绒毛制品公司科学发展观分析检查报告

绒毛制品公司科学发展观分析检查报告（共6篇）

绒毛制品公司科学发展观分析检查报告 篇1

绒毛制品公司科学发展观分析检查报告

作为两新组织的**公司，学习实践科学发展观又赋予了我们新的使命，对企业而言，在学习之初，看到了有些陌生的名词，感到很迷茫，觉得无从下手，可是，通过第一阶段的学习，我们公司8名党员的思路越来越清晰了。XX年12月6日，旗委组织部召开了转段会，12月8日，旗委宣传部长X到我公司调研指导，这为我们进一步落实好学习实践科学发展观坚定了信心。为确保第二阶段工作取得实效，我们首先确定了“面对危机，稳扎稳打渡难关，以人为本，求新求变谋发展”这一民主生活会主题。12月12日，公司召开了班子民主生活专题会，在这次会议上，党员发言很踊跃。会后，七名班子成员整理了自己的发言提纲，深化了自己的问题。12月16日公司召开了第二次班子民主专题生活会，党员们纷纷写出了民主生活会的发言提纲，共收到关于企业发展的合理化建议25条，通过这次会议，理清了企业的发展思路，确立了我们公司在面对XX年金融危机形势下的应对预案。开展了节能降耗活动，提出了人本管理的各项措施和建议。

一、存在的问题

1、企业的现状和面临的问题。

**公司是刚刚兴起的民营企业，处在作坊式生产向小型企业转型的过程中，一方面想要有现代企业的规章、制度、精神面貌和管理机制，但另一方面对员工而言又缺乏现代大企业的吸引力、财力的支持和现代企业的管理手段；企业既要脱离作坊式管理，又要精打细算，还得使员工对企业有信心，让企业对员工有吸引力，这些矛盾就形成了企业发展的突出问题。

2、企业的发展上面临的问题

目前，正值全球金融风暴来临之际，作为受到冲击最大的纺织行业，面对许多大城市中小企业，特别是那些纺织企业纷纷停产、破产的局面，在我们面前也摆出了新的课题，是为了省心，保存经济实力不冒经济风险给员工放长假，还是充分发挥再就业基地的作用，千方百计扩大就业机会，从而承担起一个企业的社会责任？如何才能渡过难关？突破瓶颈，把企业做大做强？

3、现代民营企业中的主要矛盾

通过学习实践科学发展观，使我们的班子看清了企业所存在的主要矛盾，一是企业的经济效益最大化与员工需求之间的矛盾，二是机械化生产与人力资源之间合理匹配的的矛盾。我公司作为外加工企业，经济效益非常薄弱，加工一件产品只能赚到两元的利润，如果不能精打细算，势必要出现亏损，而作为纺织工人，她们很辛苦，工资又不是很高，企业要发展，就得有效益，可同时又要保证员工的利益，这就为我们这种劳动密集型的微利企业提出了尖锐的课题。

二、整改措施

1、用管理求效益。由于我们公司处于发展初级阶段，效益少、底子薄，所以，必须坚持“艰苦奋斗、勤俭节约”的优良传统和作风，开源节流、增收节支，尽最大可能降低企业运营成本，细化纱线消耗制度;机务件消耗制度;工具使用和保管制度;机针以旧换新制度;广泛开展节约“一度电”“一滴水”“一克线”“一枚针”“一粒煤”“一页纸”的勤俭节约“六个一”活动，最大限度的制止浪费。

2、广开言路求发展。广泛听取员工意见，在车间增设了经理信箱，这样就为想为公司提出建议而又缺乏勇气的员工打开了方便之门。

3、提高素质聚人心。经常对员工有组织、有层次、有计划的进行培训，培养员工有“厂荣我荣、厂衰我耻”的意识，同时，注重对中层环节人员的培养，组成一支有素质的管理梯队，培养管理人员的团队精神、协作精神。

4、职工代表做桥梁。充分发挥职工代表大会的作用，重新选举职工代表，让那些敢说话，高素质、识大体的员工，作为企业与员工的桥梁和纽带，把员工的心声表达出来，为员工说话办事，为企业发展献计献策。

5、，股权分配聚群力。公司准备把现有的资产进行清产核资，请专业人员细化分股，然后让那些技术好，能力强，工作时间长，有管理经验的员工自愿认购，让股东成为**这个私营企业中最有凝聚力的战斗集体。

6、开拓新产品效益。在全球金融风暴来临之际，**公司作为纺织行业，想当然要受到很大的冲击，面对重重困难，公司领导班子选择了知难而上、创新品、找订单、闯市场的发展方向，并且承诺企业不放假，不减员，不降工资。XX年继续扩大招工，把外地打工的那些有技术，有见识的返乡人员吸纳进厂，一方面承担起一个企业应负的社会责任。另一方面，为经济复苏后企业的发展积蓄力量。在即将来临的XX年，公司一方面积极开创新品，做好内销市场，还要扩大新产品研发队伍；充分发挥团支部的作用，培养年轻的设计团队；鼓励全员设计；设立创新奖励机制；开拓花色品种，扩大市场占有率，增加内销能力。另一方面，紧紧跟随国家拉动内需政策，针对企业厂房拥挤和生产环境落后的困难，在XX年度积极筹措资金，建设新厂房一处，搞好基本建设，为经济复苏后的自营出口打下良好的基础，目前新厂房的地质勘探、图纸设计和预算已经完成，但是建设资金缺口很大，也很希望能得到旗委、政府的帮助。

7、缩短内销产品的生产周期。古人云“兵贵神速”面对我们企业设计人员水平低，没有专业水准和超前意识这一现实问题。新产品开发多数是靠参照和模仿，这样就要求我们缩短生产周期，从产品设计到成品出厂要以最短的时间与消费者见面，才能提高市场的占有率，这就需要从样品生产到成品加工，各道工序都要紧密配合，争分夺秒。

8、走出去，请进来。到兄弟厂家去学习，走机械化改造的路子，尽最大可能改造设备现有状况，降低工人的劳动强度，提高工作效率，节省工作时间。同时开展劳动技能培训，提高员工的技术水平。开展各种技能大比武和技术大练兵，让车间形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。强化车间纪律，完善各种规章制度，从而达到提高产量、最大限度的增加员工收入的目的。

9、以人为本，有情管理。在丰富职工业余文化生活上下功夫，每个周日都要由团支部组织娱乐活动。公司要重视，投入一部分资金，全员参加，形成一个团结紧张、严肃活泼的战斗集体。同时，关心职工生活，特别是公司有小孩的女工较多，上小学的孩子中午无人接，下午放学又早，针对这一特殊情况，公司在XX年打算投入一部分资金，让员工把孩子送午托或晚托，这样既保证了她们的工作时间，又解除了她们的后顾之忧。公司还针对一些家在乡下的青年员工，离家远，又都是独生子女的情况，做出集体为她们过生日的举措，使她们在企业有在家的感觉。

通过这些整改措施，希望**公司把学习实践科学发展观的活动落到实处，让公司能够从容面对金融危机带来的冲击，平稳过渡，走向强大。

科学发展观个人分析检查报告 篇2

根据县委学习实践科学发展观领导组提出的工作要求和安排部署，我按规定认真学习《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》及上级有关领导的重要讲话等有关文件，在进入调研讨论、查摆问题的第二阶段之后展开讨论。我在征求意见、查摆问题中，认真查找自己在学习实践科学发展观上的问题和不足，并与同志们进行了面对面的谈心，让大家帮助自己发现问题、解决问题。通过自己认真查找和广泛听取同志们的意见，对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题

1、对科学发展观的理论学习还没有完全做到全面、系统。学习目的不够明确，学习时缺乏认真思考，只从字面上理解马列主义、毛泽东思想，没有深刻认识思想精髓，对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵理解得不深不透。

2、深入基层开展调查研究较少。不能充分了解基层情况，以致在工作上有时缺乏针对性。在实际工作中，缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。深入基层企业调查研究少、服务企业不够细致。虽然自己能够经常带着问题深入企业和有关单位了解情况，但很少象“解剖麻雀”一样取得详尽资料。

3、理论知识与实际工作不完全适应，存在相脱节的现象。在实际工作中，由于自己忙于事务多，自觉学习时间少，对党的各项路线、方针、政策掌握得不够全面，尤其是对科学发展观的学习不够深入。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，造成自身理论知识跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。

