抓基层党建述职

抓基层党建述职（共8篇）

抓基层党建述职 篇1

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书记抓党建述职报告 4 篇

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一年来，在上级党委的正确领导下，在学校班子成员和广大党员干部的支持配合下，作为党支部书记，我以“抓好党建是本职”为准则，认真履行党建“第一责任人”职责，现就我校党建工作履行情况做如下汇报，有不当之处敬请批评指正。

一、所做工作

1、落实党建工作责任制

一年来，学校党支部立足学校实际，认真研究制定党建工作计划，层层签订党建工作责任状，明确党建工作分工，形成了支部书记负总责，班子成员抓分管的党建工作格局。

作为“班长”，在各项会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板

作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。在作风建设上，班子成员带头转变工作作风，做给教师看、带着教师干，一年来班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。在今年 7 月份和 12 月份组织的教师评议中优秀率都在 98%以上。

2、开展“八个一”活动

一是建好一个班子。做到“三坚持”：坚持每周一次班子例会，坚持每季度一次党员大会，坚持每学期一次教职工大会。做到学习、落实、教育三到位。我校本的教职工代表大会将于 12 月 15 日召开。

二是制定一项标准。学校制定下发了《南山双语学校教师师德标准》，将师德纳入教师绩效考核，严格实行师德“一票否决制”。

三是开展了一次评议。以党小组为单位，通过党员组织生活会，进行了自评、互评和领导点评。

四是举行了一次专题报告会。教师节期间，组织了“扬师德、铸师魂”师德报告会，8 名师德典型交流了他们的工作经验和做法，老师们深受启发和鼓舞。

五是帮扶助困一名教师和学生。为初中部患白血病的王丽梅老师捐款 2 万元元，为初中部患骨癌的姜奥同学捐

款 4 万余元。

六是“七一”节组织了一次“重温入党誓词”活动。

七是 5 月中旬，学校向全体教职工印发了《向“最美女教师”张丽莉同志学习活动倡议书》。组织教师学习了张丽莉老师的先进事迹，开展了“向张丽莉老师学什么”的师德大讨论活动，进一步提升了广大教师的思想认识。

八是开展“唱响《四德歌》”活动。为推进“四德”工程建设，营造浓郁的舆论氛围，我校开展了《四德歌》学习、播放和传唱活动。各校将《四德歌》词曲挂在校园网上，并张贴在宣传栏中。9 月中旬，总校组织了《四德歌》观摩比赛。

二、取得成绩

一年来，xx 学校被授予“山东省中小学教师远程研修先进单位”、“烟台市教学工作先进单位”、“烟台市交通安全教育先进单位”、“龙口市教书育人先进单位”、“龙口市素质教育示范学校”等荣誉称号。

三、存在的问题及下步打算

抛开成绩，冷静反思，一是班子的整体工作水平还需要不断适应新形势的发展;二是忙于行政多一些。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力。

在今后的党建工作中，我将继续完善自己，履行好党支部书记的职责，为实现南山教育事业更好更快发展做出

更大的贡献。

[党委书记抓党建工作述职报告(精品)]书记抓党建述职报告（2）

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XX 年党委书记抓党建工作述职报告

XX 年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人 XX 履行职责情况述职如下：

一、注重学习，不断提高政治素质和党性修养

一年来，我始终注重加强学习。一是加强政治理论学习。结合贯彻落实 xx 大精神、保持共产党员先进性教育四个长效机制和市委七届三次党代会党代表补选等工作，我认真学习了四个长效机制、xx 大报告、基层党组织选举法、新《党章》等知识，并做了大量的学习笔记，撰写了心得体会。在学习中增强了党性，深入领会了“x”重要思想的深刻内涵，加深了对科学发展观的认识理解，树立正确的人生观、价值观，增强了责任感和 x 感，坚定了理想信念、理清了工作思路，增强了抓好党建的信心。二是加强业务知识学习。坚持学习党建知识、法律法规、领导科学、市场经济等知识，多渠道、多层次地汲取营养，提高了业务水平。同时将所学知识应用于工作实践，创新了工作方法，提高了工作

效率，提高了把握全局、驾驭全局的能力。三是深入基层党支部，开展调查研究，主动向普通党员干部学习，与他们座谈交流，学到了不少宝贵的工作经验和科学的方法。

二、尽职尽责，扎实完成各项工作任务

(一)健全体系，规范管理，机关党建工作机制运行有序。一是建立机关党建工作责任制，市直各单位主要负责人作为机关党建工作第一责任人，必须履行“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作“一起抓”，使党建工作真正在促进业务、转变作风，提高队伍素质上发挥服务和保障作用。二是完善目标管理机制，与市直各机关党组织签订党建目标责任书，并把党建工作内容具体分为组织领导、班子建设、党员队伍建设、工作机制、制度建设等六个方面，纳入各部门工作目标，在考核中与各部门整体工作一起考核，并作为评先评优的一项重要内容，切实把机关党的建设与各项业务工作融为一体。三是建全完善党内工作制度，修订完善了“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等十项工作制度，规范了党组织活动记录簿，统一印制，发放到市直各支部，保证了党建工作健康、有序开展，使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

(二)积极配合，主动协调，党员干部教育培训方法不断创新。一是主动配合市委组织部创新培训方式方法，以

创建高等院校干部培训资源共享机制为切入点，实施党员干部模块化教育培训，划分为公共管理、财经管理、城镇规划管理、农业农村工作管理四个模块，合理设定模块培训内容。同时不断改良模块化培训方式，让机关党员干部根据工作需要，自主选择培训模块，提高了机关党员干部教育培训的专业性和系统性，加快了专业技术型和高效务实型的党员干部队伍建设。去年以来，共举办了 20 期模块化培训班，共有1200 多名机关党员干部参加了培训，极大地增强了机关党员干部的综合素质和执政能力，有力地推动我市社会事业的发展。二是加强入党积极分子和党员的教育培训，提高政治思想素质。9 月份与公安局党委联合举办一期入党积极分子培训班，市直 41 名积极分子参加了学习培训。通过 7 天的集中学习，积极分子受到一次深刻的党的理论知识教育，进一步明确了党的指导思想、性质、宗旨、最终目标和现阶段的任务，正确认识了党员的义务和权利，了解入党条件，端正入党动机等内容;三是各党支部通过以会代训、形势报告、集中学习、分组讨论等形式组织广大党员学习，全年学习时间不少于 10 天。

(三)夯实基础，健全班子，机关党建工作整体水平明显提高。一是抓好基层党组织班子建设，夯实机关党建工作的组织基础。结合市直机关干部调整、机构变动，坚持精干、高效的原则，先后对市直各机关党组织进行了合理设置，配齐配强了党组织成员。到目前止，针对各单位人员调整的现状，加强对各支部任期届满和缺额补选工作进行督促，共协助 18 个基层党支部进行换届选举，调整支委 33 名，增补支委 17 名，促进了支部的班子建设，增强了基层党组织的战斗力。目前，市直各机关党组织班子健全、机制健全、工作开展良好，机关党组织健全率达到 95%。二是坚持每年开展“争先创优”活动，着力构建党建工作先进群体。XX 年四月份、“七.一”分别对 10 个“最佳支部党员活动室”支部、6 个先进党组织、21 名优秀共产党员、6 名优秀党务工作者进行了表彰。三是抓基层党组织队伍建设，提高机关党员政治素质。按照新时期党员发展的“十六”方针，对新党员发展和预备党员转正进行严格考察，严把关，并认真做好党的基本知识教育工作，保证了党员队伍的纯洁性和先进性。XX年以来，共发展党员 18 名。讨论审批 18 名预备党员按期转正，取消了 3 名预备党员资格。确保了党员发展质量。同时，还加大党员培训教育力度 XX 年举办入党积极分子和党务工作者培训班各一各期。通过培训，全面提高机关党务工作者的政治理论及业务水平。四是进一步深化开展创建“最佳支部党员活动室”建设活动。为进一步加强机关党员教育活动阵地建设，健全党的基层组织生活，完善基层党建工作的各项制度，把党员活动室作为党员学习教育活动的阵地。XX 年上半年，在全市机关支部中开展了关于继续加强党员活动室

