八年信息技术工作总结

2024-09-01

八年信息技术工作总结（通用7篇）

八年信息技术工作总结篇1

二00八年政府信息公开工作自查报告

根据##县人民政府办公室《关于印发##县政府信息公开工作考核办法的通知》(南政办发﹝XX﹞151号)的要求,现将XX年财政政府信息公开自查情况报告如下:

一、组织领导情况

1、成立领导小组,明确分管领导。为加强财政政府信息公开和提高财政政务信息质量,财政局成立了财政政府信息公开领导小组及办公室。党支部书记、局长任组长,党支部副书记、副局长任副组长。办公室由副局长李国兴兼任,办公室成员由各股室(中心、公司)负责人组成。办公室负责日常财政政府信息公开资料组织和审核各股室(中心、公司)报送需要公开的信息,负责向各级部门报送相关信息资料。

2、组建财政信息联络小组,确保信息数量和质量。为加强对财政相关政策、法规和专业股室开展工作情况及财政信息的宣传,财政局成立了信息联络小组,每个股室确定了一名信息员,要求每月报送信息3-5篇。

3、制订计划,落实信息经费。财政局高度重视信息宣传工作,把信息考核作为一个股室、财政所的一项工作任务来抓。制订了《##县信息考核办法》,对报送信息质量、采纳情况作年终考核依据。根据办法,每年对信息员进行考评,兑现信息费。

4、组织开展信息员培训教育工作。10月23日,财政局组织对16位信息员进行业务培训。局长聂琼芬从信息报送内容、时限、信息写法、质量要求等方面作了辅导。办公室信息员王兴章安排到广播电视局跟班学习一月。

二、制度化建设规范建设情况

自《中华人民共和国政府信息公开条例》实施后,财政局及时组织财政干部职工进行《政府信息公开条例》、《保守国家秘密法》、《保守国家秘密法实施办法》的学习。编制了《##县财政局信息公开指南》、《##县信息公开目录》、《政府信息公开申请表》,并在政府信息网站上公开。

三、财政政府信息公开情况

在主动公开信息中,为了方便群众了解信息,通过多种方式发布信息。一是选用信息化手段,在财政局专网上开设专栏进行发布;二是通过电子信箱、传真电话和函,作人工答复;三是依托县政府信息公开,提高查询服务,受理投诉、咨询申请服务;四是通过报刊、电视等新闻媒体等途径进行发布。在主动公开信息中,我局始终以“公开为原则,不公开为例外”,尽最大限度地把财税方面的政策、法规、新闻动态及时通过各种渠道对外公布。少数不便公开或公众需求量很少的信息资料,我局通过依申请公开这一方式公布。公民可在网上填写信息公开申请表直接发送,为我们国家公民的需求提供相应的信息资料。除信息网站上公布之外,需要查阅相关的文件依据等可以直接到相关股室和财政局图书室进行查阅。截至目前,财政局累计主动公开信息43条,累计网站信息总量为43条。其中:财政信息4条,法规公文7条,政府信息3条,动态信息6条,四项制度12条,计划总结1条,帮助栏目7条,其他3条。

四、咨询、复议、诉讼和申诉情况

我局十分重视网站和信息公开咨询服务,截至目前通过114服务热线接听、接待和咨询2件。同时我局主动接受社会监督,设立了投诉电话和举报信箱,接受社会监督和公众投诉。

五、存在的问题及改进措施工作总结

XX年公安局宣传工作总结

今年以来,我局宣传工作在XX年的良好的基础上,进一步明确责任,加强配合,形成合力,确保了宣传工作制度的落实。新闻宣传能鼓舞斗志,凝聚力量,调动广大民警工作的积极性。在分局党委的正确领导和市局宣教处直接指导下,XX年我局宣传工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,本着“围绕中心,服务大局,唱响主旋律;引导舆论,树立我局良好形象”的工作思路,紧紧围绕公安中心工作,发挥分局和新闻媒体两个积极性,努力做好对外宣传工作。通过深入实际,挖掘新闻素材,从而唱响主旋律,把先进经验、先进典型和先进人物宣传出去,开创我局新闻宣传工作的新局面。上半年,我局共在省、市新闻媒体发稿567篇,其中省级207篇,市级360篇,组织大规模深度宣传报道、专题报道26次。营造了良好舆论氛围,为促进我局公安工作做出贡献。

一、加强领导,精心组织。

我局新闻宣传工作紧密围绕上半年各项公安工作进行统一部署。为加强对宣传工作的领导,分局成立了以局长为组长的宣传领导小组,对不同时期的公安中心工作,均制定具体的宣传实施方案,有计划、有步骤地进行策划、组织宣传,全局干警积极参与,达成共识,充分认识到公安宣传是公安工作的有机组成部分,是调整与改善舆论环境、执法环境、营造良好氛围的有效手段。

二、健全机制,强化公安宣传队伍建设

今年以来,我局进一步健全宣传工作机制。1继续将宣传工作作为绩效考评的一个内容,从制度上提供了有力的保障。2是抓好宣传报道网络建设,选配好宣传委员,建立起高效的报道小组。3是以多种形式加强不同层次的宣传报道人员的业务培训,不断提高通讯员的业务水平,。4是争取政策,对表现突出的通讯员及时给予表彰,激励通讯员勤写稿、写好稿。5是力求做到深挖新闻价值,拓宽报道覆盖面,增强报道力度,提高报道数量和质量。6是把有影响、有深度、有力度的稿件推荐参评,激励宣传报道工作者热情关注、积极宣传先进典型和公安工作。

三、围绕中心,突出重点,做好宣传工作。

今年来,我局宣传工作紧紧围绕当前公安中心工作进行同步安排部署,组织广播、电视、报纸等各种宣传媒体进行同步宣传,形成宣传规模,造成轰动效应,营造浓郁氛围。如:在1月份,我局开展爱民活动月专项活动,电视、报纸、广播等9家宣传媒体在同一天进行了大规模报道,营造了良好的氛围。今年来,我局宣传部门对每一起的重大案件,都能够做到,先期介入,精心策划,深入一线,取得新闻素材,为做大做强宣传报道做好铺垫。今年来,成功组织了“”故意杀人案;“”割喉案;“”绑架强奸案;“”伤害致死案;江滨公园新增“甲壳虫”巡逻车;“”故意杀人案;台江警方销毁赌博机;“”入室抢劫案等大要案的宣传报道。

四、典型引路,弘扬主旋律

今年我局结合保持共产党员先进性教育活动集中宣传一批先进个人、集体和公安工作典型。深入挖掘各类典型所蕴含的时代精神和社会意义,用榜样教育激励广大民警建功立业,树立新时期公安民警的风貌。赢得人民群众的支持、称赞。一是加大社区民警的宣传力度,在民警中形成崇尚先进、争做贡献的浓厚风气。二是宣传一批在公安工作中的先进集体典型,广泛宣传他们敬业精神和事迹。如江北警务室全体民警;刑侦大队重案中队。三是宣传在公安工作中创造的新作法、新经验。推动我们的各项工作不断向前发展。对于影响较大的典型,要打宣传战役,利用广播、电视、报纸等各种宣传媒体一齐动作,形成宣传规模,造成轰动效应,营造浓郁氛围。

五、加强与新闻媒介的联系与合作,提高新闻宣传的质量。

今年以来,我局大力做好与记者的沟通与联络工作,团结了一支高素质的公安记者队伍,共同配合做好我局对外宣传工作,提高了宣传质量。(1)增强记者的责任意识,激发他们工作热情和积极性。我局重点确定了媒体骨干记者联系对象,通过多种形式的研讨和交流,共同研究、策划我局宣传工作,使记者成为报道者,更成为策划者,提高了工作主动性和责任感。(2)加深公安记者对我局公安工作的了解和认识。对我局工作中重大新闻的宣传,提前给主要媒体记者通报情况。(3)制定宣传工作联络表及各新闻媒体记者通讯录,拓宽、畅通骨干记者队伍联系渠道,架起记者与我局沟通的桥梁;强化为记者队伍的服务意识,对记者提出的重点宣传报道内容,做好全方位服务,帮助解决困难,出主意,当参谋。