二、对存在问题的根源分析：

对存在的以上问题，认真分析其产生的根源，既有客观的原因，又有主观方面的原因，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：

1、学习不够系统、不够全面、深入。原因是：一是学习态度有所偏向，总认为社会主义理论是务虚的离自己的工作生活太远，学不学没什么，另外，在学校上学时也学了不少马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，觉得自己有了一定的认识，满足于一知半解，没有必要再深入系统地学习掌握。二是忽视了理论学习，只注重了自己感兴趣东西的学习，只顾钻研自己感兴趣的计算机，而理论知识却不愿看，不想学。三是学习方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系统地安排自己的学习，而是忽冷忽热，想起来了、用到了，就拿起书看两天，事一多，就放下不学习了，不能持之以恒。有时自己也在学，但往往注意力不集中，走马观花，看后没有什么收获，过一段时间就忘了。在学用结合上，也没能把理论运用到实践中去指导工作，指导生活，指导学习。四是学习时间不能保证。认为上班时间业务多，没时间也静不下心来学习，下班时间忙了一天了应该休息一下，业余时间要和家属在一起，没时间学习。

2、工作过于强调忙，只求完成任务，没有完全做到深入细致,工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。工作中，推进工作、抓落实方面，注重稳中求进，忽视了时效要求，注重了充分准备，忽视了猛扑猛干，注重了正面影响，忽视了负面作用。

三、整改措施及努力方向

1、进一步解放思想，更新观念，从思想上引起高度重视，坚持与时俱进，发展自已，真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟的以指导自己言行的武器。有针对性地开展解放思想大讨论，认真反思和排查与加快发展要求不相适应的思想观念、思维方式，找准症结，认清危害，制定切实措施，逐一加以整改，真正把解放思想落实到发展经济、干事创业等各个方面，顺应时代要求，创造性地开展工作。

2、进一步强化学习。落实学习制度，丰富学习形式，严格学习纪律，增加集中学习时间，切实把“三会一课”制度落实到位，加强政治理论和经济、科技等专业知识的学习，努力提高机关人员思想水平和驾驭市场经济能力。

学习实践科学发展观分析检查报告 篇3

根据县委和我校关于开展深入学习实践科学发展观活动“分析检查”阶段的工作部署，我校先后召开了深入学习实践科学发展观活动“分析检查”阶段工作的动员会、领导班子专题民主生活会、党员专题组织生活会等多次会议，集中分析了影响和制约学校发展的突出问题，并对问题进行了梳理。在此基础上，形成了学校领导班子学习实践科学发展观情况的分析检查报告。

一、主要共识

科学发展观是促进学校教育教学工作又快又好发展的根本世界观和重要方法论。学校领导班子在深入学习实践科学发展观过程中，形成了以下共识：

1、要以科学发展观指导更新教师教育教学理念，为学校“跨越”发展和**教育的发展奠定理论基础。

学校应以学生发展为本，培养学生良好的道德品质、创新精神和实践能力为素质教育总目标。这就要求广大教师形成正确的学生观、评价观、课程观、教学资源观，正确处理知识与能力关系，德育与教学关系，学校与家庭、社区之间的关系。

2、要以科学发展观为指导创新教育教学工作方法，为学校“跨越”发展和**教育的发展奠定技术基础。

扬弃传统的管理手段和方法，使学校成为学习型组织，使教师为学校教育改革主体；改善教师课堂教学方法，重视学生知识体系建构和能力的培养；改善科研工作策略，使教科研成为落实学校办学理念提升学校内涵重要手段；改善师资队伍培养方法，重视学校自身(资/料来.源,于:ｇzu５2１学;习/网 ]ｇzu５2１.ｃoｍ文化的建设，尊重教师个性，尊重与鼓励教师专业特长的发展；改善学校与社会、家长的关系，统筹利用社会与家长的资源，让家长、社会配合学校教育，改善教师评价方法，激励引导教师在观念、知识与技能等方面的发展。

3、要以科学发展观为指导激发教师为**教育作贡献的热情，为学校“跨越”发展和**教育的发展奠定情感基础。

广大教师奉献教育的热情，是教育事业发展的重要动力。以科学发展观为指导，通过为教师提供发展机遇、架构发展平台等手段，鼓励广大教师奋勇争先，勇于进取，努力工作，为学校发展和兴化教育发展做贡献。

二、存在问题

1、学校各方面工作虽取得了长足进步，但学校领导班子在强调“稳步”发展的同时，“跨越”发展意识、科学发展意识还不强，我校与交口一流学校相比还有一段差距。

2、随着课程改革的不断推进，广大人民群众对学校教育质量的要求越来越高，但是我校符合课改要求的学科体系和评价体系还有待进一步发展和完善。

3、领导班子的课程改革意识还需要进一步强化，急功近利的教学现象还部分存在，教育以学生为本的意识还不够强烈，这一问题制约了党员干部在学校教育中模范性的有效发挥和学校教育教学的可持续发展。

4、领导班子在学习的过程中存在时紧时松现象，看“快餐式”的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少；看消息新闻类的书籍较多，看大部头的书籍较少。

三、问题原因

1、理论学习还不够深入。在学习领会科学发展观的科学内涵和精神实质方面，还不够深刻、全面，还没有形成战略思维和全局眼光，做到跳出过去看未来，以发展的眼光看待推进学校工作。

2、工作思路还不够灵活。在统筹谋划整体工作方面存在差距。主要是对如何落实科学发展观还有认识上的差距，班子成员对本职工作的创新性方面的谋划还不够，对分管工作提出落实科学发展观的具体措施还不够。

3、工作作风还不够踏实。依靠群众的观点树立的还不够牢固，认为自己能够解决问题，倾听群众意见还需进一步加强，对发挥全体教职工的作用认识不足。

4、工作方法还不够科学。部分教师不善学习，教育观、人才观不适应现代教育的需要，教育观念僵化，教育教学主要依靠经验，经验主义还有一定的市场。

四、整改措施

1、进一步认真学习实践科学发展观 践行科学发展观，必须更加注重深刻理解和正确把握科学发展观的基本内涵，进一步强化实践科学发展观的自觉性和坚定性。贯彻落实科学发展观，必须全面地而不是片面地、系统地而不是孤立地、整体地而不是割裂地理解科学发展观的内涵，切实增强贯彻落实科学发展观的自 [ 本 资 料 来 源 于 贵 州 学习网 http:// ] 觉性和坚定性。突出学习重点，坚持通读与精读相结合，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七届三中全会精神和科学发展观，提高运用马列主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。健全学习制度，在个人自学的基础上，每月集中学习一次，做到有考勤，有学习笔记，组织并参加专题理论辅导讲座。

2、进一步明确工作重点和思路

“保增长、惠民生、促和谐，我为**教育发展作贡献”是当前工作的主题和重点。领导班子要围绕这一主题抓大事、抓要事，理清思路、明确方向。领导班子以解放思想为先导，以改革创新为动力，进一步提高认识，进一步更新发展观念、转变发展思路、破解发展难题、完善体制机制，使思想和行动更加符合科学发展观，为今后一个时期学校的科学发展奠定基础。

3、进一步加强领导班子队伍建设

领导班子是教育改革的指导者和教育理论的实践者，是学校办学理念的引领者。坚持按照“能者上，庸者下”，不断提高班子成员的业务管理能力。实行民主管理，阳光行政。为适应新课程改革的形势，校领导班子要进一步转换办学思想，创新办学理念，改变工作作风，在管理中形成和谐的人际关系、民主参与意识、平等宽容的氛围，使学校上下凝心聚力，确保学案教学的顺利推进。

4、进一步加强教师师德师风建设

教师的思想境界、理想追求、人生价值，特别是教师的职业道德，对受教育者能否形成正确的世界观和人生观、价值观有着直接的影响。要通过自我塑造、灵魂塑造、制度塑造等途径开展师德师风建设，使教师的行为规范内化为教师的师德师风意识，进而成为教师的师德师风行为。要通过建立师德评价机制和有效的监督机制,鼓励学生对教师、教师和教师之间甚至教师自我进行评价，督促教师更新思想观念，提高业务水平和服务意识。要把培养青年教师的师德教育工作落到实处，采取措施进一步加大对青年教师特别是教学、科研骨干的培养力度，努力为教师个人进步创造条件，在评优评先、晋升专业技术职务等工作中充分体现“公开、公正、公平”的原则，积极创造条件使他们尽快成长为教学、科研工作的学术带头人。对在师德建设上有突出贡献的教师，要给予表彰，充分发挥榜样的带头、示范和激励作用，通过典型带动全体共同进步，以达到弘扬正气、鼓舞斗志的作用。

