办公室重点工作计划

办公室重点工作计划（精选11篇）

办公室重点工作计划 篇1

新疆汇中怡富投资有限公司

办公室年度重点工作计划

2010年，公司内管工作将顺应集团战略调整，定位于产业研发和投资管理，办公室2010年度将以此战略目标为切入点，围绕业务工作之需，着眼自身缺失之处，系统提升投资能力建设和部门综合能力。

1.财务预算管理：严格执行公司预算和财务相关规定；与财务部配合，结合行政管理费用预算，本着实事求是、增收节支的原则，科学、合理地制定并把控（预算）管理费用。

2.制度管理：修订完善管理制度及办公室工作手册，藉此进一步梳理相关业务工作流程，明确工作职责；思考如何改进和完善制度检查工作及监审工作方式方法，使公司内部制度检查（自查）工作更具有针对性和实效性。

3.绩效管理：依照集团2010年度绩效管理方案，及时制定公司的绩效管理方案，按时保质完成公司、部门年度绩效目标的制定及个人绩效手册的制定；结合公司管理模式及人员搭建状况建立符合公司实际运作状况的绩效考核架构；就如何改进2010年绩效管理工作进行思考，并就年度经营管理目标制订情况分别与各单位沟通，以推动绩效管理工作科学合理开展。

4.人力资源管理：顺应集团的战略调整，根据公司发展战略，制定明确的人力资源发展规划，通过培养能力和引进能力等手段，尽快提升公司投资能力；及时引进业务急需的专业人才，特别是业务一线相关专业人员和骨干人才，力争完成年内各部门、各单位所需人员的招聘工作；根据公司实际情况，合理调配公司定编、定岗、定员方案并严格执行。

5.企业文化管理：打造公司核心能力建设，制定具有阶段性特征并操作性强的企业文化宣导方案；积极支持集团内刊建设，重视并持续发挥其导向作用。

6.法务管理：注重法律风险的防范，严格遵守公司的各项规章制度；积极跟进并指导各参（控）股公司相关部门认真、严格执行集团合同管理工作等法务管理工作的相关要求。

7.行政后勤：进一步增强对业务工作的有效支撑，做好相关后勤保障工作，关注业务人员生活及思想意识，提升人性化诉求；加强“精细化”管理要求，系统提升后勤管理水平。

8.部门建设：根据办公室部门职责，制定岗位规划并逐项实施；加强部门内部管理及相关业务知识培训，系统提升部门绩效和员工综合能力；关注行业主管部门相关政策信息，提高办事效率。

9.参（控）股企业管理：对参（控）股公司的办公制度、人力资源管理、行政后勤等起到有效支持和督导作用，并提供科学合理的建议，充分发挥地区管理总部这一管理平台的作用；加强与相关单位、部门的沟通交流，多征求被服务对象的意见，及时调整工作方法，使工作开展更具针对性，取得更好的效果；推进并协助各参（控）股公司股东会、董事会等各项事务性工作的正常开展。

二〇〇九年十二月七日

办公室重点工作计划 篇2

1 转变办公室工作侧重点是新形势的必然要求

时代在发展, 社会在进步, 各类行政管理工作亦必然顺应形势发展, 办公室作为总体行政管理系统的中心枢纽, 工作水平的高低直接影响到本单位的内部运作和外在形象, 提高办公室工作水平是单位整体管理水平在新形势下平稳运行的重要前提和根本保证, 其改革与发展是历史的必然要求并首当其冲, 为适应新形势的工作要求, 办公室工作须对工作侧重点进行转变。

2 新形势下办公室工作应进行的侧重点转变

2.1 由“被动服从”向“主动服务”的侧重点转变。

办公室直接从属于领导管理, 其主要服务对象为单位领导, 其从属性和服务性导致了被动服从成为办公室工作的特点, 忠实于领导意图是正确的, 对于领导的决策、命令必须要坚决贯彻, 狠抓落实、反馈。然而, 要真正发挥办公室的“参谋部”作用, 就需要突破传统被动服从模式的束缚, 强化主动为领导服务、为基础科室服务、为群众服务的公仆意识, 树立超前服务意识, 积极发挥参谋助手作用, 出谋献策。

在准确领会领导意图的基础上, 要有独立解决问题的能力, 善于把握好请示汇报和独立工作之间的关系, 为领导预先做好决策前、决策中、决策后的各项准备工作, 承办领导交办事项过程中, 应积极开展预测性调查研究, 提出可行性建议或方案, 供领导参考、选择。积极研究本单位工作实际、探索领导工作方式, 以应变各种需要和可能, 掌握工作主动权。眼观六路, 耳听八方, 具备敏锐的观察力, 主动介入, 针对中心工作、重点热点问题进行有目的的主动调研, 深入群众, 沉到基层, 掌握萌芽动态、基层建议, 进行科学的分析判断, 有效确保领导及时了解各方面消息动态, 较好地实现参谋助手职能。

2.2 由“事务服务”向“政务管理”的侧重点转变。

办文办会等事务服务是办公室工作中的基础性工作, 办公室面临着沟通上下、协调八方的重任, 每日的常规事务服务极为繁杂, 如果将精力全部投入到这些常规的事务服务工作中, 而忽略了协助领导进行政务管理工作, 那就仅仅只起到了领导的助手作用, 而没有发挥领导的参谋作用, 也就是没有尽到办公室应尽的义务。

所谓参谋助手, 应该尽可能多地分担领导所处理的政务管理工作, 强化参谋意识, 立足全局, 敢于建言献策, 谋到重点上、某到关键处、谋入决策中, 在不越位的前提下力争工作到位, 积极参与政务管理。在领导做出决策前提出多项被选方案;在决策执行过程中组织实施并督办验收;在决策实施后及时反馈工作业绩, 哪怕是出现了错误决策, 也应该果断地进行政务措施以设法弥补解决。不能只关注眼前的工作事务, 对工作今后乃至长远的发展趋势都要进行科学预测和规划, 力争为领导政务管理提供前瞻性建议。

2.3 由“团结协作”向“职责明确”的侧重点转变。

办公室工作必须牢固树立全局意识, 形成一盘棋工作格局, 但在提倡团结奉献和协作精神的同时, 必须明确岗位职责, 将每项具体工作范畴落实到专人, 以避免因职责不清而导致的推诿现象。

办公室工作面繁杂, 如果一味地追求团结协作, 没有明确的责任分工, 忙中添乱和图做无用功的现象必然发生, 从而导致整体工作效率低下、运行不畅。办公室无小事, 不能抓大放小, 更不能有所不为, 任何一个环节的延误都可能影响整体工作的正常运转, 甚至造成难以挽回的损失和影响。面对千头万绪、错综复杂的日常事务和各类重大、危急、突发性事件, 一旦出现推诿、怠工现象, 后果不堪设想。要做到杂而不乱、规范有序, 就必须依靠明确的职责来约束, 不缺位、不错位, 各司其职、尽职尽责, 层级清楚、权责分明, 有部署、有落实, 横到边、纵到底。明确职责是优化管理工作的有效途径, 但办公室工作有其特殊性, 个别工作职责界定不清, 此时还要发挥团结协作的光荣传统, 分工不分家, 既有分工, 又有合作, 在职责明确的基础上, 继续发扬团队精神, 更好地完成工作任务。

2.4 由“传递消息”向“处理信息”的侧重点转变。

正确的决策来源于正确的判断, 而正确的判断则来源于准确的消息, 办公室工作每天都要面对各种渠道汇集而来的大量信息, 如果单纯地为领导进行传阅等收发工作, 这些被简单复制的信息非但不能被有效利用, 反而会干扰领导视听、浪费工作时间、影响工作效率。所谓处理信息就是指对来自各方面的信息进行过滤、整理并深化, 去粗存精、去伪存真, 注重信息的真实性、针对性、适用性。要做到掌握上情、吃透下情、了解外情, 从而融会贯通地加以分析综合, 准确判断信息的使用价值并予以分析、筛选, 通盘考虑, 综合权衡, 准确提炼出可用性信息, 这是一项创造性的加工过程。

办公室作为上级部门下达任务的终端, 每天面对着大量的文件、批示, 首先要深刻领会文件、批示的主要内容、精神、具体要求等, 然后根据本单位实际情况, 提出应转交哪些部门承办、解决问题的方案等至少一套拟办意见, 对于需要周知或参阅的信息, 不能让领导全部过目, 这就需要办公室对信息进行摘取、分类等加工送领导参考。此外还要注重信息的实用性和适量性, 不断提高信息对决策的利用率, 确保所提供的信息切实成为领导决策的依据基础。