建设的活动。《活动方案》下发后，机关各党(总)支部积极响应，不断完善支部党员活动室的制度和机制，并取得很好的效果。为表彰先进，鞭策后进，通过检查验收评比，表彰了市法院、检察院、民政、祥星制糖有限公司等 10 个支部为“最佳支部党员活动室”称号。五是以各项主题教育为契机，全面推进机关党组织建设。把党员先进性教育、“转变干部作风、促进工作落实”、“党员献爱心”“开展组织生活创新”“最佳支部党员活动室”等创建活动作为加强机关党组织的“重中之重”，做到机关各基层党组织的参与面党员参与面率均达 98%。活动中，各机关党组织和党员共为群众办实事、好事 300 多件，帮扶困难党员群众 200 多名。

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(四)丰富载体，开展活动，机关党建工作影响力不断扩大。

在抓党建工作中，我结合市委中心工作和重大节日，有针对性地组织开展了一系列各具特色、主题鲜明的党建活动，把开展这些活动作为丰富机关党建内容和形式、增强机关党建工作影响力的一项重要举措来抓，在机关各党组织中努力营造朝气蓬勃、团结奋进、和谐发展的良好氛围。如 XX 年围绕“讲正气、树新风”开展主题教育，组织人员参加市委举办了党章知识抢答赛，“赞歌献给党听”歌咏比赛、组织市直机关全体党员和入党积极分子免费观看爱

国主义影片《夜袭》等活动，增强了广大党员宗旨意识。还开展丰富多彩的文体活动，指导各基层党支部举办各种文艺演出、汽排球、扑克比赛等。通过形式多样活动，丰富了机关党建工作内容，使机关党建工作充满了生机和活力，各支部的凝聚力和战斗力得到明显提高。

(五)以人为本，真情服务，机关党建工作凝聚力显著增强。

本着“为基层服务、为党员服务、为群众服务”的原则，尽心竭力地做好服务工作。一是在工作中推行“四个一”服务要求，要求工委干部对前来市直工委办事的同志都必须做到“一张笑脸、一杯热茶、一把椅子、一声问候”，让前来办事的人员感受到党员之家的温暖。二是建立了对困难党员、老党员慰问制度。每年的 “七一”前后和春节期间，都要组织各级党组织开展一系列的慰问活动，以体现党组织的温暖。XX 年“七.一”各基层党支部共慰问困难党员工 208 名。三是积极开展赠送书刊活动。XX 年上半年，根据市直机关实际，用留存党费为所辖的每个支部征订了《XX 党建文汇》、《十分钟精选党课教材》和《新编党支部工作问答》等学习资料，还为煤炭公司、食品公司等 5 个困难党支部征订了 XX 年全年的《当代广西》，丰富了这些党支部的学习资料。

三、廉洁自律，不断增强廉洁从政的自觉性和坚定

性

坚持以共产党员的标准严以律己，不断加强自我教育，增强自律意识，坚持廉洁从政。一是认真履行好职责，当好党建带头人。在实际工作中，切实维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽言待人、公正办事、公平处事，敢于讲真话讲实话，敢于负责任，遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。带头执行机关各项制度，不讲特殊，坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个团结和睦的工作环境。二是严格自律，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，不搞形式主义，不利用手中的权利，损公肥私。三是坚持民主集中制，注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量，小事通气，涉及发展党员、处分违纪党员、定兵等重大问题，坚持做到集体讨论决定，决不搞“一言堂”、“一手定”。

四、存在的问题和今后的努力方向

回顾 XX 年的工作情况，我认为自己还有一些需要加强和改进的地方：一是有时工作忙，深入开展调研工作还抓得不够;二是平时工作头绪较多，静下心来全面深入系统地学习还不够，特别是对新知识、新业务的学习不够深入;三是由于机关工委所属党支部众多，涉及各行各业，组织建设工作与具体实际紧密结合不够，党员教育管理工作方式方

法还没有完全适应新形势发展的需要，有待于进一步改进和完善。

针对自身存在的问题，今后一定要加强努力，不断改进。一是要进一步深入基层，深入党员干部中，开展调查研究，多了解干部群众的思想动态，有针对性的开展基层组织建设工作;二是要进一步加强学习，特别是对新知识、新业务的学习，静下心来全面的学，并把所用于实际工作，切实提高解决问题的能力;三是要进一步增强创新意识，积极开辟机关党建工作新途径，探索新方法，使机关党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加健全完善，使各项工作上新的水平。

XX 年党委书记抓党建工作述职报告

各位领导、同志们：大家好!

XX 年，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位，按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行河北村党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导、同志们评议：

一、狠抓党员干部教育管理，构建打造党建工作的“核心工程”。

1、建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度，在班子成员中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动，互帮相促，乐于交流，形成 “工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围，同时利用农家书屋，组织党员干部利用业余时间学习党的理论知识、科技实用技术及其它文学、人物传记等书籍，增长知识，解放思想，开拓了党员干部视野。

2、坚持“三抓”提高发展党员质量，即：抓培养，夯实发展党员工作基础。抓管理，强化党员先进作用辐射。抓制度，力求党建工作规范科学。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，目前，河北村共有党员 57 名，其中新发展党员 2 名，积极分子转预备党员 1 名，培养积极分子3 名，培养后备干部 3 名。

二、以开展创先争优活动为抓手，把握“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，统筹推进支部基层组织建设年工作，在创先、改进中不断提高我村党支部执政能力。紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要

求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。

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1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。

2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。

3、在全村党员干部群众中开展党员“评星定级”意见征询活动，进一步细化、规范化我村评议党员的“九项标准”，科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的评星定级更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。

4、以“三会一课”的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。

6、加强流动党员的教育管理，建立流动党员联系卡，了解流动党员的去向、学习工作及思想状况，三、抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持定期召开民

情恳谈会。认真开展廉政教育，做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好村干部学习教育，实行村干部每周一早上集中学习制度，认真制定学习计划，做到有会议记录，有学习笔记。

虽然我村抓党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与镇党委、政府的要求还有一定差距，与兄弟村相比还有一定差距。下一步，在镇党委、政府的正确领导下，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，深入开展创先争优活动，认真履行党建工作职责，用真劲，叫真章，实现由“被动抓”向“主动抓”，由“应付抓”向“务实抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正转变，开创河北村党建工作新局面。

以上就是我的述职报告，不足之处敬请领导给予批评指正，谢谢!

