畜牧站年工作计划

畜牧站年工作计划（精选4篇）

畜牧站年工作计划 篇1

__年，我站在县畜牧兽医局,乡党委、政府的正确领导下，继续高举邓小平理论伟大旗帜，坚持“____”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻和落实“__大”精神，按“__x”的统一规划，充分把握城乡统筹和扩权强县的大好时机，全面围绕农户增收,建立建全服务站工作机制,积极争项目、引资金、建

基地、抓培训、重服务、促产业。全乡养殖户克服了冰冻雨雪天气自然灾害影响，保证了各项工作的顺利推进，保持了畜牧经济的良好发展势头。

一、__年工作完成情况

1、主要指标预计完成情况：

生猪出栏2.25万头，同比增长0.1%，完成目标任务2.25万头的100%。

肉羊出栏0.7万只，同比增长0.2%，完成目标任务0.7万只的100%。

小家禽出栏11.56万只，同比增长0.02%,，完成目标任务11.56万只的100.2%。

肉牛出栏0.1万头，完成目标任务0.1万头的100%。

品种改良:输配发情母牛250头,猪人工授精输配1032头,

饲草饲料:人工种草750亩,完成目标任务100%,桔杆处理利用2500吨,完成目标任务100%,建立种草养畜示范点一个,建立桔杆处理利用示范点一个.完成目标任100%。

春秋两防：完成w病防疫率98%，猪瘟防疫率95%，其他96%

2、取得的主要成效：

一是生猪规模化生产取得重大突破，今年来，畜牧业产品大幅度提高，给农民带来巨大的经济实惠，仔猪价格的上涨，在我乡辖区内涌现出了四个以养母猪为主养殖大户，分别为，源村村的吴旭、石板村的罗庆洪、源村村的吴文庆、石刘村的高杰，这此养户养能繁母猪均10头以上。

二是防疫员人员改革，我乡在上级的领导下，对我乡防疫工作的重视，由原来我乡22名防疫员合并为11名防疫员，负责8个行政村的防疫及其常规工作，提高了防疫员的工作待遇，加强了工作责任心，使我乡的防疫工作有了一个新的进步。

三是良种公猪改良点:在今年的五月,我乡畜牧站投入资资两万余元,改立源村乡畜牧站人工授精点,骋请三名防疫员到畜牧站工作,为全乡服务,引进良种公猪猪两头,为全乡农民在畜牧业上增收垫定了坚实的基础.四是春秋两防工作:在全乡政府重视,村支两委全力协作,加之防疫员工作敬责，在我乡内按照上级工作安排，保质保量完成了务项防疫工作任务。

二、存在的问题及原因：

1、畜牧生产正处在散养向规模标准化生产发展的关键时期，对技术需求剧增。由于条件的限制造成技术水平、检测技术、管理技术、技术力量等方面不足。

2、在生产快速发展的同时，为避免生产的盲目性，产业化运作和预警工作机制还比较滞后。

3、基层站动物防疫工作难度增大，冷藏设备严重不足，不能保证所用疫菌苗的储存能力和效价，是影响免疫质量和抗体效价的重要因素。

4、投入品监管难度大，检测仪器和设施缺乏。

5、工作经费不足，特别是项目资金配套不能落实到位，一定程度上影响了项目建设。

如何提高畜牧兽医工作 篇2

关键词 畜牧兽医 存在问题 解决措施

随着农业产业结构调整的不断深入，畜牧业在农业产业结构中的比重越来越大，所占地位也越来越突出。畜牧业已成为农民增收致富的重要渠道。然而在畜牧业发展不断壮大、效益渐好的今天，由于畜禽流通的快速发展，畜禽疫病仍在零星暴发，严重影响并制约了农村养殖业的经济效益。畜牧业服务体系建设滞后的问题也日益凸现，为保障畜牧业稳步快速发展，完善和健全畜牧兽医队伍建设对保障农村畜牧业的持续发展显得尤为迫切和必要。

