争做做勇于创新的表率

争做做勇于创新的表率（共10篇）

争做做勇于创新的表率 篇1

“发挥先锋作用，勇于担当作为”专题发言稿：要争做敢于担当的表率

领导干部是党的事业兴衰成败的关键，肩负着党和人民的重托，应率先垂范，争做敢于担当的表率。

敢于担当要勇于担责。领导就是责任，责任重在担当。担当精神体现着领导干部的党性和觉悟，体现着领导干部的胸襟和勇气，也决定着领导干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。“为官避事平生耻”，对领导干部来说，党把我们放在重要的领导岗位上，掌握着党和人民赋予的权力，就必须做到在其位谋其政、在其位尽其责，遇到事情就要担责、负责，出了问题还要追责、问责。勇于担责，就是积极主动承担党和人民赋予的各项任务，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，不做“只要不出事，宁愿不做事”的“平庸官”，不做“困难绕着走，问题躲着行”的“推诿官”，不做“各人自扫门前雪、不管他人瓦上霜”的“太平官”。责任无处不在，担当义不容辞，领导干部要时刻把责任放在心上、扛在肩上，自觉增强责任意识、担当意识，守好职、尽好责。

敢于担当要无私无畏。公者千古，私者一时。秉公道，去私心，做到大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，这是领导干部从政为官的必备素质。宋代诗人范仲淹以“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的无私情怀而留下千古美名。共产党的领导干部手中的权力是人民赋予的，担任的是公职、职责是公务、维护的是公利，应该也只能为人民谋利益。无私才能无畏，无畏才敢担当。一个干部如果心存私心、想徇私情、想谋私利，想问题办事情就一定会畏首畏尾、瞻前顾后，只想当官不想做事，只想索取不想付出，这样的领导干部怎么能做到敢于担当？相反，心底无私天地宽，一个干部如果树立了正确的权力观、事业观、利益观，就会不为私欲所动、不为私情所困、不为私利所为，就会充满开拓进取、干事创业的勇气和智慧，这样的干部才能想担当、能担当、敢担当。

敢于担当要清正廉洁。打铁还需自身硬。清正廉洁才能刚正不阿，自己行得正才能敢担当。一个领导干部如果自身存在问题，就会前怕狼后怕虎，不敢去硬碰硬，不敢去较真，更没有办法去要求别人。破一次规矩就会留下一个污点，搞一次特殊就会丧失一分威信，谋一次私利就会失掉一片民心。党员干部要敢于担当，就必须把廉洁从政作为至关重要的生命线，把党纪法规作为带电的高压线，时刻做到自重、自省、自警、自励；就必须不断加强党性修养，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求；就必须堂堂正正做人，老老实实做事，做到一尘不染、一身正气、廉洁奉公，保持共产党人的浩然正气。也只有这样，才能练就金刚不坏之身，才能有敢于担当、勇于担当、善于担当的底气和胆气。

敢于担当要敢闯敢干。领导干部的担当精神，最终要体现在干好实际工作中。当前，我国全面深化改革已进入深水区、攻坚期，尤其需要领导干部有敢于担当的精神，以更有力的措施和办法推进改革，突破利益固化的藩篱，取得决定性成果。就人社领域来说，我们目前就面临着城乡居民医保制度整合、机关事业单位养老保险制度改革、国有企业负责人薪酬制度改革、公务员职务与职级并行等一系列重大改革，困难很多、矛盾重重。要实现这些改革目标，就要求我们的领导干部有“万折必东不回头”的志气，有“赴百仞之谷而不惧”的勇气，有“滴水石穿而不悔”的韧劲，敢抓敢管、敢想敢试、敢闯敢干。对确定的目标任务，不管困难再大、任务再重、矛盾再多，都要坚定必胜信心和决心，敢于从改革上找出路，在创新上想办法，不做表面、不急功近利、不沽名钓誉，为全面深化改革、推动人社事业科学发展凝聚强大的力量。

争做做勇于创新的表率 篇2

在倡导优良文风中, 办公室要做表率, 发挥示范、带动、促进的作用。这是因为:一是办公室是领导的参谋和助手。领导的许多重要文件、报告和讲话, 除亲自动手写的以外, 一般定主题、出路子, 由办公室人员起草, 然后修改定稿。机关里的所有文件、文稿, 都出自办公室。因此, 办公室的文风正与不正, 直接影响机关文件、文稿的质量。二是办公室是管理文书的机关、单位, 以及文书汇集和处理的中心。它是外来文件进来的总渠道, 也是发出文件的总出口。办公室若没有好的文风, 把关不严, 把不合格或者有错误的文件、资料发出去, 轻则有损领导机关的形象, 重则造成指导失误、工作损失。三是办公室具有改进文风的指导职能。上级机关办公室对同级部门和下属单位的办公室, 虽不是直接领导关系, 但在工作业务上有指导职能, 这是义不容辞的责任。领导机关倡导优良文风, 以身作则, 从自身做起, 做好榜样, 这样才能对部门和下级机关办公室改进文风起到推动和促进的作用。否则, 就失去指导的意义, 或者说就是失职。四是办公室是机关、单位笔杆子集中的地方。办公室除了后勤、技术、杂务人员外, 主要是文职秘书人员。他们以撰写各种文稿为领导服务, 如果自己文风不正, 写不出精品佳作, 不要说为领导服务, 更谈不上发挥领导的参谋助手作用。综上所述, 办公室倡导优良文风, 是改革开放进一步深入的要求, 是新形势的需要, 是本身的固有职能, 也是一项光荣和迫切的任务。当前, 要倡导优良文风, 我们认为应主要抓好以下三方面:

一、倡导优良文风, 必须从思想上认清不良文风的危害

毛泽东同志早在抗日战争时期发表的《整顿党的作风》这篇著名的文章中就指出, 反对党八股以整顿文风, 并分析了党八股的八大罪状:第一是空话连篇, 言之无物;第二是装腔作势, 借以吓人;第三是无的放矢;第四是语言无味, 像个瘪三;第五是甲乙丙丁, 开中药铺;第六是不负责任, 到处害人;第七是流毒全党, 妨害革命;第八是传播出去, 祸国殃民。经过几十年的努力, 党内文风有了很大改进, 但由于“文革”期间四人帮的干扰, 机关在文风上又出现了不良现象, 主要表现为“长、空、假”。