2.5 由“健全规章”向“优化流程”的侧重点转

变。制度建设是管理之本, 为了理顺工作关系, 提高工作效率, 办公室工作必须纳入规范化、制度化建设轨道, 以实现组织的规范化运行, 但一味地追求完善和健全规章, 只会使流程繁琐, 诸多不适用于实际的规章非但不能发挥积极作用, 反而会使工作流程过长、环节过多等, 从而降低工作效率, 增加管理成本。制度建设不应单纯地考评规章的全面性, 而更应注重整体工作流程的合理性与实用性, 对其及时进行与时俱进地改进、简化, 切实将可操作性、有效性和时效性作为优化流程的准绳, 稳中求快、快中求细、细中求好。

效率是评价制度流程的制定是否合理的重要指标之一, 任何制度、规章、流程、预案的制定目的都是为了工作的顺利进行, 简便易行是工作顺利进行的标准, 行政管理工作具有很强的时效性, 如果错过时机, 就会失去指导意义, 甚至误事, 只有制定符合工作实际的规章制度, 才会形成简便易行的工作流程, 环环相扣、高效运转, 有效提高整体工作效率, 确保各项工作的顺利进行。

2.6 由“检查验收”向“综合协调”的侧重点转变。

办公室不是纪检监察部门, 检验验收只是诸多工作之一, 而综合协调这一职能则是办公室的工作重点, 所谓综合协调就是从工作全局的角度出发, 听取意见、交流看法、达成共识、明确分工, 紧密围绕中心工作进行枢纽、调度, 争取各部门间的交流、联系、配合与协作, 充分调动各方面的积极性, 推进整体工作稳步前进。

办公室在开展工作中应站在全局的角度来观察问题、处理问题, 即要体现领导意图, 又要尊重各方面意见, 在件件有落实、事事有反馈的同时, 努力营造一种上下融通、左右呼应、彼此协调、优势互补的和谐氛围, 密切合作, 同舟共济, 形成强大的工作合力, 发挥整体功能。

综上所述, 办公室作为承上启下、协调左右、联系内外的中枢管理机构, 其工作开展的顺利与否, 直接影响到全局工作的运转, 只有打破陈规、与时俱进, 在具体实际工作中对以上六个侧重点转变的内容加以实践和落实, 才能更加有序、高效地开展工作, 确保办公室真正发挥其应有作用。

摘要：通过分析办公室工作在新形势下侧重点转变的重要性和必然性, 提出了办公室工作应该进行由“被动服务”向“主动服务”、由“事务服务”向“政务管理”、由“团结协作”向“职责明确”、由“传递消息”向“处理信息”、由“健全规章”向“优化流程”、由“检查验收”向“综合协调”六个侧重点转变。

关键词：办公室,高效工作,发挥作用

参考文献

[1]苗慧珠, 孙川三.新时期高校办公室工作刍议[J].中国高教研究, 2003 (5) .

[2]刘克儒.紧扣发展第一要务, 加快办公室“三个转变”[J].当代秘书, 2002 (12) .

[3]孟雪.关于学校办公室的优化管理[J].教育探索, 2003 (5) .

[4]余幼春.提高学院办公室工作效率的思考[J].福建高教研究, 2001 (2) .

办公室重点工作计划 篇3

义务教育免试就近入学工作（以下简称入学工作）关系千家万户，备受人民群众关注。由于重点大城市优质教育资源分布尚不均衡，群众需求多元，调整需要时间，仍不同程度存在义务教育择校问题，影响了社会对基本公共教育服务的满意程度，不利于和谐稳定。为贯彻落实《教育部关于进一步做好小学升入初中免试就近入学工作的实施意见》，现就进一步加强直辖市、副省级省会城市、计划单列市（以下简称重点大城市）入学工作通知如下。

一、进一步明确重点大城市入学工作的目标任务

2014年各重点大城市应制订完善进一步规范义务教育免试就近入学的方案。到2015年，重点大城市所有县（市、区）实行划片就近入学政策，100%的小学划片就近入学；90%以上的初中实现划片入学；每所划片入学的初中90%以上生源由就近入学方式确定。

逐步减少特长生招生学校和招生比例，到2016年经省级教育行政部门批准招收特长生的初中学校所招收的特长生比例应降到5%以内。没有特长生招生方式的省份不再增设该方式。

到2017年，重点大城市95%以上的初中实现划片入学；每所划片入学的初中95%以上的生源由就近入学方式确定。组织考试及与入学挂钩行为得到杜绝，与择校有关的乱收费得到根治。

已经实现上述目标的城市要进一步巩固提高。

二、进一步纠正影响重点大城市入学工作的违规行为

不得违反《义务教育法》免试规定。入学工作禁止组织笔试、面试或任何变相形式的考试、考核。各重点大城市教育管理信息化水平较高，入学报名工作要在网上进行，要充分发挥全国中小学生学籍信息管理系统的作用。

不得抢夺生源和举办相关培训班。要纠正个别学校以各种学科类实验班名义招生的行为。禁止初中从小学各个年级选拔学生进行“特殊”培养，变相抢夺生源，破坏正常教育生态的行为。任何学校不得举办或参与举办各种培训班选拔生源。

保持治理择校乱收费高压态势。巩固治理乱收费成果，防止反弹。坚决查处个别学校收取择校费的行为，坚决切断收取择校生与获得利益的联系。特别要治理通知家长到指定单位缴纳各种名义的择校费的行为。择校生或小升初不按规定入学的学生不得享受优质高中到校指标。

三、加强重点大城市入学工作的组织领导

制订工作方案。各重点大城市要结合实际，有针对性地确定总体及阶段性目标，制订时间表、路线图和任务书。工作方案要突出重点地区，着力聚焦主城区择校问题；突出热点学校，着力控制并逐步缩减一些名校、热点学校的择校生比例；突出重点时段，提前做好入学工作预案和政策解读工作；突出重点学段，在抓好就近入学的同时，特别抓好前期的规划、规范与引导。

狠抓工作落实。各重点大城市要将入学工作纳入教育综合督导，作为衡量区域内义务教育均衡发展成效的重要指标，建立全方位、经常化的督导检查机制，把评价考核与表彰奖励、行风评议、政绩考核紧密联系起来。要不定期开展专项治理工作，坚决查处违法违纪违规行为，追究有关单位和个人责任，进行通报和曝光，发挥专项治理的警示作用。

各重点大城市相关工作安排及责任人、联系人名单、详细联系方式请于2014年3月底前报我部基础教育一司。

联系人：陈东升

电话：010-66096451

电子邮箱：snoopy@moe.edu.cn

教育部办公厅

办公室重点工作计划 篇4

办公室是我局的综合职能部门，承担着上传下达、文书处理、组织协调、人事劳资、信息反馈、会议组织、内部管理、后勤保障等职责。具有琐碎性、突发性、时效性。我刚到办公室工作，对很多工作不是很熟悉，几天来，在办公室两位分管领导的支持和帮助下，通过多次与刘局长、崔主席两位老主任请教和沟通，目前对办公室各项工作有了一定的了解，逐渐进入了角色。对下步工作，办公室有以下打算。一是注意时效性。机关每天需要处理的公文比较多，对需要处理的公文实行分类管理，对急件要马上交主要领导和分管领导阅示，迅速交有关科室办理，这样避免上级文件在我局不能及时贯彻落实；对时间相对充裕、一般性文件可以按照正常的程序进行阅文处理。

二是提高执行力。认真执行领导决策和上级、本级制定的文件、指示、要求，努力做到令行禁止，行之有效。加强督导反馈，对各项工作落实情况认真督办、检查，及时收集、反馈，为领导提供参考。

三是保障正常的工作秩序。抓好制度建设，根据形势的发展和机关管理的实际需要，建立和完善机关必要的规章制度。做好机关后勤保障，在厉行节约的前提下，保障办公用品供应、公共物品维护、维修，加强机关车辆管理，提高司机安全意识，定期保养车辆。

四是着力提高办文办会质量。认真做好请示、报告、总结、计划、情况汇报、通知等各类文件的起草、上报、下发工作，做到格式规范、语句精炼、打印整洁。做好各类会务的组织工作，确保不出纰漏。加强信息反馈工作，建立考核奖惩制度，保持信息先进单位位次，力争进入红旗单位行列。

