创优争先论文

创优争先论文（精选12篇）

创优争先论文 篇1

2013年10月12日, 在胜利油田黄河钻井总公司胜利油区钻井进尺突破200万米表彰会后, 因“打得好、打得快、打得便宜”而受到表彰的几钻井队长, 在井场边上交流打井心得。今年以来, 胜利黄河钻井总公司围绕保利增效目标, 进一步深化提速提效。通过推行“生产管理三步法”、“模块化搬迁”等管理办法, 优化37项成熟技术, 开展新型PDC钻头、扭冲工具等11项新技术试验, 胜利油区的65台钻机你追我赶展开竞赛。在25个主要区块中有21个区块钻机月速同比提高, 15个区块钻井周期同比缩短。最终, 用时283天实现钻井进尺突破200万米, 占胜利油田钻井进尺总量的49%, 比创历史纪录的2012年提前了5天, 再次标定了胜利钻井新高度。

几位钻井队长在井场边上交流打井心得

创优争先论文 篇2

深入开展“创优争先”

全面优化纳税服务

平鲁区地方税务局党组书记、局长：王 军

（2011年9月14日）

尊敬的各位领导、与会代表、大家好：

首先，很高兴参加市局组织的这次创优争先、优化服务工作经验交流会，这将为我局下一步推进纳税服务工作提供很好的借鉴和学习参考。下面，我就平鲁地税局近两年来开展创优争先活动，优化纳税服务工作作一简要汇报。不妥之处，请各位代表批评指正。

创优争先活动开展以来，我局在平鲁区委、政府和市局党组的正确领导下，立足区情局情，紧紧围绕‚服务转型跨越、共建和谐税收‛的工作主题，将活动开展与税收工作互融互通，齐抓共管。通过抓好抓实‚三诺四化、互联整推‛这一环节，着力解决政府和各级领导关心、纳税人关注、干部群众关切的重点难点问题，推动了税收事业的创新与发展，展现出‚组织创优秀、党员争先进‛的亮丽风景。

一、围绕需求，科学定诺，纳税服务力求民主化

为使‚起步动作‛的定诺环节真正体现时代特色和各方意愿，我局把深入开展‚创优争先”活动与税收征管、纳税服务工作有机结合，力求在创优争先活动中提升纳税服务水平，组织开展调查研究，利用召开税企座谈会、行业评议等不同形式和渠道，广

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创优争先 优化服务工作汇报

泛听取意见建议。最终结合单位职能和纳税服务需求，研究制定了‚规范税收执法，提高执法效力‛、‚创新服务方式，促进转型跨越‛、‚优化纳税服务，提高服务质量‛等三项公开承诺。我局总结‚这三项承诺，形象的讲，就是为每个创业者铺设‘星光大道’，让每个企业‘登台表演’，使每个纳税人梦想成真‛。与此同时，全局党员干部在税收征管、纳税服务、办实事好事等方面制定了个人公开承诺，承诺书详尽具体，做到了针对性和实用性的统一。

为监督承诺事项落实，区局各党支部将共性承诺内容、承诺书在各办税服务厅公告栏张贴公告，党员干部的承诺书先后通过专题会议的形式在全局内部公布，营造了相互监督、相互促进的良好氛围。

二、立足实际，打造平台，纳税服务突出规范化

加强办税窗口管理。我局在各办税服务厅设立了全职能‚一窗式‛综合办税窗口，统一配备安装了刷卡缴税POS机设备，推进财税库银联网工作，搭建了税企办税‚高速路‛。开展了‚四真‛活动，即真心为了纳税人，真情感动纳税人，真诚对待纳税人，真切帮助纳税人的活动。同时，针对纳税人‚在最短的时间内顺顺当当地办完各种涉税事宜‛的共同愿望，实行了涉税事项‚六个办‛：坚持当天的事情当天办完，上班未办完的延时办；紧急的事情立即办；复杂的事情由局领导协调办；份外的事情协助办；主岗不在，副岗办；一切事情依法办。将首问责任制、服务承诺制、限时服务制、延时服务制、领导值班制等制度切实落

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创优争先 优化服务工作汇报

到实处。对拖延时间，给纳税人带来不便的，按规定严肃处理，同时通报全局，以个案处理，带动全局服务水平的提高。此外，要求办税厅服务人员统一着装，挂牌上岗，办税公示，在日常办税工作中开展‚服务明星‛、‚服务标兵‛等评比活动，设立‚党员先锋岗‛、‚党员示范岗‛工作台，制定争创标杆，营造争创氛围。

加强软环境建设。开展特色服务，围绕中心工作，不断创新服务方式和服务理念，在办税厅为纳税人设置引导台、监督台、税收资料电子触摸屏查阅台，所长咨询台，局长接待台等，开通残疾人、老年人办税‚绿色通道‛。同时，在办税厅摆设休息桌椅和饮水机，提供雨具、老花镜、纸笔等方便纳税人，营造征纳双方和谐氛围。

三、狠抓重点，认真践诺，纳税服务达到专业化

承诺有声，践诺有力。我局把履诺践诺重心落在对企业的纳税服务工作中，延伸服务领域，创新服务模式，促进纳税服务工作精心化、专业化。

（一）对大企业的‚直通式‛服务。一是高层直通。对年纳税500万元以上企业实行区局领导与企业高层直接对话，对大企业遇到的‚特、急、难‛涉税问题，区局班子成员亲自上门走访，帮助企业解难。二是政策直通。举办政策宣讲会，区局班子成员亲自为对口联系企业宣讲税法。两年来，共举办专题培训班6期，专题讲座2期。三是办税直通。对大企业的办税需求，按照从快

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创优争先 优化服务工作汇报

从简从宽原则迅速办理，并派专人引导、专人辅导。四是交流直通。通过走访纳税人、热线等多种渠道为纳税人提供咨询辅导，帮助企业用好政策，实现了与纳税人的良性互动。

（二）对中小企业的‚套餐式‛服务。一是分类轮训。针对中小企业财务人员较少，政策水平普遍较低的状况，建立中小企业分类轮训制度，按照行业类别，对办税人员进行分门别类的税收基本知识和相关更新知识的免费轮训。二是涉税预警。对纳税人在申报过程中连续出现零申报、低申报或负申报等非正常申报行为进行警示，防止税收违法行为发生。三是评估疑点告知。评估前向企业发送疑点告知书，提醒企业自查，充分给予企业自我纠正的机会。四是涉税管理建议。对辅导、评估、检查中发现企业财务管理混乱、帐制不健全的，向企业发放税务管理建议书，建议企业加强内部管理、调整帐务、健全制度等。

（三）对新办企业的‚一条龙式‛服务。一是税前纳税辅导。根据企业应纳税种的不同，在企业投产前，辅导企业建立健全帐簿、财务管理和核算制度，着力提高企业财务核算水平和依法纳税能力。二是办税流程演示。对办理税务登记、发票领购、纳税申报等环节的办税程序利用传单、幻灯等方式向企业进行演示，引导企业了解办税程序，按税法规定办税。三是税收政策宣传。通过电话通知、短信提示、上门宣传等方式，将最新的法律法规送到企业手中。四是定期服务回访。分管局长定期上门听取纳税人对区局税收服务工作的意见和建议，及时调整和改进服务工作中存在的问题，让企业少走弯路、少出差错，有效解决了新办企

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创优争先 优化服务工作汇报

业办税‚入门难‛的问题。

四、长期推进，民主评诺，纳税服务实现常态化

坚持向群众公开承诺事项、公开办理过程、公开评议结果、公开活动情况。我局先后通过会议、文件、公开栏等形式，将承诺事项的落实情况全部公开，全程记录，全方位接受群众评议和监督。同时，通过将活动内容上页面、上墙面、上桌面、上台面，丰富了活动载体，增强了活动渗透力、亲和力和感染力。

为建立承诺事项落实的长效机制，建立党建工作责任制和创优争先活动的相关制度，充分发挥制度监督作用，避免落实过程中走样。通过定期调查、专题调研、平时监控、专项检查、明察暗访等方式，最终将各项制度的落实体现在优化纳税服务工作中。在此基础上，局领导还经常深入各基层所检查纳税服务开展情况，指导和帮助基层单位不断丰富纳税服务内涵，提升纳税服务水平。

创优争先活动开展以来，我局坚持高起点谋划、高标准要求、高密度推进，将创优争先活动与税收征管、纳税服务工作得到了很好地结合，使我局创优争先活动取得了积极成效：区局先后荣获‚省级文明和谐单位‛、‚全市地税系统先进集体‛、‚全区政风行风评议第一名‛、局党总支连续两年被朔州市委授予‚先进基层党组织‛等荣誉；干部队伍中涌现出了‚全省精神文明建设先进工作者‛贾敏、‚全省优秀税收管理员‛刘建新等先进人物。2011年截止8月底，全局累计完成各项收入132495万元，完成年度计划任务的95%,同比增长64%，增收51524万元，再创历史

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创优争先 优化服务工作汇报

新高，为保障全区经济社会发展和确保全市地税系统收入任务圆满完成做出了积极贡献。

回顾两来年，我局在开展创优争先、优化纳税服务工作中，虽取得了一些成绩，但与上级要求仍存在很大差距，主要表现在：税务干部纳税服务观念还需进一步转变，纳税服务方式比较单一，纳税渠道不畅通等，这些都有待我们借鉴和学习其它地税纳税服务工作亮点和经验，以便我们在今后的纳税服务工作中有所拓展和开拓，为提升纳税服务水平，打造‚纳税人满意、基层满意、社会满意、党政满意‛的税务部门做出新的更大的成绩。

谢谢大家！

争先创优 实效为本 篇3

党的十七大对以改革创新精神推进党的建设伟大工程作出了全面部署,明确提出在全党开展两项活动:一是开展深入学习实践科学发展观活动;二是在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。对中国恒天集团有限公司来说,这两项活动都是加快企业科学发展的重要契机。通过开展学习实践活动,解决了集团为什么要科学发展、怎样科学发展的问题,明确了战略发展的方向和目标,探索了科学发展的有效途径。这次创先争优活动,主要是解决科学发展的动力和组织保证问题。

共产党员是党的先进肌体的细胞,党的基层组织是党的全部战斗力的基础。抓住了党员和党的基层组织,就抓住了贯彻落实战略发展的根本和中坚力量,增强战略执行力就有了坚实的基础和保证。集团要在认真总结学习实践活动经验的基础上,借这次创先争优活动的东风,造就高素质的领导干部队伍、共产党员队伍、科技人员队伍和职工队伍,保证集团公司2010-2012年滚动规划顺利实施。

