环境监测档案管理

环境监测档案管理（精选12篇）

环境监测档案管理 篇1

0 引言

在我国环境监测方法、途径全面发展的过程中, 环境监测档案成为一种环境监测活动的产物, 在这种条件下将会出现数量更多, 监测内容更为丰富的档案材料。如何提升对这些档案的管理和使用, 成为提升环境监测和保护效果的工作要点。环境监测档案作为对环境监测人员技术实施、监测成果、环境保护、环境治理全过程的资料, 既有环境保护的成功范例, 也有失败的教训。环境监测档案记录的对象, 作为环境监测档案所记载的不同内容体, 其参考和借鉴价值是发挥环境监测工作价值的所在。

1 环境监测档案的价值与管理

环境监测档案作为真实记录环境监测实践的过程性资料, 其所具备的知识性和经验性, 是其他的科技承载物所不具备的。环境监测的档案对环境监测工作产生直接的推动和促进作用, 为环境监测质量的提升和发展, 带来了良好的依据。从档案学的角度分析, 环境监测有两种信息来源:第一种是环境监测工作在不同的时期会产生不同类型的档案信息材料, 第二位了做好监测工作的连续性, 需要继承已有的检测结果, 对于现有的监测技术, 进行有针对性的查阅和使用, 包括其他监测部门所获得的资料, 通过借鉴这些有价值的资料, 来提升知识的广度。监测档案形成的周期性和系统性, 是监测实践行为里面存在的普遍现象。这也表明, 环境监测工作一方面使得科技监测档案的价值得到了提升, 另一方面区级环境站的档案管理, 对于有效推动全系统的监测技术发展, 有着重要的意义。

2 区级环境站环境监测档案管理工作的内容

区级环境监测档案, 作为区级环境站所开展的环境监测活动的准确记载, 它的构成有:环境的监测、环境的观察等基本的原始记录两部分。由于区级环境站档案监测的科学性与重要性, 要求在进行监测档案建立的时候, 第一要加大筛选的力度, 其次要进行科学的分类。吧那些具有利用和储存价值的数据资料进行分类保存, 并进行档案的著录、文件编号、目录等内容的编辑, 以提升档案的检索效率, 保证档案系统化和有序化的保管, 提高读者使用的效果。区级环境站的监测档案作为环境监测档案的基本构成单位, 其凭证和依据功能, 是上一级环境监测单位进行数据分析和利用的基础。所以, 区级环境站的环境监测档案要求准确、科学、真实, 在反映环境保护、环境监测材料上, 要实现同事实的一致性, 以此来提升区级环境站监测档案管理的质量与档案的利用价值。

3 区级环境站环境监测档案的收集与整理

收集工作作为监测档案管理工作的基础环节, 在实施资料收集工作前, 第一要做好归档范围的确定, 区级环境监测档案作为对所在区域内的水、空气质量、土壤、生物物种等内容的监测, 以及对所在区域污染源、污染程度等所构建的环境保护档案, 区级环境监测站归档的范围主要是:环境监测的计划、环境监测月报、环境监测年报、环境监测所使用的技术、环境监测结果的总结等等。区级环境监测档案收集的过程中, 需要各个工作人员与档案人员的有效配合, 以此来提升区级环境站环境监测的档案管理效果。

4 提升区级环境站监测档案管理与利用效果的策略

4.1 做好区级环境站环境监测档案的有效分析

区级环境站档案的分类, 指的是按照环境监测档案的内容或者形式的差异, 根据一定的分类方法, 使用环境监测档案的分类标准, 对区级环境监测的档案做出详细、系统的分类。对区级环境监测档案的分类, 及时提升档案认识的一种方法, 也是提升环境监测档案管理有效性的手段, 并且档案分类是区级环境站档案管理的有效工具。所以, 在进行档案分类的时候, 需要严格按照档案价值、档案类型进行规定和实施。

4.2 做好区级环境监测站档案的组卷

区级环境监测站作为环境监测的组织管理部门, 其所收集和整理的档案文件, 是通过集合体的形式, 即我们所讲的组卷, 常用的组卷方法有:按照结构组卷、按照子项组卷、按照工序或者监测的阶段组卷等等。当前区级环境监测档案常用的方法是按时间和问题组卷。例如:在同一年里面的进行的噪声监测记录, 监测报表等构成一个档案保管的单位。对于相同的环境监测评价可以作为一个单位进行保管。

4.3 强化区级环境监测站档案管理的制度落实

在区级环境站环境监测档案管理的过程中, 通过构建专职或者兼职的档案管理人员的责任制, 来提升档案管理的科学性和规范性。归档的文件材料需要严格按照规范来实施, 对于档案文件写作需要使用专用的工具来写作。归档的文件材料主要是本单位的组织为主, 实现档案文件间的系统性。做好监测档案材料的有效保管。区级环境站监测档案的保管从时间上看有永久保存、长期保存、短期保存三种形式。加大对区级环境档案管理制度的完善, 是保证档案管理系统性和规范性的基础。

摘要：区级环境站监测工作是为上一级环境管理部门, 提供准确信息的职能单位, 要发挥区级环境站的职能, 需要区级环境站做好日常各项工作。监测档案的管理作为区级环境站的工作内容之一, 提升环境监测档案管理的效果, 对于更好的发挥监测档案的参考等价值, 有着重要的意义。基于此, 本研究以区级环境站环境监测档案管理与利用为研究对象, 开展了深入的分析。

关键词：区级环境站,环境监测,档案管理,档案利用

参考文献

[1]劳月娥.收集是开展环境监测档案利用工作的基础[J].浙江档案.2010 (09) 。

[2]房立新, 王漫雪, 王谦.浅谈环境监测档案管理[J].环境科学导刊.2007 (05)

[3]赵咏.浅谈环境监测档案的管理与利用[J].山东档案.2007 (05)

[4]陈兰英, 张辉.浅谈环境监测档案信息资源开发与利用[J].中国科技信息.2005 (18) 。

环境监测档案管理 篇2

浅论环境监测管理

通过论述环境监测管理的特点和基本内容,阐述了如何使环境监测管理更好地为环境管理服务.

作 者：牛晓明 NIU Xiao-ming  作者单位：太原市环保局万柏林分局,山西太原,030024 刊 名：科技情报开发与经济 英文刊名：SCI-TECH INFORMATION DEVELOPMENT & ECONOMY 年，卷(期)： 17(31) 分类号：X830 关键词：环境管理   环境监测管理   环境质量  

环境监测仪器设备的管理 篇3

[关键词] 环境监测 仪器设备 管理

随着经济社会的飞速发展，国家和社会对环境监测越来越重视，各级环境监测站在标准化达标建设中仪器设备的投入比重也越来越大，加强监测仪器设备的管理，确保监测工作的顺利开展，对于保证监测数据的科学、有效、准确起着重要的作用。目前，各级环境监测站在仪器设备管理存在不少问题。主要表现在：一是管理制度不健全，或者没有制定设备管理程序，或者程序不规范。二是仪器计量检定管理不到位。由于仪器计量没有计划，仪器设备得不到及时维护，未能及时送检，影响监测数据的可靠性。三是购置仪器设备时，因对计划仪器设备的性能指标与其所需匹配资金调研不足，导致未能及时采购到仪器，造成监测工作的滞后。四是仪器设备档案建立和管理不到位，如一些仪器设备检定校准证书缺失，使得仪器使用人员不能正确修正监测数据。

针对环境监测仪器设备管理的问题，如何使仪器设备的管理更加合理、规范，本文根据笔者从事仪器设备的管理经验，谈谈对环境监测仪器设备管理的看法。

1 建立规范的仪器设备管理制度

1.1 建立仪器设备管理程序

环境监测仪器设备管理是环境监测质量管理体系的重要组成部分，依据《实验室资质认定评审准则》编写一个完整的仪器设备管理程序，包括仪器管理人员的职责，仪器设备的购置、安装、调试、验收，仪器设备的保管与使用，仪器设备计量检定与校准，期间核查，仪器设备的维护和检修，设备停用与报废等内容。建立标准的作业程序，如设备购置申请表、设备维修申请表、设备停用申请表等，具体标明申请的原由，明确申请人、审核人、批准人，责任到人。规范仪器设备的管理制度，从而降低人员变动对仪器设备管理的影响。

