加工制造业（共8篇）
加工制造业 篇1
编号：_________ 甲方（用人单位）：________________ 法定代表人：______________________ 地址：____________________________ 乙方（劳动者）：__________________ 居民身份证号码：__________________ 家庭住址：________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同____年____月____日生效，____年____月____日终止。
其中试用期至____年____月____日止。
劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
第二条 乙方担任________岗位（工种）工作。
甲、乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定：____________________。
第三条 甲方．应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、产品质量管理、职业道德、职业技能、企业规章制度方面的培训。
第四条 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第五条 甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件；健全内部产品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度、不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第六条 甲方采取以下____形式向乙方支付工资：
（一）月工资____元，试用期间工资____，甲方每月____日前向乙方支付工资。
（二）日工资____元，试用期间工资____，甲方前向乙方支付工资的时间为每月____日。
（三）计件工资：____________________。
甲方由于生产经营任务不足导致乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元。
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
甲乙双方对工资支付的其他约定：________________________________________。
第七条 乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报所在区、县劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班加点的，应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条 甲方应按相关法律、法规规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保险。
第九条 乙方违反岗位质量规范、加工产品的操作规程等规章制度，导致产品质量不合格，造成经济损失的，按甲方相应规定承担赔偿责任。
第十条 乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；
（五）严重违反产品质量管理规定的；
（六）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；
（七）被依法追究刑事责任的。
第十一条 乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十二条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十三条 甲乙双方约定的其他事项：________________________________________。
第十四条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十五条 本合同未尽事宜或与相关法律、法规规定相悖的，按照有关规定执行。
第十六条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
第十七条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
________________________________________________________________________________。
甲方____________（公章）
乙方（签章）：______ 法定代表人或者 委托代理人（签章）：____ __________年____月____日 ______年____月____日
甲方（用人单位）：
住所：
法定代表人（或负责人）：
乙方（劳动者）：
住址：
身份证号码：
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限：
1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：
A、有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日；
B、无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。
C、以完成 工作为期限。
2、本合同包含 个月的试用期（自 年 月 日至 年 月 日）。
第二条、工作地点： 省（自治区、直辖市）市（县）路 号。
第三条、工作内容：
1、乙方同意在甲方 部门（或岗位）担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元；
（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）。
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
第六条、社会保险：
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
签约代表（签字）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
编号：_________ 甲方（用人单位）：______________________ 法定代表人：____________________________ 地址：__________________________________ 乙方（劳动者）：________________________ 居民身份证号码：________________________ 家庭住址：______________________________
为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。
第二条工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方在__________工作岗位，乙方的工作任务为___________，工作地点为____________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月________日支付工资，支付的劳动报酬为________元/月，其中试用期的劳动报酬为_________元/月。
第四条劳动合同的终止与解除
