二00四年度安全管理总结报告

二00四年度安全管理总结报告（共11篇）

二00四年度安全管理总结报告 篇1

二00四年三星重工业(宁波)有限公司的安全业绩,通过一年来的不断改善和革新,运用新的安全管理方式,达到了公司成立以来的最好成绩,全年无发生任何一起重伤害事故,各项安全指标异常优秀.公司从人性化管理理念的提出,到制定人性化的安全管理模式,以及到推行人性化安全管理步骤,坚持实行公司“以人为本,事前预防”的安全经营方针.我们非常清楚的知道,安全管理的目的就是为了削减生产风险,防止各类大小事故的发生,避免人员伤亡,切实有效地保护员工的身体健康.但是在所有的项目管理中“人的管理”是一项最难最重,也是最繁琐的工作;从我们的伤亡事故统计后分析,公司要实现零灾害的目标,首先要提高全员工的安全意识,企业要营造安全文化,所以今年度在安全管理工作上我们一改以往的管理方式,从体现人是第一资源的理念出发,应用人性化管理模式,从根本上实现“以人为本”的安全管理理念和经营模式.从(表一)公司三年中的事故统计来看,今年人性化管理理念提出实施后,伤害事故比往年明显下降,公司考核的灾害率,度数率,强度率比原定指数平均下降35%.公司从尊重员工的价值出发,积极引导员工自觉自愿遵章守纪,严格强化员工的行为塑造,以养成良好的安全习惯,然后依靠员工自身的安全习惯进行自我管理.所以2004年度我们首先从高层的管理者开始,带领现场的职班长和全体员工,热情营造公司的安全文化氛围,建立“人人讲安全,时时讲安全”的工作场所;不断通过各种安全竞赛活动,充分发挥员工的创造力和想象力,推动各科别多次利用安全漫画,知识竞赛的形式,促进全员工积极地去消除生产中的安全隐患,以确保生产现场的“零”灾害.安全管理需要新的理念,实施新的理念需要有一个健全的管理模式,所以2004年公司在推动人性化安全管理模式的同时,提出了安全管理的“七项措施”,从而建立,健全了公司安全管理体系,也从根本上体现了公司“以人为本,事前预防”的安全经营方针,为三星重工业(宁波)有限公司实现“2006年世界第一的梦想”吹响了冲锋的号角.措施一:建立健全安全管理组织与机构

2004年2月公司引进国外先进的安全管理模式,结合本公司的实际情况,调整了公司的安全卫生管理机构,成立以总经理为总括安全卫生管理者,安全科长为委员执行者,生产部长为总安全卫生责任者,各科担当科长为安全卫生管理者,现场职班长为安全作业指挥者的安全卫生管理组织机构,并在每月定期召开安全卫生委员会,安全生产委员会,灾害防止协议会等各类安全专项会议,有效推进了公司2004年的安全管理实绩.目前公司安全管理部门有专职安全管理人员10名,为更好的实施LINE安全管理,根据各区域现场的特点配备了专职安全管理人员;总部HSE Team多次对公司的安全管理进行不定期的指导和考评,并由公司安排部分安全管理人员,到韩国总部接受专项安全培训和实习;同时在开发区有关领导的帮助下,安排《安全注册主任》的培训及考核,以进一步提高安全管理人员的业务水平,切实加强公司的安全管理力量.措施二:实行LINE安全管理,推进无灾害作业场

公司在成立安全卫生管理机构组织的基础上,详细制定年度安全管理目标,为逐级落实安全生产责任制,加强公司内部的安全管理,切实防止各类安全事故的发生,达成安全生产无灾害的目标.公司认真遵照国家的有关规定和上级有关部门的指示,制定了公司内部管理职责和部门职责共计16项严格的奖罚措施,在 2004年2月13日公司总括安全卫生管理者与各部门总安全卫生责任者及安全卫生管理者签订了14份的《2004年度安全管理目标考核责任书》,然后逐级由各安全卫生责任者与下属职班长再签订安全合同51份,安全管理目标实施每月考核和全年考评一次,直接与各所属管理者的奖金和业绩挂钩,奖罚金额从人民币300元到5,000元不等,考核的内容以无人员伤亡或财产损失的火灾事故,及灾害率,强度率,度数率目标控制和无5000元以上的机械设备事故等系列指标作为基准.措施三:实施每月的检查制度

定期与日常检查相结合,综合与专项检查相结合,重点与一般检查相结合,除日常的安全检查外,为切实履行安全生产职责,彻底消除现场的事故隐患,从而达到让全体员工共同参与的目的,总括安全卫生管理者坚持每周一次定期的安全点检,每季度一次和员工代表一起共同进行全公司的安全卫生大检查,并积极督促各担当部署长每月一次进行现场大检查等,实施现场的作业工具,设备,脚手架材,消防器材等定期和不定期的安全检查,张贴检查合格证,建立检查台帐,对危险操作工具如葫芦,打磨机等实施特别的交换制度.对不良的工具,设备等及时落实维修或进行报废更换,彻底不让有安全隐患的工具设备出现在作业者的手中,有力促进了全体员工重视安全,抓好安全的意识改变,针对检查中多次难以解决或重复的问题点和不足事项,各级安全卫生管理者及时召集属下一起在现场召开现场会议,树立有效的对策和落实改善措施.然后通过开展一系列的安全检查,公司上下形成了良好的做好安全的气氛,对推动2004年的安全管理工作打下了坚实的基础.措施四:安全生产管理的资金加大投入

到今年底为止公司除员工必需的劳动防护用品外已在安全生产资金投入约上百万元人民币.首先前后耗时一个多月在重要的生产作业场地设置了安全防护栏,投资250,000元改善油漆仓库,在新的2#线舱口盖工场建成后,公司又投入约26,500元,全面配置和更新地面的消防设施及设备;特别在脚手架材的改善上,公司考虑目前国内购置的产品质量差,又有安全问题的情况下,耗资40多万元,从国外购买新型的脚手架产品,提高了现场使用的安全性能,让员工在作业中充分得到了安全的保障.为进一步提高全体员工的安全意识和安全操作技能,公司在焊接,起重,叉车等特种作业人员的培训和教育上,投入了大量的时数和费用,做到持证上岗.为鼓励全体员工积极参与安全改善,公司专项拨款20多万元在生产现场制作安全标语牌,和各类安全活动的横幅等,设立安全活动竞赛奖励基金,从而保证了各部署开展各类安全活动,安全知识竞赛等的活动经费.为激励生产部门以及全体员工努力做好安全工作,公司每季度评选优秀安全先进班组和优秀安全先进个人,发放300元到600元不等的奖金;在今年3月19日公司无灾害目标100天达成之日,公司总括安全卫生管理者为800多名的在职的干部员工发放了每人100元的达成奖,奖金虽小但这却是公司对我们每一位员工努力结果的一份肯定.措施五:制定并实施企业生产事故应急救援预案

从2004年公司安全经营方针“以人为本,事前预防” 出发,对事故应急救援预案进行了全面修改,重点突出“以人为本”的安全经营的理念,增加救援设施(专用面包车一辆)及器材,修订紧急应对程序和非常联络网,确保事发生时把救人放在第一位,救援工作能有条不紊地进行,然后把紧急应对程序做成容易理解的图面形式,发放到每一个班组,让每一位员工都知道事故发生后按正确的处理方法进行.同时公司专门设立了安全事故应急救援贮备基金,数额保证在1万元以上,一旦发生安全生产中的工伤事故,可以让处在事故的第一现场的安全员减少环节,第一时间率先组织救援,尽可能减少事故带来的损失程度.措施六:开展各类安全教育宣传活动