六、开展丰富多彩的警营文化活动

今年来,我局大力筹划,丰富民警的业余生活,强化警营文化建设。今年以来,组织了登山比赛等。同时,积极参加市局组织的各项警营文化活动,取得了佳绩。通过精心组织,周密策划,我局分别参加了警花风采大赛,获优秀奖;男警官风采大赛,获铜奖、优秀奖;参加警察文化周歌咏比赛,获二等奖;诗歌朗诵比赛,获三等奖、优秀奖。这一系列的成绩,充分展示我局干警良好的精神风貌,训练有素的综合素质,及我局干警不畏强手,奋勇争先的气质。

XX年,我局宣传工作虽然取得了一定的成绩,但与新形势的要求相比,还存在不足,一些基层单位领导宣传意识还不到位;对身边的先进典型挖掘、总结不够;宣传基础工作还很薄弱。下半年,我局宣传工作将努力坚持面上动态宣传与点上典型单位、人物宣传相结合;坚持打击违法犯罪宣传与推广安全防范宣传相结合;坚持常规性公安宣传与特定内容强化宣传相结合;有效运用宣传媒介,鼓舞士气,凝聚警心,树立新时期人民警察良好形象,促进公安宣传工作的新发展。

二八年工作总结篇2

邹笑言

在学院党委、行政领导以及经管学院领导的关心、指导下，在全系教师的大力支持下，一年来我以共产党员的标准严格要求自己，认真学习，勤恳工作，较好地完成了学院交给自己的各项任务。现将主要工作情况总结如下。

一、政治思想方面

能积极参加院部和分院组织的政治理论学习，政治上与党中央保持一致。深刻领会十七大文件精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，自觉地把“以科学发展观、构建和谐社会”作为自己工作的指导方针，努力推进构建和谐系部的实践。在实践中，能牢记自己所肩负的责任，以身作则，务真求实，团结同志，调动每一个教师的积极性，努力做好各方面的工作。热爱教学工作，热爱学生，为人师表，具有良好的职业道德。

在汶川地震发生后，积极组织经贸系全体教职工，通过捐献特殊党费、捐款参加“爱的奉献大型文艺晚会”等多种形式，献出自己的爱心，做到与祖国同呼吸共命运。

二、工作能力方面

具有较强的工作能力，能独立完成领导所交给的各项任务。具有良好的超前意识和开拓创新精神，做好本职工作。

今年，我先后承担了《市场营销》、《质量管理》等两门理论课程的教学任务。为不断提高课堂教学质量，除认真备课、写好教案以外，还特别注重最新知识的学习和消化，并把学得的新知识、新信息充实到教学中去，受到学生的好评。

今年，我先后承担了营销40502班、工商40531、网络/营销30511、电子/质管20511班二十余位同学的毕业论文指导，在承担学生毕业论文的指导过程中，能做到主动关心、精心指导，帮助每一个学生顺利完成毕业论文的撰写。其中营销40502班学生范文洵的论文“做强做优市场实现跨越发展——无锡市机电五金行业基本情况调查与发展趋势分析”，以团队设计（论文）的形式，被评为2008学院优秀论文，并推荐为江苏省普通高等学校本专科优秀毕业论文（目前正在评审中）。

积极参加教科研活动。本人主持的《质量管理》课程建设课题和市场营销专业“工学结合顶岗实习”课题，被评为院级精品课程；参与的《市场营销》课程建设课题，被评为江苏省精品课程和院级精品课程，作为骨干教师参与建设的“工商企业管理专业”被评为无锡市示范专业；另外还完成了无锡市机电五金行业协会委托的“无锡市机电五金行业市场调查与发展趋势分析”等两个校外四技服务项目；完成了《质量管理实务》双证融通校本教材的编撰工作；本人所撰写的论文“《质量管理》课程的教学改革”，发表在《无锡机械职业技术教育》2008年第5期上；与衣鹁老师共同完成的论文“浅析高职院校的素质教育课”，发表在太原城市职业技术学院学报2008年第二期（双月刊）上；主审了由南京大学出版社出版的“十一五”技能型高职高专规划教材，边落露老师主编的《现代社交礼仪》。

2008年1月、3月、7月，三次参加学院组织的华东师范大学职业技术教育学博士生核心课程研修班的学习并顺利结业，完成了六千字的论文——市场营销“工学结合”的探索与实践。通过学习，对自己的启示很大，对现代高职教育理念的理解更深了，在一定程度上提升了管理水平。

三、勤政廉政方面

敬业爱岗，以身作则，任劳任怨，勤奋工作；工作作风踏实，一步一个脚印，能做到今日事今日毕，不拖拉、不马虎，努力把每项工作做好，不折不扣地按时完成各项任务。

以“党员干部廉政条例”，严格规范自己的行为，从不越雷池一步。平时能模范遵守学院的各项规章制度，以实际行动争当优秀共产党员和优秀教师。

四、工作业绩

1、抓好示范院校建设项目

① 主要示范院校建设项目基本全面完成

在崔院长的直接指导下，主要示范院校建设项目基本全面完成，如：电子商务实训室建设项、EDI实训室、商务谈判实训室、管理综合实训室，以及无锡制造业服务网，均已通过示范办的验收。

② 工学结合教学模式探索效果良好

为进一步探索工学结合人才培养模式，在市场营销专业原有每轮一个班的基础上，我系扩大了试点范围，本学期起市场营销专业和旅游管理专业全面进行工学结合。第一批参加工学结合的营销40531班学生在就业过程中，得到了用人单位的一致好评，五月份该班签约率达100%，起到了预期的效果。旅游管理专业首次与上海五星级酒店合作，获得了意想不到的效果，为涉外酒店管理新专业的开设、实施提供了经验。

③ 专业建设、课程建设有了新的突破

教师积极参加专业建设、课程建设，一年来，共完成院级课程建设课题数20项，其中6门课程被评为获院精品课程，《市场营销》课程被评为省级精品课程。教师的钻研热情空前高涨，科研能力得到了很大的提升。本学年，我系教师公开发表论文64篇，出版教材（含校本教材）16本。

④ 社会服务有了新进展

无锡制造服务网为振华机器厂、赛利分子筛公司等20家企业40个产品进行了产品推广；获得了阿里巴巴考试中心的授权书，开展了30人次的考试认证，为280余家企业300多人开展了阿里巴巴诚信通企业培训。

⑤ 继续推进双证制教育

本学年完成了助理电子商务师、助理经济师、外贸跟单员、高级营销员、导游证、英语导游证、阿里巴巴认证等职业资格证书的培训考证准备工作，为毕业生就业工作奠定了良好的基础，为经管院的创收作出了贡献。

2、加强师资队伍建设 ① 以人为本，抓好师德建设

实践证明，教师是学院最宝贵的财富，只有具备了优质的师资，才能为学员提供优质的教学。我从这一理念出发，工作重点之一，抓了师德建设，主要途径是：通过贯彻学院和经管院的有关规章制度，规范每一教师的行为，切实做到为人师表，严谨治学。

