省中医院进修介绍信

省中医院进修介绍信（共6篇）

省中医院进修介绍信 篇1

介绍函

尊敬的江西省中医学院附属医院科教科领导：

现有修水县中医院住院医师袁魁星等8人到贵院进修三个月，时间（2013年3月5日到2013年6月4日），望接洽，做好工作安排，谢谢！

附进修名单：

第一批：

进修内科：袁魁星（有证）卢彪（有证）韩阳林（无证）

进修针灸、康复：魏朋（无证）江玉凤（女）（无证）进修中医儿科：葛乐群（女）（有证）

进修中医妇科： 车金香（女）（有证）

李婷婷（女）（有证）

修水县中医院医务科2013.03.04

华西医院进修体会 篇2

2013年3月，在医院领导及护理部的关心下，我来到了华西医院重症医学科进修学习。四川大学华西医院为卫生部直属医疗机构之一，现有床位4500张，职工9000多人，加强医疗科成立于1992年5月12日，是全院综合性ICU。经20年发展，现已分为SICU、NICU、小儿ICU、胸科ICU、大综合ICU等几个区域。该科为国内目前最大规模，集医、教、研为一体的重症医学研修中心，目前已发展成为全国乃至亚洲最据影响力重症医学研修中心。这儿的老师医德高尚、知识渊博、平易近人，不仅诊疗水平在国内名列前茅，而且十分重视后辈的培养，保持着强大的人才梯队，桃李遍天下。三个月的学习，让我获益匪浅，现将收获体会总结如下： 一，严谨的教学作风，十分重视学员的培养，学习氛围较浓

1、到科室时，先对进修学员进行了一周的理论授课和操作培训，让我们对重症医学工作及常用仪器、设备有一大概的了解，便于分下护理组后能尽快进入工作状态。

2、根据学员不同的学习需要，安排工作。刚入科时，护士长会征求学员意见，大概的学习目的，分到不同的护理组。我主要是学习管理，新建ICU的一些工作，因此护士长主要把我安排在综合ICU，并安排不同的老师带教，学习他们不同的经验。

3、学习气氛浓厚，平时除了工作外，随时都有讲座，有些还是大型的学术交流，医生每天查房也要根据病人情况讲解病情。

4、护士长晨间提问。我觉得这是一个很好的提高科室护士理论知识的好方法，每周都有2-3次晨间根据现有病人情况随机提问，护士做答，其他人补充，最后护士长总结，时间大概5-10分钟，但效果很好，促使护士学习。（因为每个护士都有可能被抽问，护士早上来上班时，如果发现自己所管床位有新病人或者重病人，马上就会先熟悉病人，并用手机搜索相关病种的知识，以防护士长提问）当然护士长也会提前到病房才能了解病去情况并能提出问题。

二、质量控制到位。落到实处，检查结果反馈到责任人，并追踪整改。专业组长，护士长，护理部随时检查，存在问题写在本子上，各个小组长随时翻看，组内问题反馈到个人并签字，护理人员对检查很重视，不论是哪一级的检查，都能认真自觉对待。（这确实是因为华西的各方面管理工作进入常态化，规范化的结果，其实他们护士一般是不知道自己是否被扣了钱的，大家都觉得如果自己责任心不强出了差错，即使不扣钱，也会觉得面子上过不去，竞争意识强的结果。）

三、与患者的沟通交流自然、亲切、到位

三个月的时间，无论医生还是护士，我都没发现他们大声的和病人或家属说过话，对病人的称呼真的让人感觉很亲切，自然，即使是昏迷的病人，他们在做护理时都是“爷爷、奶奶、”的叫的真是亲热，说实话，我刚去的时候真的是叫不出口，但是听着小姑娘们亲切的呼唤，在病人大小便后的清洁，更换，确实很感动。慢慢的我也能自己的喊出口了，一个科室的服务态度，氛围重要，觉得传帮带的作用也很重要。每天接待家属的时间他们还会主动的去给病人介绍病情，家属间病人情况不能控制情绪时，护士会主动上去安慰家属。

