南明镇2011年度森林防火工作方案

南明镇2011年度森林防火工作方案（共9篇）

南明镇2011年度森林防火工作方案 篇1

南明镇2011年度森林防火工作方案

为切实搞好全镇森林防火工作，认真贯彻执行“预防为主，积极消灭”的森林防火方针，严格落实各项预防扑救措施，明确职责，把森林防火责任真正落到实处，实现森林火灾“打早、打小、打了”，确保本年度无重大森林火灾发生，确保无重大财产损失和人员伤亡，特制订本工作方案。

一、组织领导。

成立南明镇森林防火工作领导小组

组长：杨明坤

副组长：伍恒

成员：杨莉萍、彭顺平、龙运明、姜学渊、王胜熙

张诚、杨胜潮、彭杰、陈骏、王文平

陈昌泉、杨胜根、杨仁银、王太春、龙文渊

领导小组办公室设镇林业站，彭顺平任办公室主任。

二、工作职责。

（一）镇森林防火领导小组负责全镇森林防火工作的部署安排、工作督查、情况综合、考核考评、火警火灾扑救的指挥协调与经费保障。

（二）驻村干部、村支部书记、村主任负责本村各项防火工作制度的落实，森防期间值班执勤安排，所在村森林防火的宣传教育、完善村规民约、与农户签订森林防火责任状、村护林员和扑火队伍的设备与管理、野外用火、火警火灾的信息报告，全力组织村民扑救火灾、协助案件的查办和森林

1火灾善后处理工作及。

（三）村护林员负责森林防火宣传到户、在重点防火期加强巡查、及时发现和报告火警火灾隐患、积极参与火灾扑救。

（四）镇林业站主要负责森林火灾的调查检测、防火工作落实情况的督查反馈、林木经营者的防火管理、火警火灾扑救的现场指导、对违规野外用火及火警火灾案件调查处理，完成上级规定的有关工作任务。

（五）各企事业单位主要负责本单位（行业）防火工作，完成镇人民政府安排的两防执勤任务，服从镇森林防火工作领导小组统一调度，开展隐患排除，火灾扑救等工作，完成上级规定的有关工作任务。

三、主要措施。

（一）强化宣传教育。利用广播、标语横幅等有效形式广泛宣传县政府森林防火的禁令等有关规定，镇宣传车辆森防期间每天下村循回宣传；学校加强对学生的防火、用火教育，各村要书写固定标语2条以上，严格落实鸣锣喊寨等防火制度，实行村干包组，组干包户的包保制度，村消防、森防责任书签订到户；护林员在防火重点时段必须上户宣传。

（二）强化队伍建设。在镇级成立由政府机关、各单位干部职工组成的40人以上义务扑火队，添置必要的装备设施，由镇森林防火工作领导小组指挥调配。各村组建一支30人以上的义务扑火队伍，建立有效的组织行动机制。

（三）健全值班制度。镇政府及林业站在防火期内制定

24小时值班制度，确保值班领导、值班人员、责任落实到位。村级应建立值班制度，公布值班电话，确保24小时畅通。在森防严管期各路口路段实行24小时执勤，明确单位负责重点路段执勤，各村在本村各路口设置执勤点安排人员执勤。

1、值勤时间

2011年2月10日—2010年5月31日

2、执勤点安排

单位执勤点分别设在杨柳、地灵、圭平、漂寨、龙塘，各村执勤点设在本村的重要路口。

南明镇林业站负责：杨柳执勤点

南明镇供电所负责：地灵执勤点

南明镇卫生院负责：圭平执勤点

南明中学负责：漂寨执勤点

南明镇信用社负责：龙塘执勤点

3、值勤人员安排

各单位执勤点由本单位安排人员值勤，各村执勤点由本村委会安排人员值勤，单位负责人和村委会主任为第一责任人。

（四）强化打击处理。对违规野外用火、火警火灾案件、林业站、派出所必须按照《森林防火条例》等法律法规及县政府防火禁令，从严查处，村委会要按村规民约及责任状要求，坚决落实到位。

四、工作要求

（一）各村、各单位要高度重视森林防火工作，召开专门会议，成立领导小组，制定完善防火方案，建立健全两防工作职责制度，明确两防包保责任，落实责任到人。

（二）各村要及时做好本村摸底调查工作，特别是林内可燃物积累情况，基础设施损毁情况，及时上报并清除存在的火灾隐患，在森防期间杜绝一切野外用火，严防火灾发生。

（三）各村各单位要严格执行值班执勤制度，保证通讯畅通，坚决杜绝出现脱岗、漏岗等现象，执勤人员要认真履责，严防火源进山，值班人员要全面掌握本地森林火警、火情动态，一旦发生火情迅速按火灾报告制度归口报告。

五、严格考评。

严格执行2011年度机关干部和村级工作目标考核方案，凡发生森林火灾的，按照方案要求对驻村干部、村干和相关单位进行处罚，造成重大财产损失和人员伤亡的将严肃追究相关责任人责任。

二0一一年二月十日

南明镇2011年度森林防火工作方案 篇2

鲁卫发［2011］18号

关于印发“群众满意站所”创建工作实施方案

各大科组、社区卫生服务站：

2011年是贯彻落实省政府纠风办《关于深化民主评议推进“群众满意基层站所”创建工作意见》（苏纠办［2010］16号）的“首战之年”，也是创建全市第四轮创建“群众满意基层站所”活动的“总结提升年”。为进一步推进我院“人民满意站所”创建工作的继续开展，切实解决我院“人民满意站所”创建工作中存在的薄弱环节和突出问题，在巩固成果的基础上不断创新，努力形成“人民满意站所”创建“个个参与、人人有责”的良好风尚，力争我院的创建工作再上新台阶，根据上级有关文件精神，结合我院实际，经研究，制定如下实施方案。

