福建农林大学校学生会外联部制度

福建农林大学校学生会外联部制度（通用9篇）

福建农林大学校学生会外联部制度 篇1

福建农林大学校学生会外联部制度

一、外联工作理念：团结，高效，发展。

二、外联工作内容

1、学生会为平台，辅助其他部门的工作。

2、校领导和老师进行积极的沟通，完善校学生会与学校领导间的交流平台。

3、系福州各大高校学生会，巩固和发展我校与兄弟院校的关系，促进合作举办活动，交流工作经验，并共享一定的资源。

4、责校学生会对外的社会活动，联系校外商业机构，积极为我校学生会活动的开展获取尽可能多的资金和物质支持。

5、行部门建设，加强外联部成员的沟通和交流，建设一个和谐团结的外联部；积极与其它部门联谊，拓宽大家的交际面，同时扩大外联部在学校的影响力。

6、做好本职工作的基础上，积极对外联部进行部门建设，推出具有外联特色的品牌项目活动，在以往积累的经验的基础上积极探索，打出外联部的品牌活动。

三、外联工作制度

1、工作出访时，每位外联部成员必须配带工作证，且严禁任何干事、部员以任何理由转借工作证，否则没收工作证，并开除外联部，情节严重者交由上级部门处理。

2、工作出访时，每位成员必须着装整齐，发型得体。与商家交谈时，要礼貌用语，举止得当，态度诚恳，并时刻牢记自己代表着宁夏理工学院及院学生会的形象。若不严格执行者，产生不良后果由本人承担，外联部依情节给予批评或开除本部门的处理。

3、成员必须积极主动的工作，全心全意为同学服务，内部成员对活动安排、执行必须到位，并即时对活动进行评估、预测、报告、总结。不严格执行者，在例会上通报并由本人自我检讨，情节严重者直接开除外联部。

四、人员安排

1、部长负责统筹全部工作，负责一些重要洽谈，主抓创收工作及考核工作，及时了解部门成员的思想动向。

2、副部长配合部长作好日常工作，部长外出时代部长行使职权。

3、日常工作分为四大部分。

1）文字工作： 包括工作计划、工作总结的起草，外联文书的拟定（合同、申请书、邀请函等），外联活动的书面总结及常规例会的会议记录等。

2）信息工作：包括网上资料的收集、校外商业机构的联系资料及相关企业的最新动态，兄弟院校联系方式以及最新活动，校内其他学生组织的活动等，并对收集到的资料分类整理。

3）联系工作：负责与各兄弟院校学生会、我校各学生团体及学校领导联系；联系商家并与商家洽谈相关在校内举办商业活动，落实赞助物品到位情况等事宜。

4）辅助性工作：辅助校学生会其他部门的工作，包括宣传资料的发放，活动现场的场控和后台支持等。针对以上工作内容分为三个小组，文字工作组，信息组，联络组，明确分工，具体负责。当然外联成员也不局限于每组的工作，根据工作需要灵活安排。

五、例会制度

为了规范外联部日常工作，提高部门工作效率，加强外联成员的沟通交流，使外联部工作的更具计划性、系统性、全面性，特制定例会制度。

1、会议召开

1)部长、副部长会议随机召开，及时研讨部门工作，部署工作计划，总结工作经验教训，交流工作心得。

2)每周召开部门会议，总结近期工作并制定下一步计划，同时进行团队建设，促进成员的沟通。

3)将例会主持权下放给部门成员，由他们主持例会，分配下一阶段的任务，让每个人都当主人翁，并且在这过程中锻炼大家的领导能力和责任意识以及合理分配人力资源的能力，加强部长和成员间的互动。

2、会议要求

1)每次例会都要求签到。

2)成员如果有病假、事假，应事先跟部长、副部长请假，事后找部长或副部长了解相关会议内容。成员要加强的时间观念，杜绝迟到现象。

3)例会内容和例会过程由文字组成员进行记录并存档。

4)无故缺席例会两次者，酌情取消外联部干事资格。

六、文件档案管理制度

为了完善学生会外联部文件、档案的管理，使外联部工作得以高效、有序的进行，使外联工作分门别类，特制定外联部档案管理制度如下

1、外联部主要文件资料 外联部组织机构设置及管理条例。外联部成员、名单、个人资料、联系方式。外联部各学期工作计划、总结。外联部特色活动总结。外联部各种会议记录及总结。外联部个人的工作总结。外联部的对外联系方式。外联部的帐目和物品管理簿。

2、档案管理方法

1）部内指派2名成员管理文件资料，并及时收取、提交、存档。

2)定期整理档案，保证分类明晰，便于提取、查找。

3)保证档案及时整理，配合文字工作组保存、管理。

福建农林大学校学生会外联部制度 篇2

一、就业制度变迁内部动因分析

制度变迁的动因是制度变迁理论的核心内容, 制度变迁分为内在和外在两方面动因。

诺斯认为制度变迁的内在动因, 是主体期望获取最大的“潜在利润”, 即外部利润。“正是活力能力无法在现存的安排结构内实现, 才导致了新的制度安排的形成”[2]。一项新的制度之所以能出现, 是由于当前的制度已经不能满足主体的利益需求。在制度需求出现之后, 制度供给会随之出现。

我国大学生就业制度变迁的动因是来自现行制度的内部矛盾, 无法满足各主体的利益。我国大学生毕业分配工作始于1950年, 中央要求超过90%的毕业生服从统一分配, 经历了从“统包统分” (1952年—1988年) 的高度中央集权的分配方式到“供需见面, 双向选择” (从1989年至今) 的市场化方式。在内部矛盾出现之后, 折射到现实中的各个层面。从国家层面来说, 实行自上而下的统一分配方式无法使学生资源配置达到最优化, 为国家创造出更大的社会经济效益。从学校层面来说, 这样的分配制度在机制上形成办学效果无须受社会检验的潜在结果, 使学校在培养过程中存在的问题与矛盾被掩盖了。从学生层面来说, 万无一失的分配制度使他们免除了对待业风险的考虑, 但在分配环节上, 又没有自己选择职业的权利, 更没有竞争可言。从用人单位层面来说, 没有选择适合自己单位利益发展的人才的权利, 只有被动接收的义务, 导致大量人才分布不合理, 一些单位人才积压或者浪费, 而一些单位却出现人才的匮乏与紧张。“统包统分”就业制度的内部矛盾, 引发了各个层面的主体对制度“创新”的需求。他们预期新的制度能够在更大程度上满足他们的利益。

二、就业制度变迁外部动因分析

制度变迁理论的外部动因即产生“外部利润”的外部性变化。在经济领域中, 其外部动因主要包括: (1) 规模经济的变化; (2) 外部成本与收益的变化; (3) 对风险的厌恶; (4) 市场失败与不完善。这些外部因素的变化成了人们去努力改变制度安排的收益来源。

大学生就业制度变迁的外部动因虽无法一一与经济领域相对应, 但具有与本身特点相适应的外部动因。我国传统的大学生就业制度“统包统分”是与我国当时高度集中的、以产品经济为基本模式的经济体制相适应的, 在历史上曾起过积极作用。但是随着十一届三中全会的召开、我国确立了改革开放的政策、市场经济体制逐步建立以来, 社会主义商品经济发展良好, 与之相应的劳动制度和人事制度也随之进行了改革, 诱发大学生就业制度变迁的原因出现了。这可以对应为“规模经济的变化”。表现在就业制度方面就是与其相关的制度与体制的变化。从国家层面来说, 市场经济体制的运行要求经济的发展要按照市场规律进行, 风险性的增加要求政府改革影响新的经济体制的相关制度, 而大学生的就业制度对于经济体制是个重要的影响因素。从学校层面来说, 培养出适合社会需求的人才并将这些人才合理地分配到合适的岗位上是他们呼吁改革分配制度的原因。从学生层面来说, 拥有自己对职业的选择权, 找到合适的就业单位, 他们要求改革当时实行的就业制度。从用人单位层面说, 外部市场经济体制变革以及劳动制度和人事制度的改革, 在现实上要求他们变革自身的发展目标适应新的变化, 只有聘用到所需要的人才才能保证这一变革的实现。因此, 要求改革当时执行的高等学校毕业生分配制度。

三、就业制度变迁的方式分析

诺斯的制度变迁理论认为制度变迁的方式有渐进性方式和革命性方式两种。渐进式变迁是指交易的双方 (至少是交易双方中的一方) 为从交易中获取某些潜在收益的再签约, 它是一种连续的变迁, 即是一个演进的过程。革命式变迁是一种非连续性变迁, “指的是正式规则的一种根本变迁, 它常常是武力征服和革命的结果”[3]。

我国大学生就业制度变迁属于渐进性方式变迁, 是一种连续的变迁, 是一个演进的过程。1976年文化大革命结束之后, 开始考虑到国家、学校主管部门和学校所在地的利益, 采取抽成调剂、分级安排的方法。到80年代初, 这项制度在中央有关的一些文件中萌生改革幼芽[4]。

20世纪80年代到90年代, 中央相继出台了以下一些政策性文件:《中共中央关于教育体制改革的决定》、《关于改革高等学校毕业生分配制度的报告》、《关于加快改革和积极发展普通高等教育的意见》、《关于进一步改革普通高等学校招生和毕业生就业制度的试点意见》。从这些文件中关于大学生就业制度的相关规定中可以看出, 我国大学生就业制度变迁属于渐进性的方式, 在变迁的过程中, 经历了萌芽期、变革期、过渡期, 直至最后的确定期。

