

5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力；

6、持有AFP或CFP证书。

桥北支行零售业务部经理 工作经验：5年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

对支行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历； 3、5年（含）以上银行零售业务工作经历；

4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。

桥北支行公司客户经理 工作经验：3年

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招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

负责营销本行各项本外币业务产品，扩大客户群体及市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。任职条件

1、年龄40周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历； 3、3年（含）以上银行公司业务营销、信贷工作经历；

4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程；

5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

桥北支行副行长、行长助理 工作经验：5年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

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根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行公司业务或零售、运营业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标。任职条件

1、年龄40周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历； 3、5年（含）以上银行相关工作经验，3年（含）以上支行经营机构管理经验；

4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；

5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

个贷经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

负责本行个贷产品的销售，积极开拓、营销个人客户，维护优质客户，为客户提供业务咨询，与客户建立长期稳定的合作关系，扩大客户群和市场份额，确保任职要求内个贷指标的完成。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历；

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高顿银行招聘考试培训中心 3、3年（含）以上银行零售业务营销、信贷工作经历；

4、过往业绩突出；

5、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。

理财经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

负责客户的维护和开发，结合客户需求和产品特性，有针对性地向客户进行关联销售，向客户提供或推荐产品组合，提高交叉销售比率，完成任职要求内各项销售指标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划，制定理财规划报告书，并进行跟踪调整。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历； 3、3年以上银行个人业务营销工作经历；

4、熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和能力；

5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力；

6、持有AFP或CFP证书。

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支行零售业务部经理 工作经验：5年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

对支行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历； 3、5年（含）以上银行零售业务工作经历；

4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；

2、过往业绩突出；

3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；

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4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；

6、截止日期：2018年6月30日。

四、薪酬待遇

本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

五、报名方法：

1、登录北京银行网站，查看招聘岗位详细信息并下载《北京银行南京分行应聘报名表》；

2、请将应聘报名表、个人应聘资料、相关资格证书复印件及免冠生活近照一张发送至hrnj@bankofbeijing.com.cn；

3、敬请对北京银行南京分行人才招聘保持长期关注。

报名入口：http://

南京银行和康美药业 篇8

一、行政能力测试

南京银行的行测并不难，但是还是来不及做。楼主表示，数列题基本上会做，逻辑推理、病句花时间做，正确率还是比较高的，数学也不是特别难。

由于有点时间了，而且第二天就是中国银行笔试，所以楼主尽量回忆： 1.植树问题，100米，隔4米种1棵树，能种多少棵？

2.一根绳子，折三股，超出井xx厘米，折四股，超出井xx厘米 3.ABCD,两两进行比赛，A打了3场，B打了2场，C打了1场，求问D打了几场

4.司空见惯和习以为常，反正类似成语的区别 5.1+3+5+7+9+...+99=？

二、南京银行知识-25题

1.成立时间、上市时间一定要知道，两年都考啦 2.消费金融产品：鑫梦享 3.南京银行和苏宁云商成立了？ 4.你好网上银行

5.《银行家》2015排名，较去年上升了多少名 6.国际金融租赁公司和法国巴黎银行 7.第一季度净利润多少 8.目标：建成一流的。9.投资建立了江苏省租赁公司 10.京东白条

三、时政-35题

得时政者得天下哈，我建议大家把半月谈好好翻一翻，从1月到11月，竟然考了几天前的新闻。不过楼主有些看了还是不记得，考的还是比较细致的

下面列出几道题给大家参考一下：

1.2015年世界500强企业中国进了多少？ 106 2.一带一路是指：丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路。楼主在21世纪那边纠结了半天

3.《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》指出的创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，填空

4.4月份，上海自贸区的揭牌仪式

5.互联网峰会召开地点—应该是北京吧，楼主被新闻搞混了，选了天津 6.诺贝尔奖医学奖得主-屠呦呦；

7.诺贝尔经济学奖得主-普林斯顿大学的安格斯（还有英文名字）8.在_自贸区实现了人民币自由化 9.南车北车的国企国资改革

10.对于未还清房贷的二套房，首付比例调整为 40% 11.几月几日，人民币大幅度贬值—根据楼主经验，好像是8月中旬 12.取消商业银行存贷款比率—75%的硬性规定