② 规范教师的教学行为

从“教师坐班制管理”抓起，抓细抓实。其中对教师的备课、上课、值班、考核等资料登记汇总，遵循“公正、公平、公开”的原则，务求符合客观实际。

③ 树立优秀教师典型。通过榜样的力量，引导教师勤奋工作，提高教师整体教学水平。

④ 选派教师参与生产实践和进修深造，组织教师参与学术交流、各类培训和学术会议，成效显著。

选派朱益新、方锦烽、陈律等三位教师参与经贸实验公司的管理运行工作，提高了实践动手能力。选派周采风老师赴新加坡南洋理工学进修培训，选派营销、国贸、电子商务等3个专业共有10名教师完成了双师型教师师资培训，选派乔巍等老师7名老师参加各类学术活动，对提高教师整体水平，起了良好的作用。

⑤ 做好青年教师的培养工作

“蓝青工程”开展有一定成效，青年教师有长足进步，其中衣鹁老师在分院实践教学竞赛中获得二等奖。

⑥ 积极支持教师参加学院实践教学竞赛，取得了优异成绩。其中，柏景岚老师获得了学院一等奖；乔巍老师获得学院三等奖，衣鹁、陈律老师获分院二等奖，汪志晓老师获分院三等奖。

3、狠抓教学常规管理，提高教学质量

每学期开学第二周，系部会同教务办对教师的备课情况进行检查；期中，对教师的备课笔记、教学日志进行检查；期末，进行全面检查考核，保证了教学工作的有序开展。

通过学生的评教、教师的互评，以及学院质控部、分院和系部的检查督导活动，使教师及时改进教学方法和手段，不断提高课堂教学质量。

加强考试管理，确保教师对学生考核的公平、公正。

做好毕业生毕业论文撰写的指导工作，帮助每个学生顺利完成学业。

4、参加学术会议，加强对外合作交流

一年来，先后与深圳职业技术学院、湖南株洲职业技术学院、宁波职业技术学院、浙江机电职业技术学院、上海师范大学旅游学院、无锡南洋职业技术学院等多所院校，进行了学术交流，提高了自身的管理水平。

八年下班主任工作总结篇3

八年下班主任工作总结篇一

忙碌而又充实的第二学期即将告一段落,回首这短短的几个多月,从春寒料峭到暑气逼人,似乎弹指一挥间,但翻看班主任工作手册上的班主任会议记录,才发现,密密麻麻大大小小,我和同学们一起做了很多事情。它们都记录着走过的岁月,记录着我们的辛勤的汗水,劳作的智慧。真的有必要总结一下,梳理一番。

一、本学期完成的主要工作:

1、积极配合学校、年级、各科室做好教学督导迎检工作。

2、加强对学生的思想教育,培养学生良好的道德品质,努力培养合格人才。

为了配合学校团总支和政教处的工作,我们班积极开展了许多有益于学生身心健康发展的活动。上好每一节主题班会,利用班会课对学生进行身心教育,帮助学生澄清思想上的模糊认识,提高学生的思想境界。我还充分利用课余时间和有关学生促膝谈心,及时对学生进行针对性的教育。

3、加强班级管理,培养优良的学风、班风。

八年级是学生的世界观发展、变化的重要阶段,随着课时和知识复杂程度的加重,很容易产生两极分化,有的学生甚至会感到迷惘,对前途失去信心。在这个学期里,一方面,我主要加大了对学生自治自理能力培养的力度,通过各种方式,既注意指导学生进行自我教育,让学生在自我意识的基础上产生进取心,逐渐形成良好的思想行为品质;又注意指导学生如何进行自我管理,培养他们多方面的能力。

4、积极抓好后进生的转化工作。

后进生的教育和管理历来是班主任工作的难点,却又是影响班级整体教育教学质量提高的至关重要的一环。在这方面,我作为班主任及时对后进生加强心理疏导,帮助他们消除或减轻种种心理担忧,让他们认识到自己的价值。同时,我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处,使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。

5、做好和家长联系的工作。

每一次月考之后,我及时和学生家长联系,让家长及时了解了学校和学生的情况。同时班主任也了解了学生在家的情况、学生的家庭情况。

6、做好安全教育工作。

安全工作例来都是学校各项工作中的一个重点工作,它关系到学生的人身安全,关系到学校的声誉。交通安全工作就显得尤为重要,每次放假时我经常提醒学生注意,不能有丝毫的放松。

7、积极做好课间操、上好每一节体育课,增强学生的体质,提高学生的学习效率。

8、积极主动地和各科教师联系,协调学校各方面的教育力量,发挥好纽带作用。

凡事都主动地同任课教师协商,倾听、采纳他们的意见。能够慎重地处理学生和任课教师的关系,在处理师生矛盾时,尽量避免了激化矛盾,在这方面,我平时注意到多教育学生,让学生懂礼貌,尊重老师的劳动,树立老师的威信,增进师生情谊。

9、主动贯彻落实学校以及各职能部门各个阶段和突发性的工作要求,做到坚决服从、动作迅速、部署到位、落实有策。

二、工作中的不足:

1、班风学风虽然大有改进,但离班主任预期的目标还有一定的距离,个别学生学习的积极性不够,部分学生集体意识不强。

2、后进学生转化工作效果有待提高,转化学生数较少,转化的程度也不尽人意。

3、个别班干部的工作能力不强,组织能力弱,虽经帮助与辅导,但仍需进一步培养。

三、下一步的整改措施:

1、认真学习先进的班级管理经验,向其他优秀的班主任学习。

2、进一步狠抓班风、学风建设,形成良好的学习氛围。

3、多渠道、全方位抓好学生的行为习惯及文明礼仪的教育。

4、与任科老师通力合作,积极配合,从作业、课堂表现等方面着手,努力提高各学科的成绩。

5、努力提高班干部的管理、组织能力,增强班级凝聚力,形成一个团结、务实的班集体。

6、进一步开展后进学生转化工作,扩大前一学期的转化成果,为学生后续的学习生活打下良好的基础。

八年下班主任工作总结篇二

(一)惊喜

1、期末考试，班级中上游学生在年级排名大幅度上升。前十名3人，前五十名10人，前二百名26人。

2、班级综合考核领先。常规管理比较到位，扣分较少，几乎每周流动红旗都能得到。重大集体活动成绩出色，获得队列比赛一等奖，运动会总分第一名，2人获英语风采大赛奖项。

3、学生大都文质彬彬，没有发生影响恶劣的事件。从来没有发生过同学间大打出手的情况，连脏话都很少出现。

(二)遗憾1、200——300名的同学只有5人，300——400名的也只有5人，400——500名的却有14人，中游人数太少，后继乏人，尾巴太大，且难以提高，虽耗费大量心血不见显著成效，甚至继续下滑。因此，升学希望主要寄托在200名内的同学身上。

2、本来很圆满的一个学期就要结束的时候，差点发生了一起校外恶性事件。几位女生要联合教训一位女生，且联系了校外人员，幸亏一位家长因事及时接走了主谋者未酿成严重后果，否则将是一起非常恶劣的事件。事后，对有关人员进行了严肃的批评教育。

二、自认为成功的做法

1、班主任要做学生的精神领袖和思想导师。

(1)以身作则，工作生活有激情。教学和管理，都努力做到满怀激情，一丝不苟，这本身是热爱生活的表现。这种态度对处于人生观塑造关键期的中学生很重要。教室里哪怕是一个纸团都不应该有，因为爱生活的人不会允许身边是垃圾堆。教室里各种物品的摆放必须整齐，你们做不到我亲自做给你们看。讲台必须洁净，它影响老师讲课的心情。每周必须洗澡，衣服要干净，身上无异味。坐立行走要端庄，男生做谦谦君子，女生做大家闺秀，自觉抵制低俗的生活作风，如走路时不勾肩搭背，说笑时文明得体。

