乡镇党委委员有哪些

2024-06-21

乡镇党委委员有哪些（共6篇）

乡镇党委委员有哪些篇1

竞职演说

尊敬的各位领导、同志们：

大家好，我叫XXX，XXX岁，现任XX镇纪委书记。我竞选的职务是XX镇党委委员，认为有四大优势：

第一，有过硬的政治素质。我把对党忠诚、立场坚定、“民大于天”作为履职之本、工作之源。大事讲原则、小事讲风格、共事讲团结、办事讲效率。

第二，有多岗锻炼的工作经历和领导能力。97年8月至06年10月我在XX镇任党政办文书、组织、宣传、人事、青妇等职务，06年11月任巫山镇纪委书记，分管教育、民政、群团、工会等工作。我本人也先后10多次被评为县级先进，5年被评为优秀公务员。10几年的工作经历，锻炼了我的农村工作经验，提高了分析问题，解决问题的能力。

第三，了解XX。在XX十四年的工作经历，让我熟悉XX的人文环境、村情民意、发展优势与劣势。

第四，情系XX。在XX工作工作期间，得到了全镇干群的鼎力支持。XX的干部群众对我有深厚的感情，我愿怀着一颗感恩的心回报XX。

如果大家信任，我有幸竞选成功，将强化五心：

一是有热心，从内心深处热爱本职工作，做到干一行、爱一行、专一行；

二是有爱心，既关心群众的所需所盼，严肃党纪政纪，又爱护干部；

三是有公心，做一名合格的党政干部，始终保持一颗为民做主、替民撑腰的公正之心；

四是有责任心，做好纪检监察工作，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人；

五是保中心，在放手放胆开展好工作的同时，时刻与镇党委保持高度一致，遇事多请示、多汇报、多沟通。

同志们，阿基米德说过，给一个支点，我就能撬动整个地球。而我想对你们说：给我一个舞台，我会还你们精彩。

请大家支持我！谢谢大家！

乡镇党委组织委员先进事迹篇2

平凡的岗位不平凡的人生—记×镇党委组织委员××

他，一米七０的个头，体格稍胖，性格外向；一双炯炯有神的大眼睛，躲藏在一幅宽大的眼镜后面，闪着智慧的光；超负荷地用脑，使他刚过而立之年就已经是白发爬上了发稍。

这位貌不惊人、语不压众的年轻人，却在短短的几年间，就赢

得了同事们的赞誉，成为机关年轻人学习的榜样。

这个人，就是××市××区××镇党委组织委员××同志。

“只有掌握过硬的技术，才敢和老百姓‘叫板’！”

1994年，××从辽宁省锦州畜牧兽医学校毕业。次年十月份，接受组织安排，成为××镇政府的一名普通的机关干部。

从小生于农村、长于农村的他，刚刚参加工作就表现出一个农民孩子的质朴淳厚的本性。畜牧技术员，直接面对广大农村养殖户，他每天骑着一辆破自行车，往来于村组当中，穿梭于各养殖户中间，调查摸底，了解第一手信息。

两个月，整整两个月，他将全镇大大小小的养殖户走了个遍。了解到的信息让他的心情很沉重：养殖户，基本上都是小打小闹，还没有形成规模；饲养技术，仍然是传统模式，新技术没有得到广泛的应用。

在学校，老师曾经讲过，知识，经实践探索，提升到理论高度，再到被你们掌握，大约得经过十年的时间。十年过去了，为什么我学到知识在农村还没有得到广泛的应用？究竟是哪个方面出了问题？

“农业实用技术，还需要你们这些年轻人去推广普及。”老站长一番语重心长的话，让他茅塞顿开。是呀，从我做起，扎扎实实地开展工作，一切问题不就迎刃而解了吗？

以仔猪饲养而闻名的专业户老王，其原始的饲养方式至今让他耿耿于怀：近50平方米的猪舍，饲养了三头母猪。雨季，母猪是在泥、粪、水、尿的混合物中度过的。夏季有母猪临产，提前几天赶到院子里，院落就成为了临产母猪的“分娩室”。

