工程人员廉政发言稿

2024-07-24

工程人员廉政发言稿（精选10篇）

工程人员廉政发言稿篇1

廉政准则发言稿

新出台的《廉政准则》“脱掉了试行的帽子”，标志着我党的反腐败工作将更加坚实地走上一条制度化的道路，是执政党摸索执政之道的又一次巨大进步；同时，《廉政准则》也是我党继《关于党内政治生活的若干准则》之后的又一个准则，是规范党员领导干部廉洁从政的纲领性文件，是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，是党员领导干部廉洁从政必须遵循的基本要求。

作为一名基层的财务工作人员，我深刻地认识到《廉政准则》对各行各业的重要意义，也体会到《廉政准则》对财务工作者提出的要求，要时刻不忘清风亮节、廉洁自律，把财务人员的清正廉洁体现于《廉政准则》之中，以《廉政准则》指导财务工作。主要做好以下工作：

（一）把《廉政准则》贯穿学习教育始终。加强教育是防治腐败的第一道防线，也是确保《廉政准则》贯彻落实到位的前提。这也要求我们要进一步学习理解《廉政准则》的基本精神、全部内容和具体要求，全面准确地掌握《廉政准则》的主要内容和基本要求，增强贯彻落实的自觉性。

（二）把《廉政准则》贯穿爱岗敬业始终。财务人员要充分认识并珍惜、热爱本职工作，熟悉财经方针政策和各种

会计法律法规与制度以及《廉政准则》基本内容，确保财务处理的正确性，自觉主动履行岗位职责；以积极向上的健康心态和全心全意为人民服务的思想，正确处理责权利三者关系；具备强烈的事业心、责任感和高度负责的精神，做到恪尽职守。

（三）把《廉政准则》贯穿依法办事始终。财务工作要以《廉政准则》为指导，以会计处理为载体，涉及社会经济生活中的所有经济事项和各色人物等，这也要求财务人员必须自觉遵守《会计法》和相关的会计规章制度，正确处理国家、集体和个人三者利益关系，把好关口，依法理财，做到“不唯上，不唯情（钱），只唯法”。

（四）把《廉政准则》贯穿廉洁奉公始终。财务工作与钱、财、物紧密相联，这就要求财务人员在职业活动中必须廉洁自律、奉公守法、公私分明，以遵守《廉政准则》为保证；保持和发扬艰苦奋斗、勤俭建国的传统作风；在思想上筑起一道防污染和拒腐蚀的坚不可摧的壁垒，始终保持清醒的头脑，经受住各种考验。

工程人员廉政发言稿篇2

一、加强高职院校学生管理人员廉政建设的意义

廉政建设是我国反腐倡廉体系中属于不可缺少的有效环节, 而高职院校的廉政建设也是首要的、必要的内容, 培养高技能、高素质人才, 构建和谐平安校园的重要环节就是将廉政建设文化融入到校园文化生活中。在职业院校反腐倡廉中, 学生管理人员又起到领导作用, 他们是学生的行为榜样。所以, 为了营造一个和谐平安、公平公正的校园文化环境, 不断加强高职院校学生管理人员的廉政建设是非常有必要的。

学生管理人员是学生日常生活和学习的管理者和组织者, 他会直接影响着学生的人生观和世界观。一旦出现了腐败现象, 学生会对整个学校甚至学校教育失望, 学生管理人员应给学生留下一个“思想高尚, 一身正气”的形象, 严格要求, 自觉抵制歪风邪气, 真正做学生榜样。

学生管理人员是落实国家政策的保障。现在我国不断加大对职业学校优秀、贫困学生教育的支持力度, 由于每年国家奖学金、助学金的金额较高, 导致在评定的过程中, 部分学生管理人员不能认真、公平公正的做好奖助学金的评审工作。

二、目前高职院校学生管理工作在廉政方面存在的问题

党的十八届四中全会提出依法治国, 建设社会主义法治国家的目标, 我国的法治建设在法治观念和制度建设方面都取得了巨大的成就。党的十八大以来, 习近平总书记着重于党和国家的前途命运, 以强大的政治勇气、实践勇气和理论勇气, 提出了一套富有创新的新思想、新理念和新论断, 从指导思想、立场态度、形势判断、战略重心、目标任务、方式方法、国际合作和内生动力等方面, 系统回答了反腐败斗争为什么、是什么、怎么办等重大理论和现实问题, 形成了新时期党和国家反腐败战略思想。

近几年学校腐败现象不断的突显出来, 腐败现象已经开始侵蚀校园文化环境, 在高职院校的学生管理人员中有部分人员利用各种手段在评定奖学金、助学金中牟取个人利益, 致使国家奖助学金政策不能落到实处;学生遇到困难, 家长必须要“找找人, 拉拉关系, 送送红包”才能解决问题;甚至出现了一部分学生管理人员利用手中的职权, 谋取个人利益的恶性事件, 这些歪风邪气已经开始污染到校园。

职业院校的学生管理人员包括学生科工作人员、思政辅导员、班主任、教官、生活辅导员以及学生公寓管理人员等, 队伍较庞大, 人员的文化水平参差不齐, 管理制度不健全, 行为和思想上缺乏约束, 使社会上的腐败之气慢慢的渗透进来, 从而使一部分学生管理人员自认为这些歪风邪气是理所当然的, 坦然的接受学生家长的请客吃饭和送礼, 导致国家的教育政策得不到有效的落实, 校园内歪风邪气盛行。

三、提升高职学校学生管理人员的廉政建设的措施

1. 加强高职院校学生管理人员的管理制度建设。

高职院校的学生管理人员因岗位多、人数多以及水平参差不齐而造成管理较难, 面对这个情况必须建立一套健全的管理制度, 严格对学生管理人员日常工作作出规范和指导。高职院校应充分利用制度建设在反腐倡廉中的规范性作用, 加强制度建设、规范管理制度, 对学生管理人员的行为要作出明确指导和规范要求, 不断培养、强化学生管理人员的廉政意识, 形成严格执行管理制度、严格运用制度规范学生管理人员, 在制度面前人人平等的长效机制, 把加强学生管理人员的廉政建设落到实处。

2. 加强高职院校学生管理人员的综合素养。

学生管理人员应自觉通过不断地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论, 学习党的路线、方针与政策, 增强思想理论修养, 提高对党和国家政策准确把握的能力, 提升防腐拒变的能力。高职院校可以定期开展学生管理人员的廉政教育培训班, 组织学习中国中央关于反腐倡廉方面的文件精神, 让学生管理人员从思想上认识到腐败的危害, 同时可以不定期组织开展党风廉政警示教育活动, 进而使其落实到行为上, 做到言行一致, 自觉抵制歪风邪气, 真正的成为广大学生的榜样, 以便更好地为学生服务。学生管理人员应该通过加强自身道德修养, 提高素质, 真正成为一个高尚的人, 一个有理想、有道德的人, 一个脱离了低级趣味的人和一个有益于人民的人。要政治立场坚定, 积极拥护中国共产党的领导, 在意识形态领域中树立廉洁从教、以学生为本的世界观、价值观和人生观, 时刻与党中央反腐精神和政策保持高度一致, 对腐败现象和案件进行借鉴和反思, 不断地提升自身的修养, 提高抵制腐败防变得能力。同时, 在日常的教育教学中, 正确引导学生看待当前国内反腐形势和国内舆论媒体的评论。在平时的生活中, 严格要求自己, 立足本职工作岗位, 以优秀教师、先进教育工作者为榜样, 提高教师的师德师风, 弘扬教师职业的光荣传统和优良作风, 不断努力为社会主义现代化建设培养出有用的高技能人才。