一、指导思想和基本原则

以科学发展观为指导，以服务发展，群众满意为目标，紧紧围绕“服务中心、文明办事、管理高效、优质服务、廉洁自律、业绩显著”六条评比标准，以群众满意为根本目标，坚持条块共管原则，落实“管行业必须管行风”的工作要求。通过民主考评活动，进一步提高我院的服务能力，转变工作作风，努力将我院建设成廉洁高效，务实为民的乡镇卫生院。

二、组织机构健全、工作有落实

三、创建活动方法步骤：

（一）动员部署阶段（3月－5月）。根据县纠风办的部署安排，召开创建群众满意会议动员部署。集中深入理论学习，加强制度和作风建设，开展诚信教育，努力为群众办实事、解难题等步骤开展各项工作，并与规范化服务同步开展，统筹安排。

1、要健全激励、约束机制，积极引导学习先进，争当先进，按照有关规章制度和优质服务标准严格要求，严格管理，使转变作风、服务群众成为每一个职工的自觉行为。

2、强化监督机制，积极推行院务公开和药品（零差价）收费标准、诊疗项目收费标准公开，增强工作的透明度。

3、建立各项责任制和责任追究制，切实加强领导，确保“创建”活动收到实实在在的成效。要把“创建”放在首要位置，按照“条块结合，以条为主”的原则，扎实推动此项工作的开展。

4、职工要按照“三个代表”的要求，认真实践党的根本任务，提高全心全意为人民服务的水平，不断强化群众路线观念、实事求是观念、政策法制观念，弘扬白求恩务实作风，强化落实意识，改进工作作风。

2011年度XX镇组织工作总结 篇3

今年，我镇党建工作在上级组织部门的指导下，按照“点上突破、质上提高、开拓创新、整体升级”的工作要领，突出重点、创新亮点，为发挥XX镇前沿骨干作用，建设荔城新城提供坚强的组织保障。现将我镇今年以来的党建工作情况汇报如下：

一、围绕中心深化党建。我镇始终把党建工作放在发展大局来谋划、加强和推进，紧紧围绕党委、政府的中心工作，引导各党组织和党员干部在加快发展、保持稳定中发挥骨干带头作用。进一步深化创先争优活动，将创先争优活动作为一项经常性工作有计划、有步骤、全方位地扎实推进，并结合我镇实际在全镇干部中开展“比作风、为基层解难题；比服务、为群众办实事；比成效、树干部新形象”为重点的干部驻村入户“三比”活动，通过健全民情日记，建立民情台帐，组织全镇160余名干部开展经常性的走访慰问、扶贫济困、清洁家园、道路硬化、改水改厕、科技扶智、纠纷调解、治安隐患排查调处等活动，干部作风得到进一步转变，干群关系进一步密切。尤其是针对我镇项目多、任务重、遗留问题复杂的实际，围绕“我为发展当先锋”主题，强调领导干部一线指挥，党员干部一线攻坚，发扬“5+2”和“白加黑”精神，全力做好服务和攻坚工作，凝心聚力推动项目建设。今年以来，我镇大部份项目都做到按序时有效推进，多个项 1

目遗留问题得到了有效解决，重点项目完工率和项目开工率均已达80%多。

二、强化措施夯实党建。管好班子、带好队伍是党建工作基础。镇党委换届后，我们下大力气抓镇、村两级班子和党员干部队伍建设。在镇领导班子建设中，我们通过建立任务分解、定期汇报、督促检查、公开通报和考评奖惩等系统的联动工作机制，大兴学习之风、实干之风、务实之风，着手创建“业务型、团结型、开拓型、廉政型”的班子；在村级班子建设中，制定出台《村干部绩效考评方案》，实行定人、定职、定目标、定奖惩，根据村干部在完成任期目标、兑现任职承诺和上级下达的中心任务等具体情况，确定优劣等级，并与补贴报酬、评先评优相挂钩，调动村干部的工作积极性。加强后进村的整顿转化，采取镇两委挂钩后进村、镇直部门帮扶后进村、包村干部联系后进村、相关政策倾斜后进村的办法，进行整顿转化。加强村级后备干部队伍建设，实行村干部与后备干部“一帮一”，并优先考虑在项目一线或重要岗位进行锻炼，提前进入角色，为明年的村级换届奠定坚实的基础。同时在XX社区试行“一站式”服务中心，延伸便民服务触角，加快农村与社区资源共享、责任共担、发展共荣的新型城乡发展格局建设；在党员干部队伍建设中，继续深化“义务岗”活动，提出了“岗位立功、岗位奉献”的工作要求，并以开展建党90周年系列活动为契机，组织党组织为困难群众送温暖、“一帮一”、“多助一”、“结对子”，开展“党员义务奉献日”等活动，让广大党员立足本职岗位，自觉在服务发展、创业致富等方面起到带动作用，取得了良好的效果。

三、改革创新提升党建。坚持把创新作为提升党建科学化水平的根本动力，加大创新力度，健全制度、完善机制、搭建载体，使党建领域不断拓宽、方法手段得以更新、保障效果明显增强。今年重点针对发展党员中党票垄断、近亲繁殖等问题，开辟发展党员第二通道。成立了米粉和腐竹两个行业协会党支部，并做到“四个有”，即“有一处办公场所、有一套完整的发展党员制度、有一支优秀的入党积极分子队伍，有一名业务精通的党建指导员”，大力吸纳在家创业农村青年、致富能手和优秀青年骨干入会、入党，发展党员质量逐步提高。截止目前，今年我镇各党支部共培训入党积极分子157名，其中行业协会64名，已发展党员112名，占年度计划的93.3%。

2012年，我镇将以村级组织换届工作为抓手，以培养党建精品工程为载体，以提升党的建设科学化水平为目标，通过以点带面，全面加强党的基层组织建设工作。主要健全以下三项机制：

