二00八年工作总结(共7篇)
二00八年工作总结 篇1
二00七年工作总结 二00八年工作思路
中共xx镇委员会 xx镇人民政府 2007年11月18日
年初以来,在市委、市政府的正确领导下,坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实市委四届二次全会和全市农村工作会议精神,以发展现代农业、招商引资上项目、维护社会稳定、改善镇村环境为重点,团结和依靠全镇广大干部群众,开拓创新、锐意进取、抢抓机遇、狠抓落实,较好地完成了全年的工作任务。
一、主要指标完成情况
1、农村经济:(1)农村经济总收入目标24610万元,完成27071万元,占目标的110%。(2)农村人均纯收入目标5871元,完成5871元。占目标100%。(3)固定资产投资6732万元,其中50万元以上固定资产投资6500万元,50万元以下固定资产 投 资232万元。(4)招商引资任务1100万元,现已完成1520万元,占任务的138%。(5)工商税40万元,完成161万元,占任务的40%。
2、烟糖产业:甜菜任务7000亩,已交售甜菜33744吨,折合面积13497亩,占任务的193%。烤烟任务3000亩,已交售
-1-烟叶102.5万斤,折合面积3360亩,占任务的112%。
3、畜牧业生产:养殖小区建设任务2个,完成2个,幸福肉鸡养殖小区、平安生猪养殖小区。
4、生态农业建设:退耕还林任务100亩,完成121.5亩,占任务的121.5%;水保治理面积任务4000亩,完成4000亩,占任务的100%。
5、农机:机械精量播种任务12万亩,完成12万亩,完成任务的100%;秋整地7.6万亩,已完成9万亩,完成任务的118%,农机具更新大型拖拉机12台,完成农机具更新18台。完成任务的150%。
6、农村劳动力转移:有组织的域外转移任务50人,完成55人,占任务的110%,新增劳动力转移任务400人,完成500人,占任务的125%。
二、重点工作开展情况
1、以调整产业结构为目标,引领现代农业发展。为调整农村经济结构,壮大优势主导产业基地,积极构建产业化经营新优势和区块经济新格局。一是因势利导,壮大畜牧养殖。抓住鑫鹏肉业、正大集团两大畜牧产业龙头企业落户xx的机遇,强力推进我镇畜牧产业建设。首先,摸清我镇畜牧养殖底数,可搞养殖的土地状况。其次,确定了xx镇生猪、肉鸡发展的方向,稳定巩固散户,鼓励扶持大户,由庭院养殖向户外小区养殖转变,依托龙头强化基地,走标准规模、高效生态、优质安全的
-2-养殖之路,制定了xx镇生猪、肉鸡三年发展目标,对38块养殖用地建档立卷。第三全方位动员搞好服务,印制了市镇发展扶持生猪、肉鸡生产的优惠政策,发放到村入户,在全镇上下掀起了搞养殖促发展的热潮。加大服务力度,推进基地建设,镇党委、政府多次到市农电局、市土地局协调用电,土地相关事宜,为养殖户创造宽松的环境与优惠的政策。全镇开工建设肉鸡养殖小区2个,肉鸡标准舍1个,年可出栏肉鸡48万只,超额完成市里下达的交售正大45万只肉鸡任务;已建成生猪养殖小区3个,生猪养殖场4个,加之散户饲养量可完成市里下达的出栏50450头生猪任务。二是土地流转推动种植业结构调整。为推进现代农垦新城建设,突破土地综合利用难的瓶颈,镇党委、政府通过宣传发动积极引导,精心组织,整体推进,利用17天的时间把位于201国道两侧、xx农场水泥路北涉及128户1350亩的土地进行了整体流转,统一规划使用,进行规模经营,试验示范新品种、新技术15项,为农民种植结构向优质高效的作物、经济作物、绿色食品、名优特品种调整奠定了基础,使我镇种植业呈现了规范化、集约化、规模化发展势头,形成了4000亩烤烟、5000亩甜菜、5000亩元葱、万亩蔬菜、万亩甜葫芦等五大经济作物板块。在调整经济结构的同时,农业基础设施不断加强。强力推进退耕还林步伐,加大水土流失治理力度,通过广泛宣传政策引导和落实责任制,完成造林任务121.5亩,治理水土流失面积3500亩,疏通河道2500 延
-3-长米,修缮水毁水利工程7处,增强了抗御自然灾害的能力,完善土地培肥制度,完成积造肥40万立方米。劳动力转移步伐加快,为农民增收拓宽了渠道,全年共举办劳动力转移培训班8 期,新增转移劳动力700人。
2、以民心工程为载体,扎实推进新农村建设。新农村建设是一个长期的过程,我们从农民最关心、最直接、最现实的问题入手解决群众实际困难。我们首先从制约全镇经济发展的通村公路建设缓慢入手,并把这项工作作为xx的一号工程、一把手工程、民心工程高度重视。以强化政府行为,加强组织领导;强化机遇意识,统一镇村干部思想;强化投入意识,多渠道筹集资金;强化服务意识,确保工程质量为原则。通过采取国家政策补一点,集体积累拿一点,发动群众筹一点,共建单位援一点,扶贫单位帮一点的“五个一点”等措施落实通村公路计划62公里(其中包括爱路村、xx村村内巷道硬化8公里)。镇村级通村路硬化率达到100%,为群众发家致富,促进镇域经济又快又好发展奠定了良好的交通基础。其次举办各种实用技术知识、公民道德、法律法规知识等培训班15类270多场次,培训农民14000人次,引导鼓励农民创办各类专业协会,提高应对市场与社会的能力,培养造就了一批有文化、懂技术、会经营的新型农民,使其真正成为新农村建设的主体。通过民心工程的实施,切实解决了群众的实际困难,提高了群众的素质,进一步密切了党群干群关系,拉近了政府与群众的距离,受到群众的好评。
3、以“三项整治”为突破,认真抓好社会稳定工作。通过广泛开展以“走进群众、走进困难、走进矛盾”为主题的“三走进”活动,切实把“三项整治”工作落到实处。一是深入开展“三项整治”宣传教育工作,进一步提高群众对“维稳创安”的思想认识。同时走访排查、全面掌握不稳定因素,采取条块结合、上下结合、普遍与重点排查相结合,横向到边、纵向到底的办法,进行了全面排查摸底。二是完善机制,促进落实。针对排查出的各类问题,分别建立了具体详实的案卷,确定了包案领导;建立分类指导处理机制,根据案件的性质和类别不同,强化综合矛盾处理组、土地纠纷处理组、财务矛盾处理组、综合治安处理组、集中整治材料组、公共安全处理组的分工与协作;继续推行矛盾问题“四级”处理负责制,对矛盾由包村干部、包片领导、处理小组、调访中心四级由下到上级级进行处理;落实领导信访接待制,每周一至周五从镇主要领导到副职分别确定了领导信访接待日,负责信访接待工作;完善信访跟踪、信息反馈及领访机制,对已落实到各处理小组限期解决的案件,进行及时跟踪问效,并随时沟通,汇报工作进展情况。三是多元处理,保证落实。在解决化解群众关注的热点、难点、焦点问题的过程中,我们采取立办立结、组织感化、政策引导等多元化处理解决的方式,实行一案一策,力求把问题矛盾由大化小,解决在基层。目前为止,共接待来访群众200多人次,帮助群众解决实际困难 150多件。使得全镇无一例进京、进省、-5-进牡市信访案件。
