二00七年人事人才工作要点

2024-05-15

二00七年人事人才工作要点（共10篇）

二00七年人事人才工作要点篇1

文章标题：二00七年人事人才工作要点

2007年人事人才工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届六中全会精神，认真贯彻落实市第三次党代会和全省人事局长会议精神，以科学发展观为统领，大力实施人才强市战略，认真落实《南平市“十一五”人才队伍建设规划》和全市人才工作会议的精神，深入实

施《公务员法》，深化机关事业单位工资收入分配制度改革，加快推进以聘用制和岗位管理制度为主要内容的事业单位人事制度改革，统筹推进各项人事人才工作，服务发展，促进和谐，促进海峡西岸经济区绿色腹地又好又快发展。

一、深人贯彻落实公务员法，努力建设高素质公务员队伍

1、继续做好公务员登记工作，抓紧建立公务员管理信息系统，建立完善公务员日常登记制度。做好非领导职务设置和管理工作，规范职务与级别管理。依法依规开展事业单位参照管理工作，指导监督参照管理单位严格执行相关管理制度。组织开展实施公务员法情况的专项检查。

2、继续完善公务员录用制度，逐步扩大从基层招录公务员的比例。会同有关部门，探索从优秀村主干中招收乡镇公务员。健全制度，积极推行竞争上岗。

3、下发贯彻《公务员考核规定(试行)》，完善公务员考核制度，健全考核指标体系。下发实施《南平市公务员培训“十一五”规划纲要》，加强和规范公务员各类培训，全面开展公务员公共管理核心课程培训。做好公务员参加培训学时复核、登记和党政机关及其所属单位培训办班计划登记管理工作。建立和完善干部教育培训档案，切实把干部参加学习培训的情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。对不服从所在单位安排参加任职培训的，当年年度考核不得定为基本称职以上等次；对不服从所在单位安排更新知识培训的，在培训周期的最末一年年度考核不得定为基本称职以上。深入开展做“人民满意的公务员”活动，进一步弘扬公务员精神，加强公务员的思想建设、能力建设、作风建设和道德建设。

二、推进工资收入分配制度改革，认真开展规范津贴补贴工作

4、抓紧做好机关事业单位工资制度改革的后续工作。认真做好参照公务员法管理单位人员登记后的工资套改和兑现工作。加强对改革实施工作的指导，跟踪了解进展情况，及时研究改革实施过程中出现的新情况、新问题，确保改革平稳有序进行。

5、认真落实《福建省规范公务员津贴补贴方案》，根据省上的精神，研究制定《南平市直机关规范公务员津贴补贴方案》，稳妥推进全市规范公务员津贴补贴工作。

三、全面实施岗位设置管理，深化事业单位人事制度改革和职称制度改革

6、抓紧出台实施《南平市事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》，做好事业单位岗位总量、结构比例和最高等级岗位宏观调控和岗位设置的核准、备案及管理工作。按照核准的岗位设置方案和按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，签订聘用合同，规范合同管理。

7、贯彻《事业单位公开招聘人员暂行规定》，把全面推行事业单位公开招聘制度落实到每个事业单位，规范进人行为。进一步完善人事争议仲裁制度，及时妥善处理人事争议，维护当事人合法权益。进一步完善事业单位人员竞聘上岗和奖惩制度。

8、深化职称制度改革，进一步完善以能力、业绩为导向的专业技术人员评价机制。继续推行“评聘分开”的专业技术职务聘任制度。积极拓展非公有制企业专业技术职务任职资格评价工作，健全评价标准，规范评价程序，改进服务方式。充分发挥职称政策导向作用，引导、鼓励、支持各类专业技术人才到社区、农村基层单位服务。加强资格考试管理和监督工作，严肃考风考纪，确保考试安全，全面完成专业技术人员各类资格考试任务。

四、加大选拔培养力度，加强高层次创新型人才队伍建设

9、以实施“538高层次人才建设工程”为抓手，加强领军人才的培养。资助一批优秀中青年骨干人才参加高层次继续教育研修活动。抓好“百千万人才工程”人选的选拔，选派高层次青年人才到闽籍院士、专家身边或到著名高校、科研院所深造学习。

10、加大对南孚、亚明、长富等三家博士后科研工作站博士后的引进力度，确保工作正常运行，及时帮助解决运作过程中存在的难题，充分发挥博士后工作站在吸引、培养、使用高层次人才方面的平台作用。

11、实施专业技术人员继续教育“十一五”规划，大力开展专业技术创新能力和职业道德公共课教育。组织专业技术人员开展现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理、旅游产业、文化事业产业等重点领域的知识培训，提高专业技术人员的业务素质和创新能力。做好各类培训班计划的登记管理工作，加强指导检查，促进专业技术人员继续教育工作健康发展。加强专业技术人员思想政治教育和职业道德教育，抓好专业知识和专业技能培训，组织举办全省专业技术人员示范性高中级研修班。进一步健全专业技

术人员继续教育体系，深入调研，重新规范南平市专业技术人员继续教育工作有关问题，加大开展非公经济组织专业技术人员继续教育。进一步规范继续教育证书的发放、登记、验证和管理等工作，并将对专业技术人员接受继续教育情况的考核结果记入业务考绩档案，作为专业技术人员年度考核的重要依据，作为聘任、续聘或晋升专业技术职务的必备条件。

五、创新

人才引进和交流机制，促进人才资源优化配置

12、积极参加省“6.18”专家项目成果展和全省人才交流会，广泛征集项目成果、技术难题和人才需求，争取在项目对接和人才智力引进上取得实效。加强人才引进的宏观指导，进一步突出我市人才引进工作重点，根据2007年度我市紧缺急需人才引进指导目录，重点做好我市在信息基础设施建设、集成电路产品开发、有色金属压力加工、模具设计制造、纺织、路桥等23个产业或行业需求的紧缺急需人才的引进工作，增强人才引进工作的针对性和实效性，引导人才向重点行业、重点项目合理流动。

13、实施南平市人才市场“1123”工程，做大做强南平市人才市场；重点发展建阳闽北农村人才市场；培育扶持邵武市、政和县两个县级区域性人才市场；加快建设建瓯市东峰镇、顺昌县双溪街道办事处、松溪县松源镇三个乡镇人才服务工作站。加强调控与监管，建立较完善的人才市场管理体制。

六、完善毕业生就业指导和服务，切实做好毕业生就业工作

14、认真抓好中央和省里关于毕业生就业政策的落实，通过重点就业项目带动，引导和鼓励毕业生面向基层、面向农村面向非公经济组织和单位就业。继续实施“选调生计划”和“大学生志愿服务欠发达地区计划”，抓好“三支一扶”计划”、“一村一社区一名大学生计划”、“职业见习计划”的组织实施工作。毕业生见习期间，见习单位和县、市（区）政府要提供不低于当地最低工资标准的基本生活补助；当地人事部门所属人才中介机构、劳动保障部门及有关服务机构要在户口迁移、档案管理等方面，为他们提供良好的服务，解除他们的后顾之忧。

15、以引导毕业生到中小企业、非公单位和农村基层就业为重点，拓展服务项目，创新服务方式，积极支持毕业生就业创业。要规范和完善毕业生就业协议书，保障毕业生和用人单位的合法权益；继续加强毕业生服务窗口建设，提高工作效率。要进一步完善和全面推广南平人才网，建立就业信息公布制度，依托南平人才网实行毕业生需求信息网上登记和申报，为毕业生提供良好的信息服务，促进毕业生充分就业。