1、健全党员干部教育管理机制，继续创先争优。一是服务跨越发展落实创先争优。纵深推进干部驻村工作，明确驻村干部的工作职责和工作要求，严格实行考勤、请销假、请示、汇报、民情日记等制度，定期进行督查、走访和考核，管好用活干部队伍，防止“只挂名、不驻村”现象发生，使有限的人财物资源发挥出最大的效能，驻出实效。二是发挥阵地作用推进创先争优。加强村级综合服务场所建设，明年拟新建东埭村村部，并在水南、惠下等人口集聚区推行“一站式”便民服务中心，进一步发挥村级综合服务场所的作用，构建服务群众、方便办事的便民服务体系。三是优化党员队伍强化创先争优。依托“十百千万”工程建设，加强党员教育培训，明年拟依托镇党校、田家炳中学、工艺美术城等教育基地，举办若干期非公党务工作者培训班、党员实用技术培训班、入党积极分子培训班、新任村干部培训班等，提升党员队伍整体素质。不断扩大党组织覆盖面，在条件成熟的非公企业中组建党组织，探索非公企业和所在村党组织双向管理党员制度，实现优秀人才的共享；突破发展党员重点，优化党员队伍结构，作为区发展党员试点单位，截止日前两个协会党支部已吸收了60余名入党积极分子，但由于培养时间问题，大部分优秀分子尚未进入党员队伍。明年将加大通过第二通道发展党员的力度，全面提高发展党员质量。同时结合换届选举，做好推荐优秀会员“返流任职”工作，拓宽村级班子选人用人渠道。

2、健全村级干部激励奖惩机制，继续激发活力。围绕把村级干部调好、管理调严、机制调全的目标任务，抓好村级干部管理。一是把干部调好。全力抓好村级组织换届工作，以“领导强”、“氛围好”、“方式活”、“质量高”为要

求，稳妥推进村级组织换届工作，力求通过换届达到“配强班子、夯实根基，凝聚人心，促进发展”的目的。二是把管理调严。制定严格的村级干部岗位责任制，进一步研究制定绩效管理细化量化考评机制及加强村干部管理的办法，落实绩效考评工作，将村级干部实绩与报酬挂钩，切实做到“以绩定酬、绩优薪优”，促进村级干部作用发挥。三是把机制调全。以村级换届为契机，进一步完善村级组织保障机制，保证村级组织办事“有经费、有人员、有场所”；建立村级后备干部选拔培养机制，每个村结合村情动态培养管理2-3名后备干部，建立一人一档，并实际一线培养、滚动管理、统筹使用，促其尽快成长；完善村级组织有效运行、规范管理的配套机制，如村务党务公开制度、村干部预警防范责任制、村干部述职评议制度、村干部教育培训制度、问责制度等，切实做到用制度管人、管事、管财。并拟于年底开展“十佳”村主干评选表彰活动，通过奖优惩劣，将村级干部的责任、目标、任务、奖惩联系在一起，持续强化村级组织建设。

3、健全党建引领带动机制，继续典型引路。要借助抓经济机制抓好党建工作，将党建工作作为项目工程来抓，实施党建精品工程建设。结合XX镇实际，重点在社区党建、农村党建和非公党建等三个方面抓典型、创特色。如在农村党建方面，着重提升东甲村班子规范化运行、党员引领发展的经验做法；在社区党建方面，着重提升XX社区在构建便民服务体系，服务群众、服务项目上的经验做法；在非公党

南明镇2011年度森林防火工作方案 篇4

一、年度工作亮点

（一）深入优质高效教学模式研究，推行课堂育人策略行动研究。我校根据学校实际情况制定了“四步两目标”课堂育人策略，四步：自主学习、合作探究、精讲点拨、拓展延伸，实现学科育人、能力培养两个目标，二者体现的是课堂和育人的有效结合。

每班学生按学业成绩，参照学习态度、个性特点、兴趣爱好、男女性别、家庭背景等因素合理分组，做到一强两弱搭配，形成“兵教兵、兵练兵、兵强兵”的自主学习、互帮互助学习氛围。学生个个都得到尽可能大的进步。

我校在七八年级推行“四步两目标”课堂育人策略以来来取得了良好成效。最近学校将教师授课过程中的典型学科育人案例整编成集——《侯镇二中学科育人案例集锦》，印发给每一个老师相互学习借鉴，让成果扩大化。

（二）教学案一体化

从2011学年开始，我校紧紧围绕提升教学质量这个中心，苦心打造高效课堂，结合我校农村中学的实际情况，我校组织有教研组长、骨干教师参加的教学工作会议，确立了把“创新使用学案”作为我校提升教育教学质量的突破口，实施一年多来，取得一定的成效。具体过程包括：

1.编写精品教案

各年级以学科组为单位，先有教师个人自己备课，然后共同设计教学重点、难点及导学问题，然后由备课组长按照教学进度分配给教师编写任务，备课组长作为教学案的审核人，最终对教师教案提出修改审批意见，备课教师最后进一步修改完善教案。

2．创新使用学案

学案是基于集体备课、个体探究之上制作的个性化学案。我们使用教研室统一印发的学案，更需要教师根据自身教学风格和学生情况灵活抛出新问题。教师要进一步吃透教材、把握重难点、新旧知识、提升点、突破点，以自身思想的转变促使学案的完善和优化，并鼓励学生创新、求异思维。

（三）“博览与我同行 经典助我成长”书香校园建设

学期初学校制定了书香校园建设方案，学校图书室全天侯开放，班级除每周安排两节阅读课，鼓励师生利用活动时间和节假日开展读书活动。在博览群书中实现教师有效积累，让老师丰富起来，深刻起来，儒雅起来。改善教师自身知识结构，提升教师理论和实践水平，将读书所得运用于实践，推进课程改革进程，有效改进自己的教学行为。让学生在阅读中，养成良好的读书习惯和思考习惯。让学生充实起来，聪明起来，文雅起来。让学校形成阅读氛围，充满学术气息，充满浓浓的文化气氛。