通过每季度的安全目标管理分析,以控制和消除安全中的误区,有效的减少现场的安全隐患.然后由安全科长或专职安全管理人员有针对性的对员工进行安全教育,让全体员工清楚地,重点地去进行正确的安全防范.2004年度通过三级安全教育的人员,有4批新入高中生及5批新入经历人员共273名;全年集中接受安全教育达到10527人次,各部署管理者,以安全为目的的教育培训时间,分别投入在40个学时以上.为更进一步从员工的意识上推行人性化管理理念,营造安全文化气息,建立起“人人讲安全,时时讲安全”的工作环境.2004年度公司内各科分别按计划实施了不同形式的消防演习和火灾预防教育,特别邀请总部专家对公司的火灾爆发预防工作进行点检,使我们有更高的目标和更好的对策,来提高全体社员的消防意识和应急救护能力.在全国安全生产月和创建平安北仑的活动中,公司内各部署分别开展“安全宣誓”和“安全生产无灾害签名”等活动,在公司内全体职员表决心,下决心为安全生产无灾害做出自己的一份承诺时,我们已经看到了今年安全管理的大好景象.最有特色的就是在11月中生产一科组织的安全知识竞赛活动,他们拍摄了员工熟悉的现场作业环境,有员工实际操作作业过程中正确或不正确的实际行为,然后利用多媒体的方式发布进行安全知识竞赛,虽然是竞赛,却是一次最有效果的安全教育,员工对每天的最熟悉的安全行动和行为进一步规范了.在举行的活动中无论是“安全墙报”比赛, “安全漫画”比赛, “安全演讲”比赛,还是“安全知识”竞赛,都有着我们员工渴望知道的安全知识,让他们从自己的身上找安全,从他人身边找安全,从最熟悉的地方找安全,用真实事例去感动每一位员工,以达到共同提高安全意识的教育目的.今年 12月6日~12日公司举行了“安全警示周”活动,公司利用广播宣传,在清晨员工刚刚起床的时候就读出我们要安全的心声;中午员工就餐时,在餐厅门前大声的喊出我们要安全的口号;利用公司内的车辆张贴安全标语以流动的形式进行宣传;在12月10日那天早晨,全公司所有吊机,叉车警鸣1分钟,告诫我们的全体员工,忽略安全只有给自己和家庭带来的悲痛,安全的作业场才有笑声.措施七:开展Near Miss(未遂事故)发掘活动

为了彻底消除生产现场的事故隐患,公司安全科发动全体员工一起参与安全管理,全面开展Near Miss(未遂事故)发掘活动,引导员工从自身,他人的身上,从设备设施到环境,到管理上发掘安全问题.2004年公司共收到近七千份Near Miss报告书,安全科经过数据的统计分析后,召集关联部署长和安全员召开安全协议会,共同分析原因,树立对策,及时落实好措施予以整改.由于全体员工热情参与,提高了安全意识,公司实现了让员工自己进行安全管理的目标,有效地遏制了事故的发生.尽管通过以上这七项措施,我们公司在2004年的安全工作取得了很大的成绩,但我们也清楚地认识到安全工作只有起点,没有终点,进一步提高员工的安全意识还有一个反复教育,不断增强的过程,建设无灾害的作业场是要全员参与,共同认识的工作,所以要保持良好的安全成绩,我们必须在今后更加努力.展望未来,随着公司生产规模的进一步扩大,2005年公司的新设备,新员工增加,安全管理难度会越来越大,但是只要我们不断改善,预防行动一致在先,协调好安全与生产的矛盾关系,重点推进安全战略,LINE安全管理稳定化,强化员工行动前指出确认生活化,未来我们的公司永远都会充满笑声.三星重工业(宁波)有限公司

安全科

2004年12月20日

度数率= ×106

安全的职场才有笑声

三星重工业

工伤人数

总作业时数

二00四年度安全管理总结报告 篇2

面对国际金融危机的严峻挑战和极其复杂的国内外形势, 2009年我国坚持实施适度宽松的货币政策,引导金融机构在控制风险的前提下,加大对经济发展的支持力度,银行体系流动性合理充裕,货币信贷较快增长,金融市场平稳运行。全年广义货币供应量(M2)增长27.7%,金融机构人民币各项贷款新增9.6 万亿元,同比多增4.7 万亿元;股票市场震荡上行,上证综合指数累计上涨80%,股票市值增长101%,市场交易量明显放大;债券市场快速发展,发行规模大幅增加,年末人民币债券市值达到17.9 万亿元,增长11.4%;人民币对美元汇率保持基本稳定。

本文以建设银行、浦发银行、民生银行、华夏银行、北京银行、宁波银行、南京银行7家银行为例,对银行2009年度报告的净利润进行简要分析。

本文中的7家银行 2009 年的净利润总计人民币 1446亿元,比 2008 年1243亿元增长11.63%,利润增长较上年的增速41.36%明显趋缓。

各家银行 2009年度净利润均实现了不同程度的增长,民生银行净利润 2009年同比增长53.50%,其余各上市银行的增长率在3.99%-23%之间。 通过分析各家银行净利润的构成,可以看出利息净收入仍然是净利润的主要来源,也是 2009年净利润大幅增长的主要因素,手续费及佣金净收入及投资收益的增长是净利润增长的其他重要因素。

一、建行

2009年度实现利润总额1,387.25 亿元,较上年增长15.85%;净利润1,068.36 亿元,较上年增长15.32%。利润总额和净利润同比达到两位数增长水平,主要得益于:一是积极开展服务与产品创新,手续费及佣金净收入保持持续快速增长,较上年增加96.13 亿元,增幅25.00%;二是加强风险管理,资产质量持续改善,资产减值支出较上年减少253.69 亿元,降幅49.91%;三是适度加大信贷投放力度,生息资产平均余额增长26.86%,增幅较上年显著提高,在一定程度上抵消了2008 年底人行大幅降息的不利影响。

二、华夏银行

2009年,实现净利润37.60亿元,比上年增加6.89 亿元,增长22.45%。主要原因有:一是加强战略管理,保证全行平稳较快发展;二是落实营销工作,推动全行业务发展;三是加强信贷风险管理,信贷风险得到有效控制;四是强化内部管理,提升经营管理水平。

对净利润增速进行分解之后,我们发现公司的净利润增速主要来源于资产负债规模扩张和信贷成本的显著下降。与行业28.21%的存款增速和31.74%的贷款增速相比,公司19.85%的存款增速和21.35%的贷款增速相对较慢。因此,信贷成本的显著下降是公司实现净利润超预期增长的最主要原因。在保证拨备覆盖率稳步上升的前提下,2009年全年的信贷成本为0.88%,远低于08年1.52%的水平,主要原因在于不良贷款核销力度继续保持在08年的较高水平上,09年核销总额20亿元,占还原核销后不良贷款总额的23.53%。

三、民生银行

民生银行盈利能力进一步提高,实现净利润人民币121.04亿元,比上年增长53.50%,业绩增长主要驱动因素是营业收入持续稳定增长、处置海通股权取得较好收益等。

2009年度,民生银行处置了持有的全部海通证券股权共计3.8亿股。该股权投资于2008年12月31日的账面价值为人民币30.89亿元,其取得时的成本为人民币5.5亿元,民生行获得处置海通股权收益人民币49.02亿元。如果剔除了处置海通股权收益,民生银行净利润为83.86亿元,比2008年的78.85亿元略有增长。

四、浦发银行

浦发银行全年实现营业收入368.24亿元,比2008年增加22.63亿元,较上年增长6.55%;营业收入增长主要系资产规模扩大、收入结构优化,以及利息收入、手续费收入、投资收益增长所致。利润增长主要是由于营业收入增长、信贷质量提高、信用拨备成本下降。

五、北京银行

2009 年度,北京银行盈利继续保持增长,全年实现利润总额71.62 亿元,同比增长3.13%;实现归属于母公司股东的净利润56.34 亿元,同比增长4%.