16、要充分发挥市大中专毕业生就业工作协调领导小组的作用，进一步形成人事、教育、毕业生就业指导机构和各用人单位在毕业生就业工作中的合力，提升毕业生就业指导工作水平。

七、、认真落实军转安置政策，确保完成军转安置任务

17、认真落实军转安置政策，加大计划安置力度，严肃计划，确保安置任务完成。落实自主择业军转干部退役金调整等各项政策，拓展就业创业培训，鼓励和引导更多的军转干部选择自主择业。健全企业军转干部解困和维稳的长效机制，加大解困政策措施落实的督查力度，加强宣传教育，切实把解决实际问题和加强思想政治工作结合起来，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，完善工作预案，严格落实“五包”责任制，维护社会稳定。

八、大力推进技能人才、社会工作人才、农村实用人才队伍建设

18、全面推进岗位继续教育，制定考聘分开办法，完善机关事业单位技师评审办法，规范等级岗位升级考核管理。

19、加快社会工作人才培养，把社会工作人才列入人才队伍建设的总体规划，积极搭建工作载体和平台，通过多种渠道吸纳社会工作人才，特别是要引导和鼓励大中专毕业生从事社会工作。不断完善社会工作人才职业水平评价、职业水平考试、薪酬指导、奖励保障等机制，努力调动社会工作人才干事创业的积极性。

20、配合有关部门，认真组织实施农村人才培养工程，积极开展技术培训、人才智力引进、乡土人才职称评定、拔尖人才评选表彰等活动，大力培养一大批懂技术、善经营、会管理的农村实用人才。培育和发展农村人才市场，完善农村实用人才服务体系，切实发挥农村各类实用人才在建设社会主义新农村中的作用。

21、统筹抓好人事系统“五五”普法教育、人事人才法律法规体系建设、人事人才理论和政策研究、退离休干部管理服务、发挥离退休专业技术人员作用等工作。

九、切实加强人事部门自身建设

22、注重基础资料积累，做好信息采集和资料收集整理工作，完善机关事业单位人员基础信息数据库，逐步建立健全专家库、外国专家库、专业技术职务评委库。注重基本制度完善，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

23、拓宽公共服务领域，切实做好毕业生就业、人才信息发布、人事档案管理、专家服务、职称评定、人事考试、退休干部管理等公共服务工作，改善基础设施条件，完善公共服务信息系统。加强人事信息宣传和舆情工作，营造正确的舆论导向，促进社会和谐稳定。

24、进一步深化机关效能建设，健全工作机制，着力提高工作效率。大力推进人事政务公开，创新公开形式，健全公开制度，明确公开责任，增强公开实效，努力打造“阳光人事”。

25、弘扬“深入基层、调查研究，艰苦奋斗、勤俭节约，埋头苦干、不为名利，秉公用权、廉洁从政”的作风。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，坚持原则，依法办事，严格把关，自觉接受组织监督、社会监督、舆论监督和群众监督。深入开展人事系统机关党的建设“三级联创”活动，推进人事部门党的先进性建设和精神文明建设。开展2005－2007年度全市人事系统先进集体和先进工作者评选表彰活动，营造争先创优的浓厚氛围，树立人事部门的良好形象。

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二00七年工作总结篇2

二00七年工作总结

二00七年，对我们分公司来说是最不平凡的一年。不仅经历了国家对民爆行业产权重组的考验；同时因公司股东间的分岐而发生了股权内部转让的重大变革，现公司有股东X名，员工X名。在全体职工的努力下，截止12月31日止，共销售炸药X吨，雷管X万发，索类X万米，其中：9-12月炸药X吨，雷管X万发，索类X万米；全年共完成销售收入 X万元。回顾2007年我们的工作主要突出在以下几个方面：

一、顺利实现股权重组

根据国防科工委对民爆器材经营行业实行股权重组的精神，在原公司的基础上，通过竟价拍卖的形式X同志为代表的一方取得了原公司的经营资产及经营权，并代表新入股的X名股东向州中兴民爆器材专营有限公司投资入股；并且于X年X月X日组建了X分公司。

二、安全管理

我公司自成立以来，一直把安全工作放在首位，牢固树立安全第一、没有安全就没有效益的观念。围绕安全工作，投入了大量的人力物力，确保民爆物品的安全。

1、二00七年十一月五日，我公司X同志参加了中国爆破器材协会、湖北省国防科工办在X举办的民爆物品生产经营单位有关负责人培训班学习。经培训学习，X同志经考试

合格，取得了安全生产培训证和安全资格证书。通过学习民爆安全相关知识和国家的法律法规，提高了自身的安全意识，加快我公司健康有序和谐发展。

2、我公司一直把安全工作放在第一位，深知没有安全就没有效益，在安全方面投入了大量的人力物力。我公司实行岗位责任制，有建全的岗位岗位责任制度和行为规范，并签订了责任书。二00七年九月十四日，湖北省科工办的安全大检查中我公司要综合安全管理得100分，总成绩得94。2分，比去年高3分。这个成绩是对我公司以前工作的总结，更促使我们努力工作。

3、我公司对民爆物品销售，加强宣传，让各用户既懂基本性能又能熟练地使用。我公司以预防为主，安全第一，消除隐惠。二00七年九月十二日，在公安部门的大力促下，从各工地交回的已过期、失效、变质的雷管、导火索、炸药集中在我民爆专库销毁。此次共销毁炸药X公斤，雷管X发，导火索X米，清除了危爆隐患。

4、我公司一直重视人防、技防、犬防，公司明确规定：专库二十四小时必须有三人值班，确保专库安全。民爆专库的监控系统经几次升级，现不分昼夜地监视着专库的各个角落。为了加强犬防，于二00七年十一月一日公司派X同志到青海购回二只藏，价值X多元。至此民爆专库共养优质狗五只，大大加强了专库的安全性。

5、我公司还注重员工的素质培训，加强业务学习。我公司共有23人次参加了由X公安局治安大队组织的押运员、爆破员、库管员、操作员培训并经考试合格取得了资格证。同时共有X人次参加了X交通局组织的押运员证、危爆物品操作证培训并经考试合格取得了资格证。共用资X资元。至此我公司做到人人持证上岗。

二、硬件建设

我公司民爆专库建得早，特别是股份重组前公司内部种种原因，民爆专库的部分基础设施显得滞后。今年的全省安全大检查中，省工办指出炸药库、雷管库门有台阶和雷管库装卸平台不符合规范要求并要求整改，因此新的领导班子决定对库区硬化，把钱用刀刃上，一定要建成一流的民爆专库。从二00七年九月二十五日起开始备料、施工，前后二十余天，共用资金X万元。

根据国家要求，库区不得保留针叶林，清除杂草。我库区共11.4亩，按要求清除杂草、针叶林后，先后购回了大批香樟树，桂花树，万年青等，绿化了民爆专库，美了工作环境，同时对库区的温度有一定的调节作用。在绿化方面共用资源共享金一万余元。

