大学生创业访谈录

大学生创业访谈录（精选7篇）

大学生创业访谈录 篇1

一、 采访主题：大学生创业项目

二、 采访时间：/4/21下午

三、 采访地点：中国矿业大学银川学院T3—305

四、 采访方式：座谈方式采访(由于嘉宾的要求我们采取了录音和笔记的方式)

五、 采访目的：在大众创新,万众创业的大政治前提下，了解我们身边的我们学校同学的创业人员的现实情况。首先，了解我校在读大学生创业情况，了解已经创业的同学在创业过程中的酸甜苦辣; 其次调查在校大学生多众多创业同学的看法;最后，向专业老师寻求意见与看法

采访背景：根据数字统计，近几年大学毕业生人数每年都成倍的递增，到了全国毕业生达到了795万人，使原本就困难的毕业生的就业问题日趋严峻。于是，大学生自主创业成为了解决就业压力、缓和社会矛盾、帮助大学生实现自我理想、成为社会人才的重要途径。

所以，大学生在校期间创业在当代大学生群体中已经十分普遍。一些高校,一阵“创业”热潮正在校园里方兴未艾，在校大学生自主创业正在被热捧。在矿大银院，也有这样的一批学生，他们虽人还在读书但已经当上了小老板，开始了自己的创业生涯。

六、 采访对象：16级能动三班班长 祁鹏飞 17级王芮

七、 采访前期工作：

1、利用通信手段提前一星期进行预约。征得同意后将采访提纲发于其本人。同时将时间、地点、采访时长告知对方并达成共识。

2、采访前准备必须证件、器材等相关物品。如照相机、笔记本、录音笔等。

3、收集被采访者个人资料。

4.和采访对象的朋友了解采访对象。

八、采访后期：

1.整理收集到的资料。

2.整理访谈的问答记录。

采访重要事项：

1. 采访需提前几天预约，以免被采访者因公务耽误采访可行性。

2.对提问问题为基本问题，若准备前已经可靠得知，可略过。可即兴追问问题。对于问题提法得当，有技巧，有取舍。

3. 须注意提问方式

九、采访对象介绍

采访对象简介：参加过各级创业培训，创业比赛，曾获得国家“GYB”培训证书，国家“SYB”培训证书，阿里巴巴跨境人才培养认证证书等。在学院首届精英挑战杯大学生创业大赛中获得一个一等奖，一个三等奖。

主要事迹： 4月入住7M+创客空间。 5月完成工商注册，成立银玉谦君艺术工作室，注册资金十万元。 7月受际华集团三五四三总经理委托，并认命为驻宁夏业务主任，负责宁夏医科大学军训服竞标一切事务。最终成功中标，总金额二十万零八千元。 8月自治区下发文件由祁鹏飞负责的银玉谦君网络玉石平台项目获得自治区创新创业训练计划批准，并获得资金6000元。 9月承包汉餐食堂二楼二号窗口，将特色小吃锡纸米线引进学校，月营业额过三万元。 11月成立宁夏逸丝宸服装服饰有限公司，并完成工商注册，注册资本100万元。

大学生创业访谈录 篇2

余如玉矢志创新, 以“智慧教书”的理念, 打造出一支高素质的教师队伍;余如玉爱生如子, 把“教学质量、服务质量、安全质量”视为办学的生命线, 学校连续八年中考成绩名列余姚市第一。2002年, 余如玉被宁波市人民政府授予“宁波市首批名校长”, 2008年获得了省“春蚕奖”, 2009年又荣获“全国教育系统先进工作者”。余如玉勤学好思, 笔耕不止, 至今已出版3本专著, 主持或执笔完成的课题获国家级奖的有2个, 获省一等奖的1个, 发表论文26篇, 2007年被评为宁波市“十五”教科研先进个人。

记者:余校长, 听说你们学校的德育工作开展得有声有色, 现在请您谈谈你们是如何开展德育工作的?

余如玉:开展德育工作我们抓了四件事。第一, 德育对象的全员性。所谓全员性, 就是德育工作不是仅仅对学生而言, 应该包括所有的教职员工。因为教职工本身就同学生一样需要教育;同时全体教职工均负有德育的引导和表率的责任。因此, 学校在办学之始, 就加强了对全体教职工的德育工作, 如每年暑假10天的教师集训, 在观念更新、专业发展、技能训练、视野拓展、吃苦耐劳等方面, 进行有计划、有目的、有组织、有标准的培训。此外, 我们制定了一整套的规章制度, 规范和约束教师的言行。第二, 注重德育工作的人文性, 以增强德育的实效性。越是人文的, 就越有亲和力, 越有亲和力的, 也就越有实效性。所以, 我们把德育从“为首”“核心”“第一”“灵魂”等至高无上的天上请下来, 来到坚实的土地上。首先, 学校从办学之日起, 就不设“老三处” (教务处、政教处、总务处) , 均实行部主任负责制, 其他管理人员分工协作。因为“老三处”均负有很重要的德育任务, 但分不清责任。况且, “政教处”又是一个意识形态色彩浓、对德育理解不全面的计划经济时代留下的名称。现实的问题是德育好像越来越受重视, 设置的机构、专职的人员也越来越多, 结果造成人人重视、人人无责任, 多管齐下、管管皆形式的状况, 德育的实效难以保证。其次, 关注社会, 重视体验, 长期坚持, 家校一体。学校办学十多年来, 每学年一届两次的暑寒假“实验人———理想行”主题社会实践活动一直在坚持, 并且每年都被评为市大中学生暑假社会实践活动先进集体。我们学校学生的身影总是不断出现在福利院、敬老院、工厂、社区、民工子弟学校、困难学生家庭中, 如办学伊始, 就开始布置学生生活作业……

记者:余校长, 我打断一下, 听说你们在汶川地震中献爱心的行动很感人的, 是吗?

余如玉:是的, 我们学校2003年就成立了富有创意的“理想爱心基金会”。截至2009年, 共收到师生捐款近200万元, 向社会上需要帮助的家庭、学校和困难学生共捐助62项, 计129万元。其中, 2008年12月我带着全校师生、家长的浓浓爱意, 来到了四川青川地震灾区黄坪乡中心小学, 一次性捐款60万元。另外, 捐助校服等价值20余万元的物资。我认为在德育的范畴中, 关注社会、同情弱者、感恩图报、相互理解都是其重要的内容, 是爱心, 是良知的体验, 是行动的不懈坚持, 尤其是对未成年人来说, 这显得更实在, 更有实效。

记者:“理想爱心基金会”确实非常有创意, 也很有实效!谢谢余校长的解答。下面我们继续回到刚才的话题吧。

余如玉:好的。第三, 德育活动课题化、系列化是确保重点、发挥引领作用的重要举措。德育所追求的是一种以发展和提升人的素养为宗旨的活动。针对“健全学生人格”的育人目标, 学校谋求的不是一时一事一地的效果, 而是在于创造条件发展人, 营造氛围陶治人。因此, 我们的德育工作以实践活动为载体, 以经历为依据, 突出重点, 让学生有切身的体验和真实的感悟。如中学部坚持数年的月主题班队活动课的开展, 很好地确保了德育活动的方向性与有效性, 师生反响热烈, 效果明显, 学生的是非观、荣辱观日趋明确、正确。市教师进修学校组织全市班主任研修班学员到我校进行了现场观摩, 并给予高度肯定。小学部按学年开展的“感恩教育”“孝心教育”“爱我余姚”“爱我实验”等主题教育活动, 从计划到实施, 从检查到总结, 人人参与, 个个小结, 还延伸到了家庭和社区, 受到了家长的广泛支持与参与, 也得到市关工委的很高评价, 2008年全市“小孝星”事迹报告会在我校举行。还有全校性的三年一届的艺术节和教育教学成果展示月活动, 主题明确, 计划周全, 引领作用非常大。第四, 追求德育工作中“德”与“利”的统一……

