学生会外联部面试试题范文

学生会外联部面试试题范文（精选10篇）

学生会外联部面试试题范文 篇1

外联部面试题目

1.当你去拉赞助，商家不理你，或者直接和你说老板不在，到时和你联系，你该怎么办，要怎么样让自己有机会和老板联系？

2.合作条件谈不拢，又不能伤害自己的利益，该怎么办？

3.商家认为你是骗子怎么办？

(商家形形色色，这就是锻炼一个人的交际能力，语言表达能力，处事能力，反应能力的表现。首先不能半徒而费，就走了，应变被动为主动的说：谢谢，不用了，等老板有空了我们在来联系他，希望我们有机会合作，将你们的产品（店名）推广开来。合作谈不拢，看是什么问题，有什么我们做不到的，希望商家们谅解，将谈判继续。或向上级指示，看看有没必要继续商谈合作，如果实在不行，应向商家表示歉意，这次不行，以后还有机会)4.现在只有部长和副部长的职位 你要竞争哪个？？为什么？？？

答：副部长。并不是对自己的能力有所怀疑，但是毕竟这是我第一次进入外联部。这是一个非常重要的部门，任何一个计划的制定都要求有极高的品质。而我并没有足够的经验完成这些，但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。

5.你想来这里 你认为与别人相比你有什么优势

答：这个问题我在第一问中已经答过了，如果没有这方面的优势我是不会来报名外联部的6.你以前有过什么相关的经历么？

这个就不是我能回答的了，但是你可以编一些，有些经历会很大程度提高你的印象分。

7.怎么处理工作和学习的关系

答：学习第一，作为一个学生干部如果连自己的学习都不能完成好就没资格谈工作。一个学生干部应该具备将学习和工作都完成的很出色的能力，我相信自己有这个能力。你觉得自己的部长应该是怎样的？

你为什么会对外联部感兴趣？

请你说说对外联部的了解？

你觉得我会录用你吗？你的特长？

你为什么要来这个部

你认为外联部的人要有些什么品质

你认为外联部是做什么的你入了外联部后准备接下来怎么做

现在只有部长和副部长的职位 你要竞争哪个？？为什么？？？

你想来这里 你认为与别人相比你有什么优势

你以前有过什么相关的经历么

怎么处理工作和学习的关系

你认为这部门怎样？

你为什麽进这个部门？

你觉得自己相对于其他人有什麽优势？

如果部长一直为难你，你会怎样？

如果部长要你在短时间内拉到好几家赞助（不太可能完成），你会怎麽办？

电视的屏幕为什么是方的不是圆的？（最离奇的问题，貌似测反应能力）

你口才怎么样？

如果那商家说已经赞助了别人怎么办？

我赞助你，我会有什么好处？

你会怎么帮我宣传？你的宣传也没什么特别。你又该怎么办呢？

简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？

你想在外联得到什么样的锻炼？

你想和什么样的同事一起合作？

如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？当然钱不是问题。你觉得自己的部长应该是怎样的？

你为什么会对外联部感兴趣？

请你说说对外联部的了解？

我就只能提供这么多了，望采纳！

会进行情景模拟，出份策划，重点考察商机分析和宣传方式。

你觉得自己的部长应该是怎样的？

你为什么会对外联部感兴趣？

请你说说对外联部的了解？

你觉得我会录用你吗？你的特长？

你为什么要来这个部

你认为外联部的人要有些什么品质

你认为外联部是做什么的你入了外联部后准备接下来怎么做

现在只有部长和副部长的职位 你要竞争哪个？？为什么？？？

你想来这里 你认为与别人相比你有什么优势

你以前有过什么相关的经历么

怎么处理工作和学习的关系

你认为这部门怎样？

你为什麽进这个部门？

你觉得自己相对于其他人有什麽优势？

如果部长一直为难你，你会怎样？

如果部长要你在短时间内拉到好几家赞助（不太可能完成），你会怎麽办？

电视的屏幕为什么是方的不是圆的？（最离奇的问题，貌似测反应能力）

你口才怎么样？

如果那商家说已经赞助了别人怎么办？

我赞助你，我会有什么好处？

你会怎么帮我宣传？你的宣传也没什么特别。你又该怎么办呢？

简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？

你想在外联得到什么样的锻炼？

你想和什么样的同事一起合作？

如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？当然钱不是问题。你觉得自己的部长应该是怎样的？

你为什么会对外联部感兴趣？

请你说说对外联部的了解

大学学生会外联部面试自我介绍 篇2

大家好，我叫(根据你名字的特点设计一个让大家印象深的介绍方式)今晚我要竞选的是学生会外联部干事一职。(不要太罗嗦，开门见山。)