五是做好人事劳资工作。及时做好三险、职称评定、聘任、调资、事业单位年检等项工作，按期完成编制、工资、人事、公积金等各类报表。

办公室反腐败重点工作责任书 篇5

项目

重点工作责任内容

检查考核方式

分值

（分）

考评得分

（分）

总体要求

为认真落实从严治党和党风廉政建设工作,把从严治党和党风廉政建设工作要求落实到本部门、每个环节、每名工作人员，各部门负责人对本部门从严治党和党风廉政建设工作负责，根据社科院从严治党和党风廉政建设工作的部署要求，制定社科院办公室从严治党和党风廉政建设责任书：

办

公

室

主

体

责

任

清

单

1.严格遵守党的政治纪律，在思想上政治上行动上同中央、省市、院党组保持高度一致，在反对民族分裂、维护民族团结、维护祖国统一大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决，对发现违反政治纪律的苗头性倾向性问题，及时提醒和纠正，对违反政治纪律的行为坚决制止和严肃查处上报。

现实表现

2.坚决纠正四风，严肃查处无组织无纪律行为，切实维护党的团结统一。不断强化本部门党员干部职工的政治意识、责任意识，开拓创新，扎实工作，有效推动从严治党和党风廉政建设工作各项任务落实。

学习笔记

工作记录

3.落实执行院内考勤、请销假等制度；撰写文件、讲话稿，新闻宣传和信息报送及文书制发和印章管理使用；负责学习培训、考勤考核、竞聘上岗、人力资源管理日常工作；修订和完善内部管理制度、措施和办法等各项业务。

检查资料

考勤记录

工作业绩

4.发挥先进典型的激励和示范教育作用；组织参加院内观看廉政警示电教片、上廉政党课等活动，多措并举开展廉政警示教育，筑牢党员干部职工拒腐防变的思想道德底线。

参加活动记录

5.本部门工作人员要严格遵守中心保密制度，不信谣、不传谣，不说无原则的话，不做无原则的事

现实表现

落实责任负面清单

1.因撰写文件、讲话稿，新闻宣传和信息报送及文书制发和印章管理使用不当等造成不良后果的。

2.不及时完成社科院院内学习培训、考勤考核、竞聘上岗、工资对象等日常工作的。

办公室重点工作计划 篇6

促进办公室工作再上新台阶

近年来，我局办公室工作，在县委、县政府两办及市水利局、市农机局办公室的精心指导和关心支持下，紧紧围绕全县水利农机中心工作，以加强制度建设为前提，以搞好日常事务工作为核心，以建设学习型服务型机关为目标，全面推进精神文明建设，着力提高办公室工作人员综合素质，各项工作取得了较好的成绩。

一、围绕德才兼备，狠抓素质提高，加强队伍建设

为了建设一支“德才兼备、精干高效”的办公室工作队伍，不断提高办公室工作水平，我办主要从以下三个方面着力，加强自身队伍建设：

一是政治从强抓学习。我们把讲政治、讲学习、讲正气放在办公室工作的首位，组织办公室人员进行政治理论学习，提高办公室人员的思想政治素质，树立办公室人员的政治意识、大局意识，培养其坚定的政治立场和较强的政治敏锐性，从而善于从政治上观察、分析和处理问题。坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，立场坚定，经得起政治考验；甘于奉献，耐得住艰苦磨练，廉洁自律，抗得住各种诱惑；与时俱进，开拓创新，求真务实，以高度的政治责任感做好每一项工作。

二是业务从精抓提高。一方面，我们组织办公室人员认真学习有关政策法规、公文处理办法等业务知识；另一方面，我们采取举办培训班、业务知识讲座、走出去请进来等多种形式，加强了办公室人员文字综合、新闻写作、调查研究、计算机知识等方面的业务培训。通过学习培训，提高了办公室人员的业务素质，增强了办公室人员“拿主意、理关系、提笔杆”的能力，逐步实现了办公室工作的“四个转变”：即由只满足于办好具体事务向善于抓大事、谋全局、当“高参”转变；由只注意做好当前工作向善于从实际出发，搞好超前服务转变；由疲于被动地完成领导交办的任务向自觉开动脑筋，主动提供服务，创造性地开展工作转变；由只注意搞好对内服务向增强开放意识，强化外联公关职能转变。

三是作风从实抓改进。一方面，我们确定了加强作风建设的“十字”方针，即热情、严谨、团结、奉献、创新，要求办公室人员树立正确的办事观，做到“不以事小而不为、不以事杂而乱为、不以事急而盲为、不以事难而怕为”，始终坚持“一个原则”，那就是既为党组、局领导分忧，又为干部职工群众服务的原则，身体力行，扎扎实实地做好每一项工作。另一方面，我们本着“情为群众所系，责为群众所尽，事为群众所办，利为群众所谋”的宗旨，带头改进工作作风，减少办事环节，提高行政效率，增强了服务的主动性，克服了“脸难看、门难进、事难办”这一机关作风的顽症，实现了由管理者的角色向服务者角色的转变。辛勤劳动，换来了丰收的果实，近几年来，办公室保持了局文明科室的光荣称号，所承办的安全生产、社会治安综合治理、精神文明基层建设、工会、党风廉政、纪检监察、组织人事、政治思想宣传等各项工作均获得市、县有关部门的奖励和表彰。这些成绩的取得，与办公室人员良好的工作作风和辛勤的汗水是密不可分的，更与以及对人员的关心、帮助和培养分不开的。良好的工作作风，务实开拓、创新

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三、围绕效率提高，狠抓制度建设，强化内部管理

办公室工作千头万绪，为保证各项工作有条不紊地顺利进行，我们建立健全了机关各项规章制度，强化了内部管理，形成了“用制度管人，按规章办事”的工作格局，在完善管理体制，强化机关管理上做到了“三个到位”：

一是完善管理制度，改进机关作风到位。我们以“规范化管理、程序化运作，制度化约束，文明化办公”为目标，根据机关实际完善了《潼南县水利农机局机关工作制度》。为确保各项制度的贯彻落实，由我办牵头对各科室实行了目标管理，量化考核，并对机关干部职工定岗定责，从而增强了干部职工的爱岗敬业意识和组织纪律观念，增强了干部职工的事业心和责任感，增强了干部职工完成工作任务的紧迫感，改进了干部工作作风，提高了工作效率。

二是树立公仆意识，后勤服务到位。服务是办公室后勤工作的灵魂和核心。我们从小事入手，放眼长远，不断增强服务意识，拓宽服务内容，完善服务手段，提高服务质量，平日做到了机关水电畅通，各项设施无破坏，安全防范无遗漏，车辆行驶无事故，让机关人员在舒适的环境中工作，在工作中得到良好的服务。年底，做到干部职工的福利待遇不断提高，从而实现了“用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人”的目标。

三是多方筹措资金，机关建设到位。～年，我局克服种种困难筹措资金修建了机关综合大楼和职工宿舍，干部职工的办公环境和生活条件得到根本性改变。同时，不断加大精神文明建设的投入，积极推进机关文明建设，以党的十六大精神为指导，以落实公民基本道德规范为重点，以党内“创先争优”活动和文明单位创建活动为载体，广泛深入地开展了系统精神文明建设。利用“五一”、“七一”、“十一”、“世界水日”、“中国水周”等重大节日，举办了诸如演讲比赛、歌咏比赛、征文比赛、知识竞赛，借助电视、广播、报纸等新闻媒体，大力宣传水利法规知识，宣传建国以来特别是改革开放以来取得的水利建设成就，鼓舞了职工士气，激励了职工群众奋发进取的热情。保持了市级文明单位的光荣称号，局党组被县委表彰为“先进领导班子”，农机化目标考核连续10年被评为全市一等奖，水利目标综合考核～年获得全市“三等奖”，结束了10年来未被评到奖的历史。工会、妇委会、团支部连年被上级有关部门评为先进集体；水政执法、防洪抗旱、农机监理等业务工作均连年受到上级业务主管部门的表彰和奖励，局机关党支部获得了“五好党支部”和先进基层党组织的光荣称号。三个文明建设的协调发展，有力地促进了各项事业的健康发展。

四、存在的问题

回顾近年来的工作，在踏踏实实地完成了一些工作取得了一定成绩之余，也还存在许多问题：

1、部门技术力量还比较薄弱，职能分工还不够明确，人手也较少，要更好地服务于社会，更好地开展全县水利农机工作，还需要增加人手，明确人员的分工和职责，进一步加强各方面的管理，努力钻研专业技术。

