北京企业标语

北京企业标语（通用11篇）

北京企业标语 篇1

北京大学经济学院学生标语

1、搞基有理，经原有爱。

2、爱上经院男，幸福男不难。

3、科斯定理表明，无论表白的权力在谁手上，结果都是最有效率的。

4、男生节，搞基最经济！

5、宣城太守知不知，经院男生最优质。

6、我愿放弃我的双重自由，换取与你的倾心相守。

7、谈谈谈，谈来经院男。

8、自从学了看不见的手，妈妈再也不会担心我的身体了！

9、出得厅堂，入得厨房；品行端正，仪表堂堂；年富力强，身体健康；不怕吃苦不怕忙！

10、欧巴是益康style。

11、山明与水秀，不比你有看头。

12、明天的.明天，你还会是我的经济适用男吗？

13、能陪基友打dota，能帮妹子修数双；斗得过政经价值论，灭得了经原供需框！没什么比一个经济适用男更符合你的梦想！

14、认真帮你讲高数的男生都是经院的。

15、你贴条来我占座，一起去上经原课。

16、内有经院男，请勿拍打，喂食。

17、女子有爱不轻谈，只因未遇经院男。

18、青梅枯萎，竹马老去，从此我都能，在每组供需中看到你。

19、不要和经济学院的同学打架，因为他们有一只看不见的手。

20、细数门前落叶，你逆光而来，惊艳了我的世界。

21、想要有个自行车后座，载我去吃吉芬品。

22、不要让男生和男生成为互补品。

23、四爷，经院的男生都是极好的！

24、男生节是男生的，男生也是男生的。用基情打破垄断，还恋爱市场自由！

25、感情既是沉没成本，又何必权衡取舍。我只问你三个字：敢不敢？

26、谈恋爱时男生的爽超过了女生的不爽，科斯定理，成了。

27、我们的目标：让事件寂寞的经院男发生的概率收敛到零！

28、垂死病中惊坐起，经原高数没复习。

29、曼昆说：理性人考虑经院男！

30、经院男生最靠谱，欢迎妹子墙角堵。

31、经济适用男，需求弹性小，剩余价值高，道德风险低，持有收益高。

北京企业标语 篇2

企业文化标语的含义和功能

1.含义

企业文化标语又称企业文化挂图、企业文化口号、企业宣传标语等。企业文化是一种由企业的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有文化形象;而企业文化标语则是将这些价值观或现象, 以具体的文字配合图形体现出来并张贴或悬挂于企业内部的醒目区域, 其主要作用是一种无形的管理, 是体现、宣传企业文化的一种方式, 可提升企业的整体形象, 增强企业的凝聚力。有些企业文化标语已成了典范, 如“态度决定一切”、“凝聚产生力量, 团结诞生希望”、“没有完美的个人, 只有完美的团队”、“追求卓越, 永争第一”、“没有最好, 只有更好”、“今天工作不努力, 明天努力找工作”、“质量是帆, 企业是船”……

企业文化标语主要反映了两个方面:

(1) 企业文化的主题和内容。企业文化建设是企业的“终身大事”, 是企业实现可持续发展的“长寿之道”。企业文化是企业信奉并付诸实践的价值理念, 而价值理念往往采用简洁明了的语言概括, 表现为企业的核心价值观、企业精神、企业宗旨、企业作风, 以及体现这些核心理念的各种各样的信条。这些理念需要向全体员工宣传贯彻, 并衍化为员工的行为准则。企业常常以标语的形式把这种理念和准则表达出来, 让员工看在眼里、装入心里、落实到行动上。有的企业家感悟:三年企业靠产品, 五年企业靠领导, 七年企业靠管理, 20年企业靠文化, 百年企业靠与时俱进的企业文化。优秀的企业文化牵引着企业搏风击雨、跨越时空、历久而弥新。有些企业之所以能保持百年不衰、基业长青, 根本原因就在于不断地为企业文化注入活力。这些企业都凸显出四种文化特质:团队协作精神;以客户为中心;平等对待员工;激励和创新。百年企业表明:企业文化让企业走得业管理范围广泛, 涉及生产、经营、质量、人力资源、环保等方面, 采取企业文化标语的形式, 提示方法, 明确要求, 可以达到管理者的管理目标。

2.功能

企业文化标语对员工的思想和行为可进行时时教育、处处纠正, 起到引导和规范的作用;还可美化工作环境, 提升企业形象。企业文化标语的功能主要有:

(1) 导向功能。可对企业整体、每个员工的价值取向和行为起引导作用。这是因为, 企业文化一旦形成, 它就建立了自身系统的价值和行为规范标准。如果员工在价值取向和行为取向上与企业文化的系统标准相悖, 企业文化标语就会将其纠正, 并将其引导到企业的价值观和规范标准上来。

(2) 约束功能。企业文化标语对员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用。这种约束不是制度式的“硬”约束, 而是一种“软”约束, 其产生于企业文化氛围、群体行为准则和道德规范。群体意识、社会舆论、共同的习俗和风尚等精神文化内容, 会形成强大的使个体行为从众化的群体心理压力和动力, 使员工产生心理共鸣, 继而达到行为的自我控制。

(3) 凝聚功能。企业文化标语所蕴含的价值观被员工共同认可后, 就会成为一种“粘合剂”, 把全体员工聚合起来, 从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。

(4) 激励功能。企业文化标语具有使员工从内心产生一种高昂情绪和奋发进取精神的效应。它把以人为本作为管理的核心内容, 满足员工的多重需求, 并能对员工不合理的需求用它的“软”约束来调节。积极向上的企业文化标语, 可使员工产生强烈的使命感、持久的驱动力, 成为员工自我激励的一把标尺。

(5) 辐射功能。企业文化标语不仅对员工产生影响, 而且也会通过各种渠道 (宣传、交往等) 对社会产生影响, 有利于企业在社会上、在公众中树立良好的形象。

(6) 品牌功能。企业的经济实力 (规模、效益、资本、市场竞争力等) 和企业文化, 是构成企业品牌形象的两大基本要素, 两者是相辅相成的。企业品牌展示了企业的形象, 而企业形象是经济实力与企业文化内涵的综合体现。企业形成了一种与市场经济相适应的企业精神、发展战略、经营管理理念, 即企业品牌, 就能激发员工的积极性和创造性, 进而产生强大的向心力和凝聚力, 推动企业持续发展。企业文化标语是企业长期经营管理所积累的价值的高度浓缩和体现, 它在企业塑造品牌中, 发挥着不可替代的重要作用。

制定企业文化标语的要求

企业应根据自身的实际, 制定企业文化标语。一是应体现本企业的历史传统、特点和风格、管理理念、经营方针等;二是体现市场导向, 拉近与消费者的距离;三是根据自身所处行业的特殊性, 有所侧重;四是文字简洁、朗朗上口、亲切感人;五是能被全体员工认同, 并达成共识, 能激发员工为实现企业发展目标而努力工作的热情;六是对外能表达企业发展的方向, 提高企业在公众中的形象;七是要与时俱进, 要有创新, 体现时代感。