长, 就是文章太长太多, 往往是洋洋万言、离题千里, 把与主题无关的东西写进去, 领导讲话稿厚厚的一本, 似乎文章、讲话不长不足以显示自己的水平。有的层层转发, 照抄照搬。空, 就是虚话多、套话多、重话多、客气话多、不管用的话多, 没有实在的内容。听众听了你的讲话, 不知干什么, 读者看了你的文章, 如坠入云雾, 很难想象这些没有内容的空洞的文章、讲话能解决什么问题, 起到什么作用。假, 就是内容虚假, 事实被夸大或不存在, 数据有水分, 甚至有意造假, 以虚带实、以偏概全、以甲替乙, 掩盖真相。有些写得精彩纷呈的文章、经验、先进、人物, 结果查出来却根本不是那回事。

这种文风发展下去, 害人害己。害人, 它助长了机关的官僚主义、文牍主义、形式主义的作风, 浪费时间、人力、财力, 不利于提高工作效率, 造成机构臃肿、人浮于事的现象, 严重影响改革开放的深化。害己, 它禁锢了自己的思想, 使自己不能彻底解放, 不利于提高和进步。因此, 我们只有从思想上真正认识到不良文风的危害, 才能在行动上采取有效措施, 大力改进文风。

二、倡导优良文风, 必须采取切实有效的措施

什么样的文风才算是优良文风?习近平同志提出三个字, 即“短、实、新”。短, 就是要力求简短精练、直截了当、要言不烦、意尽言止, 观点鲜明、重点突出。实, 就是要讲符合实际的话而不讲脱离实际的话, 讲管用的话而不讲虚荣话, 讲有感而发的话而不讲无病呻吟的话, 讲反映自己判断的话而不讲照本宣科的话, 讲明白通俗的话而不讲故作高深的话。新, 就是力求思想深刻、富有新意, 正所谓“领导标新二月花”。我们要围绕这三个字采取措施, 切实改进文风。具体要做到:

第一, 不断提高秘书人员的思想水平和写作水平。这是改进文风的基本条件, 秘书人员水平不提高, 就不可能克服不良文风与倡导优良文风, 即使主观想改也力不从心。秘书人员特别是文字秘书, 要勤学苦练基本功, 锤炼文字功底, 在写作上花大力气, 要有语不惊人誓不休、文无新意心不死的决心。每篇文稿要以“短、实、新”三个字来对照衡量, 达不到要求, 就要反复修改或者重写, 直至合格。

第二, 要对秘书人员进行经常的培训。时代在前进, 形势在发展, 秘书原有的知识已不足以适应要求, 必须与时俱进, 不断更新, 否则就有可能落伍和掉队。因此, 办公室领导要运用多种形式经常对秘书进行培训, 帮助他们提高。培训的内容要有针对性, 一次一个重点内容, 联系实际, 学以致用, 每次学习两三天, 方法要既灵活多样又不妨碍工作, 使他们及时充电, 补充新知识, 了解新情况, 掌握新信息, 提高驾驭文字的能力。

第三, 应开展优秀文件、文章的评选活动。省、地、市、县的办公室每年可以举办一次优秀文章的评选活动, 聘请专家、教授和秘书领导当评委, 按照“短、实、新”的要求, 对各地各级报送的文件文章逐一进行评选, 并对评选出的一、二、三等优秀作品表彰奖励, 鼓励大家写好文件、好文章, 出精品, 促进文风改革, 倡导新的文风。

第四, 须制定一些能够细化量化的具体的规定。比如, 短的方面可以字数限制, 实的方面可以内容要求, 新的方面可以语言、观点为主, 这样便于有所遵循。一般的总结、报告、调研文章、领导讲话不超过多少字, 请示报告、会议纪要、批复、通知、通报等不超过多少字;发送单位要有限制, 与文件无关的单位不能发送, 更不能滥发滥送, 减少印数;一般的文件, 无论是上报还是下发, 只能一文一事;会议讲话、调研文章也必须明确主题, 不能东拉西扯。

第五, 要尽量利用先进的技术手段。现在, 新的技术手段很多, 电脑、网络、传真、电视和先进的通讯工具等已经普及, 政府、部门和各个单位要充分利用这些设备。比如, 已经设立网站的单位, 对凡是需要公布和可以公开的文件、文书、文章要在网上公示, 这样既能扩大政府办事的透明度, 又能接受人民 (网民) 的监督。系统内部需要交流、传递、告知的文件、材料和信息, 也可使用内部网络, 这样传送起来既及时方便, 又能节省印刷、纸张、邮资等费用。

第六, 要指定专门人员审查把关。各级党政机关和各个部门单位的办公室应指定一位文字功底好、写作能力强的秘书长或办公室主任, 并授予权力、明确责任。对以组织和单位名义发出的文件、文章、信息、宣传品、文字材料等进行严格地审查把关, 绝对负责, 保证质量, 不能有半点差错, 对内容有假或有错的以及文风不正的文件, 坚决不予发出。

三、倡导优良文风, 必须深入调查研究

文风是和作风是紧密结合的, 要改变文风, 克服“长、假、空”的不良文风, 提倡“短、实、新”的优良文风, 必须从改变作风做起。这其中很关键的一条, 就是要深入基层、深入单位、深入实际, 放下架子, 真心实意地同工人、农民、城市居民、知识分子、基层干部面对面地交谈, 听取他们的意见和要求, 而不是做秀, 搞表面文章、形式主义。这是因为:

只有深入到第一线, 接触实际, 耳闻目睹, 亲自体验, 才能了解到最真实的情况, 听到最直接的声音, 掌握第一手材料。如果光听汇报、看报告, 得到的只能是经过加工的材料, 不能保证其中没有水分和虚假。有些文件、文章、讲话之所以空话多、假话多, 除有意造假的以外, 主要是缺乏第一手材料。

只有深入到第一线, 接触各行业各阶层的人员, 关心他们, 爱护他们, 同他们交朋友, 他们才能把真实的想法告诉你, 把心里话说出来, 向你提供最有价值的信息。比如, 对于房价、看病、子女上学、收入差距等人们最关心的热点问题, 有的材料往往用“平均数”表示, 那些困难户的情况在“平均数”下被掩盖了起来, 这样的材料不能说服人, 不能打动人心, 也没有人看。

只有深入到第一线, 把人民群众在改革开放中创造出来的新经验、新办法、新风尚、新人物和鲜活语言收集起来, 才能在写作中形成新思想、新思路、新观点、新鲜语言。生活是文学创作的源泉, 文学脱离生活, 就成为无源之水、无本之木。写作也是一样, 如果不深入调查研究, 不接触实际, 不走到人民群众中去感受社会生活, 就写不出符合时代潮流、推动社会前进的好文件、好文章、好报告、好讲话。