3. 加强工作规范, 坚持公平公正原则。

即, 不搞特殊化。在涉及到学生入党、奖助学金、勤工助学和评优评先等一系列涉及切身利益的事情时, 学生本人希望自己能取得更多的荣誉和进步, 而学生家长则希望孩子能得到更多的关照和眷顾, 他们和学生管理人员的交往过程中会夹杂着不同程度的功利色彩, 这些都影响着学生管理人员评定工作的公平性和公正性。如遇到此种情况学生管理人员应谨记不能接受任何形式的礼物, 在评定工作中成立专门的评定小组, 做好调查工作, 深入了解学生的实际学习、生活情况, 确保材料真实可靠, 做好工作记录, 坚持实事求是, 公平、公正的原则, 对学生一视同仁, 不搞特殊化, 让所有的学生在评定和竞赛活动中得到同等的机会, 并保障他们公平的开展竞争。在工作中一定把握客观规律、实事求是, 一定要坚持公平公正的原则, 不要搞特殊化。

4. 充分发挥纪检监察监督的职能。

这样会让高职院校腐败现象无处生根。高职院校纪检监察部门需对学生管理人员的日常行为进行规范监督, 对在日常工作中不按规定制度办事、肆意接受请客送礼的违规行为, 一经举报查实, 要根据规定严肃处理, 对其他学生管理人员给予警示, 对廉政工作表现突出者树立模范, 组织学习。

四、结语

高职院校廉政建设和反腐败斗争是一项艰巨而又长期的工作, 任重而道远。学生管理人员的廉政建设也是在我国新时代党建工作的一个重要环节。在高职院校中学生管理人员发挥着重要的作用, 他们担负着学生的思想政治教育工作, 如果这些人出了问题, 那么校园环境文化建设将不可想象, 所以加强学生管理人员的廉政建设是一项不可缺少的政治工作, 大部分高职院校往往只强调领导干部的廉政建设而忽略了学生管理人员的廉政建设的教育工作, 对学生们的成长发展带来了了许多不良的影响。要深刻检讨在学生管理人员中廉政建设工作的不足, 认真反思, 采取多方意见和建议, 切实做好这方面的工作。

摘要：随着我国经济的不断发展, 国家对教育事业的投入力度也逐步加大, 职业院校的教职工待遇也得到了一定的提高, 同时面对的诱惑也逐渐增多, 职业院校的学生管理人员担负着教育、管理和服务的各种责任, 加强学生管理人员的廉政建设意义重大。然而, 目前职业院校还存在很多思想认识不到位, 责任落实不明确、体制建设不全以及监管不力等问题。需要从制度建设、理论学习、自身修养、工作规范和纪检职能五方面全面加强学生管理人员的廉政建设。

关键词：廉政建设,学生管理人员,思想认识,高职院校

参考文献

[1]中共中央纪律检查委员会, 中共中央文献研究室编.习近平关于党风廉政政策和反腐败斗争论述摘要[M].北京:中国方正出版社, 2015.

[2]丁慧, 刘丽颖.高校腐败现象的成因及其治理方略探析[J].辽宁师范大学学报, 2011 (1) .

工程人员廉政发言稿篇3

摘要：大型公立医院实施内部审计委派制是基于审计工作面对新的形势与任务、新的挑战与要求的需要，是确保公立医院营运健康发展、深化医院改革、维护医院经济秩序、提高资金使用效益，促进廉政建设，保障医院经济发展和人民身体健康水平、充分发挥公立医院功能的需要。着力从思想政治素质、思想素质、勤政廉政素质等几个方面对提升委派审计人员队伍的整体素质建设是十分紧迫的、重要的。

关键词：内部审计;委派制;政治素质;思想素质;廉政素质

目前，大部分大型公立医院内部审计机构的设置与其他职能部门平行，因而组织地位不高，权威性不足，在很大程度上影响到内部审计职能的发挥和审计质量的有效性。大型公立医院实施内部审计委派制是基于审计工作面对新的形势与任务、新的挑战与要求的需要，是确保公立医院营运健康发展、深化改革、维护医院经济秩序、提高资金使用效益，促进廉政建设，保障医院经济发展和人民身体健康水平、充分发挥公立医院营运功能的需要。深入探讨、准确把握内部审计委派制的审计人员独立性的素质要求、确定培养和发展目标，笔者认为，加强委派审计人员的政治素质、思想素质、廉政素质建设是十分重要的。

一、委派的内审人员要具有良好的政治素质

政治素质是指政治主体在政治社会化的过程中所获得的对他的政治心理、政治行为发生长期稳定的内在作用的基本品质，是社会的政治理想、政治信念、政治态度和政治立场在人的心理中形成的并通过言行表现出来的内在品质。政治素质是人的综合素质的核心。人的政治素质的高低是社会政治文明发展水平的重要标志。准确把握政治素质的内涵和特征是提高人的政治素质的前提。

（一）科学理解委派的内审人员要具有良好的政治素质。素养是指事物本来的性质、是人的能力发展本能的自然素性和基础。而人的素质就是指一个人在从事某项事业而完成某项工作时应具备的能力。具体体现在人的品德、知识、才能和体格等多方面的先天性条件和后天性学习与磨炼的结晶，是由人的生理上生物性特性决定的、也是人在完成某种事物活动所必需满足的条件与要求。①人的政治素质主要体现在政治立场、政治品质和政治水平等方面的修养在社会活动中的忠诚度、信誉度及人民的认可度、公认度。内部审计人员的政治素质要求要与党建的思想政治工作人员同等的标准、尺度与要求、是必须具备的基本条件。人的政治素质在社会的具体反映就是要有更坚定的正确的政治方向和信仰。特别是在社会主义的市场经济条件下，而审计人员是确保社会主义市场经济健康发展的保护者、坚强卫士，党和政府和人民更期盼培养一支具有高素质的审计人员队伍是根本、是关键;②内部审计委派制人员更要具备有良好的政治思想素质，是社会主义市场经济健康发展派生的新要求。因审计人员与社会平常人是不太一样的，是由它所肩负的内审工作任务与工作性质规律的特殊性决定的。因此对加强内部委派的审计人员的思想政治建设，提高内部审计人员的思想道德修养，是审计委派组织对派驻的审计人员所面临的要解决的迫切问题，也是党和人民的新期盼。