如何落实企业文化标语

1.充分发挥企业文化标语的作用

企业是体, 文化是魂。企业的核心竞争力来源于三个方面:一是科技进步, 二是管理理念, 三是企业文化的引导和支撑, 三者互为融合, 缺一不可。企业文化是其中一个基本因素, 具有独特的作用。制定企业文化标语后, 应使其充分发挥:强大的凝聚人心的作用, 增强员工的归属感;长效的激励作用, 激发员工的积极性和创造性;协调作用, 促进员工之间的沟通和交流, 提高相互的信任感;塑造企业形象的作用, 提高企业的信誉和品牌的价值;强力的约束作用, 让员工养成自我约束的习惯。这些作用的汇合, 就会成为企业发展的根基和推动力。

2.加强企业文化标语的宣传和教育

落实企业文化标语的前提是, 让全体员工对其内涵有深入的了解和认同。这需要建立宣传教育机制, 有目的有针对性地对员工进行引导, 提高他们的认识水平, 进而影响他们的行为。

(1) 企业文化标语的宣传教育是一个系统工程, 要运用科学的方法, 从思想认识、行为管理、典型示范、领导带动、物质激励等方面入手, 不断丰富其内涵, 创新方法, 逐步建立起一套完善的宣传教育机制。

(2) 坚持宣传教育常规化, 充分利用网络、报纸等媒体开展宣传工作。如设置宣传栏、宣传长廊、黑板报等, 将企业文化标语以挂图的形式展现出来, 让员工产生生动的视觉印象。

(3) 将企业文化标语所蕴含的内容编制成手册, 发给每个员工, 以便他们随时学习。领导者要率先垂范, 带动全体员工积极参与企业文化标语的落实, 并成为指导全体员工行为的模范。

3.建立完善的落实企业文化标语的组织体系

(1) 企业的领导者特别是主管领导, 要重视落实企业文化标语工作, 树立落实企业文化标语的自觉意识, 带头实行企业文化标语所体现的企业理念, 为员工当好表率。

(2) 建立组织体系, 如成立领导小组, 由主要领导者负总责, 各职能部门贯彻落实。

(3) 加大教育和培训的力度, 鼓励员工积极参加落实企业文化标语的培训。邀请专家授课, 并确保各部门都有专人负责落实该项工作。应自上而下建立起组织体系, 实现立体网络、全员覆盖, 推动这项工作有效进行。

4.加强落实企业文化标语的管理

(1) 企业文化标语要与时俱进, 从内容上不断充实和创新。如宣传栏的内容和形式要及时更新, 丰富视觉形象。

(2) 落实企业文化标语的措施要随时改进, 方法要合理, 形式要灵活, 不能重知轻行。如开展“质量管理月”、合理化建议征集、树立安全标兵等活动。

标语，为企业增色造势 篇3

"联邦速递"（FedEx)---"四海同步"

美国联邦速递公司的品牌精神是快速而可靠地完成全球的递送服务。"四海同步"（TheWorldOnTime）这个标语就是用来传递这个精神，并强化"联邦速递"的形象。这个标语如今和新名字一起出现在所有的媒体上。

"朗讯科技"（LucentTechnologies）---"我们做让沟通行得通的事"

从事高科技行业的朗讯科技公司，它的业务常常让普通人难以理解。因此，这家公司很聪明地用标语来说清楚、讲明白。"我们做让沟通行得通的事"，这个标语如今在"朗讯科技"的广告中被广泛采用。

施乐(Xerox）---"文件公司"

美国的施乐公司（又译：全录公司）是全球公认的、处于领导地位的复印设备制造商。事实上，它的品牌形象已经鲜明到变成复印的代名词---不管使用什么牌子的复印机来复印，在美国都被说成"施乐一张"（oneXerox－ed）。其实，除了复印机，该公司还生产各种文件处理设备，它自然希望顾客能够对它的产品范围有更全面地了解。

因此，"施乐"采用了"文件公司"（TheDocumentCompany）这一标语，来表达自己的理念。为了强调这一点，在某些地方，"文件公司"比"施乐"的名字还更常见。而且，新的半数码化的"X"几何图案，使新的"施乐"名称更迎合新的数码时代。

信诺保险集团（Cigna）---"关怀的事业"

这家大型保险公司曾进行了重新定位的计划，以强化它对客户高品质健康服务的承诺。以前，该公司使用业务导向的标语---"我们视结果而拿报酬"。现在，更友善、更顾客导向的标语---"关怀的事业"（Abusinessofcaring），成为"信诺"新的标语。

"通用电气"（GE）---"为生活带来美好事物"

"通用电气"的经验是品牌最佳化的一个范例。它显示了一家企业如何在既有品牌资产的基础上，建立新的、现代的品牌形象。在品牌标识更新的过程中，"通用电气"采用"GE"作为传播上的名字，而置"通用电气公司"于一旁，仅作为正式场合使用的法定名称。同时，它采用"为生活带来美好事物"为新标语，期望通过这一标语拉近"通用电气"与消费者的距离。

"欧米茄"（OMEGA）---"成就的标志"

通常走高价位路线的商品都要强调自己代表成功、身份、地位、成就等，因此，他们常常利用商标或者标语口号来表达自己的品牌含义。例如，手表中的精品欧米茄手表，它采用过的一个口号就相当具有代表性："成就的标志"（TheMarkofAchievement），不仅体现了"欧米茄"在表坛中处于领导者的位置，而且暗示了它的使用者绝非泛泛之辈。

"泰航"（ThaiAir）---"如丝般平稳"

航空公司的标语口号一定要让旅客产生该公司能够为他带来安全和舒适的印象。许多航空公司在这方面可谓煞费苦心。泰国航空公司采用的一句标语："如丝般平稳"（Smoothassilk），既说明"泰航"的飞机起降平稳，保障旅客的安全，又表明"泰航"的服务贴心。因为泰丝享誉全球，而且丝绸给人一种平滑、高档的感觉，所以"泰航"借用丝绸来形容自己。

台湾"华航"（ChinaAirlines）的标语制作得也非常有特色，"我们珍惜每一次相遇"（Wetreasureeachencounter）。这一标语很富有中国的人情味，它强调同车结伴，同船共渡都是缘分，搭飞机相遇，更值得珍惜，"华航"把每一位顾客都看成是与"华航"有缘的人。