意义重大自觉投入

党中央高度重视创先争优活动,为集团开展创先争优活动指明了方向。各级党组织和广大党员充分认识开展创先争优活动的重大现实意义,增强开展创先争优活动的自觉性和责任感,积极投入到创先争优活动中来。

创先争优活动是学习实践科学发展观活动的继续和延伸,是进一步落实学习实践活动整改工作、巩固和扩大学习实践活动成果、建立健全科学发展长效机制的重要举措。深入开展创先争优活动,有利于把学习实践活动中形成的科学发展规划和思路落到实处,抓好各项整改任务的全面落实,建立健全促进科学发展的长效机制,全面兑现向职工群众作出的承诺。

创先争优活动是推动集团战略实施的载体和保证。创先争优活动,与集团组织实施2010-2012年滚动规划时间同步、目标一致,是推进集团发展战略实施的重要载体和保证,有利于提高各级党组织的战略执行力,组织动员广大党员带头落实集团的战略决策,带动全体职工立足岗位,在调整结构、推进组织变革、形成自主创新能力、拓展市场、增加效益等重点工作中建功立业,为集团公司快速发展提供强大动力和组织保证。

创先争优活动是推进党的建设科学化的措施和要求。创先争优活动,就是以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要内容,有利于基层党组织建设,提高领导班子、干部队伍和党员队伍整体素质,提高党建工作针对性和实效性,促进党建工作水平整体提升。

把握要求结合实际

开展创先争优活动是一项基础性、经常性的工作。各级党组织要进一步明确活动的总体要求、主要内容和目标任务,紧密结合自身工作实际,推动创先争优活动深入开展。

集团开展创先争优活动的总体要求是:认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持从集团实际出发,紧紧围绕推进集团2010-2012年滚动规划实施,突出组织优化和战略执行,突出基层党组织和党员队伍建设。统筹推进党的建设其他经常性工作,充分发挥企业党组织的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,提高战略执行力,在集团公司深化结构调整、推进组织变革、加快科技创新的实践中建功立业,努力成为央企科学发展的典范。

集团开展创先争优活动的总体目标是:一年实现打基础;两年完善新机制;三年达到新发展。

一年实现打基础。开展创先争优活动,引导各级党组织切实履行职责、强化战略执行、提高组织效力,动员广大党员投身企业发展、加快科技创新、争创一流业绩,兴起创先争优活动热潮。在战略推进上,力争完成收购一家企业、划转一家企业、重组一家企业的“三个一”战略重组目标。销售收入突破200亿元,实现利润总额5亿元以上。

两年完善新机制。在战略推进上,着力推进结构调整和组织变革,加强总部管控能力建设,进一步完善和理顺事业部管理模式,建立责任层层落实,压力层层传导的管理机制,实现集约化经营、专业化管理、各业务单元协凋发展。力争销售收入突破300亿元,实现利润总额lO亿元以上。

三年达到新发展。在战略推进上,进一步加快资产、业务、组织和人才结构调整,建立健全以业绩为导向的绩效评价体系,形成清晰的专业化事业部管理模式,全面完成集团2010～2012年滚动规划。力争销售收入达到400亿元、实现利润总额15亿元。

明确载体有力有序

特点鲜明、内容具体、针对性强的活动载体可以使创先争优活动的目标看得清、工作能落实、党员好参加。集团党委经过认真研究,确定这次创先争优活动的载体为深化结构调整、推进组织变革,建设高效执行组织、争当技术创新先锋,把创先争优活动的重点放在加强战略执行和科技创新上。

各级党组织要认真把握这一载体的内容和抓点,根据本单位、本企业的实际情况和不同党员的岗位特点,精心组织,认真开展创先争优活动。在结构调整上,按照集团战略部署,继续加大资产、业务、组织和人才结构调整力度,推动资金、技术等各类资源向主业集中,实现集团经营规模的快速增长。在组织变革上,立足于把总部建设成为战略管控中心和投资中心,使所属企业成为真正的利润中心的战略定位,不断优化组织效力,充分发挥总部职能部门和事业部在集团整体发展中的支撑、协调、推动和服务作用,实现集团又好又快发展。在战略执行上,突出战略执行能力建设,增强各企业贯彻落实集团战略规划的自觉性和坚定性,严格按照集团的战略发展方向和目标集结队伍、集结力量,快速行动、推动工作,确保集团发展战略规划顺利实施。在科技创新上,充分发挥党员在企业自主创新活动实践中的先锋模范作用,抓住带动业务发展上台阶的关键技术和重点项目,努力突破一批居领先地位的关键核心技术,打造知名品牌,增强核心营利能力。

开展创先争优活动,不仅要明确载体,而且要有计划、有节奏地持续推进。总的来说,集团的创先争优活动分为学习调研、动员部署、组织实施和完善机制四个环节,与庆祝建党90周年、向党的十八大献礼丽大阶段来开展。在搞好动员部署的基础上,各企业主要抓好学习实践活动整改落实后續工作,切实兑现向职工群众作出的承诺。

开展创先争优活动,还要注意运用好公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式,扎实推进活动的开展。2012年七一前,集团公司党委将组织开展总结与评选表彰工作,专项表彰“2010-2012年创先争优活动”先进基层党组织、优秀共产党员,并按照中央企业创先争优活动领导小组的安排,做好中央企业“2010-2012年创先争优活动”先进基层党组织和优秀共产党员的遴选、推荐和上报工作。

加强组织落实责任

组织开展好创先争优活动,加强组织领导是关键,各级党组织要高度重视、明确责任、精心组织、狠抓落实,切实把各项日标、任务和要求落到实处。

落实领导责任。创先争优活动在集团党委的统一领导下进行,集团已经成立了创先争优活动领导小组、办公室和指导工作组。各企业要明确党组织书记为第一责任人,结合实际建立相应的工作机构,切实做到思想到位、领导到位、组织到位,工作到位、措施到位。集团总部和各企业的党组织书记多数是行政领导兼任,要在思想上高度重视、工作上切实抓紧、内容上认真抓实,确保活动的效果。

营造活动氛围。各级党组织要切实加强宣传引导,充分运用广播、电视、报刊、网络等多种媒体,广泛深入地宣传开展创先争优活动的重要意义、目标要求和进展情况,宣传创先争优活动的好经验、好做法和取得的成效,宣传在活动中涌现出的先进集体和先进个人,形成开展创先争优活动的强势舆论,营造浓厚的活动氛围。

加强督促检查。要采取召开座谈会、专题调研、随机抽查等多种方式,了解活动进展,通报活动情况,总结、交流经验,研究解决问题。集团创先争优活动指导工作组要及时了解各企业开展创先争优活动的情况,有针对性地进行工作指导和督察,确保活动取得实效:

狠抓争先创优 提升服务水平 篇4

一、以提振信心为重点, 进一步强化守职意识

有气则勇, 无气则虚。干任何事业都需要有一个好的精神状态。有了好的精神状态, 干工作才会有动力, 做事情才能下决心。当前, 在全县办公室系统干部队伍中普遍存在三种消极情绪, 严重影响着“三服务”工作的开展。一是畏难情绪。主要是“怕”的心理在作祟。有的办公室人员看到办公室工作繁杂, 就害怕, 就烦心, 便知难而退, 最终无所作为。二是浮躁情绪。主要是“比”的心理在作祟。有的办公室人员认为自己付出的要比他人多, 回报的却比他人少, 在个人前途上期望值过高;有的办公室人员认为自己事做了一堆, “家”当不了一次, 在个人脸面上存在难为人的问题;有的办公室人员看到自己过去的同学、同事、朋友升职较快, 自己却“涛声依旧”, 便在个人发展上产生功利心太强的问题。三是有松劲情绪。主要是“散”的心理在作祟。有的办公室人员特别是一些在办公室工作时间较长、年龄偏大的同志, 觉得自己提拔无门、晋升无望、换岗不易, 再努力、再拼命也就那么回事, 因而上进心不强, 做一天和尚撞一天钟, 工作抓得不紧不实。办公室人员身处参谋政务、管理事务、协调上下、联系左右的中枢位置, 尤其需要提振信心, 打起精神, 敬业守职。实践证明, 如果这份职守好了, 办公室就会出成绩、出干部;这份职守不好, 办公室就会出差错、坏大事。如何守好职?我认为当前必须切实解决好三个问题。一是要解决在岗不爱岗的问题。岗位是一个人干事创业的平台, 是一个人赖以生存和发展的基本保障, 没有了岗位, 个人价值将无法实现, 理想抱负就成了一纸空文。在办公室这个重要的岗位上工作, 体现着一个单位的水平, 代表着一个单位的形象, 在岗就要爱岗是对办公室人员最起码的要求。二是要解决在职不履职的问题。履职是一种要求, 一种责任, 也是检验一个人能力大小的重要依据。我们从进入办公室队伍的那天开始, 就在不同的岗位上承担起了不同的职责。职责履行得好, 就说明你有能力、会干事, 领导就会欣赏你, 同事就会尊敬你, 组织就会重用你。所以, 认认真真履好职, 既是对组织负责、对领导负责、对工作负责, 也是对自己负责。三是要解决在位不谋位的问题。在其位, 谋其政。这句话体现在办公室工作上, 就是各项工作不仅要做得对, 还要做得好;不能满足于“过得去”, 还要力争“过得硬”;不能局限于“一般化”, 还要争取“高水平”。所以, 对办公室人员来说, 工作上不仅要会做, 还要善谋, 当参谋就要参得深、参得透, 搞督查就要督得准、督得实, 抓协调就要抓得细、抓得紧。