（二）审计委派人员必须具有较高的政治素质。政治素养是党性和阶级性在审计人员素质中的体现，具有导向性和质的规定性的特性，它对内部审计人员的自身素质起着主导和决定性作用。这就要求审计人员应具备较强的政治素质，是正确开展审计业务工作的前提与关健，也是审计组织机构及审计人员的政治态度和政治品质的具体表现。这主要体现在审计业务开展工作中的政治立场、理论素养和道德品质三个方面。这就要求委派的内部审计人员要有科学、正确的世界观、人生观、价值观、方法论是最基本的政治素质。特别是大型公立医院在市场经济发展过程中，社会经济成份、组织形式、利益关系和分配方式的多样化，加之市场经济的负面影响，很容易在医院诱发私利膨胀的拜金主义、享乐主义和利已主义。这就要求委派的审计人员在政治素质方面要始终站在党和人民利益的立场上，坚持立党为公、执政为民的求实精神和科学态度，严格按照审计规律、依法客观公正审计，确保审计组织主体的职责与职权的独立性和权威性的正确发挥。从而通过不断加以理论与实践学习与培养，克服政治观念弱化，易导致使内部审计人员的世界观、人生观、价值观受到冲击，进而产生一些作风涣散的利己主义和一切向钱看的腐败行为、以权和行业谋私，过大与过问地追求个人利益，不顾一切损害国家和医院集体的公共利益的不良政治行为，确保内部审计组织委派制的纯洁性、清廉性、利忍性、战斗性。

（三）创新审计理念，确认审计主流[1]是审计人员政治素质的内在体现。加强审计人员政治思想建设是内部审计委派制独立性与权威性的新要求与新方式。这就要求内部审计人员具有良好的思想政治素质，对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响，使他们形成符合践行社会主义核心价值观的思想品德和行为方式，不断提高其政治素质是确保审计工作质量的基本点、落脚点。加强政治建设的内涵建设是确保审计人员思想建设的前提。政治素质主要包括政治理论知识、政治心理、政治价值观、政治信仰、政治能力等。

二、审计人员必须具有较高的思想素质

（一）科学理解思想素质的作用。人的思想素质是指一个人的意识形态、思维活动、行为和作风所显示的思想、道德修养、品性、认识等的实质在思想行为活动中的意识能动的反映。在一定范围和环境内，人的思想素质起着对人的事业发展的方位及定位的立场与态度的优与劣、美与善且都是由人的核心价值观、世界观、人生观决定的。努力提高审计人员的思想素质，就得大力加强与提高其理论素养。使其真正掌握马克思主义的立场、观点和方法。审计人员一般都接受了马克思主义和党的优良传统教育，但还不够系统、扎实;也经受了一定的党内生活和社会实践的锻炼，但还不够全面、严格。要深刻理解和掌握思想是行动的指南，这就需要从加强理论学习和实际锻炼两个方面来提高审计人员的马克思主义基本理论水平、政策观念克思主义的基本原理，又能够不断吸取新经验新思想，不断增强在审计工作中的科学精神和创新精神，敢于和善于创造性地开展审计业务工作。

（二）加强审计人员在思想建设必须要努力加强国家的审计法规、审计政策等多方面内容的学习。不断增强审计人员的政策观念、法制观念、业务能力，改造主观世界的自觉性、主动性，牢固树立社会主义核心价值观和“八荣八耻”？社会主义荣辱观，不断转变审计作风、增强审计政策观念是基本;加强思想修养，使其始终成为在审计工作的岗位上牢固树立“立党为公、执政为民”和全心全意为人民服务的根本宗旨，不断增强审计意识、政治责任感、工作责任感，树立大局观念，牢固树立敢于审计、严于审计、以法审计，努力做一名国家资产和人民利益的忠诚捍卫者是基础。

（三）大力拓宽其视野，使委派的审计组织及人员能够善于观察与分析且能正确运用审计法规、科学依法审计。努力提高审计人员的思想素质，就要大力培养审计人员的战略思维能力。增强从实际出发不断研究解决改革、发展与医院稳定中有关与审计业务带有政策性、法规性的重大审计事项分析与研究能力是关键。

三、委派的审计人员要具有良好的勤政廉政素质

（一）严格按程序、按规则履行审计。审计人员在具体实施每项审计任务的过程中，一定要按审计法规和审计程序及国家对审计工作中的相关政策执行审计业务工作中，对在审计项目中发现与存在问题处理，要坚持秉公办事、以事实为根本、以国家文件政策为依据、以审计法规为依托、不徇私利、不拿原则作交易，不被干扰所阻碍，不被错综复杂的社会关系与人际关系所左右，正确履行审计法规与职责，在审计工作中做到一身正气、两袖清风，严格按程序、按规则充分发挥审计监督的独立性及权威性的作用。

（二）不留死角、客观公正地加大审计力度。客观公正地加大审计力度是做好审计工作的基点。也是党和政府对审计人员的思想作风和工作作风一贯的基本要求。这就求委派的审计人员在办理审计业务的事项中，且以严谨的工作态度和工作热情，科学敏捷的思维能力、扎实认真地开展审计项目业务工作，客观公正按程序审计，力求在审计项目中、严格执行审计原则与规则、最大限度地尽可能掌握到最有效的、最客观的、最实事求是的、最可靠的审计信息与证据，对获取的信息与证据资料认真加以去粗取精、去伪存真的归纳演析，通过在项目审计中所获取成效与经验及对存在的问题不跨大、不拔高、不护短、不缩小、不掩盖，实事求是慎重地作出审计评价，力争使每一个审计结论都能经得起审计法规和历史的检验。

（三）廉洁奉公、正确维护委派审计机构的职责与职权。审计人员只有做到廉洁奉公，才有可能树立良好的形象;只有做到廉洁奉公，才有可能正确维护委派审计机构的独立性与权威性的职责与职权发挥作用，才有可能赢得被审计单位的理解与信任。①委派的审计人员要严格按照中央的“八不准”的要求、贯穿到审计工作的全过程。在审计工作中自觉遵守各项廉政规定、严守审计工作纪律、依法行使职责和权力、顶住诱惑，守住清苦，耐得寂寞，管住小节，永葆审计人员的清廉本色;②要学会低调做人与做事。学会低调做事也就是学会了低调做人。审计机构及审计人员在审计项目的活动中不能显摆和张扬，要正确对待自己手中的职责与权力，职责与权力都是党和人民给的，要以公仆身份融合到审计工作中，做到不该说的话不说、不该做的事绝对不做、不搞特殊、不破规矩、不谋私利，做到拿得起、放得下，抵得住诱惑、抗得住压力;③要珍惜审计工作的职责与职权，强化自我控制力。人的本质特性都具有七情六欲的“原始性、生物性、发展性、创造性”的四个基本特性，在人的自身发展的坎河中四个特性的作用是相互依存、相互联系、相互贯通的，若其中那个环节控制不好都会影响到前途与命运的健康有度序发展或可达到毁掉一切的程度，委派制的审计人员更应该注重发挥和运用“四个”特性的作用，应该清醒地看到社会和人民经常流传的“筷子虽短、能打倒人;杯子虽浅、会淹死人;票子虽轻、能压垮人”。审计干部一定要爱惜自己的岗位，珍惜为党执监督、为国履责、为民服务执权正确的人生观、价值观;④审计机构及人员要自觉接受监督。对损坏审计机关整体形象的行为、要坚决查处、决不手软、决不护短，真正让审计机构及成员成为最有规矩、最讲规矩、最守规矩的机关与人员。