此外，利用标语口号表达其理念的品牌还有很多，如：

NISSAN汽车---生活就是一次旅行，祝旅途愉快。（Lifeisajourney，enjoytheride.）

Cartier首饰---卡地亚，独一无二的艺术。

佳能相机---佳能，我们看得见你想表达什么。

飞利浦电器---让我们做得更好。（Letsmakethingsbetter.）

《财富》杂志---企业人必读。（RequiredReadingForTheBusinessClass.）

车间标语企业文化标语 篇4

1、去其躁,戒其骄，求其变，善其正，卓尔不群。

2、干就干精品，争就争第一；

3、世界上没有完美的人，只有完美的团队。

4、至少我努力过，没有成功那是水平问题，不是态度问题。

5、当一个人和团队站到了对立面时，他的个人能力再强，也会注定成为一个失败者。

6、不管在什么岗位上，只要把它做到最好，你就有下一个发展机会，这是每一个人应该实

现的阶段性目标。

7、措施有力，检查不力，等于执行不力。

8、你进入的是一家讲求实效的企业，请你用业绩说话。

9、如果你要离开，请带上你的荣誉和奖金，我们是你最好的证人。

10、在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的。

11、企业永远喜欢这样的人员：面对困境就有原因分析，更有解决方案。

12、昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不停的学习和进步。

13、全世界成功人员的共同点只有四点：喜欢、自信、悟性、品德。

14、每天坚持提高1%，70天工作水平就可以提高一倍。

15、重视过程，关注结果，把各项关注做到尽善尽美；

16、三检执行首检、自检、专检；三按按图纸，按工艺，按标准；

17、文化决定未来，思路决定出路，格局决定结局；

18、优秀的团队需要的是有一群平凡的人，做出不平凡的事；

19、接受任务以按质、按量为天职，按时为荣誉；

20、能把简单的事情天天做好，就是不简单；能把容易的事情认真的做好，就是不容易；

21、在制度面前人人都是被管理者，在职责范围内人人都是管理者；

22、个人能力的体现是在团队协作的基础上的，而团队协作是整个企业运作的基石，脱

离团队协作的个人能力是企业管理的万恶之源；

23、干就干精品，争就争第一

24、发现问题是水平，揭示问题是觉悟，解决问题是能力；

25、忠诚企业，恪尽职守，把事业成功作为历史使命；

26、四无无垃圾、无杂物、无闲坐闲聊人员、无乱放成品、半成品；

27、五不走设备保养不好不走，料物和工具未清理干净不走，现场未清理干净不走，门窗、开关没关好不走，交接不清楚不走；

28、设备管理四会： 会使用，会保养，会检查，会排除故障；

29、设备维护保养四项要 ： 整洁，清洁，润滑，安全；

30、四不放过：指事故原因查不清不放过，事故责任者没有得到处理不放过，群

众没有得到教育不放过，没有采取防范措施不放过。

31、不积跬步，无以至千里；不积细流，无以成江河；

32、服从全局，团结协作，把团队精神贯穿工作始终；

33、五不流：不合格物料不进厂，不合格材料不投产，不合格工件不转序，不合格工件

不接序，不合格产品不出厂；

34、雷厉风行，令行禁止，把各项指令落到实处；

35、首件概念：加工生产的第一件；设备更换后加工的第一件；设备故障排除后生产的第一件；更换操作人员后生产的第一件；整改件的第一件。新塔型生产的第一基塔。

一、战略层价值理念：

36.公司愿景： 做世界的铁塔

37公司使命： 做强做大造福人类

38公司宗旨： 为民造塔回报股东

39公司目标： 行业龙头国际先锋

40公司核心理念：厚德强企 聚强搏大

41公司核心价值观：齐心共进 合力共赢

42公司精神：敢为人先 追求卓越

43公司经营理念：塔行天下 诚信致远

44公司作风：严细务实 雷厉风行

45公司管理理念：精细于事 精品结果

46公司创新理念：超越自我 创造非凡

47公司道德理念：守道尽责 感恩至善

二、系列层价值理念

48公司人才观：忠诚敬业 创新是才

49公司质量观：品质源于细节 质量决定兴亡

50公司环境观：环境自然 环保生产

51公司危机观：忧患在前 防范于先

52公司资源观：节约资源 创造价值

53安全观：人人抓安全 天天都幸福

54尽责每项工作，突出效率；尽心每处细节追求完美；

门口展示牌

生产操作人员岗位行为规范爱岗敬业业务技能精练

规范操作生产作业精细尽心尽责严格打造精品

持续改进节能降耗精益

技改研发发明创造精明

创新超越奉献才智精诚

上岗接班行为规范

提前到岗 做好作业准备

精心安排 开好班前会议

明确任务 落实安全措施

穿戴用具不得马虎大意

正点接班 认真查看记录

掌握情况 超前消除隐患

在岗作业行为规范

严守规程 禁止违章作业

细致检查确保安全生产

加强管理 严禁违纪行为

强化质量 杜绝产品缺陷

消除浪费搞好节能降耗

团队配合 全面完成任务

离岗交班行为规范

清理现场 保持整洁卫生

擦试设备 维持良好状态物件分类存储摆放有序清点器具 强化定置管理做好记录 妥善进行交接召开会议 认真总结讲评

北京企业标语 篇5

2、潮起水城，业创天下。

3、崇尚自主创业，缔造美好生活。

4、创新创业的新福地，宜商宜居新环境。

5、创新创造创辉煌事业，通江通海通广阔世界。

6、创新改变生活，创业成就你我。

7、创新应该无处不在，创业就是只等你来。

8、创新无止境，创业践于行。

9、创阳光事业，展青春风采。

10、创业，可以改变未来。

11、创业，就是从这个想法开始!