以上所查找出的问题、原因和整改措施只是局部的，我校领导班子将在上级党委的领导帮助下，继续广泛征求意见，进一步剖析根源性的问题，实事求是，客观坦然地对待问题，促进整改，为“保增长、惠民生、促和谐，我为**教育发展作贡献”作出更大的贡献。

县学习实践活动领导小组办公室：

为推动党员干部学习实践科学发展观活动的深入开展，确保整个活动实现预期的目标，取得实际效果，真正达到增强科学发展意识、提高科学发展能力、创新科学发展体制，县质监局认真组织，精心部署，按计划完成了学践活动学习调研阶段各项目标任务。

在这一阶段，我们局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧密联系全局党员干部的思想工作实际，严格制定学习计划，明确学习内容，采取灵活多样的学习形式，开展丰富的实践活动，增强了学习教育活动的针对性和时效性。通过学习，使全局党员干部更加全面地把握科学发展观的内涵和要求，更加深刻地认识开展学践活动的重大意义，进一步提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步增强工作的责任感和紧迫感。具体学习实践活动开展情况如下：

1、召开动员大会。3月31日召开了全局深入学习实践活动动员大会，学习了县委和县学习实践活动领导组相关文件，局主要领导作了动员报告，县指导组领导到会并作了重要讲话，要求全体党员干部职工统一思想，提高认识，准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，坚持学习与工作两不误，深入学习实践科学发展观，在“服务中心、服务企业、服务群众”上做出新贡献。

2、组织学习调研。组织全体党员干部集中学习了6次；党组中心组集中学习了4次。召开了由群众代表、政协委员以及服务对象参加的座谈会，向群众代表、政协委员、服务对象发放征求意见表30份。根据座谈会及征求意见表中反映的突出问题，局党组及各党组成员确定了各自的调研课题，撰写了调研报告，制定了整改措施。按照县领导组统一

部署和要求，遵循“八个结合”、“四必谈、四对照”，扎实开展了解放思想大讨论活动，取得较好效果。

学习实践科学发展观个人自检自查与反思

按照学校党支部的要求，我认真学习了《科学发展观》和《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》这两本书。通过学习，结合自己的工作实际，自查自纠如下。

一、学习情况及体会。

自开展学习科学发展观以来，我认真领会并做了大量的笔记。系统学习了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》；思想认识得到更进一步的提高。我觉得实践科学的发展观是检验每个党员教师是否与时俱进自觉保持共产党员先进性的试金石；树立和落实科学的发展观，是推进我校全面建设和发展的迫切要求。也是使我校民主更加健全、教育更加进步、校园文化更加繁荣、和谐，师生生活更加完美的重要因素。

二、勇于解剖自己，自觉以党员标准查找自身不足。

在学习科学的发展观的活动中，虽然认识有所改观，但还存在一些不足。

1、在深入学习上稍有滞后。自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的超前性不够。对业务知识仅仅满足于熟悉，不求精通，使自己在判断、处理、指导本职工作有关具体问题时往往想的不够周全。同时也深感自己在学以致用，创新发展，解决实际问题最佳结合点上还欠灵活。这些是因为自己在学习上缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，没有去找时间进行系统全面地学习。

2、在工作上仍有欠缺，自身的工作素养还不够，本学科的知识储备量还不足，不能与时俱进，及时关注与本学科的相关的科学前沿的问题并将其与教学实践相结合。因此，在工作上还需要进一步摸索。

3、缺乏群众观点。未能自觉坚持群众路线，这就很大程度上使思路受到局限，认识与实际脱节，从而影响一些决策的准确性、科学性和针对性。

4、思想解放不够。未能自觉地运用党的基本理论的立场、观点和方法分析解决实际问题，进而出现这样或那样的不适应。

5、工作推着干，遇事不求真，你好我好，一团和气。这样一来，事业心、责任感降低了，推动工作时就缺乏激情和勇气，就难以不断开创新局面。再有就是进取意识不够，有贪图安逸的思想。

三、今后努力方向和主要整改措施

针对上述问题和不足，总结出今后的努力方向和主要整改措施如下：

1、切实加强理论学习，提高理论修养。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领工作，坚定正确的理想信念，保持忠于党、忠于祖国和人民、忠于法律的政治本色。改进学习的方式方法，注重向领导和身边同志学习，不懂就问；注重学习各类新知识，提高学习的效率；注重记学习笔记和心得体会，提高学习的质量。

2、切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，主动、积极承担工作任务。把学生是否满意，社会是否认可做为衡量工作的唯一标准。

3、进一步研讨新课标，分析校情、学情，并结合自身特点制定出一套切实可行的教学体系，形成一套独特的教学方法。

4、在教育教学工作中不趋“优”不避“差”，要敢于正视差生。不怨天尤人，趋“优”避“差”，结果使差生越来越差。这样不光使教学成绩难以提高，同时对这些差生的放任自流，还会败坏学风，校风。相反，如果能对差生正确引导，扬长避短，则可使他们学会做人、立足社会，或许还会使之思想、行为、学习发生大转变。

四、认真落实整改，始终不懈的努力工作。

（一）本人整改的任务目标是：

1、增强学习的自我约束机制，坚持用科学的理论武装头脑，指导行动，并将学习贯彻始终，促进自身素质全面提高。

2、增强办公服务意识和发展的危机感、紧迫感，以科学发展观为指导，促进工作全面、协调发展。

3、合理分配工作精力，多深入学生当中，顾全大局。

（二）本人整改的重要措施：

针对自己的不足，我将从以下几方面进行整改，力求在政治上明显提高，思想上明显进步，工作上明显起色。具体做到以下几点：

1、在思想政治方面要有忠心。要全面认真系统地学习“科学的发展观”的重要论述。要以解决思想和工作中存在实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作效益为落脚点。坚持不懈学习毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展；特别要理论联系实际，指导实践上下真功夫。

2、在改进工作作风方面要有决心。

要努力做到善于克服消极思维，克服委屈情绪，迎难而上，积极工作；要善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；要善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；要善于从政治、全局的高度认识事物；要善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到工作中去。

3、在对待师生服务方面要有责任心。

首先把全心全意为师生服务放在第一位。不管工作中有多苦、多累，甚至受到委屈，也要把工作做实、做好。

其次，思想觉悟上比普 通 老师要高，要在其位，尽其心、负其责，查找自己的差距，看到自己的不足。要始终保持清醒的头脑，永不自满，永不懈怠；要以宽广的眼光观察世界、用科学发展的思想和奋发有为的精神状态开展工作。

4、在整改不足方面要有诚心和信心。

要整改存在的问题，需要一些勇气和信心，是对自己高度负责的一种表现，是辎重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。多接受群众的意见。使自己得到更快的进步。

以上是本人在“学习科学发展观”活动中一些认识，有些地方剖析的不够全面，恳请大家批评指正，我将虚心接受，并不断改进提高。今后的工作任务很繁重、很艰巨、很光荣，也有信心。我将进一步树立自信、增强信心，自觉服从和服务于学校的改革与发展大局，自觉遵守和服从学校党组作出的各项决策决定，认真查找与改进自己思想及工作中的差距，不断完善和提高自己；我将严于律己，宽已待人，低调做人，潜心做事，尽心尽力地履行好自己的职责，理清思路、立足当前、着眼长远、勤奋工作，高标准、严要求，保质保量地完成学校下达的各项任务，促进我校的教育教学工作再上新水平、再上新台阶，促进我校各项工作的全面协调可持续进行，为金昌四中的辉煌明天再普新篇章。

方山县高级中学 生化组 刘浩媛

绒毛制品公司科学发展观分析检查报告 篇4

根据《第二批开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》和教育工委5月15日支书联席会议精神，在学习实践活动分析检查阶段，我要认真查找个人在贯彻落实科学发展观方面和党性方面存在的问题，分析主客观原因，理清整改思路，明确发展方向。

