青年志愿者协会下半年活动计划

青年志愿者协会下半年活动计划（通用17篇）

青年志愿者协会下半年活动计划 篇1

造价协会：2009年造价协会下半年实习工作计划

2009年造价协会下半年实习工作计划一、实习的对象:全体会员。二、时间:2009年十一、二月份,每个星期的周末。三、目的:通过实习和社会实践活动,提高专业知识,对专业有着清楚的认识,对自己的人生目标有的明确的规划,促进大家的实践能力,为以后的专业学习打下基础,同时为以的后工作增加了经验。最主要的目的要社员们知道建筑行业是一项漫长的路,各门功课都有着他的重要性,一栋房子能把我们所有学过的或者即将要学的知识都包括在其中,于此也让所有社员学会把理论和实践相结合,不断的总结经验和方法。四、活动的组织:组宣部、外联部、秘书部。组宣部负责组织和计划,其他部门的部长协助组宣部做好实习计划和相关组织活,秘书部和副会长进行监督和记录。五、活动策划:1、每个部门自己分好小组,每组三到四个成员(因为实习的难度大),选好负责的组长,同时登记好每次实习的人数和地点,实习的内容。2、每个部门的部长负责组织好本部门的组长,在李清奇老师领导下完成他发放的任务书和相关资料的学习,总结写出各项工作的报告。3、每个部门的小组在实习过程中遇到问题或者发生意外都要及时做相关应急措施,同时及时通知本部门的部长和会长。4、在整个实习过程由副会长和秘书部进行监督,负责监督完成任务的程度以及安全的.指导。5、会长负责安排任务以及相关资料,管理委员会的重要会议的召开,传达最新消息和资料。6、每次实习的详细内容由组宣部写出计划和任务书,然后发给每个部门的部长再由每个部门的部长发给下面的干事和组长。7、每次周周一晚上7:00--9:00所有的社员进行知识的交流会。各部门做好准备工作(发问的问题和要解决的问题)。最后做个总结和报告出来(由会长或者副会长)。8、每次实习完都要写实习报告,每个小组的组长负责收本组成员实习报告,然后检查后统一交给本门的部长,部长审核批改后统一交给秘书部门和副会长。六、注意事项:1、安全问题。每次实习前,负责人(或者部门的部长)要进行安全知识的交流和提醒。如在实习过程中有成员不停指挥和警告,出了事情结果自负,按照协会的管理制度进行批评和相应的处分,严重的开除协会。2、监督部门(秘书部)要注意小组实习的安全问题及时的进行警告和批评。3、各部门的负责人都要明确自己的任务,出问题的部门要负相关的责任的,责任必须明确到每一个部门的哪一个组的组长或者负责人。七、工作希望:希望个部门顺利的进行一切实习和学习的工作,各部门都认真负责,积极落实哈自己工作,团结合作,互相帮助、互相协助、互相学习,实现共同进步、共同成长。每个成员都能发挥出自己最大的优势,为协会作出一份贡献。同时希望大家学会做人,学会不同的人都能进行交流,提高自己的综合素质。最后祝顺利的进行,完美完成每一个任务,充实的自己,学有所成。八、其他制度和计划见协会的管理制度,有的制度有待于完善,协会会及时执行相关规章制度。组宣布部门2009年11月26号

青年志愿者协会下半年活动计划 篇2

1. 赴美农机工程学术考察团

2010年2月, 中国农机工业协会组织南京农业大学、南京林业大学及扬州大学等研究单位组成的农机学术考察团, 赴美国进行农机专业考察。考察团参观了美国世界农业博览会, 然后考察了美国农业部农业研究和技术应用中心、俄亥俄州立大学和伊利诺伊州大学, 并分别与各大学的农业工程系和研究中心进行了广泛的交流和座谈, 参观了实验室, 对无土栽培、生物农药、温室环境控制植物生长以及如何收集废气处理为沼气, 将研究养鸡场空气流通运用到飞机机舱的空气流速等课题进行了深入的了解和广泛的认识。

2.南美考察团

2010年4月29日—5月10日, 中国农机工业协会组织了赴巴西进行有关农业装备的考察团, 参观了巴西国际农机展, 考察了爱科集团在巴西设立的维美德拖拉机制造公司, Urina de Pedra糖业加工工厂等。通过此次考察, 考察团成员意识到解决甘蔗的机械化收获问题不单单是机械装备问题, 而需要解决一个产业链问题, 要综合考虑从种植模式、种植规模到糖厂布局、交通运输和管理模式等一系列的问题, 才能完善整个制糖工业。这需要国家统一考虑、统筹运作才能实现。巴西的经验值得借鉴, 建议糖业生产各个环节的专家共同研究, 确定适合中国糖业生产的方案。

2010年下半年考察团整装待发

1.日、韩团

2010年10月底, 将赴日本和韩国进行为期10天的农业装备考察, 代表团将访问韩国大同农机、日本洋马和丸山等公司, 考察联合收割机、插秧机、拖拉机、发动机和植保机械等产品技术情况, 而后参观韩国国际农机展览会。同时, 应韩国农机协会的邀请, 中国农机工业协会领导将出席参加“农业机械现状与发展”的国际论坛并发表演讲。

2. 欧洲团

2010年11月初, 赴欧洲考察团将访问德国拖拉机、收割机和前桥的生产企业, 参观意大利国际农机展览会。应德国农机协会和意大利农机协会的邀请, 中国农机工业协会领导将出席第3届国际全球农机协会会长级会议, 代表中国农机行业发表讲话。

链接

中国农机工业协会考察团和参展团2011年上半年计划

考察

1.美国考察项目

(1) 考察时间:2011年1月中上旬, 时间大约14天。

(2) 考察内容:美国Ag Connect农机展 (2011年1月8—10日) ;访问北美有关企业或商会, 并进行实地考察、参观和洽谈。

(3) 报名截止时间:2010年10月30日。

2.2011年2月欧洲考察项目

(1) 考察时间:2011年2月下旬, 时间12天。

(2) 考察内容:参观考察法国国际农业机械展览会概况SIMA (2011年2月20—24日) ;受法国展会主办方委托, 中国农机工业协会作为SIMA展中国荣誉国的主办单位, 与法方联合举办中法农机合作与发展论坛。访问欧洲有关农机企业, 并进行实地考察、参观和洽谈。

(3) 报名截止时间:2010年12月15日。

参展

1.2011年美国Ag Connect农机展

(1) 展览会时间:2011年1月8—10日。

(2) 地点:美国亚特兰大市。

(3) 报名截止时间:2010年10月30日。

2.2011年法国国际农业机械展览会SIMA

(1) 展览会时间:2011年2月20—24日。

(2) 地点:法国巴黎市。

(3) 报名截止时间:2010年11月10日。

3.2011年德国汉诺威国际农机展AGRI TECHNICA

(1) 展览会时间:2011年11月中旬。

(2) 地点:德国汉诺威市。

(3) 报名截止时间:2011年6月30日 (注:第一批报名截止时间2011年2月1日, 展位位置较好) 。

更多详细情况请与中国农机工业协会国际部联系或登陆网站www.caamm.org.cn

青年志愿者协会下半年活动计划 篇3

总营业额调研结果显示

在所有地区，平均6/10的公司声明在2015年和2016上半年其会展营业额会呈增长态势；

相比2014年，美国和欧洲的发展非常稳定，而亚太区、中东和非洲则会出现缓慢的增长态势。

营业利润调研结果显示

除亚太区外，2/5的公司声明在2014年和2015年的营业利润增长均超过10%，相比2013年呈稳定的增长态势；

在亚太区，仅3/10的公司声明其在2014年的营业利润超过10%，但结果显示有1/2的公司将在2015年提高表现；

在中国，58%的公司积极预期2015年的营业利润将超过10%。

经济危机观

在调研的10个地区中，2/3的公司认为经济危机对其业务发展的影响将在2015年或2016年消失。

最重要的业务问题

根据对业务发展问题的调研结果显示，80%的公司认为以下问题为影响业务的重要因素：

国家的经济状况（占比25%），

公司内部管理的挑战（占比19%），

本地/国内会展业的竞争（占比18%），

全球经济的不确定性（占比16%），

市场环境的挑战（占比9%）。

创新驱动求发展 青岛会展半年考

今年上半年，青岛市共举办会展活动160余项，展览总面积超过100万平方米，会展数量、质量都实现新的发展。会展经济正成为青岛市经济增长新蓝海，在刺激消费、活跃市场、拉动增长、提升城市形象方面发挥了强有力的作用。

青岛市积极实施创新驱动发展战略，提出了打造“创新之城、创业之都、创客之岛”的新目标，同时相继出台新的会展扶持办法。继去年以青岛市政府的名义下发《关于加快青岛高端会展业发展的意见》后，今年，青岛会展办与市财政局经过广泛调研，又联合出台了新的《青岛市扶持会展业发展专项资金管理办法》，加大了对原创新办展会的奖励力度，新增了对大型国际会议、展会国际认证和举办网络展会的奖励条款，进一步激发展会的创新活力。