12、创业，我们能行;创业，我们同行。

13、创业从行动开始，梦想在青春点燃。

14、创业大舞台，有你更精彩。

15、创业点亮生活。

16、创业艰难百战多，彩虹总在风雨后。

17、创业路千条，创新加速跑。

18、创业路书写新人生，小买卖成就大事业。

19、创业起飞，梦圆水城。

20、创业全方位，创新无止境。

21、创业是船，创新是帆，成功是岸。

22、创业水城，创新中国，创意未来。

23、创业天不负，立志事竟成。

24、创业就要敢拼，创新才能拼赢。

25、创业一起来，水城更精彩。

26、创业可以赢天下，创新可以强中国。

27、创业有益，梦想向阳。

28、创业与时代同行，创新携梦想齐飞。

29、创业转变观念，创富敢为人先。

30、创意·创业·创新，融智·融资·融合。

31、点燃创业激情，成就人生梦想。

32、点燃创业梦想，崛起和谐水城。

33、点燃创业星火，建设魅力都市。

34、点燃创业之火，照耀创新之城。

35、耕耘银土地，收获金世界。

36、和谐水城，创业舞台。

37、机会稍纵即逝，创业只争朝夕。

38、崛起新形象，创业我添辉。

39、开创事业，青春有为。

40、绿色城市，全民创业。

41、魅力水城，创业沃土。

42、梦从青春起步，业从创新开始。

43、梦起巴蜀地，业创新水城。

44、梦想在心中点燃，创业在脚下实现。

45、青春创业，幸福你我。

46、青春创业，展翅圆梦。

47、青春领航创业，智慧塑造未来。

48、青春展风采，创业赢未来。

49、青年创未来，青春更精彩。

50、融古融今融天下，创业创新创未来。

51、睿智创新，www。jintang114。org激情创业。

52、睿智创新始于心，激情创业践于行。

53、生态人居画廊，创业文化天堂。

54、水城创业精彩有约，科技创新魅力无限。

55、水城魅力无限，创业激情有约。

56、水城因创新而精彩，你我因创业而辉煌。

57、拓宽创业门路，建设和谐城市。

58、我的事业我做主，我的创意我打造。

59、相信自己，创业我能。

60、信念信心信自己，创业创新创未来。

61、幸福水城，创业领航。

62、选择自主创业，演绎财富人生。

63、选择自主创业，演绎自强人生。

北京企业标语 篇6

1、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。

2、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。

3、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。4.招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增。5.主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动。6.追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移。7.追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成。8.失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!9.成功决不容易，还要加倍努力!10.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!11.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!12.红五月里拜访忙，业绩过半心不慌 13.新单续保并肩上，全力冲刺创辉煌 14.六一销售少儿险，天赐良机正当前 15.用心专业勤拜访，你追我赶要争先 16.中秋佳节齐增灵，月圆人圆齐团圆 17.组织发展大飞跃，人气高涨直冲天 18.全员举绩迎国庆，祖国生日献厚礼 19.众志成城齐努力．今秋十月创佳绩 20.全力拜访迎圣诞，你追我赶快签单 21.新老携手多举绩，平安夜里大狂欢 22.公司周年我成长，挑战世纪要敢想

23.目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营 24.服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春 25.恭喜发财多拜访，全员破零开好张 26.服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春 27.双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢 28.心中有梦不认命，全员实动一条心 29.人人心中有目标，失败成功我都要 30.心中有梦要讨动，全力以赴向前冲

31.春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限 32.用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前 33.招后买马，有风来仪，人员倍增，士气倍增 34.从业有缘，借福感恩，坚定信念；行销一生

35.旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机 36.红五月里拜访忙，业绩过半心不慌 37.新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌

38.全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新 39.追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成 40.全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新 41.稳定市场，重在回访精心打理，休养生息 42.长期经营，积累客户充分准备，伺机而行

43.稳定市场，重在回访精心打理，休养生息

44.长期经营，积累客户充分准备，伺机而行销售部座右铭做事先做人 45.永不言退，我们是最好的团队

46.把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。47.做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。48.心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。

49.吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。50.争气不生气，行动先心动，助人实助己。51.成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。52.创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。53.知道是知识，做到才智慧，多做少多说。54.积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。

55.梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。56.市场是企业的方向，质量是企业的生命 57.市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手 58.顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求 59.我们的策略是:以质量取胜

60.市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局 61.争取一个客户不容易，失去一个客户很简单 62.提高售后服务质量，提升客户满意程度 63.抱怨事件速处理，客户满意又欢喜 64.不绷紧质量的弦，弹不了市场的调 65.制造须靠低成本，竞争依赖高品质

66.客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到 67.行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。68.付出一定会有回报。

69.红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。

70.春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。71.从业有缘，借福感恩，坚定信念；行销一生。72.服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。73.公司周年我成长，挑战世纪要敢想。

74.坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧。75.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。76.客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。

77.旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机。78.拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩。79.全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新。

80.先做才轻松，抢攻第一周，爱拼才会赢；赢在第二周。81.素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。82.团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。83.心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。84.心中有梦有方向，全力举绩王中王。85.新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。

86.用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。87.忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。88.不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票!89.因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!90.相信自己，相信伙伴!91.目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!92.因为自信，所以成功!93.攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。94.业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。95.一鼓作气，挑战佳绩!96.多见一个客户就多一个机会!97.赚钱靠大家，幸福你我他。98.失败铺垫出来成功之路!99.团结一心，其利断金!100.团结一致，再创佳绩!达成交易的10个条件

1.客户必须想要你销售的东西。2.客户信任你和你公司。

3.客户对你的产品或服务有需求。

4.客户一定能够使用这个产品或服务。5.客户一定是买得起的。

6.客户必须完全明白这个产品或服务的全部性质和全部内容。7.销售人员必须渴望做成这桩销售。

8.销售人员必须有很好的达成交易的技巧。

9.销售人员必须准备好听到客户说不，还继续销售。

10.销售人员必须准备好在问了达成交易的问题后，保持沉默

达成交易的7个技巧

第一个：邀请式的达成交易法。第二个：直接达成交易法。第三个：选择性达成交易法。第四个：以小博大达成交易法。第五个：授权达成交易法。第六个：订单达成交易法。第七个：“我考一下”达成交易法。

达成交易时要避免的5种错误 第一种：避免争论。

第二种：避免表达个人的观点。第三种：避免打击竞争对手。第四种：避免过度销售。

第五种：避免承诺你无权兑现的条件。

销售技巧习惯类

北京企业博物馆现状调查 篇7

基本情况

在课题组调查的1400余家企业中, 共有46个企业建有49个企业博物馆。其中:

属于中央企业的有8个, 占16.33%;属于北京市企业的有29个, 占59.18%;属于中央与北京市双管企业的有10个, 占20.41%;属于外资企业的有1个, 占2.04%;属于民营企业的有1个, 占2.04%。

经文物部门注册的有13个, 占26.53%;列入市级以上科普教育基地名单的有13个, 占26.53%;列入“社会大课堂——北京市中小学生成长计划”课程资源名单的有10个, 占20.41%。

2000年以前建馆的有9个, 占18.37%;2000年～2012年建馆的有40个, 占81.63%。

课题组对36个企业博物馆的展览面积进行了分析, 其中:1000平方米以下的18个, 占50%;100010000平方米的17个, 占47.22%;20500平方米的1个, 占2.78%。

在建有博物馆的46家企业中, 有14家是老字号企业, 占30.43%。这14家老字号企业共保护传承着17项市级以上的非物质文化遗产。

功能作用

1、培训企业员工。对企业员工进行教育培训, 是企业博物馆的一项基本功能。

如北京地铁运营公司地铁展览馆, 记录了北京地铁建设发展的足迹, 展示了北京地铁快速发展的大好局面, 并将北京地铁的文化理念融入其中, 已经成为地铁员工学习企业文化的重要基地。

又如北京燕山石化展览馆, 通过“鲜红的党旗、鲜明的文化”、“燕山石化劳模谱”、“企业荣誉和奖项”等内容, 引导广大员工发扬艰苦奋斗、积极奉献的精神, 有效增强了员工队伍的向心力。

再如北京祥龙博瑞集团汽车修理公司展馆, 展示了博瑞发展历程、博瑞精神、博瑞家训以及“劳动最光荣”等内容, 成为了广大员工学习博瑞文化的生动课堂。

2、展示行业发展。北京企业博物馆展示了行业和企业的发展史, 反映了北京乃至国家社会、经济、政治、文化的巨大变化, 弘扬了主旋律, 发挥了爱国主义教育、优良传统教育的作用。