一、存在的问题

（一）基层基础设施与业务水平差

由于人员少、区域广，乡村社区疫病防治和畜牧科技推广任务较为繁重，有时部分乡级畜牧兽医科技人员还被抽去包村挂点搞行政事务。大部分乡镇连村级防疫员都没有，春秋两季防疫工作只能临时找人开展。而防疫员都未受过专业培训，业务技能差，在防疫注射过程中，常存在注射部位、注射剂量掌握不准，发生注射反应不会处理，疫情不能按程序及时上报，因而部分群众不愿接受防疫注射，造成疫病流行；另外，由于疫苗从厂家到畜体经过的环节太多，尽管省、州、县、乡都有较好的冷藏设备保存疫苗，但到村委会的保存条件就很差，加之人少工作量大，因此防疫工作时间拖得过长，导致疫苗在常温下存放的时间过长，疫苗效价降低，免疫失败。

（二）技术人员知识老化

一些基层的兽医工作者，很多没有经过专业学校系统培训。而从畜牧专业学校毕业的人员，多数在县级或较大的乡镇工作，由于缺乏进修和技术更新，知识严重老化。目前，乡镇防疫技术力量薄弱，很难承担繁重的疫病防治工作任务，堵、防、检、控等综合措施的落实缺乏应有的人员和技术支撑。

（三）待遇低，队伍不稳定

首先，由于基层防疫机构工作条件艰苦，待遇较差，多数乡镇目前连村兽医都没有设置，遇到春秋两季防疫工作只能临时找人开展，所以队伍不稳定，全年工作仅限春秋两次防疫注射。其次，由于基层机构的基础设施较差，多年来大都是“一支针管鸡鸭全打”，仪器设备基本上没有。再次，在改革中由于只看到基层站存在的问题，不对兽医工作进行深入的调查研究，忽视了基层兽医管理机构在公益服务方面的特殊性，而视同于一般性农业技术推广机构，采取“一刀切”的做法，简单对基层站进行撤并了事，致使大量兽医基础性工作无法正常开展，动物防疫和畜产品安全隐患严重。基层防疫组织和队伍不稳，经费得不到保障，防疫工作的机制问题没有解决，使动物防疫的基础受到动摇。

二、建議

（一）加强基层动物防疫机构建设

根据经营性服务和公益性职能分开的原则，积极推进乡镇畜牧兽医站改革。由乡镇或区域设立畜牧兽医站，工作人员、业务经费等由县级兽医行政主管部门统一管理，担任动物防疫、检疫和公益性技术推广服务职能。

（二）加强兽医队伍建设和培养专业人才

切实加强兽医工作能力建设，重视和加强兽医教育，保证人力资源储备，提高从业人员素质，完善动物疫病控制手段，建立健全风险评估机制，提高科学防控疫病能力。

（三）抓好畜牧兽医队伍建设，充实乡级畜牧兽医专业技术人员，发展村级兽医

按自然村50～100户农户设一个畜牧兽医科技协管员（最好是村民小组组长），通过定期培训使他们逐步掌握疫病防治的基本技能、畜牧饲养管理、畜牧科技推广等方面的知识；为每个村民小组配一套免疫注射器械。这样，村级兽医和村民小组畜牧兽医科技协管员可以大大缩短防疫注射时间，缩短疫苗在防疫过程中的周转时间，每次的防疫注射时间缩短到2～3周，这样疫苗效价和防疫密度才会得以保障。

（四）加强村、乡、县畜牧兽医人员的联系和交流

村级兽医人员和村民小组的畜牧兽医科技协管员可以及时把本地的畜禽产品流通情况、疫情及时反馈到村、乡、县，以便县乡畜牧兽医部门采取相应的监控措施，做到疫情及时上报，疫病不出村，畜禽流通情况随时掌握的运作机制，上级主管部门也可将畜产品信息及周边地区的疫情信息，通过村级兽医和村民小组畜牧兽医科技协管员即时反馈到农户家中，共同作出相应的销售决策或预防措施。