四、就业制度变迁的过程分析

对于制度变迁的过程, 诺斯认为一般经历五个步骤: (1) 形成能发现制度变迁潜在利润的第一行动集团, 即“初级行动团体” (1) ; (2) 提出有关制度变迁的主方案; (3) 根据制度变迁的原则对方案进行评估和选择; (4) 形成推动制度变迁的第二集团, 即“次级行动团体” (2) ; (5) 两个集团共同努力实现制度变迁。诺思还指出, 经过上述步骤, 使制度出现均衡, 但由于外在因素的变化, 制度又会出现非均衡, 为此又要进行创新。所以, 制度变迁是一个从制度均衡到制度非均衡的反复过程。

我国大学生就业制度变迁过程也是遵循这个制度变迁规律进行的。

第一, 在经济体制等许多因素的影响下, 国家是发现大学生就业制度变迁存在潜在利润的第一行动团体, 即“初级行动团体”, 这体现在1976年文化大革命结束后, 国家已经意识到现行的就业分配制度需要变革, 并进行了微调。之后到20世纪80年代, 这种意识逐渐加强, 在1985年终于开始明确。

第二, 提出变迁的主方案。1989年3月2日, 国家教委发布了《关于改革高等学校毕业生分配制度的报告》。该报告明确、详细规定了毕业生分配制度的方案, 作为大学生就业制度变迁过程中的主方案。

第三, 对方案进行评估和选择。1989年到1993年的这段时间内, 作为过渡性方案的大学生分配制度一直在试行, 并在试行的过程中进行信息的收集, 对方案实行进一步改进。体现在分配方案中, 由1989年的考虑行业地区等相关因素, 到1993年只将学生分为两大类别, 将其他因素弱化。最终1993年2月13日在中共中央、国务院印发的《中国教育改革和发展纲要》中, 以国家文件规定的方式确认了关于毕业生分配制度改革的方案。

第四, 形成推动制度变迁的第二团体———用人单位以及学生并共同努力实现变迁。在变迁的过程中, 用人单位以及学生是推动制度变迁的第二团体, 由于他们的支持及推动, 制度改革才会不断地被强化与选择并最终实现变迁。通过文件我们也可以看出, 我国大学生就业制度是在外在因素的影响下不断改进、不断创新的过程, 这也符合诺斯制度变迁理论中的“制度均衡到非均衡”的反复过程。

在变迁的过程中, 我们可以发现, 就业制度每次都是在原有制度的基础之上, 进行迁移式的变革, 体现出“路径依赖”特性。所谓的“路径依赖”特性, 在制度变迁理论中, 是指由于报酬递增和交易费用过高, 所以一旦制度在外部偶然性事件下被社会采纳了, 便会沿着一定的路径演进, 进而被“锁定”, 难以退出这条路径, 也即制度变迁必然会受到既存制度的某种惯性影响。我国大学生就业制度最初实行“统包统分”制度, 之后的变迁过程便必须在原有制度的基础之上进行, 所以出现了1985年试行的三种分配方式, 之后过渡到1989年两类学生的就业方式, 1993年变迁为实行“多数自主择业”, 至1994年由“统包统分”到“自主择业”的大学生就业制度基本实现转型。

总之, 制度变迁是一个连续的过程, 是一个由“均衡到非均衡再到均衡”的动态发展过程。我国的大学生就业制度随着外在动因的影响, 以及自身发展的需要, 还会不断探索、发展与变迁。因此, 正确认识大学生就业制度变迁的方式与过程, 有利于我们在当前大学生就业形势严峻的状况下, 改革现有的就业制度, 从而不断探索出有效解决大学生就业困难的新制度、新途径。

摘要：就业制度是决定大学生就业工作的标杆。本文运用新制度经济学的制度变迁理论对我国建国以来的大学生就业制度进行了解析, 以明晰推动其制度变迁的内在矛盾与外在影响因素, 厘清大学生就业制度的变迁方式与变迁过程, 目的在于通过有效的制度变革促进我国大学生就业工作的顺利开展。

关键词：制度变迁理论,大学生就业制度,动因,过程

参考文献

[1][美]道格拉斯·诺斯;张帆译.制度变迁理论纲要[J].改革, 1995, (3) .

[2][美]科斯, 阿尔钦, 诺思等;刘守英译.财产权利与制度变迁——产权学派与新制度学派译文集[M].上海:上海人民出版社, 1996.

[3][美]道格拉斯·诺思;刘守英译.制度、制度变迁与经济绩效[M].上海:上海三联书店, 1994.

福建农林大学校学生会外联部制度 篇3

一、内部建设制度

（1）成员基本条件及权利义务

基本条件：有正确坚定的政治方向，有较高的思想觉悟和集

体荣誉感，有认真的工作态度和较强的工作能力，有能同时兼顾学习和工作的能力。

权利义务：

1、有参加例会和部门组织的各项活动的权利；

2、有对部门工作进行讨论和提出建议和批评的权利；

3、有参与评优的权利；

4、有维护学生会及部门荣誉的义务；

5、遵守部门章程，完成安排的工作任务的义务。

（2）纪律制度

1、干事必须端正态度，思想上进，注意仪表和文明用语，不得违反校纪校规，损坏学校形象；

2、个人学风严谨，明礼诚信，不得弄虚作假，以工作之便谋求私利。

3、例会制度：

（1）部门例会召开，由部长视情况而定。

（2）部长提前3分钟到会，干事准时到会，不迟到，不早

退，不旷会。

（3）有事不能来者，需在开会前向部长请假，不得由他人

代请。

（4）全体到会成员自带纸笔，做好会议记录。

（5）无故迟到一次者给与口头警告，两次者给与书面检讨

处分，三次迟到视为自动退部。

（6）因特殊原因需辞职者，应向部长申请，批准后方可推

出。此前，不许玩忽职守。

4、文书制度：

（1）做好每次例会的会议记录。

（2）做好每学期的工作计划和总结。

（3）干部干事共同参与策划编写，做好活动总结。

5、奖惩制度：

（1）每次的活动总结会，部长对表现好的干事进行口头嘉

奖，对表现较差的干事指出其不足之处。

（2）学期评优由干事的工作表现、业绩和共事的小组评价

决定。

6、淘汰制：以两个月为期对部门干事进行综合考核，实行

优胜劣汰制，并随时补充新鲜血液，保持部门活力。

二、常务工作制度

1、对六大院系的外联部及勤工助学中心的各项工作进行统

筹、协调和监督。

2、协助学校做好大学生创业扶持工作。

3、联合社会各界开展实践活动，为同学们搭建了解社会的平台。

4、代表学生会与其他兄弟院校、企事业团体进行沟通协调，树立维护学校及学生会形象。

5、为学校相关活动筹集活动资金，配合学生会其他部门做

大学生学生会外联部策划书 篇4

团总支外联部

工

作

计

划

2012年9月25日

一、目的和意义： 外联部的工作是长期性的，持续性的。而在今年，外联部的工作发生啦一些变化，我相新我们会做的很好，为了更好的提高对校园文化建设的积极性和热情，促使我们具备大学生健康向上，团结奋进使我们一同成长，可让我们一起飞翔；让我们一同去创造、一同去发挥我们的艺术情操，让我们一起去拼、一起去实现我们在校的辉煌！

二、工作方向

1.我们会做好今年的招新工作，为美术学院选拔优秀的人员，让美术学院的明天更加美好。

2、多组织校内的同学进行交流，学习彼此的工作及学习经验；

3、多协助，支持各会，各部工作的开展；、要调动大家积极性，为学院多拉赞助支持活动的开展；

3、要让大家共同做好部里的领导者，同时也是“劳动者”；

4、要采纳大家的意见建议；

5、要强调大家以学当先，工作在后。

三、工作宗旨

1.加强自我管理意识强，时间观念强。

2.提高应变能力，善于沟通

大学生学生会外联部述职报告 篇5

您们好!

转眼间，本学期的学习生活即将结束。在这一学期里，外联部全体人员在校主席团的领导之下，在其他兄弟部门的大力协助下，在全体干事的积极支持下，开展了一系列的工作，取得了一定的成绩，同时吸取了许多失败的经验。外联部作为学生会外联内引的一个窗口，是一个工作环境相对灵活的部门。本学期外联部的主要工作是加强与校内外组织的联系，为学院开展的各项活动提供支持，做好活动主办方与赞助方之间的协调工作，加强与其他院校联系。

9月工作总结：第八届学生会副部级以上级干部以及各分会主席一同去往洛阳西泰山进行素质拓展训练，通过此次的素质拓展训练，增强了学生会各部门之间的联系;进行了迎新生系列活动，前往车站进行迎新工作，新生签名，新生写给未来自己的一封信等等活动，策划、实施、赞助、总结，通过此次活动收获许多，也发现了一些问题需要引起重视。

10月工作总结：进行了干事的选拔，并进行了两轮面试，初步选定了见习干事;之后第八届学生会全体见习干事及副部进行了团训活动，培养了大家的团队意识;辩论赛赞助、十佳歌手大赛初赛赞助的拉取工作，均由干事全权负责。从以上几件事情发现一些问题，本届干事的实力有待提高，没有很强的责任感及实践能力，这些问题需要在以后的工作中加强对此方面的培训;其次，部门内部的沟通存在一系列的问题，部长及副部长没有起到带头作用，心态没有摆正，需要加强自我认知，调正状态，积极的面对之后的工作。

