问题以及措施

问题以及措施（共12篇）

问题以及措施 篇1

0前言

众所周知, 在当前我国社会的发展过程中, 交通运输行业的发展是最为关键的组成部分之一, 其不仅仅关系到我国整个社会的发展问题, 还和人们的日常生活存在着密切的联系, 人们的日常生活和工作几乎都需要交通运输行业的参与, 而道路和桥梁作为交通运输行业中的基础设施组成部分理应得到足够的关注, 这一点也符合当前我国的社会发展实际状况, 无论是市政道路桥梁的建设, 还是贫困地区道路和桥梁的建设施工, 都正在蓬勃发展, 相应的建设工程项目数量也越来越多, 这些道路和桥梁工程项目的施工确实给社会的发展和经济的进步带来了较大的贡献, 但是与此同时, 因为道路桥梁工程项目自身质量的问题而导致的交通安全事故也越来越多, 这也就警示人们必须要着重加强对于道路桥梁施工质量的控制, 切实提升道路桥梁的施工质量, 保障其后期应用的安全性;针对因为道路桥梁工程项目质量的出现而引发的交通安全问题进行详细的分析可以发现, 很多问题的出现并不是因为施工中出现操作事故而引起的, 在道路桥梁工程项目施工完成后的养护阶段处理不到位也是会导致相应的问题出现, 进而影响了道路桥梁使用的安全性;因此, 着重加强对于道路桥梁养护阶段的控制和管理也就显得极为必要。

1 路桥养护管理的必要性

对于道路桥梁工程项目的养护管理工作来说, 其重要性和必要性都是极为明显的, 这种必要性不仅仅体现在道路桥梁养护工作的重要性方面, 还体现在管理工作对于养护操作的积极作用上, 下面笔者就重点从这两个方面探讨为何要加强道路桥梁养护工作的管理和控制。

1.1 路桥养护工作的重要性

1) 在具体的道路桥梁工程项目实施过程中, 养护工作是其中比较关键的一个重要环节, 一旦缺少了该环节, 其整个的道路桥梁工程项目便不完整了, 这是养护工作作为道路桥梁工程组成部分的一个重要价值体现;

2) 对于这种养护工作来说, 其能够有效的针对前期施工过程中存在的一些施工质量问题进行全面的分析, 进而便可以采取恰当的措施进行弥补和完善, 进一步的保障道路桥梁工程项目的高质量, 避免质量问题的出现;

3) 对于道路桥梁工程项目后期的使用过程来说, 这种道路桥梁工程的养护阶段也具备着极强的应用价值, 因为养护工作的执行能够在较大程度上提升其道路桥梁工程项目的稳定性和耐久性, 因此, 更容易保障道路桥梁后期使用的安全性, 另外, 养护工作的操作还能够提升道路桥梁工程项目路面更为平整, 避免出现凹凸不平问题, 进而确保后期使用过程中的舒适度。

1.2 路桥养护管理的价值

1) 管理能够切实提升养护工作的质量, 这是管理工作最为基本的一个作用和价值体现, 只有保障养护工作具备较高的质量, 才能够提升其养护的价值和意义, 如果养护的质量都得不到保障, 那么也就无法提升其整体的施工效果, 通过相应的管理手段, 针对其具体的养护操作流程进行严格的控制和把关, 恰恰就能够提升其整体的养护效果;

2) 针对养护工作进行必要的管理还能够有效控制整个养护工作过程中的时间问题, 对于养护操作而言, 时间是至关重要的一个方面, 加强对于时间的控制和管理, 也就能够更好地保障其养护工作的顺利开展, 这也是管理的一个重要作用体现;

3) 针对养护工作进行严格的管理还能够对于造价的控制发挥一定的积极价值, 这种经济方面的作用和价值也是道路桥梁养护管理工作价值充分发挥的一个重要体现, 其能够通过管理来针对整个养护阶段中材料的使用, 人员的配置等进行严格的控制, 进而避免浪费问题的产生, 提升其造价控制的水平。

2 当前路桥养护管理中存在的问题

针对我国现阶段路桥养护管理工作的现状来看, 其中存在的问题还是比较多的, 并且这些问题表现在各个方面, 不仅仅是具体的养护管理人员存在着一定的素质和能力缺陷, 相应的管理体制和管理制度也都存在着一些缺陷和不足, 下面笔者就重点从管理体制、管理制度、资源的管理以及人员的管理等四个方面分析当前路桥养护管理中存在的问题和不足。

2.1 路桥养护管理体制问题

1) 计划体制在现阶段的路桥养护中存在着较大的不良影响, 甚至可以说是会产生较大的不良干扰, 尤其是随着当前我国市场经济的不断成熟, 继续沿用的计划型路桥养护机制必然会存在着越来越明显的不适应问题, 其养护的活力和灵活性受到了较大程度的制约, 不利于维护道路桥梁工程项目的正常状态, 严格按照相应的计划进行养护很可能会导致路桥工程项目出现一定的质量问题, 导致建设项目的失败, 因为该种计划养护制度的应用还会出现流于形式的问题, 影响了路桥养护工作的实效性;

2) 从我国路桥养护的大环境角度来看, 其各个省市存在的公路桥梁养护体制差别比较明显, 而随着当前我国道路桥梁项目规模的不断扩大, 其跨市甚至是跨省的现象比较多, 对于这些道路桥梁工程项目来说, 其在养护工作中就存在着较多的困难, 各个省市对于具体的道路桥梁养护工作无法形成一个统一的意见, 进而导致其在养护中就表现的比较混乱, 甚至还会因为耽误了养护的最佳时间, 影响了养护工作的实际价值;

3) 针对道路桥梁养护工作过程中常常发现的问题来说, 道路桥梁使用过程中因为车辆的超载或者是超速行驶等问题造成的损害是比较明显的, 而提升养护工作的效果, 从这一方面进行管理也是极为必要的, 但是对于这种超限问题的管理来说, 其并不是养护部门的管理任务, 企业不具备相应的权利, 而相关执行部门如果不能够给予有效配合的话, 必然也就会影响其该问题的处理结果;

4) 对于当前路桥养护工作的管理体制来说, 其还表现出来的一个重要问题就是缺乏专业化的养护队伍和养护单位, 这也是保障养护工作落实效果的一个基本条件, 很多的路桥管养部门都不存在较为充沛的专业化技术操作人员, 进而制约了路桥养护管理工作的执行力度, 这也是体制问题的一个重要表现所在。

2.2 路桥养护管理制度问题

1) 从制度体系方面来看, 当前道路养护管理中的相关制度存在着较为明显的不健全和不完整之处, 也就是说, 很多的公路桥梁管养部门在实际的操作过程中没有一个完善的规章制度来进行遵循和参考, 进而导致其在具体的养护工作中随意性太高, 最终极有可能会导致道路桥梁养护问题的产生;

2) 从制度的遵守方面来看, 当前的现状也并不理想, 很多单位并没有严格的遵循相应的制度和规章, 而是按照自身的理解或者是为了谋取自身的利益而随意的进行相应的养护操作, 继而导致这些规章制度无法发挥最佳的效果和价值, 影响了路桥养护工作的执行效果;

3) 从具体的养护技术管理方面来看, 当前的很多路桥养护单位对于具体的养护技术规范理解的不够透彻, 仍然存在着较大的偏差, 进而导致其在具体的养护工作管理中存在着一定的管理失误, 导致相应的路桥养护管理工作无法达到理想的程度, 甚至会产生相反的管理效果, 导致养护工作的质量出现较大问题。

2.3 路桥养护资源管理问题

1) 从具体的养护施工人员的管理上来看, 施工人员存在明显的素质和能力问题导致其无法履行相应的养护任务是比较关键的一个方面, 而对于养护施工人员的配置不合理, 导致人力资源的浪费现象比较明显则是相关养护施工人员管理不到位问题的表现;

2) 从养护施工过程中相应的施工资源管理方面来看, 针对养护施工过程中各类资源的管理和控制存在着较为明显的混乱现象, 导致其在使用中存在着较大的麻烦, 不仅仅是因为其相应的存储位置较为混乱, 还在具体的采购、使用中表现出了较大的问题, 影响了这些养护施工材料应用价值的充分展示;

3) 从养护施工中相关机械设备的管理方面来看, 其中存在的管理问题也是比较突出的, 很多机械设备的调配存在明显的不当之处, 进而影响了这些机械设备的应用效率, 导致养护工作工期延误, 另外, 对于这些机械设备的具体应用管理不到位也会导致其应用中出现一定的差错, 影响了机械设备应用最大价值的呈现;

4) 养护信息管理也是当前路桥养护管理中极为重要的一个方面, 尤其是随着计算机技术以及网络技术的普及, 这种信息管理的作用也越发突出, 但是就当前的现状来看, 在信息管理中存在的问题还是比较多的, 进而导致其信息比较混乱, 无法为相应的管理工作提供充分的支持, 影响其管理水平的提升。

3 加强路桥养护管理的措施

3.1 完善相应的管理体制和管理制度

对于路桥养护管理水平的提升来说, 从相应的体制和管理制度方面进行完善和弥补是极为关键的一个方面, 但是对于这一点来说, 相应的管理人员所发挥的作用是远远不够的, 其只能够为具体制度的制定提供可靠地建议, 而无法制定相关的制度和规章, 而具体的完善和弥补工作应该是自上而下的, 由相关的政府工作部门根据当前的实际发展状况来制定合理的路桥养护工作管理体系和管理制度, 确保其相应管理工作的实效性, 避免出现无法可依的问题。

3.2 切实提升管理人员的技术水平

对于路桥养护管理工作来说, 其对于管理人员的技术能力要求是比较高的, 尤其是对于一线的实际操作管理人员来说更是如此, 只有自身能够准确的把握好路桥养护工作的重点内容和要点内容, 以及具体养护操作的技术要求才能够保障其在管理中有的放矢, 也才能够准确的发现路桥养护过程中相关人员操作的正确与否, 进而提升其管理的实效性。

3.3 加强路桥养护人力资源的管理

1) 必须要针对相应的路桥养护要求招聘足够的人力资源, 只有具备了充足的专业化施工人员, 才能够保障其养护工作的落实效果, 并且在具体的招聘过程中还应该格外关注这些养护操作人员的技术能力, 确保其招聘的人员都能够胜任与相应的养护工作任务, 避免出现滥竽充数的问题;

2) 对于人力资源的管理最为重要的一点就是要针对其相应的岗位进行严格的控制和管理, 这种依据岗位进行控制和管理的模式能够在较大程度上提升其路桥养护的效果, 不仅仅可以通过岗位来提升养护人员的匹配性, 还能够利用效应的岗位职责来针对具体的实际操作进行严格的控制, 保障其养护操作的可靠性;

3) 针对相应的养护操作人员进行相应的培养和指导也是必不可少的, 尤其是随着当前路桥养护工作的不断发展和变化, 其中出现的新问题和新技术越来越多, 因此, 只有确保其相应的养护施工人员不断地接受新知识, 提升自身的新技能, 才能够切实提升自身的养护水平, 适应不断发展的养护要求, 提升养护工作的效果。

3.4 加强施工材料以及机械设备的管理

针对路桥养护中施工材料以及施工机械设备进行严格的控制和管理也是极为重要的一个方面, 对于这类资源的管理来说, 最为重要的一点就是应该保障其应用的有序性和高效性, 进而最大程度上发挥这些物资资源的应用价值, 为路桥养护工作效率和效果的提升做出最大的贡献, 并且还应该着重针对这些养护施工材料的质量以及养护机械设备的工作状态进行密切的关注和管理, 严格把关, 提升其管理的实效性。

4 结束语

综上所述, 为了更好地保障路桥养护工作的价值和效果, 加强相应的管理是必不可少的, 但是对于当前我国现阶段路桥养护管理工作的现状来看, 其中存在的管理问题和不足是比较明显的, 只有切实解决了这些问题, 才能够最大程度上提升其养护管理的效果, 保障相应价值的充分体现。

参考文献

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问题以及措施 篇2

篇一

为什么要做到忠诚干净担当

习近平总书记提出的“对党忠诚、个人干净、敢于担当”要求，抓住了做人从政的根本，明确了干事创业的准则，划定了为官律己的红线，对于规范党员干部言行，加强干部队伍建设，具有深远的历史意义和重大的现实意义。

忠诚干净担当提出了作风建设的基本要求。

“对党忠诚、个人干净、敢于担当”是习近平总书记在提出“三严三实”要求之后，对作风建设提出的又一个重大要求，是党员干部的立身之本、立德之本、立功之本，也是巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果、驰而不息加强作风建设的内在要求。