（五）加强村社畜牧兽医科技协管员对实用技术的宣传和推广力度

通过村兽医和社民小组畜牧兽医科技协管员大力宣传与推广种草养畜、秸秆氨化、青贮饲料制作、饲料生喂、种羊串换、科学养驴、猪品种改良和厩舍改造等实用技术，从而使畜牧业完成从量的增加转化到质量和效益提升的飞跃，使之走向稳定健康、产业化方向发展的良性轨道，从而使畜牧业真正成为会东县农民增收、农业增效、财政增长的支柱产业。

（六）加强畜牧兽医培训，提高队伍素质

制定合理的培训计划，定期举办动物防疫、检疫及监督、畜种改良等方面的知识讲座，在业务技术、政策法规、畜牧兽医等方面进行培训，通过培训、进修提高现有人员的业务素质。建立培训中心，增加培训人次，提高培训质量，保证每名业务人员在1-2年内能参加一次业务培训，为畜牧兽医事业发展培养大量人才。建立健全制度，提高畜牧兽医人员的责任意识和法律素质、政治素质。促进公正执法、文明执法、完善执法监督制度，逐步提高成县乡镇畜牧兽医队伍的综合素质。

畜牧站年工作计划 篇3

关键词：畜牧事业单位；会计基础工作；思考

1.畜牧事业单位会计基础工作的主要内容和新形势下的特点

会计基础工作是指单位或部门根据会计核算和监督的要求设置会计机构，配备会计人员，进行会计核算，实行会计监督，预测经济前景，参与决策、考核经济责任的一系列最基本的工作。畜牧事业会计基础工作是指畜牧事业单位整个会计核算和财务管理的基础性工作的统称，主要包括：（1）设置会计机构、配置会计人员、建立会计人员岗位责任制。（2会计核算各个环节的工作，包括依法建账、设置会计科目、以实际发生的经济业务为依据填制会计凭证、登记会计账簿、编制会计报表、管理会计档案。（3）会计监督，包括对经济业务的内部监督和外部监督。（4）建立健全内部会计管理制度。

目前，国家把发展现代农业作为转变经济发展方式的重大举措，按照总量持续增加，比例稳步提高的要求，不断增加“三农”投入，继续增加现代畜牧业生产发展资金和农业综合开发资金规模。与此同时，财政资金的管理日趋规范化，对畜牧事业的项目管理提出了更高的要求，要求实施完整的过程管理和绩效评价，对资金监管趋于制度化和常态化。在新的形势下，必须按照转变畜牧业发展方式的要求，准确把握国家大政方针政策，熟悉各项财政规章制度，夯实畜牧事业会计基础工作，确保政策取向不走偏、项目执行不出轨，不断提高项目管理的科学化、规范化、精细化水平。

2.畜牧事业单位会计基础工作存在的主要问题

《会计基础工作规范》自1996年颁布以来，畜牧事业单位会计基础工作有了很大改善，会计核算质量有了较大提高。但是，近年来不少单位放松了对会计基础工作的管理，造成了会计基础工作不同程度地削弱、滑坡，具体表现在以下几方面：

2.1 会计岗位设置不合理，没有实行定期轮岗

会计人员是会计工作的重要承担者，在会计工作中起到管理作用。由于畜牧事业单位专业性强，人员构成大多以畜牧专业技术人员为主，加之编制限制，有的基层单位往往没有设置专职会计人员，会计多由畜牧专业技术人员兼任。有的单位虽然按照规范要求设置了相应会计岗位，但没有条件进行定期轮岗。在出纳人员的任用上也较为随意，有的单位出纳人员事实上不具备会计从业资格。