通过政策引导， 新会展项目接踵而至，较大的活动有30余个，除引进举办了国际教育信息化大会、全国工艺品交易会、第八届中国金属循环应用国际研讨会、山东工艺美术精品博览会、第三届中韩日东亚文化论坛青岛系列活动等重大会展活动外，青岛市还创办了青岛财富管理博览会、东北亚邮轮产业国际合作论坛、中国（青岛）会议产业交易会、“你好欧洲”欧洲文化节、首届青岛创客节、首届青岛茶文化节、亚洲超级婚典·青岛婚博会等一系列新的会展项目，均取得较好效果。这些会展活动不仅有效扩大了青岛市会展增量，填补了相关题材空白，进一步夯实了青岛市作为会展目的地重要城市的地位。

此外，中国（青岛）国际时装周暨青岛名牌产品展示周系列活动、中国国际航海博览会暨船艇展、中国青岛·东北亚版权创意精品展示交易会暨正版优秀图书展、青岛脱盐大会、青岛国际车展、青岛国际家具展等青岛市传统重大会展项目也都保持了良好的发展势头，较好地发挥了产业的“引擎”作用。（文/马振）

厦门会展业迎来“黄金期”

到今年年底，厦门市各类展览总面积将达195万平方米，同比增长12.4%；年外来参加会议人数将达95万人次，同比增长11%；会展业总体效益将达到320亿元，同比增长约16%。作为厦门着力打造的十大千亿产业链之一，以及现代服务业的重要组成部分，厦门市会展业已进入升级突破的“黄金期”。

中国进口商品博览会五成展商欲落户

为期4天的2015中国进口商品博览会于6月8日在浙江义乌降下帷幕。来自世界各地近100个国家和地区的1500家企业带来了10万多种日消品集中亮相。

“展会结束后，有意向在中国大陆寻找总代理的企业，可申请将展览品放在进口商品馆义乌海关B型保税物流中心延展厅内，免费陈列展示6个月。”据组委会相关负责人介绍，参展企业不但可以通过“义乌购”和“爱进口”线上平台，对产品进行线上对接、推广，还可以参加国内专业展会和市场“走出去”项目。

沈阳市市长潘利国主持部署加快沈阳市会展业发展工作

日前，沈阳市市长潘利国主持召开办公会议，研究部署加快沈阳市会展业发展工作。他强调，要提高沈阳市会展业的市场化、专业化、品牌化、信息化、国际化水平，做大做强会展经济，努力打造东北区域中心会展城市。

经过多年培育，沈阳市会展业规模不断扩大。全市现有展览场馆13个，室内展览总面积近20万平方米，四季办展不断、品类不断增加、层次水平持续提高，会展主要经济指标年均增长超过10%。2010年至2014年，全市会展业直接收入150亿元，拉动交通、住宿、餐饮、旅游、购物、广告等相关行业消费收入约1350亿元，参展企业在沈纳税约25.7亿元。去年，沈阳成为全国展览业发展综合指数十强城市，位列东北地区第一。

贵阳会展业借“大数据”转型

利用互联网跨界创新的贵阳数博会，“三个升级”让人耳目一新。一是引入了会展专用云计算应用服务系统，实现参展与观众的线上注册，确保展商及专业观众信息的全面收集；同时，建立起展商、观众数据库，实现展中、展后的数据分析，形成分析报告，为办好下一届数博会提供数据支持。二是开发手机APP软件及微信注册、iBeacon会展导航等创新手段，实现观众的自助参与。三是在实现展商线上注册的同时，为展商提供展台观众统计、收集产品信息、潜在商机管理等增值服务。

海南企业参加境外展会等可获70%资金支持

海南省商务厅、省财政厅近日下发了2015年度外经贸发展专项资金相关项目申报通知，利用2015年度外经贸发展专项资金支持中小外贸企业提升国际化经营能力，企业参加境外展会、自主办展、进行网络营销等可获70%资金支持，最高支持资金达70万元，符合条件的企业可提出资金申请。

该资金重点支持对象为上年度进出口额达到1500万美元以上的企业；上年度有出口业绩的生产型企业；特色农产品出口企业和从事外贸经营活动的电子商务等新兴产业企业。

资金优先支持境外展览会项目、认证类项目、境外专利申请项目、境外商标注册项目等鼓励类项目。鼓励类项目支持标准原则上按实际发生费用的70%给予支持。参加境外展览会按70%支持展位费，每个标准展位支持不超过5万元（每9㎡计为一个标准展位），每个企业项目支持不超过3个展位（即不超过27㎡）。境外自主办展项目按70%支持场地租赁费和搭建费，支持的搭建费不超过场地费的20%，总支持额度不超过70万元。

第十一届南京软博会将于9月2日盛大开幕

9月2日至5日，第十一届南京软博会将在南京国际博览中心举行。本届软博会以“软件与信息消费”为主题，全方位展览展示两化融合、互联网和三网融合、物联网和智慧城市、智能电网、智能工厂和智能制造、卫星应用、3D打印、工业设计、信息安全、高端软件人才交流及ICT新趋势、新业态。

截至目前，本届软博会招展工作已顺利完成80%。其中，世界五百强企业如IBM、SAP、富士通和国内软件百强企业如华为、中兴、南瑞集团、联创集团、熊猫、亚信科技、金智科技等已确定参展；国内三大运营商如移动、联通、电信将会在本届软博会上集中展示智慧城市、大数据、云计算、“互联网+”相关的可穿戴设备；城市展区将成为各城市争先展示的舞台；作为东方的硅谷中国（南京）软件谷、南京软件园、江苏软件园将携手园区众多知名企业盛装亮相，并举办专场推介活动；互联网经济已快速发展的栖霞区互联网产业园、白下互联网产业园将会带来“互联网+金融”、医疗、旅游、农业等新兴产业；中国动漫集团、中国手游竞技联盟、南京睿辰欣创网络将在展会现场举办cosplay真人秀、游戏竞技比赛、YY主播见面会等一系列现场互动活动。

青年志愿者协会下半年活动计划 篇4

宣传部工作计划

首先感谢学长与老师对我的信任让我当选了明德工程志愿者协会宣传部副部长一职，我将以自己的热情与汗水努力尽到自己的责任并配合部长开展好本部的各项工作。

我们宣传部在上个学期的工作中，存在着许多问题，无论是工作进展还是部员交流方面都做得不够好。因此在本学期的工作中，我部会以一个全新的面貌去对待本部的工作以及配合其他各部的工作。

一．工作展望 1.加强宣传部的纽带作用，积极配合个方面的工作。加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能。

2.加大明德工程志愿者协会在学校的影响力度，扩大知名度。宣传和发扬我工程学院志愿者奉献·友爱·互助·进步的精神品质；

3.充分利用好展板和海报，做好志愿者活动的活动总结和宣传工作；

4.调动起部员参加宣传活动的积极性，让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间；

5.把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。

二．工作计划

1.在开学之际，努力与学生会，团委以及其他部门合作做好迎新工作。以阳光饱满的姿态迎接每一位新同学，给他们留下良好的映像。为后期顺利的进行招新工作做好准备。

2．在新生军训结束后，进行一次对志愿者活动的宣传活动，以吸引大一新生对志愿者的关心，然后配合各部进行招新工作。

3.在十月份“三下乡”社会实践报告会开始前对本次“三下乡”社会实践开展的情况进行一次宣传，主要以纪实照片与征文为主。

4.在十月中旬协会开展的“明德工程·志愿者在行动”系列活动中努力配合各部门工作，并做好前期宣传，中期落实及后期总结工作。

5.本学期要重点宣传一些有象征意义的活动或一些属于自己部门的特色性活动，扩大影响范围，把明德工程志愿者协会的牌子更好的打出去。

6.在12.5日国际志愿者日这天，宣传部独立举行一次宣传活动。将志愿者活动的意义及志愿者精神向大家宣传。

7.在宣传部内部双周二进行宣传部例会，但周二则进行部员交流会及时提出各种可行性活动策划和创新性活动方法并交流一些我们很少用到的宣传手段。

8.每月在宣传部内部举行一次集体娱乐活动如：体育运动 外出郊

游 集体聚餐等。

三．总结

宣传部的工作任务在各部中是相对比较繁忙的.我们将在指定时间内完成常规任务及各部委托的任务,做好各项活动的宣传工作.完善宣传部自身的建设,把宣传部建设成一个团结积极向上的整体.宣传部各个成员将在工作中努力提高自身素质,并积极主动的工作,丰富宣传形式,在工作中推陈出新,不断提高自己.我们相信我们会尽心去努力，配合其他各部门做好志愿者协会的各项工作，同时加大宣传力度，保证时效性，确保工作顺利、有效地进行。