13.TTP的经济体占全球经济的 40%（TPP已经连续两年考了，大家注意）

四、思维记忆和粗加工

就是数星星，大家可以远视一点，这样更加清楚 粗加工就是大家来找茬，楼主表示看花了，这个部分做的并不好，从来未练习过。第二天中行出现同样的考试，楼主表现就好多啦。大家感兴趣可以多练习练习，也是蛮有意思的。考后，觉得还得考得不错的，真心要感谢我手中的一份资料，资料整理得很有条理性，包括历年真题，知识点，重点，难点等等，我觉得复习资料是很必要的，它使我起到事半功倍的效果，如果亲们需要整套复习资料，可以望望联系id：galerjim 天天向上求职包括历年笔试试题及机考模拟系统、手机app等正道内容，我就是用的他们的，效果很好

楼主在美国读书，马上还要飞来飞去，也是醉了。马上要登机啦，这是我的第二个笔试，希望能有好结果哈！回头来继续补充专业知识。

最后楼主被他们家的漂亮的姐姐端来的星巴克给收买了！还有精美的小本本。各位GG也是帅到不行！楼主想，就是南京银行啦！如果有机会的话。

最后祝大家都能拿到心仪的OFFER。毕竟南京银行是总行，楼主是南京人，表示企业文化和发展前途还是很好的呀！大家加油！

南京银行和康美药业 篇9

利率市场化的实验已经开始。日前，南京银行放开对各异地分行的存款利率约束，全面上浮各档期储蓄利率。记者在南京银行网点发现，其三个月、半年、一年、二年、三年、五年等定期储蓄存款利率，均上浮10%，且无起始金额限制。

加之交通银行之前推出的“大于5万元一年以上新增定存利率可上浮1.1倍到顶”的存款优惠，银行对利率市场化的初步实验已经开始。

中央财经大学中国银行业研究中心主任郭田勇称，这是利率市场化发展的必然趋势。虽然多数银行对于中长期存款利率的上浮只是短期内的优惠政策，如果效果不错，可能会长期持续。

部分银行还在观望

事实上，央行在去年6月份宣布存款利率上限调整为基准利率的1.1倍，贷款利率下限为基准利率的0.7倍，上下限的放开拉开了银行利率市场化的序幕。去年6月央行公布政策不久，仅广东地区就有兴业银行、南粤银行、广州银行、东莞银行等多家银行率先将各期限存款利率一浮到顶。

记者8月7日在广发银行上海分行采访时了解到，7月1日到9月30日，在该行当日存款数额大于等于6月30日账户余额的，超过部分按照利率上浮10%计算，比如6月30日账户中有5万元，只要在此期间当天又存进去的余额大于5万元，多出来的部分可以享受利率上浮优惠。此外，两年期可以享受上浮到4.125%，三年期可以享受上浮到4.675%。五年期暂时没有优惠。

而记者从宁波银行了解到，该行二年期定存利率为4.125%，三年期4.675%，五年期5.225%。

中信银行上海分行理财经理告诉记者，目前该行一年期和两年期存款利率上浮到顶，三年期上浮5%，五年期以上的利率上浮需上报总行批准。“五年期存款利率已经接近资金成本上限，除非议价能力非常强的大企业，一般不会上浮了。”上述理财经理说。

此外，工商银行、农业银行、招商银行、光大银行等均表示，目前执行的利率是两年期3.75%，三年期4.25%，五年期4.75%。

更多银行将加入

从去年央行对人民币存款实施最高上浮10%的新规后，以宁波银行为代表的城商行，均对中长期定存利率一浮到顶；股份制银行则从今年初开始不断加入利率上浮的阵营；不过工、农、中、建、交五大国有银行，只对1年期定存利率上浮约896，其他中长期定存利率保持基准。