四、合理利用护工，减少护士成本

50张床位有12个护工轮班，做了大量非技术的工作，大大减轻了护士的工作量。

五、工作分工较细，落实到人，责任明确

发药的，打瓶贴的，管理呼吸机湿化水的，更换吸痰管的，特殊仪器清洁，每天都有专门的人负责，每班都有高年资的组长提调。

六、目视管理在科室的应用

七、科研意识强，落在实处，一项科研真正的在花时间做，从细小的工作中发现科研价值（胸科ICU一护士在治疗换药包的基基础上根据工作实际情况，调整包内物质和摆放顺序，并要求厂商按要求定做，即申请了专利，且写了文章。回想当时我们手术室因为每次做宫腔填塞纱条时比较麻烦，就叫厂商给我们按要求做了灭菌的包装纱条，可是却毫无这方面的专利意识）

医院进修个人总结 篇3

进修科室鉴定。但是几年来，一直以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，期间有成功的喜悦，也有失败的辛酸。工作经历使我认识到临床护理和书本上的理论知识还是存在着差距。同时也充分地认识到自己的不足，一定要有过硬的专业技能和思想政治觉悟才能在这个高科技突飞猛进的社会主义社会拥有一席之地。于是，20xx年1我又完成了**医科大学脱产两年的大专课程，使自己的理论知识有了质的提高。

在工作上，我积极配合上级领导和同事，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理，严格执行无菌操作和三查七对制度。发现问题，及时上报，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及年资深的老师请教，努力提高自身的.业务水*，

对待患者能文明礼貌的服务，做到举止文明、态度和蔼，急病人所急，想病人所想。积极与患者沟通，及时了解他们的心理动态，以便让患者接受更好的治疗，并做好健康宣教。

在学习上，严格要求自己，凭着自己对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上掌握了一些专业知识和操作技能，熟练的掌握了专科知识和各项专科护理操作，作到了理论联系实际。除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。

在思想上，与人民保持一致，坚持四项基本原则，认真学习“三个代表”重要思想。要求自己积极上进，热爱祖国、热爱人民，拥护党的领导，遵守国家的法律法规及各项规章制度积极向党组织靠拢;有很强的上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。能严格遵守医院的各项规章制度的，积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。

在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，以严谨而积极向上的生活态度打理好自己的每一天。为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的尺度均衡的处事原则，能与同事们和睦相处，积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的工作阅历和生活。

喀什人民医院进修总结 篇4

木哈拜提

首先感谢医院领导给我们提供这么好的学习机会！

2006年2月—8月本人在北京医院进行了半年的进修学习。北京医院是卫生部直属的三级甲等医院，是中央的干部保健基地。是一所以高干医疗保健为中心、老年医学研究为重点、向社会全面开放的融医疗、教学、科研、预防为一体的现代化大型综合性医院。

北京医院病理科拥有达到国际先进水平病理设备以及经验丰富的病理专家、医生和技术人员：有副高以上5人，中级5人，住院医师3人，技术员8人。可开展全身各个系统的病理学检查，尤其是对前列腺、乳腺、呼吸系统、消化系统、神经系统、淋巴造血系统、神经内分泌系统疾病以及软组织肿瘤等的病理诊断方面积累了丰富经验，并按WHO要求对疾病进行诊断、分类。除了进行常规病理学检查外，还开展了各种特殊染色、免疫组化(包括荧光免疫)、核酸分子原位杂交等多项技术。尸检率也达到了60-70%，尸检可以提供更全面更准确的病理诊断，还对疾病的演变过程，发病机制，临床病理联系，治疗的作用等提供详尽的信息，是提高医疗水平的重要手段。病理科每周还组织一次全科人员参加的疑难病例讨论，对专业知识的提高有很大促进，在此

期间我也5次参加了北京市疑难病例讨论，对疑难、少见病例加深了认识。值得一提的是这里的临床医师常常与病理医师一起讨论病例，由临床医师说明患者临床情况、影像学资料、实验室结果，病理医师报告病理所见及初诊意见，然后进行讨论，这种密切联系可以减少许多漏诊、误诊，尽量避免不必要的医疗事故的发生。