我公司经过股份重组后，征对人员少、任务重、工作量大的特点，只有提高工作效益、实现电算化才能满足其需要。我公司增加电脑二台，实得民爆信息统专机、专人管理；实

行防伪税控系统专机、专人管理；一般的文件材料都由本公司电脑打印，节约单位成本。购电脑及相关设备共用去X万元。

三、配送及售后服务

自我公司成立的短短的四个月，共销售炸药吨，雷管发，导火索万米。震源药柱X吨。我公司一直提倡优质服务，要即时、准确地把所需的民爆物品送到用户手中。在我辖区内虽有X铁路、X高速公路、X电站等大工程，但我们做到了库存不超量，送货不误时，不耽误工程队施工。现在实行了电子信息系统，要求数据精确，各个环节都要百分之百准确。

四、经营中的问题与困难

1、我公司暂无办公大楼，这与省公司要求具有自已的办公地点有差距。现我公司正咨询征土地等前期工作，积级筹备，尽快尽早地建好自已的办公楼，做进自已的办公楼。

2、受民爆行业产品结构调整的影响，传统民爆产品火雷管、导火铵锑炸药等产品禁止生产、销售，对我公司的销售有一定影响，客户使用新产品有一个相当长的适应过程。

3．随着社会各种物价上涨较快，单位成本上升。虽然民爆物品暂没涨价，但汔油、车辆修理费及人均工资都大幅度上涨，甚至油荒期间拿钱还买不到油，即严重影响配送民爆物品，让我公司蒙受巨大的经济损失。

4、大部分客户对铵油改性炸药反应烟雾大，气味臭，爆炸力不够，甚至有拒爆抗爆现象，经多次给厂家反应，技术问题至今还没解决。到目前为止，有十多家客户退货换货，大部分施工队拒绝收改性铵油炸药，这损害了我公司名誉，增加了公司经营成本，耽误了我公司及施工队的时间，困绕人公司经营。

二00七年人事人才工作要点篇3

二00七年，在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实全县经济工作会议精神，牢固树立“商贸旺县”的思想，始终坚持“关注民生，执政为民”的工作理念，围绕“积极履行职能，开创商务工作新局面，打造商务局新形象”的工作要求，理清思路，明确任务，调动一切积极因素，振奋精神，开拓创新，求真务实，力求突破。一年来，各项工作取得了较为满意的成绩，为我县经济繁荣、构建和谐社会作出了积极的贡献。

一、全年主要目标任务完成情况

1、全年实现出口365万美元，较同期增长54%。

2、利用外资137万美元，较同期增长219%。

3、新批外商投资企业1家，新增进出口企业4家。

4、招商引资690万元。其中：工业504万元，完成任务79%；商业186万元，完成116%。

5、社会消费品零售额实现26.3亿元，较同期增长14.2%。

6、生猪定点屠宰6.5万头，实现税费370万元。二、二00七年工作情况

1、理清思路，明确目标，着力构建大商业服务体系。为认真贯彻落实国务院《关于促进流通业发展的若干意见》，四月下旬至五月上旬，以商务局为主体，开展了对全县商贸流通业调研工作，摸清了情况，总结了经验得失，起草了《全县商贸流通业调研报告》及《关于加快商贸流通业发展的决定》（讨论稿），提出了“商贸旺县”的战略思想，理清了全县商贸流通业的发展思路，明确了今后一个时期发展的目标任务，推动了“大商业、大流通”服务体系建设。

2、突出抓好商务宣传工作，成效明显。

我局自三月份陆续开通了“寿县商务之窗”网站、手机“商务信息台”和“寿州商务”专刊。“寿县商务之窗”更新信息35篇（条），多篇文章分别被市局、省厅及商务部网站刊用。编发“寿州商务”7期。手机“商务信息台”群发信息25条。为宣传寿县及寿县商务工作起到了积极的作用。为期两个星期的“万村千乡”市场建设工程巡礼电视报道，使这一惠民工程深得人心，取得了很好的社会反响和工作效应。

3、外贸出口、招商引资工作奋力拼搏，工作有了新突破。我县现有进出口企业17家，今年新增进出口企业4家（远华柳编、保义拓维鞋业、裕皖制衣、杰友化学），改变了我县出口由过去单一的水产品出口，逐步开发出果菜、禽肉、纺织、服装、柳编等产品出口，实现了出口商品多元化。为做好全县利用外资数据统计工作，我局利用多种方式、多种渠道落实外资到位情况，确保全县利用外资及时、准确上报。全年共接待外来客商五批次。对落户我县的外资企业，实行全程跟踪服务，及时帮助解决生产中的问题。充分利用大型会展宣传寿县、推介项目、联系客商，先后组织参加了2007年4月在河南郑州召开的中博会和2007年5月在合肥召开的中国国际徽商大会，发放宣传材料近千份。为促进我县外向型经济发展，提高外贸企业出口创汇能力，我局向省厅申报出口企业孵化资金10万元，为华祥公司争取贷款贴息20多万元，农产品出口示范基地资金10万元。

为调动全局工作人员招商引资积极性，我局制定了《寿县商务局招商引资奖励办法》，发放了招商引资项目信息采集表，动员每一位工作人员充分挖掘客商资源，开拓招商引资新领域，全年完成招商引资690万元，是近年来我局招商引资成效最大的一年。

4、农村市场体系建设加快推进，内贸工作有了新亮点。今年，农村市场体系建设仍以“万村千乡市场工程”建设为抓手，全年完成农家店130家，其中日用品店83家，农资店46家，日用品配送中心1个。全县累计建成农家连锁店257家。徽商集团红府连锁超市有限责任公司瓦埠配送中心建成经营，填补了我县没有日用品配送中心的空白，成为“万村千乡市场工程”建设的新亮点。落实商务部[2007]7号令，成立了寿县再生资源综合利用行业协会。积极做好“聚红盛”申报中华老字号工作，申报材料已由省商务厅报商务部审查认定。积极支持宏盛、寿西湖、政和楼三家酒店申报绿色饭店，已通过市局初审，报省认定委员会认定。

5、强化市场运行调节，市场监管工作有了新起色。（1）深入开展流通领域食品安全管理工作。全面贯彻落实商贸部[2007]1号令《关于流通领域食品安全管理办法》，出台了《关于加强流通领域食品安全管理的通知》，严把超市、商场商品准入关，确保食品安全。

（2）加强成品油市场管理。全年年审加油站59家，上报《成品油零售经营批准证书》变更材料11份，上报成品油经营基础信息材料55份。9月份，我局对全县成品油经营企业安全运营情况进行了检查，对发现的问题，责令限时整改。

（3）加强酒类备案登记工作。酒类经营者备案登记累计102户。

（4）加强再生资源综合利用市场管理。10月份，成立了寿县再生资源综合利用行业协会。对全县再生资源回收经营者备案登记工作已经实施。

（5）加强生猪定点屠宰市场管理。一是把握动态，积极应对猪肉市场供应**。针对五月份以来，全国性猪源紧张，肉价攀高的形势，我局主要负责同志在县电视台做了专题访谈，分析肉价走势，稳定消费者情绪，并向县政府上报了《关于加强猪肉等副食品生产供应保持市场稳定的报告》。二是强化特殊时段肉品市场监管工作。节假日及中、高考期间，强化屠宰场内部监管，把握肉品来源关；强化市场稽查，严把肉品上市关；加强对宾馆、饭店核查，严把肉品入口关。三是扎实有效开展猪肉质量安全专项整治工作。规定7家养猪场、8家宾馆饭店、4家食堂、5家菜市场、11家农村市场和7家屠宰场为必查单位。通过整顿，乡村进点率达95%以上，县城进点率得100%。四是加大违法案件查处力度。全年共稽查65次，查处违法经营案件14件，立案查处8件，全部处罚到位。