4、以镇村洁净工程为契机,认真搞好环境建设。为了提高环境质量,营造良好的人居环境,加大了对镇村环境绿化、美化、亮化、净化的整治工作力度。一是全民动员,营造氛围。印制了《清洁环境美化家园致全镇人民的倡议书》8000余份。发放到企事业单位、个体商贩、农户手中,张贴标语横幅300余条,在全镇上下营造了人人都做清洁环境,保护家园守护者的良好氛围。二是坚持标准,全面启动。按照方案要求,坚持“四化”建设标准,镇内环境在机关干部、企事业单位、居民的共同努力下,彻底地进行了清理。各村都积极想办法、找路子,努力解决资金和物资短缺问题,通过“一事一议”筹资筹劳,找友好单位赞助,发动群众自清房前屋后卫生等多种形式,发挥党团员妇代会的作用,协调运作,把“四化”建设同农业生产有机结合起来,做到工作生产两不误,到目前镇村共投入人工5600多人次,车辆1500多台次,清运垃圾4800多立方米,清理柴草堆、占道物400多处,铺垫沙石4500立方米,栽种绿化树、花灌木30000多株丛,总投入资金 50多万元。三是强化措施,保持成果。明确各村屯、有关单位一把手是“四化”建设的第一责任人,必须亲自抓,亲自管,深入一线,率先垂范,采取定期检查与不定期抽查,明查与暗访相结合的办法,加大检查次数与力度。各村都想实效,出实招,建立“镇村洁净工程”长效管护机制,达到镇村环境常年保洁的目标。
5、以项目建设为重点,努力抓好招商引资工作。通过采取更新观念储备项目,合力攻坚争取项目,优化环境吸引项目等一系列措施推进项目建设,抓好招商引资工作。一是按照市委四届二次全会提出的场市共建发展思路,借助xx农场抓招商引资活、项目多、存量大等特点,结合我镇有成规模的产业基地,丰富的旅游资源与农场资源共享,合并整合东部韩农集团,为市里对韩招商奠定基础,二是采取走出去,请进来的办法,建立了xx镇域外杰出人才库,经常与域外杰出人才沟通交流,宣传xx的发展、xx的投资环境。请他们带着朋友与投资商回xx投资创业。同时创新招商理念。从主要领导到一般干部人人身上有招商指标、有招商任务,促使干部想招商、谋招商、干招商,形成全民招商的良好氛围。到目前为止,共完成招商引资任务1520万元。引进一个现代生猪饲养场的建设项目,已到位 800万资金;xx村农业示范小区建设项目已投资120万元,打井、架电、铺设地下管道等工作都已完成;丹江面粉厂新上玉米烘干塔项目投资300万元;荣泰面粉厂技改投资200万元。
6、以协调发展为目标,全面推进社会进步。一是积极发展教育事业。坚持把教育事业放在优先发展的战略地位,投入100多万元,不断加大教育资源配臵。认真强化义务教育,提高教育质量。我镇今年有三所中学代表省里接受了国家“两基”验收。二是大力发展农村医疗事业。进一步完善了农村医疗服务体系,加强农村卫生基础设施和医务队伍建设,提高装备水平
-7-和服务能力,新型农村合作医疗参合率达90%.三是坚持做好人口与计划生育工作,落实计划生育奖励政策,保持低生育水平,提高人口素质。全镇人口自然增长率控制在4.2‰以内,计划生育率达到96%。通过广泛发展“和谐幸福新农家”活动,夯实了计生工作基础。四是做好农村低保户、特困户救助工作,妥善安排了受灾群众的生产生活,切实解决群众的困难。五是积极发展农村文化事业,开展了各种形之有效的文体活动。巩固了农村文化阵地。六是加强管理,强化基层民主法制与政治建设,完善了农村“一事一议”制度。
7、以“先锋工程”为载体,推动党建和精神文明上水平。一是把实施“先锋工程”作为全镇当前和今后一个时期党建工作的重要任务,摆上位臵,纳入议程,围绕创建“学习型、发展型、创新型、服务型”班子,从强化领导班子思想政治建设、创新思路、合理分工、增强班子整体合力三方面入手,建设一个朝气蓬勃奋发有为的领导班子;围绕提高党员干部素质,利用镇村党校,有针对性地组织培训,进行教育,围绕开展“建争带”、“三比三看”、“三级联创”活动,建立党员服务区526个,培养“三人”党员258名,“十带头”187名,为党员更好发挥作用搭建了平台.围绕“六位一体”综合活动室建设,对有活动场所的村屯进行巩固完善,发挥其作用,促进经济发展,对无活动场所的村屯,纳入新农村建设规划,采取上级帮一部
-8-分,村屯自筹一部分,逐步配齐配强“六位一体”综合活动室。二是通过创新形式,活化载体,使思想政治工作得到扎实有效开展。结合贯彻《公民道德建设纲要》、构建社会主义和谐社会开展了社会公德、家庭美德等教育,结合“十星级文明户”评比活动,开展了人生观、世界观、价值观教育,促进了广大农民综合素质提高。三是党风廉政建设有新进展,进一步完善了党风廉政建设责任制和“三问:”制度,确定了一把手负总责机制,认真执行办事公开制度,及时查处违纪党员,促进了党风好转。群团组织作用得到充分发挥,社会各项事业协调发展。
三、存在的差距和不足
一年来,我们虽然做了一些工作,取得了一定的成绩,但是按照市委、市政府的要求和群众的愿望,还存在着一些差距和不足。一是思想解放程度不够,农村经济结构调整不到位,区块经济发展势头有待于加强,产品占领市场的能力较弱。二是农业基础设施建设不配套,退耕还林、小流域治理、水利工程欠账较多,抗御自然灾害的能力比较脆弱。三是招商引资工作力度有待于加强,思路有待于创新,招数有待于增加,缺少大项目、新项目的拉动。四是基层组织建设水平有待于进一步提高,个别支部“三力”不明显,“先锋工程”开展的不平衡,城乡洁净工程有待于加大力度,应建立长效管护机制。五是镇村干部作风有待进一步转变,发展意识、服务意识不强,在突破难点,狠抓落实方面还有差距。这些问题要在今后的工作中认
-9-真加以解决。
四、2008年工作思路
2008年全镇工作的指导思想是:以十七大精神为指针,牢固树立和全面贯彻科学发展观,努力发展现代农业,重点通过调优种植结构、壮大畜牧养殖,招商引资上项目,拓宽劳务输出,发展镇域经济增加农民收入,稳步推进社会主义新农村建设。创新思路狠抓落实,确保完成市委、市政府交给的各项工作任务。主要奋斗目标为:农村经济总收入29709万元。同比增长10%,实现畜牧业总产值10000万元,农民人均纯收入达到6458元,同比增长10%。为完成上述目标我们要努力抓好以下几方面工作:
一、因势利导,积极调整产业结构。一是依托正大、鑫鹏两大龙头企业,举全镇之力,在畜牧养殖上,尽快转变传统的思想观念和生产方式,用工业化的理念、管理项目的手段,来促进养殖基地建设,引导广大农户改变小规模分散养殖的习惯,通过多方筹措资金提高自身经营能力等办法,向专业化经营规模饲养方向转变。二是调整优化种植业,围绕财源建设强力推进烟糖产业,围绕高效作物大力发展甜葫芦、万寿菊等经济作物,我们要以市场为导向,因势利导,扩大生产规模,逐步推广集约种植、统一管理的生产模式,形成集高优新特为一体的板块经济,用好米、菜、杂,扩大绿色食品面积。