学校将综合楼一楼各图书室重新布置，方便学生借阅图书。一楼走廊建立笔记展示栏，新书、好书推荐栏，书法展示栏，级部班级每周选出具有代表性的读书笔记（读后感）、硬笔字张贴于此，向全体同学展示、学习。

(四)深化育人课程建设，续写学校育人新篇章。

学校在推进课堂育人策略的同时，不断深化活动育人类课程的建设。去年我校挖掘校内外优质教育资源，广泛开展剪纸、土陶、面塑、草编活动课程，收到了非常好的育人效果，整编开发的校本教材《地域化综合实践活动》获潍坊市活动育人校本课程一等奖。今年我校在继承去年活动育人校本课程的基础上，不断深挖校内外教育资源，不断丰富育人内容，成绩显著。（1）今年寿光市宣传部、关工委、民协等来我校实地考察并经多方论证，在我校成立了寿光市剪纸艺术传播中心；

（2）落实“武术进课堂”，自2009年至今，学校专门从武术之乡菏泽聘请邢方刚担任武术教练，开展武术教学。学校武术社团多次参加县级及以上活动，并取得优异成绩。今年，学校整编这几年的武术教学实践开发校本课程《崇武尚德》（现已参加潍坊市第二届活动育人校本课程评选），以武载德，让学生接受武德教育，培养坚韧的毅力，养成良好的锻炼身体的习惯。

我们在赞美亮点的同时，也不忘思考工作中的不足。

二、存在的问题

（一）教师维持性色彩浓厚，改革创新性不足

长期以来，教师只注重对教学进行维持性发展，注重继承、平稳、常规。造成整个学校教学工作固步自封，墨守成规，课堂改革步履维艰，课堂教学效益低下。

（二）学校注重学生的发展，忽视了教师的培养。

当今学校提出“一切为了学生”等教育信条，学校的管理和投入围绕以学生中心运作，忽略了教师的发展与培养，导致学校名师少，学科骨干力量不足，课堂改革进展缓慢。

在教师的教育、培养、使用和管理中，学校重视了教师的使用，忽视了教师的培养；强化了教师业绩的考核，淡化了教师专业的引领。

三、解决问题的措施

要解决这些学校管理中存在的问题，要树立先进教育理念。在学校管理中要贯彻科学的可持续发展观，使学校、教师和学生都得到健康、和谐的发展。

1.在教研教改工作中，要务实、求真，处理好良好愿望和现实差距的关系。认真扎实的搞好教科研课题研究和校本研训工作，让老师在研训中求发展，在科研中出成绩。

2.在建立健全教师和学生的培养、考核和奖惩机制同时，要加强过程的管理和人文的关怀，处理好考核与奖惩、评价与激励的关系。

今后学校办学紧随时代前进的步伐，掌握教育教学规律，体现民族特色鲜明的办学理念，决心把我校办得富有民族特色，更具有生机和活力，为教书育人描绘出更加美好的蓝图。

南明镇2011年度森林防火工作方案 篇5

2011年，我镇认真落实科学发展观，紧紧围绕镇党委、政府工作目标，牢牢抓住加速内涵发展这条工作主线，立足服务民生，着力提升队伍素质、提升服务质量、提升行风形象，扎实推进“十二五”目标任务的完成，求真务实、真抓实干，把文教卫生工作当做民生大事来抓，较好地完成了全年重点工作任务。现将全年主要文教卫生工作总结如下：

一、指导思想正确

过去的一年，我镇的文教卫生工作坚持以科学发展观为指导，以“十二五规划”为蓝本，在镇党委、政府和上级业务主管部门的正确领导下，全镇上下一心，努力巩固两基成果，稳固教育强镇地位，加大两项民生工程投入，逐步推进文化、教育、卫生事业改革，不断夺取新的胜利。

二、目标任务明确

1、坚持婴幼一体，加快学前教育发展，确保我镇90%以上的儿童受到良好的学前教育；

2、搞好控辍保学，巩固两基成果，确保义务教育阶段入学率达到100%，小学辍学率为0，初中严格控制在1.2%以内，十二五期间义务教育完成率达到93%以上；

3、逐步普及高中教育、职业技术教育、劳动技能培训，鼓励家长送子读书，帮助贫困学生完成可能的学业，不断向社会输送各类有用人才，支援国家建设，促进地方发展；

4、加强学校安全管理、食品管理、收费管理及周边环境治理，力所能及地增加中小学教育投入，努力改善办学条件，创造良好的育人环境，争当文明单位，擦亮社会窗口；

5、强化学校管理，鼓励广大教师忠诚党和人民的教育事业，恪尽职守，教书育人，创办特色学校，培养特长人才，各校考试成绩位居全县同类学校前列，稳固教育强镇地位；

6、充分发挥各村级活动场所和各学校的作用，组织一些文体活动，开发文化资源，活跃农民文化生活，提高ＸＸＸ的知名度。

7、各村、各单位要以“三创”为契机，加强河、沟、路、院、室及厕圈的环境保护、改造、治理工作，教育群众逐步养成文明卫生习惯，共同努力创造适合人类健康生存的良好环境。

8、加强农村新型合作医疗宣传，基本实现“应参尽参”，让更多的人参合受益；更换合疗证书，建立健全合疗档案和农民健康档案，确保住院报销、门诊报销和慢性病报销的正常进行。

9、镇中心卫生院要加强院本部及各卫生所、卫生室的建设，积极争取项目资金，努力改善医疗条件。同时要加强医护人员的医德、医术、医风建设，搞好疾病的预报、防控和治疗工作，随时提供便捷、优质的服务，提高人民群众的健康水平。