当××劝说老王改变饲养方式的时候，却被老王训斥了一番：改？怎么改？祖祖辈辈就是这么养猪的，难道你还想让我把猪供起来，当祖宗一样？笑话！再说了，眼前这样的养法，我每年都能赚一万多块，你让我搞什么仔猪高床饲养，我得买水泥、钢筋和木头，是吧？那样我净挣的钱不就少了？

听了老王的话，真是令人灰心，但××没有丧气。他找来了课本，一遍一遍地给老王讲解，见老王仍然不搭理，××急了：你老王照我说得做，效益要是降低了，水泥、钢筋、木材的花销我出，这样行了吧？你给我提供一个地方，让我做给你看，光说不做你不相信，咱们是骡子是马牵出来溜溜！

老王听着这个连胡须都没长出来的年轻人的话语，愣了。最终答应让他试试，但只是试试。

接下来的事我不说大家也应该知道，仔猪高床饲养获得成功。老王算了一笔帐，一窝仔猪出栏的时间提前了二十天，六头母猪一年可以多产一窝崽，那可是2000多块呀！

年末，老王请××技术员喝了一顿酒，两人都喝大了。但两个人心里都清楚，他俩的心情是一样的，那就是两个字：高兴。

工作需要实干，但还需要巧干。这不，1996年实行的生猪定点屠宰，就让××巧妙地抓住了。

1996年，鉴于生猪私屠乱宰现象泛滥，无法满足人们饮食安全需要，从上至下发起了一场生猪定点屠宰“运动”。地处近郊，并且处于全市水源地上游的××镇，市里本来不准备设点。在××的巧妙“周旋”下，最终市里决定××和××共用一个屠宰点，地点设在××镇，条件是不能污染水源。如果各方面的要求不达标，马上取缔。

得到市里的答复后，××开始落实屠宰点选址。经过四次改动，终于得到认可。

然而，接下来的事却让他感到意外：生猪屠宰一般是在凌晨6点开始，到8点结束。而这个时间，税务部门还没有上班，怎么办？难道能眼睁睁地看着国家税款流失吗？不能。经过与税务部门沟通，××毅然接下代收税款的任务。每天五点起床，坐最早的班车到屠宰点。无论是骄阳似火的夏季，还是冰天雪地的寒冬，他没有一天迟到过。即使收完税款后到机关上班，也从来没有迟到过。

生猪屠宰点现在运行良好。由于在××设点，群众的消费成本降低了，政府的财政税收增加了，至今仍有人时不时地提起这件事。

“一个连父母都不孝顺的人，怎么能干好工作呢？”

1997年，××调任镇文化站站长。

“净胡扯，一个技术干部不让他好好发挥技术专长，去干什么文化站长？”

“一个整天与鸡鸭鹅狗打交道的人，能当好文化站长？”

“小××呀，咱是专业干部，是靠技术吃饭的，咱可不能扔下自己的看家本领。赶紧去和领导好好说说，还得干咱的专业。”

……

种种话语铺面而来。然而，××还是欣然地接下了这个活。

乡镇党委委员有哪些篇3

第X届委员会委员和纪律检查委员会

委员候选人建议名单的说明

大会主席团各位同志：

中共××区县XX乡（镇）第X次代表大会将选举产生中共XX乡（镇）第X届委员会委员X人，乡（镇）纪律检查委员会委员3人。根据《安徽省乡镇党政领导干部选拔任用工作暂行办法》和《中国共产党基层组织选举工作条例》有关候选人提名的程序，以及区委黄发[2011]4号文件中对乡镇党委和纪委领导班子配备要求，乡（镇）党委已向大会主席团提出了本次代表大会选举的党委委员和纪委委员候选人建议名单。这个建议名单，经大会主席团审议后，将提交各代表团酝酿讨论，并由大会主席团根据各代表团的酝酿讨论情况，确定正式候选人名单，提交大会进行选举。在各代表团酝酿讨论之前，为了让代表们充分了解这次乡（镇）党委和纪委班子组成人选的安排情况，我受上届党委的委托，就大会选举的乡（镇）党委委员和纪委委员候选人建议名单作如下说明：

一、关于新一届乡（镇）党委和纪委班子组成人选的安排原则

第一，注重德才兼备原则。在人事安排上，坚持公开公正、任人唯贤，凭实绩用人的导向，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔充实到乡镇党委领导班子中来，形成一个开拓进取、清正廉洁的党委领导核心集体。

