基层广播电台（精选9篇）
基层广播电台 篇1
广播新闻狭义上可解释为与报纸消息相类似的广播消息,而广义上理解为将广播作为传播手段对新近发生的或正在发生的新闻事实的报道,泛指所有的新闻性广播内容和报道形式。新闻的编辑工作以广播新闻为主,把它作为内容和方式,新闻媒体承载着正确指引舆论的社会责任,作为广播新闻采集工作者对待工作也一直秉承着严肃热情的态度,去发现社会问题并及时反映。采编工作需要更加严谨,要体现民情、走向人民、面向基层,才能使新闻以人民大众喜闻乐见的形式呈现在大众面前。
1 开展基层广播新闻采编工作的重要性
首先,基层广播新闻作为我国广播电视新闻体系中的基础一环,具有不可忽视的地位,从播放前的准备到播放后的调整,整个新闻广播过程中,采编工作又在整个新闻质量的提升中起着关键性的作用。但基层广播新闻系统又有一定的局限,通常在资金、技术、人力、收视率等方面与上级广播新闻相比更为弱势。另外,在社会大发展的新形势下,社会和人民大众对新闻质量的要求越来越高,新闻采编就成为了新闻传播的前提和基础,所以,按照规定的方法编辑,有利于保证新闻的传播效果。同时,基层广播新闻采编又是所有工作中最基础的工作,有利于对新闻内容的初步整合。
其次,党的“十八大”以来,社会主义核心价值观一直被广泛的提及和提倡,富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善,这24个字从国家、社会、个人三个层面覆盖了全国各方面的意见,代表了最广大人民的根本利益。新闻工作的重要性就在于将事实真相展现给人民大众,对事实作出正确的评论引领社会的主流思想,基层广播新闻采编工作的开展,正是对社会主义核心价值观的体现,体现了对人民群众的拥护,体现了对人民群众的负责,走向基层,走进群众。
最后,从新闻工作的影响上看,基层广播新闻采编工作有利于丰富新闻工作的内容,还为新闻媒体素材的选择留有余地,采编工作的质量很大程度上影响了整个新闻工作的效率,做基层广播新闻采编工作就像为房子“打地基”,地基打得好楼才建得高,相应的,基层广播新闻采编工作完成得好,才会制作出好的新闻。
2 如何更好的开展基层广播新闻采集工作
基层广播新闻采编工作想要更好、更快的发展,更优、更稳的开展,最重要的是做好四件事。
2.1 把握舆论方向、服从全党工作大局
就是要坚持马克思主义新闻观,紧跟党的脚步,增强新闻宣传的党性原则。坚持正确的舆论方向,围绕党和人民为中心,服务大局。注重思想建设,树立正确的价值观,强化大众的政治观念,严格规范播放节目的质量和水平,还要重视传播内容的思想内涵,将国家的发展和现状、未来的规划和政策、党的建设和思想以合理的方式传播给人民群众,让人民群众了解国家、了解社会、了解生活。
2.2 坚持“三贴近”和“三深入”
“三贴近”和“三深入”,即贴近实际、贴近生活、贴近群众,深入社会、深入基层、深入人民。将党的意志与体现人民意志相结合,反映人民的心声,要深入到人民的生产生活中去,反映真实的情况,说真事,讲真相,善于把握人民群众的需要与需求,关心人民疾苦,切实了解民情,用精准透彻的语言将鲜活生动的生活展现出来。新闻工作的采编也要注重新闻的严谨性与宣传的思想性、欣赏性相结合,用人民群众容易接受、喜爱接受的形式,捕捉社会热点,传播社会事实。
2.3 加强采编人员素质建设
要积极引进优秀人才,改革管理和用人机制,实行合理的激励政策,多部门多方面招收人才,制定规范的绩效考核规定,提供精神和物质奖励,以提升采编人员的工作积极性。还要加强人员培训工作,定期检验采编人员的知识和业务水平情况,引导其树立正确的人生观、价值观,坚持正确的职业道德理念的指导,从各个方面提升人员素质,注重人员对新闻内容的了解程度,科学全面的分析新闻内容,确保新闻的优质性。
2.4 实现工作形式多样化
要不断提升采编的水平和质量,丰富采编的内容和题材,既要体现人民诉求,又要做好党政宣传,既要传播国情大事,也要呈现民情小事,既要关注国际热点,也要注重国内形势,既要体现中央意志,也要体察地方发展。从节目类型上,要多以新闻为主,也要支持鼓励娱乐艺术类节目的发展。
3 结语
综上所述,基层广播新闻采编工作在形成与发展中有不足也有进步,只有在不断改正不足中进步,才会有更好的发展;只有在不断发展和创新中完善,才能更有利于整个新闻传媒业的发展。
参考文献
[1]李喆.电视新闻采编工作创新思考[J].西部广播电视,2013,(12).
基层广播电台 篇2
关键词：广播电视节目 基层大众 联系 实施办法
中图分类号：G229.2文献标识码：A文章编号：1674-098X（2014）09（b）-0243-01
1 广播电视节目与基层的人民群众的联系主要表现在以下几个方面
1.1 深入到基层大众之中才能获取到真实的节目素材
基层大众中蕴含着广播电视节目的源头活水，也有着最丰富的节目素材。从人民群众之中获取的节目资源素材，有着浓重的生活气息，有着广大人民群众的真实情感经历，这样的资源素材所作出的电视节目是有温度的，有着对人民群众的温度。这样的朴实真切的节目资源，不仅能让我们捕捉到生活鲜活的事物，更能拍摄出到最后感人的电视节目，电视节目不仅是娱乐大众，也是对大众的心灵洗涤，在感化中感受到人情的美好，真正起到润物细无声的境界。所以在基层中有着人民群众最真实的喜怒哀乐和最真实的节目素材。
1.2 贴近基层群众，最真实地感受民生启迪节目制作者
广播电视节目应该始终把社会责任放在第一位，我们节目制作者不仅仅是一个节目的制作者采访者，也是文化的传播者，所以在节目采集过程中我们不是一个简单的旁观者，更是一个别样生活的体验者，贴近基层，我们能捕捉到生动的场景，感人的故事，正确的反映出人民群众的心声，真正做好党和人民群众联系的重要桥梁。我们也会在这样的体验中使心灵受到启发，从而产生共鸣。从而能够在以后的节目制作中以这种感受为指导，真正去创作去服务于基层大众。
1.3 这样的电视节目真正能打动人心
群众语言是朴实的但是是最具有感染力的，中国大部分的群众都是在基层之中平平凡凡但是在做着不平凡的事，我们的电视节目要贴近他们，报道他们。让人民群众都爱看，这样就能做到最好的宣传效果，以平凡人不平凡的精神世界，来充分展示基层群众的伟大。这样对于社会主义精神文明建设是有很大的建设意义的。
1.4 到基层去采集素材，不仅锻炼了我们的队伍，更拉近了对基层的认识，拉近了与基层群众的关系
我们的电视节目要在基层中采集素材，就要深入到基层群众中去从他们交流来获得最真实的资料。这对每一个电视工作者来说都是一种全新的体验，在各种基层条件中进行体验，不仅增加了我们的阅历，也磨练了我们的意志，通过了解我们对基层工作有了更深入的认识，对人民大众具有了深厚的感情。对我们来说，这无疑不是一次精神上的洗礼。
2 基层中蕴含着强大的资源，充分利用好也显得尤为重要，那么怎样才能将这项工作做好，我认为应该从以下几个方面努力
2.1 广泛向基层大众进行创意征集
现代多媒体技术的迅速发展，使得人跟人之间的交流变得很顺畅，在网上人们也可以在符合法律规定的原则下发表自己的言论，这也为电视节目做的更好提供了一些渠道，鉴于群众在网上的交流，我们可以在网上向群众征求节目建议，广泛征集基层群众的意见，根据群众的意见建议进行节目的修改，这样也可以使电视节目慢慢朝着基层大众的方向去发展。
2.2 节目设置要贴近实际
节目设置要具有指导性和实用性，能够给基层大众一定的启迪和影响。不能够脱离开客观实际。以县级电视节目的设置为例，由于县级电视台面向的是农民，所以，在这一类电视台多设置一些三农类的电视节目，对农业的指导等等会受到群众的欢迎。
2.3 贴近人民生活的节目
每个地方都有一个地方的文化特色，电视节目应该根据本地的文化背景，开设一些与生活密切相关但是也具有地方特色的节目。以当地的经济建设和历史文化相融合。以人民群众喜闻乐见的形式和语言，描述大众的喜怒哀乐，让他们有感悟，有共鸣。
2.4 了解基层群众所想，所盼，是做好电视节目的关键
基层群众对一些法律法规知识的认识水准不是很高，所以我们要把党和国家的一些路线、方针、政策换一种方式，灌输到基层群众中去。所以，我们要深入到基层群众中去，了解他们在想什么、做什么、甚至是在期盼什么，然后回来在电视节目的制作中将群众所想所盼将当的路线、方针、政策相互融合，以群众喜闻乐见的方式和語言呈现出来，会收到很好的效果。
3 结语
广播电视节目是一种重要的媒体方式，它向我们普及一些知识，让我们了解发生的许多事件，了解国家的大政方针政策，但是在我国基层大众占据了我国电视节目观赏人数的主体，怎样做能更好的贴近基层显得很重要，该文就这一问题进行了论述，希望对以后的电视节目制作有所帮助。
参考文献
[1]丁向东.电视新闻报道如何增强贴近性[J].青年记者，2013，13（17）.