(2)以积极的人生态度引导学生。八年级学生尽管是大孩子了，但也很容易受情绪影响，特别是遇到生活或学习上的困难时，容易逃避、消极，学生开始了明显的分化，长期成绩落后者渐渐灰心丧气。因此，需要引导他们以积极的心态、乐观的心理面对生活和学习。多开导他们向前看，人生路长，“天生我材必有用”，只要你积极的生活着，这个社会总有你的一席之地，你总可以凭借一技之长立足世界。老师以近20年的工作阅历告诉你，学习成绩很重要，但成绩好的未必幸福，广阔的社会不以学习成绩衡量你的成败，做一个正直高尚、积极进取的人是我们一生不懈的追求。

(3)及时化解学生思想上的疙瘩。和一个女生的交谈意外探测到了她被仇恨扭曲了的心灵。原来在她几岁时爸爸背着她们母女在外面有了一个家庭，爸爸答应的抚养费很少到位，母亲的影响使她对爸爸只有刻骨的恨，为了提高会考成绩，爸爸每天晚上接到自己的家里吃饭后送到辅导班，她感到每次都是“忍辱负重”，为了学习，咬紧牙关挺着，丝毫感觉不到爸爸的好意。我引导她换个角度看问题，正确看待父爱，多一份宽容、理解、感激，少一份埋怨、猜疑、仇恨，使得她及时从阴霾中走出，看到了灿烂的阳光。

(4)把学生的主要精力引到学习上来。不停的渗透一个观点——最大的快乐是学习，真正的幸福是在克服一个个难题后获得的成就感。“吾日三省吾身”，每天睡觉前想到今天又明白了一个道理，学会了一个知识，应该感到幸福，为自己竖起大拇指。经常组织班级学习经验交流会。经常表扬敢于主动请教老师的学生，神秘的告诉他们老师最喜欢主动请教的学生，把老师暗地里表扬学生的话大张旗鼓的在班里说出来，所以到办公室问题的学生我们班最多，大都喜欢主动和老师接触，自然学习兴趣研究高了。

经常找个借口表扬那些落后的学生，让他们不要绝望。家长会上，明确要求家长不许让我们的孩子辍学，哪怕是最后一名，只要在校，知识总会多学一点，做人的道理总会多明白一点，一旦离开学校，不良的观念、做法就会腐蚀他，他人生的思想高度很难再有大提升了，我绝对不会为了班级考核优秀而动员他离校，要让他在这个温暖的集体里学习到最后一刻。

(5)让学生崇拜你的教学。不要小瞧了学生，他们对你的评价比较客观。你有什么教学水平他们太有感觉了。要想每节课让他们的眼睛明亮的盯着你，需要精心的备课和不懈的学习研究，学生不会满足于你教的那“一碗水”，很多人急不可耐的盯着“一桶水”，冷不丁的一个问题可能让你手足无措，所以不能打无准备之仗，与教学内容相关的知识知道的越多越好。一个教学让学生崇拜的老师在管理班级的时候是很少有阻力的。

2、班主任要参与到各科学习中。

(1)常与科任老师沟通，了解学生整体学习状况和个别同学的情况。

(2)提供各科学习方法供参考，查找补充有关资料开拓视野。

(3)邀请专家到校指导。请曲师大教育心理学专业的老师到班级作报告，跟进指导学习方法。

(4)请家长做好监督。

3、班级管理要民主化、科学化。

(1)教师主导，在充分发扬民主的基础上，实施了小组合作学习制度。分组公平公正公开，首先考虑学习，其次考虑便于合作，安排得严密细致，家长赞不绝口。小组考核办法经小组酝酿，全班讨论，班委会整理后实行。每次单元测试成绩按照平均分排序，根据名次分别加分，出现违纪按照规定扣分，学期末隆重评比奖励2016年八年级下学期班主任工作总结工作总结。学习劲头高涨，互帮互学蔚然成风。

(2)每两周召开一次班委会，听取意见，改进工作。

(3)每个月经班委会研究决定出需要重点帮扶的对象，分工负责，班主任多谈话，帮助分析问题，组长和班委在生活和学习上关心。

(4)大型活动放手让学生组织。运动会成绩遥遥领先，主要原因在于充分自主，自愿报名，自行组织。班会越是学生自己筹备、主持的越是精彩，老师少插手，适当点拨即可。

(5)“逼迫”家长打电话。告知家长班主任的电话接听免费，周一到周五晚上可以随时联系交流，经常给老师打电话的在家长会上表扬，每打过一次电话的点名提示。就这样，获得了学生丰富的信息，很多问题就在与家长的交流沟通中解决了。家长也渐渐感到老师没有架子，好交往，体谅人，有什么话及时说，对学校工作很支持。

三、反思与改进

1、学习讲得太多，做人指导不足。

2、几位后进女生心生杂念，经常合伙干些不允许的事情，隐藏较深，发现较晚。对她们的关心不够，没有及时了解到其心理变化以后既要抓好班级学习，又要密切注意少数人的思想动态。

3、批评的有点多，表扬的有点少。

4、班干部作用发挥的还不是很好，普通班干部不该大胆负责。

5、小组合作学习如果控制不好，对优秀生有影响，必须明确什么时间可以讨论，什么时间不许讨论。

6、班主任身体锻炼太少，生病耽误了工作。

八年下班主任工作总结篇三

你辛辛苦苦工作了这么久，眼看着工作要告一段落了，却因为工作总结没写好，别人都开始新了工作了，自己还在为工作总结伤透脑筋，面对这种局面，你会心里焦急吗?如果答案是肯定的，就不要犹豫，赶紧到出国留学网上去寻找解决办法吧。下面是工作总结网的小编整理的工作总结的相关内容，欢迎大家前来了解、查询。

几十人编成一个班，并不能说这个班就是班集体。只有具备了正确的政治方向，坚强的领导核心，明确而共同的奋斗目标，自觉的纪律，正确的舆论导向等特征的班，才是一个名副其实的班集体。为了形成良好的班集体，我做了以下几个方面的工作。

一、选拔班干部，培养积极分子选拔好班干部，是班集体形成的重要条件。学生干部是班上的积极分子，是班主任的助手，能及时沟通班主任和学生这间的联系。班主任的工作意图往往首先变成学生干部的具体行动，然后再去教育和影响全体学生。学生干部在学生中具有特殊的号召力和影响作用。只有选拔好班干部，形成班集体的领导核心，才能有力地带动全班去共同努力，团结奋斗。因此，我从学生中选出品学兼优、作风正派、关心集体、有一定组织能力、在同学中有一定威信的学生担任班干部。班干部选拔出来以后，我予以指导，大胆使用，严格要求，加强教育。我平时留心观察发现和培养了一些积极分子，扩大了先进面，让新发现的积极分子参与班干部竞选，使班上的领导层不断更新，保持活力;使更多的优秀学生有担任班干部的机会，得到锻炼。我这样做，一方面能使班集体愈加巩固，另一方面可以使更多的学生学会组织和管理的本领，为未来社会培养更多的有组织能力和管理能力的人才。

二、不断提出新的共同的奋斗目标，寻找鼓舞学生前进的力量班集体就是在一个接一个的目标的实现中逐步形成和发展的。共同的奋斗目标是班集体不断奋的动力，它能激发起学生的共同感情，激励和指导全班学生朝着共同的方向前进。不断有新的奋斗目标，学生对自己的发展前景就充满信心，班集体就能朝气蓬勃，不断地奋发上进。新学期开始，为了配合学校抓好清洁卫生，我在班里进行了《一屋不扫何以扫天下》的演讲比赛活动，以及组织学生学习了《公民意识与臣民意识》一文，使学生认识到——学校是我家，精心爱护她——帮助学生树立主人翁意识，把保护校园清洁卫生变成一种自觉的行动。为了迎接元旦汇演，我请班级里每个同学收集资料献计献策，然后在班利用班会时间交流，评出做得最好的同学给予鼓励。临进元月，初二学生将有五科要会考，随后还要进行期未统考，学习任务非常坚艰巨，为了防止部分同学因跟不上而泄气，我及时给他们讲了会考的意义及其重要性，让他们将主要精力放在会考学科中，争取每个同学能会考过关。会考以后利用学生在迎战会考中产生的拼劲，适时提出了“送会考迎统考，优异成绩献给父老”的奋斗目标。使学生一鼓作气，顺利通过统考。