[党组书记抓党建工作述职报告最新 sub-info” id=“sub3”书记抓党建述职报告（3）

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一、履职工作特色和亮点

一是抓责任主体，确保有人管事。始终把党建工作与经济社会发展同研究、同部署、同推进，经常实地调研和

走访，确立了“一轴两翼三纵三横四化一体”党建工作格局。创建高标准党建示范点 4 个，走访党员群众 8600 多人，党代表工作室现场接待 165 次，群众事务会商中心会商解决较大矛盾纠纷 65 起，积极推行“三票评议”村干部工作法，研究解决基层党建问题 56 件。

二是抓干部队伍，确保有人干事。以党员“先锋储绩”工作为重点，年内党员干部公开承诺事项 2206 件，走访慰问老党员 236 人;以“活思想、定岗责、领项目、架桥梁”活动为载体，扎实开展党员冬训、党员设岗定责等工作，在无职党员中设置 12 大类 1126 个岗位，积极为广大党员搭建干事创业的平台，在具体工作中不断提升能力素质。

三是抓机制创新，确保有章理事。强化落实党风廉政建设党委的主体责任和纪委的监督责任，修编印发了《党寨镇贯彻落实中央八项规定制度汇编》，修订完善制度 125项，新建 16 项;民主评议党员 1407 人，处置不合格党员 11人;健全完善约谈制度，按照违纪程度发放蓝色询示卡 7 张、黄色提示卡 4 张和红色警示卡 1 张，查办违纪信访案件 8 件，党内处分 1 人;严格落实“四不直接分管”制度，坚持村级“零接待”，“三公”经费全面下降。

四是抓工作落实，确保用心成事。绷紧加快发展之弦，鼓足跨越发展之劲，做到党建工作与中心工作融会贯通、高效对接，进一步激发新一届村干部干事创业的激情，确保

换届选举后第一年在基础设施建设、党员教育管理和工作能力提升方面就有突破，在优势产业的关键环节和群众最需要的关键链条上加强服务，为顺利推进现代农业发展和基础设施建设打好了基础。

二、存在的主要问题及原因

抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作存在的问题和不足主要表现在：

一是对党建主业抓得不紧。党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，对党建工作宏观上指导多，对具体问题解剖少，对村干部队伍建设提要求多，但参与对他们的教育培训少。带动党支部书记抓党建主业的措施不硬，部分党支部书记重经济不注重党建的思想严重，党建工作摆不上应有的位置，抓党建工作的方法、思路和措施不多，缺乏抓好党建工作的责任和激情。

二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度、考核机制和激励约束机制还不够健全，党建工作缺乏实施手段，号召力不强，推动力不够。党支部对后进党员的反面作用熟视无睹、教育乏力，党员议事决策的作用发挥不明显，致使党支部工作停滞不前。部分村阵地作用发挥不明显，村级集体经济薄弱，公益事业开展不足。党内监督机制不够健全，缺乏抓手，渠道不畅通，不合格党员和违纪党员得不到及时处理。

三是党建工作内容不丰富。党组织的吸引力和凝聚力不强，党内组织生活制度不规范，批评和自我批评不能针锋相对，民主评议党员存在流于形式的现象。部分基层党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，满足于政治说教，缺乏生机和活力。党建工作的载体创新不够，“抓点带面”变成了“以点带面”，忽视发挥党员的典型带动作用，党建工作效果不明显。

四是党建工作保障不力。党建工作经费、人员保障措施不够，部分党支部书记对新形势、新任务下的党务工作难以适应，漠视党员队伍建设，对后进党员缺乏转化的信心和措施。党建工作人员流动较大，党务工作者接茬不续，党务管理制度不能有效衔接，难以承上启下、综合协调。

产生问题的主要原因主要有 4 个方面：一是我作为第一责任人，认为我镇当前要继续保持经济社会快速发展，就必须花大力气抓项目，搞建设，发展经济，间接地包办和代替了政府的部分工作，没有回归到自己的本职岗位上。二是党组织在经济发展中的核心主体地位和引领作用不强，习惯于凭经验、老套路，用经济工作体现党建成效，而不是用党建成效体现经济发展成效。三是抓党建缺乏韧性，对党建工作缺乏一种常抓不懈的责任心、坚韧性和紧迫感。四是对党建工作的制度落实不严格，只停留在制度上墙、做表面*上，存在“形式大于效果”的错误认识。

三、下一步工作思路和主要措施

一是提高认识，创新党建工作理念。按照“书记抓、抓书记”的要求，进一步健全落实党组织书记抓党建工作责任制，继续推行“三票评议”村干部，形成“述职、考核、督导、追究”四位一体的党建工作责任体系。深刻认识党建工作的引领作用，把党建工作做到党员群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项工作的落实上。坚持“一轴两翼三纵三横四化一体”党建工作思路，以“党员干部一线争模范，积极投身绿洲做贡献”为主题，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，克服功利思想和浮躁心理，不断增强党组织的亲和力与感召力。

二是强化管理，健全党建工作机制。健全基层党建工作责任制，把党建作为整体工作重中之重，科学安排，深入研究，督促班子成员做好联系支部的党建工作，确保每周有 2 天时间在村社工作，形成齐抓共管的合力。建立基层党建工作绩效考核评价机制，以“党代表工作室”和“群众事务会商中心”为平台，拓展民意表达渠道和意见处理渠道，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。认真落实“三会一课”、“先锋储绩”等党员教育管理制度，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

三是立足本职，丰富党建工作内容。把绿洲现代农业试验示范区作为农民党员创业实践的平台，把全国环境优

美镇作为机关党员奉献和服务的平台，把全省发展改革试点和全省 30 个新型城镇化试点作为党员干部创先争优和作风转变的平台，创新党建工作载体，丰富党建工作内容，有效解决突出问题，形成“组织健全、作用突出、制度配套、保障有力”的党建工作格局。结合党员群众的思想实际开展党建活动，完善无职党员设岗定责和党员承诺制度，突出针对性、实效性，在促进民生和谐、化解矛盾纠纷、推动重点工作等方面来体现党建工作的成效。

四是完善制度，为党建工作提供保障。健全“先锋引领”长效机制，发挥典型带动作用，建设一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的基层干部队伍。大力推进党务公开，切实加大对违纪党员的处置力度，促使党员自觉做到为民、务实、清廉。建立经费保障制度，坚持抓点带面，整体推进，逐步提高村级集体积累，制订各党支部经费预算计划，加大党建经费投入力度。完善制度建设，落实镇村社干部约谈、党内政治生活、民主评议党员和处置不合格党员等制度，使制度成为党员干部联系群众、改进作风的行为准则和刚性约束。

[乡镇党委书记抓党建专项工作述职报告 xsub-info” id=“sub4”书记抓党建述职报告（4）

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XX 年，在区委、区委农工委的坚强领导下，我认真履行党建第一责任人职责，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好

党建促发展”的工作理念，着眼地区农村城市化发展实际，以“基层组织建设年”为契机，以“创先争优”活动为载体，扎实推进基层党建工作创新，着力提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，为构建和谐**提供了坚强的组织保证。下面，我将一年来抓党建工作情况分五个方面汇报如下：

一、抓好党委班子自身建设，充分发挥领导核心作用

一年来，我始终坚持“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的思路，不断探索加强党委自身建设的新途径、新方法，努力打造“学习型、务实型、和谐型、廉洁型、创新型”的“五型”班子。一是统一思想结共识。本届班子有1/2 处级领导为调整重新组合，为进一步提高班子驾驭地区全局、引领发展的能力，结合“**区最大的回族群众聚居区”和“目前**市最大的安居房居住区”的区域特点，我首先要求班子成员要在思想上、行动上始终与区委、区政府保持高度一致，提出了“三个坚定不移”、“三个非常”的要求，即坚定不移地与区委立场保持一致，坚定不移地维护上级党委、区委的权威，坚定不移地听从区委的指挥;在重大问题上，立场要非常坚定，态度要非常鲜明，行动要非常自觉。在处理地区各类敏感问题和矛盾中，与区委保持高度一致，统一思想和行动，确保政令畅通，维护地区稳定。二是加强