陆屹 做勇于创新的行动派 篇3

Q：首创吸引您的地方在哪？

A：首创是一家国有企业，在中国经济转型的过程中，国企的角色十分重要！我希望有机会到国企来参与这个伟大的过程。首创奥特莱斯则是首创的创新尝试，是中国商业领域的一股新潜力，具有无限的生命力。

Q：您为首创带来的最重要的是什么？

A：首先，首创奥特莱斯为我带来了一个历史性的机遇，让我在人生的职业黄金期有实现职业理想和抱负的机会。首创奥特莱斯希望有新的商业发展模式、管理方法融入到发展中，这种需求和我对管理和经营的想法不谋而合，才带来了这种创新的可能性。

Q：对于一份事业来说，有梦想是否重要？

A：梦想万分重要！梦想不仅是事业的动力，也是人生的引擎。因为有梦想，一个人才有努力的方向，才会去克服困难、迎接挑战。如果把做一份事业当作实现一个梦想的过程，那么你自然会担起许多责任、放下许多烦恼，单纯而专注地去有所追求。

Q：谈谈首创未来有什么部署？

A：凭借首创奥特莱斯整体开发运营经验、资本市场助力，快速占据市场份额、提升盈利能力，成为最大最有影响力的商业平台。目前为止，首创奥特莱斯拥有北京、湖州、万宁、昆山4家运营中项目，取得6块省会城市商业用地，全国布局已呈现。

Q：您如何看待在移动互联网的大形势下传统商场的发展？

A：从行业来讲，移动互联既是行业趋势，也是消费者需求导向之一。不说商业领域，就在通信领域，也代表着消费者的需求和使用习惯。“微信”作为移动互联网的典型产品，基本颠覆了人们的沟通习惯。所以，移动终端也好，互联网也好，只要是商业消费者需求的，对我们消费者满意度提升有帮助的，就是我们要研究和结合使用的。不管它是产品还是服务，不管它是技术还是营销手段，跟着消费者所需提升我们商业服务能力，就是商业综合竞争力的提升。因此，移动互联网对于商场来说，要有有效利用和融合的技术和手段，与其不能避免线上对实体店的影响，不如去研究怎么让二者更好结合，因为虚拟永远无法真正代替体验式消费，而体验式消费也有需要移动互联网的部分。

Q：您怎么看待跨界合作？

A：结合中国经济的发展、国内房地产市场的变化来看，商业、房地产业、金融业、移动互联网业的跨界合作是必然趋势。至于怎么合作，现在市场上就已经有很多可以参考学习的地方，比如商业物业租售金融化、商业物业购物中心化、商业购物中心智能化、房地产行业专业细分化等，都是发展趋势，最终一个企业的业务多元化、资本多样化都会要求各种层面和类型的合作产生。

Q：您怎么看待健康生活这块巨大的蛋糕？

A：健康生活，从环境和生活态度看，是要尽可能接触自然、远离都市及慢生活，而奥特莱斯产品基本都是处于城市与自然风光交界处，首创奥特莱斯产品不少都在国家级景区，环境优势得天独厚，周末驱车郊游，已经成为时尚健康人群或家庭的首选。而周末两天时间限制了出行半径，既能呼吸新鲜空气、接触大自然，又能购物休闲、保证生活品质，奥特莱斯产品是非常合适的目的地，加上奥特莱斯产品对区域商业周期的相对不敏感性，盈利性又十分稳健，所以市场前景相当广阔。

Q：在您看来，什么样的生活算得上是健康生活？

A：身心独立、同时与外部世界和谐相处。

Q：能否给我们分享一下您的健康生活？

A：我喜欢运动，大学时是校田径队队员，最近我又回到了健身房跑步。体育精神是我一个巨大的财富，它让我始终保持身心年轻、充满活力。我也喜欢与运动相关的产品，会关心购买最新款的跑鞋、运动时用的耳机等产品。我常常与儿子讨论这些，他在运动方面继承了我的基因。阅读也是我一直保持的习惯，我常常向朋友推荐读过的好书。另外我的拉布拉多犬给我许多简单的快乐。

Q：如果要用一句话评价自己，您会想说什么呢？

A：永远的创新者。我不喜欢墨守陈规，也不喜欢做没有挑战的事，甚至不喜欢光享受奋斗的成果。我总是在从头开始、白手起家，开拓新的局面。

争做做勇于创新的表率 篇4

前言：自党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央高举毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，进一步推动马克思主义中国化，取得了丰硕的理论创新成果。推进自主创新、建设创新型国家就是我们党从国际发展大势出发，着眼于我国全面、科学和可持续发展而提出的重大战略举措和重大战略思想。它是我们党坚持“三个代表”重要思想、全面贯彻落实科学发展观的生动体现，是全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的必由之路。深刻认识这一重大战略举措和战略思想的理论价值和实践意义，并结合自己的岗位争做开拓进取、勇于创新的模范，对于我们保持共产党员的先进性，实现建设创新型国家的宏伟目标，有着深远的历史意义和重大的现实意义。

一、实现中华民族伟大复兴的必然选择

在人类历史进程中，追求发展是永恒的主题。特别是近半个多世纪以来，世界上众多国家都在各自不同的起点上，努力寻求新的发展道路和发展模式，企图以最小的发展成本，换取最大的发展成效。当今世界，在实现工业化和现代化的道路上，各国采取了不同的发展模式，主要有以下几种；一是依靠自身丰富的自然资源增加国民财富，如中东产油国家；二是依附于发达国家的资本、市场和技术，做发达国家的加工基地，如一些拉美国家；三是把科技创新作为基本战略，大幅度提高科技创新能力，形成日益强大的竞争优势，国际上把这一类国家称为创新型国家。纵观世界发展格局，恰恰是这第三类国家——创新型国家，占得了很大的发展先机，它们以最小的代价，获取了最大的实惠，甚至主宰着世界经济的命脉。第一类国家虽然从为发达国家提供能源的过程中也赚取了可观的收入，但是因为石油、矿产等资源是不可再生的，总有耗尽的那一天，因此如果不另辟发展路径，是没有什么前途的。而第二类国家虽然在为创新型国家“打工”的过程中赚取了“劳务费”，但赚的只是小头，大头则被人家牢牢地把持着，这种仰仗他人的发展模式，同样是没有什么前途的，难有大的发展。

