校学生会外联部工作总结

校学生会外联部工作总结（共14篇）

校学生会外联部工作总结 篇1

2012年首都医科大学学生会外联部工作总结

作为学生会大型服务型的内通外联部门，外联部在过去的一年中，以同学利益为立场，充分发挥自己的职能和职责所在。努力为全体同学的活动或其他事物尽可能提供充足物质保证；努力维护和提高首都医科大学在外形象，扩大学校影响力；努力与兄弟院校建立良好的合作和学习关系，互相促进，共同发展；努力与各部门协同合作，完善学生会的整体工作。

赞助方面，我们仔细了解各项大型活动所需，积极寻找适当赞助，争取为我校学生活动提供保障。我们也接进了一些学习类的讲座，为同学们的学习提供了方便。虽然在本的赞助工作的成果没能及得上往年的骄人战绩，但是在今后我们一定会更加积极的寻找赞助资源，为同学们争取到更多利益。

在活动方面我们秉承了外联的传统，举办了以绿“衣”盎然，“绘”舞青春为主题、以低碳环保为核心、旨在培养我校学生的公益理念的第七届手绘T恤大赛。本次活动场面热情，全校师生积极参与，在举办活动的过程中也大大提升了外联的凝聚力。每一份优秀作品都能展现出首医人心中的公益环保意识，首医的学生可以利用画笔，通对艺术的感悟，在生活的点滴事中呼吁环保理念。本次活动成功举办为公益文化节增添了亮丽的色彩，也为共建我们和谐绿色的校园做出了小贡献。

在对外交流上外联部不仅积极参加了兄弟院校的活动，还积极主动走访各兄弟院校进行交流，学习了很多经验和方法，并且与之建立

了良好的合作关系，展示了首医人乐于交友，谦虚谨慎，自信大方的一面。由于建立了良好合作关系，我们成功的邀请到约20所高校为我校录制新年祝福视频，整理完的新年祝福视频将为节日增添温馨喜悦的气氛。

这一年的工作有辉煌之处，也有诸多不足，但是外联人会本着胜不骄败不馁的态度，一直为外联的职责和意义尽全力的努力，我们也有信心在以后的工作中外联会更加优秀。

校学生会外联部工作总结 篇2

(一) 各项商务指标以高位的增长幅度和增长总量实现了历史新突破

截至2010年12月末, 全区招商引资、实际利用外资、外贸进出口总额3项重点指标均提前超额完成全年计划, 社会消费品零售总额增速也超过年初15%计划的3.9个百分点。2010年全区招商引资到位资金42.44亿元, 完成计划的106.11%, 同比增长38.53%, 提前两个月超额完成全年计划;全区实际利用境外资金1583万美元, 完成年计划的同比增长119.86%, 提前1个月超额完成全年计划;2010年全区进出口总额累计完成3415.18万美元, 完成年计划113.84%, 同比增长67%, 提前3个月完成全年计划;全区社会消费品零售总额完成30亿元, 增速达18.9%。尤其是外贸进出口、实际利用外资、招商引资3项指标不但在增长总量上超过历史同期最好水平, 在增长幅度上也均创历史新高。

(二) 招商引资以突出的经贸活动成果展现了产业发展新亮点

2010年, 重新修订完善了招商引资优惠政策和奖励办法, 制定了全区2010年招商引资工作方案, 精选了六大产业的72个项目编制了《大兴安岭招商指南》, 建立健全招商引资项目库, 积极组织区域经贸洽谈。先后成功组织参加了第21届哈洽会、大兴安岭第二届蓝莓节暨山特产品交易会、上海世博会大兴安岭活动周、东盟博览会、地级领导南方考察招商等重要招商活动, 取得签约项目64个, 签约总额95.12亿元的可喜成果。在项目引进上呈现出大项目多、省外项目多、第三产业项目发展迅猛的新特点。交通运输业、仓储业、邮电业项目投资总额达46.6亿元, 到位资金12亿元, 占第三产业项目到位资金总额的55%, 成为全区招商引资新的增长点。

(三) 对俄经贸合作取得新成果

一年来, 在省地加大对俄适应性战略调整的总体部署下, 全区积极把握中石油“漠大线”管道在区内通过的历史机遇, 重点推进“建立对俄合作新兴区”和“实施对俄经贸合作升级工程”的战略目标, 加大全区外经贸工作力度:一是中俄石油管道漠大线已实现试通油。在省政府及商务厅的大力支持下, 经过合力攻坚, 中石油管道已试运营, 这不仅将极大地推动全省经济的发展, 而且对大兴安岭地区对俄贸易的可持续发展也将起到重要的促进作用。二是对俄森林资源开发合作取得突出成果。2010年, 以推进对俄森林资源开发重点项目为龙头, 以组建大兴安岭境外林业开发公司为突破口, 规划出黑洛克、二月城、巴兰基赞和阿玛扎尔四个工业园。截至12月末, 全区累计生产商品材50.5184万立方米, 完成年度生产计划的101.04%;加工板材5.335万立方米, 超额完成年度生产计划。新林后贝加尔有限公司黑洛克木材精深加工及兴邦公司阿玛扎尔林纸浆一体化项目被纳入中俄林业合作三期规划;新林后贝加尔有限公司被列入《中国企业境外森林可持续经营利用指南》试点企业, 该公司1—12月份生产商品材8万立方米, 加工锯材3.385万立方米, 销售锯材2.013万立方米, 销售原木2615立方米, 产值5400余万元, 2011年430人的劳务配额已经确定。三是口岸开通工作取得实质性进展。一年来, 大兴安岭地区不断加强与俄罗斯阿穆尔州政府间的交往, 经过多方努力, 口岸保留推进开通内容写入两国口岸工作十三次会议会谈纪要。从目前口岸发展的态势看, 漠河—加林达口岸开通指日可待, 已初步完成了漠河口岸总体规划论证;呼玛—乌纱阔沃口岸的开通还需继续努力。在洛古河临时过货通道开通问题上华诚公司做了大量工作, 得到了外贝加尔边疆区的大力支持, 有关材料已上报俄联邦政府。四是对俄经贸实现了恢复性增长。一年来, 通过主体培育, 全区有进出口资质的企业达到142家, 比上年增加5家, 企业开拓国际市场的能力有所增强, 全区共有5家企业实现进出口额超过100万美元。2010年全区对俄进出口1169.27万美元, 同比增长134.70%, 对俄经贸实现了恢复性增长。五是对俄经贸合作园区运行平稳。截至2010年, 园区基础设施累计完成投资20815.34万元, 合作区共引进项目23个, 总投资规模448844万元, 实际到位资金159979.8万元, 建成投产项目17个, 在建项目6个;4个园区共有18户企业进入生产和试生产阶段, 入园项目建设开工率达到100%;项目投产率达到78.3%;达产率达到了50%。实现产值30286.06万元;实现利润651.65万元;上缴税金1159.34万元;安置就业1970人。