[2]杨翌珺.草根文化与电视节目传播[J].艺海，2012（4）.
[3]沙文立.试论电视宣传的贴近性与分众化[J].铜陵学院学报，2005（3）.
基层广播电台 篇3
近年来，随着广播电视事业迅速发展，移动多媒体广播电视（CMMB）、有线双向数字电视、IPTV、地面数字电视、数字广播、下一代广播电视网（NGB）等新媒介层出不穷。无线广播电视传输覆盖网既要承担公共服务职能，又要满足固定接收、移动接收等不同需求。作为基层广播电视台，需在新形势下认真履行职责，管理和维护好本地区无线广播电视传输覆盖网，这对监督和改善无线广播电视传输播出质量、核查无线广播电视实际覆盖效果、维护本地及周边地区空中电波秩序、促进广播电视事业快速健康发展具有重要作用。本文结合金湖县广播电视台实际，就如何对无线广播电视传输覆盖网进行依法、管理和有效的管理进行了粗浅的探讨。
2 强化无线广播电视传输覆盖网管理
金湖无线广播电视由模拟无线电视、调频广播、CMMB三大传输网组成，覆盖面遍及城乡绝大部分区域。为了保证广大群众收听收看好无线广播电视节目，我们不仅狠抓技术维护，更重视监督管理，从而使我台发射的无线广播电视信号声音悦耳、图像清晰。
2.1 严格执行政策法规
为了维护整体无线广播电视传输覆盖网质量，有效利用频谱资源，我们应该确立守法意识，依法管理，按章行事，严格执行有关无线电管理的各项法规、政策和条例。我台经常自查自己的工作是否按规定操作，有没有违反《广播电视管理条例》、《广播电视设施保护条例》和《广播电视无线传输覆盖网管理办法》的规定。由台领导、办公室、新闻中心组成联合监督小组，通过定期检查值班日记、设备维护记录和实际工作状况，监督我台所有无线广播电视信号是否按批复的频率、功率、节目内容发射。通过这些规范操作，维护了广播电视频段的无线电波秩序，确保了无线广播电视传输覆盖网的整体质量，更好地发挥了无线广播电视在社会主义物质文明和精神文明建设中的积极作用，保证了党和政府的政令畅通。
2.2 狠抓各项规章制度落实
为了保证无线广播电视安全优质播出，我台建立了一套完善的规章制度。但再完备的制度若只挂在墙头、留在书面而不落到实处，也只是一堆废纸和空文。因此在执行规章制度时，我台更重视各项规章制度的落实。首先，我们充分发挥人的主观能动性，加强职工的政治思想教育，弥扬爱岗敬业、乐于奉献的正气，强化工作责任心，养成照章办事的习惯。其次，定期与随机相结合，检查规章制度的具体落实情况，及时纠正工作中出现的违反制度和规章的问题，防漏堵洞，将差错、事故消灭在萌芽状态。
2.3 实行科学的技术管理
无线广播电视发射是一个技术性要求较强的工作，加之我台无线广播电视设备较多，只有对其实行科学的技术管理，才能保障无线广播电视信号安全优质播出。
(1）提高职工的专业技术水平
我台不断对职工进行再培训，鼓励以自学为主，集中教育为辅的业务学习方式。抽出一定时间对相关人员授课，使每个机房值班人员熟悉无线广播电视的传输过程，熟悉各套节目的输入、输出信号流程，了解发射机、天馈线系统、电源等附属设备的工作原理，使值班人员不同程度地掌握机房设备的性能、原理、结构以及技术指标。经常组织大家对已排除故障进行讨论和总结交流，以提高机务人员处理实际问题的能力。鼓励职工学习新知识、掌握新技术，以适应广播电视事业的不断发展。
(2）加强无线广播电视设备的技术维护
为了保证“高质量、不间断、既经济、又安全”的播出，必须建立设备安全维护的正常工作秩序，而合理安排维护工作周期并付注实际，则是使设备安全播出的重要保证。我台的维护周期一般分为周检、月检、季检、年检，在重大政治活动、重要节假日等重要保障期前，则安排重点维护项目。
(3）值机、维护的规范化操作
我台要求值班人员每天详细填写值班日志，检修人员认真填写检修、维护记录，从而为掌握设备故障规律，监督设备规范化运行提供了依据。我们定期对检测、检修仪器进行校对和检验，以确保仪器的正常使用和测试任务的顺利完成。我们还加强对技术资料和备份元器件的管理，现有技术资料和备份元器件有专人保管，并根据设备运行情况定期配备备份元器件。
2.4 建立一套行之有效的监督体系
为了及时了解无线广播电视的播出实效，我台根据长期的工作实践，建立了一套行之有效的监督体系。具体操作时，机房值班员为监督体系第一层，我们要求值班员必须严守值班纪律，严密监视和监听我台无线广播电视节目的播出情况，将常规监测结果记录在值班记录上，遇有异常情况立即妥善处理，确保无线发射系统正常运行。台主要领导、分管领导和部门负责人为监督体系第二层，他们通过配备的办公室电视监视器、调频广播接收机、CMMB接收器，随时监听、监看各频道无线广播电视的播出情况，检查各频道节目是否按时发射，信号质量是否符合要求，节目内容是否安全、正确。社会监督员为我们监督体系的第三层，由于我台无线广播电视节目套数多、播出时间长，靠行政难以实行全数量、全时段、全地域的监督，而社会化的监督正好弥补这一不足。我们根据所处区域的方向、距离，聘请一些观听众为我们的社会监督员，经常与他们热线联系，了解无线广播电视信号的播出情况。监督体系的最后一层就是我们定期的现场实测，我们结合季检、年检、带着检测仪器到全县各处实地测试我台无线广播电视的覆盖效果。通过科学的手段，检查发射的无线广播电视信号工作频率有没有偏移，输出功率有没有提升或降低，是否符合覆盖规划要求。
3 结束语
在各种新媒体、新技术不断涌现的今天，基层广播电视台应该严格执行政策法规，服从上级广电部门和无管会的协调领导，建设、维护和管理好所辖区域无线广播电视传输覆盖网，为无线广播电视发展创造良好的环境，为广播电视事业健康有序的发展打下坚实的基础。
摘要：在新媒体蓬勃发展的形势下,基层广播电视台应加强无线广播电视传输覆盖网管理。本文结合金湖县广播电视台实际,对加强无线广播电视管理,从严格执行政策法规、狠抓各项规章制度落实、实行科学的技术管理、建立一套行之有效的监督体系几方面进行了粗略的讨论。
基层广播电台 篇4
【关键词】广播电视基层台站；档案；数字化；外包
前言
我国档案工作的数字化历程总的来说还不算久，档案数字化外包业务工作开展的年头也不算长。但是，近年来随着信息科技的不断进步，特别是网络应用技术的快速发展，为档案工作向数字化、网络化方向发展创造了良好条件，提供了必要的技术支撑。当前，档案数字化外包业务工作也已成为档案数字化进程的重要推动力。伴随着档案数字化外包工作的不断推进，这项工作的安全管理防范措施也就自然备受关注并被提上重要的工作日程。2014年12月8日，国家档案局专门发布了《档案数字化外包安全管理规范》，重点指出：“各级各类档案馆、室等档案部门开展档案数字化外包工作，应当实施安全管理。应按照‘安全第一、预防为主’的原则，采取科学有效的安全管理措施，应用确保档案安全的技术手段，建立权责明确、覆盖档案数字化全过程的岗位责任制，对档案数字化全过程实行严格监督和管理，确保档案实体与信息安全。”这充分体现出档案数字化外包安全管理工作的极端重要性，并给出了加强安全管理工作的目标任务，具有积极的指导意义。