明德工程.志愿者协会

青年志愿者协会下半年活动计划 篇5

上半年完成工作：

1、将台慈善分会于2013年2月1日举办“朝阳慈善行——新春大联欢活动”辖区共135户低保、残疾人及困难家庭参加。2、5月份对辖区49户患有癌症、尿毒症、肾透析、肝肾移植等因重大疾病致困的低保、低收入家庭实施慈善救助。每户一次性给予3000元的救助款，共计投入善款：14.7万元。

3、在“六一”节到来之际，慈善分会举办“温暖六一”儿童家庭座谈会，为辖区24户低保家庭的儿童发放书包和笔袋等学习用品。

4、完成慈善协会布置的关于对“失能”老人的调查（本地区没有符合条件的老人）

下半年工作任务： 1、7月份对辖区41户患有慢性疾病致困的低保、低收入家庭进行慈善救助。2、9月份开展低保、低收入、低保边缘家庭、残疾人家庭子女助学救助。

3、国庆节前夕、九九重阳节开展残困老人的慰问和救助。4、12月初依托“慈善日”继续开展慈善宣传活动。

社区关爱自然志愿活动半年小结 篇6

社区关爱自然志愿活动半年小结

2011年在社区党总支的领导下，社区工会积极开展各项工作，一方面加强社区工会自身建设，积极组织开展专项活动；组织爱心捐助活动，组织居民文化娱乐兴趣小组开展活动；另一方面积极与驻区各单位合作，促进驻区单位各项创优工作，现将上班年工作做如下总结：

一、社区工会组织建设及工作开展

（一）社区工会组织建设

根据年初工作分工安排，社区党总支书记马勇军担任工会主席，主管社区工会工作，王树明、张瑞玲同志担任副主席，曾祥辉、于建华担任工会委员，党建工作站承担具体工作。

（二）组织员工业务学习，提高工作人员业务技能

为了进一步提高社区服务居民的能力，社区工会每周组织工作人员学习业务知识，每个季度开展内部技能竞赛活动，并进行评优；针对“四知四清”工作，开展周评比、月考核，提高工作人员业务素质和服务技能。

（三）关爱弱势人群，开展献爱心活动

2011年上半年，社区工会继续组织开展了“爱心一元捐活动”，号召社区居民伸出援助之手，关心贫困妇女儿童。2011年3月，社区工作人员开展关爱老人活动，为两位独居老人打扫室内卫生，包饺子，共同度过美好的一天。

5月11日，社区工会开展一次以“携手人道促和-谐 志愿服务为民生”为主题的红十字博爱义诊、募捐活动，为社区因病致贫的白莲勋家庭募捐近3500元。

（四）组织娱乐活动，保障职工权益，丰富职工娱乐生活

5月13日上午，乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）妇联工作会议在区后勤中心会议室召开。会议由开发区妇联刘亚红主持，参加会议的有各街道社区妇女

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儿童维权工作站的工作人员。白石桥社区也安排工作人员参加学习，进一步提供妇女儿童维权工作。

上半年结合“三·八”妇女节，“五·一”劳动节等重点节日，开展了职工娱乐活动，丰富职工工作生活，这些活动同时邀请了驻区单位职工参加，促进了驻区单位工会工作。

此外，上半年社区工会还组织社区居民和驻区单位职工手工作品征集工作，组织社区居民和驻区单位职工报名参加乌鲁木齐市第四届社区运动会。组织社区书画协会和豫剧等兴趣小组正常开展交流和娱乐活动，促进民间艺术活动的开展。

二、促进驻区非公企业工会工作

积极走访企业，通过党建联系会议等平台，与企业主要负责人沟通，提升企业对工会工作的重视程度，促进企业工会工作；组织企业参加驻区企业商会申报工作，组织驻区单位参加“工人先锋号”申报工作。

结合创先争优工作，经常走访驻区单位，特别是5家文明单位和6家平安单位，了解工作开展情况，协调解决问题，帮助单位做好日常工作，积极筹备验收工作，确保顺利通过半验收。

青年志愿者协会下半年活动计划 篇7

刘哲秘书长在讲话中总结了协会第十届理事会第三次会议的召开情况, 并对积极参与会议筹备的协会同志提出了表扬。在谈到协会工作时, 刘哲秘书长提到了一封会员企业的来信, 信中针对协会工作缺少创新、工作方式难以面对新的市场环境和会员企业的需要等问题提出了意见和建议。刘哲秘书长指出, 协会的工作方式是历史遗留的, 在过去也发挥了很多重要的作用, 取得了许多成效。但我们不能因此固步自封, 要认真考虑会员企业的意见, 改进我们的工作。同时要加强委员会之间的协调, 特别是涉及多个委员会的工作, 协会领导要发挥协调的作用。协会这方面工作目前已有所改进, 有些工作已开始协调开展。

刘哲秘书长还对建筑系统门窗认证工作、中国建筑系统门窗联盟和中窗认证检测技术服务 (北京) 有限公司组建成立情况进行了说明;对住建部科技下发的课题进展情况进行了介绍。他强调要增进与其他协会的合作, 达成不给企业增加负担, 不以协会工作创收谋利的共识, 共同做好这些工作。他说:协会只有两千多家门窗相关会员企业, 而全国有几十万家门窗相关企业, 我们只有与相关协会合作起来, 才能真的了解全行业的情况, 反映行业的需求。

刘哲秘书长还要求要进一步加强与地方协会的合作, 指出省协会对行业发展和规划是非常重要的, 有些城市协会, 特别是形成产业集群的城市, 其发挥的作用是无法取代的。同时还要积极向地方协会学习, 努力从地方协会的工作中吸收经验, 加强协会自身建设。

郝际平会长在会上做了重要讲话。这是郝会长第一次与协会全体人员见面, 所以他在讲话开始进行了自我介绍, 随后谈了来协会之后了解的协会情况。他说, 中国建筑金属结构协会在住建部的支持下, 在历届会长的领导下, 特别是在姚会长的带领下, 在大家的共同努力下取得了很好的成绩, 各个分会、委员会都有不俗的表现。来到协会, 我感到每一位同志都希望把自己的工作做好, 把协会办好。目前, 大家对市场竞争带给协会的压力都有感受, 说明同志们在关心着协会。协会工作靠大家, 大家的努力是我当好会长的基础, 也是我们把协会办好的基础。

郝际平会长指出, 十八大以后, 中央出台一系列新的方针、政策, 形势发生很多的变化, 许多过去不习惯的, 现在都是新常态。为此, 协会秘书处各个部门要加强学习, 了解国家的发展计划, 掌握协会涉及的相关专业基本知识, 为企业服务打好基础。要把协会工作融入国家发展、国家需要的大环境之中, 积极增进与社会各界的交流, 努力维护树立协会的形象;要牢固树立服务意识, 积极开展协会工作;要通过各种各样的活动扩大协会影响, 加大凝聚力, 把更多的会员团结起来, 为行业发展做贡献;要加强协会的对外宣传, 高度重视协会的官网建设, 加强协会公开刊物的建设, 要把网站, 杂志办成协会提供信息的平台、窗口。不仅要加强和住建部的联系, 也要加强与我们行业相关的工信部、国家发改委、科技部、中国科协和其他相关协会的联系, 增进和高校、设计院、企业的联系, 联合社会各种力量做好协会和行业的工作。

对协会的自身建设问题, 郝际平会长指出, 要进一步规范各委员会、分会的会议、展示等常规性工作, 对各委员会的日常工作也要加强管理。要梳理各个部门的工作职责、工作范围和边界, 加强规章制度的落实、执行和检查。协会是个组织, 是个团队, 是团队就要有纪律, 有章法, 有规矩。要完善规章制度, 规范协会内部目前的各种评比、表彰, 完善评审细节, 使其更具可操作性;完善、提升各种展会、博览会、研讨会和论坛的质量和水平, 力求形成品牌;积极参加官方和社会对协会的各种评比, 增加协会的影响力和凝聚力;规范专家组的建设, 严肃专家的产生和聘任。同时, 协会内部也要积极开展各种活动, 建立协会的文化;特别要注意年轻人的培养, 创造机会让他们在实践中成长。