11月工作总结：确定了正式干事，并对正式干事进行了多次培训，培训内容如下：策划及文件格式及要求的培训，拉赞助技巧培训等;进行了部门的改名工作，由原先的社会实践部正式更名为外联部，此次更名使得部门的功能及职责的划分更加明确，同时也对部门工作提出了更高的标准及要求;十佳歌手大赛以及天鹅讲堂的赞助工作，从中发现了一些问题：各部门之间沟通存在时间差，没有理解对方的意思，因而产生了一些不必要的冲突;在要求赞助的规格方面，没有根据实际情况来提出要求。

12月工作总结：十佳歌手大赛的赞助协议的签订，及活动后续的总结;学生会元旦晚会节目的准备及彩排工作;公益爱心伞策划的完成。

以上是对即将过去的一学期的工作总结情况，外联部的工作虽然有了一系列的进展，但还是存在不少的问题需要解决。

下学期的工作安排如下：

3月

进行内部裁员，共裁去两名干事，以此提高干事们的工作积极性。

校运动会的赞助拉取，前期资料准备需充足，以及商家赞助标准的确立。(此项赞助的开展从寒假期间开始，提前做好准备，将此项赞助做成外联部的招牌活动)

4月

运动会赞助细节的商讨，协议的签署，与学校各组织部门之间的协调等等。

校篮球赛赞助的拉取，规模及赞助具体事宜的确定。(可将此次联赛与校运动会相结合)

5月

校运动会、校篮球赛等活动结束后给商家的反馈，尽量做到图文并茂、真实反应情况。在活动中如果出现了问题，需及时的承担责任，与商家共同探讨解决方案。

大学生就业保障法律制度初探 篇6

1高校毕业生就业和失业的现状分析

社科文献出版社发布的《2013年中国大学生就业报告》蓝皮书显示, 从2012年10月底至2013年4月上旬, 被调查的2013届硕士毕业生签约率为26%;本科毕业生签约率为35%;高职高专毕业生签约率约32%。2012届的大学毕业生中, 还有8.5%的人处于失业状态, 约53万人。

大学生失业人数逐年上升, 失业率居高不下, 已成为全社会普遍关注的问题之一。对于学生和家庭而言, 大学生失业无疑给家庭带来巨大的心理压力和经济压力。学生寒窗苦读考入大学本来是一个家庭的希望和荣耀。但是当面临失业的现实, 极易导致学生和家长心理上的失衡。大学生毕业时基本上都已成年, 但由于其没有任何经济基础和经济来源, 使其经济上难以独立, 这无疑给家庭造成许多负担。同时, 对于学校和社会而言, 大学生失业的现状使一部分学生对教育产生了抵触情绪, 破坏了学风和教学体制。在巨大的心理压力和经济压力之下, 一些大学生产生了价值观上的变化, 甚至为了赚取金钱铤而走险进行违法犯罪活动。

2现行大学生就业保障的政策和法律分析

首先, 从立法层面上来说, 现有的《就业促进法》是指导人才配置、促进就业的导向性法律规定, 对开拓就业岗位和人力资源配置提供了宏观指导。但是, 现行《就业促进法》的内容比较笼统, 可操作性不强。制定《就业促进法》的实施办法和配套性法律, 提高《就业促进法》的可操作性, 是保障大学生就业的前提。另外, 《失业保险条例》和《社会保障法》是失业人群社会保障的基本立法。虽然现行的《失业保险条例》的调整对象不包括高校毕业生, 但是笔者认为, 可将大学生群体纳入失业保险的调整对象当中, 以减轻其经济压力, 促进大学生就业。

其次, 从政策层面上来说, 2006年中央组织部等14部委下发《关于切实做好2006年普通高等学校毕业生就业工作的通知》开始推行应届毕业生失业登记制度, 高校毕业生见习期间由见习单位和地方财政部门根据当地实际情况, 对其提供基本生活补助。应届毕业生失业登记政策虽然在一定程度上弥补了我国大学生就业保障制度的空白, 但是其存在着政策多样性、地区差异大、随意性强、政府投入不足等缺陷。

3大学生就业保障法律制度的主要内容分析

(一) 完善《就业促进法》, 保障大学生就业权

保障大学生的公平就业权、促进大学生就业, 是建立大学生就业保障法律制度的目标。《就业促进法》中明确规定"创造公平的就业环境""消除就业歧视"以及"对就业困难人员给予扶持和帮助"等事项。但是, 《就业促进法》多为原则性的规定, 对用人单位和职业中介机构的法律责任的承担方式、承担主体等问题都没有具体的规定。笔者认为, 应当从两方面完善就业促进法:第一, 完善《就业促进法》关于法律责任的规定。具有法律效能的法律规定必然是以违法行为、法律责任和法律后果为逻辑过程的规范。应明确规定违反就业促进法的法律责任以及承担法律责任的方式。第二, 制定《就业促进法》的配套性法律法规。大学生失业的主要原因, 是供求不平衡的结构性失业, 使劳动者拥有适应社会发展的文化素质、职业技能和经验是解决结构性失业的根本。

(二) 改革失业保险制度, 扩大失业保险的就业保障目标

失业保险是最基本的社会保险之一, 也是大学生失业的基本保障。通过制定法律的形式, 设置合理的、稳定的大学生失业救济制度, 是保障大学生正常生活与就业、促进人才正常流动的最基本、最重要的途径。现行失业保险制度的对象是参加工作满一年以上的劳动者, 应届大学毕业生不属于《社会保障法》和《失业保险条例》的调整范围, 这是大学生就业保障法律制度的重大缺失。然而, 按照现行失业保险法律的相关规定, 失业保险金领取的时间与失业保险费用的缴纳年限相关。但是, 应届毕业生尚未参加过工作, 也从未缴纳过任何的失业保险金, 如何将大学生扩大成为失业保险的保障目标是研究大学生就业保障制度的核心问题。建立高校毕业生失业保险制度的主要问题在于:第一, 应届毕业生失业的界定;第二, 大学生是否缴纳失业保险金、如何缴纳失业保险金;第三, 应届毕业生的失业保险待遇等。综上所述, 笔者认为, 改革失业保险制度, 将应届毕业生纳入失业保险的调整范围是大学生就业保障法律制度建立的首要任务。

参考文献

大学生外联部策划书 篇7

大学生外联部策划书1

xx于200X年X月X日举办一个全校性的综合型运动会，历时一周。期间包括三个部分：开幕式文艺演出、运动会和闭幕式颁发奖项（两天）。我们校学生会外联部是此类校园活动指定宣传策划单位，对商家赞助大学生活动的可行性，特别是赞助我校运动会活动的可行性有较深入的了解。现在就让我们为贵公司作此赞助可行性报告。

一、行性分析

1、本次运动会得到了学院团委和学校相关部门的大力支持，规模大、参与者多，能吸引更多师生及其家属来观看，深受同学欢迎，并推动学校体育事业的发展，必引起全校性的轰动。

2、在校大学生达XXXX余人，人流量大达到运动会每天入场观看人次为XXXX左右。人口密集，而且本校的消费能力较高，为贵公司宣传的成效更明显。

3、本次活动得到师生关注，贵公司的产品也将得到大力的宣传。

二、宣传方式

1、横幅：为期一周的大横幅宣传，在学校内悬挂横幅，（横幅内容为运动会的内容和公司的相关宣传——赞助商名称）活动前三天粘贴在运动场等人流量最多的位置。悬挂时间是一天24小时不间断性。

2、我们将在运动会的宣传海报中点明贵公司为赞助单位。（前期宣传）

3、立式广告牌。在运动会期间作为独立的宣传方式在学校内进行宣传。（由贵公司提供）

4、在运动会举行期间，向裁判员和保安志愿者分发有赞助商标志的帽子，加大宣传力度。

5校广播站为期七天做有关贵公司的广播宣传

6运动会期间（一周）由贵公司在运动会赛区附近进行一定规模的产品销售活动

7运动会前后在校学生会网页上宣传并且发放传单。

8宣传棋方阵。在运动会期间在会场主干道，主席台等显眼位置放置彩旗进行宣传。

9气球方阵。在运动会期间在一些重要位置利用氢气球悬挂宣传。

10调查问卷：活动结束后，帮贵公司进行一次校园市场调查（调查问卷由公司准备并提供）

11、在运动会期间在校内设立咨询台

三、宣传效应

：希望本次活动的吸引性能帮贵公司的产品吸引更多的关注，互惠互利

1.海报和宣传单会注明“本次活动由xxx公司赞助举办。传单背面有公司简介（由公司提供）

2.本次活动还可以帮贵公司在学校内派发传单

4.优秀运动员的奖品由公司提供。

5.横幅有标明赞助商

6.校园广播台

7.校园主流报纸

8.校园各校区粘贴栏海报

9.活动现场海报 X展架

10.主持人感谢词

11.奖品赞助

备注：赞助费达20xx元的，商家可参与颁奖

四、活动经费预算

场地租用费500元

宣传展板300元

后勤、志愿者服务队、礼仪队400元

保安工作人员、秩序维护员，0。00元

宣传人员200元

设备：运动会所用器材使用费。600元

宣传材料管理及维护费用0。00元

预计赞助费用总计：20xx元

五、赞助活动意义

增加校企间的交流与合作，共同学习，共同发展。

扩大公司在各高校影响，通过全面的宣传，提高公司产品在高校的市场占有率。

通过赞助相关活动树立企业形象，提高公司的社会效益。

我们真心的希望能够以此次活动为契机，和贵公司建立更长久的合作关系，帮助贵公司不仅在校内，而且在社会上的最大的利益的实现。

我们将在以后的工作为贵公司提供更大支持。

活动地点：XX体育场

涉外事宜：校团委（具体由校团委学生会负责）

赞助单位：

希望贵公司能慎重考虑我们的建议，给我们提出宝贵的意见。所有在校内的宣传活动由我们负责，公司可以派人监督。

希望能和贵公司通力合作，共同搞好这次运动会，期望贵公司尽快回复。期待您的加入！合作愉快！

大学生外联部策划书2

活动背景：

九月，我们又迎来了一个学期，新的学期，新的开始！我们外联部也开始进入新的阶段，为了保证在这新的学期里，工作顺利进行，我们将向大一新生招纳新成员。

活动目的：

首先，由于老生的毕业退出，造成的人员上的不足，为保障新的学期工作能够顺利的，更好的进行下去；其次，借此机会扩大本部门的规模，提高部门的办事效率；再者，也让更多的新生参与到大学的生活中。同时，希望给新生们一个锻炼自己的机会，以提高新生的交流能力和实践能力。最后，希望通过本次纳新，为部门选拔更优秀的人才，从而提高本部门的整体实力和影响力。为本部门注入一道新的生命力。