记者:我第一次听到“德”与“利”的统一的说法, 觉得挺新鲜的, 请您详细介绍一下。

余如玉:德育究竟为了谁, 让谁受益?传统德育观认为是为了社会, 为了他人, 一句话, 对个人来说完全是“不利己, 专利人”的。这种牺牲型的德育给学生的直接感受是, 让他们多付出或只付出, 少回报或不回报, 因而德育不如其他各育来得实惠, 所以对德育敬而远之或产生逆反心理。因此, 新的德育观应该是德与利的辩证统一, 让学生切实感悟到接受德育对社会对他人有益, 同时对自己的精神生活的提高、对个人的发展更有益, 从而主动地愉快地追求“德”。对学生而言, 懂得是非曲直, 坚持真理, 富有正义感, 这将有助于提高学生在一生中与各种具有不同信仰和价值观的人进行交往的能力。选择能力、鉴别能力、交往合作能力的提高, 将大大提高学生今后人生成功的概率。对教师而言, 由立“德”带来的利益可谓多矣。班风正、学风好, 优秀的学业成绩才能得到更多的保证;班风正、正气浓, 学生的违纪违规事件就能减少到最低, 教师就有更多的时间与精力搞好教学工作, 不断提升自己的专业水平;班风正、环境优, 学生毕业后成才成功的机会多, 教师就有成就感, 自我价值也就得到了更多的实现。一所学校、一个教师虽然没有能力去改变整个社会环境, 但是有能力、有责任去营造、去构建一所学校、一个班级的小环境, 去影响、去教育学生。这不但是现实的需要, 也是可以做到的。我校按准军事化要求, 像抓升学率一样, 抓学生一日生活的常规管理, 抓生活质量, 较好地培养了学生“自理自律、合作沟通、成果辐射”的能力。学校为师生构建了一个由“两报 (校报、余姚日报理想专版) ”、“两刊 (学生工作简报、《实验苑》杂志) ”、“两台 (校电视台、校广播台) ”、“两面” (墙面、地面) 、“一网” (校园网) 、“一窗” (宣传窗) 、“三化” (美化、绿化、净化) 的立体式网络化文化育人环境, 去影响, 去教化学生的知、情、意、行。

记者:听了您的谈话, 感慨良多。你们的德育工作, 有观点, 有模式, 有特色也富有成效。学生需要全面发展, 学生的生命激情需要不断焕发, 学校中亟待解决、矫正的问题迫切而复杂, 所以需要我们在德育工作中作出更多的探索、更多的实践。

大学生创业访谈录 篇3

1995年，电视导播鲍勃·克林格雷（Bob Cringley）为了制作《书呆子的胜利》节目而成功联系并采访了乔布斯。当时，乔布斯刚被排挤出苹果，正在经营他创办的NeXT。

遗憾的是这次采访的视频母带，在上世纪90年代末遗失，直到16年后乔布斯逝世，导播克林格雷才在车库里再次发现了它。克林格雷说：“乔布斯生前很少接受电视采访，如此精彩的访谈更是罕见。它记录了乔布斯坦率、非凡的魅力和独特的视野。为了向这位奇人致敬，我们几乎一刀未剪，大部分内容是首次公布于众。”

1995年应当是乔布斯职业生涯的低潮期。但在这段命运的低潮期里，他没有成为一个怨妇。相反，他眼神笃定，神情坦然。透过这段珍贵的访谈视频，人们填上了“乔布斯密码”的最后一个空格。

现将这段视频中乔布斯的谈话整理成文，以飨读者。

“会制造噪音的团队，

才会磨出美丽的石头”

每次（新产品计划）刚开始的时候，我们有很多很棒的想法，团队对他们的想法深信不疑。这一刻，我总会想起我小时候的一幕。

街上有个丧偶的男人，他已经80岁了，我记得他花钱请我帮他扫除。有一天他说，到我的车库来，我有东西给你看。他拉出老旧的磨石机，架子上只有一个马达、咖啡罐和连接两者的皮带。

我们到后院捡了一些普通、老旧、不起眼的石头。我们把石头丢进罐里，倒点水，加点粗砂粉，把罐子关起来。他打开马达，说：“明天再来看看。”我第二天回来，打开罐子拿出的是令人惊艳、美极了的石头！

本来只是寻常不过的石头，经由互相摩擦、互相砥砺，发出些许噪音，结果变成美丽光滑的石头。这件事我一直记在脑海里。

在我心里，这个比喻最能代表一个为理想奋斗的团队。集合一群才华洋溢的伙伴，让他们互相冲撞、争执，甚至大吵。这会制造一些噪音。但是在工作的过程中，他们会让对方变得更棒，也让点子变得更棒，最后就会产出这些美丽的石头。

之后我加入惠普（HP）的一个团体。我12岁时，致电惠普的比尔·休利特（Bill Hewlett，惠普创办人），这又透露出我年龄来了。当时，电话簿上没有隐藏的号码，所以我打开电话簿查他的名字。他接电话时，我说：“嗨，我叫史帝夫·乔布斯。你不认识我，我今年12岁，我在制作频率计数器，需要一些零件。”

他就这样跟我谈了20分钟，我有生之年不会忘记这件事。他不只给我零件，还给我工作。那年夏天，12岁的我在惠普工作，对我影响很大。惠普是我那年纪唯一看过的公司，给了我对公司的概念，也让我体会了他们如何善待员工。

当时，人们还不晓得胆固醇。他们每天早上10时，会推出一大车的甜甜圈和咖啡。每个人都会休息，吃甜甜圈配咖啡。（我记忆里）都是像这样的小事。很显然，该公司认识到，公司真正的价值在于其员工。

“A级人才的自尊心

并不需要你呵护”

我很早便在苹果观察到一件事。这件事我常常想到，但不知该如何解释。人生中大多数事情，平庸与顶尖的差距通常只有2比1。假如在纽约搭上车，一般司机与最棒的司机相比，后者也许能让你快30%的时间到达目的地。

普通汽车和顶尖汽车的差异有多少？也许20%吧。顶级CD播放机和一般CD播放机的差别，我不知道。或许也是20%吧？因此，2比1在人生中已经是极大差异。但是，就软件而言，平庸和顶尖的差异，可能达50比1，甚至是100比1。这种情况在生活中很少见。我很幸运地能让我的人生投入这样的领域里。

因此我大部分的成功来自于，找到真正有天分的人才。不是B级、C级人才，而是真正的A级人才。

当你聚集足够的顶尖人才，你千辛万苦才找到五个人，他们真的喜欢一起工作，他们以前从没有这样的机会，他们就不想再和次级人才共事，这变成一种自我约束的行为，他们只想聘请更多顶尖人才。

假如你找到真的很棒的人才，他们知道自己真的很棒，你不需要悉心呵护他们的自尊心，真正重要的是工作表现，这大家都知道，最重要的是工作表现。

我想，你能替他们做最重要的事，就是告诉他们哪里还不够好，而且要说得非常清楚，解释为什么，然后把他们拉回正轨。

你必须用让他们觉得你不是质疑其能力的口吻去说，但是你也不能留给他们太多空间，解释为什么东西不够好。这很难。所以，我一向用最直接的方法。如果你跟和我共事过的人访谈，那些真正杰出的人，会觉得这个方法对他们有益。有些人的确很痛恨这种方法。

我有时会骂某个人的工作成果像大便，但一般只会指出他们离好还差得很远。如果你问麦金塔团队成员，他们很多人会说不曾这样卖命过，有些会说那是他们最快乐的时光。不过他们都会说，这肯定是他们人生中最强烈也最珍贵的经历。