当前，作风建设正处在节骨眼上，“四风”得到遏制、作风有所好转，但“不能”、“不想”的问题还未真正解决，顶风违纪、改了又犯的现象还不时出现，发自内心反“四风”的思想行动自觉尚未完全形成。干部群众最担心的是问题反弹、雨过地皮湿、活动一阵风，最盼望的是形成常态化、常抓不懈、保持长效。

“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的要求，明确和细化了党员干部加强自身作风建设的基本准则和目标追求，为检验党员干部党性修养和言行举止定了一把尺子、立了一面镜子，为推进作风建设树立了新的标杆。

忠诚干净担当树立了选人用人的鲜明导向。

“对党忠诚、个人干净、敢于担当”体现了做人做事做官的高度统一，“对党忠诚”是党员干部的政治品格，“个人干净”是党员干部做人的底线，“敢于担当”是党员干部为官的职业素质，这实质上是党员干部安身立命、做人做官做事的“三要素”，缺一不可。

“对党忠诚、个人干净、敢于担当”是辩证统一的整体，涵盖了政治建设、思想建设、业务建设、作风建设、品德建设等各个方面，更加突出了对党员干部的政治品格要求、党性修养要求和职业素质要求，是对新时期好干部标准的丰富和发展，树立了选人用人的鲜明导向。

忠诚干净担当明确了党性修养的基本准则。回顾我们党由小到大、由弱到强的历史，之所以能夺取政权、巩固政权，之所以始终先进于社会上其他群体、长久保持领导地位和领导作用，最为重要的一点，就是我们党坚持严格的党性要求，用优良的作风密切联系群众、服务全体人民。人心向背，是决定一个政党、一个政权盛衰成败的根本政治因素。知史才能通今，我们要从巩固党的执政地位的政治高度，深刻认识党性问题，切实加强党性锻炼，让“对党忠诚、个人干净、敢于担当”成为须臾不能忘记的根基和信条。

如何理解忠诚干净担当

习近平总书记关于

“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的论述，简洁凝练、内涵丰富、指向明确，对进一步从严管党治党提出了新的要求。对此，要重点理解和把握。对党忠诚是从政根本。对党忠诚是党员领导干部最根本的政治品质，是必须彻底、无条件、不掺任何杂质、没有任何水分履行的义务。

对党忠诚是灵魂，没有对党的绝对忠诚，党员干部就会丢了

“魂”，工作就会失了“向”，就丧失了作为共产党员的最起码条件。

一是与党同心同德。

始终坚持中国共产党的领导，始终坚守共产党人的精神追求，始终坚定马克思主义信仰，始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。

二是严守党的纪律。

我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党。对党忠诚，就要牢固树立纪律意识，把守纪律讲规矩放在突出位置，遵守党章、党纪、国法以及党的优良传统和工作惯例。

三是做人襟怀坦白。

做老实人、说老实话、干老实事，是我们党对党员干部的一贯要求。对党忠诚，就要对党、对人民、对同志襟怀坦白、公道正派，言行一致、表里如一。

个人干净是从政底线。我们从事的是党和人民的事业，圣洁而光荣。只有个人干净，才有做人的底气、做事的硬气、做官的正气，才有担负领导重任的资格。

一是慎用权力。

个人干净，就要秉公用权，把党和人民赋予的权力用来为民造

福、为党分忧，解决好关系人民群众切身利益的问题，防止权力商品化、庸俗化;依法用权，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格按照法定程序行使权力，决不能随心所欲、徇私枉法;廉洁用

权，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，时刻警惕金钱、美色的诱惑，确保权力不受腐蚀。

二是严格自律。

要筑牢思想道德防线，慎重对待每一次诱惑特别是第一次诱惑;自觉克服“小恩小惠无伤大雅”的心理，做到高度警惕、防微杜渐;自觉克服侥幸心理，自警自律、戒除贪念，不越雷池半步。

三是净化生活。

倡导高尚正派、恬淡健康的生活方式，做到慎言、慎行、慎独、慎微，切实管住嘴、管住手、管住脚，守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值。

敢于担当是从政准则。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。

担当精神是为政之德的基本要求。

一是必须担当。

担当是不允许选择的，因为党和人民赋予了我们职责和权力，担任职务必须担当职责，担当职责就是担当困难和风险。不担当，就是不兑现承诺，就是放弃了作为党员领导干部应该承担的责任。

二是敢于担当。

一个领导干部称不称职，首先看敢不敢负责、有没有担当精神，看在难题面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在风险面前敢不敢闯。在党和人民需要你挺身而出、担责担难的时候，犹犹豫豫、优柔寡断，延误战机、耽误进程，就是

失职。敢于担当，核心要义就是要敢挑重担、敢负责任，坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮

剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

三是善于担当。

敢担当不是霸蛮，而是科学地担当、智慧地担当。这就需要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把上级精神和本地实际结合起来，把工作热情和科学态度结合起来，干一件、成一件，件件漂亮。要按照“一分布置、九分落实”的要求，从具体事情抓起，创造出经得起实践、人民和历史检验的业绩。

如何做到忠诚干净担当

领导干部只有把

“对党忠诚、个人干净、敢于担当”融入党性修养全过程，贯穿于工作各方面，内化于心、外化于行，方能茁壮心灵、健康发展、成就事业。

坚定理想信念。践行“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，前提是打牢思想理论基础，补好精神之“钙”、培好思想之源。

当前，要着重抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习，做到真学、真懂、真信、真用，把忠诚信仰、严于律己、勇于担当建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上，不断增强“三个自信”，解决好“总开关”这一根本问题，进一步增强为实现党的纲领和任务而奋斗的思想自觉。

牢记根本宗旨。没有一种根基，比扎根于人民更坚实;

没有一种力量，比来自于群众更强大;没有一种执政资源，比民心所向更珍贵持久。要牢固树立马克思主义群众观，切实增强公仆意识，解决好“我是谁、为了谁、依

靠谁”的问题。经常用“对党忠诚、个人干净、敢于担当”这面镜子照一照自己的思想，用这把尺子量一量自己的行为，看看是不是达标合格，是不是坚持立党为公、执政为民的理念，是不是践行了权为民用、情为民系、利为民谋的要求。

强化党性修养。

要努力形成严肃认真的党内政治生活环境，坚持讲原则、讲认真、讲实效，坚决克服好人主义倾向，拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，真正使党内政治生活成为党员干部锤炼党性的大熔炉。要努力形成纯真简洁的人际环境，鼓励和倡导同志之间相互信任、平等相待、坦诚相见，政治原则上互相坚守、实际工作上互相支持、日常生活上互相关心，形成和谐融洽的同志关系。

勇于接受监督。自觉接受监督是一种态度，更要成为一种习惯。

要始终把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作好坏的标准，要始终把主动接受监督、善于接受监督作为履职的一种责任和使命，用群众的智慧和社会的力量来保证工作不偏离正确的轨道。要把接受监督自觉地贯穿于工作的全过程，在作决策、出政策、上项目的过程中，主动公开政务信息，积极扩大民主参与，充分考虑群众诉求，做到科学决策、民主决策，让权力在阳光下运行。

篇二

一、存在问题

1、在学习态度、学习效果上尚有差距。学习观念不强，态度不够端正，自身的理论水平相对与新时期纪检工作需要相距较远，学习上不够积极主动，只是把学习政治理论当作一项任务去完成。有时感到学习理论知识只是虚指标，学多学少都无所谓，工作量才是硬指标。导致学习效果不佳，理论和实践脱节，不能用先进的理论去指导纪检工作的实践。

2、在思想作风、思想纯洁上尚有差距。对当前社会所面临的形势没有完成清醒的认识，宗旨意识滑坡，全心全意为人民服务思想淡化，不能保证做任何事情首先坚持将党的利益和人民利益放在首位，将人民群众的所思、所想、所急、所盼作为一切工作的出发点和落脚点，对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。

3、工作能力、工作实绩上尚有差距。因为自己分管工作范围广、头绪多，加之转岗从事纪检工作时间不长，虽然自己以前也从事过纪检工作，但离新时期纪检工作要求还有很大距离。对领导和上级安排的工作虽然能够积极按质按量去完成，但在工作上缺少创新意识，缺乏突破条框的勇气，存在不求有功但求无过的消极思想。工作的积极性和主动性没有充分发挥出来，纪检监察工作成效和人民群众和上级要求仍需在以后工作中努力提高。

4、作风建设、作风纯洁上尚感有差距。因时间和精力所限，对自己所包片和分管范围内的工作，深入基层少、听取汇报多，不能真正地

了解和掌握基层的真实情况和人民群众的合理诉求。缺乏批评与自我批评意识，牵涉到一些得罪人、处理人的事情就会变得犹豫不决，瞻前顾后，对于基层党员干部存在的不正确行为总是给自己找借口维护农村的和谐稳定，不能进行坚持不懈的斗争和坚决有力的制止，有护短现象。

二、努力方向

作为一名乡镇纪检书记，就是要通过“对党忠诚”教育、保持党的纯洁性“扪心自问”活动，针对自身存在的问题和差距，对症下药、有的放矢地搞好整改，联系自己的工作实际和职责使命，在今后的工作中以身作则、率先垂范，增强“五种意识”做好“五个表率”：

一是增强学习意识，做学以致用的表率。

坚持系统学习、经常学习、终身学习，学习政治理论和纪检监察业务知识，要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种人生需要，做到学以立德、学以增智、学以致用，不断掌握新知识、增长新本领、达到新境界，努力成为勤奋学习、善于思考的表率，成为解放思想、与时俱进的表率，成为勇于实践、学用结合的表率。

二是增强宗旨意识，做执纪为民的表率。

要把是否符

合最广大人民群众的根本利益作为纪检监察工作的出发点和落脚点，以人为本、关注民生、立党为公、执纪为民，创造一流工作业绩，让群众得到更多的实惠。要围绕拓展从源头上防治腐败工作领域，着力深化党务公开、村务公开、财务公开和企务公开，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。加大专项治理工作力度，从根本上为解决损害群众利益的问题提供坚强的制度保证。

三是增强责任意识，做改革创新的表率。

要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力推进惩治和预防腐败体系建设。要坚持以改革创新提高反腐倡廉建设科学化水平，在充分继承以往好的经验做法的同时，适应社会发展需要，面对新形势、新情况，不断探索和研究新途径、新方法，增强工作的针对性和有效性，确保纪检监察工作不断适应新形势的需要。

四是增强大局意识，做服务发展的表率。

要以科学发展观为统领，围绕经济社会发展大局，坚持反腐倡廉建设围绕转型发展不偏离、服务跨越发展不犹豫、保障科学发展不动摇，要严格党的纪律，确保政令畅通;深化效能建设，优化政务环境;改进干部作风，优化发展环境，推动反腐倡廉建设和经济建设整体推进，助推转型跨越发展大局。

五是增强纪律意识，做勤政廉政的表率。

要时刻牢记自己的身份，时刻提醒自己，时刻严格要求自己，做廉洁从

政的表率，无论在工作上，还是在日常生活中，都要带头落实“八个坚持，八个反对”要求，严格执行廉洁自律各项规定，时刻以“五严守、五禁止”严格要求自己。按照“四重四戒四促”的保持党的纯洁性要求，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，以全国优秀共产党员和优秀纪检监察干部为榜样，适应党对纪检监察干部“忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪”要求，对党忠诚、积极工作，为服务转型跨越发展贡献自己的力量。

篇三

一、存在问题

我于

201X

年

月经组织安排，调任***镇工作。一年来，我积极转变工作作风，迅速进入工作角色，恪尽职守，勤勉敬业，基本上完成了各项分管工作，同时也暴露出一些问题和不足。

一是理论学习不够深入。

主要表现在：理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏“挤”

劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时工作繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄

止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。

二是创新能力有待加强。

自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照***惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。往往是按部就班，党委安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。

三是工作作风仍需转变。

在工作中能够保持心系群众、服务人民的优良作风，坚持把群众利益放在第一位，常年开门办公，切实为群众解决了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在“四多四少”现象：留在机关时间多，深入基层时间少;忙于事务时间多，深入基层检查帮助少;对分管工作关注的多，对其它工作接触的少;布置工作任务多，督促检查少，工作成效不够理想。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不

明显。

四是廉洁自律尚需完善。

能够树立廉洁自律意识，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时出现过超标准接待问题;有时因工作关系，也会接受一些吃喝宴请，下乡时偶尔接受超标接待，虽然不是什么高消费，但影响也不好。现

在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。

二、原因剖析

对照党员标准，对照先辈先进，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。

一是对政治理论理解有偏差。

把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解。

二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。

超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。

三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。

不论是碍于面子或是随众心理，归根

结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为党委副书记更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。