第二，注重大稳定小调整和适当交流原则。以现任党委领导班子成员为主，根据工作需要、结构需要做适当调整和充实。对同一班子中任职满十年的干部进行重点交流，对任职时间超过5年的干部有计划地逐步进行交流。

第三，注重班子结构合理原则。班子成员安排上，注重年龄、性别、专业结构，符合中央、省、市对乡镇党委换届领导班子结构的要求(36至45岁干部为主体，应有1名35岁以下干部，党政领导班子中至少有一名女干部)。第四，注重工作需要和交叉兼职原则。班子人选安排上，坚持精干高效，实行交叉兼职。由党委书记兼任人大主席，1名副书记任镇长，1名副书记任纪委书记。（各乡镇根据本乡镇实际配备情况说明）

二、关于新一届党委委员、纪委委员人选的推荐过程乡（镇）党委向大会主席团提议的党委委员和纪委委员候选人名单，是严格按照《安徽省乡镇党政领导干部选拔任用工作暂行办法》规定的程序，在民主推荐、组织考察、区委集体研究的基础上产生的。今年2月份，区委考察组对我乡（镇）党政班子和成员进行了考察，通过召开考察大会，在原班子成员述职的基础上，对原班子和成员进行了民主测评，对新一届班子进行了民主推荐，并在一定范围内进行了个别谈话了解，广泛听取各方面意见。在考察组考察的基础上，向市委组织部进行了汇报沟通，区委研究确定了新一届乡（镇）党委领导班子建议人选。根据区委研究的意见，乡（镇）党委经过慎重研究、酝酿，提出了党委委员和纪委委员候选人建议名单，并将建议名单专程向区委组织部作了汇报。纪委委员候选人建议名单，还向区纪委作了汇报。乡（镇）党委提议的“两委”委员候选人建议名单，是经区委研究并正

式批复原则同意的。

三、关于新一届党委委员和纪委委员人选的安排情况第一，关于中共XX乡（镇）第X届委员会委员人选的安排

经区委批准，关于中共XX乡（镇）第X届委员会由X人组成，其中书记1人，副书记X人，并按照不少于20%的差额，乡（镇）党委提议X名同志为X届乡（镇）党委委员会委员候选人（含差额X名）。

在X名党委委员候选人建议名单中，属上届委员继续安排的有X人，他们是（按姓氏笔画为序）：XXX，XXX，XXX，XXX；还有X名同志为新进的人选，他们是（按姓氏笔画为序）：XXX，XXX，XXX，XXX。

上述的X名党委委员候选人建议名单中，大专以上文件X名，占X%，平均年龄X岁，比上届下降了X岁。其中35岁以下的X人，占X%；36-40岁X人，占X%；40岁以上的X人，占X%。女同志X人，占X%。

第二，关于中共XX乡（镇）纪律检查委员会委员人选的安排

经区委批准，中共XX乡（镇）纪律检查委员会由3人组成，按照纪委委员的提名不少于应选名额的20%的规定，乡（镇）党委提议4名同志为乡（镇）纪委委员候选人（含差额1人）。其中属上届委员继续安排的X人，他们是（按姓氏笔画为序）：XXX，XXX，XXX。新进人选X人，他们是（按姓氏笔画为序）：XXX，XXX，XXX。

在上述的X名纪委委员候选人建议名单中，大专以上文化X名，占X%，平均年龄X岁，比上届下降了X岁。其中35岁以上的X人，占X%；36-40岁的X人，占X%；40岁以

上的X人，占X%。女同志X人，占X%。

乡（镇）党委认为，上述党委委员和纪委委员候选人建议名单的产生，是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《××区县乡镇党委换届考察工作方案》规定的程序，在广泛发扬民主，充分酝酿协商，不断听取各方面意见的基础上，从总体上对“两委”班子进行统筹考虑，集体研究决定的。“两委”班子候选人符合区委关于乡（镇）党委班子成员的素质要求、结构要求和交叉兼职要求。乡（镇）党委认为提议他们作为委员候选人是适宜的。