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2、制度的实施还缺乏有效的监督和督察。

3、职能不够全面，工作创新有待加强。办公室在完成协调、运转、督办、服务等工作职能外，调查研究、参谋咨询的职能还有待进一步加强和改进，需要通过管理创新、制度创新来加以解决。

4、在起好领导的参谋助手作用方面，主动性还不够；主动配合各职能部门开展阶段性工作还有差距。这些都需要在今后的工作中加以改进和提高。

今后的工作中我们要继续保持昂扬向上的工作热情，斗志不减，活力不衰，不断开拓奋进，不断将办公室的各项工作推向新的起点。

1、大力实施“386655”工程，即正确发挥办公室的中心、枢纽和窗口的3个地位作用；坚持准确、迅速、保密、密切联系群众、一切从实际出发、精简高效、严密科学和协作配合的8项基本原则；认真履行办公室的指导、管理、参谋咨询、服务、协调和监督6项职能；努力提高学习、服务、全局、政务、事务和安全6项意识；做到为领导服务、为机关服务、为基层服务、为管理相对人服务、为职工生活福利服务5个服务到位；使办公室的辅助性、政策性、综合性、开放性、服务性5性更好地相结合，切实做好办公室工作。

2、加强督察督办工作。继续做好深入调查研究等工作，切实将领导安排、布置的工作和各项制度的执行情况督促落实到位，及时将各方面工作的进展情况收集汇总，为领导决策提供有效服务。做到每月都能到基层调研一次。

3、紧紧围绕局中心工作，研究和解决工作中的热点和难点问题，勇于创新工作思路，创新工作方法。办好网站，搞好宣传；做好会前、会中、会后各项服务工作；主动接受监督，不断改进工作作风和方法，出色地完成各项工作任务。

盛世兴水。新的形势对办公室工作提出了更高的要求，在今后的工作中，我们将求真务实，开拓进取，不断创新，为新时期水利农机事业的发展做出更大的贡献。

2016税收十大重点工作 篇7

一、依法组织税收收入

(1) 统筹规划组织收入工作。进一步完善以客观地定、科学地分、合理地调、准确地考为主要内容的新型税收收入管理体系;要由直线式下达收入任务向各地多方共担任务转变, 形成组织收入工作的合力;要由单一结果考核向综合考核转变, 实现对收入完成情况、征管努力程度等全过程、全环节的考核。

(2) 提升组织收入质量。坚持依法征税, 不收过头税, 主动依规减免税, 完善收入质量考核评价制度。加强征管堵漏增收, 抓好对重点税种、行业、地区、企业的分析和监控, 抓住国务院《促进大数据发展行动纲要》提出形成跨部门数据资源共享的要求等机遇, 扩大与有关部门合作的范围和领域, 实现信息共享、管理互助、信用互认。

(3) 加强收入任务考核。加强征管质量监控评价, 制定监控评价办法, 强化对税收收入与税源匹配性、征管潜力评估、风险管理、第三方信息获取及应用、清理欠税等征管主观努力程度的考核评价、排序和展示。

二、大力推进依法治税

(1) 积极推动税收立法, 做好税收征管法修订后施行和实施细则的起草审议工作。

(2) 持续深化简政放权、放管结合、优化服务改革。认真落实《进一步深化税务行政审批制度改革的意见》, 全面清理中央指定地方实施的税务行政审批事项。从今年1月1日起全面实行审批事项一窗受理、内部流转、限时办结、窗口出件, 推行网上审批, 使服务更加高效透明。巩固和扩大“三证合一、一照一码”改革成果, 构建税收表证单书统筹管理工作机制。

(3) 建立健全促进诚信纳税机制, 3月底前完善纳税信用管理办法, 进一步优化纳税信用评价操作办法和信息系统, 年内完善“黑名单”公布和惩戒办法。进一步严格税收执法, 推行税收执法权力清单和责任清单, 并向社会公告。

三、稳步推进税制改革

(1) 持续推进营改增改革, 按照国务院部署, 认真做好生活服务业、金融业、建筑业和不动产营改增工作。深入推进消费税改革和资源税改革, 全面推开资源税清费立税、从价计征改革, 积极做好水资源费改税试点工作。

(2) 推进其他税种改革。推进环境保护费改税, 研究推进综合与分类相结合的个人所得税制改革。

四、全面落实税收政策

(1) 完善和落实税收政策。围绕加快新动能成长和传统动能提升, 进一步加大对创业创新投资的税收支持力度;围绕化解过剩产能, 落实处置“僵尸企业”、支持兼并重组的税收支持政策;围绕优化产业结构, 完善支持节能环保、信息技术、生物技术、高端装备、新能源等新兴产业发展的税收优惠政策;围绕扩大消费需求, 落实小排量汽车、新能源汽车税收优惠政策;围绕推动外贸向“优进优出”转变, 研究扩大服务出口零税率范围, 完善支持先进技术设备、关键零部件进口的税收政策, 降低部分消费品进口环节税率。

(2) 积极服务国家战略, 丰富拓展服务“一带一路”发展、京津冀协同发展、长江经济带建设三大战略和自贸区发展的税收政策措施。同时抓好政策跟踪问效, 健全减免税核算分析工作机制。

五、持续优化纳税服务

(1) 深化纳税服务创新。打造全国12366纳税服务平台, 建设国家税务总局12366上海国际中心, 积极推广手机APP等移动互联办税应用。

(2) 推进办税便利化改革。4月1日起全面推行办税事项同城通办, 年底前实施办税事项省内通办;完善首问责任、限时办结、预约办税、延时服务、“二维码”一次性告知、24小时自助办税、取消增值税专用发票认证、合理简并纳税人申报缴税次数等便民服务机制;完善涉税信息公开制度, 6月底前出台涉税信息查询管理办法;年底前全面推行办税无纸化、免填单。

(3) 完善国税、地税常态化合作机制, 全面实施《国家税务局地方税务局合作工作规范 (2.0版) 》。加强纳税人权益保护, 3月底前完善纳税服务投诉管理办法, 6月底前建立纳税人以及第三方对纳税服务质量定期评价反馈制度。

六、切实转变征管方式

(1) 抓好《深化国税、地税征管体制改革方案》贯彻实施, 深入实施税收征管规范, 1月1日起实施1.1版, 7月1日起修改完善2.0版, 在全面评估的基础上选择部分省 (市) 扩大试点。

(2) 切实加强事中事后管理和税收风险管理, 实施分类分级管理。6月底前制定纳税人分类分级管理办法, 年内以税务总局和省税务局为主, 集中开展行业风险分析和大企业、高收入高净值纳税人风险分析。深化大企业税收服务与管理改革, 深度开展千户集团税收风险分析, 发布“中国TOP1000税收经济发展指数”和“中国TOP1000税收经济先行指数”。

(3) 深化税务稽查改革, 3月底前建立健全随机抽查制度和案源管理制度, 6月底前制定针对高风险纳税人的定向稽查制度, 下半年普遍推行定向稽查。

七、深入推进信息管税

(1) 全面完成金税三期工程建设。上半年原则上要在做好已上线单位运行保障的同时, 完成其余省份金税三期工程优化版推广任务。下半年对决策支持系统进行推广, 研究制定出2017年工作方案。

(2) 深入实施“互联网+税务”行动计划。上半年制定实施电子税务局规范1.0版, 下半年在广东、河南、浙江杭州等地开展国税、地税共建电子税务局试点示范, 年底前形成2.0版。10月份在宁波、深圳等地开展移动办税、微信办税等试点。上半年开展“互联网+税务”行动创新创意类项目评比, 下半年开展重点应用项目评比。

(3) 用好增值税发票管理新系统。上半年全面推行增值税发票查验系统, 实施移动终端开具增值税普通发票, 同时启用《商品与服务税收分类及代码》, 下半年将商场、超市、加油站销售小票信息纳入新系统, 力争实现全覆盖。

(4) 加强数据管理和应用。实施金税三期工程数据集中方案, 建立征管数据全国集中库。6月底前制定出台税收数据标准化及质量管理办法, 对税收数据进行一次集中规范, 全面加强税收数据管理。

八、深度参与国际税收合作

(1) 积极参与国际税收规则制定。结合我国主办2016年二十国集团 (G20) 领导人峰会, 协同落实好G20税制改革成果, 持续增强我国在国际税收领域的影响力和话语权。