三、措施得力

（一）教育工作

ＸＸＸ镇辖区内现有义务教育1所中学，7所小学学校，共计342名教师，在校生4206人。我们做了以下几个方面工作：

1、提供必要保障，确保优先发展。镇党委、政府真正把教育摆在了优先发展地位，与经济工作同安排、同检查、同考核，实行领导班子成员包挂学校责任制，落实安全、党建、质量等方面的责任。镇党委政府高度重视学校领导班子建设、教师队伍建设和内部设施建设，成效显著。一是积极筹集资金解决学校困难，筹措资金近100多万元，用于新建联中学生餐厅，黄庄小学改造。三是镇党委、政府能够把教师和学生放在心上，利用“六一”看望儿童，和师生一起欢度节日。

2、增强内部活力，提高教育质量。主抓文教的副镇长和中心校领导经常到学校了解教师的生活、工作和思想情况、尽力解决困难和问题，鼓励教师努力学习、踏实工作，激励学生勤奋学习、快乐成长，收到良好效果。

ＸＸＸ中心校充分发挥龙头和纽带作用，带领各校把“德、能、勤、绩”与职称晋升和绩效工资挂钩，最大限度调动教师的积极性；推行细节教育、关爱教育、精细化管理，完善校本培训制度，狠抓常规教学，积极开展教研课改，严把教研测试（统考）关，为提高教育质量提供了保障。各校积极推行素质教育，文体、卫生工作得到加强，促进了德、智、体、美、劳全面发展。

（1）加强学校德育教育。深入开展“知荣辱、树新风、我行动”道德实践进家庭活动，举办“迎六一 颂祖国”中小学生文艺汇演，“庆党建70周年”歌咏比赛等十余次主题活动，对中小学生进行爱国主义教育和中华民族传统文化教育。我镇的校园文化建设和班级文化建设成为全县教育创新的典范，得到了市教委的肯定和推广。

（2）教师们大力发扬“求实，求精，求深，求新”的工作作风，克服生源少、经费严重不足的困难。ＸＸＸ中学狠抓学校管理，努力做好教育教学和安全维稳工作，实现了撤离合并期间的平稳过渡。此外，各学校在总务方面严格收费制度和后勤管理，使有限资金效益最大化。

（3）搞好控辍保学，巩固两基成果。为保证学生进得来留得住，镇上实行了班子成员联校、镇干部包村、村干部包组、组长和党员包户的控辍保学责任制，建立起镇、村、组和校、班、人控辍保学网络。全镇上下的共同努力下，全镇中小学入学率均为100%。乡镇中心幼儿园的建成和二类学校幼儿班扩招，使95%以上的幼儿接受学前教育，为义务教育奠定了良好的基础。义务教育经费保障机制的切实执行，为我镇义务教育的普及提供了保障。为切实巩固“两基”成果，通过捐资助学，帮扶结对、“金秋助学”和“雨露计划”等形式，保证贫困生顺利完成学业。

（4）强化校园安保工作。在镇党委、政府统一领导下，综治、公安、教育等部门联动，全面排查危及校园安全的隐患，落实一系列防范管控措施，切实强化校园及其周边治安环境整治工作。进一步完善了技防设施，各学校安装与公安110报警系统联网的报警系统；各公办学校配备专职保安双岗值班，保安人员配发必要的安保器械；强化校园出入和门卫管理制度；强化校园安全隐患排查机制，完善应急预案及演练；为民办幼儿园配备专职保安。上述安保措施的落实，确保我镇校园群体和突发事件的零发生。各中小学以深入开展“平安校园”创建为抓手，重点抓好学生交通安全、食堂卫生安全、消防安全、教育教学活动安全、实验室安全及预防中小学生违法犯罪等工作。11月，组织了平安校园评比（复评），中小学全部通过了平安校园复查。

（二）、卫生事业得到了长足的发展

第一，大力开展爱国卫生运动。深入实施城乡清洁卫生工作，加大投入，完善设施，做好“四害”消杀工作和环境清洁指导工作镇村面貌不断美化，群众的清洁卫生意识不断增强。结合文化下乡活动，深入开展形式多样、行之有效的健康教育活动。

第二、加强食品安全管理 积极开展食品卫生监督、加强餐饮业安全管理。积极开展了小餐饮整治和规范工作，小餐饮食品安全水平进一步提高。开展违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治行动、中高考期间餐饮服务食品安全、“地沟油”专项检查等专项行动。做好餐饮具集中消毒单位专项检查工作，对家宴餐饮具集中消毒配送的餐饮单位进行餐具抽检。加强了餐饮业餐具的卫生检测，对食品、生活饮用水等开展现场快速检测。

第三，完善卫生服务设施，提高服务质量。ＸＸＸ卫生院不断强化内部管理，加强医护人员的业务培训，更新设备，广大医务工作者齐心协力，工作成效明显，整体形象有明显的提升。疾病控制、妇幼保健、健康教育、健康检查、疾病治疗多位一体的新型医疗卫生服务体系逐步形成。疾病治愈率、食品卫生监督覆盖率、公共场所从业人员体检率、住院分娩率和八苗覆盖率等主要指标均达到规定标准。各村卫生室建设得到普及和提高，群众满意度进一步提升。ＸＸＸ卫生院还组织本院和各村卫生室医生建立全镇居民了健康档案4万余份，医疗卫生网络基本形成。2011年ＸＸＸ镇卫生院顺利通过防保站建设和“七有两化一温暖”工程验收。