6、积极、科学、稳妥、有序推进商业改革工作。原楚都百货公司改革基本完成。饮食服务公司改革中望淮楼、聚红盛、原办公楼等资产处置工作取得重大进展。职工的“两金”测算工作正在紧张有序进行。有关历史遗留的问题基本摸清了情况，为改革的深入进行提供了依据。开展了食品公司调研工作，为食品公司改革做好准备工作。

7、社会事业全面展开，商务工作正在走向新境界。（1）党风廉政工作成效明显。根据我局实际，局党委印发了《商务局2007年党风廉政建设工作要点》，并及时与所属的食品和饮食服务公司签订了责任状。建立健全了机关各项制度。积极推行政务公开制度。认真做好治理商业贿赂专项工作。切实做好党性党风党纪和廉政教育工作。严格执行《廉政准则》、《“十不准”实施细则》和公务时间午间禁酒等各项规定，没有发生违反规定的人和事。

（2）认真做好信访工作。全年共受理信访6次，已全部办结，办结率100%。

（3）扎实开展效能建设，成效显著。我局的效能建设重点抓好提高队伍素质，转变工作作风，完善运行机制，坚持依法行政等项工作。通过效能建设，一是强化了服务意识，增强了服务基层、服务群众的责任感、使命感。二是严格了工作纪律，机关作风明显好转。三是提高了服务质量。四是工作效率和业务能力实现了新提高。自觉把“效能建设”的成果，转化为谋划工作、凝聚团队、解决问题、成就事业的思路和方法，落实在奋发有为的工作中。五是促进了节约型机关建设。

我局还认真开展文明创建、计划生育、社会治安综合治理、安全生产、工会、老龄、下派扶贫等项工作，实现了各项工作齐头并进。

三、存在的问题及原因

1、对商贸流通业重要性认识不足，“商贸旺县”的思想未能成为全社会的共识，造成会议上无议题，工作中无抓手，发展中无目标，这是制约我县商贸流通业又好又快发展的内在因素。

2、经济外向度低，进出口企业规模小，能力弱，产品单一，难以在短时间内成为我县经济的支柱。

3、市场运行监管由于种种原因，业务量大，责任大，但由于履行职能的条件不具备，管理手段弱，真正形成有序有效管理，尚有大量开拓性工作要做。四、二00八年工作安排

全面贯彻落实十七大精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕全县经济发展大局。坚持扩大内需和拓展对外开放广度和深度的方针，牢固树立“商贸旺县”的指导思想，推动商务各项工作，实现商贸流通业又好又快发展。

二00八年主要目标任务：

1、社会消费品零售实现30亿元，增长14%。

2、外贸进出口额实现400万美元。

3、利用外资额200万美元。

4、生猪定点屠宰确保7万头，力争8万头。

主要抓好以下几项工作：

（一）适时召开全县商贸流通工作会议，提高对加强商贸流通工作紧迫性、必要性的认识，明确目标任务，出台相关文件，推动商务工作全面开展。

（二）狠抓商务经济工作。

1、内贸工作。全年社会消费品零售总额较上年增长14%。继续做好“万村千乡市场工程”建设工作，培育和壮大农村流通企业，对已建成的农家店进行分类指导和管理，实现农家店数量和质量同步扩张，加快构建全县农村现代流通网络。

2、外贸工作。采取措施，指导和支持促进企业扩大出口。进一步简化审批手续、优化服务，切实加强对外商投资企业的管理和服务，及时传递政策信息，做好跟踪服务。积极实施“引进来，走出去”发展战略，争取省商务厅把我县列入劳务输出基地县。力争全年进出口总额和利用外资总额两项指标有重大突破。

3、做好“中博会”、“徽商大会”参会各项工作，为宣传推介寿县、招商引资搭建平台。

4、整顿流通秩序，加强特殊行业规范管理。重点要进一步加大成品油经营、生猪定点屠宰、典当、拍卖、酒类流通、再生资源综合利用等特殊行业监管力度，严格行政审批，严把市场准入关。

（三）做好全县商业网点规划工作。

（四）稳步有序地推进商企改革工作。适时清结原楚都百货公司的商改工作。抓紧做好饮食服务公司资产处置工作，研究落实职工分配方案。继续做好食品公司改革的准备工作。

（五）加强商务机关建设，提高管理能力和服务水平。加强学习，提高干部队伍综合素质，进一步提高行政效能，切实增强服务企业、服务基层、服务群众的本领。继续办好“两台一刊”，加强商务宣传工作。积极创新和探索管理社会商业的路子，筹建羽毛（绒）、酒类、成品油等行业协会，加强行业协会的管理，充分发挥行业协会市场管理中的行业和纽带作用。

二00七年人事人才工作要点篇4

来源莲山

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一年来,本人在市委、政府的正确领导下，自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，坚持解放思想不动摇，坚持发展不动摇，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，尤其围绕市委、政府中心工作和自己分管工作，狠抓党风廉政建设责任制的落实，扎实苦干，克己奉公，做到遵纪守法，秉公办事。现将本人一年来的工作总结如下：

一、加强政治思想建设，提高自身素质，1、认真学习学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、《十七大报告》、《新党章》、《社会主义荣辱观》读本等内容，能用正确的理论来武装自己，锤炼自己的党性。通过不断加强政治思想和道德品质的锻炼和修养，本人具有了一定的政治素质和政策理论水平，树立了正确的人生观、世界观、价值观，坚持共产主义信念不动摇，能很好地用马克思主义的立场、观点和方法去分析和解决实际问题，能很好地用“三个代表”重要思想指导自己的言行，使本人政治思想和自身素质都有了很大的提高，同时能认真领会其会议精神实质，思想上始终与党中心、市委政府保持高度一致，政令畅通。

二、工作开展情况：在企业局工作期间，本人主要负主要负责党建、宣传、企业经营治理、安全生产、环保、信息、档案及企业改制工作。工作中认真负责，重大问题提交局委会研究后组织实施，使我分管的工作有计划、有组织的按照市委和政府以及局里的实际进行，能积极配合局长完成好其它各项工作，对工作中出现的问题能及时解决，矛盾不上交，同时虚心接受和听取领导和干部群众的意见，使各项工作取得了较好的成绩，也为今后工作顺利开展打下了基础。

工作作风方面：不断提高个人自身素质，加强党的执政能力建设，树立务实的工作作风，自觉学习党的政策理论、现代科技知识和治理知识，及时更新知识结构，不断增强驾驭工作局面的能力，严格要求自己，做到“三严一提高”，始终坚持“两个务必”，发扬老老实实做人，扎扎实实做事的思想作风和工作作风，反对形式主义和官僚主义、反对弄虚作假，真正做到不为名所困，不为物所累，不为利所惑，以自己的实际行动，紧密团结在以胡锦涛为总书记的党中心四周，扎实工作，为全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设，我们要牢固树立科学发展观和正确的政绩观，要害要贯彻落实到我市的经济发展和各项工作中去，合理规划，要坚持立足现实，注重实际，着眼发展面向未来，在充分调查研究后，提出具体符合实际的目标任务和工作措施，创造性的开展工作，积极协助局领导全方位抓好乡镇企业项工作,并取得一定的成绩,为乡镇企业发展和实现我市全面建设小康社会的宏伟目标而努力奋斗。