一、广播电视基层台站档案数字化外包的必要性及意义
广播电视基层台站是广播电视工作的一线和前端，承担着广播电视节目传输和发射的重要任务。大部分台站建台较早，时间跨度大，档案形成量多，管理人员少，尤其是档案专业的管理人员少、懂得运用现代档案管理技术的人少，所以，长期以来还是使用传统档案管理模式，注重保存而忽视了档案的利用和价值开发。在信息技术发展的推动下，传统意义上的档案管理模式越发不合适宜，档案数字化转换工作就显得尤为必要。但是，广播电视基层台站现有档案管理人员又无法承担如此专业和大量的档案数字化转换工作。在此背景下，档案数字化业务外包工作应运而生，对推动档案数字化转换起着积极重要的作用。
1.有利于节约工作成本、提高工作效率
档案数字化是一项专业而精细的工作，对人员、技术、设备等方面都有着较高的要求。广播电视基层台站作为工作一线和前端，条件相对都比较艰苦，一般性经费支出有一定的限制，缺乏现成的档案管理专业人才和必要的档案管理设施设备，如果自行开发管理软件，不仅费工费时费钱，还未必能达到预期效果。所以，将档案数字化转换业务外包给有专业资质的公司来做，不仅有助于降低工作成本，还有助于提高工作效率和质量，进一步推动档案数字化建设工作。
2.有利于专心致志开展档案管理和服务工作
广播电视基层台站长期以来形成的大量档案，是各台站工作的重要历史见证，具有重要的历史和研究价值，对当前的基层台站建设工作也具有一定的借鉴意义。将档案数字化业务外包出去，不仅在一定程度上节约了人力、物力，而且可以把广播电视基层台站档案管理部门的有限人力投入到集中精力做好档案管理和服务工作上去，着力加强档案部门自身建设，在不断提升档案工作能力上下工夫，在推动档案利用和档案价值升值方面做文章。这对档案部门来说是一次很好的学习提升的机会。
3.有利于帮助档案部门发现自身存在的问题
“当局者迷，旁观者清。”每一个人都有强烈的主观性，置身其中，往往难以发现事情本身的问题。广播电视基层台站档案人员一般较少，如果平常工作投入力度不够，专业知识方面再得不到及时更新，自查能力就自然而然跟不上节拍，出现问题难以及时发现且不能及时解决，势必给档案工作带来巨大隐患。而在档案数字化工作外包过程中，通过短时间集中处理海量档案，就很容易发现过往广播基层台站档案管理中存在的问题和漏洞。在于外包公司的协调沟通过程中，也可以寻求到合理的现实解决途径，有助于提高档案的完整性与准确性。
二、广播电视基层台站档案数字化外包过程中容易出现的问题
广播电视基层台站档案数字化外包过程中，主要涉及档案管理部门、档案数字化外包服务公司两个主体，这二者是相互联系、相互作用、相辅相成的。所以，档案数字化外包过程中容易出现的问题，也主要集中在这二者之间，即档案管理部门自身的问题和档案数字化外包服务公司的问题。
1.档案管理部门自身的问题
首先是档案管理部门的思想认识问题。部分档案管理部门对档案数字化工作的重要性、必要性和紧迫性的认识还不到位；部分档案管理部门担心将档案数字化业务外包出去后造成失泄密事件，怕承担责任。其中。其次是档案管理人员作风问题。部分档案管理人员档案工作意识不强，懒散惯了，消极懈怠，怕工作烦琐，不愿意参与其中，不能很好地配合外包公司员工工作，给档案数字化工作带来麻烦。再次是档案管理能力问题。部分档案管理人员专业水平不高，又喜欢瞎指挥，工作不到点子上；还有的档案管理人员不愿意积极学习，在档案数字化过程中，既学不到数字化知识，又不能对外包公司人员进行必要的工作指导。最后是财力物力的限制。在没有足够财力物力支撑的情况下，轻易将档案数字化业务外包出去，也常常会带来一些后顾之忧。
2.档案数字化外包服务公司的问题
首先是外包方没有专业资质。目前，从事档案数字化外包业务的小型公司不在少数，而且相当一部分并不具备相应的资质条件。如果将档案数字化转换业务外包给没有资质的服务公司，档案数字化的质量和安全也将会大打折扣，存在一定风险。其次是外包服务公司有涉外性质。广播电视基层台站承担着重要的无线传输发射任务，保密工作方面要求相当严格。虽然涉密档案的数字化工作不能外包，但通过海量的常规档案处理，通过大数据分析，也能从中得出一些规律性的认识。这些数据一旦被别有用心的境外人员获取，势必会对国家的信息安全、财产安全等造成不必要的损失。再次是外包公司员工综合素质不高。在一些档案数字化服务公司，有些员工并没有经过严格的正规培训，业务能力和水平不高，工作责任心不强，道德素养有待提高，流动性较大，这些都有可能成为工作中的隐患。
三、广播电视基层台站档案数字化外包流程及思考
鉴于广播电视基层台站的单位特殊性，其档案管理工作较一般性单位而言也更加严格，对档案数字化转换工作的要求也将更高，对外包工作流程设置将更加周密，对外包管理服务工作也将更加严格。结合广播电视基层台站档案数字化外包工作实践，应着力在以下几个方面做出深入探讨和努力。
1.扎实做好外包前期准备工作
在外包准备阶段，首先要在本部门中形成共识，使每一名工作人员都要对档案数字化及数字化外包工作有一个清晰的了解和认识，积极支持档案数字化外包工作，协助做好相关工作。其次是本部门人员要知晓档案数字化外包工作的具体事项，明晰外包过程中所要的物资，统计数字化档案的数量，做到心中有数，未雨绸缪。要准备好外包所需要的物资，以有利于档案安全的原则安排好外包公司员工的工作场所，满足外包服务公司对工作场所的需要。最后是发布外包信息公告，做好公开招标工作。在互联网等受众广泛的媒体上发布招标公告，公告内容全面清晰，使符合要求的公司能够方便及时地查阅到招标信息，便于洽谈合作事宜。
2.认真组织对外包服务公司资质的审查
在外包服务公司选择问题上，一定要严格慎重，既要选择技术条件好的，也要充分考虑安全问题。要充分结合广播电视基层台站实际，综合安全、信誉、能力、经验、价格等多重因素，公开选择好外包服务公司。特别是在外包服务公司的资质审查环节，要做足功课，因为市场上还是存在着一些没有资质的公司，不仅业务能力弱，而且在安全保密方面有诸多的隐患。此外，要注意关注外包服务公司是否有外资背景，必须督促外包服务公司严格遵守国家的相关法律法规。