二、多措并举,强力推进新农村建设。新农村建设既是广大农民的期盼,也是实现我镇繁荣稳定的迫切需要,因此采取各种
-10-措施抓住机遇,发挥优势,强力推进新农村建设,一是继续抓好城乡洁净工程工作,结合实际建立长效管护机制,确保人民群众生活环境质量有提高、有改善;二是围绕“选好一个项目,带动一方发展”的主导思想,多谋划适合各村发展的好项目,积极协调,申请立项和投入资金,同时采取多元化投入措施,充分调动全镇人民的积极性,主动投入到新农村建设之中。三是通过各种有效的途径,加大对农村党员干部群众的培训力度,提高农民的素质。四是加大基础设施建设,08年完成通村公路31公里。
三、创新思路,用招商引资推动养殖小区建设。为确保完成招商引资任务,将进一步调整工作思路,突出主攻方向,继续吸引外来资金建畜牧业标准化养殖小区。一是强化招商队伍建设,扎实开展实施招商引资重大作用和意义的再宣传、再发动,促进招商引资工作家喻户晓,深入人心,配齐配强招商引资工作队伍,加强力量,主动出击,积极招商。二是进一步创新工作思路,全面推介我镇养殖资源优势和土地资源优势,创新招商机制,推行定向招商和定点招商,促进以商招商,吸引社会和域外资金来我镇投资建场。三是优化服务,对养殖户实行跟踪服务,全程服务,营造良好的畜牧发展环境。
四、活化载体,加强基层组织与精神文明建设。建设社会主义新农村需大批想事、干事、干成事的优秀党员干部,我们继续以实施“先锋工程”活动为载体,创建“四型”班子,开展“建争带”、“三比三看”、“三级联创”等活动,利用村两委
-11-班子换届的有利契机。大力加强班子建设和党员队伍建设,着力提升农村党员干部的综合素质和带领农民群众增收致富的本领,使他们在生产工作、学习和社会生活中发挥模范带头作用。积极培育新型农民,倡导社会公德、家庭美德和职业道德,深入开展“十星级”文明户评比活动,引导农民的生活方式向科学、文明、健康的方向转变。
五、转变作风,努力提高执政水平。面对新形势、新任务,切实加强政府自身建设,按照团结务实、规范、创新的要求,努力提高执政水平和施政能力。一是加强学习。通过学习不断提高政府干部思想政治理论水平和业务能力,以适应新形势、新任务的要求。二是转变作风。克服官僚主义和形式主义,真心实意为民办事。三是勇于创新。要以科学的发展观为先导,把解放思想作为发展的动力,大胆实践,大胆创新。四是敢于负责。强化领导干部责任意识,以高度的责任心认真负责地解决各种问题。五是依法行政。各职能部门要主动接受监督,提高行政执法水平。
二00八年物资工作总结 篇2
一年来物资设备部在项目部领导的正确领导和有限公司相关业务部门的指导及项目部各部室协助下;为加快襄渝二线胡安段建设,本部室全体人员不断加强自身的业务知识、市场营销、成本核算等相关知识的学习,自觉遵守项目部的各项规章制度,经全体部室人员的共同努力及自我加压,不断调整工作思路,逐步适应现代建筑业市场的需求,较好地完成了本年度项目部领导交给机械设备物资的计划、采购、供应、调剂及各类报表的编制上报等工作,为项目部完成年度施工计划做了应有的工作。其主要工作是:
一.建立健全各项规章制度;进一步加强物资管理、保障物资供应、促进“双增双节”.不断完善物资采购、供应管理工作,高标准、高要求、高质量、高效率建好襄渝二线根据项目部实际情况,结合《程序文件》的要求;制定了《胡安项目物资管理办法》及岗位职责。各项规章制度的建立使项目部物资设备计划、采购、检验、管理、核销发放等工作有章可循,有据可依。
物资部主要担负本项目94.262KM铺架所需材料,以甲供甲控为主要材料甲供甲控料供货合同在安工指主持下都已签定,到12月止已购钢轨32KM(茂林焊轨厂)工具轨4.7KM,轨枕5.3KM,扣件5KM,桥梁34片,支座112个,道碴3300M
3锚固、张拉材料基本到位等其它二三类材料,基本上能保证目前施工进度。在采购其它材料过程中适应市场调查,坚持货比三家,严把计划、采购、质量、单价关。为了落实好项目部的物资采购管理工作,1项目部成立了以项目主管为组长设备采购领导小组,小组成员经常深入市场调查,及时掌握第一手资料。在物资需求计划方面物资部根据工程部提供实物工程量。施工进度依照消耗定额编制总计划、年度计划、季度及月计划。其它小型材料由各队、部室提交需求计划,经审核报项目主管审批后方可进行采购。给供应商发崔发货通知单。加强现场物资管理。创建文明施工现场;对到现场各类物资实行不定期的检查。材料的用途、用量是否合理。严格进行逐一核对。材料堆码严格按《程序文件》要求进行操作。
一.要求部室人员严格遵守项目部各项规章制度。积极参加集体学习及各项集体活动。加强自身修养。以自学为主。学习好业务知识,掌握本职责能。不断提高工作效率。
二.材料是铺架施工的最大支出。材料的单价和节能降耗是成本管理的关键。项目所有材料采购全部以招标的方式确定供应商。在保证质量的前提下,以最低价进行材料采购,严把采购关。货比三家。比质量、单价、比运距。严禁不合格材料进入施工现场。在施工中改进施工方法、施工工艺。积极推行新方法、新工艺施工。同时加强材料管理。严格执行计划用料。努力降低成本。项目部根据公司物资管理规定,坚持物资采购发放必须有项目总工、工程部签字后方可实施。主管业务员并严格执行物资进出库操作规程,并开出发料单。保管员方可发料出库。各队领料必须有技术人员和队领导签字;外包队由法人代表签字领料。
三.存在的问题:
1.在物资管理创新、制度创新、方法创新等方面的力度不够。
2.物资管理人员心不齐,出勤不出率,思想单一,缺泛全盘思想,积极主动性差;缺泛独挡一面能力。
3.服务标准有等进一步提高。要不断完善服务标准,把物资管理和供应工作做细做好。
五、2009年工作计划打算:
1、提高认识,加强管理。完善机制。
加强物资管理。深入挖掘物资流通环节的潜力。降低生产成本,提高经济效益,努力完成2009年项目部的生产目标、规划和任务;我们要加强对物资的管理工作。进一步完善内部管理机制,完善制定物资管理的规章制度和工作质量标准及岗位业绩考核标准。做到程序流畅、责任明确;确保每个物资人员有章可循,尽职尽责。有效的提高物资管理工作质量。同时要不失时机的加强政治业务知识的学习,进一步提高业务人员综合素质。
2、继续深入贯彻执行有限公司的,《物资管理办法》。加强物资采购管理,切实做好比质比价工作;我们要继续严格执行《物资管理办法》,在“货比三家”的比质比价采购原则基础上,采用《物资询价表》的书面形式来规范比质比价采购,进行有效的监督和制约。整理进货渠道。加大直购比例,以生产源头采购为主,选择质量好有信誉、供货及时、价格合理的供应商。尽可能减少中间环节。利用网上现代化管理手段,加大物资管理的民主监督力度。真正做到透明采购,信息公开的“阳光采购”。