“真正的魔法是用

五千个点子磨出一个产品”

我离开（苹果公司）后，对苹果最具伤害力的一件事是史考利（苹果前CEO）犯了一个很严重的错误：认为只要有很棒的想法，事情就有了九成；只要告诉人这里有个好点子，他们就会回到办公室，让想法成真。

问题是，好想法要变成好产品，尚需大量的工作。当你不断改进原来那个“很棒的想法”时，概念还会不断成长、改变。结果通常跟你开始想的不一样，因为你越深入细节，你学得越多，你也会发现，你必须做出难以两全的取舍，才能达到目标。有些功能就是不适合电子产品做，有些功能就是不适合用塑胶、玻璃材料做，或是工厂就是做不到。

设计一个产品，你脑海中可能要记住超过5000件事。把这些概念组合在一起，使劲让这些想法在一个全新的模式下运作，达到你要的效果。

每天你都会发现新东西。这同时代表新的问题和新的机会。让最终的组合有一点点不一样，这才是真正的“流程”，也是真正的魔法所在。

做出好产品的关键因素，不在于很会管理流程。1984年，我们从惠普聘请了一堆人（设计图形界面电脑），我记得我和一些人大吵一架。他们认为最酷的用户界面，是在荧幕底部加上键盘，他们没有等比例间距字体的概念，也没有滑鼠的概念。

他们对我大吼大叫，说鼠标要花五年来设计，每个鼠标生产成本高达300美元。最后我受够了，就去外面找大卫·凯利（David Kelly）设计，结果90天内就有了成本15美元的滑鼠，而且功能可靠。

我发现苹果在某些方面缺少这种人才，能多向度掌握这个想法的人才。的确要有一个核心团队，但由惠普人员组成的团队显然不行。

这与专业的黑暗面无关，因为人们失去了方向（指惠普团队无法多向度思考）。随着公司规模越来越大，他们便想复制最初的成功。许多人认为当初成功的过程，一定有其奇妙之处，于是尝试把过去的成功经验变成制度。

不久，他们便感到困惑：为什么制度本身变成了答案？这就是IBM为何失败的原因。IBM拥有最好的制度管理人员，但他们忘了设计流程的目的是找最棒的答案。

苹果也有这种状况。我们有人很懂管理流程，却不知道如何找答案。最好的人才，能找到最棒的答案，但他们也是最难管理的人，你不得不容忍他们。

“我们不羞于窃取

那些伟大的想法”

你问我对产品的直觉从哪里来？可以归结为品位。这是品位的问题。关键是让自己接触人类的精华，努力将之融入你在做的事情里。我的意思是，毕加索曾说过“好的艺术家懂得复制，伟大的艺术家则擅长偷窃”，所以，我们不羞于窃取伟大的想法。

我觉得麦金塔成功的原因，在于其创造者是音乐家、诗人和艺术家、动物学家和历史学家，他们正好也是全球最棒的电脑科学家。如果没有投身电脑科学，他们在其他领域也会有杰出成就。他们为电脑带来了人文气息。这种人文的态度，让我们从其他领域引进了想法。眼光狭隘的话，是不可能做到的。

我们能做出一个小东西，来控制巨大的东西。

我第一次接触电脑是在10岁左右，是在美国太空总署艾姆斯研究中心看到的。当时的电脑根本没有图像显示，那实际上是印表机，是带键盘的电传打字印表机。你键入指令，等一会儿机器会开始运作，然后告诉你答案。即便如此，也已经是很了不起的。

后来的故事你也听过，我们在《君子》杂志上读到，有个叫切奇队长的家伙，据说他可以打免费电话。我们又被这个给迷住了。怎么有人能做这种事？有一晚，在史丹佛线性加速器中心的技术资料库，某个角落的最后一个书架上，我们发现AT&T的技术期刊，上面公布了整个原理。那也是我永远不会忘记的一刻！

这实在很神奇！我们制作了这些小盒子，这种装置被称为“蓝盒子”，我们在底部加了张小纸条。我们的标语是“一手掌握全世界”。

你可以利用公共电话，透过网络主干到普莱恩市，然后接卫星到欧洲再到土耳其，然后经由电缆回到亚特兰大。你可以很快环游世界五六次。因为我们学会用卫星电话，你可以打电话给隔壁，对着话机大喊。一分钟后声音会出现在隔壁电话里。就是这么神奇！

你可能会问，这哪里有趣了？有趣的是我们很年轻，我们学到可以一手打造出能控制数十亿美元建设的装置。就凭我们两个人，你知道我们懂得的不多。对于做出一个小东西来控制一个巨大的东西，这是无比宝贵的经验。

假如没有这个蓝盒子，我不认为会有苹果电脑的存在。

为测试蓝盒子可以打免费国际电话，我们的确拨过教皇的电话。我们找到梵蒂冈的电话，然后沃兹尼克（苹果创办人）假装自己是基辛格，拨电话给教皇，结果惊醒了整个教廷。

我根本不晓得枢机主教是什么人。他们派人唤醒教皇时，我们终于忍不住大笑，他们这才意识到我们不是基辛格。我们从来没跟教皇通过话，但实在很有趣。

“学会做生意，

这不是件多难的事”

公司早拥有垄断性的市场地位，不可能再成功了。能让公司更成功的人，就是业务和营销人员。所以，最后变成他们在经营公司，而产品人员被赶出决策圈。公司忘了做出好产品的重要性。

当初是对产品的敏锐和创意，让他们独霸市场，后来却因经营人员而消失殆尽。他们对产品好坏没有概念，不懂将好构想变成好产品的工艺，他们也没有真的想帮客户的心——在业界打滚这么多年，我常问别人你为什么做某些事，得到的答案都是，事情就是这样。没有人知道他们为什么这样做。

做生意没有人会真的深思熟虑，这是我的体会和认知。因此，如果你愿意问问题，仔细思考，认真努力，你很快就能学会做生意，这不是多难的事情。

我身价超过100万美元时才23岁；24岁身价超过千万美元；25岁就超过亿万美元。但钱没那么重要，因为我创业从来就不是为了钱。当然，有钱是很好的事情，因为它让你有能力做很多事。你可以投资短期无法回收的创意和想法。最重要的是公司，是人，是我们制作的产品以及产品给人们带来的好处。所以我不常把钱放在心上。你知道，我没卖掉一张股票，我真的相信公司长期会有很大发展。

小时候，我在《科学人》杂志上读过一篇文章，测量地球上各物种的运动效率，有熊、黑猩猩、浣熊、鸟类和鱼类——它们每公里花多少大卡移动？人类也接受了测定。结果是兀鹫胜出，它是最有效率的物种。而万物之灵的人类表现不怎么起眼，排名只在前三分之一左右。不过，有人很聪明，懂得测量人类骑自行车的效率，这让兀鹫甘拜下风，称霸整个排行榜。

我记得这件事对我影响很大，我谨记人类是工具的制造者，我们所制造的工具可以大幅增强我们与生俱来的能力。早年在苹果真的有这样的广告，说个人电脑是“心灵的自行车”。我真心相信，在人类所有的发明中，电脑的排名一定高高在上。日后看来必定如此，它是我们所发明的最棒的工具。很幸运能躬逢其盛，能在硅谷亲眼看到它的成形。

创业访谈报告 篇4

题目：辍学没啥不一样----行走在创新道路上的人

学生姓名： 学 号： 科任老师： 班 级： 所属学院： 撰写日期：

潘和强 1603210018

袁甜老师 16物联网 中兴通讯信息学院 2017年 12 月 6号

创新创业基础教研室制 2017年10月18日

目录

创业者的简介...........................................................................................................1 创业者访谈记录.......................................................................................................1 创业者案例故事.......................................................................................................4 创业者访谈案例分析报告....................................................................................6