二、以争创一流为目标, 进一步提升“双争”水平

开展“双争”活动, 是今年办公室系统的一件大事, 也是对我们提高“三服务”水平的一次重要检验。为扎实开展这项活动, 我们把今年确定为全县办公室系统“业务提升年”, 并将在全县办公室系统评选和表彰一批“满意单位”、“业务能手”和“业务尖子”。为此, 要注意在三个方面做好工作。一是在素质提升上要讲方法。由于近年来办公室人员流动频繁, 导致办公室队伍极不稳定, 一批新进办公室的人员不会说、不会写、不会协调、不会办事的现象比较突出。有的办公室人员办文前不深入调查、不开会研究, 往往是照搬照抄、脱离实际, 出台的文件指导作用不大、操作性不强;有的办公室人员办会不够规范, 存在“打乱仗”的现象;有的办公室人员起草文稿不够认真, 病句、废话较多, 没有很好地起到参谋助手的作用。针对这些情况, 我们应重点把握好以下三种方法。其一是“跟”。进一步完善跟班制度, 选择一批新进办公室队伍的工作人员和年轻干部到市、县“两办”跟班学习。各级各部门要有计划地安排股 (站) 人员到办公室进行跟班, 有条件的乡镇可以组织人员到办公室工作开展得比较好的县直单位进行交流学习。其二是“训”。分期、分批、分业务组织办公室人员进行集中培训, 力争1~2年内完成所有办公室人员的轮训工作。其三是“评”。重点组织开展单项工作“业务能手”评选活动和“优秀论文”评选活动。二是在工作安排上要抓重点。其一, 辅政求精准。要切实发挥辅助决策的“外脑”和“智囊”作用, 写文章要写得精辟明了, 出主意要出得准确对路, 真正做到让决策者满意。其二, 督查求真实。要围绕中心、抓住重点开展督查工作, 督查目的要明, 督查情况要准, 督查结果要公, 不能有“保留”、打“折扣”、搞“变通”。其三, 协调求规范。做人要守规矩, 办事要求规范, 确保实现“零差错”。其四, 保障求有力。按照“后勤高效、机要安全、人员适用”的原则, 切实做好打基础、保运转的各项工作。针对办公室队伍出现的“断层”现象, 要特别注重人才的引进、培养和选拔, 使一批德才兼备的人员进入办公室队伍。其五, 接待求满意。要增强人性化、精细化的接待理念, 不模糊每一项工作标准, 不疏漏每一个细微环节, 让来客有宾至如归的亲切感和温馨感。其六, 档案求完备。各类档案资料要规范整理, 摆放有序, 做到不遗失、不损毁、不泄密。三是在落实措施上要定标准。根据办公室工作实际需要, 重点围绕公文处理、综合调研、值班联络、督促检查等方面的指标, 制定开展“双争”活动的实施方案, 并积极组织督导检查和考核验收, 坚决兑现奖惩。

三、以统筹兼顾为基础, 进一步加大保障力度

各级“一把手”的重视与支持, 是做好办公室工作的坚强保障。为切实强化乡镇、部门“一把手”对办公室工作的领导, 今年, 我们将重点围绕“三看”组织开展“重视办公室工作的‘好书记’、‘好局长’”评选活动。一是看给人员的情况。有的单位“一把手”在人员配备上存在很大的随意性, 往往是将部分退居二线的老同志和刚参加工作的新同志放在办公室工作岗位上;个别乡镇几年都没有明确办公室主任, 或一人身兼多职, 或临时点将。针对这些情况, 今年, 我们出台了专门的考核文件, 要求乡镇区和县直单位务必按照办公室工作职责和素质要求, 配齐配强办公室主任和专门负责值班、文件收发、档案管理、文字材料工作的人员, 使办公室人员队伍配备合理、年龄结构优化、文化层次较高 (县直单位为本科学历, 乡镇区为大专学历) 、具有一定的专业知识、工作上能够独当一面。二是看给职责的情况。针对个别单位领导不重视办公室管理, 办公室工作职责不清, 人员分工不明, 常常存在打乱仗的情况, 我们要求各单位召开党政联席会、局长办公会或局党委 (组) 会议专题会议研究办公室工作, 文秘、值班、综合协调、办会、接待服务、后勤管理、档案等主要职责明确划归办公室, 分项提出工作目标要求, 并以文件形式确定;办公室的所有工作职责明确到相应的工作人员, 做到专职专责;健全各项工作制度, 并有相应的文字依据。三是看给条件的情况。近年来, 由于各级党委、政府高度重视, 全县各级办公室的工作条件有了很大改善, 但仍有个别部门领导不重视办公室投入, 个别乡镇办公室设施陈旧、设备落后, 有的甚至连电脑、电话等日常办公设施坏掉也没有及时进行维修, 常常通知接不到、信息发不出。为此, 我们明确要求各单位配备专门的值班室、会议室 (接待室) 、档案室 (保密室) , 还有电脑、电话、打印机等必需的办公设备, 机要保密设施齐全且符合“三铁”要求, 机关小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体室等“五小”设施保障到位, 并按考核细则开展定期督查。

四、以经受考验为根本, 进一步展示良好形象

团委争先创优 篇5

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。共青团是党的助手和后备军，“党有号召，团有行动”。按照党建带团建原则，根据淮工委发[2010]33号《关于在全校基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》精神，结合我校共青团工作实际，对在全校基层团组织和团员团干部中深入开展创先争优活动，提出如下实施意见。

一、指导思想

深入开展创先争优活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，围绕学校中心工作，与时俱进、开拓创新，进一步增强共青团组织的凝聚力和战斗力，调动全体团员和团干部的积极性、主动性和创造性，进一步丰富校园文化，拓展大学生素质，充分发挥共青团在推动科学发展、促进校园和谐、加强基层组织建设中的重要作用，为学校建设具有鲜明海洋特色的多科性大学的实践贡献力量。

二、目标任务

通过深入开展创先争优活动，全校基层团组织和团干部要进一步统一思想，突出工作重点，切实履行好共青团组织青年、引导青年、服务青年、代表和维护青少年合法权益的基本职能，努力实现胡锦涛总书记提出的“两个全体青年”的政治目标，积极推进“青春燎原计划”。通过开展内容丰富、形式多样的系列活动，使我校共青团组织在围绕中心、服务大局上保障更加有力，使团干部成为讲党性的模范、改革创新的先锋、求真务实的表率，使青年学生成为人文素质和科学素质全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。

三、主要内容

创先争优活动的主要对象是全校各级团组织、全体团员和团干部，以团组织争创先进团委和先进团支部、团员和团干部争当优秀团员和团干部为主要内容。

1、先进团委的基本要求

团委组织机构健全，在学院基层团组织和团员中号召力强。能围绕创先争优活动，做好全院团员的思想政治教育工作，抓好团支部组织建设和团干部选拔培养工作，积极组织开展主题教育、社会实践和志愿服务活动，做好学生会和社团的指导、管理和监督工作，同时能够主动调查团员思想动态，推动团委工作创新。

2、先进团支部的基本要求

团支部班子健全、团结、协作、凝聚力强。做好团费收缴、团员注册、民主教育评议、团员

发展、推优入党以及主题教育，全年无违纪情况。参加评选的基层团支部要做到“五个有”，即：有一个好的团支部班子，特别是有一个好的带头人；有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍；有适合团员青年特点并受青年学生喜爱的支部活动；有一套行之有效的工作制度，如：组织生活制度、团务公开制度、工作考核制度等；有保证工作开展的阵地。

3、优秀团员的基本要求

坚持坚定正确的政治方向，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，践行科学发展观，积极参加团的活动；遵纪守法、诚实守信、关心集体、乐于助人、维护社会公德；学习努力，成绩优良。

4、优秀团干部的基本要求

坚持坚定正确的政治方向，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，践行科学发展观，具有较高的思想认识水平和较强工作能力，能按团组织要求，创造性地开展工作；作风扎实、生活朴素、办事公道、平等待人，在团员青年中起到模范作用，威信较高。

四、活动载体

我校共青团深入开展创先争优活动的主要活动载体包括以下几项：

1、开展分类引导青年工作，促进团员青年成人成才。在共青团的四项基本职能中，引导青年是根本任务。对于大学生，坚持以正面引导为主，既要向他们阐释中国特色社会主义理论体系的主要观点，又要善于引导他们对不同社会思潮进行分析和比较。同时，大学生也可以分为不同类型的群体，针对不同年级、不同民族乃至不同家庭环境的大学生，在引导时都需要采取不同的方式方法。因此，我校共青团工作以创先争优活动为契机，在全校各级团组织中积极开展分类引导工作。一是合理分类，针对大学生不同群体进行分类；二是调查研究，深入了解大学生不同群体思想意识的关键点；三是释疑解惑，努力帮助团员青年打开思想症结；四是探索创新，开辟引导青年的新途径、新手段、新载体。通过分类引导工作，努力使团员青年的思想认识更理性、更深刻、更全面、更稳定，从而促进团员青年顺利成人成才。

2、推动共青团工作创新，开展学院团建创新工作评选。团建工作创新是共青团顺应时代发展、适应团员青年需求变化的客观要求。各学院团委在团工作方面都有自身的优势和特色，在创先争优活动过程中，校团委将组织开展学院团建创新工作评选，鼓励学院团委继续发挥自身优势，强化特色工作，不断在团的组织形式、组织体系、组织制度、组织运行机制和工作方式等方面进行大胆创新，从而推动全校共青团工作不断创新进步。

3、加强团支部建设，开展争创最佳主题团日活动。主题团日活动是行之有效的团员教育形式，有利于增强团支部的凝聚力和战斗力。争创最佳主题团日活动是团支部创先争优的一个重要组成部分。各团支部开展的主题团日活动应该具有鲜明的示范性和代表性，主题突出；活动宣传方式新颖，特点突出，注重节约；活动内容立足团支部实际，体现广大团员青年良好的精神风貌；活动形式丰富，设计独特，创新性强，不拘泥于原有的形式，注重推陈出新；活动实效性强，能够解决具体实际问题，效果突出；注重活动后期的宣传、总结、资料留存以及通过活动的开展对团支部的建设提出建设性的意见和建议。

4、以青年共产主义者学校和青年马克思主义者培养工程为平台，继续开展理想信念教育和团干部业务培训。青共校和“青马工程”是我校共青团的常规工作，也是团员青年和团干部接受思想教育的重要途径。在创先争优活动中，青共校的学习和考试要紧紧围绕党团中心工作，不断用马克思主义中国化的最新理论成果教育团员，提高团员青年的理论素养，巩固团员青年的理想信念；“青马工程”要有针对性的加强对团干部的中国特色社会主义核心体系教育、理想信念教育以及理论教育和业务培训，进一步提升团干部的综合能力。同时，由校团委牵头，开办2010级新任团支部书记培训班，通过理论学习、业务指导、现场观摩等形式的培训，帮助新任团支书尽快熟悉岗位，更好的带领团支部开展工作。

5、开展“我的青春故事”巡讲活动，树立典型，用榜样的力量激励团员青年。从学校选取一批在青春创业、青春奉献、青春成才方面表现优异、可学可信的团员青年，在连云港高校中开展“我的青春故事”巡讲，对优秀典型进行广泛宣传，扩大优秀典型的影响力，从而激励广大团员青年积极参与到创先争优活动中，鼓励团员青年在不同的领域争取优异成绩。

