民政局抓基层党建工作述职报告

民政局抓基层党建工作述职报告（共9篇）

民政局抓基层党建工作述职报告 篇1

今年以来，在各级领导的关怀和班子成员及干部职工的支持下，我作为局党组书记和行政主要负责人，认真履行职责，团结带领全体干部职工勤奋工作，圆满完成了各项工作任务，下面，我将有关情况述职如下：

一、主要工作

（一）多措并举，抓好疫情防控常态化工作。自新冠肺炎疫情发生以来，区民政局多措并举，狠抓落实，统筹推进疫情防控与工作落实，保障民政机构安全运行。一是加强养老机构疫情防控常态化管理。制定《X区民政局新冠肺炎疫情常态化防控工作实施方案》，组织全区养老机构开展以秋冬季新冠疫情防控、冷链食品管理、新冠肺炎疫情应急处置及《X市新冠肺炎疫情防控应急预案》为主题的培训会。加强养老机构在院老人、慰问和探视老人的外来人员、养老机构工作人员管理。每月对养老机构进行督查检查，实现督导检查全覆盖，有序推进X区养老机构常态化疫情防控工作。二是加强办公场所、服务大厅管理。对局办公场所及服务大厅所有进出人员实现“四个必须”，即必须扫吉祥码、必须进行信息登记、必须测量体温、必须佩戴口罩。社会救助大厅设置一米线，确保来访者不聚集、不扎堆。婚姻登记工作实行预约办理、错峰登记等措施，确保群众安全。三是广泛宣传，强化群众防范意识。通过张贴海报、电子屏幕、发放宣传册等方式，面向服务对象广泛宣传疫情防控知识，营造全民参与疫情防控的氛围，想群众普及新冠肺炎小知识，切实增强群众的科学防范意识，提高群众自我防护能力，引导群众理性、科学防范疫情。

（二）强化领导，严格落实党建工作责任。一是作为党组书记认真履行党建工作第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，认真落实“五个带头”，切实发挥示范表率作用。二是坚持党要管党、从严治党理念，认真落实“一岗双责”，坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。三是成立了党建工作领导小组及其办公室，制定了《党支部组织生活制度》，促进党建工作的制度化、规范化。四是经常组织召开党建工作专题会议，安排部署年度党建工作重点任务，层层签订党建工作责任书和党风廉政建设责任书。五是制定了2020年党建工作要点和党组及成员抓党建工作责任清单，并严格按照党建工作要求督促抓好任务落实。

（三）周密安排，学习宣传贯彻全会精神。高度重视党的十九届四中、五中精神的学习宣传贯彻工作，迅速营造良好氛围。一是组织全体干部职工通过学习强国APP、人民日报客户端和党员学习微信群，认真学习党的十九届五中全会公报。全部干部职工倍受鼓舞，倍感振奋，倍增干劲。二是加强组织领导，周密安排部署。党组召开专题会议，研究部署结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真学习党的十九届五中全会精神。三是党组结合实际，研究修订了党组理论中心组学习计划，向全体党员配发了《习近平谈治国理政》第三卷、《习近平关于统筹疫情防控和经济社会发展重要论述选编》《党建工作常识100问》等学习辅导资料和学习笔记本。四是党组组织十九届五中全会精神专题学习会和专题学习研讨，并将学习情况在门户网站、政务公开栏进行了展示和宣传报道。

（四）多措并举，巩固深化主题教育成果。一是结合工作实际，认真研究制定了《民政局党组巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果12项制度规范》。二是分党组、党员集中学习和自学3个层面制定了学习计划，对学习内容、学习方式、学习要求等做了精心安排。开展党组学习X次，党员大会集体学习X次，召开支委会X次，党组书记讲专题党课X次，邀请党代会代表讲专题党课X次。三是积极开展“互联网+党建”工作模式，组织全体党员参加远程“两学一做”学习教育、党内法规和系列讲话学习，人均学时达20学时以上，运用党建开展党建活动、党建知识考试和专题学习等。四是组织召开组织生活会X次，党员领导干部以普通党员身份参加了所在支部组织生活会，为开好组织生活会起到了良好的示范作用，全体党员深入查摆了自身存在的问题和不足，并建立了问题台账，明确了整改措施和整改时限。五是认真开展2020年度党员民主评议，严格程序和要求，党员民主评议开展扎实有效。六是严格执行党费标准，全体党员均按时足额缴纳党费。七是坚持党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。八是组织党员干部开展重温入党誓词X次、卫生扫除X次、义务劳动X次等经常性主题党日活动。

（五）创新载体，不断丰富党建工作内涵。一是开展“比学习、比作风、比贡献、促廉洁、促发展”主题实践活动。二是设立“党员先锋岗”，在党员队伍中开展亮身份、亮职责、亮承诺和比服务、比效率、比质量“三亮三比”行动。三是建立党风廉政建设工作台账，认真落实“两个责任”，查实找准岗位廉政风险点，持续深入开展廉政风险防控工作。四是组织开展“党风廉政宣传月”活动，深入开展党风廉政警示教育。五是组织党员志愿者参加了“服务人民我带头、无偿献血我先行”为主题的无偿献血活动。

二、存在的主要问题及原因

（一）理论学习重视不够。理论学习重数量、轻质量，学得不深不透，党性观念还需进一步加强。作为党组书记，平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，虽然准确把握了重大决策部署的精神实质，但没有深入思考、深入挖掘具体政策理论的深刻内涵，不能将理论与工作实际有机结合起来，联系实际工作思考不够深，运用理论指导实际工作抓的不够实。

（二）组织生活制度落实不严。组织生活内容单调、形式单一，党员谈心谈话、民主评议党员等制度有待进一步加强。我局党员领导干部虽然能够坚持党的组织生活制度，但我对组织生活的重视程度不够，质量要求不够高，对具体工作抓深、抓细尚嫌不足，会前对涉及党员思想、工作、生活的问题分析不多，对党员关注的热点把握不准。

（三）作风建设仍有差距。作为局党组书记和主要领导，我在自我约束、自我管理、自我监督方面仍有差距，在取得已有成绩的基础上，缺乏与时俱进的创新手段，与党员干部和基层群众交流沟通不够。缺乏务实的精神，一些民政工作仍浮于表面，如何进一步改善民生、增强效能、优化服务，思考不足，办法不多。

（四）履职能力还有欠缺。随着民政工作的领域不断扩大，工作对象愈加广泛，承担的任务越来越艰巨，我在实际工作中存在以抓民生工作为重的思想，履行党建工作职责没有做到全心全意，投入的时间和精力不够，履行党建工作常态化、长效化落实不到位，没有做到精细化管理，缺乏求真务实的态度和把握工作的创新性和灵活性。

（五）表率作用发挥不好。作为党组书记，我在工作中对服务对象了解不够全面，主动服务的意识也不足，民政工作涉及方方面面，个人精力有限，时间和精力主要用于抓好重点工作，认为重点工作出成绩，没有把党建工作摆到应有位置。我存在的这些不足，在一定程度上没有更好地起到表率作用，导致了个别党员理想、信念、宗旨意识淡化，工作敷衍塞责，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强，存在“门难进，话难听，脸难看，事难办”和“庸、懒、散”现象。

（六）党员教育管理监督不严。从客观上讲，自己个人的时间和精力主要用于抓好重点工作，主观上对党员干部加强管理的意识不强，致使个别党员放松了思想改造，工作上只求过得去，党员干部内心还缺乏对基层党组织的凝聚力和向力心。且组织开展党员干部的教育形式不够鲜活，内容不够丰富，不能适应新常态下对党建工作的新要求。