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
第七条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方_______________（公章）
乙方（签章）：____________ 法定代表人或者 委托代理人（签章）：_______ __________年______月______日 ________年______月______日
加工制造业 篇2
随着改革开放的全面推进, 我国的教育也在发展中强大, 在强大中收获, 现阶段基本形成了以基础教育、职业教育、高等教育和成人教育四位一体的教育体系。其中, 随着我国经济的发展, 特别是工业化进程的不断加快, 对于从事一线工作并掌握扎实技术的技工的需求不断增加, 而且这几年还出现了相关专业的用人荒, 这样的状况的出现一方面与社会的需求量不断增加有关系, 另一方面, 毕业的学生能力不能完全胜任工作岗位, 而导致人员的短缺也有一定的关系。这样的社会现实无疑给从事专业工人培养的职业学校教育提出了更高的要求和全新的挑战, 如果应对失误, 可能会给职业教育的发展带来极为不利的影响。
作为从事一线教学的职业学校教师, 在自身从事加工制造专业的教学过程中也有一定的认识, 时代发展了, 教育和教学也应该根据时代发展的需要及时做出相应的改变, 职业教育必须要做到与时俱进, 这样才能满足社会的发展需要。
一、当前职业教育发展存在的一些问题
社会是不断发展的, 社会发展在改变我们的生活的同时, 也在影响着教育的发展, 主要表现在以下几个方面。
(一) 市场结构的改变
长期以来, 因为教育国有化的特点, 很多职业学校在培养学生时还仅仅停留在完成教育教学任务的层次上, 教学手段、方法单一, 缺乏创造力和竞争意识, “铁饭碗”的思想认识使很多教师安于现状。但是, 伴随着市场经济体制的逐渐形成, 卖方市场在向买方市场转变, 即一方面民营教育的发展给人才的供应提供了新的途径, 增加了就业的竞争力;另一方面, 企业对于人才的需求标准越来越高, 不是单纯看数量, 而是更关注学生的实际能力, 对于企业的适应能力。而这些变化就要求提高教育教学水平。
(二) 工人劳动组织形式的变化
传统的工人劳动组织形式是根据工作岗位来安排工种和工作任务, 这对工人的技能水平的要求相对较低。而当前社会, 企业更需要的是那些掌握多种工作技能, 并且在某一方面有特长的专业工人, 因为现在很多企业都在实行岗位的轮换。
(三) 技术技能需求的变化
长期以来, 很多人都认为一线的技术工人只需要掌握好一门技能就可以了, 但是现代社会的发展速度很快, 工业机器的更新换代速度也在加快, 这就意味着工人不仅要掌握一门技术, 关键要掌握这一领域的发展脉搏, 终身学习的要求越来越高。
(四) 职业劳动的变化
很长时间以来, 一线的工人大多数是体力劳动者, 但是随着现代社会科技的不断发展, 对于劳动者综合素质要求越来越高, 培养劳动者具备成熟的心智、技能成为新时期职业教育的要求, 这给我们职业教育提出了新的挑战。
二、转变思路、科学应对
现代教育的目标就是要教学生学会做事、学会认知、学会共同生活和生存。社会发展的新变化给职业教育带来了新要求, 我们要结合社会需要和学科特点来改进我们的学科教学。
教师要从课堂教学这一关键环节着手, 以学生的实际需求和学科特点为出发点, 科学合理地安排教学活动。教师要充分尊重和发挥学生的主体地位, 以学生为核心设计教学。教师要多采用非学科式的, 以提升学生实践能力、动手能力为基础的教学活动。同时教师要调整自己在课堂上的地位, 成为学生学习知识、解决问题的引导者与合作者, 教学目标要明确, 教学重点要突出, 要更加重视教学的过程, 在过程中完善结果, 进而有效地提升教学质量。
三、重视方法调整, 提升教学效果
在教学过程中, 教学方法非常重要, 它是否合适、恰当直接影响着教学的效果。在加工制造专业教学中, 很多教师因为思想上的原因, 依然坚守着传统的教学模式, 教师讲解为主, 学生收听为辅, 导致教师教得辛苦, 学生却收获甚微, 教师的教和学生的学严重脱节, 教学效果不佳。俗话说, 教学有法, 教无定法, 贵在得法。针对社会的发展和学生的变化, 教师的教学方法一定要及时调整。
(一) 案例教学法
案例教学法最先运用于法学界, 其后运用于管理学界, 现在被引入职业教育界, 它是在教师的指导下, 根据教学目标和内容的需要, 采用案例组织学生进行学习、研究、锻炼能力的方法, 案例教学的目的不是把学生培养成只会解释问题的“理论高手”, 而是要培养学生成为具有解决实际问题的“智慧高手”, 解决“怎么干”“干什么”的问题。在案例教学中, 教师与学生承担着更多的教与学的责任, 要求有更多的投入和参与。案例教学法具有针对性和普遍性, 学生解决了问题, 自然会收获知识, 提升能力。
(二) 项目教学法
项目教学法是师生通过共同实施一个完整的“项目”工作而进行的教学活动, 在职业教育中, 项目是指生产一样具体的, 具有实际应用价值的产品的工作任务, 项目教学法是职业教育中的最高级形式。项目教学法一般按照以下几个教学阶段进行。
1. 确定项目任务:
通常由教师提出一个或几个项目任务设想, 然后与学生一起讨论, 最终确定项目的目标和任务。
2. 制定计划:
由学生制定项目工作计划, 确定工作步骤和程序, 并最终得到教师的认可。
3. 实施计划:
学生确定各自在小组中的分工以及小组成员合作的形式, 然后按照已确立的步骤和程序工作。
4. 检查评估:
先由学生对自己的工作结果进行自我评估, 再由教师进行检查评分。师生共同讨论, 评判项目工作中出现的问题、学生解决问题的方法以及学习行动的特征。通过对比师生评价结果, 找出造成结果差异的原因。
5. 归档或结果应用:
项目工作结果应该归档或应用到企业、学校的生产教学实践中, 例如, 作为项目的维修工作应记入维修保养记录, 作为项目的工具制作、软件开发可应用到生产部门或日常生活的学习中。
谈新时期的加工制造业教学 篇3
随着改革开放的全面推进，我国的教育也在发展中强大，在强大中收获，现阶段基本形成了以基础教育、职业教育、高等教育和成人教育四位一体的教育体系。其中，随着我国经济的发展，特别是工业化进程的不断加快，对于从事一线工作并掌握扎实技术的技工的需求不断增加，而且这几年还出现了相关专业的用人荒，这样的状况的出现一方面与社会的需求量不断增加有关系，另一方面，毕业的学生能力不能完全胜任工作岗位，而导致人员的短缺也有一定的关系。这样的社会现实无疑给从事专业工人培养的职业学校教育提出了更高的要求和全新的挑战，如果应对失误，可能会给职业教育的发展带来极为不利的影响。
作为从事一线教学的职业学校教师，在自身从事加工制造专业的教学过程中也有一定的认识，时代发展了，教育和教学也应该根据时代发展的需要及时做出相应的改变，职业教育必须要做到与时俱进，这样才能满足社会的发展需要。
一、当前职业教育发展存在的一些问题
社会是不断发展的，社会发展在改变我们的生活的同时，也在影响着教育的发展，主要表现在以下几个方面。
（一）市场结构的改变
长期以来，因为教育国有化的特点，很多职业学校在培养学生时还仅仅停留在完成教育教学任务的层次上，教学手段、方法单一，缺乏创造力和竞争意识，“铁饭碗”的思想认识使很多教师安于现状。但是，伴随着市场经济体制的逐渐形成，卖方市场在向买方市场转变，即一方面民营教育的发展给人才的供应提供了新的途径，增加了就业的竞争力；另一方面，企业对于人才的需求标准越来越高，不是单纯看数量，而是更关注学生的实际能力，对于企业的适应能力。而这些变化就要求提高教育教学水平。
（二）工人劳动组织形式的变化
传统的工人劳动组织形式是根据工作岗位来安排工种和工作任务，这对工人的技能水平的要求相对较低。而当前社会，企业更需要的是那些掌握多种工作技能，并且在某一方面有特长的专业工人，因为现在很多企业都在实行岗位的轮换。