四、关于新一届党委委员、纪委委员候选人建议名单的简历情况

下面我具体介绍一下新一届乡（镇）党委委员和纪委委员候选人建议名单的简历（参看简历）。

大会主席团各位同志，以上说明连同候选人建议名单一并审议，建议提请大会主席团通过，形成主席团提名的候选人名单，提交全体代表酝酿讨论。

选出顺应我乡（镇）发展要求的“两委”领导班子是我乡（镇）今后五年经济、社会实现跨越式发展的重要保证。乡（镇）党委认为，搞好领导班子选举，关键是要切实加强领导。我们希望大会主席团的各位同志要从这个高度出发，进一步提高认识，统一思想，正确行使权力，组织全体党代表搞好酝酿讨论。相信各位代表一定不会辜负全乡（镇）党员的重托，认真履行民主权利，选出全乡（镇）党员和人民群众满意的领导班子。

2011年X月X日

附注：

1、此说明的格式和内容仅供乡镇党委参考。

2、要结合本乡镇的实际情况，对说明的具体内容作增减和补充。

乡镇党委委员有哪些篇4

一、工作开展情况

1、深入调研，理清思路

走上文化旅游工作岗位前，由于自己多年在xxxxx工作，对xxxxx旅游事业发展情况了解不够全面透彻，面对这一全新的工作，自己深感责任重大，唯恐有负组织、领导和人民的重托。如何尽快完成由部门工作到乡镇工作的转化，如何使自己出色的干好这一岗位上的工作、交一份满意的答卷，如何在xxxxx文化旅游区事业的新跨越中发挥作用，成为摆在自己面前的首要课题。为了尽快进入角色，我从调查研究、熟悉情况入手，深入基层，吃透情况，摸清家底，掌握第一手材料。一是向单位领导、前辈学习，深入基层同群众座谈走访，理清工作思路；

二是深入全镇xxxxxx个行政村进行调查研究，了解基层文化建设、群众旅游意识的现状。通过深入的调查研究，全面掌握了我镇文化旅游工作的基本情况，找准了我镇文化旅游事业发展的重点，理清工作思路。

2.文化工作

为丰富我镇群众文化生活，xxxx年先后为xxxx村等xxx个村下乡送戏共计xxx余场，今年为我镇文化站配备篮球场，为xxxx个村庄配备健身器材，每个村各xxx件健身器材，共计xxx件，为xxx个村庄配备音箱，为文化站及xxx个村补充更新图书共计xxxxx余册。在文物保护工作上，为我镇xxxxx村配备了xxx台手推式灭火器，xxx台手持灭火器。新纳入xxxxxxx县第四批县级文物保护单位xxx处，分别是xxxx、xxxx。

3.旅游工作

今年，xxxxxxx镇围绕全域旅游进行精准招商，投资xx亿元的xxxxxxxx目和投资xxxxx亿元的xxxxxxx旅游开发项目已开工建设，xxxxx旅游项目涵盖xxxxx、xxxx，以汉文化为主题，打造集文化体验、休闲娱乐、民俗民宿为一体的综合娱乐区；

xxxxxx旅游开发项目涵盖xxxxxx景观带、xxxxxx保护开发、农业综合体等项目，以休闲旅游为主题，打造集古村落文化、山体观光、农业观光体验为一体的综合旅游区。全镇总体规划汇编经多次研讨现已修编xxx次，接近定稿；

xxx村保护规划初稿已出。目前，xxxxx项目主体已完工，正在进行基础设施安装完善；

xxxxx项目征地已基本完成，项目区内农业规划、山体规划已完成；

xxxxx项目中xxxx景观路路基基本平整完毕，游客服务中心、游客广场和停车场土地平整已完成。旅游办先后组织村干部xxxx人到xxxx村、xxxxx村、xxxxx古城开拓基层干部视野，学习旅游先进经验。