本人在这半年的进修学习过程中，严格要求自己，遵守医院和科室的各项规章制度，努力学习，总共阅读病理切片3800余例，约1万2 千张，大大提高了业务水平。特别是全面掌握了前列腺癌穿刺或切除标本的Geilise分级诊断，对临床医生制订治疗方案，判断病人的预后都具有重要的指导作用。在胃镜、肠镜、纤维支气管镜等内窥镜钳取、宫颈及胸腺的活检标本的诊断上有了很大收获。对于特殊染色及免疫组化的应用，与疾病的用药和预后的关系，有了较深的了解。能对TCT细胞学进行诊断，特别是对宫颈细胞学Bethesda报告系统定义和标准有较深的认识。

面对南湖新院投入使用这一良好的机遇，我将从首都北京医院学习到的知识充分运用到工作中去，有以下计划：

1.至少每月1-2次讲课，带教下级医师。

2.遇到疑难病例及时讨论，及早发报告，提供临床方便。

3.扩展特殊染色及免疫组化项目，提高诊断与治疗的准确性。

4.更新细胞学的诊断标准，例如：宫颈涂片的传统5级分类

法改为Bethesda报告系统。

5.逐渐形成临床与病理医师良好的沟通关系，减少医疗中的漏诊、误诊，尽量避免不必要的医疗事故的发生。

6.体表肿块穿刺更规范化。

为了我科整体业务水平的提高，希望医院能给我科更多的帮助与支持：

1.提供完善的书籍资料，能方便使用，并不断更新，以便及时学习国内外先进技术，使我院病理科得到更快更大的提高。

2.对于必要的学习机会，医院能在条件和经费上给予大力支持。

3.多与兄弟医院及国内先进医院建立广泛持久定期的交流，为年轻医师提供出去学习的机会，有利于医院的长远发展。

4.为了扩大我院影响，可以提供下级医院病理科工作人员来我科免费进修学习。

最后希望医院发展蒸蒸日上，也希望我科在这良好的氛围下，有了院领导的大力支持能迅速提高业务水平，服务临床、服务医院，再创二附院辉煌！再次感谢！

北京空军医院进修简介 篇5

空军总医院创建于1956年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的三级甲等医院。医院开设53个专业科室，展开床位1300余张。2011年门诊量153万人次，收治量2.7万人次。医院拥有1个国家重点学科：中西医结合皮肤病重点学科；2个国家重点专科（专病）中心：中西医结合脊柱软伤专病中心、中西医结合代谢病专科中心；1个全军医学研究所：皮肤病研究所；8个全军医学专科（专病）中心：全军临床航空医学中心、全军中西医结合正骨治疗中心、全军半相合骨髓移植专病中心、全军肿瘤放疗专病中心、全军小肠疾病内镜诊治中心、全军微创泌尿外科诊疗中心、全军心理技术指导中心、全军计划生育优生优育技术指导中心,是首批获得人体器官（肾）移植资质单位。医院拥有10个二级学科为国家和北京市住院医师规范化培训合格基地：内科、外科、耳鼻咽喉科、皮肤科、口腔科、麻醉科、临床检验科、医学影像科、药学、病理科。

医院拥有副主任医师以上各类专业技术人员276人，博士、硕士研究生316人，有28人次在中华医学会二级分会、北京医学会二级分会和全军医学专业委员会担任副主任委员以上职务，具备了良好的人才培养师资条件。为保证进修生教学质量的不断提高，医院一方面积极完善教学组织机构，成立了内科教研室、外科教研室、医技教研室、诊断学教研室，对每位进修生制定培训计划、规范学习内容，明确考核程序，另一方面，大力改善进修生生活保障条件，在食宿安排、模拟培训条件改善、图书信息资源查询等方面均达到北京地区大医院先进水平。

二、进修专业：

呼吸内科：开展了呼吸内科相关的各种先进技术，在呼吸系统危重症救治、机械通气、疑难病诊治、免疫抑制肺部并发症的诊断治疗等方面居国内领先水平。

心血管内科：自九十年代初在国内较早开展了心血管疾病的介入治疗，在先天性心脏病、冠心病以及心律失常的介入治疗方面居国内先进水平。

消化内科：在国内较早开展各种消化系统疾病常规内镜诊疗，在小肠疾病内镜诊断和治疗方面居国内领先水平。

神经内科：开展脑血管病的规范化诊断和治疗，是国内较早开展脑血管介入治疗的单位，拥有脑血管评估的先进设备与手段。设立了缺血性脑血管病溶栓的急诊“绿色通道”，对缺血性脑血管病脑动脉狭窄的血管内介入治疗达到先进水平。