（三）技术技能需求的变化
长期以来，很多人都认为一线的技术工人只需要掌握好一门技能就可以了，但是现代社会的发展速度很快，工业机器的更新换代速度也在加快，这就意味着工人不仅要掌握一门技术，关键要掌握这一领域的发展脉搏，终身学习的要求越来越高。
（四）职业劳动的变化
很长时间以来，一线的工人大多数是体力劳动者，但是随着现代社会科技的不断发展，对于劳动者综合素质要求越来越高，培养劳动者具备成熟的心智、技能成为新时期职业教育的要求，这给我们职业教育提出了新的挑战。
二、转变思路、科学应对
现代教育的目标就是要教学生学会做事、学会认知、学会共同生活和生存。社会发展的新变化给职业教育带来了新要求，我们要结合社会需要和学科特点来改进我们的学科教学。
教师要从课堂教学这一关键环节着手，以学生的实际需求和学科特点为出发点，科学合理地安排教学活动。教师要充分尊重和发挥学生的主体地位，以学生为核心设计教学。教师要多采用非学科式的，以提升学生实践能力、动手能力为基础的教学活动。同时教师要调整自己在课堂上的地位，成为学生学习知识、解决问题的引导者与合作者，教学目标要明确，教学重点要突出，要更加重视教学的过程，在过程中完善结果，进而有效地提升教学质量。
三、重视方法调整，提升教学效果
在教学过程中，教学方法非常重要，它是否合适、恰当直接影响着教学的效果。在加工制造专业教学中，很多教师因为思想上的原因，依然坚守着传统的教学模式，教师讲解为主，学生收听为辅，导致教师教得辛苦，学生却收获甚微，教师的教和学生的学严重脱节，教学效果不佳。俗话说，教学有法，教无定法，贵在得法。针对社会的发展和学生的变化，教师的教学方法一定要及时调整。
（一）案例教学法
案例教学法最先运用于法学界，其后运用于管理学界，现在被引入职业教育界，它是在教师的指导下，根据教学目标和内容的需要，采用案例组织学生进行学习、研究、锻炼能力的方法，案例教学的目的不是把学生培养成只会解释问题的“理论高手”，而是要培养学生成为具有解决实际问题的“智慧高手”，解决“怎么干”“干什么”的问题。在案例教学中，教师与学生承担着更多的教与学的责任，要求有更多的投入和参与。案例教学法具有针对性和普遍性，学生解决了问题，自然会收获知识，提升能力。
（二）项目教学法
项目教学法是师生通过共同实施一个完整的“项目”工作而进行的教学活动，在职业教育中，项目是指生产一样具体的，具有实际应用价值的产品的工作任务，项目教学法是职业教育中的最高级形式。项目教学法一般按照以下几个教学阶段进行。
1.确定项目任务：通常由教师提出一个或几个项目任务设想，然后与学生一起讨论，最终确定项目的目标和任务。
2.制定计划：由学生制定项目工作计划，确定工作步骤和程序，并最终得到教师的认可。
3.实施计划：学生确定各自在小组中的分工以及小组成员合作的形式，然后按照已确立的步骤和程序工作。
4.检查评估：先由学生对自己的工作结果进行自我评估，再由教师进行检查评分。师生共同讨论，评判项目工作中出现的问题、学生解决问题的方法以及学习行动的特征。通过对比师生评价结果，找出造成结果差异的原因。
5.归档或结果应用：项目工作结果应该归档或应用到企业、学校的生产教学实践中，例如，作为项目的维修工作应记入维修保养记录，作为项目的工具制作、软件开发可应用到生产部门或日常生活的学习中。
总之，职业教育是一项任重而道远的任务，社会的发展和时代的需求给我们带来新的要求，我们一定要肯于钻研，勇于付出，培养出适应社会发展的高素质劳动者，为发展我国职业教育事业，实现中华民族的伟大复兴和全面建设和谐社会贡献我们的力量。
加工制造业 篇4
作者：江亮
来源：《山东体育学院学报》2014年第05期
摘 要：1）定位当前中国体育用品制造业在世界体育用品制造业中的格局。2）分析中国体育用品制造业在加工制造（OEM）情境中产生的困境。3）透视体育用品制造业发达国家品牌制造（OBM）的优势。4）探索中国体育用品制造业品牌化路径，旨在为中国体育用品制造业生产方式转型和品牌化打造提供理论参考和实践建议。
关键词：加工制造；品牌制造；中国体育用品制造业；品牌化路径
中图分类号：G80-052 文献标识码：A 文章编号：1006-2076（2014）05-0012-07 Abstract：This paper regarded sports goods manufacturing industry as research object by using methods of literature，expert，investigation and comparison.The study opened from four directions：1）located the pattern of chinese sports goods manufacturing industry in the wold sports goods manufacturing industry.2）analyzed the dilemma in OEM of chinese sports goods manufacturing industry.3）studied the advantage in OBM of developed sports goods manufactuing industry countries.4）probed the brand way of chinese sports goods manufacturing industry between two comparison，the aim is to offer the theory preference and practice suggestion of production mdoe transformion and brand for chinese sports goods manurfacturing industry.Key words： OEM；OBM；chinese sports goods manufacturing industry；brand way 1998年世界体育用品联合会委托KSA独立顾问公司对世界体育用品业的调查显示：“中国是世界体育用品生产商的可靠基地，是名副其实的世界体育用品制造业大国。[1]”2000年，U.S.Department of Health and Human Services 调查显示：“中国已经拥有全球65%以上的体育用品生产份额。[2]”从世界两个权威组织机构的调查数据来看，中国已然成为世界体育用品制造业大国。2009年，国内著名经济学家郎咸平在《郎咸平说》一书中质疑“中国是体育用品制造业大国吗”。他研究指出：“中国不是制造业大国，真正的制造业大国是美国，中国越制造，美国越富裕。[3]”其理论依据是：今天的国际竞争已经不是企业的竞争，也不是产品的竞争，而是进入一个前所未有的产业链战争阶段。我国体育用品出口一般贸易只占到出口总额的38.18%，加工贸易占56.80%，其他贸易占5.02%，体育用品以加工贸易为主，主要为外商加工，贴牌生产，体育用品出口缺少自己的品牌[4]。学者的忧患在于：中国体育用品制造业强在加工制造单一环节，而弱于品牌创建，在世界经济一体化的过程中，中国企业成为跨国企业的“加工厂”。