工程人员廉政发言稿篇4

尊敬的各位领导、各位同事：

大家晚上好！今天，我站在这里发言，我十分感谢各位领导对我的栽培和厚爱，感谢各位同事对我的支持！

2008年我在工程一处##项目部担任项目技术负责人一职。主要完成以下工作：（1）、工程生产及进度方面：对在建的######花园1#、3#B、8#楼，根据施工要求，与各个施工班组签定了质量、进度、安全控制协议书。我按照甲方要求工期，组织施工员制定了施工进度计划以及劳动力计划。通过制定月计划和周计划，对整个工程生产进行了控制管理。到目前为止，1#楼12月底进行了竣工验收，3#B、8#楼工程已经拆完了外架，正在进行竣工扫尾，预计今年3月底进行竣工验收。对已完工的2#、3#、4#、5#、6#楼，因缺砂浆报告资料及房子局部墙体裂缝，一直未验收，因此2008年组织相应的施工员对这些栋号的房子进行了沉降观测及垂直度观测。平时积极做好已入住业主房子的维修工作及安怃工作，并积极与建设局沟通，联系验收事项，估计今年2月底可以进行竣工验收。（2）安全、质量管理方面：施工期间，我项目部按照省级文明工地的目标对全场的施工作业区进行了规划布置。施工中，我坚持将安全管理作为日常管理的重点，将确保工人的生命安全作为自己的第一要务。为此，我从以下几个方面加强了管理工作：①加强安全技术交底工作。通过进场时的三级安全教育、上岗时的专项安全交底来加强职工的安全意识。②加强安全检查和巡视，及时发现问题，及时整改，杜绝安全隐患。加强建筑物临边的安全防护。同时，对现场的全部设备实行了专人专机管理。施工中，定期进行设备的维修、保养和检查，及时发现安全隐患，及时进行修理更换。整个2008年，##项目部未发生任何大小安全质

量事故，达到了公司预期安全生产目标的要求。（3）材料、成本和结算管理方面：材料使用中，我要求大家坚持执行公司的限额领料制度，根据施工预算，安排项目管理人员及时统计各个班组的施工内容和数量，并且及时与预算量进行对比分析，控制各个分项工程的材料使用以及人工费的发放。各个班组使用的机具和材料，均要求由各个班组集中领用，每层进行统计，发现浪费时及时纠正整改。周转材料使用完毕后由各个班组统一返还，数量不足则由各班组负责赔偿。2008年组织完成了2#、3#、4#、5#、6#楼、影剧院，A、B区门面及运动场的甲方结算工作。其中自己管理的A、B区门面及运动场工程甲方结算是732万元，而财务方面得出来的数据，实际发生的成本是600万。所以该项目是盈利的项目。

2008年是我们值得珍惜的一年，是国家进行宏观调控但我们过的平稳的一年，我们在各自的工作岗位上付出了辛勤的汗水和智慧。2009年又是一个新希望的开始，我一定会尽我的所能，努力工作，为###集团明日的腾飞贡献自己的绵薄之力。

最后，我祝愿我们的公司繁荣昌盛，在坐的各位家庭幸福，身体健康，万事如意！谢谢大家！

发言人：######

新任职人员廉政谈话篇5

同志们：

大家好!首先，我代表集团纪委对各位的任职表示衷心的祝贺!希望你们在新的工作岗位上，开拓创新，扎实工作，努力取得更大的成绩。

今天我们以集体谈话的方式，在这里对新任职的几位同志进行一次廉政谈话，是根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例》以及集团纪委《关于对党员领导人员进行廉政谈话、核实谈话、诫勉谈话的实施办法》的制度性规定，也是组织上对大家的关心和爱护，目的是通过这种方式，进一步提高对党风廉政建设的认识，进一步加深对党的纪律和廉政规定的理解，进一步增强大家抓好党风廉政建设的责任和法律意识，自觉做到廉政勤政，自觉提高防腐拒变能力，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任，让各位在新的人生航程中开好头、起好步，在新的工作岗位上发展好、走正路，努力做一名让组织满意、让人民群众信任的合格的领导干部。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。

一、要尽好一个“责”字。这次即将任职的各位同志，在今后的工作中，既要抓好业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，即履行好“一岗双责”。领导干部实行“一岗双责”是落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设的一项重要举措。所谓“一岗双责”，是指领导干部的工作职责和掌握的权力行使到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，一旦出了问题，就要承担相应的责任。“一岗双责”要求各级领导干部要对自己管辖范围内的党风廉政建设切实负起责任，在抓好各项工作的同时，把党风廉政建设和反腐败工作切实摆上重要议事日程;还要求领导干部要认真履行教育、管理和监督责任，切实增强监督意识，既要对下属加强监督，又要自觉接受党组织和人民群众监督;既要以身作则、率先垂范，又要带好队伍。要严格执行党风廉政建设责任制，对每年部署的反腐倡廉各项工作任务，要抓好责任分解，并建立相应的督查、考核和责任追究机制，切实做到任务责任化，措施具体化，形成一级抓一级、一级对一级负责的责任目标体系，确保各项工作领导到位、责任到位、措施到位。

二、要分清一个“利”字。诸葛亮曾在《诫子书》中说到：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。就是要求我们保持一颗淡泊而又平静的心，不为名所累，不为利所役。要加强道德修养，视党和人民的利益重如山，视个人的名利淡如水，以平静之心对己，以平稳之心处事，以平常之心对待名利。要强化奉献意识，清醒认识领导就是服务、权力就是责任，把无私奉献作为终身抱负，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。要学会知足常乐，在生活中向下看，在工作中向上看，用理智战胜私欲，做到心不动于红利之欲，手不伸于物流之诱，目不炫于七色之惑。正如一条廉政警句所言：大公无私是圣人，先公后私是贤人，公私兼顾是好人，损公肥私是恶人。

三、要找准一个“位”字。岗位的调整是工作的需要，要适应环境，摆正位置，保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己，尽快适应新的岗位，尽快做出新的工作业绩。担任部门正职的领导干部，要当好表率，敢于负责，管好自己的人，干好自己的事，努力提高带队伍和驾驭全局的能力。提拔担任部门副职的领导干部，要充分发挥在原工作岗位上的好传统、好作风，要全力协助部门工作，及时到位不越位、不错位，真正当好参谋和助手。大家一定要时刻保持一颗平常心，谦虚谨慎，戒骄戒躁，严以律己，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。

要提高站位，牢固树立起大局意识、责任意识、争先意识。要找准定位。处理好对上负责与对下负责的关系，处理好管理与服务的关系，处理好局部与全局的关系。要立足本位。做甘于奉献的表率，做勇于创新的表率，做严于律己的表率。要慎始，坚持警钟长鸣，从走上领导岗位开始就管住自己，并经常自省、自励，明确哪些事情自己不该做、不能做，坚决不迈出错误的第一步;要慎微，日常的言行要重小节、重细节，谨言慎行，管住自己，普通同志能说的话自己不一定能说，普通同志能做的事自己不一定能做，我们既要对自己负责、对家人负责，也要对领导负责、对同事负责;要慎独，做到当面背后一个样、有监督没有监督一个样，清清白白做人，堂堂正正做事、勤勤恳恳工作。