三、整改措施

下一步，我将以这次民主生活会为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。

一是加强理论学习，提高自身素质。

加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习，结合我镇实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平，学会管理自己，学深管理单位，学精管理业务;广泛学习经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，不断拓宽知识面，用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。

开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育,是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是从严治党向基层延伸的有力抓手。习近平在对“两学一做”学习教育的重要指示中指出：

“‘两学一做’学习教育，基础在学，关键在做。要突出问题导向，学要带着问题学，做要针对问题改，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，用行动体现信仰信念的力量。”

一、问题导向是马克思主义认识论的基本要求

唯物辩证法认为“事物是普遍联系的”，但要在错综复杂的事物之间抓住事物的内在联系、本质联系、必然联系，就必须从问题出发，否则我们所看到的事物之间的联系便是表面的、简单的、偶然的。人类认识世界、改造世界的发展过程，就是一个发现问题、解决问题的过程。马克思指出：“问题就是公开的、无畏的、左右一切个人的时代声音。

问题就是时代的口号，是它表现自己精神状态的最实际的呼声。”毛泽东同志指出：“问题就是事物的矛盾，哪里有没有解决的矛盾，哪里就有问题。”习近平指出：“每个时代总有属于它自己的问题，只要科学地认识、准确地把握、正确地解决这些问题，就能够把我们的社会不断推向前进。”

问题导向是坚持马克思主义认识论的基本要求，也是解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的具体体现。习近平要求在“两学一做”中突出问题导向，可谓抓住了“牛鼻子”，同时也是对马克思主义认识论和方法论的弘扬和创新。

问题就是“有的放矢”的靶子，也是我们改造自己和改造世界的着力点、攻击点。“两学一做”学习教育就是为

了发现和解决我们自身或党组织存在的问题，让党员“自身硬”、让党组织强起来。必须牢固树立问题意识，把问题导向贯穿始终，通过聚焦问题查、对照问题改，从根本上解决问题，确保“两学一做”学习教育从一开始就落在问题上、扎在现实中。

2016

年

月，习近平在浙江考察调研时指出：“突出问题导向，贯彻从严要求，既巩固和扩大从严治/bbs党成果，又有效解决党的建设面临的新问题。”

2016

年

月6

日，刘云山在“两学一做”学习教育工作座谈会上强调：“要强化问题导向，带着具体问题学，针对具体问题改，把解决问题贯穿学习教育全过程。”

要把认真查找和着力解决问题贯穿于日常的组织生活中，无论是“三会一课”、组织生活会、民主评议党员，还是整改落实、立规执纪，都要聚焦问题、对准问题，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点。中央办公厅印发的《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》指出要着力解决五个方面的问题：“着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题，主要是对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动等;着力解决一些党员党的意识淡化的问题，主要是看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时

交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等

;着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题，主要是利己主义严重，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等;着力解决一些党员精神不振的问题，主要是工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任，不起先锋模范作用等;着力解决一些党员道德行为不端的问题，主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等。要持之以恒纠正‘四风’，抓好不严不实突出问题整改，推动党的作风不断好转。”

党员和党组织在开展“两学一做”时，首先要围绕五个方面找准问题、列出自身的问题清单，然后带着问题学、针对问题改。

二、带着问题学才会高效

怎样学才能高效?最好的办法是带着问题学。带着问题学目标性才强、兴趣才高，用学到的“一把钥匙”打开问题“那把锁”时才“不也悦乎”。习近平在对“两学一做”学习教育的重要指示中强调：“要坚持区分层次，及时指导，一把钥匙开一把锁，防止走过场和形式主义。”

2016

年

月6

日，刘云山在“两学一做”学习教育工作座谈会上也强调：“开展学习教育，要把党章党规与习近平总书记系列重要讲话贯通起来学习、统一起来领会，注意区分层次、区分对象，增强针对性和实效性。”

带着问题学，要求党员干部在通学党章党规、系列讲话时要针对自身的问题清单再选定重点内容，然后再一一对应地深入学习。要区分不同问题、区别普通党员和党员领导干部，确定不同的重点学习内容和学习方法。

中共中央办公厅印发的《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》指出：“要区别普通党员和党员领导干部，确定学习的重点方法。针对领导机关、领导班子和党员干部、普通党员的不同情况作出安排。要给基层党组织结合实际开展学习教育留出空间，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，防止大而化之，力戒形式主义。”尤其是领导机关领导干部要作出表率。

习近平在对“两学一做”学习教育作出重要指示时指出：“县处级以上党员领导干部要在学习教育中作出表率，紧密联系领导工作实际，学得更多一些、更深一些，要求更严一些、更高一些，努力提高思想政治素养和理论水平。”2016

年

4月

日，刘云山在“两学一做”学习教育工作座谈会上也强调：“党员领导干部要学得更多更深一些，深刻领会系列讲话的丰富内涵和核心要义，深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略。”

三、针对问题改才有收获

“两学一做”基础是学，关键是做。

“光说不做假把式”，群众不会只听党员干部怎么说的，而关键是看党员干部怎么

做的。党员和党组织必须针对排查出来的问题，要明确时间表和路线图，一项项整改、一项项落实，一个不能拖、一个不能漏。习近平指出：“凡是不利于党和人民事业的，就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改。”要让人民群众有实实在在的获得感，党员和党组织有实实在在的收获感。

针对问题改，同样要从“关键少数”开始改。历史和现实告诉我们：解决中国的问题，关键在党;解决党自身的问题，关键在党的各级领导干部。

2016

年

月

日，习近平参加十二届全国人大三次会议上海代表团审议时指出：“全面从严治党，关键是要抓住领导干部这个‘关键少数’，坚持思想建党和制度治党紧密结合，全方位扎紧制度笼子，更多用制度治党、管权、治吏。”要针对不同干部的不同问题，采取不同方式和措施整改。

2016

年

问题以及措施 篇3

摘 要 随着我国社会经济体系的不断完善，我国财政税收政策也随之发生了变化，财政税收在我国社会主义建设中发挥着举足轻重的作用，基于财政税收在我国社会经济中的重要性，本文重点针对我国财政税收中所存在的问题进行了合理化探讨，并根据我国财政税收现状提出了切实可行的应对措施。

关键词 财政税收 问题 应对措施

贯彻落实财政税收制度是我国的重要任务，完善的财政税收制度能够合理分配我国财政资金，促进我国社会主义市场的健康发展。可以说通过合理开展财政税收工作，能够更好的实现我国政府职能，为我国社会经济发展提供有效的财务依据与资金支持。

一、我国财政税收工作中存在的主要问题分析

1.我国预算体制有待完善

预算是财政税收工作中的重要内容，直接关系着财政税收工作的实施效果，目前我国财政预算体制相对而言还有待完善，其不完善之处主要表现在我国财政预算中没有制定完善的中长期财政预算及周期性预算，并且在实际财政预算工工作中其覆盖范围较小，极易发生资金挪用的状况，该状况在一定程度上影响了我国宏观调控政策的实施，总而言之财政预算工作的实施现状并没有充分发挥其本身的功能性及作用。

2.财政税收结构不够合理

在我国财政税收结构中，直接税与间接税出现了严重不平衡的状态，财政税收机构不够合理，其主要表现在我国间接税比例较高，而直接税则比例偏低，这种现象会给人一种税收比例过高的感觉，另外各种税收比例计算上也存在一定的计算漏洞，需要我国财政税收相关部门进一步完善财政税收结构，使我国财政税收制度更加健全。

3.财政税收制度中的税种不够科学

目前我国财政税收制度中的税种而言还存在一定的不合理因素，其不合理之处主要表现在增值税、消费税、企业所得税及环境保护税等四个方面。增值税看似明确了纳税人的交税行为，但实际上一般纳税人与小规模纳税人在现行政策中并没有明确区分，还存在一定的模糊性。消费税纳税对象及税率等因素都存在不确定性，导致财政税收市场一片混乱的状况。企业所得税实施中主要存在的问题有假合同、假人数及虚列工资等等，这些问题严重影响财政税收制度的有效开展。

4.财政税收监督力度有待加强

目前我国逃税、偷税、代开虚开增值税发票、伪造倒卖及盗窃增值税发票等恶劣现象屡见不鲜，这些现象直接影响了我国财政税收工作的有效开展，扰乱了我国财政税收工作秩序，不利于维护我国的长治久安。除此之外，我国财政税收工作开展中部分税收差额较大，据调查了解所得我国部分税收差额已达到30%～40%，该状况大大降低了我国财政税收征管的效率。

5.财政税收制度有待健全

完善的财政税收制度是确保财政税收政策有效实施的基础，然而就我国目前财政税收政策的执行现状而言，我国财政税收制度还不够健全，该制度不够健全主要体现在四个方面。一是我国财政税收种类不够齐全，二是我国非税收入还没有正式纳入政府收入体系中，三是我国环境与资源等方面的税收没有得到国家及政府的充分重视，四是我国各级政府之间还存在财力不均衡、财政税收划分不合理等问题，这些都是影响我国财政税收制度进一步完善的因素。

二、完善我国财政税收工作的应对措施研究

1.完善我国财政预算体制

在我国财政税收工作中，要完善我国财政预算体制，需要从两个方面进行把握，一方面应扩大我国财政预算的覆盖范围，对财政税收工作中的重点内容进行合理化预算。同时应建立财政预算体系，主要对我国进行资本性预算、国有资产预算、社会保障预算及经常性预算，基于财政预算中的诸多内容，必须建立财政预算体系才能够保证财政预算工作开展的规范化与合理化。另一方面，应强化我国财政税收中长期预算，对我国财政发展方向进行科学规划，促使我国财政预算更加完善，从根本上控制我国财政支出。

2.完善税收结构，降低宏观税负

近年来我国财政税收收入一直高于我国GDP的增长速度，由此可见我国财政税收结构税负较重，给我国纳税人带来了沉重的压力。要改变这一现状，需要我国财政税收相关部门积极完善税收结构，合理降低宏观税负，全面调整宏观税负水平，加快个人所得税的改革。

3.建立完善的财政税收体系

在财政税收工作中，首先应建立完善的财政税收体系，调整并完善我国财政税收制度中税种相关规范，优化资源税，增强国民整体环保意识，只有国民对税种及税收政策有一个客观明确的认识，才会在实际财政税收工作中认真贯彻执行。其次还要不断改善我国企业所得税政策，制定科学合理的企业所得税税收标准，对于税收中的漏税及造假等现象要严厉打击，以免此类现象扩展影响财政税收工作的有效开展。

4.加强财政税收监督，健全转移支付制度

我国财政税收工作项目较为繁杂，必须加强财政税收监督，对财政税收中的每项工作进行有效监督，这样一来监督人员就能够及时发现财政税收工作中存在的问题并加以解决，该做法有利于优化财政税收工作组织，充分发挥我国财政税收工作在社会经济发展中的作用，对我国社会经济建设与发展具有重要意义。与此同时还要健全转移支付制度，优化转移支付分配方法，并对转移支付手段进行制度化管理，确保转移支付资金用到实处。

5.健全财政税收制度，深化会计制度改革

会计制度是我国财政税收制度中的重要组成部分，是健全财政税收制度的重点。目前我国财政税收会计工作中还存在部分会计信息数据失真的状况，从而使会计数据信息无法真实客观的反映财政税收的实际状况，阻碍了我国财政税收工作的有效开展，在这一状况下深化会计制度改革，健全财政税收制度尤为必要。在改革工程中要真正将改革贯彻落实到实际工作中，全面提升工作人员对会计问题的处理能力，确保会计信息数据的真实性与可观性，强化会计制度在财政税收制度中的作用。

三、总结

财政税收制度是我国社会经济制度中的重要制度之一，直接关系着我国社会经济的稳定进行与长远发展，因此我国政府不得不重视财政税收工作的实际效果。目前降我国财政税收工作中还存在一定弊端，我国政府应积极面对财政税收工作中的挑战，全面优化财政税收制度，推进我国社会经济的可持续发展。

参考文献：

[1]杨冰.财政税收工作存在的问题及深化改革建议.现代径济信息.2012，34（2）：152-153.