一、参加学习实践科学发展观活动的认识

（一）积极组织参加学习活动，深刻领会科学发展观的精神实质。

科学发展观，是马克思主义中国化的最新理论成果。开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大做出的重要战略决策。深入学习实践科学发展观，就是要进一步解放思想，创新体制机制，从而使党的全部工作更加符合科学发展观的要求，使党的执政能力得到进一步提高，先进性得到进一步体现和发展。

通过学习，本人对学习实践科学发展观有几点体会：1．学习科学发展观，吸收新的理论武装头脑；2．树立科学发展观；屏弃旧的观念解放思想；3．贯彻科学发展观，科学性地做好事业规划；4．落实科学发展观，创造性地做好本职工作；5．实践科学发展观，积极参加社会实践活动；6．践行科学发展观，努力培养和谐人际关系；7．实施科学发展观，凝聚同行勇于教育科研；8．坚持科学发展观，与时俱进创新工作业绩。

（二）深入开展调研活动，积极参加解放思想大讨论。按照支部学习实践科学发展观工作方案，我围绕“南靖县教育研究工作的改革与创新”这一主题，深入开展调研活动，广泛听取意见建议，认真总结工作经验，加强问题分析研究。现在已初步形成《南靖县教育研究工作改革与创新思路》的调研报告，并在教师进修学校党支部 “提升品位，争创示范”的 解放思想大讨论会上交流，同时被采用发布到南靖教育网。

二、影响深入学习实践科学发展观的问题及根源分析 对照科学发展观，按照“南靖先行，教育争先”和“提升品位，争创示范”的要求,本人还存在着以下突出问题：

（一）理论学习方面还没有完全做到全面系统。虽说集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并认真记录和思考，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，缺乏全面系统的知识升华。只满足完成本职工作，结合自己的思想实际的少。

（二）工作作风方面还没有完全做到深入细致。工作中在知人、知事、知情上还有一定差距。主动服务不够，工作忙时有疲于应付的表现，一定程度上降低了工作标准。对我校教职工关心不够深入。表现为思想交流和集体活动少，对大家的思想状况了解不够全面、深入，尤其是对大家生活中、工作中遇到的困难关心得少，主动出面帮助解决、协调的力度不够大。

（三）工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。在工作中还存在一些薄弱环节，抓落实的力度还不够。在整体工作中能尽量做到有计划、有布置、有检查，但有时受一些中心工作的影响，不能很好的统筹兼顾。

产生这些问题的根源，有思想观念上的，也有工作方法上的，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在；

1、重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。

2、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用更高的标准去要求、去衡量。

3、重工作，轻谈心。认为同事之间上班接触机会多，不必用更多得的时间进行个人交流。其实，沟通情况、增进理解、增进人际交往是创建和谐环境的重要途径。

三、全面深入贯彻落实科学发展观的努力方向

针对上述问题，本人将继续以这次学习实践科学发展观活动为契机，学好理论，提高自我，团结班子，当好助手，抓好党建，创建和谐，努力在本支部形成思想更加解放，工作更加努力，学习更加主动，生活更加丰富，学校更加发展的新局面。

（一）勤奋学习，提高水平。要围绕邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，加强政治理论学习；以《教育法》等法律法规为核心，加强法律知识的学习；继续巩固集中学习制度，提高学习的实效性和针对性。紧扣经济教育工作的热点、难点问题，开展调查研究。

（二）促进团结，形成合力。加强班子间的民主团结，相互尊重、相互信任、相互支持。严格按照分工负责的原则，在班子领导下积极开展分管工作。

（三）力求创新，提高质量。要把学校创新工作放在重要位置，突出重点，讲求实效，推动“提升品位，争创示范”工作向纵深发展。

绒毛制品公司科学发展观分析检查报告 篇5

关于上报分析检查阶段工作小结的报告

县学习实践科学发展观活动领导小组办公室：

现随文上报《高台国华公司学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作小结》,请审阅。

二〇〇九年七月一日

主题词：阶段小结 报告 高台国华公司深入学习实践科学发展观活动

分析检查阶段工作总结

深入学习实践科学发展观活动转入分析检查阶段以来，公司严格按照县委的统一部署和镇党委的工作安排，紧密联系公司自身发展实际，周密部署，扎实推进，突出“高起点、高要求、高质量、高标准”的试点特色，认真组织开展了分析检查阶段的各项活动，取得了预期成效。

一、主要工作

（一）及时动员，全面安排部署工作。5月14日，公司召开了学习实践科学发展观活动转段动员大会，镇指导工作队和全体干部职工参加了会议,对转段工作做了具体部署，会议对学习调研阶段工作进行了总结，部署了分析检查阶段的各项工作。会上，要求全体干部职工在第二阶段学习实践活动中，要深刻理解和认真组织实施县委学习实践活动第二阶段工作方案，扎实完成规定动作，创新试点单位自选动作，总结提高本企业的好经验和好做法。要注重理论联系实际，进一步强化责任，提高认识，狠抓工作的落实，把学习实践科学发展观活动中焕发出来的热情，转化为做好企业生产经营、促进企业快速发展的强大动力，既要抓好分析检查阶段每个环节任务的落实，又要把各项业务工作落实到位，做到学习实践活动和生产经营两手抓、两不误、两促进，确保活动取得实效，为下一阶段的整改落实工作做好准备，夯实基 础。

（二）坚持把学习培训贯穿始终。结合企业生产实际，合理制定了学习计划，坚持集中学习与职工自学相结合的方式，组织职工继续开展了科学发展观有关篇目的学习和讨论，确保了学习不间断，为开展分析检查和抓好整改奠定了基础。

（三）广泛深入征求意见和建议。分析检查阶段中，公司党支部把广泛征求意见作为重点工作来抓。为切实找准公司领导班子和个人在企业生产经营、产品销售、企业管理、安全生产、推动公司科学发展方面存在的突出问题，公司党支部充分发扬民主，通过发放征求意见表、设立征求意见箱、公布征求意见电话和联系人、召开征求意见座谈会等形式，共征求到意见建议18条。并将征求到的18条意见建议进行了梳理、归类。同时将征求到的意见逐条进行了整理、记录，不加任何修饰的进行了反馈，并在公司领导班子专题民主生活会上进行了认真研究和对照检查。

（四）坚持边查边改。公司针对征求到的意见建议，坚持边知边改，对具备条件的7个问题已经进行了整改。针对提出的强化对新职工培训的问题，公司集中一周时间对职工进行了岗位培训，学习了各项操作规程，新招职工的技术操作能力明显提高；针对公司高级管理人才缺乏,企业内部管理跟不上生产经营需要的实际,企业负责人及高薪聘请一名多年从事企业经营管理的优秀人才担任公司总经理,新经理 上任后即投入紧张繁忙的管理工作;针对提出的落实安全制度的问题，公司进一步完善了《安全生产责任制度》、《消防安全管理制度》、《安全员安全生产责任制度》、《安全生产例会制度》、《事故隐患排查管理制度》等15项制度，加大了相关人员安全责任的落实力度；针对减少部门，给重点部门增加人员的问题，公司将供应部、销售部、技术部三个部门合并为供销部，同时给钢构公司增加1名新招大学毕业生，办公室增加工作人员1名，确保了各部门工作的正常有效运转;针对车间一线职工提出的工作服一年一套不够的意见，经研究,即给一线职工一年配发两套;针对公司部分产品市场竞争力不强，企业发展后劲不足的现实，公司经过多方考察，结合国家产业政策分析和市场前景分析，投资430万元新上了聚苯乙烯外墙保温材料项目，填补了我县墙体保温材料生产的空白，将有力推动全县建材工业的发展和建筑用保温材料的广泛使用，为企业的可持续发展注入了活力。针对职工对科学文化知识需求不能满足的问题，公司投资4000多元购置了7节书架和100多册书籍，还多方协调县委组织部、机关工委、团县委、妇联等县上部门捐书2200多册,公司职工自愿捐书500多册，目前，公司职工书屋藏书多达2800多册，真正为职工提供了一个学习知识、获取信息、提高素质、促进自身发展的平台。对暂时不具备条件的11个问题，建立了整改台帐，将逐步进行整改，为企业科学发展打好了 基础。