当今时代，人类社会步入了一个以科技引领经济发展的阶段。在这个时代，知识在经济社会发展中的作用日益突出，国民财富的增长和人类生活的改善越来越有赖于知识的积累和创新。科技竞争成为综合国力竞争的焦点。谁在知识和科技创新方面占据优势，谁就能够在发展上掌握主动。世界各国尤其是发达国家纷纷把推动科技进步和创新作为国家战略，大幅度提高科技投入，加快科技事业发展，重视基础研究，重点发展战略高技术及其产业，加快科技成果向现实生产力转化，以便为经济社会发展提供持久动力，从而在国际经济、科技竞争中争取主动权。面对世界科技发展的大势，面对日趋激烈的国际竞争，我们只有把科学技术真正置于优先发展的战略地位，真抓实干，急起直追，才能把握先机，赢得发展的主动权。

从国内情况看，改革开放使我国的经济发展取得了举世瞩目的成就，我们的GDP增长率很高，发展速度堪称世界之奇。这种发展为我国的现代化建设积累了必要的物质基础，也为国计民生等一系列重大问题的解决奠定了坚实的基础。没有这些年的发展，我们不可能有现在这样高的国际地位，也不可能有经济发展、社会安定的大好局面。但是，我们也必须清楚地看到，无论是从发展过程还是从发展结果来看，也确实存在着一些值得我们反思的问题。其中最重要的问题就是，我们的发展成本太高，代价太大，属于低水平的发展。所谓低水平，就是说，我们的发展还主要是依靠资源和资金的大规模投入来实现的，成本过大，代价也很

大，甚至是以牺牲环境、砸子孙饭碗为代价的。我国本来就是一个人均资源占有率十分低的国家，如果我们照这样的模式发展下去，有限的资源将无法保证我们实现全面建设小康社会的宏伟目标。

新中国成立以来特别是改革开放以来，由于我们党和国家采取了一系列加快科技事业发展的重大战略举措，经过广大科技人员顽强拼搏，我们取得了一批以“两弹一星”、载人航天、杂交水稻、高性能计算机、人工合成牛胰岛素、基因组研究等为标志的重大科技成就，拥有了一批在农业、工业领域具有重要作用的自主知识产权，促进了一批高新技术产业群的迅速崛起，造就了一批拥有自主知名品牌的优秀企业，全社会科技水平显著提高。但是，我国科技发展还没有从根本上改变“少数尖端技术领先，整体科学技术落后”的现状。特别是，作为创新型国家建设骨干力量的企业，大都还是传统的生产加工型企业，没有核心的技术，因而没有核心竞争力。尽管我们已经是世界上的贸易大国了，但是，因为没有核心技术，没有特别知名的品牌，因此在国际市场分工中，我们只能作为配角，充当发达国家的“打工者”。

世界管理学大师迈克尔·波特把经济发展划分为四个阶段：第一阶段是廉价劳动力、自然资源等“生产要素驱动发展阶段”；第二阶段是大规模投资、改善技术装备成为支撑经济发展主要因素的“投资驱动发展阶段”；第三阶段是创新能力及其水平成为驱动经济发展主要动力的“创新驱动发展阶段”；第四阶段是“财富驱动发展阶段”。按照迈克尔·波特的观点，很显然，中国现在处在“生产要素驱动”与“投资驱动”并重的发展阶段。而严峻的形势又告诉我们，我们的传统工业化道路已经走到尽头，必须走新型工业化道路。而所谓新型工业化道路，就是以知识和科技为先导的创新型发展之路。总之，特定的国情、特定的需求决定着中国不可能选择资源型或依附型的发展模式，而必须要在科学发展观的指引下，走增强自主创新能力、建设创新型国家的发展道路。

二、努力实现建设创新型国家的伟大目标

本世纪头20年，是我国经济社会发展的重要战略机遇期，也是我国科技事业发展、建设创新型国家的重要战略机遇期。按照我国“十一五”规划和《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》，我国建设创新型国家的总体目标是：到2020年，使我国的自主创新能力显著增强，科技促进经济社会发展和保障国家安全的能力显著增强，基础科学和前沿技术研究综合实力显著增强，取得一批在世界具有重大影响的科学技术成果，进入创新型国家行列，为全面建设小康社会提供强有力的支撑。

目标是如此的宏伟，也是如此的艰巨。我们要成为创新型国家，必须坚持和实施正确的指导方针。就是说，建设创新型国家，就要把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略基点，走出中国特色自主创新道路，推动科学技术的跨越式发展；就要把增强自主创新能力作为调整经济结构、转变经济增长方式的中心环节，建设资源节约型、环境友好型社会，推动国民经济又快又好发展；就要把增强自主创新能力作为国家战略，贯穿到现代化建设的各个方面，激发全民族创新精神，培养高水平创新人才，形成有利于自主创新的体制机制，大力推进理论创新、制度创新、科技创新，不断巩固和发展中国特色社会主义伟大事业。

建设创新型国家，最重要的就是要提高我国的自主创新能力。自主创新能力是国家竞争力的核心，是我国应对未来挑战的重大选择，是统领我国未来科技发展的战略主线，是实现

建设创新型国家目标的根本途径。世界科技发展的实践告诉我们：一个国家只有拥有强大的自主创新能力，才能在激烈的国际竞争中把握先机、赢得主动。特别是在关系国民经济命脉和国家安全的关键领域，真正的核心技术、关键技术是买不来的，必须依靠自主创新。我国汽车行业的现状很能说明这个问题：尽管我们现在已经是世界汽车生产大国了，可是我们真正拥有自主知识产权的汽车，也就是可以真正算作是我们自己产品的汽车却屈指可数。这是一个十分尴尬的局面，这个局面不改变，我们就只能继续去做“世界的加工厂”。因此，我们一定要把提高自主创新能力摆在全部科技工作的首位，在若干重要领域掌握一批核心技术，拥有一批自主知识产权，造就一批具有国际竞争力的企业，只有这样，我们才能大幅度提高国家竞争力。

要提高我国的自主创新能力，政府的作用不可忽视。政府必须要发挥好政策引导和制度保障作用，营造一个有利于全民族创新的社会环境。在一个创新型国家里，政府作为创新活动的重要参与者，除了要在公共技术研发投入中发挥引导作用外，其最大的职能在于提供政策引导和制度保障，营造创新环境。政府应该在法制规范、政策制定、舆论营造中发挥服务作用，如通过完善知识产权制度，对创新行为进行鼓励和保护；建立鼓励冒险、分散风险的风险投资制度，为自主创新提供金融支持体系；在创新环境上，政府要为创新人才和创业人才提供良好的生存环境，完善创新活动硬件和软件环境。在这方面，世界上有许多国家的做法堪称范例，它们的经验值得借鉴。