马克思说过：只有在集体中，人才能获得全面发展的机会。所以我选择学生会。【大学学生会外联部面试自我介绍】大学学生会外联部面试自我介绍。我坚信，一个有信念这所开发出来的能量大于99个只有兴趣者。

我来到这个需要有耐心、毅力和出类拔萃社交能力的外联部，就是要挑战自己，磨练自己，给自己一个全面展示自己的机会。

外联部，它对内加强学生会与各部门的联系，对外加强与各兄弟院校的联系与合作，为我校学生提供社会实践和勤工俭学机会，及为学生会争取经费支持。【大学学生会外联部面试自我介绍】

一看到外联部这个部门，我就对它一见钟情了!外联部简直是我垂涎已久朝思暮想梦寐以求的锻炼自我的地方啊!

竞选外联部我的筹码就是自信与能力。

我性格外向随和，善与人交际，有胆量，有积极性，有责任心，喜欢挑战自己，随时准备做一些新的尝试。最重要的是我有一个健壮的体魄(亮下自己的手臂肌肉)和一颗热忱的心。【大学学生会外联部面试自我介绍】自我介绍ziwojieshao.html。

进入外联部我会虚心向前辈们学习，我希望我可以在外联部认识到更多人，拓宽自己的交际领域。

我相信我可以立足校内，走向校外，锻炼自己，服务大家。

学生会外联部工作计划（范文） 篇3

一、指导思想及宗旨

新的一学年来临，为了让第二十八届校学生会外联部越做越好，让新生更好的适应大学,为了让大学生活更有活力，更有色彩,为了让部员们从外联部学到更多知识和能力，为了锻炼部员们的动手能力和语言表达能力,我们对部门2013——2014学年有以下工作计划工作重点：

1.进一步完善外联部的各项工作制度.充分发挥各项制度在外联部日常工作中的作用，实现外联部工作的规范化.奖惩机制的完善.通过对表现突出的部员多样的表彰，树立典型来激励部员的工作热情.3将外联内部改组为三个组.鉴于外联以前办事效率不太高，责任不太明确的情况，将外联改为干事、财务和人事三个组，分别由三位副部长兼任组长.外联部部员总体上讲为三个组所共有，略有偏重，做到分工明确，便于合作；注重部员素质培养，让每个人都有不同锻炼的机会,搞好学生干部队伍建设.4尝试吸收社里的骨干社员进入外联工作.学期后期，分别到各个实践部组招收了一批骨干社员加入外联，同时将社团经验丰富的人也拉进外联做事。这些部员平时在实践部组做事，在外联需要帮助的时候为外联做事，这样避免了因为外联平时没事可作而造成的人员流失情况，另外也方便了外联与实践部组的合作.沟通交流机制的完善.做好商家的反馈,提升我们的信誉.6 纳新的时候多招点人,进来以后在考察一段时间,这样避免消极的队员进来影响部内环境和气氛.二、工作安排

凡事预则立，不预则废。为了更好的开展工作，现将本学期的主要工作安排如下：

2013年9月

在还未接到第二十八届校学生会的纳新通知时做好一切纳新的准备工作，以便纳新活动开展时能顺利进行和完善。在接到如何招收部员通知后，展开招收计划，召开第二十八届校学生会外联部全体部员第一次例会，制定新学期的工作计划，布置任务。

2013年10月

1.国庆放假回来后,召开第二次例会.布置即将举行的运动会的前期准备工作,交流工作经验,组织出去跑外联;

2.照常开展工作,利用周末时间组织部内秋游;

3.照常开展工作,组织部内举行一次小型的文艺活动;

4.总结运动会的经验,不好的解决,做得好的保持.5.为”校园十佳歌手大赛”做好准备,以此为主题组织拉外联.2013年11月

1.按计划实施工作，做好“校园十佳歌手大赛”前期工作；

2.照常开展工作，组织部员参加学习部举办的演讲比赛，并

以此为主题拉外联实施计划；

3.进行部内经验交流会,组织和其他部门进行一次联谊活动;

4.公布部内考勤情况,增强组织纪律性;