究其主要原因，一是认识不深。思想上总认为民政工作的主业就是落实民生政策，把中央、省、市各项惠民政策不折不扣地落到实处，让困难群众感觉党和政府的关怀和温暖，没有真正把抓基层党建工作作为最大的政绩，对抓好党建的认识不深刻、领会不透彻、把握不够准，没有很好地处理党建与改革、发展、稳定的关系。二是问责不严。每项党建工作都有安排、有部署，但是亲力亲为较少，督导不够严格，对履行职责不到位、工作滞后、绩效较差等问题，仅限于批评教育，包容多、问责少，对违规违章行为往往是刀子高高举起，轻轻放下，传导压力不够。三是创新不足。对面新时期党的建设出现的新问题、新情况，研究得不够深入，习惯于接受上级安排，完成规定动作，思路不宽、办法不多，缺乏创新创造，缺少拿得出、叫得响的党建品牌。

三、下步工作思路和主要措施

（一）自觉加强党性锤炼。坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对中国特色社会主义理论体系的学习，坚持开展集体学习和学习研讨，抓好专题学习和延伸学习，把政治理论学习和业务工作紧密结合，做到学有所思、学有所获，学有所用。

（二）认真履行职能。按照《党章》和《条例》要求，切实加强对机关党建工作的领导和指导，充分发挥规划指导、管理监督、协调服务等职能作用，不断提高对党组织的服务能力和指导水平。

（三）切实转变作风。研究新形势下机关党建工作的新思路、新方法，加强与兄弟单位机关党建工作的联系和交流，学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，推动机关党建工作再上新台阶。

（四）注重班子建设。按照“公正、廉洁、实干”的要求，加强干部队伍建设，牢固树立大局意识，服务意识和责任意识，严格执行民主集中制原则。党组织班子在干部队伍中要努力形成带头树立政治坚定、本领过硬的形象，奋发进取、开拓创新的形象，实事求是、注重实效的形象和团结协作、艰苦奋斗的形象。

（五）完成2021年全区社区居委会换届选举。选优配强基层党组织书记。以村（社区）“两委”集中接届为契机、坚持“三有三带”标准，采取村内“选”、上级“派”、社会“招”等多种方式选优配强村（社区）党组织书记、结合工作实际，研究制定党组织书记任职资格条件、列出适宣任职的负面清单。建立一批功能配套。特色鲜明。务实管用的基层干部示范教育基地，重点对换届后的村（社区）“两委“干部进行轮训。强化工作绩效管理。细化董化考核指标，做到奖优罚劣。拓宽基层党组织书记政治出路。加大关爱帮扶力度，进一步激发干事创业活力。持续开展向党组织软弱淡散村、贫困村等选派第一一书记工作，注重发挥驻村指导帮扶作用。进一步健全第一一书记管理考核和激励保障机制。树立在农村基层一线培养锻炼和选拔使用干部的鲜明导向。根据《中共X市委办公室关于“X党建计划”全面进步年的实施意见》，办好党建十件实事要求，按照省、市统一部署，2021年1-3月我区将进行全区个社区居委会换届选举工作，我们将严格贯彻落实上级指示，及早部署，以党的政治建设为统领，将基层党建工作与此次换届选举工作紧密结合，着重加强党的政治建设与领导，深入了解排查不稳定因素，及时进行整顿治理，周密制定选举计划，严格程序依法选举，切实做好政策宣传，确保此次换届选举工作顺利完成，进一步提升党的政治领导力、扩大基层党组织覆盖、优选配强干部队伍。换届结束后，对新任社区“两委”干部进行轮训工作。

民政局抓基层党建工作述职报告 篇2

根据市委安排，现将履职情况报告如下：

一、履行职责情况：

（一）健全制度，落实责任，增强党建工作合力

一是研究制定《基层党建工作计划》。加大基层党建目标量化管理考核力度，纳入办事处千分目标考核体系，分值增加到300分，签订了《党工委“两单四化”服务型党组织建设责任书》，制定党建工作清单16条，征求党建服务订单20条。

二是落实基层党工委、党支部层层抓党建工作的责任制。明确了抓基层党建责任人的职责，形成“党工委书记统筹抓、分管副书记具体抓、党工委成员一起抓、支部书记、党建联络员直接抓”的工作网络化管理格局。

三是量化考核，适时表彰。严格“十星级”党支部评选标准，评选出十星级党支部1个、九星级党支部2个，表彰了3个先进基层党组织、3名优秀党支部书记、28名优秀共产党员，并采取以奖代补的形式，给予3个先进党支部补助经费1.5万元。同时，对连续两年发展党员空白的XXX社区取消了评先资格。

（二）围绕目标，突出重点，夯实党建工作基础

一是扎实开展党的群众路线教育实践活动，确保了学习实效。周密组织，通过党工委委员上党课、集中观看了《焦裕禄》等教育影片，营造了浓厚氛围。坚持开门搞活动，提出专项整改措施共3个方面15条；废止制度5项、修改完善8项，积极开展了“四学四比四争做”活动，提高了党员干部的执行力。

二是突出抓好软弱涣散村党组织整顿。针对大张营社区班子不团结、信访问题突出情况，在市政府办公室工作组的指导下，首先凝聚大张营社区“三委”班子核心；其次办事处成立驻村帮扶工作队化解XXX等信访积案；运用“四议两

公开”工作法筹资新修村室、发动知名人士和企业捐赠新修村道路1800米，使后进村整改工作取得了显著成效，村级班子得到规范加强。

三是加大党建工作投入，推进党组织阵地建设。加强阵地建设，投入资金9万余元，修缮9个社区办公场所，发挥村级组织活动场所“一室多用”功能。投入资金2.1万元，规范办事处便民服务中心建设；总投资6万多元，在机关办公区、8个社区建成党务政务公开栏。

四是突出抓好党员发展工作。注重在大中专毕业生、退伍军人、致富能手群体中发展党员，今年举办了入党积极分子培训班一期，培训积极分子29人，发展党员11人，13名预备党员按期转正并做好信息入库管理工作。

（三）创新思路，突出特色，打造党建工作亮点

一是创建“3+1”非公党建的帮培模式。选取辖区红旗农资专业合作社和金泽兰服饰2个非公企业作为“两新”组织党建示范点，创新模式，在组建、制度、载体上充分利用党建指导员、属地村支部书记、组工干部“3+1”的对接帮扶模式开展非公党建工作，红旗农资公司选配曾担任过党委副书记多年的退休干部刘西岭同志为红旗农资合作社党支部书记，为企业发展提供坚强组织保障，扩大党组织的覆盖面。

二是打造党员科普教育基地。依托红旗专业合作社为载体，依照党建亲民、科技惠民思路，高标准建设了农技教育平台，并积极在全市宣传推介，打造了贯彻落实群众路线教育实践活动的良好平台，全年累计培训3500多人次。

三是整体推进社区特色党建工作。积极探索社区党建工作与经济发展互相促进新路子，先后创建了以韩老家、韩岭社区为代表的便民服务型党组织示范点；在“三夏、三秋”工作中，开展党员帮扶活动，组织党员志愿者“便民服务队”，对辖区困难党员家庭帮助其抢收抢种，切实解决他们的困难，体现出哪里有困难，哪里就有党员和组织。积极筹资1万元慰问建国前老党员、困难老党员；筹资1.2万元资助贫困大学生12名。在和兴农业生态园以“支部+合作社”的模式创建助农增收党建示范点，通过党建示范带动作用，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

二、存在问题及原因

一是履行党建 日，解决好服务群众“最后一公里”问题。完善基层矛盾调解化解制度，以“解千家困，暖万人心”结对帮扶活动为主要载体，在基层党组织与党员、群众之间架起了一座“连心桥”，实现基层党组织和党员群众“无缝隙对接”。