理论学习强素质。明确提出了“一个不重视理论学习的干部是一个没有发展前途的干部”的观念，按照区委“四新四能力”的要求，通过依托理论中心组以题促学、党员教育大讲堂以讲助学、各级领导班子以会带学的形式，有效提高了学习的针对性、系统性和实效性。三是强化集体领导聚合力。认真贯彻执行民主集中制，修订完善了《乡党委会议制度》、《乡党委书记办公会议制度》、《乡长办公会议制度》、《关于落实“三重一大”事项决策制度的实施意见》，建立了“抓住大事定议题，调查论证做准备，提出原则拿预案，个别酝酿求共识，集体讨论作决断，分工负责抓落实”的党委议事决策机制，确保了班子在集体领导下形成了高效运转的工作体系。坚持正确的用人导向，修订了《科级干部选拔任用工作规定》，以机关机构改革为契机，11 名科所长全部通过公开竞争上岗，轮岗科级干部 4 名。四是转变作风惠民生。乡党委在坚持经常性调研的基础上，坚持副职联系基层制度、领导干部信访接待日、信访领导包案等制度。同时加强效能建设，推行领导干部在一线服务、情况在一线掌握、政策在一线落实、问题在一线解决的“一线工作法”，在今年的文明城区复检、“7.21”抢险、“十八大”维稳等重大任务中发挥了重要作用。五是廉洁自律树正气。积极倡导“人因廉而正，荷因洁而香”的理念，在带领班子成员认真履行“一岗双责”的基础上，建立健全了党内监督、行政监督、法律监

督、舆论监督和群众监督全方位的监督制约机制，从源头上预防和杜绝腐败行为的发生。继续丰富深化“三线促廉”传统品牌项目，建立了全区首个廉政文化广场，积极开展领导干部“廉洁文化周”、定期召开班子成员家属见面会等活动，进一步加强了廉政风险的防范管理。

二、抓好基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用

以基层组织建设年为契机，切实抓好基层党组织建设，夯实党的基层组织。一是抓好换届，选好配强基层党组织班子。以优化结构、提高素质、提升活力为重点，对全乡社区、机关、企业、村居等 30 个基层党组织进行了换届，按照优势互补、梯次配备的原则对基层班子进行调整，提高了基层党组织的战斗力。二是扎实推进基层党组织分类定级工作。健全了党委领导包抓制、支部书记恳谈制和支部结对共建制三项工作机制，深入开展了承诺践诺评诺、“先进带后进、后进学先进”结对帮扶等活动，实现了基层党组织整改提高和晋位升级。三是加大对基层党组织的考核评价力度，以考评促基层党建工作科学规范。年初及时组织召开了党建工作会，与基层各党组织书记签订基层党建工作责任书，明确了各级职责任务和奖惩措施;实行地区基层党建工作百分考核，对村、社区党组织建设，规范建立了“制度、管理、服务、测评、绩效”五位一体考核体系;对乡属企事业单位党建，探索建立了企业经营收益、企业土地资源收益、安置劳动力、社会效益等综合要素为考核内容的企事业党建考核体系，一方面充分调动了各基层党组织书记抓党建的积极性，一方面促进了基层党建工作日趋科学规范。

三、抓好党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用

坚持把素质教育作为党员队伍建设的关键环节，以加强阵地建设为基础，以创先争优活动为依托，切实发挥基层党员作用。一是加强阵地建设，完善党员服务管理。按照抓阵地建设的要求，进一步完善了地区党员服务中心各项功能建设，为组织党员开展各项活动搭建了良好的平台;针对安居房公共服务设施先天性不足的实际，投资 200 多万元在安居房社区建设了社区党员综合服务中心;全地区 15 个社区都建设了党员活动室，建立完善了党员电化教育、远程教育基地，确保了各基层党组织办公有地点、活动有场所、学习有资料。二是实施大培训、大教育。针对今年基层党组织换届，新招录社工数量多，机关机构改革人员调整大等情况，加大对机关及基层党员培训教育力度。采取分类定员、分批轮训的方式，对基层党组织书记、委员、社区工作者普遍培训一遍。实施党员素质提高工程，开展对党员的教育培训，全年地区党员的受教育率达到 95%以上。三是积极发挥党员模范作用。深入开展创先争优活动，继续深化党员民情传递活动，在范围上将活动拓展到安居房社区，在内容上丰富民情传递项目，把活动与党代表工作室结合推进，将我地区党

员民情传递项目进一步做大做强，使之成为百姓的民心工程。

四、抓好党建工作创新，增强党建工作活力

党支部书记抓党建工作专项述职报告

x 党委书记抓党建工作述职报告 x

党委书记抓党建工作述职报告

党总支书记抓党建工作述职报告

x 银行党委书记抓党建述职报告

x 年党委书记抓党建述职报告

x 年党委书记抓党建工作述职报告 x

x 学校党支部书记抓党建专项述职报告 x

党委书记抓党建工作述职报告 xx

x 小学党支部书记抓党建工作述职报告

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抓基层党建述职 篇2

一、坚持党组织设置与企业组织架构紧密结合, 不断巩固党的组织基础

苏宁电器集团是三级管理模式, 即“总部-大区省级公司-地市级子公司”。总部直接管理大区, 负责决策的制定和执行情况的监督;大区直接管理子公司, 负责将总部的决策贯彻与实施;子公司负责执行和反馈。苏宁党委成立之初就决定依托这种管理模式, 建立党的组织架构, 即“党委-党支部-党小组”, 党委设在总部, 在大区建立党支部, 在子公司建立党小组。企业党的组织架构与企业行政管理架构相一致, 使大区党支部自觉地承担起对下属子公司党小组的管理, 管理的过程一致、目标一致、绩效一致, 保证了公司党委各项要求的贯彻和落实。同时, 在其它产业公司也都相继组建了党支部和党小组, 隶属总部党委管理。截至目前, 现在苏宁电器集团在全国子公司中已有党员4843名, 已组建党总支5个, 党支部70个, 党小组82个, 党组织覆盖率已达到100%。

本届集团党委委员由7人组成, 都是企业的高层管理人员, 负责总公司的人力资源、售后服务、生产加工、业务营运等工作, 来苏宁之前, 都有着丰富的党务工作经验。优秀的党委班子, 为企业党建工作的正常开展打下了坚实的基础。除总部党委办公室配备2名专职干事外, 集团党务干部上从党委书记下至党小组长均兼任公司行政工作。党委在党务干部的推选上严格把关, 本着“党务干部既要是党的事业的骨干, 也要是企业各项工作的骨干”的原则, 要求所有党务干部的任命都要在公司行政领导、集团党委委员以及广大党员和群众员工中征求意见;集团党委委员和大区支部书记一级还要征询集团董事会意见。对新任命的党务干部, 集团党委通过组织区域间党组织负责人经验交流、集中辅导授课等形式, 对其进行严格的培训, 进一步明确各自的职责和使命, 提高新任党务干部理论联系实际和开展党务工作的能力。