佟晨洁 完美下半身の美腿计划 篇8

佟晨洁袒露双腿之美是需要精心修饰的，多泡澡、尽量穿平底鞋、配合瘦腿产品来按摩、用滋润的护肤乳保养腿部肌肤、并经常做运动来保持腿部肌肉的紧实，出门一定要防晒……

佟晨洁’s Profile

名模，拍摄广告无数，几乎与所有时尚媒体合作过，现在是时尚节目的当家花旦，主持有光线传媒的《时尚风云榜》、旅游卫视的《时尚眼》，也是众多时尚娱乐节目的座上宾。

裸色连衣裙RMB2,090/Abahouse Devinette

T恤RMB770/Abahouse Devinette

短裤RMB1,400/Abahouse Devinette

Point1

光洁美腿三部曲 脱毛 护理 防晒

夏日穿短裤短裙的机会骤增，如果皮肤暗沉，毫无色泽，那多影响美观，所以一定要好好做护理。

Step1脱毛

即使你的体毛跟我一样不算重，但依然会煞风景，还是要脱毛。用Veet脱毛泡沫组合，可以在泡泡中享受脱毛。

Step2护理

脱毛之后，除了涂修复霜外，还要给脱毛的地方抹润肤乳来滋润损伤的肌肤。BIODERMA PP霜保湿抗敏，脱毛后使用增加肌肤舒爽度。

Step3防晒

夏天艳阳高照，别以为只有脸部和颈部需要防晒，其实所有裸露在外面的肌肤都需要防晒。SKIN CEUTICALS杜克的SPF50的物理防晒霜，大人小孩都可以用，十分温和。

Point2

修长美腿三密钥 按摩器 平底鞋 瘦腿袜

长期站立或是不得不经常穿高跟鞋令小腿肿胀，产生静脉曲张。备几款美丽私物可以让你拥有迷人双腿。

佟晨洁的美腿私物

1.OSIM的足腿部按摩器，可以调整不同的角度来控制按摩腿或是按摩足部，每天按十五分钟，疲劳全消。

2.平常的日子里，建议还是多穿平底鞋。

3.购自日本的瘦腿袜。穿着睡觉，第二天腿部血液通畅，水肿全消。

Point3燃脂瘦腿小窍门 按摩燃脂瘦腿

赘肉可是修炼“美腿”的头号大敌，每天坚持适量的运动是必不可少的，而一些纤体产品配合按摩则能达到立竿见影的效果。

“用大拇指用力按摩小腿肚，或用双掌由脚踝处往上摩擦小腿肚。两手抓住整个小腿由下往上按摩，促进脂肪分解，消除浮肿等效果。”

“2B的瘦腿霜，可以紧肤、消水肿，还有润滑肌肤的作用哦。”

美的对话佟晨洁

Q:夏天，女孩子都穿上了短裙热裤，有什么要注意的吗？

A:白天出门前，在脚面和所有裸露的肌肤上都要涂SPF50的防晒霜。注意防晒霜要尽量选择物理防晒，这样不会损伤肌肤。化学防晒霜虽然可以做到质地很薄，但是容易令肌肤干燥、过敏。

Q:腿部还需做哪些护理？

A:去按摩店做足浴，选择中药包放在水里，可以消肿、解乏，对睡眠也很好。泡完脚涂上厚厚的润肤乳，腿部皮肤会更加容易吸收养分，更滋润。润肤乳是每天要涂的，还会用紧致精华霜，像娇韵诗和2B的都可以。

Q:一整天穿高跟鞋后如何让腿部放松？

A:用机器做脚部按摩。家里的足部按摩机是可以加热的，冬天用特别舒服。

Q:还有其他腿部保养的方法吗？

A:注意生活中的一些小习惯，如日常走路时，尽量使双腿平行，不然会形成O形腿或X形腿。长期良好的走路习惯是最锻炼腿形的，不然单靠按摩和运动也是不够的。

半年社区志愿者服务活动总结 篇9

活动情况总结

（绿东村街道办事处）

一、注重宣传先行，构建社区志愿服务网络

1、抓宣传动员。社区采取上门走访、座谈交流、共建联席会等多种方式，加强与机关、非公企业、学校、个体工商户等社会各界的沟通联系，并通过社区宣传栏、广播、楼组长会、党员学习日、计生入户宣传、综治上门走访，以及社区举办的街头宣传演出、文体活动等各类活动，宣传志愿服务工作的精神和重要意义，提高机关干部、居民群众对于志愿服务工作的思想认识和重视程度，为社区深入开展志愿服务活动打下良好的基础。

2、抓队伍组建。社区结合本辖区内市区直机关单位多、资源丰富的特点，加强与机关党工委以及老干部处的联系，积极调动老干部这一支队伍的特有资源。由社区党委牵头，屏山社区组建了10余支志愿者队伍：扶贫助困志愿者、家政服务志愿者、医疗保健志愿者、社区工作志愿者、法律援助志愿者、文体宣传志愿者、生育关怀志愿者、敬老服务志愿者、拥军优属志愿者、科普宣传志愿者等。这10支志愿者队伍，活跃在单位小区、街巷、新村楼院，特别是经常活跃在省直机关宿舍区开展国家政策和健康知识咨询、护绿种植、综治巡逻、卫生督导、文明劝导等志愿服务，形成了省直机关小区里的一道风景线。

3、抓网络建设。为了不断壮大志愿服务的工作队伍，社区专门成立了社区志愿服务工作领导小组，并把共建单位作为主体纳入到成员中，形成了由社区党委牵头、辖区单位主动参与、居民群众志愿加入的良好的志愿服务工作氛围。社区志愿服务工作领导小组定期研究部署社区志愿服务工作，使志愿服务的活动更有效。社区还制定并实施了开展社区党员、青年志愿活动的工作方案，使社区志愿服务工作落到实处。

二、注重机制建立，探索志愿者发展模式

1、做好志愿者注册登记工作。按照区委、区政府的部署安排，社区规范做好志愿者招募、登记、注册的工作，对内容填写及选择服务项目进行详细说明，为社区广大党员居民进行志愿者服务注册登记提供便利。目前，社区注册的志愿者达到1510人，使广大社区党员、居民志愿者从此有了志愿服务的“身份证”。

2、开展志愿者服务互评活动。根据区、街和社区的部署和安排，社区组织志愿者积极参加各种类型的志愿服务活动。同时，社区加强对志愿服务的安排和跟踪了解，及时掌握志愿者参加服务活动的情况，并做好记录。在此基础上，开展志愿者服务互评活动，对经常参加活动的在职党员干部、离退休干部、居民群众积极推荐到街道、区参加评先评优。社区也每半年召开一次评比会，对开展志愿活动的情况进行总结表彰，有力地推动了社区志愿服务活动的深入开展。

3、组建弱势群体“解忧解困小组”。社区党委为有效地解决空巢老人、特困家庭的帮扶问题，成立了“解忧解困小组”，该小组志愿者经常上门服务，成为社区居民诉说衷肠、解疑难的好帮手。如桐柏社区的空巢老人潘水玉，生活孤单，身体欠佳，社区青年志愿者黄桂仙得知情况后，经常前往老人家中，陪她聊天、看病，帮助解决老人实际生活困难，让老人真正感到“空巢不空，孤老不孤”。

三、注重突出重点，拓展社区志愿服务内涵

1、以“便民”为中心，拓展志愿者服务内涵。屏山社区坚持以“民思我想、民需我为、民困我帮、民求我应”为志愿服务的宗旨，组织开展了一系列便民服务活动。如以辖区资源为依托，成立卫生保健服务志愿者分队，定期为居民宣传卫生保健知识，经常为社区老人进行身体保健宣传检查，及时为困难群众送医送药上门，极大方便了年老、残疾及其他行动不便的群众。

2、以“安民”为保障，拓展志愿者服务内涵。为提高社区居民法律意识和法制观念，社区志愿者服务队以辖区单位为依托，组建青年干部治安巡逻志愿者服务队。这支志愿者服务队与民警保持紧密联系，通过定期、不定期发放治安宣传资料，到居民中讲授相关法律知识和安全防范措施等行动，积极配合社区民警巡防工作，健全群防群治网络，有效维护社区社会稳定。

3、以“助民”为动力，拓展志愿者服务内涵。社区居民志愿者服务队积极开展助学助困活动，并作为加强社区精神文明建设，促进社区良好风尚的举措来落实。根据毗邻就近原则，社区志愿者服务队成员以“一助一”、“多助一”形式，对各分属片区内的特困孤寡老人、病人及残疾人和特困学生进行结对帮扶，解决他们的日常生活需要。例如，在实行“一对一帮扶”制度之后，社区党委及时了解辖区内的孤寡老人、空巢老人的情况，组织志愿者定期到老人们家中，嘘寒问暖，解决他们生活实际困难；每逢节假日，给老人们送上慰问金、礼品、组织文艺活动，丰富老人们的节日生活，让社区的老人们感受到了大家庭的温暖，为构建平安和谐社区起到积极的促进作用。