四、要突出一个“学”字。“非学无以广才，非志无以成学。”学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础，不能因为职务高了、环境变了、工作忙了、应酬多了而放松甚至放弃学习。

(一)要勤于学习。“业精于勤而荒于嬉。”要牢固树立终身学习的观念，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好学习，既从书本知识中学习，又从工作实际中学习，不断提高自身素质。要从领导工作的实际需要出发，本着缺什么、补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好领导工作的知识武装和知识储备。

(二)要善于思考。“行成于思而毁于随。”思考和研究问题是实施科学决策的“桥梁”，是解决问题的前提和关键。要提高站在全局高度思考研究问题的能力，抓热点、难点、重点，结合工作实际，理清工作思路，找准切入点，提出解决实际问题的能力，找出推动工作的有效办法。

(三)要学以致用。学习的目的在于运用，在于解决工作中遇到的实际问题，更好履行工作职责。要坚持把理论与实践、学习与运用统一起来，化理论知识为方法，化理论知识为指导决策、推动工作的强大武器。同时，要注重在实践中增长才干，在各种考验过程中，不断磨炼自己的意志，提高自己的领导水平和工作能力。

同志们，清正廉洁，是我们党员干部的永恒追求，是党和人民的殷切希望。希望大家始终保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做一名无愧于时代要求、无愧于组织嘱托、无愧于自己奋斗、无愧于家人付出的优秀党员干部，为集团发展做出自己新的更大贡献!

财务人员廉政谈话记录范文篇6

财务人员廉政谈话记录篇1

第一，以全局的态度和认识协助抓好廉洁从政建设。

一是要认真履行“一岗双责”的规定，切实谋划好我单位廉政建设的谋篇布局。年初要认真对照上年度的考核意见反馈，认真加以整改。

二是要学习借鉴其他单位的先进做法，制定年度廉政工作计划。

三是要督查各县(市)管理部认真抓好廉政建设工作，力求做精做细，抓出成效、抓出亮点，绝对不能拖廉政建设考核的后腿。

第二，以更加突出的位置抓好廉洁从政工作。

一是要量化廉政建设的责任目标。要结合各科室、各县市管理部的工作职能，分门别类制定科室、管理部的廉政责任目标，切实做到具有指导性、针对性和可操作性。

二是要加强反腐倡廉的制度建设。要不断查缺补漏，关注易发生腐败行为的岗位，制定和完善我单位的反腐倡廉制度建设，切实以制度管人、管事、管权2017年廉政谈心谈话记录内容2017年廉政谈心谈话记录内容。

三是要严格遵守廉洁从政规定。十八大以来，中央打出一系列反腐“组合拳”，反腐力度前所未有。从“八项规定”、“六项禁令”到整治“四风”，从制止“舌尖上的浪费”、开展会员卡专项清退活动、停止新建楼堂馆所、制止豪华铺张办晚会、严禁用公款送月饼送节礼、严禁公款印制购买贺年卡、严禁公款购买年货节礼、严肃整治“会所中的歪风”等具体问题治理到出台《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等规范性制度，作为一名班子成员，负责公务接待的办公室主任，一定要以自己的实际行动，把好接待关口，不越雷池，不碰“红线”，在行动上切实作出表率。

四是要自觉接受监督。在平常的工作和生活中，要注意别人的一些善意提醒，并及时反省自己，加以改正。

五是要积极报告重大事项。今年6月份以来，州纪委出台了德宏州严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的实施办法，明确科级干部办理婚丧喜庆必须向纪检监察部门报告。所以今后若家里由涉及这方面的事情，必须如实报告。

六是要加强廉政学习教育。常言道：要给别人一碗水，自己必须有一桶水。在廉政学习教育方面，我们必须建立常态化的机制，切实抓起来。

第三，以更加宽阔的心胸对待工作。

大家在一起共事，就是一种缘分。作为一名班子成员，一定要有宽容之心，宽容对待工作，宽容对待同事。宽容是一种品性，也是一种能力。因此，要围绕总体工作的全面发展，带头营造工作中相互支持，互相理解、互相监督、互树形象、互相沟通的良好氛围。

财务人员廉政谈话记录篇2

一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的情况。

xx：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。

二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的情况。

xx：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为2017年廉政谈心谈话记录内容办公文秘。

三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况

xx：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨

论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。

四、张局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。

五、xx：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。

财务人员廉政谈话记录篇3

反腐倡廉工作一直是推动党风廉政建设的重点，从某种意义上讲也是对个人思想道德品质的深度考验。作为团场基层单位的财务人员，要紧跟时代步伐，响应党中央的号召，时刻不忘廉洁自律.我作为团场基层单位的一名财务人员，从三个方面浅谈对财务人员廉政建设工作的体会。

一、清正廉洁须防患于未然

要真正做到清正廉洁，就必须从源头抓起，从思想根源入手，营造“以廉为荣、以贪为耻”和“鞭挞腐败、崇尚廉政”的良好氛围，以文化倡廉、以学习思廉、以警示促廉，使廉洁意识植根于每位干部职工的头脑中，人人牢记“八荣八耻”，牢固树立正确的人生观、价值观、荣辱观，常思贪欲之害、常怀律己之心，不断增强清正廉洁、勤政为民的思想意识，不断提高拒腐防变的能力，贯彻“为民、清廉、务实”的要求，防患于未然，真正从思想上预防腐败现象的发生。

二、清正廉洁与职业道德溶为一体

职业道德是各行各业的行动指南，财务人员的清正廉洁体现于职业道德规范之中，是指导财务人员具体实践的引路明灯。财务人员的职业道德规范主要包含以下几个方面内容:

(一)爱岗敬业。它要求财务人员充分认识并珍惜、热爱本职工作，自觉主动履行岗位职责;以积极向上的健康心态和全心全意为团场职

工服务的思想，正确处理责权利三者关系。

(二)熟悉法规。财务工作涉及面广，要求财务人员必须熟悉财经方针政策和各种会计法律法规与制度，确保财务处理的正确性。只有熟悉了准则、具备了娴熟的会计技能，才会遵循准则、坚持准则，做到客观公正。

(三)依法办事。财务工作以法律法规为指导，以会计处理为载体，财务人员必须自觉遵守《会计法》和相关的会计规章制度，正确处理团场、连队和个人三者利益关系，把好关口，依法理财，做到“不唯上，不唯情(钱)，只唯法”。

(四)客观公正。财务工作的首要职能就是对各项经济活动进行客观公正的记录与反映，离开了实际发生的客观经济事项去进行会计处理只能是造假账。对一些特殊会计事项的处理必须坚持公正合理的原则，这不仅是职业道德规范的要求，也是财务人员个人品德的体现。

(五)廉洁奉公。财务工作与钱、财、物紧密相联，这就要求财务人员在职业活动中必须廉洁自律、奉公守法、公私分明，以团场的利益重于一切为最高原则，始终保持清醒的头脑，经受住各种考验。