二、坚持班子建设与团队建设紧密结合, 不断巩固党的群众基础

2003年集团党委成立之初, 就提出了要在基层党组织和党员中开展创建先进基层党组织和争做企业优秀员工的活动。7年来, 从集团高管到基层一线, 先后有2000余名党员受到了集团的通报表彰。随着企业连锁化的发展, 集团制订了每年招聘1200名大学生的工作计划, 并提出了党员优先的录用原则, 为集团党组织不断补充高素质的新生力量提供了保证。

新党员进入集团后, 党委要求各地党支部、党小组做好新党员的接收工作, 加强对青年党员员工培养教育, 帮助指导他们尽快适应企业文化、掌握岗位技能, 同时, 做好预备党员的培养和考察、转正工作。近年来, 通过开展共产党员先进性教育、学习实践科学发展观和创先争优等活动, 集团党委每年都从基层党组织和党员中评选出一批先进党支部和100多名优秀共产党员, 并将他们的事迹在全集团广为宣传, 得到了广大员工的充分认可和称赞。通过学习教育, 申请入党的员工越来越多, 已有200多名员工递交了入党申请书。其中, 企业的中高层管理人员占30%, 基层管理人员占50%, 作业类员工占20%。党委对每个人的入党动机进行了严格的考察, 然后将其编入他们进行培养、教育, 让他们全面提高对党的认识, 感受党组织的关怀。

每个党员都是党组织的一份子, 一言一行都代表党员的形象, 也影响着党的形象。集团党委坚持把党员的教育管理工作作为团队建设的一项重要内容。一是通过召开视频会议的方式对广大党员进行党课教育, 党委选聘了自己的党课教员, 每年至少召开两次全国视频党课, 组织广大党员学习重要文件、相互交流研讨。各支部也因地制宜开展党课教育。二是不定期编辑企业党务信息:《苏宁党务工作信息》, 通过企业先进的协作管理平台, 向广大党员干部和党员员工传达上级党委的重要决策和指示, 介绍企业党建工作的最新动态, 分享其他党支部、小组的工作经验和心得等, 使得广大党员能够与时俱进, 不断增强自身的党性修养。三是要求所有党员密切联系群众, 及时反映群众的意见和要求, 主动联系相关部门, 解决群众最关心的问题。通过有效的教育管理, 使越来越多的优秀党员走上了领导岗位, 成为企业的中坚力量, 集团党组织的凝聚力、号召力也得到了不断增强。

三、坚持党建深化与企业发展紧密结合, 不断巩固党的工作基础

发展是党执政兴国的第一要务, 集团党委成立后, 始终把促进苏宁科学发展作为首要任务。一是注重教育引导党员树立正确的利益观。当个人利益与企业利益发生冲突时, 要求党员为企业着想, 服从企业安排, 把本职岗位当作个人成长的事业平台, 而不是谋求生存的职业平台。比如, 每年夏季大忙来临时, 集团党委号召广大党员积极投入旺季促销活动, 许多党员主动要求到最繁忙、最辛苦的一线工作。大忙过后, 他们仍然放弃休息, 继续投入到日常工作中去。一些党支部利用周末时间, 在商场一线设立“党员服务岗”, 为群众提供细致、贴心的服务, 赢得了顾客的赞扬;一些党支部还组织党员帮扶社区困难家庭, 免费上门维助, 树立了企业的良好社会形象。二是适时、适当、适度安排组织生活。苏宁电器集团是全国连锁企业, 党员职工出差频率较高。因此, 党组织生活在时间安排上, 不强调每周或每月必须过一次组织生活, 而是结合企业特点, 提出在某一段时间内不少于一次组织活动;每次活动的时间也不作硬性规定, 而是因事制宜、可长可短, 保证完成预案即可。在内容安排上, 党委提出指导性和规定性两种要求, 指导性要求注重特色, 规定性要求狠抓重点。在到会率上, 不求全体参与, 但求全面覆盖, 每次组织生活有超过半数的党员参加即可举行, 但活动内容、工作要求, 党支部和党小组要告之每一名缺席党员, 并征求他们的建议和意见。党委成立以来, 每年都结合上级组织部门的要求和公司的公益活动, 提出党建工作和党务活动的主题。比如, 2006年, 提出了“1+1阳光行———社区志愿者行动”等。同时, 苏宁还充分利用公司的OA系统、邮箱系统、视频系统开展党务工作, 推动了党务工作信息化建设。三是主动争取业主和董事会的支持。集团党委坚持把争取业主和董事会对党建工作的支持作为党委工作的一项重要内容。比如, 集团党建工作计划、重大活动的组织策划, 党委都以书面形式报董事长阅示, 认真采纳其反馈意见;公司评选“优秀党员”, 党委先筛选各支部的报送人选, 并将筛选结果报送公司人力资源部征求意见, 尽量与公司绩效考评相一致;日常工作中, 党委注重与各大区、子公司的高层领导沟通、探讨如何使业务与党务“两手抓、两促进”。这一系列举措得到了公司行政领导的充分认可。在每年的年终总结大会上, 集团董事长都会认真评价集团党委一年来的工作情况, 并对下一年的工作提出新的要求和希望。

抓基层党建述职 篇3

抓队伍 为基层党建提供人才支撑

加强理想信念教育，思想上“端得正”。“思想建党”始终是我们党的优良传统和鲜明特色。加强基层党组织建设首先要抓党员队伍，首要是抓思想。要切实加强对党员、积极分子和群众的理想信念教育，熟练运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点想问题、办事情，真正保持对共产主义的坚定信念，严格加强党性修养，提升道德品格，强化宗旨教育和群众路线教育，强化党风廉政教育，始终保持共产党人的先进本色。

加强先进性教育，行动上“站得出”。共产党员是员工群众中的先进分子，也是广大人民群众根本利益的守护者，所以，党员要保持先进性。在平时工作中，要吃苦在前，先人后己；在群众最需要的时候能够挺身而出，做到“平时看得出，关键时冲得出，危难时豁得出”。大庆油田物业管理一公司乐园供热分公司在冬季供暖期间处理管线穿孔问题时，第一个冲在前的总是共产党员。

加强爱岗敬业教育，工作上“做模范”。管理岗的党员，应立足岗位，不懈地创新服务基层的方式方法，生产干事李明国在长期的生产管理工作中，总结出“四查”工作法；生产操作岗的党员，有执着的敬业精神、严谨的工作态度，做安全的“排头兵”，做工作的“顶粱柱”，乐园供热分公司共产党员杨建立在服务用户时，变被动式等待用户报修为主动到小区里巡检，发现用户装修房屋时主动与用户联系，及时掌握私改采暖流程问题，主动帮助用户合理设计流程、加装闭合管、整改流程走向，赢得了用户的赞誉。

抓基础 加强党的组织建设

提升素质，促进党建工作上水平。一要将懂经营、会管理，善于协调关系、化解矛盾的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥好班子的带头作用；二要组织党务工作者参加支部书记党建理论、物业管理和现代企业管理知识等学习班，不断探讨和交流新形势下加强基层党支部建设的新思路。三要建立考核激励机制，对党支部书记的工作目标完成情况进行考核，使党支部书记既有压力，又有动力，找准工作位置。

转变观念，找准党建工作切入点。首先企业党支部要明确“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的工作思路，把抓好生产经营工作作为党组织开展工作的切入点，从根本上解决“两张皮”问题，把提高党组织战斗力与生产经营目标有机地结合起来；其次要强化中心意识，把生产经营过程中的难点和热点作为党建工作的重点，把党建工作渗透到生产经营服务的全过程；三是要有主动意识，主动服从于企业生产经营和服务这一中心，创造性地开展党建工作，企业党支部只有直接参与经济活动，掌握为生产经营服务的主动权，工作才会有作为。