工作业绩方面：回顾一年的工作，本人在市委、政府的正确领导下，认真贯彻落实中心、自治区各项方针政策，从实际出发，把发展作为第一要务，以经经济建设为中心，按照市委提出的农业稳市、工业富市、边贸活市、科技兴市、人才强市为突破口，加快推进农业产业化、工业化，城镇化和外向型经济发展进程，以市场为导向，积极推进企业技术改造、产业升级和产品结构调整，增强了企业的市场竞争和自我发展能力。多年的工作经验，告诉我认清形势，把握大局，树立强烈的发展意识、市场竞争意识和机遇意识，要把推进经济建设结构的战略性调整作为发展的主线，要不断加快农业产业化、工业化、和城镇化和外向经济发展步伐，切实转变经济增长方式，提高经济增长的质量和效益，积极抢抓机遇，振奋精神，扎实工作，努力完成我市经济和社会发展的各项工作任务.一年来，在本人的努力下，积极协助领导班子调动全局干部职工的积极性，做好招商引资和新上项目的建设工作，在近两年的新上项目建设中，本人及时协调各方面的关系，给企业解决用地和生产用电问题，加快了企业建设和生产的步伐，积极调研市场，给企业提供信息，在做好乡镇企业工作的同时，更加注重抓好安全生产工作，为抓好安全生产工作，积极和乡企业办领导多次对各生产企业进行排查，发现安全生产隐患及时解决，非凡是利用星期天和赶集日带领职工做好安全生产宣传工作，为乡镇企业发展、经济运行没发生过一起安全生产责任事故，并得到上级安全生产治理部门的好评。

廉洁自律方面：加强思想政治理论学习，坚定信仰，提高自身素质，是做好党风廉政建设的基础和前提。我始终坚持理论联系实际的学习方法，努力提高自身素质，以“三个代表”重要思想和邓小平同志关于加强党风廉政建设的理论为指导，带头进行廉政法律、法规、政策的学习，今年非凡是深入学习了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，自觉运用所学理论来指导党风廉政建设的工作，强化自我约束，抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀。

作为班子成员，副局长，我认真执行廉政建设各项法规制度，十分注重克服思想熟悉上的局限性，始终与市委政府保持高度一致，牢固树立全局观念，自觉服从全局需要。在工作中能够积极发挥作用，做到尽职不越权，时时处处为领导负责，切实维护班子的团结，为领导决策当好参谋助手。结合“两个条例”的学习教育，我对照胡锦涛总书记在中纪委三次会议上提出的“党员干部十种亟待解决的表现形式”进行自查，剖析自我，深刻反思，寻找党风廉政建设工作中的问题和不足，从思想意识上，从世界观、人生观、价值观上挖掘根源，进一步提高了勤政廉政工作的熟悉。同时常用“自强、自省、自警、自励”来要求自己，并时刻牢记“两个务必”。做到一身正气。通过学习，净化了自己的思想，规范了自己的言行，树立了良好的自身形象。在廉洁自律上没有贪污受贿、因私舞弊、公款私用现象。

一年来，我做到实实在在做人，认认真真干事，任劳任怨，勤政为民，工作取得了一定的成绩。完成了市委、政府及局领导交办的各项工作任务，同时也得到了基层领导和系统广大工作者的大力技持和帮助，但是本人离市委、政府的要求还做的很不够，政治理论学习还不够扎实，全心全意为人民服务的思想有待于进一步加强等，今后的工作中，将不断加强政治理论和业务学习，改进工作作风，提高自身素质。积极深入企业，加强调查研究，发挥主观能动性，创造性的开展工作，为乡镇企业健康发展履行好本职。

三、存在的不足：

对政治理论学习及市委、政府重大会议精神学习钻研不够扎实，对党建知识的宣传力度重视程度不够，有待今后进一步加强提高，市乡镇企业局

文章

来源莲山

二00七年人事人才工作要点篇5

工作思路

今年，我局紧紧围绕区委、区政府的总体发展思路和目标，认真贯彻中央“三农”工作的有关方针政策和省、市、区农村工作会议精神，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，坚持以推进城市化建设为核心，全面落实科学发展观，积极推行新型工业化，狠抓基础设施建设，扶持和发展基础产业，落实好各项基础性工作，突出典型示范作用，扎实有力推进了社会主义新农村建设。

一、XX年新农村建设工作情况

（一）突出示范作用树典型。捞刀河镇大明村是我区今年唯一的新农村建设示范村，在各级党委、政府的领导和部门单位的支持下，村班子强劲，村民积极参与，措施有力，大明村的新农村建设又上了一个新的台阶。一是领导重视。召开了两次专题会议，就大明村新农村建设作了具体安排布署，并提出了“部门配合、镇上支持、村上投入、企业分摊”的总体要求。二是招商盘活。在原有43家企业进驻并发展的基础上，新引进长沙永利纸制品有限公司等5家企业，已全部完成拆迁用地工作，进入实质性的动工建设之中；同时督促进园企业完善了相关的用地手续。三是完善基础设施建设。今年规划新建两条交通次干道，路幅宽12米，硬化8米，其中一条东接长青路北接大明路全长1.2公里，另一条北接自安南接大明大道全长0.7公里，基本完工；同时为了防止环境污染在大明大道南侧修建一座占地3亩的污水处理站，选址、规划、拆迁、设计工作全部完成，进入紧张施工；居民安置小区也正在建设当中。四是基础性工作常抓不懈。利用宣传栏、科技下乡、放电影、宣传队等多种形式的宣传活动，丰富村民的文化生活；组织了村民的技术技能培训；组建了10人治安巡防队；开展了“敞开式办公”、“一站式服务”，为村民排忧解难，提供各种服务。

（二）突出新型工业促发展。现代物流业在城郊快速发展，保税物流中心建成运行，霞凝巷口二期和长沙火车货运总站建设加速推进，大汉、恩瑞、粮批、长重等大型物流配套产业项目已启动建设，金霞开发区已逐步成为全市乃至全省的现代物流核心基地；青竹湖会展中心建成运营，并成功举办了第23届房地产交易会。这些大型项目的启动和运行，都在我区农村，对我区新农村建设起到了很大的推动作用，大力促进了我区农村的发展，加速我区城市化进程。

（三）突出基础产业抓增收。随着农村城市化的加速以及内五区逐步退出种养业的精神，全区农村面积正在逐年缩小，农民从事二、三产业工作的愈来愈多。一是逐步提升农业产业化水平。现在全区省、市农业产业化龙头企业增至11家，今年金霞开发建设总公司顺利通过市级农业产业化龙头企业认定，推荐小霸食品有限公司申报市级农业产业化龙头企业，并对农业产业化龙头企业进行了例行监测，龙头企业整体运行正常。二是传统种养业虽下降较大，但优质无公害蔬菜、特色养殖等产业呈稳定趋势，新建了大明100亩无公害蔬菜基地，农产品实现了由单纯数量向追求质量方向发展。三是良种补贴。认真落实中央惠农政策，全面落实水稻种植面积和良种补贴。四是农产品质量安全。抓好了种养业农产品安全，对全区经营农资、畜药门店进行了检查和整治，从源头上进行了封堵；同时我区蔬菜基地顺利通过了例行检测、省检和国检。五是农村旅游。全区280家农家乐全年接待游客110万人次，实现产值1.35亿元，其中“五一”、“十一”两个黄金周接待游客30万人次，实现产值1780万元。