2.2 会计核算不够规范

随着财政国库集中支付制度、细化部门预算、政府收支分类、政府采购、国有资产管理等改革的深入推进，对事业单位会计核算工作提出了更新、更高的要求。现阶段，畜牧事业单位在会计核算工作中不同程度地存在着不规范现象，主要表现在以下几个方面：（1）原始凭证的填写不规范。（2）会计科目名称不规范。（3）往来科目成了人为调节收支的“水池”。（4）支出列支科目随意性大。

2.3 内部控制制度不健全

事业单位经济业务相对简单，其内部控制规范体系的建设也相对滞后，缺少一套内部控制规范。有的事业单位仅仅建立了内部财务管理制度，且在实际工作中执行不到位，导致了会计信息失真，国有资产流失；有的单位领导对内部控制不重视，缺乏内部控制意识，只关注内部控制制度的文字编写环节，忽略了制度的执行，同时没有对执行情况进行严格监督和评价，缺乏有效的内部审计监督，使内部控制流于形式，发挥不了作用；一些事业单位管理比较松弛，没有建立内部牵制制度、财务分析制度，由于职权不明确、责任不清楚、程序不规范，致使职务重叠或者越权行事，权限过于集中，为弄虚作假、营私舞弊提供了可乘之机。

2.4 会计电算化管理不规范

会计电算化管理是会计基础工作的重要组成部分，在会计工作中成为重要管理工具。随着会计电算化的逐步推进，很多单位使用了财务软件，提高了会计工作效率，但在实际工作中，一些单位并未建立起基于软件记账的会计电算化内部控制模式。如有的单位从录入记账凭证、记账、审核、固定资产模块、维护等所有软件操作均由同一人完成；有的单位虽然建立了会计电算化岗位责任制，明确了每个工作岗位的职责范围，但仅仅是名义上分设，实际上仍由一人操作；会计信息化管理与人员素质不相适应仍然存在，系统出了小问题解决不了，系统染上病毒不会查杀，系统信息存在安全隐患。

3.加强畜牧事业单位会计基础工作的几点思考

3.1 合理设置会计岗位，明确岗位职责，有计划地实行岗位轮换与交流

单位要选派具有良好职业道德、忠于职守、廉洁奉公、遵纪守法、客观公正、具有一定会计业务素质并且具备会计从业资格的人员担任会计工作。要遵循不相容职务相互分离的原则，合理设置会计工作岗位，合理划分会计岗位职责权限，确保不同岗位之间权责分明，相互制约，相互监督。岗位轮换是发现违纪违法现象的有效方法，也是培养会计人员多岗位工作技能的重要手段，会计岗位人员应有计划地定期进行轮换与交流，包括本行业、本系统相近资历人员交流和本单位内部会计人员的轮换。

3.2 规范事业单位会计核算行为、提高会计核算水平和部门决算报表会计信息质量

（1）《会计法》、《会计基础工作》、《事业单位会计制度》对会计基础工作作出了详细、具体的规定，是做好记账、算账、报账工作的重要依据。单位领导和财会人员应高度重视，认真学习，熟悉和掌握法律、法规、制度以及各类规定，扎扎实实依法做好会计基础工作。

（2）加强会计人员职业道德教育和业务培训，不断提高会计人员的素质。职业道德是会计事业的灵魂，职业道德教育是会计教育的核心。应加强会计职业道德教育，强化会计人员的社会责任感，形成爱岗敬业、求实进取、改革创新的良好风气。结合事业单位会计工作实际，开展以会计法律法规、会计制度、会计准则和会计基础工作规范为主要内容的业务知识培训，不断丰富专业理论知识，提高财会人员政策水平和操作技能，以适应新的形势发展需要。

（3）紧跟财政改革步伐，规范经费支出。随着财政改革的不断推进，每年都有一些新的会计核算规定及新的财务管理规定，这些规定以不同的文件、通知方式下发，单位会计难以全面、准确地掌握，特别是会计人员更换后问题更加明显。为此，各单位应将财政改革过程中关于会计核算的新规定及现行财政管理中需较长时间执行的政策性规定编制成册，用以规范会计核算行为。