3.严格签订合同和保密协议
选定外包服务公司后，应该严格签订合同，使双方的合作有一个良好的法律基础。合同的内容要清晰详细，应当参考《合同法》中关于承揽合同的介绍，将有关于承揽合同的内容及注意事项都包含进去，包括承揽的数量、质量、报酬、方式、履行期限，等等。并且要明确规定承包方违约处置措施，如承担维护、重做、赔偿等事宜，防止外包公司出现工作差错后推卸责任、扯皮。同时，要按规定签订保密协议，这是防止档案失泄密的有效防范措施之一，是保障档案资料安全的必要手段，用法律手段维护好权益。
4.加大对外包服务公司员工培训、管理的力度
外包服务公司员工开始数字化工作前，要认真对外包服务公司员工进行前期培训，使他们对广播电视基层台站档案有一个基本的认识，增强保证档案安全性、完整性的意识。对档案资料数字化过程中可能出现的一些问题，如：一卷多宗、文件档案资料混杂、档号复杂等，外包服务公司员工弄不明白或者不能处理的，档案管理部门工作人员要对他们进行指导，帮助他们解决遇到的困难和问题。为了进一步保障档案资料的安全，档案管理部门可以在外包服务工作的现场安装必要的监控设备，对工作全过程进行录像，并做好数据备份，确保档案实体和档案信息安全。另外，还应做好档案数字化现场的消防安全工作，配备必要的消防安全设施设备并进行及时的检查维护，保证档案安全和人员安全。
5.积极组织对外包服务工作进行有效评估
外包工作结束后，要对外包的过程以及档案数字化转换的质量进行必要的有效评估，重点对数字化转换的效率、数字化档案的系统应用、数字化档案的适用性、数字化档案的价值等做出科学评估，并通过档案数字化外包服务工作的综合评估，找出档案管理部门自身工作的不足，不断积累经验，指导工作实践。
总结
目前，档案数字化外包服务已成为档案数字化工作快速有序开展的一条重要渠道，为档案信息化建设做出了积极贡献。这其中得益于档案管理人员的共同努力，更得益于《档案数字化外包安全管理规范》的重要保障，以科学具体的保障措施，确保档案实体和档案信息安全，为推动档案数字化工作的进一步发展创造了良好条件。广播电视基层台站档案数字化转换工作，也正是在《档案数字化外包安全管理规范》的指导下，取得了实实在在的成绩，并且透过工作成绩和过程看到了部分尚待重视和研究的问题，积极探寻解决新问题的途径，以期更好地为广播电视基层台站档案管理工作服务，推动档案管理工作再上新台阶。
【参考文献】
[1]葛俊.档案数字化业务外包存在的问题与对策[J].档案建设，2015（4）.
[2]刘乃蓬，张伟.档案数字化外包项目安全风险分析[J].中国档案，2014（1）.
[3]史江，秦慧，赵德喜.历史档案数字化进程中的业务外包问题探索[J].档案学通讯，2010（1）.
基层广播电台 篇5
1.1 专业人才的奇缺, 从业人员技能差
广播电视机构的生存和发展, 人才是关键。广电行业是个集电子、信息、文学、艺术、音乐等人文知识于一体的综合行业, 我国广播电视媒体在其创办和发展过程中, 曾吸引和培养了大批专业人才, 但如今的基层广播电视机构, 却陷入了人才匮乏的境地之中, 原有人才大量流失, 青黄不接的局面。
我国广播电视机构创办之初, 大多数是从报纸、广播、部门单位的秘书等行业调配人才, 大多数都是改行的新闻从业者。当时我国培育广播电视人才的高等院校也很少, 只有北京广播学院和浙江广电高等专科学校, 而他们的毕业生大多进入了中央和省级机构, 能够到基层广播电视媒体工作的微乎其微。这就造成了专业人员过少、大多数从业人员没有经过专业培训的现实。
1.2 管理机制僵化
历史和过去导致基层广播电视机构人才奇缺的主要原因是管理制度僵化。这种僵化主要体现在组织架构混乱和制度建设不足两个方面。在组织架构上, 层级过多, 职能设置混乱, 职责不清以致部门间经常相互推卸责任;在制度建设上, 很多制度不健全或形同虚设, 大多数事情都没有边界, 由于管理机制的僵化, 导致基层广电机构很难留住优秀的人才, 内部又没有建立相应的人才培养机制, 使人才出现断层, 企业只能不断的以外部引进来应急, 而这种应急又多半会因管理机制等问题无法产生立竿见影的效果, 于是企业便陷入恶性循环之中, 产生动荡, 陷入困境。目前从业人员主要是靠工作调动来实现人才流动, 调动的过程中, 困难重重, 加上基层工作人才, 限于财力和人力, 个人发挥才能空间有限, 待遇千篇一律, 必然会造成真正人才留不住, 外界人才调不进来的现象。用人的不规范, 也是造成人才匮乏的一个原因, 如很多人是早年依靠各种关系进来的人, 其浓厚的的背景可让其终日衣食无忧, 真正学有所长的人才却反而难以立足。许多广电专业的优秀毕业生宁愿在大城市里找其他工作, 也不愿到基层新闻机构来, 而我们的基层广播电视机构, 由于人事编制有限, 也往往会拒人门外。
2 建立基层广播电视机构人才管理机制
要解决上述问题, 首先要学会解放思想, 更新观念。要充分认识到广播电视的特有属性, 即既有政治宣传功能又有企业属性。特别是作为广电系统的决策层要不断创新思维, 在基层广播电视系统内, 引入企业化管理模式, 走产业化发展道路。重点在于开发目前广电系统占有的市场, 努力盘活自身资源。即在完成国家规定的宣传任务的前提下, 在国家法律和政策允许范围内, 在管理部门的引导下, 谋求最大的经济效益。具体的工作就是加强广电网络基础设施建设, 不断改革、完善用人机制, 建立科学的用人制度和管理制度, 科学、合理地配制资源, 满足信息时代市场的需要。具体可按如下几个方面操作:
2.1 建立人才管理公司
首先, 建立劳务型人才管理公司进行人事管理工作, 广电编制的刚性规定的编制是有限的, 而广电事业的发展却成倍地发展。这必然导致从业人员的数量、质量都和广电事业发展速度出现尖锐的矛盾。因此, 作为有事业性质的基层广播电视机构, 就需要从社会中选聘一批具有电视广播媒介能力的记者、摄像、编辑、财务人员、工程技术人员、后勤管理人员等。
引进人才是用人单位以自己的方式和需求, 通过一定的程序, 组织考试方式进入基层广播电视机构的, 一旦进入市县基层广播电视机构, 引进人才在政策的激励和待遇的鼓励下, 会加倍珍惜其来之不易的工作机会, 肯定会发挥他们的核心作用。只要经过合法程序, 参加严格考试录用的人, 由劳务公司给他们签订劳动合同, 缴纳各种保险, 待遇和正式员工一样, 实行同工同酬, 设立专门的机构, 沿用严格合理的考核办法, 对其工作态度、工作能力进行考核, 并把考核结果反馈到劳务公司中去, 由劳务公司对此员工进行等级评定。