1.2 仪器设备管理程序的跟踪和落实

配备专门的仪器设备管理人员，明确其在仪器设备管理中的职责。在仪器设备的具体管理中，由于环境监测仪器种类繁多，涉及的监测任务与使用人员复杂，仪器设备从申购、调研、采购、安装调试、验收、使用、计量检定、维护、停用、报废等过程需要有责任心的专门人员统一调度、跟踪与落实。避免仪器设备采购不到位、计量不及时，造成监测工作的滞后。

2 仪器设备计量管理

2.1 建立台账，对仪器设备进行分类管理

环境监测仪器设备按计量管理进行分类管理，可分为周期计量（A类）、一次性计量（B类）和非计量（C类）三类。直接出具数据的仪器设备(包括对环境条件有非常精密要求的实验室环境条件测量设备)一般归为A类；对于测量准确度一般不随时间、环境条件和使用状态等因素改变的仪器设备可归为B类，如玻璃器皿，对于只用于指示而不录取数据、只作为提供或创造测量条件或环境条件用的仪器设备(如磁力搅拌器、电热板、抽湿机等辅助设备)可归为C类设备，不必进行计量确认。根据分类，运用Excel建立电子台账，如仪器设备一览表（表1）,包括管理编号、仪器名称、型号、出厂编号、技术指标 [量程 、准确度(精度等级)、扩展不确定度]、制造厂商、购置价格、购置日期、放置地点、使用状态、类型，仪器设备检定周期表（表2），包括序号、管理编号、器具名称、型号、出厂编号、器具制造商、检定周期、检定单位、下次检定日期、保管人。

2.2 计量检定部门资料收集

根据《认可准则》，须对影响检测和校准质量的重要消耗品、供应品和服务的供应商评价。作为向环境监测站提供检定/校准服务的计量检定部门最重要的服务供应商之一，须搜集其相关的资质证书或证明复印件，核实其出具的资质和能力范围，以及核实其出具的检定证书、校准证书、测试报告是否在授权范围内，做出评价。为其建立档案，根据其检定资质能力范围，结合在用计量仪器设备，明确合格检定机构名称、联系电话、联系人。

2.3 计量仪器检定计划的制定与实施

仪器设备周期检定计划的制定关系到仪器设备是否能按时完成量值溯源工作。仪器设备管理人员，根据仪器设备检定周期表（表2）里的信息，确定仪器设备的检定周期、检定单位、下次检定日期，制定计量仪器检定计划，分批次合理安排时间检定仪器设备，确保仪器设备能够及时检定。若工作中有仪器因故不能检定的，及时对该仪器做出停用的标识，以防误用。

仪器检定一般需提前半个月与有资质检定单位联系。在检定过程中，为了提高仪器设备检定效率与精度，部分仪器在检定前应做好前期准备，如有些实验室的大型仪器须在检定前预热半小时以上，仪器设备管理人员应调度仪器使用人员配合检定人员做好仪器检定。检定结束后，尽早获得检定结果，以便后续监测或检定工作的管理。

2.4 计量仪器检定后确认与标识

每台计量仪器检定或校准完成获取证书后，仪器设备管理员应及时复印一份交由仪器使用人员对检定证书或校准证书(技术参数)进行确认，看是否满足检测相应标准或规范，是否满足环境监测工作使用要求；根据检定结果和校准数据判别仪器是否合格能用、降级使用或不能用。检定证书原件应及时归仪器档案中。

实验室的所有仪器设备应张贴表明其检定状态的标识[1]，仪器设备经确认后，根据判别结果，按状态贴上三色标识。分三类：1)绿色标识，经校准或验证判别合格，即满足使用要求的，贴绿色合格标签；2）黄色标识（准用证），指的是仪器设备部分功能失效但其被使用的功能使用且经检定合格或设备部分量程精度不合格，但其被使用的量程使用且经检定合格者，贴黄标；3）红色标识（停用证）：给出可疑结果或显示出缺陷、超出计量周期的设备，都应贴上红色停用证，直至修复通过校准或检定后验证表明可以正常使用。

3 仪器设备档案的规范化、合理化管理

3.1 仪器设备档案管理的内容

环境监测仪器设备的管理在实验室计量认证过程中起着非常重要的作用。根据《认可准则》5.5.5的要求，应保存对检测具有重要影响的设备的记录，即应建立仪器设备管理档案，内容包括：档案目录、仪器设备采购合同等购置材料、安装调试报告（一般包括：线性测定、精密度测定、准确度测定等）、验收单、说明书、随机附件材料、仪器设备操作维护规程（必要时）、以及日常管理记录（包括：检定/校准证书、自校准报告、期间核查记录、日常使用记录、维护维修记录、停用记录、报废记录）。其内容包括仪器设备从购置、验收、使用、报废这一生命周期的全过程。档案是否齐全，对仪器设备管理及使用人员和仪器有效的管理、正确使用、使用及维护等具有非常重要的意义[2]。仪器设备日常管理记录是动态变化的。记录材料不断增加，需要使用人员积极配合管理做好档案及时归档。另外，对于老旧资料，如久远的检定证书、使用记录等日常管理记录可以统一收集，另行处置，既不占现有档案空间，新的信息又可以得到及时保存。

3.2 仪器设备档案合理化管理

仪器设备档案管理中存在一器一档、类器同档的现象。所谓“一器一档”，就是一台仪器设备有一个档案。按照仪器规范化管理，必须为一台仪器设备建立一个专门的档案，但实际工作中，存在着同类仪器单独一台的材料量少，“一器一档”就浪费档案空间，给管理带来不便。把同类仪器设备档案放在同一档案盒，就是所谓“类器同档”。 “类器同档”时把不同仪器设备档案用材料袋分装、编号，如环境监测仪器设备经常使用的噪声监测仪、声级校准仪、大气采样器等仪器可以进行类器同档管理。

4 结语

环境监测数据是否具有代表性、准确性、精密性、可比性和完整性，将直接影响到环境监测为管理服务的质量、环境执法的公正性和严肃性以及为政府决策的科学性。因此必须高度重视环境监测仪器设备管理，加强仪器设备程序化、规范化管理，确保监测数据科学有效，才能真正展现为政府、社会提供监测服务的技术实力。

参考文献:

[1] 夏铮铮，刘安平，冯姚明,等.计量认证/审查认可（验收）评审准则宣贯指南[M]. 北京：中国计量出版社，2001.

浅谈环境监测业务技术的档案管理 篇4

关键词：环境监测,业务技术,档案管理

随着社会的不断发展, 环境监测业务技术档案管理水平有了很大的提升, 这对于我国治理环境以及保护环境有着至关重要的作用。但目前环境监测业务技术的档案管理工作仍存在很多问题, 要想让其发挥出真正的价值, 就必须有针对性的解决这个问题, 只有这样才能不断地提升档案管理水平。

一、环境监测

随着科技的不断发展, 人们会采用一些监测工具对环境进行监测和管理, 其主要监测的是日常生活中气体排放量以及物质含量, 这个过程就称为环境监测。目前, 我国环境污染越来越严重, 因此人们对保护环境越来越重视, 对环境质量进行有效的监测, 以及对相关档案进行有效的管理, 这对于环境规划是非常重要的。

二、目前环境监测业务技术档案管理存在的问题

(一) 对档案管理工作不够重视

虽然我国越来越重视环境保护工作, 但是相关部门由于资金的不足以及人员的紧缺, 往往不能及时的落实工作。这就导致监测单位只注重监测的力量, 对档案管理的工作并不重视, 从而使档案管理工作与监测工作存在一定的差距。环境监测工作不单单只是对环境质量的好坏进行调查、分析, 其更重要的一项工作是将实地调查、收集的数据进行整理、分析, 并且根据统一的分类标准进行分类建立档案, 在此基础上, 进行档案的管理与保存, 其是环境监测工作的中心环节, 档案数据的保存能够为相关工作人员的未来环境监测工作起到指导性的作用, 能够促进环境监测工作的更有效开展。