第四，全面部署了合作医疗征收工作。镇党委政府高度重视新型农村合疗参保基金筹措工作，主要领导亲自上手安排。将参合任务分解到各村，并且折算分值纳入年终考核。镇合疗办还印发了《农户参加合作医疗明白纸》。经全院干部职工的共同努力，门诊量达到20069人次，农合报销补偿费用达804100元。12个村的合作医疗台账进一步完善，住院医药费报销、慢性病报销和门诊报销全部启动，运行正常。在镇、村两级干部和医务工作者的共同努力下，宣传得力、措施妥当、服务到位，确保了基金征收和医疗报销工作的顺利进行，农户的参合热情空前高涨，基本实现应参尽参，农民看病贵、看病难的问题正在得到妥善解决。

（三）、文化市场管理井然有序

一是文化事业得到繁荣。2011年，在上级部门的大力支持下我们镇完成了文化信息共享网络服务点的建设，并完成了文化站的评估定级申报工作。完成农村书屋建设6个，放映电影100余场次，开阔了群众的视野；开展了“六一”儿童节文艺汇演、庆党建90周年红歌大赛、ＸＸＸ镇职工乒乓球赛等文体活动；全镇现有2支民间文艺队常年活动在全镇各村为群众提供的文艺演出；文物保护工作不断加强；镇区闭路电视全面改造升级，文化事业的较快发展，极大的丰富了群众的精神文化生活。

二是强化市场监管，规范文化经营行为。为使我镇的文化市场健康、有序成长，我们不断完善监管机制，根据文化经营户一户一册制度，加强了网吧和音像制品出售店的管理，建立了小音像（网吧）整规长效机制。会同工商、公安联合执法，开展了扫黄打非专项行动，加强对黑网吧的整治力度，建立网吧社会义务监督员队伍。加强文化市场的日常巡查，文化市场得到进一步的净化。

XX镇森林防火工作实施方案 篇6

为进一步加强我镇森林防火工作，保护人民群众生命财产安全，维护社会稳定，结合我镇实际，特制定如下实施方案：

一、指导思想

以两个《条例》、两个《实施办法》为指针，加强领导、强化责任，坚持“打防结合，以防为主”的方针，加大防火宣传力度，增强全民防火意识，群防联防，科学扑救，做到“打早、打小、打了”。强化野外用火管理，最大限度地减少森林火灾的发生，保护人民群众生命财产安全，促进我镇农村经济快速健康发展和社会稳定。

二、组织领导

1、成立镇森林防火指挥部：

指挥长：XX

副指挥长：XX

成员：XX、各村书记。

2、成立防火宣传巡逻组：

组长：XX

副组长：XX

成员：XX3、成立防火督查组：

组长：XX

副组长：XX

成员：XX

三、责任落实

1、实行森林防火行政领导负责制。镇长为镇森林防火第一责任人，分管领导为直接责任人、包村领导为主要责任人、村书记、主任为片区责任人。实行镇领导包村，镇、村干部包组包片责任制，镇、村、组三级共担防火任务，共负防火责任。

2、镇对村下达责任书，村对组要签订防火责任状，做到责任到人，到山头，形成一级抓一级、一级对一级负责的责任体系。

3、实行严格的森林防火目标考核制度，森林防火工作作为各村综合目标考核的主要内容之一，森林防火工作未达标的村，其包村领导、村书记、主任不得评先评优，工作成绩突出者，镇将给予一定的物质和精神奖励。

四、工作职责

1、包村领导必须带领镇、村干部分别下到各小组进行宣传，充分利用会议、宣传栏刷写标语，鸣锣吹哨，巡逻示警等形式，大力宣传防火知识。

2、各中、小学校加强对学生进行森林防火宣传教育，上堂森林防火教育知识课，写一篇森林防火知识作文，印发一份由父母签名的宣传单。

3、各村要加强对儿童、老人、痴呆、弱智群体的监护力度，与监护责任人签订责任书，登记造册。

4、各村必须落实一名防火宣传巡逻员做好本辖区的防火巡逻宣传工作。

5、各村要树立安全责任重于泰山原则，确保人员、村庄安全，火灾扑灭后组织人员清扫，看守火区山场。

五、主要措施

1、加强工作领导，强化责任追究

各村要高度重视防火工作，认真分析研究本辖区的森林防火形势。要切实把森林防火工作作为一项重要工作提到议事日程。一是完善森林防火专项村规民约，完善森林火灾预防、扑救措施，制定森林防火实施方案、应急预案。二是要与护林员签定护林协议，落实“痴、呆、傻”等特殊人群监管措施。三是细化辖区内干部防火责任区，实行森林防火网格化管理，将责任落实到具体人上。各村内出现一次火警扣罚500元，发生一次过火面积100亩以上或时间3小时以上森林火灾扣罚2000元，因森林火灾造成严重后果的，镇政府将严格按照有关规定严肃处理。

2、加强防火宣传，提高防火意识

防火宣传是森林防火工作的重要一环，也是做好森林防火工作的有力保证。各村要组织人员，开展防火宣传。一是坚持多种方式进行防火宣传。充分利用防火“宣传月”，通过广播、会议、板报、中小学生上防火课、下发防火宣传单、书写永久性防火标语（每组不少于2条）等多方式进行宣传。二是要坚持经常宣传。防火特殊时期要保证每天宣传一次，要把《森林法》、《森林防火条例》等法律法规和安全扑救火灾知识宣传到千家万户、各行各业。积极宣传和倡导文明祭奠活动，消除火险隐患。三是特殊时段要坚持针对性宣传。在清明节前半个月、春耕前要通过电话或短信宣传、一对一入户宣传等形式进行防火宣传。

3、严格火源管理，打击野外违规用火

火源管理是森林防火的关键一环，多数火警的发生是人为用火不慎引发的。一是全面禁烧。在防火期不允许出现烧荒、烧田畔、烧稻草现象。二是加强巡查。镇、村每天下村巡查人员不得少于4人，要延长工作时间进行全方位、不间断巡查，做到见烟就查、见火就罚、成灾就抓。巡查时发现隐患随时排除，发现火情立即扑救。三是严查案件。按照《森林防火条例》，严格查处火灾案件，发现一起打击一起，严厉打击和教育违规用火的人员，杜绝火灾发生。