(2) 推动国际税收合作与协调, 执行好《多边税收征管互助公约》;严厉打击国际逃避税, 全面深入参与应对税基侵蚀和利润转移 (BEPS) 行动计划后续工作, 构建反避税国际协作体系。

(3) 主动服务对外开放战略, 以推动实施“一带一路”战略、支持国际产能和装备制造合作为重点, 加快税收协定谈签和修订进程, 加大跨境涉税争议解决力度;办好第10届税收征管论坛 (FTA) , 提升我国税收国际影响力。

九、不断强化干部队伍建设

(1) 优化税务组织体系, 加强领导班子建设, 深化人事制度改革。进一步改进干部选拔任用能力和素质测试办法, 建立与“数字人事”和绩效考核相匹配的年度考核机制。6月底前制定聘任制公务员管理办法。

(2) 强化干部管理监督, 坚决防止“带病提拔”, 坚持“凡提必查”“凡备必查”;稳步推进“数字人事”试点, 在江苏、山东、湖北、陕西开展试点的基础上, 2016年1月1日起在税务总局机关部分司局进行试点, 年内覆盖国税系统三分之一左右的单位, 并选择部分地税局进行试点。

(3) 推行绩效管理4.0版, 加强干部能力建设, 实施素质提升“115”工程, 从今年起, 通过五年的努力, 培养1千名领军人才、1万名专业骨干、5万名岗位能手。同时抓好党建和思想政治工作。

十、着力加强党风廉政建设

(1) 深入落实“两个责任”, 制定下发《关于进一步改进和完善国家税务局系统纪检体制机制的意见》, 完善提升内控机制信息化升级版建设。

金融工作会议的重点何在? 篇8

1997年11月召开的金融工作会议，确定了银行注资上市的基本步骤，建立银行的市场化监管体制，对金融业实行分业监管，成立证监会、保监会，分别负责证券业和保险业的监管，人民银行专司对银行业、信托业的监管；2002年2月召开的第二次全国金融工作会议，使大型银行进入上市的快速通道，撤消中央金融工委，成立银监会，并成立国有银行改革领导小组，酝酿、统筹、部署国有银行改革方案；2007年1月的第三次金融工作会议，推进政策性银行改革，成立中投公司，建立具有现代企业制度的外汇投资公司。

三次金融工作会议都存在迫在眉睫的难题：如银行的技术性破产，如行政化的监管体制，如外管局同时肩负外汇管理与交易之责。而东南亚金融危机等外部因素则是催化剂。从事后效果看，银行上市改革解决了银行业的技术破产难题，分业监管建立了目前各个市场的监管基础，建立中投公司则部分解决了中国的外汇使用交易难题。

第四次中央金融工作会议所遭遇的困难比前三次都大。

全球处于债务危机风雨飘摇，在金融去杠杆化的过程中，市场实际利率与管制利率之间的差距有天壤之别，中国实体经济岌岌可危，中国证券市场“熊冠”全球，而中国企业比任何时候都需要资金。更重要的是，在资金外撤、人民币国际化的过程中，以外汇占款为人民币基础货币之锚，此路不通，人民币必须找到一个能够反映中国实际经济状况的新的锚。

如果说与外汇占款挂钩的基础货币发行体制，能够让中国货币发行跟上出口增长与资产兑现的步伐，使中国以全球几乎最大的基础货币发行支撑庞大的出口经济体系，现在中国的基础货币发行已经茫然无措。中国的出口经济在式微，未来要靠内需支撑经济发展，资产品价格毫无疑问会处于下降周期，此时仍然以外汇占款发行基础货币，无异于刻舟求剑。

人民银行曾经通过再贷款、再贴现，对银行业机构进而对全社会的流动性施加影响。再贷款与再贴现，本质上相当于人民银行的基础货币投放，收回银行业机构的再贷款和再贴现，也就相当于收回基础货币。但再贷款与再贴现不能成为基础货币之锚，以内需为主导的货币发行体制只能回到本源，即以政府的财政收入作为锚定，有多少收入印多少钱，维持收支平衡。这并不是新鲜事物，从中国有央行以来，一直到以外汇占款主导基础货币之前，这都是最好的基础货币发行办法。

另一方面是利率的市场化。在说这个话题之前，让我们先对银行的高利润致意。引用一组数据，2011年商业银行净利润较快增长，目前银行贷款议价能力较高，预计全年利润增速或将达到30％。去年前三季度，16家银行共实现营业收入1.66万亿元，实现净利润近7000亿元，净利润同比增长31.7％。贷款议价能力高，中间业务收入增长快，都是实际利率飙升的产物，说白了就是银行取得了高额的现金溢价。因此，银行在获取高利润的同时，说明很多实体企业在哭，说明我们的管制利率形同虚设。

金融工作会议上其他的热门话题，如银行资产证券化，不过是让银行继续分享红利的技术手段，不值一提；金融国资委会否重走国务院国资委的路，让央企、国企做大做强，让其他企业在玻璃天花板下走投无路?值得关注的是证券市场的上市退市的市场化，是理顺A股市场的重要环节。

办公室重点工作计划 篇9

2011-10-08 14:58:16 出处:医政司 作者:

国中医药办医政函〔2011〕181号

各省、自治区、直辖市卫生厅局、中医药管理局，新疆生产建设兵团卫生局，中国中医科学院，北京中医药大学：

根据国家中医药管理局总体工作安排，我局决定组织实施国家中医药管理局“十二五”重点专科建设工作。拟在国家中医药管理局“十一五”重点专科建设项目的基础上，再遴选一批中医、中西医结合、民族医专科建设项目（以下简称“建设项目”）。现就有关申报工作通知如下：

一、申报单位范围

（一）政府举办的地市级以上中医、中西医结合、民族医医院和综合医院以及政府举办的县级三级中医、中西医结合医院。

申报民族医专科项目的，可以为政府举办的县级中医、中西医结合、民族医医院和综合医院。

（二）具有一定规模的非政府举办的中医、中西医结合、民族医医院。

（三）国家中医药管理局“十一五”重点专科建设项目和国家临床重点专科（中医专业）建设项目不再申报。

二、申报项目范围

1．肺病科 2．脾胃病科 3．脑病科 4．心血管科 5．血液病科 6．肾病科 7．内分泌科 8．风湿病科 9．肝病科 10．外科 11．妇（产）科 12．儿科 13．皮肤科 14．眼科 15．耳鼻咽喉科 16．肿瘤科 17．骨伤科 18．肛肠科 19．老年病科 20．针灸科 21．推拿科 22．康复科 23．神志病科 24．传染病科 25．急诊科 26．预防保健科 27．护理学 28．临床药学 29．民族医

三、申报条件

（一）医院认真贯彻落实医药卫生体制改革各项方针政策，积极参与公立医院改革，在中医医院管理年、“三好一满意”等活动中成绩优良；2010年中医医院管理年活动检查评估关键性指标整改后不合格者不予申报，整改后合格者请附整改报告。

（二）中医（民族医）特色突出，临床疗效显著，在一些病种的诊疗上体现出较好的优势，在区域内具有一定影响。

（三）申报项目所在科室近两年内无二级以上医疗事故。

（四）申报项目所在单位有专科建设规划和具体措施；具有较好的基础设施条件；运行机制良好，管理科学规范，服务质量优良；重视行业作风建设，医德医风良好。

（五）科室中医药特色优势明显，在疾病的诊治过程和理法方药的应用中体现中医的思维理念，中医临床疗效明确，优势病种治疗有明显特色。

（六）专科人才年龄结构、知识结构、职称结构及学历结构合理，有一支素质较高的专科人才队伍。

（七）申报项目所在单位为综合医院的，中医、中西医结合、民族医科室应为独立的临床科室，并有一定规模的固定病床。

（八）申报项目所在单位为非政府举办医院的，实际开放床位数不少于150张。

四、申报数量

（一）各省（区、市）及局直属（管）医院的申报项目名额分配表见附件1；

（二）各项目申报单位申报项目数量：

1．每个省级中医、中西医结合、民族医医院和局直属（管）医院不超过3个；地市级、县级三级中医、中西医结合、民族医医院不超过2个；综合医院、县级医院和非政府举办的医院不超过1个。

2．非政府举办医院已有国家中医药管理局“十一五”重点专科建设项目的，不再申报。3．预防保健科、护理学、临床药学每省限各2个名额，不计算在各省分配名额中。4．耳鼻喉、神志病专科项目可直接申报，不计算在各省分配名额中。5．骨科、脑病科每省仅限分别申报1个项目。