活动过程：

面试过程将分为以下四个阶段：

一、报名（时间：

地点：新生宿舍楼楼下

工作人员：两个

物资：纳新表格，笔两把，桌子椅子各一张，矿泉水两瓶，三角纸板）

流程：（自己写）

二、海选（时间：

地点：瑞樟十一栋，教室A，B工作人员6个物资：桌子椅子四张矿泉水6瓶笔6把评分表格4张）流程：

1，面试成员按规定时间到达指定教室，听从工作人员安排，工作人员登记迟到情况（10分），并审核新生的纪律性（10分）。并组织有序面试

2，工作人员按照评分标准进行面试（面试采取问答式，相关问题见附件1），评分标准如下：语言表达25分印象分25分穿着（拖鞋）10分礼貌10分

3，综合新生的面试成绩（附加面试表格填写情况）10分（评分标准表格见附件2，）成绩前30者进入下轮面试（公榜通知下轮面试时间地点）

三、30进20（时间：地点：A，B教室工作人员4个物资：椅子3张，矿泉水4瓶，评分表格两张，笔两把）

流程：

1、本次流程采取模拟拉赞助的方式进行面试，新生扮演拉赞助方，工作人员扮演老板，进行拉赞助模拟（拉赞助具体情境如下：场景1：工作人员扮演理发店老板，新生以系晚会以拉赞助为由，向理发店老板拉赞助。场景2：工作人员扮演花店老板，新生以迎新晚会为由向店老板拉赞助）工作人员根据新生的表现进行评分。语言表达技巧25分，临场能力25分，表现状况（迟到，态度等）25分，印象分25分。

2、整合新生的面试成绩，选取前20进入下轮面试，并制定和公布成绩。

四、20进12，流程：由工作人员通知面试者并安排到实地演练，要求其记录拉赞助的心得。工作人员在安排具体时间进行心得演讲。工作人员按评分标准对20位面试者进行打分。决定前12名的名额留下。

五、试用阶段：试用期为一个月，期间考察签到等值班情况，最终留下8名成为正式成员。

资金预算：矿泉水15瓶15元，表格70张7元，直板一面5元，笔（自带），总计27元，需要负责人员6名。撰写工作总结。

大学生外联部策划书3

一、前言。

作为青春的代言人，大学生总洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激情，对新奇刺激的大型活动必定会踊跃参与，全程投入。这类的活动必能让主办协会的知名度得到很大的提高，同时也让赞助的商家达到想要的最佳宣传效果，从而大家都得以大丰收。

本年的十一月是活动开展的最好时机，产品宣传的最佳时间，形象策划的最棒时段。因为新生的大学生活已进入了正轨，一切都相对顺利，而且该月的功课也相对于其它月份少些，会有更多的时间组织和参与活动，更何况学校的活动月也在这个时候完全开放，很有活动的气氛。

在这个宣传的黄金月，哪个组织率先策划出极具创意的活动，哪个组织就能在新生中树立良好的公众形象，同样哪个公司能在这个月做最有效的宣传，哪个公司就能树立稳固的公寓品牌，更快地占去这一片超两万人的大市场。因此，公共关系协会作为华农学生声望最高的协会组织又怎会错过这么好的一个黄金时机呢？

于是我协会精心策划了这次公寓狂欢夜联欢party！本次活动的策划不但在上年成功举办圣诞party的经验总结之上，而且通过了整个公关协会筹备委员会的分析讨论，极具权威性。况且本次活动是华农公关协会最具特色的招牌活动，也是本学年的重头戏，因此得到校团委、社团联合会等官方组织的高度重视，并给予大力的支持和配合。除此之外本活动还得到本校各兄弟协会、学生组织、外校团体、特邀嘉宾……的鼎立相助和参与。届时必将能让活动的参与者感到耳目一新，兴奋不已；让赞助商尽情享受投资少回报高的乐趣。华农公关协会也会为此而奋斗到底！

二、市场分析（投资高校活动的优势）。

1、同电视、报刊传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用最少的资金做到最好的宣传。

2、学校消费地域集中，针对性强，产品品牌容易深入民心。其中高校学生作为现代青年都喜欢追求新鲜的、刺激的、浪漫的、能展示个性表现自我的时尚活动。若是商家能在party这种刺激狂野的活动中进行宣传，效果可想而知。

3、因为年年都有新生，如条件允许的话，商家还可以同我们公共关系协会建立一个长期友好合作关系，如每年共同策划一次圣诞party，将会使商家在公寓内外的知名度不断加深，甚至到石牌各个高校，极具有长远意义！

4、便捷的活动申请：商家在公寓内、高校内搞宣传或促销活动，一定要经过一系列的申请，而通过和我们公关协会合作，贵公司可以方便快捷获得校方批准，并且得到我们协会各部门的大力协作配合。

5、高效廉价的宣传：以往的校内活动中，我们积累了不少的宣传经验，在学校建有强大的宣传网，可以在短时间内达到很好的宣传效果。而且有足够的人力资源为贵公司完成宣传活动！

6、本次活动将有过两万人了解，并至少超500人能进场参与（因场地所限人不可进太多），并会在五山高校区广为流传。

7、假如这类活动能再度成功举办，我们华农公关协会将会在下年的圣诞节推动广州所有高校共同策划一个更大型的圣诞联欢party，其盛况也必定空前。本次活动作为关键的`一炮，意义深远，商机无限！

三、活动介绍。

1、活动目的：

本次活动是本着丰富公寓文化，活跃校园气氛，提高会员积极性的大型特色活动。

2、组织机构：

（1）主办单位：华南农业大学社团联合会。

（2）承办单位：华南农业大学公共关系协会。

（3）协办单位：华南农业大学吉它协会，舞蹈协会。

（4）赞助单位：xx。

3、活动时间：

20xx年xx月xx日，晚上7：30——10：50。

4、活动地点：

五山大学生公寓饭堂三楼

5、现场布置：

6、活动内容：

当天活动详细内容是由理事委员会策划的，他们那里有一份详细方案，但在活动开展前暂不公开。至于活动流程见工作计划“。

7、活动进程”即可。

四、工作计划

1、申请审批：

在20xx年11月6日前落实策划的审批和场地的申请工作（由秘书部负责）。

2、寻找合作组织：

在20xx年11月1日前落实合作机构及合作项目（由会长负责）。

3、寻找赞助单位：

在20xx年11月13日前落实赞助情况（由外联部负责）。

4、邀请嘉宾：

在20xx年11月13日前落实嘉宾情况（由秘书部负责）。

5、筹备资金：

在20xx年11月15日前落实物资和金钱的筹备工作。包括：赞助资金，申请资金和门票收取。（由财务部负责）

6、现场布置：

活动当天由组织部和人力资源部负责。

7、活动进程：

12：30布置现场分工要细，效率要高。

17：00吃饭休息注意道具和食品的保护。

18：30清场整理保证非工作人员都离开。

19：20理事各守岗位注意换班安排。

19：30会员，嘉宾，非会员进场有序排队，防止拥挤，逃检。

19：30速配换礼品及跳舞有序排队。

20：00主持人出场，开场白，介绍嘉宾，介绍节目及环境语出惊人。

20：10会长致词，宣布开幕有气魄，激情。

20：20游戏1配对游戏。

20；35吉协表演准备要快。

20：50游戏2配对游戏。

21：10舞协表演2个舞蹈。

21：20齐跳交谊舞现场教和跳。

21：35游戏3配对游戏。

21：55劲歌热舞注意电器。

22：20合唱防止乱。

22：30礼品大派送小心拥挤。

22：40踩气球结束注意电器。

22：50理事活动happy到底。

23：20清理现场有头有尾。

8、人员分工：

由人力资源部负责。

9、清场处理：

全体理事负责。

五、宣传计划。

1、网络宣传在以下网址中建立专栏或大量“灌水”。

2、社联网页各社团网页。

3、红满堂网站。

4、学生公寓论坛。

5、其他高校bbs。

（1）party前1——2周：

分期阶段性进行；party后跟踪报道借助网络的力量将公司形象大幅度推广，不仅使华农校园和学生公寓内对公司产品无人不知，而且推广到整个广州网络的世界！华农红满堂网站是广州高校最知名的网站之一，学生公寓论坛是公寓学生流量最大的网页，而且该网站对公寓学生来说是全免费的。

