下机电星级职工之家（通用2篇）
下机电星级职工之家 篇1
建设“星级之家”
根据集团公司有关文件要求，按照矿工会“建家”工作安排，现将下机电公会建设“星级职工之家”工作情况汇报如下：
基本情况
下机电公会成立于2009年，共有21名职工，其中会员有21人，职工入会率为100%。
一、建设“星级职工之家”的指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻全国总工会十九大精神，根据上级工会的部署和要求，结合我矿工会实际，以“建家”工作为中心，以“三级共创”活动为重点，突出工会四项职能，切实维护职工权益；加强工会小组建设，夯实“建家”基础；开展“建家”升级工作，不断提高建家水平，增强工会组织的吸引和凝聚力。在总结和巩固近年来“先进职工之家”工作成果的基础上，努力开创工会工作新局面，把下机电工会建成组织健全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“星级职工之家”。
二、下机电工会创建“星级职工之家”情况
下机电工会在集团公司总工会和矿工会的领导下，按照“星级职工之家”创建计划，围绕“建家”工作，旅行工会职能；搞好“三级共创”，形成整体互动；加强基层工会建设，激发基层活力，增强了工会的吸引力和凝聚力。各工会小组创建小家工作有新举措，主抓基层建设，强化自身建设，使整个建家工作出现了良好局面。
（一）创建“星级职工之家”的详细情况
1.广泛动员，精心组织，抓好以政务公开为主要内容的民主化管理工作
政务公开是民主化管理工作的立足点。民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有政务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为我矿决策提供更多的依据。无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、考核，还是队组经费的使用，职工福利的发放，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让职工根据自身条件公平竞争。并且队领导班子的决策结果上墙公示，使各个公会环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与队各项管理工作，真正体现其工人阶级主人翁的地位。
疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围，为实现民主化管理提供保障。在工作中，能够倾听职工呼声，很好的了解民情，集中民智。职工对队组的管理和决策，可以是以书面形式，也可以是以口头形式直接向领导建议，队管理班子都将所有的建议同意整理，经工会领导审核，提交矿领导班子联席会议审定采纳，而后归口落实。另外，我们还非常注重民主管理氛围。一年中，我们多次组织召开职工座谈会、业务骨干座谈会、党员代表座谈会的会议，与会人员畅所欲言，促进了民主管理建设，营造了民主管理氛围，从而把企业民主化管理工作落到了实处。
2.关注职工生活，解决职工困难，抓好以维护职工切身利益为主的主要内容的维权工程
下机电工会十分关注职工生活，积极反映职工的呼声和要求，采区多种方式为职工排忧解难送温暖，重视年老职工的工作，处处维护系统职工权益。主要表现在以下几个方面：
（1）夏天发放防暑用品。
（2）开展职工生日送蛋糕活动。会员情况档案里详细的记录了每位职工的生日和联系方式，每位职工在其生日那天都会受到一份温馨的祝福。
（3）开展职工们婚、丧、病，领导们带礼品慰问职工的“暖人心”活动。
（4）做好贫困职工记录，每年的春节、元旦之际，或困难职工子女考上大学之时，都会对其展开扶贫解困工作。
（5）下机电工会多次组织有益于职工身心健康的室外娱乐活动，陶冶职工情操。3.强化学习意识，注重自身修养，提高职工素质
在实施职工素质教育中，我们提出了“内强素质，外树形象，以优质服务为素质教育工程载体，以“三优一满意”为工作理念”的口号。具体做了一下几个方面的工作.(1)加强“三个代表”重要思想和十九大精神的学习。在矿党委的统一部署下，我们于每周五下午定期学习“三个代表”重要思想，加强思想政治工作，用“三个代表”重要思想，加强思想政治工作，用“三个代表”重要思想武装全体职工头脑，指导工作实践，推动队组工作取得新成效。
(2)学习典型事迹，发挥榜样作用。我们公会组织职工学习了习近平同志的先进事迹，通过用先进的社会主义文化教育职工，极大的促进了职工的敬业精神。
(3)开展形式多样的技术比武活动，提高职工技能。
综上所述，由于在集团公司工会和矿领导的正确在领导，矿领导班子的大力支持，队组职工的共同努力下，下机电工会2017年各项工作均可以顺利开展，使“建家”工作升级，“三级共创”工作再上新台阶，激发了工会小组的活力，增强了工会的吸引力和凝聚力。
下机电星级职工之家 篇2
根据市工会有关文件要求，按照市工会“建家”工作安排，现将财政系统工会建设“星级职工之家”工作情况汇报如下：