3、加强重点物资的预控,保证供应。抓好质量管理;凡事预测则立,不预则废;要确保施
工生产物资的供应,业务员要经常深入使用单位,及时掌握生产需用物资情况。做到心中有数。尤其是道碴。工具轨料源紧张,难度大,必须及时做好早算、早提报;同时加强采购物资的质量管理,严禁采购“三无”产品;做好物资验收入库工作;防止假冒伪劣产品进入生产流程。以免造成事故或经济损失;加强油料的采购,断续与供应商搞好长期供需工作,全力确保油料供应。
4.加强定额核销,节能降耗管理;合理使用有限采购资金。分清轻重缓急。集中资金解决生产所急需物资。确保一线生产;认真做好物资统计分析工作。要及时准确,真实的报送各类物资报表。做好物资统计数据和资料的积累、分析工作。使统计工作在物资采购、价格,及库存方面发挥有效的“参谋”作用,更好的为节能降耗和生产服务。为适应今后的科学管理做好基础工作。
二00八年发展党员工作意见 篇3
一、指导思想:
以党的十七大精神为指导,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,着眼于始终保持党的先进性,围绕中心,服务大局,认真做好党员发展工作,不断增强党员队伍的生机和活力,为巩固党的执政基础,提高党的执政能力,实现现代化的发展目标提供坚强的组织保证。二、主要措施:
(一)强化入党积极分子培养1、积极引导,激发入党政治热情。要积极主动地做好教育引导工作,把党外群众特别是广大青年紧紧团结在党的周围。要从提升组织形象、展示党员风采入手,不断增强群众对党的感情,使群众向往党、主动靠近党。要继续深入开展“先锋工程”、“党员奉献日”等主题实践活动和争创“党员示范岗”等活动,充分展示党组织和共产党员的先进形象,增强党组织的凝聚力和吸引力,激发广大群众的政治热情,使党组织成为吸引群众和优秀人才的“磁力场”,努力解决群众对党的热情有所淡化的问题。要把培养入党积极分子与培养各类拔尖人才和后备干部结合起来,建立健全各类拔尖人才和入党申请人台帐,主动培养,引导他们向党组织靠拢,把符合条件的入党申请人确定为入党积极分子。充分发挥工会、共青团和妇联等群众组织的作用,坚持和完善“推荐入党积极分子培养对象”、团组织“推优”制度,及时把优秀分子纳入入党积极分子队伍。
2、培养教育,提高思想政治素质。继续推行入党积极分子“三步评分考核法”。入党申请人被确定为入党积极分子后,各支部(总支)要认真制定培养教育计划。要有针对性地开展思想理论教育,并吸收入党积极分子列席党内组织生活,重点引导他们系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党章,不断加深对党的性质、宗旨、路线、纲领、指导思想、奋斗目标的认识和理解,提高思想政治素质。大力加强入党积极分子的能力建设,把党员各种“争先创优”活动向入党积极分子延伸,把各种培训、学习向入党积极分子倾斜,引导和帮助他们在各自工作岗位上积极进取、争先创优。要给他们交任务、压担子,使他们在实践中经受锻炼和考验。培养联系人要认真履行职责,经常了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况,帮助他们端正入党动机。要建立入党积极分子定期汇报思想制度,使党组织能够及时了解他们的思想状况和工作情况。
(二)优化党员队伍结构
要加强发展生产一线党员工作,注重发展班组长、生产经营骨干和技术能手入党。要按照“着眼长远、重在培养、个别发展”的原则。注重在青年中发展党员,要认真研究和掌握年轻同志的思想政治状况,着力解决当前年轻同志入党积极性不高的问题,积极探索青年人进步成长的规律,制定符合青年人特点的培养教育措施,不断壮大青年入党积极分子队伍。要重视在女职工中发展党员工作,充分发挥女党员的带动和影响作用。(三)坚持发展党员标准
在坚持党员发展“十六字”方针的前提下,树立看人看本质、看主流、看发展的观点,坚持质量重于数量的原则,着眼于保持党的先进性,严格按照党章规定的党员标准发展党员。要把党章规定和本单位的实际紧密结合起来,坚持把政治标准放在首位,着重看入党申请人是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想,是否自觉为党的路线和纲领而奋斗,是否在工作和社会生活中取得突出成绩。既要防止求全责备,抬高“门槛”,使入党申请人望而却步;又要防止降低标准,曲解标准。(四)规范发展党员程序
按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定,严格发展党员工作程序,认真履行入党手续。既不能简化程序、缩短周期,也要注意避免随意增加不必要的程序和环节,坚持成熟一个、发展一个,确保新党员的质量。要进一步建立健全发展党员工作的各项制度,并保持制度的严肃性和稳定性,不断提高发展党员工作的规范程度和整体水平。要进一步扩大发展党员工作中的民主,坚持走群众路线,进一步拓宽党员、群众参与发展党员工作的渠道。积极探索通过民主推荐、民主测评的办法来考察确定入党积极分子,提高入党积极分子的质量。坚持发展党员公示制和票决制,主动听取群众意见,接受群众监督,把保障党员民主权利和保证发展党员质量有机统一起来。对党员、群众提出的意见,要认真对待,保护好他们的积极性;对反映的问题,要及时调查核实,并向他们反馈意见。二00八年工作总结 篇4
奉新县农业局植保植检站
我县植物检疫工作,在省、市局精心指导下,在县农业局直接领导下,认真贯彻落实《江西省植物检疫办法》和《江西省植物保护条例》,并根据省、市局今年植检工作的布置和有关文件精神,结合本县植物检疫工作实际情况,积极顺利完成了全年的各项工作任务,取得了一定成效。同时也查找到工作上的不足,离上级的要求还有一定差距,在今后工作中需要不断完善、巩固、提高,更好地保障我县农业生产和人民健康安全,促进农产品贸易发展。现将今年植物检疫工作总结如下:
一、认真开展调运检疫,产地检疫和市场检疫工作,严防外来有害生物的入侵
1、严格执法,认真执行种苗、果实、蔬菜等种子调运和产地检疫工作。今年省内调运检疫到目前为止7批次,调运种子数7.65万公斤,猕猴桃苗木1万株,水稻制种产地检疫面积1870亩,检疫合格种子43.35万公斤,检疫猕猴桃合格果实1万公斤,花卉苗木基地产地检疫3次。通过严格执法,有效保护了农业安全生产,取得了较好的社会效益和经济效益。