3.3 建立健全内部控制制度

建立健全事业单位内部控制制度，是贯彻执行会计法律法规，保证单位会计工作有序进行的重要措施，也是加强会计基础工作的重要手段。各单位应按照《会计基础工作规范》和《内部会计控制基本规范》规定，结合单位实际，建立一套内控严格、切实可行的内部控制制度，保证事业单位内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，对现金的管理、财产的审批、审批权限的分配、财务计划的制定和实施、资金的筹集和使用都要有明确而具体的规定，并严格加以执行，才能确保内部控制落到实处。

3.4 加强畜牧事业单位会计电算化管理制度建设

畜牧站年工作计划 篇4

关键词 动物卫生检疫工作；检疫防疫；畜牧業

中图分类号：S851.34 文献标志码：B 文章编号：1673-890X（2016）01--02

随着社会的发展，人们对于生活的质量要求也在不断的提升。但在实际生活中不断爆发的“口蹄疫”等动物疾病，不但严重影响着人们对于动物产品的消费信心，还严重地威胁着人们的身体健康。在此背景下，对动物卫生检疫工作进行强化，是保证畜牧业健康持续发展的有力后盾。

1 动物卫生检疫工作现状

我国的动物卫生检疫工作在经历了几次大规模的动物疫情之后，有关部门对动物卫生检疫的体制方面进行了积极的优化，但在我国现阶段的动物卫生检疫工作中依旧存在着许多的问题[1]。对此，有关的部门应当积极做出反应，提升动物卫生防疫工作的质量，保障社会食品的安全。

当前，我国动物卫生检疫队伍建设相对落后，现阶段我国的动物检疫队伍建设的主要问题是检疫团队中专业型人才较少，工作队伍中的检疫专业人才的素质不高；队伍中缺少法律方面的相关人才，执法工作缺少相关的法律基础；检疫队伍中的成员缺乏必要的工作经验，导致检疫工作效率难以提高。

2 动物卫生检疫对确保畜牧业健康持续发展的意义

动物的卫生检疫工作是保证人们食品安全的关键。对于养殖户来说，动物的卫生检疫工作将直接关系到其生产的动物产品是否安全合乎标准，而动物产品的安全将直接影响动物产品的市场。当前，我国畜牧业发展较为迅速，但在快速发展的同时也出现了很多问题。在这些问题中食品的安全问题对整个市场的影响最为巨大，如果有关部门在食品安全方面没有做好把关，不仅对整个畜牧业的发展造成难以估量的损失，还会对社会的食品安全造成巨大的冲击，危害人们的生命健康。

由此可见，动物的卫生检疫工作将直接关系到整个畜牧业的发展，我国的卫生检疫工作的良好开展可以最大限度地开发我国丰富的畜牧资源，提升我国畜牧产品安全性，增强我国畜牧产品的竞争力，更好地推动我国畜牧业健康持续的发展[2]。

3 强化动物卫生检疫工作的具体措施

3.1 加强监管力度

现阶段，我国在动物卫生检疫方面的法律法规还不健全。虽然政府修订了《动物检疫管理办法》后，动物卫生检疫工作有了较为有力的法律保障，但在一些细节方面并没有相关的法律做出明文的规定，这给当前的动物卫生检疫工作带来的一定的难度。例如，在疫情发生时，有关部门会采取应急方案来控制疫情，而这种应急方案大多缺乏相关的法律支持。此外，大部分应急方案也存在很多漏洞，难以对已经发生的疫情进行有效控制。

动物卫生检疫之中的监管力度问题，一方面是监管力度的不足，使动物防治工作在日常的工作中漏洞百出；另一方面，检疫部门在团队建设方面存在漏洞，团队缺少技术过硬的专业人才，导致动物卫生检疫与防疫工作的工作效率十分的低下。因此，相关部门应当不断完善监管的机制，并不断加强检疫与防疫团队的建设。