4、项目建设工作：一是认真做好项目对接工作；

二是做好xxxxxx旅游项目整体推进工作；

三是做好xxxxx建设工作；

目前，xxxxx全面竣工，正式投入使用。

二、学习开展情况

我深知只有学习才能进步，只有知识才能改变命运。因此，我严格按照镇党委、镇政府的统一部署，制定学习计划，明确学习内容、基本要求和目标任务，并认真加以落实。一是学习中央和地方各级党委的各种会议精神。二是系统学习各种政策法规。通过学习不断提高自己的政策理论水平，政治方向更加明确，分析问题和处理问题的能力不断增强。三是向领导同事学习。学习他们正确的世界观、人生观和价值观，以及优秀的人格魅力，学习他们的工作方法和处事办法，努力提高自己的执行力、努力提高自己的能力与水平。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼，通过群众提、自己找、上级点、集体议、互相帮等方式，我反思了自己在遵守党的政治纪律方面的情况和贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的情况，集中梳理了自己在“四风”方面存在的问题，并从思想根源上剖析问题存在的原因，制定整改措施。目前还有1个方面问题正在整改落实之中。这个问题是“工作缺乏主动性及创造性。”日常工作习惯按照上级要求一步一步进行落实，或者是按照本镇以往的工作惯例进行落实，自己创造性的开展工作及工作亮点少。我将在今后的工作中努力进行整改。

乡镇党委委员有哪些篇5

众所周知，乡镇组织委员在基层组织建设和干部队伍建设中负有重要职责，上要与党组织保持一致，下要与农村党员及干部紧密相连，是基层组织建设中的桥梁与纽带。怎样当好党委书记的助手？笔者认为，应从“小”处着手，从“大”处考虑，为当地发展尽一己之力，方能履行好组织之责。

一、注重在每一点滴学习中获得大经验

哲人培根说：“人有多少知识，就有多大能力，他的知识和他的能力是相等的”。知识可转化为能力，知识只能靠学习，做为乡镇组织干部更应注重学习，获得大经验，提高硬本领。

一是重视学习提素质。科技进步日新月异，知识更新不断加快，不重视学习，素质难以提高。刘少奇在《论共产党员修养》中指出：“每个共产党员，都应该脚踏实地，实事求是，努力锻炼，认真修养，尽可能提高自己的思想和品质。”修养的提高离不开学习，只有对学习保持高度自觉，只有通过认真学习，不断提高工作能力和业务水平，提高素质，作为领导者要在学习上多下功夫，作为组织委员更要有扎实的理论功底和政治业务水平，特别要提高理论学习与实际的结合能力，才能以“智政”代替“愚政”，以“优政”代替“劣政”。

二是面向群众吸智慧。“经验在基层，办法在群众”。每当我到村中少了，与群众交往少了，就感到心中空虚，不知所措，到村中多，与群众交往多，对村中底子清了，脑子也充实了，心中就豁然开朗的感觉。有时对村中处理一个难题，与村里的人多了解，掌握多了，事情也好解决了，“问渠哪有清如许，为有源头活水来”，我深深地感到群众的经验、智慧是源头，只有问计于民才能有能力，水平如池水般盈满。

三是多解困难求提高。毛泽东同志曾说过：“我们往往不是先学好了再干，而是干起来再学习，干就是学习”。自古以来，领导者的才能是在工作实践中锻炼出来，在单位做的实际工作少，办难事少，又想有能力，有水平只能是幻想，在单位里做事多，做难事多，在

难事中接触到复杂情况和尖锐矛盾，会逼着动脑筋，多想办法，在处理尖锐复杂和棘手难事中开眼界，长见识，获得大经验，炼就硬本领。因此，我决不认为多一事不如少一事，得过且过，遇着矛盾绕道走，而是知难而进，把自己驻在矛盾最大，关系最复杂的村，在解决一件一件小事情中也锻炼着。