龙源期刊网 http:// 2004年来华演讲的品牌大师费兰希斯·麦奎尔曾经不无遗憾地说，世界有30%的商品是中国制造，可是商业周刊评选世界品牌前200名中，居然没有一个中国品牌的身影[5]。在与国际品牌角力的弱势下，我国政府领导人先后对创建自主品牌发表过重要指示，1992年邓小平同志的南巡讲话、1994年江泽民同志题词“立民族志气、创世界名牌”、1998年朱镕基同志“实施品牌战略”、2004年温家宝总理“创造名牌产品”，几代领导人对中国品牌事业的关心和指导，直接推动了中国名牌事业的发展，十六大报告明确提出“形成一批有实力的跨国企业和著名品牌”。同时推动品牌发展的法律文件依次出台，1983年《商标法》、1985年《专利法》、1991年《著作权法》、1992年《产品质量法》《公司法》《广告法》、1996年国务院《质量振兴刚要》、1997年《关于推动企业创名牌产品的若干意见》、2001年和2002年国家质量总局的《中国名牌产品管理办法》《中国名牌产品标识管理办法》。可以看出，大力推进我国自主品牌创建，改变我国制造业“大而不强”的局面是政府的重要价值取向，也是我国制造业走向世界的必然之路。
加工制造（OEM）情境中中国体育用品制造业的困境分析 1.1 企业利润低，陷入生存与发展困境
我国体育用品制造业处于产业链价值低端的加工制造环节，外商控制技术、品牌、市场，而我们只是凭借廉价的土地、大量的技术工人和劳动力等方面赚取一点加工费，虽然出口量大，但附加值低，企业利润低。以耐克鞋业为例，耐克鞋大部分是中国制造，收购价是12美元/双，而在市场上是120美元/双[6]。成本是35美元/台的健身器材，外商市场销售定价为90美元/台，而我们收取5美元/台加工费[4]。
可以看出，在世界经济稳定增长期，我国体育用品制造业利润低下且逐年下降。而在世界经济滞胀期和危机期间，我国中小型体育用品制造业呈现负利润，大量企业不得不停产甚至倒闭。2008年上半年，全国有6.7万家中小企业倒闭，特别是长三角、珠三角地区的纺织、服装等劳动密集型行业遭受巨大损失[8]。而广东、浙江的制造业倒闭比例高达30%，到10月中旬，广东东莞何俊制鞋厂倒闭，6 000多名工人失业[9]。利润是企业生存与发展的关键，利润高能有效促进产业结构升级，促进企业开发高新技术产品，占领更多市场份额，开拓新的市场领域。相反，利润低，企业研发经费投入不足，产品落后，产业结构不合理，企业最终会被市场淘汰，陷入生存危机与发展困境。
1.2 处于产业链低端，陷入低水平价格竞争困境
完整的产业链（图1）包括7个部分，除了加工制造环节外，还有产品设计、原料采购、物运流输、订单处理、批发经营、终端零售等六大环节。完整的制造业不是一个点，而是一条链。在整个产业链中，加工制造环节附加值低、利润少，只占产业链的5%～10%[10]。这些企业主要分布在发展中国家，而其他环节是高附加值区，利润大，主要分布在发达国家。我国体育用品制造业主要掌握“1”（加工制造环节），处于产业链低端哈佛大学贝恩将产业集中类型分为6级，如CR4>30或CR8>40，则该产业为寡占结构，反之为原子型结构。一般而言，成龙源期刊网 http:// 熟经济中前10位企业的市场集中度应在40%以上，如美国绝大多数行业的前4位企业的市场集中度在31%～97%的水平[11]。据《中国体育年鉴》统计，我国体育用品企业共分为12类，总数不少，但多为“家庭小作坊”，体育用品服装行业集中度CR4为2.9，CR8为4.3，可以看出我国体育用品产业规模小，市场集中度低。因此，我国体育用品出口的产品主要是中低档普及型及“大路货”，价格竞争力强，质量竞争力弱，同时国内企业之间恶性竞争，竞相压价，企业利润空间很小。近几年，我国体育用品出口量逐年增加，但单价却逐年下降。2003年，出口运动服平均单价只有2.6美元/件，运动鞋4.85美元/双，足球、篮球、排球1.31美元/只，产品平均价格不到同美国世界名牌价格的1/10。[4] 1.3 依赖国外市场，陷入市场失控困境
目前在全球形成的双重“中心—外围”的市场格局中，一类是以美国、欧盟、日本等成熟市场经济国家为代表的消费型国家，一类是以中国和印度等新兴市场经济国家为代表的生产型国家。发达的市场经济国家是世界的金融中心，而新兴市场经济国家是生产中心。生产中心向金融中心出口制成品，金融中心向生产中心出口金融产品，这样形成了一条全球经济循环链，建立了一个“脆弱的平衡”。其结果是生产型国家在加工贸易低端利润上获得维持企业继续生产的现金流及大量债券，而发达国家则积聚了越来越多的制成品和大量外债，近十多年来全球正是以这种高成本的“透支经济”（成熟市场经济国家的金融扩张，新兴市场经济国家的产能扩张）来维持全球经济平衡。我国是一个出口导向型国家，在整个GDP当中，本国消费仅占35%，而我国制造业的产能占GDP比重的70%，也就是说，制造业还有35%的产能过剩需要欧美等国的负债消费帮助消化吸收[9]。一方面，当成熟市场经济国家“金融泡沫”和“债务泡沫”膨胀产生金融危机时，其消费市场急剧缩减，我国体育用品制造业直接面临产能过剩，同时企业还需在危机时期维持生产、高成本的仓储管理和巨额外债损失，全球这个“脆弱平衡”被打破，全球经济循环链出现断裂，最终导致新兴市场经济国家制造业资金链断裂。另一方面，市场经济成熟国家掌握着体育用品制造业的话语权，运用价格机制控制体育用品制造业的世界市场格局，使新兴发展中国家处于加工贸易的利润低端环节恶性竞争。随着我国经济的发展，劳动力工资开始快速上涨，同时自然资源短缺和环境危机日益严重，体育用品制造业生产成本快速提升，大量国外品牌企业转向劳动力成本更低的东南国家。1.4 贸易摩擦扩大，陷入国家贸易困境
据金硕对我国8个产业集群区的调查显示：在大中型62家体育用品生产企业中，2007年申请专利数仅为28项，平均每个企业0.45项，其中含金量最大的发明专利申请数为7项，平均每个企业仅0.11项。在研发不足的情况下，大量中小企业的学习和创新活动主要依赖“模仿”这一低成本、高收益的“便捷”方式，造成众多的侵权行为。2004年广东省海关在出境环节查获34宗与体育用品有关的侵犯知识产权案件，其中包括33宗侵犯知名体育用品商标专用权案件，涉及耐克、阿迪达斯等多种国际知名商标。自2008年金融危机以来，20国集团中有17个国家一共推出约78项贸易保护政策，其中47项已经付诸实施。2009年前三季度共有19个国家和地区对中国发起88起贸易救济调查，涉及金额超过100亿美元[12]。同时，我国体育用品的低价竞争对国外体育用品制造业造成巨大冲击，贸易摩擦不断增加，运动服装、鞋、健身器
龙源期刊网 http:// 械等是中国体育用品出口主力，也是其他发展中国家正全力发展的产业，很容易与当地产品发生冲突。2004年广东省内各海关已在进出境环节查获34宗与体育用品有关的侵犯知识产权案件，其中包括33宗侵犯知名体育用品商标专用权案件，涉及耐克、阿迪达斯等多种国际知名商标。同时，当前发达国家处于技术垄断地位，他们通过立法制定严格的强制性技术标准设置贸易壁垒。我国体育用品企业还处于劳动密集型生产方式，与欧盟、美国、日本等技术与资本型体育用品企业相比，我国体育用品企业质量标准滞后，对于“绿色产品”的认识也处于刚刚起步阶段，因此，技术贸易壁垒成为新时期一种有效的贸易保护措施。2 国外体育用品制造业发达国家品牌制造（OBM）的优势分析 2.1 占据产业链高端，企业利润高效益好
图2微笑曲线表明，占据微笑曲线两侧，掌控技术、专利、品牌服务及营销的企业能获取高额利润，反之，以加工、制造为主的企业则处于获利低位。目前，美国、日本、欧洲等体育用品业发达国家企业占据微笑曲线的两侧，而中国、印度、越南等发展中国家企业处于微笑曲线的底部。
以耐克、阿迪达斯、爱康等国际体育品牌为例，公司都拥有上千名设计人员和协调人员从事新型产品的研制与设计工作，这些企业自身几乎不从事产品加工生产，其主要业务集中于原材料采购、高新技术研发、销售渠道创建和品牌传播等高附加值领域，而产品加工制造主要转移给具有一定工业化程度和劳动力、土地价格较低的发展中国家。目前，耐克公司已在中国设立了17个签约运动鞋厂、130个签约运动服及配件厂，在全国有700家专卖店，市场占有率达到了28%，并计划以30%的速度继续拓展市场。阿迪达斯在中国设有53个工厂，拥有20万员工，在200多个城市铺设有1 500个销售点。排在世界第十大健身器材品牌之首的爱康公司，2003年在中国的销售额达12亿美元，已在惠州、厦门、青岛等地设厂。美国营销官协会的调查显示：品牌厂商的平均产品毛利率为27%，而OEM厂商的平均产品毛利率仅为19%。