另外, 对编外人员的管理, 也是一个大问题, 对于特别优秀的编外人员, 可以考虑使其转为正式员工, 如连续考核连年优秀或者在聘用期间荣获省、市、国家级重要奖励, 可以转为正式员工。在晋级、升迁等方面真正体现唯能力不唯学历、唯业绩不唯关系。对工作不认真、工作能力低下、工作效率低、社会反响极差甚至违法乱纪的编外职工, 及时加以解聘。
2.2 加强思想品德教育, 改革现行分配制度
首先从现行的分配制度看, 要改革吃大锅饭的模式, 在分配上拉不开档次, 显不出差别, 就无法调动员工的积极性。要实现分配上, 同工同酬, 不论是谁, 只要完成的工作量相等, 收入就相等。同时也要打破工资能上不能下的惯性做法, 根据实际情况、实际岗位及时调整。让那些学有所长、能力突出的员工, 获得实实在在等经济收益, 让那些能力低下、工作不认真的员工, 工资、待遇逐步降低。还要在其他影响员工切身利益的问题上下功夫, 如职称上实行评聘分离, 已有职称只能作为档案工资, 凭现实的岗位、现实工作表现和实际作用享受职称待遇, 打破原有的工资制度, 只有少部分工资固定, 大部分浮动, 按劳取酬、按质取酬;同时实行责任追究制度, 真正实现事业单位企业化管理。教育电视新闻工作者要牢固树立马克思主义新闻观, 养成良好的职业精神和职业道德, 改进工作作风, 提高工作效率, 保证广播电视事业顺利、持续、健康地发展。
2.3 实行编外人员的劳务派遣制
将基层广播电视系统中现有的全部员工, 除上级组织配备的部分干部外, 全部人员都交由劳动、人事、编制、广电等部门组成的劳务派遣公司中来, 让全部人员与广电机构内部的各个部门进行双向选择, 这样平时业务不懂或不精、无进取心、游手好闲的人, 就很容易落选, 能够上岗的都属于业务骨干和业务精英。但是要实现以上制度改革, 必须满足几个条件:一是要争取上级领导和部门的鼎力支持;二是要理顺了用工关系;三是要加大政策的宣传力度, 争取广大职工的支持和拥护, 从而解放被传统体制束缚了几十年的基层广播电视机构的生产力。这种做法实现了国家对用人制度改革的明确要求, 打破了文化单位用人体制单一、僵化的缺点, 实现了固定岗位与流动岗位相结合, 专职与兼职相结合的适应现代基层广播电视系统的人事管理制度, 充分实现人才的有效利用, 更加有效的发挥人的主观能动性, 调整人才结构, 优化了人才的学历结构、年龄结构和知识结构:将基层广播电视机构的冗员及时下岗、转岗或者裁剪, 这些都为基层广播电视机构的腾飞打下坚实的人才供给基础。
参考文献
[1]林红志.广播电视媒体人才管理机制创新刍议[J].中国广播电视学刊, 2010 (10) .
基层广播电台 篇6
1 基层广播电视新闻采编的重要性
明确基层广播电视新闻采编的重要性和在实践之中的重大价值,是真正意义上促进工作改革并且促进新闻行业健全发展的关键点,因此,应着重对此方面的内容进行深层次的研究。
广播电视新闻采编工作是指就社会中的某一现象或事件出现后予以确认,并对于该事件在第一时间进行信息采集与科学分析,之后加工并编辑成新闻节目的工作模式。也就是说,电视新闻节目是否具有时效性、丰富性与真实性,与新闻采编工作有着莫大的关联,这些标准也是电视新闻采编工作的重心。
2 基层广播电视新闻采编的现状及困惑
基层广播电视新闻采编是新闻制作过程中的重要环节,当前基层广播电视新闻采编工作开展过程中依然存在不少问题,如采编内容单一、枯燥乏味、同质化,采编形式模式化等,所以应充分认识到基层广播电视新闻采编的重要性以及深层次的价值,有针对性的、系统性的、全面的、科学化的针对上述相关问题进行整改,以更好地实现新闻行业的新发展和相关领域工作的革新。
就新闻采编内容而言,相对单一、枯燥乏味。由于县级以下的社会民众多是农民群众,在相关信息的获取方式相对较少,此时基层电视台是当地民众获取重要社会信息的主要途径。然而,当前基层广播电视台播报的新闻内容,大都是国家时政方针,或是当地政府部门的日常会议等,对于贴近民生的事件涉及很少,对于民众关注的三农问题信息也较缺乏,不能引起民众的关注,此外,由于受基层的发展以及广播电视技术相对落后,专业技术人才缺乏等因素的制约和影响,使基层广播电视新闻采编工作进展缓慢,困难重重。
3 建议及对策
根据上文针对我国当前基层广播电视新闻采编工作的基本现状以及实践之中应当遵循的原则等进行集中性的研究,可以明确该项工作的核心理念以及基本的宗旨。下文将针对基层广播电视新闻采编的改革对策和创新的途径等进行综合性的分析,旨在更好地制定出完善的方案,健全基层广播电视新闻采编的相关工作。
3.1 实现基层广播电视新闻采编工作的多元化发展
由于我国的基层广播电视台在新闻采编的工作形式上存在着单一化等不足之处,因此,相关从业者应顺应时代发展潮流,实现采编工作形式的多渠道发展。这就要求广播电视台的新闻采编人员注重收集各种新闻素材,通过不同层面、多种角度实现新闻素材的丰富化,摒弃传统滞后的采编方式,创新采编形式;充分运用现代化的科技手段,认真学习先进的视频制作与网络技术,并做到学以致用;还应充分利用基层贴近群众、贴近生活、贴近民生的优势条件,从而打造出具有地方特色、群众喜闻乐见的新闻类节目;此外,对新闻内容进行科学全面的分析,切实提升与挖掘新闻报道的内涵与深度。
传统的电视新闻稿编辑存在有一定的局限性,而电视新闻稿的编辑工作不仅应注重教育性,还应注重对观众的正面引导。所以,应采用综合的方式对事件进行反映。通过上述的方式可以使基层广播电视新闻采编工作的建设与发展呈现出新的姿态和新的面貌,更好地适应当前时代发展的趋势,符合当前工作的切实需求,实现理念和政策的完善,实现工作的改革和项目的创新发展。
3.2 注重对基层广播电视新闻采编工作团队及人员素质的培养
广播电视新闻是民众获取相关信息和新闻资料的重要渠道之一。因此,要不断提升相关采编工作队伍的整体素养,加大对工作人员的培训力度,定期开展业务培训,从而为采编理论知识与业务水平的提升奠定基础;此外,还要关注采编人员的职业道德素养,引领采编人员树立正确的价值观念,在正确职业道德理念的引导下高效开展新闻工作。因此,针对基层广播电视新闻采编相关工作团队以及人才的素质进行增强和提升,是切实的实现基层广播电视新闻采编工作水准增强的关键点。
4 结语
综上所述,根据对当前现代化的基层广播电视新闻采编工作开展现状以及实践之中应当注重的问题等进行系统性的分析,从实际的角度着手对今后工作应当全面遵循的理念以及核心的工作原则等进行了综合性的研究,旨在以此为基础真正意义上实现工作的改革,实现相关项目的创新发展。