问题以及措施 篇4

无压锅炉在我国的应用日益广泛，它比承压锅炉有无可比拟的优越性。自80年代中期开始，经多次实践证明，无压锅炉及其工作系统是比较合理的，故得到国内的普遍承认。在长期的使用中，无压锅炉渐渐出现了些许不足，需要进一步解决和完善。因此，本文对无压锅炉常见问题以及相应的解决措施进行了简单阐述。

无压锅炉的概念及工作原理。无压锅炉也称常压锅炉，是指顶部通大气，不承受供热系统的水柱静压力的锅炉，实际上相当于一个“开式热水箱”。目前无压锅炉的使用呈上升趋势，在我国逐渐增多，除部分用于烧开水外，相当一部分用于供暖.当用于供暖时，循环水泵只能装于热水供水干管上，且必须装设止回阀和流量调节阀，在此循环水泵并不起使水循环的作用，而起加压的作用，实际是加压水泵，利用水泵将水送入楼层高处，再靠重力送至用户。

2 无压锅炉的优势

由于承压锅炉的种种缺陷，无压锅炉在结构和性能上都具备明显优势：

(1)运行绝对安全可靠。无压锅炉的最大优点是运行不承压，所以它无任何爆炸危险。

(2)节省钢材，简化工艺。无压锅炉对材质要求不高。除炉胆外，其余用最低级的普通碳素钢，焊接工艺采用填角焊缝就能满足强度要求。既节省了焊接材料，又简化了工艺。

(3)众所周知，锅炉主要水垢是硫酸盐水垢和硅酸盐水垢。这种水垢是随着水的不断蒸发溶解度下降，达到一定程度即饱和浓度后便沉淀析出。无压锅炉的水温是95℃，达不到饱和温度，水垢不易形成。所以无压锅炉还具有不结垢的优点。从而也可省去不必要的水处理装置。

无压锅炉还具有没有爆炸危险、不必考虑锅炉房泄压、报废锅炉再用、补水泵取消、停电保护好等优势。

3 无压锅炉运行中应注意的问题

(1)系统上水。采暖系统应设置高位承箱，其上位于系统高点，下与系统回水管相连，通过自来水水压补入系统，同时保证系统排风正常，以利于系统补水。高位水箱溢流后，开启水泵循环，再次补水，直至系统满水为止。

(2)运行前启用阀的榆查。首先将锅炉出入口的阀门打开，开启循环水泵，使系统中的承循环流动，以检查自动启闭阀开启是否灵敏。然后停止循环水泵运行1-2小时，注意观察锅炉的水位。如此间水位变化不大，表明自动启闭阀关闭较严密。如停泵后锅炉水位迅速上升，则表明自动启闭阀泄漏严重，应及时进行修理或更换。而且自动启闭阀失灵或泄露严重时，不能冒然点火运行。

(3)停炉。无压锅炉停炉时，其燃烧设备的操作与承压锅炉相同，但可不受炉水温度至50℃以下才可停泵这一要求的限制。停炉期间如发生因汽化而造成严重水击时，可采用由锅炉补水管补水，同时由溢流管放水方法降低炉温，减弱汽化现象。如无汽水冲击情况，只有少量汽化，可不必进行处理。如需较长时间停炉，应将锅炉出入水口的阀门关闭，以防止系统的循环水倒入锅炉，形成系统高处倒空现象，影响锅炉再次启动。

4 无压锅炉常见问题以及解决措施

4．1水击

在突然停泵时，启闭阀立即关闭，系统回水因惯性作用冲向启闭阀，系统中正在流动的水突然受阻，动压头转化为静压头，回水管路压力急剧升高，产生水击现象。强烈的水击波通过管路迅速传递给用户，有可能会造成散热器破裂损坏。

解决此问题常用的方法是：在回水阀入口与循环水泵出口管路之间并联一根旁通管，并在管子上安装一个止阀，旁通管一端接在循环水泵的出口处，一端接在回水管路回水阀入口处，与水泵并联。在系统正常运行时，循环水泵出口压力高于系统压力，止回阀关闭。当停泵时，回水阀则迅速关闭，回水系统压力增大.打开止回阀泄压。

4．2带压运行

锅炉安装不合理易造成带压运行：

(1)循环水泵位置设置不对，热水循环泵设在锅炉的回水侧，即无压锅炉回水口与循环泵入口相连，循环热水不是从锅炉中抽出来的;

(2)大气连通管上加装阀门、缩径或弯头太多;

(3)大气连通管采用水封时，插入水中深度过太;

(4)大气连通管接入锅炉膨胀水箱上方，但水箱做成了密闭式或水箱通大气开口的口径过小。

解决锅炉带压运行的方法就是按照无压锅炉的锅炉房系统设置所要求的，改正安装不合理的地方。

4．3水泵汽蚀

所谓汽蚀，就是流体在流动的过程中，由于局部压力低于饱和蒸汽压力而产生反复的汽化与凝聚过程，以至造成材料侵蚀破坏的现象。汽蚀在流体的流动中是不允许产生的.一旦发生汽蚀，就会造成许多危害。为防止水泵产生汽蚀现象，可采取以下方法：

(1)保证入口管段设计合理。尽量减少水泵入口端阻力;

(2)保证循环水泵安装时，其入口中心线与锅炉最低水位线之间的距离不小于2米;

(3)在锅炉较低温度时，即开启水泵运行。供水温度不能超过90℃;

(4)大气连通管不宜采用水封，同时吸入管段要严密以防止空气吸入;

(5)在水泵入口处设置混入装置，引入部分回水，降低水温。

4．4锅炉及高位水箱“跑水”

无压锅炉跑水主要有以下两种情况：

4．4．1停泵跑水

停泵后锅炉水位迅速上升，水从锅炉或水箱溢出。通常原因如下：

(1)没有安装自动启闭阀，停泵时，没有立即将回水管路上的阀门关闭，切断回水管路，导致水跑出。解决方法是：在回水管路上的阻力调节阀处加装一快开式阀门。停泵时，司炉人员迅速将此阀门关闭，否则水将很快跑出。这种方法要求司炉人员的责任心要强，不能离岗。或在回水管路上安装自动启闭阀或电磁阀，停泵时阀门自动关闭;

(2)安装了自动启闭阀。但启闭阀失灵或泄露严重，此时应对自动启闭阀及时进行修理或更换。

4．4.2运行跑水

无压锅炉运行当中跑水，其现象是：

(1)锅炉及水泵运行时，锅炉水位逐渐升高，然后从炉顶部溢出。同时系统高位水箱水位下降，系统中逐渐缺水，上部暖气不热，且有哗哗的流水声;

(2)锅炉及水泵运行中，系统高位水箱水位逐渐上升，然后水自溢流管中流出，同时锅炉水位下降，这种跑水容易造成锅炉缺水。

锅炉运行中跑水的主要原因是回水系统的阻力调节不当。在锅炉运行时，系统处于满水状态，水按一定的流速循环;当阻力处于平衡状态，也就是水泵送出去的水量与系统回水量相等时，就不会跑水。

解决锅炉运行当中跑水的方法：一是在回水管路上设置阻力调节阀进行调节，使回水系统阻力处于平衡状志;二是采用下供上回式供暖系统，由于供水是在系统的下部，回水在上部，即回水系统的最高点，从而能有效地避免运行中跑水的问题。

5 结语

本文提出了无压锅炉运行中应注意的一些问题，对无压锅炉目前常见的问题进行了总结，并提出了一些解决措施，将有利于无压锅炉的改进和完善。通过本文的叙述可知，无压锅炉有其独具特色的地方，具有许多承压锅炉不可比拟的优点，今后，随着人们对无压锅炉认识的逐步加深，它将会得到更广泛的应用和普及。

参考文献

[1]徐通模等合编.锅炉燃烧设备[M].西安:西安交通大学出版社, 1990.

[2]管锡珺.无压锅炉在压力管路中出现的问题及对策[J].暖通空调, 1999, (6) .

问题以及措施 篇5

树木具有涵养水分、净化空气、调节气候等作用，也具有改善生态及发展经济作用，更重要的是，它和新时期我国小康社会的建设和全民族的发展也紧密相连。所以，对现阶段我国植树造林中出现的问题进行剖析并探讨解决方案，显得意义重大。

一、现阶段植树造林中存在的问题

（一）造林缺乏计划

实际造林中，相关部门出于技术力量和认识观念的不足，在造林计划方面存在着明显的不足。这主要表现在对政策明文规定的耕地和距离村庄近的土地进行林木种植，而其它一些空旷山地则不做任何苗木种植。另外，种植的树都是些杨柳之类的树种，经济林木却相对较少。这种做法单一，虽然可以对生态改善起到一定作用，然而在拉动地区经济发展上的效果不够明显。

（二）栽植树种单一

主要表现在只追求国家规定的造林面积和数量，只一味追求纯林木面积，并没有将多种林木进行有效的组合。如果当地发生严重病虫害时，这种单一栽植模式很容易对病虫害的控制造成影响。

（三）植树前对土地没有处理

对土地进行适当的处理，这是植树前的基本工作，但在许多地方往往注意不到这一点，造成苗木成活率不高。如有些山地土壤本身就贫瘠，在植树前应该适当的施点肥料，但在实际种植中人们对这一点的重视明显不足。再如，有些山地长满荒草，根系错综复杂，植树前也应该对根类进行适当处理，然而很多人并未对此展开适当处理，这很容易对苗木的成活率造成严重影响。

（四）苗木质量不好

苗木的质量是保证其成活率的最根本的因素。苗木品质不好除了茎干细弱外，根系也发育不好，更重要的是，我国种植的部分的苗木还是病害苗、虫害苗。这样的苗木种植后，成活率自然不会高。

（五）栽植技术缺乏

较好的苗木栽植技术对苗木的成活率起到重要作用，也是保证苗木成林的保障。但目前，栽植苗木时，并没有技术人员指导，单凭借人们的栽植经验种植，这难免成活率不高。具体的实例如，苗木种植时没有进行生根试剂处理，土壤没有杀虫粉处理，栽植时形成窝根和扭根等情况。

（六）病虫害防治意识淡薄

病虫害防治在苗木生长过程中非常重要，对其不给予高度重视，会使整棵植株或整片林木死亡。例如苗木害虫“红颈牵牛”，如果在危害期对其不给予及时的防治，枝干就会被其危害导致枯死。

（七）栽植后的管理工作跟不上

幼苗只有通过栽植后的及时管理才能成活及健壮生长。但目前全国大部分地区苗木栽植后的管理工作跟不上去，导致苗木成活率低及成活的苗木得不到及时管理而死亡。例如，杂草多的地方，苗木栽植之后，后期的杂草管理没有被重视，导致苗木被荒草淹没，直至最后得不到养分而枯死。

（八）疏于苗木修剪

苗木健康的生长，离不开合理、适时的修剪工作。但目前人们的苗木修剪意识不够，导致植株枝条过多，树冠内部光照不足，于是出现了树冠内部病虫害滋生，内部枝条枯死等情况。

二、植树造林中存在问题的应对措施

（一）因地造林

不同地区的经济条件不同，人口数量和密度也不尽相同。所以要根据各地的适当条件安排植树造林的规模。如经济实力好、劳动力充足的地区，在植树造林时，要适当的将造林规模扩大。否则，造林面积就相应的减少。

（二）保证苗木的质量良好并且一致

在苗木栽植时，对苗木进行详细的检查，将病苗、弱苗、根系发育不好的苗木进行剔除。这样处理，会使苗木的成活率增加，并且成活率会一致。

（三）苗木种植前土地处理

较为贫瘠的土地，在栽植苗木前，应当适当的施些有机肥或化肥。对于杂草较多的山地，在栽植前，应当将错乱的草根进行适当的处理，这样有利于苗木的成活。

（四）苗木栽植后加强后期管理

苗木栽植之后的后期管理至关重要，要时刻关注苗木后期的生长状况。具体可从以下几点着手：

（1）时刻关注苗木病害的发生状态。一般在多雨季节，病害发生较为严重，这时候要经常注意观察苗木的枝条、叶片生长状况，如果有病害初发的症状，应给予及时的药剂处理。

（2）做好苗木后期生长的修剪工作。经过春、夏两季的营养生长，到了秋、冬时节，植株内部和外围的枝条都通常繁多。这时候要对多余的枝条进行疏除，对植株进行适当的整形。具体的做法是：疏掉树冠内部细弱的枝条及树冠顶部较粗的枝条。这样做有利于养分均衡的分配到树体的每个部位，有利于植株的健壮生长。

（五）做好培训工作

要提高苗木管理者的管理水平，可从以下几个方面着手：

（1）在肥水管理、病虫害防治、夏冬两季整形修剪诸环节，对管理人员给予很好的培训。

（2）在思想意识方面，时刻教导他们，给他们灌输植树造林的生态意义及由此而带来的经济效益。使他们苗木管理的主动性得以提高。

三、结语

问题以及措施 篇6

关键词：初中 计算机教学 问题分析

在信息时代，信息的获取能力成为评价人才的重要指标。我国经济发展的信息化战略目标已经启动，为了实现这个目标，在人才培养上加大了信息技术教育，培养学生获取信息的能力和技巧。本文对当前初中计算机教学中存在的一些问题进行了分析，针对问题提出了提交计算机教学的一些措施。