一、基本情况财政系统工会成立于是1999年，下设五个基层工会委员会（财政局工会、国资局工会、预外局工会、会计局工会、大检办工会），共有干部职工166人，其中会员166人，职工入会率为100%。
二、建设“星级职工之家”的指导思想以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻全国总工会十四大精神，根据上级工会的工作部署和要求，结合我县财政系统工程工会实际，以“建家”工作为中心，以“三级共创”活动为重点，突出工会四项职能，切实维护职工权益；加强工会小组建设，夯实“建家”基础；开展“建家”升级工作，不断提高建家水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力。在总结和巩固近年来“先进职工之家”工作成果的基础上，努力开创工会工作新局面，把财政系统工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“星级职工之家”。
三、财政系统工会创建“星级职工之家”情况财政系统工会在县工会和局党总支的领导下，按照“星级职工之家”创建计划，围绕“建家”工作，履行工会职能；搞好“三级共创”，形成整体互动；加强基层工会建设，激发基层活力，增强了工会的吸引力和凝聚力。各工会小组创建小家工作有新举措，主抓基层建设，强化自身建设，使整个建家工作出现了良好局面。
（一）创建“星级职工之家”的详细情况1.广泛动员，精心组织，抓好以政务公开为主要内容的民主化管理工作 政务公开是民主化管理工作的立足点。民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有政务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为机关科学决策提供更多的依据。无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、考核，还是局行政经费的使用，职工福利的发放，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让职工根据自身条件公平竞争。并且局领导班子的决策结果上墙公示，使各个工作环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与局各项管理工作，真正体现其工人阶级主人翁的地位。疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围，为实现民主化管理提供保障。在工作中，能够倾听职工呼声，很好地了解民情，集中民智。职工对局机关的管理和决策，可以是以书面形式，也可以以口头形式直接向领导建议，办公室将所有的建议统一整理，经工会领导审核，提交局领导班子联席会议审定采纳，而后归口落实。另外，我们还非常注重民主管理氛围。一年中，我们多次组织召开职工座谈会、业务骨干座谈会、党员代表座谈会等会议，与会人员畅所欲言，促进了民主管理建设，营造了民主管理氛围，从而把企业民主化管理工作落到了实处。2.关注职工生活，解决职工困难，抓好以维护职工切身利益为主要内容的维权工程财政工会十分关注职工生活，积极反映职工的呼声和要求，采取多种方式为职工排忧解难送温暖，重视女工工作，处处维护系统职工权益。主要表现在以下几个方面：（1）我们每年都出资为职工检查身体，夏天为职工发放防暑用品。（2）开展职工生日送鲜花和蛋糕活动。会员情况档案里详细地记录了每位职工的生日和联系方式，每位职工在其生日那天都会收到一份温馨的祝福。（3）开展职工们（包括职工的直系近亲属）婚、丧、病，领导们（党政工）带礼品慰问职工的“暖人心”活动。（4）做好贫困职工记录，每年的春节、元旦之际，或困难职工子女考上大学之时，都会对其开展扶贫解困工作。（5）财政工会多次组织有益于职工身心健康的室内外娱乐 活动，陶冶职工情操。（6）重视女工工作。后勤工会每年都以工会的名义为女工们检查身体，同时根据女工的生理特点安排其从事相应的工作，在女工的节日－－“三八”节，隆重举行活动，表示庆祝，深受女工们的欢迎。（7）建立住宅楼，为50户职工解决了住房问题；筹集资金12万元，解决了机关家属区的集中供暖。3.强化学习意识，注重自身修养，提高职工素质在实施职工素质教育工程中，我们提出了“内强素质，外树形象，以优质服务为素质教育工程载体，以‘三优一满意’为工作理念”（三优：即优良服务、优良作风、优良环境；一满意，即职工生活满意）的口号。具体做了以下几方面的工作。（1）加强“三个代表”重要思想和十六大精神的学习。在局党委的统一部署下，我们于每周四下午定期学习“三个代表”重要思想，加强思想政治工作，用“三个代表”重要思想武装全体职工头脑，指导财政工作实践，推动财政工作取得新成效。（2）学习典型事迹，发挥榜样作用。我们工会组织职工学习了党的好干部牛玉儒同志的先进事迹，通过用先进的社会主义文化教育职工，极大地促进了职工的敬业精神
。（3）开展形式多样的技术比武活动，提高职工技能，增强其学习意识和集体荣誉感。通过开展优质服务活动，争创精神文明标兵单位活动，创五好党支部活动等，增加职工文明服务意识，提高职工职业道德水平。