(二) 管理体系制度不够完善

环境监测是一项非常复杂、繁琐的工作, 因此在工作的过程中, 如果没有一套完善的档案管理体系制度, 这会导致监测工作人员对归档的范围以及程序不够清楚, 对于整理好的数据难以进行分类, 造成档案管理、保存工作的混乱, 其容易造成档案数据的遗漏与丢失, 从而影响到档案管理的工作效率以及工作质量。

(三) 档案管理人员整体素质较低

部分监测站虽然有档案管理体系, 但是据目前而言, 档案管理人员专业技能比较低, 他们没有经历过专业知识的培训, 其缺乏完整的档案管理知识体系, 并且对于档案管理的实际操作技能也存在一定的不足, 在档案进行整理、分类、摆放等工作中都有待提高, 其工作内容的不完整难以促进档案管理体系制度的健全。在此基础上还存在档案管理工作人员调动比较频繁的问题, 对于员工知识体系以及专业技能的培养需要较长时间, 同时员工适应工作环境、工作内容也需要很长一段时间, 但是档案管理的工作人员调动比较频繁, 这就延长了新员工培训、适应工作的时间, 对于档案管理工作的合理应用存在一定的滞后性, 使一些新接任工作的人员缺少档案管理经验以及方法, 从而不能有效地对档案进行管理, 这是当前档案管理工作面临着非常严重的问题。

三、环境监测业务技术的档案管理措施

(一) 有效完成归档和建档

首先, 要提高档案管理人员对监测技术档案重要性的认识, 同时要加强他们的档案意识。档案工作人员要认真学习相关的文件, 要对自己的工作性质以及职责有个重新的认识, 并且对本单位的档案管理工作进行有效地监督, 只有这样才能自觉的完成归档工作。其次, 要建立科学、合理的环境监测业务技术档案管理体系。档案工作的基础就是归档, 要使档案管理工作逐渐呈现标准化以及规范化, 同时必须要对归档范围有个全面的认识, 建立比较完善的环境监测业务技术档案体系。最后, 要制定严格的监督考核制度。为了使存档以及归档人员有个良好的工作习惯就必须要求工作人员做好定期的通报工作, 通报的内容要包括归档内容的完整程度以及归档时间。工作人员要对不同的档案进行分类, 分类完成之后才可以进行建档, 因此必须要严格落实监督考核制度, 从而促进档案管理工作的开展。

(二) 加强档案库以及档案数据库的建设

首先, 要加快建设档案信息系统。目前大多数部门在进行归档的时候, 都是提交的纸质文件, 并且在整理档案的时候, 并不录入资料的具体内容, 这就导致案卷磨损情况加剧, 并且检索以及查找的速度会受到影响。目前计算机在档案管理工作中被广泛的应用, 其不仅能够提高档案检索以及查找的速度, 还能对不同内容的档案进行分析和汇总, 同时能够提高监测档案的应用价值。其次, 要逐渐的完善档案库房的硬件设备。在档案管理工作中, 会形成很多文件资料, 要想对文件资料进行分类, 就需要完善的硬件对其进行支持, 例如:计算机、打印机以及档案柜等。相关部门必须要加强监测力量, 并且要重视档案库房的建设, 从而使档案管理设备和监测设备共同发展。最后, 要加强对档案管理人员的业务培训, 在对档案管理进行人员配置的时候, 必须要选择素质高、思想好、业务精的工作者。同时要在人员正式上岗之前做好业务培训工作, 让其了解资料分类以及整体归档的方法, 从而保证资料收集、整体的质量。

结语

目前我国对环保工作越来越重视, 与此同时对环境监测业务技术档案管理的要求也越来越高。本文通过对环境监测业务技术档案管理存在的问题进行深入分析, 并且针对其问题进行管理措施的阐述, 为此相关部门要提高档案工作人员的业务能力, 制定完善的管理制度, 只有这样才能不断地提高档案管理的质量, 促进环保工作的开展。

参考文献

[1]张文娟.加强档案管理为血站业务发展服务[A].创新与发展——山东省档案学会第六次会员代表大会暨山东省档案学会第六次档案学术讨论会论文集[C].2010.

[2]李黎, 肖波, 冯平, 李剑.城市勘测档案信息化的思考[A].坚持科学发展观推进自主创新促进国家创新型城市建设——武汉市第二届学术年会论文集[C].2011.

环境监测管理制度180516 篇5

为加强公司环境监测管理工作，落实化验室环境监测分析职责，特制定本制度。2 适用范围

本制度适用于公司内外环境状况、各种污染源的检测管理。3 职责与分工

3.1安全环保科是公司环境监测工作的监督部门，负责监督管理各部门环境监测工作的开展情况。

3.2各车间严格执行公司环保管理规章制度。

3.3质量部化验室是环境监测工作的具体执行部门，具体执行本制度中规定。是环保数据的测量、提供部门，为环境监测管理提供技术支持。4 管理内容与要求

4.1 安全环保科做好对各车间、部门日常环境监测管理的监督、检查工作。4.2定期召开环境监测分析会，掌握主要污染物质的排放规律和环境质量的发展趋势，按规定编制报表和报告。

4.3质量部环境监测分析化验员必须按规定严格执行国标、行标和企标。新试验方法经提出后必须经有关部门审查鉴定，批准后方可执行。分析工要严格执行操作规程，保证监测质量，做到数据准确、有效。

4.4质量部化验室必须按安全环保科下达的分析项目和频次，定时、定点完成环境监测分析任务。临时增加的任务由安全环保科通知生产技术科调度，再由调度主任通知化验室安排完成。

4.5质量部化验室环境监测人员必须严格执行公司环境管理相关制度，钻研业务，提高监测技术，为进一步治理污染物提供技术支持。

4.6质量部化验室负责环境监测数据的记录、上网抛送。

4.7 环境监测分析化验结果要经过检查后方可报出。分析结果发现异常时，应主动复检，排除分析系统的影响，并尽快通知调度和安全环保科。

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4.8、环境监测的各种分析台帐、原始记录、交接班记录本等，必须及时、准确，如实填写，力求字迹工整，不得涂改，各种校验档案、资料应按规定妥善保存。原始记录和数据未经安全环保科许可，一律不准以任何形式向无关人员泄露扩散。

4.9对于发生环境监测事故，由安全环保科组织事故有关车间、生产运营部、质量部等部门召开分析会，按《事故管理条例》处理。5 考核

5.1采样不及时，漏采样、漏报数据、报告传送不及时的考核100元；检验后未登记原始记录考核20元。

5.2因工作态度造成数据错误或工作失误、延误、仪器损坏的根据情况考核50元；

5.3检测结果异常，未重新取样确认而造成数据误导生产的，扣100元，重复性超差，未查原因而直接取平均值上报者扣50元；

5.4严守公司、实验室机密，对于偷看、偷拿公司机密文件的或到处散播消息者考核100元。

环境监测档案管理 篇6

摘要：现今的生态环境面临着很严重的问题，污染越来越严重，保护环境变得尤为重要。在目前的形势下环境监测管理体系建设需要不断地进行完善，来满足控制环境污染的目的，只有这样才能够保证检测的数据准确有效，才能够真正的控制环境污染。本文就对于环境监测质量管理体系需要完善的内容进行简要的分析。

关键词：环境监测；质量管理；完善体系

环境问题是属于世界性的大难题，由于科学技术日新月异，在利益增加的同时，污染问题也越来越严重，特别是人们熟知的大气臭氧层已经受到严重的破坏。环境对于人类的生存起到决定性的作用，因此环境保护工作必须引起重视。环境监测质量管理是对环境监测的一个重要措施，对监测数据能够进行有效分析，它能够全面的反应出环境质量状况，因此数据的准确性非常的重要，所以要不断地加强环境监测质量管理体系的建设工作，只有这样才能做到高质量数据的收集。

一、目前环境监测质量管理体系出现的问题

（一）环境监测质量体系不完善

由于监测人员没有一个正确的环境监测质量管理观念，不能够有效的对管理体系进行应用和完善，因此很多的体制存在着漏洞。在实际的工作中，相关监测工作人员不能够真正的将质量问题放在工作的重要位置上，因此对监测质量管理工作没有引起高度重视，导致监测工作不能够有效的完成。