6、组织开展一系列文体竞赛活动，激发团员青年的创先争优意识。本学期，校团委将组织开展“木兰杯”女子排球赛、青年教职工羽毛球比赛、大专辩论赛、一二九大合唱比赛等各项文体活动。通过竞技、比赛的形式，引导团员青年团结协作、友爱互助，号召团员青年努力拼搏、奋力争先，从而激发团员青年的集体荣誉感和创先争优意识，进一步增强各级团组织的凝聚力和战斗力。

7、编辑专职团干部论文集，加强专职团干部的工作交流和理论研究。专职团干部是我校共青团队伍的骨干力量，为贯彻落实团省委提出的进一步加强全省共青团学习型组织建设的相关要求，提高我院专职团干部的思想素质、理论水平和业务能力，提高团干部面对新形势、研讨新情况、解决新问题的整体水平，2010年上半年校团委布置了每位专职团干部完成一篇共青团工作论文的任务，将于本学期收集、整理，把优秀论文成果汇编为论文集，从而促进专职团干部不断加强自身的理论修养，推进我校共青团工作的创新研究。

五、时间步骤

创先争优活动主要围绕迎接建党90周年、建团90周年、党的十八大召开来开展。

1、制定方案、组织学习（9月上旬——9月底）

各学院团委结合本学院实际情况，制定本单位创先争优活动实施方案。同时组织召开基层团组织动员大会，做好思想发动，进行安排部署，利用网络、展板、条幅等形式广泛宣传动员，营造创先争优活动氛围。

各级团组织要积极动员广大团员青年，认真学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神、中央和省委、团省委关于开展创先争优的相关文件以及省教育工委、学校党委的重要部署，引导全体团员团干部统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。

2、全面争创、扎实推进（10月上旬——11月中旬）

各学院团委围绕校团委创先争优活动实施方案，认真扎实的组织开展青年分类引导工作、团建创新申报评选、团支部最佳主题团日评选、青马工程初级培训班、青年教职工羽毛球比赛、一二九大合唱比赛等活动，同时根据本学院的中心工作和日常工作，将创先争优活动融入到平时的工作之中，积极开展理想信念教育、志愿服务、社会实践等活动，培养团员青年的奉献进取精神，在校内形成比、学、赶、帮、超的热潮，采取典型带动、榜样示范、互动交流等方式，推进创先争优活动深入开展。

3、组织评议、总结表彰（11月中旬——12月中旬）

组织学生党、团员代表，对基层团组织和团员青年开展创先争优活动情况进行评议，及时凝练活动经验，宣传活动心得，评选先进分子，认真做好团员评优和推优入党工作，以切实措施保证活动取得实效。

校团委将对在创先争优活动中涌现出来的先进集体和先进个人予以表彰，大力宣传先进基层团组织和优秀团员青年的典型事迹，采取组织先进典型报告会、观摩学习、宣传报道等形式，扩大先进典型影响力。大力宣传开展创先争优活动的好经验好做法，努力在全校团员青年中形成学习先进、争当先进的良好风气。

六、组织领导

按照团省委和学校党委的工作部署，全校各级团组织要充分认识开展创先争优活动的重要性，切实增强政治责任感，精心组织实施，推动活动落到实处，确保活动取得实效。

1、加强领导，明确责任。校团委成立校共青团创先争优活动领导小组，负责全校共青团系统创先争优活动的领导和指导，并组织开展校级层面的相关活动。各学院团委要坚持党建带团建，在本单位党委的领导下，成立相应机构，做好本单位共青团创先争优活动的指导协调和组织开展工作。各学院团委负责人要切实履行第一责任人的职责，加强领导，精心组织，扎实推进，确保实效。

2、加强宣传，营造氛围。各学院团委要选树典型，发掘本单位先进基层团组织和优秀团员青年的典型事迹。校团委将以团员青年喜闻乐见的方式，通过校报、校园网、广播站等多种校园媒体大力宣传我校共青团系统创先争优活动的进程，大力宣传活动中涌现的先进典型，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

3、监督检查，狠抓落实。在创先争优活动过程中，校团委将建立创先争优活动监督考评制度，通过检查指导、听取汇报、座谈交流等形式，督促创先争优活动扎实开展；建立创先争优活动材料及信息报送制度，各学院团委在各项活动结束后，要及时发现问题，总结经验，报送活动材料和信息，促进活动顺利开展；建立创先争优活动定期联系制度，及时了解各学院团委活动开展情况，听取意见和建议，使共青团的创先争优活动更加富有共青团特色，更加贴近团员青年。

七、工作要求

1、各学院团委结合本学院情况，制定本学院团委创先争优活动实施方案，并于9月29日前将方案电子档及纸质档（加盖公章）各一份报送校团委组宣部。

2、各学院团委的创先争优活动材料要及时整理保存、统一归档，并于12月17日前将本单位活动总结及相关活动材料报送校团委组宣部。

共青团淮海工学院委员会

创优争先论文 篇6

【关键词】中职学校；争先创优；教学工作

近年来，我校全方位开展“争先创優”活动，这是依据上级的统一部署，按照科学教育发展观的要求，从学校实际出发，为加强教师队伍建设，提高教师职业道德素质，进一步树立我校的良好形象，提高学校的教学工作而做出的一项重要部署。其主要目的是通过开展这项活动，进一步提高广大教职工的政治思想素质，转变育人观念，提高职业道德水平，端正校风、教风、学风，努力建设一支埋头苦干、扎实工作、求真务实、严谨治学、业务精良的高素质师资队伍，以最终达到改进和提高教学质量，推动学校教学事业的不断发展。

一、通过“争先创优”活动，从思想上提高全校教职员工的积极性

1.开展“争先创优”活动是提高教职工政治思想素质的重要举措。从总体上看，我校教育师资队伍的整体素质是比较好的，大多数教职工能够践行教育规范，勤于学习，严于律己，为人师表，爱岗敬业；能够积极探索并遵循教育规律，严谨治学，精心施教；能够摆正个人、集体和他人的关系，顾全大局，关心集体，尊重同志，团结协作。然而，在充分肯定成绩的同时，我们也应该看到教职工队伍也存在教育水平高低不一，加之个别教师平时忽视了政治理论和业务知识的学习，政治理论素质良莠不齐，在工作态度、工作责任心、工作方法等方面还存在问题。比如：有些教师觉得随着这几年中职学校的招生规模日益扩大，而学生的学习能力一年不如一年，因此在课堂教学中提不起兴致，上课不认真，上课不到位，随便应付教学的现象时有发生。通过开展“争先创优”活动，进一步提高广大教师的政治思想素质，树立正确的世界观、人生观、价值观和教育观，真正做到既传道授业又教书育人，做一个合格的，人民满意的教师，具有十分重要的意义。

2.开展“争先创优”活动是学校的进一步深化教育改革，提高教育质量的内在要求。教育的核心是教学，教学工作抓不好，提高质量就是空谈。新时期里，旧的教学模式往往不能很好的适应现实教学。但不少教师在工作中不求有功，但求无过，一本教案，一套教学方法用几年甚至是十几年，教学中不思进取，得过且过。鉴于这种情况，学校在“争先创优”活动中制定和落实整改措施，着力提高自身的德、智、能综合素质，形成“比师德、比教学、比教研、比成效、比质量、比管理”的良好氛围，全面提高教育教学质量。

3.开展“争先创优”活动是转变师德师风、教风和学风的迫切需要。“学高为师、身正为范”、“言传身教”。尽管“五条禁令”的贯彻执行对全市师德师风的明显转变起到了积极的推动作用，但教师中违反禁令、有损于教师形象的变相体罚学生、上课接打手机、随意征订教辅资料等不良行为还时有发生。通过这次活动，加强教师师德师风建设提高教师的师德素质，真正确立“一切为了学生的学习，一切为了学生的成长，一切为了学生服务”的意识，最终实现师德师风、教风、学风的大转变。

二、结合“争先创优”活动，突出重点，强化措施，推进教学工作的全面发展

1.抓好理论和业务知识学习，进一步提高广大教职员工的基本素质。要把学习贯穿于整个“争先创优”活动的始终。组织全体教职员工认真学习，通过把集中学习、业务培训、辅导讲座、讨论交流与个人自学结合起来，增强学习的针对性和实效性。通过学习，不断提高教师的政治思想素质和师德修养，全面树立起平等宽容的学生观、博学多才的教师观、求真务实的治学观、言传身教的育人观、全面发展的质量观，切实增强使命感和责任感，增强服务意识，做到敬业、爱岗、严谨、务实。

2.严格遵循教育活动的基本原则。一要坚持理论联系实际的原则。把“争先创优”活动与教育教学工作结合起来，争教学的一流，争班级管理的一流。二是坚持以正面教育为主的原则。引导教职工主动查找自身在思想、学习、工作、生活等方面存在的问题，通过民主生活会，相互谈心，虚心听取多方意见，认真开展批评与自我批评，增强教职工自我教育、自我完善、自我提高的自觉性。三是坚持领导干部带头的原则。全体党员教师要带头参加学习宣传，带头自我检查，带头争先创优。在全校范围内形成树典型、学先进、争荣誉的良好氛围。

3.切实加强师德建设，努力提高教师职业道德水平。要把这次“争先创优”活动与做好本职工作有机地结合起来，以“当人民满意的教师，办人民满意的教育”为目标，以“学为人师、行为世范”为准则，以“爱岗敬业、为人师表”为核心，以提高教育教学质量和转化后进生为重点，针对本学校和个人在“争先创优”方面存在的问题，分类进行整改，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题，乘这次“争先创优”活动工作的东风，真正造就一支人民满意的教师队伍。比如：学校开展了一个“一帮一”活动，即一名教师联系一名后进生，进行帮扶教育，仅仅一个学期，就改变了许多后进生的学习生活，取得了很好的效果。

4.努力改革教育方法，提高教学质量。教育要发展，根本靠改革。2011年12月2日至3日，教育部在上海召开全国中等职业教育教学改革创新工作会议，会议提出了要抓住当前关键战略机遇期，切实提高中职人才培养质量。学校通过部署，要求教师要结合这次“争先创优”活动工作，根据本学科和学生的实际情况，在教学中不断摸索，力求创新。比如如何引导学生主体参与教学活动，如何实施分类分层教学，如何增强教学的针对性，如何把教学与日后工作相联系等。

5.着重解决教师队伍中存在的突出问题。认真反思师德师风、理想信念以及教学工作中存在的突出问题，着力解决不思进取，敷衍塞责，擅自离岗停课，讥讽、歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生，指责或训斥学生家长，向学生推销教辅资料及其它商品，以教谋私，参与赌博、迷信、色情和邪教等问题，剖析原因，寻找对策，落实整改措施，进一步塑造教师健康的人格、完美的师表和良好的形象。