改进方法，拓宽党建工作新思路。把党建和生产经营工作指标一并纳入企业党建考核体系，使党建工作与生产经营工作有机地结合、融为一体，在布置生产任务的同时布置思想政治工作，在检查考核生产经营效果的同时，检查考核思想政治工作的落实情况。做到“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，使党建和思想政治工作注入实实在在的内容，由“软任务”变成“硬指标”。工作力求“实、活、新”，以增强党建工作的吸引力和感召力。

创新活动载体 为基层党建添活力

通过举办各种讲座或者党建座谈会等丰富的文化活动，提高企业员工的素质。我们物业公司开展的大庆精神、铁人精神会战传统教育活动、向员工介绍大庆油田开发历史等，重温油田创业的光辉岁月，激发物业企业员工热爱企业、尽心工作的热情，提高工作绩效。

按照油田公司“坚持科学发展，永续大庆辉煌”的要求，以“提升服务水平，建设和谐矿区”为主题，创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”先进基层党组织。

在党员中开展“三亮、三比、三评、三结合”活动，三亮：即亮标准、亮身份、亮承诺；三比：即比技能、比作风、比业绩；三评：群众评议、党员互评、领导点评；三结合：即与“真情服务进万家，标准建设上水平”主题活动相结合、与落实“服务承诺”相结合、与加强“三基工作”相结合，搭建活动平台，丰富活动内容，做到“公开承诺具体化、岗位亮牌示范化、志愿服务特色化、群众评议经常化、党群共建统筹化”，切实增强服务意识、改进服务作风、提升服务能力。

抓基层党建述职评议会议 篇4

地点:书记办公室

主持人:沈如标

一、参会人员

村组干部、党员及部分群众代表

二、会议主题

关于创先争优学习活动实践活动的总结情况

三、会议内容

本日，组织召开党建专题会议，1月份以来开展的创先争优学习活动的实践活动进行总结与分享。在工作中，生活中碰到的问题和难题，以及如何运用科学发展方法去解决。

一、沈书记发言:在这两个月，村居积极为各项创建工作做准备，并运用科学的统筹兼顾的方法去工作，提高了工作效益，并将多项工作从当前利益与长远利益结合，在寻求解决方案中求创新求突破，的确提高了村居实际工作的能力和解决问题的水平，迎难而上，较好地维护了村居良好的工作成绩和形象。

二、在前一期会议总党员群众提出的关于辖内需要解决的问题，在有关部门的帮助下都较好地得到了妥善解决。

抓基层党建述职会议讲话（企业） 篇5

在党支部书记

抓基层党建述职会议上的讲话

同志们：

刚才，各党支部书记通过述职回顾了过去一年的党建工作，也反思了党支部工作中存在的不足及改进方向，内容丰富、重点突出。各位党支部书记作为兼职党务工作者，过去一年在扎实推进本职业务工作的同时完成落实公司党委各项工作要求，我代表公司党委，向各位党支部书记表示感谢。

过去一年，公司党委深入学习习近平总书记系列讲话精神，积极落实上级党委工作部署，以落实全面从严治党责任、及学习贯彻十九大精神为主线，以“两学一做”学习教育系列活动为抓手，全面加强党的建设，着力提高党建工作水平，党建工作年年有进步。

一是思想政治建设有新提高。

公司党委将学习党的十九大精神和习近平系列讲话精神作为重要政治任务，以党委中心组学习抓“关键少数”、以党支部集中学习抓党员教育，层层传导学习压力；以企业微信线上党建平台作为宣传阵地，以党建联建创新学习形式，积极打造学习型组织，切实强化思想建设。

二是基层组织建设有新进展。

公司党委深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极组织“三会一课”、党日活动，把“两学一做”学习教育纳入组织生活；积极落实支部拓展、党员发展、党务培训、党费使用管理，增强基层组织创造力、凝聚力和战斗力；积极开展党建述职评议、组织生活会和民主评议党员，推进基层组织党内政治生活规范化；积极发挥工会等群团组织作用，形成党建带群建、群建促党建的氛围。

三是党风廉政建设有新成效。

公司党委以党中央历次全会精神和习近平总书记系列讲话为指引，以净化政治生态为核心。组织召开民主生活会，认真查摆问题、深入分析原因、明确整改方向；组织开展四风问题自查自纠，将作风建设和纪律建设不断推向新高度；组织配合上级党委巡视，抓紧抓好问题整改，积极巩固整改成果。在查摆问题、分析问题、整改问题中实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

四是制度体系建设有新落实。

公司党委将完善党内制度建设作为推进全面从严治党的基础性工作，通过建章立制强化约束。新增《党委中心组学习制度》《党支部落实党风廉政建设两个责任的实施办法》等多项党务制度及信访举报、问题线索处理等多项纪检制度，制度体系不断完善。

以上成绩的取得，离不开各党支部的真抓实干，离不开在座各位的不懈努力。

肯定成绩的同时，我们也要看到公司党建工作还存在思想教育不够深入、问题整改不够彻底、结合业务不够紧密、工作形式不够创新等问题，需要在下一步工作中积极改进。在此，我就做好明年党建工作提出如下几点要求：

一是准确领会党建工作新任务、新要求。

党的十九大报告从党和国家事业发展全局出发，提出了新时代党的建设总要求，对推动全面从严治党向纵深发展做出新部署。各党支部要认识学习贯彻党的十九大精神的重大意义，强化组织领导，在学懂、弄通、做实上下功夫，努力营造学习贯彻十九大精神的浓厚政治氛围；要强化政治意识，提高政治站位，及时把党员思想统一到以习近平同志为核心的党中央各项战略部署上来；要坚持党的领导，落实管党治党政治责任，从“第一责任人”做起，认真落实党委工作要求，做到管党有方、治党有力、建党有效。

二是稳步提升党支部组织力，展现新作为。

党的十九大报告指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。深入推进党的组织力建设，要抓好“关键少数”示范引领，党员领导干部要带头以普通党员身份参加支部组织生活，带头谈体会、讲党课，引领广大党员自觉用习近平总书记系列讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作；党支部要充分发挥党员教育主体作用，细化明确发展党员、教育培训、组织生活、阵地建设工作方案，积极策划学习活动，不断丰富创新组织生活形式，实现教育管理严起来，党员队伍强起来。

三是主动服务大局，推进企业新发展。

围绕中心、服务大局是党建工作生命所系、价值所在，各党支部要始终向中心聚焦，为大局聚力，切实增强服务企业经济发展的主动性、积极性、创造性。要注重在工作中发现典型、培养典型、宣传典型，展示优秀党员风采，形成学习仿效、争当先进的良好氛围，同时积极倡导以人为本的文化理念，多为职工办好事、做实事、解难事，以强化企业文化建设为抓手，激发广大职工主人翁意识，推动泰富地产及党建工作不断前行。

抓党建述职评议 篇6

一、注重班子队伍建设

经济发达地区的成功经验有力地证明，要使一个区域的经济得到较快发展，必须有一个好支部、好班子、一个好的带头人。在村两委会换届选举中，村党支部以全票当选。上任伊始，我们坚持把村组班子建设做为转变工作作风，提高服务水平，推动各项工作的有效途径，调整改选年龄大、群众基础差、文化水平低的组干部4名、文书1名。消除了历届班子成员年龄老化，突出了班子年轻化优势。组建了共青团、民兵、妇联等群团组织，完善了各类规章制度，使党支部的领导核心作用得到充分发挥。