（四）突出基础设施优环境。着力于农村基础设施建设，加大投入，努力改善农民生产生活环境。一是加大水利建设投入。去冬今春，全区多渠道投入水利建设资金7.3亿元，启动实施水利工程400多处，移动土石方300多万方，完成劳动工日300多万个，拆迁房屋242栋60541平方米，启动并完成市级重点水利建设项目10个，区级重点工程4个。二是农村公路建设。今年又投入资金500多万元，硬化村级公路10多公里。实现了村村通水泥公路，方便了村民的出行。三是生态建设。太阳山森林公园二期工程建设投入资金500万元，已完成游道硬化2500米，营造桂花林30亩等公园景观设施，观景凉亭正在紧张建设中；投资12万元在捞刀河镇自安村栽植6cm以上的大叶樟、栾树、光叶白兰300余株，绿化村级公路4公里。

（五）突出基础工作强服务。强化基础性工作，充分调动农民新农村建设积极性，逐步实现传统农民向新型农民转变，传统农业向现代农业转变。一是农村干部管理。实行村级班子成员绩效考核制和积分管理制，激发了农村工作活力，完成了3个农村社区改革试点工作，实现了“敞开式办公”、“一站式服务”，方便农民，服务农民。二是健全服务机制。开展了文化下乡、科技下乡、送书、送戏下乡活动，丰富了农民文化生活；开展了农民就业培训，提高了农民的就业能力；实现了农村义务教育“两免一补”和“一费制”政策，实行农村义务教育学费全免，农村适龄儿童入学率达100%。三是开展“百企联百村，共建新农村”活动。已动员企业实施新农村建设项目12个，转移农村富余劳动力1万余人。四是学习外地经验。组织捞刀河镇部分村干部赴成都参观“五朵金花”，学习成都新农村建设的先进经验。

二、XX年新农村建设工作思路

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中共十七大会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以推进农村城市化为总揽，以实现农村小康为目标，以工业化发展农村为理念，以巩固农村基层组织建设为核心，以服务发展为重心，加快农村基础设施建设，大力推进新农村建设。

（二）总体思路

围绕一个中心（推进农村城市化），实现两个转变（传统农民向新型农民转变，传统农业向现代农业转变），完善三级服务（增强区、镇、村及部门单位和企业对新农村建设的服务职能），抓住四个重点（新型工业化、基础产业、基础设施、基础工作），举全力推进我区新农村建设。

（三）工作重点

1、进一步落实好新农村建设的各项政策

各级党委、政府及部门单位坚持以中共十七大会议精神和中央一号文件精神为动力，形成建设新农村的强大合力，坚持以农民为主，政府指导为辅，全面推进我区新农村建设。

2、突出抓好农村基础设施建设

加大农业农村基础设施建设力度，包括农村道路、水电、通讯、水利等基础设施。健全农村公路路网，实现村级公路全部硬化，城乡路网全面对接；对全区今冬明春水利建设进行早计划、早部署、早安排，对汛期出现的险工险段加强治理，继续抓好生态环境治理。

3、正确处理好城市化与新农村建设、规划与发展的关系

新农村建设与农村城市化要同步进行，正确处理好规划与发展的关系，在发展的基础上先进行全盘科学规划，尽量避免新农村建设和农村城市化中不必要的重复建设。

4、处理好农业、农村、农民的关系问题

“三农”问题一直是各级党委、政府密切关注的中心问题，特别在城市的农村，农村城市化进程加快，在农村征收项目多，农村土地被征收的面积大，失地农民数量不断增加，加大对农民的教育培训，培育适应现代社会的新型农民；坚持村务公开、党务公开，增加透明度。

5、充分发挥示范村的典型示范作用

近两年，我区新农村建设中示范村的典型示范，对我区的新农村建设有很大的推动作用，有目共睹。拓展示范村，更大更强地发挥示范优势，带动全区的新农村建设。

6、落实好农村各项基础性工作

二00七年人事人才工作要点篇6

根据上级成教工作意见，配合镇党委、政府各部门工作，结合我镇实际，为充分发挥成教工作服务经济建设的职能，积极创建学习型社会，提高劳动者素质，加快社会主义精神文明和物质文明建设的进程，特提出以下工作思路。

一、指导思想

以邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和党的“十六”大精神为指导；坚持大力发展的方针，以深化管理体制、办学体制和农村成人教育改革为突破口；以加强农村片、村成校建设为重点；以加大实施“新农村预备劳动力培训”工程、开展社区教育实验为抓手；以创新观念、搞活机制、增强自主发展和竞争能力为动力；以全面提高农村从业人员素质，促进农村可持续发展为根本目的；全方位服务于农业、农村现代化建设，不断巩固和加强农村成人教育基础，逐步构建农村终身教育体系和学习化社会，开创我镇成人教育新天地。

二、总体任务：

今年全镇各类、各级培训人数不低于全镇劳动力的40%，培训农民人次达到2万人次，其中失土农民和转移农民培训数为0.3万人次。

三、具体工作：

1、进一步加强组织宣传,办好片、村级成人学校。农村人口素质的提高，对于提高全民素质和提前基本实现农业、农村现代化起着至关重要的作用。要加大宣传力度，充分认识成教在“三个文明”（物质文明、政治文明、精神文明）建设中的地位和作用，充分认识发展

农村成教事业的重要性和紧迫性，形成全社会都来关心、支持成教事业的良好氛围。

2、加大成校创建力度，强化服务意识，努力创造条件，不断改善办学条件，扩大服务功能，发挥其培训主阵地的作用。要认真指导各村成校搞好各类培训工作。

3、继续深入实施“新农村预备劳动力”培训工程。将文化教育与应用技术培训相结合，以社会效益为主，引导回乡初高中毕业生走科技致富之路，使科技教育更好地为发展农村经济服务，是农村成人教育改革的一项重要举措。这是当前和今后一个时期成人教育的主要工作之一。根据本镇实际，联合镇工办、镇农办组织实施，拟定切实可行的实施计划，加大宣传，组织落实，确保该项工作的顺利实施。使这些新农村建设的生力军发挥他们应有的作用。

4、更新教育观念，强化市场意识。农民致富需要科技知识，在市场经济条件下，只有市场需要的科技知识，才是农民真正需要的科技知识，因而成人学校要扩大信息吞吐量，为广大农村农户提供信息服务，在此基础上办好农民科技培训班，促使农民主动来学。随着农村经济的发展和农民生活水平的提高，单纯的科技培训也难以吸引农民，农村成人学校要不断加强对农民的文化服务功能，开办各类文化培训班，更大地满足农民对健康的、丰富的文化娱乐生活的需求。