4、加强队伍建设，做好扑救工作

从思想上、物资上、行动上做好扑救森林大火的准备。一是成立组织机构。镇成立了森林防火工作领导小组，组建一支30人以上的半专业扑火队伍。各村也要成立森林防火领导小组，组建一支15人以上的扑火应急分队。二是强化培训。开展扑火培训，做到认真组织，科学指挥，快速灭火，安全扑火，扑救森林火灾严禁动员老弱病残妇和未成年人参加。搞好扑火机具的维修保养，遇有火情确保拉的出扑的灭。三是加强投入。各单位要加大防火经费投入，配备必要的扑火设备，增加护林员数量，克服轻投入重扑救的防火倾向。

5、加强督导检查，消除火灾隐患

各村要组织有关人员对辖区进行认真检查，开展好自查自纠活动。着重查责任的落实，查制度措施的建设，查火灾隐患，发现火险隐患及时限期整改。镇防火指挥部在防火期内将组织有关部门开展森林防火大检查，对护林员上岗情况、防火机构、制度、宣传、值班、队伍建设、物资准备、防火档案等防火措施落实情况进行检查。对防火工作不落实，措施不到位，制度不健全的要在全镇范围内进行通报，对相关责任人进行处罚，将检查结果上报镇党委、政府作为一票否决的依据。

6、加强值班制度，确保信息畅通

南明镇2011年度森林防火工作方案 篇7

为切实减少各类森林火灾发生，坚持杜绝重特大森林火灾，确保不发生人员伤亡事故，特制定以下工作方案：

一、加强组织领导，健全队伍建设

一是组织领导到位。

成立以政府镇长为组长、主管副镇长为常务副组长的XX镇森林防火工作领导小组，负责组织协调全镇的森林防火工作（具体名单附后）。各村相应成立森林防火领导小组，支部书记为第一负责人，加强对本村防火工作的组织落实。

二是防火应急队伍到位。

成立镇森林防火专业队伍，在平时无火情的时间，进行强化训练、学习，提高队伍整体业务素质，在发生火情时做到“召之即来、来之能战、战之必胜”。在镇机关干部中挑选XX名年轻干部组建森林防火突击连，下设X个分队。另外在我镇防火任务重的重点村，XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX等七个村，组织扑火突击队，每个村抽调10人的森林防火民办应急分队，作为专业防火队的补充。抽调辖区企业职工建立50人的森林防火民办应急分队。主要负责在发生重特大森林火灾时作为应急分队支援,并做到“三不救”，（火场情况不明不救；气象条件不利不救：夜间不救），严禁妇女儿童及六十岁以上老人参与救火，确保安全。

二、加大政策宣传，做到森林防火“五进”

一是森林防火宣传进村组。

把新修订的《森林防火条例》、《XX省森林火灾责任追究办法》等森林防火法律法规、文件制作成森林防火宣传MP3音频和宣传彩页利用各村喇叭定时集中宣传和入户宣传，增强全民防火法律意识。

二是森林防火宣传进校园。

在中小学校开展“小手拉大手”森林防火宣传月活动，通过学生给家长发放森林防火致家长一封信以及开设森林防火安全教育课等，提高广大师生安全用火、安全避火的意识和能力。

三是森林防火宣传进厂区、景区。

要求企业、景区在森林防火期悬挂横幅，张贴标语，向职工、游人宣传防火知识，宣传文明祭祀。

四是森林防火宣传进山林。

在主要山区道路、进山入口、林区大石头等醒目位置悬挂横幅、刷写标语，走访林区住户，每户一张《森林防火告知书》，建立巡查站点等宣传森林防火，形成浓厚的森林防火氛围。

五是森林防火宣传进节点。

在元旦、春节、清明节等防火重点时间段加强宣传力度，形成浓厚氛围。

三、严格责任措施，落实责任奖罚

一是签订镇对村、企业、学校、镇直机关各部门森林防火目标责任书，明确各自具体的工作职责和任务。

二是建立三级联动监控体系。

实行班子成员、机关干部包村，村、组防火队员包片，林地承包人包地块的三级联动监控体系，在防火期内各级责任人要加大巡查力度，使森林防火监控网络全覆盖。

三是实行扫码登记出入管理。

各村、景区在主要进山入口处设立防火检查站，严格加强对上山群众和游客的火源管理，严禁带火上山，消除火灾隐患，同时要做好登记和森林防火知识宣传。

四是强化林区企业、养殖户、高压电线路的监管排查。

由经济办负责林区企业排查，重点对电线线路老化、易燃物品等隐患进行排查；农业服务中心负责对林区养殖户进行督导，重点对生产电线线路、林区用火、易燃物品等隐患进行排查；供电所负责对林区高压电线线路进行排查，确保线路安全。

五是强化对中小学生、痴呆憨傻等不健全人员的监管工作，并签订监护协议，做好防火宣传教育。

南明镇2011年度森林防火工作方案 篇8

为了进一步落实省、市、区森林防火会议精神，切实做好我镇重点时期森林防火工作，保护好生态环境。2020年10月1日至2021年4月30日为森林防火重点时期。为把防火工作按照“预防为主”的要求，控制在零发生率的状态，并建立健全镇、村、组三级联防机制，层层落实责任，确保我镇不发生一起森林火情，特制定以下实施方案：

一、加强领导，落实责任

成立森林防火领导小组：

组长：XX（镇长）

副组长：XX（武装部长）

成员：XX、驻各村委会（社区、林场）负责人及护林员

下设办公室，办公室主任由XX兼任。

森林防火巡查组：

组长：XX

成员：XX

驻村班子成员全面负责该村的森林防火工作，村书记、主任为直接责任人，村、组干部为具体责任人。把组干部分到各山头，认真落实责任制，镇与村、村与组、组与村民层层签订责任状，形成上下齐抓共管，密切配合的工作局面。