（2）校内媒体华农广播站：

专栏party前三天，每天两次从校园媒体各个角度进行大力度宣传，且历时较长，使此次活动进程深入人心的同时，公司品牌形象将影响到整个华农及公寓！建议公司自备1——2分钟录音节目，在华农广播站中随专访播出；及各相关资料，已备刊物排版。横幅在教一过道和公寓过道悬挂party前一星期悬挂到party结束一目了然，持续时间长公司以私人名义是无法申请到横幅悬挂的。

（3）刊物社团之声：

专版party后一星期永留华农社团录，每届的新生均对其有所了解社联之声是华农校内知名刊物之一。

（4）海报宣传：

在全校各宣传栏内张贴大型海报，内容激情活力，不失清新高雅，在保证相关活动的宣传的情况下，可以体现赞助商的利益。party前一周分2次粘贴华农大的各大宣传栏和学生公寓宣传栏。置于校内外人口较多活人口流动量大的路上，和宿舍区建议公司参与设计海报传单及自行制作，以求对公司的宣传达到最好最全面的效果。

（5）传单派发各宿舍区的每一个宿舍。

6、饭堂门前：

教学楼party前三天派宿舍；前一星期分两次派发传单派发公司的形象将与大家“亲密”接触传单可连同商家传单一起派发。

展板在公寓饭堂和教三各放一块party前一星期跟踪报道，每天更新位置摆放醒目，不受其它任何组织宣传影响该板为公关协会独家拥有。

外校宣传随校内宣传的进展，进行同步外校宣传，在各兄弟院校主要宣传栏中张贴海报，向其学生派发传单活动前一周左右公司形象将推向石牌各校及广州高校界本次活动将向各校展示我协会风采及公司品牌形象。

产品展示会在活动会场外设展览场地，进行公司产品小型展览会活动当天使公司产品得到展示，吸引校内人士参观及过路人的目光建议公司准备具有公司特色的音像制品现场播放以求效果最佳。

现场介绍shpw华山饭堂和公寓饭堂门口吃饭时间活动前三天宣传效果好，形象生动，如有帅哥演唱和漂亮性感女郎派单效果更妙这种方法效果经证实不同凡响。

大学生外联部策划书4

一、活动目的和意义

举办本次迎新晚会的主要是为了迎接我们新成员的加入，在这里他们能够找到志同道合，情趣相投的朋友，也能使他们在这里发挥他们的才能，给他们提供一个能够表现自我的平台。同时也是为了凝聚，团结大家的力量，使他们感觉经济系团总支就像一个温暖的家庭，让他们感觉到大学的生活是多姿多彩的，是美好的。

二、活动主题

“以心迎新，欢聚一家亲”

三、活动时间和地点

时间：xxxx.10.12

地点：商贸学院309多媒体教室

四、主办单位

商贸学院经济系团总支

五、活动项目负责

总策划：

主要负责人：

六、活动主要内容

新一届经济系团总支全体成员在10月12日在商院309教室准备举办欢快的迎新晚会，主要是迎接我们12级团总支这个大家庭新成员的到来，在晚会上大家会展示出自己的才艺，同时也让大家谈一下自己对团总支的初次印象和看法，最后我们全体成员共同勾画我们组织共同的未来，使大家对以后的工作都满怀信心，有着美好的憧憬！

六、晚会形式

晚会以同学们表演为主，内容不限，包括小品、相声、歌曲、舞蹈等等。要求内容必须积极向上，思想健康，能反映一定的社会现实生活，特别是当代大学生的生活并且鼓励自我创作和模仿，节目内容尽量与晚会主题相照应。

七、活动工作安排

（1）主持人

主持人要求四名，两名男生，两名女生，主持人要有一定的语言功底和舞台风，应变能力，表达能力要强。

（2）活动宣传

主要负责人：

主要工作是对活动进行海报、板报对本次迎新晚会进行宣传。

（3）活动组织

主要负责人：

主要工作是活动现场进行布置，所需物品包括：气球、拉花、气筒、彩丝彩带、活动海报等。采购物品包括：瓜子、花生、苹果、橘子等，以上经费预算为300元，如有特殊情况再行商量。

（4）节目筛选及嘉宾邀请

主要负责人：

主要工作是对所参加表演节目进行前期筛选，并做好晚会流程安排（晚会流程：共分三章，第一，二，三章节）还要进行嘉宾邀请，分发邀请函。

（5）礼仪茶水供应

主要负责人：

主要工作是负责晚会观众，选手和嘉宾的欢迎接待，另外需做好茶水、物品分发工作。

（6）新闻信息组

主要负责人：

主要工作是做好晚会的摄影照相以及晚会记录工作，还有选手嘉宾的签到工作。

（7）后勤工作组

主要负责人：

主要工作是负责做好现场临时性工作及维护现场秩序，以大局为重，确保晚会的顺利进行。

八、活动注意事项

1各负责人的工作发生冲突时，要以大局为重，服从上级领导调配

2各部相互配合，各部部员的工作严重发生冲突时，将重新调整人员，依情况而定

3本次工作安排与正式工作安排相冲突，一切按正式工作执行

4比赛过程中遇到意外事故，要做好应急措施的准备

5活动期间工作人员必须统一佩戴工作证

6本次活动的所有费用一律依发票形式报销（特殊情况除外）

大学生外联部策划书5

尊敬的赞助商:

**于20xx年X月X日举办一个全校性的综合型运动会,历时一周。期间包括三个部分:开幕式文艺演出、运动会和闭幕式颁发奖项(两天)。我们校学生会外联部是此类校园活动指定宣传策划单位,对商家赞助大学生活动的可行性,特别是赞助我校运动会活动的可行性有较深入的了解。现在就让我们为贵公司作此赞助可行性报告。

第一、行性分析

1、本次运动会得到了学院团委和学校相关部门的大力支持,规模大、参与者多,能吸引更多师生及其家属来观看,深受同学欢迎,并推动学校体育事业的发展,必引起全校性的轰动。

2、在校大学生达XXXX余人,人流量大达到运动会每天入场观看人次为XXXX左右。人口密集,而且本校的消费能力较高,为贵公司宣传的成效更明显。

3、本次活动得到师生关注,贵公司的产品也将得到大力的宣传。

第二、宣传方式

1、横幅:为期一周的大横幅宣传,在学校内悬挂横幅,(横幅内容为运动会的内容和公司的相关宣传--赞助商名称)活动前三天粘贴在运动场等人流量最多的位置。悬挂时间是一天24小时不间断性。

2、我们将在运动会的宣传海报中点明贵公司为赞助单位。(前期宣传)

3、立式广告牌。在运动会期间作为独立的宣传方式在学校内进行宣传。(由贵公司提供)

4、在运动会举行期间,向裁判员和保安志愿者分发有赞助商标志的帽子,加大宣传力度。

5校广播站为期七天做有关贵公司的广播宣传

6运动会期间(一周)由贵公司在运动会赛区附近进行一定规模的产品销售活动

7运动会前后在校学生会网页上宣传并且发放传单。

8宣传棋方阵。在运动会期间在会场主干道,主席台等显眼位置放置彩旗进行宣传。

9气球方阵。在运动会期间在一些重要位置利用氢气球悬挂宣传。

10调查问卷:活动结束后,帮贵公司进行一次校园市场调查(调查问卷由公司准备并提供)

11、在运动会期间在校内设立咨询台

第三、宣传效应:

希望本次活动的吸引性能帮贵公司的产品吸引更多的关注,互惠互利

1.海报和宣传单会注明本次活动由***公司赞助举办。传单背面有公司简介(由公司提供)

2.本次活动还可以帮贵公司在学校内派发传单

4.优秀运动员的奖品由公司提供.

5.横幅有标明赞助商

6.校园广播台

7.校园主流报纸

8.校园各校区粘贴栏海报

9.活动现场海报 X展架

10.主持人感谢词

11.奖品赞助

备注:赞助费达0元的,商家可参与颁奖

第四、活动经费预算

场地租用费5000元

宣传展板300元

后勤、志愿者服务队、礼仪队400元

保安工作人员、秩序维护员,0.00元

宣传人员200元

设备:运动会所用器材使用费。600元

宣传材料管理及维护费用0.00元

预计赞助费用总计:20xx元

第五、赞助活动意义

增加校企间的交流与合作,共同学习,共同发展。

扩大公司在各高校影响,通过全面的宣传,提高公司产品在高校的市场占有率。

通过赞助相关活动树立企业形象,提高公司的社会效益。

我们真心的希望能够以此次活动为契机,和贵公司建立更长久的合作关系,帮助贵公司不仅在校内,而且在社会上的最大的利益的实现。我们将在以后的工作为贵公司提供更大支持。

活动地点:XX体育场

涉外事宜:学校团委(具体由校团委学生会负责)

赞助的单位:

希望贵公司能慎重考虑我们的建议,给我们提出宝贵的意见.所有在校内的宣传活动由我们负责,公司可以派人监督.希望能和贵公司通力合作,共同搞好这次运动会,期望贵公司尽快回复.期待您的加入!合作愉快!