（二）监测技术水平有待提高

对环境问题的研究还处于一个发展时期，人们对于它的认知还比较少，因此在早期没有可参考的工作模式。环境监测工作人员对于环境监测工作的意义没有真正的理解，因此不够重视。环境保护工作是当前世界的一大难题，而环境监测作为环境保护工作的基础，负责向社会提供公正、科学、准确的监测数据，监测数据是监测工作质量最直接的反映，加强环境监测质量管理，确保监测数据的代表性、准确性、精密性、可比性和完整性是环境监测工作的重要组成部分，应贯穿于监测工作的全过程。一方面它要求监测工作人员有良好的思想素质和业务技术能力，能够准确的掌握环境质量状况和污染源的动态变化；另一方面由于经济社会的发展，环境监测工作变得更加的复杂，需要高素质、高能力的人才才能够真正的为环境保护工作保驾护航。

二、环境监测质量管理体系的完善

完善环境监测质量管理体系主要是从两个方面入手：一是监测方法；二是规范技术，这两者都对环境监测管理有着重要的意义。

（一）利用科学技术，进行实时跟踪

科学技术的发展已经显现出了实时跟踪的作用。监控技术已经在各行各业中广泛应用，而且也普及到了住户家庭。在如此发达的科技下，大量的仪器设备广泛的应用于环境监测技术体系中，随着监测领域的不断变化和监测对象的转变，为尽可能避免对于引进的先进仪器设备不会使用的情况。因此要持续不断地进行研究，着重于技术的发展，能够进行实时跟踪记录，这是现在环境监测需要做的重要工作。

（二）完善环境监测控制制度

由于监测仪器在监测工作中起到很重要的作用，但是当新的监测仪器应用于市场环境监测时，可能就存在着很多的问题，这些问题就可能为环境监测埋下隐患。为了解决这一问题，首先是要规范制度监测，按照实际环境的动态变化情况，制定合适的监测方式方法，建立一个明确的标准和技术的审定制度，为保证检测数据的准确性提供有效的保障，建立健全完善的控制制度是质量控制的根本。

（三）技术的稳定，保证数据能够有可比性

数据的可比性需要在相同的环境下进行，现在的监测设备虽然能够和监测技术共同发展，但是只是在硬件设备上进行武装是不够的，还需要一套完整的监测管理制度，如定期、不定期的进行比对监测，验证监测方法和技术，保证检测得到的数据稳定以及有效。

（四）建立相关的验证机构，规范质量管理

能收集足够的验证方法，在验证机构中设有监督环节，才能够确定监测有效，保证数据的客观性和真实性，只有这样才能真正的保证检测质量。

三、提高环境监测人员的技术

在环境监测工作中，依靠的是操作者对机器的操作、记录，虽然现今的机械影响着数据的真实可靠性，但是人在环境监测工作中有着不可替代的作用。只有人员的素质提高，自身的技术提高，监测工作质量才能够提高。从以下几个方面来完成工作人员的技术问题：

（一）教育培训和实践交流

教育和交流都是能够提高人素质水平的有效途径。加强培训教育能够让工作人员对于工作的职责更为清晰，能够更清楚的意识到工作的重要性，让他们能够掌握监测业务知识，熟悉相关标准、规范和技术方法，可以通过培训班的方式来进行有效的培训教育和技术交流。通过这样的方式可以做到理论和实践有效的结合，提高监测人员的业务水平和工作能力。

（二）充实培训内容，扩展培训方法

培训只是一个提高的方式，但是培训的内容就能够实际决定培训的效果。因此在环境监测工作人员的培训中，一定要通过多种多样的培训方式，采用不同的内容，以监测环境质量为主体核心，加大培训的效果。为了更方便进行培训，应该建立起专门的培训基地，让环境监测工作者能够有更多的机会进行培训，只有这样才能够彻底的改善环境监测人员技术水平有限的现状。

四、建立健全的监测质量管理机制

现在的网络信息技术非常的发达，让监督管理更加的方便。建立健全监测质量管理机制，能够更好的开展监督活动，也能更容易确保环境监测质量管理的准确性。

（一）互联网统一管理，和谐调配

环境监测系统是一个完整的系统，它是由国家环境监测局进行统一管理。全国性的环境管理思路能够保证监测技术的稳定性和数据的可比性，因此建立互联网管理是非常必要的。全国统一管理，和谐调配能够更好的做好污染源的管理控制，在发生重大环境污染事件的时候，能够立即进行有效的处理。

（二）研究更适于环境管理的方法，建立有效的监督机制

现在的监督方式是以单个领域、零散型为主的监督模式，那么就按照这个目的为核心，加强监督管理模式和管理方法的探索，不断地建立有效的监督机制，应用各种方式方法进行有效的监督。

（三）建立管理评价体系，实施有效管理监督工作

根据环境监测质量管理的核心思想，按照环境监测质量管理的工作要求，以衡量质量管理水平为目的，建立环境监测质量管理评价体系，形成有效的管理模式，通过不断地改进和完善，最终将其作为一个实施质量监督的标准。

五、总结

综上所述：环境监测质量管理体系现在存在着很多的问题，一方面表现在制度上，由于制度的不完善，应切实改变制度和实际情况不相符合的状况，建立起定量考核、同步监测、质量抽查等各项制度；另一方面表现在工作人员上，监测人员的技术水平有限，不能保质保量地完成繁重的监测工作。因此加强监测质量管理，建立健全环境监测质量管理体系，全面提升监测整体水平，为政府决策和环境管理提供科学依据。

参考文献：

[1]袁庆.浅析强化环境监测质量管理体系建设[J].资源节约与环保，2014，01：17.

[2]谢志珺.强化环境监测质量管理体系建设探析[J].硅谷，2014，04：154-168.

[3]宗仁琴.淺谈强化环境监测质量管理体系建设[J].中国新技术新产品，2014，12：159.

[4]柏仇勇，胡冠九，袁力.创新我国环境监测质量管理体系初探[J].中国环境监测，2008，04：1-4.

[5]丁玉波.论述环境监测质量管理体系建设发展[J].民营科技，2014，11：222.

浅谈环境监测仪器设备的档案管理 篇7

一、仪器设备档案的收集工作

仪器设备管理工作同其它工作一样, 档案的收集尤为重要。除了仪器设备购置、验收等活动过程中形成的文件材料外, 还应有上级有关仪器设备政策方面的综合性资料。收集的内容应包括仪器设备的原始档案、综合管理档案以及运行档案。这些档案材料对于充分发挥仪器设备在监测科研活动中的作用起着不可低估的影响。原始档案包括以下两个方面的内容:1) 申购档案:即在申请购置过程中形成的基础资料。包括申购计划、产品样本、报价单位和对比资料、订货单、合同书以及上级主管部门的批复、准购、批示等;2) 交接档案:仪器购进、验收形成的档案资料。包括到货通知单、提货单、发票运单、开箱记录以及随设备带来的全部技术资料 (设备原理图纸, 出厂验收单、合格证, 使用说明书, 操作维修指导, 备件、附件明细表) ;安装调试及验收工作记录;索赔来往函件及结果文件等。

综合管理档案主要包括上级有关仪器设备管理的政策、业务管理文件、本单位仪器设备的管理规定、规章制度;设备工作计划、购置计划;申请报告及经费分配、调拨报告和批复;有关仪器设备业务工作的综合性统计材料。运行档案指设备投人使用后所形成的文字记录材料。包括仪器设备操作规程, 使用维护保养制度;使用记录、运转维修、检修改装记录、事故记录、质量鉴定及精度校验登记;该仪器设备调拨、更新、停用 (报废) 申请报告等技术资料。

二、仪器设备档案的整理工作

环境监测仪器设备大多是外购设备, 相应的归档文件材料也多为随设备购入而带来的材料。至于哪些仪器设备的材料必须归档管理, 应根据自己的实际情况来确定。归档的仪器设备文件材料必须完整、系统地反映设备仪器项目从申购到改造的全过程, 必须遵循其自然形成的规律、保持其有机联系、与实物一致并有成套性。