六、宁波银行

公司2009 年度净利润14.57 亿元, 同比增加1.26 亿元,增幅为9.44%。利润的主要增长原因有:一是各项业务发展较快,公司资产规模的不断扩大,确保了营业收入的稳定增长,其中2009 年利息收入40.23 亿元,同比增幅11.44%;二是中间业务收入有较大提高,盈利结构不断改善,2009 年公司继续加大中间业务发展力度,通过加强渠道建设和营销组合,推进国际结算、银行卡、授信理财等各项业务的拓展,着力打造品质服務,提升品牌形象,丰富了业务收入来源,2009 年公司手续费及佣金收入5.21 亿元,同比增长21.39%,增幅较大;三是风险管理基本到位,资产质量控制较好。公司通过健全操作风险评估机制,不断改进全行业务流程,推进了信用风险、市场风险、操作风险的管理机制的建设。同时,强调公司风险的过程管理,通过合规体系建设,将风险管控重心不断前移,提升了风险管理的质量。

七、南京银行

2009年净利润15.44亿元,较上年增加6.02%,保持持续增长势头。

南京银行09年净利润增长的三大驱动因素:一是贷款高速增长68%,净利息收入顺利实现以量补价,增长22%;信贷增速位居上市银行之首。二是信用成本降0.46个百分点至0.67%,拨备支出减少27%。三是中间业务收入保持强劲增长。全年手续费及佣金收入增长49%,其中结算业务手续费增长153%最抢眼。

二00四年度安全管理总结报告 篇3

一、结合实际，精心部署，认真贯彻落实上级纪检监察工作会议精神

中纪委三次全会、省纪委三次全会和全州纪检监察工作会议召开后，市纪委、市监察局及时组织纪委常委、监察局局长、副局长传达学习会议精神，拟定贯彻意见向市委、市政府作了汇报。3月初，组织召开了全市纪检监察工作会议，市委、市人大、市政府、市政协主要领导，市纪委委员，各乡镇、办事处党委书记、纪委书记，市直机关各部门和国有企业负责人参加了会议。会上传达了中纪委三次全会、省纪委三次全会及全州纪检监察工作会议精神，总结了我市2003年度党风廉政建设和反腐败工作，结合我市实际，全面安排部署了2004年度各项工作。市委、市政府主要领导对加强全市党风廉政建设和反腐败工作作了讲话，要求广大党员、干部要认真落实中央纪委全会、省纪委全会及全州纪检监察工作会议精神，扎扎实实抓好2004年党风廉政建设和反腐败各项工作。

二、围绕重点，认真抓好领导干部廉洁自律和勤政廉政工作

（一）认真落实党风廉政建设责任制。年初，市委对2004年党风廉政建设责任制进行了分解，将党风廉政建设责任落实到各相关部门，明确了责任单位、责任人和协办单位。全市各乡镇（办事处）和市直机关单位均制定了党风廉政建设责任制，落实到班子成员和基层站所负责人，将党风廉政建设与其他工作同安排、同检查、同考核。市纪委把经常性检查与集中检查和突击检查结合起来，加大督察检查力度，使责任制得到了较好的落实。同时严格对责任人的责任追究，对有关人员的失职行为分别作了党政纪处理，维护了责任制的严肃性，进一步增强了各级领导干部的责任意识，有力地推动党风廉政建设责任制的落实，促进了领导干部廉洁自律。

（二）认真贯彻执行州委“十个不准”和州政府“八个不准”。今年我市把贯彻执行州委“十个不准”和州政府“八个不准”作为一项廉洁自律重要工作来抓，按照要求，经常性开展监督检查，市委常委就带头廉洁从政向全市广大党员、干部公开了“六项承诺”，为切实转变机关工作作风，出台了《福泉市党政机关、事业单位干部职工工作纪律六个严禁》，使州委“十个不准”和州政府“八个不准”的规定得到较好的落实。

（三）开好民主生活会和党政主要领导干部述廉会，进一步落实“四大纪律”和“八项要求”及领导干部廉洁自律的有关规定。据统计，全市17个乡镇（办事处）和111个单位召开了民主生活会，参会人数512人，115名党政主要领导进行了述廉。

（四）进一步落实领导干部不准收受、赠送现金、有价证券的规定。年初以市纪发[2004]6号文件要求各单位、各乡镇（办事处）认真开展自查自纠，300多名副科级以上领导干部填报了《福泉市领导干部收受、赠送现金、有价证券登记表》，2名市委领导干部上交了礼金1.7万元，1名科级干部上交500元。

（五）继续抓好党政机关及其领导干部配备使用小汽车的清理工作，督促市供销社、市委党校办理了小车过户手续。市政府结合实际出台了《福泉市公务用车购置管理规定》，进一步规范了各级党政部门、事业单位配备使用小汽车行为。

（六）认真落实《中纪委、中组部关于严肃查处党员和干部参与赌博的通知》精神，组织公安等部门在全市作了认真的调查清理，对违反规定参与赌博的人员，目前已立案查处。

（七）认真开展“三项清理”工作。认真落实领导干部在企业兼职和单位用公款为个人购买商业保险的有关规定。按州纪委要求，对党政机关领导干部在企业兼职进行了清理纠正；对单位用公款为个人购买商业保险问题进行了清理，未发现违纪行为。同时，对全市干部职工拖欠公款进行了清理，全市涉及干部职工拖欠公款的单位49个204人，拖欠公款金额为203万元。目前已收回39万元，尚有164万元正在组织清收。

为配合农村信用社改革，市纪委牵头组织人员对国家工作人员长期拖欠农村信用社贷款进行了清理，收回贷款98万元。

费制”收费情况进行督察检查。从检查情况看，大部分中小学校严格执行“一费制”收费办法，市内公办高中严格执行“三限”政策，但仍有少数学校存在违规收费和超标准收费行为。针对存在的问题，督促学校对违规收取的费用全部进行清退，同时要求市教育局加大对教育收费的督促检查力度，加强学校收费管理，严肃纪律，严格责任追究。

（三）清理纠正拖欠和克扣农民工工资，保护农民工的合法权益。成立了清欠领导小组，共清理建筑工地23处，企业13户，非公有制企业9户，服务行业15户，发放问卷调查表200余份。发现市体育场和市实验学校工程共计拖欠工程款280.3万元，其中拖欠农民工工资48.2万元。针对存在的问题，下发了监察建议书，责成建设单位限期进行清偿，截止10月底，清偿工作已完成。

（四）继续纠正医药购销中的不正之风。对全市第三次医疗器械、药品采购进行全程监督，共有19个国有公立非营利性医疗机构参加药品集中招标采购，集中招标采购药品器械245品种，集中采购药品金额193.52万元，让利于患者58.54万元。

（五）公路“三乱”治理工作进一步巩固。为巩固公路“三乱”治理成果，我市分别于年初和“五·一”期间组织对市境公路“三乱”治理情况和各收费站、验票站文明执岗情况进行了检查。今年7月，根据省减负办文件（黔减负[2004]5号）精神，撤除了福泉市三江口收费站。

（六）减轻农民负担工作进一步推进。今年2月，市政府组成督查组，对各乡镇、办事处落实“减负”政策情况进行了检查，对检查中发现的问题已责成有关单位进行了整改。同时，积极落实减轻农业税政策，全年向全市农民发放粮食补贴37万元。

（七）根据上级要求，对我市财政扶贫资金、社会保障资金、民政救灾款物和煤矿企业维简费等开展了专项执法监察。通过检查，纠正了有关违规行为，规范了这些款物的管理。

（八）积极参与安全隐患和安全事故的调查处理工作。今年我市共发生各类安全事故92起，死亡26人，重伤27人，其中：煤矿事故5起，死亡5人。配合有关部门按照“四不放过”的原则对事故开展调查，依法追究有关人员责任，并督促有关部门落实整改意见和处理建议。

（九）加强对建设工程招投标执法监察。配合有关部门，对我市2004年度在建新建工程项目执行招标投标情况进行了监督检查。今年我市实施招投标项目29个，招标率达100%，通过严格的招投标程序，有效的防止了“暗箱”等违纪违规行为的发生，规范了有形建筑市场。同时，积极受理在招投标活动中的投诉，纠正了市烟草公司所属烟叶站建设工程违规招标问题。