内分泌科：建立了中西医结合治疗糖尿病足坏疽综合治疗体系，是国内治疗糖尿病慢性血管及神经并发症、糖尿病足坏疽的基础研究和临床治疗基地。

风湿肾病科：开展原发性肾病、继发性肾病、急性慢性肾功能衰竭、风湿性关节炎、类风湿性关节炎、狼疮性肾炎等常见病症的诊治，在国内处于领先水平。

血液病科：造血干细胞移植尤其是半相合骨髓移植在国内处于领先水平。在移植相关并发症比如肺部多发症有独到的处理方案。

肿瘤内科：开展肿瘤个体化治疗、生物治疗、射频治疗等高强度超声聚集治疗等前沿技术，整体治疗效果达到国内先进水平。

儿科：开展儿科综合诊治技术，在小儿消化道疾病、过敏性疾病诊治等方面居国内先进水平。重症监护科：开展危重症患者救治及重大手术术后监测，在心脑复苏、脓毒症、多器官功能

衰竭等方面居国内先进水平。

中医科：国家中医药管理局中西医结合代谢病重点专科，北京市综合医院示范中医科，在中西医结合诊治代谢病、肾病方面具有特色。

急诊部：开展急诊内、外科，急诊救治水平和急诊量居北京地区先进水平。

普通外科：以胃肠外科、甲状腺外科和乳腺外科为重点，并开展疝、肛肠和周围血管外科等常规手术。遗传性胃肠道肿瘤（HNPCC、PJS、AFP）的诊治居国内领先水平。甲状腺疾病，尤其是甲状腺癌的诊治具有特色。

肝胆外科：展开床位70余张，以肝脏、胆道、胰腺恶性肿瘤手术、介入、微创综合治疗为特色。在腹腔镜下开展肝脏部分切除、脾切除、胆总管切开取石等多种微创手术，整体技术达到国内先进水平。

骨科：开展脊柱非融合术，颈椎前-后路术、胸腰椎的前-后路术、全髋和全膝人工关节置换术、部分关节翻修术、脊柱畸形矫治、骨科肿瘤切除术等多种创伤骨科的系列先进手术。

泌尿外科：国内首批肾移植资质单位，展开床位80余张，开展了泌尿生殖系统恶性肿瘤手术及术后综合治疗等先进技术，将现代科学技术与疾病诊疗相结合，在泌尿系统疾病的微创腔镜手术治疗方面居国内先进水平。

心血管外科：开展先天性心脏病、心脏瓣膜病、冠心病及胸主动脉瘤、腹主动脉瘤、主动脉夹层等外科手术及介入治疗。

胸外科：在肺癌、食管癌、纵隔肿瘤及气管疾病、多汗症的手术及综合治疗方面技术处于国内先进水平，广泛开展以胸腔镜及小切口为代表的微创手术。

神经外科：开展神经外科各种常见病、多发病的诊断和治疗。

妇产科：拥有先进的超声诊断仪、阴道镜、宫腔镜、腹腔镜等设备，在产科、妇科肿瘤及妇科内分泌不孕不育诊治等方面达到国内先进水平。

耳鼻喉科：年住院1100人次以上，手术量900余例，门诊量36000人次。拥有各类先进设备，在国内具有较大影响。

眼科：开展各型抗青光眼手术、角膜移植、玻璃体切割、视网膜复位术、眼眶肿瘤摘除等常规手术，在白内障超声乳化手术和联合人工晶体植入手术、准分子手术等方面居国内先进水平。口腔科：设有牙体病、牙周粘膜病、口腔颌面外科、口腔修复和口腔正畸等治疗疹室，在复杂牙颌畸形治疗技术等方面居国内领先水平。