抓基层党建工作述职报告

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行 完善机关规章制度11项，持续抓好巡察整改，改进了机关工作作风。

4.强基础，推动基层党建工作出实效。一是实现党建工作全覆盖。签订社会组织党建工作目标责任书，压实党建责任。更新社会组织党建台账，180家社会组织81家设立党组织，99家派遣党建指导员。二是加强人才队伍建设。培训社区、社会组织党组织书记、负责人4期944人次。三是强化村务监督，加强村务公开和民主管理督查。

二、存在问题和原因

在履行从严治党领导责任、狠抓责任落实方面，对党建目标责任抓得不紧不实。党组履行管党治党责任停留在听了汇报、提了要求，制定了措施，督促检查不紧不实。在敢于问责、追责方面，存在“好人主义”，对班子成员、科长鼓励多，针对问题直截了当地批评少，特别是运用民主生活会“红脸出汗”做得不够。主要表现为3个方面：

一是支部书记、党员科长抓党建能力和工作水平有待提高，理论功底不高，抓基层党建创新不足，推动工作力度小，效果不明显，比如对本职业务工作，大都能够按照上级要求的时间节点抓好落实，对于履行管党责任、科室内的党员干部教育管理抓得不严不紧。二是机关全面从严从紧从硬的氛围还不浓厚，机关干部主动深入基层联系群众、开展调查研究、精准服务差距较大，拖沓散漫现象时有发生，大多数干部主动深入基层开展调查研究主动性不强，地气接的不足。有些干部请假不能及时履行请假手续，严、紧、硬的工作作风有待提高。三是开展大学习氛围不浓，部分党员干部满足于被动学习、肤浅学习，学习不自觉、不主动、不刻苦、不深入，坚持经常自学、养成自觉学习习惯的干部较少，理论联系实际、知行结合方面有欠缺。

认真反思问题的原因主要有：客观上，存在着党建和业务工作繁重，班子成

员配备不到位，自身又分管具体科室工作的实际，有时工作顾此失彼显得比较忙乱。主观上，存在着统筹党建和业务工作有差距；理论联系实际，将理论转化为成果方面有差距；社会组织党建落实力有差距。

三、下一步工作思路和措施

1.弹好党建和业务的钢琴。突出政治建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每个环节的党建工作抓具体、抓深入。深入蹲点调研，密切联系群众，解决突出问题。完善全面从严治党责任机制，突出政治标准，强化政治担当，以上率下做好党建工作。

2.开展机关大学习。强化基层党支部书记、党员科长党建业务培训，做到两手抓两手硬。精心组织全体党员干部学习，运用党课、研讨、测试等手段，学懂、弄通、做实十九大精神。教育党员干部群众对标先进，知行结合，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导民政实践，作出更大成绩，锻造过硬党员干部队伍。

抓基层党建工作述职报告 篇3

党支部书记

按照集团党委要求，现将一年来抓基层党建工作情况述职如下：

一、2020年工作情况

（一）学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神情况。

1、提高政治站位。通过讲专题党课、组织党员参加教育培训和开展集体学习讨论等形式，教育引导党员干部始终把对党绝对忠诚作为首要政治原则、政治本色、政治品质，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉扛起“两个维护”的特殊历史使命和重大政治责任，坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。

2、抓理论学习，提高政治素养。大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。通过采取支部班子学习、支部全体党员集中学、交流研讨等多种形式，进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研、开展活动有机结合起来，促使支部党员提高学习兴趣。今年重点开展了党的19大精神、习近平总书记系列重要讲话、《习近平谈治国理政》第三卷、十九届五中全会精神等内容的学习。

3、抓思想教育，提高党性认识。一是开展先进典型事迹、“反腐倡廉”专题片观看；二是开展学习“《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》”等活动。

（二）贯彻落实中央、省、市委工作部署，充分发挥“两个作用”情况。

一是党员管理规范化。定期开展谈心谈话，及时了解支部党员思想、学习、工作和生活情况，特别是对年轻同志，政治上指方向、工作上压担子，生活上多关心。认真做好激励关怀，春节前开展走访活动；带头参加向疫区、对口扶贫户捐款活动，全员共计捐款5400元。面对突发的新冠疫情，认真组织好人员管控、物资储备、值班值守、场所消毒等防疫工作，为复工复产提供了有力保障。二是党内政治生活制度化。严格执行“三会一课”制度，定期召开支部会议，采用集体学习、讨论交流、轮流主讲等“互动化”学习方式，围绕党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、“不忘初心、牢记使命”主题教育等主题分别开展了12次集中学习，3次专题研讨。组织支部党员重点查找存在的问题，及时制定问题、任务、责任、标准“四个清单”，认真落实整改。

（三）落实开展“基层党建制度落实年”活动情况。

1、着力抓好“三会一课”制度落实，保障和推动党建活动的开展。年内，按季度组织召开支部党员大会，坚持领导干部讲党课，积极组织开展主题党日活动和主题教育实践活动。

2、认真贯彻落实民主集中制，按照党支部议事制度和决策程序，将公司需要决策的重大事项提前讨论研究。

3、推进党支部标准化规范化建设。组织制定了党员集中活动日、党支部议事、谈心谈话制度，督促党员每月按时足额交纳党费，并安排专人负责收取党费并且在党费证上进行如实填写。

（四）履行抓基层党建工作第一责任人职责情况。

1、带头落实管党治党责任情况。始终牢记并认真履行党支部书记第一责任人职责，以“打造过硬党支部”为目标，突出政治建设、思想建设、廉政建设、队伍建设等重点工作，深入开展党员教育、政治理论学习、发展党员、批评与自我批评活动。

2、加强政治建设情况。同支部班子始终把政治理论学习摆在突出位置，“学习强国”、“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习“十九届五中全会精神”等活动，采取“带头自学+集中研学”的模式，认真落实集团党委部署要求，持续强化思想政治建设。

3、落实党风廉政建设责任制情况。始终把抓好廉政风险防控工作作为重点，按照“一岗双责”的要求，把严明党的纪律放在首位，加强对党员干部组织纪律、政治纪律的教育和检查。以纠正“四风”落实“八项规定”为目标，坚决整治不良风气。

4、落实意识形态工作责任制情况。一是严守政治纪律，引导部门党员职工自觉遵守和维护党在意识形态领域的各项要求。二是加强调查研究，通过制定调研工作计划，主动把握各科室、各部门党员职工的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。

二、存在问题

1、支部党务干部的能力有待提高。

支部委员、党务干部都是兼职人员，在党员学习教育、思想工作、管理工作等方面需要进一步提高。

2、落实“三会一课”制度不完善。

支部的党员工作性质、特点不同，给集中组织人员学习活动带来困难。

3、开展党建工作的方式和方法有待创新。

党建活动和思想政治工作有时只注重过程，忽视效果，在工作方法上，基本都是以工作经验，落实上级精神靠开会、发文件，以会议落实会议，以文件传达文件。

三、下步工作

一是在党建工作谋划和部署上，高举旗帜，围绕中心、服务大局，牢固树立“党建工作也是生产力”的理念，切实把党建工作融入到党支部和科室工作的全过程，以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，着力加强党的执政能力建设，进一步提高党建工作实效性，为工作提供组织保证，不断提高党建工作科学化水平。