一、初中计算机教学中所存在的问题分析

初中计算机教学与其他课程相比有着明显的不同，主要体现在计算机课程的信息量非常大，教学方式也比较独特，信息更替快速变化，而且计算机课程知识的应用性比较强，要求学生具有较强的实践能力，因此，计算机科学的快速发展对初中计算机教与学带来一定的难度。

（一）传统教学方式无法满足学生对于计算机知识的需求

计算机已经在中国的许多家庭得到了普及，许多家庭配备了电脑，而且也连接了互联网。因此，许多学生在小学阶段就已经能够简单的操作电脑，并懂得一些基础的操作知识和方法。当学生开始在初中阶段学习计算机知识时，对计算机已经不再陌生，而且希望通过学习提高计算机操作水平。但是迫于中考的压力，许多地区将计算机课程作为辅修课，并减少计算机课程教学的课时。教师在计算机课程的教学上，按照其他课程传统的教学方式进行，照本宣科，板书和讲解成为计算机教学的主要方法，学生很难理解，学生学习的兴趣难以调动。就是在计算机教学中，也很难满足学生的个性化学习需求。因此，传统的教学方式教授计算机课程很难满足学生对计算机学习的需求与期待，教师的教学方式比较传统，不能激发学生学习的积极性，使计算机教学的质量很难提高。

（二）教师的知识结构很难与课程知识的变化保持同步

信息技术是快速变化而且发展速度极快的一门科学，在短短的时间内可以完成知识的更新。计算机知识的快速变革对计算机教师提出了更高的要求。但是计算机教师从高校毕业之后能够进行系统学习计算机知识的机会很少，知识结构很难跟上计算机知识的发展速度。在一些经济比较发达，素质教育开展比较好的地区，在小学阶段就已经开设了计算机课程，学生的计算机知识水平普遍很高。因此，初中计算机教师的知识要不断更新才能满足学生对计算机知识的求知欲望。目前，特别是在农村初中学校，计算机教师不但教授计算机课程，而且还要教授其他学校安排的课程，很少有时间学习计算机知识，从而很难提高计算机教学水平。

二、解决计算机教学中所存在问题的措施

（一）突出实践性，注重对计算机课程教学的设计

初中计算机课程具有很强的实践性，在教学中应该重视学生的实践操作能力。在教学中，有学生对计算机的理论知识掌握不够，但是操作能力确是很强。所以，在教学中，教师应该注重操作能力训练，通过多次的上机操作来提高学生的学习水平和理解知识的能力。教师可以采取一些新颖教学方式引用到课堂教学中，提高学生学习的兴趣和注意力。在对新课程内容的讲解，首先简单的讲解一些概念，之后教师要进行示范性的演练。再次，学生根据教师的演练方法和自己对知识的理解进行巩固练习。对于一些实践性比较强的教学内容，教师可以安排大部分时间给学生进行联系，这样可以收到更好的教学效果，使学生能够熟练的掌握所学的知识点。教师要对讲解的重点和难点进行梳理，课堂的教学要有针对性，这样可以给学生留有更多的上机操作时间，使学生能够通过实践应用理解知识点。

（二）采取分层教学的方法，注重因材施教

初中学生在计算机的学习中表现出比较明显的个体差异，这种差异来自于学生掌握的计算机基本水平不同。有的学生，其家庭基本上购置了电脑或者在学习计算机之前频繁接触过电脑，或者参加过各种计算机培训，因此具备一定的学习能力。还有部分学生虽然接触过电脑，但对电脑的办公软件操作根本不会，只是开机玩游戏或者上网聊天等。因此，在计算机教学中采取分层教学的方法，根据学生的实际情况进行教学，才是提升初中学生计算机课堂教学质量的关键。

（三）设立情境教学，以提问的教学方式引导学生思考

在计算机教学中，教师为了吸引学生的注意力，认真学习计算机知识，在课堂教学中经常采取提问的方式设立一种情境的教学模式，营造一种良好的课堂教学氛围。在课堂上，教师设置问题时要注意问题的难易程度、前后顺序、提问的方法以及学生的知识水平和认识能力等。在教学中，教师要尽量考虑学生学习的特点和水平，尽可能地采取案例教学的方法，举例说明教学对象，通过简单易懂的案例分析将一些难懂的计算机知识变成通俗易懂的话语，降低理解的难度，让学生能够很快地获取知识。

本文主要对多年的教学经验进行了分析总结，提出了教学中出现的常见问题，并进行了论述。计算机学科的发展日新月异，许多计算机的知识在迅速的更新，例如，我们经常使用的电子表格EXCEL和WORD经过了几个版本的更新，而且功能越来越多，操作标识符号化。因此，为了更好地把握计算机技术发展的脉络，以适应初中计算机教学内容的更新频率，在教学中要引入新的知识点和新的教学方法。学生的知识水平不断提高需要教师在教学中不断的填充新的教学内容和引进新的教学方法，不断完善教师自身内容和建立新的知识结构，以达到适应新情况发展的状况，才能根据时代发展的形式培养出适应时代要求的后备人才。

参考文献：

[1]张秉旭.初中计算机教学中存在的问题与对策[J].佳木斯教育学院学报，2011（5）.

[2]张晓骏.浅谈当前初中计算机教学中存在的问题及改革方法[J].科技信息，2013（23）.

[3]岳文彬.关于初中计算机教育中所存在的问题及对策分析[J].计算机光盘软件与应用，2013（8）.

[4]王中奇.初中计算机教学中学生创新能力的培养浅析[J].新课程导学，2013（9）.

问题以及措施 篇7

我国的园林历史悠久, 美轮美灸, 为人们提供了一个个环境优美的场所供人们欣赏、休憩和游玩, 在无形之中陶冶了人们情操, 提高了人们的品味。在我国的各类工程中具有重要的地位。作为园林工程建设中最为重要的一道工序, 园林施工所发挥的作用不容忽视。为给公众提供一个高质量的园林工程, 园林工程的管理人员、施工人员以及其他人员必须承担起各自责任, 积极面对园林施工过程中出现的各种问题, 圆满完成对园林工程的施工工作。

1、园林施工过程中的一些常见问题

1.1对园林施工环节的管理不到位。对园林施工环节的管理不到位这是影响园林工程建设的一个重要方面。最严重的问题是对园林施工环节进行管理观念和方法过于老旧, 而且其中的一些理念是从国外引进而来, 并未结合我国园林的一些具体特征, 生搬硬套地应用到我国园林施工环节中, 这种做法必然会导致园林工程施工建设环节一些问题的发生。

1.2园林施工人员素质较低。整个园林工程从设计到施工再到建成这一系列过程都要靠工作人员来完成, 人员素质的高低对园林的工程质量有着重要的影响。其中, 园林施工过程是受工作人员素质水平影响最为严重的一个环节。员工素质低下对这一环节的顺利完成产生严重的制约力, 这一问题导致员工对园林设计图纸的领会能力不够, 专业技术不合格。在施工过程中, 对园林所需要表现出的园林主题理解不够深刻, 导致所建园林工程质量不高。

1.3.对园林施工质量的监督不力。对园林施工环节进行监督是为了确保中园林工程在施工环节的质量, 但在对园林施工质量进行监督的过程中经常会出现一些监督不力的现象, 此现象使对园林施工质量的监督工作成为了无用功, 起不到预期的效果。质量监督体系不够完善是导致对园林施工质量监督不力的的一个重要方面, 监督人员监督力度不够或是专业技能不强等是导致监督不力的另一个因素。

2、对于园林施工中的问题提出的相关对策

2.1施工人员应积极和设计师沟通每一个新的施工项目都是对所有工作人员的考验。施工人员应积极与业主、设计师沟通, 充分理解其设计理念, 这样才能创造出大家满意的园林景观效果。对于施工图纸、施工人员有异议的地方, 应与设计师积极沟通并探讨改善。另外, 施工前, 应针对园林工程的大小, 采用不同的组织形式。一般比较小型的园林工程的组织形式采用直线型, 即整个组织是从上到下垂直指挥, 统一领导的。其特点是施工项目部相对稳定, 任务下达即可转运, 职责明确、便于协调工作。对于大型的综合园林工程一般采用矩阵制, 即从企业各职能部门中抽调出专业人员, 可以让各职能部门同多个项目有机结合。

2.2对施工规范的要求一项园林施工作品的成功完成, 施工人员的才能及其发挥也是一个不容忽视的问题。施工人员要有一定的园林建设基础知识、专业的操作水准、用艺术欣赏的眼光, 这样才能描述出图纸上没有的多维空间组景、植物的大小、姿态定位及种类间的搭配。通过对图纸设计理念的感悟, 施工者才能创造出最理想的作品。如栽种植物时, 哪株该直, 哪株斜着比较好, 倾斜的角度如何, 怎样搭配才能生动有趣, 这些都需要施工者发挥, 在图纸上是体现不了的。施工者才能的发挥在一定程度上, 是靠经验总结出来的, 而经验又是通过不断实践得来的, 所以良好的施工队, 除了专业素质过硬, 还必须有丰富的施工经验。因为施工队的业绩最能反映其经验的多少, 所以在选择施工队伍时, 必须考察其业绩。业绩越好, 对于质量越有保障。“三分设计, 七分施工”, 好的景观的完成需要设计者与施工者的共同努力;而创意的产生, 更要求施工队伍的精良, 否则将会劳民伤财。一支精良的施工队伍要通过提高意识, 树立整体形象, 培养施工者良好的职业道德, 实实在在地做工程, 使承建工程经得起时间的考验, 最大化发挥绿化效果。

第一, 重视对土壤的处理。土壤的好坏直接关系到植物今后的生长, 严格按照土壤翻挖深度、质量、基肥等相关要求施工, 对于不符合要求的土壤坚决不要。如果遇到污染的土壤, 一方面在种植区将原有水泥地破碎后不外运, 留作阻隔层, 铺上大约20cm厚, 半径1.5cm ~2.5cm的石子, 然后用无纺布覆盖, 用来阻止污染水返浸, 造成再次污染;另一方面适当增加种植土厚度, 抬高地势, 使根系远离污染土壤。

第二, 定点放线要求标记明显、位置准确。种植穴标明中心点位置, 种植槽标明边线。但如遇路灯灯柱, 分车带中栽乔木等特殊情况时, 必须按相关规范灵活处理。例如, 有要求灯柱保持2m距离的规范。

第三, 种植穴、槽的挖掘, 应视土壤情况、苗木根系、土球直径等来定, 如土质较差要深挖, 便于制造出利于植物生长的小环境。

第四, 严格把关苗木的品种、冠幅、株形、根系发育情况、土球大小等规格。选择符合设计要求、无病虫害、无机械损伤、长势优良的苗木, 并在栽植前修剪苗木根系、树冠, 拆除不易腐烂的包装物;对于带土球的, 要踏平种植穴底部;裸根的, 要将种植穴底部挖成倒三角形;填土时要分层压紧, 并留意观察面的朝向。最后, 在栽植24h内用定根水浇透, 并固定支撑。对于旱阳坡, 瘠薄地上的灌木林, 更要防止进一步发生逆行演替退化为荒草地的危险, 实行封育, 依靠自然力量来恢复, 逐步改善生态环境。只有严格按施工工序操作, 逐道工序交接检查一环扣一环, 才能保证施工质量。

2.3把好绿化工程验收关。从宏观上加强对绿化工程施工的调控, 微观上加强施工管理, 才能保证其施工质量, 创造出既符合生态, 又注重景观, 同时体现对人的关怀的高质量、高品位的优质工程。

2.4加强工程项目部对施工成本控制。对于施工成本的控制, 主要从人工费、材料费和施工机械使用费三方面进行控制。绿化材料价格根据市场形势, 实行价格控制。在采购材料时, 要求选择的苗木质量优、价格合理、运输方便。由于园林建设项目施工的特殊性, 机械利用率实际上达不到预算定额, 因此施工预算中的机械使用费一般也比实际的小。

3、结语

园林工程为我们生活居住的空间创造了良好的生活环境, 也是我国城市建设中的中的重要部分, 做好园林施工是保障园林工程质量的关键, 因此, 完善园林施工技术, 提高施工人员技术水平, 强化施工技术管理, 才能促进园林工程的不断发展。

参考文献

[1]张洪鹏, 唐艳红.园林施工管理工作中存在的问题分析[J].黑龙江科技信息.2011 (10)