（五）召开了企业前景发展分析研讨会。形成高质量的分析检查报告，是分析检查阶段的中心环节，是前一阶段学习实践活动成果的集中体现，也是整改落实的主要依据。为进一步审视企业发展现状，找准企业发展中存在的问题，为今后企业实现科学发展指明方向，结合企业实际公司党支部自始至终高度重视公司发展前景报告的起草工作，在广泛征求意见建议，充分运用调研成果的基础上几易其稿形成了企业前景发展分析报告。6月5日在镇党委的指导下召开了由发改、经贸、科技、乡企等县属部门负责人、公司班组长以上负责人参加的企业前景发展分析研讨会，会上大家紧紧围绕企业发展过程中存在的问题、企业发展战略、保障措施等方面积极建言献策，深入进行了研讨，共商了企业发展大计，提出了企业前瞻性发展的意见建议，为企业今后的发展进一步明确了思路，夯实了发展后劲。

（六）高质量召开了民主生活会。开好专题民主生活会是分析检查阶段的重中之重。会前，公司党支部组织领导干部进行了集中学习，公司学习实践活动领导小组办公室向公司各部门发放了《学习实践科学发展观征求意见表》，主动征求广大职工对领导班子、领导成员的意见和建议，并要求班子成员要找准问题、查明原因、提出整改措施，同时领导班子成员和公司职工结合各自实际，结合征求到的意见建议，认真撰写了个人自查分析材料，为民主生活会做好了发 言准备。民主生活会上，公司领导班子成员围绕“深入贯彻落实科学发展观，同舟共济、共谋发展”的主题，紧密结合为国家增税、为公司增效、为个人增收的宗旨，发扬“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”的精神，对各自学习工作中存在的问题及今后努力的方向进行了深刻的分析检查，同时又积极的开展了批评与自我批评，整个会议发言积极，讨论热烈，气氛民主，达到了坦诚交流、帮助整改、振奋精神、加快发展的目的，真正把这次民主生活会开成了“发展会”，达到了促进班子团结和谐，凝聚发展合力理的目的。

二、存在的问题

公司深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作虽然取得了一定的效果，但也存在一些问题和不足：一是对公司存在的个别制约发展的深层次问题剖析还不够深刻；二是边学习、边提高、边整改的力度还需要进一步加大；三是个别党员、干部对深入学习实践活动认识上有差距。对以上问题，公司将引起高度重视，在下一个阶段中认真客服并加以解决。

三、下一步工作安排

（一）加大工作力度，强化整改落实阶段工作重要性的认识。整改落实阶段的工作涉及许多突出问题，时间紧，要求高,要将学习实践活动与企业生产经营紧密地结合起来,把学习贯穿始终，特别是要紧密联系当前形势，引导广大干 部职工把思想和行动统一到公司的决策部署上来，扎实抓好整改落实阶段各环节工作，把解决问题、制定措施、落实整改作为衡量学习实践活动取得实效的重要标准，进一步增强公司广大干部职工参与整改落实工作的主动性。

（二）以企业前景发展分析报告为依据，制定切实可行的整改方案。要把企业前景发展分析报告提出的发展思路和发展战略工作具体化，认真制定整改落实方案，使整改落实工作有章可循，客户满意度测评有据可依。整改方案要突出重点，求真务实，便于操作。要明确整改落实项目，按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，既要有近期目标，又要有中长期安排，逐项分析研究需要整改落实的问题.最后，采取适当方式，在一定范围内公布整改落实方案，对重要事项作出公开承诺，及时通报情况，接受监督。

（三）求真务实，集中力量解决突出问题。要把抓落实、求实效作为抓好整改工作的基本要求，做到时间落实、责任落实、措施落实。一要按照整改方案，从影响和制约科学发展的突出问题抓起，从客户普遍反映强烈的实事办起，逐项明确整改责任人，狠抓落实；二要多措并举，务求取得整改实效。要把整改的各个环节把握好、各项措施落实好，要建立健全整改落实督促检查制度和责任追究制度，督促责任单位、部门抓好整改落实；对有条件解决或近期内可以创造条件解决的，及时加以解决，一时无法解决的，跟踪问效，逐步予以落实；三要尽力而行，量力而行。要坚持实事求是解 决问题，通过求真务实抓整改、办实事、解难题、促发展，取得实实在在的实效。

绒毛制品公司科学发展观分析检查报告 篇6

根据市委统一部署，市民族宗教事务局围绕“构筑科学发展新优势，勇攀基本现代化建设新高峰”主题，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，认真开展了深入学习实践科学发展观活动。在市委学习实践活动领导小组和市委第五指导检查组的指导帮助下，市民宗局抓住重点环节，认真落实措施，学习实践活动扎实有序，取得了阶段性成效。一是组织领导有力。市委动员大会召开后，局党组迅速组织学习，并结合民族宗教工作实际，研究实施方案，制订具体安排。成立局学习实践科学发展观活动试点工作领导小组，从办公室、法规处抽调四名同志参与局学习实践活动办公室的具体工作。局党组成员亲历亲为，苦学苦干，带头参加。局学习实践活动领导小组定期碰头，分析活动进展情况，研究落实举措和推进方法。有力的组织领导，确保了学习实践活动各项工作有序到位。二是学习调研扎实。按照集中学习不少于20个学时的要求，组织机关党员干部认真学习科学发展观有关文件资料，并通过举办两场专题报告会、召开两次学习座谈会、组织两次专题讨论会，进一步深化对科学发展观的理解，强化对“无锡民族宗教工作还少什么?”的思考。围绕“推动思想解放，做好新时期民族宗教工作”及“农村宗教工作推行社会化管理”，由党组成员分工负责开展专题调研，形成两篇调研报告，获得第五指导检查组的肯定。三是征求意见广泛。通过召开市（县）、区民宗局长和民宗界代表人士座谈会，面向两个百名对象（即百名党代表、人大代表和政协委员；百名基层民宗干部和民宗界人士）发放征求意见表，开设热线电话和意见箱等途径，广泛征求社会各界的意见建议，共征集意见建议30余条，为局领导班子找准存在问题，明确整改方向提供了重要的参考依据。四是促进工作有效。按照市委提出的“两促进、双丰收”要求，在学习实践活动中，市民宗局把学习的收获化为推动工作的动力。围绕保稳定、促发展主线，全力做好第二届世界佛教论坛相关筹备工作；加强宗教场所重大节日活动安全保障，及时化解矛盾纠纷，维护了民族宗教领域稳定；整合民宗界慈善力量，开展向困难少数民族群众送温暖活动。

进入学习实践活动第二阶段后，局领导班子对民族宗教工作贯彻落实科学发展观的情况作了全面分析，并于2月15日召开专题民主生活会，认真查找班子和个人在贯彻落实科学发展观以及党性、党风、党纪方面存在的突出问题，深入分析原因，提出整改对策，进一步明确了科学发展的思路和举措。在此基础上，形成了局领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告。

一、深入贯彻落实科学发展观对民族宗教工作提出新要求

通过前一阶段学习调研和分析研究，局领导班子更加深刻地认识到，科学发展观是建设中国特色社会主义必须长期坚持和贯彻的重大战略思想，也是民族宗教工作必须坚持和贯彻的重要指导方针。民族宗教工作要紧跟时代前进的脚步，顺应基层群众的期盼，必须坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻落实科学发展观，把科学发展观的要求始终贯穿于民族宗教工作的全过程，落实到民族宗教工作的各个环节，从而进一步促进民族团结、宗教和睦、社会和谐发展。

第一，深入贯彻落实科学发展观，必须把凝心聚力促进和谐发展作为民族宗教工作的首要任务。实现“一当好、三争创”目标，必须最大限度地团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素。要全面贯彻党的民族政策和宗教工作基本方针，充分发挥宗教界和信教群众在促进经济社会发展中的积极作用，努力促进各民族共同团结进步，共同繁荣发展。要积极主动地做好民族宗教工作，努力把少数民族同胞、宗教界人士和信教群众紧紧团结在党和政府周围，齐心协力致力于和谐社会建设和发展。