建议:关于大学生拉外联事宜,不能以拉到钱为终极目的,因为需要从长远考虑,所以在作宣传和策划时,务必切实从商家利益出发,同时结合校园师生的需要来找到结合点,达到双方共赢的目的!切记不能夸大活动效果,最终让商家形成巨大的心理落差,这样的话得不偿失。

大学生外联部策划书6

这次晚会由计算机学院学生会组织策划。我们计算机学生会历来是一支有着极强凝聚力的学生队伍、工作能力突出。我们将在这次晚会的工作中再一次充分发挥团队优势，团结合作、共同努力，与老师、同学携手办出一台有我系特色的晚会。

我们北辰文学迎来了新一届的同学，他们带着青春蓬勃的朝气和远大的志向加入到北辰文学社这个团结友爱的大家庭，我们北辰文学社打算通过举办文艺晚会为我们大学生开启一篇崭新的乐章。同时，我们通过这个文艺晚会发掘社团文艺人才，使他们的文艺才能得到更好的培养，并借此丰富大家的课余生活，提供一个展现个人魅力的舞台。

一、活动目标

通过建立娱乐互动平台，让北辰文学社的。新成员之间相互认识，交流，增强社团内部的团结和各部门成员之间的合作意识；展示社团特色，树立神图案形象，推广社团理念，让更多的人能够了解北辰文学社。

二、活动安排

11月2日由宣传部推出11月5日迎新晚会的大型海报及板报设计方案，并悬挂活动条幅（要求海报内容丰富多彩，能较好的起到宣传作用）

11月3日选定迎新晚会的节目，推选节目主持人。并由外联部征集活动经费和所需道具。

11月4日进行彩排，由组织部对会场进行布置安排（包括灯光，印象，桌椅的摆放）并由网络部对本次布晚会进行背景音乐的选制和对音响的调试）

三、场地布置

11月5日在阶梯教室的黑板上布置板报，在会场内部的墙壁上悬挂彩带，彩色气球等做装饰，分划出演出人员座位区，各部门领导座位区以及观众座位区域，设计人员入出场的顺序和路线。（在领导座位摆放矿泉水和水果等）

四、节目流程

1开场白（大约10分钟）

2歌曲，舞蹈，诗朗诵（穿插表演）

3小品（以上三项总时间控制在一小时左右）

4组织全体互动游戏（20分钟到30分钟）

5话剧（15分钟到20分钟）

6结束语（注：要特别提到对工作组以及到场嘉宾观众的感谢）

五、经费预算

由秘书部对活动时的各项花销进行系统计算，并进行统计，制作花销清单或表格。

六、注意事项

活动以迎新为主，内容要积极向上，乐观，丰富多彩，接待人员要注意文明用语，注意组织全场纪律，晚会结束后要对会场进行彻底清扫。

七、应急措施

如果晚会活动期间发生火灾等灾难时，要求北辰人员进行紧急撤离，撤离时要求快速，走安全通道，尽量保证人员安全。

八、活动总结

活动结束后由秘书部与编辑部对本次活动进行书面总结并打印成稿上交，要求文笔优美，无错别字，内容简洁明了！

大学生外联部策划书7

尊敬的赞助商:

**于200x年x月x日举办一个全校性的综合型运动会,历时一周.期间包括三个部分:开幕式文艺演出、运动会和闭幕式颁发奖项(两天).我们校学生会外联部是此类校园活动指定宣传策划单位,对商家赞助大学生活动的可行性,特别是赞助我校运动会活动的可行性有较深入的了解.现在就让我们为贵公司作此赞助可行性报告.

一、行性分析

1、本次运动会得到了学院团委和学校相关部门的大力支持,规模大、参与者多,能吸引更多师生及其家属来观看,深受同学欢迎,并推动学校体育事业的发展,必引起全校性的轰动.

2、在校大学生达xxxx余人,人流量大达到运动会每天入场观看人次为xxxx左右.人口密集,而且本校的消费能力较高,为贵公司宣传的成效更明显.

3、本次活动得到师生关注,贵公司的产品也将得到大力的宣传.

二、宣传方式

1、横幅:为期一周的大横幅宣传,在学校内悬挂横幅,(横幅内容为运动会的内容和公司的相关宣传--赞助商名称)活动前三天粘贴在运动场等人流量最多的位置.悬挂时间是一天24小时不间断性.

2、我们将在运动会的宣传海报中点明贵公司为赞助单位.(前期宣传)

3、立式广告牌.在运动会期间作为独立的宣传方式在学校内进行宣传.(由贵公司提供)

4、在运动会举行期间,向裁判员和保安志愿者分发有赞助商标志的帽子,加大宣传力度.

5校广播站为期七天做有关贵公司的广播宣传

6运动会期间(一周)由贵公司在运动会赛区附近进行一定规模的产品销售活动

7运动会前后在校学生会网页上宣传并且发放传单.

8宣传棋方阵.在运动会期间在会场主干道,主席台等显眼位置放置彩旗进行宣传.

9气球方阵.在运动会期间在一些重要位置利用氢气球悬挂宣传.

10调查问卷:活动结束后,帮贵公司进行一次校园市场调查(调查问卷由公司准备并提供)

11、在运动会期间在校内设立咨询台

三、宣传效应:

希望本次活动的吸引性能帮贵公司的产品吸引更多的关注,互惠互利

1.海报和宣传单会注明”本次活动由***公司赞助举办.传单背面有公司简介(由公司提供)

2.本次活动还可以帮贵公司在学校内派发传单

4.优秀运动员的奖品由公司提供.

5.横幅有标明赞助商

6.校园广播台

7.校园主流报纸

8.校园各校区粘贴栏海报

9.活动现场海报x展架

10.主持人感谢词

11.奖品赞助

备注:赞助费达20xx元的,商家可参与颁奖

四、活动经费预算

场地租用费500元

宣传展板300元

后勤、志愿者服务队、礼仪队400元

保安工作人员、秩序维护员,0.00元

宣传人员200元

设备:运动会所用器材使用费.600元

宣传材料管理及维护费用0.00元

预计赞助费用总计:20xx元

五、赞助活动意义

增加校企间的交流与合作,共同学习,共同发展.

扩大公司在各高校影响,通过全面的宣传,提高公司产品在高校的市场占有率.

通过赞助相关活动树立企业形象,提高公司的社会效益.

我们真心的希望能够以此次活动为契机,和贵公司建立更长久的合作关系,帮助贵公司不仅在校内,而且在社会上的最大的利益的实现.我们将在以后的工作为贵公司提供更大支持.

活动地点:xx体育场

涉外事宜:校团委(具体由校团委学生会负责)

赞助单位:

大学生外联部拉赞助策划书 篇8

一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，面对新的工作，制定好新的目标，此时需要提前做好策划书了。是不是无从下笔、没有头绪？以下是小编整理的大学生外联部拉赞助策划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

大学生外联部拉赞助策划书1

xx于200X年X月X日举办一个全校性的综合型运动会，历时一周。期间包括三个部分：开幕式文艺演出、运动会和闭幕式颁发奖项（两天）。我们校学生会外联部是此类校园活动指定宣传策划单位，对商家赞助大学生活动的可行性，特别是赞助我校运动会活动的可行性有较深入的了解。现在就让我们为贵公司作此赞助可行性报告。

一、行性分析

1、本次运动会得到了学院团委和学校相关部门的大力支持，规模大、参与者多，能吸引更多师生及其家属来观看，深受同学欢迎，并推动学校体育事业的发展，必引起全校性的轰动。

2、在校大学生达XXXX余人，人流量大达到运动会每天入场观看人次为XXXX左右。人口密集，而且本校的消费能力较高，为贵公司宣传的成效更明显。

3、本次活动得到师生关注，贵公司的产品也将得到大力的宣传。

二、宣传方式

1、横幅：为期一周的大横幅宣传，在学校内悬挂横幅，（横幅内容为运动会的内容和公司的相关宣传——赞助商名称）活动前三天粘贴在运动场等人流量最多的位置。悬挂时间是一天24小时不间断性。

2、我们将在运动会的宣传海报中点明贵公司为赞助单位。（前期宣传）

3、立式广告牌。在运动会期间作为独立的宣传方式在学校内进行宣传。（由贵公司提供）

4、在运动会举行期间，向裁判员和保安志愿者分发有赞助商标志的帽子，加大宣传力度。

5校广播站为期七天做有关贵公司的广播宣传

6运动会期间（一周）由贵公司在运动会赛区附近进行一定规模的产品销售活动

7运动会前后在校学生会网页上宣传并且发放传单。

8宣传棋方阵。在运动会期间在会场主干道，主席台等显眼位置放置彩旗进行宣传。

9气球方阵。在运动会期间在一些重要位置利用氢气球悬挂宣传。

10调查问卷：活动结束后，帮贵公司进行一次校园市场调查（调查问卷由公司准备并提供）

11、在运动会期间在校内设立咨询台

三、宣传效应

： 希望本次活动的吸引性能帮贵公司的产品吸引更多的关注，互惠互利

1.海报和宣传单会注明“本次活动由xxx公司赞助举办。传单背面有公司简介（由公司提供）

2.本次活动还可以帮贵公司在学校内派发传单

4.优秀运动员的奖品由公司提供。

5.横幅有标明赞助商

6.校园广播台

7.校园主流报纸

8.校园各校区粘贴栏海报

9.活动现场海报 X展架

10.主持人感谢词

11.奖品赞助

备注：赞助费达20xx元的，商家可参与颁奖

四、活动经费预算

场地租用费500元

宣传展板300元

后勤、志愿者服务队、礼仪队400元

保安工作人员、秩序维护员，0。00元

宣传人员200元

设备：运动会所用器材使用费。600元

宣传材料管理及维护费用0。00元

预计赞助费用总计：20xx元

五、赞助活动意义

增加校企间的交流与合作，共同学习，共同发展。

扩大公司在各高校影响，通过全面的宣传，提高公司产品在高校的市场占有率。

通过赞助相关活动树立企业形象，提高公司的社会效益。

我们真心的希望能够以此次活动为契机，和贵公司建立更长久的合作关系，帮助贵公司不仅在校内，而且在社会上的最大的利益的实现。

我们将在以后的工作为贵公司提供更大支持。

活动地点：XX体育场

涉外事宜：校团委（具体由校团委学生会负责）

赞助单位：

希望贵公司能慎重考虑我们的建议，给我们提出宝贵的意见。所有在校内的宣传活动由我们负责，公司可以派人监督。

希望能和贵公司通力合作，共同搞好这次运动会，期望贵公司尽快回复。期待您的加入！合作愉快！

大学生外联部拉赞助策划书2

尊敬的赞助商:

xx于200x年x月x日举办一个全校性的综合型运动会,历时一周、期间包括三个部分:开幕式文艺演出、运动会和闭幕式颁发奖项(两天)、我们校学生会外联部是此类校园活动指定宣传策划单位,对商家赞助大学生活动的可行性,特别是赞助我校运动会活动的可行性有较深入的了解、现在就让我们为贵公司作此赞助可行性报告、一、行性分析