（十）加强对征用农民集体所有土地、城镇拆迁、企业重组改制等活动执法监督，坚决纠正在征用农民集体所有土地、城市拆迁中损害群众利益问题和企业重组改制中不落实中央有关政策规定，造成职工合法权益受到侵害等问题。

（十一）对市交通运输管理所、市交通运输有限责任公司2003年以来规费收支和服务收费情况进行了全面清理，对检查发现市交通运输管理所自立项目收费2.16万元，提高标准收费9.24万元，截留规费及滞纳金51.75万元等问题，按州纪委批复已作收缴、清退处理；检查中发现市交通运输有限责任公司存在的问题，因涉及到体制及市场机制问题，正在寻求妥当处理办法之中。

（十二）认真抓好整顿统一着装工作。通过认真安排部署，整顿工作于9月底全面结束。收缴的服装、大沿帽及标志等上交市整顿统一着装办公室集中处理或销毁。

另外，还参与了高考、中考、自考和市法院等单位中层干部竞争上岗考试的监督。

五、源头治理工作稳步推进，从源头上防治违纪违法取得新的成效

（一）积极推进“四项改革”

1、行政审批制度改革工作。2004年共清理行政审批项目458项，取消行政审批项目125项，保留333项。对保留的行政审批项目已建立了两项行政许可配套制度，对取消的行政审批项目已建立了后续监管和防治措施，并由行政服务中心负责监管执行。按照省、州部署，完成了“规范性文件”清理工作，共清理“规范性文件”1384件（其中涉及废止464件，撤销5件，修改20件，保留51件，转办2件）。

制、机制、制度及管理上存在的漏洞和薄弱环节，协助、督促有关部门和单位建章立制、加强监督管理，预防违法违纪案件发生。

（四）加大纠风工作力度，抓好执法监察工作。要加强对各乡镇、办事处、市直各部门贯彻党和国家的方针政策及各项法规、政令情况的检查督促，保证政令畅通。要加强对中小学校收费、减轻农民负担、减轻企业负担、建筑工程招投标、经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让、专项资金使用等工作的执法监察。采取有效措施促进行风建设，使行业风气实现根本好转。加大对投资环境的整治，严肃查处损坏我市投资环境的行为。

（五）坚持标本兼治，从狠抓教育着手，注重制度创新，加强监督，积极推进从源头上预防和治理腐败工作。进一步推进行政审批制度改革，认真贯彻实施《行政许可法》，严格执行上级取消和调整的行政审批项目。对经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让、建设工程项目公开招投标、产权交易进入市场、政府采购等工作搞好监督。继续推进财政管理体制改革，进一步落实“收支两条线”规定，认真总结部门预算试点工作，逐步扩大部门预算范围，进一步规范会计结算中心工作。继续深化干部人事制度改革，严格执行《贵州省党政领导干部选拔任用工作监督条例》，加大对党政领导干部选拔任用各个环节的监督检查。

（六）强化效能监察，务求注重长效。要充分发挥行政监察职能作用，加强行政效能监察，推进效能建设工作。要着重抓好机制、制度建设，形成比较完善的制度体系，努力从制度、机制上确保效能建设常抓不懈、取得实效。要注重改革创新，及时总结经验做法，并根据新的情况、新的问题，不断赋予效能建设新的内容，积极探索提升机关效能的有效载体和途径，不断把行政效能建设工作引向深入。

二00八年度安全生产工作总结 篇4

2008年，xxx在市委、市政府的正确领导下，在成都市xxx的业务指导下，认真学习安全生产工作原则，认真传达、贯彻、落实国务院、省、成都市安全生产工作精神，从讲政治的高度重视安全生产，以向人民生命财产负责的态度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，切实加强领导，落实责任，严格管理，真正把加强安全生产工作列入重要议事日程，使全局上下形成协调配合，齐抓共管的工作局面，确保全局各项工作和安全生产顺利进行，全年无任何安全事故，实现“双零”目标。现将我局一年来安全生产工作情况总结如下：

一、高度重视，落实责任，健全制度

局党组、班子高度重视，把安全生产规划纳入xxx工作的重点，建立健全组织网络和制度。认真传达、贯彻、落实国务院、省、成都市有关安全生产工作会议精神，使全局干部群众绷紧安全生产这根弦，时时刻刻想安全、事事处处抓安全，坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真开展安全生产宣传教育，强化安全生产管理。成立以xxx同志为组长的安全生产领导小组，领导下组下设办公室在局行政办，负责安全生产日常工作，并落实专人负责安全生产工作。根据局班子的分工，按照“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全”的一岗双责制度，由分管安全工作的xxx同志具体负责抓安全生产工作，各科室按照职责，切实加强

安全生产管理，落实目标责任，按照与成都市xxx签订的2008年安全生产目标责任书内容，分解下达了《2008年安全生产目标责任》，落实安全生产责任人，实行安全生产目标责任制，并与各科室签定责任书，形成一层抓一层，层层抓落实。同时定期或不定期召开安全生产专题会议，认真分析、掌握安全生产情况，针对不安全因素，采取切实有效的措施加以解决。并建立健全各项规章制度，切实加大对安全生产工作的投入，加强对全局干部职工的安全意识和安全技能的教育，使大家人人懂安全，个个重安全。

二、加强宣传，采取措施，确保安全

我们在安全生产宣传教育活动中，加大安全生产的社会宣传力度，充分利用各种舆论工具，多形式广泛深入地开展安全生产宣传教育，进一步宣传党中央、国务院和省、成都市有关安全生产工作的一系列重要指示精神，宣传国家的安全生产政策、法规和安全生产知识。形成一个人人讲安全、人人关心安全的安全文化氛围。并积极参与安全生产知识竞赛和各种安全活动。根据我局工作的特点，按照职能职责，切实抓好以下几个方面的安全工作：

一是加强房屋安全和房屋装饰装修的管理。xxx

二是加大对直管公房的管理力度。

三是加强对车辆管理，认真执行车辆管理制度

四是在汛期制订了xxx防汛预案，三、加强监管，严格执法，强化实效

强化安全生产监督检查，确保安全生产无事故，是我们抓好安全生产工作的重要一环。为使安全生产工作有序进行，按照“四不放过”原则，即事故原因不查清不放过，事故责任人不处理不放过，事故单位和职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。严格依照法律、法规，切实加大安全工作违纪查处力度。一方面加强对房屋拆迁、房屋安全、公房管理、车辆管理等的管理，严格依法，按制度，按程序加大执法力度，对存在不安全隐患的，限期整改，对不具备安全生产条件的，坚决停止生产。另一方面开展安全大检查，开展“三查找”活动，一查薄弱环节，二查主观原因，三查领导责任。针对查找出来的问题，进一步落实措施，限期改正。对发生安全事故的单位和个人，在查清事故原因、分清责任的基础上，依纪依法严肃处理，决不姑息。进一步完善机制，制定事故处置应急预案，提高保障公共安全和处置突发事件的能力。对在检查中发现存在安全隐患的及时向主管部门汇报。并协助上级有关部门督促相关单位立即进行整改，跟踪落实。

尽管一年来我们在安全生产方面做了大量工作，也取得了较好的成绩，确保平安无事故。但我们也清醒地看到，职工的安全意识的提高有一个反复教育、不断增强的过程，安全防范也需要进一步完善。在新的一年里我们将认真贯彻上级有关加强安全生产工作的重要指示，以中共十七大和十七届三中全会精神为指

二00四年度安全管理总结报告 篇5

教师继续教育工作总结

在教育部门和学校行政的直接领导下，顺利地完成了本学期的各项工作，回顾一学期来的工作，本人立足教与学并重，普级与提高并重的工作目标，深化教育改革，探索教改方法，实施素质教育，提高教育质量，为提高民族素质和创造能力作为自己的工作重点，现将本人一学期以来的各方面总结如下：