第二，深入贯彻落实科学发展观，必须把始终坚持以人为本核心作为民族宗教工作的根本要求。少数民族群众和信教群众都是建设社会主义事业的重要力量。民族宗教工作要实现科学发展，做好群众工作是关键。要把群众满意不满意作为检验科学发展成效的第一标准，着力解决少数民族群众和信教群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真心实意地帮助他们解决实际困难，组织和支持他们积极发展生产、改善生活、勤劳致富，让他们共享经济社会发展的成果。

第三，深入贯彻落实科学发展观，必须把全面协调统筹发展要求作为民族宗教工作努力方向。要全面考虑民族宗教工作与政治、经济、文化、社会等各方面因素的关系，积极引导宗教与社会主义社会相适应；协调统筹各级党委政府、各部门的力量和各民族宗教团体的力量，进一步形成推动民族宗教工作顺利开展的强大合力；统筹思想教育、政策引导、法律约束、制度规范、利益照顾等各种工作方法，确保民族宗教工作取得最佳社会效益。

第四，深入贯彻落实科学发展观，必须把坚持解放思想作为民族宗教工作的不竭动力。解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，也是科学发展观活的灵魂。要根据科学发展的新要求，发展的新变化，群众的新期待，以勇于超越自我的精神，不断推进思想解放。要切实加强对民族宗教领域新情况新问题的研究，注重工作思路和能力不断创新。民族宗教工作要向相关部门、社会团体延伸，向企业、院校、社区等基层组织延伸，向党员和广大群众延伸，最大限度地调动各方面的积极性和参与度，以民族宗教工作最大成效全力推动全市“保增长、促转型、ww定”任务完成。

二、深入贯彻落实科学发展观取得的成效

党的十六大以来，市民族宗教事务局在市委、市政府领导，省民委（省宗教局）指导，市人大、市政协的监督支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照胡锦涛总书记关于做好新形势下的民族宗教工作的要求，紧紧围绕全市工作大局，创新民族宗教工作并取得了明显成效，连续三年获得全省民族宗教工作综合奖，并被评为全国宗教工作先进集体。

一是服务中心工作有新举措。紧紧围绕“一当好、三争创”发展大局，发挥自身优势，在服务市委市政府中心工作方面找准切入点，把握落脚点。注重利用宗教建筑、宗教场所环境氛围的独特魅力，为促进旅游事业发展和提升城市文化品位做出贡献。祥符禅寺等一批重点宗教活动场所被列入《城建成果巡礼》，并接待了数百万中外游客。注重为外国信教人士搞好服务，宣传我国的宗教信仰自由政策，为扩大我市对外开放、促进经济发展创造了良好环境。市基督教堂和天主堂接待了一批批外国友人，已成为我市对外交往的重要窗口。占地3300平方米的新区基督教国际礼拜堂落成开放，在锡信仰基督教的外国友人宗教活动有了固定场所。围绕“精心承办第二届世界佛教论坛”重点任务，抽调精锐力量，进入筹备工作指挥部办公室开展工作，并在多个工作组中承担重要任务。在全市开展的“迎奥运、办论坛、优环境、树形象”活动中，对重点宗教活动场所进行了环境整治，开展了多种形式的宗教政策法规宣传，为论坛在我市顺利举办营造氛围，为进一步优化城市环境，提升无锡城市整体功能和形象提供了良好服务。

二是服务和谐建设有新途径。以弘扬宗教优秀文化为载体，发挥宗教界和信教群众在促进经济社会发展中的积极作用。通过组织、引导民族宗教界积极参与救灾、扶贫、支教、助学等公益活动，彰显人间真爱，营造和谐互助的社会氛围。近年来，全市民宗系统参与慈善公益事业的捐款近3000万元，祥符禅寺被国家民政部授予中华慈善奖，无相法师也被评为市十大慈善公益人物，受到社会各界好评和尊敬。通过挖掘整理宗教历史文化资源，弘扬中华民族优秀传统文化，传承文明，丰富人们和谐的精神生活。《无锡道教音乐》成功申报国家级非物质文化遗产，一批反映宗教文化的书籍、光碟陆续出版，宗教优秀文化资源得到有效的整理、保护和传承。以加强依法管理，维护民族宗教领域稳定为关键保障和谐社会建设顺利进行。在全市范围内组织开展模范场所、平安场所创建活动和“争当优秀宗教教职人员（场所负责人）”活动，对宗教场所在爱国爱教、遵纪守法、教务管理、场所自养、团结服务和安全活动等方面提出更高要求，促使宗教场所的人员素质提高、内部管理加强、环境逐步改善、服务社会主动，发挥作用明显。对大型宗教活动和重要传统节日活动的安全工作保障有力，措施到位。对私设聚会点、乱建寺庙、假僧假道乱做佛事道场等开展专项治理，采取多项措施积极抵御境外利用宗教进行的渗透活动，天主教地下势力教育转化工作取得进展。妥善协调处置在殡葬整治、房产拆迁、城市管理中涉及民族宗教方面的矛盾纠纷，全力维护了社会稳定。

三是服务改善民生有新成效。认真落实党的民族政策，采取切实有效的扶贫措施，不断提高困难少数民族群众的生活水平。全市城乡少数民族低保标准提高20%，让少数民族同胞共同分享了改革发展成果。以开展少数民族贫困学生扶贫助学为重点，建立扶贫助学专项资金、民族教育发展基金等，使助学活动制度化、长效化；定期开展走访慰问，为困难少数民族群众送去党和政府的关怀和温暖。注重引导扶持，少数民族脱贫致富典型不断涌现。开展清真饮食业创优评比活动，促进清真饮食业的发展，对全市2家清真饮食基本供应点、3家清真饭店、近700家清真拉面店进行政策扶持和资金扶持，大部分清真饮食店经营状况有所改善，少数民族群众的经济收入有所增加。关注天主教渔民教友生活困难，在认真调研的基础上积极呼吁，推动相关地区和部门出台政策，为“无渔可捕、无地可种”的渔民（大部分信仰天主教）解决了生活之忧。切实维护民族宗教界合法权益，南禅寺塔院历经十年努力实现了“寺塔一体”。认真办理人大代表、政协委员建议提案，每年的办理满意率均达100%，推动了老百姓关注的民生问题的有效解决。

三、贯彻落实科学发展观存在的问题及原因分析

通过前阶段的学习调研和分析检查，局领导班子认识到，虽然近年来民族宗教工作在贯彻落实科学发展观方面取得了可喜成效，但面对民族宗教工作面临的新形势新任务、对照科学发展观的要求，还存在一些不容忽视的问题，反映在局领导班子及其成员在贯彻落实科学发展观上还存在不适应、不符合、不到位的情况，突出表现在四个方面：

（一）推动民宗工作科学发展的思路还不够清晰。面对复杂多变的国际国内形势，民族宗教工作如何实现全面协调可持续发展的思路还不够清晰，往往是机械贯彻上级会议精神要求比较多，结合实际研究有针对性的思路举措比较少；满足于解决当前问题的比较多，深入实际调查研究，从根本上制定解决问题的办法比较少，对长远性、长效性问题的研究思考还比较欠缺。面对面广量大的民族宗教工作，还没有能真正做到把握中心、突出重点、统筹兼顾。民族工作中，存在重城市民族工作、轻农村民族工作，重民族政策落实、轻民族政策的宣传等现象；宗教工作方面，存在重合法宗教场所管理、轻非法活动点治理，重场所建设管理、轻团体建设发展等问题。全市民族宗教工作发展还不够均衡，管理水平参差不齐。

（二）制约民宗工作科学发展的难题还没有破解。一是民族宗教基层基础工作还不够扎实。由于体制不顺，市（县）区民宗部门的人员配备、经费保障等无法适应越来越繁重的行政管理工作任务。镇（街道）一级，兼职或专职民族宗教助理还没有按照要求全部配备到位，从事民族宗教工作的干部兼职较多，一部分也没有取得民族宗教行政执法证。民族宗教工作的一些工作部署和措施未能真正落实到村（社）居委。在基层，部分干部对民族宗教工作“不愿管、不会管、不敢管”的现象依然存在。二是发挥民族宗教团体桥梁纽带作用还不够。目前，我市五大宗教团体大多存在班子成员年龄老化，后备人才青黄不接的状况。政治意识强、宗教学识好、群众威望高的宗教界领军人物为数不多。宗教教职人员素质亟待提高。我市1400多名宗教教职人员中，具有大专以上学历的不到8%，约有65%的教职人员只有初中以下文化程度，可以进行宗教学术研究、开展高水平讲经释道的教职人员严重缺乏。三是民族宗教工作的社会关注程度还不够到位，社会各界关注和支持民族宗教工作的氛围有待进一步浓厚。少数党政领导对民族宗教工作不够重视，对民族宗教方面的情况了解不多，说起来重要，做起来次要，忙起来不要，甚至是“不出事不过问”。