监管机制完善的重点是建立内部监督机制，通过从内而外的改革加强相关部门的执行力，使产地卫生检疫落到实处。将产地卫生检疫与屠宰检疫、运输检疫相结合，凡进入屠宰场的动物，必须查验并收回产地卫生检疫证明后，方可入场屠宰。运出县境的动物，凭产地卫生检疫证明换取运输证明。此外，在团队的建设方面应当招收知识水平较高，有责任感的检疫人员，招收有专长的人才，不断优化检疫队伍的结构，使团队人员各司其职，整个队伍可以更加高效地运行。同时，要加强卫生检疫队伍的服务意识，良好的服务意识会使畜牧的农户更加积极的配合相关部门的防疫检疫工作，帮助卫生检疫团队更好的开展相关的工作，提升防疫检疫工作的质量。

3.2 加强教育宣传力度，增强人们的食品安全意识

人是整个畜牧市场的主体，市场上不仅有动物产品的生产者还有消费者，人们的食品安全意识将直接关系到整个畜牧市场的健康和稳定。因此，应当大力宣传食品安全的相关知识，增强人们的食品安全意识，从动物产品的消费结点杜绝食品安全问题的发生。

首先，在宣传方面各级政府应当积极响应起来，可以通过广播电视及各种宣传材料进行宣传，通过对相关的法律法规的宣传，提升人们的食品安全意识。其次，除了要向广大的民众宣传外，还要做好养殖户的宣传工作，引导他们主动遵守动物防疫检疫的相关法律法规。 做到在源头上消灭有畜牧业的食品安全隐患，使整个畜牧业的发展更加规范更加健康。

3.3 建立多方合作机制

首先，在合作机制的建立方面相关的政府部门之间应当加强配合，推动动物卫生监督机构与相关部门联合执法机制。配合好商务局，做好生屠宰资格审核清理工作，严格按照动物卫生审核条件执行审核，形成执法合力。其次，要建立区域化动物卫生监管体制，加强地区的动物卫生检疫机制的灵活性，并在实践中逐步推行产地准出、市场准入和产区销区联动的管理模式。要加强动物卫生检疫风险评估系统的建立，清楚地掌握每一片区域的动物卫生检疫情况。再次，通过风险评估可以对有疫情和动物产品安全出现问题的区域做出快速的反应，将动物产品的安全风险降到最低。最后，应当建立案件移送机制，建立动物卫生监督行政执法和刑事司法衔接机制，依法需要移交司法机关处理的案件必须移交。严厉打击危害食品安全的违法犯罪行为，使畜牧业更加的透明公开，保证畜牧业健康稳定的发展。

3.4 加强相关卫生检疫和防疫技术的推广

在进行相关卫生检疫技术的推广时不仅要在有关部门进行推广，还要对养殖户进行相关技术的推广，引导养殖户进行防疫技术的升级，让整个卫生检疫机制更加的灵敏。同时，可以使有关部门与动物产品的生产方进行无缝对接，提升卫生检疫的效率。卫生检疫团队和养殖户要遵守技术规范，加强相关卫生检疫技术和防疫的技术规范性。在卫生检疫与防疫的过程中要做到及时发现疫情并采用科学的手段进行防疫，将疫情控制在萌芽阶段。此外，可以通过多种手段推广先进的动物卫生检疫与防疫技术，引导养殖户遵守相关的法律法规，并不断的对卫生检疫与防疫技术进行升级，保证动物产品的安全。

4 结语

随着人们生活水平的提高，日益扩大的动物市场也慢慢的暴露出更多食品安全问题。因此，应当通过相关的法律法规的完善、长效机制的建立及卫生检疫防疫技术的升级和推广，不断地提升动物产品的质量，保证畜牧业的健康持续发展下去。

参考文献

[1]罗灿福.强化动物卫生检疫工作确保畜牧业健康持续发展[J].畜禽业，2012（8）.

[2]徐勤燕.加强动物防疫检疫，构筑食品安全屏障[J].山东畜牧兽医，2012（12）.