二是大力开展调查研究，多了解支部普通党员、基层党员、党务工作者思想动态，有针对性地开展思想政治工作，探索新形势下党建工作的新路子。

抓基层党建工作述职报告 篇4

一、机关党建工作责任和对查摆的突出问题整改落实情况

我局严格按照要求建立健全机关党建工作责任制，形成了党组书记履行“第一责任人”职责，党支部具体抓落实的工作格局。局党组始终把党建放在工作的首位，认真部署，明确职责。一是成立了以党组书记为组长，党支部书记为副组长，副书记和支部委员为成员的党建工作领导小组，协调解决党建工作中的重点、难点问题。二是建立健全党组书记为“第一责任人”的党建工作责任制，做到党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党组的政治核心作用得到充分体现。三是党支部做到年初有计划，年末有总结。我作为局党组书记，坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子建设的重要内容，抓班子，带队伍，通过集体学习和自学等方式，进一步提高自身和班子成员的政治理论水平和工作能力，增强班子成员的大局意识和整体观念，进一步提升了班子的凝聚力和战斗力。

针对查摆剖析的党建工作突出问题，我局党支部按照中央和省委及县里的要求，紧紧围绕为民务实清廉这个主题，以贯彻落实中央八项规定和省委“28条办法”以及一系列关于作风建设的规定为切入点，按照对常规性问题加大力度解决、对历史遗留问题集中攻坚解决、对新发现问题及时跟进研究解决的思路要求，坚持从本人和党支部书记、副书记、支部委员做起，从现在做起，即知即改、边整边改，明确分工、落实责任，健全规章制度、建立长效机制，使全局党员干部的政治纪律、理想信念、宗旨意识得到进一步增强，党支部民主集中制意识和凝聚力、战斗力进一步提高，全体党员干部政治业务素质和行政能力进一步提升，制度方法体系和支持保障体系进一步健全，风清气正团结和谐的环境正能量得到进一步增强。我严格要求自己带头做到“三个始终”,一是始终做到理想信念坚定。无论外部环境如何变化，全体党员干部的宗旨观念都要进一步增强，确保在思想上、政治上、行动上始终与中央和省市县委保持一致。二是始终做到围绕中心服务大局。坚持对组织负责与对群众负责的有机统一，对上负责与对下负责的有机统一，不断增强大局意识、全局观念，创造性地把县委县政府决策部署和要求落到实处，更好地为科学发展服务。三是始终做到严格执行组织纪律和组织决定。严格遵守和落实党章，严格遵守和落实民主集中制原则，决不允许违反党性原则和组织纪律的言论和行为存在，全局党员干部都自觉贯彻落实中央和省市县政府决策以及局党组的工作部署。

二、认真履行村党组织“第一书记”职责

我担任__街道__头村党组织“第一书记”期间，多次到该村走访调研，多次与新一届村两委班子成员座谈，解决班子不团结，防台、信访等一些突发性问题;帮助理清该村美丽乡村建设思路等工作;紧扣该村实际，与新班子成员一起研究该村今后发展的思路和需要办的重点，努力使该村村容有变化，村居有发展，村民得实惠。今年我局协助该村完成饮水工程建设，拨款一万二添置了办公用具。

三、以各种活动为载体抓好服务工作

加强“五好”服务型党组织建设，切实抓好机关在职党员到社区报到参加志愿服务、参与“点亮微心愿·共筑中国梦”等活动的开展。局党支部加强组织指导，做好机关在职党员的思想发动工作，组织和督促党员及时到社区报到，要求党员做好服务居民工作，接受社区党组织的监督、管理。在职党员都自觉参与，及时到社区报到，根据社区党组织的安排认领志愿服务项目，积极参加志愿服务活动，参与社区建设。同时在职党员都积极参与社区或村居党支部开展的“三会一课”,服从社区党组织、临时党支部的安排，利用业余时间，参与社情民意的调查摸底、认领并落实“微心愿”、参加社区党组织建设，力所能及地为社区群众办实事，充分展示机关党员的良好形象，发挥好党员的先锋模范作用。通过面对面、实打实的为社区群众办实事、办好事，进一步密切了党群干群关系，夯实党在社区的工作基础。

同时，我局健全了干部直接联系服务群众制度，深化“联村联户连心”和“一户一策一干部”制度。22位同志与联系村(欢山村)22户贫困户进行了结对，帮助贫困户解决实际生活困难。全局干部积极联系困难群众，开展送现金、送慰问品等形式多样的送温暖献爱心活动，同时帮助坦头中学和坦头小学9名留守儿童实现“微心愿”,今年我局共落实21个“微心愿”.

四、严格党员教育管理抓党员队伍建设

全体党员坚持民主集中制，严格遵守党的各项规章制度，严格执行党的政治纪律，做到廉洁自律。按期开好民主生活会，落实支部“三会一课”、党员党性教育日等党内组织生活制度，健全不合格党员处置“五有”机制等。

局党支部把“三会一课”制度作为党员教育管理的重要制度抓紧抓好，常抓不懈，推进了局党建工作规范化、制度化。局党支部认真落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，上好党课，并不断提高“三会一课”的质量， “三会一课”制度在党建工作中收到良好效果。同时，大力推进学习型党组织建设，经常性教育与集中培训相结合，组织党员参加学习教育。完善党员领导干部讲党课制度，围绕科学发展观、党的方针政策、统计业务知识等领域的知识开展专题培训，并做好督促检查，确保党员一年中参加教育培训的时间，尤其注重对党支部委员和党务工作人员进行党务工作培训，不断提高党务工作水平。

五、机关党建工作亮点、存在不足和工作打算

以“青年党员干部论坛”活动为载体，积极提升局机关党建的生机与活力。积极搭建完善“青年党员干部论坛”平台，为他们锻炼能力，提供展示才能的舞台。活动每月开展一次，以局青年党员干部为主讲人，要求根据自身专业特长，精心准备讲课内容和相关资料，要求注重理论与实际结合，讲者与听者互动交流，使与会者真正受益。同时，召开青年干部座谈会，倾听他们的意见和建议，激励他们的工作干劲和热情。

存在不足方面：局内同志不同程度地存在重业务轻党建工作的现象，认为党建工作是软指标，缺乏主动性、积极性;党建工作和业务工作结合得不够紧密;党员干部思想观念更新不快，创新意识不强，工作方式、方法有待进一步改进提高。对此，我局高度重视，将采取有力措施加以解决。一是继续抓好学习和宣传。积极利用各种学习形式，开辟宣传途径，营造抓党建工作的浓厚氛围。二是继续积极作为。要求全体在职党员立足本职，加强以专业知识、业务技能和现代知识为主要内容的经常性培训，提高业务素质;以温岭市局为标杆，继续深入开展“专业提升年”活动;加大统计分析、统计信息的撰写力度，严把质量关，多出精品，为县委、县政府决策当好“参谋”;注重社情民意调查结果，多提建设性意见。三是进一步加强队伍建设。制订党员教育培训计划，完善学习激励机制;鼓励在职党员深造和继续教育，不断提高政治素质、业务素质和解决实际问题的能力;进一步加强党风廉政建设和统计行风建设，建立一支高素质的党员队伍。四是加强沟通，互促互学。积极汇报我局党建工作情况，总结交流经验，取长补短，开创我局党建工作新局面。

六、教育实践活动整改落实情况

根据县委统一部署，在县委督导组的指导下，我局党的群众路线教育实践活动顺利开展，取得了很好的效果。我局坚持把即知即改、建章立制贯穿始终，整治作风之弊成效明显。活动一开始我局就提出了边学边改、边查边改、边整边改的工作要求，坚持问题导向，以好的作风开展教育实践活动。

治理文风会风成效明显。从严格控制会议规模、会议地点、会议数量、会期和经费五个方面入手，全面精简各类会议;从严格办文程序入手，大力精简各类文件简报。清理统计信息、分析、专业数据、工作交流等各类简报，仅保留天台统计、天台统计信息和天台统计专报三种，统计资料类别大幅精简，文来文往、文山文海现象得到了有效遏止。