1、本次运动会得到了学院团委和学校相关部门的大力支持,规模大、参与者多,能吸引更多师生及其家属来观看,深受同学欢迎,并推动学校体育事业的发展,必引起全校性的轰动、2、在校大学生达xxxx余人,人流量大达到运动会每天入场观看人次为xxxx左右、人口密集,而且本校的消费能力较高,为贵公司宣传的成效更明显、3、本次活动得到师生关注,贵公司的产品也将得到大力的宣传、二、宣传方式

1、横幅:为期一周的大横幅宣传,在学校内悬挂横幅,(横幅内容为运动会的、内容和公司的相关宣传--赞助商名称)活动前三天粘贴在运动场等人流量最多的位置、悬挂时间是一天24小时不间断性、2、我们将在运动会的宣传海报中点明贵公司为赞助单位、(前期宣传)

3、立式广告牌、在运动会期间作为独立的宣传方式在学校内进行宣传、(由贵公司提供)

4、在运动会举行期间,向裁判员和保安志愿者分发有赞助商标志的帽子,加大宣传力度、5、校广播站为期七天做有关贵公司的`广播宣传

6、运动会期间(一周)由贵公司在运动会赛区附近进行一定规模的产品销售活动

7、运动会前后在校学生会网页上宣传并且发放传单、8、宣传棋方阵、在运动会期间在会场主干道,主席台等显眼位置放置彩旗进行宣传、9、气球方阵、在运动会期间在一些重要位置利用氢气球悬挂宣传、10、调查问卷:活动结束后,帮贵公司进行一次校园市场调查(调查问卷由公司准备并提供)

11、在运动会期间在校内设立咨询台

三、宣传效应:

希望本次活动的吸引性能帮贵公司的产品吸引更多的关注,互惠互利

1、海报和宣传单会注明”本次活动由xxx公司赞助举办、传单背面有公司简介(由公司提供)

2、本次活动还可以帮贵公司在学校内派发传单

4、优秀运动员的奖品由公司提供、5、横幅有标明赞助商

6、校园广播台

7、校园主流报纸

8、校园各校区粘贴栏海报

9、活动现场海报x展架

10、主持人感谢词

11、奖品赞助

备注:赞助费达20xx元的,商家可参与颁奖

四、活动经费预算

场地租用费500元

宣传展板300元

后勤、志愿者服务队、礼仪队400元

保安工作人员、秩序维护员,0、00元

宣传人员200元

设备:运动会所用器材使用费、600元

宣传材料管理及维护费用0、00元

预计赞助费用总计:20xx元

五、赞助活动意义

增加校企间的交流与合作,共同学习,共同发展、扩大公司在各高校影响,通过全面的宣传,提高公司产品在高校的市场占有率、通过赞助相关活动树立企业形象,提高公司的社会效益、我们真心的希望能够以此次活动为契机,和贵公司建立更长久的合作关系,帮助贵公司不仅在校内,而且在社会上的最大的利益的实现、我们将在以后的工作为贵公司提供更大支持、活动地点:xx体育场

涉外事宜:校团委(具体由校团委学生会负责)

赞助单位:

希望贵公司能慎重考虑我们的建议,给我们提出宝贵的意见、所有在校内的宣传活动由我们负责,公司可以派人监督、希望能和贵公司通力合作,共同搞好这次运动会,期望贵公司尽快回复、期待您的加入!合作愉快!

大学生外联部拉赞助策划书3

尊敬的赞助商:

**于20xx年X月X日举办一个全校性的综合型运动会,历时一周。期间包括三个部分:开幕式文艺演出、运动会和闭幕式颁发奖项(两天)。我们校学生会外联部是此类校园活动指定宣传策划单位,对商家赞助大学生活动的可行性,特别是赞助我校运动会活动的可行性有较深入的了解。现在就让我们为贵公司作此赞助可行性报告。

第一、行性分析

1、本次运动会得到了学院团委和学校相关部门的大力支持,规模大、参与者多,能吸引更多师生及其家属来观看,深受同学欢迎,并推动学校体育事业的发展,必引起全校性的轰动。

2、在校大学生达XXXX余人,人流量大达到运动会每天入场观看人次为XXXX左右。人口密集,而且本校的消费能力较高,为贵公司宣传的成效更明显。

3、本次活动得到师生关注,贵公司的产品也将得到大力的宣传。

第二、宣传方式

1、横幅:为期一周的大横幅宣传,在学校内悬挂横幅,(横幅内容为运动会的内容和公司的相关宣传--赞助商名称)活动前三天粘贴在运动场等人流量最多的位置。悬挂时间是一天24小时不间断性。

2、我们将在运动会的宣传海报中点明贵公司为赞助单位。(前期宣传)

3、立式广告牌。在运动会期间作为独立的宣传方式在学校内进行宣传。(由贵公司提供)

4、在运动会举行期间,向裁判员和保安志愿者分发有赞助商标志的帽子,加大宣传力度。

5校广播站为期七天做有关贵公司的广播宣传

6运动会期间(一周)由贵公司在运动会赛区附近进行一定规模的产品销售活动

7运动会前后在校学生会网页上宣传并且发放传单。

8宣传棋方阵。在运动会期间在会场主干道,主席台等显眼位置放置彩旗进行宣传。

9气球方阵。在运动会期间在一些重要位置利用氢气球悬挂宣传。

10调查问卷:活动结束后,帮贵公司进行一次校园市场调查(调查问卷由公司准备并提供)

11、在运动会期间在校内设立咨询台

第三、宣传效应:

希望本次活动的吸引性能帮贵公司的产品吸引更多的关注,互惠互利

1.海报和宣传单会注明本次活动由***公司赞助举办。传单背面有公司简介(由公司提供)

2.本次活动还可以帮贵公司在学校内派发传单

4.优秀运动员的奖品由公司提供.5.横幅有标明赞助商

6.校园广播台

7.校园主流报纸

8.校园各校区粘贴栏海报

9.活动现场海报 X展架

10.主持人感谢词

11.奖品赞助

备注:赞助费达20000元的,商家可参与颁奖

第四、活动经费预算

场地租用费5000元

宣传展板300元

后勤、志愿者服务队、礼仪队400元

保安工作人员、秩序维护员,0.00元

宣传人员200元

设备:运动会所用器材使用费。600元

宣传材料管理及维护费用0.00元

预计赞助费用总计:20xx元

第五、赞助活动意义

增加校企间的交流与合作,共同学习,共同发展。

扩大公司在各高校影响,通过全面的宣传,提高公司产品在高校的市场占有率。

通过赞助相关活动树立企业形象,提高公司的社会效益。

我们真心的希望能够以此次活动为契机,和贵公司建立更长久的合作关系,帮助贵公司不仅在校内,而且在社会上的最大的利益的实现。我们将在以后的工作为贵公司提供更大支持。

活动地点:XX体育场

涉外事宜:学校团委(具体由校团委学生会负责)

赞助的单位:

希望贵公司能慎重考虑我们的建议,给我们提出宝贵的意见.所有在校内的宣传活动由我们负责,公司可以派人监督.希望能和贵公司通力合作,共同搞好这次运动会,期望贵公司尽快回复.期待您的加入!合作愉快!