(四) 全区内贸市场以有效的扩大内需举措拉动消费水平持续提升

2010年, 全区以拉动内需为目标, 围绕“建好市场、强化流通、引导生产、满足消费、扩大内需”工作思路, 不断加大“家电下乡”、“汽车以旧换新”、“家电以旧换新”等刺激消费政策的落实力度, 加强市场监测和行业监管。全年共补贴更新车辆131台, 发放补贴资金160万元, 家电下乡产品销售11281台件, 补贴11304台件, 销售额实现2489.35万元, 发放补贴资金308.88万元, 补贴兑现率实现100%, 有效刺激了消费水平的提升。

二、“十二五”时期工作思路及2011年工作目标

“十二五”时期是大兴安岭地区全面建设小康社会的关键时期, 是生态环境得到有效保护与恢复, 科学培育、合理开发并高效利用自然资源, 适应国际、国内经济社会发展的大趋势, 全面实施“生态固本、低碳转型、绿色崛起、兴区富民”战略的关键时期。全区商务工作将以十七届五中全会精神为指导, 坚持科学发展观, 围绕地委“建设五大功能区和实施十大工程”的发展战略, 以对外开放为先导, 以招商引资为平台, 以扩大内需为重点, 以市场体系建设为抓手, 全面提升全区商务工作水平, 逐步建立“内引外联、开放流通”的繁荣可持续发展的商务工作新格局。

2011年商务指标计划初步确定为:全区招商引资55亿元, 同比增长30%;全区实际利用外资1820万美元, 同比增长15%;全区进出口总额3744万美元, 同比增长20%;全区社会消费品零售总额增幅力争达到15%的目标。

三、主要工作措施

(一) 坚持“招大引强”, 提高招商引资的层次和水平

一是突出产业发展方向, 拓宽招商引资领域。根据“建设五大功能区”和“推进十大工程”的要求, 加强沟通协调, 指导县区局重点开发包装一批对俄经贸合作、现代服务类的招商项目, 推进招商引资项目向优势项目转变。以园区为载体, 通过组织各县区局及全区企业参加国内外的重要展会、开展网络招商、委托代理招商、地级领导带队招商及形式多样的小分队招商活动, 结识新客商, 发布新项目, 引进新产业, 扩大合作范围, 力争引进省外资金33.5亿元, 增长30.5%;争取亿元以上项目实际落地8个以上;5000万元以上项目实际落地10个以上。二是突出完善考评机制, 提高引资实效。进一步完善全区招商引资考核内容, 设立“引进域外资金”、“引进省外资金”和“实际落地招商项目”3项指标进行考核, 进一步提高考核的刚性和有效性。三是优化外来投资环境, 不断提高利用外资能力。积极为客商搞好服务, 引导外资企业进一步优化产业结构, 鼓励现有外商投资企业以利润再投资、增资扩股等方式, 扩大投资规模, 提高外商投资企业的整体质量和效益。

(二) 坚持多元化发展, 积极转变外经贸增长方式

一是推进“建设对俄合作新兴区”进程, 促进对俄经贸合作升级。充分利用对俄经贸合作战略性调整联席会议机制, 加快口岸建设, 尽快完成漠河口岸建设规划论证, 力争在2011年开通漠河—加林达口岸;并争取俄地方政府将呼玛口岸开通纳入到俄方2015—2020年远期发展规划中。密切关注中俄石油管道项目、阿玛扎尔林浆一体化项目、新林后贝加尔对俄森林采伐项目等对外贸有重大影响的重点对俄经济技术合作项目进展情况, 解决企业和项目面临的实际问题和困难, 确保50万立方米商品材生产和3万立方米锯材加工任务的完成, 推动对俄经贸合作;二是培育对外贸易新兴增长点, 优化对外贸易“三大结构”。首先, 优化贸易结构。继续发展一般贸易出口, 提高一般贸易产品的质量和技术含量。同时, 积极引进大型外经贸企业, 开展出口加工业, 壮大加工贸易。其次, 优化出口主体结构。鼓励民营企业开展对外贸易, 发动有实力的、尚未开拓国际市场的民营企业申领外贸经营资格, 鼓励新企业积极开展进出口业务。实施培育对外贸易大户发展战略, 对区内“蓝莓加工”、“木制品深加工”企业中已经具备相当实力的企业, 在政策、资金等方面给予倾斜, 鼓励出口企业开展质量管理体系论证、产品有机认证、环保认证, 提升企业档次, 力争年内进出口超100万美元的企业突破5家, 有进出口实绩企业达到23家。第三, 优化出口市场结构。积极组织企业参加境内外展会, 加强对新兴市场的开拓力度;大力推广林格贝集团公司利用1688电子商务交易平台扩大营销的做法, 争取有30家外贸企业进入电子商务交易合作平台。通过优化市场结构, 使产品拓宽出口空间, 增大市场份额。三是夯实对外贸易服务基础, 促进企业开展对外贸易。加强与省相关部门的沟通联系, 了解和利用国家对外贸进出口企业的新政策和出口企业扶持政策, 在企业国际市场开拓、出口品牌建设、出口信用保险、园区建设等方面给予支持。并积极组织参加各级各类外贸学习培训, 提高对外贸易的业务水平。

(三) 坚持完善市场体系建设, 努力扩大城乡消费

校学生会外联部工作总结 篇3

关键词：学生会；学生会干部；助学外联部

高校学生干部是联系广大师生的桥梁和纽带，其队伍是学校教育、管理工作中的重要力量之一。学生会是大学生“自我教育、自我管理、自我服务、自我约束”的群众性组织，作为党领导下的青年学生群众组织，是实现高校教育质量和目标不可缺少的重要力量。学生会的工作性质主要表现在以下几个重要方面。

一、学生会的独特优势

学生会的组织优势：在学生党团组织建设中，学生会具有一定的组织领导能力。在广大学生群体中，它具有带动、发动、团结和号召的能力。学生会干部的工作能力、业务能力、感染能力和影响能力形成了独特的组织优势，为学生会工作的运行和开展打下了坚实基础。

学生会的群众优势：学生会的成员都来自于学生群体，与学生具有共同语言，能够做到有效的沟通。在学生会工作开展过程中，学生会的成员能够和普通学生产生共鸣，可以获得广大同学对学生会工作的支持和信任，有利于学生会工作的顺利开展。另外，学生会是一个学生群众组织，能够对广大学生的生活、学习、交往等各个方面做到详尽细致的了解，所以学生会具有一定的群众优势。

