晨雨培训2010年教学工作汇报

晨雨培训2010年教学工作汇报（精选10篇）

晨雨培训2010年教学工作汇报 篇1

晨雨文化艺术培训中心2010年教学汇报尊敬的各位家长、亲爱的同学们： 您们好！晨雨文化艺术培训中心在各位老师的共同协作下，在家长们的支持与配合及学生们的刻苦努力下，在过去的2010年里，学生们参加了演出，比赛、录音和考级等活动并取得了丰硕的成果，同时也参与了许多社会活动，受到专家的认可和社会各界的好评，晨雨培训2010年教学工作汇报。

一、本中心的荣誉：

1、被中国歌剧舞剧院社会艺术水平考级委员会指定为报考培训点；

2、是太平洋影音公司、广州戈西音乐创作有限公司和114音乐网“童声童气”优秀童声培训基地；

3、香港国际青少年“金紫荆花奖”艺术大赛广州分赛区组织单位；

4、香港英皇考级教学联盟单位；

5、广州市红星高考美术培训中心、牛牛美术坊友好教学合作伙伴；

6、奇智宝贝早教中心的合作伙伴；

7、获得由中国教育家交流协会、中国艺术人才协会和中国电视音乐家协会联合颁发的2010“放飞梦想”广东省优秀艺术人才交流盛会优秀组织奖；

8、荣获由太平洋影音公司和广东电台新闻频道联合颁发的“少儿原创金曲伯乐奖”。

9、荣获第十四届香港世界青少年“金紫荆花奖”艺术大赛组织金奖。

二、部分教师的教学成绩：

1、钢琴、声乐教师于2010年6月创作了亚运儿童歌曲《五羊手牵手》已由太平洋影音公司出版，面向全国发行；成为香港钢琴音乐协会教师会员；获得由中国电信主办的“放飞梦想”广东省优秀艺术人才交流盛会优秀指导教师奖；获得第十四届香港世界青少年“金紫荆花奖”艺术大赛优秀指导教师金奖。

2、舞蹈教师获得第六届世界华人青少年艺术节选拔赛优秀导师奖；

4、美术教师许珊，中学高级教师，市首批基础教育骨干教师，市十四届中小学特邀教研员，区美术教研会理事，辅导学生参加全国、省、市各项比赛，取得好成绩。教师个人论文及课题多次获市、区一等奖。作品多次参加各级展览，在刚结束的广州市美术教师作品展中获展览最高奖 优秀奖；

5、吉他教师于2010年9月获得顺德市电声乐队大赛冠军；2010 年12月辅导学生陈世豪获得全国青少年艺术大赛少年组吉他金奖。

6、萨克斯教师曾参加了全国第九届运动会闭幕式、广东省公安日演出活动；在星海音乐厅的重奏演出；应邀参加张学友“雪狼湖”巡演和湖南交响乐团首席演奏员演出；代表星海音乐学院管乐团赴澳门参加“亚太管乐节”的嘉宾演出活动；应邀广东电视台“舞月天使”组合赴澳门演出；参与珠江电影制片厂乐团演出；担当湖南爱乐交响管乐团首席演奏员赴多地演出。多年一直从事管乐教学的工作以及组织管乐队的排练和演出，全部学生都顺利通过每次的考级，多数学生参加全国性的管乐比赛获得优异的成绩；每年成功的向广州市第七中学，广东省实验中学等重点学校输送初中特长生，学生被推荐进入东山少年宫“小云雀”乐团，赴全世界各地演出，受到老师和领导的好评，工作汇报《晨雨培训2010年教学工作汇报》。

三、学生所参与的活动及取得的成绩：

1、2010年6月陆加羲和钟玥同学参与原创歌曲《五羊手牵手》的演唱录制，由太平洋影音公司出 版，全国发行；

2、部分美术班学生参加由广东省教育厅、第16届亚运会组委会宣传部主办的“我为亚运添姿彩”广东中小学生迎亚运系列主题活动，获奖的学生有：陈钰妍、冯婷鹭、何彦君、李俊雄、李禹 萱；