5.以体育部举办的“3v3篮球赛”为主题，组织部员出去拉外联.2013年12月

1.积极配合“校园十佳歌手大赛”的海选，举办工作；

2.准备元旦晚会的相关事宜，以此为主题出去拉外联；

3.组织参加体育部举办的拔河比赛；

4.组织参加体育部举办的学生会篮球比赛；

5.组织大家做好复习工作；

6.学期末开好总结会，把一学期工作中好的方面给予肯定、表扬，把工作中的失误和漏洞总结为经验教训，为日后工作做铺垫。

2014年3月

1.部署新学期工作；

2.以“共青杯”篮球赛为主题组织出去拉外联；

3.强调纪律工作；

2014年4月

1.做好学生会收尾工作，为下届外联部挑选候选人；

2.总结本届经验，与部门部员交流感受；

2014年5月

1.准备换届工作；

暂时想到就这么多,希望在接下来的学期,在实践中不断发现新问题,并解决问题,在上一届的基础上能干得更好!

外联部部长：**

学生会外联部面试试题范文 篇4

谐波对线路的影响

1）电能损耗和电压损耗增加

2)计量电能的感应式电能表计量误差增大 3)电力系统电压谐振，引起谐振过电压 4)可能击穿线路设备的绝缘 5)可能使保护装置误动 6)通信，线路产生干扰

怎样减少谐波对线路的影响

1）三相整流变压器采用Yd或Dy接线 2）增加整流变压器二次侧相数

3）使各台整流变压器二次侧忽悠相位差 4）装设分流滤波器

5）三相变压器用Dyn11联接组别

继电保护四性:选择性、速动性、灵敏性、可靠性。

哪两性矛盾的(选择和灵敏.3段电流保护加入延时就是牺牲灵敏保证选择性)

电力系统并列的条件

同期并列条件：

1、电压相等

2、相位相同

3、频率相同

同期并列分两种：自同期并列和准同期并列

基尔霍夫电流定律：对于任意一个集中参数电路中的任意一个结点或闭合面，在任何时刻，通过该结点或闭合面的所有支路电流代数和等于零。

基尔霍夫电压定律：对于任意一个集中参数电路中的任意一个回路，在任何时刻，沿该回路的所有支路电压代数和等于零。

戴维宁定律：任何一个有源二端线性网络都可以用一个电动势为E的理想电压源和内阻R串联的电源来等效代替。

过电流：超过额定电流的电流，大于回路导体额定载电流量的回路电流都是过电流。

自然功率：运行中的输电线路既能产生无功功率(由于分布电容)又消耗无功功率(由于串联阻抗)。当线路中输送某一数值的有功功率时,线路上的这两种无功功率恰好能相互平衡,这个有功功率的数值叫做线路的“自然功率”或“波阻抗功率”。

电压互感器运行时应最要注意什么，为什么。

电压互感器二次侧不能短路,电压互感器二次约有100V电压，应接于能承受100V电压的回路里，其通过的电流，有二次回路阻抗的大小据顶，如果二次侧发生短路，二次侧将产生较大电流，造成二次保险熔断，影响表计指示及引起保护误动，还可能破坏电压互感器。

电流互感器运行时应最要注意什么，为什么。

电流互感器二次侧不能开路，当开路时一次侧高电压会串入二次侧，危及人身安全，也会使电流互感器发热损坏。另外，为了防止电流互感器二次侧开路，二次侧不允许装设熔断器。

零序电流保护主要保护哪些故障，三相短路有没有零序电流。

单相短路接地电流，匝间短路，绕组相间短路等不对称故障。三相短路没有零序电流，因为它是对称性的故障。

过电压，欠电压：

解列应注意什么问题:

如何消除短路电流：

距离三段式：

变压站避雷措施：

自我介绍：

各位尊敬的考官，下午好。

很荣幸我能够通过这次珍贵的面试机会来展示我自己。

我叫，中共预备党员，就读于福建工程学院电气工程及其自动化专业。学校的课程学习为我打下了坚实的专业知识，在学习成绩方面我多次拿到校综合及单项奖学金，考取了中级维修电工证、通过了计算机二级及大学英语四级，并在福建省大学生英语竞赛中获得三等奖。学校良好的教学方式培养了我较强的独立自学能力，我利用课余时间自学了Office办公软件、CAD绘图、EWB仿真技术等软件的操作。