郭田勇表示，先是城商行，再到股份制银行，利率市场化己呈现出自下而上推动的趋势，未来有可能更多地蔓延到国有银行。

“会有更多银行加入利率上浮的阵营，这是趋势。”股份制银行分析人士告诉记者。

国务院发展研究中心金融研究所所长张承惠表示，存款上限利率管制预计将在三到五年内开放。利率市场化将推动商业银行建立风险定价机制，促进商业银行的业务转型，迫使商业银行减少对利息收入的依赖。

贵州农信社大力支持抗旱保民生、保秋收、——保增长

6月下旬以来，贵州省大部分地区持续出现的高温少雨天气，很多地方山塘水库水位持续下降、部分干涸，农作物遭受严重影响，部分绝收，一些地方出现人畜饮水困难。面对严峻形势，全省农村信用社干部职工快速行动起来，充分发挥农信社支农主力军作用，做值得尊敬的百姓银行，投入到抗旱保民生、保秋收、保增长“一抗三保”工作中去，和灾区群众一道，力争把灾害损失降到最低。

万名农信社干部职工走千村进万户，深入村组、深入农户、深入田边地角，调查灾情，了解灾民所需，对农户急需借款购买抗旱物资如抽水机、修沟渠、架电线等开设绿色通道优先支持。对己收成无望的农作物及时支持改种其它农作物，同时支持受灾农户发展多种产业、多种经济，农作物损失力争其它产业补，最大限度降低损失。

修文县10个乡镇受到干旱影响，特别是六广、六桶、小箐等五个乡镇受灾最为严重，部分农作物绝收。为及时有效支持抗旱救灾工作，修文县农信社立即成立了以联社理事长为组长、主任、监事长为副组长，各信用社主任为成员的支持抗旱救灾工作领导小组；各基层信用社开设抗旱救灾贷款专柜绿色通道，抗旱贷款农户凭身份证、贷款卡和信合一折通在柜台上10分钟左右就能办到贷款；各营业网点延长服务时间，信用社主任和信贷员深入村组、深入受灾群众，调查了解群众受灾情况，做好金融服务工作；在信贷资金紧张的情况下，积极向当地人民银行争取支农再贷款，急时解决受灾群众资金需求。

该县小箐乡受灾农户在当地信用社贷款支持下开展生产自救，挑水、抽水浇灌农作物，或改种农作物，或发展其它经济弥补损失。宝山村张易福等6户受灾损失较大，在信用社共借到贷款32万元发展运输、工商业等，如张易福受灾后经营烧烤店开业以来月收入近万元，基本能解决家庭生活开支和受灾损失。

到7月30日，全县农信社发放抗旱救灾资金2929万元，支持了689户群众开展抗旱救灾工作，组织生产自救。

（文/段纲 罗勋伟 赵金友）

湖南省新宁县农信联社存款突破25亿元

近日，从新宁县信用联社传来喜讯，存款突破25亿元大关，成为该县首家突破这一大关的金融机构，实现了跨越发展，存款总量再创历史新高，服务“三农”、中小微企业和个体商户的资金实力显著增强。