“严纪律、正作风、作表率”成效明显。坚持把贯彻落实制度规范和纪律要求作为解决“四风”问题的根本之策，认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“28条办法”、“六条禁令”以及县委“六项要求”等作风建设的规定，严格机关管理。明确提出法律底线、政策红线、廉政高压线“三线”不能碰、“一个”不能少，切实落实 “一岗双责”党风廉政责任制。规范领导干部工作和生活待遇，局领导带头，自查自纠，即知即改，积极整改在公车使用、办公用房使用等方面存在的问题。全局党员干部自觉遵守党员干部日常行为的“六讲”倡议，远离“酒局”、“牌局”,认真整治“庸、懒、散”,严肃查处无故旷工、迟到、早退、擅离职守等问题。

整个路教活动，我局坚持聚焦“四风”,按照“常规性问题的解决要加大力度，遗留问题的解决要集中攻坚，新发现问题的解决要及时跟进”的总要求，结合开展“六项集中行动”和“双强双型”、“三查”专项行动，坚持边学边改、边查边改、即知即改、对症下药，标本兼治，对查摆到的“四风”突出问题及时进行专项整治。认真制定整改方案，明确整改项目的牵头领导和责任科室，细化整改落实的计划书、时间表和具体责任人，并明确了具体制度建设要求、制度建设目录，使全局干部职工既是整改落实的参与者，又是整改落实的监督者，形成了群策群力、上下联动、齐抓共管的整改氛围。

履职抓基层 党建工作述职报告 篇5

一、履职情况

（一）牵头抓总，落实党建主体责任。认真履行抓党建工作职责，细化责任清单，按季召开党建工作推进会，健全述职考评及问责机制，及时查找自身与班子成员在党建责任落实方面的问题，逐项制定整改措施，落实工作责任。进一步细化党政班子抓党建工作目标责任，先后召开7次党委会专题研究绩效党建工作，与班子成员、各村党支部书记谈心谈话87次，对2名履职不到位的领导干部进行约谈，班子责任意识得到强化。坚持月推进会、周例会日清制等工作制度，随机督查党建、维稳工作机制落实情况，了解工作进展、查摆存在的问题，增强干部的工作动力。

（二）突出重点，提升队伍整体水平。主动承担全县乡（镇）人大换届和村“两委”换届试点工作，严格换届程序、精心组织实施，圆满完成镇领导班子换届选举各项任务，实现组织推荐的各职候选人均高票当选；选优配强村“两委”班子，实现支部书记、主任“一肩挑”达100%；实现换届纪律零举报，为全县其他乡镇人大、政府换届树立标杆、提供借鉴。“以包村联组1+1+10”联系服务群众工作机制为基础，整合公安检查站、派出所、联防队伍及信息员队伍力量，加强对流动人口的排查管理，排除隐患，确保辖区社会稳定。带头参与“民族团结一家亲”活动结对认亲，制定帮扶措施，促进各民族间的互助提升和融情团结。主动参加“升国旗”活动，带头督查各村（社区）、学校、清真寺“升国旗”活动开展情况，近2000名群众接受了国旗下的宣传教育。

（三）建强基础，推动各项工作上台阶。把脱贫攻坚任务纳入村级组织“星级化”创建的重要内容，以“星级化”创建晋位升级为目标，进一步细化“包星”责任制，按照“5+2”阵地建设要求，自筹资金109万元，新建三个村文化室、两个村级干部周转房、400多平米社区文化活动站。完成恰库尔图镇再就业交易市场、哈希翁村公路改造、乔山拜村自来水改造等民生小项目建设，通过调整产业结构，引进项目，加快劳动力转移等多种方式，村级集体经济总量由去年37万元增加到45万元。坚持每月组织召开一次工作组联席会，听取月工作进展情况，结合社区“3421”工作机制，共梳理和解决群众反映的小区绿化硬化、垃圾处理、商铺门前硬化等问题43件，“访惠聚”工作组联席会成为解决村民困难、联系沟通群众的重要抓手。

二、存在的主要问题和原因

一是抓党建不全面。在对村级党组织关心多，督查多，对医院、学校等站所党支部指导力度不足，基层党组织建设出现不均衡，致使站所党支部党建工作开展活力不足，凝聚力不强，党员作用发挥不突出。二是对党建工作的研究力度不够。党建工作多数交给分管领导，在回归本职方面还做的不够好。具体工作中，本人把主要精力放在社会治理、就业增收等容易出成效的工作上，没有把党建工作和其他各项工作有机结合起来。比如，在抓稳定工作时，过多依赖检查站、派出所和民兵、十户长等力量，忽视了党员在维护社会稳定方面的作用，造成工作被动。三是党建工作督导问责不足。在前期安排部署热情高，后期督导检查少，抓落实方面缺乏十个指头弹钢琴的技艺。在检验具体落实效果时，多满足于听取分管领导和包村领导的口头汇报，实地检验落实效果少。虽然制定了规范基层党建工作相关制度，但制度的执行不够严格。对班子成员的学习和运用情况关注不够，没有主动去了解，造成班子成员抓党建工作水平失衡，一些支部出现党建工作图形式、走过场现象。

产生问题的主要原因：一是党建投入精力不足。工作精力大部分投入到完成上级指标任务中，抓党建工作不够深入，有些工作安排给分管领导，工作部署后没能一抓到底，导致部分班子成员在抓党建工作重要性上认识不到位。二是对党建的认识还存在偏差。对做好党建工作的必要性、长期性和艰巨性认识不足，没有主动学习党建知识、主动钻研党建业务。对出现的新情况新问题研究不透，习惯于用传统的经验做法指导工作。对抓基层党建方面缺乏探索创新，在总结完善、创新机制方面，努力还不够。三是在以身作则、全员参与方面做的还不够。觉得只要把党政班子成员抓好，全镇的各项工作都能抓好，忽视了基层群众的力量，在落实“相信群众、依靠群众”的工作方法时，办法不多、力度不够。

三、下一步工作重点

（一）围绕主体责任努力提升党建工作整体水平。认真落实镇党政班子成员绩效党建项目化管理机制，继续深化“两学一做”学习教育，加强党员干部培训力度，以冬训冬学、基层干部轮训为契机，举办“双语”、党务知识等各类培训班不少于50期。通过讨论式学习、激情式授课改进学习方法，提升全体党员的政治意识和规矩。以强化管理为抓手切实把十八届六中全会、自治区第九次党代会精神不折不扣地贯彻落实到各项工作中，严格落实相关制度，建立稳固的信息网络队伍，扎实推进社会矛盾化解、外来人员轨迹排查、村级事务民主管理工作，全力保障辖区社会稳定大局。

（二）围绕工作机制努力提升党组织战斗力。继续抓好“三会一课”、“两会两票”、“一定双评三公开”、社区“三议三决”等基础机制的落实力度，将“星级化”创建和村级党组织主导的“四项活动”紧密结合，继续做好“每周一升国旗”、“国旗下的宣讲”等活动，将“访惠聚”工作、民族团结一家亲活动、“包村联组1+1+10”联系服务群众机制有机结合，做到每一户群众都有干部联系，促进各民族间互帮互联，融情共建。加强对新任村干部的培训力度，充分发挥离任村干部的“余热”，引导他们积极参与、支持和监督村级工作；落实发展农牧民党员“20103”机制，每村发展3名以上党员，探索建立农村党员退出机制，加大党员摸底排查，制定不合格党员处置程序，确保农村党员队伍的纯洁性。

镇抓基层党建工作述职报告 篇6

一、履职尽责

1、加强了领导班子建设。抓牢做实了每月2次的党委中心组学习制度。全年共组织中心组集中学习36余次，发放各类学习资料10余种，通过集体学习，班子成员的知识水平和工作能力进一步提高，整体素质得到进一步提升。建立健全了党委议事制度。凡重大事项都充分征求班子成员及其他干部的意见，有效避免了决策的盲目性，减少了工作中的失误。