五、申报程序

（一）由项目申报单位填写《国家中医药管理局“十二五”重点专科建设项目申报表》（以下简称《申报表》，见附件2），报当地省级中医药管理部门，其中项目申报单位为国家中医药管理局直属（管）医院的，报上级主管单位；项目申报单位为卫生部直属（管）医院的，报当地省级中医药管理部门。

（二）各省（区、市）中医药管理部门和国家中医药管理局直属（管）医院的上级主管单位按分配名额和要求对本地区（单位）申报的项目组织审核、并签署意见，在对项目排序后，于2011年11月20日前将《申报表》（正式文字稿一式2份并附电子版）报送至国家中医药管理局医政司。

六、其他

（一）各省（区、市）中医药管理部门和国家中医药管理局直属（管）医院的上级主管单位在组织本地区（单位）项目申报时，要兼顾中医、中西医结合、民族医和各专科的专业覆盖面。

（二）各省（区、市）中医药管理部门和国家中医药管理局直属（管）医院的上级主管单位要认真组织本地区（单位）的有关单位按照要求认真填写《申报表》,并组织审核。申报材料中存在严重不实的，要取消其申报资格。

（三）《申报表》可从国家中医药管理局网站（）下载。

（四）联系人及联系电话：

国家中医药管理局医政司医疗管理处

联 系 人：林兴栋 董云龙 崔咏梅

办公室重点工作计划 篇10

省政府办公厅关于印发学前教育 改革发展重点工作任务分解方案的通知

各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：

根据《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》（国发〔2010〕41号）和《省政府办公厅关于加快学前教育改革发展的意见》（苏政办发〔2010〕136号）精神，现将《学前教育改革发展重点工作任务分解方案》印发给你们，请认真抓好落实。对需要明确具体实施办法的事项，省有关部门应尽快制订意见，指导督促各地抓紧组织实施。各地、各部门要充分认识发展学前教育的重要性和紧迫性，把大力发展学前教育作为一项重要民生工

程摆上更加突出的位置，采取有效措施，扎实加以推进，加快构建覆盖城乡、布局合理的学前教育公共服务体系，努力使适龄儿童接受更加公平、更高质量的学前教育，让人民群众共享教育改革发展成果。

二○一一年一月二十七日

学前教育改革发展重点工作任务分解方案

一、理顺管理体制

1．建立健全学前教育联席会议制度，统筹协调学前教育工作，研究解决影响和制约学前教育改革发展的突出矛盾。（省政府办公厅、省教育厅、省综治办、省编办、省发展改革委、省公安厅、省民政厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省住房城乡建设厅、省国土资源厅、省卫生厅、省人口计生委、省工商局、省物价局、省地税局、省法制办、省妇联）

2．加强学前教育法制建设，加大学前教育有关法律法规、政策措施的宣传和贯彻力度。（省法制办、省教育厅）

3．以县为单位制订学前教育五年行动计划，明确5年内学前教育发展的主要目标、工作任务和政策措施。2011年3月底前完成编制工作。（省教育厅）

4．所有学前教育机构，不论所有制、投资主体、隶属关系，均由所在地教育行政部门统一规划、统一准入、统一监管。举办学前教育机构，应按国家有关规定进行资格审查、登记注册和备案，未经注册登记的一律不得举办。（省教育厅）

5．在审批面向学龄前儿童早期教育培训、教育咨询等机构时，严格界定其经营范围。对违反规定擅自办园的，由审批部门

会同当地教育行政部门予以查处。（省工商局、省民政厅、省教育厅）

6．由县级人民政府、乡镇人民政府、街道办事处负责，各有关部门齐抓共管，加大对无证幼儿园的清理整顿力度，到2012年全面消除无证幼儿园。同时，对以婴幼儿为教育对象的社会教育、培训、咨询等机构一并清理整顿，确保规范运行。（省教育厅、省综治办、省公安厅、省民政厅、省住房城乡建设厅、省卫生厅、省工商局、省物价局、省妇联）

二、扩大教育资源

7．巩固普及学前三年教育，扩大学前教育优质资源，全面提高学前教育保障水平和保教质量。到2012年，每个乡镇至少举办一所达省优标准的公办中心幼儿园，村级幼儿园都建成合格园。（省教育厅、省财政厅）

8．把学前教育纳入城镇和新农村建设规划，根据人口规模和城乡差异合理规划幼儿园布局，原则上每1万人左右建一所幼儿园，适龄儿童逐步实现就近入园。（省住房城乡建设厅、省教育厅）

9．在旧城改造和新区建设时，规划建设好与居住人口规模相适应的配套幼儿园，做到与其他建筑设施同步规划、同步设计、同步施工、同步验收。未按规定安排配套幼儿园建设的小区规划不予审批。项目竣工验收要重点检查配套幼儿园建设情况，园舍经验收合格后方可投入使用。住宅用地供地时，应根据学前教育

布点规划和城乡规划要求，安排好幼儿园用地。城镇小区配套幼儿园作为公共教育资源由当地政府统筹安排，举办公办幼儿园或委托办成普惠性民办幼儿园。（省住房城乡建设厅、省国土资源厅、省教育厅）

10．实施优质幼儿园创建工程，逐步使全省所有农村幼儿园达到省级优质园标准。到2015年，省级优质幼儿园占比达70%以上，2020年达90%以上。（省教育厅、省财政厅、省发展改革委）

11．加强优质园创建工作指导，以县（市、区）为单位制订实施创建规划，省、市教育部门定期对规划实施情况进行督查。自2011年起，新设幼儿园须按省级优质园标准建设。（省教育厅、省政府教育督导团）

12．在坚持政府为主举办学前教育的同时，鼓励多元办园，扶持并规范民办幼儿园发展，形成学前教育公办民办协调发展的良好局面，满足人民群众多样化、多层次学前教育的需求。（省教育厅、省财政厅、省物价局、省人力资源社会保障厅、省民政厅、省地税局、省工商局）

三、加强经费保障

13．各级政府将学前教育经费列入财政预算。新增教育经费向学前教育倾斜。财政性学前教育经费在同级财政性教育经费中占合理比例，未来三年有明显提高。研究制订公办幼儿园生均经费标准和生均财政拨款标准。（省财政厅、省教育厅）

14．从2011年起，省财政安排奖补专项经费，重点对经济薄

弱地区达到规定办园标准的新建农村幼儿园给予奖补。各市、县加大投入，努力缩小城乡之间、区域之间、园际之间学前教育差距。（省财政厅、省教育厅）

15．建立学前教育扶困资助制度，对家庭经济困难子女进入幼儿园就读给予资助。（省财政厅、省教育厅）

16．完善成本合理负担机制。公办幼儿园根据办学综合成本、社会承受能力、办学类别和层次，坚持优质优价原则，由价格、教育、财政部门确定收费标准。民办幼儿园按照不以营利为目的的原则，在保证发展基金提留比例25%的前提下，根据幼儿园生均培养成本，合理确定收费标准并报物价、教育、财政部门备案。幼儿园实行收费公示制度，接受社会监督。加强收费监管，坚决查处乱收费。（省物价局、省财政厅、省教育厅）

17．通过购买公共服务等方式加大对民办幼儿园的扶持力度，选派公办幼儿园教师到民办幼儿园支教，对承担普惠性教育任务的民办幼儿园进行补助。（省财政厅、省教育厅、省人力资源社会保障厅）

18．2011年起，省财政对经济薄弱地区农村幼儿教师培训给予资助。各市、县（市、区）财政大幅度增加幼儿教师培训专项经费。（省财政厅、省教育厅）

四、提升师资素质

19．制订完善幼儿园岗位设置管理实施意见，核定幼儿园岗位总量和各类人员结构比例。（省人力资源社会保障厅、省教育

厅、省卫生厅）

20．明确公办幼儿园的独立法人资格，修订公办幼儿园教职工编制标准。保证公办幼儿园有一定比例的事业编制，用于配备管理人员和骨干教师。按照岗位设置管理办法，为公办幼儿园配齐配足专任教师、保育员、保健人员和其他必须配备的人员。（省编办、省财政厅、省教育厅、省卫生厅）

