计生指导

计生指导（精选3篇）

计生指导 篇1

摘要：生殖保健服务是确保计划生育顺利进行和提高我国人口素质的一项策略, 也是计划生育工作由行政禁止逐步向计划生育服务过度的重要内容之一。作为基层计划生育指导部门工作者, 有责任、有义务切实搞好生育服务工作, 采取有效措施进一步做好为计生对象提供生殖保健优质服务, 确保基层地区计划生育顺利开展和生殖保健知识的顺利传播。针对这一问题进行了论述。

关键词：生殖保健,计生工作,优质服务

生殖保健服务是确保计划生育顺利进行和提高我国人口素质的一项策略, 也是计划生育工作由行政禁止逐步向计划生育服务过度的重要内容之一。作为基层计划生育指导部门工作者, 有责任、有义务切实搞好生育服务工作, 采取有效措施进一步做好为计生对象提供生殖保健优质服务, 确保基层地区计划生育顺利开展和生殖保健知识的顺利传播。

1 构建生殖保健体系, 整合多方力量

在县市计生行政主管部门的统一管理和领导下, 建立完善乡镇计划生育服务体系, 不仅需要加强工作人员关于生殖保健知识的学习, 切实增强乡镇保健部门工作人员的知识储备和技能掌握, 而且要加强镇乡、村两级生殖保健部门体系建设, 协调、整合镇卫生院、村卫生站、镇计划生育指导站的生殖保健人力、物力资源, 保证各级部门交流通畅, 管理科学。在加强乡镇计生指导站自身建设发展的同时, 应该注重加强和相关部门的联系, 不仅包括其他医疗机构, 而且包括其他地区生殖保健部门的经验学习。同时, 生殖保健服务在镇、村的开展要进一步加强基层群众在计生工作中的地位, 只有基层群众自我保健意识不断加强, 对生育观念转化有利。切实改变计划生育工作强制霸道的形象, 重新树立计划生育工作的优质服务新形象。

2 落实生殖保健服务责任, 切实提供优质服务

2.1 计生行政部门协调到位, 保证生殖保健服务有序进行。

乡镇计生部门要自身明确职责, 切实牵头协调卫生院、村卫生站等相关部门, 做好服务于生殖保健服务工作。调整以往错误工作的工作思路, 不仅要将基层地区计划生育生殖保健服务作为自身工作的重点, 将生殖保健服务纳入政府职责的范围, 而且要结合本地区和自身工作的特点, 提出适合本地区计划生育部门容易执行且效果好的措施和建议。在我国改革开放各地区不断发展的情况下, 镇乡计划生育部门工作已经发生的很多的变化。要结合本地区的实际情况, 探索适合本地区计划生育的新思路和新方法。将工作重心有城市转向基层地区, 在保证有效地控制基层地区人口数量的情况下, 将工作重心向提高和促进基层地区人口的全面发展上来。政府部门应该改变以往高高在上的管理者的心态和做事方式, 放下身价, 在不断加强管理的质量的情况下, 以一位服务者的心态来促进基层地区生殖保健服务的顺利开展。

2.2 统筹生殖保健服务宣传, 使生殖保健服务深入人心。

一是在大众舆论部门加强宣传。结合本地广播、有线电视、宣传专栏、标语等宣传资源, 将相关的生殖保健知识和服务在大众舆论的媒体中开辟专题栏目, 加强相关知识的宣传。二是在群众较集中的场镇和村落, 举行定期和不定期向结合的生殖保健知识讲座, 在基层地区建立生殖保健知识和服务站点。镇村两级计划生育服务部门定期出好宣传专栏, 组织发动育龄群众参加各种生殖健康知识竞赛。同时, 以“五送融情” (送法律、送政策、送信息、送科技、送温暖) 为载体, 广泛开展婚育新风进万家话动, 全方位促进人们婚育观念的转变和新型生育文化的形戚。载着, 加强流动宣传, 设立专门的流动宣传车, 利用流动宣传车流动性的特点。采取喇叭广播和分发宣传材料的方式, 将生殖保健知识和服务送入基层的各家各户。

2.3 加强工作人员培训, 建立适合生殖保健服务网络。

采取现在较为成熟的体系:“长短结合、”走出去、请进来“的办法大力开展培训。”长“即”长期学习:相关上级计生部门应定期举办医学基础学习班, 要求相关的专家进行讲学, 使参训的计划生育服务所技术人员得到较为专业技术教育和知识。“短”即“短期学习”:举办有针对性的专题培训班.如“妇科临床常见病”、“围产期保健”、“临床榱验”、等, 使计划生育服务业务骨干通过参加培训.提高素质, 增强能力。“走出去”就是上级计划生育服务部门实行技术人员挂点的办法, 对基层计划生育技术服务人员实际操作能力进行传、帮、带。“请进来”就是把卫生部门退休医师请到乡镇计划生育服务所来, 既扩大服务项目, 又使乡镇计划生育技术服务人员增加一个学习机会。