2、加强了党员队伍建设。我镇共有党支部__个，其中镇直党支部__个，村级党支部__个，非公企业党支部__个，共有党员__名，其中农村党员__名。今年换届选举中，__个行政村顺利完成了村“两委”换届，共选举产生党支部成员__人，其中任两委班子大学生村干部__名。按照党员发展标准，我镇先后对__名入党积极分子进行了培训，对__名优秀积极分子吸收为预备党员，对__名预备党员进行了按期转正。

3、加强了纪律作风建设。今年以来，在深入学习推进党的群众路线教育实践活动中，我镇开展“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”等活动，以反“四风”为重点，全镇党员干部全面落实“三严三实”工作要求，切实转变了干部作风。严格执行《廉政准则》的各项规定，强化“一岗双责”，贯彻中央“八项”规定，规范公务接待，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严肃查处违纪违法行为。

4、完善了村级党组织。全镇__个村级组织活动室已相继完成了改建或重建，__个村级支部全部配套了电教设施远程教育设备。在村两委换届选举中，及时对镇2个基础薄弱的村党组织进行了整改提升，配齐配强了村级干部队伍，夯实了农村基层组织基础。

二、存在问题

1、基层党建工作缺乏创新。在日常工作中，存在对全镇经济工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少，思想上不够重视，认识上还不够明确，导致抓党建工作观念不新、办法不多、措施不力，效果不明显。

2、农村党组织缺少活力。全镇共有党员__名，但从年龄来看，__岁以上的党员占85%以上，党员年龄严重老化，难以发挥先锋模范作用。年轻党员偏少，虽然新发展年轻党员逐年增加，但年轻力量远远不够，再加上新发展年轻党员处于分散、流动状态，党组织难于对他们开展有效的教育和培养。

3、党建工作缺乏经济支撑。乡镇村级经费有限，村级集体经济薄弱，95%以上的村组织无其它经济来源，村级组织经费每村年均__万元，除去村干部的工资，用于村级党组织的集体经费严重不足。我镇村干部工资标准为每月__元、__元、__元，与规定标准还有一定差距。村干部的基本医疗保险和普通群众一样纳入新农合体系，但基本养老保险都没有得到有效落实。

4、党建工作缺乏长效机制。全镇党建工作虽然能井然有序地进行，但党建工作始终缺乏长效机制。部分村级支部党建意识不强，工作时紧时松，缺乏持续性，导致本村党务村务工作不够规范，村务、财务公开处于“半透明”状态。

三、今后努力方向

针对以上问题，在以后的工作中，我将严格落实基层党建工作责任制，统筹谋划，开拓创新，推进基层党建工作不断进步。

1、加强责任认识，提高党建工作水平。作为抓基层党建工作第一责任人，在以后的工作中，要不断转变思想观念，增强党建工作的责任感和紧迫感，改进思路，创新工作方法，提升党建工作水平。首先，增强工作的主动性。主动思考工作，主动提供服务，主动开展工作。其次，增强工作的前瞻性。在以后的日常工作中学会经常分析党建工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到主动适应新形势，新情况。最后，增强培养典型意识。善于总结研究身边的党建工作先进典型，树立一批农村党建工作典型，全面推进基层党建工作水平。

2、调整党员发展方向，优化村级干部队伍。吸纳农村年轻、有知识、帮带力强、群众口碑好的年轻党员进入党的队伍。加强对镇村两级党组织带头人的培训，大胆地把那些既能自身致富，又能带领群众致富，有门路、懂经济的能人选拔到村干部的队伍中。

3、加强村级组织保障体系，增强村级组织的整体功能。针对农村干部报酬低，基层党组织活动经费少的问题，筹集各方资金，逐步建立稳定的村级经费保障制度，提高村级党组织活动经费，提高村干部待遇，不断完善村干部养老保险工作机制，保障村级活动场所正常有序地运行。

4、建立有效机制，进一步落实党建工作责任制。建立健全党建工作目标管理制度、党员教育管理制度、党组织生活制度、村务和政务公开、民主管理制度等一系列基层党建工作制度，进一步完善党的民主集中制，促进党的生活正常化，规范基层党组织和党员的行为，提高基层党组织建设水平。

抓基层党建工作专项述职报告 篇7

一、履职工作特点和亮点

(一)因地制宜，突出特色。街道以全面构建“大党建”工作格局为指导，突出打造以“万家长城”、“万企长城”、“万商长城”、“万民长城”为主要内容的“万家长城”党建特色品牌，推动街道经济、政治、文化、社会全面发展;同时，突出东部商圈社会管理，在非公党建上下功夫，采取工作机制联动化、载体活动趣味化、党员地位突出化、组织机构平台化、制度建设简明化的“五化”工作法，扩面保质，服务管理，努力推动辖区非公党建工作的纵深发展。

(二)全面深入，夯实组织。一是对社区党支部加强了指

导和监督，认真落实基层党组织工作制度，夯实工作基础，充分发挥社区党支部战斗堡垒作用;包社区领导每月对各支部党建工作进行督导，帮助支部理清工作思路，规范组织建设;二是加强非公企业党组织建设。与辖区五个工商所联合，采取单独建、联合建、挂靠建、区域建、党群建和依托管理、属地管理的办法，联合建立非公党组织。目前，街道直属非公经济党组织有7家，依托工商所成立的有355家。街道每季度召开一次非公党建联席会，并指定了街道班子成员、机关和社区干部作为专门的非公党建指导员，对辖区非公党组织进行一对一专门指导;建立了专门的非公党建QQ群、微信群，加强宣传和沟通力度。精心设计载体活动，认真动员组织，打造交流平台，发挥党员作用。

(三)培养教育，优化队伍。以党的群众路线教育实践活动契机，通过在各支部组织集中学习教育、召开座谈会、进行谈心谈话、征求意见、开展批评和自我批评等方式，提高了广大党员的思想认识，促进了全体党员的纪律作风转变;认真开展党员评议工作，结合平时工作和党群路线教育实践活动情况，组织全体党员、群众代表对各支部所有党员进行了评议;强化问题整改，对存在的问题强化了整改落实，着眼于党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，着力解决“四风”问题;积极培养，严格把关，加强了党员发展工作，今年来共发展党员4名，并加强了对入党积极分子的教育和培养。

(四)建设平台，完善制度。街道加大投入力度，强化基层服务平台建设，对嘉峪关北路社区、排洪南路社区两个办公用房不达标的社区，积极筹措，多方协调，对两个社区进行装修和建设，推进标准化服务平台建设;狠抓制度建设，围绕今年重点工作，结合党群路线建章立制活动，街道建立健全了相关工作制度，制定和完善了《嘉峪关路街道党务、政务公开制度》、《党员干部直接联系服务群众制度》、《基层服务型党组织建设规划》、《嘉峪关路街道党员大走访制度》、非公党建联席会议制度、工作制度等各项工作制度，进一步构建街道基层党建工作长效机制。

(五)贴近群众，优化服务。一是全面深化“民情流水线”工程，公示服务项目，规范办事流程，完善相关制度，并进一步丰富了服务内容，开展了未成年人“四点半”工程、“一元钱爱心党费”、虚拟养老服务、一刻钟精品服务社区建设等载体活动。二是深入践行党的群众路线，广泛深入群众。街道结合学教活动意见征求、谈心谈话等内容，组织党员深入群众，认真听取群众意见，了解群众困难，为群众排忧解难;三是开展“五大行动”，即：解忧助困践宗旨、搭建平台聚民心、真情帮扶进万家、“先锋引领”行动和党员大走访行动，有效联合辖区单位、企业和商户的力量，为辖区困难群众解决了一系列问题和困难;四是开展了“在职党员进社区”、“小心愿、大爱心”等活动，有效地解决了服务群众“最后一公里”问题。