三.形成正确的集体舆论，培养优良班风集体舆论就是在集体强占优势的为多数人赞同的言论和意见。它以议论、褒贬等形式肯定或否定集体的动向或集体成员的言行。优良的班风是指在集体成员中普遍具有的符合社会主义道德标准的良好行为和习惯。正确的集体舆论和良好的班风是良好班集体形成的重要标志。它以无形的力量帮助班主任影响和教育学生，对个别学生的影响，往往比班主任个人的力量要有效得多。正确的集体舆论的形成优良班风的建立是一个长期的过程，它是通过班主任的艰苦劳动和细致工作，在集体活动中逐步形成的。

我具体采用了以下一些方法。

1.有意识、有计划地通过对学生守则、道德问题的谈话：革命书籍、报刊、论文的阅读指导;对电影、电视的评论等来形成学生的是非观。

2.运用典型事例，进行表扬和批评。

3.运用墙报、黑板报、专栏等舆论工具，宣传正确的舆论，批驳错误的舆论。

4.经常性地有计划地组织好各种有益于学生身心健康的集体活动。

5.组织好班会。班会是对学生进行教育，过民主生活，参与管理的一种有效形式。班会包括班务会、民主生活和主题班会。我充分利用班会宣传学校各项规章制度和纪律，如课堂纪律、课间要求、考勤制度、考试纪律、寝室规则等，并教育学生要严格遵守;引导学生分析研究班集体中的问题，提出巩固和发展班集体体的措施;审议班级工作计划，总结班级工作;讨论班级成员共同关心的问题;定期的时事教育;处理偶发事件等等。

二OO八年工作总结篇4

今年以来，浑源分局在市局和县委、政府的正确领导下，认真落实十七大和省、市局食品药品工作会议精神，继续加大药品市场整治力度，严厉打击涉药违法行为，同时运用现代信息技术进一步提高市场监管能力，努力探索了监管方式的创新。现将分局2008年的工作总结如下：

一、狠抓落实，继续加大食品药品市场整治力度

在食品安全监管工作方面，我分局从保障人民群众的身体健康和生命安全、维护社会稳定的宗旨出发，采取有力措施，使“抓手”和参谋作用进一步得到发挥。一是加强了对食品安全工作的组织协调，充分发挥食品安全协调领导组办公室的职责。全年我分局共组织召开六次食品安全协调领导组会议，安排部署了食品安全专项整治行动和创建全省食品安全示范县工作。二是加强了食品安全宣传咨询活动，我分局以创建全省食品安全示范县为契机，利用3.15等节假日期间大力宣传食品安全知识，努力营造全社会共同维护安全、放心的食品消费氛围，共出动宣传人员260人次，刷写标语11条，制作宣传版画4块，发放宣传资料2万余份，接受咨询1万余人次，大力提高了群众的食品安全消费意识。三是组织了由卫生、工商、质监、公安、新闻等部门联合开展的餐饮业、学校食堂、月饼市场、奥运食品安全、奶制品市场等七次大规模联合执法检查，收到了明显成效。在药品监管方面，市场秩序得到进一步整顿和治理。今年是奥运年，浑源又是全国著名的旅游区，因此我局始终坚持药品市场的高压态势，自我加压，扎实工作，年初就确定全年和阶段性工作目标，安排了对全县所有涉药场所进行全面排查，同时开展了兴奋剂、中药饮片、牙科器械、保健品、广告药品等六次专项整治。

正是由于我分局及时掌握了解了全县药品监管中存在的动态，确保了我县没有发生用药安全事件，人民群众对食品药品安全的信任度大幅度提高。截至目前，我分局分局共出动执法人员2190人次，检查药品经营企业92家次，药品使用单位425家次，没收假劣药品品种43种次，价值达1.405万元。共警告35家，责令整改27家。立案26起，共上缴罚款 7.8 万元。

二、加强机关作风建设和文化建设，队伍素质进一步提高，工作责任心进一步加强

今年以来，我分局认真组织学习了省、市局工作会议精神和相关政策法规，通过学习，使分局的战斗力普遍增强，应对突发事件的能力普遍提高，精神风貌得到了前所未有的发展。主要表现在：

一是加强机关作风建设工作。今年分局继续建立并完善了《浑药分局岗位责任制》、《浑药分局执法责任制》等共计13项制度。通过这些制度的建立和执行，使分局全体人员在工作中形成了一种无论干什么工作都要看制度如何规定的良好习惯，真正达到了以制度建设强队伍建设、以制度建设促行风建设的目的。在制度建设中，我们继续狠抓了“两法两条例”的贯彻落实工作。在落实的同时要求大家一定要牢记“两个务必”，厉行节约，勤俭办事，反腐倡廉，努力建设一支思想觉悟高的食品药品监管队伍。为全面推进依法行政、规范执法行为奠定了基础。

二是狠抓“迎奥运，保安全”工作。今年是奥运年，大同是北京的西大门，浑源是西大门旁重要的旅游景点。保障奥运药品安全，是奥运会成功举办的重要基础性工作，不仅关系到奥运会能否顺利进行，也关系到我国的荣誉和形象。我们浑源分局深感责任重大。年初，分局制定了《浑源分局保障食品药品安全，我为奥运做贡献活动实施方案》，周密部署奥运期间全省食品安全监管工作，明确规定活动的目的是：确保奥运期间不发生与我县进出食品药品有关的食品安全事件和食物中毒、食源性传染引发的食品安全事件，不发生与本省进出食品药品有关的生物性、化学性和放射性污染事件，不出现因应急反应不力导致食品安全事件后果的扩散，不发生群众和游客饮食用药安全事件。在活动开展期间，分局每位同志都是第一责任人。监督各食品生产经营、药品经营使用单位强化质量意识，依法严格规范生产经营行为，全面加强生产管理和质量管理，切实保障人民群众饮食用药安全，保障奥运会期间饮食用药安全。通过这项活动的开展，也推动了浑源分局各项工作。

三是开展了兴奋剂专项检查。在这次专项检查中，我分局认真贯彻省、市局关于兴奋剂生产经营专项治理工作的精神，在全县范围内落实了《反兴奋剂条例》，努力净化兴奋剂药品市场。分局采取了四项有效措施：一是加强领导，落实责任。成立了以分局局长为组长的全县兴奋剂经营专项治理工作执行领导组，有关成员各负其责，积极配合。二是周密部署，统一行动。5月5日下午，分局召集了全县经营企业负责人、各经营企业质量管理人员、大型医疗机构药房主任召开了为期半天的“浑源县反兴奋剂专项治理工作大会”。对这一行动做了动员。讲明了这次行动的重大意义和行动纪律，要求各单位从讲政治、讲大局的高度充分认识做好反兴奋剂的重要性和紧迫性，对参会人员进行了培训，发放了《反兴奋剂条例》等宣传资料，各经营企业签订了《承诺书》。三是广泛宣传，营造氛围。分局利用报刊、广播电视开展了大张旗鼓的宣传活动。在县《北岳报》刊登专版广告，就反兴奋剂的重大意义、法律法规、活动要求、举报电话向全社会公布，鼓励全县群众参与我们反兴奋剂专项行动。四是加强监管，措施得力。动员会后，分局制定了“四查一处”工作机制和“五统一规定”。“四查一处”是：自查，抽查，排查，协查、处理；“五统一”是：统一贴标签、统一贴宣传画、统一悬挂横幅、统一宣传口号、统一标注“运动员慎用 ”字样。通过上述四项措施，使全县初步形成了“经营人员严格自律、监管人员严肃查处、人民群众严密监督”的反兴奋剂“三严氛围”。通过这一阶段的工作，浑源县反兴奋剂专项治理行动收到了很好的效果。没有发现一例违规经营蛋白同化制剂、肽类激素的药品企业。