从国内品牌与国际品牌（表2）在我国的市场销售价格的比较来看，国际体育用品品牌在产品单个价格方面远远高于国内体育用品品牌，这为占据产业链高端的国外体育用品品牌企业带来了高额效益。以2003年的统计数据为例，NIKE的销售额是中体产业的112倍，从当年纯利润来看，中体产业仅为NIKE的0.38%，而“李宁”公司的纯利润也仅为NIKE的2.36%。首先，高科研投入导致高科技产品不断产出与更新。在竞技体育领域中，高科技产品层出不穷。如采用5种不同纤维制成的能减少风阻的连体紧身运动服，可减少水的阻力的鲨鱼装泳衣，空心枪柄和铝制枪托的射击用枪，提高弹跳力的气垫鞋，能测体温、汗流量和心律的运动服，能测出运动时脊椎骨位置变化的运动服。在大众健身用品领域，也逐渐出现了高端化、专业化的趋势，体育服装常用的涤纶仿真面料国际上已进入第五代，在吸湿、干爽、回弹、悬垂、柔软、膨松等方面的性能均不亚于蚕丝等天然纤维织物，这些高科技产品都来自艾瑞娜、Speedo、阿迪达斯、耐克等世界著名的体育用品品牌企业。
龙源期刊网 http:// 其次，高科技产品服务于消费者需求，引领行业标准。随着生活质量的提高，消费者对体育用品的标准在快速提高，标准不仅仅体现在产品质量与性能方面，更重要的是符合消费者个体审美价值观与社会群体价值观。美国体育用品制造商协会主席CEO汤姆·科夫指出：“美国的消费者愿意为绿色产品多花钱，如果产品能够表明他们对环境是有好处的，他们不仅愿意付钱，也会对这种品牌有更高的忠诚度。”为了实现体育用品的环保理念，世界著名的体育用品品牌制造商努力在体育用品生产的各个环节，如生产、运输、安装、使用等方面趋于环保。2008年耐克率先发布“Considered”环保设计，“Considered”环保设计将使耐克产品减少17%的废弃物，同时增加使用20%的环保材料，开发出对环境影响最小的创新性能产品，正是采用了高科技人性化的设计，耐克才成为世界体育用品第一品牌。目前，许多发达国家体育用品企业已通过了ISO9000质量管理标准体系、ISO14000环境管理体系标准以及SA8000社会责任标准的认证。与之相比，我国体育用品标准存在“标准少、标准低、标龄长”等问题，生产的上千种体育用品标准化率不到10%[15]。从我国健身器材产品来看，约有90%以上的属于中低档和科技含量较低的产品，稍有机电加工能力的小型企业均可以制造和仿造[16]。在当前我国制造标准化不足的情形下，我国体育用品在产品环保及企业社会责任等标准上更是滞后，科技研发及标准制定落后将成为新时期我国体育用品进军世界市场最主要的瓶颈因素之一。2.3 占据消费者的心智，获得消费者认可
定位理论之父杰克·特劳特认为：今天的消费者面临太多的选择，经营者要想办法做到差异化定位，其关键之处在于能否使品牌形成自己的区隔，在某一方面占据主导地位，即在消费者头脑中抢占一个有力的位置，通过差异化竞争来“争夺心智资源 ”，只有在消费者心智阶梯中占据靠前的位置，品牌的市场占有率才能更大[5]。纵观世界十大体育用品品牌巨头，在竞技体育领域，美国耐克代表篮球，德国阿迪达斯代表足球，日本美津浓代表排球，而在大众健身休闲领域，意大利的斐乐、背靠背及德国的彪马及威尔逊、k2等国际品牌占据主导地位。国际体育用品品牌通过市场细分定位，将自己的产品准确落位在特定的项目与人群上，以高新科技为先锋，以国际化、多样性媒体为传播手段，以独特的文化、价值、理念为攻势，通过优质的服务获得消费者的高度认可，从而形成巨大的品牌无形价值。
反观我国体育用品制造业，国内十大体育用品品牌李宁、匹克、安踏、361°等，近年来不断致力于国内外大型媒体和赛事的传播，品牌的知名度得以大幅提高，但在品牌的美誉度及忠诚度方面并没有获得突破性的发展。首先是企业产品科技含量不高，导致产品功能性不足，不能获得消费者的赞誉。目前国内除了李宁及安踏设有运动生物力学实验室，能进行自主研发、设计和检测，其他体育用品品牌还没有设置类似的科研机构。其次，在品牌传播过程中，品牌定位模糊，没有形成差异，导致消费者对品牌忠诚度的下降。虽然近年来国内体育用品企业在传播上投入巨大，但其传播并没有将品牌定位于特定的项目与人群之上，这样导致消费者对品牌认知存在一种泛化，在消费者脑中没有建立品牌阶梯，当消费者做出体育用品购买决策和实际购买行动时，国内体育用品被选择的机会必然排在国际体育用品品牌之后。从当前的市场规模看，美国体育用品品牌占全球40%，欧洲站30%，日本和东南亚占22%，其他地区占5%，我国体育用品销售还只占零头[16]。我国最大体育用品品牌李宁在中国体育服装市场的市场占
龙源期刊网 http:// 有率为10.5%，而国外品牌阿迪达斯、耐克的市场占有率分别为15.6%和16.7%，且占据了全球市场份额的15%和21%，而李宁仅占全球的1%，可以忽略不计。[11] 3 中国体育用品制造业品牌化路径 3.1 中国体育用品制造业品牌化路径构思
品牌化是对某一类或一系列产品的认知标准化、宣传标准化，以达到市场突出和市场区别的作用，其目的是创造差别使自己与众不同。从国际著名品牌和市场营销专家诸如大卫·A·艾克[17]、艾·里斯、劳拉·里斯[18]、杜娜·E·科耐普[19]、菲利普·科特勒[20]、道格拉斯·赫尔特[21]的研究成果来看，品牌化必须具备以下几个方面条件：1）品牌以标准化、高新科技产品为实体。2）品牌必须进行准确的市场定位，占据某一群体消费者心智。3）把握社会意识形态变化，运用文化创新战略实现品牌传播。3.2 中国体育用品制造业品牌化路径 3.2.1 路径一：实施质量战略
特劳特《与众不同——极度竞争时代的生存》一书中指出：“在这个时代，质量是理所当然的，而非一种差异，高质量的产品和优质的服务是品牌的内涵。”美国著名管理专家朱兰指出：“21世纪是质量的世纪，质量将成为和平占领市场的有利武器。”目前我国体育用品制造业以中小型企业为主，生产形式主要采用加工制造，产品标准化率不到10%，大部分企业尚未实施国际ISO9000质量管理标准体系，而ISO14000环境管理体系标准及SA8000社会责任标准基本没有涉及。
因此，中国体育用品制造业品牌化首先要拿起质量管理的利器，通过完善质量体系，进行质量管理创新才能获得竞争优势。1）树立质量理念与意识。“质量是企业的生命”。20世纪90年代以来，世界尖端企业敏锐地感到科技与质量创新是决定竞争致胜的关键，纷纷实施质量经营战略，从市场预测、产品设计、售后服务等全过程实行全面的质量管理，建立用户至上、市场导向、质量效益与以质量求生存等广义的质量概念。中国体育用品制造业必须树立全面质量理念与意识，将质量与高新科技紧密结合，深入开展质量经营，以寻求更广阔的市场。2）强化标准化管理。标准化是质量管理的中心，是企业生产的依据、检验的尺子，世界最先进的质量管理体系QA理论强调：“凡事有专门的人负责，凡事有标准可行，凡事有程序控制，凡事有组织监督，凡事有案可查。”从中可以看出，首先在我国体育用品制造企业中，可以依据企业实际情况以不同形式建立标准化管理组织。如安踏公司在2005年建成的国内首个运动科学实验室，里面有50多位工作人员，设有多种检测鞋和服装的设备。其次依据企业规模、经营状况与紧密相关的企业、事业单位及科研机构建立横向与纵向人力资源联合。2002年9月27日，李宁体育用品公司与国际著名纺织品牌杜邦正式结成品牌伙伴，品牌合作使李宁在创新纤维产品应用的广度与深度得到快速提升。通过健全企业质量管理组织、实施程序化控制、展开人力资源优势合作实现我国体育用品制造业标准化管理。3）实施世界先进标准。标准是企业