如中国铁道博物馆詹天佑纪念馆, 翔实生动地展现了詹天佑先生爱国、创新、奋斗、自强的光辉一生, 体现了中国知识分子的爱国心和责任心, 也展示了新中国铁路建设的辉煌成就, 是百年中国铁路史的一个缩影。北京长辛店“二七纪念馆”, 陈列了“二七大罢工”的史料和文物, 观众在这里可以受到生动的爱国主义和革命传统教育。

又如北京百货大楼张秉贵纪念馆, 展现了张秉贵32年如一日, 在三尺柜台全心全意为顾客服务的感人事迹。张秉贵的“一团火”精神已经成为新中国商业服务业的一面旗帜, 张秉贵纪念馆也已成为成为王府井大街的一道人文景观。

再如北京印钞博物馆, 集中介绍了中国印钞业百年间的发展历程, 从一个侧面反映了中国经济社会的变迁。北京自来水博物馆, 向人们讲述了北京自来水事业新旧社会翻天覆地的变化, 观众在这里可以受到社会主义好、改革开放好的生动教育。

3、宣传企业品牌。企业博物馆开辟了企业与社会各界之间一条新的沟通渠道, 发挥了塑造企业品牌形象的良好作用。

如北京三元食品公司的北京牛奶主题馆, 紧紧扣住人们普遍关注的“牛奶质量”这一主题, 详细介绍了三元牛奶的质量管理理念和质量保障体系, 引起了人们的广泛兴趣, 增进了人们对三元品牌的认知。目前, 该馆日接待量在200人次左右, 取得了良好的社会效益。

又如北京城建集团展览中心, 全面展示了北京城建集团优质高效完成多项国家重点工程、71次荣获“鲁班奖”的情况, 展现了企业良好的品牌形象。许多客户参观后, 主动把工程交给城建集团施工。

4、开展科普教育。在调查的49个企业博物馆中, 有43个即87.76%的博物馆发挥了科普教育的作用。

如北京同仁堂博物馆, 不但讲解了中医药学的发展史, 而且展示了从药材筛选、保管到中药加工、配制的具体方法和严格的工艺要求, 人们从中可以感悟到中医药学的博大精深。

又如北京市排水科普展览馆, 具体阐述了水与人类的密切关系, 介绍了当前淡水资源短缺的状况, 分析了水污染给人类带来的危害, 宣传了北京为防止水污染、保护水环境所做的工作和取得的成就, 使参观者丰富了知识, 增强了保护水资源的意识。

自来水博物馆院内的供水历史建筑-来水亭

再如中国化工博物馆, 详细展示了中国化工工业的发展历程, 宣传了我国著名化工专家的创新业绩, 是对青少年进行化工知识科普教育的良好平台。

5、提供旅游休闲。在49个企业博物馆中, 共有36个已将服务范围扩展到企业外部观众, 并有29个具备一定的旅游休闲功能, 有的还被列入北京市旅游资源名单。

如中国联通北京分公司北京通信电信博物馆, 开设了“通信之旅”项目, 观众不仅可以参观现代化大型市话交换机机房, 还可以到故宫参观清末设立的电话电报室, 到香山参观新中国成立前夕为中央设立的电话专用局。近几年, 该馆每年接待观众均在7000人以上。

北京印钞博物馆的历史建筑钟楼

又如北京龙徽葡萄酒博物馆, 不仅是传播葡萄酒知识的平台, 也是人们休闲旅游的好去处。人们可以参观地下大酒窖, 参观最新引进的全自动生产流水线, 还可以到位于怀来的葡萄酒庄浏览。该馆建成后的第二年, 接待各界人士参观17万余人次, 还接待相关培训10万余人次。

再如首钢总公司厂史馆, 充分利用老厂区开展工业旅游。来到这里的游客, 除了参观首钢厂史展览外, 还可以乘坐观光火车, 观赏雄伟的高炉、纵横飞架的管道、水光潋滟的工业湖池, 亲身体验钢铁企业独特的环境和氛围。

主要经验

1、领导高度重视。许多博物馆所在企业的领导高度重视文博工作, 主要体现在以下几个方面:一是具有比较强烈的文化自觉, 把博物馆建设列入重要议事日程, 经常研究指导博物馆工作;二是千方百计筹措资金, 完善博物馆的硬件设施, 保障博物馆的必要经费;三是采取有力措施, 深入挖掘、切实保护、充分利用企业文博资源;四是注重发挥博物馆在企业文化建设和企业经营发展中的重要作用。

如北京市自来水集团公司, 曾三次调整更新博物馆的展陈, 使展览内容更加贴近百姓生活, 展览形式更加新颖独特, 营造出浓郁的自来水文化氛围。博物馆所依托的清末东直门水厂旧址, 2007年被列入《北京近现代优秀建筑保护名录》, 2011年被列为北京市文物保护单位。目前, 该公司正在建设北京自来水博物馆新馆, 总建筑面积1.4万平方米, 预计2013年年底建成。

又如北京金隅集团琉璃河水泥公司, 始建于1939年, 是北京市第一家水泥企业, 被业界誉为中国水泥工业的摇篮之一。金隅集团领导高度重视企业历史文化的传承工作, 他们发动干部职工献计献策, 克服了史料和展品收集整理难度大等困难, 2011年7月1日建成了一座展览馆, 并明确规定, 参观展览馆是基层党团活动的重要内容, 是新职工入职的第一课。日前, 金隅集团已决定再投入资金进行展览馆二期建设, 努力使之成为集工业遗址保护、产业文化保护、水泥工业旅游于一体的工业文化传承基地。

另外, 盛锡福、荣宝斋、全聚德、内联升等“老字号”企业, 在门店寸土寸金的情况下, 也肯于拿出宝贵的经营面积建设企业博物馆, 体现了企业领导对博物馆建设的高度重视。

2、突出企业特色。企业博物馆能否办好, 有无自身特色至关重要。一些比较成功的博物馆都在这方面下了较大的功夫。

如北京电力展示厅, 综合利用多种高科技手段, 集知识性、趣味性、互动性于一体, 大大提升了展示效果。一是利用互联网平台创建了网上展厅, 观众通过虚拟场景漫游方式, 可以享受“365天×24小时”的在线体验式服务, 目前点击量已达11万人次以上。二是建立流动展厅, 将宣传展板、互动展项、科普手册、电力游戏等带进社区和校园, 普及电力知识和安全用电常识, 诠释电力企业精神。三是开展交流活动, 成功接待了美国资源保护委员会北京办事处的访问活动, 连续承办了两次中韩SK状元榜青少年文化交流活动, 还举办了多种内容的座谈和讲座, 较好地发挥了文化技术交流的平台作用。

又如北京排水集团科普展览馆, 拍摄了《污水处理工艺》、《小水滴奇遇记》、《排水管网介绍》、《再生水知识介绍》等科普影视片, 编印了《北京市城市排水系统安全使用常识》、《污水处理科普知识》、《节能减排》等宣传册, 开展了“市民开放日”、“环保生态游”、“儿童环保科普绘画征文比赛”、“环保科普夏令营”、“打工子弟环保小卫士”等活动, 在社会公众中产生了强烈的反响。