除了学好放在首要的学习任务，我在院系学生会和班级都担任过各种领导干部职位，获得了大大小小20余项荣誉，在校报和省市新闻网站也有发表过一些文章，有宣传和文字方面的特长。

大学四年除了参加校内10几门专业实践，还有到一些变电站、集控站、水电站进行实地参观考察，另外还利用暑期时间到福州新闻网实习，所有的实践经历的积累，培养了我对电力行业的认识和能够吃苦的意识。

养兵千日，用兵一时。我希望能够以积极主动的努力实现自身价值，并在将来的工作中做出最大的贡献。

最后，希望老师们能够认可我，给我这个机会。谢谢！

1、请你自我介绍一下自己好吗？

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

沉着冷静、条理清楚、立场坚定、积极向上、关心他人、适应能力强、乐观。加上实习工作，使我对这份工作更加感兴趣！

3、说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。主动性不够，经验不足

4、你对薪资的要求？

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

5、你对加班的看法？

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

7、谈谈你对跳槽的看法？

回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？

回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

9、你对于我们公司了解多少？

回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

10、最能概括你自己的三个词是什么？

回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，11、你的业余爱好是什么？

回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

12、作为被面试者给我打一下分？

回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。

13、你为什么要离开原来的公司?

回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。

14、你欣赏哪种性格的人？

回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

15、你通常如何对待别人的批评？

回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷靜下来再讨论。

16、怎样对待自己的失败？

回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。

17、你为什么愿意到我们公司来工作？

回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？

回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。

19、如果录用了你，你将怎样开展工作？

回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。

分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。

20、你希望与什么样的上级共事？

回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。

分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。

21、与上级意见不一时，你将怎么办？

回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。

22、为什么选择我们公司？

回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。

分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。

23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？

回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。

24、除了本公司外，还应聘了哪些公司？

回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。

25、你还有什么问题要问吗？ 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

26、如果你被录用，何时可以到职？

外联部面试必备 篇5

2.请问你为什么要来这个部？

3.请问你认为外联部是做什么的?

4.请你用一分钟说出你最能打动我们选你的话。

5.请问你想来这里, 你认为与别人相比你有什么优势?

6.请问你以前有过什么相关的经历么？

7.请问你觉得我们会录用你吗？你的优势？

8.请简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？

9.请问你想在外联得到什么样的锻炼？

10.请问你想和什么样的同事一起合作？

11.请问你以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？

12.请问如果你今天顺利通过选拔了，你最想感谢的是谁？

13.请谈谈你对你曾任职务的看法，包括存在的不足以及取得哪些成绩。

14.请问如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？

15.请问如果要你去设计胡锦涛的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？当然钱不是问题。（我们可以通过交流间接获得我们所需要的信息，这也是外联所需要的能力）

16.请问如果有一个活动需要对方的赞助，你应该如何说？

17.请简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗

18.请问你觉得外联最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

19.请问你希望在工作中能够获得什么?

20.请问你觉的对于一个集体，最重要的是什么，如果你是一个集体的领导，如何让它更具有凝聚力（就外联部谈谈）。

21.请问你是怎样看待尽力这个词的，在你看来，有哪些事是值得你去尽力完成的。

22.请问当你发现由于外联部的工作而影响了你的学习，你会如何处理这两者的关系？

23.请问你在什么时候会有面红耳赤,口齿不清的反应呢？

24.请问临近期中考试了,你负责了一项赞助,想找一个人陪你一起去,大家都在忙于复习,假如我就是那个你想叫我陪你去的人,你会怎么对我说呢？

25.请问如果你现在去应聘工作,你觉的自己的最大筹码是什么?

26.请问，在座的各位可能都是初次相逢,你有自己独特的方式给大家伙打个招呼吗?以表达你内心此时的心情。

27.请问如果我们现在告诉录用你了，你打算为外联做些什么？

28.请问，假如他只是一名学生平时不怎么用黑板但你必须在一分钟之内把一个新的黑板擦推销给他，你怎么说？

29.请问假如我只是一名货运公司老板，你和一位淮师的学生同时来到我这里要我赞助你们各自的迎新晚会，你怎么说？

30.请问你怎么请一个汽车销售公司的老板赞助你组织的公益活动？

外联部面试常见问题 篇6

问题二：你为什么会对外联部感兴趣?

问题三：请你说说对外联部的了解?(之前有没参加过这方面的工作)

问题四：你有什么业余爱好?(对写作方面自己感觉如何)

问题五：谈谈你的缺点。

问题六：你觉得我们会录用你吗?你的优势?