二、注重在每一环节努力中实现大突破组工干部干的是平时看不出的工作，干得好也一时看不出成绩，干不好立即见效，影响大局，因此，探索、求是、创新、突破，这是组织工作创新的基本内涵，也是实现组织工作新突破的根本要求。首先要会探索。探索是做好组织工作的基础。组织工作怎样围绕上级政策和当前乡镇中心工作，特别是针对欠发达地区党员外出多，家族化严重，优秀人员入党难等问题都值得探索，如党员发展是否一定要实行票决制，外出党员怎样管理，怎样围绕乡镇工作中心，探索党员的积极性发挥等。其次能够求是。求是是做好组织工作的关键。组织工作是一项政策性、原则性很强的工作，既要遵循政策又要与实际相结合才能在工作中有所推进，向党委推荐选人用人，是农村基层党组织的工作之一，对农村党员干部队伍建设负有重要职责，坚持标准用好村干部。真正把那些有较高政治素质，有经济头脑、有致富本领，有奉献精神的人选到干部队伍中来，配强村班子。在党员发展的在工作上严格坚持程序，程序决定公平，坚持按程序办事，防止个人说了算，反对用人唯亲，严把好进口关。再次要会创新。创新是组织工作的动力，任何创新在工作实践中才能得到发展。如加大对贫困村扶持中贫困党员结对，农村生活困难党员互助机制，创新流动党员的管理办法等，让广大党员感到组织的温暖。最后要能够突破。突破是做好组织工作的目的。作为一个组织工作者必须更新观念、解放思想，要以开放的思维、开放的精神，谋划、推动组织工作。树立大组织的新观念，放在大局下来把握，不断拓展组织工作领域，延伸组织工作触角，使组织工作与当地经济工作、社会工作有机结合起来，与思想建设和作风建设融为一体，实现组织工作新的突破。

三、注重在每一处团结中发挥大效应

领导班子团结协调，是班子成员共同愿望，也是共同责任，尤其是组织委员更需共同努力，摆正位臵，形成正副职和谐互动。因此作为组织委员在班子中要起到“四剂”作用。

一是互谅，互谅是做好团结润滑剂。由于在角色的差异，作为委员要善于换位思考，做到互相尊重、互相宽忍，要先敬正职一分，互相体谅，互相支持，共同营造和谐共进的良好氛围。

二是互补，互补是团结协调的营养剂。作为组织委员应充分发挥参谋作用，履行好自己职责，以党建为重点，体现自身价值，做到决策上积极献策，思考上有益补充，为党委书记分担任务和责任。作为组织委员勇于承担起基层组织书记不便干，不愿干，不能干的党务，为党委书记分忧解难，从而实现相辅相成，优势互补的局面。

三是互赢，互赢是团结的助燃剂。在一个班子中，正副职既有共同利益，也有分工不同的局部利益，处理好一荣俱荣，处理不好则一损俱损，只有副职间密切配合正职，在共同追求事业中团结一心，才能实现互赢，对组织委员来讲，促进书记成功，是个人成功基础，因此，作为委员要勤于搭台，勤勤恳恳为书记服务；乐于捧场，真心实意为正职喝彩；甘于奉献，扎扎实实地做好本职工作。

四是互信，互信是班子团结的黏合剂。古人云：“人无信不实”，诚实可信是做人基本道德，也是委员与班子成员共事的基本原则。特别与正职之间要培养和坚持以诚待人，以诚取信的良好习惯，做到开诚布公，诚信合作，不打小算盘，不做小动作，在与正职和班子成员实现“情感认同”；工作上协调一致，密切配合，实现“风雨同舟”，产生巨大的诚信效应，从而发挥班子整体效应。

四、注重在当好一个娘家人中赢得大信任

乡镇党委组织委员既要抓好农村基层组织建设，又担负着乡镇干部和农村干部队伍建设的重任。

一是要成为党员干部知心人，联系干部群众的纽带。党委组织委员为人要正派，不扬阳奉阴违，正确评价干部的功过是非，不要搞裙带关系，为党委调整干部当好参谋。组织委员由于工作性特殊，有时被人另看一眼，有一定优越感，我们要把这种优越感化为工作动力，把组织赋予权力用来提高自己工作威信，密切联系干部群众，充分利用空闲时间，深入党员干部家中。特别是一般乡镇农村干部，有时对工作意见想法，不敢直接告诉主要领导，有的又没有合适机会，我们要主动同他们做知心朋友，这样才能坦诚相见，愿意与你交流感情，沟通思想，会找到工作上的建议和意见。

二是要建好党员干部之家，提高为党员干部服务水平。组织干部要做全体干部靠山，热情真诚为广大干部服务，要主动地，有计划地接触干部，了解干部所思所想，增强服务意识，始终保持谦虚谨慎、平等待人的作风，真正把党组织建成温馨和睦的“党员之家”、“干部之家”,这样真正把组织委员作为娘家人，把组织建设成为农村党员干部之家。