创业者简介

每一位创业者都会有自己的故事。我采访的创业人物名字叫做李晓光，男26岁，目前从事餐饮行业。由于他是我朋友的哥哥，所以才能更距离的进行采访，李先生年纪虽不大但已经有了两次的创业经历，可以说算是小有成就。下面就先来讲 讲李先生的创业历程吧！

创业者访谈记录

问:李先生是什么原因让您产生了创业的想法呢？

答:我高中毕业后在河南工业大学上学，其实年少时我就曾萌生过创业的想法，因为在高中时期他父亲生了病给家里带来了很大的负担，我不想给家里继续增添压力，所以在大学上了三个月后我放弃了自己的学业。刚开始我去了表姐的服装店工作，每个月的工资还不到1000元，白天在店里十分努力的工作，晚上就去火车站附近的街道上摆地摊卖衣服。在工作期间创业的想法曾无数次的在我脑子里翻滚，因为只有创业才有可能改变自己的未来。于是我就跟家里人说出了自己的想法，结果可想而知，他们只是觉得这是一个年轻人不成熟的想法，所以没有人支持我，但我依然默默地坚持，我坚信我一定能有所作为，而且只有我自己才明白我该走一条什么样的路。

问:众所周知呢，创业者在创业时最需要的就是创业基金了，没有钱的话创业就只能是一个想法甚至只是一个梦想，只有有了资金的融入才能把梦想变成现实，所以我想问一下李先生您在创业初期的时候是怎么筹集到资金的？ 答:在我想要开始创业的时候最关键也是最令我头疼的事出来了，那就是钱从哪来？靠我之前在服装店工作的工资而所得那些钱是远远不能够实现我的计划的。所以我只有去借了，但是向那些至亲至爱的亲人张口是非常痛苦的一件事，一则刚开始他们都不赞同我的想法，他们只把我当做一个刚刚踏入社会不久的青年，觉得我还没有足够的能力去创业，二则他们挣钱很不容易，都是常年在外面打工赚来的，作为一个农民没有知识也没有技术，他们只能靠做体力活赚钱，大都是在工地打工。但是我还是强硬着头皮去向叔叔和姑姑阐述我的想法，当他们了解了我的想法后，叔叔和姑姑被我的激情和真诚所打动。就这样我就有了来之不易的10000元起步资金，当然10000元对某些人来说可能不值一提，但对一个渴望成功的少年来说就是救命的稻草。所以我就格外珍惜这来之不易的资金。而且我坚信任何人的成功都是从脚踏实地开始的，只有积累才会拥有财富，只有坚持才会创造辉煌！

问:那您能讲一下您第一次创业的具体过程吗？

答:好的，刚开始我租了间小小的门面房，在租到房子后我就立刻就立刻投入了工作。当然，在这之前我要对我想要踏入的这个行业有充足的了解，做好充足的准备，不然会浪费很多的时间和金钱，所以我就在网上通过自学后制定了一些策略。我做的是外贸服装，我把我的货源地订在广州。在这之前为了确保服装的市场和质量，我都会亲自去广州进行市场调查。

问:您能具体讲一下您在广州进行市场调查的时候是怎么生活的吗？ 答:在广州的生活真的是非常辛苦，每一毛钱都要精打细算，不能浪费每一分钱。每次去广州我都要精确的计算好时间，需要提前确定我在那里呆的时间，为的就是省钱，因为每多呆一天我都要多交一天住宿费用。广州人讲究朝九晚五，他们过的都是快节奏的生活，在那里我为了省下坐公交的两块钱，每天都起得很早，徒路去寻找货源，在好多个服装市场间来回奔波，我的脚上曾经磨出过好多水泡，吃的是大街上三块钱一份的米粉，当时生活除了艰辛还是艰辛。然而天有不测风云，有一天早晨他早早起床去市场，下起了大雨，但是当时我没有雨伞我就躲在一个角落里避雨，感觉自己就像一条避难的狗一样当时我就下定决心告诉我自己:一定要拥有货源做出一番成绩。

创业者案例故事

上面是他的第一次创业，现在我来讲讲她的二次创业故事。(下面为第一人称口述)因为曾经没什么菜吃，我亲自且在郑州吃过大盘鸡，而且是很受欢迎的一道菜，以前我就曾关注过这点，于是入的了解了一下，我几乎把郑州的大尝过来了一遍。既然没有经验那我就去调查，去拜访，做餐饮的加盟店数不胜数，我去考察十家店，当然他们只会把部分经验告诉我，但是十家店的经验总结出来后肯定就足够全面了，所以最后再通过我总结我就能有更好的经验。一家餐饮店的成败重点就在于他的地理位置，拥有一个好的位置会给店铺带来很大的客流量。选好了位置后，还要选择一家好的加盟品牌，一个从来没坐过餐饮的人去做自己的品牌肯定失败，不行，只有加盟，这样加盟总部会给很多的指导就可以少走很多弯路，每个方面都考虑周全才有可能做出成绩来，后来我加盟了乡村大盘鸡，在不久后，我不仅总部学习了几个月后我的大盘鸡店就开张了。三流的老板自己干活，员工看店，有时候老板和员工一起干，一流的老板指工干。一个好的老板绝对是一个好的者。前台收银员，大厅服务员，后厨每个人分工明确，做起来有条不紊。要了解顾客的心理，也要了解员工的心理，只有你的员工把工作做好，别人才肯来吃饭。与自己的员工打成一片，他们才愿意为你工作。想要留住你的顾客除了做好该做的还应拥有创新精神，要有自己的特色才行。后来我就有了一个好主意，夏天人民喜欢在店门口吃饭，为何不弄台幻灯机来放个电影，这样可以吸引顾客娱乐大众。后来这个想法为我的店带来了不少的生意，事实证明我的第二次创业成功了。直到现在我的饭店也在慢慢步入正轨„„

创业者访谈案例分析报告

经过与他的交谈，我受益匪浅。在采访他的期间，我时刻都能感受到他的激情，他的自信能时刻渲染到我，也许这就是生意人和非生意人之间的差别。而且在他的家人生病的时候，他表现出的那份坚韧与负责告诉我一个好的创业者绝对是一个孝敬顾家有责任感的人。

在我看来他成功的原因有很多，首先他选对了创业的方向，两次创业他首先选择了服装行业，后来又选择了餐饮行业，这两个行业都与人们的生活息息相关，是日常生活中人们的必需品，关于这种热门行业的创业本身它失败的可能性就很小。然后他对社会有个人独特的认识和见解，他能够适应社会的发展对自己的方向进行调整，这也是他两次创业都能有好结果的重要因素。三是他肯吃苦，不怕输，敢于拼搏，他在做生意的时候讲究诚信，这是做生意最重要的一点。他在自己创业时非常有自信，有魄力，而且对员工非常照顾，很有领袖的风范。对于我们当代大学生来说，心智水平和个人经历的不同会反映在个体的行为上，而个体的行为不同会导致不同的结果。就创业活动而言，个体差异主要体现在创业者所选择的战略上。如果要创业我们要选好方向，做好准备，这样就可以离成功更接近一步了。

创业者深度访谈提纲 篇5

姓名

学号

一、访谈目的：了解创业者在创业过程中对人际关系的运用

二、访谈方式：面对面访谈

三、提问提纲

（一）开场介绍语

您好，我是温州大学创业学院创业管理班的某某某，为了…（作业/创业理想）需要对您作一次深入的采访，估计要花费您1个小时左右的时间，请您给予支持。

创业需要方方面面的支持，其中创业者的人际关系不容忽视。为了使企业生存下来，为了给企业多争取一份订单，创业者可能需要花费大量的时间和精力建设和维护自身的社会关系网络。我们今天想请您谈谈创业过程中的关系管理问题。访谈记录只限于教学与研究，不涉及、不公开您的任何隐私和真实姓名，请放心。

（二）创业者及其企业的基本情况

1.您的年龄、性别、职务、教育程度、学校及专业、婚姻状况、政治面貌、收入水平?您在成为创业者之前的学校表现、从业经历、行政管理工作经历和收入水平?