一、注重学习，提高认识，端正思想，改变作风，迎接挑战，加强学习，紧跟形势，更新观念，坚持坚定正确的政治方向，把德育工作放在首位，拥护中国共产党的领导，牢记党的基本路线，坚持一个中心，两个基本点，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，用先进的思想武装头脑，提高思想道德素质，贯彻执行党的方针、政策、路线。忠诚社会主义教育事业，关心热爱学生，加强学生的思想教育工作，做到了解学生，关心热爱教育学生要耐心，做学生的良师益友，具有良好的师德师风，关心集体，顾全大局，服从安排，遵守纪律，为人师表。

二、爱岗敬业，忠于职守，真抓实干，求真务实，本人对工作非常负责，全勤满工，坚守岗位，履行职责，热爱本职工作，具有较强的事业心和责任感，具有严格务实、开拓进取的敬业精神，不断提高教学能力。

三、加强进修学习、自学，适应形势，更新观念，更新知识，提

高文化水平。人类在进步，社会在发展，知识在更新，以不变应万变的思想，适应形势发展，本人认识到了继续教育的重要性和必要性。

本人虽然在本学期的继续教育过程中取得了一定的成绩，但还有一些不足之处，有待于下学期进一步提高。

二00八学年度工作总结 篇6

工

作

总

结

2009年，是我校确立的“教育管理与质量再提升年”。一年来，我校高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大会议精神，牢固树立和落实科学发展观，以办人民满意的优质教育为总体目标，以科研为先导，以师资队伍建设为重点，以精细化管理为保障，以深化基础教育改革为契机，不断提高教育信息化应用水平，全面推进素质教育，深化改革，开拓进取，在局党委的正确领导下，在当地政府的大力支持下，经过全体师生的共同努力，在教育教学各方面取得了很大成绩，但也存在一些不足，需要在今后的工作中继续改进。

一、主要成绩

适龄儿童入学率达99.6%，巩固率达99.7%。教师学历达标率98%，学历提高层次达69%。积极参加新一轮继续教育，新课程参训率100%；教师教育技术能力培训合格率27%；多位教师的论文获省、市、县级奖励：共有36篇获奖（其中省级论文10篇;市级18篇;县级6篇;CN级论文3篇），值得一提的是我校有2位教师（全县仅3人）撰写的家校论文荣获省教育厅关工委、省教育学会、省教科所一等奖。有17人在“建国60周年国情知识竞赛”活动中获省优秀指导教

拼搏、争创一流精神。采取多种有效方式，大力加强教师职业道德教育，用教师职业道德规范教师的教育教学活动，并作为教师工作考核的首要内容和职务聘任的重要依据。校支部充分发挥政治核心作用，深入开展保持共产党员先进性教学活动，使广大党员能够立足本职，严于律己，甘于吃苦，乐于奉献，勇于创新，永葆共产党员本色。引导广大教师切实提高职业道德素质，促进广大教师学典型、比奉献、争先进。二是贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，对学生深入进行新时期社会主义荣辱观教育。为此，政教处经常开展内容丰富，形式多样的活动，对学生进行系统教育。认真做好中学生综合素质评定工作。德育工作贯穿于课内课外，校长、老师以身作则，言传身教，做学生的表率，广泛深入开展未成年人道德实践活动。学生逐步养成了从我做起，从身边小事做起，尊师守纪的良好道德行为习惯。

2、推进素质教育，继续落实义务教育阶段办学行为”十不准”和“河南省普通中小学管理基本规范”（试行）

全面贯彻教育方针，进一步明确办学方向，坚持以教学为中心，实行目标管理，注重因材施教和培优转差。每期由教务处认真研究，编制学校教学工作计划，要求学科骨干教师指导学科教师编好学科教学计划，开齐、开足课程、课时，不随意增减课程标准规定的内容，结合新一轮课改，加大教研教改力度，进一步转变广大教师的教学思想，改进教学方

小学管理基本规范”（试行）》纳入教师教学工作评估、班务工作评估、学校工作自评等有效的措施，力争把此项工作一抓到底，抓好抓实。同时，注意妥善处理好《十不准》和《河南省普通中小学管理基本规范”（试行）》的有关要求与教学质量的关系。

3、改善办学条件。

校舍面积7460平方米，生均建筑面积4.12平方米，拥有11个教学班，教职工56人（其中专任教师48人）。现有实验室、仪器室、体育器材室、图书室、多媒体教室各1个、微机室2个。硬化路面3000多平方米，新建花坛12个，新置篮球架1副。自筹资金建成了现代化食堂、餐厅和水冲式卫生厕所均已投入使用。新建两幢学生宿舍楼（己投入使用），及时排查并整改校舍安全隐患，确保全年校舍安全零事故, 办学条件大为改善。

4、狠抓各项管理。

①督导评估方面，丝毫不松懈督导评估自查自评领导小组对学校督导评估工作的领导，健全督导评估档案资料，认真开展督导评估自查自评，填好《督导评估报告书》，每期甚至每月都有一次专项自查、自评、及时解决存在问题。

②教师培训方面，我校认真落实教育局制定的2009年教师培训工作目标。(1)全部完成班主任培训。暑期我校教师有２３人参加班主任培训，全部获得班主任合格证。(2)

小学伤亡事故，事件典型案例选析》，按要求签订安全目标责任书，对学生学、吃、住、行、乐方面制定安全防患措施。教给了学生丰富的安全常识和一般事故中的应对、自救和救护知识，增强青少年防盗、防骗、防侵害意识。本年度严格执行以带班领导负责，班主任为成员的24小时值班制度。重点放在门岗和校园内特殊地段，学生放学后和来校上课之前的特殊时段，观察学生异常言行上。严防死守，及时排查，消除安全隐患。

⑤财务管理方面，严格执行“收支两条线”管理和“会审会签”制度，经费收支定期向职代会公布。本着“勤俭节约，物尽其用”的原则，具体做到：打紧一切非教学开支，学校来客一律在校食堂就便餐。与各班各处室签定《公共财物管理责任书》，教育师生爱护公共财物，减少破损和浪费，节约资金，用于保障教育教学各方面工作的正常进行。

⑥校园管理方面，坚持“优化育人环境，建设文明校园”。一是在墙壁上刷新校训、校风、标语等，创设文化环境，寓教育于育人环境之中。二是利用板报，发挥校园文化的正确导向作用。三是政教处严格执行《班级量化管理规定》，通过学生会成员，每天两检查，看卫生是否一日两打扫，全天保持清洁，自行车是否集中排放，整齐划一。四是后勤人员定期修剪花木，摊点进店经营、统一管理和杜绝散放家禽家畜。

三、存在困难和今后打算

我校师资力量薄弱，使推进素质教育和适应新课改力不从心。生源质量差，留守孩子多，要想很快提高教学质量十分困难。在“留守”学生管理上存在相当难度。归纳起来，我校的实际困难是：师资力量薄弱，生源质量较差，“留守”学生管理任务重。这些因素决定了一时很难大面积、大幅度提教育教学质量，制约着学校更好更快的发展。但是，踅中师生不会被困难所吓倒。今后决心进一步改善办学条件，加强政策理论学习和师资队伍建设，改进管理办法，全面提高教育教学质量，增强学校发展后劲。在踅中师生的共同努力下，踅中的各项工作一定会迈上一个新台阶。

潢川县

xxx

中学

保卫科二00五年度工作总结 篇7

工 作 总 结

山西凌志达煤业有限公司是一个年产120万吨的矿井，为发展非煤产业，投资兴建了卉懋农业园区，全公司现有职工1660余人，常年驻矿外包工人员150余人，全公司共住人口2300余人，2005年以来，护卫队在公司党委、董事会以及上级部门的关怀指导下，始终坚持“打防并举，标本兼治”的工作方针，以加强企业文化建设为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全矿社会治安综合防控能力，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故的“三无”目标，为我公司各项工作任务的顺利完成打下良好的基础，回顾一年来的工作，我们主要做到了以下几点：