浅析大学生创业的法律制度保障 篇9

一、目前我国法律对于保障高校毕业生创业的现状

现在与高校毕业生创业有联系的法律有多部, 公法类法律和私法类法律的说法, 是依照法律性质来分类的, 按创业阶段划分可分为初期筹备类法律、注册管理类法律、规范经营类法律。

这里依照法律所调整的关系把和高校毕业生创业有联系的法规进行分类:

一是国家宏观调控法律。这些法律是调整国家与企业之间的法律关系, 是国家对企业在商业活动中的行为进行必须的、有效的调控的法律。如《环境保护法》、《对外贸易法》、税法、金融法、投资法等。

二是调整企业创建时的商业行为法律关系的法律。这些法律规范企业制度制定、创建企业所需要达到的条件等等事项, 调整的是企业创建时的商业行为。如《个人独资企业法》、《公司法》、《合伙企业法》、《公司登记管理条例》等。

三是调整市场商业行为法律关系的法律。这些法律调整的是在商业活动中, 企业与其他企业, 以及消费者之间的法律关系, 有效规范企业经营行为, 使企业合法经营、公平交易。如《合同法》、《广告法》、《反垄断法》、《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》等。

四是保护知识产权的法律, 这些法律法规能有效保护创业者自己的知识产权。很多高校毕业生创业的项目都是智力型成果, 保护创业者的知识产权十分重要。如《专利法》、《著作权法》、《知识产权法》、《信息网络传播权保护条例》等。

五是调整、解决商业行为矛盾纠纷的法律。这些法律是调整商业活动中产生的纠纷法律关系, 包括如何调解矛盾, 理顺责任关系, 诉讼程序等方面。如《民事诉讼法》、《行政诉讼法》、《劳动争议调解仲裁法》等。

六是调整劳动关系的法律, 这些是调整雇佣方和被雇佣方之间劳动关系的法律, 是劳动者保障自身权益, 以及企业维持自身发展必不可少的法律规定。如《劳动法》、《工伤保险条例》、《劳动合同法》、《社会保险法》等。

令人可喜的是, 目前我国政府及相关部门积极制定出台一系列法律法规、政策措施, 促进创业、就业, 努力优化高校毕业生创业的社会环境, 在加强创业、就业指导, 合理有效简化创业手续等方面进行改革, 大大改善了高校毕业生创业的社会环境。尤其是2013年12月28日, 十二届全国人大常委会第六次会议审议并通过了《公司法》修正案, 其修改主要有三方面:

一是将注册资本实缴登记制改为认缴登记制。取消公司股东 (发起人) 应当自公司成立之日起两年内缴足出资, 投资公司可以在五年内缴足出资的规定;取消一人有限责任公司股东应当一次足额缴纳出资的规定。公司股东 (发起人) 自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等, 并记载于公司章程。

二是放宽注册资本登记条件。取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制;不再限制公司设立时股东 (发起人) 的首次出资比例;不再限制股东 (发起人) 的货币出资比例。

三是简化登记事项和登记文件。有限责任公司股东认缴出资额、公司实收资本不再作为公司登记事项。公司登记时, 不需要提交验资报告。

《公司法》这一次修改的修正案自2014年3月1日起施行。这一次修改意在降低创业门槛, 激发市场活力。

二、高校毕业生创业法律层面主要面临的障碍

(一) 高校毕业生创业的法律规定不够完善

目前很多地方为促进高校毕业生创业提供了财政补贴、减免息小额贷款、中小企业全程孵化等有利政策和促进措施, 然而一般小额贷款金额在10万元以内、期限2年等规定, 对部分行业项目具有一定的支持和帮助, 但对于很多高校毕业生创业来说, 支持和帮助有限, 财税政策多为减免一定时间的税金和证照费用, 支持的力度有限。

(二) 其他促进大学毕业生创业的法律法规还不健全

为大学生创业解决实际问题, 建立高质量高校毕业生创业、就业的市场服务体系, 是促进高校毕业生创业的坚实基础和有力支撑。目前各类社会保障制度、服务制度、劳动市场中介制度等法规制度尚不完善, 法律责任关系不清晰, 造成了高校毕业生之间平等就业、技能水平提高等权利的不均衡, 从而制约了大学生创业的能力及动力。

(三) 由于促进创业的法规立法角度较高, 难以有效保障大学毕业生创业

现在促进大学毕业生创业的政策, 仍然是大学毕业生创业的主要依靠, 但是政策的强制执行力不强, 不少促进创业的政策措施面临执行难、实现难, 大学毕业生创业得不到实惠, 他们的发展受到了约制。我国大学毕业生创业的主要保障性法规是《就业促进法》, 可是缺少针对大学毕业生的具体规定、专门规定、促进就业创业的部门具体责任划分, 较为笼统的规定以及抽象的原则导致其真实效果不强。

(四) 高校缺乏对大学生的创业教育、指导

虽然很多学校已建立指导就业的教育体系, 但创业教育缺少标准化规定, 教育内容、方法自主性、波动性大, 缺少强制性制度规定, 有些甚至脱离社会客观实际。现代社会市场经济是法治社会经济, 较高的法律素养和法律意识可以帮助大学毕业生创业时, 提高自身素质能力, 有助于创业发展。但是有些高校受到教育资金的制约, 难以有效推动创业指导教育, 使得它们在大学毕业生创业教育方面不能充分发挥, 而且不少高校的法律教育也还是停留在对民法、刑法等基础性法律知识教育, 对财税法、劳动法与社会保障法、市场经济的法律法规等方面则鲜有教授, 这样对大学生创业法律意识的提高不利。

三、完善高校毕业生创业法律政策保障

(一) 加强促进大学生创业的立法针对性

通过对比参考其他国家好的经验和做法, 大多是把促进大学生创业规范化, 用立法等手段推动其法治化, 以法律手段保证政策措施的有效开展, 规定好管理部门与社会机构的责任关系, 以法治化、规范化的方法落实促进创业措施。所以我们完善高校毕业生创业法律政策保障的过程中应注意以下几点:

首先, 制定高校毕业生创业的专业法律门类。例如《高校毕业生创业、就业促进条例》、《大学生创业促进办法》等, 以便研究促进高校毕业生创业的办法、手段、措施, 不断完善法律体系, 建立起系统的、高效的促进高校毕业生创业的法律体系。通过加快促进高校毕业生创业专门法律的立法研究和实践, 理顺政府、学校、社会组织和高校毕业生在创业中的责任与义务。

其次, 完善高校毕业生创业的有关法律法规。主要包括:推进小额贷款政策制度的法制化。优化小额担保贷款程序, 合法降低担保准入标准, 合理增加小额贷款金额、延长贷款期限, 增强小额担保贷款制度活力, 使大学毕业生创业中的融资行为在商业活动中更加灵活、有效。鼓励大学生用智力型成果创业, 增加大学生创业用工业知识产权、非专利技术的出资金额。健全有关大学毕业生创业的财税法律制度, 提高大学毕业生创业的财政预算投入, 优化创业补贴政策, 加大财政转移支付力度, 尤其在政府采购、公共投入中对大学毕业生的创业产品予以适当、合法的倾斜照顾, 扩大减免税收税种范围, 完善大学毕业生创业的税收结构, 有效降低大学毕业生创业风险。

(二) 建立健全高校毕业生创业服务体系

很多大学毕业生在创业时, 对于其所遭遇的矛盾纠纷和法律问题很敏感, 且不知所措, 其中相当大的原因是由于他们对问题所涉及的相关法律知识了解不足, 更重要的是他们不知道应该用什么渠道, 什么方法去解决、应对这些问题。这一现象说明, 高校和政府在高校毕业生创业服务方面工作还存在失位。高校毕业生在有了困难时, 不清楚应该用什么途径, 或该找什么部门寻求帮助, 度过难关, 这一问题同时也是妨碍高校毕业生成功的一大因素。所以要建立健全创业服务系统, 尤其是建立一个高效、经济、有效的创业服务法律体系, 对于高校毕业生创业意义重大。在建立这一体系的过程中应注意以下几点:

首先, 在创业之前尽可能地为高校毕业生提供行业学习观摩、可行性分析、创业风险评估等指导性服务。其次, 在创业开始之后, 由政府相关部门继续提供法律咨询、矛盾纠纷调解、法律援助等法律服务。最后, 各政府部门和高校要积极发挥服务职能, 充分利用舆论引导、政策扶持和指导教育等方法, 打造一个囊括资讯共享、培训提高、专家指导、分析咨询等方面服务内容的高校毕业生创业服务系统。

(三) 研究确定促进高校毕业生创业的法律指导思想

在法律层面促进和保障高校毕业生创业, 就要理顺高校毕业生和各种社会组织之间的责任、权利和义务, 为在社会竞争中处于弱势的高校毕业生给予必要的保护。所以要建立保障大学生创业法律体系, 就要坚持以公平与效率并重原则、大学毕业生自主创业原则、反对创业歧视原则等原则为主的立法精神。在确定高校毕业生创业保障性法律基本指导思想之后, 就可以为保障高校毕业生创业的法律实践找到方针指南, 从而建立健全促进高校毕业生创业的法律制度, 进一步促使高校毕业生创业迈向成功。

综上所述, 构建保障高校毕业生创业的法律体系是一项系统工程。它需要政府、高校、社会组织等等力量通过各种手段来共同构建, 而法律手段无疑是整合这些力量, 保障、促进高校毕业生创业的主要手段。然而, 创业之路不是一帆风顺的, 在创业的成功之路上, 各式各样的困难和问题一定会层出不穷, 经济手段可以为创业者们提供融资、贷款、创业补贴等方面的扶持, 行政手段可以在简化审批、咨询指导、政策扶持等方面提供帮助, 而从长远来看, 应该首先明确促进高校毕业生创业的法律指导思想, 进而通过法律实践和全社会的努力, 为高校毕业生创业构建一个公平而有活力, 并能充分发展的社会环境。

摘要：大学生创业在当今中国是一个新鲜、重大且复杂的课题, 大学生是享受国家财政和社会资源配置利益较多的特殊群体, 是享有国家和社会较多的人力资本投资利益的主体, 当然须承担相应的义务。大学生进行创业, 以创业带动就业, 便是其作为高素质劳动力主体所需承担义务的重要内容。由于我国过去建设的重点是由农业经济社会向工业经济社会转变和加快农村城市化进程, 因此, 前段时期的大学扩招实际上主要是为满足上述需要服务的。对仍在探索实践阶段的大学毕业生创业现象, 怎样在法律层面给予合法的保护和支持, 优化社会创业环境, 鼓励更多的人成为创业者, 也是当前法律研究的热门课题之一。