三、清正廉洁重在落实、贵在坚持

廉政的基本内涵是:“廉”为“政”服务，“政”以“廉”长存。党风廉政建设工作是我们必须长期坚持的重要任务，是贯彻落实科学发展观、建立健全防腐体系的必然要求。加强财务人员廉政工作是从源头上治理腐败的有效措施，必须持之以恒，落到实处。

(一)树立高度事业心和责任感。财务人员要自觉提高专业品德修养，增强热爱本职工作的意识，维护会计职业的尊严，保持良好的社会形象。一丝不苟地按财务制度办事，认真进行核算和管理，忠实履行财务监督职能，在抵制和纠正不正之风中发挥积极作用。

(二)遵纪守法，坚持原则。财务人员作为国家财经法律、法规的执行者和实施者，一定要以身作则，多学习相关法规，加强法制观念。财会工作时时、事事、处处涉及到执法守纪问题，财会人员要树立强烈的法律意识，坚持原则是严格执行财务会计制度和有关的财经方针政策，加强会计核算和会计监督，管好用好各项资金的保障。

廉政风险点岗位人员廉洁档案篇7

名

性别

民族

籍贯

出生日期

身份证号

政治面貌

入党时间

婚姻状况已婚学历

学位全日制

教

育

毕业院校及专业

在职

教

育

毕业院校及专业

工作单位

现任职务

职务级别

任现职务时间

家庭住址

联系电话

个人工作简历

廉政风险点岗位人员有关事项一、家庭成员及主要社会关系（去世的仍需填写）

包括配偶、子女、父母、配偶父母及本人亲兄弟姐妹

姓名称谓出生年月政治面貌工作单位及职务

二、配偶、子女及其配偶经商办企业的情况

有此类情况（）无此类情况（√）

姓名

企业名称

成立日期

经营范围

注册地

经营地

企业地址

注册资本

出资金额

姓名

企业名称

成立日期

经营范围

注册地

经营地

企业地址

注册资本

出资金额

本人签名：

医务人员廉政建设自查报告篇8

一年来，在医院党支部的正确领导下，我始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯串到工作的全过程，不仅自己严格执行党风廉政责任制的有关规定，带头做到清正廉洁，而且严格要求所分管科室人员也要模范遵守有关制度和规定，以法行医，廉洁行医，确保自己及分管科室无违反党风廉政建设的问题。通过认真自查，现将本个人执行党风廉政建设责任制的情况报告如下：

一、加强对党风廉政建设重要性的认识建立党风廉政建设责任制，是党中央、国务院坚持实践“三个代表”重要思想，保持党的先进性和革命性以及加强党风廉政建设的所采取的一项重大举措。它对于从严治党、从严治政、增强党的凝聚力和战斗力，维护改革、发展和稳定的大局具有十分重要的意义。正是基于这一认识，我进一步增强了对落实党风廉政建设的认识，从而较好地树立了反腐倡廉的思想防线。没有违法违纪和违反廉洁自律规定的行为发生。

二、认真遵守党风廉政建设责任制度廉政自律，既是我们党的一贯原则，又是反腐败，加强党风廉政建设的需要、要廉洁自律，自我要求，自我约束，同时还要求约束和管好自己所管科室工作人员。在医疗工作中不以医谋私，平时本人及其对所管科室人员加强教育，严格要求，积极工作，在分管的工作和分管工作人员中均未发现不廉洁行为。

三、在医疗工作中体现党风廉政建设的重要性医院是一

个救死扶伤的场所，在平时的医疗工作中加强党风廉政建设、实践党风廉政建设优为重要，因为医院的病人多数为较困难的人群，在医院的医疗工作中，我们做到不吃请、不开单提成、廉洁行医、勤政为民，维护了党和医护人员在人民群众中的形象。

工程人员廉政发言稿篇9

苍山县国税局局长朱勇建

信息来源：山东国税网站

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反腐倡廉是各级税务机关一项长期性、持久性工作，而基层一线的税务人员肩负着为国聚财、为民执法的重任，直接与纳税人打交道，处在利益分配的焦点上，受各种不利因素影响，很容易产生以税谋私、为税不廉等问题，必须时刻注重有效防控和化解廉政风险，警钟长鸣，绷紧廉政建设这根弦。

一、当前基层税务人员不廉洁行为的主要特点

（一）从行为人群上看，多在基层执法一线

由于基层国税人员处在税收执法第一线，直接负责各项税收业务的办理，与纳税人紧密联系，不可避免地受到各种利益的包围和诱惑，部分纳税人认为只要与税务人员处好关系,就可以在税收上捞到“好处”，结果基层税务人员在履行职责过程中自觉和不自觉被那些“有心人”当成了重点腐蚀、拉拢的“目标”。由于税收征管范围广，基层税务人员分散，不便于有效监督，加之个别基层税务人员意志不坚定，执法随意性大，从而导致了各类为税不廉甚至违法犯罪行为的发生。

（二）从行为主体上看，多是基层领导骨干

目前各基层税务分局大多负责2-5个乡镇的税源管理工作，基层分局长掌握一定的权力，长期工作、生活在基层，在廉政建设上常会陷入“上级监督太远，同级监督太软，群众监督太浅”的境地。他们工作经验丰富，了解管理体制、机制和制度上存在的漏洞，一旦个别基层领导干部放松主观世界的改造，经不起权与利的考验，就可能导致为税不廉的行为发生。从已查处的案例分析，分局领导班子集体违纪违法成为一个新特点，一个案件往往涉及多人。

（三）从行为时间上看，连续作案性质明显

基层税务人员涉税违法行为往往有一个循序渐进、逐步蜕变的过程，从一开始拒绝吃请到逢请必到，从收受小礼品及烟酒到收受礼卡，再到收受现金，从第一次忐忑不安地收受钱财，到以后习以为常地收受贿赂，甚至主动经营权力索贿，贪心逐渐膨胀，胃口越来越大，一步步走向犯罪的深渊。由于隐蔽性强，监督不到位，一些税务干部首次作案后未被及时发现，致使其胆量变大，连续作案，多次作案，有的持续数年，直至案发为止。

（四）从涉及领域上看，渎职行为较为突出

渎职行为是基层税务人员面临的主要廉政风险之一，特别是以违法使用税收执法权为代表的税务人员渎职行为尤为突出，主要表现在：收人情税、关系税，超越权限减免税收，使国家税收遭受重大损失；违反执法程序，超越职权，滥用职权侵犯纳税人的权益；对依法应处罚的税收违法行为不处罚，对应从重处罚的从轻处罚，将本应追究刑事责任的案件不依法移交司法机关等等。

二、基层税务机关不廉洁人员的心理状态分析

一是自欺欺人的侥幸心理。这是腐败分子较为普遍的一种心理特征。由于之前的类似行为未被发现而一次次地逃避了处罚，促使他们更加变本加厉地实施违法行为。持这种心理的人员认为，自己行为隐秘，方法巧妙，手段高明，天衣无缝，不会出问题。况且别人既然送礼也是经过深思熟虑的，送礼的是“朋友”不会出卖自己。在这种自信能侥幸过关的心理作用下，放松了自我约束，最后成为别有用心人的利用工具，走上了违法乱纪的道路。