问题七：你想在外联部想得到什么样的锻炼?

问题八：你想和怎样的同事一起合作?

问题九：你认为去拉赞助，最基本要准备什么呢?

问题十：和其他文学社社员联谊交流，你认为首先要注意什么问题?

问题十一：外联部在星期六、日可能经常要外出联谊，当工作和私人问题有冲突时，你会怎样处理?

外联部简介（范文） 篇7

外联部是一个新兴的具有朝气的部门,外联部以沟通、联系、交流为主要契机开展工作。

外联部自成立以来，本着“为同学服务，为团委、学生会开展的各项有意义的活动尽自己的一份力”，作为外联部所有成员的最终目标。

我部主要负责学生会的对外联络工作，提供各方面的信息，使学生会的工作能及时与其它各高校及社会进行交流沟通。根据需要为学生会组织的大型活动对外联系经费；协助学生会与社会间的沟通，同时扩大学院在全校以及社会上的影响；沟通校际、院系之间的联系，加强与兄弟院校的交流，为树立本院形象做应有的贡献。

外联部定期召开例会，会议由部长主持，主要是总结上一阶段的活动和分配下一阶段的任务，吸取经验，及时发现问题。

通过我部的各种活动，能够培养人较强的人际交往能力、沟通能力和口头表达能力，为日后的实习或工作积累经验，使你在以后的各项工作中都能轻松应对。

外联部是我院学生会于所有支持我们的外部机构的强有力的纽带，是我院对外活动的重要窗口。

外联部职责

1、负责院团工委与其他兄弟学院的联系交往、联谊以及与校外活动赞助商的交往。

2、是一个部门与部门、学校与其它学校（团体）沟通的桥梁。

3、进行联谊活动，丰富同学的课余生活和建立更广的社交网。

4、在对外的交流中，加强对学院的宣传，让更多的人知道、了解学院。

5、配合其它部门搞好各项工作的后勤，促使各项工作能顺利、高效的进行。

6、配合团工委其他部门搞好学生活动

7、在筹集资金后，对资金的分配给出计划，在经院团委的审核批准后，给予各部门合理的资金支持，并对各部门的资金使用进行严格监督，严格把关，实现资金资源在学生会各部门间的合理调配，充分利用。完成上级领导交办的各项工作。

8、我们外联部本着“立足校内，走向校外”的宗旨，“实践自我，服务全院同学”为目标，“以高质、高效、每一天”为工作理念。负责处理校外单位在校园内部开展的活动，主要是商家的宣传活动。外联部起联系，沟通，监督，长期合作的作用。工作原则：

1、平等互利，在拉赞助的过程中，一定注意平等互利原则，保证活动的正常开展。

2、诚实守信，展示当代大学生优良的精神风貌，诚实守信，遵守合约，帮助宣传。

3、不因贪图商业利益，避免使大学生的校园活动带上过多的商业色彩，应保持大学校园生活的纯净，保持大学生的特有精神境界。

4、交流学习，向校内外优秀的院系部门学习，多与优秀团体进行交流，汲取养分。

5、注重宣传，积极与我系宣传部配合，扩大外联部的影响力和知名度。6、明辨是非，作为大学生初涉社会的先锋，应保持头脑的高度清醒，为大学校园引进外界优秀文化，先进思想，创新理念，摒弃社会落后观点。7、兼顾公平，效率优先，进行公平的资金分配，提高学生会内部工作效率和工作质量。

外联部计划书范文 篇8

外联部可谓是学院外联内引的一个窗口，从增进学院与其他院校的交流到对外的招商引资,从院内活动到学院对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对灵活的部门。外联部的主要工作是拉赞助，解决学生会工作经费问题，加强校内外的联系，辅之以做好与赞助商的联系。为了更好的开展外联部的工作，现将工作计划如下：

1、外联部的工作应该是长期性，持久性的。我们部门要寻求潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集商家信息，建立完善的商家资料档案，维持与商家的友好联系。来支持和赞助系部的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们系部搞好学生工作，为系部活动提供资金支持，打出系部品牌，树立我们系部在社会上的良好形象是很有帮助的。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门外联工作有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。此项工作的具体计划还有待商定。

2、与系部秘书处合作，外联部走出校门就代表系部的形象，因此有必要对干事的形象和礼仪进行培训。让我们的干事以最好的姿态面对商家，以此来维护系部的形象。此外，秘书处的强项就是沟通，我们也有意愿两个部门一起合作，与商家商谈活动与