麻醉科（含手术室）：集临床麻醉、院前急救及疼痛治疗为一体的专业科室。

皮肤科：在中西医结合治疗各种皮肤常见病、多发病、疑难病等方面居国际先进水平。医、教、研综合实力居国内领先水平，年门诊量50万人次，展开床位60余张。

正骨治疗科：是国内外同类专科中规模最大的单位，同时也是国际手法医学联合会名誉主席单位，年门诊量15万人次。创建的新医正骨疗法对治疗脊柱损伤与退变性疾病疗效独特。

烧伤整形科：开展了包括烧（烫）伤治疗、整形及美容外科治疗、创伤后软组织损伤治疗、创（烧）伤后系统性康复治疗等多个业务单元。

磁共振科：拥有640层CT、双源CT、三T磁共振等先进仪器设备，开展了各种血管造影和灌注成像等新业务新技术，在飞行人员飞行适应性影像学评价等方面居国内领先水平。

放射线科：开展了各类放射学检查、诊断和介入放射学检查治疗等项目。

超声诊断科：是国内“三甲”医院中少数几家集全身超声诊断及治疗于一体的综合性超声科室，拥有世界一流的高档彩超仪十余台。医、教、研综合实力居国内领先水平，年门诊量达15万人次，特别适宜于培训超声医学医务人员、提升综合能力素质。

核医学科：国内较早开展了PET-CT诊断，在肿瘤诊断质量上处于国内先进水平。

肿瘤放疗科：在国内率先采用三维立体定位技术和伽玛刀技术，对肿瘤进行斩首式放射治疗，开创了非手术放射外科治疗癌症的新时代。TOMO系统的引进和病房床位的增设，使该科成为国内设备齐全、技术领先、规模较大的非手术综合治疗癌症中心。

临床检验中心：可进行血、尿、便的常规检验及生物化学、免疫学、细胞学和分子生物学检验。检验质量符合国际认证标准。

病理科：开展了常规病理诊断技术和现代分子病理诊断技术，成立了疑难病理会诊中心，作为北京市“两癌”筛查阅片中心，在细胞诊断学方面具有鲜明特色。诊断数量和质量均达到军内先进水平。

特诊科：开展了心电图、脑电图、肌电图、骨密度检查、血液动力学、TCD检查等，检查数量质量在同类医院领先。

理疗科：突出中医理疗特色，应用各种物理因子、康复器械、中医针灸、按摩和药物注射等方法治疗和预防各种疾病。

临床心理科：开展各种心理问题及心理障碍的咨询和治疗，尤其对情感障碍、人际交往障碍和青少年学习问题有特色；对各种焦虑障碍、压力问题和睡眠障碍有丰富经验。

药学部：在国内率先研制成功“药品协同管理信息系统”，构建了集物流、信息流于一体的药品网络供应链。有药库、住院药房、门诊药房、皮肤科药房、中药房、制剂室、药检室、临床药学室、Ⅰ期临床研究室、中药制剂研究室等业务单元。

感染内科：开展传染病、感染性疾病、不明原因发热的防控和临床诊治。

营养科：主要负责住院患者的营养会诊、饮食指导和营养咨询及宣教，为住院患者提供治疗饮食食谱、配方和制作指导，配合临床医生开展肠内和肠外营养支持，监测营养治疗效果。

三、招生对象：

符合条件的军队、地方医务工作者。

四、招生条件：

1、具有执业资格。

2、身体健康。

3、具有本科以上学历、在二级以上医院从事本专业并有工作经验者优先。

五、招生时间：

每年接收二批，分别在3月、9月。

六、招生程序：

填写《空军总医院进修申请表》，附单位介绍信、最高学历证书（复印件）、执业医师资格证书（复印件），提前两个月送至空军总医院科训科。审核合格寄发《录取通知书》。进修结束，考核合格，发《进修结业证书》。

七、收费规定：

按规定收取进修费及住宿费，由医院财务统一收费并开具正式发票。

八、联系方式：

邮政编码：100142

地址: 北京市海淀区阜成路30号空军总医院 医务部科训科电话: 军线 :0201-927738 地线 :010-66927738

网址 :