参考文献
基层广播电台 篇7
1 基层广播电视编辑的职能与任务
广播电视编辑是整档节目依据内容的组合或者是根据重要程度形成的一种编辑活动。
广播电视编辑的职能:一是使整个广播电视的传播活动变得效果更好,质量更高;二是让整个广播电视的传播能够有规律、有计划、有组织的进行,广播电视编辑的任务就是对传媒信息进行整理,将纷繁复杂的传媒信息背后存在的某种必然联系揭示出来;三是选稿审稿的能力,在广播电视编辑活动中,对于稿件的选择和审理是编辑的主要工作之一,在进行这一工作时编辑要端正心态、树立正确的稿件审理意识,坚持在思想上、意识上和党中央保持高度一致,及时、真实、系统的反应真实的事件情况,反应人民群众的心声[1]。
2 提高基层广播电视编辑业务水平的建议
2.1 加强基层广播电视编辑技能的学习和训练
2.1.1 帮助树立正确的广播电视编辑思维品质
广播电视编辑工作是主观性很强的工作,在进行这一工作时编辑人员一定要有优良的思维品质,因为只有优良的思维品质才能指导编辑人员高效、系统的完成编辑工作。编辑思维的几个珍贵品质包括以下几点:①思维的敏捷性,广播电视编辑人员都要有一对“火眼金睛”,能够在看到新闻事件的第一时间,就确定这一事件的新闻价值,从而在浩如烟海的新闻事件中对有价值的新闻进行准确定位。②思维一定要有独立性,广播电视编辑人员在工作中,很大程度是靠自己的创意实现自己价值的,同一个新闻事件编辑人员从不同的新闻视角进行切入,可以对新闻事件的本质有深刻且不同的认识,所以编辑人员最重要的是要有独立的思维能力,不能人云亦云。③思维一定要有延展性,编辑人员的思维是对新闻材料进行加工的主要工具,编辑人员要能够从一件微小的新闻事件中挖掘出背后的新闻价值。④要具有广域的宏观思维,基层编辑人员作为基层新闻的组织人员,一定要对国家的大政方针和时事形势有全面的认识和深刻的了解。只有这样,才能够对日常生活中新闻事件的新闻性进行准确确认、联系和展示。
2.1.2 强化编辑的基本功
广播电视编辑的文字表达能力极为重要,因为大部分的新闻事件都是平淡无奇的,编辑人员要运用自己的语言能力对新闻事件进行重新组织,优化新闻事件的表达方式,针对新闻的特点将新闻事件的文字、图片和视频进行综合性的表述,让新闻事件变得富有生命力、感染力,提高新闻事件的美感,拉近新闻事件与人民群众的距离。
2.1.3 进行编辑能力的常态化训练
广播电视编辑工作是一个专业性较强的工作,对于编辑人员专业素质有较高的要求,同时随着社会经济的发展广播电视编辑工作的内容和形式也在不断变化发展,所以广播电视编辑部门要对编辑人员进行常态化的职业技能训练,培养编辑人员的专业素质,提高编辑人员的从业能力。此外,还要针对广播电视编辑部门编辑内容和编辑形式的新发展,对广播电视编辑工作人员进行新技术和新思想的适应性培训,让编辑人员始终走在广播电视编辑工作的前沿,为人民群众提供更加完善、高效的广播电视节目。
2.2 从基层编辑工作的实际出发,培养优秀编辑
基层编辑人员的培养,要从基层广播电视编辑工作的实际出发,立足基层实际做到以下几点:一是要立足基层,关注群众生活,关注社会焦点问题,打造人民群众喜闻乐见的广播电视传播形式;二是在现有基础上进行广播电视编辑工作的创新,在广播电视编辑工作中只有创新才能保证广播电视活动的长盛不衰,在基层广播电视编辑活动的创新活动中,要基于基层广播电视传播实际,进行联系实践的创新活动;三是制定广播电视编辑工作的奖励机制,对优秀的广播电视编辑人才进行奖励,刺激广播电视编辑人员的积极性,让其积极的参与到广播电视编辑工作中来,运用奖励评价机制培养属于自己的广播电视编辑优秀人才。
2.3 改革用人制度,建立编辑人员绩效机制
广播电视编辑部门要改革用人制度,改变过去“论资排辈”的传统恶习,在编辑人员管理活动中任人唯贤,让优秀的编辑人员有更多的机会、获得更大的发展空间。在编辑工作实际中采用绩效工作的机制,提高编辑人员的工作积极性,真正实现编辑工作的多劳多得。
3 结论
基层广播电视编辑工作,是最接近人民群众的广播电视编辑工作,在这样的编辑工作形势下,基层广播电视编辑人员要树立正确的编辑工作意识、锻炼高效的编辑思维、培养坚实的编辑基本能力,在基层广播电视编辑工作中积极、主动、高效的完成编辑任务。
参考文献
基层广播电台 篇8
关键词：基层广播电视台,新闻传播,现状,出路
广播电视台的新闻节目是报道新闻事实, 宣传政策措施, 引导社会舆论, 如果新闻节目不能很好的吸引受众的关注和兴趣, 就不会得到良性的发展和进步。作为基层媒体的县 (市) 级广播电视台应注重改善目前的新闻传播现状, 并努力解决在新闻传播中出现的问题, 更好地做到贴近实际、贴近生活、贴近群众, 以满足广大受众对新闻信息的需求。本文分析基层县级广播电视台的新闻传播现状, 找出其采编制作和传播过程中出现的问题及其原因, 试图探索出解决这些问题的措施和方法, 并对基层广播电视台的发展做延伸性思考。
1 基层广播电视台新闻传播中存在的问题以及形成的原因
1.1 报道内容单一, 缺乏新意
基层广播电视台的新闻节目内容比较单一, 一般以会议报道、领导活动居多, 然而具有深度、有影响力、能够反映基层和反映群众生产生活的新闻报道较少, 每天的新闻除了会议报道和领导活动等时政类宣传报道外, 有关其它新闻的很少, 新闻总时长为10分钟左右, 有一半及其以上是关于领导的工作活动等情况。从单期条数不难看出县级广播电视台的新闻报道内容单一, 缺乏新鲜感, 就全年所编播的新闻, 仅会议、检查的稿件就占近三分之二, 这让本就十分枯燥的时政类新闻节目更显单调、无趣, 很难吸引受众的目光, 往往会造成观众收视疲劳和反感。新闻节目内容的枯燥单一与受众需要的信息丰富多样这两者之间的反差就造成了新闻节目收视率低下, 吸引不了受众的兴趣与关注。
1.2 报道模式千篇一律
新闻内容特别是相关新闻每年都有一定的重复性、相似性。翻看基层台每年对同一事件的新闻报道, 就会发现其新闻内容以及报道方式的模式化, 重复性太强, 甚至有些新闻稿件大部分内容画面等都没有改变, 只是换了时间、地点等新闻要素, 这种“翻烧饼”、“换汤不换药”的做法在处理相似新闻的报道中出现得太多太过频繁。比如, 某台连续几年关于大假后第一天上班的新闻稿件模式化报道大都是同样的内容同样的报道方式, 重复现象很严重。由此, 我们不难看出同一题材的新闻报道对于相似新闻的处理, 无论从内容上还是报道方式上都存在着千篇一律、模式化等问题, 这类新闻极其缺乏新鲜感, 甚至有的稿件连同期声的内容都是相似的。但是诸如这样的模式化新闻会存在很多的弊端, 比如模式化的报道会使得新闻报道的内容风格显得单调, 死板, 不利于吸引观众的兴趣, 并且容易引起观众的反感, 对于这样的新闻内容和结构相似的新闻稿件, 观众会产生抵触情绪和视觉疲劳, 这般模式化严重的稿件还会造成报道的同质化, 致使每个记者之间相互模仿、文风相似, 不利于提升新闻从业人员的创新能力, 更不利于基层县 (市) 级广播电视新闻的发展与进步。