今年来，新宁县信用联社紧扣发展主题，突出存款组织，以拓展基础客户资源，培植优良客户为抓手；以着力调结构、转方式、推进转型发展，提升服务质量为手段；以加大对公存款攻关、福祥卡营销以及对外宣传力度为载体，充分发挥农村信用社点多、面广、线长的优势，举全社之力，狠抓存款组织，壮大资金实力。一是开展全员揽客。该联社充分利用广大员工和股东广泛的人脉资源，扎实开展基础客户拓展工程。坚持上下联动，从联社领导到基层员工人人都分配目标任务，做到内外联动，不但员工自身揽客户，而且积极引导社会股东帮助揽客户，建立了社会股东支持业务发展的激励机制，并将拓展基础客户和评级授信工作纳入年度经营目标考核，开展专题竞赛活动。同时加大了对公存款的组织力度，去年9月，国库集中支付代理业务我们经过协调沟通、不懈努力成功将24个单位账务开在我们联社，一举改变了过去单位账户零局面，极大地推动存款业务的发展。二是狠抓以贷引存。该联社加强了对客户现金归社率的引导，建立客户经理存贷挂钩考核机制，把贷款营销目标和存款任务量化到每个客户经理，并考核到人，加强客户资金监管和现金归社率的考核以及与客户的感情联络，及时掌握客户生产和资金信息，引导客户资金归社。去年11月，该联社成功开通网上银行和发行了福祥公务卡、便民卡，极大增强了贷款对存款的吸收功能。三是加强客户联系。为加强与客户的联系和沟通，稳定老客户，拓展新客户。通过主动深入小微企业车间、商户门店、客户家中以及召开优良客户座谈会的形式，进一步搭建了农信社与客户共谋发展、加强交流沟通的桥梁，进一步融洽了农信社与客户的合作关系，增进了感情，极大地推动了存款业务的稳步发展。截至7月末各项存款余额达25.05亿元，较年初净增3.01亿元，其中低息存款余额为9.95亿元，占比达39.7%，财政性存款净增1.15亿元，增量比在全市农村信用社排名第一，实现了存款稳步增长、结构优化的良好态势，为县域经济尤其是良山旅游特色产业的发展奠定了坚实的资金基础。

nlc202309031827

（文/皮育生）

及早谋划部署迅速启动实施——甘肃西和农村合作银行召开党的群众路线教育实践活动动员大会

本刊讯：日前，甘肃西和农村合作银行在行总部六楼会议室召开了深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会，标志着党的群众路线教育实践活动的号角己在甘肃西和农村合作银行全面吹响启动号角。

省联社深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会之后，甘肃西和农村合作银行党委高度重视，及时组织合行班子成员、各党支部书记、机关全体职工、网点负责人认真学习了第二十二督导组组长卢效东同志和省联社党委书记、理事长雷志强同志7月11日在全省农村信用社党的群众路线教育实践活动动员会议上的重要讲话精神。在深入学习讨论的同时，及时成立以合行党委书记、董事长为组长活动领导小组，组建了专门的办公室，抽调了工作人员。在对合行各机构深入调研的基础上，经过充分酝酿讨论，参照省联社党委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，结合合行工作实际，制定印发了《甘肃西和农村合作银行关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，明确了开展教育实践活动的重大意义、指导思想、基本原则、目标任务、总体要求、时间安排和方法步骤。

甘肃西和农村合作银行有支行和营业网点26个，业务遍及城乡，工作宗旨就是立足农村，服务“三农”。针对行业特点和工作实际，在党的群众路线教育实践活动中的指导思想是：以科学发展观为指导，以贯彻落实十八大精神为主线，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以贯彻落实中央八项规定、省委“双十条”规定和省联社有关加强领导班子、领导干部队伍建设规定为切入点，以深化省委“双联”行动和省联社“管理年”活动及企业文化建设为载体，以改进党员干部作风建设，联系服务群众，发挥表率作用为主题，通过活动开展促进合行全面协调发展。在活动中将着力集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，教育引导党员、干部牢记服务“三农”的宗旨，树立群众观点、增强服务意识，弘扬优良作风、保持清廉本色，认真贯彻落实省联社确定的“管理年”活动和“1235”战略，做到“五个突出”、力求“五个实效”，合力推进规范化、流程化和标准化的社区银行建设，实现合作银行改革发展新跨越。

为了确保活动取得实效，合行要求把开展党的群众路线教育实践活动作为合行当前的一项政治任务，一要高度重视，及早谋划，认真研究，精心部署；二要加强组织领导，靠实工作责任；

三要强化宣传，努力营造浓厚氛围；四要与中心工作紧密结合起来，确保各项工作正常有序推进，做到两不误、两促进；五要整章建制，建立健全长效机制；六要加强督查检查，严防活动走形式、走过场，确保取得实实在在效果。

（文/周刊记者 鱼勇）