二、以助学外联部为例，把握学生会的工作内容

学生会助学外联部在主席团的领导下主要以拓宽兄弟院系、兄弟院校交流工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，本着“一切为了同学，为了一切的同学，为了同学的一切”的宗旨，向外展示本校学生的精神风采，努力提高学生会在社会上的知名度，为学生会各项活动筹集资金，对学生会活动的顺利开展起着举足轻重的作用。助学外联部担负着学生会对外交流联络的工作，是学生会中的一个重要部门，其主要工作内容如下。

1.做好沟通，通力合作，协助学生会其他部门工作，做好常规工作。注重加强与其他各部门的联系和交流，在工作上密切配合，协助学生会其他部门搞好学生会的整体工作，保障学生会日常活动的开展，根据学生会的活动计划和安排，做好本部门的工作计划，共同为师生服务。

2.家庭经济困难学生档案管理。了解本院系家庭经济困难学生的基本情况，整理、汇总、核实家庭经济困难学生的基本信息，对学生所在年级、困难程度、家庭住址、困难原因、收入来源、是否参加勤工助学、是否申请助学贷款等资料登记注册，做好家庭经济困难学生的个案分析和心理辅导工作。

3.发挥外联作用。争取更多的勤工助学岗位，寻求潜在的赞助商，为学生提供勤工俭学、就业创业的机会。同时做好助学调查工作，确保学生的人身安全。

4.励志奖学金以及助学金的评定及汇总。做好国家励志奖学金和国家助学金的统计工作和名单汇总，积极配合学院进行国家奖、助学金的评选工作。

注重助学外联部的工作影响力，所谓影响力主要是指通过外联、沟通、交流，把校外先进的、优秀的、特色的品牌活动引入学校，把校内好的工作经验、方法及亮点活动推广、宣传到校外，丰富自身活动内容，拓宽工作渠道，达到扩大学生会工作影响力的目的。

三、以助学外联部为例，注重工作中的联系与沟通

加强联系主要是指加强与校外社会团体和个体的联系。部门要寻求潜在的赞助商，支持和赞助学院的某种活动，彼此建立和维持友好的合作关系。帮助学院搞好学生工作，为学生活动提供资金支持，打出品牌，树立学校在社会上的良好形象；做好实践基地的联系和挂牌工作，建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个长期而复杂的工作，它需要踏踏实实、勤勤恳恳的工作。外联部牵头搞一些活动，如组织学生参观一些知名厂家，联系校内外知名人士、公司负责人做一些符合学校特色的互动型讲座，请厂商分享成功经验，举办学生会阶段性成果展等，争取厂商的支持与赞助。另外，还可以联系和开展义务活动，促进大学生文明素质的养成。

四、以助学外联部为例，完善学生会的内部管理工作

1.制定完整的部门规章制度，并要求学生干部严格遵守规章制度。例如：外出联系工作，应先制订工作计划，工作结束后，及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。

2.对本部部员开展定期培训，提高工作效率和工作技巧。学生会每一个部的发展都离不开学生会大团队，离开了团队就谈不上部门的发展，助学外联部的工作同学生会其他部的工作一样具有长期性和持续性。外联部要在实践中掌握灵活变通的工作方法，求真务实地做好部门的常规工作，以开拓进取的精神推广学院亮点，打造本学院的品牌效应，提升学生会的整体工作。

参考文献：

学生会外联部工作总结 篇4

在学生会里我们学到了很多的知识，并且学生会作为一个团体，我们身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不可能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进行合作，相互配合的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。再则，作为外联部的一员，让我也深深的明白对外联系的重要性

在学生会工作，积极主动的工作态度对我们来说是非常重要的，不管是部门自己的活动，还是整个院或系安排和组织的。在“我院第二届文化艺术节”活动中，我们大家都一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的经验还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我相信随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我肯定会更加的充满信心。我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力着。我系还承办了艺术节期间的“啦啦操”比赛，我部也尝试为活动拉赞助，虽然最终因各种原因没能成功，但我们在此次活动中又一次锻炼了自己，增长了业务素质，为今后更好的工作奠定基础。艺术节期间还还开展了“合唱比赛”·“心里剧比赛”·“歌手大赛”·“演讲比赛”·“模拟招聘会”等异彩纷呈的比赛.我部的部员也参与其中，并积极配合各种活动的开展，为活动现场的组织，安排进自己的一份微薄之力。团结就是力量这句话在我们经管系内部的到了从分的体现，一张张奖状就是最好的证明。6月30我们将迎来我院的“文化艺术节的胜利闭幕和七一汇演”我相信我们经管系在上面更好的表现。

在这几个月的工作中，我部照常每周一中午参加系的例会，在晚上及时召开我部的工作例会。在成立之初，我部只要是互相沟通，互相了解，交流以前的工作经验，而后的会上我们主要是有部长分配安排该周的工作任务，并互相学习经验，我部协助宣传部布置经管系会场的买桌布，协助我院外联部办收集业务，我部部员还在这两个月中多次跑到鞍山的千山旅游局为系里拉长期的赞助，虽然现在还在协商中，但无论最后的结果是什么，我相信大家都从中学到了宝贵的经验，这也是我们来学生会工作的目的之一。

学生会外联部工作总结 篇5

时光荏苒，岁月如梭。自我从20xx年10月加入学生会，转眼间已过了一年。回顾一年来的经历，我感到很充实，学生会是学生自我管理自我约束的团体，它在学生的日常工作中起到了非常重要的作用。

在这里，我和众多其它院的同学和部长们一起工作，不仅增进了我们的了解，建立了友谊，也获得了许多有益的启示，自己的工作能力也得到了一定的提高。

先回顾上学期，首先，我参加了学生会素质拓展训练，这是我第一次参加学生会的大型活动，有些兴奋。同时也玩得非常开心。在这之中，我结交了许多不同学院的朋友，而且对于活动的组织和举办有了初步的了解，使得我受益匪浅，并对学生会充满期待。随后，我光荣的成为了学生会外联部的一员，在大一上学期里，我们主要的工作是出去和商家打交道，拉外联，这是很有技巧性的，也要有足够的耐性和坚持不懈的精神，必须不厌其烦的和商家沟通并交流。另外，在学生会举办的主席晚会上，我不仅仅是一名观众，同时在会前帮助商家散发传单，进行宣传;会后，也要帮助大家打扫大礼堂卫生，摆桌椅。虽然要比其他同学辛苦，可是在工作中能够为同学们服务、为校学生会出力，我感到很开心。况且这是我的工作，我会积极认真的去做好它。