6.切实加强“争先创优”活动工作的制度建设。从制度上完善学校管理工作，推进教学工作的稳固提高。一是建立领导责任制。学校校长要切实履行第一责任人的职责，全面负责本校各项活动的组织实施工作，分管领导要主动配合做好相关工作。二是建立评价机制。把社会、家长、学生的满意程度作为衡量教学工作主要标准，组织家长、学生以一定的方式参与有关活动，听取他们的意见和建议，自觉接受评价和监督。三是建立督查制度。及时了解活动进展情况，确保“争先创优”活动不图形式，不走过场。四是要建立信息反馈机制。学校要不定期的将活动开展情况以简报的形式及时上报上级单位和兄弟学校，以便随时掌握活动开展情况，抓好落实。

创优争先论文 篇7

一是带头学习提高。全办党员干部以“创先争优、跨越发展”为根本, 深入学习实践科学发展观, 自觉坚定散预事业发展的理想信念, 认真贯彻落实新余市散装水泥和预拌混凝土“十二五”发展规划、思路和措施, 以求真务实态度、廉洁勤政的作风、科学发展的思路、改革创新的举措切实推进本单位党的建设、业务工作和重点任务的完成。

二是带头争创佳绩。全办党员干部紧扣“发展散装水泥, 促进节能减排”一条工作主线, 主攻农村推散、城区“禁现”两大主题, 立足本职岗位, 不断增强和提高发展散预工作的事业心和责任感, 埋头苦干、开拓创新、无私奉献, 在工作实践中, 不断提高业务技能, 努力成为本职工作的行家里手、散预行业标兵能手。

三是带头服务群众。全办党员干部以实现能力建设、服务发展、群众满意度“三提高”为目标, 积极参加“企业服务年”活动, 深入企业, 开展各项调研工作, 着力提高服务企业、服务群众水平, 及时反映职工群众意愿, 主动关心职工群众疾苦, 帮助职工群众解决实际困难, 自觉维护职工群众正当权益, 切实做好保障和改善民生的各项工作, 用实际行动进一步密切党群干群关系, 促进散预行业和谐发展。

四是带头遵纪守法。全办党员干部从抓党性修养这一根本入手, 把学习党章、遵守党章、维护党章作为一项重大任务抓紧抓好, 切实增强全办党员干部遵守党的纪律、遵守国家法律法规的自觉性, 切实增强全办党员干部模范执行党组织的各项决议、执行各项规章制度的坚定性, 充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 从而, 不断增强党员队伍的生机活力, 自觉在思想上、行动上和上级党组织保持高度一致。

创优争先论文 篇8

2014年以来,中心在市委、市政府的坚强领导下,认真开展党的群众路线教育实践活动,有力地推动了住房公积金事业发展。截至2014年6月底,全市累计归集134.88亿元,累计发放贷款71.33亿元,累计上缴廉租住房建设补充资金1.76亿元。全市37万多名职工,56890户家庭通过住房公积金制度圆了住房梦。

一、依托平台,强力造势,把做好宣传作为第一“抓手”

20年来,该中心重视宣传,赢得了住房公积金制度的良好发展局面。今年以来,他们以开展群众路线教育为契机,加大住房公积金制度宣传力度,通过新闻媒体和住房公积金网站等载体,以专栏、专刊等形式,广泛深入宣传国务院颁发的《住房公积金管理条例》、《河北省住房公积金管理办法》和张家口市住房公积金管理相关政策。其主要做法:

一是通过报纸宣传。在《张家口日报》城建栏目开辟专栏,定期刊登住房公积金政策规定和相关知识,今年以来已经刊登19篇。4月24日《张家口日报》第四版以整版篇幅介绍了住房公积金制度发展成果。

二是通过电视宣传。市电视台《民生630》栏目播出了两期专题采访,着重报道了县级财政供养人员提高公积金缴存比例和公积金联名卡使用情况。

三是深入单位宣传。以开展党的群众路线教育实践活动为契机,中心领导班子成员分别深入张家口煤机厂、张家口供电公司、张家口卷烟厂和宣化钢铁公司等单位通过召开座谈会的形式宣传住房公积金政策。

四是举办活动宣传。在3月份,举办了住房公积金宣传周活动,中心在帝达广场开展政策咨询服务活动,发放住房公积金归集、提取、贷款等资料2000份。各管理部、营业部也分别以不同形式进行宣传,收到了良好的效果。

二、强化归集,着力扩面,把维护职工合法权益作为第一责任

建立住房公积金制度的根本目的是改善城镇职工的住房条件,让更多的职工享受公积金制度带来的实惠。为此,中心除了对应建未建的单位实施执法检查、促进建制外,还出台了非公企业缴存住房公积金办法,涵盖了进城务工人员、自由职业者及个体工商户。

多年来,中心始终把归集扩面作为住房公积金管理工作一条主线,依法依规做好住房公积金建制缴存工作。

一是查找“空白地”。通过多种渠道,对未建制单位进行摸底建档,组织有关力量重点执法,制定非公企业缴存办法。今年1-4月份,全市新增建制单位39个,新增缴存职工4379人,新增缴存金额96.5万元。

二是缩小“高低差”。对8个财政供养人员缴存比例未达标的县进行督导,27600多人提高了缴存比例,年增加缴存额8500多万元。

三是防止“走小路”。针对一些单位将住房公积金直接发到个人手中的问题,中心派专人进行执法检查,并立即下发了整改通知书。

四是打破“两重天”。对同一个单位内部不同编制的人员缴存情况进行了摸底排查,督促单位为未建制人员予以缴存。

五是杜绝“内循环”。一些单位将职工住房公积金存在单位帐户上,进行内部循环,违反了《条例》规定。中心上半年重点对4个农村信用联社进行了执法,600余人建立了住房公积制度。

六是接续“断裂点”。对停缴、断缴、欠缴单位进行全面严格执法,督促单位按时足额缴存。在今年1-4月份,全市35个单位补缴公积金329万元。

三、拓展思路,稳妥施贷,把改善群众住房条件作为第一任务

充分发挥住房公积金制度作用就是使更多职工、更方便地通过贷款解决好住房问题。该中心在做好风险防控的前提下,不断增加贷款品种,从当初的商品房、房改房贷款增加到“异地贷款”、“以贷还贷”、“二手房贷款”、“集资建房”、“棚户区改造购房”等多个品种。通过“以贷还贷”让当时不能办理住房公积金贷款的职工享受到了住房公积金贷款低利率政策,“异地贷款”圆满解决了该市7000多名铁路职工不能就地贷款问题。

中心每年根据管理和缴存职工的需要,从优化业务流程入手提高效率,诸如对住房公积金支取、贷款等办法进行及时修订,让更多的缴存职工提升购房支付能力。

在提供担保方面,该中心主要设置了抵押、质押和保证三种。分别为:

抵押。在建工程抵押,用所购房屋作为贷款抵押;用所购房屋以外的自有住房作为贷款抵押;用他人房屋作为贷款抵押;商业用房也可以作为抵押,但必须同时具备《房屋所有权证》和《国有土地使用证》。

质押。出质人与中心、委托银行必须签订书面质押合同,质押合同至借款申请人还清全部贷款本息时终止。

保证。具备资质的住房置业担保公司提供担保,全市现有3家担保公司可供选择;房地产开发商担保,经中心审核具备担保资格,且与中心签署担保协议方可担保。

借款人根据自己实际情况可任意选择一种担保方式。

今年8月,张家口市住房公积金管理委员会办公室出台了《〈个人住房公积金贷款管理办法〉补充规定》。其中最大亮点:

一是贷款年限从过去的20年延长到现在的30年,临近退休职工贷款可顺延5年;贷款额度从20万元提高到目前40万元;对管理部、营业部贷款授权金额由6万元提高到30万元;刚参加工作且未婚职工贷款,增加1.5%的工资基数,并可以和其父母工资一起计算以满足其贷款额度需要。当前,张家口市房价均价4500元左右,一套80平方米的楼房总价在36万元以上,考虑到刚参加工作的年轻人具有实际的刚性购买需要,而这些人的经济实力不是很强,更需要公积金贷款的支持,因此,对于未婚新参加工作的职工提高了工资使用比例,增加了贷款额度。

二是简化了因死亡变更借款人的相关手续,同时在贷款利息上推行了合并计算公积金账户余额降低成本的政策。新规定中,借款人死亡或被宣告死亡的须到原办理贷款地营业部(管理部、办事处)提出变更借款人申请,分为两种情况:

一种情况是借款人死亡或被宣告死亡的,由继承人或受遗赠人提出申请并提供:1借款人死亡证明文件;2公证部门对该继承权或者遗赠权出具的公证书;3变更后借款人身份证;4与死者关系证明文件;5借款合同、借款借据。

另一种情况是如夫妻双方共同借款,借款人死亡,配偶需提供:1借款人死亡证明文件;2配偶身份证;3结婚证;4借款合同、借款借据。

三是异地购房2日内完成调查。该市职工申请贷款,必须在缴存地申请,若在异部(处)购房的(指张家口地区范围内),通过中心网络平台、由缴存地营业部(管理部、办事处)向购房地营业部(管理部、办事处)发出《异地购房房源调查函》,购房地营业部(管理部、办事处)收到《异地购房房源调查函》2日内完成调查工作,并将《异地购房房源调查函(回执)》反馈缴存地营业部(管理部、办事处)。缴存地营业部(管理部、办事处)按规定程序受理贷款申请。

四是降低了贷款担保成本。为减轻职工购房压力,降低职工贷款成本,新规定中将夫妻双方住房公积金缴存账户余额合并计算在保证价值内,这就为购房职工节省了一笔开支。例如:一对夫妇拟购买一套120平方米的住房,经测算能贷款38万元,双方公积金账户余额共有8万元,原规定中房屋抵押价值或担保价值为38万元;现新规定中,38万元减去夫妻双方账户余额中的8万元=30万元,为现在的房屋抵押价值或担保价值。

四、多措并举,增收节支,把实现资金保值增值作为第一目标

该中心围绕实现资金的保值增值方面做了三篇文章。

一是算好一笔账,变托收为直收。按照归集额度5‰的手续费计算,每年要向委托银行支付手续费近千万元。为了降低归集成本,管理中心从2005年起,在全省率先变“委托银行归集为中心直接归集”,现可年节约归集费用1250万元,累计节约归集手续费5267万元。

二是开好一个会,变被动为主动。针对银行存款不断增加,在确保支取、贷款前提下,根据国家利率政策变化情况,管理中心定期或不定期召开理财工作小组会,分析金融形势,抓住有利时机,统筹各管理部存款,在国家利率较高时,把活期存款转存为定期存款,增加3-5年定期存款比重。