环境监测仪器设备有同型号多台件设备, 有通用仪器设备, 有专用仪器设备。通用设备是指多个监测方法 (项目) 均能使用的, 标准化程度较高的设备。专用设备是指只适用某个监测项目使用, 专用性很强的仪器设备。仪器设备档案的整理分类必须按国家环境保护总局《环境保护档案著录规则》和《环境保护档案分类表》的有关规定, 进行统一分类编号。单台设备的编号应按仪器设备固定资产的分类和资产发生的先后顺序进行编号排列, 编号时应具有一定的科学性, 如一台仪器编号为HB73114-X, 具体符号表示含义:“HB”表示环境保护类, “73”表示仪器类目编号, “114”表示水质测试仪器编号, 一x表示第X号水质测试仪器。在仪器设备的使用、维修、降级甚至到仪器报废, 单台设备的编号始终不变, 这样不仅保持了档案的稳定性、准确性, 并且相对记录了仪器购进的先后顺序。

三、仪器设备档案的鉴定工作

仪器设备档案的鉴定工作, 就是甄别档案的保存价值, 挑选有价值的档案继续保存, 剔除无需保存的档案予以销毁。环境监测仪器的使用寿命是有限的, 一台仪器设备的寿命最长可达20至30年, 有的5年左右就要更新。当设备调出或报废时, 同时应调出或销毁设备档案, 但在调出或销毁之前, 应挑选出技术性很强, 并对其他设备的使用、维修、管理有参考利用价值的文件材料, 予以继续保存。鉴定档案一要根据每份档案的具体情况, 分析文件的重要性、有效性和完整性, 科学地判定档案的价值;二要重点考虑仪器设备利用的重要程度以及未来利用的需要和保存的效益, 科学地确定其保管期限。

四、仪器设备档案的归档保管工作

根据环境监测仪器设备的特点, 单台设备的建档应在设备验收合格后, 正式投入使用时及时建档。仪器设备在使用过程中会形成使用、检修、故障记录、重大事故的调查分析及处理意见, 技术改造和开发过程中形成的技术文件材料。仪器只要是在用状态, 就会不断地产生新的文件材料, 直到仪器设备的自然寿命、经济寿命和技术寿命完结, 设备档案才停止增长。因此档案管理人员要了解设备使用变化的全过程, 实行跟踪收集和跟踪管理, 分阶段收集整理不断产生的仪器使用记录和维修记录, 并及时归档, 以保证档案材料的完整和准确。

五、仪器设备档案管理人员的基本素质

(一) 管理人员要有爱岗敬业精神

档案管理是一门专业性很强的工作, 这就要求管理人员热爱本职工作, 忠于职守, 具有高度的工作责任感、办事细心的工作态度、乐于奉献的工作精神。由于仪器档案管理与其他档案管理工作有所不同, 它涉及到仪器本身的价值和工作的开展, 相比之下责任更大。档案管理人员如保管不善, 致使材料丢失, 将直接影响了监测工作的开展。所以管理人员必须要有强烈的事业心, 全身心地投入到这项工作中去。

(二) 管理人员要涉及广泛、精通业务

做好档案管理工作, 加强业务学习, 提高自身文化素质是保证工作质量的需要。随着计算机在档案应用中日益成熟, 对档案工作人员的要求也越来越高, 它需要档案工作者不仅要熟练操作计算机, 懂得规范准确地使用档案软件, 还要具有创新意识, 跟上现代化的步伐。因此, 档案管理人员要不断学习新技术、新方法、掌握新的技巧, 善于用现代科学管理手段来管理档案。作为仪器设备档案管理人员, 除了具备档案管理基本知识外, 还要熟悉环境监测工作及仪器设备情况, 这样才能在实际的管理工作中去粗存细, 去伪存真, 以保证仪器设备档案材料的完整性、代表性、系统性。

(三) 管理人员要有服务意识

服务的好坏是衡量档案工作者职业道德标准的重要尺度。档案管理人员从一开始就要树立“工作就是服务”的观念, 以“增强服务意识”和“主动服务”作为工作的出发点和归宿点。过去, 档案管理被人为地限定在档案的接收、征集、整理、鉴定、保管、利用等方面。而如今, 管理人员不仅要有“热心肠”, 还要做好宣传工作, 充分调动大家的积极性, 让各科室都来重视档案材料的收集、整理、立卷归档。因此, 做好档案管理工作, 强化服务意识, 提高服务水平是很有必要的。

总之, 随着环境监测事业的不断发展, 仪器设备的种类逐渐增多, 仪器设备管理的难度也越来越大。对仪器设备档案的管理只有建立起一套科学的建档方法, 才能适应新形势下环境监测事业发展的需要, 为环境监测管好用好仪器奠定良好的基础!

摘要：通过对环境监测仪器档案管理和工作实践, 从仪器设备档案的收集、整理、鉴定和归档保管工作提示了妥善保管环境监测仪器的程序和步骤, 并对管理人员所应具备的素质提出了见解。

浅谈环境监测垂直管理 篇8

1 环境监测的重要地位以及管理上存在的问题

环境监测是用科学的技术方法测定或监视影响人类生存或生活的环境因子, 分析其环境影响及环境质量变化趋势的科学活动。国家和地方政府在制定环境法律、政策以及环境质量标准和管理规定时, 必须以环境监测获得的各类数据为科学依据。它还是环境执法和污染事故处理的技术仲裁, 为综合整治、环评验收、排污收费等环境行为提供技术支持。近些年来, 我国的环境监测工作取得了重大的进步和发展, 但是在监测能力建设、人员素质、队伍发展等诸多方面还存在问题[1,2,3,4,5]。

2 垂直管理利弊分析

2.1 改革后有利之处

2.1.1 有利于加强人才队伍建设

人才是环境监测能力建设中最重要的因素。长期以来, 环境监测站是环保部门下属的事业单位, 单位的编制受控于环保局。往往出现大量有编制人员被环保局借用, 真正从事环境监测工作有编制的人数不够, 同时招聘大量的合同制员工, 使得人才队伍流动性较大, 处于长期不稳定状况。实行垂直管理之后, 市县环境监测站的财政由省级财政予以提供保障, 单位的编制也会得到保障, 有利于建立一支专业人才相对稳定、层次结构合理的队伍。

2.1.2 有利于加强能力建设

随着人们对环境越来越重视, 出现大量信访和监督监测以及突发性环境事故, 使得环境监测任务日益加重。自动化监测设备和现代化大型实验室仪器显得尤为重要, 然而我国环境监测的装备还远远达不到国家环境监测标准化建设要求, 经费是制约其进步与发展的主要制约因素。目前, 市县监测站的经费来源主要来源于地方政府和上级环境部门拨款, 有些监测站除去用于日常开支和合同制员工工资外, 用于提高能力建设购买仪器设备的经费捉襟见肘。实行垂直管理之后, 由于财政得到保障后, 大部分资金可以实现专款专用。同时加大对落后监测地区的财政倾斜和投入, 使得环境监测队伍统一协调发展。

2.1.3 有利于统筹调配监测资源

当前, 我国环境形势严峻, 环境突发事故频发。有时候环境污染事故已不再是局部地区责任, 而需要相邻或周边区域协同配合解决。实行垂直统一管理后, 可以在一定范围内统筹调配人员、装备、财力等, 快速完成环境应急事故响应, 实现信息共享、技术共享、数据共享, 高效地处置各类突发污染事故。同时可以更好地组织监测站参与国家环境保护相关方面标准的制定, 参与区域性环保课题的研究, 在工作上形成联动机制。

2.1.4 有利于保证数据的真实性

市县环境监测站由当地环保局领导, 其人事、工资由当地政府决定。以GDP为核心的政绩考核指标, 视污染企业为“衣食父母”的地方政府, 在利益的驱动下, 很有可能去干预环境监测部门的监测数据。实行垂直管理之后, 监测站财政和人事的独立, 有利于减少属地党政机关的人为干预, 从而提高数据的真实性、准确性, 便于上级环保部门判断地方环境质量的变化趋势。

2.1.5 有利于环境数据的信息共享

当前, 环境监测站之间由于业务划分不均, 信息化建设先后等原因, 导致环境数据分散、独立, 历史数据难以统一的问题。监测站统一管理后, 通过建立数据集成共享机制, 构建大数据平台, 并统一信息发布, 加强数据资源的开发与应用, 开展大数据关联分析, 为国家生态环境保护决策、执法与管理提供数据支持。