在本学期，首先，有一个重要的活动摆在我们面前，那就是“我最喜爱的老师”评选活动，这是全校性的活动，是师生共同合作的一次重大活动，而且分为三轮，时间跨度大，工作量自然也就多起来了，就在这个活动中，我学到了上学期没有学到的东西，例如：

1、挂横幅，就是这样一件简单的事中，蕴含的知识要领也是很多的，横幅的制作?怎么挂?挂那里?很多需要我去学习的东西;

2、和部长到东校区宣传此次活动;

3、在第三轮评选中布置会场，进行座位安排;

4、进行选票的统计工作。其二，还有周恩来班的评选活动，这是我们学校的一大特色，学校领导高度重视的活动，所以我们必须认真考虑每一个可能出错的细节，最终成功的完成了此次活动，并广受好评。第三个大型活动“团歌嘹亮”是面向各个学院的合唱比赛，帮助学长们布置会场。等等一些看似琐碎但又很重要的事。当然，除了这些面向全校性的大型活动，我们也有一些小型活动，比如：

一、校会到桃花坞之行，让我们彼此熟悉，增进感情。

二、和校会学习部在母亲节这天举行真心话便利贴活动，帮助学生们缓解对父母的思念，同时也是让同学们帮助父母做一些力所能及的事情。

总结一年来的工作，我觉得有所得也有所失，今后还要从以下三方面进一步努力，提升自己的各方面能力。

一是要继续提高工作能力和交流水平。对于工作中出现的困难，要注重从大体把握，保持冷静的头脑，三思而后行。

二是要提高工作效率。对各项工作要充分认识，循序渐进，注意把握规律性。

三是要加强自己的学习，将工作和学习调节好，争取共同进步。

学生会-外联部-部长-工作总结 篇6

来到铜陵学院已经将近一年了，加入院学生会这个大家庭也有大半年了。在这将近一年的大学生生活中，我经历了很多很多。而在学生会中的工作，更是使我成长了很多。

想想刚刚加入学生会时。我和所有人一样，充满着新鲜感，充满着激情。而经过了将近一年的工作，新鲜感已经不再存在，激情也渐渐地消散。但是我却更加认真的面对学生会的工作。

光靠着新鲜感和激情来工作是不可能长久的，而一些早先的同事可能就是因为如此才因种种原因离开了学生会。所以我在本学期内，渐渐地培养了对院学生会的归属感，让我完完全全的融入了这个组织、这个家庭。当我把学生会的事当做自己的事情之后，那责任感便油然而生。肩膀上的担子虽然很重，但是我依旧坚持了过来，因为我的心中有着那份责任感。

在本学期中，我先后协同女生部、体育部等部门与中国电信、中国移动等商家进行洽谈，为本学期所举办的女生节开幕式、拔河比赛、寝室对对碰等一系列活动寻找到了资金、奖品等支持。在学期末的档案整理工作中，也以严谨、端正的态度对待每一次的整理工作。

除了在部门内部的工作外，在学生会的常规工作中，我也认真的完成每一次工作。无论是团委值班或者是早操抽查我都以端正的工作态度积极完成。而作为一名男生，对于各项活动、会议的场务工作我也是责无旁贷。同时当其他部门举办各项活动时，在我的能力范围之

内我也会积极协助：部分活动的PPT制作以及操作，活动现场秩序的维持等。

而在自我素质的提升上，我也投入了大量的精力。认真学习每一次会议所传达出的精神，从学长身上学习各种各样的优点。在本学期，我先后参加了全省共青团系统工作会议志愿者服务工作、挑战杯（院一等奖）、科技知识竞赛、科技论文大赛(最佳创意奖)、安全知识竞赛（院二等奖）、数学建模竞赛（院三等奖）等一系列活动。我始终认为作为一名学生干部，不仅仅是告诉其他同学要努力进步，更为重要的是带领别人前进。

当然，在本学期的工作之中仍然存在着一些问题。比如由于一些活动、学习、个人生活的影响，而耽误了一部分正常的工作。不得不承认这是我还未调节好各方面事物的时间安排，而导致了时间冲突。在以后的生活、工作中我也会继续完善自我，并且始终以一名合格的学生干部的高标准来要求自己。

院学生会外联部

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内研外联铸和谐 篇7

围绕企业发展瓶颈发挥政研作用

一是围绕解放思想，解决企业怎样“走出去”的问题

中铁九局组建于2003年11月，归属中国中铁股份公司后，中铁九局真正走入了竞争的市场，原有的陈旧思想严重制约了企业的发展。为此，局政研会以“转观念，促发展，实现九局生产经营新突破”为主题，开展了“解放思想，转变观念，‘十破十立’大学习、大讨论”活动，使广大员工勇闯市场的决心和信心明显增强。2005年底，我们已从东北三省走向全国，施工项目遍布广东、上海、河南等20多个省市；2007年，成功走向海外市场。到2009年，中铁九局以年产值140.79亿元成为辽宁省规模最大、实力最强的建筑施工企业。

二是提升项目管控能力，解决企业“走得稳”的问题

2007年8月，我们抓住施工生产大干的有利契机，以“加强组织、精心施工，提高项目管控能力”为主题，开展调研。2009年初，我们又开展了打好“施工生产、扭亏创效攻坚战”活动，两级班子成员以“强化管理，打好施工生产和扭亏创效两个攻坚战”为命题，撰写调研文章120篇，其中四篇在中国中铁股份公司党建思想政治工作重点课题研讨会上进行了交流。

三是提升干部管理能力，解决企业“走得好”的问题

2010年，我们开展了“三排查、三解决、三提升”活动，进一步增强了各级干部大局意识、责 任意识，提高了驾驭全局的工作能力。截至2010年9月份，中铁九局已完成新签合同额224.1亿元、营业额150.82亿元，与2009年同期相比分别增长了40%和49%。

《企业文明》杂志社是企业做好政研工作的一个指导者，是企业的良师益友。

以《企业文明》为平台营造健康环境

《企业文明》杂志作为思想政治工作研究和企业文化建设的全国性刊物，观点鲜明，理论前沿，专业性强，指导意义大，可借鉴性强，是我们掌握上级文件精神、了解政治思想工作和企业文化建设动向、学习先进经验的媒介，为我们做好政研工作提供了理论基础和科学依据。同时，《企业文明》杂志也给我们搭建了一个宣传企业发展成果、展示企业良好形象的广阔平台。2009年，我们联合《企业文明》杂志，大力宣传了哈大客专沈阳枢纽项目施工组织、现场管理和企业文化建设情况，不但达到了宣传九局的良好效果，同时，也极大地鼓舞了全体员工的生产积极性，为全局的施工生产营造了良好氛围。