2、认真把关,确保市场检疫工作落实到位。按照江西省植保植检局赣植(检)字[2008]1号文件《关于开展种子市场检疫大检查的通知》的要求,以加强种子市场检疫,防止未经检疫的种子进入市场,防范检疫性病虫传播扩散为目的,于3月4日—20日组织全县专职、兼职检疫员认真开展了今年种子市场的检疫检查工作。并迎合宜春市植保植检局检查组,集中时间,集中精力,对全县6家种子代理商进行了全面检查,出检人员40多人次。通过检查,调运检疫证书基本齐全的有5家,未及时按要求开具调运检疫证书的有1家,检查水稻种子15.42万余公斤,其中办理了调运检疫证书的种子14.89万公斤,占96.56%,未及时办理调运检疫证书的种子0.53万公斤,共复检外来水稻种子9批,数量2.18万公斤。再就是对县城蔬菜等种子和水果批发市场进行了两次市场检疫。
二、细致地开展了稻水象甲的普查及境外引进猕猴桃芽接苗疫情监测
按照省植保植检局赣植(检)字[2008]4号文件《关于立即开展稻水象甲普查工作的紧急通知》的要求,结合我县的实际,我们将普查工作主要放在公路沿线和河流两侧的稻田,普查采取了以踏查巡查方法,在全县平原丘陵12个乡镇展开,普查水稻田面积18万余亩,组织县、乡、村农技人员160人次,经全体人员的普查,在我县尚未发现稻水象甲的疫情。
今年我县农业局果业办从新西兰引进100个美味猕猴桃芽在山口基地进行隔离试种,用于品种培育实验。根据省植保植检局的安排,在美味猕猴桃芽隔离试种期间,我站受省局委托进行全程监测,到目前试验场尚未发现受外来有害生物侵害。
三、认真搞好植物检疫性有害生物分布范围的核查
按照省植保植检局赣植(检)字[2008]5号《关于进一步核查植物检疫性有害生物分布范围的通知》的文件要求,根据历年所掌握的情况,我站有针对性地在赤岸、干洲、赤田、会埠、宋埠等地进行了实地调查和核实,并组织其他乡镇兼职植检员在当地进行核查。通过调查和核实,基本掌握了水稻细菌性条斑病、柑桔溃疡病等检疫性有害生物在我县的分布情况。
四、存在的问题和二00九年的工作要求
1、针对检疫人员的业务水平跟不上形势发展的要求,明年有待于进一步加强专、兼职检疫员队伍建设,逐步提高自身检疫专业知识和实际能力,搞好三大检疫服务工作。
2、目前我站检疫基础设施薄弱陈旧,要全面开展检疫工作有一定的难度,争取明年进一步加大宣传力度,特别是提高领导对植检工作的重视,力争添补更换部分检疫设备及增加检疫工作开展所需物资。
3、进一步加强市场、产地、调运检疫工作,突出抓好水稻种子、苗木、花卉、蔬菜种子的市场检疫工作。
崔家山镇二00八年工作汇报材料 篇5
根据县县纪委的统一安排,我镇作为2009年全县党风廉政巡察乡镇之一,这既是对我镇党风廉政建设工作情况的一次检查,也是对我镇工作的一种促进。下面,我代表镇党委、政府就全镇一年多来的总体工作情况及党风廉政建设工作方面的情况作以汇报。
一、总体工作情况
去年以来来,在县委、县政府的正确领导下,镇党委、镇政府以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实县委十三届五次全会精神,抓亮点、攻难点、促创新,精心部署,周密安排,狠抓落实,使全镇保持了持续、稳定、健康发展的良好势头。
一是经济总量持续增加。去年,在全镇干部群众的共同努力下,全镇完成工农业总产值22362万元,占年任务18505万元的120.8%。完成工业产值12601万元,占年任务9170万元的137.4%;完成农业总产值9761万元,占年任务9335万元的104.6 %;完成地方财政收入55.88万元,占年任务50.8万元的111%;招商引资5000万元,新办企业2个;完成固定资产总投资3570万元,占年任务3243万元的110%,农民人均纯收入3084元,比上年净增514元。
二是农村经济发展势头良好。围绕果、菜、畜三大产业,大力发展桔柑、优质杂果、精细蔬菜、生猪养殖业。新发展柑桔713亩,桔柑总面积达3610亩,新发展杂果120亩。蔬菜复种面积达8016亩,药村200亩,建成省级“一村一品”专业示范村两个,争取上级二元良种母猪和家庭适度规模养殖项目资金43万元,已全部落实到养殖户。生猪存栏13600头,占任务13000头的105%,养殖二元良种母猪208头,新发展5头以上家庭适度规模生猪养殖户160户,百头以上的养猪大户达到48户,50头以上的养猪户达到80户。全年实现生猪出栏19750头,占任务19000头的104%。新建沼气池184口,农村经济发展势头强劲。
在抓好产业化发展的同时,结合新农村建设,积极发展旅游观光业。在草坝岭村投入5万元,栽植花木数千株,绿化美化观光主干道1400米,发展农家乐2家。
三是招商引资和项目建设取得新成绩。新发展个体工商户90户,建成投资380万元的节能建材厂和总投资7160万元(今年完成投资4620万元)的汉中大蓝鹰集团崔家山储油中心已经建成。免烧砖厂现正开足马力生产,年产值可达480万元,实现利税50万元。同时积极向上级申报争取水、电、路、桥等基础建设项目15个,已争取项目8个,资金85万元。投资6万元的孟家坪村农田水利建设项目、15万元的孟家坪村饮水项目及投资15万元的李家湾村饮水工程、投资18万元的陈家坝村饮水项目、投资7万元的孟家坪村道路建设及投资24万元的镇综合文化站建设项目资金已经到位,正在进行动工前的各项准备工作,即将开工建设。
四集镇建设管理步伐加快。集镇劲松路已完成西段500米的路面硬化,正在实施第二期开发建设工程,预计至年底可 全面开通劲松路。风景路已完成前期准备工作。制定出台新的《集镇管理办法》,加强集镇管理办公室人员力量,落实集镇管理费用3万余元。购买油漆600公斤,对陕飞大道重新划线,落实垃圾收集点4个,大力整治乱停、乱放、乱摆摊点等“三乱”行为,集镇面貌及交通秩序显著改观。
五是灾后重建积极推进。采取走群众路线的办法,在评议时充分发挥党员代表、人大代表、政协委员、群众代表、退休老干部的作用,吸纳参与受灾房屋鉴定评估组及救灾款物发放评议组,按照个户申请、群众代表查看评议、村委会审查、镇上审核的程序,全镇上报认定一般房屋受损户473户,倒塌、严重受损户237户。采取镇领导包村、村干部包组、党员干部与重建户结对包联的办法,加快重建进度,止目前,已完工入住223户,496万元的重建资金及40.2万元的维修资金、四批救灾物资已全部兑现到受灾群众手中。
六是六项一票否决工作进展顺利,社会大局保持稳定。党建、计生、党风廉政建设、综合治理、安全生产及信访等六项“一票否决”工作在镇党委、政府的高度重视下,进展顺利,各项社会事业健康发展。
二、党风廉政建设工作情况