21．幼儿园园长、专任教师、保育员、保健人员等均应取得岗位任职资格，实行持证上岗。现有尚不具备相关任职资格的在岗人员，要通过在职培训、自学考试等方式，在三年内取得任职资格，逾期仍未获得任职资格的一律不得担任。严把各类保教人员入口关，新进人员必须具备相应任职资格。省教育部门统一组织幼儿教师资格考试和资格认定，县级以上教育部门按规定履行幼儿教师招聘录用、职务（职称）评聘、培养培训和考核等管理职能。（省教育厅、省人力资源社会保障厅、省卫生厅）

22．完善幼儿教师在职培训体系，实行每五年一周期的教师和园长全员培训，2012年前，对全省农村幼儿园教师进行一轮全员培训。（省教育厅、省财政厅）

23．加强学前教育教师培养基地建设，发展幼儿高等师范教育，扩大免费幼儿师范生试点，吸引优秀初高中毕业生报考学前教育专业。加强名园长、名教师、特级教师的培养。各类教育评审评优中，学前教育教师应占一定比例。（省教育厅、省人力资源社会保障厅）

24．到2015年，每所幼儿园均有中级以上职称专任教师，全省幼儿教师专科及以上学历达90%以上，教师、保育员、保健人员等各类人员全部持证上岗。（省教育厅、省人力资源社会保障厅、省卫生厅）

25．研究制订学前教育职称评审办法。公办幼儿园编外聘用教师享有在编教师同等的岗位聘用、在职培训、职称评定和评奖评优等权利。（省人力资源社会保障厅、省教育厅）

26．公办幼儿园教师的工资福利待遇由政府提供保障，确保国家各项工资福利待遇政策落实到位。公办幼儿园编外聘用教师和民办幼儿园工作人员的工资福利待遇，依据幼儿园和聘用人员双方约定执行，其工资水平要高于当地企业最低工资标准，其社保经费由幼儿园和个人按比例承担，县（市、区）、乡镇人民政府和街道办事处给予一定比例的补助。（省财政厅、省编办、省人力资源社会保障厅、省教育厅）

27．为非营利性民办幼儿园教师实行人事代理，民办幼儿园教师在继续教育、职称评定、评优评先等方面享有公办幼儿园教师同等待遇。（省人力资源社会保障厅、省教育厅）

五、规范教育管理

28．根据幼儿身心发展特点、学前教育规律、保教活动需求，配齐配好各类保教设施。全面加强幼儿园常规管理和教学、活动用书用品管理，规范办园行为。认真贯彻《幼儿园教育指导纲要（试行）》，积极推进学前教育改革，建立体现学前教育特点的— 8 —

规范和标准，防止“小学化”倾向。实施“园园通”工程，全面提高学前教育信息化水平。（省教育厅）

29．幼儿园要与家庭、社区密切合作，面向家长开展多种形式的早期教育宣传、指导等服务。积极搭建婴幼儿早期教育服务平台，有条件的幼儿园可办幼托班，引导组织社会力量举办早教指导专业机构，为0－3岁婴幼儿及其家庭提供优质早教服务。（省教育厅、省编办、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省卫生厅、省物价局、省人口计生委）

30．严格执行中央和省关于加强幼儿园安全防范和治安保卫工作的规定，建立健全严格的安全管理制度，配齐安保人员和安保设施，落实安全措施，确保师生人身安全。严格幼儿园接送学生车辆安全管理。加强幼儿园安全教育和检查，及时消除各类安全隐患。坚决取缔存在严重安全隐患的幼儿园及办园点。（省教育厅、省综治办、省公安厅、省卫生厅、省安监局、省质监局）

31．各级教育行政部门、教育督导机构要会同有关部门定期对学前教育事业发展、经费投入与筹措、幼儿园保教质量和管理水平、幼儿教师待遇等进行专项督导检查、视导评估，并将检查结果向社会公布。（省教育厅、省政府教育督导团）

32．积极开展学前教育先进县（市、区）创建和学前教育改革发展示范区建设，对学前教育改革发展成效明显、群众满意度高的地区予以表彰。（省教育厅）

主题词：教育 学前教育△ 重点任务 方案

通知 抄送：省委各部委，省人大常委会办公厅，省政协办公厅，省法院，省检察院，省军区。

国家重点研发计划正式启动 等 篇11

可能有不少人想过：要是进医院跟进4S店一样就好了，能修的修，修不好了直接换掉，省心省事杜绝后患。这一设想有望成为现实——美国北卡罗来纳州维克森林大学医学院的科学家近日开发出一种改进版的生物打印机，用它能打印人体尺寸的、具有一定机械强度的、多种形状的人体组织。

电脑首胜职业围棋手

谷歌日前召开全球电话会议，旗下Deep Mind创始人戴密斯·哈萨比斯宣布了谷歌在人工智能领域的重要进展：该公司开发出的名为AlphaGo的电脑程序战胜了围棋欧洲冠军，这是第一次有电脑程序能在不让子的情况下，在完整的围棋竞赛中击败专业选手。

虚拟现实技术有望用于抑郁症治疗

英国科学家与西班牙研究人员组成的一个国际研究团队2月15日报告说，小规模临床试验显示，利用虚拟现实技术进行的试验性治疗有助于缓解抑郁症患者的症状。这种效果如能在更大规模试验中得以验证，可望开拓抑郁症治疗新思路。

5D数据存储技术能记录人类历史

英国南安普顿大学的科学家在延长数据存储时间的道路上，又向前迈进一步。该校光电研究所的科研人员近日运用飞秒激光输入法，将纳米玻璃材料变成记录和检索五维（5D）数据的存储介质，使得存储数据在190℃环境下可保存138亿年。

神奇试衣间可为顾客挑选衣服

澳大利亚一家科技公司mPort最近设计出一款电子试衣间，系统会以顾客年龄及性别为计算基础，然后扫描身材，计算出身高、体重、腰围、臀围及大腿围等数字，存入顾客个人资料库，并为顾客筛选尺码合适的衣服。此外，系统还能计算顾客的体重指标、瘦肌肉组织及脂肪比例等健康状况。

二维半导体材料家族又添“小鲜肉”

据美国犹他大学官网消息，该校工程师不久前最新发现一种新型二维半导体材料一氧化锡（SnO），这种单层材料的厚度仅为一个原子大小，可用于制备电子设备内不可或缺的晶体管。研究人员表示，最新研究有助于科学家们研制出运行速度更快且能耗更低的计算机和包括智能手机在内的移动设备。

3D打印可制作胎儿面部模型

日前，利用3D打印技术制作胎儿模型已经风靡准父母圈，这意味着当宝宝还在母亲子宫里徜徉时，准父母们已经可以先看到他（她）们的真容了。此3D技术制作宝宝脸部模型的概念由驻英国兰开夏郡的公司Baby：Boo首先提出。根据超声波扫描结果打印模型，如实刻画宝宝在子宫内的面部特征和身体姿势。一个高约20厘米的模具打印浇铸成本约合人民币1415元。

人类胚胎基因编辑实验首获许可

2月1日，英国人工授精与胚胎学管理局首次批准了“在人类胚胎上使用基因编辑技术”的实验。研究人员将能深入了解健康的人类胚胎发育过程中出现的各种变化，并在此基础上改善体外人工授精培养的胚胎的发育质量，为不孕患者提供更好的治疗方法。

国家重点研发计划正式启动

2月16日，科技部发布国家重点研发计划首批重点专项指南，这标志着国家重点研发计划正式启动实施， 公众熟知的973计划、863计划等被整合纳入其中。目前，科技部网站已公布纳米科技、量子调控与量子信息和大科学装置前沿研究等9个重点专项本年度的项目申报指南，近期首批启动的重点专项指南将陆续公布。

高分四号卫星首批影像图公布

国家国防科技工业局2月3日公布了高分四号卫星获取的首批影像图。这批图片影像清晰，层次分明，信息丰富，包括50米全色、50米多光谱、400米中波红外三类，观测幅宽优于400公里。

中国研发计量“神器”护航重大航天工程

通过10余年持续研究，兰州空间技术物理研究所研究员李得天及其团队近日成功研制出载人飞船舱门快速检漏仪等计量“神器”，解决了航天、核工业等领域对微小气体流量的精确测量难题，对载人航天、月球探测等国家重大工程起到重要的保障作用。

转基因猴为治疗自闭症打开一扇窗

中科院上海生命科学研究院的仇子龙等研究人员前不久在新一期英国《自然》杂志上报告说，他们培育出一种转基因猴，使猴子及其后代都表现出与人类自闭症相似的行为。此研究首次建立了携带人类自闭症基因的非人灵长类动物模型，为深入研究自闭症的病理与探索可能的治疗干预方法提供了重要基础。