加强与媒体合作提升政工水平

思想政治研究工作要创新，就要勇于和善于提出新思路、新观点、新方法，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，这样，思想政治工作才具有强大的生命力。总结近几年政研工作，我们感到，企业政研工作必须紧紧围绕企业中心工作，突出重点、抓住难点、找准突破点，把科学理论运用于指导企业发展实践，才能在经济快速发展的时代背景下，使政研工作焕发鲜活的生命力。而《企业文明》杂志正是我们做好政研工作的一个指导者，是企业的良师益友，是先进理论和先进企业文化的倡导者和传播者，为我们做好企业思想政治研究工作提供了理论支持和研究方式指导。在以后的工作中，我们将继续加强与《企业文明》杂志社的联系与合作，加大政研工作力度，针对企业发展实际搞调研、针对企业发展需要搞调研，不断提升思想政治工作水平，充分发挥好思想政治工作的积极作用。同时，我们将充分发挥《企业文明》杂志在教育员工、鼓舞士气、展示形象、宣传企业等方面的积极作用，做好政治思想工作，为企业持续健康发展营造良好环境。

（责任编辑：李万全）

学生会外联部个人工作总结 篇8

虽然在我的部门只有两个干事，但我觉得对于我来说，已经足够了。对于他们在工作之余，我们作为学长，以一种哥哥的形象，知心朋友的态度去和他们交往、交流。将自己在学校学到的各种工作经验细心、负责的教授个他们，因为，没个刚刚走入大学的学生都是迷茫的，对什么都无所知的，只有我们给他们引导了好的目标，他们才可以更好的适应这个学校、专业、工作、生活。我也很高兴能有这两个干事。

作为一个领导，我也许做的还不够好，也许是因为我在干事面前根本就没有一种部长出现，更多的是以一种朋友的形象给他们，他们和我在一起都很轻松，也许正是这个原因，让他们总认为我不够严肃，这样的话对我的工作的实行就不能达到一定的效果。在这一点上我想我应该改变。

在学生会这一年里，我学会了很多，我学会了如何与人共处，与人合作，特别是在外联部，我更加锻炼了自己的能力，对于我来说，与人交际并不难，然而这个部门更加让我锻炼了我这个能力。更让我学到的一点就是什么是团队，一个团队如何运作并不是个人的能决定，而是所有人共同努力的结果，在这里我们有共同的目标，我们能为了一件事或一个活动，所有人都全力付出自己的能力，做到自己的职责，这正是我所希望拥有的团队合作。

我相信在学生会所学到的一切，在我将来的人生道路上会有很大的一个帮助，在这里学习到的经验，和作为一个管理者的能力会有很大的帮助。学生会是一个自由的舞台，每个人都可以在这里得到自己想要的东西，但是这一切的收获都是在你为此团队付出的基础上得到的。

学生会外联部部门工作总结 篇9

本次活动是我作为副部长第一次带领干事们一起参加的活动，在整个活动中，我学到了很多以前所不曾接触的东西。我不再是作为一个干事去参与活动的准备工作和整个活动了，而是作为副部长在主席团的带领下起到上传下达的桥梁作用。因此，这次活动是我们外联部的第一次磨合，暴露出了很多问题：比如1、没有带领干事们做好前期的准备工作;2、部门内部合作不密切，没有展显出应有的团队精神;3、没有提醒干事们养成善于观察、主动学习的习惯等等。当然，也有很多方面是做的不错的：比如1、部门全体精神面貌良好，态度端正，表现积极;2、干事们听从调遣，能过较高质量的任务完成等等。

二、拉赞助

在外联部自己经历了一年的赞助训练，不论是赞助策划的书写还是找商家谈赞助都有了一定的经验。上学期的主要任务便是部门内部的赞助培训，教会干事们如何从一份活动策划中提取出一份高质量的赞助策划并以此为基础外出找商家洽谈赞助。为此，在部门内部多次展开培训，训练他们赞助策划的书写以及告诫他们外出谈赞助所应注意的事项和细节等等。仅过了多次赞助策划书的书写和批阅，他们的策划能力已有了显著提高，并且也开始尝试在商业街拉赞助了。最终，经过干事们的不懈努力，为学生会承办的“志成明德”杯大学城足球赛拉的一笔赞助经费。得到了主席团和全体学生会的一致认同和高度评价。

三、志成明德足球赛

本次足球赛具有规模宏大、持续时间长等特点。对学生会的办事效率及能力是一次挑战也是一次提升!而对于一个部门来说，则是相互磨合了解的绝佳机遇。整个活动进行中，本部门成员积极参与配合。为活动的顺利开展做出了的贡献。首先，外联部为活动拉得资金赞助，为活动的进行提供了支持;其次，外联部成员积极参与活动的筹备，并为活动的开展尽了一份力量。都从从搬桌子抬椅子、照相礼仪等小事中得到了锻炼，提高了能力。

四、商家联系资料整理

作为外联部，最重要的工作之一就是为学生会承办组织活动筹集资金和物资。而为了更高效的拉到满意的赞助，老客户和新兴客户是应优先考虑的对象。因此，建立商家联系档案是必不可少的!为此，在主席团的指导下，外联部对曾经的合作伙伴和新兴客户的联系资料做了归纳整理，为以后的赞助事宜提供有用的档案。在整理档案的过程中，同样也暴露出了许多问题，比如分工不到位，整理不及时等等。

五、办公室卫生打扫

打扫美化办公室虽然不算什么大事，但对一个部门来说既是是种责任的体现又是一次团队精神的展示。一个安逸舒心的工作环境会让人心情愉悦，工作效率也会大大提高。也让我明白了维护良好环境的重要性。而在美化办公室的过程中让我学会了如何共同完成一件工作，明白了明确分工的重要性，这也是提高效率的必要条件。

六、学生心声讨论书写

收集书写并讨论学生心声这一课题是我们部门又一次体会到了团队合作的重要性。在这个过程中不仅锻炼了部门内部的团队合作能力，而且也增进了部门内部的感情。

七、部门转型讨论书写

关于部门转型，在校团委的要求下，主席团的指导下我们外联部多次开会讨论相关内容，并制定出了初步的计划议案。当然，还有很多不足之处，下一学期我们部将对此做出进一步优化和完善。