2.企业的股本结构、员工总数、产品类型、注册资金、成立时间(存活年限)?企业历史与目前的发展、经营状况?

（三）创业过程中的人际关系支持

3.您认为您的企业在什么时候度过了创业期？以什么为标志？在创业期中创业者需要得到哪些社会关系的支持?(哪些社会关系对企业的生存与发展格外重要?)哪些社会关系是您需要花费一定时间和精力予以特别维护的?(政府官员、重要客户、专家技术人员、银行人员……)

4.请您回忆：在您决定创办企业时，有哪些关键人物曾对您和企业的发展给予资金、技术、信息、市场、政策等方面不可或缺的支持和帮助?请您多列举几人，只需代号，无需提供真名。（以下问题循环询问，每位关键人物1遍。）

每位关键人物的性别、年龄、职务、单位性质、教育程度、政治面貌和专业特长?

您何时(创业之前或之后)、如何结识这位关键人物?(引见、自由结识、生意往来、主动结识、亲戚、朋友、同学、战友、师生、同乡、邻居、以往同事)

结识后，双方保持怎样的交往和联系?建立起怎样的情感?在什么时候什么情况下其为您提供了什么支持？为您和企业带来何种结果?关键人物是主动提供帮助还是应您的要求或他人之托?

您每次如何回报关键人物为您的企业提供的帮助?该关键人物对您的反馈行为的态度如何?

如果在以后经营企业过程中还需要帮助，您认为您在多大程度上可以调动该人士的资源?(10分打分制，0为完全不能调动，10为完全可以调动)调动该人士的资源的难易程度如何?(10分打分制，0为极端易，10为极端难)

您和该人士现在是否保持联系?多长时间联系一次?如何联系(定期互相拜访、单方拜访、电话、信件、电子邮件、短信、聚会)?为何种事件而联系?

5.请您回忆：在您签署重要合同/获得第一笔收入/获得投资时，有哪些关键人物曾对您给予资金、技术、信息、市场、政策等方面的不可或缺的支持和帮助?请您多列举几人，只需代号，无需提供真名。（以下问题循环询问，每位关键人物1遍。）

每位关键人物的性别、年龄、职务、单位性质、教育程度、政治面貌和专业特长?

您何时(创业之前或之后)、如何结识这位关键人物?(引见、自由结识、生意往来、主动结识、亲戚、朋友、同学、战友、师生、同乡、邻居、以往同事)

结识后，双方保持怎样的交往和联系?建立起怎样的情感?在什么时候什么情况下其为您提供了什么支持？为您和企业带来何种结果?关键人物是主动提供帮助还是应您的要求或他人之托?

您每次如何回报关键人物为您的企业提供的帮助?该关键人物对您的反馈行为的态度如何?

如果在以后经营企业过程中还需要帮助，您认为您在多大程度上可以调动该人士的资源?(10分打分制，0为完全不能调动，10为完全可以调动)调动该人士的资源的难易程度如何?(10分打分制，0为极端易，10为极端难)

您和该人士现在是否保持联系?多长时间联系一次?如何联系(定期互相拜访、单方拜访、电话、信件、电子邮件、短信、聚会)?为何种事件而联系?

6.请您回忆：在您获得关键资质（生产许可证、发明专利、重要的企业荣誉等）时，有哪些关键人物曾对您和企业给予资金、技术、信息、市场、政策等方面的不可或缺的支持和帮助?请您多列举几人，只需代号，无需提供真名。（重复5-10题循环询问，每位关键人物1遍。）

每位关键人物的性别、年龄、职务、单位性质、教育程度、政治面貌和专业特长?

您何时(创业之前或之后)、如何结识这位关键人物?(引见、自由结识、生意往来、主动结识、亲戚、朋友、同学、战友、师生、同乡、邻居、以往同事)

结识后，双方保持怎样的交往和联系?建立起怎样的情感?在什么时候什么情况下其为您提供了什么支持？为您和企业带来何种结果?关键人物是主动提供帮助还是应您的要求或他人之托?

您每次如何回报关键人物为您的企业提供的帮助?该关键人物对您的反馈行为的态度如何?

如果在以后经营企业过程中还需要帮助，您认为您在多大程度上可以调动该人士的资源?(10分打分制，0为完全不能调动，10为完全可以调动)调动该人士的资源的难易程度如何?(10分打分制，0为极端易，10为极端难)

您和该人士现在是否保持联系?多长时间联系一次?如何联系(定期互相拜访、单方拜访、电话、信件、电子邮件、短信、聚会)?为何种事件而联系?

7.请您回忆：在您创业初期遇到过哪些重大困难？请列出印象最深的三个事件。

8.在遇到困难事件一时，您是怎样克服的？有哪些关键人物曾对您和企业给予资金、技术、信息、市场、政策等方面的不可或缺的支持和帮助?请您多列举几人，只需代号，无需提供真名。（重复5-10题

循环询问，每位关键人物1遍。）

每位关键人物的性别、年龄、职务、单位性质、教育程度、政治面貌和专业特长?

您何时(创业之前或之后)、如何结识这位关键人物?(引见、自由结识、生意往来、主动结识、亲戚、朋友、同学、战友、师生、同乡、邻居、以往同事)

结识后，双方保持怎样的交往和联系?建立起怎样的情感?在什么时候什么情况下其为您提供了什么支持？为您和企业带来何种结果?关键人物是主动提供帮助还是应您的要求或他人之托?

您每次如何回报关键人物为您的企业提供的帮助?该关键人物对您的反馈行为的态度如何?

如果在以后经营企业过程中还需要帮助，您认为您在多大程度上可以调动该人士的资源?(10分打分制，0为完全不能调动，10为完全可以调动)调动该人士的资源的难易程度如何?(10分打分制，0为极端易，10为极端难)

您和该人士现在是否保持联系?多长时间联系一次?如何联系(定期互相拜访、单方拜访、电话、信件、电子邮件、短信、聚会)?为何种事件而联系?

9.在遇到困难事件二时，您是怎样克服的？有哪些关键人物曾对您和企业给予资金、技术、信息、市场、政策等方面的不可或缺的支持和帮助?请您多列举几人，只需代号，无需提供真名。（重复5-10题循环询问，每位关键人物1遍。）

每位关键人物的性别、年龄、职务、单位所有制形式、教育程度、政治面貌和专业特长?

您何时(创业之前或之后)、如何结识这位关键人物?(引见、自由结识、生意往来、主动结识、亲戚、朋

友、同学、战友、师生、同乡、邻居、以往同事)

结识后，双方保持怎样的交往和联系?建立起怎样的情感?在什么时候什么情况下其为您提供了什么支持？为您和企业带来何种结果?关键人物是主动提供帮助还是应您的要求或他人之托?

您每次如何回报关键人物为您的企业提供的帮助?该关键人物对您的反馈行为的态度如何?

如果在以后经营企业过程中还需要帮助，您认为您在多大程度上可以调动该人士的资源?(10分打分制，0为完全不能调动，10为完全可以调动)调动该人士的资源的难易程度如何?(10分打分制，0为极端易，10为极端难)

您和该人士现在是否保持联系?多长时间联系一次?如何联系(定期互相拜访、单方拜访、电话、信件、电子邮件、短信、聚会)?为何种事件而联系?