三是管好一条线,变分散为集中。把分散在管理部的资金集中起来管理,根据各部门资金日需要量确定定额,通过网银结算平台这条线,每天及时自动补充和上划资金。仅仅经过两个月的试运行,就减少活期存款1.8亿元,年增加收入约800万元。

五、强化监督,确保安全,把抓好内部控制作为第一防线

中心坚持“收支两条线”财务管理制度,始终把住房公积金管理置于审计、财政、上级监管部门和人民群众的监督之下。

一是全方位审计,监督无死角。市审计部门每年组织有关人员对住房公积金归集使用情况进行一次重点审计;市财政部门每年邀请会计师事务所相关人员对住房公积金归集使用情况进行一次全面审计;中心每季度组织审计科人员对管理部、营业部的业务办理和财务管理情况进行一次专题审计。

二是多层次管理,监控无漏洞。第一,建立贷款审批授权管理机制,管理部、营业部贷款审批,超出授权范围内的贷款,报中心机关相关科室再审,经主管领导审批;第二,业务操作,网络管理,建立ISO9001标准化管理体系,将贷款、提取业务办理流程和审批条件等要素输入机算机管理系统,由计算机自动识别管理;第三,资金运行,集中管理,成立管理结算中心,资金调拨、资金存储、资金核算,由市中心集中办理,减少了沉淀资金,使资金效益达到最大化。

三是立体式防范,监管无盲区。第一,建立管运分离机制,将管理权与运营权相分离,形成相互制约、相互监督、责权明晰、职责明确的管理格局;第二,建立风险防范机制,完善住房公积金权力运行监控机制,针对住房公积金办理过程中易出现的廉政风险,制定防控措施56条;第三,建立内部监督机制,在管理部和营业部设立会计主管岗位,会计主管由市管理中心经过相关程序考核研究任命,会计主管主要负责对管理部、营业部业务运作的直接监督。

六、健全制度,规范管理,把防范资金运作风险作为第一重点

防范资金风险,确保资金安全完整,是发展住房公积金制度的重中之重。该中心突出抓好三方面的工作,取得了显著的成效。

一是建立健全规章制度,筑牢资金安全“防火墙”。他们制定了岗位责任制、部门工作职责,修订了住房公积金开户、缴存、提取、封存、转移、查询、贷款等一系列管理办法;出台了住房公积金核算办法、报表办法、授权管理办法、考勤管理办法、绩效考评管理办法、档案管理办法、经费管理办法等。

二是建立授权管理机制,念好资金安全“紧箍咒”。根据业务管理需要,对派出机构实行法人内部授权管理。授权分为基本授权和特别授权。基本授权主要包括:为单位办理缴存登记;为缴存职工开设账户;归集、记录、转移、封存住房公积金;受理贷款申请;提供政策咨询等。特别授权主要包括:在中心委托的银行开户、组织会计核算、编制管理部预决算等。

三是完善业务管理系统,构建资金安全“护城河”。从2005年起,委托金天鹏软件开发公司,研发了住房公积金归集系统、核算系统、业务系统,各信息化系统在中心机关、业务网点、承办银行使用。特别是2005年之后,在全市统一了住房公积金贷款操作系统,各家银行使用管理中心研发的程序,实现了政策、程序、结算、放贷、还贷的统一。

七、高端设计,打造亮点,把创新资金管理模式作为第一选项

该中心的主要做法:

一是建立一个机制,创建管运分离新模式。根据业务发展,建立管理和运营分离机制。2011年成立中心营业部,主要负责主城区的住房公积金归集、提取、贷款管理和使用,机关业务科室不再办理具体业务,主要负责住房公积金监管工作。营业部的成立,终结了中心既管理又运行的资金运营模式。为方便市区百姓办理公积金业务,2014年6月桥西营业部正式运营。

二是打造一个平台,创建资金管理新模式。结合工作实际,成立中心资金运行科,打造资金集中管理平台,变分散管理为集中管理,确保资金安全运行,给管理部(营业部)预留一个主账户,留存备用金用于日常住房公积金支取和贷款结算。管理部需要资金时,必须向中心申请,通过银行现金平台进行拨付。

三是设置一个岗位,创建监督管理新模式。2012年,根据监管需要,在管理部设立了会计主管岗位,会计主管由中心直接任命和管理,主要负责对管理部资金运行情况的监督。会计主管岗位的设置,标志着住房公积金监督由“远距离”遥控向“零距离”监督的转变。

八、改进作风,优化环境,把方便百姓办理业务作为第一要求

中心树立“以人为本、客户至上、品牌服务”的理念,创建服务平台,培树服务标兵,打造服务品牌,升级服务质量。

一是创优服务环境。加大基础设施投入力度,设立桥西营业部,为主城区缴存职工提供更加便捷服务。改善管理部办公条件,构建标准化的住房公积金业务大厅,为开展“一站式办公”奠定基础。

二是办好服务热线。为方便缴存职工咨询住房公积金政策,更好地为缴存职工服务,开通了全国住房公积金热线“12329”, 24小时全天候为职工提供政策咨询服务。

三是细化服务措施,提供优质高效服务。把服务措施细化到公积金业务办理全过程。简化退休职工公积金提取手续,缴存职工到退休年龄,凭本人退休证和单位开具的退休清户支取审批书即可办理提取手续;开办异地支取业务,让缴存地和工作地不在同区域的职工就近办理提取手续。

四是建立服务制度。建立了一次告知制、首问负责制、限时办结制、AB岗工作制和综合柜员制,制定了全市住房公积金服务指引,推行延时服务、上门服务、预约服务制度。中午、节假日在营业大厅留2名工作人员,开展延时服务和不间断服务。

五是打造服务品牌。把发行住房公积金联名卡作为服务群众品牌来打造,与市中行、工行、商行等委托行合作,研制发行住房公积金联名卡,缴存职工持卡可以随时查询本人的公积金缴存、提取、贷款情况。全市共发放住房公积金联名卡12万张。

在广大干部职工的共同努力下,中心创新了管理制度,取得了多项荣誉。连续8年被河北省住建厅、财政厅评为“住房公积金管理先进集体”;2011年,被中共张家口市委、张家口市政府授予“城镇三年大变样先进集体”称号;2012年获得“张家口市五一劳动奖状”称号;同年,中心机关党委被市委授予“全市创先争优先进基层党组织”称号,中心被市委市政府授予“张家口市文明单位”称号、被省委省政府授予“河北省文明单位”称号;宣化区管理部和中心营业部分别被团市委授予“青年文明号”称号;2013年中心营业部被省妇联授予“全省三八红旗集体”称号。

创优争先论文 篇9

2010年11月25日, 2010年云南省收银员“争先创优”活动表彰大会召开, 云上四季酒店等14家单位分别荣获云南省“巾帼文明岗”、“优秀商户”的荣誉称号;李娜等20名收银员分别荣获云南省“巾帼建功标兵”、“杰出个人”等荣誉称号。这是云南省举办的第二届收银员“争先创优”活动表彰大会。

云南省收银员“争先创优”活动由云南省妇联、省财贸工会、中国银联云南分公司共同举办, 旨在引导和鼓励商业服务业收银员学习专业知识, 提高工作效率, 更好地为持卡人消费服务, 促进消费, 支持地方经济建设, 营造良好的金融服务环境。

收银员“争先创优”活动的持续开展, 建立了云南省收银员培训、职业资格鉴定、竞赛、表彰的收银员服务长效工作机制, 搭建了全省收银员及商户服务的平台。收银员职业技能竞赛与基础培训相结合, 有效地提高了收银员的整体素质, 进一步激发了广大收银员爱岗敬业的热情和争先创优的积极性, 提高了商业服务业收银员的职业技能和现代优质服务水平, 进一步改善了云南省的银行卡受理环境。

创优争先论文 篇10

农机推广一马当先

推广农业机械是实现农业机械化的前提和支撑。为做好农机推广工作, 刘长珠带领农业中心的同志抢抓国家实施农机购置补贴政策的机遇, 通过宣传政策、培植典型、示范带动、组织入社、行政推动等方式, 加大农机新机具新技术推广力度, 每年推广机具数量均列全县之首。几年来, 大公镇新增补贴机具4 500多台套, 其中大中型拖拉机238台、高速插秧机368台、秸秆还田机750台, 享受补贴资金1 600多万元, 全镇农机总动力达6万多千瓦, 有效地改善了农机装备结构, 提升了农机装备水平, 农机综合作业水平达90%, 稻麦生产基本实现了全程机械化。

秸秆还田奋勇争先

经过多年的宣传和示范推广, 大公镇农机化各项工作均走在全县前列, 秸秆机械化还田更是快人一步。早在2009年, 大公镇即成为江苏省秸秆机械化还田示范镇, 全镇3.6 khm2稻麦秸秆还田率在90%以上, 大公、群益、仲洋、早稼等村全面实现稻麦秸秆全量还田。全镇每个村都有15台以上大中拖。大中拖的推广普及促进了秸秆还田, 秸秆还田又反过来拉动了大中拖的推广应用, 形成了良性循环。每到稻麦收获时节, 刘长珠都要通过镇广播站、镇村干部会议大力宣传秸秆机械化还田, 让群众认识到秸秆机械化还田重要性。近年来, 大公镇机插秧集成技术有了较快发展, 秸秆机械化还田面积在全市遥遥领先。

合作组织服务领先

大公镇共有农机户360多家, 其中资产20万元以上的农机大户52家。近年来, 大公镇农业中心积极引导农机大户成立农机合作社6家, 发展合作社会员5 226人。通过农机科技入户、稻麦全托管、全程机械化、烘干中心建设等项目扶持, 大公镇合作社建设规模不断扩大, 运行质量明显提高。大公农机专业合作社2011年成为江苏省首批“五星”级示范合作社, 2012年被评为南通市“放心农机消费企业”, 2013年荣获“全国农机示范合作社”称号。

2013年, 刘长珠多方筹集资金1 000多万元, 以大公农机专业合作社为依托, 新建2 300平方米海安里下河农机综合服务中心, 集农机收贮保管、维修服务、示范推广及粮食烘干、托管服务、储运中转业务于一体, 服务大公镇万亩生态农业园及下河片区, 努力把大公农机专业合作社打造成全省有影响、全市争第一的示范合作社。