3 明确生殖保健服务重点, 加大相关服务力度

基层计生指导部门开展生殖保健服务时应明确工作重点为以避孕节育、生殖健康等相关知识宣传为主, 开展整体系统完善服务。充分发挥计划生育服务载体的功能, 重点开展宣传教育咨询服务、干部培训、技术服务、药具发放和销售。充分发挥镇乡、社区和村内卫生保健机构和各类人才优势, 将生殖保健服务纳人社区精神文明建设之中, 开展了生育、节育、不育咨询, 信息传递等项服务。充分发挥企事业单位内部保健机构和管理网络优势, 面向职工开展生殖健康教育与服务。通过单位计划生育联系员面对面的宣传、指导, 并采取避孕前咨询, 避孕后随访, 使育龄群众在充分了解避孕节育知识的基础上, 选择适合自己生理特点的避孕方法。

4 转变生殖保健服务态度, 创新服务方式

4.1 转变陈旧思想观念, 实行以人为本服务理念。

目前基层医技人员工作积极性不高, 业务量逐渐萎缩, 经济收入减少, 育龄群众不愿接受服务等方面问题。面对这种局面, 可以采取一系列有效措施加以解决。一是制定新的规定, 扩大了免费服务的范围, 成功吸引住服务对象。二是改革基层地区医务人员奖励分配机制, 实行了绩效管理, 每个员工每月都有目标, 制定了不同的奖金分配办法, 打破过去的平均主义, 改善了服务态度, 争取群众好评。三是实行24小时基层生殖保健服务, 节假日期间值班岗位齐全24小时应诊。

4.2 不断优化服务环境, 全面提高服务能力。

一是加大基层生殖保健先进服务设备的引进和激活, 使基层能够及时方面的实施现场救助。二是早就优质服务环境。按照“环境优美、技术优良、服务优质、管理优秀、群众满意”的标准以及《计划生育服务机构规范》相关要求, 积极打造优质服务阵地。三是不断提高基层工作人员能力。采取引进一批、聘用一批、培养一批的办法, 抓好生殖保健医务人员队伍建设。

4.3 拓宽服务领域, 加快科技发展步伐。

一是体现计划生育优质服务特色的基础上, 使临床一线医生的诊断得到了保障。二是在保持服务机构公益性质的前提下, 主动融入市场, 参与竞争。再者组织生殖保健站与市妇联、市计生协合作, 组织开展了“生殖健康进家庭活动”。“三·八”妇女节和“母亲节”期间, 免费为包括贫困母亲在内的广大育龄妇女做妇科检查。

计生指导 篇2

一、检查医疗安全管理情况。

（一）检查标准：未经许可擅自执业，超范围开展诊疗活动，聘用非卫生技术人员；违规开展禁止临床应用的医疗技术、未经备案开展限制临床应用的医疗技术以及开展明确按临床研究管理的医疗技术临床应用；发布违法违规医疗广告；生活美容场所违规开展医疗美容；医疗废物处置情况。

（二）检查方法：检查记录、台帐、合同等资料。

二、检查毒、麻、精、放药品管理情况。

（一）检查标准：麻醉药品严格执行“五专”管理；严格按照《处方管理办法》使用精、麻药品；落实技防措施，安装有防盗门、防盗窗、保险柜和监控摄像头；经常性开展培训，对涉及毒、麻、精、放药品的医务人员开展培训，提高安全意识和规范使用能力。

（二）检查方法：看是否合理存放、合理使用、建立台帐。

三、检查消防管理情况。

（一）检查标准：医疗机构消防设计未经审核、消防设施未经验收投入使用行为，整治违规住人、违规使用聚苯乙烯和聚氨酯泡沫塑料作装修装饰材料、消防设施缺失损坏、安全出口疏散通道堵塞锁闭、消防控制设备操作人员无证上岗等问题；

（二）检查方法：检查资料→检查现场。

四、检查依法建立安全生产管理机构情况。

（一）检查标准：

1、《安全生产法》第21条规定：矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险化学品的生产经营、存储单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在100人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

2、《湖北省安全生产条例》第13条规定：从业人员100人以上的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在300人以上的，应当设置安全生产管理机构，并配备2名以上专职安全生产管理人员；矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险化学品的生产、经营、存储单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其中，从业人员50以上的，应当设置安全生产管理机构，并配备2名以上且不低于从业人员1%比例的专职安全生产管理人员。

（二）检查方法：确定企业行业领域（高危或者其他企业）→确定企业从业人数→核查（查成立机构或者任职文件、人员资格）。

五、检查建立健全安全生产责任制和各项管理制度情况。

（一）检查标准：《安全生产法》第18条规定：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

（二）检查方法：查文件或者文本（看是否有22项以上规章制度、全员安全生产责任制和操作规程文件或者文本、层层签订安全生产责任书）→查岗位（责任制、操作规程是否上墙上岗位）。

六、检查持续具备法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件。

（一）检查标准：《安全生产法》第108条规定：生产经营单位不具备本法和其他持续具备法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的，予以关闭；有关部门应当依法吊销其有关证照。