2.1.6 有利于加快推进标准化平台建设

以此次国家垂直改革为契机, 出台环境监测管理条例, 规范监测行为, 保证数据质量和权威性。加大环境监测在机构设置、工作经费、人才引进、能力建设等方面的投入。各地严格按照国家要求, 加快监测站标准化建设, 积极探索创新机制, 提高监测能力, 为环境保护科学发展提供技术支持。

2.2 可能存在的问题

2.2.1 人员管理问题

当前监测站很多人员借调到局机关、监察等部门, 已经多年没有从事监测工作, 这些人改革后也必将回归, 对于工作分配将有不小挑战。真正从事环境监测工作的人员中合同制员工占有不小比重, 随着队伍庞大, 人事工资待遇难以公平实施, 这些人的分流也将成为问题。垂直管理后, 有一部分人的工作能力不强, 监测技术停滞不前, 离退休尚早, 达不到垂直管理工作的质量要求, 甚至会对监测队伍产生负面的影响。工作人员的思维方式、做事风格、技术能力都需要磨合, 队伍的整合与能力建设预计可能需要很长时间, 是垂直管理改革中的难点。

2.2.2 统一发展问题

由于各地区经济条件差异等历史原因, 环境监测队伍的差别较大。有些市级监测站由于地方经济较好, 对其扶持力度较大, 不但能完成日常规定的任务, 还能参与国家级相关标准的制定, 参与大量环保课题研究, 拥有大量优秀的监测方面专家, 科研技术水平甚至超过省级监测中心。而有些监测站, 由于常年工作经费不足, 人员参差不齐, 缺乏现代化设施设备, 完成基本任务都有一定困难, 尤其在县级监测站问题表现尤为突出。有些县级监测站只是设岗设人, 而没有实际的监测能力, 平时将辖区内的监测任务直接委托市级监测。这些单位垂直管理后, 即使给予经费支持, 没有合格监测人员, 也不能满足管理和工作要求。

3 结语

实行垂直管理有助于避免地方政府对环境执法过程中的干扰, 打破地方保护主义, 保证执法的独立性和执行力, 保证政令畅通, 解决了执法不严, 违法不究的尴尬局面。推行垂直管理改革, 通过制度上的设计促使地方政府更好的履行环保责任, 实现经济和环境协调发展。该制度推行牵扯范围之广, 会影响到某些人的利益关系。然而当前生态环境问题严重制约我国全面建设小康社会战略目标地实现, 改革环境治理制度, 实行垂直管理已经成为大势所趋。

摘要：环境监测监察垂直管理是我国经济社会发展到了新的阶段, 公众对优良生态环境的迫切需求。它为独立、公开、公正地开展环境监测执法, 实行最严格的环保制度, 提供了制度保障。本文结合环境监测目前所处的形式和地位, 以及结合自身工作经验, 阐述了改革的利弊处。

关键词：环境监测,垂直管理,制度

参考文献

[1]张影.对加强环境监测管理的几点思考[J].资源节约与环保, 2013 (10) .

[2]徐广华, 陈静.加强环境监测管理的几点思考[J].中国环境监测, 2009 (5) .

[3]汪文鹏, 汪茜.中国环境监测管理的问题及对策研究[J].科技创业月刊, 2014 (2) .

[4]王晓丽, 束平.关于环境监测管理体制改革的思考[J].环境研究与监测, 2010 (1) .

环境监测质量管理思考 篇9

1 环境监测质量管理工作存在的弊端

1.1 思想认识不到位, 环境质量综合分析不够全面

部分领导没有认识到环境监测工作的基础地位和重要支撑作用, 对环境监测工作不够重视, 受技术条件和人员素质等条件的限制, 环境质量报告仍旧停留在就环境质量监测结果论质量的层面上, 没有和污染源监测进行全面分析, 不能够准确解释对环境质量的变化。环境监测站缺乏和其它部门的有效配合, 使得环境质量报告缺乏说服力。

1.2 监测能力严重滞后, 实验室质量控制脱离实际

在监测实践中, 由于受监测环境、人员素质和仪器设备等主、客观因素的影响, 导致错误数据的出现, 错报、漏报等现象时有发生。环境监测数据从实验室监测到发布, 一系列程序控制人员有的只是流于签字和审核形式, 对监测数据的有效性、科学性、真实性缺乏必要的监督, 没有及时地对监测数据的个体误差进行纠错, 也难于剔除一些伪数据, 缺少严格的三级审核制度。

1.3 缺少计算机人才, 专业监测人员不足

面对一些先进的仪器设备, 没有专业的技术人员操作, 面对网络办公的普遍性, 自动控制技术利用率低、效果差。县级环境监测站的环境质量报告的表征形式大多以文字报告为主, 很少采用多媒体技术制作的声像报告, 报告信息量小、形式单调、实效性极差, 没有起到为环境监测管理、决策服务的实际意义。人才队伍十分紧缺, 人才结构不尽合理, 缺乏高层次的领军人才, 技术骨干严重流失, 监测分析技术人员严重匮乏。

1.4 经费匮乏, 制约着环境监测质量管理工作的开展

环境监测站隶属于环保局, 但是某些环保局不是非常重视环境监测工作, 就是因为监测站需要较多的资金支持。县级监测站的经费投入还没有形成固定的、畅通的渠道, 仪器设备、实验用房非常紧张, 仍然是有钱多干、没钱少干的局面。有的监测设备还是监测站成立之初购买的, 早已失去使用价值。如果有突发性污染事件或高难污染源发生, 我们不仅会在监测设备上措手不及, 在技术处理上也将无能为力。

2 关于环境监测质量管理工作的思考

2.1 提高思想认识, 加强对环境监测数据审核

环境监测作为环境保护工作的基础, 负责随时向社会提供公正、科学、准确的具有法律效益的监测数据。要确保环境监测数据的质量, 必须有一个制度严明的科学的管理体系, 要运用科学技术手段, 即环境监测程序文件、监测质量记录、作业指导计划及质量审查形式, 对环境监测的各个工作环节、各监测部门以及对实验环境与条件, 进行有效的监督。坚持科学公正、管理规范、数据准确, 服务优质的质量方针。加强环境监测质量管理工作, 保证监测数据、信息的“代表性、准确性、精密性、可比性、完整性”, 各级环境监测部门要以以严谨的科学态度, 为政府和社会提供准确、公正的监测数据, 保证判断的独立性和诚实性。

2.2 加强监测人才培养和监测队伍素质建设

加强监测队伍建设, 科学合理地增加环境监测站的人员编制、调整人员结构。加强监测人才的思想教育工作, 不断地提高监测人员的政治素质, 搞好技术培训和学术交流工作, 提高监测人员的业务素质, 营造有利于发现人才、留住人才和人才成长、发挥作用的良好环境和氛围。运用各种激励手段, 调动监测人员的积极性。

2.3 落实环境监测质量管理工作

监测站承担着对各单位排放污染物状况进行监督监测, 开展对当地的污染源进行定期或不定期的监测, 为政府部门执行各项环境法规、标准, 全面开展环境管理、制定环境治理决策提供准确的监测数据和资料。强化环境监测的质量控制, 从质量监测方案的制定、监测样品的采集, 到监测报告的编写过程, 都应当认真执行好相关质量体系规定, 重视加强环境监测的质量保证。

2.4 实现环境监测标准化建站

建立健全环境监测制度是质量控制的根本, 明确环境监测部门的管理机制、基本要求等, 使质量控制工作有章可依。完善项目评估、经费使用、效益考核的监督管理程序, 控制超标准建房、购置不适当的高档仪器设备, 提高资金的使用效益。为监测站配备必需的计算机硬件设备, 采用灵活多样的表征形式制作环境质量报告。

总之, 环境监测是环境保护工作的重要组成部分, 环境保护工作是一项崇高的事业。通过对环境监测, 能够准确、及时、全面反映环境质量现状及变化趋势, 为环境管理、环境规划、污染治理等提供科学依据。做好环境监测站质量管理工作是所有县级环境监测站最根本的工作, 是关系到国计民生的大事。