10.在遇到困难事件三时，您是怎样克服的？有哪些关键人物曾对您和企业给予资金、技术、信息、市场、政策等方面的不可或缺的支持和帮助?请您多列举几人，只需代号，无需提供真名。（重复5-10题循环询问，每位关键人物1遍。）

每位关键人物的性别、年龄、职务、单位所有制形式、教育程度、政治面貌和专业特长?

您何时(创业之前或之后)、如何结识这位关键人物?(引见、自由结识、生意往来、主动结识、亲戚、朋友、同学、战友、师生、同乡、邻居、以往同事)

结识后，双方保持怎样的交往和联系?建立起怎样的情感?在什么时候什么情况下其为您提供了什么支

持？为您和企业带来何种结果?关键人物是主动提供帮助还是应您的要求或他人之托?

您每次如何回报关键人物为您的企业提供的帮助?该关键人物对您的反馈行为的态度如何?

如果在以后经营企业过程中还需要帮助，您认为您在多大程度上可以调动该人士的资源?(10分打分制，0为完全不能调动，10为完全可以调动)调动该人士的资源的难易程度如何?(10分打分制，0为极端易，10为极端难)

您和该人士现在是否保持联系?多长时间联系一次?如何联系(定期互相拜访、单方拜访、电话、信件、电子邮件、短信、聚会)?为何种事件而联系?

11.您认为除了上述关键事件之外，创业初期还有哪些事件对您的企业产生了深远的影响？

12.您在上面提及的这些人士之间哪些是相互认识的？其中有没有通过您的关系而认识？

大学生人物访谈录 篇6

时间：5月6日上午 地点：长春百脑汇15楼

访谈方式：组长先将被访人背景资料传给组员，然后组员根据资料提出问题，再由组长带着问题去找受访人，然后以面对面的方式进行采访，并有另外一名组员在一旁做笔录。组员名单:李何健、李斌全、李晓晗、刘士源、金海鑫

被访人物简介

姓名：李颖 性别：女 年龄：23 学历：大专

家庭住址：吉林松原

就业地点：长春市红旗街百脑汇 职务：业务员 月薪：2000~3000

被访谈人自我介绍

首先很高兴有机会帮同学们完成这项作业并为他们解答！我本人性格乐观开朗，喜欢网购，逛街和各类运动，同时也是一名吃货。我相信星座更相信真善美。在大学的时候，过得很充实，唯一遗憾是没有好好处个对象，现在依然单身打拼，所以希望你们在这方面一定要认真对待。同时在这里我不得不提醒你们，社会是很现实的，人也是如此，人往高处走，水往低处流，好好利用这剩下的几年学好专业，瞅准机会往上考，为自己多争取一块敲门砖，就不用子啊社会底层挣扎了，到时候是工作找你而不是你找工作了，一起加油吧！

1.首先您谈谈您是否对您现在的工作满意呢？

说实话每个人都拥有自己的梦想，我的梦想是成为一名设计师，但是现实与梦想差距很大，现在的工作其实我是挺喜欢的，也很满意，兴趣是最好的老师嘛，所以未来的我一定会非常优秀的。

您23岁就已经有工作了，而我们现在很多大学生都已经25 26了却依然没有工作，您是如何在众多佼佼者脱颖而出呢？

我认为一个人的能力是最重要的，我可以骄傲的说我有能力胜任我现在的工作，虽然我的年龄小，但是我的经历和经验都是非常丰富的。您现在已经23了，您是否想现在找一个伴侣呢？

这个问题我曾经想过，我认为我现在最重要的是拼搏工作和事业。努力让自己成为一个完美的女人，到时就不愁嫁不出去了，4 您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢？

除了你所学的专业知识外，还要结合实际不断地学习新知识，不断地总结经验。还有更重要的是注重人际交往，我感觉这是成功的关键。

通过这次的访谈，你有什么话对新加入行业的人说呢？

（一）要重视和精通自己的专业知识。要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力。二要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

1、作为一名大学生都会面临一个就业问题，那您觉得我们在学校的时候应该培养自己的哪些能力？

答：我觉得很多的能力都是逐渐形成的，没有人生来就有各种能力的。像你们在学校里，培养自己的沟通交流能力是很重要的，因为我现在是做业务的，所以更加能够体会得到。在学校的时候，你是和同学、老师进行交流沟通，在工作的时候你是和同事、老板、客户沟通，那你能够处理还各方面的关系，老板可能就会对你另眼相看了。还有就是要有团队精神，要有一个认真负责的工作态度，当然一定的知识技能和能力也是必须的。

2、您在大学的时候有进行过职业规划吗？现在对于你接下来的工作有没有什么计划呢？

答：没有很具体地去定过什么计划，但是想过以后要干什么，有目标地去学习。比如考一些证书，参加一些活动一培养自己的能力。我现在也刚刚开始，工作还不是很稳定，接下来就先稳定自己的工作，希望有所提升。空闲的时候去学习下其他的东西，同时保持自己的身心健康，才能全身心地投入到工作中去。身体是革命的本钱，知识和能力是革命的基础。

3、您认为左海这份工作应该与被那些只是、技能和经验？

答：做好这个工作首先要具备还面试的吸收力，不点吸收各种知识，包括和主营业务看起来毫无瓜葛的知识，储备大量的业务方案。技能反面主要还是沟通。多个部门的协调统一光靠政令是不行的。经验主要来自失败的方案。包括竞争对手的。

4、有些人说，大学里学到的东西到了工作的时候根本用不上，而且毕业了也不一定做和你专业相关的工作。那你觉得我们到底要不要学好现在所学的专业呢？

答：专业是一定要学好的，像你们在大学的时候有很多时间去学习，而一旦工作了就不太有时间去学习了，更过的是要学着去适应你的工作，适应这个社会，大学力学的很多都是理论知识，也许在你在大学里鹤岗工作的时候是不会觉得有什么用，大学里你不太有运用这些理论的机会，而刚刚工作的时候你要学习适应的东西也不太会和你学的理论有关，但是如果你懂得如何运用的话。很多东西都是可以融会贯通的。在大学里有一个学习能力的培养，也有一定的知识基础，学起其他的东西来也会很快的。

5、如果要找到一个很好的工作，我们是不是要有一个计划，对自己有一个规划呢？

大学生创业访谈录 篇7

记者:20世纪90年代以来,面对全球人口剧增、资源短缺、 环境污染和生态蜕变的严峻形势,实施可持续发展战略已是经济全球化的必然趋势。我国面临水土流失、土地沙化、环境污染、 地力下降、资源锐减的严峻形势。严教授,请您谈谈在我国近年来的改革发展进程中,政府在保护生态方面提出了哪些发展理念和战略举措?