（二）检查方法：看工商营业执照、生产许可证、各类安全生产许可证是否齐全有效。

七、检查从业人员参加安全生产教育和培训情况。

（一）检查标准：

1、《安全生产法》第25条规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产的教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方便的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果的情况。

2、《生产经营单位安全生产培训规定》：对培训人员、内容、时间进行了明确规定。

（二）检查方法：

1、检查文件和档案：看是否有培训计划，每次培训是否有签到表、课件、相片、记录、考试试卷、成绩单。

2、检查相关证件：看主要负责人、分管负责人、安全管理人员、特种作业人员是否持证上岗。

八、检查如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施情况。

（一）检查标准：《安全生产法》第41条规定：生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

（二）检查方法：检查《劳动合同》（看是否有相关条款）→检查现场（员工是否持有岗位应急处置措施卡，并张贴在作业现场醒目位置）。

九、检查企业为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规定佩戴使用。

（一）检查标准：

1、《安全生产法》第42条规定：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规定佩戴使用。

2、《湖北省劳动防护用品配备规范》。

（二）检查方法： 检查台帐（看是否有劳动防护用品购买、发放、回收登记表）→检查备品（看是否有生产许可证、检验合格证、产品合格证、质量保证书）→检查现场（看员工是否按规定佩戴使用）。

十、检查预防和减少作业场所职业危害情况。

（一）检查标准：《职业病防治法》第14条规定：用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。

（二）检查方法：检查《劳动合同》（看是否有相关条款）→检查是否编制《执业卫生现状评价报告》→是否按规定组织员工体检→检查现场（看员工是否按规定佩戴劳动防护用品，作业场所是否设置职业卫生告知牌）。

十一、检查安全设施、设备（包括特种设备）按规定定期检测检验情况。

（一）检查标准：《安全生产法》第33条等2款规定：生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测。

（二）检查方法：检查记录（看是否有消防器材和设备、防雷和防静电设施、个人安全防护器材、各类机械设备的安全装置日常维护保养记录）→检查报告（看是否有防雷和防静电设施、各类特种设备及附件检测检验报告）→检验现场（看是否有检测检验标志，是否能政策启动和使用）。

十二、检查生产经营单位应急救援预案制定、报备及演练情况。

（一）检查标准：

1、《安全生产法》第18条第5款规定：组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案。

2、《生产安全事故应急预案管理办法》对预案的编制、评审、报备、演练进行了明确规定。

（二）检查方法：检查资料（看是否有应急预案备案表、演练方案、演练相片、演练评价，并及时修订）。

十三、检查生产经营单位安全事故隐患排查治理情况。

（一）检查标准：《安全生产法》第18条第4款规定：及时发现、治理和消除本单位安全事故隐患。

（二）检查方法：检查台帐（看是否有安全生产检查表、隐患登记表、隐患治理情况通报，重大隐患要看是否落实整改时限、整改责任人、整改资金、整改措施、应急处置方案）。

十四、检查依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费情况。

（一）检查标准：《安全生产法》第48条第1款规定：生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。

计生指导 篇3

总 结

我村“村民自治”工作在镇党委、政府的领导下,在相关业务部门的指导下,经过近半年的努力，使我村群众政策知晓率、计生工作参与率、满意率进一步提高，计生率、综合节育率进一步提高，真正实现了群众“自我管理、自我监督、自我教育、自我服务”目的，半年来,取得了如下成绩：

一、进一步健全了“村民自治”组织网络建设。我村在各村民小组分别成立了组级“村民自治”领导小组,分别由各村民小组组长、育龄妇女组长担任“村民自治”领导小组组长和副组长,负责开展各组“村民自治”工作。

二、进一步加强了村“村民自冶”指导小组的健全，由于人事变动等原因，村支部、村委会及时调整充实了“村民自冶”领导小组成员，并明确了成员工作任务目标，正确指导“村民自治”工作的开展。

三、加强了村民小组组织网络建设，对软、弱、涣、散的村民自治小组，在村领导小组的领导和指导下，进行了整治，同时补选了部分组长和育龄妇女组长，增强了组织“村民自治”工作。

四、进一步加强了宣传工作力度，提高了群众“四自”目的。

半年来，我村采取书写专栏、发放资料、召开群众会等多种形式，对群众进行计生政策、法律法规的大力宣传，使广大群众更进一步了解了当前的计生政策、法律法规，增强了广大群众的计生政策履约率，使“四自”管理目标进一步增强。

五、强化管理，严格兑现了计生合同违约责任

“村民自治”工作，重在计生合同的管理，重在计生违约责任的兑现。半年来，我村对计生违约的十多户群众，进行了补检，征收违约责任金的责任兑现。这一举措，增强了群众的履约责任，进一步维护了计生工作秩序。

总之,半年来，在镇党委、政府的大力领导下,在相关业务部门的精心指导下，在广大群众的大力支持下，我村 “村民自治”工作取得了较大的发展,真正实现了群众“自我管理、自我监督、自我教育、自我服务”。

和平村村委会