4、以“乐民”为载体，拓展志愿者服务内涵。为了丰富辖区居民生活，活跃节日气氛，社区利用节假日或中国传统节日，邀请具有文娱特长的居民群众参加文化娱乐表演等活动，以居民群众喜闻乐见的形式，向他们宣传科学发展观、社会主义荣辱观等知识，弘扬爱国主义、集体主义、尊老爱幼的传统美德，培养团结互助、平等友爱的新型人际关系和崇尚科学、破除迷信、抵御邪教的良好氛围，倡导科学健康、文明的生活方式，受到广大社区居民的称赞和好评，同时也丰富了社区居民的精神文化生活。

四、注重丰富活动，发挥志愿服务示范效应

1、开展“党心连民心、亲情进万家”活动。社区发挥党员志愿者为主体的志愿服务活动，开展了以“一举一动树形象”为主题的“四个一”即“每月做一件好事、参加一次公益活动、找社区居民聊一次天、帮助群众解决一个问题”活动，赢得了社区居民的广泛好评，也树立了党员志愿者的榜样形象，极大地推动了社区服务工作的发展。

2、开展“进家门、知家情、解家难”主题活动。以社区成员为带头人、青年志愿者为主力的服务队伍，以“进家门、知家情、解家难、暖家心”为工作标准，以满足社区居民多层次需求为己任，为辖区居民群众提供就业再就业、社会救助和福利、医疗卫生、群众维权、计生、幼儿保健、政策法规咨询、治安管理、家政、电讯等类型多样、内容丰富的服务活动，使社区居民逐步实现小事不出门、方便在社区，真正实现社区为民办实事、为民谋利益的服务宗旨，构建“顺心、舒心、安心、贴心、欢心”的和谐社区。

舞蹈协会下半学期工作计划 篇10

第二学期开始了，舞蹈协会的工作也将一步步步入正轨。舞蹈协会将继续组织开展丰富多彩的文艺活动，丰富同学的课余生活，组织动员同学参加学院活动。同时我们也会尽最大的努力支持其他部门的工作，将社联的工作越做越好。

本学期的工作除了舞蹈角和“甜心拉拉队“的训练，工作重点将是是举办“炫动青春”第三届舞协汇报演出，计划如下：

宣传阶段：

采用宣传板，宣传条幅等手段对汇报演出进行宣传，让喜欢唱歌，擅长跳舞的同学积极参与其中。

筹备阶段：

1征集和排练节目

2寻求资金赞助，为公司谋取利益的同时，筹备好活动经费。3积极与老师沟通，确定比赛场地以及会场的布置问题。4沟通灯光音响等相关设备。

5表演嘉宾和主持人的选定，以及服装的准备。

6嘉宾的邀请工作。

收尾阶段：对“炫动青春”文艺汇演的活动进行总结，发扬优点，摒弃缺点。在这其中，也对协会内部的成员进行考核和工作表现的认定，为换届选举工作的顺利进行打下良好的基础。

以上是舞蹈协会本学期的工作计划。相信舞蹈协会能成为一个有向心力的集体，能够真正起到活跃校园文化活动的作用，为同学们提供一个良好的平台。

外语学院第六届社团联合会舞蹈协会

志愿服务活动浅析 篇11

【关键词】 学雷锋 志愿服务 志愿者

1. 志愿服务活动与学雷锋活动

雷锋同志牺牲以后，特别是毛泽东同志的题词“向雷锋同志学习”发表之后，雷锋的先进事迹在全社会引起了广泛关注，并对雷锋精神进行了概括，并且把每年的3月5日确定为“学雷锋日”，每年的3月份确定为学习雷锋活动月。各行各业开展了针对不同领域确定了不同主题的各种各样的学雷锋活动，如在医院、邮局等窗口单位、旅游景区、车站、公园等公共场所开展了“学雷锋、树新风”活动；在企业开展了“岗位学雷锋、争做好员工”活动；在社区开展“学习雷锋、奉献爱心”活动；在农村开展了“学习雷锋精神、建设文明乡风”活动；等等。雷锋精神侧重于强调五个方面的内容，可以概括为“三种热爱、四种精神”，即对党、对祖国、对社会主义的热爱；奉献精神；敬业精神；创新精神；创业精神。

改革开放以后，在经济全球化的浪潮中，志愿精神传播到我国，志愿精神与雷锋精神结合到一起，志愿服务行为在我国逐渐开展。志愿服务活动的主题是相互关爱、服务社会，首要要求是公益性，基本要求是无偿性、利他性，但并不排斥在志愿服务活动中实现个人才干的增长和个人的发展。中共中央印发的《关于深入开展学雷锋活动的意见》是关于开展学雷锋活动的指导性文件，《意见》中列举了九项学雷锋活动的常态化项目，其中的第四项指出：“广泛开展社会志愿服务”。 由此可知，在新的时代条件下，志愿服务活动是学雷锋活动的重要组成部分。

学雷锋活动是人人学雷锋，而志愿服务活动的最大不同是以青年人为主体，同时体现了较强的专业性。志愿服务活动的形式多样，主要有党员志愿者、大学生志愿者、青年志愿者、社区志愿者、红十字志愿者、扶残助残志愿者等。志愿服务活动在汶川抗震救灾、北京奥运会、上海世博会、广州亚运会等重大事件和重大活动中都发挥了积极作用。目前比较有影响的志愿服务活动是中央文明委倡导的“四个百万关爱”志愿服务活动，即关爱百万空巢老人、关爱百万进城农民工、关爱百万残疾人、关爱百万进城农民工子女和农村留守儿童志愿服务活动。

2. 我国志愿服务活动的特点

2.1在重大事件和重大活动中志愿服务活动活跃。志愿服务活动在我国引起民众关注是在汶川大地震、北京奥运会和残奥会的志愿服务活动。汶川地震后的救灾工作中，在灾区随处可见救灾志愿者。有数据显示，在地震灾区有超过三百万的救灾志愿者。扶危救困、帮助他人的志愿理念也在社会捐款数量上得到充分展现。有统计表明，中国民众及企业为灾区捐款五百多亿元（不包括党员交纳的特殊党费），而且，民众个人捐款额占捐款总额的54%，达到四百五十八亿元人民币，高于国内企业捐款的三百八十八亿元人民币。2008年北京奥运会、残奥会的成功举办，离不开一百七十万奥运志愿者在赛场内外的真诚微笑和优质服务，志愿者们也向全世界展示了中国人民的精神风貌、文明素养和专业技能等良好形象。在北京奥运会、残奥运期间，各类志愿服务活动提供超过了2亿小时的服务。奥运会志愿者在赛前、赛中、赛后的优异表现倍受瞩目，受到嘉奖。联合国向北京志愿者协会颁发了卓越志愿服务组织奖。罗格、萨马兰奇等国际奥委会官员多次在开幕式、闭幕式以及其他重要场合表达了对志愿者的特别感谢。特别值得一提的是，在北京奥运会、残奥运的闭幕式上增加了一项仪式——向志愿者代表献花。这是对北京奥运志愿工作的充分肯定和褒奖。

2.2志愿服务队伍不断壮大，服务内容不断拓展。全国注册的志愿者人数达到2511万。服务内容从“学雷锋、做好事”拓展到社区建设、信息服务、环境保护、扶贫开发、扶残助残等领域。从城市到乡村、从生活领域到社会生活、民意表达等领域、从国内到国际，志愿服务活动的空间和领域不断拓展。

2.3志愿服务项目品牌化发展。西部志愿者、奥运志愿者、世博会志愿者、亚运会志愿者、研究生支教团、红十字志愿者等，都是比较有影响的志愿服务品牌项目。

2.4志愿者结构单一、参与程度不高、参与时间有限。目前中国的志愿者队伍的主力军是大学生和中小学生，其次是社区中的离退休者。就业人口中志愿者比例很低。2006年有1800万的社区志愿者，占人口总数的百分之一点四。志愿者参与志愿活动的频率不高。在一年期间，偶尔参与的比例超过50%，达到51.3%；每周或双周参与一次的比例占1.7%；每月或双月参与一次的比例占1.3%；经常参加的只占10.9%。

2.5大多志愿者的专业技能还处在业余水平。志愿服务活动仅有热情是不够的，优质的志愿服务是需要专业的技能作支撑。有机构对我国志愿者队伍的学历构成进行了分析。小学及以下、初中、高中、大学、研究生的学历百分比是14.5%、32.5%、27.2%、24.5%、1.3%，这反映了我国志愿者的知识基础薄弱。在调查访问中发现，有近40%的人没有在开展志愿服务前接受任何专业技能培训。

3. 进一步推动我国志愿服务活动的思考

3.1健全领导体制，加强制度建设。由在中央文明委的领导下，成立由团中央、民政部、妇联等参加的全国性的志愿服务活动领导小组，总体规划、协调指导和督查全國各地、各部门开展的志愿服务活动。对于志愿者的招募、培训、服务、表彰等建立切实可行的规章制度，保障志愿服务活动依法、有序开展。