参考文献

[1]孙慧芳.环境监测工作质量问题与对策[J].绿色科技.2011 (08) :203-204

环境监测质量管理及措施 篇10

关键词：环境监测,质量管理,措施

1 环境监测数据审核

环境监测数据的审核是质量保证工作的重要环节, 应从数据的原始性、监测的规范性、监测的时效性、使用仪器的检定情况、数据的合理性和信息的完整性等方面进行审核, 确保监测数据在获取过程中得到有效控制, 保证数据的误差消除在监测过程中的各个环节, 从而保证监测数据准确性和可靠性。

2 环境监测质量的因素

环境监测涉及监测点位布设、采样、分析、数据统计等诸多因素。如:样品的采集具有代表性、分析方法的选择、使用的仪器、工作场所、环境、数据处理等, 这些要素都将影响测试结果。

2.1 监测点位布设

监测点位布设代表性都直接影响数据的质量, 是反映该区域环境质量实际情况的关键。如监测点位方面有问题, 则直接影响监测质量, 所以监测点位的布设一定要按照监测技术的规范要求进行。

2.2 现场采样

多年来, 质量管理工作大多注重实验室分析环节, 对现场采样重视不够。事实上, 现场采样环节比实验分析出现的偏差更大, 因此, 必须加强现场采样的质量保证。现场样品的采集包括:水样的采样容器选择、水样及待测物的处理、样品的运输及保存等内容。现场采样要求两名以上人员参加, 采样人员必须是持有环境监测上岗证的人员。采样方法要严格按照国家环境监测标准及规范进行。采样量要满足分析项目的要求, 采样设备必须经过检定或校准, 使其技术状态满足监测要求, 采样过程中使用的固定剂、采样容器必须满足相关要求, 做好采样记录, 当环境条件有偏离时, 应按标准或规范要求对采样结果进行校准或停止采样。

2.3 测试过程

由于分析方法不正确、所用仪器未经检定或校准、所用试剂纯度不够、测试时的环境条件、操作人员分析水平的差异及固有的习惯均会产生系统误差。

2.4 分析方法

分析方法是保证环境监测工作质量的重要依据, 要尽可能使用国家、行业发布的标准方法, 但这些标准方法对于在仪器操作使用、样品的制备和处置、检测工作程序等方面的说明尚不能准确指导检测工作时, 应编制作业指导书来规范检测工作。检测工作所需的指导性文件、标准、手册等应随时更新, 必须保证现场所采用的标准、方法和作业指导书等为现行有效版本。

2.5 人员素质方面

监测人员素质参差不齐, 监测人员责任心、工作态度等都会主观地影响监测结果的准确性。监测人员在理论水平、操作技能及分析问题、解决问题的能力上存在差异, 不能适应新形势下的环境监测任务, 也会影响环境监测质量。

3 加强质量管理工作

第一, 以能力建设为基础, 逐渐提升基础能力建设, 确保环境监测质量。不断加强使用先进技术设备的能力。做好仪器设备的维护和维修, 能够及时掌握和了解国内外监测技术的动态, 不断加强人员运用和掌握先进技术设备的能力, 以提高科学的监测水平。

第二, 建立适应环境监测的质量管理体系, 并使之持续改进。充分发挥各部门的职能, 积极开展各种质量保证活动, 加强监测站质控考核工作, 创造良好监测环境, 加强各监测站之间的沟通与交流, 加强监测队伍素质建设, 加大培训力度, 让质量意识贯穿到监测工作的各个环节, 保证质量管理体系有效运行, 确保监测结果具有代表性、完整性、精密性、准确性和可比性。

第三, 加强质控工作力度。为保证全程序的质量控制与质量保证, 质量管理部门要严格按照有关规定和体系文件的要求开展质控工作。制定质控计划, 在监测工作中采取平行样、空白样、质控样、加标回收等质控措施, 对监测工作实施全程序的质量控制。同时通过参加能力验证、实验室间比对等外部质控活动, 发现并及时改正监测分析过程中存在或潜在的问题, 提高监测人员的监测能力和技术水平。对有关环境监测标准、技术规范等要进行受控确保现行有效。定期对监测仪器进行检定或校准、期间核查、定期维护。加强人员的质量监督、新方法的确认、服务和供应商的资质确认等质量管理工作。加强对原始记录、监测报告等内容准确性、完整性及有效性进行审核。强化质量监督管理, 通过开展环境监测质量管理工作、资质认证、监测人员持证上岗考核、人员培训与交流等一系列工作, 不断提高监测人员的综合素质, 才能适应开展全程序质量管理的需要。

第四, 提高全体员工的质量意识。质量管理工作往往只局限于质量管理人员及分析人员, 其他岗位人员的质量意识比较薄弱, 这种观念如不改变, 很难实现环境监测全面的质量管理。加强质量管理工作的宣传及培训, 把质量管理工作渗透到每一个工作环节, 并制定各部门的工作职责、工作程序, 强化全体人员的质量意识。

4 结语

我们一定要认清环境保护工作所面临的严峻形势, 对环境监测的全程序实施有效的质量控制和质量管理, 提高人员环境监测质量保证与质量控制的工作意识, 加强质量管理规章制度、监测过程中的监督力度, 进一步强化环境监测工作质量, 确保监测数据准确、可靠, 为环境管理提供科学依据。

参考文献

[1]吴邦灿, 李国刚, 邢冠华.环境监测质量管理[M].北京:中国环境科学出版社, 2011.

[2]国家环境保护总局.空气和废气监测分析方法 (第四版) [M].北京:中国环境科学出版社, 2003.

环境监测档案管理 篇11

关键词：环境监测 人力资源管理 对策分析

1 我国环境监测事业单位人力资源管理现状

1.1 现代人力资源管理理念的缺失是国内事业单位普遍存在的问题

现代人力资源管理虽然基于传统人力资源管理模式逐渐形成的，但是管理理念和管理模式都与传统的人事管理有着本质的差异。传统的人事管理过于强调规制而忽视了人的能动性的发挥，而且注重组织整体效能的发挥，是基于组织架构的总体目标而从事的战术性和技术性的管理工作。而现代人力资源管理则强调“人”的能动性，注重“人”潜能的开发，主张通过放宽规制、开发心智等新举措，充分调动人的积极性，通过实现个体智能化促进组织架构整体性能的发挥。可以说，人力资源管理是具有战略与决策意义的管理活动。现阶段，国内环境监测部门的人力资源管理更是暴露了诸多的问题：环境专业人才匮乏，人才知识结构不合理，環境应急监测人才缺乏，面对目前日益严峻的环境问题和环境污染形势，环境监测部门的人力资源管理则成为我们不容忽视的问题和亟待解决的问题，改进人力资源管理成为促进环境监测事业健康快速发展的基石。

1.2 事业单位的人事管理体制和运行机制面临挑战

近年来，随着社会经济的发展和产业结构的调整，传统干部人事制度的弊端日益暴露，环境监测部门要在现阶段的环境下获得跨越式发展，已经到了求变的时刻。

首先，在当前的经济环境下，环境监测部门面临业务发展和突破的难题。环境污染事件的类型、频率增多，污染源的种类增加、对环境污染事故的应急监测处置能力要求越来越高。

第二，现行的环境监测方面法律法规、环境监测标准与方法、环境应急监测事故的处置等方面都存在着一定程度的空白，提高专业技术人员素质适应新形势下环境监测的需要是我们直面的挑战。

第三，科技与经济的不断发展，带给环境更大的压力，同时环境监测部门也面对一些新型污染源，例如重金属污染、有机物污染等，能够熟练操纵大型色谱类仪器进行分析化验的人才急缺，很多环境监测部分急需大量专业的人才去拓宽环境监测领域及项目，但事业单位低廉的工资导致招揽不到一些优异的人才。

1.3 人力资源开发培训不足

我国环境监测部领域的人力资源管理，未充分考虑组织成员的培训，部分专业技术人员的知识层次并未达到现代人力资源管理要求，环境监测部门的职业培训仍沿用以往的理论灌输模式，实验室仍存在老师傅带小徒弟的“传、帮、带”现象，很大一部分专业技术人员实际技能操作水平不高，对于一些新型的仪器操作，主要依靠仪器厂商培训，没有真正的专业培训机构、科研机构、科研项目，在环境监测领域没有什么发展、创新，整体的人力资源管理水平也很低。