5、创新成教培训机制。积极开展“三种培训”，做到“三个挂钩”，畅通“一条渠道”。

1、开展订单培训，做到培训与输出挂钩。要积极与企业沟通，建立劳动力培训输出稳定的接纳渠道，走“先招工后培

训，以输出带培训”的路子。

2、开展菜单培训，做好培训与市场挂钩。根据市场需求列出培训科目，走“边培训边输出，以培训促输出”的路子。

3、开展买单培训，做到培训与发证挂钩。争取政府每年安排专项培训资金，考核合格的，部门发证，企业凭证优先录用，走“政府买单培训，企业凭证录用”的路子。

4、畅通一条就业信息渠道。各镇乡成校要建立企业用工需求信息档案和空岗报告制度，设立农村富余劳动力档案，成立起劳动力信息服务中心。

成校要结合镇党委、政府对农民素质培训的要求，根据本镇实际，配合有关部门,建立农民素质培训运行机制，制订培训计划，注重培训知识、技能的针对性、实用性，积极开展培训，完成培训任务。

7、进一步强化调查研究，提高管理者自身素质。成教干部要经常跑下去，每星期至少有两天时间下村、下厂搞调研，掌握第一手资料。我们还要加大信息宣传力度，及时上报有关成教工作的信息。

8、进一步规范、完善社会力量办学和管理制度，引导社会团体和公民依法兴办成人教育和职业教育，进一步理顺社会力量办学的管理体制，不断规范办学行为。特别是要完善培训中心的工作机制，管理效果，培训成效。要不定期地督促各教学点规范培训，同时建立恰当的程序，让学生满意，家长放心！使社区青少年培训中心真正成为青少年的乐园，家长满意的地方，社会公认的素质教育提升的摇篮。

9、继续做好镇中心学校的关工委工作，尽心尽力，开拓创新！让贫困学生得到关怀，得到资助，让爱心走进那些需要关注的人群里。

社区居委计生协会二00七年计划篇7

工作计划

为树立和落实科学发展观要求，围绕构建和谐社会、建设社会主义新社区的宏伟目标，配合区、街人口计划生育工作中心任务和总体部署的要求，加强协会组织建设，增强协会工作活力，发挥群团组织优势，加快建立计划生育利益导向机制，不断扩大协会组织的社会影响，促进社区协会的组织形式、工作职能和工作方法创新。特制定本协会工作计划。

一、进一步加强协会组织建设

要办好基层计生协会“会员之家”，发挥“会员之家”的阵地作用，推动基层协会工作达“四好”要求；继续加强国有大中型企业及各类所有制企业和流动人口计生协会的组织建设，积极发挥企业和流动人口计生协会对企业务工人员计划生育管理服务作用；努力实现社区基层协会“有专门工作机构、有专职工作人员、”的目标要求。

二、加大宣传力度，扩大社会影响。广泛深入开展“我为协会尽义务，我为国策做贡献”活动，充分发挥基层协会网络健全，联系面广，人才众多的优势，积极参与“婚育新风进万家”及“关爱女孩”等活动，认真组织和参与中国计生协“5．29千万会员防艾滋”主题宣传活动和“7．11世界人口日”活动。

三、深入开展“婚育新风进万家”活动和“关爱女孩行动”。坚持“以人为本、创新思维、整合资源、务实求效、群众参与、因地制宜”的宣传教育工作思路，大力加强社会主义人口文化和生育文化建设，把新型的社会主义生育文化渗透到广场文

化、乡村文化、街道（社区）文化和企业文化之中，深入宣传人口和计划生育法律法规，进一步转变群众的生育观念，营造“生男生女都一样，女儿也是传后人”的生育氛围，推进计划生育国策的落实和综合治理出生人口性别比升高问题工作的深入开展。

四、全面推进以技术服务为重点的创建计生优质服务活动和创建“双无”活动。按照国家人口计生委开展创建全国计划生育优质服务先进县（区）的“六好”（领导重视好、政策导向好、依法行政好、服务质量好、民主管理好、队伍作风好）目标与评估标准，加大工作力度，积极开展创建计划生育优质服务先进社区活动，不断提高人口和计划生育管理与服务水平。完善“以现居住地为主、流出地紧密配合”的管理和服务机制，把流入人员纳入日常管理范围，围绕查验计划生育证明、出租房、用工单位等环节，提供一年三次查环查孕、落实节育措施等服务，形成有效的管理和服务

XX社区居委

二00七年秋季学期随堂听课小结篇8

为了加强我园教学管理，检查和督促保教工作的顺利开展，提高我园保教质量，同时达到督、学、培的目的，10月8日――10月19日，我带领我园三位年轻教师到班级听了为期两周的随堂教学活动课。

本次听课共18节，内容涵盖了幼儿园五领域多学科教学内容，教师们教学活动组织目标明确、形式多样，教师教法和幼儿学法灵活恰当，大部分活动幼儿参与积极性强，能充分发挥教师的主导作用和幼儿的主体作用，达到教与学的和谐统一，较好地完成教学任务。

教师随堂教学存在的问题：1、个别教师课前准备不够充分，如教案未书写、对教材的理解和熟练程度不够，教具和学具的设计和制作太小、环境创设准备不充分等；2、对教材的理解和熟练程度不够，如故事内容、歌词的记忆和弹唱等不熟练；3、活动目标定位和内容容量分配不够准确；；4、个别教师应加强常规教学基本功训练，注重常规教学环节的把握。

今后应该注意的问题：1、年轻教师要加强业务学习，提高自身业务素质和进行常规教学及驾驭课堂的能力；2、课前加深对教材的阅读理解和研究，注意根据幼儿的需要和兴趣特点确定目标和选择内容，注重把握目标内容的`分配和课时结构的调整；3、加强责任心和课前准备工作，注意教具与学具的实用性和可操作性。

二OO七年纪检监察工作要点篇9

一、指导思想：

2007年纪检监察工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中纪委七次全会精神和省纪委二次全会精神，深入学习理解胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话精神和吴官正同志的工作报告；深入学习理解省委白恩培书记和李汉柏同志在省纪委二次全会上的讲活精神；以作风建设为重点，不断加强党员、干部的思想作风、领导作风、工作作风、学风和生活作风建设；紧紧围绕教学中心、坚决贯彻党委决心，扎实打牢反腐倡廉思想基础、不断建立和完善反腐倡廉长效机制、切实加强对重要部门、重要环节、重点岗位的监督工作。

二、目的：

提高党员、干部廉洁自律意识；确保学校不发生违法违纪案件、事件；确保学校安全稳定；确保学校工作的圆满完成。

三、主要工作：

（一）强化思想政治教育，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力。一是认真学习中纪委七次全会和省纪委二次全会精神，深入学习贯彻胡锦涛同志的讲话精神和吴官正同志所作的工作报告；二是以学习《党章》为重点，加强党规党法的学习；三是抓好以“八个坚持、八个反对”和“八荣八耻”为主的党的思想教育和社会主义荣辱观教育；四是进行以“四大纪律八项要求”和领导干部五条规定为主要内容的廉洁自律教育；五是适时开展反腐倡廉警示教育；六是结合我校实际，扎实开展党风廉政宣传教育月活动。

（二）切实加强反腐倡廉制度建设，建立健全预防腐败的长效机制。一是进一步贯彻落实学校关于落实《实施纲要》的《实施办法》，按任务分解，建立健全有关制度；二是下大力清理和完善已有制度，尤其是重要部门、重要环节和重要岗位的制度；三是严格落实制度，重点是图书教材采购、实验设备用品采购和校舍、水电、工程维修等活动；