3.2加大经费投入，为开展志愿服务活动提供基本保障。没有必要的经费保障，志愿服务活动很难开展。志愿者的招募、管理、技能培训都需要经费，志愿活动的生活津贴、医疗以及保险，也离不开经费。除了政府要投入外，还要制定一定的优惠政策，引导企业以及其他社会资本等成立志愿服务基金会，在必要时，为志愿服务提高经费保障。

青年志愿者协会下半年活动计划 篇12

2012-2013下半年工作计划

一、引言

深绿的幕布变成了金黄色，这预示着美丽的秋出场了。新的学期，新的气象，及2013级新生的到来，大学生就业与职业发展协会一学年的工作也即将上演。协会始终秉着为在校大学生提供更为完善的就业服务宗旨。为了更好的开展本学期的工作，现特拟定本学期工作计划如下：

二、指导思想

为在校大学生提供自我认知、自我展示的平台，帮助大学生树立自信心，增强学习的主动性、合作的协调性，实现自我教育、自我管理、自我服务，积极拓展综合素质，树立正确的就业、择业观，增强就业竞争力。

三、工作理念

秉承协会的服务宗旨，正在朝着服务专业化、宣传信息化、合作网络化的发展模式迈进。始终围绕着就业的特点，开展与就业有关的多种多样的特色活动，如举办或协办模拟招聘大赛、职业规划演讲比赛、模拟自荐书大赛、素质拓展训练等品牌活动。不断丰富协会的活动形式，发掘协会的潜力。除此之外，要紧紧围绕就业指导中心的工作思想，积极协助招生就业做好本职工作，努力成为就业指导中心的得力助手。

四、工作要点

1、求真务实，锐意进取，加强协会内部组织建设，完善协会的《财务制度》、《会议制度》、《考核制度》、《评优制度》等各项制度，使协会的管理制度化、规范化、科学化；同时进一步修订和完善协会的章程，协调协会各部门之间的工作，明确各部门的相关职能，进行合理分工，以提高协会工作效率，同时为协会的发展注入新的思想。

2、进一步加大宣传力度，扩大协会影响力。加强各社团之间的交流合作，有效利用校内资源来展示协会的风采；加强与各兄弟院校学生机构的联系，通过

经验的交流、资源的互换，增强协会人员的实力，为协会将来更深层次的发展做好知识、经验储备。做好就业信息的收集工作，充分体现就业协会的自身特色。

五、阶段工作

九月份：确定协会框架

1、展开协会招新工作，选举新一届干事

2、协会指导老师对协会干部、干事进行全方位培训

3、召开全体成员大会，调动协会成员的工作积极性

4、建立协会官方QQ，定期发布就业信息

十月份：搭建就业桥梁

1、协助招生就业处举办“就业指导服务月”活动

2、协助招生就业处举办就业指导系列讲座

3、协助招生就业处举办第二届《简历制作暨模拟面试大赛》

4、协助招生就业处举办14届毕业生校园招聘会暨校企合作恳谈会

十一月份：开展各项活动

1、承办“周大生杯”南通九大高校珠宝设计大赛

2、举办就业知识竞赛活动

3、举办商务礼仪讲座、商务妆容培训、职场生存讲座

4、举办就业文选大赛

5、校内外兼职招聘就业信息发布

十二月份：进行素质拓展

1、举办“校园寻宝”活动

2、举办“五元钱城市生存大赛”

3、举办冬季长跑活动

一月份：学期总结

1、总结本学年的工作得失

青年志愿者协会下半年活动计划 篇13

为促进本协会不断发展进步，提高会员素质。更好地为我校就业工作服务，使社团工作早日步入有计划、有目的、有思想的正确轨道上来，本学期特把本协会工作大致安排如下：

第一，3月1号组织召开部长会议，商讨本学期重点工作（简历设计大赛、就业服务中心宣传栏设计与更新、值班人员系统培训、就业讲座开展）。

第二，3月3日下午六点召开全体会员大会，具体安排各项工作细节：

1、征求会员意见，让会员为协会的发展出计谋。让会员为就业服务中心工作开展想点子，出计谋。

2、安排会员值班，明确值班目的和性质，规范会员值班时的言行举止。

第三，三月初开始布置和完善就业服务中心各项基础设施如；值班时间提示牌，服务人员信息牌及就业服务中心规章制度上墙工作。完成时间：三月下旬，负责部门和责任人：文秘部(杨诗磊 ***)、宣传部（刘伯军***）.第四，三月中旬开始准备筹办“简历设计大赛”其大体安排如下，策划部在3月15前拿出具体操作方案，3月15号宣传部开始宣传工作（主要通过海报、广播及由就业服务中心

向各学院下发通知等方式进行宣传），外联部在3月16号联系各学院团总支学生会负责人，取得他们的联系方式并要求各学院团总支学生会负责人17日中午1点到就业服务中心领取活动总方案。3月22日各学院把最初选出来的优秀简历上交到就业服务中心，24日邀请老师进行初评并公布最初评选结果，通知入选人准备参加27号的最终评选活动并颁发证书和奖金。28号开始在就业服务中心展示优秀简历。第五，每两周对会员进行一次口才和业务素质培训，培训老师主要有外联部负责邀请，也可通过其它途径邀请。第六，四月初开展就业系列讲座如：“简历写作技巧”、“中小学教师应聘技巧”等实用型讲座及相应的创业讲座。（主讲人本协会尽力邀请，若邀请无法实现就由就业服务中心和学校有关部门邀请本协会提供服务）。

第七，四月中旬出版本协会第一期刊物，以后每月出版一期。刊物主要介绍就业信息，面试技巧，创业知识，时评快报及我校实习生实习趣事等内容。

第八，每月进行账目清查，做好台帐工作。收入和支出明细，大学生就业服务志愿者协会

青年志愿者协会下半年活动计划 篇14

关键词：幼师生 志愿活动 对策建议

一、问题的提出

苏州幼儿师范高等专科学校团委于1999年正式启动青年志愿者活动，以“立足校园，服务社区”为宗旨，结合幼师生自身特点和优势，夯实基础，稳步推进。由于志愿者服务活动主要采取志愿者与服务对象直接面对面，手拉手的形式，因此志愿者自身的素质是影响服务质量的关键。为了更好地推进志愿服务进程，探索适应幼高师特色的志愿服务体系。笔者进行了问卷调查，为推动苏州幼儿师范高等专科学校志愿者活动向纵深发展提供参考依据。

二、调查统计和分析

面向注册的全校志愿者随机发放问卷1000份，回收1000份，其中有效卷995份。问卷涉及了影响志愿者活动的内外因素等问题的调查。

1.对影响志愿者活动内在因素的调查分析

（1）对青年志愿者参加活动的动机情况分析。从调查学生参加志愿活动的动机中，有86%的学生选择锻炼能力、有78%的学生选择帮助他人、有64%的学生选择体验生活、有60%的学生选择学习技能、有54%的学生选择发挥特长、有45%的学生选择体现人生价值，选择这些动机的学生比例较高，绝大部分学生参加志愿活动的动机定位比较准确。

参加志愿活动的学生一方面在致力帮助他人时，也在锤炼自己的能力和素质，这种双赢的实践活动，不失为一种好的德育手段。当然也应该看到，仍有少部分学生参加活动是带有功利、短期、被迫因素的。但总体说来，笔者学校志愿者队伍素质较高。

（2）对青年志愿者志愿精神内涵理解的情况分析。对志愿活动性质的理解上，有30%的学生认为类似于学雷锋的活动，有48%的学生表示是参与社会活动的新途径，由此看来学生对志愿活动的性质有初步了解，都说明学生已经在关注社会和自己。

值得一提的是，学生在志愿活动中更加注重精神体验，有38%的学生认为精神奖励是最好的奖励方式，有55%的学生认为精神奖励为主、物质奖励为辅。同样在活动中是否会贴补零钱的问题上，有18%的学生表示愿意，有78%的学生认为在一定额度内会贴补，只有4%的学生表示不管多少，都不愿意。事实上学生参加活动时，经常会贴补车费、通讯费、书报费等，大部分学生从并不计较，从不向老师抱怨或要求报销费用。

（3）对青年志愿者服务能力的情况分析。学生认为志愿服务能力很重要，选择人际沟通能力的学生占91%、选择专业特长和技能的学生占75%、选择创新能力的学生占61%，这三方面能力占到了前三位。结合实际情况，我们也注意到由于一些志愿者能力的欠缺，特别是在应对突发事件时，受经验和阅历的限制，往往处理不当，造成了不必要的误会，影响了服务效果。如在儿童医院服务的志愿者去护士长办公室取钥匙时，由于护士长工作较忙，没有立即答复，学生会倍感受挫，而带着委屈和失望离开。其实了解人际交往基本常识的人都知道，只需稍等一会，事情就可解决。