二、存在的主要问题及原因

对照习近平总书记讲话要求、中央和省委有关规定及基层群众期望，认真查找我抓基层党建工作存在的差距与不足，主要表现在：

(一)思想认识不高，解放思想的程度不够，工作缺乏创新。个人对党建工作的认识存在认识不高、知识落后的情况，部分领导干部和党员对党建工作的认识仍存在差距，对党建引领街道全面工作的重要性认识不足，在实践中没有很好地将党建工作与经济发展、民生服务、社会管理等各项内容结合起来;在平时的党建工作中按部就班，创新性不够。

(二)联动机制还不够完善。虽然街道建立了党建联席会制度，但联席会议制度的覆盖面还不广、不深，部分辖区单位、企业参与的主动性不高，解决实际问题的效果不突出;同时，街道作为基层单位，与辖区单位(尤其是一些行政级别高于街道的企事业单位)协调比较困难，整合联动难度较大，资源共建共享机制仍不完善。

(三)载体活动创新不够。虽然街道创新开展了一系列载体活动，但在形式上仍然比较单一，内容上不够丰富，与基层群众和基础工作结合不够紧密，没有充分发挥基层党组织和党员的示范引领作用。

(四)对党员培训教育不够。虽然今年来结合党群路线教育实践活动，街道和各社区都开展了集中学习教育活动，但从长远来讲，党员教育培训的长效制度建设还不够完善。由于社区支部的党员大多是在职人员，参加社区学习和活动的主动性和自觉性不够高，参与社区管理服务和志愿活动的积极性不强，效果不明显。

(五)对非公党组织督查指导不到位。街道对非公党支部的工作提出了一定的要求，但缺乏经常性的指导和检查，非公支部的工作规范性不高，一些非公支部负责人对党建工作重视不够，认识不高，非公党建工作还不够扎实。

经过认真反思，我认为产生问题的原因主要有以下几点：一是对基层党建工作宏观安排多，具体指导少。虽然对街道党建工作提出了总体的想法和思路，但在具体做法上缺乏有效指导，对工作的内容思考不够。二是思想认识更新不够。对党建工作中出现的新形势、新问题认识和思考不够，对先进经验的学习不够，工作没有及时跟上时代要求;三是在工作中抓督查落实不够，持续性不够。对工作中的具体进度、具体环节没有时时刻刻抓在手上，导致工作深入推进不够。

三、下步工作思路和主要措施

在今后工作中，我一定按照习近平总书记提出的“在其位、谋其政、履行好‘第一责任人’职责”的要求，扎扎实实抓好基层党建工作。

(一)加强学习，进一步提高认识。加强对各基层党支部负责人的培训和教育，转变思想观念，全面提高各支部负责人的服务意识和工作水平，着力提升基层党建工作的带动效应和创新力度。

(二)多级联动，整体推动。树立“一盘棋”思想，紧紧围绕“万家长城”品牌建设，结合工作实际，创新活动载体、丰富活动内容、狠抓工作落实。

(三)创新活动载体，优化服务水平。继续全面深化“民情流水线”、“在职党员进社区”、“双进双促”等一系列载体活动，在内容上灵活创新，注重党建活动与日常工作的紧密结合;继续充实以党员为主体，志愿者、社区居民共同参与的社区服务队伍，积极开展各类便民服务和文体活动以党建促进社会管理创新。

(四)创新形式，灵活参与。提高社区党员参与社区工作的积极性。在活动和学习的安排上，进一步创新形式，结合实际情况，建立激励引导机制，提高社区党员参与活动的积极性和效果。

党组书记抓基层党建工作述职报告 篇8

一、主要工作

（一）汇聚疫情防控防控磅礴力量。一是成立疫情防控党员先锋队。下发了《机关事务管理局机关委员会关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作中充分发挥党组战斗堡垒和党员干部先锋模范作用的通知》，积极发挥党组织和广大党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用。党员干部勇当战斗先锋，成立了X机关事务管理局“党员先锋队”，全天候待命，全力做好疫情防控工作。二是党员干部下沉到社区参加疫情防控工作。坚决服从党组织分配的工作任务，2月8日前，X机关事务管理局全体党员干部除在疫情防控期间已经承担具体工作任务或按规定隔离观察及因疫情未能返X的外，第一时间到X等社区报到，在社区的疫情防控知识宣传、小区出入口值守、防控物资分发、人员排查跟踪、环境消毒等方面发挥积极作用。三是强化宣传教育和舆论引导。充分利用多种途径，认真组织学习活动，大力宣传普及疫情防控知识，不断增强干部职工的自我防护意识，积极开展疫情防控宣传，及时发布工作提示，积极引导广大干部职工正确面对疫情，不信谣、不传谣、不造谣，紧紧依靠人民群众坚决打赢疫情防控阻击战。加强机关干部职工八小时之外个人及共同生活家庭成员的管理，提醒干部职工服从并配合辖区（社区）的疫情防控，带头并督促家庭成员X守疫情防控有关规定。

（二）巩固深化主题教育成果。一是年初组织召开局党组会议，研究制定了机关事务局X年党建工作计划，明确了X年党建工作的目标和任务。二是继续深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动，成立领导小组，制定学习方案和计划，对我局扎实开展专题教育活动进行了全面部署。局党组坚持每周一次集中学习，已带领全体党员集中学习X余次，全年开展“四个合格”专题研讨X次，并及时召开专题组织生活会，要求每位党员按时记录学习笔记，科级以上领导干部及时完成研讨提纲。并结合“亮身份、当先锋”活动，要求每位党员同志上班期间一律佩戴党徽，接受群众监督，每季度开展一次“三亮三比三创”活动，创建党员先锋示范岗，进一步增强党员“四个意识”，增强争做“合格党员”的自觉性。

（三）学习宣传贯彻全会精神。中国共产党第十九届五中全会召开后，组织全体党员干部职工通过学习强国app、人民日报app、微信公众号，积极开展学习全会精神活动，亲自制定学习方案和计划，共开展集中学习X次，专题讨论X次，专题党课X次，及时为全体党员发放十九届五中全会精神学习资料，安排日常自学，有效带动和激发全体党员干部学习热情。

（四）严格落实组织生活制度。今年以来，局党组认真贯彻执行“三会一课”制度，按时间节点召开支委会、党员大会和组织生活会，共召开支委会X次，党员大会X次，组织生活会X次，坚持局主要领导每季度集中上X次党课，认真做好相关会议记录；结合“两学一做”学习教育常态化制度化、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展“主题党日”活动X次，开放式组织生活日X次，组织党员干部外出开展“学雷锋”活动X次，利用丰富的主题活动营造了较为浓厚的学习型机关氛围。

（五）督促机关党员践行宗旨。引导党员干部积极参加机关在职党员进社区活动，例如：X月，组织党员志愿者参加献血活动；X月，组织党员干部到X社区进行节能宣传，为社区居民宣讲节能知识，发放节能宣传册X本；X月以来，我局按照区爱卫办要求积极与办事处联系，认真落实每周五下午下社区大扫除活动，美化社区环境。X月，认真主持开展了党员党性分析评议，全体党员全部参加，按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次开展互评活动，我局无不合格党员。

二、存在的主要问题及原因

回顾一年来的工作，虽然取得一定成绩，但是离党和人民的要求尚有一定的差距，工作中还存在一些这样和那样的问题，主要表现在：

（一）政治理论学习不够系统。由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈欲望，把目标工作当成硬任务，学习变成软任务，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，部分党员干部党务知识不能熟练掌握，服务发展的意识不高，对党员的思想教育缺乏针对性，部分党员仍满足于现状，工作缺乏足够的活力，造成一些党员宗旨意识淡化。