[2]王哲, 胡滨娜, 成克功.园林工程监理存在的问题及对策[J].现代农业科技.2010 (21)

问题以及措施 篇8

(1) 从设备的质量方面。首先我国使用的设备都不是国际设备, 有的没有产品合格证、生产许可证以及必要的技术说明, 使用这样的设备存在着很大的隐患, 随时可能会出现各种各样的问题, 其次是我们使用的导线电阻率比较高, 而且机械性能较差、绝缘性不好, 而且还存在温度系数大, 我们使用的电缆绝缘电阻小、耐温低、耐压低, 最重要的是抗腐蚀性差, 这样会存在电缆老化的问题, 这是非常不好的, 会给我们的建筑电气施工带来很大的障碍, 有的甚至达不到要求的尺寸, 还有开关、照明、插座等等都无法满足建筑电气施工的需要, 以上种种原因都会导致建筑电气出现很大的问题。例如, 有的建筑电气工程在施工过程中, 施工人员的不规范操作, 有的甚至聘用没有施工技术的人, 还有的建筑电气负责人在施工过程中引进质量不好的设备, 这就给建筑电气施工带来很多隐患。直接危害到施工人员生命, 损害到建筑电气施工的进程, 因此, 在施工的过程中, 要使用具有合格证、生产许可证以及有技术说明的设备, 要确保设备的安全性, 以保障施工人员的生命安全[1]。

(2) 从主要的材料方面。对于使用的材料, 要确保有合格证以及质量说明等等, 不使用不合格的材料, 若发现材料有问题时, 应及时替换, 否则将有可能发生事故, 与此同时, 要随时检验材料是否有损害, 以及是否符合建筑电气施工的要求, 此外, 施工人员应有一颗认真的心, 始终保持高度的警惕以防发生的问题, 这就要求施工人员有认真负责的态度, 能够及时的发现问题, 同时还要有解决问题的能力, 这样才能确保施工的正常进行, 建筑电气施工可以看出一个国家的发展水平, 所以应极力维护好我国的建筑电气工程。采购人员应具有很强的识别能力, 如果缺乏电气材料专业知识, 会出现很大的问题, 这是非常不安全的, 目前电气材料市场混乱, 假冒和伪劣产品随处可见, 而且无证产品也是非常多的, 这就需要相关人员具有很强的识别能力, 所以应提高采购人员的技术培养以及自身素质的培养, 这样的施工人员才能符合建筑电气施工的需要, 才能更好的提高建筑电气施工的质量, 才能营造一个安全的环境。

2 建筑电气施工人员的自身素质问题

在建筑电气施工的过程中, 许多工作人员是没有经过专业的技术培训就直接上岗, 也就是相关人员没有合格的证书, 这样的施工人员是不合格的, 没有达到规范要求, 导致一些安装工程达不到规定的要求, 这就会存在很大的隐患, 是很不安全的, 这是一种不负责的态度, 近年来, 一些建筑电气施工企业在技术培训方面投入不足, 技术培训工作非常薄弱, 他们会在人才市场聘用一些技术比较好的, 而不是自己企业培训人才, 所以在工作人员方面存在很大的欠缺, 导致施工人员的自身素质以及技术水平都达不到规定的要求, 这就会使建筑电气施工的质量问题得不到保障。从建筑电气安装方面来说, 电气安装是一种专业性很强的技术工作, 需要专业的人才进行安装, 因此电气企业应加强相关人员的技术培养, 培养一批符合建筑需要的人才, 此外还需要培养一批具有管理能力强的人才, 打造一支施工水品很高的团队, 这样建筑电气施工才能正常的进行, 才能尽可能避免事故的发生, 才能使人民的生活得到保障, 这样的结果才是令人非常满意的, 才能推动国家的建筑电气事业的发展, 使建筑电气事业蓬勃发展。

3 对于出现的质量问题进行的分析

首先从材料方面, 在现代社会, 材料市场相对比较混乱, 假冒伪劣产品随处可见, 最重要的是真品极其稀少, 现在的商家都是比较贪的, 完全没有职业道德, 只知道增加自己的利益, 不考虑这样作假会带来的危害, 这样会极大地危害施工人员的安全问题, 会阻碍工程的进度, 对于这样的现象, 施工企业领导应高度重视起来, 加强采购人员的自身素质, 把好材料质量关, 使用一些生产规模大、信誉比较好、产品质量的厂家, 减少中间环节, 材料进入施工现场后, 要及时关注材料的质量问题, 防止材料变坏, 并且核对设备和材料的型号、规格、性能是否一致, 施工人员应全方面的考虑问题, 考虑可能会出现的问题, 并及时解决或给出相应的措施, 这样才能确保施工的正常进行[2]。若材料变质, 应把变质材料送到有关部门进行检查, 并找出变质原因, 以防下次出现类似的事情, 要时刻关注施工现场, 对于出现的问题要及时解决, 不可拖延, 否则会存在很大的安全隐患, 这是极不安全的, 所以我们要做的就是尽量把事故降到最低, 此外企业安全措施应保障好, 建筑电气企业应加强对安全方面的投入。

4 对于存在的问题采取的措施

从管理人员方面来说, 管理人员要严格坚持三检制度, 施工人员要经过严格的技术培训, 材料方面要经过严格的检查, 不允许有任何的瑕疵, 材料规格要符合施工的要求, 还有一些明管、暗管等等设备要符合施工的要求, 在施工的过程中, 要认真施工, 最重要的是施工企业领导应高度重视起来, 加强采购人员的自身素质, 把好材料质量关, 使用一些生产规模大、信誉比较好、产品质量的厂家, 减少中间环节, 材料进入施工现场后, 要及时关注材料的质量问题, 防止材料变坏, 并且核对设备和材料的型号、规格、性能是否一致, 施工人员应全方面的考虑问题, 考虑可能会出现的问题, 并及时进行更正, 确保施工现场的安全。另外, 施工人员要有极强的责任心, 要有认真的态度, 要有足够的耐心和精力去解决可能出现的问题, 这也是建筑电气施工必备的, 所以在进行建筑电气施工时, 可能会出现各种各样的问题, 有的问题甚至不在我们考虑的范围之内, 这时需要施工人员有冷静的态度, 才能保证施工现场的正常进行。

5 结束语

在进行建筑电气施工的过程中, 会出现许多这样那样的问题。要想提高建筑电气的质量, 首先要提高工作人员自身素质, 增加工作人员的责任心, 完善电气设备, 提高工作人员的施工技术, 做好施工前的安全防范工作, 对于出现的问题要及时解决, 不可拖延, 否则会造成无法弥补的损失, 只有这样, 才能在一定程度上提高建筑电气施工的质量。

参考文献

[1]唐红兵.建筑电气配管安装施工技术及常见质量问题控制措施探讨[J].四川建材, 2007, (10) :25.

问题以及措施 篇9

一、高校实施预算管理的必要性

高校预算管理对提高财务管理水平,提高资金使用效率,推动教育投入产出,推动学校事业发展有着重要作用。通过预算调节机制,高校可以对行政部门、教学、教辅部门的经济活动进行干预或指导,使其更加合理有序、规范高效。一方面,预算管理不但可以反映学校的财务管理水平,直观地反映学校的财务状况,明确高校各部门的年度财务工作目标,而且使得学校行政管理部门、教学教辅部门、科研部门的工作内容、教学目标、科研成果与学校的战略发展目标联系更紧密,有利于学校形成与财务目标衔接的长期发展规划,促进学校的可持续发展。另一方面,预算管理与学校政策、发展目标紧密联系,学校财务收支计划从侧面体现着学校的教育指导方针和发展计划,可以直观表现学校发展目标的进度情况,反映着各个部门、集体间的关系是否协调发展,有助于学校拉近各个部门间的关系,保证各项教育工作稳步进行,还有助于推动完善监督机制的监督职能。此外,高校通过预算管理,可以推动各项财务规章制度的完善,提升财务工作效率,调动各部门的积极性,促进各部门间的沟通协作,不断提升学校的整体管理水平。高校进行的财务预算管理,不但可以使学校教育资源得到合理配置,避免造成浪费,促进教育资源使用效益最大化,保证学校的发展目标稳步实现,而且可为学校制定发展战略、决策目标、方针政策提供可靠依据,促进高校教育事业的稳定与发展。

二、高校预算管理中存在的问题

1、预算管理模式不科学

当前,大部分高校采用的预算管理模式不科学。其一,财务预算管理结构单一,学校财务中心一般负责全校所有经费的预算和管理,使得财务部门的工作地位尴尬,上有学校领导的政策方针指示,下有各处室主管部门及院系资金申请,财务预算透明度不高,遇到难题时不利于沟通协调。此外,大部分学校没有分别设置预算委员处、管理审批委员处、监督执行人员,导致财务部门编制的预算方案缺乏科学合理性,预算流于形式,预算执行不甚理想,预算的监督职能不能发挥应有的作用。方案设定后不能将实际收支与预算收支进行全面详细的对比,不利于经验总结,进而优化财务预算管理和不断提高财务人员的从业水平;其二,大部分高校采用基数增长法设定本年度财务的预算方案,依据前一年的收支状况作为参考数据,一方面容易忽视经费支出的需求,部分经费并非每年都需要支出,容易影响预算的准确性,致使预算过大造成浪费,资源利用效率低下。另一方面容易忽略学校机构的变化、人员的变化和政策变动因素,或容易忽略把财务预算管理与学校的长期发展目标、教学目标相结合,致使不能合理预算规划,导致控制预算的执行力低,不能合理分配资金。

2、资金管理制度存在缺陷

由于高校的财务收支渠道多样化,高校的收支管理应分门别类进行记账,尽量做到收支分类细化,才能保证数据的准确性,才有助于科学合理的分配资金。但是,目前大部分高校没有做好财务收支的细化记账,高校内申请的项目资金越来越多,容易导致收支不平衡,甚至支出未记账或重复记账的问题出现。高校内的院系众多,学生会团体众多,活动项目、类型众多,细化到班级数量更多,这些集体进行活动除学生在外拉赞助外也需要进行资金申请,团体间容易出现为了自身利益隐瞒所得资金数额,不上交资金或随意夸大活动的支出,造假数据,以便获得高校更多的资金支持。财务预算管理部门不细化管理,不容易发现这些问题的存在,也容易导致收支不对应,无法做出科学合理的支出预算方案,不利于规范高校的经济管理秩序,也不利于高校的教育发展。

3、财务预算管理意识薄弱

在高校的预算管理中,管理是使预算方案进行有效实施的关键,而管理意识决定了管理水平的高低,直接影响着能否进行科学、合理预算方案的设定。目前,大部分高校财务预算管理人员对资金妥善管理的意识较为薄弱,受传统观念、思想影响,对资金预算、管理的作用及重要性没有正确的意识,进而在预算和管理工作中容易形成偏差,造成资金不能合理分配或分配不公,教育资源得不到合理的利用,致使本该加大投入预算的项目发生资金短缺或本可以减少资金投入的项目有资金浪费的现象发生。究其原因,还是预算管理人员严格执行科学、合理分配资金计划的意识不强,一方面相关人员可以随意调整预算,没有维护预算的严肃性,一方面大量预算资金结余留用,没有收回统筹安排,给高校的发展带来了许多不利因素。

4、相关部门缺乏监督力度

只有财务部门与预算执行部门建立相互制约、相互监督的关系,才能促进高校建立合理、科学的财务管理体系。当前,大部分高校的预算管理缺乏有效监督。其一,在各部门执行预算方案、进行财务支出后,学校财务部门没有跟踪考评,比如预算执行是否合理,资金活动是否规范,是否存在浪费等,导致财务预算方案在执行后缺少客观的评价,难以发现预算方案中存在的不足。其二,在项目的施行中,由于评审制度的缺失和监督力度的薄弱,导致项目完结后的资金结余没有相应的监督管理。循环反复,不但使高校财务预算功能被极大地弱化,预算方案的执行效率低下,资金得不到合理分配,而且会导致学校年前、年中不断增加预算,到了年尾出现财政赤字或资金严重超出预算的情况,使得财务管理功能弱化,预算严肃性得不到保证。

三、高校预算管理存在问题的应对措施

1、设定长期目标和短期目标

高校预算管理是为保证资金得到合理利用、优化资源配置,推动高等教育事业的发展。因此,高校财务预算管理应设定长期发展战略目标和短期战略目标,两者相结合。如:财务部门预算管理人员结合学校相关的发展目标、学校机构配置、政府部门的政策指导方针制定学校财务五年规划,在大方向的指引下,仔细研究上年度学校预算方案数据是否具备可行性,有选择性地参考,进而根据学校实际情况和年度发展目标,制定年度财务预算管理方案和详细资金支出计划。又如:高校作为人才培养的摇篮,长远目光应放在打造学校品牌、树立良好的声誉和口碑形象、建造雄厚的师资力量上,财务预算管理的长期目标应放在加大对科研的投入和提升学生综合素质上,目的在于吸引人才、培养人才,扩大学生的来源;短期目标应放在完善实验室设备、多媒体教学设备、校园文化活动上,目的在于改善教学资源,改善科研环境。