八、部门交流会

我们部经常会在例会结束后或总结完一段工作后到二餐展开部门交流会。通过无话不谈的交流我们更好的对彼此加深了解，也为团队合作建立了亲密的感情基础。

九、红叶谷旅游

校学生会组织的这次秋游活动让我们部门增进了感情和对彼此的了解。我们一起爬山一起吃饭分享一切快乐。在部门内部逐渐通过交流娱乐形成了独特的部门文化。

十、元旦晚会

导播内导外联,促成广播精彩呈现 篇10

关键词：责任意识 服务意识 沟通 整合 甄别 灵活

随着广播的数字化和直播化，导播已成为广播行业不可或缺的岗位。但因其始终在幕后，故相比主持人、记者，导播似乎没有被足够重视，似乎不需要太多含金量，而导播本身或多或少也存在自我看轻的倾向。这就使得众多的广播导播普遍将自己的角色定位于接接电话、做做记录等，简单被动地配合直播节目的正常播出，仅此而已。

而笔者以为，导播恰恰是广播直播运作各个环节中非常重要的一环，他承载着内导外联的重任。在编、采、播均已到位之时，只有导播充分发挥内导外联之功能，方能促成如流水般的直播节目完美运行，精彩呈现。因此，导播必须具备高度的责任意识和强烈的服务意识。在这一基础上，还应具有善于交流沟通的能力，编辑整合信息的能力，筛选甄别真伪的能力，随机灵活应变的能力等。

下面就广播导播应有的素质和能力，谈几点思考。

一、导播应该具备的思想素质

高度的责任意识。打造广播影响力，树立广播公信力，靠的是品牌和口碑。正如品牌商品营销一样，仅有过硬的产品品质、人性化的设计还远远不够，售前、售中、售后的各类服务同样是提高顾客忠诚度的根本。不论是台前还是幕后，唯有相辅相成，方可相得益彰。作为广播，节目和活动在台前，往往光鲜亮丽，备受重视，万众瞩目。而受众参与广播的第一站、寻求帮助的第一关，却是身处幕后的导播。导播的真诚文明程度和水平高低直接决定着受众对广播的认可度和忠诚度。试想，当听众满腔热忱地打进热线电话，接听电话的人却是懒洋洋爱搭不理，或者一问三不知，或者支吾推脱随意应付，再好的节目也会令听众热情一落千丈望而却步，再硬的品牌也会大打折扣令受众敬而远之。所以，培养和密切与受众的关系，提高受众对媒体的忠诚度，除了台前的节目与活动，台后的导播至关重要且责无旁贷。身兼“内导外联”重任的导播，既要全方位配合直播节目，确保安全播出优质播出，更要通过服务广大热线听众，树立良好的广播对外形象。这就需要导播必须具备高度的责任感和事业心，尽心尽责认真对待每一次来电、每一个咨询、每一项求助。

强烈的服务意识。毋庸置疑，广播导播的工作特点是服务性强。对内要服务好节目，对外要服务好听众，是名副其实的服务窗口，某种程度上也相当于广播的“客服热线”。所以，导播是否具备良好的服务意识、全局观念和团队精神，是树立广播形象的关键之一。现代社会，我们几乎都有过拨打银行、通讯、保险、消费等各领域客服热线的经历，无论是咨询还是投诉，都是想寻求帮助，希望得到对方中肯的解释和热心周到的援助。如果拨打电话无人接听或总是忙音，或者即使打通电话，接听者也解答不了相关问题，甚至像皮球一样被踢来转去，就算原本是咨询者也可能会变成投诉者，或者人家干脆另选门庭，就像广播随时会被转换频率一样。残酷的市场竞争机制下，不少企业视信誉口碑如生命，拨通他们的客服热线，我们会听到“为了保证服务质量，您的电话可能会被录音”这样的提示告知，这既是对客服人员服务质量的有效监督，也是提高公众满意度的有效手段。广播面向社会公开的热线电话，常常会被受众当作求助电话，因而导播在对外接听电话时也应该像经营“客服热线”一样，怀着强烈的服务意识，和颜悦色地面对哪怕是刁难你的受众。当我们真正把受众当回事儿的时候，受众还给我们的才会是忠实与信赖。只有这样日积月累，才能与听众交朋友，才能促使广大听众愿意为广播提供新闻线索，参与节目或活动，达成有效的双向互动。

二、广播导播应该具备的基本能力

善于交流沟通的能力。导播接听热线电话属家常便饭，某些时段还会出现电话此起彼伏的情形。电话的一端是固守岗位的某位导播，而另一端却是或急切、或热心、或满腹疑虑的千差万别的不同个体。虽然没有面对面，但导播的声音状态是否真诚热情，表达方式是否文明规范，表述内容是否不随意不含糊，另一端的听众无论怎样的文化层次都清清楚楚，亲身感受。导播如果面带微笑、亲和温暖，听众也一样能够切身感受到，这样便为进一步的良好沟通铺垫好了基础，甚至能让情绪激动的个别听众慢慢平静下来道清原委。另外，不管热线多忙，哪怕是应接不暇，导播都切不可在听众面前态度生硬，表现出不耐烦的情绪。这是从导播服务态度的层面而言。从服务质量的角度来说，导播还要善于在简短的交流中迅速捕捉听众意向，进而做好解释或引导工作。比如，有时需告知欲参与节目的听众，本期节目有哪方面的专家参与，讨论的话题是什么，专家解疑释惑的范围有哪些，以帮助听众有针对性地提问或参与讨论表达意见。不能切入直播间的电话，还要根据听众需求善意引导对方选择其他参与方式或收听参与其他适宜的节目。听众往往是感性的，导播要细心体察听众心态，对情绪比较冲动、认识有偏颇的要给予适度安抚，并提出合理建议，不可冒然切入直播间，但更不能让听众感觉被拒之门外。这一切，直接考问的便是导播是否具备良好的交流沟通能力。

编辑整合信息的能力。广播面对越来越多的移动收听群，出行信息、气象信息、消费信息等，林林总总不一而足，且时时处于动态变化当中。而正在直播的节目不可能同时满足不同听众的个体需求，于是导播间的热线便成为受众咨询的渠道。比如交通广播，刚刚播过的雾天高速公路封道或限速信息，恰好有听众没听到，或者当时不需要，而在他需要时又正好不是播出时间，这时听众可能会想到拨打交广热线进行咨询。那么作为导播必须及时明确地告知，绝对不能敷衍了事让听众等候甚至完全失望。这就需要导播不断地精心整合编辑动态变化中的听众迫切想要了解的信息，剔除过时信息，随时为打进热线的听众服务，并依据情况在必要时提供给主持人滚动播出。特别是在雨雪冰冻、台风、大雾等恶劣天气或春运等非常时期，随时编辑整合这类信息尤为重要。

