弋江区招聘驾驶员方案

弋江区招聘驾驶员方案（共2篇）

弋江区招聘驾驶员方案 篇1

弋江区招聘驾驶员方案

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘职位

共招聘7名驾驶员，其中：环境卫生管理所2名，区机关5名。

三、应聘条件

（一）环卫所特种车辆驾驶员

1、男性；

2、36-45周岁（73年-64年之间出生）；

3、初中以上学历；

4、拥有B2照以上驾驶证，驾龄三年以上；

5、本市常住户口（不含三县）；

6、身体健康,能吃苦耐劳，遵纪守法，坚持原则，品行端正,廉洁奉公，有较强的事业心和责任感。

7、退伍军人加3分。

（二）区机关驾驶员1、35周岁以下（74年以后出生）；

2、高中以上学历；

3、拥有B2照以上驾驶证，驾龄三年以上；

4、本市常住户口（不含三县）；

4、身体健康,能吃苦耐劳，遵纪守法，坚持原则，品行端正,廉洁奉公，有较强的事业心和责任感。

5、退伍军人加3分，有A2以上驾照加2分。

四、基本程序和方法

招聘采取面试、驾驶技术实地测试等方法进行，具 1

体工作由人才交流中心组织实施。

1、公告。2009年12月10日，在《大江晚报》上公告并在区政府网站公告内公布招聘方案。

2、报名时间及资格审查：

报名时间：2009年12月13、14、15日，上午8：00-11：00，下午2：30-5：00。

报名地点：南瑞社区服务中心一楼大厅（南瑞小燕子幼儿园旁）。

报名要求：报名时须携带本人身份证、学历证、驾驶证、户口簿、退伍证等原件及复印件，本人近期免冠

3、驾驶技术实地测试和面试时间、地点另行通知。测试时携带本人身份证，测试费用自理。

面试成绩与驾驶技术实地测试成绩按5：5折算并加上加分计算总成绩，根据各职位数按1：1比例由高

五、聘用人员的管理及待遇

招聘人员与所在单位签订聘用合同，聘用期间按照弋政办[2008]4号文管理。首次聘用含三个月试用期。试用期结束后，根据实际情况由用人单位进行综合考核，决定是否续聘或解聘。

工资待遇按区聘用人员工资有关规定执行。试用期待遇为正式聘用待遇的80%。并办理相关社会保险。

举报电话：4820970

弋江区人才交流服务中心

二00九年十二月十日一寸照片1张。分到低分确定参加体检人员。

公交汽车驾驶员招聘方案(拟定) 篇2

大庆市交投公共汽车有限公司为扩充运力储备，满足公司运营需求，将招聘一批优秀公交车驾驶员，希望通过合理、科学的招聘程序，为公司增添动力。本次招聘本着竞争择优的原则，公平公正地选拔公司所需人才，特制定本方案：

一、招聘小组：人力资源部、运营部、安全部、票务部、稽查部、优质服务部、技术信息部、通运驾校

二、招聘条件及要求

1.城市公交车驾驶员,驾驶员年龄应在25至45周岁之间； 2.招聘人数：预计 人；

3.具有3年以上相应车型实际驾驶经验，从事过城市公交工作者优先。

三、招聘具体方案 1.报名阶段（提前15天）

报名材料：见（附件1），另需本人填写《报名登记表》（附件2）

报名时间：上 午 8:30-11:00 下 午 13:30-16:00 报名地点：大庆交投公交公司（高新开发区秀水路）报名电话：0459-6613955 2.考核阶段（用时3天）

（一）实际操作

招聘考核由通运驾校负责提供考试场地及考官，公交各部门负责提供考试车辆，共同配合完成。

考试内容：由通运驾校委派专业教练员为考官，按照城市公交驾驶员（A1A3）实际操作考试标准进行考核，涉及场地内驾驶技术、实际路面操作等各项考试内容。

考核标准：能够熟练自主的完成考核项目，评分为优秀；能够较好的完成考核项目，评分为良好；能够完成大部分考核项目，评分为一般；不能够熟练掌握考核车辆的，不予继续操作进行考核。

考核操作中，如有能够依次完成所有的考核项目并达到优秀评分者，可不参加后续笔试考核，直接参加面试或破格录取。

考试完毕后，整理实际操作考试分数，录入电脑，打印成绩单

（二）理论培训（用时1天）

1.公司各部门培训相关管理制度，安全部负责培训驾驶基础知识、道路安全法，优质服务部负责培训公交人员职业道德 与企业文化，票务部负责培训票款管理制度与规定，分公司负责培训运营纪律与油料管理考核规定，人力资源部负责培训人事相关管理制度与规定，对新聘人员存在的问题进行针对性的培训；

2.培训结束后，要求各部门指导新招录驾驶员签字确认培训内容（附件3）。

（三）笔试面试（用时1天）考核内容：

1.笔试内容：针对城市公交驾驶员需具备的理论知识，职业特点进行命题，《道路交通安全法》，《城市公交驾驶员基本素质》，《城市公交车运行特点》都会涵盖在笔试范围内。

2.面试内容：对应聘驾驶员进行面试考核，由情景模拟、分析判断、公交文化等各部分构成。

3.笔试、面试完毕后，整理考试分数，录入电脑，打印成绩单（附件4）。

四、公示成绩及岗前培训（共用时3天）1.公示成绩合格人员名单

2.确定考试成绩合格者名单，按考试综合成绩择优录取； 3.自行安排录取人员上岗实习，由安全部、票务部、稽查部、优质服务部跟踪检查考核并评分，根据实践情况填报《综合 考评表》（附件5），并上报人力资源部作为是否签订合同的参考标准。

五、签订劳动合同（用时1天）

1.确定录用的驾驶员需到人事部门办理保险业务等相关手续；

2.考核通过的驾驶员签订为期3年的劳动合同，试用期6个月（附件6）；

3.试用期期间表现良好的驾驶员可提前转正（附件7）。

六、附件

1.《交投公交招聘驾驶员所需材料》 2.《大庆市交投公共汽车有限公司报名表》 3.《交投公交招聘驾驶员培训内容确认表》 4.《交投公交招聘驾驶员成绩单》