四是加强“手、口、足”病的防治用药的监管，全力应对突发事件。当安徽阜阳发生手口足病时，我分局与卫生部门密切配合，积极宣传预防用药，宣传用药常识，对全县板兰根等药品进行了重点监管。对药品经营使用单位提出了要求，要求他们加强手口足病的预防、治疗药品的质量管理，保障幼儿的生命健康。我们组织预防“手、口、足”病相关用药的监管时，许多药品从业人员还认为安徽与山西相距很远，说这是杞人忧天。可就在不几天，浑源县城、农村相继发现了手、口、足病例。正是由于我们早动手、早安排、早监管，做到了未雨绸缪，药品经营、使用单位货源充足、质量可靠，满足了全县群众的用药需求，保障了全县群众的用药安全。使全县没有发生一例因“手、口、足”病死亡病例。

此外，5.12四川汶川大地震之后，我们浑源分局全体人员面对这场灾难，和全国人民一样，感到无比的悲痛和伤心，也深感自然灾害的残酷。我们浑源分局听到地震的消息后，全体同志紧急行动起来，为了支援灾区建设，捐款1100元。为灾区人民献上我们绵薄的爱心和真诚的祝愿。

今年的这些灾害给人们带来了灾难，也考验了我们浑源分局，但在突发事件面前，我们从容应对，充分展示了浑源分局的精神风貌，也验证了我们应对突发事件的能力，体现了我们把人民群众的安全时刻放在心上的优秀本色。

三、不断创新，继续完善药品监管工作

今年浑源分局大力加强作风建设，无论开展什么工作都踏踏实实地开展起来。因此在日常工作之外的各项专项行动都有了新的突破和创新。

1、利用信息技术，提高监管能力。浑源分局今年把利用信息技术提高监管能力作为一项重要工作来抓。把全县284家监管相对人、458名药品从业人员的信息建立了数据库档案，对他们的诚信问题、经营现状、质量管理、处罚档案等内容全部录入数据库，从而对全县的药品监管实现了电子数据管理。实现了对监管相对人的风险导向监管，对缺乏诚信、质量安全没有保障、有违法违规记录的人员重点监管。对监管风险较大的相对人，制定相应的风险评估制度、风险应对措施。保障了药品安全，提高市场监管能力，进一步探索了监管方式的创新。

2、加强“两网建设”，完善监管工作。去年浑源分局在“两网建设”中，建立了农村食品药品安全法律援助工作站、农村食品药品监督协管站“两站”工作机制，省、市局领导对这一创造性的工作给予了极大的支持和热切的关怀和指导。一年来，浑源分局在原来的基础上，整体推进“两网建设”。着重开展了三项工作：一是在全县推广了下韩乡“两站”工作经验，以点带面，整体推进，充分发挥了“一网多元”的积极作用；二是加强对药品监管员、信息员的培训，提高人员的整体素质和市场监管的适应能力；三是树立起科学监管的理念。把监管和促进医药经济的发展相结合，把监管和人民群众的需求相结合，把部门监管和地方监管相结合，“科学监管促发展，依法监管保安全”。通过这三项工作，使“两网建设”又登上一个新的台阶。

3、大力帮促，医药产业走上了发展的快车道。今年以来，浑源分局在去年的基础上继续把医药经济的发展作为我们工作的重点之一，继续为县委、县政府在医药经济发展上出谋划策，浑源医药经济呈现出前所未有的发展势头。万生黄芪有限公司投资2300多万的黄芪饮片加工车间已经投产，通过了GMP认证。丽珠集团公司的黄芪基地建设也进一步加快，今年共建设黄芪种植基地2000多亩，GAP认证工作也在积极进行中。丽珠集团占地10多亩的黄芪初加工项目建设即将竣工。中药材种植加工业已经成为浑源县的经济发展的支柱产业。

四、2009年工作计划

1、加强思想政治学习和党风廉政建设，不断增强干部职工的协调能力、凝聚力和创新能力“ 三力”建设，促进干部队伍综合素质能力的进一步提高。

2、认真抓好GSP认证后的跟踪服务工作。同时在医疗机构大力开展规范药房达标建设活动，真正使80%的医疗机构达到药房管理规范化。

3、继续加大药品、医疗器械市场监管和整治工作力度，抓好大案要案的查处，建立健全药品监管长效机制。

4、尽职尽职，进一步发挥政府“抓手”作用，围绕政府食品安全的重大决策和工作部署加强综合监督，围绕解决食品安全工作中的突出问题加强组织协调，认真开展整治工作，确实提高食品安全保障水平。

5、进一步开展对我县中药材种植、加工、经营状况的调查研究，规范经营中药饮片的行为，推动我县中药材种植产业化的发展向更高水平发展。

6、努力完成省、市局和浑源县委、县政府安排的其他工作任务。

综上所述，今年浑源分局在各项工作中认真落实了省、市局的会议精神，各项工作也有了前所未有的突破和进展，为实现浑源县人民群众吃得安全，吃得放心的目标做了卓有成效的工作，我们将在此基础上不断完善，做出更大的贡献！

二00八年物资工作总结篇5

一年来物资设备部在项目部领导的正确领导和有限公司相关业务部门的指导及项目部各部室协助下；为加快襄渝二线胡安段建设，本部室全体人员不断加强自身的业务知识、市场营销、成本核算等相关知识的学习，自觉遵守项目部的各项规章制度，经全体部室人员的共同努力及自我加压，不断调整工作思路，逐步适应现代建筑业市场的需求，较好地完成了本年度项目部领导交给机械设备物资的计划、采购、供应、调剂及各类报表的编制上报等工作，为项目部完成年度施工计划做了应有的工作。其主要工作是：

一.建立健全各项规章制度；进一步加强物资管理、保障物资供应、促进“双增双节”.不断完善物资采购、供应管理工作，高标准、高要求、高质量、高效率建好襄渝二线根据项目部实际情况，结合《程序文件》的要求；制定了《胡安项目物资管理办法》及岗位职责。各项规章制度的建立使项目部物资设备计划、采购、检验、管理、核销发放等工作有章可循，有据可依。

物资部主要担负本项目94.262KM铺架所需材料，以甲供甲控为主要材料甲供甲控料供货合同在安工指主持下都已签定，到12月止已购钢轨32KM（茂林焊轨厂）工具轨4.7KM，轨枕5.3KM，扣件5KM，桥梁34片，支座112个，道碴3300M

3锚固、张拉材料基本到位等其它二三类材料，基本上能保证目前施工进度。在采购其它材料过程中适应市场调查，坚持货比三家，严把计划、采购、质量、单价关。为了落实好项目部的物资采购管理工作，1项目部成立了以项目主管为组长设备采购领导小组，小组成员经常深入市场调查，及时掌握第一手资料。在物资需求计划方面物资部根据工程部提供实物工程量。施工进度依照消耗定额编制总计划、年度计划、季度及月计划。其它小型材料由各队、部室提交需求计划，经审核报项目主管审批后方可进行采购。给供应商发崔发货通知单。加强现场物资管理。创建文明施工现场；对到现场各类物资实行不定期的检查。材料的用途、用量是否合理。严格进行逐一核对。材料堆码严格按《程序文件》要求进行操作。