建设创新型国家，需要发挥企业的主力军作用。创新型国家的经验证明，一个国家是否能够成为创新型国家，关键在于是否拥有一批创新型的企业，尤其是大型跨国企业集团。可以说，企业是创新的主体，也是建设创新型国家的主力军。因此，要把提升企业创新能力，作为建设创新型国家的重要一招。当前我国各类企业，不管是国有企业、民营企业，还是外资企业，其产品研发和技术、管理创新能力普遍不强。国企的问题在于：自主创新的体制不健全，激励机制弱化；民企的问题在于：员工素质不高、融资渠道狭窄、研发力量薄弱，加之目光短浅，热衷于“短、平、快”，什么赚钱快就干什么，缺少长远打算；外企的问题在于：只看中了你的市场，却不给你技术，尤其是核心的技术被人家牢牢掌握着，使“市场换技术”成为一厢情愿的事情。针对我国企业发展实际情况，我们必须通过发展战略转型来提升企业自主创新能力，特别是要努力提升国有企业尤其是国有大型企业的自主创新能力，充分发挥它们在建设创新型国家中的主力军作用。同时，也要充分发挥好民营企业在自主创新中的重要作用。民营企业作用的发挥在于引导。要引导民营企业逐步走出家长式管理和封闭式运行模式，克服目光短浅行为，最终形成自主创新能力。品牌是企业创新能力强弱的重要体现。各类企业都要善于从产品经营、资本运营逐步走向品牌运营，在自主品牌的塑造过程中提高自主创新能力，在价值链的高端寻求较高利润。

科教兴国和人才强国战略，是建设创新型国家的两个车轮子。科技创新，关键在人才。杰出科学家和科学技术人才群体，是国家科技事业发展也是建设创新型国家的决定性因素。当前，人才竞争正成为国际竞争的一个焦点。无论是发达国家还是发展中国家，都把科技人力资源视为战略资源和提升国家竞争力的核心因素。大批创新人才的培养，离不开教育的创新。因此，教育能否发挥其培育创新人才、提供智力和人力支持的作用，是创新型国家建设成败的关键。要充分发挥高等教育创新源和科研院所智力源的作用，增强高校科研投入，改革科研评价体系，激励科研人员的积极性。要大力开发高校人才培育功能和大力发展职业教育，实现实验室人才和创业型人才结合，培养一批既懂科技又懂市场的新型创新创业人才，最终推动创新型国家的建设。

我们每干成一件事，都离不开精神力量的鼓舞和文化力量的激励作用。建设创新型国家，自然也需要在全社会大力弘扬和倡导创新精神。历史和现实都告诉我们，任何一个科技创新活跃的时代，无一例外都伴随着异彩纷呈的文化创新。营造浓郁的创新文化，对于优秀人才脱颖而出具有极其重要的意义。我们要努力构建鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境，做到人尽其才、才尽其用、用当其时，最大限度地激发科研人员的创新激情和活力。要大力弘扬老一辈科技工作者的拼搏进取、无私奉献的爱国精神，求真务实、勇于创新的科学精神，团结协作、淡泊名利的团队精神。要勇于提倡理性怀疑和批判，鼓励冒尖，包容个性，宽容失败，倡导学术自由，形成宽松和谐、健康向上的创新文化氛围。要切实加强科研职业道德建设，树立社会主义荣辱观，克服浮躁风气，坚决遏制学术腐败行为。

三、共产党员要在建设创新型国家中发挥先锋模范作用

建设创新型国家，是事关中华民族伟大复兴的重大战略部署，需要动员全党和全国人民的力量。作为中华民族最优秀分子的共产党员，更应该在建设创新型国家中发挥先锋模范作用。

建设创新型国家，科技工作者尤其是科技战线的广大党员，首当其冲，责任重大，是一支最重要的力量。长期以来，科技战线的广大党员弘扬“两弹一星”的伟大精神，努力开拓，奋力创新，勇攀科学高峰，造就了一支业务能力精、政治素质高的科技人才队伍，涌现出了一大批李四光、邓稼先、袁隆平那样的科技战线的先进模范。在倡导科学发展观、建设创新型国家的新形势下，科技界的广大党员，必须准确把握新时期共产党员保持先进性的基本要求，自觉地高举科学旗帜，大力弘扬科学精神，善于学习，勇于实践，敢于创新，甘于奉献。要始终把祖国和人民放在心中，坚持从推动国家发展和创造人民幸福生活的需要出发，在科技事业的发展中实现自己的理想和价值。

其他战线的党员，或者说我们每一个党员，对于建设创新型国家也都负有重要使命。建设创新型国家，既需要国家宏观上的努力，也需要我们每一个地区、每一个企业、每一个单位，甚至每一个岗位，都是创新型的。因此，建设创新型国家，需要从我们身边的事情做起，从我们每一个具体岗位做起。这就要求我们的党员要树立强烈的创造一流业绩的意识。要振奋精神，开拓进取，志在一流，争创一流。这里的“一流”，指的就是我们要有一流的产品、一流的管理、一流的服务、一流的业绩。只有保持创一流的精神状态和创一流的工作作风，才能保证我们的企业、我们的单位、我们的岗位在激烈的市场竞争中立于不败之地。这样的企业、单位、岗位多了，建设创新型国家的基础自然就会坚实起来。

我们还要树立强烈的创新精神。所谓创新精神其实就是一种勇于突破已有认识和做法的意识，包括怀疑精神、批判精神、开拓精神、勇担风险精神、科学求实精神等。有了创新精神，才能有创新行为，进而才能获得创新能力。在现实生活中，有些党员思想懒惰，安于现状，浑浑噩噩，做一天和尚撞一天钟，根本没有创新的想法；有的人思想保守，循规蹈矩，过分谦卑，总是认为自己这也不行、那也不好，不敢创新；有的人刚刚萌生创新的念头，便怕这怕那，畏首畏尾，结果只能在原地踏步„„这些思想观念，都与建设创新型国家所倡导的精神是不相符合的，必须要予以抛弃。这样我们才能以崭新的精神面貌，投身于建设创新型国家的伟大实践。

争做清正廉洁表率 篇5

临泽三中

宋军

我们党历来重视自身的建设，始终把保持与人民群众的血肉联系作为事关党的死生存亡的政治任务来抓。要实现美好中国梦，其中关键的一条就是党员领导干部要具备优良的作风，切实把为民、务实、清廉落实到具体行动中。

清廉，就是要坚持严于律己、廉洁奉公，时刻把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，切实做到做到心不贪、手不长、嘴不馋，忠实地代表人民利益。清廉是一种思想作风、人格力量，是立身之本、为人之道、处事之基，是党员领导干部工作的生命线。党员领导干部要坚守廉洁奉公、树立清廉形象，就必须加深对清廉时代内涵的理解，自觉同各种腐败现象作斗争，努力做到四个“树立”：