二是爱慕虚荣的攀比心理。一些基层税务人员看到一部分人暴富了，看到别人购高档住宅，购豪华轿车，穿名牌服装，进出高档酒店，于是心理上出现了失衡，产生了失落感和压抑感，开始私欲膨胀，盲目攀比和追求本不该属于自己的东西，并在尝到“甜头”后，往往一发不可收拾，甚至变得疯狂起来，听不进组织和领导的教育，反感组织和群众的监督，开始走上利用职权谋取个人非法利益，直至坠入违纪犯罪的深渊。

三是小节无妨的盲从心理。有些人认为，只要不犯大错误，不搞大腐败，小错误小毛病组织上会宽容原谅的；自己觉得现在社会上的风气就是这样，找人办事要送礼，不送礼就办不成事，既然人家都收，甚至有人贪婪地收，自己零零星星收一点也是正常的，是小事，算不了什么，无损于大节。这样慢慢地在思想上逐渐放松了警惕，由看不惯到看得惯，由不敢干到跟着干，由小节不保到大节有失。

四是心存不满的补偿心理。由于基层职数有限等种种原因，有的人认为自己在职务上没有得到提升，在工作上没有得到信任，在待遇上没有得到满足，总觉得社会和单位亏欠他的，于是就牢骚满腹，甚至破罐子破摔，产生找平衡的补偿心理，搞起了有权不用过期作废的把戏，用自己手中的权力和工作的便利，去弥补自己所谓的“损失”，以致成为别人的俘虏。

五是难以自控的矛盾心理。面对金钱和物质的诱惑难以自控，一些基层国税人员产生了用手中权力捞一把的念头，但慑于法律威严，缺乏以身试法的勇气。然而，当金钱和物质的诱惑占上风后，最终还是被利欲熏昏了头脑。在尝到“甜头”的同时，又摆脱不了紧张与恐惧，害怕自己的罪行暴露后，身败名裂，累及亲人，因此整日工作、生活在惶惶不安的紧张气氛中。

六是心安理得的交易心理。一些基层人员认为，自己辛辛苦苦干工作，为国家、为单位作出了贡献，吃一点、喝一点、拿一点是人之常情，是合理“回报”。也有人认为，为别人办了事，帮了忙，自己从来没向别人要过，都是人家主动送的，“投桃报李”是应该的。持这种心理的人由于利令智昏，把党和人民赋予的权力当成自己的私有财产，所以在利益面前常常表现为不择手段，力求把手中的权力作为资本，进行钱权交易，以税谋私。

七是孤注一掷的赌博心理。这种人崇尚“人为财死，鸟为食亡”的拜金主义哲学，在金钱的诱惑下，只要能捞到好处，得到经济上的利益，什么违法的事都敢干，什么党性原则、荣誉尊严、道德良心甚至自由生命都可以置之脑后。在“有权时捞一把，案发了自认倒霉，不被发现就赚了”的赌徒心理驱使下，胆大妄为，顶风作案，明知早晚要翻船，仍敢于以身试法。

八是为公无过的无畏心理。有些人头脑中存在“只要为公，自然无过”的认识，把“我不是为了自己”当成理直气壮的借口。在这种心理支配之下，他们置国家和人民的根本利益于不顾，滥用权力为小集体、小单位谋取利益。目前“集体腐败”已成为为税不廉行为的一种新倾向，其实质就是行为人期望通过集体决策分散责任以逃避惩罚。

三、防控和化解基层税务人员廉政风险的建议

（一）教育讲廉，防止思想失衡

一是经常性教育。基层国税部门要制订防范廉政风险学习教育计划，经常开展理想信念教育，认真落实思想分析、个别谈心交流等经常性思想政治工作制度，真正做到用心了解、留心观察基层干部的思想状态，及时准确地掌握同志们的真实思想，切实解决基层税务干部思想意识上“想什么、干什么、比什么”的问题，有的放矢地开展疏导和教育工作，使广大税务干部真正懂得“人要怎么做、权要怎么用、法要怎么执”，正确对待权利、地位和自身利益，做到对个人负责、对单位负责、对国家负责。要经常性进行党纪法纪教育，增强广大国税干部的党性观念和法纪观念，用纪律和法律规范大家的行为。

二是警示性教育。用大量的案例进行以案说法教育，分析违法犯罪的主客观原因，探索预防和化解廉政风险的有效途径，提醒大家在工作中始终保持清正廉洁，算好“四笔账”，远离“四条高压线”，做到“三不两正常”，即不受礼、不吃请、不说情，与纳税人保持正常融洽的征纳关系，在内部保持正常和谐的同志关系。对系统内少数违法案例进行剖析，揭示行为人的思想演变过程和思想根源，从反面警示税务干部引以为戒，始终保持清醒头脑，自觉做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干，让大家懂得“平安就是福，自由值千金”的深刻含义，牢牢筑起拒腐防变的思想道德防线。

三是针对性教育。根据教育对象实际，分层次、有针对性地确定教育内容，把对重要岗位人员的廉政风险教育作为党风廉政教育的重点，突出因人施教、分类教育。在时间安排上，有针对性地抓好元旦、春节等重大节日期间的廉政风险防范教育工作，防止“节日病”发生，保证在节日期间任何单位和个人，不以任何名义、任何理由收受纳税人的礼金、礼券、礼品、礼物，不接受纳税人的宴请。同时，还应给每名税务干部发一封廉政公开信，为做好节日预防工作“提神醒脑”；给每位干部家属发一份慰问信，常吹“廉洁风”，做好“廉内助”，不断拓宽廉政风险教育渠道，积极营造反腐倡廉的良好氛围。

（二）排查析廉，防止风险失察

一是排查重点风险环节。通过梳理、细分、排查，针对日常税收管理工作中存在的漏洞和薄弱环节，以及税务管理、税款征收、发票管理、纳税检查、税源监控、纳税评估、行政许可、队伍管理等环节存在的普遍性、苗头性和倾向性问题，进行归纳分析，从中找出带有共性和规律性的问题，查找风险点，把全部工作事项中可能遇到的风险明确无误地标示出来，把风险防范意识融入日常税收工作中，对所有可能发生的廉政风险实施有效控制。

二是排查重点风险岗位。对所有岗位的风险点进行科学分析评估，重点排查基层一线执法人员和基层领导干部。要针对每一个岗位、每一个人查找廉政风险点，使每一道工作程序、每一个工作岗位、每一名工作人员相对的廉政风险点明晰化。要充分考虑不相融职务相互分离的制衡要求，细化和明确工作职责，合理分解岗位权力，搭建起分权制约、前后控制的岗位职责体系，把源头预防的责任落实到具体岗位和具体人员，实现岗位、职权和责任的有机结合。