2.影响志愿者活动外在因素的调查分析

（1）家长、班主任、同学对志愿者参加活动的支持态度的情况分析。我们高兴地看到家长、班主任（辅导员）和学生都十分支持这项有意义的活动，这也成为学生参加活动的动力之一。但也有近20%的学生不清楚家人和班主任对志愿活动的态度，特别是班主任（辅导员）的态度。应该说绝大部分的班主任都认同志愿活动的积极影响，但在具体操作和落实力度还不够。调查发现，有近90%的班主任从未亲临服务基地，30%的班主任从不过问此事。

（2）服务基地工作人员和服务对象对志愿者服务态度的情况分析。调查显示，服务基地工作人员对学生赞扬，感谢高达的占56%，学生的志愿服务得到了社会和他人的尊重和肯定，产生了良好的社会效果。事实上志愿者对于志愿活动感受可分为二类，一是感到充实、有收获的占53%，二是感觉只是完成任务47%。如果对于前者我们给以支持、理解和奖励，势必会强化学生的奉献意识，对于后者我们给以指导、鼓励和关注，引导他们转变被动的状态。

三、调查综述

一是缺乏系统的统筹规划，各系部志愿服务队“各自为政”，没有服务的数量、质量的具体要求。同时缺少志愿者相关的筛选和培训环节，组织较为松散，参与人员不稳定，难以保证志愿服务活动持续开展，部分学生敷衍了事。

二是忽视对志愿服务理念的培训和技能教育的过程管理。志愿者面对自身综合能力和条件的限制，经常会出现心有余而力不足的情况。不少志愿服务一直停留在简单、反复的低层面，出现了片面强调数量，忽视质量的现象。

三是团组织处于孤军作战地位，没有完全整合专业老师、班主任、教工党团员的资源，特别是专业教师参与不足，存在志愿服务属于班主任（辅导员）事情的认识误区。

四是缺乏必要的建章立制，活动中的反馈、协调、奖励机制有待进一步的加强和完善。

四、相关对策和建议

1.贯穿奉献、友爱、互助、进步的志愿服务理念，加强志愿者能力训练，鼓励创新

学校要引导志愿者践行《公民道德建设实施纲要》、社会主义核心价值观等方面的内容。志愿服务理念的公益性、无偿性、实践性、开放性的特点体现了互助利他的意识，“知行统一”的道德实践模式推动了校园道德建设的不断深化。

志愿服务的道德实践对社会而言，能传递爱心与文明、促进经济发展和社会协调发展；对志愿者本人而言，能积累丰富的人生体验，完善个体品德；对服务对象而言，能增强对社会的信任感和归属感等。

学生认为作为一名志愿者需具备责任心、耐心、爱心、奉献意识。其实服务还需要各方面的常识和相关能力，这是保证活动持续开展的重要条件。如礼仪常识、人际交往的技巧、组织协调、应变等能力。重视对志愿者的服务理念和相关技能、常识的培训，这是保证志愿者能够按照预期的标准或水平完成所承担的志愿工作的重要条件。

2.制定和规范志愿者服务制度，探索志愿服务管理新模式

高校要根据志愿活动情况制定志愿者服务机制的招募、培训、考核、激励等各方面的规章制度，要重视和认真做好志愿者活动的经验总结、文字记载和组建档案工作，使管理有章可循，避免随意性，增强规范性和系统性。细化分工，规范各职能部门的权利和义务，公正公开地对志愿服务时数进行认证，同时对优秀志愿者予以表彰鼓励。通过制定章程、拓展训练、活动指导、心理支持等方式对志愿者的行为要予以肯定和激励，进一步调动他们的积极性，使志愿服务活动实现可持续发展。要不断探索志愿服务管理新模式，组建校系的青年志愿者协会，建立大学生志愿服务咨询中心或培训基地，鼓励多种形式的志愿社团，鼓励创建长期的志愿服务项目。

3.学校统筹规划，整合资源，改善志愿服务队伍结构和提高素质

团委要调研志愿活动的开展情况，根据不同服务客体的需要，科学筹划和安排志愿活动。目前笔者学校的志愿服务内容由“帮困助残”拓展到给弱势人群多元关怀；服务形式由义务劳动、捐赠延伸为与学生教育实践相结合；服务时间确保每周一次，寒、暑假也不间断。学校要注重开展思想政治教育，培养一批高素质的骨干志愿者，肩负起“传帮带”的重任，带动和影响其他的志愿者，以此来改善志愿服务队伍结构和提高素质。

需要特别指出的是，学校特别是班主任（辅导员）要经常与服务基地工作人员沟通和保持联系。专业老师参与指导，能示范教师的思想道德水平、职业道德理念及敬业奉献。

4.构建专业特长和志愿服务相结合的幼高师师范特色志愿服务格局。

高职院校志愿服务应该立足于所学专长，体现鲜明的实践性特点。目前笔者学校的志愿者活动内容和形式已经逐渐突破了单一化的框架，走出校园、走进社区，形成了具有幼高师特色的、内容多元化、形式多样化的格局。如在民工子弟小学开设艺术兴趣班；在市图书馆开设了亲子阅读指导点；在早教机构凭借所学的幼儿保健知识、幼儿心理学和教育学知识，独立开展保育见习；在敬老院和护养院增设手工和英语班，丰富孤老的晚年生活。

对于高职院校技能学习见长的高职生，动手能力较强，能与教育实践相结合，发挥学前专业特色，检验学生专业知识的掌握运用，锻炼其综合技能的实际运用，也使志愿者增强了学以致用的信心。思想政治教育和专业实践训练相结合，可以显著提高志愿服务层次和水平，增强思想政治教育的实效性。

青年志愿者协会下半年活动计划 篇15

活动半年工作总结

根据《区组织开展“关爱农民工志愿服务活动总结的通知》的文件要求，我社区联结实际，开展关爱农民工学雷锋志愿服务活动，具体情况如下：

一、开展关爱农民工子女志愿服务。

2014年2月21日，社区干事与爱心志愿者陪同农民工子女做游戏、聊天交流等，和他们交朋友、做伙伴，倾听他们的诉说、心声和愿望，促进他们保持良好的心态、培养健全的人格。

二、开展法制宣传教育和法律援助志愿服务。2014年3月7号，在菜行社区门前举办关爱农民工及家属志愿服务活动。组织相关单位向广大农民工开展法律宣传、法律咨询和法律援助活动，普及宣传社保政策、权益保障法、婚姻法、未成年人保护法、劳动法等法律法规，引导农民工学习法律知识遵纪守法，逐步提高法律素质。组织社区内农民工家庭妇女了解《流动人口计划生育工育条例》，维护自已的合法权力，向农民工进行法制宣传教育。

三、开展农民工就业岗位培训志愿服务活动。为方便农民工能够及时就业，社区干事及志愿者及时收集企业用工信息，为农村劳动力外出务工者提供政策咨询、岗位介绍和职业技能培训服务，给农民工创造更多的就业机会，帮助农民工找到适合自己的工作。

青年志愿者协会下半年活动计划 篇16

一、工作目标

1.宣传慈善事业，奉献一片爱心；

2.通过募捐等实践活动，帮助一些需要帮助的人；

3.努力争取“优秀社团”的荣誉称号。

二、工作任务

1.在“3.15消费者权益日”来临之际，我们将在3月15日作出展牌，内容以展现目前大学生消费观和大学生应怎样树立正确的消费观为主，目的是正确引导大学生的消费观。

2.在母亲节期间，我们将举办感恩签名活动。

3.搜集相关的图片和文字资料，以展牌的形式让同学们了解当今社会并非人人安逸、衣食无忧。

4.邀请知名的慈善家来校办讲座，让同学们了解投身慈善事业的重要意义。

5.搜集贫困学生的资料，我们将尽自己最大的努力帮助贫困学生。

以上只是一个初步计划，在实际工作中，我们要秉持灵活、机动、严肃、和谐的原则，具体问题具体分析，根据各种细节因素来调整活动计划安排，但是始终我们设定的目标努力，让各位社员在新的学期学到新的指示，对社会有新的了解，使各方面都能得到提高。

在新的学期，我们将发挥我们社团的特色，把我们的社团做得更好，让汇华学子认可我们的社团。

芬兰青年保障计划及其启示（上） 篇17

摘 要：2012年，芬兰政府出台了青年保障计划，以保障青年在就业、教育等方面的权益，防止青年遭到“社会排斥”。芬兰青年保障计划的内容涵盖就业保障、教育保障、青年技能项目、青年工作坊、青年外展工作等，并以全社会的行动和强有力的政府财政支持作为支撑。我国应在借鉴芬兰做法的同时，拓宽青年继续教育和职业培训途径，建立多方参与的社会支持网络，并给予青年保障领域更大的财政支持力度，帮助青年提升“从学校到工作场所”这一过渡期的生活质量。