在党风廉政建设方面,我们主要抓了以下几个方面: 一是认真落实党风廉政建设工作责任制。去年底县纪委三次全会后,我们在及时召开了干部会议学习传达的同时,认真研究部署全镇全年工作,确定将勤廉村镇创建作为全镇全年党风廉政建设的主线。为此,我们一是召开专题会议,对全镇党风廉政建 设及勤廉镇村创建工作进行了安排和部署,将党风廉政建设及勤廉镇村创建工作与其它工作一起部署,一起检查,一起考核,做到了反腐倡廉工作件件有人抓、事事有人管。二是抓好责任分解。年初,镇党委下发了《关于2008年全镇党风廉政建设责任制实施意见》及《勤廉镇村创建工作安排意见》,确定今年草坝岭村、崔家山村、五渠寺村3个村为创建村,把全年党风廉政建设和勤廉镇村创建工作任务进行了细化,分解到各分管领导、部门,明确了具体负责人、责任单位,并及时召开召开各村支书、主任会议进行了安排部署。三是签订了工作目标责任书。按照党风廉政建设责任制的要求,镇党委与各村、单位签订了《党风廉政建设及创建勤廉村工作目标责任书》。在全镇形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。四是及时研究党风廉政建设及勤廉镇村创建工作中的新情况、新问题。镇党委坚持做到每月研究一次全镇的党风廉政建设和创建工作,各村每两月至少研究一次本村的创建工作。五是及时进行检查指导。镇创建工作领导小组经常到各村检查党风廉政建设及创建工作,督促各村及时开展落实相关工作任务,促进了全镇创建工作的顺利进展。
二是深入开展党风廉政建设教育。年初结合干部思想作风纪律教育整顿,在抓好干部党员培训学习的同时,镇、村制订并认真落实《党员干部学习培训计划》,组织广大干部职工认真学习了党的十七大精神、中央一号文件、县委书记王永现同志在全县春季干部作风整训暨2007年工作表彰大会上的讲话和县委十三届五次全委(扩大)会议精神、县十六届人代会二次会议精 神及党纪法规知识,学习郭孝义等先进人物事迹。通过学习,进一步强化了党员干部的廉洁自律意识。镇、村利用会议形式,以会代训,坚持每季度对村级干部党员、镇机关、驻镇站所干部职工开展一次党风廉政知识培训、知识测验等,使反腐倡廉成为人人的自觉意识。通过上述举措,促进了农村党风廉政建设及勤廉镇村创建工作的顺利开展。
三是大力推进廉政文化及阵地建设。镇党委先后印发了《全镇廉政文化建设工作安排意见》、《党员干部廉政教育培训计划》等,在全镇落实执行。具体方法上,一是利用会议、板报及党日活动党员电教等形式,广泛宣传党政纪法规知识和农村反腐倡廉工作成果、先进典型,引导广大干部群众积极参与。镇机关利用每周一、三、五早集中学习时间,组织机关干部认真学习有关党风廉政知识、反腐倡廉先进人物事迹及反面典型,以此教育警示干部。各村利用会议、党日活动等形式,经党组织党员干部开展学习教育活动。二是在镇机关、草坝岭村、崔家山村、五渠寺建起三面廉政文化长廊的基础上,今年又在李家湾村建设一面文化长廊,推进廉政文化进农村活动的开展。三是在党员干部学习活动室基础上,在镇机关、五渠寺村、草坝岭村、崔家山村建立起了党员干部廉政教育培训活动室,制订了活动计划,每月至少学习培训一次,做到了有挂牌、有培训计划、有学习活动记录、个人有学习笔记、有心得体会。
四是规范领导干部从政行为。以认真学习贯彻落实“八个坚持、八个反对”及领导干部廉洁自律规范为主要内容,切 实加强领导干部廉洁自律建设。全面贯彻执行民主集中制,对事关全镇重大问题,特别是制定相关政策、招商引资、项目建设及大额资金的调度使用等问题,镇党委及时召开党委会,通过集体讨论研究决定;制定了镇党政领导理论中心组学习计划,定期组织领导学习;不允许党员干部参加赌博,一旦发现一起,将严肃追查一起,决不姑息;进一步规范公务接待制度,严格按照制度办理。
五是狠抓机关效能建设。为进一步改进机关作风,增强服务意识,提高工作效率,我镇一是以严肃纪律,净化会议环境为重点,进一步规范工作和会场纪律,切实提高了工作和会议质量;二是以加强考勤、督查工作为重点,严格执行请假制度,进一步完善机关内部管理和监督检查制度,相继制订完善了镇机关学习考勤制度、卫生管理制度、镇党委议事制度、财务公开制度等,做到以制度管人管事;三是以强化服务制度,提高工作效率为重点,推行限时服务,限时办结,并对各项服务实行公开承诺,增加工作透明度,进一步完善服务制度,切实提高服务质量。四是以服务企业、服务群众为重点,深入农村、企业第一线,及时为群众排忧解难,树立政府形象。
六是加大纪检信访及案件查办力度。我镇一直把查办案件作为治本之策,进一步加大了纪检信访案件查处工作力度。止目前,全镇共收到纪检信访件7起,办结7起。六月份,针对孟家坪村干部在灾情评议确定及救灾物资发放过程 中存在的不按程序、公示不到位的问题,镇纪委进行了查处,给相关人员进行了党纪处理。今年共办案2件,给予党纪处分4人,惩诫了本人,教育了其他干部。
七是全面落实政务、村务、党务公开。镇党委研究制订了《关于进一步规范政务、村务、党务公开工作的安排意见》,印发各村、单位执行。各村、单位都能按照镇党委的统一要求,认真开展政务、村务、党务公开工作,做到了一般事务每季度公开一次,重大事务、群众关心的热点难点问题随时公开,消除了部分群众对村组工作的误解。在今年的灾情摸底登记确认过程中,镇村严格按照程序要求进行,从各户自报到最终确认上报,至少要公开三次以上,保证了灾情评定的公开、公平、公正。得到了绝大多数群众的认可肯定。
八是建立健全各项制度。镇党委在征求各村意见的基础上,经认真研究制订了民主生活会、重大事项报告、廉政承诺、警示训诫、重大事项听证、民主决策等三十余项制度,并抓好落实,做到用制度管人、管事、管物。各村、单位根据本村、单位实际,在镇上统一印发各种制度的基础上,制定和完善了本村、单位领导班子议事规则和决策程序等制度,进一步完善了“一事一议”制度和以村民会议或村民代表会议为主要形式的民主决策机制,对重大建设项目、开支计划、土地征用补偿、经济承包指标、救济款物发放办法等涉及群众切身利益的重大事项,都要经村党支部和村委会研究后,提请村民会议或村民代表会议讨论决定。各村做到了每季度召开一次村民会议或 村民代表会议,通报研究近期工作,收到了良好效果。同时,在试点工作的基础上,在全镇普遍建立了村民监督委员会制度,整合了农村监督资源,创新了监督机制,进一步规范了村务运行。今年的村支部换届选举前期,镇上组织经管、纪委、财政所人员,对各村进行了干部任期经济责任审计和离任审计,没有发现任何经济违纪问题。
同时,认真落实了“两免一补”、农业补贴、计生补助、农村合疗等各项惠农政策,资金、款物管理和使用规范,各项补助资金及时足额发放。使党和国家的关怀落实到每一户群众。
在全镇干部群众的共同努力下,我镇的经济社会发展都取得了长足进步,被县委、县政府授予“先进集体”称号,同时我镇及草坝岭、五渠寺村分别被授予“勤廉乡镇”、“勤廉村”称号。
中共崔家山镇委员会
二00八年工作总结 篇6
新学期,学校将以人为本,面向全体,办出特色为宗旨,围绕“四抓一打”(即抓师德、抓管理、抓教研、抓安全,打造亮点),牢固树立和认真落实科学发展观,人才观,扎实开展各项工作,推动我校教育教学持续、健康、和谐发展。