三是完善风险预警措施。查找到廉政风险点之后，要对廉政风险进行评估，包括风险识别、风险度量、风险分析、风险评价几个组成部分。开发应用廉政风险管理信息系统，在目前税务系统已有的各种征管软件的基础上，增加廉政风险提醒模块，重点抓好关键风险岗位预防管理，尤其是具有执法裁量权及行政决策权的岗位，对这些重点岗位分析风险成因，从中找出关键成因，将关键成因量化，确定其度量，分析确定导致风险事件发生概率，明确关键风险指标，建立风险预警系统，跟踪监测税收执法权与行政权力的行使，提醒、预警各相应操作程序所产生的潜在廉政风险，即当关键成因数值达到关键风险指标时，发出风险预警信息，一旦出现预警，立即实施风险控制措施。

（三）制度束廉，防止管理失控

一是建立领导责任机制。基层各单位各部门的一把手要成为防范廉政风险的第一责任人，建立健全内控预防体系建设组织领导机制，完善定期述职、述廉、议廉、评廉制度。同时，建立领导、部门、岗位责任制“三位一体”的责任体系，层层分解落实责任，强化过错追究，有效防范和化解廉政风险。

二是建立制度制约机制。在执法环节上进一步完善岗责体系、优化权力配置、突出税收管理员和涉税审批关键部位的管理，努力形成权力层层分解、工作环环相扣、相互监督制约的科学严密的管理链条。健全个人重大事项报告制度、廉政档案制度、廉政奖金制度、礼金礼品上交登记制度、八小时之外重大事项报告制度等制约机制。在内部行政管理上，建立健全财务管理制度、经费使用审批制度、固定资产使用管理制度，保证财物管理不出问题。

三是建立执法责任机制。建立全员执法责任制体系，以相关法律、法规为依据，结合税收工作实际，制定并细化岗位执法责任制，进一步推行执法程序化、规范化、标准化，做到以事设岗，以岗定责，明确每个岗位的主要工作职责和操作要求。严格执法责任过错追究制度，做到有权必有责、用权要监督、侵权要赔偿、违法要追究。

（四）监督促廉，防止执法失当

一是完善内部监督。基层税务部门应做好内部兼职监察员的聘任工作，充分发挥他们熟悉基层工作及人员思想状况的特长，密切配合税务纪检监察部门开展工作，共同抓好“两权”监督。要把监督制约的重点放在那些权力相对集中的重点人员、重点部位、重点环节上。特别是从事税款征收、税务稽查、一般纳税人认定、发票发售和出口退税等税收一线重要执法岗位的工作人员，最大限度地减少税收执法的随意性。认真落实交流轮岗制度，积极组织干部特别是税收一线执法人员和重点岗位人员的交流轮岗，努力从体制机制上治理为税不廉的问题。

工程人员廉政发言稿篇10

责任书

福建路通工程监理咨询公司秀屿区埭头通港大道工程总监办

二O一四年八月为贯彻实施中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、省委省政府《关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法》、交通部《关于在交通基础设施建设中加强廉政建设的若干意见》，落实国务院《建设工程质量管理条例》、国务院办公厅《关于加强基础设施工程质量管理的通知》、交通部《公路工程质量管理办法》和《关于开展公路建设质量年活动的通知》等有关文件精神，以及有关安全生产的通知，保证总监办党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务的全面落实，建立工程质量和项目责任人责任制和工程质量终身制，保证监理项目的工程质量，保证安全，结合我办的实际情况，总监办总监理工程师与总监办监理人员签订廉政建设、质量管理、安全生产的全面管理目标责任书。

一、廉政建设责任书

（一）责任范围：

总监理工程师对本总监办的廉政建设及反腐败工作负总责；对总监办所有监理人员的廉政情况负主要领导责任。

（二）廉政责任

1、贯彻落实中央和上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，制定工作计划，并组织实施；标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败；组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，开展以“三个代表”及讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性党风党纪和廉政宣传教育；贯彻落实党和国家党风廉政法规制度，结合实际情况，研究制定本系统、本单位的党风廉政规章制度，并组织实施。

2、履行监督职责，对总监办的党风廉政建设情况和总监办人员的廉政情况进行监督，组织检查和考核。组织纠正行业不正之风工作。

3、在监理工作中，坚持公开、公正、诚信、透明的原则，不损害国家、集体利益，不违反工程建设管理规章制度。

4、不得索要或接受施工单位的馈赠礼金、有价证券、贵重礼品。不得以任何名义在施工单位报销应由单位或个人支付的任何费用。

5、不得以任何理由向施工单位介绍分包单位或材料、设备采购，不得以监理职权向施工单位索取任何合同规定以外的待遇和经济利益。

6、不得参与施工单位安排的宴请及娱乐活动。不得接受施工单位提供通讯工具、交通工具和高档办公用品等。

7、必须严格按照监理规程办事，不得违反与工程监理、工程设计变更、工程计量有关的规定和程序，不得与施工合同的任何一方串通，损害另一方利益。

（三）责任追究

1、对于不履行或不正确履行党风廉政建设职责的监理工程师追究其失职或渎职责任。

2、对直接管辖范围内发生的严重违反党和国家政策法规以及明令禁止的不正之风不制止、不查处甚至支持、纵容的；对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查或不依法依纪处理的；对直接管辖范围内，发生重大违法违纪案件和恶性事件，以及发生交通安全和工程质量重大事故的；授意、指使、强令下属人员违反施工规程，编造、篡改有关数据或资料的；授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件不查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的；对驻地办工作人员严重违纪知情不管的；视情节轻重分别处理，情节较轻的给予批评教育或者责令作出检查；情节较重的，给予相应的组织处理或党纪处分。需要追究政纪责任的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

二、质量目标责任书

（一）责任总目标

1、所监理公路工程质量总目标：争创国内一流水平，工程质量达到交通部《公路工程质量检验评定标准》的优良等级要求，所完工的单位工程全部合格，分项工程优良率达到90%以上，省地市高指、业主等现场考核评价达90分以上。

2、所监理工程杜绝重大工程质量事故。

3、消除桥头跳车、路基不均匀沉降、路面不平整、路面抗滑系数不够、桥梁伸缩缝安装不平、不牢、防护设施不全等质量通病。

（二）质量责任

1、总监办就本合同段的工程监理质量对公司法人负责，并承担由于监理工作的失职或渎职造成的质量事故的责任。对其经手的监理工程在设计年限内因监理工作失职或渎职造成的质量事故负终身责任。

2、必须执行有关工程建设的法律、法规、规章、技术标准和规范。严格履行监理合同，监督工程施工承包合同的实施。

3、认真审查施工组织设计和技术措施，审查试验工程施工工艺，纠正不符合工程设计要求，施工技术标准和承包合同的工程和施工行为，提出或审查设计变更，进行工程质量检测，参加工程质量事故处理和工程验收，对以上各项把关不严或审查审批错误带来的质量问题负相应责任。

4、要加强对监理人员的技术业务素质和职业道德的教育和培养，使监理人员具有独立、公正、有效开展监理业务的能力和责任感。

5、对省市交通部门及业主每季组织的普通公路监理工作考核负责

6、定期检查安全措施，查找事故隐患，在重点工序落实安全防范措施。按省市公路部门要求的抽检频率做好各项试验检测，准确及时下达指令，认真落实上级、业主有关进度、质量的指示和措施。求实务实，科学办事。