一要树立正确的世界观、人生观、价值观，用正确的思想武装头脑，坚定政治信念，自觉地筑起拒腐防变的思想防线，确保政治上不迷航。权力是人民给的，权力一旦背离了人民群众，或凌于人民之上，就必然走向腐败。在任何时候任何情况下，都必须牢记权力来自于人民，权力只能用来为人民服务的基本观点。一个领导干部如果得不到群众的认可和接受，即便是地位再高，权力再大，最终也必然会被群众所抛弃，被历史所遗忘。

二要树立立党为公的事业心和勤政为民的责任心，辛勤工作，乐于奉献，做好本职工作。作为党员干部，应该时刻牢记肩负的职责，应该尽自已最大努力去履行好自己的职责，为经济社会事业发展多尽一份责任，多贡献一份力量。

三要树立高尚的道德人格，自觉加强党性锻炼和思想修养，保持高尚的情操，以慎权、慎欲、慎微、慎独和自重、自省、自警、自励的尊严与人格力量，带动和影响社会风气。廉洁一时易，廉洁一世难；廉洁一事易，廉洁事事难；廉洁大事易，廉洁小事难。我们要防微杜渐，注重从点滴小事做起，从小节着眼，以反面的典型警示自己，以肩负的责任鞭策自己，紧把“关口”，坚守“底线”，清清白白做官，堂堂正正做人，自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，始终做到一尘不染、一身正气。

四要树立良好的信誉，自觉维护党性原则，知情爱民，秉公办事，坚持以良好的党风和作风取信于民，获得群众的信任和爱戴。正确对待群众的批评意见，应当疏通群众批评和监督的渠道，引导群众正确行使监督权利。只有这样，才能称得上是一个坚持原则、敢于负责、敢于担当的干部，才能赢得群众的信任和好评。

践行群众路线,争做务实清廉表率 篇6

党的群众路线教育实践活动开展以来，全体党员以“为民、务实、清廉”为主要学习内容，不仅有强烈的现实针对性，而且充分反映了党中央对新历史条件下党建的高度重视和清醒认识。

一、坚持勤政为民。权为民所用，情为民所系，利为民所谋，是中国共产党员坚持执政为民的必然要求。这个责任就是全心全意为人民服务，就是事事处处把广大人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好。要当好群众的贴心人，就必须牢固树立党的群众观点。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本，失去了人民群众的拥护和支持，党的一切工作就无从谈起。党员领导干部始终坚持群众观点，代表群众利益，坚持从群众中来，到群众中去的根本工作路线和方法，赢得群众的信任和支持。那种对群众的疾苦漠不关心，对群众的安危麻木不仁的态度和作风，同我们党的性质和宗旨是格格不入的，必须坚决加以纠正。

二、坚持求真务实。就是坚持兢兢业业、勤奋工作、埋头苦干，扎扎实实地做好工作。真干而不是假干，实干而不是虚干。求真务实，即正确把握规律，真抓实干，务求实效。求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是我们党的一以贯之的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。党的群众路线教育实践活动，把反对形式主义的重点落在“务实”二字，无疑找准了解决问题的“钥匙”。实践证明，只有从实处着眼、用实干考量、以实绩说话，让形式主义尝不到“甜头”、捞不着“彩头”，才能彻底铲除其滋

生蔓延的“土壤”。要发扬求真务实的作风，就要进一步解放思想，打牢求真务实的思想基础。要摆正个人与组织、个人与群众的关系，脚踏实地，吃苦耐劳，丝毫不计较个人的荣辱得失，用心做事，勇于克服惯性思维，树立担当意识，使求真务实的优秀品格在实践中倡行并发扬光大。

三、坚持廉洁奉公。就是要坚持严于律己、廉洁奉公，时刻把党和人民的利益放在首位，坚持高尚的精神追求。我理解到，作为一名铁路基层党员要坚守廉洁奉公、树立清廉形象，就必须加深对清廉内涵的理解，自觉同各种腐败现象作斗争。一要树立正确的世界观、人生观、价值观，用正确的思想武装头脑，坚定政治信念，自觉地筑起拒腐防变的思想防线；二要树立为人民谋福利、为社会主义事业献身的理想志向，忠诚党的事业，兢兢业业，踏实工作，乐于奉献，做好每项工作，不断进步；三要树立高尚的道德品格，自觉加强党性锻炼和思想修养，保持高尚的情操，注重从点滴小事做起，从小节着眼。

戒烟,医生要做表率 篇7

钓70％的戒烟成功者是在医生劝告下戒烟成功的。医务人员的刁空烟行为直接关系到公众的吸烟刁惯，在很多国家，全民吸烟率的下降都始于医生群体吸烟率的下降。

根据调查统计，我国有烟民约3.5亿人，绝对数量居世界第一位。我国人群中遭受被动吸烟危害的人数高达5.4亿，其中1 5岁以下儿童为1.8亿，每年约有100万人因吸烟导致的疾病而死亡，因吸烟导致的直接医疗成本每年超过1000亿元。而且，很多常见的慢性疾病的首要预防措施就是控烟。

但是，很多人对吸烟的危害认识还不够，甚至错误地认为吸烟能防老年痴呆，等等。还有的人会说：现在很多医生也吸烟，医生是懂得维护健康的专家，这说明吸烟也没什么大不了的。

一项调查显示，中国男医生吸烟率为45％，仅比大众的吸烟率低了不到5％。与普通人样，医生也会由于各种原因而与香烟结缘。比如，医务人员工作量大，脑力活动比较多，容易造成精神紧张，很多医生把吸烟作为缓解压力的一种方式，这在外科医生中表现得尤其突出。

目前我国医生队伍的高吸烟率与医生行业使命与形象极不相符。医院是诊疗疾病的场所，如果医生在医院吸烟，会给患者带来危害。另外，医生应该懂得如何维护健康，懂得吸烟的坏处，所以，医生吸烟是扩大烟草消费的广告，会起到不良的示范作用，劝阻患者戒烟也会没有说服力。

世界卫生组织提出，最经济而有效的降低吸烟率的方法是医务人员对吸烟者进行简短的教育，告诉他们吸烟的危害以及戒烟对健康的重要性。医生是帮助吸烟者戒烟的最佳人选，医生给病人提出“少吸烟或者不要再吸烟”的简单忠告，就可能完全改变病人以后的吸烟行为。有数据显示，约70％的戒烟成功者是在医生劝告下戒烟成功的。医务人员的控烟行为直接关系到公众的吸烟习惯，在很多国家，全民吸烟率的下降都始于医生群体吸烟率的下降。