一.目标任务
1.加强教师队伍建设,转变教育观念,增强综合素质,提高管理水平、师德水平和服务质量;
2.狠抓教学常规工作,抓落实,重实效,促进教学质量的进一步提高;
3.加强教科研工作力度,发挥学校自由条件,积极组织筹备泉州市级立项课作文课题“有效提高农村孩子作文兴趣”的结题工作;
4.深化实施新课程改革,不断探索新的教学方法,开发校本课程,提升学校的软实力;
5.加强党风廉政建设和师德教风建设,继续推行校务公开,严格规范办学行为,依法治校;
6.加强学校管理,修订《教师教育教学量化暂行规定》,深化学校内部管理体制改革,努力提高办学水平和办学效益;
7.强化安全工作,确保师生安全和学校秩序的稳定;
8.要完善校本教研制度,推行学校行政领导听课制度,实现教育教学的管理创新和质量提高;
9.庆祝教师节,正面宣传学校工作及优秀教师典型,营造尊师重教的良好气氛; 10.落实学校必背古诗词八十首的过关工作,培植学校亮点。
二、主要工作措施
(一)提高教师德修养,提升教师队伍形象
1.强化理论学习,更新教育观念,为教育教学改革奠定思想基础。认真学习新课程标准、教育政策法规、现代教育教学理论。用新课改理论来武装自己的头脑,并将其转化为自己的具体教学行为。实行学校、教研组、备课组集体学习和个人自学相结合的学习方式,采取请进来、走出去的办法;继续大兴学习之风,坚持每周统一安排时间组织教师进行政治及业务学习的制度,认真履行各自的岗位职责,以严肃认真的工作态度,干出新意,干出实绩,让家长满意;认真学习教育法律法规及《教师职业道德》,遵照执行省“十条禁令”市局“约法三章”及“五条禁令”的规定,积极探讨家长评教评校,学生评教等活动,建立校长热线电话,听取社会心声,评议结果纳入教师思品考核,以评议促进教师良好职业道德的形成。
2.加强职业道德教育,增强师德意识,提高师德修养,努力提升教师职业道德素质。认真学习贯彻省委关于《胡锦涛总书记重要讲话精神的通知》(闽委办[2008]126号文),大力倡导六种意识:育人为本意识、教学服务意识、情感激励意识、过程展现意识、自我调整意识、不断学习意识;努力实践六种精神:不记得失的牺牲精神、不甘落后的拼搏精神、爱生如子的园丁精神、认真执行的敬业精神、团结互助的合作精神、终身从教的献身精神。营造“团结协作、进取向上、干事创业、争创一流”的工作氛围,树立良好风气,凝聚浩然正气,鼓足高昂士气,焕发蓬勃朝气。3.依法依规办学,认真贯彻《石狮市教育系统2008年廉洁教育进校园活动实施意见》,把廉洁教育的要求贯穿师德师风建设的各个环节,在教职员工中广泛开展“廉洁从教、关爱学生”为主题的教育活动,提高思想政治素质、职业道德水平和廉洁自律意识。要认真贯彻七部委《关于2008年规范教育收费进一步治理教育乱收费工作的实施意见》(教监[2008]7号、省教育厅《关于开展创建教育收费规范县(市、区)活动的实施意见》(闽教监[2007]8号),制定具体创建措施,积极开展创建活动,扎实推进依法治理学校乱收费,争创“教育收费规范校”。以行风建设为依托,坚持执行《关于压缩行政事业经费支出支援抗震救灾工作的通知》(泉委办[2008]65号文),继续完善“校务公开”制度,切实抓好“十个一”的落实,不断加强效能建设。强化民主管理,规范办学行为,认真落实行风建设责任制,不断优化办学效益,树立良好的社会形象。
4.加强班主任队伍建设,努力培养一支素质高、会管理的班主任队伍;班主任的岗位要安排最好的教师来担任。并且继续丰富和完善“教师全员育人和学生自主管理、自我教育相结合”的德育模式,实行“全员班主任制”,认真落实好全员育人的德育目标。
(二).提高教师业务能力,提升教师教学水平
1.提高组织教学、驾驭课堂的能力。要善于调动学生学习积极性,吸引全体学生把注意力集中到听讲训练的教学活动上,使之能紧密配合老师的启发诱导,积极动脑动口动手,确保认真听课,杜绝热热闹闹的花架子课。提高启发诱导学生思考的能力。善于启发诱导是教师最重要的教学业务能力。通过启发诱导培养学生的独立思考能力、创新能力和科学思维习惯,是素质教育的根本要求。教师要认真备课,抓住重点、难点、联系点、综合点、创新点,精心设计问题、启发诱导、层层深入、水到渠成,使解题思路和方法不是由教师讲出来,而是老师引导学生探究思考出来、感悟出来、总结出来,从而培养学生的创新精神、创新品质和创新思维。提高驾驭教材,科学灵活地处理教材的能力。要在备课、教案设计中提高研究、处理、利用教材的能力,在上课中,提高实际运用的能力。学会从学科思想、知识结构和知识空间上去定位、去着眼,突出知识间的联系,促进认知结构上的同化。加强青年教师培养力度,为青年教师快速成长搭建平台。加强对青年教师的指导工作,充分发挥师带徒作用,跟踪听课、评课。提倡青年教师先听课,再研讨,后上课,加强学习,真抓实干,尽快适应新环境、新要求,达到学校提出的工作目标。
2.加强校本教学研究。不断改进和完善校本教研制度,不断创新校本教研的形式,扎实推行校本教研工作。语文学科:继续开展《农村孩子作文有效教学策略研究》课题研究,期末将汇编课题论文、课题案例。数学科:继续加强《让数学走向生活》、省级课题《差异教学研究》课题研究,积极实施,逐步深入,抓出成效。
(三).抓好常规管理工作,全面提高教学质量
1.要积极开展创建小学教学管理先进学校的活动,认真贯彻《泉州教育局关于广泛开展“泉州市小学教学管理先进学校”创建活动的通知》(泉教初[2007]18号)精神,以创建工作为平台和抓手,进一步建立和完善学校教学管理的制度建设、措施落实和检查机制,保障国家教育方针和教育法律、法规的贯彻落实,努力促进小学教育教学管理水平的提高。本学期重新按新指整档,认真做好量化自评工作,力求顺利通过毕业班质量评估验收。2.强化艺体及心理健康教育,积极营造学校文化氛围,努力培植办学亮点。加大对体育教学的管理力度,学校每天安排一定的体育锻炼和课外活动时间,并按规定保证学生每天体育锻炼时间不少于一小时。本学期把体育成绩按二十分量化计入总分。要加强对学生课外活动、综合实践活动的管理和指导,促进学生健康成长。要继续开展丰富多彩的文体活动,积极参加各级各类艺术比赛、体育竞赛,力争取得好的成绩。要认真落实《泉州市教育局关于进一步加强中小学生生命教育的通知》精神,以思想品德课、班主任为主体,全体教师共同参与的生命健康教育工作机制。针对单亲家庭、经济困难家庭、外来务工就业家庭等特殊家庭学生存在的心理问题,有针对性地开展心理健康辅导和帮扶工作,提高他们的抵抗挫折、克服困难的能力。本学期要加强“三歌”、“两操”“一古诗”的过关落实工作,通过比赛、课外活动加以实施。