3、完善内部管理。健全的规章制度是企业博物馆健康发展的保障, 许多博物馆为加强内部管理, 在制度建设上进行了积极的探索。

如北京自来水博物馆, 认真落实自来水集团“强基精管”的工作方针, 按照国家及北京市有关法规, 紧密结合馆内实际, 初步建立起一套较为完整的藏品管理制度体系, 其中的《北京自来水博物馆藏品分类标准》、《北京自来水博物馆藏品定级标准》填补了全国自来水行业博物馆藏品管理的空白。2012年又制定了北京自来水博物馆《文物安全责任制》、和《恒湿柜日常维护制度》、《突发公共事件疏散预案》等17项规章制度, 促进了管理水平的提升。

又如中国铁道博物馆正阳门馆, 坚持用制度管理人员、以标准衡量工作, 促进了管理的程序化和规范化。北京工艺美术博物馆建立了21个程序文件, 规章制度更加健全, 管理更加规范, 已于2009年通过了ISO9001质量认证。

4、开发文化产品。一些企业博物馆除了在展览业务上狠下功夫外, 还积极开发富有行业、企业特色的文化产品, 取得了较好的效果。

如北京龙徽酿酒有限公司, 以博物馆为核心成立了龙徽文化发展有限责任公司。为了满足消费者的个性化需求, 文化公司兴办了红酒餐厅和会所, 开辟了专为客户存放保管红酒的酒窖, 还开发了为消费者印制个人酒标的服务项目。2011年, 龙徽文化公司营业收入已达3000多万元。

又如北京通信电信博物馆, 制作了具有本企业特色的宣传纪念品, 如盛宣怀电话奏折、红木笔筒, 以皇家电话专线为图案的青花瓷杯, 体现企业文化的笔记本、电话卡等, 取得良好的宣传效果。

5、加强队伍建设。不少企业博物馆从实际出发, 切实加强队伍建设, 为博物馆正常运行和顺利发展提供了有力保障。

如中国铁道博物馆正阳门馆, 注重职工素质的培养和提升, 着力打造一支形象良好、纪律严明、业务娴熟的职工队伍。他们采取请进来、走出去的方式, 组织职工学习博物馆工作的相关知识和法律法规, 逐步提升业务水平。鼓励职工撰写学术论文, 组织职工参加研讨和征文活动。该馆职工撰写的《见证历史的红色记忆—前门火车站》获得北京市“寻访北京红色足迹”征文三等奖。《中国文物报》、《人民铁道报》等报刊多次发表该馆职工撰写的研究文章。该馆经常组织讲解员勤学苦练, 2011年, 共接待观众8.4万余人次, 讲解员的服务水平受到普遍称赞。

又如中国化工博物馆, 建设了一支由行业老领导、两院院士、高校知名教授和资深博物馆工作者组成的专家队伍。这支专家队伍为提升博物馆的管理水平发挥了重要作用。该馆通过引进职业经理人、招收文博和化工专业毕业生, 提高了员工队伍的专业化水平。该馆还组建了一支由清华大学、北京大学、化工大学本科生和研究生组成的义务讲解员队伍, 既解决了讲解力量不足的问题, 又为学生们提供了参加社会实践的场所。

北京同仁堂博物馆、祥龙北京汽修公司展览馆、北京地铁运营公司展览馆, 分别在本系统招收了一批年富力强、有较高文化水平的员工, 经过系统培训后, 聘任为博物馆的兼职讲解员。这一措施既充实了讲解员队伍, 又使这些员工在本职工作之外实现了个人新的价值。

存在问题

1、思想认识方面。有的企业在建馆时积极性很高, 劲头很足, 但建成后却关心不够, 重视不够, 支持不够, 有的对博物馆的社会功能认识不足, 没有对社会开放, 致使博物馆资源长期闲置。

2、基本保障方面。主要是人员和资金问题。在课题组直接调查的27个博物馆中, 有三分之一左右没有专职人员, 只有1 2名兼职人员。在专职人员中, 基本没有文博专业人才。由于大多数博物馆不直接创造经济效益, 因此普遍面临着资金紧缺问题。不少博物馆已纳入科普教育和爱国主义教育基地名单, 承担着繁重的对外接待任务, 但运行管理服务经费均由企业承担, 这也造成较大的资金压力。

3、藏品管理与研究方面。大部分博物馆的藏品数量不多, 有的甚至只有几十件, 还有的几乎全是图片, 原件藏品不多, 藏品价值不高。除了经文物部门注册的博物馆外, 大部分博物馆缺乏健全的藏品管理、保养、使用、修复、鉴定等制度。绝大多数博物馆尚未开展学术研究与科技工作, 这直接影响了博物馆的建设水平。

高校学生参观卫星通信展区

4、宣传与服务方面。一是多数博物馆不善于利用报刊和互联网等媒体进行宣传, 二是不少博物馆的展陈内容多年一成不变, 不能根据形势发展及时进行调整, 有的馆舍失修、设施老化, 影响了博物馆作用的发挥。

希望与建议

通过这次调查, 课题组认为, 北京企业对于建设企业博物馆具有较高的积极性, 企业博物馆在总体上已经形成一定的规模, 并且取得了宝贵的经验, 发挥了较好的作用, 这些都为进一步搞好企业博物馆工作奠定了良好的基础。课题组还认为, 当前中央正在大力推进社会主义文化大发展大繁荣, 众多企业正在深入开展企业文化建设, 广大群众的文化需求日益增长, 这一大背景既为企业博物馆提出了新的更高的要求, 也为其创新发展提供了宝贵的机遇。为此, 特就企业博物馆健康可持续发展提出以下几点希望与建议。

1、希望各级党政领导对企业博物馆给予更多的关心和支持, 专门就企业博物馆的建设发展制定相关文件, 提出明确具体的工作要求, 并给予政策和资金支持。希望文物管理部门把企业博物馆纳入行业管理范围, 研究制定企业博物馆管理办法, 对符合条件的企业博物馆进行注册登记, 促其规范管理, 提升其业务水平和科研水平。希望旅游管理部门把更多符合条件的企业博物馆纳入旅游资源或工业旅游项目, 并给予指导、支持和帮助。希望宣传思想工作部门、精神文明建设工作部门、科教部门把更多符合条件的企业博物馆纳入爱国主义教育基地名单、科普教育基地名单、“社会大课堂——北京市中小学生成长计划”课程资源名单, 使其发挥更大的作用。

2、希望企业进一步提高对企业博物馆工作的认识。已经建立博物馆的企业, 要进一步开阔思路, 科学规划, 完善制度, 配备精干人员, 提供必要资金, 努力促进博物馆工作的专业化、规范化, 力争其效益最大化。尚未建立博物馆的企业, 可以根据自身实际考虑建立博物馆或展览室。