（三）着力加强党员干部作风建设，积极开展构建和谐校园活动。一是以胡总书记倡导的作风建设八个方面（一勤奋好学、学以致用；二心系群众、服务人民；三真抓实干、务求实效；四艰苦奋斗、勤俭节约；五顾全大局、令行禁止；六发扬民主、团结共事；七秉公用权、廉洁从政；八生活正派、情趣健康；）内容为重点，全面加强党员干部作风建设；二是有效开展以“尊师重教”和“尊重学生、关爱学生、为了学生”为主要内容的师德师风教育活动，不断营造和谐校园氛围；三是构建多渠道的信息沟通方式，学校各部门应牢固树立服务教学、服务学生的观念，大兴调查研究之风，积极建立学生意见箱、心理咨询箱并适时召开各级各类座谈会、征求意见会等，不断发现问题和解决问题。四是努力开展廉政文化进校园、进课堂活动，运用各种形式传播和弘扬廉政文化。五是充分调动学校各部门积极性、发挥教职工主动性，将构建和谐校园工作融入学校的各项活动之中，努力营团结干事、和谐发展的良好氛围。

（四）认真履行职责，切实落实党风廉政工作责任制。一是纪委和纪检监察部门要严格履职尽责，加强对党风廉政工作的领导和指导；二是各支部、各部门负责人及各支部兼职纪检委员要认真履行职责，抓好本单位本部门的党风廉政建设工作，坚决做到一个提高三个确保（提高党员、干部的廉洁自律意识；确保不发生违法违纪案件、事件；确保学校安全稳定；确保学校工作的圆满完成；）。三是严格责任追究制，对发生问题造成重大和恶劣影响的单位，要根据党风廉政建设责任追究制，严格追究有关责任人的责任。

（五）结合实际，加强对党风廉政建设和反腐败工作的理论研究力度。一是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想作风，在党风廉政建设和反腐倡廉的实际工作中，不断总结经验，不断吸取教训，不断从感性认识上升到理性认识，以寻求规律，找出特点，用新的办法去解决新的问题；二是结合本部门、本单位的实际情况，有针对性的研究管人、管事、管物的办法，以制定出操作性强的从源头上预防腐败的措施。三是要将预防腐败和惩治腐败结合起来，要把教育、制度和监督结合起来，要把党风廉政建设和反腐败工作作为一个系统工作来对待，从理论上研究它们的关联性，从而更好的找准工作的切入点，以此不断推动党风廉政建设和反腐败工作的理论研究，同时又以新的理论成果去指导新的实践活动。

四、工作计划

见附件。

二00七年人事人才工作要点篇10

为贯彻落实安徽省血吸虫病防治研究所《关于下发“2007年安徽省血吸虫病健康教育工作实施意见”的通知》（血防

[2007]26号）精神，确实做好血防健康教育工作，结合我县实际，特制定“绩溪县2007年血防健康教育实施方案”。

一、目标：当年开展防治的血防区90%以上的干部、村民和中小学生了解血防知识，正确行为形成率达到80%以上，95%以上的目标人群主动接受查病，90%以上的目标人群积极参与查、灭螺和报螺活动，并主动参与改水改厕、环境改造等活动，受教育人次在10360人以上。

二、干预措施

㈠建立健全健教组织和网络。在县地病办的领导下，建立站血防健教领导小组，组长：程跃进，成员：蒋小平、汪啸平、章熙武、胡应松。领导小组负责血防健教指导、督查和完善乡、镇、村三级健教网络工作。

健教室成员：蒋小平（负责人）、陈学义、胡应松、、汪啸平、章熙武、邵建民、叶可华、、姚寄旺、章传杰。健教成员要切实履行其工作职责。

㈡健教培训。为提高血防及学校健教人员业务水平及素质，4-9月份在省、市上级部门的培训基础上，健教室将进一步组织相关科（室）、组、部、健教人员开展《血吸虫病防治条例》、血吸虫病防治等健教知识培训，并进行培训效果考核（试卷测 1

试等）。各血防组要做好联络点健教员的培训工作，同时做好书面总结。

㈢健教材料制作。以《血吸虫病防治条例》及《血吸虫病健康指导手册》和安徽省血吸虫病防治研究所提供的材料，结合我县螺病情实际情况，制作和选用有针对性的如展牌、宣传画、照片、活页、传单、标语、黑板报等群众喜闻乐见的健教材料。

㈣政府、部门及社会参与共同做好健教工作。4-9月份，血防部门在县地病办的领导下，要主动与当地政府、农业、水利、教育、广电等相关单位及社会团体联系，召开健康教育协调会，向各级党政领导和各有关部门宣传巩固血防成果，加强疫情监测的重要意义；宣传《血防条例》及血防工作的重要性、长期性、艰巨性及新的防治策略；坚持开展全民义务查螺、报螺活动，充分发挥群体监测作用。在“四〃五”义务查螺周期间，血防组负责人要组织一次有当地乡镇领导，中、小学校师生和群众参与的义务查螺活动，一般血防干部同时组织村级义务查螺活动。同时做好资料的收集和书面总结。

㈤开展形式多样的健教活动。4-9月份，在开展查灭螺、查治病期间，利用广播、电视、宣传画、照片、标语、墙报、展牌等传播媒介大力宣传血吸虫病防治知识；乡村可因地制宜办血防健教班，利用集中学习、知识问答、血防知识竞赛等形式深入普及血防知识；有钉螺分布的地区，要采取小环境改造为

主的健康促进措施；加强对流动人口疫情监测的知识传播。

（六）中小学生健教工作

1、血防知识教育

向学生传播血吸虫病的危害、传播途径、感染地点、感染方式、感染原因和预防方法等方面的知识，尤其是要使学生明白血吸虫病在当地的传播是由居民自己的行为造成的，人和家畜的生粪进入有螺地带是造成血吸虫病传播的直接原因等相关知识。方法如下：

⑴上血防课：全校学生至少上3节血防课，分别在易感季节到来之前（4月）、放暑假之前（6月底）和暑假开学之初（9月初）等3个时段对学生进行血防知识传播，同时要进行行为强化干预，教育其不接触疫水。上课时做到有教师、有教材、有教案、有考试。

⑵媒介传播：每年出2-3期血防板报，并用图片、宣传单和电视等媒介各传播一次。

⑶组织学生开展“四个一”活动：即学生上一堂血防知识课，看一次血吸虫病有关的专题录像，组织学生查一次螺，写一篇与血吸虫病相关的作文。

⑷通过老师、家长和社会对学生进行共同教育和监管（通过暑期家访、返校回执、开展血防有关的社会活动等方式），达到学生暑假期间不到有螺水体游泳、戏水，减少感染的目的。

2、中小学教师培训

根据我县当年血防监测情况（存在疫水），确定对中小学教师的血防知识培训，使其能具备教授学生血防健康教育课的能力。

（七）信息管理。4-12月份，在开展各项健教活动时，要做好活动的过程记录，及时收集螺、病情监测相关健教资料，对现有资料进行统计分析，建立微机数据库，做好健教工作报告，总结制定下一健教计划。