3.要充分利用抗震救灾中涌现出的英雄人物、英雄事迹,结合每年9月份“弘扬和培养民族精神月活动”结合起来,加强抗震救灾中涌现出的“灾害无情,人间有爱”和“敢于面对困难,勇于克服困难,不屈不挠”的民族精神教育。认真贯彻落实《教育部关于在大中小学生全面开展廉洁教育的意见》,用社会主义荣辱观引领风尚,在课堂教学、社会实践、校园文化中有机融入廉洁教育内容,以增强诚信意识为重点,帮助中小学生从小养成讲诚信、守规则、言行一致、表里如一的良好习惯,逐步树立公平正义、克己奉公、民主法制的理念,诚心做事、诚实做人,成为合格公民。继续以迎接农运会为载体,以宣传学习《石狮市民文明礼仪手册》为抓手,推进文明礼仪继续活动的广泛深入开展。要加强宣传,充分利用宣传栏、黑板报、广播、校刊等各种宣传阵地开展宣传教育,营造“践行社会公德、树立文明新风”的良好氛围;要进一步完善贯彻《中小学生日常行为规范》的措施和规章,将基本道德规范、文明公约、公德守则和文明礼仪规范的教育贯穿于学校教育教学之中,坚持学生常规五项评比,老师值班护导制度。通过聘任校外辅导员、家长委员会等形式,发挥各级关工委的作用,建立起学校与社会、家庭的沟通协调配合机制,共同推动德育工作。要充分利用社会资源,主动争取各部门的支持与配合,净化学校德育工作环境,促使全社会协调一致,共同为学生健康成长营造良好的育人环境。
4.认真贯彻落实《中小学幼儿园安全管理办法》、《石狮市教育系统落实安全教育和管理主体责任三年行动方案》,各校要切实负起安全教育和管理责任,严格按照《级别评定标准》的内容逐项逐条对照,认真负责地开展自查自评工作,对各类安全隐患,要制定整改方案,落实整改资金,明确整改责任人和整改期限,切实把整改工作落到实处。坚持不懈地搞好学校安全工作,加大对安全工作的管理力度,进一步落实安全工作责任制,对学生入校、放学、在校安全,实行全方位、无间隙监控,加强对学生进行交通、用电、防火、游泳等方面的安全常识及自救自护知识、防震减灾科普知识教育。建立特殊学生跟踪档案,及时消除不稳定因素,确保师生安全和教育教学秩序的稳定。
5.要继续搞好做好工会、绿色学校、语言文字示范校、文明学校等工作。抓“三风三化”建设,营造和谐、文明、平安校园,促进学校各项工作有序运行,成绩螺旋上升。
三、主要工作安排:
九月份
1.召开期初学校工作会; 2.开展庆祝第二十四个教师节活动; 3.做好经费预算及事业统计工作;
4.组织参加“石狮市2008年小学语文中华经典诗文朗读课堂教学观摩评优活动”;
5.继续开展泉州“十一五”小学作文立项重点课题研讨活动,并征集相关作文教学论文、案例及学生作文;
6.开展经典诗文朗读教学校本研讨活动,并及时回顾与总结;7.结合农运会开展“文明礼仪伴我行”主题实践活动。
8.开展“把握的幸福告诉你”为主题的纪念石狮建市20周年学生征文比赛; 9.感恩教育征文活动;
10.校园及周边治安专项整治
11.做好“9月20日”全国爱牙日宣传教育活动; 12.继续开展“五·五”普法教育工作;
13.对照《级别评定标准》(狮教综[2008]74号 十月份
1.参加石狮市差异教学课题研究工作座谈会
2.组织参加首届石狮市小学品德与生活(社会)学科说课比赛; 3.举行教委级“差异教学”数学研讨活动; 4.参加举行语文、数学学科教学公开课评选;
5.参与编辑出版《泉州“十一五”小学作文立项重点课题结题研讨活动论文与案例汇编》及《学生作文》;
6.组织推荐教师在经典诗文朗读教学研讨活动中撰写的优秀论文、教学反思或随笔,参加汇编
7.辅导员参加2008年全省少年儿童思想教育工作论文评选; 8.组织开展学生“感恩教育”演讲比赛;
9..做好教学常规检查及迎接市局07学小学教育质量评估自评工作;(10—12月)
10.迎国庆学生歌咏比赛。十一月份
1.组织参加石狮市2008年小学语文识字教学研讨会;
2.参加“石狮市2008年小学语文中华经典诗文朗读教学研讨活动”; 3.参加宝盖教委小学生作文竞赛;(推荐参加市小学生作文竞赛); 4.参加市小学英语课堂教学现场研讨会;
5.参加教委35周岁以下高级教师示范课教学活动;
6.参加教委一~三年级学生口算比赛、四~六年级“24点游戏”比赛; 7.参加泉州市小学综合实践活动教学论文评选;
8.参加泉州市小学品德与生活|社会教学论文评选活动; 9.做好接受市小学教学管理先进校评估的各项准备工作; 10.学生消防安全演练;(11月9日中国消防日)十二月份
1.参加石狮市差异教学课题研究教学现场会;
2.参加泉州“十一五”小学作文立项重点课题结题研讨活动; 3.参加石狮市第十二届小学生作文竞赛; 4.参加市小学语文教学案例、随笔评选; 5.参加市首届小学英语教师说课比赛;
6.参加教委青年教师(35周岁以下)软笔书法比赛; 7.参加教委教代会;
8.做好“12月1日”世界艾滋病日的宣传教育活动; 9.组织学生参与学校必背古诗词过级活动。2009年元月
1.举行庆祝元旦活动;
二00八年职工教育培训工作计划 篇7
一、2010年培训工作指导思想
认真贯彻落实上级建筑业会议及市建设局职工教育培训工作会议精神,紧紧围绕人才兴业的工作中心,以企业需求为导向,充分利用培训资源,多形式、多层次、多渠道、规范化、制度化推进培训工作,逐步建立和完善与市场经济和行业发展相适应的培训机构,全面提高建筑业管理人员、从业人员的基本素质,增强企业市场竞争和市场开拓能力,加速推进向建筑强司迈进。
二、各层次人员培训计划
(一)高等级人才培训
1、计划目标:4人。
2、培训对象:相关职能部门负责人及企业负责人。
3、培训形式:①向规划局推荐参加省政府组织的高级人才培训班,计划赴外地参加培训。
(二)A类人员培训:
1、计划目标:2人。
2、公司主要负责人。
3、培训形式:到省建筑工程管理局听课。
4、培训时间:听通知。
(三)特殊工种培训班
1、计划目标:15人。架子工、电工、电焊工、塔吊工、机械操作工。具体分配指标:
2、培训对象)凡从事特殊工种作业人员。
3、培训形式:到市建筑业协会及市劳动局、安检局培训。
4、培训时间:听通知。
(四)项目经理继续再教育培训
1、计划目标:10人
2、培训对象:凡2010年未参加继续再教育培训的项目经理。
培训时间:听建设局统一安排。
(五)岗位技术工人培训
1、计划目标:20人,2、培训对象:施工现场一线操作工人。
3、培训形式:结合实际情况确定。
(六)三级项目经理聘任前培训
1、计划目标:10人。
2、培训对象:相关施工技术人员。
3、培训形式:听市建设局与省建管局通知。
(七)“五大员”培训
1、计划目标:15人,2、培训对象:从事施工、安全、材料、质检、预算工作的相关人员。
4、培训时间:听省建管局统一安排。
(八)其它方面培训
公司职工学校组织培训200人。
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