龙源期刊网 http:// 向顾客证实产品质量符合规定的要求，是企业向顾客提供的“证据”。企业通过一系列标准认证，就相当于在国际市场中获得一张国际“通行证”，要想在国际市场竞争中求生存、求发展，其产品必须达到国际公认的质量标准。首先我国体育用品制造业必须积极采用并实施国际ISO9000质量管理标准体系，提高标准化率。其次逐步跟进国际先进的ISO14000环境管理体系标准以及SA8000社会责任标准，从产品环保、生态、低碳、企业社会责任等更广义的质量要求满足顾客未来不断变化的需求。4）加强科技研发投入。研发经费投入比例决定企业产品科技含量的高低，而科技含量高低与企业专利多少成正比。如Adidas就拥有超过700项的技术专利，仅Nike的SHOX0系列运动鞋拥有19项技术专利，与此相比，我国体育用品制造业从1985年—2008年总共专利数才2 915项。目前我国企业研发经费投入约占企业生产总值的0.5%，体育用品制造业这一比例更低，与体育用品制造业发达国家3%～5%相比，我国体育用品制造业科技研发投入过低，新科技进入企业滞后。当前我国体育用品制造业利润低下，同时针对其大幅提升而效果并不显著的广告公关费用，体育用品制造业可以适当缩减广告费用支出，将之投入企业科技研发，从而提升企业未来竞争优势。3.2.2 路径二：运用品类定位战略
1972年—1980年，艾·里斯在《定位时代的来临》系列文章和《定位》一书中指出：营销竞争的终极战场并非数以万计的工厂，也并非遍布大街小巷的商店，而是消费者的心智。随后，在《品牌的起源》一书中指出：商业发展的动力是分化，分化诞生新品类，真正的品牌是某一品类的代表，消费者以品类来思考，以品牌来表达，品类一旦消失，品牌也就消亡，企业创建品牌的正道是把握分化的趋势，创新品类创建品牌，发展品类，壮大品牌，以多品牌驾驭多品类，最终形成品牌大树。[18] 在耐克诞生之前，阿迪达斯已经有24年的历史，阿迪达斯主导了足球运动鞋，并成为高水平运动的象征。1972年耐克产生之出，耐克也想跟随阿迪达斯的步伐，由于缺失准确的品类定位，耐克市场之路步履维艰。80年代，经过市场调研与公司策划，耐克将自身定位于篮球，并以黑人迈克尔·乔丹为象征进行品牌公关与传播，新的品类定位使耐克脱颖而出，市场占有率迅速超过阿迪达斯。1991年，锐步针对耐克和阿迪达斯男性运动鞋，将自身品类定位于女性运动鞋，使当年销售额突破22亿美元。
从以上著名的国际品牌成功案例来看，中国体育用品品牌必须进行准确的定位，定位的重点是品类，只有创造出与当前国际著名体育用品品牌鲜明的品类差异，才有可能占据消费者心智中的某一阶梯，进而形成市场区隔。从世界体育用品整体布局来看，成年男性年龄段及主要运动项目如篮球、足球、排球、田径都已被国际著名体育用品品牌占据，想打破这些品牌在消费者心智中的阶梯可能性较小。鉴于以上分析，中国体育用品制造业可以从以下途径寻找突破点：1）以我国优势项目为背景，将自身品类定位于乒乓球、羽毛球等小球类项目，与我国广大的乒乓球、羽毛球大众基础紧密结合，拓展国内消费市场，以此为基础，快速进军国外市场。2）可以将品类定位更多倾向于女性运动用品，以区别国际著名体育用品品牌的男性价值取向，形成与国外著名体育用品品牌抗争的格局。3）针对国际著名体育用品品牌尚未触及儿
龙源期刊网 http:// 童及老年人的现状，尤其是世界人口老年化迅速提升的今天，我国体育用品品牌抢先登录消费者心智，占据儿童及老年人消费者群体的心智阶梯。3.2.3 路径三：寻求文化创新战略
美国品牌战略研究专家道格拉斯·霍尔特及文化战略研究专家道格拉斯·拉梅隆在《文化战略——以创新的意识形态构建独特的文化品牌》一书中系统研究了品牌如何运用文化创新使品牌从“红海竞争”走向“蓝海战略”。文化创新是一个品牌传达了创新的文化表述，文化表述犹如指南针，告诉我们如何理解这个世界及我们在这个世界中的位置，什么是有意义的、什么是道德的、什么是人性的、什么是值得奋斗的、什么是应该鄙视的，文化表述也是身份认同的关键，是关于归属感、认同感及身份地位的最基本素材[21]。文化创新的发动机是社会结构的变化，社会结构的变化造成“社会断裂”，“社会断裂”创造了新的意识形态，消费者渴望那些能够照应新的意识形态品牌。在“社会断裂”期，曾经的主导品牌逐步失去了它们的共鸣，如果创新品牌此时能准确把握社会意识形态的变化趋势，通过正确的文化表述，创新品牌就会在此时腾飞。
1971年奈特和鲍尔曼创办了耐克品牌，在耐克走向市场的初期，奈特和鲍尔曼相信技术的领先能在大众市场获得陈功，“华夫鞋底”“聚氨酯气囊”和“明星战略”使耐克获得了初期市场开发的成功。随着美国其他制鞋公司采用生物力学原理改进跑鞋的性能，耐克“更佳捕鼠器战略”遭受到惨重失败。1988年，威登肯尼迪广告公司成为耐克的广告代理商，面对战后美国人优越的生活条件，人们闲散、慵懒、肥胖及严重的种族、社会歧视，与美国建国时期的“拓荒”“奋斗”“美国梦”的文化形态形成巨大的反差，威登肯尼迪广告公司发起了一条“Just Do It”的广告，广告讲述的不是明星运动员辉煌的战绩与技术，相反，广告播出的是运动员在设备落后、设施缺乏条件下的艰辛训练过程及黑人等底层运动员依靠顽强奋斗和个人拼搏从而转变自己人生道路的场景，广告号召美国人直接面对竞争，用乐观、坚韧来锻炼身体和精神，向美国人民保证“一切都会好的”，“我也可以”。耐克所传达的文化表述是如此令人信服，它重新点燃了美国人内心的激情，不但成为美国人的主导精神，亦是那些奋发不止的民族和人民追逐的信念。
应该说，我国体育用品在引进科技和定位品类战略上都可以在一定的时间内实现突破，但准确把握社会意识形态变化，运用文化创新实现品牌文化战略却是软肋。因此，企业建立品牌文化战略意识和明确品牌文化创新步骤与程序至关重要。道格拉斯·霍尔特的文化创新理论体系指出“文化创新由意识形态、神话和文化密码三者构成。”意识形态深刻的塑造了我们日常的价值观和行动，它是消费者市场的基础，强大的品牌与社会阶层特定意识形态统一。分析国内外传统文化不同意识形态类型和准确把握当前社会不同阶层意识形态的变化成为我国体育用品制造业品牌文化创新的第一步。意识形态必须通过不同的形式表达出来，神话是最好的途径，神话是具有教育意义的故事，它透露出意识形态，如耐克的“Just Do It”广告。创建神话故事是我国体育用品制造业文化创新的第二步。一个神话要想激发消费者的共鸣，就必须由最合适、最引人入胜的文化内容来构成即“文化密码”，如耐克的文化密码“贫穷的黑人青年、铁链子做
龙源期刊网 http:// 的篮筐、贫民住宅区”。有效解读社会阶层意识形态文化密码成为我国体育用品制造业文化创新的第三步。4 结语
当前中国体育用品制造业在世界体育用品制造业中占据OEM环节，OEM情境中我国体育用品制造业将陷入生存与发展、低水平价格竞争、市场失控和国家贸易摩擦等困境。国外发达体育用品制造业占据OBM环节，品牌制造具有优势。从两种不同制造方式的优劣可以看出，转变我国体育用品生产方式，寻求走出我国体育用品制造业困境的出口和探索我国体育用品制造业品牌化路径成为当务之急。依据国内外品牌研究专家成果及国内外体育用品制造业品牌化成功案例归纳总结得出：中国体育用品制造业可以从实施质量战略、运用品类定位战略、寻求文化创新战略等路径探索品牌化打造。
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加工制造业 篇6