1.3 人才短缺机制不健全
以笔者所在的基层电视台为例, 该台从事新闻采写的一线记者5人, 文字编辑1人, 播音主持人2人, 后期剪辑2人, 而需要采编制作全台所有的新闻。由于专业人才的缺乏, 相关从业者大多是一专多能, 采编摄一肩挑。而这些从业人员的文化程度大多以高中、专科的居多, 新闻专业科班出身且专业对口的人员少之又少, 且实际能力也亟待提高和加强, 还有一些一线新闻采编人员都是“半路出家”, 这就使得他们的专业知识与专业技能较为欠缺, 不能很好地驾驭新闻采写。比如:在会议现场, 在拍摄的过程中常常会出现画面抖动、构图不合理、拍摄有色差、拍摄画质清晰度不高、画面衔接不正确等一系列问题。此外, 基层广播电视台还面临着对新闻从业人员培训机制不健全的问题, 没有对相关从业人员进行定期培训, 且培训机制不稳定、培训时间短、培训内容理论化, 不注重实践, 如此周而复始的恶性循环就造成了新闻专业知识、实践技能、创新意识的人才匮乏现象越来越严重。
2 基层广播电视台在新形势下的发展出路思考
由于社会经济的稳步发展, 信息科学技术的突飞猛进, 以互联网为代表的新兴媒体的迅速崛起, 知识经济、信息经济已经成为时代发展的必然趋势。在当下这个信息全球化的时代和竞争激烈的媒体市场产业链中处于弱势地位的基层广播电视媒体应该如何吸引受众的眼球、抓住受众的注意力, 站稳脚跟守住阵地, 如何在新形势下寻找到适合自身的发展出路, 值得身处基层的每一个新闻从业人员思考和探索。笔者认为, 基层广播电视台应从以下几方面着手:
2.1 丰富电视荧屏, 提高收视率
当然, 一档电视新闻节目收视率的高低是衡量基层广播电视台节目质量好坏的重要标准, 同样也是决定一家基层广播电视台成败的重要因素之一。想要提高收视率, 就要努力提高新闻节目质量、丰富电视荧屏。对此, 就应该站在广大受众的角度, 想受众所想, 要站在全心全意为老百姓服务的立场, 为老百姓提供与之相关的法律、政策、工作、生活等各方面的信息, 让新闻节目信息更加丰富多彩、更加多元化, 更具权威性和公信力。同时, 还应跳出就会议而报道会议新闻的模式, 突出会议主题去除冗杂的程序, 通过办好板块节目, 抓好焦点节目的手段来创造一个丰富多彩的、广大观众喜闻乐见的电视荧屏。
2.2 立足地方特色, 打造品牌节目
当前, 广播电视事业进入了一个产业化的发展轨道, 要打造优质栏目, 树立地方品牌节目, 提高基层广播电视台的核心竞争力, 就要围绕“以地方品牌促进基层广播电视台的发展”的这个主题, 坚持不懈地推进地方品牌战略, 把办好优质栏目、品牌节目作为一项导向性工作, 通过全台上下的精心选题、努力创作、不断创新最终打造出一档以“走基层、解难题、办实事、惠民生”的为宗旨的新闻栏目。立足本土特色, 根据具体实际进行完善和改进、推陈出新, 找到自身的发展优势, 努力打造广大观众爱看想看的品牌节目, 只有这样才能在激烈的竞争中立于不败之地, 最终取得社会效益和经济效益双丰收, 在改革中不断拓展自己的生存空间。
2.3 重视三农栏目和“三农”新闻
目前, 我国农村人口占比较大, 这说明基层广播电视台面对的主要受众是广大的农村市场。相对于 (地) 市级、省级和国家级的广播电视台而言, 基层县级台是一个更加接近农业、农村、农民的媒体, 这就要求记者要在“农”字上多做文章, 使基层广播电视新闻节目更有“农”味, 围绕广大农民群众喜闻乐见的形式来进行电视新闻节目的编排制作, 从本地三农的实际情况出发, 贴近实际, 贴近群众意愿, 群众需要什么样的节目就办什么样的节目, 真正做到农民群众爱看、想看, 真正做到为广大农民群众服务。基层县级广播电视台的贴近性、地域性, 和对当地群众的影响力是其他电视媒体很难比拟的, 需要更好地发挥这样的优势。
2.4 引进人才提高从业者整体素质
就基层广播电视主流媒体而言, 不论是摄像、记者、后期制作, 还是主持人都需要具备相应的专业技术和能力。要想获得长足的健康的发展和进步, 就应该引进高素质新闻人才, 提高新闻工作者的素质。怎样才能提升整个团队的综合素质呢?首先要做到立足于市场化的管理机制, 变革传统的“铁饭碗”式的用人制度, 采用合同制的方式从社会上广纳高素质的新闻人才, 进而提高整个团队的综合素质;其次, 加强对从业人员的技能培训。目前, 从业人员中, 真正科班出身的极少, 大多数都是半路出家, 本身就没有进行过专业的、系统的新闻知识的学习积累。对于这些专业知识和技能本来就不扎实的新闻从业人员来说, 所在媒体对其定期的严格的培训就十分重要了。可采用“送出去”的方式, 通过分批选派本单位新闻工作人员到各大资深的新闻单位参加进修、培训, 学习实用专业知识。也可采用“请进来”的方法, 聘请上级对口专业的老师对本台工作人员进行分类的专业培训, 特别是对于新闻实践能力与职业技能的培训。同时, 在平时的工作中, 也可采用本单位内部培训的办法, 让一些从事专业工作多年的老记者、老编辑和制播技术人员, 让他们把自己多年来的实践经验传授给新来的新闻工作者们, 以老带新, 这也是一个提高相关从业者综合素质的有效途径。
2.5 紧跟时代步伐, 实现网台互动
“互联网+电视”出现以后, 媒体之间的竞争就更加激烈, 基层县级台也应该跟上时代的步伐, 在网络时代中找到自己的位置、找到自己的生存空间。众所周知, 电视台的传播具有时限性、单向性、线性等缺点, 在这个新媒体横行的时代, 应该积极利用互联网的传播优势来弥补广播电视传播的劣势, 努力延伸广播电视生存空间, 扩展自己在传播新领域的影响力, 实现广播电视的数字化、网络化、信息化和媒体融合发展。新媒体时代的到来对于基层县级广播电视台而言, 首先要做的就是密切关注和了解新媒体发展的新动向, 努力加快自身网络媒体的建设, 积极创建与本台优势互补的新闻网站, 最终达到增强本台在网上的影响力。因此要勇于解放思想, 要敢于创新, 要做一些切合实际的网台互动的发展规划, 并且积极探索网络发展传播的规律, 从而开辟出网络宣传的新路径。
3 结语