2、完善资金管理制度

财务收支计划与高校各部门息息相关,因此高校预算管理需要全校各部门的配合。高校领导人员应建立或完善相应的财务预算申报制度,明确各部门在财务预算管理执行中的职责,指明妨碍财务预算管理实施应承担的责任或破坏财务制度时应受的惩罚。如:高校某院系提出某主题的科研实践研究经费申请时,申请人员必须列出各项经费支出的环节,由科研管理部门等相关部门审核把关,学校财务预算管理人员可以不考虑以往在这个科研主题支出的任何经费,着重考虑分析进行科研时应当需要的每一项支出及其必要性,在较为关键的项目环节上适当加大预算,这样不但可以使经费用到实处,避免不必要的支出造成的资源浪费和方案在施行过程中支出不断要求增加的现象发生,而且可以保证资金的使用效益最大化。项目实施完成后,项目实施部门还应将财务数据清单列表上交财务管理人员处,以便落实预算资金的去向,以及为评价预算方案实施效果提供依据。另外,在跟踪调查预算管理方案的实施过程中,如发现违反财务制度的应及时给予惩处,并责令其改正。学校还应建立健全风险规避制度,在进行财务预算前考虑实施方案存在的风险性,在重要性不大但风险大的环节减少资金的投入。

3、提高预算管理水平

要提高预算管理水平,首先,财务人员应当正确认识预算和管理的重要性,明确其岗位的工作职责及承担的相应责任后果。高校的预算管理水平不但反映着学校的财务管理水平,而且反映着资金的合理分配,是保证教学、科研等各方面有效进行和顺利发展的保证。其次,预算管理不仅是财务部门的工作职责,更与学校内各部门息息相关,相关领导人员应当给予协助。如:对财务人员进行定期培训,强化财务知识,提升预算管理意识和分析处理能力,在工作中不断总结出对加强预算管理有所帮助的建设性意见。财务人员之间多进行工作交流,针对工作中有所失误的预算方案进行探讨,以避免类似错误再次发生,可以通过报纸、书刊学习先进的预算管理理念,通过网络或参加教研活动学习讲座精神或业务技能,紧跟时代发展。另外,相关领导人员还可以通过在大会上安排财务管理人员进行财务预算管理知识的讲解,明确指出可以给予资金支持的项目预算指标,提高部门负责人或团队集体对预算管理的认识和了解,进而有助于调动各相关成员配合预算管理方案有效实施的积极性,防止部门间为其利益谎报支出而增大财务部门的预算,妨碍财务部门做出科学合理的预算数据。这样不但可以保证财务预算管理真实客观地反映学校收支状况,而且有助于实现设定的短期战略目标,进而实现长期发展战略目标。

4、强化监督管理力度

加强监督管理力度,有利于促进资金管理制度的完善,有助于促进财务部门设定科学、合理的预算管理方案,避免出现资金分配不均衡现象。一方面,相关监督部门应对财务预算按照规定进行审计,对各项预算指标进行分析,并对资金预算方案是否具有可行性做出科学的判断,如存在不可行因素应加以纠正。另一方面,相关监督部门应对高校内其他部门或集体申报预算后进行的活动实行监督,发现可以更合理支配资金的环节应及时指出,为部门或集体提供有效的可行性意见。如:监督部门可将监督职责落实到个人,高校制定政策鼓励部门之间、财务人员之间相互监督、相互制约,创造公平的竞争环境。此外,监督部门在收到财务部门的预算方案后应及时进行公开审查,确保结果的客观性和公正性。学校内进行规模较大、影响力较大的经济活动和项目实施时,应对资金分配的具体计划进行指导。学校还可以利用互联网技术,建立各部门或集体的详细资金支付计划和实际支付明细,不但让其他人员对各部门或集体的活动进行监督,加大监督力度,而且可以为其他部门或集体节约活动经费提供参考数据。

四、总结

综上所述,高校是人才培养的基地,是人才的摇篮,预算管理的好坏影响着高校实验条件的改善、教育资源的优化、学术研究水平的提升、教学目标的实现等方方面面,从而影响高校教育事业的发展。高校多渠道的资金来源能否得到合理分配、高效利用,最大化发挥资金使用效益,其多样化的财务支出能否有效进行管理,合理节约资金、保证资金利用效率,都与高校预算管理息息相关。为提高高校财务管理水平,保证资源优化配置,实现高校长远发展目标,进而推动高校教育事业的发展,高校应当重视当前预算管理存在的问题,注重设定财务预算管理的长期发展战略目标和短期实现战略目标,加快完善资金管理制度的步伐,不断提高财务人员的预算管理意识和水平,强化实施预算管理方案编制和实施的监督管理,这样才能使高校内的各项教学科研工作顺利开展,高校才能获得良好的经济效益和社会口碑。

摘要：随着政府宏观调控政策的变化,高校教育规模不断扩大,高校教育资金的来源渠道也越来越多元化,这对于高校财务管理既是新的机遇也是极大的挑战,也对高校预算管理提出了更高要求。高校预算管理普遍存在管理模式不科学,预算执行监督不力等问题,若不及时采取应对措施,将影响高校财务管理水平的提高,从而制约高校教育事业的发展。本文主要探讨高校财务预算管理中存在的问题,并针对问题提出相应的解决措施。

关键词：高校,预算管理,问题,应对措施

参考文献

[1]易旺宏:地方高校项目预算及执行控制研究——以桂林H高校为例[J].广西师范大学,2014(3).

[2]任小东:高校全面预算管理问题与对策研究——以四川XX学院为例[J].西南财经大学,2013(10).

[3]王萍:我国公立高校财务风险评价指标体系构建[J].江西财经大学,2013(10).

[4]王倩倩:高校预算管理问题研究——以S大学为例[J].首都经济贸易大学,2014(5).

问题以及措施 篇10

关键词：水工建设,管理,改进,监理,验收

水工建设中核心换件便是施工的管理, 其管理质量对水利工程能否顺利推进起到了直接性作用, 所以, 施工管理工作必须成为水利工程整体工作的中心内容, 加以重视。实际工作中诸多因素叠加会造成施工管理工作进展受到阻碍, 很多实际问题可控性很低, 且组成多种多样, 因此施工中实际的管理工作难度较大。施工管理目的的明确是加强管理工作的首要条件, 只有目的明确才能在最短的时间内提高工作效率, 保证质量。在此基础上, 工程才能获得最大的经济效益。因此, 施工企业必须明确, 现代市场竞争中, 只有不断的提高自身的施工管理水平以及工作质量, 才能真正提高自身的综合竞争力, 立足市场。施工管理的目的就是为了发现施工问题, 及时有效的解决问题。文章主要针对目前施工管理工作对于工程的意义进行了论述, 通过分析其工作内容, 并结合实际工作经验, 针对此类问题提出有效的解决、赶紧措施, 为工程推进奠定坚实基础, 为质量保提供良好的条件。

1 水工建设管理内容概述

我国水工建设施工管理工作质量还有待提升, 而其首要的任务便是需要对管理内容予以明确, 文章主要对水工建设施工前、中、后三个阶段的具体施工管理内容予以介绍, 希望可以将工程管理内容予以明确。

1.1 前期管理。

在施工前需要对工程的合同建立一个系统的管理模式, 以监理师为核心承包方、业主相互配合的协调统一的管理系统。施工前期的主要施工管理内容为合同管理, 而合同管理工作的主要内容则是对工程投资的明确、工程周期以及工程质量的明确。

1.2 中期管理。

施工过程中需要对施工图纸以及现场安全和工程量予以管理, 主要的管理内容包括工程图纸的审核;施工人员对于施工图纸的执行程度保证;现场施工安全的检查, 相关安全措施的管理等。此外工程量完成的多少以及相关文件的整理归档程度都是施工过程中需要进行管理的内容。

1.3 后期管理。

工程施工后期到工程完后后, 施工的管理侧重点便倾向于协助监督部门对工程进行验收, 保证后期工程质量完善程度。

2 水工建设管理的实际问题

文章综合实际工程建设经验以及相关文献, 对水工建设中的管理问题进行了分析, 总结以下几点:施工人员缺少管理意识;管理人员管理水平有限;工程前期准备不到位;目标管理粗糙;现场管理无秩序。

2.1 施工人员缺少相关质量意识

淡薄的管理意识直接带来的影响便是工程质量的下降, 对于项目工程而言, 工程质量永远应当排在首位, 若是工程质量出现问题, 其他工程工作便都成为了空谈。而工程质量的提高首要就是工程人员的质量意识的提升。而我国目前水利工程单位相关施工人员并没有形成良好的质量意识, 在施工中对工程质量不重视, 豆腐渣工程频繁出现, 其根本就是没有质量意识的工程人员的工作疏忽, 没有严格执行相关工程规范要求, 没有将质量作为所有工作基础前提。因此质量意识作为工程质量的基础并没有得到我国水工建设单位以及相关人员的重视, 成为影响我国施工管理质量的主要因素之一。

2.2 管理人员管理水平有限

水工建设施工管理还受到管理人员自身的影响, 由于管理人员管理水平有限, 缺乏专业的管理技术, 在水工建设中对于工程的质量以及进度和成本的控制、把握程度不良, 导致工程质量问题。很多施工人员即便是具有专业的技术也由于缺乏相关现场经验以及管理技术导致施工建设受到影响。

2.3 工程前期准备不到位

所有工程的前期准备工作都会对工程造成极大的影响, 水利工程建设也不例外。若是前期准备完善, 那么也有利于施工管理工作的开展。但很多工程项目并没有重视工程前期的调研工作, 在前期的准备阶段为了赶进度, 而忽视了工程准备的监督和检查工作, 没有发现工程前期的问题, 问题施工成为了影响后期施工质量以及施工安全的核心问题, 同时也会施工管理工作的开展造成了影响。

2.4 目标管理粗糙

工程的顺利推进需要一个明确的施工目标。但是目前我国的水工建设目标管理粗糙, 没有细致的规划, 模糊的目标管理使得很多施工单位在施工时出现成本管理无法落实、施工控制无法保证等问题。另外, 有些单位轻视质量管理的形式以及结果, 而没有落实管理过程以及本质, 这些都会对项目推进的有效性造成影响。

2.5 现场管理无秩序

现场管理混乱也是目前我国水工建设中存在的弊病之一。现场管理对于施工的进行意义重大, 其管理质量直接影响工程整体水平以及进度。目前很多单位没有科学的现场管理, 甚至现场监督也成为了形式。

3 水利施工管理的改进措施

针对以上水利施工管理中存在的问题, 提出以下改进措施。

3.1 完善质量保障体系

从多年的工作经验中我们可以看出, 从管理层面加强对工程质量监督与监控, 工程质量才能有切实、有力的制度保障。

3.2 强化资金管理

资金是保障施工顺利进行的关键。因此, 必须强化水利工程施工的资金管理, 尽可能的做到用最小的成本, 建设出较高质量的工程。避免浪费, 对资金做到合理有效的利用。

3.3 重视材料管理

为了保证施工管理, 一定要做好材料的计划管理, 做好材料的进场验收, 做好材料的储存与保管, 做好材料的使用和监督, 做好材料的回收利用, 保证施工顺利进行。

3.4 设备管理的强化

设备管理强化需要从以下几点着手:首先保证设备以及人员要固定, 落实操作证制度, 对设备进行定期的养护, 保证设备性能以及安全性。

结语

通过上述分析, 水工建设施工管理作为工程建设的基础环节, 目的是为了提高工程质量, 在以后的施工中, 为了加强施工管理应当从意识上进行强化, 从各个环节中进行落实, 保证各人的工作责任心, 从根本上提高管理水平。

参考文献

问题以及措施 篇11

【关键词】暖通工程；安装施工；问题；措施

随着人们生活物质条件的不断提高，暖通工程作为基础设施被广泛应用到公共建筑或者民用住宅中。暖通工程施工是一个包括采暖、通风和空调系统的庞大统工程，所以暖通施工的安装和施工是比较复杂的。如何有效规避安装过程中出现的一系列问题，提升安装质量，必须从高准确度的施工技术来进行把握，必须从科学的图纸设计来进行前期规划，严格把握施工过程的每一环节，重点突破施工中的技术难点。同时，在施工中必须与基础项目建设施工部门做好沟通，为暖通工程施工工作做好准备。