3、建议企业博物馆要进一步增强使命感、责任感, 发扬积极探索、开拓创新精神, 更好地为企业员工和社会公众服务, 更好地为企业的建设发展服务。要切实加强各项基础工作, 建立健全各项工作制度, 不断提高服务质量和服务水平;要加强专业理论知识的学习, 加强对企业历史文化的研究, 加强对藏品的研究, 加强对企业博物馆建设发展规律的研究, 加强学术交流, 提升员工队伍的业务素质, 推动企业博物馆管理水平、科技水平、服务水平的不断提高。尚未在文物管理部门注册的博物馆, 要积极努力, 创造条件, 尽快实现注册;已经注册的, 要自觉按照相关制度认真实施规范化管理。要勇于创新工作方式和工作方法, 加强宣传报道工作, 加强与社会公众的沟通交流, 有条件的应当探索建立网络博物馆。要精心塑造品牌形象, 不断扩大知名度和美誉度, 扎实增强博物馆的影响力。

中国流行面料吊牌企业走进北京 篇8

中国纺织工业联合会副会长孙瑞哲表示，中国纺织工业不仅是重要的民生支柱产业同时也是创造国际化新优势产业，在目前我国工业发展中具有显著的优势。“前段时间国家有关领导肯定了我国纺织产业在目前阶段的发展，并寄予了更高的期望，同时也要求纺织行业在品种、品质以及品牌等方面继续努力。”

孙瑞哲强调，当前面料企业要认清新的形势和新的变局，要看到可持续发展的迫切性。因此，面料企业要从过去的单打独斗向协同发展转变，要从无序竞争向有序竞争转变，同时还要引导需求和创造需求，建立协同发展的产业链，并引导需求向健康、安全、可持续方向发展。

中国纺织信息中心副主任伏广伟指出，中国面料企业与国外先进企业相比，在制造水平和质量方面毫不逊色，只是在设计和理念上存在着差距。当前我国纺织行业面临着新的形势和新的变化，面料企业要采取多种措施应对未来服装产业链供给方式的转变。

伏广伟建议，面料企业一方面要寻找品牌伙伴，建立品牌“部落联盟”，进行专门对接式生产；另一方面则是要利用互联网技术建立“云制造”平台，并针对服装企业和消费群体的不同需求，形成“云制造”品牌，提高企业的生产效率，扩大企业的潜力。

据了解，此次活动参与主体是中国流行面料吊牌示范单位，活动选择在北京这一具有北方代表性的重要面料集散地和服装品牌采购基地。在活动中服装品牌逐一发布其产品需求，面料企业也一一展示其研发的新产品，双方针对供需进行互动交流，对面料实物进行探讨，解决产品交易中出现的问题。参与本次活动的服装品牌类型为户外、运动、休闲、男装、女装品牌，参加人员皆为服装品牌的采购及研发负责人。参与此次活动的面料供应商也都是精选出来的中国流行面料吊牌示范单位企业，主要来自于盛泽、常熟、石狮、晋江、西樵、柯桥等知名产业集群。

部分面料企业和服装企业在接受本刊记者采访时表示，此次活动为企业搭建了一个很好的平台，让面料企业与服装企业之间有了一个更深的了解和交流，希望借此机会，双方能够互相提高，共同发展。

企业励志横幅标语 篇9

1、成功的人千方百计，失败的人千难万险。

2、相信自己能做到比努力本身更重要。

3、每一份私下的努力都会得到成倍的回报。

4、赚钱靠大家，幸福你我他。

5、成功决不容易，还要加倍努力！

6、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！

7、多见一个客户就多一个机会！

8、每天进步一点点。

9、失败铺垫出来成功之路！

10、团结一心，其利断金！团结一致，再创佳绩！

11、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

12、大家好，才是真的好。

13、因为自信，所以成功。

14、众志成城飞越颠峰。

15、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。

16、付出一定会有回报。

17、永不言退，我们是最好的团队。

18、相信自己，相信伙伴。

19、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力！

20、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！

21、道路是曲折的，“钱”途无限光明！

22、日事日毕，日清日高。

23、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。

24、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。

25、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。

26、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。

27、一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。

28、激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事。

29、事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。

30、激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。

31、不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎

32、纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。

33、你真的很不错！祝贺你今天的成功！相信你的明天会更好！

34、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

35、星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。

36、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。

37、你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。

38、所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。

39、任何人都抢不走你的无形资产——技能，经验，决心，信心。

40、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。

41、理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪。

42、对渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破坏性，最危险的恶习。

43、机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。

44、如果你想逃避某项事务，那么你就应该从这项事务着手，立即进行。

45、机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。

46、不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。

47、当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。

48、少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。

49、成功者懂得：自动自发的做事，同时为自己的所作所为承担责任。

企业文化墙标语 篇10

1、给我一次机遇，还你一个奇迹。

2、居安思危，自强不息。

3、超越自我，敬业创新。

4、创建精品工程，加速与国际接轨！

5、专业，专注，共创未来！

6、不断超越，追求完美。

7、开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户。

8、将来的你一定会感谢现在奋斗的自己

9、以厨艺赢人，以厨德服人

10、把握现在就是创造未来

11、生活这场表演，更需要百遍练习，才可能换来一次美丽

12、不要在乎别人如何看你，要在乎你自己如何看未来，看梦想，看世界

13、没有奇迹，只有你努力的轨迹；没有运气，只有你坚持的勇气！

14、你的每一份努力，都将绚烂成花

15、青春有梦，勇敢前行

北京企业生产经营好转迹象增多 篇11

在国家刺激经济一揽子政策影响下,经济企稳回暖的迹象愈加明显,多项指标景气度回升,对宏观经济持乐观态度的企业家增多。据国家统计局北京调查总队企业景气调查结果显示,二季度,企业景气指数为115.4,比一季度上升5.1点;企业家信心指数在经历了去年四季度和今年一季度两个不景气区间后,本期提升12.5点,重回104的景气区间(见图1)。

■ 经济运行好转迹象增多,企业多项指标趋稳回升

随着刺激政策效应的显现,企业生产和效益状况有所改善,企业景气度节节攀高。二季度,企业景气指数为115.4,在上期回升1.4的基础上提升5.1点,继续运行在景气区间。

生产经营步入正轨,生产总量景气指数延续回升态势

二季度,企业生产下滑趋势减缓,生产总量景气指数为113.5,比上期大幅提升36.5点,结束连续三期不景气状态,重新回到景气区间。八个行业的生产总量指数比上期提升11.5—96点,其中,工业、建筑业和房地产业分别提升36.9、96和66.9,是景气度提升幅度最大的三个行业。主要是随着国家4万亿投资计划逐步贯彻落实,与之相关的行业生产企稳回升。二季度,饮料制造业、纺织业、化学原料及化学制品制造业、医药制造业、非金属矿物制品、专用设备制造业、交通运输设备制造业生产水平提高,生产总量指数景气度均提升70点以上(见图2)。

产品销售状况好转,外向型经济依旧不容乐观

今年以来,在国家扩大消费政策刺激下,居民消费预期逐步改善,消费市场保持稳定增长,企业产品预订和产品销售指数提升。但外需疲软,我国出口形势依然严峻,外向型市场不容乐观。