一、抓班子，带队伍，提高整体战斗力

2005年以来，我们坚持围绕提高企业经济效益这个中心，针对当前矿区面临的治安新形势，做到强班子聚合力、抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进各项工作朝良性方面快速发展。在抓班子建设方面，我们注重监督制约作用，通过定期召开班子民主生活会、班子会，认真开展批评与自我批评，落实整改措施，使班子成员之间做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通。在党风廉政建设方面，班子成员牢固树立了“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念，认真履行廉政准则，在工作和生活中，始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特殊、不办人情案、不以权

谋私，做到了靠正气、靠廉洁来树立班子的威信和形象，增强了班子的凝聚力。为提高干警队伍素质我们突出采取了以下措施：

一、完善制度，强化管理。在加强对出门证管理、值班管理、巡逻制度内部管理制度的基础上，对全公司5处岗点，从整理、清洁、准时、标准化、素养、安全六个方面制定了管理规定，考核中做到现实表现与制度考核挂钩，制度考核与干警当月治安防范承包奖金挂钩的办法，严格每月一考核奖惩兑现。

二、落实干部职责，加强巡查力度。班子成员明确分工，从职责、部位、岗点建立了巡查制度。为抓好落实，在各岗点值班室建立了干部巡查记录，班子成员不定期的进行巡查，促进了各项工作规范落实到位。一年来，为维护矿山及职工群众的利益，护卫队积极采取各项防范措施，全队全年抓获各类盗窃分子80余人次。

二、抓严打，破案件，惩处违法犯罪

我们把严打整治工作摆在突出位置，始终保持了对违法违纪分子的严打声威和高压态势，对苗头性、倾向性的违法犯罪保持高度敏感，坚持露头就打。强化案件查处，按照“什么问题突出就集中整治什么问题”的原则，重点抓好了突出问题的整治工作，做到了整治一处，巩固一片。一年来，在办案人员的共同努力下，我们办理各类案件100余起，有力的打击了不法分子的嚣张气焰，维护了企业及职工群众的根本利益，确保了矿山稳定。

三、抓调解，重效果，维护矿区根本稳定

稳定事关职工群众安居乐业，事关企业兴旺发展。今年以来，我们按照上级关于“专职为主、专群结合、群防群治、共同管理”抓

好稳定的工作要求，把排查调处影响全矿治安稳定的各类矛盾纠纷作为压倒一切工作的大事来抓，对排查问题及调解矛盾纠纷的方式方法上进行了积极探索。在排查各类不良因素上，坚持紧紧依靠工会，做到深入基层，深入职工群众，实行定期摸底排查，并及时汇总归类向矿领导汇报后归档案室。在应对问题的调解处置态度上，坚持不拖、不等、不靠，主动做到跟上、盯上做工作。在调解处置方法上，充分调动各种积极因素，采取多方合作，做到明察秋毫，秉公办事，坚持正面引导以理服人与设身处地以情感人相结合，在关键时刻则采取密切监控与一定法律手段相结合，以防止因处置不当，人为造成矛盾激化，形成群体恶性治安事件或刑事案件。今年来，我们共圆满调处9起民事纠纷案件，有力确保了矿区的治安稳定。

新城乡中学二00七年度工作总结 篇8

二00八年一月十五日

新城乡中学二

新城乡中学二00七年度

工 作 总 结

二00七年度，新城乡中学教育教学工作在县教体局和有关部门直接领导和大力支持下，全面贯彻落实党的教育方针、政策，推进素质教育。坚持“以人为本，持续发展”的办学理念，创建和谐校园，落实新课程教育理念，积极开展校本教研，提高教育教学质量。经过广大师生的不懈努力，现已完成各项工作任务。

一、坚持以人为本，重视学校德育教育。

德育是学校的首要任务，我校根据校情健全了德育工作体制，坚持德育为首，育人为本的思想，切实加强师德师风建设，发挥学校对未成年人思想道德教育的主渠道作用。突出抓班主任队伍建设，加强组织领导，在广大师生中开展形式多样、生动活泼的德育活动。（1）、提高教师队伍素质是抓好德育教育的基础。学校定时组织教师进行政治理论的学习。深入钻研建设有中国特色社会主义理论及“三个代表”重要思想。特别在党的十七大以后，我校广大教师认真学习十七大报告，在乡政府听十七大专题讲座一次，每位教师写心得体会两篇，办起了十七大报告学习专栏。拥护党的基本路线，全面贯彻党的教育方针。牢记《中小学教师职业道德规范》，树立正确的教育观、质量观、人才观。适时采取集中与分散的学习方式，加强学习。积极完成上级下达的报刊征订任务，学校征订《党的建设》、《甘肃日报》、《天水日报》各二份，征订了《五四周刊》、《财务与会计》等，共计 899元。教师订阅书报积极性高，学校组织征订《教育周刊》人均一份，大多数教师又订了各种教学用书，丰富了学习资料，激发了教研教改的积极性。教师人人有翔实的政治学习笔记，写学习心得，相互交流。学校成立以班主任为主的德育课题研计小组，鼓励每位教师写德育教育论文，并将政治学习纳入年级考核。

（2）、坚持把德育放在首位，充分发挥课堂主渠道作用。抓住课堂这一中心环节，开展各学科教材教法的研究，挖掘寓于教材中的德育因素，把德育贯穿于教学始终。课堂是德育的主阵场，各科任教师应立足于教材，以人为本，掌握自身所任的学科特点，紧紧抓住学科优势，根据学生年龄特点，有针对性循序渐进地进行德育教育。作一名称职的教师既要教给学生知识又要教会学生做人。

在学生中开展不同形式的德育活动，由校长、班主任亲自组织领导。德育工作除全校集体活动外，学校要求各位班主任制定详细的班 级工作计划，各个班级每学期搞好六次主题班会。另外，重视学生德育养成教育，抓德育实践，将德育落到实处。

二、立章建制，严抓各项管理。

本年度，我校严格落实县教育体育局会议精神，认真学习了《清水县中小学教育工作目标管理实施办法〈试行〉》、《清水县中小学教职工管理办法》、《清水县教职工考勤管理办法》、《清水县教育体育局教职工末位待岗实施办法〈试行〉》，对已有的各种规章制度进行修订，创建了新城中学各项规章制度。《新城乡中学教职工考勤制度》11项，规定学校严格教师日点名、日志记载工作；《新城乡中学教学工作常规管理制度》6项36条款，对教师的工作量、目标奖惩有明确的要求，操作性强。《新城乡中学纪律、学习、卫生评比细则》，把每天各班从早到晚的纪律、学习、卫生三方面按百分制评比，由值周教师记录在校日志上，周小评，学期汇总评比，作为班级与班主任评优选先的一部分。

建立流失生劝返及上报制度。学生流失后，由班主任上门动员、劝返最少两次，仍不返校者，写流失动员报告交给学校，责任到人，层层抓管理，取得明显成效。本年度在校学生数555人（其中女生243人）。五年级毕业生为217人，升入初中214人，升学率98.6%。初三毕业生172人，参加毕业会考163人，参考率94.8%，初三毕业生升学率为95.1%，其中上高中38人，天水农校52人，其他中专、中技54人。一年来共流失学生13人，辍学率为2.3%。

建立免费教科书及住校生生活补助管理制度。建立专帐，专人保 管，及时发给学生。我校春季享受免费教科书人数297人，总金额12861.18元；秋季享受免费教科书人数295人，总金额28180.98元。12月24日，学校专门利用午休时间召开住校生家长会，发放住校生生活补助款，作到公开、公平、由群众监督，我校春季受助人数138人，总金额16560元，秋季受助人数129人，总金额15351元，合计，2007年度受助总人数267人，共计补助金额为31911元。

尽力改善办学条件，让教师教得安心，学生学的舒心。上学期学校硬化校园862m2，修建花池一座，共投资3500余元，购买电教设备开支1330元；安装网络设备开支7300元，购买办公用具开支4620元；校园维修用去18205元，共计支出66455元。