一.要求部室人员严格遵守项目部各项规章制度。积极参加集体学习及各项集体活动。加强自身修养。以自学为主。学习好业务知识，掌握本职责能。不断提高工作效率。

二.材料是铺架施工的最大支出。材料的单价和节能降耗是成本管理的关键。项目所有材料采购全部以招标的方式确定供应商。在保证质量的前提下，以最低价进行材料采购，严把采购关。货比三家。比质量、单价、比运距。严禁不合格材料进入施工现场。在施工中改进施工方法、施工工艺。积极推行新方法、新工艺施工。同时加强材料管理。严格执行计划用料。努力降低成本。项目部根据公司物资管理规定，坚持物资采购发放必须有项目总工、工程部签字后方可实施。主管业务员并严格执行物资进出库操作规程，并开出发料单。保管员方可发料出库。各队领料必须有技术人员和队领导签字；外包队由法人代表签字领料。

三.存在的问题：

1.在物资管理创新、制度创新、方法创新等方面的力度不够。

2.物资管理人员心不齐，出勤不出率，思想单一，缺泛全盘思想，积极主动性差；缺泛独挡一面能力。

3.服务标准有等进一步提高。要不断完善服务标准，把物资管理和供应工作做细做好。

五、2009年工作计划打算：

1、提高认识，加强管理。完善机制。

加强物资管理。深入挖掘物资流通环节的潜力。降低生产成本，提高经济效益，努力完成2009年项目部的生产目标、规划和任务；我们要加强对物资的管理工作。进一步完善内部管理机制，完善制定物资管理的规章制度和工作质量标准及岗位业绩考核标准。做到程序流畅、责任明确；确保每个物资人员有章可循，尽职尽责。有效的提高物资管理工作质量。同时要不失时机的加强政治业务知识的学习，进一步提高业务人员综合素质。

2、继续深入贯彻执行有限公司的，《物资管理办法》。加强物资采购管理，切实做好比质比价工作；我们要继续严格执行《物资管理办法》，在“货比三家”的比质比价采购原则基础上，采用《物资询价表》的书面形式来规范比质比价采购，进行有效的监督和制约。整理进货渠道。加大直购比例，以生产源头采购为主，选择质量好有信誉、供货及时、价格合理的供应商。尽可能减少中间环节。利用网上现代化管理手段，加大物资管理的民主监督力度。真正做到透明采购，信息公开的“阳光采购”。

3、加强重点物资的预控，保证供应。抓好质量管理；凡事预测则立，不预则废；要确保施

工生产物资的供应，业务员要经常深入使用单位，及时掌握生产需用物资情况。做到心中有数。尤其是道碴。工具轨料源紧张，难度大，必须及时做好早算、早提报；同时加强采购物资的质量管理，严禁采购“三无”产品；做好物资验收入库工作；防止假冒伪劣产品进入生产流程。以免造成事故或经济损失；加强油料的采购，断续与供应商搞好长期供需工作，全力确保油料供应。

4.加强定额核销，节能降耗管理；合理使用有限采购资金。分清轻重缓急。集中资金解决生产所急需物资。确保一线生产；认真做好物资统计分析工作。要及时准确，真实的报送各类物资报表。做好物资统计数据和资料的积累、分析工作。使统计工作在物资采购、价格，及库存方面发挥有效的“参谋”作用，更好的为节能降耗和生产服务。为适应今后的科学管理做好基础工作。

二〇〇八年专业工作总结篇6

一年来，在畜牧局的正确领导下，以新农村建设为契机，以科学发展观为指导，认真学习党的十七届三中全会精神，在思想上查找问题，在工作中转变观念，坚决贯彻党的各项方针政策。工作上结合我县实际，突出重点、主攻难点，以畜禽重大动物疫病防制为重点，在防疫、畜种改良、畜牧技术推广等方面做了一定的工作。现总结如下：

一、主要工作完成情况：重大动物疫病防制工作：

今年把牲畜0型、亚洲I型口蹄疫及高致病性禽流感防制作为首要工作来抓，按照上级业务部门的要求，制定了禽流感、口蹄疫防制预案。坚持“预防为主、综合防治、强制执行”的原则，狠抓了陈户乡的防疫工作。在抓好春、秋两季防疫的同时，做好常年补针工作和消毒灭源工作。对畜禽圈舍要求定期消毒，特别是养畜禽大户每两周消毒一次，粪便及时处理。散养的畜禽，要求群众用生石灰、草木灰定期对畜禽舍进行消毒，发挥了一定的作用。结合本职工作做好疫情监测等工作。至目前高致病性禽流感免疫接种3.856万只（次），免疫率达到99.3%。牲畜0型和亚洲ǐ型口蹄疫免疫接种各12.68万头（只、次）。其中：猪2098头（次），免疫密度99.55%；羊11.25万只（次），免疫密度99.4%；牛免疫0.133万头（次），免疫密度99.61%。牲畜耳标打带11.46万个。其中：猪0.097万个，标记率99.3%；牛0.132万个，标记率99.24%；羊11.22万个，标记率99.7%。

在搞好防疫工作的同时，狠抓了监督检查工作，对高致病性禽流感和口蹄疫防疫情况在定期督察的同时，全面检查了二次，每个乡抽查四个村，每个村抽查四个社，防疫情况对比，表扬先进乡（镇），督促后进乡（镇），我所包的陈户乡防疫工作名例前名。对防疫工作起到了积极的促进作用。在重大动物疫病免疫抗体效价检测工作中，春秋两季高致病性禽流感抽检份，口蹄疫：抽检猪免疫血清份、牛份、羊份，抽检鸡新城疫血清份，抽检猪瘟血清份，超额完成了 2

上级业务部门下达的工作任务。

常规免疫工作：

全年共完成猪瘟免疫接种8 95头（只），猪肺疫免疫接种895口(次)，猪丹毒免疫895 口，仔猪副伤寒免疫接种707头(次)。鸡新城疫免疫3.44万只(次)，鸡法氏囊免疫接种3.44万只(次)，鸡马立克免疫接种1.6万只，鸡传染性支气管炎免疫接种0.68万只(次)，鸡的传喉免疫0.68万只。羊四联免疫接种8.25万只(次)，羊痘免疫接种8.5万只。全乡动物因病死亡率分别控制在猪、羊（1月龄后）2%，鸡（1日龄后）10%，大牲畜（成年）1%以下，减少了动物因病死亡造成的损失。

动物寄生虫防治，仍以羊三大寄生虫新药、新技术程序化防治为重点，全面搞好各类寄生虫病的防治工作，应用“虫克星”、“清虫佳”、“螨净”等配套新药防治羊胃肠道线虫5.8万只(次)，羊螨5.8万只(次)，羊鼻蝇蚴5.2万只(次)，鸡球虫2.3万只，猪驱虫0.093万口，大牲畜驱虫0.07万头（匹）。

二、良种推广工作及科普宣传

在完成包乡工作的同时全面完成各项工作。一年来负责黄牛冻配工作引进西门达尔、利木辛、夏洛来等为主的优良奶肉牛细管冻精9850支，授配母牛3600头。其中三元杂交2886头。产牛犊3270，授配率达83%，产犊率达82%，产活率达81%引进良种荷斯坦奶牛冻精1600支，授配母牛700头；引进小尾寒羊、波德代、萨福克等优良肉羊3210只，改良本地绵羊2.31只万；纯繁1220只，提供优良种羊1700只。绵羊改良完成授配母羊5.5万只。深入调查摸底，促使陈户乡饲养母猪户15户136口母猪投保。摸清了全乡的奶牛饲养数，为奶牛良种保护扑助打下基础。