此外，导播还应熟知相关部门和一些社会服务窗口的24小时值班电话。比如，交通广播导播就应知晓交通指挥中心、公路客运、机场、铁路等部门值班电话，甚至与相关负责人保持着友好联络，以备特殊情况下直播连线时思路清晰地配合主持人为听众解燃眉之急。而在直播的咨询投诉类节目中，更需要导播配合主持人针对听众提出的问题、反映的情况，迅速拨通涉及到的相关部门负责人电话，诚恳邀请对方连线直播间，或阐明政策法规，或澄清客观事实，以分清是非曲直，保证节目顺畅运转。

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这种依靠导播孜孜不倦整合编辑建立的信息库，就是广播的宝贵资源，它建设维系得好坏与否、完善与否，直接影响到工作效率甚至广播的品牌形象。导播在其间完全可以有所作为。

当然，对于受众通过热线电话对广播本身提出的意见、建议和希望，导播也应在态度友善、认真倾听并做好记录的基础上不断集纳整合，为管理者结合收听调查进行整体考量提供决策依据。

筛选甄别真伪的能力。这主要是针对开通热线电话的直播节目。为了保证节目安全播出，导播在接听每一个热线电话时，都要先了解听众想说什么，特别是话题探讨和投诉类节目。对于切入直播间后可能说出蛊惑人心影响社会稳定甚至有政治问题或低俗无聊的言辞，导播在初步的交流判断中发现苗头或拿不准的情况下，都应采取妥当方式果断地挡在直播间外；或平和地要求对方短信参与，慎重巧妙地消除个别恶意滋事者的干扰，消除播出安全隐患。需要明确指出的是，无论主持人做了怎样充分的准备，怎样经验丰富，怎样业务过硬，导播都不能有依赖思想，帮助主持人筛选热线电话把好关，这根弦决不能放松。与此同时，对于一些不会有政治问题但表达含混不清、方言浓重、与话题无关的听众热线也要避免切入直播室。当然切不可粗暴回绝得罪听众，可以婉转告知排队等候的参与者已有多位，节目所剩时间有限，敬请继续收听等，这样才能保证节目播出质量。在如流水般的一档又一档热线直播节目运行过程中，导播筛选甄别真伪的能力无比重要，某种意义上是热线直播节目成功的关键。

随机灵活应变的能力。导播，顾名思义，引导播出。尤其是在非常时期或大型户外直播中，不可预测的因素很多，突发的意外情况随时可能出现。为了保证直播安全顺利，导播随机灵活应变的能力显得尤为重要。特别是出现意外情况时，在及时请示并协调各方中不可或缺的就是导播的灵活与机智。比如，大型户外活动多点直播中，节目流程、内容界定、记者现场报道顺序都是提前安排好的。可是实际活动中却出现了多路记者到达各自现场时间先后不一致或者现场突生变化等情况，这时就需要导播了解各方情况后，机智地把握轻重缓急，先和实地采访记者沟通好，再向直播间主持人简要说明，并配合主持人迅速做好节目方案调整与改动，然后通知记者，各方协同作战保证直播有条不紊进行。这其中，导播起了非常关键的协调作用。而最考验导播的还是：时间短、情况急的前提下能否灵活应变。当然，这种能力也是日复一日不懈努力用心培养起来的。

另外，导播对直播间各项机器设备以及操作方法、注意事项都应熟练掌握，并履行好监听职责，以便发现问题帮助主持人迅速找到原因。救节目如救火，这不仅需要耳灵、眼快，还要反应快、动作快，镇定从容地快速解决问题，消除安全隐患，确保正常播出。

（作者单位：浙江省宁波人民广播电台）

（本文编辑：刘园丁）

学生会外联部干事期末工作总结 篇11

一、xx年九月我加入我人文科学系学生会，本来信心百倍，想好好锻炼一下自己，也想好好为同学们做好服务，可自从工作以后才发现这份工作不是那么好做的，时刻都会遇到困难，处处都有难题阻碍我们的工作。但这并没有阻止我前进的信心，于是带着一分迎难而上的信心跟着学姐学哥们努力锻炼、学习，如今已有一些基本的工作能力！但我还需要学习的地方还很多！

在我加入这个家庭以前我就以“实践自我，服务同学”为目标，努力成为一名合格的学生干部，要事事带头而做，事事为同学而想。当我加入以后老师和学哥学姐教我要“做大做小，做精做细，认真负责，诚实守信”。积极开展工作，要我们继承本系优良传统，更要有自己的想法，我认为的确如此，只有我们有创新才有我人文系的开拓与发展！

二、在工作一段时间以后我发觉了一些问题：首先，办事效率低：对于一些工作不能很快的完成或者完成的不尽人意，这说明我这些学生干部还需要好好学习，还需要多加锻炼；其次，不够团结：各部干事办事比较孤立，没能很好的与其他部联系起来，这就为第一店做了“贡献”；再次，部内存在很大私心：许多干事为了自己班上的利益或是自己个人的利益而抛弃了公正的公平的工作原则，造成了一定的影响，使许多同学对一些干事表示不满意，着更为第一点做了：“贡献”！希望在以后的工作中每一个干事都能公正公平办事，并踏实切实为同学们做一点真正有意义的事。我们可以为自己的班级或自己谋取利益，但请不要为此而丢了“道德”二字！我们要为我们人文科学系而努力，我们更要努力提升自己的修养！

三、我外联部的主要工作就是为咋系拉赞助，并配合其他部门做好工作！牛牛文库 海量资料分享

平时的工作情况是：

1、按时召开例会，我外联组(8人组，卫法班7人，卫管一人),每次全体大会按时到会，且在工作时明确分工,积极合作，提高效率。

2、在每次大会结束之后开内部例会,外联部成员汇总信息并集体讨论工作进度、成果和近期安排。

3、开展部内联谊和干事培训,让其在精神面貌和能力水平上能不断提高，要使外联部每个成员时刻牢记自己是人文系的一份子，有义务为人文系服务，做出自己的贡献。

4、平时就帮助其他部做一些工作，在班上起到模范带头作用！

四、本学期我人文系完成了配合学校举办的军训演讲大赛活动、我系举办的普法宣传活动、冬季越野赛活动、配合其他系院举办的一些活动及学校的一些活动等。我部在一些活动中出去拉赞助，由于新手，缺少经验，我觉得我们的工作完成的不够好！主要问题表现在：

1、对市场了解不够，拉赞助时没有确切的目标，眉毛胡子一把抓！

2、一些商家反复不定，犹豫不决！本已讲好的，可临到签约时又不想做了，这搞得我们我们好纠结！

3、跑的范围太小。我们就在校外一些商店商谈，这样收获不了多少！

五、我对我部以后的工作提出几点建议：

1、找准商家，并建立长期友好合作关系，这利于我们以后的工作进展。

2、和其他部搞好关系，在工作时为我们提供一定的线索。3外联部工作应是长期性、持续性的。在平时出去都留意一下，对那些商店做一定的研究，以便必要之需！要密切注意一些与同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，及时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共同需要和利益所在，以两者的结合点为出发点，做到市场调查的深入化，外联市场发展战略的科学化。

4、外要形成规范化、正规化、详细化且有本系特色的合作方式，在激烈竞争的“外联市场”中抢占先机，争取为本系作出更大贡献！

人文科学系团总支

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人文科学系学生分会

外联部

卫法1001班屈进斌

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学生会外联部10月工作总结 篇12

2、新成员进行室外拓展训练，我作为本部门部长，每天必会亲自到场，和所有的成员共同度过训练时期。

3、听说学习部要举办辩论赛，特此我部门将会早点联系商家，为辩论赛拉到赞助，最好是资金和实物，为此我部门所有成员都会竭尽全力，去做好我们本职工作!