北京协和医院进修总结 篇6

在医院领导的关心和支持下，我和其他9名其他科室的护士很荣幸被派到北京市协和医院进修学习了3个月。在踏上进京的列车时我就在想，我一定要认真学习他们的先进护理技术，才不枉此行。在这三个月时间里，我一直在协和医院呼吸内科学习，该科室是由我国已故著名呼吸病学专家朱贵卿教授创建的，具有悠久历史的学科专业，是我国最早成立的呼吸科专业科室之一，是我国一流的呼吸科学临床和研究中心及呼吸疑难病诊治中心，拥有众多的我国呼吸专业的老前辈或知名教授。我深切地感受到除了学习护理技术外，先进的医院管理模式，周到的职业安全防护及护理观念等诸多，都是值得我们学习的地方。总结了以下几个方面。

一、人性化管理：首先是良好的团队协作，多元的护理人员梯队，病房的护理队伍都设有护士长、带教护士及临床护士，大家在完成本职工作的同时又相互协作，确保护理的质量。病房助理，负责呼吸内科所有患者的检查及外出勤杂工作；卫生员，负责病房卫生，通过人事周密设置，各人按职责行事，一切尽在医护人员的呵护之中，病房过道贴着医疗安全图片，指导员工在工作中如何保护自己，从而防止发生意外，接触血液，体液时均戴手套，小心处理针及利器，做到勤洗手，避免交叉感染。通过学习期间，我了解协和医院对员工也进行了人员素质培养，由护士长根据护士情况提 1

供相应的学习机会，组织各种类型学习班，以提高员工的素质，对于护理人员的临床稽核，护士长说了一句最经典的话是“当护士出了差错时，不是大的问题，而是制度的问题，她们会根据这件事做修改，完善制度，而不是去惩罚护士，只有这样，出了差错才会及时上报，而不是隐瞒，才能有利于提高护理质量，减少差错事故的发生”。

二、医院安全：每一个协和人都有很强的主人翁精神，处处以协和人的姿态维护医院形象及规范自身言行。他们从不在患者或病房议论本院员工的不是，就是有问题，也交由上级领导出面沟通解决。他们防范纠纷意识很强，对不讲理的病患打入黑名单，人人知晓。如果科室有特殊感染的病患，会在晨会及每班交接时反复强调人人清楚。

三、注重人员培养及先进的技术水平：在进修期间医院开展了“优秀人才百人计划选拔活动”科室选送人员参加医院英语的笔试及面试。我所在科室老师凭借自己的努力争取到了远赴美国参观交流的机会。因此他们的学习热情很高涨，比、学、敢、帮、超形成了良好的学习氛围。科学有效的器械设备，以病床为中心，床头墙壁上设有负压吸引、氧气、压缩空气和电源等嵌入式装置，各种监护设备、中央吸引、中心供氧设备均可随意移动，使用起来得心应手。除此之外，呼吸内科病房还有资深的护理队伍，她们掌握着先进的护理水平，我们进修学习的这三个月，也是北京冬季呼吸

疾病高发期，住院老年病人多，床位每日爆满，护理操作多，工作量大，护理工作异常辛苦。她们加班加点，任劳任怨成功救治了许多患有严重呼吸系统疾病的病人。

四、优质的服务：在呼吸内科病房中，护理人员给患者做处置时，都要先和患者沟通及安抚。这样既减少了对患者心理上的伤害，同时也加深了我们之间的感情。在呼吸科进修三个月，我学到许多关于呼吸系统疾病防治方面的系统知识。例如：怎样观察病情变化与护理，如何与病者沟通的技巧，实质上关心和体贴他们。同时加以心理辅导，使到病者情绪稳定，注意力分散，病情得到控制；做好日常生活护理，防止假服药，规范护理文书写作。在患者出院前，会为家属开办护理学习班，由专门护士为家属做解释、指导工作，让家属掌握相关日常护理知识，辅助后续治疗的完成。通过标准得体的服务方式，向患者家属表示关心与同情，体现医院的服务水准，将服务规范自然地融入到服务意识中，应用于医护实践中，病房为出院病人设置了热线咨询电话，24小时负责提供各类咨询服务，使患者与医院保持热线联系，随时获得医疗服务的专业指导。