建成规模养殖场（点）5个，累计规模养殖户达185户，规模养殖畜禽1.53万头（只），新增规模养殖户50户，存栏畜禽0.86万头(只)，出栏畜禽1.12万头(只)，新建暖棚畜舍0.35万间。并积极推广青贮氨化、混配合饲料等实用技术，青贮、氨化桔杆410吨，草粉发酵240度吨。在小区建设上，我主要搞了李桥乡、清泉镇牛羊小区规划布局和圈舍图纸设计，对当 4

地投资环境，饲草资源、品种状况，资金等进行认真调研和综合分析，为建设养殖小区提供了科学依据。小区在场址选择、整体布局、场地规划、饲养管理、饲草料加工、兽医卫生防疫等方面，达到了 “三化”标准（规模化、标准化、规范化）。肉羊改良技术推广项目荣获县科学技术进步二等奖。科普宣传：通过科普之冬春、科技三下乡农村劳动力培训等活动，宣讲畜牧科技知识45场次，听讲人数3800多人，发放宣传材料35000多份，增强了群众对养殖业的科技意识。

三、科技特派员蹲点工作：

经过一年的工作，海明养殖场通过经营理念转变、优良品种引进、科学的饲养管理和疫病防治，积极参与生产建设，应用五良配套技术，设计圈舍标准、统一引进良种、技术服务，应用我所学的知识指导生产、发展生产。全年共育肥肉牛600头，肉羊6000只，实现利润52万元。同时我的工作也得到市科技局颁发优秀特派荣誉证。

四、存在的问题和努力方向：

工作八年，还是焦虑，怎么破？篇7

文/赵晓璃

见到小凡（化名）的第一眼，我分明感受到了两个字，焦虑。

一筹莫展的眉头，偌大的黑框眼镜架在瘦削的脸上，她给我递来一张名片，头衔为“某某公司物流部主管。”

在简单进行了一番自我介绍及情况说明之后，我们正式进入了咨询环节。

一、焦虑的源头，在于自身有一股向上的冲动

经过了解，小凡最近遭遇到了职业焦虑，在物流部打拼了八年左右的她，如今好不容易晋升到了主管岗位，却一点没有感受到应有的兴奋与快乐，反而是满满的焦虑。

这种焦虑感用小凡的话描述起来就是：“我觉得自己终于达成了当初的目标，可接下来我不知道该往哪里努力？另外现在的工作也比之前的工作产生了很多变化，我渐渐感到力不从心，我觉得自己糟糕透了。我不知道是要继续坚持，还是应该转换职业轨道？”

“看的出来，你似乎对现在这个焦虑的自己心存不满，是吗？”作为一名职业咨询师而言，我首先要做的不是急着给一个答案，而是需要理清来询者的情绪背后，到底潜藏着怎样的事实。

小凡想了想：“也不能说不满吧，确切地说是一种不安，我不知道该如何表达这种感受，这种感受也是最近才有。”

“嗯，那么这种感受大概有多长时间了？是在你担任主管之后才有的吗？”我问。

她点了点头：“可以这样说吧，我是去年被提拔为主管的，当时还感到很新鲜也很有挑战，但就是从今年开始，尤其是今年下半年，公司的订单越来越少，物流部的业务量也在锐减，我突然有了一种前所未有的危机感，我很担心这份工作到底能做多久，然而我现在还没有遇到更好的机会。”

“通过你的描述我能感受到，其实你本希望自己升迁到了主管之后，可以有一番作为的，但是现在好像情况发生了变化，并且这种变化不是你想要的，这让你感觉很恐慌很无力，于是你开始渐渐怀疑自己，找不到努力工作的价值，同时也找不到更好的机会，是这样的吗？”

在一次有效的职业咨询里，职业咨询师最不能做的事情就是主观臆断，必须和来询者反复确认现实遭遇的困境与情绪，这是一个重要的前提。

其实说到底，焦虑是一种最原始的防御机制，看看动物界的动物你不难发现，那些没有焦虑感的动物往往成为凶猛野兽口中的美味；而作为进化到高级动物的人类而言，这种生存焦虑也会如影随形，同时在生存焦虑的基础上，还演变出来成就焦虑等更高级的焦虑形式。

焦虑本身并没有好坏之分，但焦虑的出现确实是一个关键的信号，用得好会让你得到更多的力量与成长，用不好则会分散你过多的精力时间。

所以接下来需要做的事情，就是进一步澄清事实。

二、分解压力，哪些是你能控制的？

我问的第一个问题是，让我们把焦虑放在一边，现在我们一起来看看有哪些事情是我们没法改变或控制的呢？

从刚才的谈话中，我感受到了小凡焦虑背后满满的压力，这里我们需要做的一个动作，就是将这些压力分解，看看哪些是可以通过努力改变的，哪些是无法通过努力改变的。

小凡想了想回答说：“我觉得行业大环境是我没法改变的，目前我们这个行业总体经济下滑的厉害，包括这个行业的龙头老大今年也下降了很多，这是我没法改变的那部分。我可以努力做到的，就是想办法和企业一同度过危机。”

小凡说出的这番话让我很感动，从这番话里，我能体会到她对这个企业深厚的感情。

“听的出来，你对这个企业还是很有感情的，我很想知道你当时刚进企业的时候，是一种怎样的场景？”我问。

“当时刚进这个企业的时候，说实话也是破费了一番周折。我大学读的是电子商务专业，专业性不强，当时这家企业才创办两年左右，不过它的背景很厉害，控股方是一家知名公司。正好物流部缺一名统计员，我当时抱着试试看的态度投了份简历，后来没想到让我进公司面试，我忐忑不安地面试完之后，只记得面试官面带微笑地问我，愿意考个统计从业资格证吗？我当时大喜过望，很快就上班了，一边上班一边学习，第二年考到了从业证。”小凡说。

到这里，我基本澄清了小凡的问题所在。她不是不热爱工作，也不是对企业无感，而是困于如今不景气的外部环境，她有一句没有说出口的疑问就是，假如这家企业最终会走向没落，今天我所有的努力又意味着什么？

三、跳出焦虑，你能做些什么？

我抛出来的第二个问题是，假如你手里有一根魔法棒，你可以用它施展魔法，帮助企业走出困境，你觉得最有可能的做法是什么？

我们之所以常常陷入问题中感到力不从心，是因为我们往往很难做到跳出来看待现在的问题本身。这到底是一个很糟糕的问题，还是一个可以通过我们的努力得以解决的问题，很多时候往往因为我们深陷其中，产生很多情绪，继而扰乱了我们对形势的判断。

被问到这个问题，小凡显然陷入了思考。

“我觉得，这和我们家庭过日子是一样的道理。之前光景不错，花钱可以大手大脚一些，但如今的情况不如以前了，销售萎缩，赚的钱慢慢变少，我们就需要紧着过了。从这个角度来说，如果我可以帮助企业减少不必要的出入库浪费，能够想办法消化前期库存加速变现，可能是当下对企业而言最有用的做法了。”小凡说。

瞧，小凡已经慢慢找到下一步的工作重点了。

四、从哪里可以寻找到有力的资源支持？

第三个问题，你认为现在有哪些资源或者人能够有助于你的下一步行动呢？

小凡思索了下，告诉我说财务部的刘会计和她关系不错，或许可以给她提供些财务数据，协助她清盘仓库。

同时小凡也清楚，最应该争取的人是老板，他恐怕比谁都着急，只是苦于不知从何下手。如果可能的话，在盘存报告出来之后，先仔细盘查库存积压的原因，理出占用的资金额，然后呈交给老板那里，引起老板对这个问题的重视。

如此一来，接下来要做的事情，可能就要集合销售部、采购部、技术部等相关部门开会，讨论如何消化库存。