三、积极开展校本教研，全面提高教学质量。

教学质量是学校的生命线，全面提高教学质量是永恒的主题。本年度初三学生毕业会考，我校七合率为6.13%（全县七合率平均为13.55%），低于全县7.38个百分点；七科平均分为45.23分（全县七科平均分为54.60分），低于全县9.37分。七科合格率为22名，综合评比为22名。单科合格率只有杨小林老师的数学高出全县1.76%。

怎样提高教学质量，这已是我校每个教师要认真思考的问题。我们坚持向管理要质量，向教研教改要质量的原则。2007年9月，学校重新修订并制定出《新城乡中学教学工作管理目标量化考核及奖惩实施细则》、《新城乡中学教师工作年度考核评估细则》，用制度激励、公平评论每位教师，规范教学行为，提高工作积极性。第二学期初学校表彰奖励了优秀班主任两名，优秀教师4人，优秀班集体3个，优 秀学生15名。

学校一方面加强教学常规管理。这一学期要求初三各任课教师利用星期日给学生补课。教师相互听课不少于12节，每学期举办两次公开教学活动。另一方面向校本教研要质量。

积极组织教师到城区学校学习、观摩、感受研究。及时组织教师到市、县学校参加新课程课堂教学观摩活动，共参加学习10人次。通过观察和参与研讨，从感性上了解新课程，有新的认识，形成理念，增强课改信心。同时鼓励教师提出反思性问题，推进课题研究。定期组织教学观摩活动，以校骨干教师为主体，组织全校教师研讨。营造学校搭台教师唱戏的机会。采取看课，听课、说课、评课有机结合的形式，让教学体现研究的氛围。通过教学观摩，在实践中学习，在学习中实践，认真研究，勇于探索，形成一支有一定研讨能力的骨干教师。这一年来，我校教师在省、市级刊物上发表论文9篇。制作物理教具3件，化学教具3件。

四、工作中面临的困难。

1、学生小学基础差，制约着我校教学质量的提高。2007年初中招生检测，小学五年级语文及级率为61.8%，数学及格率为28.6%，居县倒数第二位。

2、我校教师结构不合理，严重短缺英语教师。

二00四年度安全管理总结报告 篇9

一、建章立制，保证综治工作有条不紊地开展

制度的建立是工作得以顺利完成的根本保证。年初，我们制定了综合治理年度计划，“三评一挂”实施细则，并对领导小组进行了适当调整，正式形成文件。结合本单位实际，我们与各科室签定了社会治安综合治理目标管理责任书、禁赌公约，严格实行一票否决制，把综治工作与干部职工的切身利益挂钩，凡单位连续两年综治工作被否决的，给予具体工作人员相应处分，使综治工作做到了有组织、有计划、有领导、有制度、有专班，保证了综治工作的顺利开展。

二、加强学习宣传，促进素质提高

为了认真执行上级有关文件精神，我公司规定每星期五下午为学习日，学习中央有关方针政策、房地产有关业务知识、有关文件精神，重点突出综治治理文件的学习，除此以外，我们为了加强宣传力度，规定每月办一期墙报，以提高干部职工的业务水平和安全意识，从而严格要求自己，使自己成为一个遵纪守法，举止文明的合格市民。为了把这项工作落到实处，我们本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃以考核的形式定期检查学习效果，同时，我们还组织刷写综治治理标语、宣传横幅、招牌，以加强城区居民的安全保卫意识，使综治工作深入人心。

三、加强办公楼院内的安全保卫，把工作落到实处

对于安全保卫工作，公司领导向来十分重视，每逢节假日，我所都安排专人值班，实行领导负责制。单位办公室、财务科、微机室、会议室都分别安装了防盗门，对办公楼院内来往人员进行登记查询，禁止来历不明的人员进入办公楼院内，对民事调解，治安巡逻也安排有专人记录，这样一来，使办公楼院内的安全保卫工作做到万无一失。

四、坚持检查评比，保证综治工作顺利完成 坚持“两手抓”，两手都要硬，这是我局的一贯宗旨，一年来，我所在抓好物质文明建设的同时，对精神文明的建设也毫不放松，我们除加强对干部职工的争先创优意识，争做举止文明的好市民。由各单位对综治工作进行一次自查，找出工作存在的不足，为下段工作打好基础。一年来，我所没有发现一例安全事故，使我所的综治工作顺利完成。

二00四年度安全管理总结报告 篇10

一、强化领导，落实责任

为保证“五五”普法规划的顺利实施，适应新形势下切实做好城市建设管理工作的迫切需要。局领导高度重视，坚持把“五五”普法依法治理工作纳入全局目标工作中评议考核，确保了“五五”普法依法治理工作落到实处。一是健全组织机构。成立了以局党组书记、局长任组长，分管副局长、纪检书记任副组长，局机关各相关科、室，局属各单位负责人为成员的“五五”普法依法治理领导小组。与此同时，局属各单位也建立相应机构，配备了工作人员，从而在全局上下形成了领导班子共同抓，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，法制机构负责办，相关部门配合协作的良好工作格局和法制工作网络。二是层层分解责任。分别与局各直属单位层层签订了“五五”普法依法治理责任书，将普法目标责任分解落实到责任单位和责任人。三是保障普法经费落实。按照“五五”普法规划要求，将普法工作所需经费列入财政预算，为普法依法治理工作顺利展开提供了经费保障。

二、明确重点，狠抓学习

（一）坚持中心组学法制度，狠抓领导干部的法制培训学习。

一是将邓小平民主法制理论，江泽民同志关于依法治国、建设社会主义法制国家、加强民主法制建设等重要论述和《宪法》、《行政许可法》、《物权法》、《公务员法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《全面推进依法行政实施纲要》、《行政复议法实施条例》、《信访条例》以及《城乡规划法》、《城市房地产管理法》、《建筑法》等专业法律、法规纳入中心组学习的重要内容，切实做到领导干部带头学法、用法、守法。二是建立健全领导干部法律知识考试考核制度。本着以考促学的宗旨，定期开展对领导干部法律知识水平和依法办事能力的考核工作，并把领导干部学法和考试考核结果以及学法用法情况，作为年度考核的重要内容和领导干部任免、晋升、奖惩的依据之一。

（二）坚持执法人员法制教育培训制度，切实提高执法人员的法律素质。

一是组织建设系统近220余人参加了《全面推进依法行政实施纲要》、《四川省行政机关工作人员行政过错追究试行办法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《城乡规划法》、《城市房屋拆迁管理条例》等法律法规知识的学习培训，局机关、局属各直属单位均参加了培训，参与率为100%。从而进一步提高了全局干部职工的法律素质和水平。二是按要求组织200余名干部职工参加《公务员法》及四川省“五五”普法百万公民法律知识竞赛，并组织局机关31名公务员参加了“XX市国家公务员法律知识考试”，合格率均为100%。三是组织系统50余名行政执法人员参加了全市统一组织的行政执法人员统一考试，通过以考促学，提高了行政执法人员依法行政、公正执法的理论基础。四是组织全市建设系统40余名行政执法人员参加了省城市规划协会组织的城乡规划法律法规学习培训。参培人员认真学习了《城乡规划法》、《历史文化名城名镇名村保护条例》等法律、法规，并结合工作实际，对新法实施后在执法中存在的有关问题进行了研究讨论，取得了良好的学习效果。

三、面向社会，广泛宣传

一是利用3月法制宣传月，大力开展普法宣传活动，通过街头宣传、法律法规咨询等多种形式，构筑起行业法律法规政策宣传与群众的沟通平台。二是为进一步推进农村法制建设，深化对农民的法制宣传教育，参加了市里组织的“送法下乡”活动，向农民朋友捐赠《物权法释义》、《城乡规划法释义》、《劳动合同法》、《建筑法》、《风景名胜区条例》等法律书籍200册，发放有关法制宣传资料2000余份，并解答了相关法律咨询。三是认真制定了“12.4”法制宣传日的实施方案。确定了今年宣传的活动主题、指导思想、活动安排等，为“12.4”法制宣传的顺利、深入开展提供了保障。据不完全统计，2008年截止11月20日，我局向群众散发《宪法》、《城乡规划法》、《城市房地产管理法》等法律宣传资料3500余份，悬挂、张贴宣传标语40余张，举办宣传专栏12余期。通过宣传教育，使人民群众对城市规划建设管理工作执行的相关法律法规有了进一步的了解，对建设行政管理工作有了进一步的理解和更多的支持，为建设行政管理、执法的顺利开展打下良好的基础。