农机监管创优争先

大公镇农机保有量全县第一, 农机安全监管面广量大, 任务艰巨。为了确保农机安全生产, 刘长珠虽然年过半百, 但仍然常年走村入户, 深入村组农机作业地头和农机户家中, 给农机手讲授安全知识, 为农民送政策、送管理、送服务。多年来, 她跑遍了全镇每个农机户, 每逢该镇农机外出跨区作业时, 她都跟踪管理, 南到上海, 北到连云港, 从不放松宣传教育、源头管理、长效管理和执法检查工作。在她的带动下大公镇农机安全监管工作一直走在全县前列。全镇农机年度检审率达100%, 农机服务率超过95%。她本人也多次被江苏省农业机械服务协会、省农机安全协会、中国石化江苏石油分公司、南通市政府及海安县委县政府表彰为先进个人。

32年来, 刘长珠始终以奋勇争先的的精神, 默默耕耘在农机岗位上, 为大公镇乃至全县农机化发展做了大量的工作。

创优争先论文 篇11

【关键词】创先争优 民办高校 先进性

（一）张力性含义界定

“张力”是物理学上的概念。在物理学中常指某物体受到另一物体拉力后某物体内部产生的一种牵引力，使物体的质量发生张大和扩展性。借用在文学评论中，常常会有这样的评价：文章写的张弛有度，就是说写文章应该有紧有松有疏有密跌宕起伏，有张有驰节奏感好的文章读起来令人赏心悦目。引申在文学方面则是指作者对文章的情节内容驾驭熟练，可收可放，使文章节奏恰当，而不拖沓，如弓之开合，不平淡不夸张，恰到好处。应用到党的先进性建设方面则是指通过创先争优活动的开展使党委的政治核心领导作用、支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用延伸和触及到学校生活的方方面面而产生的正效应大于三个作用之和。

（二）创先争优的含义

创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会中提出的一项重要任务。创先争优即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。在高校党组织和广大党员中开展创先争优活动是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是加强党的先进性建设的一项经常性工作；是立足本职工作，提高育人质量的有效抓手；是加强基层党组织和党员队伍建设的有效载体。就民办高校而言，其党组织建设相对滞后，还有很多薄弱环节，组织实施好这项活动，对加强各级党组织建设，保证民办高校坚持正确的办学方向，激发各级党组织和广大党员的积极性与创造性、生机与活力，提高党的执政能力，保持和发扬党的先进性，推动民办高校育人质量和各项工作上水平具有重大意义。

民办高等教育是21世纪我国高等教育事业的重要组成部分，对我国的教育改革起到了积极作用。民办教育迅猛发展，形成了全方位、多元化、多层次、多形式、多规格的良好的办学格局，有力地促进了我国经济技术的进步，为我国社会主义现代化建设贡献了积极且不可或缺的力量。但是，应当承认，我国民办高校从诞生起，地位和待遇就低于公办高校，目前我国有600多所民办院校，都是本科和专科层次，而且以专科层次占大多数，在某种程度上造成民办教育低人一等。民办高校与公办高校有着很大的区别，民办高校是企业、事业组织、社会团体及其它社会组织和公民个人利用非国家财政性教育经费，面向社会举办的职业技术教育及其他教育结构，是与公办高等职业教育相对而言的一个概念。二者的区别表现在四个方面：办学的主体不同；经费来源不同；办学动机不同；学费标准不同。诚然，民办高校与公办高校存在很大的区别，但是不论属性如何、体制怎样，两者社会主义大学、承担着培养社会主义合格建设者和可靠接班人的重任是一样的。因此，民办高校坚持党的领导不动摇，发挥党的政治核心作用和保证监督作用，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用是不能动摇的。

（三）创先争优增强民办高校党委的政治核心领导作用的张力性不仅体现在政治上、思想上、组织上发挥作用，而且要延伸触及到在学校行政管理上、行为监督上、师生的利益上发挥导向作用

随着民办高校的不断发展，民办高校党组织的建设也不断地发展起来，具备条件的学校都已经成立党委或党总支，不具备条件的还属少数。但是我们必须承认，民办高校党组织的建设和发展远远比不上公办高校党的建设和学校其他各项事业的发展，主要原因在于部分民办高校的法人代表对党建工作还有所顾虑，出现不支持、不配合党建工作的情况[1]。对于这些问题，我们应该引起重视。对于民办高校而言，以创先争优活动为载体，宣传和执行党的路线方针政策、执行上级党组织的决议显得尤为重要。高校党组织的政治核心领导作用，不仅在政治上、思想上、组织上发挥作用，而且要延伸到在学校行政管理上、行为监督上、师生的利益上发挥作用。在政治上的领导权主要体现在宣传和执行党的路线方针政策，全面领导学校党建、思想政政治工作和德育工作；管理上的参与权主要体现在参与学校改革、建设和发展以及教学、科研、行政管理等工作中重大问题的讨论与决策；行为上的监督权主要体现在引导和监督学校坚持教育公益性原则，依法治教、规范办学。党委通过政治核心作用的发挥，确保民办高校始终坚持社会主义办学方向和教育公益性原则，确保民办高校大学生的思想政治素质和社会主义核心价值观，确保民办高校在社会主义市场经济条件下健康有序发展。民办高校要在创先争优活动中，理直气壮地参与学校重大问题的决策，帮助解决影响学校改革发展稳定的突出问题，加强学校党的思想、组织、作风和制度建设，全面领导学校思想政治工作和德育工作，领导学校工会、共青团和学生会等群众组织。广东南方职业学院党委在成员分工上就体现了政治核心领导作用延伸到学院工作的各个方面[2]。

（四）创先争优增强民办高校基层党组织的战斗堡垒作用的张力性体现在党支部既要完成上级党委党总支布置的学习、工作任务，又要指导党小组和带领全体党员、群众在第一线实现学院董事会制定的工作目标

党的基层组织包括党总支、党支部、党小组，党支部是党的基层组织序列中起着承上启下的中坚作用，既要完成上级党委党总支布置的学习、工作任务，又要指导党小组和带领全体党员在第一线实现工作目标。所以党支部的作用就尤为重要，

堪称战斗堡垒作用。“战斗堡垒”是党章对党支部性质和作用的形象化表述。战斗堡垒首先是一个自身建设的概念，党支部必须把自己建设成为团结统一，坚强有力的战斗集体，才能成为贯彻执行党的路线、方针政策的“堡垒”。战斗堡垒的另一含义是指党支部的作用，概括地说，党支部在上级党委的领导下，坚定不移地贯彻执行党的路线，方针，政策，要有效地支持行政领导的工作，帮助解决工作中遇到的难题，努力完成本部门所承担的任务。战斗堡垒作用是指党支部通过自己的活动所产生的影响和作用，是对党支部在党的事业中的重要性的形象化表述。高校基层（本文主要是指系级）党支部工作的重点应抓好党支部委员会的自身建设，加强党员教育，做好发展党员的工作，建设一个好的支部领导班子，把支部委员会“一班人”建设成为能坚持党的原则，全面贯彻党的基本路线，勤政廉洁，密切联系群众的领导集体，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用。民办高校基层党组织建设薄弱，党组织工作机制不顺畅，党务干部队伍年轻化、缺乏党务工作经验并且以身兼多职为主等现象在民办高校中普遍存在。民办高校党员相对流动比较大，组织机构不健全，党总支、党支部、党小组缺员的现象时常发生，直接影响创先争优活动的正常开展。因此，民办高校要以创先争优活动为契机，全面加强党组织的自身建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展争先创优活动的意见》指出：加强基层组织建设，就是要求基层党组织优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，积极推进学习型党组织建设，增强党员队伍的生机活力，造就高素质的基层党组织带头人队伍，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用；通过基层党组织建设，带动其他各类基层组织建设。首先，要完善党建工作制度，不断增强基层党组织的创造力和凝聚力；其次，要创新党建工作载体，着力激发基层党组织的活力，使党内活动经常化、制度化和规范化；第三，团结组织党内外的干部群众完成本单位所担负的任务；第四，组织党员学习，加强党员教育、管理、监督和服务；第五，密切联系师生维护他们的正当利益；第六，积极做好入党积极分子的教育培养工作和组织发展工作；抵制不良倾向。广东南方职业学院建立近三年来，十分重视党支部的建设，充分发挥党支部作用，使成立不到三年的新学院在教学管理、学生管理、学生教育、社团活动、学生的学业成绩、技能培养、社会实践、党的组织发展、党建理论研究等方面取得显著成绩。

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（五）创先争优增强民办高校党员的先锋模范带头作用的张力性体现在党员个人既要起到先锋模范榜样示范作用，又要带领身边的师生团结一致共同努力，完成育人、教学、科研、学习任务

《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展争先创优活动的意见》指出：“充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。”“党员以模范行动影响和带领广大群众努力完成各项工作任务。促进社会和谐，就是要求基层党组织和党员及时了解群众思想动态，有针对性地做好引导工作；积极践行社会主义核心价值体系，推动形成良好社会风气；主动排查矛盾纠纷，做好化解工作；在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民利益。服务人民群众，就是要求基层党组织和党员充分尊重群众，紧紧依靠群众，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难；积极参加党员志愿服务活动，多为群众办实事办好事。” 广东南方职业学院党委在创先争优活动中重点抓好共产党员的先锋模范作用。一是组织有职干部党员包系制度，把党委成员安排到各系协助系主任、系书记的工作；二是组织无职教师党员包专业、包班制度，按照党员教师的专业情况安排到与自己专业相近的班协助辅导员、班主任工作是他们更好地发挥作用。三是以各种实践活动为载体，拓宽大学生党员先锋模范作用发挥的途径。其一在大学生党员先进性的体现上，明确提出了“一个党员就是一面旗帜”的目标；在党员先进性的发挥上，明确提出了“一个党员就是一颗火种”的要求。在广大学生党员中广泛开展查政治素质高不高，做坚定思想的模范；查宗旨意识强不强，做服务同学的模范；查学习成绩好不好，做勤奋学习的模范；查遵纪守法严不严，做弘扬正气的模范的“四查四做、争当模范”的活动。其二通过创建“党员示范寝室”、“党员身边无事故”等活动，组织“学生党员服务团”、“学生党员志愿者协会”活动形式，扩大党员在广大学生中的影响，增强党的凝聚力，从而带动更多的青年学生向党组织靠拢，切实发挥“发展一个，带动一个，影响一片”的典型示范效应。其三以交任务、压担子等方式，通过让学生党员协助做好党员发展工作，做积极分子和发展对象的联系培养人；在低年级学生中开展学生党员定点联系班级、宿舍和对落后学生进行传、帮、带活动；担任助理班主任、公寓学生管理员、楼栋长等工作，使大学生党员在学校教育管理中有事可为、有头可带，切实发挥其先锋模范作用，同时在实践中长才干、做贡献，尽快成长。四是以学生社团活动为平台，努力拓展学生思想教育的有效途径。在民办高校，要培养学生的自治能力和创新精神，就必须引导和帮助学生克服自卑心理、树立自信心，为此，学校十分重视学生社团活动的开展，成立“文化建设科”，帮助和指导学生社团制订章程、设计活动计划、组织开展活动。几年来，全院先后成立了科技、文化、体育、文娱、社会实践等各类学生社团23个，聘任社团指导教师15人，社团成员2000多人，为提高大学生思想觉悟和综合素质，创建文明校园发挥了重要作用。特别是该校义工联社团，该团人数最多，活动最勤，不仅在校内开展活动，而且与江门市义工联加强联系，把义工活动做到校外，在该团其主要领导作用的都是预备党员。在获得国家励志奖学金的学生中有30%是党员。