二、注重理论武装工作

我们把理论学习纳入村党支部工作的总盘子，使此项工作能够常抓不懈，逐步做到正规化。以党支部中心组学心为重点，对小组学习情况进行专题督查，督促完善了政治理论学习制度，推进了理论学习制度化、经常化。努力探索理论教育方法，分层次、多形式开展了宣讲辅导、理论对谈、专题报告，进一步扩大了理论学习的覆盖面，增强了理论教育效果。村两委会全体成员坚持每周召开一次专题学习会，每月每人书写学习笔记1篇，心得体会1篇，每个党员全年记学习笔记在5000字以上，党员学习坚持“三会一课”制度，全年共举办理论培训办6期，请区、乡工作人员作理论辅导5场(次)。

三、注重思想教育工作

一是完善工作制度。为使思想教育工作做到有章可循，年初召集党员及群众代表会议，讨论制定了《思想政治工作制度》、《计划生育工作制度》、《党员教育管理制度》、《村民议事制度》，完善了党务、村务公开制度，并按照分工，逐一抓好落实，使村级工作进一步规范化、科学化、民主化。二是扎实开展主题实践活动。今年上半年，我们精密部署，扎实开展了保持共产党员先进性教育活动，在此期间，我们积极开展了“送温暖、献爱心”、“看行动、办实事”等实践活动。在干部党员中开展了联户帮带创建活动，要求党员干部联系贫困户，对贫困户、残疾人、老年人、有困难的学生送温暖、献爱心。全村18名党员致富民星与贫困户建立了结对子帮扶关系，使11名贫困户摆脱了贫困现状。20春节前，全村党员干部和教师捐资780多元对6户贫困户、特困户、4名老党员进行了慰问。为庆祝建党85周年，我们按照乡党委的安排，在全体党员中集中组织开展了重温入党誓词、建党85周年庆祝活动，增强了思想政治工作的吸引力和感召力。实施了大规模的富民宣传活动，组织开展了“党员带头、群众致富”、“永远跟党走、建功十一五”理论演讲会，增强了思想政治工作的实效性。为了发扬尊师重教的优良传统，在全村兴起关心教育，支持教育的新风尚，今年8月份，村两委会组织召开了欢送高考新录取大学座谈会，与9名学生及家长进行了思想交流，赠送纪念品，受到了考生家长和村民的普遍好评。教师节前夕，村两委会筹措资金860元，组织召开了庆祝“教师节”座谈会，对教师赠送了纪念品，进行了慰问，激励教职工戒骄戒躁，进一步推动我村小学教育质量再上新台阶。围绕新农村建设“乡风文明”的要求，我们开展了道德评议活动，各村民小组集中对不赡养父母、搞封建迷信活动、不务正业的人群进行了评议和教育。结合“八荣八耻”主题教育实践活动，我们开展了创建“文明一条街”活动，对我村的农贸市场“脏、乱、差”现象进行了整顿，严格实行个体工商户门前“三包”责任制，有效扼制了市场环境卫生差的现象，配合派出所对无证经营的麻将馆进行了查封，净化了学校及市场周围的文化秩序。

四、注重基础设施建设

作为群众的领路人，我们把“为官一任，造富一方，村里的经济发展了，条件改善了，才能不辜负组织的重托，不辜负乡亲们的期望”做为自已的行动指南。村两委会多方争取资金60多万元，先后解决了安庄、庄后、东坳、西坳四个村民小组300多户、1200人的人畜用水困难，埋设自来水管网1500米。充分利用当地名人，建成了全区第一所痔瘘专科医院。村党支部、村委会有多方筹资25万元，新建二层砖混结构办公楼一幢。另外，我们坚持“以人为本”的思想，认为教育是实现人才战略的基础，只有将教育抓好，才能把本村经济建设搞上去。积极向上争取资金，新建三层砖混结构教学楼一幢，购买课桌椅50套。并在资金十分困难的情况下，维修翻新平房五间，围墙100米，保证了小学教学工作的正常开展。

五、注重文化事业发展

村两委会聘请热爱文化公益事业的共产党员孙生铎同志，建起了村级文化活动室，收藏各种图书3600册，配备了各种活动器材，组建了老年艺术团，利用重大“节庆日”进机关单位、村庄院落进行慰问演出，近两年累计编排节目36个，慰问演出97场(次)。今年春节前夕，针对农闲时月，部分群众麻将赌博成风的现状，村两委会支持村文化活动室举办了全村农民运动会，开展了拔河、橡棋、春联、乒乓球、图书等比赛活动，参赛农民达1100多人，义务为村民奉献书画作品102(余)幅，受到广大群众的好评，文化室主办人孙生铎同志还拿出个人的退体工资作为参赛活动奖金，激发了广大群众学文化、比技术、快致富的积极性，活跃了农村文化生活。此外在五月份，我们还举办了香包刺绣展评，组织全村及邻近村组热爱香包刺绣的120多名妇女开展香包刺绣活动，参展选手义务为村民传授了香包制作的图案设计、针法、配线、包装等工艺流程，深受广大妇女的好评，其中，有五幅作品在香包节上还被入围评奖，进一步推动了我村香包文化产业的发展壮大。

六、注重产业结构调整

为了适应市场经济发展需要，我们深该认识到传统小农经济意识已阻碍了本村经济发展，只有依靠科技致富，发挥区位优势，发展特色经济，壮大集体经济，才能增加农民收入。一是大力发展养殖业。村党支部、村委会把发展奶牛养殖业作为带领群众脱贫致富的一个大项目来抓，坚持走“支部+协会”的路子，不断扩大养殖规模，完善配套设施，建成了李庄村奶牛协会。至目前，全村奶牛存栏286头，日产鲜奶5.6吨。猪存栏数达到800头，规模养殖大户13户。二是积极发展第三产业。采取以点带面、整体推动的方式，在南岭、安庄两个村民小组示范带动，扶持发展豆腐加工业35户，花盆制造业28户。仅此项可为农民增加收入90万元。

筑坚强堡垒抓党建聚力量促管理 篇7

项目部班子成员是公司派驻工地的代表, 是工地的主要负责人, 是项目部整体的大脑, 起着至关重要的作用。如果一个项目部班子成员分崩离析, 貌合神离, 不能形成坚强有力的实体, 又怎能率先垂范, 理顺工作关系, 创造出良好的经营效益?分公司党总支以创先争优活动为契机, 以政治素质好, 经营业绩好、团结协作好, 作风形象好的“四好”标准, 强化班子成员的大局意识、责任意识和使命感, 对班子成员经常性的进行思想政治教育, 经常性地反省班子集体存在的问题, 加强理论学习, 树立廉政意识、责任意识、民主集中意识, 牢记“身先足以率人, 律己足以服人”的思想, 提高班子成员的整体战斗力, 为职工树立良好的整体形象。只有这样, 才能凝心聚力, 才能有效指挥协调, 才能保证生产经营有效顺利进行。