正因为以上这些原因，应该在医生中大力提倡控烟。早在2008年，中国医师协会就发起“中国医师控烟宣言”，倡导每位医生要做不吸烟的表率，将控烟融入到日常诊疗工作中，以实际行动推进中国控烟进程。作为医生，要深知吸烟对人体健康的危害，自己不吸烟，或从现在起就戒烟。医生还有责任劝说亲人、朋友远离烟草，同时积极向社会公众宣传吸烟的害处。

根据规定，从2011年起各级卫生行政部门和全国医疗卫生机构实行全面禁烟。这无疑对医生戒烟起到很大的促进作用。此外，医院管理者应该带头戒烟，并对其他医务人员也提出戒烟的要求。

2010年11月，中国医师协、会呼吸科分会的医师们集体宣誓在呼吸科医生中率先实现戒烟。这是医务工作者，尤其是呼吸科医生，从自身做起、支持控烟的表率，相信这可以有效推进我国控烟的进程。

学习恩来精神争做四个表率 篇8

人民服务的表率

我们城管战线的全体党员干部，要把总理全心全意为人民服务的精神转化为实际行动，首要的就是要按照“三个代表重要思想的要求，牢固树立科学发展观，不断更新理念，大力实行人性化管理，把管理与服务有机地结合起来，着重在为民服务、解民所难上下功夫。帮助下岗失业人员解决就业经营场所，不断化解市容与繁荣、脸皮与肚皮、自律与法律的矛盾；做到情为民所系，把为民解忧作为第一责任，把便民、利民、为民的各项措施落到实处，继续合理规划疏导点、摊点群。

二、学习周恩来精神，就是要做务实求真、顾全大局、甘于奉献的表率

城市管理部门是热点单位，社会各界广泛关注。因此，在日常工作中，我们就要向周恩来总理那样，对被管理者要动之以情，晓之以理，用真情去服务人、帮助人，与相关部门之间要搞好协作，相互沟通，相互支持，从大局出发，进而形成工作合力，共同把我们的城市管理好。

三、学习周恩来精神，就是要做艰苦朴素、廉洁奉公的表率

我们在抓城市管理工作中，就要像总理那样，不徇私舞弊、贪污受贿，全体党员和工作人员都应继承先辈们所开创的事业，继承他们艰苦朴素、勤政廉洁的高尚品德和无私奉献的革命精神，有了这种品德和精神，在我们的前进道路上，就没有克服不了的困难，我们城管事业就能够又快又好地发展。

四、学习周恩来精神，就是要做立足本职、勤奋工作的表率

新时期党员还需争做三个表率 篇9

南宁市横县组织部 黄崇嵩 网名：花都茶客

在新形势下，加强党的执政能力建设既是一项现实而紧迫的政治任务，又是一项长期艰巨的战略任务，既需要从党的思想理论、方针政策策略和体制机制上全面建设，又需要作为党的基本细胞的每一个党员特别是党员干部全面提高素质和能力。因为我们党是由全体党员按照民主集中制原则组成的集合体。广大党员干部特别是领导干部个体素质和能力，构成和体现着党的整体执政能力。我认为新时期党员还需在三个方面做好表率作用。

一要争做坚定理想信念的表率。崇高的理想信念，永远是激励共产党人不断前进的力量源泉和精神支柱。我们一代又一代的共产党人前赴后继，努力奋斗，甚至牺牲生命也在所不惜，靠的就是崇高的理想信念。现在有一些党员的理想信念不那么坚定了，甚至动摇了，认为宣传伟大理想有点“超前”，在目前市场经济环境下，不讲理想，而是讲实惠、讲利益，讲理想“过时”了。

二要争做提升精神境界的表率。一个党员如何体现先进，如何能够“平时看得出、关键时刻站得出、危难关头豁得出”，关键在于要从点点滴滴做起，不断锤炼自己的思想品德，提升自己的精神境界

检察机关要做廉政勤政的表率 篇10

一、廉政勤政在检察机关的内涵要求

应该说，廉政勤政不仅仅是对检察机关的工作人员，应该是对国家公务人员，在我们国家就是党的机关和国家机关的工作人员基本的从业道德要求，或者叫职业品行。廉政，是做事的原则和底线。廉政，就是清廉从政，就是要努力做到讲党性、重品行、作表率，保持共产党人和一个国家公务人员的朝气蓬勃、昂扬锐气、浩然正气，要努力在工作中做到自重、自省、自警、自律，慎待手中的权力，严守纪律，防止权力滥用，防止以权谋私，这是对我们检察机关工作人员做人做事基本的原则和底线要求。勤政，就是勤勉从政，就是做事的执行力和执行能力，勤勉从政就是要能干事、干成事。勤政的内在要求，就是要依法有效地行使权力，努力干事创业，不懒惰，不消极，不怠工，不推诿，不扯皮，以积极认真、恪尽职守的态度，以苦干实干的精神，勤勉工作，成就事业，服务人民。

二、检察机关为什么要做廉政勤政的表率

检察机关是宪法定位的国家法律监督机关，这样的职能定位决定了检察人员法律监督者的角色定位。我们凭什么有监督别人的资格，就是要我们自身正、自身净、自身硬。不管在廉政还是勤政方面都要过得硬，否则，你说话别人就不会听，监督力度就会软，也就谈不上监督效果。因此，检察机关的工作人员，要有一种监督者更要接受监督的意识，更要有一种做廉政勤政表率的意识。检察机关反贪、反渎部门承担着查办国家工作人员职务犯罪的重任，其他诉讼监督部门也肩负着各项法律监督职责。只有我们自身在方方面面做好了表率，才有监督别人的资格，才能不负宪法和法律赋予我们的神圣使命。