四、普治结合，推进依法行政

（一）认真做好规范性文件起草审查，有效提高制度建设水平

城乡建设事业又好又快发展需要有力的法制保障。我局根据相关建设法律、法规、规章的规定，结合我市城乡建设工作实际，着眼于规范性文件起草的科学性、民主性，加强了对行业规范性文件的起草审查工作，提高了制度建设水平，充分发挥了制度建设的基础保障作用。一是根据市政府规范性文件制定计划，通过创新工作方式，拓宽征求意见范围，及时有效完成了《XX市城市商品房预售管理办法》、《XX市物业管理办法》、《XX市城市地下管线工程档案管理办法》、《XX市政府投资建设工程管理办法》等规范性文件的起草、审查工作。其中，《XX市城市商品房预售管理办法》、《XX市物业管理办法》已通过市政府审批，现已公布施行；其他2个规范性文件也已完成起草工作，待作进一步修改完善后上报市政府审批。二是严格规范部门规范性文件制定和备案工作。依法出台了《XX市城市建设档案管理办法实施细则》、《XX市预拌混凝土质量管理暂行办法》等部门规范性文件，并按要求及时上报相关部门备案，切实做到了有件必备，有备必审，有错必纠，确保了本部门抽象行政行为的合法性。

（二）深化行政审批制度改革，大力推进政务公开

一是按照四川省行政审批制度改革工作领导小组、四川省人民政府法制办公室、四川省人民政府政务服务中心《关于统一行政审批项目名称的通知》（川审改办[2008]6号）要求，依法对本局行政许可、行政审批项目作了进一步清理，并对项目名称进行了统一规范和调整，确保了行政审批项目名称统一和规范。二是对市政务服务中心要求进驻中心的涉及本局的登记、备案项目，参照《XX市规划建设局行政许可、行政审批实施办法》，认真制定了实施办法，并及时向社会进行了公示。三是严格实施《XX市规划建设局政务公开办法》，大力推行电子政务，及时更新门户网站，保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权和监督权。四是为改善经济发展软环境，制定了《XX市规划建设局投资项目并联审批实施手册》，进一步优化了办事程序，缩短了办事时限，提高了办事效率和质量。

（三）完善行政执法机制，提高行政执法效能

一是按照国务院开展相对集中行政处罚权工作的要求，继续深化建设领域相对集中行政处罚权工作，认真落实《XX市规划建设局相对集中行政处罚管理办法》和《XX市规划建设局相对集中行政处罚工作规范》，进一步加强和改善了行政执法工作，提高建设行政执法效能。二是严格执行《行政许可法》、《行政处罚法》有关听证程序的规定，对涉及公民、法人或其他组织重大利益以及实施当事人依法享有听证权利的行政许可、行政处罚等，都依法组织听证，切实保障当事人和利害关系人享有的合法权益。三是加大执法力度，及时查处各类违法建设行为。截至11月20日止，共查处各类违法案件441件，建筑面积为410121.2m2。其中，拆除277件，建筑面积为7598.6m2；责令停工98件，建筑面积为93075.3m2；罚款处理66件，建筑面积163479.4m2，金额：750.277万元。

（四）进一步落实行政执法责任制，强化执法监督

二00四年度安全管理总结报告 篇11

本学期我校的教学工作是在：进一步贯彻落实“三个代表” 重要思想指引下，以全面推进素质教育和打造特色教育的精品为目标，实施课程改革和提升教育质量为重点，深化教研和科研为动力，加强队伍建设为保障，狠抓教育管理为抓手，不断提高效率，取得了一些成绩，现总结如下：

一、积极推进课程改革。

本学期我校把各方面的工作都纳入到课程改革的体系中来，本着“实施课程改革，态度要积极，步伐要稳妥，作风要扎实，工作要深入。”的精神，切切实实地加强了对“实施课程”的指导。

1、切实转变教师的教学观念

当前，基础教育课程改革的浪潮已遍及全国各地，更新教育教学理念已是当务之急。作为教学改革第一战线上的教师，身系重任。唯有切实转变教育教学理念，才有改革可言。为此，学校领导高度重视加强师资的培训工作。组织全体教师参加基础教育课程改革培训，并分派各位老师参加各类培训学习等；期初，学校丝毫不敢延误，及时组织全体教师学习新课程知识，学习语文、数学、艺术、英语、体育等学科课程标准，学习一年级语、数实验教材的教学理念，学习综合实践活动课程的设计开发等。通过认真学习，新课程理念基本深入到每位教师的脑海里。

2、加强学习，立足校本培训，全员参与。

新课程对课堂教学提出了严峻的挑战，为了适应新的教学变化，教师应不断地加强自身素养的提高。重点学习了《基础教育课程改革纲要》、《义务教育课程设置实施方案》、各学科的课程标准(大纲)等文件，通过学习，明确了新课程的指导思想、教育观念、改革目标和任务，相关政策和措施以及新教材教学的具体操作等。特别重视研究了综合性课程以及综合实践活动的实施，从而真正把新课程的新理念、新方法和新要求逐步内化为教师的教学价值观和具体的教学行为。

3、积极倡导自主、合作、探究的学习方式

时代的发展要求学生形成新的学习方式。《基础教育课程改革纲要（试行）》中指出，要“改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现状、倡导学生主动参与、勤于动手，培养学生搜集和处理信息的能力，获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力。” 正确的教学理念只有根植于课堂才能焕发出生命力。本学期，我校积极倡导自主、合作、探究的学习方式。全体教师在课堂教学中大胆尝试、勇于创新，致力于学生学习方式的转变。学生真正成为课堂学习的主人，教师则充当学生学习的组织者、合作者、指导者和研究者的身份。师生关系民主、平等，课堂气氛活跃。

4、大力宣传了课程改革的必要性和紧迫性，使教师、学生、家长和社会各界形成课程改革的共识，创设课程改革的良好氛围。

二、成果、成效

课程教学改革，确立了学生学习的主体地位，大大地调动了学生的学习积极性，充分挖掘了学生的潜能，使不同程度的学生都能在自己原有的基础上得到提高，从而有利于大面积提高教学质量。

精心的汗水浇灌出璀璨的花朵，在11月份的镇运动会中我校队获全镇第一名，五年级获年级组第一。我校有一篇学生作品发表于绍兴晚报花季版，在9月份的镇讲故事比赛中我校二年级张瑶佳同学获一等奖，一年级学生周佳敏和周丹颖获三等奖。12月份的镇数奥赛中五年级陆敏杰同学获一等奖，三年级倪呈锋同学获二等奖，余凯麒和余鉴、倪少杰、周王军获三等奖。镇作文赛中四年级倪碧颖同学获一等奖，六年级包一升同学获二等奖。在镇棋类赛中，六年级包一升获第一名，倪梦丽和俞越蓝获第二名。

教师在做好本职工作的同时，也努力提高和项素质，并获得较好成绩：在镇数学论文赛中，周萍教师的论文获二等奖，俞信娟、李娣教师获二等奖。廖建中教师的体育论文获镇二等奖，李娣教师的心理健康教育论文获镇一等奖，在“树人杯”教师能力比武中，周萍教师获北片二等奖，镇一等奖。

三、不足与思考

回首一学期走过的路，有喜悦，也有遗憾。在新的起点上，下学期我们将会更加关注以下几个问题：

1、如何使教科研工作更好地服务与一线教育教学？

2、如何进一步运用理论指导评价改革与课堂教学？

3、如何提高教学管理的效益？

4、如何进一步做好新旧课程的衔接工作？