2 满腔热诚, 牢固树立服务职工意识, 为企业发展提供人才保证

近年来, 我们公司主要以管理型为主, 劳务作业队大多以劳务分包为主, 而农民工队伍素质又参差不齐, 管理难度很大, 在管理劳务分包队伍时, 我们应牢记“服务”这一字眼, 绝对不能有一种优越感、层次感, 更不能把“外协队的”这一定语常放在嘴边。有时, 我们管理这些劳务分包队伍难度很大, 他们不能很好的配合我们的工作, 致使我们的工作难以开展。其实, 人与人之间都是有感情的, 都需要互相尊重, 只要我们把他们纳入自己单位内部职工, 当做“自家人”来对待, 时时处处去关心他们, 去帮助他们, 为他们解决生产生活中发生的问题, 为他们提供全方位的服务, 他们会积极地配合我们的工作, 反过来尊重我们。同时, 应注意现场员工的思想动态, 关注他们的行为和业余生活, 针对实际情况把思想政治工作落实到每个员工, 渗透到生产经营的全过程, 及时化解矛盾, 疏通关系, 理顺情绪, 把问题解决在内部, 解决在萌芽状态, 甚至提前预测到将要发生的各种矛盾, 提前预防。对于突发事件, 具体情况具体解决, 一种是多渠道, 多形式地采取救助措施, 给他们讲道理, 讲出来做工的目的, 讲发生事件的后果, 讲解决问题的方式方法, 切切实实为他们办实事。另一种情况是联系当地司法机关及时处理。当然这要在平时妥善处理好与工程所在地政府机构, 所在地群众之间的关系。总之, 要高度重视和加强稳定工作, 只要项目部和员工队伍稳定了, 项目生产经营才能得以顺利进行, 才能为构建和谐企业贡献一份力量。

3 监督保证公司各项政策制度的执行力, 与公司步调保持高度一致

公司建司有多年历史, 方方面面的制度规定应有尽有, 关键是这些制度措施在基层能否得到有效实施, 作为政工人员, 首要任务就是要深入学习研究这些制度规定, 不折不扣地执行上级的政策措施, 在政治上与公司步调保持高度一致, 将这些制度规定深入地贯彻下去, 落实到位, 提高制度的执行力。如何保证这些制度得到有效实施, 首先, 要以开会的形式深入学习这些规章制度, 当一项制度一段时间后得不到完整有效实施或被职工逐渐淡忘时, 再次开会进行深入贯彻, 反复地将这些制度理念深入人心。其次, 对不能执行这些制度的部门予以及时地批评指正。第三, 执行制度不能碍于情面, 强调工作中的“三办事”原则:即按程序办事, 按制度办事, 按客观规律办事, 强调对“事”负责, 而不是对“人”负责, 切切实实地用制度管权, 用制度管人, 用制度管事。

4 提升政工人员的整体素质, 培训造就一批高水平的政工队伍

目前, 我们公司政工人员大都存在年龄偏大, 技能单一、后继乏人等问题, 这就需要公司领导重视思想政治工作, 关心政工干部的成长, 加强政工人员的业务培训素质, 逐步形成一支热心理论研究, 素质过硬, 专兼结合的党建人才队伍。同时我们政工人员也要有强烈的事业心和责任感, 牢记入党誓词, 忠诚于党的事业, 热爱党务工作, 甘于奉献, 善于学习, 勤于思考。要利用各种机会, 学习党的理论知识和生产经营管理方面的业务, 加深对生产经营管理和现场施工过程及其规律的认识, 在生产经营中发生重大决策时, 能提出独到的见解, 更好地为生产经营服务。过去我们常讲:有为才有位, “有为”就是要有胸怀全局、令人信服的能力, 有解决突发突出矛盾的能力, 有为生产经营出谋划策的能力, 有坚持学习、稳步提升自己素质的能力。政工人员素质的高与低直接影响到思想政治工作的好与坏, 提升政工人员的整体素质对生产经营具有很好的推进作用。

5 充分发挥项目部工团组织的作用, 增强政工工作的力度

工团组织是创建活动的主体之一, 虽然项目部有工团一级组织, 但是工团组织的作用在项目部并没有充分发挥出来, 这就需要分公司工团组织采取党总支做法, 定期给项目部工团组织安排任务, 定期汇报任务完成情况, 给工团组织一种紧迫感。同时项目部党支部督促帮助工团组织完成工作。

围绕生产经营开展政工工作是思想政治工作的根本任务, 在项目部党组织应充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞士气、化解矛盾、理顺情绪、营造良好的内外环境的作用, 以求真务实、艰苦奋斗的工作作风更好地为构建和谐企业, 更好为实现公司“三年愿景规划”目标多做贡献。

摘要：今年是河北四建“三年愿景规划”的开局之年, 河北四建四分公司党总支积极探索如何围绕建筑施工企业实现健康发展, 发挥企业党建思想政治工作的核心作用, 特别是结合“创先争优”活动的开展, 项目党支部以营造“真抓实干、清正廉洁、争创一流”的“风正、劲足、气顺”的工作作风和工作环境, 积极营造创先争优良好氛围, 结合项目部的工作实际, 认真落实分公司“两个工作计划”, 坚持以党建工作推动项目生产经营为中心, 力保项目部生产经营各项指标的实现, 制定了党建工作的新目标, 使党建工作有形化, 收到一定效果。

抓党建 增活力 促和谐 篇8

在5月7日的媒体通气会上，中国纺织职工思想政治工作研究会副会长刘慧兰表示，由中国纺织工业联合会、中国纺织职工思想政治工作研究会联合组织的以“抓党建、增活力、促和谐”为主题的“红豆杯”2013深化推进纺织企业党建活动已正式全面启动。

据刘慧兰介绍，根据中国纺织工业联合会党委贯彻落实党的十八大精神的要求，全国纺织行业党建活动将重点围绕党的十八大提出的加强党建工作任务进行：一是推介一批纺织产业集群（名镇）党建工作制度化、规范化的先进典型和工作经验，进一步扩大纺织产业集群党建工作的组织覆盖和工作覆盖；二是推介一批纺织企业党建工作先进典型，推介范围涵盖国有企业和非公有制企业；三是召开全国纺织行业党建工作经验交流会，推进纺织行业党建工作的深化。

刘慧兰表示，上述任务具体体现在以“抓党建、增活力、促和谐”为主题，以学习红豆集团党建经验为主线，以总结推介海宁经编产业园区等一批纺织产业集群名镇，一批纺织国有和国有控股企业、非公有制企业党组织健全党的工作制度化和规范化，党建工作成效突出的先进典型经验为重点，在全行业深化推进党建工作，扩大纺织企业党建工作的组织覆盖和工作覆盖，着力提升新形势下纺织企业党建工作规范化和科学化水平，推动全行业学习型、服务型、创新型党组织建设，推动行业和企业转型升级、科学发展。

在调研考察、总结各地纺织企业党建工作典型经验的同时，活动主办方将于今年四季度组织召开“红豆杯”全国纺织企业党建工作海宁现场经验交流会，邀请行业领导、专家学者和优秀企业代表围绕新形势下如何加强党建工作进行研讨，向全行业推介一批“全国纺织行业先进党建示范企业（单位）”，通过典型引路和示范建设提高新形势下纺织企业做好群众工作的能力和党建工作科学化水平，推进纺织企业党建工作的创新和深化。

据悉，为全面宣传纺织企业党建工作的先进典型经验，中国纺织职工思想政治工作研究会今年还将收集汇总2012年以来全国优秀企业党建工作规范化、制度化的创新方法和先进经验，编辑出版《全国纺织行业党建工作典型案例》，向全行业推广。目前，各省市地区党建工作先进经验的地方推荐和自行申报工作已经开始，推荐申报截至7月中旬结束，8月将集中进行综合评审。