赞助事宜。强强联手，为系部谋福利。

3、与系部宣传部合作，发挥协同的积极作用。结合我系自身特点，为有意合作的商家出谋划策，利用宣传资源，推出创意工作方案吸引赞助商。

4、定期召开部门会议，总结工作，交流工作经验，分享工作心得，以及一些工作中应该注意的问题，以确保下次不再犯同样的错误。

5、制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，本学期一些干事缺席一些活动，应先制定规定，对那些缺席活动的干事有一定的惩罚，当然有罚就有赏，对表现好的干事也应有一定的奖赏。外出联系工作，应先制定工作计划，工作结束归校后，亦及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。

学生会外联部面试试题范文 篇9

一、对团委老师负责，在副部长以及部员的帮助下积极做好每一件老师交代的事情。

二、负责统筹安排部门各个阶段性的总体工作并进行合理分工，在 工作的过程中积极主动的锻炼自己培养开拓进取的创新意识。

三、本部门每周一次例会，会议主要是传达团委老师及主席下达的新任务，部门内部即将开展或进行中的活动的具体安排，进行人员调整，并对一周内的工作做一次小结。

四、在工作中有建议或问题要及时上报，要积极主动地发现问题、解决问题，发挥自身能动性。

五、对部门发展作出总体规划，对本部门一切重大事件负最终领导责任。

六、本部门积极为各社团提供支持与服务，并对其活动进行活动策划指导联系赞助商提供赞助活动费用等。

七、在副部长以及部员的配合下，积极完成本部任务，帮助需要帮助的部门。把将本部门建设更好作为奋斗目标。

社团联合会外联部 副部长岗位职责

一、对团委老师负责，积极做好每一件老师交代的事情。

二、协助部长开展工作，负责部门财务及各项工作资料的管理。

三、负责部门的书面材料汇总，以及部门内部的部员考核等。

四、在每周一次的本部门例会中，积极配合部长工作，将团委老师及主席安排的任务努力做到最好。

五、例会部员的出席情况等由副部长负责，如果部员有特殊情况需提前请假并说明缘由。

学生会外联部面试试题范文 篇10

一．内部建设

1.培养干事。

2.增强团队凝聚力。

3.撰写部门的规章制度。

培养干事：外联部相对于学生会的其他部门，是更加偏向于联系社会与学校的部门。外联部最主要的任务就是为学生会和学生活动筹集资金。也就是拉赞助，这是一项相当艰苦的工作，没有一定的交往能力，人际关系与社会背景是很难做好的。外联部也兼有联系各高校的职能。参加外联部可以锻炼人的交际能力和语言表达能力，所以说外联部是学生接触社会、了解社会、融入社会的锻炼平台，是大社会与小社会的沟通纽带。同时，也能够充分培养学生的服务意识。也是因为这些原因外联部一直是一个干事比较多，报名进入外联部比较热门的部门。我们也将更加努力的发挥外联部已有的优势，让参加到外联的所有成员，获得最大的锻炼。

增强团队凝聚力：交流是增强凝聚力的必要途径。而促进交流的方式多种多样，比如：郊游，烧烤，聚餐等等。我们也将定期举行一些这样的集体活动。并且增加一些不一样的东西在这些活动中。

撰写部门的规章制度：外联部是一个人数比较多的部门，是一个担负着重要任务的部门，对于一个组织，无纪律不能管理，所以撰写出比较完善的规章制度是很重要的。这件事情将于下周开始进行。

二．外部建设。

1.增加与学院其他部门的交流。

2.增加与其他学院的外联部的交流。

增加与学院其他部门的交流：外联部除了要负责拉赞助的任务，还有很所学院的活动外联部都有分担任务，为了能在以后的学院活动的和其他部门协作好更好的完成学院的活动，我们将增加一些与学院其他部门的交流活动，我们将其他部门一起举行联谊活动。外联部

增加与其他学院的外联部的交流：外联部的活动很大一部分是与学校其他学院有所联系的，我们举行一些活动，很有可能需要从其他学院的外联部获取一些信息，或者通过他们借到一些我们学院活动时缺少的帐篷这样的东西，所以与其他学院增进友谊，增加交流也是很重要的，我们也会在这个学期里，定一个时间与其他学院的外联部举行联谊活动。