3、2010年8月9日部分声乐学生应邀参加由中国科协和文化部等主办的第二十五届全国青少年科技创新大赛开幕式会歌演唱取得圆满成功。参加的学生有：李俊雄、李树华、肖建鹏、陈奕恺、林伟森、吕朦萌、林雪雅、王雪莹、胡楚萱、李禹萱、钟玥等；

4、2010年8月29日在本中心举行的中国歌剧舞剧院社会艺术水平考级取得圆满成功！考生通过率达到100%！参加考级的学生有：徐婧媛、冯婷鹭、苏文煜、李俊宇、李俊雄、胡楚萱、刘可欣、徐蕴、李宗戴、钟达之、陈滢莹、林雪霞、陈奕恺、金颖、林思言、陆加羲等；

5、2010年11月28日舞蹈班学生应邀参加由中国电视音乐家协会、中国教育家交流协会、国际青少 年艺术教育协会联合举办的2010“放飞梦想”全国艺术人才教育成果展示盛会之“爱音乐翼起来放飞梦想”广东省优秀艺术人才交流盛会，学生林伟森、李禹萱、金颖、许虹倪、吕朦萌、蔡思颖、陆加羲、杨培晨、苏文煜等参加由汤樱茹老师编排的亚运歌舞《五羊手牵手》的表演；

6、2010年12月5日钢琴学生徐蕴和梁健鹏、苏文煜和李俊雄等参加第五届新加坡中新国际音乐比赛中国赛区分别获得一组和二组的三等奖；

7、2010年12月26日声乐学生应中国电信爱音乐网“放飞梦想”全国艺术人才教育成果展示盛会广东省组委会的邀请，再次参加广东省总决赛开幕盛典的演唱活动。参加演唱的学生有：陶卓言（本次盛会的形象代言人）、李诗瑶、李思琪、熊砚华、王雪莹、陈奕恺、张瑞恒、陆加羲、谢舒婷、陈钰妍、林思言等。

8、2010年12月26日参加全省复赛的独唱选手有：陆加羲（金奖）、阮粤琳（银奖）、黄圣源（银奖）、陈钰妍（铜奖）、金颖（铜奖）、陈奕恺（铜奖）、施雨萱（铜奖）、王雪莹（优秀奖）等；小组唱（金奖）的选手有：李诗瑶、李思琪、熊砚华、张瑞恒、谢舒婷、林思言等。

9、2011年2月8日参加全国总决赛的独唱选手有：陆加羲（银奖）。

10、2011年1月26日和2月7日李俊雄和陈钰妍参加了第十四届香港世界青少年“金紫荆花奖”艺术大赛，并双双荣获钢琴和声乐小学组的大金奖。

11、2011年3月19日学生应邀参加东风Honda召开“荣膺双冠王赢接50万”CR-V全国SUV销量总冠军广东省SUV保有量冠军媒体发布会，参加演唱的学生有：李禹萱、李俊雄、苏文煜、陆加羲、钟 达之等。

四、新一年工作计划：成绩只属于过去，在今后的教学中，我们继续秉承“用爱心和耐心滋润每个学生的心田，让每个学生享受学习的乐趣；用过硬的专业水平挖掘每个学生的潜能，为社会培养优秀的综合型人才！”的办学宗旨，搞好各科教学，这学期我们除了开设幼儿美术、少儿美术、舞蹈课外还开设幼儿、少儿语言艺术班及英皇考级等系列课程。

1、我中心是香港英皇考级教师联盟单位，今年教师联盟将在“五一”期间组织一场“快乐琴童嘉年华”钢琴音乐会，并组织一些互相学习和交流的活动，我将带领学生参加系列活动，欣赏优秀学生及演奏家的演奏，选派学生参加表演和考级。