1.暖通工程在施工过程中的问题以及解决的措施

1.1地源热泵系统因淤沙的堆积导致无法正常工作

在地源热泵系统中，经常出现抽水井被淤砂堆积，导致抽水泵无法工作甚至损坏水泵的情况。解决措施：在施工中增加一根冲砂水管，通过水压使淤砂被冲起.通过抽水泵将混有淤砂的污水排出，从而达到清洗抽水井的效果。

1.2空调风系统中风口结露

空调风系统中风口结露。这在空调行业中也是一个较难解决的问题。风口结露，其实质原因是因为风口（铝合金材质）的导热性能优越，使风口表面温度达到了露点温度；有些是因为在设置保温层的过程中没有严密的粘接其接口，当与热空气进行接触后，产生热交，产生表面结露现象。风口表面结露导致的直接后果是污染风口周边吊硕，滴水对人的影响。解决措施：目前.解决类似问题较为常规的办法是改变风口材质.降低风口的导热性能。业内较多采用木质风口，也有的采用ABS材质的风口。但由于木质风口的不方便拆卸，使用寿命不长，以及长期在过冷和过热的环境下容易变形的缺点，因此，选择ABS风口替换铝合金风口是可以尝试的一种解决办法。同时还要注意对保温层的接口进行严密的粘接，防止与热空气的接触。

1.3 空调设备的空间被压缩，后期维护出现阻碍

在暖通工程施工中.经常出现为满足装修效果，一味压缩空调设备的安装空间，导致不留检修孔洞，没有后期维护空间。解决措施：为解决该问题，可适当的增大或是增长风口尺寸，使风口与检修孔成为一体，既满足了装修效果，又预留了检修空间。

1.4暖通工程施工完毕后，需要及时对设备进行清理设备在施工的过程中会出现大量的污垢和锈斑；排污阀较小，排污效果不理想，需要经常进行清理，十分繁琐，同时为清理工作带来了一定的阻碍

解决措施：利用机械或者人工对管内壁进行清理，然后将管口进行封装。便于下一次施工的使用；在管网的最低处，设置一个大排污阀。减少其清理的次数，并改善其排污效果；在管网的安装过程中，还应该适当的安装临时过滤器，将设备进行分段清洗：为方便系统的清洗，在分层干管设置旁通阀门，以便于清洗：当清洗工作结束后，应该对其水系统进行反复的运行，将管道中的污物冲洗到过滤器中，再将过滤器拆卸下来.清理掉剩余的污物。

1.5与其他工种进行良好的配合

在有些建筑物中，其功能较为齐全，但是吊顶的空间有限，布管过程十分复杂。例如：送风管、回风管、雨水管、污水管、电线管、母线槽等。在大多施工图纸上，设计师只对设备的定位以及尺寸进行了标注，而没有时风管和水管的标高、尺寸等进行注明，实际上会给其他工种的施工带来阻碍，从而影响了工程的进度.在这种情况下，就应该对不同的工种进行合理的调节，考虑到全局，根据实际情况，绘制专业的管线综合图，必要的时候可以请业主或者监理单位进行协调。

1.6设备的减振问题

设备在安装的过程中，如果其水平度和垂直度不符合规范，在运行时就会引起不规则的振动.并且会产生强烈的噪声。出现振动的原因有两个：①设备安装的基础面不平整，在设备安装前没有选择平整的位置进行作业：②在进行隔振器的安装时，出现了移位的现象，所以在设备就位时，应该保证隔振器是处于垂直的状态，并且每组隔振器的压下量应该统一，不应该出现偏移的现象。针对吊挂设备而言，固定隔振器时，应该呈自由垂体状态，另外，在设备的安装过程中，对安装孔不可使用蛮力，避免因为歪斜导致设备出现更大的振动。

2.施工过程中一些质量通病的预防

2.1供暖干管坡度不合适

（1）施工中对供暖干管没有进行有效的调直，还有可能是在对管道孔洞缝隙的填堵时，由于填充物对管道的挤压使得管道的位置发生改变，这也会使得供暖千管的坡度出现问题。

（2）供暖干管的支架施下时没有按照相应的设计要求进行，支架的位簧、高度以及设计等存在一定的偏差，使得供暖干管出現弯曲的现象，造成干管的部分位置出现反坡的现象，这会使得干管中出现积水积气的现象，对下调系统的正常运行造成严重的影响。针对上述这两种造成坡度不当的主要原因，在实际的施工过程中需要采取相应的针对性预防措施。第一，在进行供暖干管安装前，需要对其进行必要的调直操作；第二，在进行供暖干管支架施工前，需要根据相关设计的干管坡度和标高进行支架距离的计算，并根据相关的支架施工质量规范进行施工，保证支架的施工质量；最后，在对孔洞的缝隙进行填堵时，避免出现粗暴施工的现象，防止进行强塞硬垫的操作，保证千管的坡度不受影响。此外，在空调工程安装施工时，经常会遇到一些有压管为了避让风管和无压管需要进行管道爬高或降低的现象，如果是空调水管，而且距离较大的情况下，常常会出现由于坡度的不断变化，使得管道的排气出现问题，运行中管道会出现振动的现象。对于这种问题，爬高时需要在管道上增设排气阀，如果是管道降低，那么需要在管道上增设泄水阀，通过这样的设计可以有效的解决这一问题。

2.2支架使用方面的问题

暖通空调安装拖工过程中还经常出现固定支架和活动支架混用的问题，一些项目中还存在着仅使用某一种支架的情况，支架混用或者仅使用某一种支架会导致管道伸缩时无法向预定的方向进行。这种情况下，管道和支架都十分容易出现损害，使用寿命大打折扣。此外，支架的使用还要避免用料偏小，这样导致支架无法承受管道的自重，此时支架变形严重，不仅影响支架的使用寿命，而且此时无法保证管道的位置及标高，也会影响系统的正常运行。要进一步解决这一问题，就需要加强对施工技术人员的质量教育，让施工人员对固定支架、导向支架和活动支架的区别有着深刻的认识，确保施工过程中能够正确选择支架的类型，这样在施工中就能够避免上述问题的产生。

3.结语

暖通空调是一项全过程质量管理的系统，负责采暖、通风及空气调节等多项功能。正是因为其所跨范围的广泛性，所以作为建筑施工中的一个重要分项的暖通空调的施工会直接影响到整个工程的质量和进度，其安装质量也会直接影响到建筑工程的使用性能和居住者的舒适满意度。因此，必须正视暖通施工中的常见问题，并采取措施改善这些问题，保证暖通工程的安装质量。 [科]

【参考文献】

[1]沙艳辉.暖通空调工程施工质量常见问题及对策分析[J].科技与企业，2012（01）.

问题以及措施 篇12

1 档案管理现代化工作中存在的问题

1.1 认识落后

档案管理现代化发展缓慢的原因就是思想意识的落后, 思想意识落后主要体现在: (1) 固守的观念不变。通常在经济的发展中, 大部分人认为档案管理在经济运行中的作用不是很大, 对于市场经济的发展来说没有更大的社会效益, 由于思想中没有建立档案工作市场, 就更加难以将档案管理推向市场。 (2) 看法片面。很多管理者或是参与档案管理的人, 很多认为档案管理就是一张纸, 与企业或是单位的经济发展或是人事相比是次要的, 可能会议中会重视档案管理, 但是在实际中却又是另外一种状态。 (3) 管理放任。档案管理工作的地位与发展, 离不开领导的重视, 但是在档案管理上, 领导是缺乏对档案管理进行规划的发展目标, 在实际工作中, 没有效率, 更不要说对档案管理现代化有什么想法和理念。

1.2 管理混乱

档案管理出现混乱, 领导对于档案管理不重视, 档案管理人员冷漠与忽视, 会在档案管理经费上面进行消减;一些基层的单位更是不管不问, 任由档案管理人员的凭惯性和自觉性进行工作;但是作为档案管理人员也有自己的苦衷, 档案管理经费的不到位, 使得生活必需的条件得不到满足, 一些有技术的管理人员只能去选择更好的工作来满足生活;还有一些单位的档案管理人员缺乏, 导致管理人员超负荷工作, 过度的消耗使得档案管理工作出现很多的问题。

1.3 条件落后

档案管理部门没有权, 经费方面也缺乏, 而且市场化的管理模式也没有建立起来, 不能适应市场化发展, 一些竞争意识和风险意识薄弱, 在实际工作中领导忽视管理工作, 这就使得档案管理工作无论从技术上或是设备的更新都是处于滞后状态, 内在发展动力严重不足。

2 领导对档案管理工作要重视和支持

2.1 重视档案管理

其实对于档案管理, 很多领导存在误区, 纵然档案管理工作默默无闻, 认为无非就是整理材料、保存材料、存档、调档, 就是这样的思维意识, 使得档案管理工作人员配置不足, 基础设备缺乏、档案人员的自身素质不高, 由此可以看出, 领导的主观重视并且落实对于档案管理工作非常重要, 也可以说, 领导的重视决定档案管理的好坏, 所以, 提高领导对于档案管理工作的认识、强化档案管理工作、建立健全档案管理组织、明确档案管理的发展目标、档案管理责任制;同时, 档案管理工作要与其他工作一起部署、检查、考核。对与档案管理人员来说, 要不断进行学习培训, 通过知识的不断更新, 及时了解档案管理发展的最新动态, 将实际工作中存在的问题进行及时的解决, 要有责任心和奉献精神, 为使自身成为优秀的档案管理人员而不断地努力。

2.2 建立健全档案管理制度, 规范档案管理

提高档案管理水平, 离不开一套完善的管理体制, 这是确保档案管理发展的有效保障。完善健全的管理体制, 一定要从单位自身的实际情况出发, 具体问题具体分析本单位发展特点和需求, 使制定的体制要切实可行。对于已经有的制度要在原有的基础上进行修订和完善, 将现代化发展的新技术应用到管理中去, 将档案的责、归、移、管、用、销等环节都是在现代化、规范化、标准化的基础上进行。此外, 强化档案管理工作在实际工作中的日常管理, 即档案管理作为每一个科室管理责任范围内的工作, 对档案资料的整合、搜集、保存、查阅、移交等环节要具体规定, 使用现代化的管理手段, 将计算机应用与人工操作有机地结合在一起, 提高档案管理的效率。档案管理具有复杂性和机密性, 因此, 管理人员要对各类资料进行统一的立卷、归档、整理、保存, 形成一个有序规范的组织模式, 努力做到组织上有保证, 工作上重严密, 责任上强落实、使档案工作走上靠制度建设实现规范化管理的轨道, 不断完善管理机制, 切实有效地保证档案管理工作的正常开展。

2.3 加强档案管理基础建设, 改善保管条件和管理手段

俗话说“档案贵在活, 而重在于用”。因此, 档案管理工作者在做好档案收集、归档、保管的同时, 一定要按照国家对于档案管理保密性的规定, 严格防止泄密。处理好利用和保密关系前提下, 要不断完善利用工作制度和查找工具, 丰富档案的应用领域, 使其在党政管理、教学科研、基本建设及文化建设等方面发挥重要的无可替代的作用。收集、归档是档案工作的基础, 提供利用是档案工作的目的, 而保管则是巩固收集、归档成果, 便于提供利用的重要保证。可以说, 做好档案的开发和利用是档案管理自身价值的重要体现, 档案员除了在档案收集、整理、鉴定、保管等方面下功夫外, 应着重对收集到的资料进行分类归纳, 做好档案的编目、检索、编研工作, 编制适用的检索工具, 建立健全档案检索体系和档案文件汇编等参考资料, 提高查找利用档案的效率, 使档案信息资源更准确、更系统、更精练。

3 结语

新时期档案管理工作要不断克服工作中存在的问题, 作为单位领导, 重视档案管理工作, 提高管理人员的素质, 顺应信息化时代的发展需求, 要充分发挥档案管理工作的使用价值, 适时地进行改革创新, 才能确保档案工作在稳定中不断发展。

摘要：档案管理广泛地应用于各行各业, 在社会发展中起着重要作用。随着经济建设的不断发展, 科学技术的进步, 档案管理中存在的问题不断凸显, 如何解决当前档案管理存在问题, 是需要不断思考的问题。

关键词：档案管理,存在问题,解决措施

参考文献

[1]李喜梅.浅谈档案管理现代化[J].中州煤炭, 2007 (5) .

[2]童亚芬.现代档案管理人员群体结构模式及优化策略[J].宁波大学学报:教育科学版, 2003 (1) .