精密加工技术包括超精密加工技术和微细加工技术，主要目标是提高加工水平，达到常规加工方式无法企及的高精度加工方式。精密加工技术主要包括以下三点内容。第一，超精密研磨技术。超精密研磨技术的精确度较高，与一般研磨技术相比具有显著优势。首先，超精密研磨技术涵盖了化学机械研磨以及线修整固研磨等创新型技术，研磨的精确度高，效果较好[3]。其次，设备简单，并能符合繁杂电路研磨的要求，应用性广，认可度高。第二，微细加工技术。微细加工技术的发展符合社会潮流。当前，高科技产品以及电子设备的体积越来越小，迷你已经成为电子设备的一大特点。因此，电子设备的零件也越来越精细化，对精细教工技术的要求越来越高。微细加工技术能够满足这一要求，提高微细零件的制作水平，方便微细零件的制作，在电子零件微细迷你的基础上保证零件的功能属性。第三，超精密切割技术。超精密切割技术应用广泛，是一种通过切割手段实现精密切削的技术，具有两个显著的特征。一是超精定位，由于零件、机床等易受外部因素的影响，实现精确定位十分重要，是精密切割的关键，因此超精定位十分重要，是超精切割的关键。二是微控制，通过微控制能够增强切割的准确度，具有重要意义。通过分析以上内容可知，精密加工技术具有重要作用，在现代机械制造方面具有重要的应用价值。
3.2现代机械制造技术
现代机械制造技术涵盖内容十分广泛，主要包括以下几点内容，分别为电阻焊焊接工艺以及气体保护焊焊接工艺，下面根据其原理分别进行简要概述[4]。电阻焊焊接工艺是一种利用电阻热效应焊接物体的一种工艺，通过对焊接物体正负极之间进行通电，使物体表面以及周围产生热电阻效应，从而使物体温度升高融化将金属进行有效融合，完成焊接。气体保护焊焊接工艺是使电弧周围产生气体保护层，在完成焊接的同时，使有害气体无法对焊接产生不良影响的一种焊接方式。该技术经济实惠，被广泛应用于现代机械制造业中。
4总结
综上所述，本文主要研究现代机械制造工艺及精密加工技术的特点、现代机械制造工艺及精密加工技术的分类、现代机械制造工艺及精密加工技术的原理三大部分内容，简要概述现代机械制造业与精细加工的相关知识，并希望通过对相关知识的研究，推进机械建造业的发展，以达到提升企业的综合实力和市场竞争力的目的。
参考文献:
[1]王美，宋广彬，张学军.对现代机械制造企业工艺技术工作的研究[J].新技术新工艺，2015，(2)：83-86.
[2]李斌.基于机械制造工艺的合理化机械设计策略研究[J].太原城市职业技术学院学报，2016，(3).
[3]赵吉虎，杨小梅.现代机械制造工艺及精密加工技术研究[J].无线互联科技，2016，(8).
加工制造业 篇7
一、 煤矿所用机械设备
由于生产工艺复杂, 导致所需要的机械设备产品种类也非常多、功能各不相同, 所用生产机械设备更是复杂多样。在煤矿机械产品中, 从使用用途来看, 一般分为运输、提升、采掘、粉碎、洗选、筛分和干燥七大类, 其中常用的有以下几种:
1.液压支架
液压支架是一种液压动力装置, 它是利用液体压力产生支撑力并且实现自动移设来进行顶板管理和支护的。它是一种综合机械化采煤非常重要的配套设备。液压支架主要应用于水平面小于或等于10度的小角度倾斜厚煤层, 且沿底板一次性放顶煤采全高而来开采的一种长壁综采工作面。也可以应用于急倾斜特厚煤层水平分层的放顶煤工作面。
2.井架
井架是矿井提升系统的主要组成部分之一, 是矿井地面的主要建筑物和最高建筑物。井架主要是用来承受全部提升载荷和支撑天轮, 卸载曲轨和固定罐道, 架设普通容器的停放机械装置。
二、煤矿液压支架的改造
设备改造的目的一般是为了适应生产的需要, 而设备的原有性能不能满足需要的情况下, 对设备的构件进行改造, 从而达到生产需要的目的。
1.液压支架的实用改造
煤碳生产进程中, 各种大功率的先进采煤机、各种规格的刮板输送机和液压支架等先进设备获得了广泛使用。但是设备使用的效果如何, 除了它本身的设计技术之外, 还与加工过程的精细程度有很大关系, 设备设计再好, 加工精细化不够, 都会严重影响其使用效能和使用寿命。在煤矿机械设备制造过程中, 作为制修厂不仅要按照设计图纸认真加工, 还要在设备投入后能够及时跟踪, 发现设备在生产过程中出现的问题, 以便及时的进行反馈并改进。液压支架在投入使用后, 我们就获得了很多的意见反馈, 无论是液压密封还是加工精度, 都有一些不足之处。为了保证对液压支架的使用效能, 我们在充分保证其设计原理的前提下, 应该对部分环节进行必要的技术改造, 进而达到其功能需要。
液压支架的加工包括千斤顶配套、结构焊接、铸锻件加工和轴类四个部分。现有针对性地进行改造:首先对原来损坏的数控切割机要进行修复, 保证其切割性能, 因为用切割机进行下料, 不仅能减少工人划线、打磨、刀检的工作量, 还能够保证机加工余量的精度;经切割加工后的构件进行焊接作业时, 其焊接圆弧能够做得比较光滑而流畅, 外形比较美观, 焊接比较牢固。其次用数控车床取代普通车床对结构部件进行加工, 可以大幅度提高内部构件的加工精度和质量, 提高轴的表面光洁度, 经过这样加工的部件装配的千斤项, 基本均能达到技术要求;由于加工的光洁度高铰接孔与销轴类间的摩擦就会大幅减少, 之间摩擦减小后, 销轴的使用寿命将会大大延长;摩擦力减小支架运动相对会比较灵活, 增强了安全可靠性;对退火炉进行扩建可以减少铸造件的退火周期, 使铸造件加工的短、平、快效果得以实现, 能够使铆焊件的组焊性能获得保证。
2.液压支架技术改造的目的
液压支架技术改造是为了满足矿井生产现场的需求, 并与市场需要达到同步。当前我们各行各业都面临着市场的激烈竞争, 液压支架制造企业也不例外, 之家生产企业要想在竞争中取得优势, 就必须努力提高产品内在技术和外在质量, 满足客户的不同具体需求。例如:通过对数控切割机设备的修复和技术改造, 不仅能提高铆焊件的外观质量还能增进板件类的加工精度;通过对镗床的技术改造, 能够提高结构件铰接孔的尺寸精度减小摩擦力, 也使位置精度获得很大的提高;通过对数控车床的投入使用, 可以提高千斤顶内部件的加工精度, 使装配精度获得很大提高。通过这些技术改造能够增强液压支架的灵活可靠性, 提高产品的质量满足市场需求, 对企业的发展有很大的好处。
三、设备焊接工艺改造
1.煤炭机械设备的焊接工艺改造
兖矿东华地矿建设分公司机械制修厂根据蛇缠工艺要求对焊接工艺进行了细致的研究, 特别是在减小焊接结构件变形的火焰矫正方面取得了不小进步。结构件焊接后都会出现应力集中导致结构件变形, 变形矫正是所有焊接作业中的一个比较大的难题。结构件焊接变形的原因是焊接过程中物件受热不均, 产生局部应力变形。火焰矫正的工作原理也正是根据应力集中引起物件外形变化的原理来解决这个问题的。因此, 矫正的有效办法就是在找到应力集中点后采取何种加热方法使应力按要求进行释放的问题。经过细致的研究获得几种常见的变形矫正方法如下:
(1) 蜂窝加热俗称点状加热, 即火焰加热的位置是有规律排列的许多点。蜂窝加热一般是针对结构件的底板或顶板局部出现局部隆起的问题。
(2) 针对槽形结构局部出现向上弯曲的变形, 在矫正的时候我们可以采取在腹板的两侧向一个方向进行线状摆动, 其加热范围的宽度可视钢板的厚度或变形的大小来确定。其具体做法就是将火焰沿着一条直线方向进行摆动, 作一定的循环或者横向移动。
2.焊接工艺在特大型箱形井架制造中的应用
机械制修厂通过对焊接工艺如变形、焊接坡口和焊缝高低等的研究, 解决了箱型井架制造时变形造成焊接质量差的影响。通过对影响焊接变形和焊接坡口形式等因素进行综合工艺试验, 总结制定出完善的工艺流程和合理的制造工艺, 能够完成高质量的箱形井架制作。例如, 我厂加工制作的兖矿集团杨村副井井架, L- A式箱型结构件, 每节长度均在10m左右, 高57.5 米, 重约1050t。而杨村主井井架高度是69m, 总重934t, 各平台梁为方箱结构, 随标高的上升, 井架承重也相应增加。
拥有高性能高可靠性的机械化设备的综掘、综采工作面是现代化高效矿井的重要标志。这些设备的技术特征和科学的管理维护是顺利完成矿井各项生产经济指标的有力保证。作为制修厂我们必须要积极主动地采取各种手段发现并及时解决综采设备出现的各种问题, 使这些设备能充分发挥其潜能, 进而顺利完成矿井各项生产目标。
参考文献
[1]王佳.煤矿机械加工制造业的科技管理研究[J].硅谷, 2012, (3) :108.