（二）组织建设力度不够。新形势下对党员队伍的教育管理不够，党纪党规的约束不够全面，没有采取积极有效手段激发广大党员争先创优的内在动力，没有充分利用多种形式大力宣传先进基层党组织和优秀党员的先进事迹，展示党组织和党员的先锋模范形象，在丰富党员学习、文化生活方面方式还不够多，组织生活主要是以组织生活会、召开党员大会为主，存在着程式化、形式化，内容枯燥，缺乏活力，方式方法单一，党员参与积极性不高，吸引力不够。

（三）党建制度落实不够。由于我局党员人数较多，党内关怀和谈话制度落实不够好，平时只注重追求班子建设、工作开展、为民服务等方面均衡发展，对党员的政治进步、思想动向、情绪波动、家庭困难等关心较少，对一些重大工作缺乏深入的交流探讨，导致有时在对问题的看法上出现分歧，产生负面影响，造成党员干部缺乏进取意识和创新精神，工作效率低，影响到业务工作的正常开展。

（四）联系服务群众不到位。在开展党员干部下基层活动中，带头深入基层、深入群众的次数较少，以联系干部代替联系群众，重下基层的数量和频率，轻为民办事的质量和实效，典型示范的引领带动作用不突出，导致党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，缺乏服务群众的主动性，没有充分发挥先锋模范作用。

（五）大局意识有待加强。在业务工作方面，仅满足于完成目标任务及上级的工作部署，没有切实站在全区的高度上看待问题，同时，与上级部门的沟通不够，业务科室之间沟通少、配合少、与整体联动、团结协作的要求相比还有较大差距，没有认识到局部与全盘之间的协作关系，工作中，虽然经常加班加点，尽心尽力，也只是做好眼前的事，大局意识还需要加强。

究其主要原因：

一是党建工作重视程度不够。对机关后勤保障工作，感觉任务重、责任大、平时关注的多、研究的多。而抓基层党建工作投入精力相对较少，只要把规定的任务安排部署好，就算是完成任务，导致工作成效一般。

二是党建工作思路不够开阔。工作中落实上级要求比较多，更注重日常服务工作，存在经验主义，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够，对一些成功的做法和经验总结提炼得还不够，党建引领作用有待进一步加强。

三是党建工作措施手段不多。对如何做好新形势下党支部组织工作学习不够，研究不深，不能把理论与实践做到结合，在加强党员干部队伍建设方面，思考不够全面深入，党组织核心作用有待进一步加强，在如何突出组织和党员干部作用、夯实党建基础方面，还缺乏有效抓手。

四是党建工作制度落实不严。虽然制定了一系列加强党建工作的制度，但在实际工作中，缺乏刚性约束。有时认为我们机关事务管理局只是管后勤工作的，只要把干部职工反映出来的问题解决好就行了，其他的可以松一松、缓一缓，存在老好人思想。

三、下步工作思路和主要措施

2021年，我局将进一步深化学习型党支部建设，学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面推进从严治党向纵深发展，进一步夯实思想能力基础；狠抓作风建设，夯实群众基础，提高党员干部素质，加强党的自身建设，落实市委党建工作的各项任务，为开创我局党建工作新局面不懈奋斗。

（一）多措并举，贯彻全会精神。采取集中学习、精读文件、专题研讨、个人自学等方式方法，深入开展学习教育活动，班子成员和党员要带头兴起学习宣传贯彻十九届五中全会精神的热潮，先学一步、深学一层，努力学得更深、悟得更透，为广大党员当好表率；使全局党员干部，把思想统一到全会精神上来，把认识统一到各项工作部署上来，坚持以学立本，全面提高业务能力；引导党员干部通过收看新闻、积极参与机关党委征文、演讲等活动，增强理论学习的主动性、针对性和有效性。坚持以新立业，以创新的姿态开展工作，努力把学习宣传贯彻成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力，不断推动今后工作有新发展、新进步。

（二）久久为功，深化教育成果。按照中共中央办公厅印发《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》，结合市委、区委相关文件要求，积极开展学习教育活动，年初制定学习方案和计划，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，加强党性修养，牢固树立“四个意识”。

（三）守岗履职，落实主体责任。认真履行基层党建“第一责任人”职责；使党建工作与服务保障工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查。充分发挥党组成员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党务干事了解情况，检查问题，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力；以党章党规党纪为准绳，从严从细抓好党员的管理监督，让党员知敬畏、存戒惧、守底线，形成带头守纪律、讲规矩的良好风气。把党建工作纳入绩效考评，按照上级党组织确定的考核指标，进一步细化分解，突出基础性、经常性工作，使党建工作有抓手、有目标、有动力。运用好执纪监督“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，最大程度上保护党员、爱护党员。把党内监督和群众监督有机结合起来，推动形成改进作风的新常态。

民政局抓基层党建工作述职报告 篇9

按照会议安排，本人就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议：

一、履职工作基本情况

一是精心部署推动工作。我始终认真履行党建第一责任人职责，坚持把抓好基层党建作为团结班子、推动工作的关键抓手，列入重要议事日程，认真研究、超前谋划、主动落实基层党建各项工作。深入开展“两学一做”学习教育，扎实完成手抄党章、专题讨论、专题组织生活会及民主评议等规定动作，严格落实“三会一课”制度，先后召开支部大会X次，支委会x次，支委班子成员参加党小组会x次，切实加强了党员干部的政治思想及党性教育。

二是强化组织建设。充分利用现代远程教育培训农村党员干部，认真贯彻落实党在农村各项方针政策，不断提高为民服务宗旨意思。坚持抓好班子、带队伍，着力加强村级班子建设，做好村级后备干部培养、后备力量充实工作，进一步改善村干部队伍结构，增强村级班子活力，为x年村级换届工作奠定基础。强化阵地建设，针对村室活动场所破旧情况，积极向镇党委汇报争取纳入专项建设计划，提升便民、为民服务能力。

三是发挥先锋模范作用。全心全意为人民服务，创新党员干部联系服务群众机制，结合职责分工，按照片区包保联系X户贫困户，达到全覆盖。扎实推进脱贫攻坚，积极争取产业项目，建设光伏电站和扶贫工厂，增加集体经济收入；认真核算扶贫户收入，征求扶贫户意见和建议，制定切实可行的扶贫措施，全年顺利脱贫X户贫困户。加快土地流转，调整产业结构，土地流转50%以上，引进海丰农业、恒进农业等发展现代农业。

二、存在的主要问题

一是“两委”班子年龄偏大、文化水平偏低，引领群众发展能力不强，服务群众水平不够。

二是部分党员党性观念较差，对学习教育思想上重视不够。

三是“三会一课”制度有待进一步加强与落实，联系服务群众的机制有待更进一步完善。

四是村集体经济薄弱，产业结构调整步伐滞后。

三、下一步工作打算

1、提高思想认识，加大党建工作力度。严格要求党员干部学习好党章和总书记系列讲话，做一名合格党员，树立党员干部在群众中的新形象，深入开展“严纪律、转作风、提效能、促服务”活动，引导帮助党员干部做好新时期，新形势下的群众工作，进一步提高新形势下的社会管理水平。维护稳定和谐大局，把各方面的智慧和力量凝聚到本村经济发展、社会进步上来。

2、继续加大对村两委成员的从严教育，从严管理，从严监督，切实把党员干部的思想行动统一到新常态下的工作中来。同时，充分发挥群众监督和社会监督的作用，做到廉洁奉公。

3、加强培养有知识、懂业务、讲奉献的年轻同志进入村两委班子。完善“三会一课”制度，加强党员干部政治思想、党性观念、业务水平教育。