三是当好书记得力助手，积极为党委书记出谋划策。做到勤汇报，常请示，把上级组织部门工作部署和要求及时向分管与主要领导汇报，并结合实际提出合理化建议，从而赢得领导主动为你撑腰壮胆，减少阻力，这样就会在班子和领导心中才有地位，工作才会有成效。

四是真诚服务真诚待人，为组织工作创造良好的环境。作为一个组工干部，原则要坚持前提下，待人宽厚，真诚，这也是加强工作作风修养的一个重要方面。只有做到待人宽厚，别人就会和自己真诚相处，遇到自己工作有失误时，别人就会主动提醒，遇到自己工作有困难时，别人就会主动帮助，更不用担心人际关系不融洽，别人给我出难题，为组织工作创造良好的工作环境。

五是工作中戳得住，让书记放心。大党建格局的逐步形成，使得组织工作范围越来越宽，内容越来越多，所以，组织委员要统筹兼顾，扎实做好各项工作，让书记放心，让群众满意。一是抓住关注点，使工作有的放矢。中心工作就是书记最关注的大事，组织工作就要围绕中心工作来开展，为其提供坚强的组织保证。二是把握关键点，坚持正确的用人导向。坚持用好的作风选人，选作风好的人，把“靠得住、有本事、肯实干、群众公认的人”选拔到领导岗位

上来，把干部、群众的注意力和兴奋点引导到一心一意谋发展，聚精会神搞建设上来。用导向鼓舞士气，用导向激发干劲，用导向凝聚人心，用导向加快发展。目前，我镇对全镇干部进行了一次大疏理，对干部的政治品质、能力素质、个人特长、存在问题进行了全面了解，为下一步的选准人、用好人做准备。三是打造亮点，不断创新组织工作。结合组织工作中的重点、难点、热点，找准切入点，充分发挥本地的区位优势，谋划载体，培树典型，打造精品。今年全镇将实行“四审制”（自身审、抽查审、重点审、离任审），强化对干部的经济责任审计，变亡羊补牢为未雨绸缪；深化“三校制”（镇委党校、假日党校、网络党校）培训，实现重点培训、高层次培训和普遍培训的有机统一；开展“十项阳光活动”，创建和谐社区示范区；完善党务人才市场，加强非公有制企业党建；深化“四定五星级”竞赛活动，加强党员队伍建设；开展“三争、四创、五增强”活动，加强组织部门自身建设。

六是难题前挡得住，让书记省心。欧庙镇人际关系复杂，加大了干部人事工作的难度，组织委员要勇于为书记挡驾，不躲避，不推诿。一是坚持原则，抵住干扰。认真执行《干部选拔任用工作条例》，坚决抵制用人上的不正之风，敢于承担来自各方面的压力，坚持原则，严格按章办事。二是善于沟通，做好协调。组织委员要不断提高协调能力，准确理解党委的意图，善于听取各方面的意见，注意把握沟通协调的时机和方法，提高协调工作质量，把沟通工作做细、做实、做到位，避免因自己工作疏漏引起不必要的意见分歧，影响工作的正常开展和班子的团结，切实维护好党委班子和书记的威信。三是把握政策，注重方法。对于一些干部提出的不合理要求，要耐心做好说服解释工作，并敢于说“不”，不把矛盾上交；对书记批办的事情，要把握好政策，有情操作，妥善处理，不留后患。七是情感上靠得住，让书记舒心。组织委员作为参谋助手，就要经常与书记沟通，加强工作和情感的交流，不断增强党委的凝聚力和向心力。一是建言献策，当好参谋。书记统揽全局，事务繁忙，作为参谋助手就要成为书记的“资料信息库”、“业务顾问”和“外脑”，及时为书记提供必要的有参考价值的“金点子”，增强工作主动性，不能让书记催着干。二是经常汇报，寻求指导。随时向书记汇报工作，让书记时刻知道组织办在想什么，干什么，干得怎么样，以便得到及时指导和支持，避免因汇报不及时产生不必要的误会甚至隔阂。三是开诚布公，以诚相待。在向书记汇报工作时，要讲真话，说实情，不唯唯诺诺、吞吞吐吐，更不能花言巧语、敷衍塞责、为取得书记的支持而掩盖甚至歪曲事实真相。