（三）保障民宗工作科学发展的机制还有待健全。当前，我市民族宗教工作社会化管理的程度不高，三级管理网络和两级责任制及属地管理的工作要求还没有全面落实到位，“谁主管，谁负责”的责任追究体系还需要健全完善。民族宗教工作共抓共推的格局未成熟，民宗部门单打独斗的局面还没有得到根本改善。涉及民族宗教矛盾纠纷的调处机制尚需完善，比如，近年来，虽然我们采用的教育调解、经济补助等方式对处理涉及来锡少数民族流动人员矛盾纠纷起到一定作用，但矛盾纠纷上升势头还没有得到有效遏制，影响社会稳定的潜在因素依然存在。民族宗教工作长效管理机制还需要进一步落实到位，如对乱建寺庙和非法宗教活动点整治，仍然没能跳出“反复治、治反复”的怪圈。

（四）促进民宗工作科学发展的能力还不够过硬。思路不够开阔，眼界较窄，工作方法和手段还比较单一，不能灵活运用统战方法与民宗界人士交朋友。还不能充分掌握群众工作方法，与少数民族群众和信教群众深入沟通还存在一定障碍。争取各级领导和有关部门对民族宗教工作的关注和支持不够，缺少盯劲和韧性。集中精力抓大事、解难事、办实事能力还不强，一些决策措施不够科学合理。

存在上述情况，原因是多方面的。客观上，民族宗教问题具有较强的政治敏感性，政策要求高，弹性大，易反复；民族宗教工作的依法管理，涉及社会公共事务的方方面面，需要政府各有关职能部门共同参与，某些问题的解决也需要一个循序渐进的过程。主观上的原因主要有：

（一）科学发展的理解不全面。没有将科学发展观上升到世界观和方法论的高度来理解和把握，要么认为贯彻落实科学发展观，主要是经济部门和一些从事社会事业部门的事，民宗工作是二线部门，科学发展观的贯彻落实与自己关系不大；要么认为民宗工作本身就在做人的工作，就是在实践科学发展观了。没能自觉地把全面协调可持续发展、统筹兼顾等科学发展观的根本要求和根本方法有机地融入到思想理念和工作思路中。

（二）创新进取的精神显不足。正确的价值观和政绩观树立得不够牢固，自觉或不自觉地存在小进即安、小成则满的思想，改革创新意识有所减弱，破难题、思改革、谋发展不够积极主动。有时因为民族宗教问题敏感复杂，产生畏难情绪，不愿触及问题实质和深层次矛盾。有时觉得民族宗教部门是弱势部门，“再扑腾也翻不起大浪”，所以甘居“二线”，创先争优内生动力不足。

（三）统筹兼顾的方法较欠缺。面对面广量大、错综复杂的民族宗教工作还没有学会“弹钢琴”的技巧。在工作实际中没有把民族宗教工作看作一个系统工程，对处理系统构成要素之间的关系缺少理性思考，对民族宗教工作中的重大关系分析不多，研究不够。对如何把握全局，统筹规划，既做好面上工作，又抓住牵动全局的重点难点工作，妥善处理好事关少数民族和信教群众利益的突出问题，还需要更好地掌握工作尺度，改进工作方法，作出科学决策。

（四）深入基层的作风不到位。平时忙于事务性工作多，调查研究少。特别对民宗干部在想什么、需要什么，了解得比较少；对宗教界人士和信教群众想什么、需要什么，研究得不透；对少数民族群众盼什么、需要什么，掌握得不多，直接影响了事关群众最关心、最直接、最现实问题的有效解决，也影响了民宗工作的针对性和科学性。

四、进一步贯彻落实科学发展观的思路和举措

针对查找出来的突出问题，局领导班子在充分讨论、集思广益的基础上，认真研究整改意见，明确了进一步以科学发展观统领民族宗教工作的主要思路和具体措施。

主要思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行党的民族政策和宗教工作基本方针，落实胡锦涛总书记关于民族工作的重要批示和“12.18”重要讲话精神，围绕全市中心工作，服务稳定发展大局。民族工作把握两个共同主题，即促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展；宗教工作抓住两个根本，即根本要求是发挥宗教界人士和信教群众在促进经济社会发展中的积极作用，根本任务是做好信教群众的工作。狠抓基层基础工作，立足长远统筹规划，以科学发展观作为谋划工作的依据、推进工作的动力和检验工作的标准，确保全市民族宗教工作全面、协调、健康有序地发展。

今后一个时期着重抓好六个方面工作：

（一）着力推动思想大解放，进一步夯实科学发展的思想根基。必须始终坚持和运用好解放思想这一重要法宝，持之以恒地推进科学发展，把解放思想、改革创新贯穿于学习实践科学发展观的全过程。正确理解科学发展观的内涵，转变不适应科学发展的思维定势，切实把握科学发展要求。继续深化理论学习，围绕“无锡还少什么？”“民族宗教工作实现科学发展该怎么办？”深入思考，进一步拓展思路，明确方向，以积极进取、求真务实、奋发有为的精神状态，努力做好民族宗教工作，在我市“一当好，三争创”伟大进程中谋作为、树形象。

（二）着力健全完善体制机制，进一步形成民族宗教工作合力。一是积极主动争取各级党委、政府加强对民族宗教工作的领导。进一步健全党委统一领导、党政齐抓共管、统战和民族宗教工作部门综合协调、各部门各司其职、社会各方共同参与的民族宗教工作格局。二是发挥民族宗教工作领导小组办公室的组织协调作用，明确成员单位在应对民族宗教群体性突发事件、开展非法宗教活动整治、处理涉及外来少数民族矛盾纠纷、宗教活动场所规划布局、大型宗教活动安全保障、宗教活动场所依法管理和开展民族团结进步宣传活动等重点工作中的职责和任务，开展工作督查，加强目标考核。三是完善人大民宗侨工委、政协民宗委和民族宗教事务局“三民宗”联席会议制度，进一步发挥人大监督指导、政协参政议政作用，着力推动民族宗教重点难点问题解决；完善公安、安全、民族宗教联席会议制度，保持稳定工作信息畅通、目标一致、措施有效。四是加强工作督查和奖惩考核，完善责任追究体系，确保民族宗教工作责任落实，抓出成效。

（三）着力加强基层基础工作，进一步推进民族宗教属地管理。把工作重心向下沉、往前移，把基层的困难作为我们工作的压力，把基层的需要作为我们服务的首要。一是进一步完善民族宗教市（县）区、镇（街道）、村（社）居委三级管理网络和两级责任制，督促有关镇（街道）民宗助理配备落实到位，逐步理顺基层民族宗教行政执法关系。加强市、区两级民族宗教部门联动执法和民族宗教、公安、城管等部门联合执法，加大行政执法力度，强化行政执法效果。二是加强对基层民族宗教工作的指导，在行政执法、处理矛盾、解决难题等方面及时提出切合实际的具有针对性和可操作性的业务指导意见。进一步推进社区民族宗教工作。在继续抓好重点寺观教堂管理的基础上，把工作向农村宗教活动场所的规范管理延伸。三是注意发现典型、积极培养典型，及时推广基层民族宗教工作好做法、好经验，搭建交流平台，形成全市民族宗教工作争先创优、共同发展的浓厚氛围。四是努力推动民族宗教工作列入加强党的基层组织和基层政权建设的议事日程，依靠基层干部做好少数民族和信教群众工作，努力把问题解决在基层、解决在萌芽状态。