2 环境监测部门人力资源管理的发展对策

2.1 招聘制度的改革

事业单位的人力资源管理必须适应新形势的发展，必须具备活力和生机，必须围绕“因事择人、事得其人、人尽其才”的中心进行人力资源管理，公开招聘高水平、高素质的专业技术人员，彻底杜绝非专业人员调换工作，提高准入门槛。

2.2 人员结构的调整

就山西省范围内的环境监测部门来说，现在的机构人员编制数远远低于《全国监测站标准化建设要求》国家要求，人员编制数不足，很多单位聘用了大量的临时工，造成了人员流动性大，稳定性差，给工作增加了很大压力和被动。

2.3 薪酬改革

首先现行的职称聘任制度中规定：高级职称控制15%，中级职称控制35%，初级职称控制50%，严重限制了专业技术人员的发展，降低了人员的薪酬，急需提高专业技术中、高级职称比例。其次现行的事业单位人员工资标准与飞涨的物价严重脱节，更是与科级含量高、技术要求严、超负荷、超高压的野外环境监测工作脱节，提高人员薪酬待遇迫在眉睫。

2.4 各级环保局应建立专业的科研和培训机构

知识经济时代，知识主导未来，环境监测如何发展，加强专业技术人才的培养，对于促进一个行业的发展起着决定性的作用。对于环境监测部门，近两年内全国统一安装了新型的PM2.5、O3、NO等专业仪器设备，对环境空气质量的监测也更加细致，各级环保局应建立专业的科研和培训机构，应该大力开展环境监测人才队伍建设，培养环境监测领域学术带头人和技术骨干，促进人才建设专业化。注重引进国际高端人才，努力打造一只技术先进、数量充足且结构科学的专业化环境检测结构。积极应用先进的仪器设备，发动各大高校、科研院所等社会力量为主体的社会环境监测机构积极开展环境监测专业培训。

参考文献：

[1]薄纯荣.邹议我国事业单位人力资源管理应对改革的思考[J].人力资源管理，2011（05）.

[2]胡玲玲.国有企业人力资源管理效率分析[J].价值工程，2008（11）.

浅谈城市环境监测和环境管理 篇12

1 城市环境监测的涵义和内容

城市的环境监测指的就是城市的环保机构所负责的环境技术监控活动, 即指间断或者是不间断地对当前城市中存在的环境污染物的程度实施的一种检测, 观察和分析当中的变化以及其对城市环境污染的过程。城市环境监测的关键事务就是及时、精准和完整地呈现出城市环境污染质量的现状和发展势态, 从而为城市的环境污染管理、环境污染防治、环境规划、社会的发展以及经济建设供应科学的服务。城市环境监测的3项基本内容主要有:调查阶段、竣工验收以及日常的监督性。

1.1 城市环境调查阶段的环境监测

环境调查阶段是环境监测的基础, 在建立环境监测计划的过程当中需要结合以下几个原则:

(1) 资金投入原则。在设立监测计划、制定技术途径以及配备技术设施的时候, 需要预先进行监测资金效益分析, 最大程度的达到不仅实现监测的要求, 还节省监测资金投入。

(2) 优先监测优先污染物的原则。优先性的污染物是指污染性大、毒性严重和危害广的一级污染物体;对环境的污染程度呈显著增加势态, 对城市环境的危险十分明显的环境污染物体;具有典型的代表意义的污染物体等。

(3) 全面规划的原则。城市环境污染有着十分强的复杂性, 因此, 就需要相关人员在设立监测计划的时候必须全面规划和科学布局, 当实际进行检测的时候结合不同的情况便可运用各种环境监测技术途径, 从而获取更全面的城市环境信息数据。

1.2 城市环境竣工验收过程中的监测

这一时期的环境监测的关键内容是:城市环境保护管理检查、污染物达标排放监测、环境保护敏感点、环境保护设备运行效果测试、环境质量的监测以及生态调查等方面。在监测的过程当中要注意的内容有:环境监测通常要求在产生环境负荷实现计划产生能力的百分之75之上, 同时工况平稳的状况下实施, 监测环境污染成分通常为工程项目环境污染评定报告书以及初步计划城市环境保护篇中明确的污染成分, 在监测的过程当中应该严格根据环境质量保证以及环境质量监控的原则。

1.3 城市环境日常的监督性监测

这一阶段就是结合环境保护行政机构的工作需要, 对所管辖区中的环境污染根源实施常规的控制性监测, 做到及时掌握环境污染物的动态情况, 保证环境污染物体达标后排放, 以降低城市中的环境负荷。

2 城市的环境管理的涵义和内容

城市的环境管理所指的是城市的环保机构职能中的现场监督执法工作, 就是在城市环境污染现场实施检测、监查、督促以及解决等的全称, 它是各级政府以及城市环境维护机构做出的惩治决定与实施的环境管理体系。我国城市的环境管理的关键内容有3个方面:计划管理、质量管理、技术管理。

2.1 城市环境计划的管理

城市环境中的计划包含了城市的污染预防的计划、污染监控的计划、城市环境保护的计划和环境技术发展的计划以及环境宣传熏陶的计划等前提下整体设置区域的环境计划。

2.2 城市环境质量的管理

这一管理关键在于建立城市中环境质量的所有标准以及不同环境污染物体的排放标准和与之有关联的环境监督活动;实施城市中环境相关质量现状的监察、监测与评价, 对城市环境质量的改变的势态实施有效的预测。

2.3 城市环境技术的管理

环境技术管理关键包含了明确环境污染与破坏的防治技术途径与技术政策;明确城市环境科学技术的发展方向;组织环境保护的技术咨询和情报服务;组织国内和国际的环境科学技术合作交流等。

2.4 环境监测与环境管理之间的关系

环境监测给环境管理供应了准确的监测数据。环境监测即可以给环境管理供应准确的体现环境现状的相关数据与信息, 又能够评定环境管理手段以及环境管理作用的关键方法。环境监测信息所呈现出来的环境质量情况还是城市环境污染预测的前提, 是进行排污收费、总量控制、污染设施运行等的管理手段不可或缺的方法。城市环境污染源头监测信息的精确性、及时性以及完整性等在很大的程度上取决了城市环境污染管理行动的有效性。

目前, 环境保护法制建设的日益完善, 城市环境管理在现实的工作活动中一定得用事实作为依据、把法律作为准则。需要我们的环境监测信息具备超强的精准性、事实性、全面性、典型性以及对比性。在城市环境管理中, 脱离了环境监测, 环境管理将会没有目标与执法手段, 即失去了真实性, 又无法准确地断定现实当中的环境保护法规的实施状况。失去了科学、准确、完整地城市环境监测信息给环境管理和评价供应有效的依据, 如此一来环境管理将会没有存在的意义。

城市环境监测工作对于环境管理事务有着技术方面支持性的作用。城市的环境监测活动能够起到技术支持以及促进环境执法活动的功效。城市的环境管理的任务就是在现场进行监督执法, 是属于城市环境管理体系当中的督察执行体系;城市环境监测还属于城市环境管理系统当中的支撑保障体系, 它的任务是供应可行性强的技术保障和技术服务, 给环境管理供应正确可信的监测信息等的技术类工作。

环境监测给城市中的排污收费供应了有效的依据。而城市的排污收费是城市环境管理事务中的一项关键内容, 这是提升城市环境管理最为直接、可行性强的经济方法。征收城市排污费用的前提就是要了解及掌握城市排放污染物的种类、排放的数量以及排放的污染度的信息, 这一些信息的获得都是源于环境监测。

摘要：目前, 社会与生态环境所承担的压力正在日益加重, 为了人类社会和环境的健康可持续发展, 规范污染预防工作, 创设健全的环境监控以及环境保护机制显得尤为重要。在城市环境保护中, 环境监测与环境管理是环境管理体系中的关键组成因素, 科学处理好环境监测和环境管理间的关系, 构建起科学妥善的环境监测和环境管理的工作机制, 对增强环保事业有着极其积极的作用。

关键词：环境监测,环境管理,关系,建议

参考文献

[1]杨红梅.滦河流域生态环境及治理探讨[J].水科学与工程技术, 2011 (06)

[2]黄秀山.三峡库区水污染及其治理对策[J].重庆大学学报 (自然科学版) , 2012 (06)