加工制造业 篇8
关键词：面向机械加工；工艺规划；制造技术；分析
在机械加工的预设中，具有一定的制造代表性，需要将相应的半成品以及归整的原料制备成符合标准的成品或者是配件。但是在此过程中会消耗掉较多的资源，还会形成较大的噪声。因此，针对惯用的机械加工途径需要进行完善与改进，有效的规划新的方法。
一、新型工艺规划架构
（一）技术体系架构
在新型工艺规划架构中，绿色制造的技术不仅会涉及到产品产出完整周期，还会关系到不同态势的生命周期。并且，该预设周期可以包括产品预设途径、原料选择、加工、包装以及装配、产出的实际运用[1]。在完成产品的预设周期以后需要进行拆卸与回收，并制定出更好的再制造方式。
面向机械加工的制造体系包括两种预设目标，还有具备过程特性的两个层级。在实际的机械加工过程中，需要把绿色制造模型与描画视图与现有内外利益进行有效的调和。与此同时，需要合理的降低耗费的资源，有效的提高资源的使用效率，降低在特定范围内的干扰作用。
（二）绿色制造架构
绿色制造架构会涉及到多种层级内容，具体的说，该架构包括减少毒害物质技术、预防技术、污染管控依循技术的主要设计内容。对制造活动进行细分，可以划分成以下三部分：产品产出流程内技术、生命周期根基技术、产出过程衔接技术[2]。
第一，资源消耗最小化。根据这一点可以细分成能量、原料、辅助耗费的范围。第二，环境排放最小化。其中包括废渣排放、噪声、原料液体废弃等。第三，架构的工艺决策。
二、预设工艺优化分析
（一）惯用路径优化
要想提高绿色制造加工的工艺的适宜性，就必须要对惯用工艺进行一定的优化。对工艺路径的优化可以减少正常的上市时间，有效的提高质量的层级，并且节约制备的成本，不会对环境产生较大的影响。对路径的优化不仅需要对特定范围内的产出与加工成本进行考虑，而且还需要对资源的使用进行分析。如果未能充分的考虑，就会出现加工污染，降低原有的利用效率。
（二）运算获取参数的优化
参数对于面向机械加工的工艺流程来说具有重要的作用。工艺参数的变化是重要的中心因素。针对配件的加工工艺参数来说，对其进行优化能够有效的减少能耗，并且控制物料的消耗。一般来讲，对该层级参数进行优化需要充分的考虑制造工艺。
（三）节能调度新型工艺
机床自身具备的资源需要通过优化才可以实现节约[3]。所以，需要进行节能调度的创新。在产出的整个过程中，机床多样，并进行同时加工。而此时，对多样机床设定相同路径，也可以对同样机床设定多样规格与型号。并且，机床和配件的不同组合都会对周边的环境以及资源产生不同的影响。因此，对调度路径进行预设可以一定程度上降低整体的能耗，节省资源。
三、评判途径的可行性
对机械加工的传统评判主要是根据成本耗费与产出率以及预设利润等因素进行的。但是，绿色制造的可持续发展需要对传统的评判途径进行创新。企业不能够只重视经济利益，同时还需要对社会利益与环境利益进行考虑。
面向机械加工的评判存在很多模式，可以将其划分成以下七类：能源、资源性质、经济成效属性、加工流程环境干扰、接续设备维修与绿色管控、加工宜人属性。针对其他的评判方法就是将绿色、整体、经济的特性当作相应的指标。
四、工艺文件制备与存留
针对工艺文件，对于制备的工艺卡需要进行描画整机工序。将拟定的设计文件作为依托，按照工艺文件预设的具体流程与要求，将配建安装于设定位置处。这种制备的工艺卡可以为后期的加工提供服务。
零件的制备需要与相应的规格相符合[4]。所以，在进行配件加工的过程中，需要按照机械制造的特定原理，并充分考虑产出的条件与水准，更方便进行确定。工艺文件的生成不允许凭借经验进行规划。被存留的工艺文件中包括了制备的工序卡片等。而机械加工则按照相应的流程，在实际配件加工的过程中，对操作的路径与工艺进行详细的记录。机械加工根据上述流程进行，一定程度上为后续的生产提供了有价值的参考。
在产品投入实际使用前需要具备优质的设备，进而实现接续产出，并提供相应的指引。其中，所制定的工艺流程需要包括以下层级：拟定工序、详细的工艺路线。
五、结束语
综上所述，面向机械加工的工艺规划制造技术在实际的应用中具有重要的作用。绿色制造规划在技术架构中进行相应的规划，一定程度上彰显了自身的价值。按照具体的加工需求，对原有的技术细节进行细化，进而预设出合理的构架体制。与此同时，对于实际设计过程中会遇到的疑难或者是资源耗费和环境等因素的疑难都需要被有效的纳入到考虑中。对评判体系的合理预设也可以通过细化的方式进行，同时对消耗资源与时间成本所加工出的机械质量进行评判，而且这种评判的方式具有一定的细化优势。
参考文献：
[1]张磊，李明.面向机械加工工艺规划制造技术[J].科技创新与应用，2014（3）：96-96.
[2]陈鹏，夏重，张晓洪等.面向机械加工工艺规划制造技术研究[J].科技创新与应用，2014（26）：8-8.
[3]刘中新.探究面向机械加工工艺规划制造技术研究[J].中国信息化，2012（24）：142.