严法善:近年来,我国经济迅猛发展,而在发展中暴露的问题也日益显现。政府清醒地意识到:环境和资源是人类生存和发展的基本条件,发展经济不能忽视对环境和资源的保护。从党的十四届五中全会以来,政府一直非常重视可持续发展战略和对生态环境的保护。

党的十四届五中全会提出要使“经济增长方式从粗放型向集约型转变,促进国民经济持续、快速、健康发展和社会全面进步”。江泽民同志也在五中全会闭幕会上专门精辟地论述了经济建设和人口、资源、环境的关系。他指出:“在现代化建设中,必须把实现可持续发展作为一个重大战略。要把控制人口、节约资源、保护环境放到重要位置,使人口增长与社会生产力的发展相适应,使经济建设与资源、环境相协调,实现良性循环。”这实际上就是将经济增长方式的转变归结为今后社会主义现代化建设中必须坚持走一条使人口、资源、与环境相互协调,兼顾当代人和子孙后代利益的发展道路,这就是可持续发展战略。

党的十五大报告明确提出实施可持续发展战略。可持续发展战略其实质是一个永不停止的发展模式,其目标既能满足当代人的需要,又不对后代人满足其需要的能力构成威胁,其要点就是经济、社会、环境、生态的协调发展,使自然资源得到永续利用,保持良好的生态环境,控制人口并消除贫困。这实际上是提出人类追求健康而富有生产成果的生活的权利应该坚持与自然和谐方式的统一,而不能凭借人们的技术和投资,采取耗竭资源、破坏生态和污染环境的方式来达到这一目的。同时,在当代人创造当前消费和发展的同时,不能允许当代人一时地、片面地、自私地追求当前的消费和发展,从而剥夺后代人享受这些权利的机会。

自从十六届三中全会提出科学发展观以来,在科学发展观的思想指导下,党中央相继提出走新型工业化发展道路,发展低碳经济、循环经济,建立资源节约型、环境友好型社会,建设创新型国家,建设生态文明等新的发展理念和战略举措。

记者:党的十七大报告第一次提出了生态文明的概念,报告提出:“建设生态文明,基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式。”党的十八大报告进一步强调:“我们一定要更加自觉地珍爱自然,更加积极地保护生态,努力走向社会主义生态文明新时代。”在我们党这两次重要的会议中,都提到了“生态文明”这个词,那么请您谈谈您对生态文明的理解,好吗?

严法善:好的。我先来谈谈这两次会议所提到的“生态文明” 的意义。

十七大首次把“生态文明”写进党代会报告,充分彰显了一个国力不断增强、国际威望不断提升、负责任大国的形象。党的十七大报告中提出的生态文明建设,是以生态意识强、生态产业发达、生态环境良好为主要内容的文明形态。社会主义生态文明的实践,将有力地体现社会主义优越性,社会主义生态文明将以全新的形式,迎来中国社会的绿色希望。

十八大提出走向社会主义“生态文明新时代”。这是因为我们曾经将改造自然、战胜自然这一豪迈口号用于指导我们的社会主义建设。然而,随着发展中日益显现的人口资源环境问题使我们明白了,人定胜天只是一句不切实际的口号,要生存,必须保护自然。我们强调,不仅要保护自然,还要尊重自然,我们更急切地希望修复遭到破坏的自然。过去,我们对自然占用太多,破坏得太重,而现在,我们需要给自然以修复、疗伤的机会。

“生态文明”是指人类社会在改造自然造福自身的过程中为实现人与自然和谐所付出的努力及其获得的全部积极成果。它有广义和狭义两个方面。从广义角度来看,生态文明是人类社会继原始文明、农业文明、工业文明后的新型文明形态,是在人类历史发展过程中形成的人与自然、人与社会环境和谐统一、可持续发展的文化成果。它以人与自然协调发展作为行为准则,建立健康有序的生态机制,实现经济、社会、自然环境的可持续发展。 从狭义角度来看,生态文明是与物质文明、精神文明和政治文明相并列的现实文明形式之一,着重强调人类在处理与自然关系时所达到的文明程度。

生态文明的科学内涵包括三个要素:生态意识文明;生态制度文明;生态行为文明。这三个方面是一个相互联系的辩证统一体。生态意识文明是人们正确对待生态问题的一种进步的观念形态,包括进步生态意识、生态心理、生态道德以及体现人与自然平等、和谐的价值取向等;生态制度文明是人们正确对待生态问题的一种进步的制度形态,包括生态法律、制度和规范等;生态行为文明是一定的生态文化观和生态文明意识指导下,人们在生产和生活实践中的各种推动生态文明向前发展的活动,包括一切具有生态文明意义的参与和管理活动,以及对生态文明建设主体的生态意识和行为能力的培育。

总之,生态文明的提出有利于指导解决我国发展新阶段面临的一些突出问题。在现代社会中,生态文明是人类文明的一种形式。它以尊重和维护生态环境为主旨,以可持续发展为依据, 以未来人类的继续发展为着眼点。这种文明观强调人的自觉与自律,强调人与自然环境的相互依存、相互促进、共处共融。

记者:如您所说,在我国发展的现阶段,建立生态文明的社会日益重要,生态文明已经成为与物质文明、精神文明和政治文明并列的文明形式之一。那么请您结合我国国情谈谈在我国应该如何搞好生态文明建设?十八大在生态文明建设上又有哪些新政?

严法善:关于生态文明建设,我想从几个方面谈谈。

首先,在我国工业化任务尚未完成,人口、资源、环境和经济社会发展的矛盾日益突出的状态下,我们只能走新型工业化道路,即以生态文明理论为指导的工业化,发展生态产业。建设生态文明,应成为全社会的共识,人人都有责任,各行各业都要身体力行。我们应提倡政府和群众两头抓、两手都要硬,把建设资源节约型、环境友好型社会落实到每一个成员身上,落实到与人们息息相关的生活中。另外,积极倡导民间力量参与环保事业, 开放社会及民众的舆论监督,才能使生态文明的观念真正深入人心。

其次,十八大报告提出了未来生态文明建设的四大任务:优化国土空间开发格局;全面促进资源节约;加大自然生态系统和环境保护力度;加强生态文明制度建设。十八大报告要求,要把资源消耗、环境损害、生态效益纳入经济社会发展评价体系,建立体现生态文明要求的目标体系、考核办法、奖惩机制。这意味着生态文明不再仅仅是一种指导观念,还将成为各级政府的绩效考核的一个关键性指标,其对各级政府的实际约束会越来越强。通过这种硬约束可以推动资源节约型和环境友好型社会的建立。

在生态文明制度建设方面,十八大报告提出,要深化资源性产品价格和税费改革,建立反映市场供求和资源稀缺程度、体现生态价值和代际补偿的资源有偿使用制度和生态补偿制度。目前,不少资源性产品的价格偏低,税费改革滞后,由此导致资源浪费和环境污染问题。因此,建立反映市场供需关系的资源价格体系,可以从前端减少生态环境的损害,这也将引导我们的治理模式从末端处理转向前端控制。生态补偿针对的是区域性生态保护和环境污染防治领域,是一项调整生态环境保护和经济建设相关各方之间利益关系的环境经济政策。但相关政策进展缓慢,有关生态补偿的补偿标准、资金来源、补偿渠道、补偿方式和保障体系等一系列问题仍有待解决。

记者:在十八大报告中,“美丽中国”是如何提出的?对于实现“美丽中国”又提出了哪些措施?

严法善:十八大报告首次单篇论述生态文明,首次把“美丽中国”作为未来生态文明建设的宏伟目标,并把生态文明建设摆在总体布局的高度来论述:“把生态文明建设放在突出地位,融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程,努力建设美丽中国,实现中华民族永续发展。”这表明我们党对中国特色社会主义总体布局认识的深化,把生态文明建设摆在五位一体的高度来论述,也彰显出中华民族对子孙、对世界负责的精神。建设生态文明,是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计。要实现真正的国富民强,必须守住“绿水青山”。

如何实现“美丽中国”,十八大报告提出:着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展。绿色发展就是要做到绿色建筑、绿色施工、绿色经济、绿色矿业、绿色消费模式、政府绿色采购不断得到推广。循环发展就是要在人、自然资源和科学技术的大系统内, 在资源投入、企业生产、产品消费及其废弃的全过程中,不断提高资源利用效率,把传统的、依赖资源净消耗线性增加的发展, 转变为依靠生态型资源循环来发展的经济。低碳发展就是要在可持续发展理念指导下,通过技术创新、制度创新、产业转型、新能源开发等多种手段,尽可能地减少煤炭石油等高碳能源消耗, 减少温室气体排放,达到经济社会发展与生态环境保护双赢的一种经济发展形态。