总之, 电视新闻节目是基层县级广播电视台的主要自办节目之一, 新闻节目质量的好坏是决定媒体影响力、收视率的重要因素之一。作为当地党政府和人民群众的耳目喉舌, 传统主流媒体应为当地的政治、经济、文化建设发展服务, 因此, 充分发挥县级广播电视台的新闻节目在政策宣传、舆论导向、引导和服务等方面的功能, 不仅符合党和政府的要求、符合人民群众的需要, 同时也有利于媒体自身的发展与进步。
参考文献
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基层广播电台 篇9
一、基层广播新闻采编工作开展的意义和价值
在我国广播电视新闻体系中, 非常基础的一个环节为基层广播新闻, 发挥着十分重要的作用。在新闻广播过程中, 需要充分重视采编工作, 因其会直接影响到新闻质量的整体提升。基层广播新闻系统相较于上级广播新闻来讲, 具有一定的劣势, 如没有较高的收视率和丰富的资金、技术和人力等。此外, 时代的进步和社会经济的发展, 要求广播新闻具有更高的质量。在新闻传播中, 其中一个重要的基础是新闻采编, 因此需要严格采取科学的编辑方法。
党的十八大召开之后, 开始广泛提倡社会主义核心价值观, 十八大从国家、社会及个人的角度将全国各个方面的意见有效地涵盖在一起, 将最广大人民的根本利益给体现了出来。而新闻工作的开展, 主要目的是向人民大众展现事实真相, 通过科学正确地评论事实, 来对社会主流思想进行有效引导。通过基层广播新闻采编工作的开展, 可以促使新闻工作内容得到丰富, 科学选择新闻媒体素材。新闻工作整体效率会直接受到采编工作质量的影响, 只有做好了基层新闻采编这项基础工作, 方可以提升广播新闻的传播效果。
二、基层广播新闻采编工作中存在的问题
(一) 新闻内容与民众实际生活不够贴近
对于基层广播来讲, 主要任务不仅是媒体报道, 还需要发挥信息桥梁作用, 增强民众和政府之间的联系。但是现阶段基层广播新闻采编工作没有切实开展下去, 新闻素材较为缺乏, 仅以大篇幅报道政府部门的工作措施以及日常工作会议。基层广播新闻采编人员不能够深入到居民日常生活中, 没有新闻敏感性, 不注重挖掘新闻内容, 新闻采编内容不符合民众实际生活, 无法对民情和民众诉求进行有效传递, 导致基层广播的主要受众群体不断流失。
(二) 新闻内容及深度需要进一步丰富与增强
现阶段很多基层广播新闻采编, 依然采取单一的工作形式。且基层广播新闻采编人员的能力需要进一步提升, 无法有效搜集新闻素材, 导致大部分基层广播采编工作依然运用传统的语言套路和固定模式, 这样信息时代下观众的多样化需求就得不到满足。此外, 这些问题的存在, 也导致基层广播新闻采编工作无法向观众及时有效的传递采访到的信息, 或者采编的信息内容过于滞后, 于是新闻内容的深度就需要进一步拓展。
(三) 进一步提升新闻采编工作人员的素质
新闻采编工作具有较强的专业性和系统性, 要求工作人员具有较高的执行能力和创新思维方式, 能够采取科学的采编模式。但是现阶段很多新闻广播采编人员不具备较高的素质水平, 不能够敏锐把握新闻事件, 这就影响到新闻作品的质量。
三、基层广播新闻采编工作的加强措施
(一) 正确把握舆论方向, 服务全党工作大局
在具体实践中, 将马克思主义新闻观贯彻下去, 结合党的各项方针政策要求, 促使新闻宣传的党性原则得到增强。坚持正确的舆论方向, 使新闻报道服务于党和人民。做好思想建设工作, 帮助新闻采编人员树立正确的价值观和人生观, 能够有较强的政治观念, 对节目播放质量与水平进行严格控制。还需要采取一系列的措施不断提升传播内容的思想内涵, 以便有效地向人民群众传播国家的发展现状、未来形势及党的建设思想等内容, 促使人民群众能够对国家、对社会有更加深入的了解。
(二) 将“三贴近”和“三深入”原则贯彻下去
要与实际生活及群众相贴近, 深入到社会、基层及人民之中。有机结合党的意志和人民意志, 将人民心声反映出来。同时深入到人民群众生产生活中去, 积极调查, 将相应情况真实反映出来, 勇于讲真话和事实, 正确把握人民群众的需求, 对人民生产生活中遇到的苦难和问题要充分重视, 且采取科学的方式及准确的语言描述这些生活事实。同时, 在新闻采编工作中, 也需要有机结合新闻的严谨性与宣传的艺术性, 采取的宣传形式应该是群众喜欢的。总之, 在新闻采编工作中, 需要对社会热点进行有效捕捉, 将社会现实传达出去。
(三) 做好采编人员队伍整体素质建设
采编工作是由采编人员开展的, 只有大力提升采编人员队伍整体素质, 方可保证新闻采编的质量和效果。因此, 就需要将一系列优秀人才积极引入过来, 对管理及用人机制科学改革, 结合实际情况, 合理制定激励政策。同时, 定期培训工作人员, 对采编人员的业务知识及技能水平等定期检验, 帮助其养成正确的价值观和宣传观, 确保其能够将确立的职业道德理念的引导作用充分发挥出来, 促使工作人员的总体素质得到全方位提升。相关工作人员要深入全面地了解新闻内容, 对新闻内容科学深入地分析和挖掘, 促使新闻质量得到显著提升。
(四) 采取多样化的工作形式
在新形势下, 需要不断提升采编水平及质量, 促使采编内容与题材得到有机丰富。既要将人民诉求给体现出来, 又要将党政宣传切实开展下去, 统筹规划国情大事及民情小事, 将中央意志充分表达出来, 且对地方发展予以充分考虑。丰富节目类型, 在坚持新闻为主的原则上, 对其他娱乐艺术类节目的发展给予一定的支持和鼓励。将现代科学技术积极运用过来, 增强采编人员之间的信息沟通, 避免重复采访同一事件。
四、结语
新闻采编质量会直接影响到基层广播的发展, 需要引起人们的足够重视。受诸多因素的影响和制约作用, 现阶段在基层广播新闻采编工作中还存在着一系列的问题, 制约到新闻的正常传播和运行。针对这种情况, 就需要采取一系列应对措施, 如丰富工作形式、贯彻三贴近和三深入原则、正确把握舆论导向等, 提升基层广播新闻采编工作质量, 促进我国新闻媒体业的整体进步。
摘要：现阶段, 我国改革开放日趋深入, 市场经济体制得到了逐步确立和完善, 传媒行业发展速度也在不断地加快。信息化时代, 给传媒行业的发展带来了较大的机遇, 同时也出现了一系列的问题和挑战, 如行业竞争加剧、标准更加严格等。在未来发展中, 需要充分重视基层广播新闻采编工作, 将社会主义核心价值观发扬下去。
关键词：广播新闻,新闻采编,措施
参考文献
[1]宋雯.对加强基层广播电视新闻采编工作的分析[J].西部广播电视, 2015, 6 (10) :123-125.