关键词：芬兰；青年保障计划；就业；教育

随着全球化进程的加速和世界经济危机的影响，芬兰面临着日益突出的青年问题。在芬兰，29岁以下的群体约有182万余人，占总人口数的34%[1]。在20～29岁的青年中，大部分都接受过良好的教育，但还有约11万人只完成了综合中学的学业，5.5万人处于失业状态。据统计，芬兰约有4万名青年没有通过工作或教育、培训项目获得职业训练[2]。只完成初等教育就进入社会的青年也很难找到合适的继续教育机会。教育及生活管理技能的缺失导致越来越多的青年遭到“社会排斥”（social exclusion）。2012年，芬兰政府出台了“青年保障计划”（Youth Guarantee），以保障青年在就业、教育等方面的权益。青年保障计划既是一项结构性改革——能极大提升青年“从学校到工作场所”这一过渡期的生活质量，也是一个为青年及时提供帮助的政策方案。

一、青年保障计划的目标设定

芬兰的青年保障计划从2013年初开始实施，是防止和减少芬兰青年受到社会排斥的重要举措。实施该计划的目的是保障25岁以下的所有人和25～29岁的应届毕业生都能得到工作、学习或培训的机会，以及在其失业三个月内向其提供一个自我休整、自我提升的场所，防止他们因被社会排斥而成为社会的边缘群体。

具体来说，青年保障计划有六大目标：一是降低青年失业率，缩短其处于失业状态的时间；二是增加青年的知识储备，增强其专业技能；三是鼓励青年参与社会活动；四是防止青年被社会边缘化；五是支持青年的成长、独立和对自我生活的管理；六是满足劳动力市场对高质量青年人才的需求。

总之，芬兰政府相信，每一位在迷茫中寻找方向和出路的青年都有权得到指引与帮助，每一位青年都应接受教育以找到适合自己的工作并独立生活，每一位青年都应成为积极的社会参与者，为逐渐老龄化的芬兰社会作出自己的努力。[3]

二、青年保障计划的内容体系

青年保障计划的内容十分丰富，主要包括以下几类：就业保障、教育保障、青年技能项目、青年工作坊以及青年外展工作。

（一）就业保障

芬兰把未就业的青年分为两类：一类是没有取得职业资格的青年，另一类是已取得职业资格但在寻求工作时需要帮助的青年。针对第一类青年，政府的目标是为他们创造接受职业教育的机会和途径；针对第二类青年，政府的目标是通过提供服务，引导他们获得就业岗位或自主创业。

在保障第二类青年就业方面，青年保障计划主要提供了两大途径。第一种途径是政府加大对青年就业的服务力度和指导力度。青年只要在政府就业与经济发展办公室（Employment and Economic Development Office）登记为“求职者”，工作人员就会和青年一起制定帮助其求职的服务计划，并为青年提供更多的就业服务和职业指导。此外，芬兰政府还通过开展培训、给予建议、提供创业基金等方式来培养青年的创业精神，鼓励其自主创业。第二种途径是通过“机会卡”（Sanssi Card）提高青年就业率。“机会卡”是一种由就业与经济发展办公室面向30岁以下的未被雇佣的求职者而发放的就业优待券，是政府、工作单位、青年个体之间达成的一份“三方协议”。雇主如果雇佣持有“机会卡”的青年，就可以向就业与经济发展办公室提出申请并签订相关协议。协议规定，雇主在支付青年工资期间，能够得到最多10个月、每月约700欧元的政府补贴；在青年的整个学徒培训期间，雇主能得到相应补贴，青年也可以得到该协议中规定数额的工资[4]。“机会卡”的有效期是3个月，在找到工作后，青年还能享受该卡带来的10个月的权益保障。经社会实践证明，“机会卡”带来的支付补贴在一定程度上补偿了雇主的雇佣成本，因此有效降低了雇主雇佣青年的门槛，从而在很大程度上保障了芬兰青年的就业。

（二）教育保障

据统计，芬兰每年约有5000名完成基础教育的学生没有机会接受中等教育。作为青年保障计划的主要内容之一，教育保障主要是为此类青年提供接受中等教育、职业教育或学徒培训的机会，使其获得高一级学历并顺利就业。[5]

为保证青年在全国范围内都能享受到切实有效的教育，芬兰政府根据全国人口年龄结构的发展情况，从2012年秋季开始在全国青年人口多而学习场所少的地区新建了1700个职业教育的场所，为有意愿选择接受职业教育的青年提供更多机会。在职业教育招生方面，政府也开始更多地把优先权给予离开综合中学后没有再继续学习的青年。

除了本国的青年，教育保障的视角还投向了移民到芬兰的青年。很多青年移民因语言和文化障碍、未被学校招录、个人未提交入学申请、中途退学等原因失去了继续学习的机会。针对这种现象，成人教育中心等场所加强了对此类青年的语言培训，增强其语言能力和学习的意愿，使他们能更快地融入芬兰社会。[6]

（三）青年技能项目

青年技能项目是为20～29岁且只拥有综合中学学历的青年设立的，主要为其提供申请职业教育课程以完成初始职业教育或取得其他职业资格的机会。该项目的目标是到2016年惠及3.6万名青年。

在该项目中，青年可以通过职业教育预科学习、参与学徒培训等形式增强职业知识与技能，以取得初级职业资格、中级职业资格或专家职业资格。另外，工作人员会为青年在如何申请职业教育场所和如何进行课程学习方面提供建议和指导。[7]

（四）青年工作坊

青年工作坊是为未就业青年提供职业培训和工作实践的场所。青年工作坊的主要任务是加强青年的生活管理技能和独立生存能力，鼓励其“在工作中学习”（learning by doing）并追求进一步的培训和学习，促进其拥有良好的集体意识。工作坊活动可以使青年获得个性化的教育与培训，也能通过活动拓宽视野，了解多样的职业和工作生活，在工作岗位和团体交流中逐渐成长、成熟。参与工作坊的青年更容易在劳动力市场成功求职。

芬兰的264个自治区都设有青年工作坊，因此，青年参加工作坊的机会较多。2011年，有12982名青年参加了工作坊活动。在活动之后，有72%的青年找到了自己在学习、工作或其他活动中的定位。青年工作坊由芬兰教育与文化部（Ministry of Education and Culture）、就业与经济部（Ministry of Employment and the Economy）共同资助。2012年，政府财政支持额度超过了1100万欧元。[8]

（五）青年外展工作

青年外展工作是政府和青年组织提供的一种具有针对性的青年服务工作，服务对象是在教育、工作或其他方面有需求的青年。青年外展工作的服务内容基于对青年个人信息和潜在需求的分析，由工作人员主动联系青年，为其提供适合的教育、工作等服务信息，进而帮助他们抓住就业机会或找到接受教育、培训的途径。

2011年颁布的《青年法》（Youth Act（693/2010））对于青年外展工作以及地区层面的协作作出了相关规定。《青年法》规定，青年外展工作可以由一个或者几个地方当局合作开展，也可以由地方当局委托一个提供青年服务的地方机构来负责。地方当局在安排青年外展工作时，应该指定一名当地官员或一名受雇于地方当局的人员来负责实施青年外展工作。青年外展工作人员必须具备必要的教育知识和与青年人打交道的经验[9]。青年保障计划的实行使得外展工作能在全国范围内开展。在一年时间内，青年外展工作已与1.5万名青年建立了联系，其中，有10041名青年需要长期的帮助。该项目每年由芬兰教育与文化部提供资金支持。

参考文献：

[1]Ministry of Education and Culture. Child and Youth Policy Programme 2012-2015[R]. Publications of the Ministry of Education and Culture，2012：8.

[2][6][7]Ministry of Education and Culture. The Youth Guarantee in Finland[R]. Ministry of Education and Culture，2012：1-2.

[3]PowerPoint Presentation about the Basics of Finlands Youth Guarantee[EB/OL]. http：//www.youthguarantee.fi/en/youth_guarantee/information/materials，2014-11-10.

[4]The TE Office. Instructions for Recruiting a Young Person with a Sanssi Card[EB/OL]. http：//www.te-services.fi/te/en/employers/find_an_employee/support_recruitment/recruiting_sanssi_card/index.html，2014-11-18.

[5]Educational Guarantee-A Study Place for Everyone Finishing Basic Education[EB/OL]. http：//www.youthguarantee.fi/en/youth_guarantee/education，2014-11-15.

[8]Youth Guarantee[EB/OL].http：//www.minedu.fi/OPM/Nuoriso/nuorisopolitiikka/Nuorisotakuu/index.html？lang=en，2014-11-20.

[9]Youth Act（72/2006）[EB/OL].http：//www.minedu.fi/OPM/Nuoriso/lait_ja_saeaedoekset/？lang=en，2014-11-22.