二、加大宣传力度

充分利用电视、广播、宣传栏、标语、墙报、永久性警示牌等多种宣传渠道，广泛深入地开展森林防火宣传教育，营造浓厚氛围。各村（社区）要开好群众大会，制定固定宣传牌，张贴宣传标语，发放宣传单、公开信及村规民约等；要利用广播、鸣锣吹哨等形式把森林防火工作送到千家万户。同时各地要对“聋”“哑”“痴”“呆”“老人”落实监护人，签好责任状，明确监护人的责任，禁止一切野外用火。

三、加大野外火源管理力度

各村（社区）要把野外火源管理作为森林防火的重中之重来抓，严格落实“五个禁止”，既：禁止携带火种及易燃易爆物品进入森林防火区；禁止烧荒、烧田埂草、烧草木灰、烧秸杆；禁止吸烟、野炊和烤火；禁止焚香烧纸、燃放烟花爆竹；禁止未经批准擅自放火练山。要加大对重点火险区、火灾多发区的巡查力度，认真排查火灾隐患，做到见烟就查、见火就罚、纵火就判，严格落实野外火源管理分片包干责任制。

四、加强值班巡查制度

重点防火时期，镇、村（社区）、林场要坚持24小时值班制度，及时处理好火情隐患，确保信息畅通，实行零报告制度，镇巡查组人员每天要到各村进行督查巡逻。对镇巡查组人员重点防火期加班工资固定每月800元，镇里会进行督查，督查到脱岗一次扣除未在岗人员当月加班工资，发生重大火灾，扣除分管片区人员重点防火期的加班工资。村、组值班人员要到各山头进行全天巡逻并鸣锣吹哨，发现火情及时组织扑救。

五、做好科学扑救森林防火的准备工作

南明镇2011年度森林防火工作方案 篇9

（二）党的建设不断加强 认真开展“争满回头看，争做人民好儿女”活动。在市区领导下，大力弘扬“雍宗满”精神，鼓舞全镇党员、干部和广大群众，严格组织，认真实施，党员干部的素质有了明显提高。新经济组织“支部＋协会”模式进一步完善，成立了**场村党支部畜禽养殖营销协会等三个协会。基层组织建设和思想政治工作得到加强。认真搞好村级“两委”换届，坚持党管干部、依法选举、群众认同的原则，顺利完成15个村的“两委”换届，为农村基层组织建设和各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。党员、干部的面貌焕然一新，增强了基层组织的凝聚力、战斗力、向心力。干部作风明显改善，依法行政水平不断提高。强化镇村财务管理，严格实行“收支两条线”和“票款分离”制度，量入为出。在本级财政十分困难的情况，千方百计确保基层政权的正常运转。认真巩固农村税费改革成果，坚决减轻农民负担。无一起加重农民负担的事件发生。

（三）社会事业快速推进 计生、文卫、国土等工作井然有序。**镇小学危房完成改造，学生搬进新教学楼。完成了镇卫生院的整体改革工作，抓好了疾病的防治工作。民政优抚到位，残疾人事业健康发展。对稳定和安全工作，实行“群防群治、上下联动、整体防范”，实行政务公开，村务公开。妥善处理和化解人民内部矛盾，尤其是XX年10月以来的原***非法集资户上访案，进行了妥善处置。全镇违反治安秩序的人数大幅度下降，无恶性案件和事故发生，保证了政令畅通，维护了社会稳定。

（四）工作氛围继续好转 **镇的各项事业能快速发展。有 三个方面的原因。一是有团结干事的干部集体。党政一班人心齐、气顺、劲足。镇党委总揽全镇工作大局，驾驭全面工作，发挥了领导核心作用，镇人大主席团对重大问题进行审议监督，推进依法治镇、依法治村上水平，规范部门职能作出了重要贡献，政府组成人员和从事经济工作的其他负责干部围绕镇党代会和人代会的任务目标，突出工作重点，抢抓机遇，开拓进取，工作卓有成效。驻镇各单位、镇属各部门、村支两委顾全大局、艰苦奋斗、竭心尽力。离退休老同志关心、支持党委、政府的工作，老有所为，余热生辉。二是安定和谐的社会环境和广大群众支持。去年无群众集体上访省、市事件，无重大治安安全事故发生，全镇上下人心安定，社会大局稳定。三是领导的鼓舞和关注。XX年，市、市、区党政和部门主要领导先后多次到镇视察指导，市委、市政府始终对**镇的工作提出更新更高的要求。这些都是**镇发展的良好氛围和希望。

二、个人履职情况的自我评价 我自己认为：过去一年对于我来说是一段不平凡的人生旅途，也是我适应角色转换、勤学苦思、意志考验、锻炼成长的一年。在履职方面，我主要从以下三个方面去探索、去努力。

1、找准定位强素质，虚心学习增能力XX年5月，原镇长***同志调异地任职，镇长空缺。在这种情况下，既要抓全面，管人和队伍；同时还要谋“事”，想方设法找准路子把**镇的经济搞上去，解决经济和社会事业的热点、难点问题。这对于我来说是一个新的不同的课题。两个角色一个都不能偏废，不能因为镇长的空缺而使工作掉队，只有实现转变才能进入角色开展工作。我体会到，要履行好自己的职责必须加强学习，因此，工作再忙，家庭再具体，有时家属还送衣服到镇上来，尤其是核电站考察接待期间，我都没有离开过岗位，总是挤时间学习，虚心向老同志请教，诚恳向基层同志取经，积极借鉴兄弟乡镇经验，结合**镇的实际，静心 思考一些问题，理清工作思路。从而通过个人工作要求的定位和工作环境的适应，提高了个人素质，增强了政治责任感和综合协调能力。