廉洁从检是对检察干警的基本要求。党风廉政建设和自身反腐败工作，一直以来都是检察机关队伍建设的重要组成部分。随着经济社会的发展，物质文化生活水平的提高，难免我们要面对很多诱惑，灯红酒绿、金钱美女。作为一个自然人的检察官或检察机关的工作人员，应该怎样去应对？这在理论上是一个大课题，在实践中也是一个难课题。怎么能抗拒这些诱惑，不被诱惑击倒，不能为反腐战线上的腐败分子？这各问题值得我们每一位同志深思。现实中，我们队伍中有的同志认为自己没有一官半职，反腐倡廉就我无关，事不关己，高高挂起，这种意识的客观存在，是极端危险的，极容易导致思想上的跑偏和行为上的越轨。有的同志接受当事人的吃请，接受一些影响公务廉洁性的礼品，还有的利用婚丧嫁娶聚财敛财，如此种种，都在我们这支队伍中或多或少地存在。婚丧嫁娶本是人之常情，但是一定要把握好度，把握好你要请的人，把握好度和面的问题。特别是面，来看望你的，来恭贺你的，如果有可能影响公务廉洁性的这种人员，就同志们要引起高度重视，慎重对待了。细节决定成败，在细节上不注意就可能酿成大错。一次两次，三次四次，今天吃没有事，明天吃没有事，后天吃没有事，但吃多了，或者吃到不该吃的了，那就会拉肚子。最近，公安部颁布三项纪律执行以后，最高人民检察院又出台了检察人员八小时外行为禁令，这些都是政法机关贯彻落实中央关于切实转变作风，密切联系群众“八项规定”的具体措施，也是硬性规定。请大家自觉遵守，严格执行，千万不要去触高压线，严守包括八小时纪律，是制度，是规范，更是约束。只有我们遵守好纪律，做廉洁从检的表率，才能具备监督别人的资格，在别人心目中才会有监督者应有的地位。

勤政为民是做好检察工作的根本前提。“忠诚、公正、清廉、为民”，是检察官职业道德规范具体要求。我们在工作中怎么样才能做到为民？在我看来，要为民，就必须要勤政。现实工作中，我们有极少数干警事业心不强、不思进取、安于现状，执法能力低下、工作标准不高、工作要求不高，满足于得过且过。然而我们从事的是严肃的执法工作，得过且过能过还好，关键是过不了啊。检查工作与其他国家机关工作任务是存在相对区别的，我们的工作效果更多地体现在一些有法律效力决定上，由于我们的工作标准不高，工作能力低下，工作作风马马虎虎、敷衍了事，自以为从自己这一关交出去就完了，实际上下一关就过不去了，实践中我们是出现过这种情况的。有的只求过得去，不求过得硬，怕苦怕累，贪图安逸，思想僵化，墨守成规，我们实际工作中也是存在这种情况的。还有的同志一遇到工作任务，就说这是别人的，一见到工作成绩，就举手，这是我的；面对困难，推诿，面对任务，不去想办法，不去想怎么干好的办法；对内好人主义，口口声声说“和为贵”，实质上是不讲原则，睁一只眼闭一只眼，不敢批评别人，更不会自我批评，怕得罪人，好人主义在我们的一些部门和少数干警中是存在的。还有一种表现，就是对待同事、对待当事人高高在上，职务不高，心比天高，本事不大，脾气太大，只要组织关心，不要组织纪律，不讲工作奉献。以上这些现象和问题，就直接涉及到怎么样勤政为民的问题。如果我们队伍中多多少少地存在上述列举这些情况的话，慵、懒、散、漫、软的存在也就不足为怪了。我们便无言以对“勤政”二字。人民检察官，肩负法律赋予的法律监督神圣职责，责任重大，使命光荣。我们不反对人有欲望，但欲望一定要受到限制，一定要受到自己的控制。如果欲望已经无法控制，那就很危险了。

三、如何做好既廉政又勤政的表率

1.要清政廉洁

我们要珍视我们的职业，要认认真真对待我们手中的“金饭碗”。法官、检察官、公务员，目前其实都是按照公务员序列进行管理的。公务员考试称为国考，说明社会群体对公务员的职业预判是很高的，我们怎么对待我们这份职业，怎么对得起拿到手中的工资？值得大家思考。清正廉洁是对一个检察官的最起码要求，无论是从工作的角度还是从维持生计的角度，对待这份职业，我们都要倍加珍视，面对诱惑，把握好自己。

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2.要文明执法

当前，形势发展对检察机关的工作要求是越来越高，程序要求越来越严，我们传统的执法模式执法理念正在被打破，正在被改变，而且必须被改变。办案业务部门的同志深有体会，从事办案业务辅助工作的同志也应该有所感触。我们过去办案，不论是办职务犯罪案件还是普通刑事案件，思想理念层面的东西和执法行为方面的情况，可能和现在大不一样。文明执法是当前和今后一个时期对执法工作者的基本要求。执法工作中，如果思想不转变，行为不规范，那可能就不仅是批评教育的问题，就可能涉及到责任追究的问题。最近，中央政法委下发的关于办案质量责任终身制的通知，要引起高度重视。因此，不论是职责所在、责任所在，还是形势要求，工作要求，我们都必须要做到文明执法，理性执法。特别是我们的窗口部门（如控申、案管）怎么样做到文明接待，怎么让群众把合理诉求顺畅地表达出来，又合理地分流出去。处理好，化解社会矛盾。这些值得我们去思考，努力地做好。

3.要求真务实

务实是工作要求，也是对一个人人品的基本要求，我们在社会上处朋交友，对于那种虚虚滑滑，华而不实的所谓朋友，我想大家都明白处理方式。反映在工作上也是一样的道理，如果工作不落实，当面一套背后一套，敷衍搪塞，这样的工作也不会有效果。求真务实，是我们落实廉政勤政要求最重要的环节。在廉政方面，对组织保证你是如何的用心，转过身就和当事人喝酒去了，当事人送的钱财礼品也收了，第二天又给领导说这个案子如何做要合理点。这就是为人上的虚浮，工作上的圆滑。如果有这样的情况，能瞒得下去吗？做人做事要踏实。要把工作要求踏踏实实地的落实下去，而不能只停留在口头上、口号上。只要我们每位同志都把求真务实这个要求落实好，一项一项地抓好工作落实，那就是好同志。廉政勤政也就是自然之理了，做好自己的事，谁都能看到。

4.要依靠群众

检察工作是政策性和法律性都很强的一项工作，我们的工作出发点和落脚点就是化解社会矛盾。我过去曾说过，检察官就是“刀尖上的舞者”，既要跳舞，又不要被刀刃伤到自己，是技术更是艺术。执法工作的基础就是依靠群众，离开群众来做工作，难免要出问题。执法办案如果不对案件背后的深层次原因进行深刻分析，作出的判断可能会出现偏差，这在我们执法实践中是出现过的。如果我们脱离了群众去做检察工作，我们就会浮在水面上。我们在工作中如何做到深入群众、了解群众、服务群众的问题，不仅仅是某个部门的事，检察机关的每一名工作人员都应该充分认识到依靠群众，走群众路线的重要性。只有深入群众、了解群众，你才会了解真实情况，作出正确的判断。要做好检察工作，就必须要依靠群众，积极主动地做好群众工作。

作者简介：

余松，六枝特区人民检察院党组书记、检察长。