学生会外联部总结 篇13

一、整体回顾：

1.我造纸外联部在上学期可以说是在黑暗中摸索出了一条适合我们学校、学院实际情况的特色道路。

2.工作中一时疏忽没有和学院兄弟部门之间协作好，但经过主席的提醒后，我们部门积极和其他部门协作、沟通、交流，学生会内部关系得到很好发展；

3.因为刚成立，没有经验我们向其他兄弟学院的外联部请教。在向别的兄弟学院学习经验时，别人说他们的工作重点就是拉赞助，导致我们委员以为我们的主要任务就是拉赞助，直至快学期末才把委员的思想认识纠正过来，放开思维。

4.我们不仅仅拉赞助与社会上人打交道，学院与学院之间、学院内部各个部门相互协调、帮忙、交流与合作，学生会与同学之间的交流与帮助，以及我们有好的创新想法和可实施方案可以自己主办活动；

二、好的方面：

1.委员之间交流合作非常好，能够积极主动地相互配合； 2.经过开学一段时间的专门培训，委员的团队协作精神得到很好的培养，创新思维得以扩展；

3.外出拉赞助委员积极热情，吃苦、踏实，敢于突破自我，不仅是语言上的巨人，还要锻炼成行动上的实践者； 4.在和职教学院外联部联谊的交流会中，大都表现活泼、热情、积极、团结、得到好评；

5.每次活动委员分小组外出，分工明确，相互协调，虽然最终只拉到三个赞助，但委员锻炼成果明显，达到预期目的；

三、待改进的方面：

1.团队协作方面，有个别人对工作敷衍的态度，也许每年是规律性的，有些人三分钟热度，尽量做好思想工作； 2.随机变通方面，每次分小组完成任务的人员相互没有调整，明年会随机变动，以锻炼委员与各种性格的人学会相互协调、沟通、配合，达到锻炼的目的；

3.策划方面，本想分工效率高，委员们也要求分工完成，所以我们每次的策划是以小组各负责一部分完成。这样效率确实高，但导致现在还没有人能完整的写一份具有详细安排的可行性策划，接下来会培养他们独立写策划的能力； 4.礼仪方面，也许是九零后，很多人见了主席没有礼貌，好几次开会都强调过，但效果不尽人意，接下来给他们得好好教教礼仪知识；

5.赞助方面，刚开始以为商家会讲诚信，但在给器乐大赛的赞助商家处处讨价还价，导致我们最后被动妥协让步，以后商量好后会及时签订协议，以防后患。

四、主要组织过的活动： 1.为器乐大赛拉赞助，用了将近俩周的时间跑了很多店铺，还去过市里赛格商城、国美电器等很多地方，最后拉到琴行赞助俩把吉他，横幅一条。

2.参加器乐大赛，委员只要有时间如需要帮助的就会去帮忙搬东西，大部分成员还观看了演出；

3.为迎新篮球赛拉赞助，因为没有事先通知我部，我们知道时候已经开始了，花了一周多的时间，有意向的因为开始了而放弃赞助，虽然没有拉到赞助，但这些商家成为我们的后备资源；

4.为外联部拉赞助，这是我们部门很早就策划好的活动，用了几天时间拉到300的赞助；

5.组织一个小组代表我们学院参加化学与化工学院举办的朗诵比赛；

6.安排委员参加生命学院举办的演讲比赛；

7.为生活部防艾滋病活动拉赞助，用了一周多的时间分组分头行动，拉到280的赞助（包括一条横幅）；

8.和职教学院联谊交流活动，主要是请教一些我们遇到的问题，同时扩大委员的交际面，交各种各样的朋友，丰富校园生活。

2010年1月28日

校学生会外联部工作总结 篇14

工作总结

南京中医药大学翰林学院学生会外 联 部

2011-2012学年度上学期工作总结

时间匆匆滑过，我们新的一学期工作也要走向尾声。在这半年；里，留下了我们成长的印记。每一个活动中都有我们的缩影，每一份成功背后都有我们的汗水。

今年是学生会成立的第二年。经过9月底对前一届外联成员的筛选，组成了新一届的外联部长团，其中包括外联部第一届负责人，外联部骨干成员以及事务部的负责人。经过精心准备策划，10月的纳新也为我们外联部带来了鲜活的力量。在此次纳新活动中我们纳入了一些部员，并在最后一个月的考核中，留下12名部员。我们也对他们进行了相应的培训，为我们以后的工作奠定了基础。

作为外联部，就是要拉赞助，为团委，学生会所举办的活动解决经费问题，这也是我们的使命，本学期我们不忘自己的宗旨，积极工作，为团委工作的有序进行做好了后援工作。

本学期我们参加的工作有：

1.负责迎新晚会的部分赞助，如可口可乐公司的饮料横幅赞助，院内理发店的发型赞助等等；

2.联系我们以前联络的三个社区，由于换届，做好了交接工作，也为我们以后活动的开展做好的坚实基础；

3.学生会举办的食堂交流会的部分赞助；

4.承办了学生会的翰林结感恩活动，并为活动提供全部资金；

5.与联通公司联系，除了做了工作交接，也为以后工作方面建立了更好的关系；

除此之外我们也积极参加团委组织的各项活动,如：院运动会，学院学术讲座等。为我们团委的活动贡献了自己的力量。同时对内也加强了学生会与其他社团的交流与联系，起到了很好的桥梁作用。

当然我们的工作还是有不足之处,工作比较被动，拉到的赞助也比较有限。与其他院校交流较少。我们希望下学期积极调动部员的积极性,让他们敢于尝试,敢于从不断的尝试中了解自己的不足，不断改正，不断成长出来，从而成为新一代外联精英。

虽然我们这学期的工作及业绩是有限的，但我们的潜力是无限的，相信在不久的将来，外联部一定能再创佳绩。

南京中医药大学翰林学院 学生会