结论创先争优增强民办高校党的先进性建设张力性是指通过创先争优活动的开展使党委的政治核心领导作用、支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用延伸和触及到社会组织的方方面面而产生的正效应大于“三个作用”之和。创先争优增强民办高校党组织的政治核心领导作用的张力性不仅体现在政治上、思想上、组织上发挥作用，而且要延伸触及到在学校行政管理上、行为监督上、师生的利益上发挥导向作用；创先争优增强民办高校基层党组织的战斗堡垒作用的张力性体现在党支部既要完成上级党委、党总支布置的学习、工作任务，又要指导党小组和带领全体党员、群众在第一线实现学院董事会制定的工作目标；创先争优增强民办高校党员的先锋模范带头作用的张力性体现在个人既要起到先锋模范榜样示范作用，又要带领身边的师生团结一致共同努力，完成育人、教学、科研、学习、联系群众、维护稳定等任务。

【参考文献】

[1]李玉妹.切实加强和改进高校基层党组织建设不断提高党建工作科学化水平[R]在全省2012年高校党建工作会议上的讲话.

[2]中共中央组织部中共教育部党组.关于加强民办高校党的建设工作的若干意见（教党[2006]31号）[R]

创优争先论文 篇12

一、开展“争先创优”活动, 健全思想教育机制、细化工作是基础

胡锦涛同志在“深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动座谈会”上指出:“深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动, 是加强党的基层组织建设的一项经常性工作, 也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。”这深刻揭示了创先争优活动对于新形势下加强党的基层组织建设和党的先进性建设具有十分重要的意义, 必须常抓不懈, 在实践创新中完善制度规范, 形成长效机制。

1. 着眼于党员素质的提升, 健全思想教育机制。

“创先争优”活动是加强高校党建的有效裁体, 建立健全思想教育机制, 目的就在于从党的基层组织战斗力和党员先进性的实际出发, 使学生党支部保持先进性, 学生党员争当优秀的目标, 使党员的理想信念、思想觉悟、综合素质和能力高于群众。高校学生党支部是本次争创活动的主要参与者, 又是争创活动的组织者、宣传者, 更是在高校各项工作中贯彻落实科学发展观的践行者。因此学生党员和学生党支部是相辅相成、不可分割的, 要有效地提升学生党员的思想素质, 一是完善思想教育机制, 落实理论学习和实践教育相结合的制度, 把理论学习作为加强党组织建设的基础工程, 把实践教育作为加强学生党员队伍建设的根本环节。二是完善党员学习和培训制度, 采取行之有效的方法, 搭建思想教育与实践教育的载体。三是加强学习氛围建设。通过舆论导向, 宣传引导, 在党支部范围内营造全员学习、自主学习、终身学习的良好环境。

2. 着眼于党组织管理工作开展, 细化党支部内部工作。

创先争优活动的目标应当包括近期目标、远期目标和具体标准等。创先争优近期目标要围绕创先争优活动的阶段性任务和业务工作实际来制定。创先争优远期目标要与落实“十二五规划”和党的“十八大”任务相结合。大学生党员的特殊地位和自身特点决定了开展“创先争优”的重要性, 高校学生党支部是对大学生党员进行教育的阵地, 在阵地中落实责任、细化工作是工作基础。细节决定成败, 过程影响结果。能不能把活动的各项部署落到实处, 取决于每一个步骤、每一个环节、每一个载体, 因此, 要把工作责任落实到具体的单位和具体的党员身上, 要对照党组织职能和每个党员岗位职责任务进行细化、量化、具体化, 使之便于记忆、便于操作、便于考核和评价。

二、开展“创先争优”活动, 建立常态化、长效化机制是重点

“创先争优”活动是党的十七大部署的两项全党性活动之一, 是深入学习实践科学发展观活动的延展和深化。建立长效机制是争创活动的一个重要任务, 要立足于加强基层组织建设, 提高学生党员素质, 学生党支部的工作与创先争优活动要求结合起来, 进一步总结提炼经验做法, 促进创先争优常态化、长效化。

1. 抓好建设促发展, 确立目标明方向。

抓好党支部的组织建设, 既是先进党支部的基本要求, 也是支部工作有效开展的基本保证, 更是党建工作长效机制的重要组织保障。为此学生党支部要从实际出发, 考虑到不同情况, 引导学生党员按照“五带头”的要求, 从理想信念、党员意识、群众观念、勤奋学习及个人修养五个方面, 设立个人成长目标, 推动党员先学一步、先做一步、先进一步。活用企业战略分析法 (SWOT法) , 充分考虑支部条件和环境, 分析自身的优势劣势, 使得支部目标更为清晰可行, 制定系列“看得见”、“够得着”、“行得通”的个性化目标体系, 将责任目标进一步细化、量化。按照宽严适当、操作性强、灵活具体的原则下设立支部大会制度、支部委员会制度、组织生活制度、党员民主评议制度、会议纪律制度等制度。

2. 注重实效抓学习, 服务群众表决心。

结合创先争优活动和业务工作的具体实际, 建设一个具有充沛活力与旺盛生命力的党支部, 就必须切实保证全体党员时刻具备高度的政治觉悟与积极的政治热情。利用一切有效载体和途径, 采取集中学习、定期培训、专题研讨、知识竞赛、征文评比、心得交流、党性分析、个人自学等形式和方法树立终身学习的理念, 为此, 党支部坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 认真学习和贯彻科学发展观以及上级党委相关文件精神。从学习科学发展观, 到争先创优活动, 再到平时的支部组织生活, 党支部要积极开展党员的思想教育活动。一是制定学习制度, 每周召开党员进行集中学习, 二是保持常规学习的同时, 结合工作实际, 向党支部公布每名党员的学习目标计划, 接受群众的监督。做到学习工作化, 工作学习化, 使学习成为全体党员和干部的一种精神境界、一种生存方式, 使学习成为各级党组织的一种思想追求、一种工作方式。

3. 激励考评求良策, 评选表彰树标杆。

运用典型人物和先进群体引领时代风尚、推动事业发展, 是我们党的一贯做法和成功经验, 在争先创优活动中, 学生支部党员要牢记党员身份, 将优秀的“学风”、“校风”、“党风”精神贯彻融入到日常的学习、工作、生活中, 充分发挥学生党员的先锋模范作用, 带领周围同学。结合“群众评议、党员互评、领导点评”的工作要求, 通过“回头看”、“左右顾”和“向前走”三个步骤, 引导党支部和党员之间深入开展批评与自我批评, 并对党支部发展提出意见和建议, 促进支部的团结和进步, 让全体党员和广大群众明白什么是先进和优秀、怎样才能成为先进和优秀, 形成激励先进、带动一般、鞭策后进的良好氛围。

三、开展“创先争优”活动, 保持学生党员先进性、纯洁性是必然

党的先进性同党的纯洁性相辅相成、密不可分。纯洁性是先进性的前提和基础, 先进性是纯洁性的体现和保证。习近平同志在全国创先争优理论研讨会上强调, 创先争优活动是在新的形势下保持党的先进性和纯洁性的一次有益探索。通过开展创先争优活动, 提高了基层党组织的战斗力和党员队伍的素质, 密切了党群、干群关系, 增强了各级党委聚精会神抓党建和重视基层、加强基层、服务基层的自觉性, 为加强党的先进性和纯洁性建设提供了新的经验和重要启示。

1. 要从思想上政治上加强学生党员的先进性和纯洁性建设, 坚持从思想教育入手, 教育引导学生认真学习并实践中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观, 加强党性修养和党性锻炼, 模范践行社会主义核心价值体系, 做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实执行者。

2. 要从完善党内制度及工作机制上加强党的先进性和纯洁性建设, 坚持从自身建设为落脚点, 增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力, 健全以党章为根本、以民主集中制为核心的制度体系, 为保持党的先进性和纯洁性提供制度保证。

3. 要从巩固党的群众基础上加强学生党员的先进性和纯洁性建设, 始终把实现好、维护好、发展好广大学生的根本利益作为检验先进性和纯洁性的试金石, 进一步建立健全联系群众、服务群众的长效机制, 时时处处起到党员先锋模范作用, 在实践中体现党的先进性和纯洁性。

高校学生党支部建设是一项长期而重要的工作。通过思想教育、组织管理、服务群众、模范带头、激励考评等环节形成了长效机制的系统, 其中思想教育机制是前提, 组织管理机制是基础, 服务群众机制是核心, 模范带头机制是关键, 考评激励机制是手段和动力。这样, 从内容与手段上形成了一个自律与他律、自觉与强制内在统一的开展创先争优活动的长效机制系统。创先争优要围绕中心、服务大局, 为科学发展、社会和谐提供动力和保证。通过开展创先争优活动, 坚持科学发展观, 不断完善党建工作, 抓好学生党支部建设, 认真研究新情况、新问题, 理顺关系创新工作思路和方法, 就一定能提高基层学生党支部的战斗力和党员队伍的素质。

摘要：党的十七大明确提出, 在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动, 深入开展创先争优活动, 是学习实践科学发展观活动的继续。高校作为争先创优活动的重要阵地, 更加凸显了高校学生党支部在争先创优活动中的重要作用, 在学生党支部中深入开展“创优争先”活动, 以党员自身建设为落脚点建立长效机制, 做好学生思想政治工作, 保持学生党员的先进性, 推动校风、学风、党风建设都具有非常重要的作用。

关键词：自身建设,高校学生党支部,争先创优,长效机制

参考文献

[1].重庆市中国特色社会主义理论体系研究中心.积极构建创先争优活动长效机制[N].光明日报, 2012.1

[2].湖南省中国特色社会主义理论体系研究中心.构建创先争优活动的长效机制[N].光明日报, 2011.12

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