国内首条LTPS液晶面板六代线试生产

国内首条采用LTPS（低温多晶硅）技术的液晶面板六代线于2月10日在武汉华星光电试生产。这标志着我国已成功攻克了第六代LTPS生产核心技术，初步具备了高端小尺寸显示屏生产能力，打破了国外产品在我国高端小尺寸显示屏市场上的垄断，对拉动我国电子信息产业的全面发展具有重大战略意义。

重庆大学将用人脸识别技术监考

中科院重庆分院人脸识别团队与重庆大学日前合作推出人脸识别监考系统，将充分结合实际情况，强化重庆大学在监考、阅卷上的身份认证环节。该技术在上一代人脸识别算法的基础上，对亚洲人脸进行了针对性优化，在识别率、识别速度、抗干扰性、多角度等关键性能上得到大幅提升。

马铃薯加工“废水”变“肥水”

马铃薯淀粉加工废水处理技术的缺失，成为多年来影响马铃薯淀粉行业发展的瓶颈问题。经过近十年研究，中科院兰州化学物理研究所研究员刘刚及其团队近日成功完成了“马铃薯淀粉工艺水提取蛋白高值化利用与废水达标排放技术装备”开发，为相关设备加工企业和马铃薯淀粉企业直接新增效益1.47亿元。

福建宁德核电站11项指标

达世界先进水平

2月2日，福建宁德核电有限公司发布年度生产建设情况介绍，2015年，宁德核电基地3台在运机组共计11项WANO（世界核电运营者协会）指标达到世界先进水平，其中10项达到世界优秀水平。

我国离岸最远的海上风电场并网发电

我国海上风电开发获重大突破，由中国广核集团自主开发建设的150兆瓦海上风电场示范项目不久前成功实现首批6台风机并网发电，这是国内第一个离岸最远的海上风电场，采用全球首创的可拆卸式稳桩平台浮吊吊打沉桩工艺，实现了国内外海上风电多个“第一”。

屠呦呦新课题瞄准青蒿素治疗红斑狼疮

近日，新晋诺奖得主、中国中医科学院屠呦呦研究员在青蒿素抗疟研究之后，该药治疗新适应症——红斑狼疮开展临床试验的审批有了巨大进展，按照新药审批的有关办法，扩大适应症申请已获得北京市申请号，并报送食品药品监管总局药品审评中心。

科学家揭鸟类早期演化复杂性

近日，我国古生物研究取得最新进展，中科院古脊椎动物与古人类研究所研究人员，以及临沂大学研究人员合作，在早白垩世的热河生物群发现了一类新的基干鸟类化石，命名为“郑氏重明鸟”。它的发现揭示了鸟类早期演化的复杂性，对科学家进一步了解早期鸟类的演化有着重要的意义。

中科大团队实现综合性能最优单光子源

中国科学技术大学潘建伟、陆朝阳等近期在国际上首次实现基于半导体量子点的高效率和高全同性的单光子源，综合性能达到国际最优，为实现基于固态体系的大规模光子纠缠和量子信息技术奠定了科学基础。国际学术期刊《物理评论快报》、《自然》日前介绍了该成果。

首架极地固定翼飞机首航南极完美收官

我国首架极地固定翼飞机“雪鹰601”2月3日从南极中山站附近冰盖机场起飞，转场离开南极。在南极的两个多月时间里，“雪鹰601”完成各项测试飞行任务，并发挥了重要的科研平台作用，首航南极完美收官。

“活体染色”蝴蝶兰烟台上市

山东省烟台市农科院花卉研究所近日推出“活体染色”蝴蝶兰，即让蝴蝶兰的根茎在生长时吸收足够多的天然色素后，花瓣呈现出各种色彩。目前，投放市场的10余种、上千株“活体染色”蝴蝶兰受到消费者青睐。

夸克星存在的重要证据被发现

南京大学天文与空间科学学院研究团队日前通过分析最近发生的一次史上最剧烈的超新星爆发，发现了夸克星存在的重要证据。这是科学界首次发现夸克星存在的关键线索，该发现有望为人类理解物质的最深层构成以及各组分之间的相互作用提供重要帮助，为将来观测和认证此类天体奠定了基础。一旦夸克星被正式观测到，人类对粒子物理和天体物理的认识都将有重要突破。

重庆启用首个智能港口岸电系统

经过1个多月的试运行后，重庆首个智能港口岸电系统不久前在重庆朝天门港8号码头正式启用。停靠朝天门港8号码头的船舶在靠港期间的作业以后都能实现“港口岸电”替代船舶辅机燃油供电。按照测算，启用首个智能港口岸电系统的8号码头每年可替代柴油459吨，年减少碳排放量1480吨、减少燃油发电成本290余万元，具有良好的环保效益和经济效益。

高性能碳纤维产品有望替代进口

碳纤维是新材料界的宠儿，多年来我国高性能碳纤维依赖进口。如今，这一局面有望被打破。日前，由哈尔滨天顺化工科技开发有限公司承担的科技攻关重大项目“T700级碳纤维碳化中试生产线及工艺研究”，解决了国产高性能碳纤维生产成本高、质量不稳定这两个关键瓶颈问题，提高了我国碳纤维的国际竞争力，产品可替代进口。

湖南去年规模以上工业利润超1500亿元

湖南省统计局日前发布消息称，2015年湖南省规模以上工业企业累计实现主营业务收入35152.16亿元，同比增长6.6%。实现利润1548.6亿元，同比增长0.3%，全国排名第12位。数据显示，去年，规模以上工业39个大类行业中，38个实现盈利。其中，22个大类行业利润同比增长，15个大类行业利润同比下降，石油加工、炼焦和核燃料加工业扭亏为盈，实现利润6.13亿元，拉动规模工业利润总额增长1.0个百分点。（据湖南日报）

湖南启动标准设计图集编制

湖南省政府办公厅日前印发《关于开展新型城镇化标准设计图集体系建设工作的通知》（下称《通知》），全面启动标准设计图集编制。《通知》要求，到2020年，要建立能满足发展需求的标准设计图集体系，涉及规划建设、房屋建筑、城市管理、能源供应、供水排水、交通运输、通信网络、环境卫生、社会事业、公共教育、医疗卫生、文化体育、水资源共13个领域，具体包括海绵城市、地下综合管廊、工业化建筑、绿色建筑等方面。（据湖南日报）

湖南博士硕士学位授权点不再“终身制”

近日，《湖南省学位授权点动态调整工作实施方案》（下称《方案》）出台。根据《方案》，湖南省博士硕士学位授权点不再“终身制”，而是实行动态调整，以此推动学位点建设与产业发展、社会就业需求、科技发展前沿趋势相衔接，实现研究生教育转型发展、内涵发展和特色发展。（据三湘都市报）

勘察设计“湘军”夺3个全国一等奖

全国优秀工程勘察设计奖作为行业最高荣誉，涵盖建筑、勘察、道路桥梁、电气、园林等众多领域。日前，2015年度全国优秀工程勘察设计奖发布，湖南省勘察设计行业获得一等奖3项、二等奖6项、三等奖9项。其中，省建筑设计院杨瑛等设计的韶山毛泽东同志纪念馆、中南大学艺术楼均获得设计一等奖，省交通规划勘察设计院胡惠华等勘察的吉茶高速公路获得勘察一等奖。（据湖南日报）

三诺生物晋级全球第六大血糖仪企业

近日，三诺生物传感器股份有限公司在长沙成功完成对美国Trividia Health Inc公司的收购交割仪式。这是我国医疗器械行业近年来海外收购最大案例之一，收购金额达27250万美元。三诺生物董事长兼总经理李少波介绍，并购完成后，公司将成为全球第六大血糖仪企业，向“全球血糖仪专家”的战略目标更近一步。此外，中美两地两家发展最快的血糖监测产品公司的结合，有望为糖尿病患者提供更创新、经济的解决方案。（据科技日报）

湘潭80万亩超级稻增产6万吨

不久前，湘潭市农业委员会通报，2015年湘潭通过创建超级稻“百千万”示范片，实施双季超级稻“种三产四”（用3亩地产出现有4亩地的粮食）粮食丰产工程项目，超级稻示范推广面积达80.27万亩，创历史新高，同比增加7.55万亩。平均亩产550.39公斤，总增产6.12万吨，相当于净增面积12.9万亩，为湘潭粮食持续稳定增长做出了重大贡献。（据湘潭日报）

衡变“一带一路”收获大单