二季度,企业产品预订景气指数从70.8提升到103.1,增加32.3点。企业产品销售状况好转,工业,交通运输、仓储和邮政业,房地产业,信息传输、计算机服务和软件业产品销售(业务量)景气指数分别为116.2、108.4、112.3和132.9,均保持在景气状态。企业库存压力缓解,二季度,工业产成品库存从2000年以来的最低值攀升到111.8,提升18.1点;房地产业空置问题有所缓解,空置商品房景气指数为131.4,增加33.7点,重新回到景气区间。

工业企业的国外订货景气指数和批发零售业的出口景气指数分别为86.2和92.7,均处于不景气状态。受国际需求不旺和H1N1流感蔓延影响,交通物流业业务萎缩,旅游客源减少,客房出租持续低迷,二季度,社会服务业旅游客源景气指数为44.3,比上期下滑3.4点,住宿业客房出租景气指数小幅上升7.3点,达到45.3,均低位运行在较重不景气区间。

企业家信心抬头,固定资产投资景气指数全面提升

在政府投资力度加大和信贷规模增长等有利条件的引导下,北京市企业家坚定了应对危机的信念,对经济恢复的信心增强,生产投入有所加大。景气调查显示,本市固定资产投资景气指数结束了持续回落态势,二季度为102,比上期提升24.7点,为近十年来第二大提升幅度。八个行业的固定资产投资指数比上期提升8—47.4点,其中工业,建筑业,交通运输、仓储和邮政业,信息传输、计算机服务及软件业,住宿餐饮业均恢复到景气状态(见表1)。

在投资刺激政策推动下,国有企业投资增速明显加快,固定资产投资景气度提升幅度居各种经济类型的前列。二季度,国有企业固定资产投资景气指数提升31.7,拉动企业景气指数上升18.5点,达到122,恢复到较为景气状态。

融资环境继续改善,中小企业融资仍然困难

在连续下调存贷款利率、取消信贷规模限制等政策引导下,国家适度宽松的货币政策取得积极成效,企业融资环境继续改善。二季度,资金类景气指数继续上扬,企业融资景气指数为107.8,比上期增加2.7点;企业流动资金压力有所缓解,流动资金景气指数延续上扬态势,比上期提升4.3点,为109。但是受信贷投放结构制约,信贷投放主要集中在大企业,中小企业发展的资金需求依旧不能满足。二季度,大型企业融资景气指数和流动资金景气指数分别为124.6和125.2,均运行在比较景气状态。而中小企业融资景气指数81,景气度比大型企业低43.6点;流动资金景气指数比上期提升4.4点,达到92.4,仍然处于不景气状态,企业融资环境并未改善。

■ 对经济判断乐观的企业家增加,企业家信心指数重回景气区间

在一揽子刺激计划推动下,经济下滑局面初步得到控制,投资增长,消费市场稳定,金融对经济增长的支持力度增强,宏观经济形势改善;企业在刺激政策引导下,积极调整战略结构,生产经营步入正轨,生产和效益状况改善,部分指标回暖趋稳。在宏观和微观双重利好的刺激下,企业家战胜危机的信心增强,二季度北京企业家信心指数在经历了去年四季度和今年一季度两个不景气区间后,重回104的景气区间。对经济持乐观判断的企业家增加,感觉经济形势恶化的企业家减少。企业景气调查显示,持乐观态度的企业家由一季度的20.8%,增加到25.4%,上升4.6点;认为经济维持现有状态的企业家由上季的50%上升到53.2%,增加3.1点;感觉经济形势恶化的企业家由上季的29.3%减少到21.4%,下降7.9点。

多个行业企业家信心指数回升,建筑业、批发零售业和房地产业分别为131.7、109.6和106.1,比上期提升23.3、14.4和35.8点,其中批发零售业和房地产业重回景气区间;工业、社会服务业和住宿餐饮业景气度比上期提升8—14.6点,分别为97.8、79.1和95.4,依旧运行在不景气区间,企业家对经济形势判断持谨慎态度;信息传输、计算机服务和软件业小幅下调3.6点,为135,依旧是所有行业中景气度最高的(见表2)。

■ 制约企业景气度提升的因素

目前企业家信心指数提升,但是经济企稳的基础还不牢固,在一定程度上影响了企业生产经营。

成本上升趋势显现,企业费用控制难度加大。5月份以来,随着燃料动力、有色金属、化工原料、建筑材料等原料价格上升,企业生产成本压力加大。二季度,主要原材料及能源购进价格和建筑材料购进价格景气指数分别为90.5和60.4,分别比上期下滑了26.5点和49.8点,企业成本压力上升。另一方面,受企业开工不充足影响,单位产品费用上升,企业成本控制压力增大,工业(生产成本),建筑业(工程结算成本),交通运输、仓储、邮政业(业务成本),批发零售业(经营费用),信息传输、计算机服务和软件业(营业成本),住宿餐饮业(营业成本)比上期下滑15.7—62.6点,均处于不景气状态。

资金占用现象突出,货款拖欠指数下滑到不景气区间。受国际金融危机和H1N1等因素影响,市场需求不旺,产品销售指数虽有所上升却仍然低位运行,企业产成品占用资金情况比较明显,企业经营压力增大,货款拖欠现象增多。二季度货款拖欠指数为97.6,比上期下降2.4点,跌入不景气区间,是八大分类景气指数中唯一下滑的指数。除工业,信息传输、计算机服务和软件业外,其他六个行业货款拖欠景气指数下滑3.7—19.7点,其中建筑业和批发零售业下滑幅度最大,分别为73和94.3,比上期下降19.7点和17点。

■ 经济延续企稳态势,下期企业景气指数和企业家信心指数继续回升

随着经济刺激措施的贯彻落实,预计下期企业生产经营状况继续好转,企业景气预期指数为120.5,比本期增加5.1点。代表企业生产经营状况的各项分类景气指数普遍回升,生产总量和产品订货指数继续回升,预期指数分别为117.5和109.8,分别提高4点和6.7点;企业盈利亏损变化指数延续回升态势,从108提高到113.8;用工需求增加,劳动力需求预期指数为100.7,有望突破景气临界线,回到景气状态。对经济形势持乐观判断的企业家增加3.7个百分点,拉动企业家信心预期指数提升5点,为110。

分行业看,七个行业企业景气预期指数延续回升态势,景气度继续攀高1.9—18.4。建筑业,信息传输、计算机服务和软件业景气度最高,分别为147.8和147.7,逼近较强景气线;随着旅游旺季来临,住宿餐饮业业务量预期增加18.2,拉动企业景气预期指数大幅提升14.2点;批发零售业、房地产业和社会服务业平稳运行,企业景气预期指数运行在114.1至123.2区间。值得关注的是,下一时期交通运输、仓储和邮政业企业景气指数和企业家信心指数继续下滑,是八大行业中唯一景气度下降的,企业反映主要是受经济危机和H1N1流感影响,内外需求减少,企业业务量下降,生产经营压力增加。