生态文明建设与经济社会发展是相互依存、相互促进的,进行生态文明建设,实现可持续发展,就是既要在合理开发和利用资源中求发展,又要在发展中保护环境,实现人与自然的高度和谐,实现人与自然的共荣共存。可持续发展战略是全世界人民经过几十年长期的探索,在解决环境污染和生态恶化等严峻问题基础上于上世纪80年代提出的。二战以后,西方资本主义国家的经济得到了调整、恢复和发展,当时人们普遍将经济增长作为一国经济成就的标志。然而,随着经济高速增长带来了环境污染和生态失衡的问题,这些问题严重影响了人们自己的生存。上世纪70年代,一些持悲观主义的科学家提出“零增长理论”。上世纪80年代,更多的科学家认识到“持续发展”是21世纪各国正确处理人口、资源、环境和经济协调发展的共同战略。特别是1992年6月的“环境与发展”的全世界首脑会议,通过了《里约宣言》和《二十一世纪议程》等重要文件,世界各国一致承诺将走可持续发展的道路,并将这一道路作为未来长期的共同的发展战略。

在中共中央2012年11月30日在中南海召开党外人士座谈会上,习近平总书记提出:“保持经济增长,继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策,增强经济增长的内生活力和动力,增长必须是实实在在和没有水分的增长,是有效益、有质量、可持续的增长。”2013年7月11日李克强总理在广西调研时说:“稳增长可以为调结构创造有效空间和条件,调结构能够为经济发展增添后劲,两者相辅相成;而通过改革破除体制机制障碍,则可为稳增长和调结构注入新的动力。”我们在今后经济建设中应该注意产业结构调整,解决过高的资源消耗和环境污染等问题。 为此我感到我们必须对一些经济现象进行研究分析,正本清源, 以实现党的十八报告提出的要推动经济持续健康发展。强调尊重经济规律,就要求我们认真研究支撑经济增长和发展变化的因素及其结构,不是拍脑袋,不是根据个人主观好恶,而是要在把握经济规律的基础上求得最好的发展结果。新一届政府上任伊始就清晰地意识到要破解我国经济不平衡、不协调、不可持续的深层次矛盾,关键在于推动经济转型,把改革的红利、内需的潜力、创新的活力叠加起来,形成新动力,并且使质量和效益、就业和收入、环境保护和资源节约有新提升,打造中国经济的升级版。

记者:严教授,在生态文明和美丽中国建设方面,您有哪些建议或设想?

严法善:下面从几个方面来谈谈我的一些想法。

第一,未来城镇化将成为我国经济增长的主要引擎。同工业化一样,城镇化需要大规模的投资,但是由于兼有公共性和商业性的混合型产品将占主导地位,城镇化的资金需要公共资金和商业性资金密切配合使用,这就对财政政策和货币政策的协调配合提出了新的任务。为此不能指令性地安排城镇化建设,而应该通过产业的发展,在市场经济条件下进行城镇化发展。

第二,在经济发展过程中我们不能走过去资本主义国家“先污染,后治理”的老路。原因很简单,现在环境容量几乎达到饱和,稍一排放就会导致环境恶化,使人们无法生存;同时上个世纪中叶环境污染带来的八大公害事件的后果也让我们不能忽视环境污染问题。一旦环境受到污染,再治理恢复将付出成倍的代价,其费用甚至无法承担,环境也将无法复原。

第三,在经济建设中我们现在强调要自主创新,我觉得这是一个良好的愿望。自主创新就是原创,客观上需要教育和科技的发展,需要较长时期的发展。我感到我们应该向日本学习。上个世纪50代日本花费100亿美元购买各国专利,经过20年时间使日本经济迅速发展,成为仅次于美国的资本主义国家。如果强调自主创新,那么,日本达到这一水平,大概需要1800亿美元和100年时间。我们应该利用现在的外汇储备尽可能地购买世界各国专利来加快我国建设速度。

第四,调结构就要大力发展第三产业。第三产业包括四个层次:第一层次是流通部门,包括交通运输业、邮电通信业、商业饮食业、物资供销和仓储业;第二层次是为生产和生活服务的部门,包括金融业、保险业、地质普查业、房地产业、公用事业、居民服务业、旅游业、咨询信息服务业和各类技术服务业等;第三层次是为提高科学文化水平和居民素质服务的部门,包括教育、文化、广播电视事业,科学研究事业,卫生、体育和社会福利事业等;第四层次是为社会公共需要服务的部门,包括国家机关、政党机关、社会团体,以及军队和警察部门等。问题是发展第三产业必须建立在发达的第一第二产业基础上。没有发达的物质资料生产去侈谈发展第三产业只是一厢情愿。目前可行的是利用这次金融危机的机遇,可以将高消耗高污染的产业进行调整,加快第三产业的发展。

第五,为了保证经济可持续发展,对于可再生资源来讲,关键是保持良好的生态环境,使这些资源能不断再生产出来。要遵守可持续性的输入原则: 对于可再生的环境资源输入的获取率, 应小于或等于该种资源的再生能力。对于不可再生的矿物资源, 如石油、煤、金属矿等,如果能以生产性的而不是浪费性的方式来利用,大多数不可再生资源可以维持几个世纪。为此,我们要采取适应可持续发展的方式来开发利用。我们可以进行科学研究,找出替代物品;必须进一步提高资源产品的价格,减少对这些资源的浪费和促进对这些资源的深度开采;更为重要的是要实现经济发展方式的转变必须进一步对不可再生资源进行回收利用。目前,一些发达国家对废弃物进行分类处理,其回收利用率已达到50%以上,而从事废弃物的回收利用,其利润率可高达40%。这一工作在我国是显然重视不够的。如在上海,废弃物的回收利用几乎处于盲目状况,只有少数外地民工回收易拉罐和纸板箱,大量的物品被不加区别地进行统一掩埋处理。这不能不说是一个极大的浪费。为了实行经济发展方式的转化,国家有关部门必须制订有效措施和政策对产品回收利用产业进行扶植和帮助,同时应该制订有效方法限制对废弃物的任意排放。对于废弃物的回收利用,客观上就是对环境的保护。为此要大力推进科技进步,加强环境科学研究,积极发展环保产业。对环境污染治理、 废物综合利用和自然保护等公益明显的项目,给予税收、信贷、 价格优惠。

第六,在一定社会发展阶段,一定地理环境和生产力水平的条件下,人口增长应有一个适当比例。人口问题与环境问题是当代中国发展面临的重大挑战,庞大的人口数量及快速增长,引发了一系列的社会经济问题,对环境造成了巨大的冲击。可以这样说,我国的人口问题是短时期内很难扭转的最大社会问题之一, 这是用不着忌讳的。人口问题导致了我国资源的绝对短缺,因而往往出现了对资源的无节制开发的现象,这种现象伴随着惊人的浪费,给我们经济的可持续发展战略的实施造成了极大的压力。现在我们必须继续坚持计划生育政策,不能随便放开生育的限制。至于目前许多学者宣传的中国人口红利已消失,中国劳动力不足等观点其实是不对的。根据中国目前18亿亩耕地红线, 大概需要四五千万农业劳动力,目前还有大量的农业劳动力需要转移出来。中国最近不会缺少劳动力。至于结构性的缺少始终都会存在,关键是怎么解决。

记者:在生态文明和美丽中国建设过程中,我们必须实事求是,解放思想,从中国现实国情出发研究和解决存在的各种问题。如果我们能坚持把以人为本,全面、协调、可持续发展的科学发展观作为我们建设社会主义市场经济的指导思想,那么目前出现的种种经济以及生态问题将会得到更好地解决。