（四）着力做好群众工作，进一步落实民族宗教工作根本要求。认真研究探索新时期做好群众工作的新方法、新途径，最大限度地团结少数民族群众和广大信教群众，共同参与经济社会建设。一是要用真诚的服务赢得群众的信任。要不断加强宗教场所规范管理，为信教群众过好宗教生活营造和谐温馨的氛围；要有效制止非法宗教活动，净化社会风气，保护信教群众的合法权益；要主动深入基层，了解少数民族群众和信教群众的真实生活状况，听取群众呼声，真心实意地关心少数民族群众和信教群众，帮助他们解决实际困难。二是要用亲民为民的理念指导工作开展。建立反应灵敏、沟通快捷、民主理性的利益诉求机制。对少数民族和信教群众提出的问题要实行首问负责制，认真办理行政许可事项，提高办事效率。三是要用科学的引导促进宗教界和信教群众在经济社会发展中发挥更大作用。鼓励支持宗教团体、场所开展健康有益的文化活动，丰富信教群众的精神生活。引导宗教界开展宗教文化建设，做大宗教公益慈善事业，回报社会，服务人群。

（五）着力加强民族宗教团体建设，进一步发挥桥梁纽带作用。以加强团体思想建设、组织建设、作风建设和人才建设为切入点，不断提升团体在群众中的影响力和凝聚力，强化党和政府与少数民族群众和信教群众密切联系的桥梁纽带作用。在思想建设方面，要指导团体建立健全学习制度，开展爱国主义、社会主义和政策法规教育，强化爱国爱教意识和共建和谐理念。在组织建设方面，要切实加强各级团体的领导班子、工作班子和群众（信徒）骨干队伍建设，实行以制度管人，凭能力用人，注意调动团体班子及工作人员的积极性和主观能动性。督促指导市级宗教团体主动加强对市（县）、区宗教团体进行工作指导，形成共同推动团体工作创新进步的良好氛围。在作风建设方面，要逐步改变团体“机关化”倾向，要求团体班子成员经常深入宗教场所、深入信教群众、深入外来少数民族人群，利用信仰和习俗等方面相同相通的优势，在宣传政策、掌握实情、下情上传方面发挥作用。在人才建设方面，指导督促民族宗教团体实施后备人才培养系统工程，列出计划，安排梯队，筹措经费，有序实施。逐步将具有较高政治素养、具备一定宗教学识和较强管理能力的宗教教职人员充实到宗教团体和宗教活动场所管理班子。

（六）着力加强少数民族流动人员服务管理，进一步探索化解矛盾纠纷有效途径。首先，要确立来锡少数民族流动人员是我市新市民的理念，积极配合有关部门帮助解决子女上学、就医就业、生产经营和法律援助等问题和困难。把少数民族流动人员服务与管理纳入社区工作范围，对矛盾纠纷要发现在基层，解决在萌芽状态。其次，要加强民族政策法规的宣传教育。面向少数民族人员、行政执法人员和机关、企事业单位、学校等层面，加强规范管理、相容共建、和谐发展的宣传教育。尤其要依托市伊协和清真寺平台，为少数民族人员提供法律法规宣传、城市管理规定介绍和食品卫生、经营知识等方面的服务指导，将互爱友助、遵纪守法要求融入阿訇讲经之中，引导少数民族人员主动融入无锡，自觉做守法新市民。再次，要完善矛盾纠纷处置协调机制，与少数民族主要流出地政府建立协作共管机制，落实民族宗教突发性群体事件应急预案，定期开展矛盾纠纷排查工作，加强市伊协和清真寺建设，充分发挥市伊协和阿訇在处理涉及穆斯林人员矛盾纠纷中的特殊作用，确保矛盾得到及时化解，纠纷得到稳妥处置。

当前需立即着手解决的问题是：

（一）抢抓有利机遇，不断扩大工作影响。抓住承办第二届世界佛教论坛和规划无锡佛教博览园被列入市委XX年十一项重点工作任务的契机，要全力以赴做好论坛的有关筹备工作，确保3月份论坛在我市成功举办，开展宗教活动场所环境整治，改善宗教教职人员道风形象。认真做好佛教博览园规划及推进工作，提高工作层次和水平。

（二）推进政务公开，树立阳光政府形象。认真梳理局行政权力，规范行政执法行为。让广大群众知悉和了解有关信息、工作情况和政策法规等，保证群众知情权、参与权和监督权的实现。依法实施行政许可，开展行政检查，进行行政管理。完善局长信访接待制度，对群众信访问题，做到事事有回应，件件抓落实。局新的政务网站已于近期开始运行，将有效增强工作透明度，方便群众办事。

（三）主动联系沟通，切实转变工作作风。针对基层普遍存在的民族宗教工作力量不足、经费紧张等问题，积极与有关领导和有关部门联系协调，反映实际情况，努力争取在人员经费、干部培养等方面给予基层民宗部门更多支持。建立与民宗界人士谈心制度、局机关处室与重点镇（街道）结对联系制度，通过经常性的谈心交流，民宗干部与民宗界人士互交朋友，互相监督，增进信任；通过挂钩联系，及时了解基层情况，指导基层工作。

（四）狠抓安全稳定，推进平安无锡建设。宗教工作方面，着手对基督教私设聚会点、佛道教乱建寺观场所等情况进行调查摸底，开展专项整治，进一步规范宗教活动秩序。开展平安宗教场所创建活动，加强对创建活动的指导督查，实现宗教活动平安有序、信教群众满意认可的平安创建目标。民族工作方面，成立由市委副秘书长牵头，民族宗教、信访、公安、司法、城管、工商、伊协等单位和部分分管领导参加的涉及少数民族流动人员矛盾纠纷处置工作专项小组，并在民宗局设立办公室，统一协调处理涉及少数民族人员的矛盾纠纷。年内，指导扶持市伊协引进具有较高水准的阿訇，增强协调矛盾工作力量。

（五）加强政策宣传，促进民族团结进步。在市民族宗教工作领导小组统一领导下，具体组织开展“促进民族团结，建和谐无锡”主题活动，通过举办“民族政策宣传月”活动；开展民族团结进步创评表彰；举办全市民族联欢活动；全市社区民族工作现场推进会、少数民族专场招聘洽谈会；组织百名少数民族代表参观城市建设、开展清真饮食技能竞赛和清真饮食业创优评比活动；开展“进百家门、暧百家心、系百家情”系列扶贫活动等，进一步营造民族团结和谐氛围，唱响民族团结进步主旋律。

（六）组织培训调研，努力提升队伍素质。依托省民族宗教讲师团、市委党校、市委讲师团、无锡宗教与社会学研究所等单位的师资力量，开展国际国内宗教形势讲座、管理学方面的学习辅导和依法行政工作培训等，帮助受训者进一步提高民族宗教理论水平、政策水平和工作能力。年内，将分批举办民宗界骨干培训班、少数民族代表人士培训班和民宗干部培训班，并组织有关人员参加省、市有关培训班。在全市民族宗教系统大兴调研之风，引导民宗干部真正扑下身子，深入基层，用科学发展的理念分析新情况，解决新问题。下半年，组织全市民宗系统调研成果交流会，总结经验，集思广益，进一步探索贯彻落实科学发展观，实现民族宗教工作科学发展的新途径。

五、按照科学发展观要求切实加强局领导班子自身建设

（一）强化学习调研，提升解决问题能力。坚持并完善党组中心组理论学习制度，认真研究制定学习计划，通过开展经常性的集中学习、交流研讨等富有实效的学习活动，深刻理解、准确把握科学发展观内涵、实质和根本要求。坚持学以致用，学用结合，围绕民族宗教工作出现的新情况、新问题，经常深入基层开展调研活动，不断提高研究新情况、解决新问题的能力。

（二）强化集体领导，提升科学决策能力。严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事规则和决策程序，确保决策的民主性和科学性；坚持走群众路线，广泛听取机关及基层对重大决策的意见和建议，不断建立健全充分反映民意、集中各方智慧的决策机制。

（三）强化目标管理，提升机关执行能力。坚持以制度管人、管事的导向，细化目标管理绩效考核办法，进一步建立健全工作目标责任制。深化文明机关创建活动，进一步加强机关效能建设，有效提高机关办事效率，不断提升工作的执行能力，确保各项目标任务圆满完成。

（四）强化队伍建设，提升创新发展能力。坚持严管队伍不动摇，把提高创新发展的能力素质作为重点，切实加强机关队伍建设，努力塑造政治坚定、作风过硬、能力出众的队伍形象。特别要加强年轻干部的培养和锻练，进一步增强推动民族宗教工作科学发展的有生力量。