2、在歌唱方面要挖掘优秀的童声参与一些演出、比赛、录音及考级等活动，让孩子们在变声前尽可能留住一些美好的童声，是自己的童年有更多美好的回忆。

3、在舞蹈方面，我们继续聘请汤老师担任我们的舞蹈教师。在2010年，汤老师创编的舞蹈《五羊手牵手》接受了中国电信主办的广东省音乐盛会的邀请，在白云国际会议中心进行的表演，受到同行及专家们的赞誉！今年我们将继续努力，编排出更优秀的舞蹈，争取登上更大的舞台表 演。

4、在美术方面，我们聘请了红星高考美术培训中心的李琳老师和任教于荔湾区少年宫的王墨池老师担任我们的美术课。我们将采用电脑等教学设备，结合美术教学方法，组织学生进行室外写生和参观广东美术馆画展等活动，以更好开阔学生的视野，提高孩子们的鉴赏能力、观察能力和绘画能力。相信在两位老师的共同努力下，美术教学一定会结出累累硕果。

5、语言艺术课程将采用中国歌剧舞剧院的考级教材，结合学生的实际，对学生进行语言表达、情感的训练以及角色的扮演，使学生更有表现力和感染力，努力把孩子们培养成富有表演力的综 合型阳光孩子，并借助我们已有广东电台、广东电视、湖南卫视以及影视界和音像创作出版公司等社会平台，让学生能有机会展示自己的才华！让孩子的童年充满阳光和留下美好的回忆...感谢各位老师的共同协作，感谢各位家长一直以来的支持与配合，感谢同学们的辛勤努力！愿我们共同努力，在晨雨精神的鼓舞下，共创美好的明天！愿孩子们的梦想成真！咨询报名电话：***（李老师）地址：广州大道南53号米兰苑宏景阁206室晨雨文化艺术培训中心2011年3月6日

晨雨培训2010年教学工作汇报 篇2

2010年1月28日上午, 国家安全监管总局副局长孙华山主持召开人才培训教育工作领导小组第一次全体会议, 深入贯彻落实全国安全生产电视电话会议和全国安全生产工作会议精神, 通报总结近年来安全培训教育工作情况, 研究部署总局2010年安全培训工作。国家煤矿安监局副局长彭建勋及国家安全监管总局和煤矿安监局有关司局、应急指挥中心及部分在京直属事业单位负责人参加会议。

会上, 在听取大家的讨论发言后, 孙华山充分肯定了近年来安全人才培训教育工作取得的成效。他表示通过各部门的共同努力, 有力的促进了安全生产人才队伍建设, 大力推动了安全生产教育培训工作的全面深入开展。对于2010年如何进一步开展人才培训教育工作, 孙华山要求:一是明确指导思想。要坚持以人为本, 坚持安全发展指导原则, 按照大教育、大培训的要求, 围绕中心、服务大局、统筹规划, 完善国家和省、市、县四级安全培训教育体系, 实现培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化。二是明确目标任务。要努力实现4个100%任务, 即:地市级政府分管安全生产领导干部专题培训100%, 地市、区县安全监管局长专题培训100%, 监管监察人员执法资格培训100%, 高危行业企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员等“三项岗位人员”持证上岗率100%。三是完善推进培训工作的各项措施。要按照统筹规划、分级实施的原则, 合理制定培训计划;要加强对人才培训教育工作的监督检查, 确保各项工作任务落实。四是强化保障培训条件。要在人力、财力和物力等方面保证培训任务顺利完成。五是加强组织领导。要把人才培训教育工作的目标任务落实到各司局。要坚持归口管理, 分工协作。

土乡2010年工作汇报 篇3

2010年土崖塔乡开展实施了“10+2”工程项目，即十大重点工程，两个新农村建设（党家里、神树梁）。

一、十大重点工程

1、核桃树栽植工程

我乡共实施了两期栽植工程，去年栽植核桃树1500亩，今年栽植2000亩，共栽植核桃树近10万株，整高标准条带7万多米，其余为鱼鳞坑，目前，成活率达85%以上。

大家右侧面看到的是土崖塔村450多亩高标准核桃树栽植工程。

2、红塔泰丰枣业园区

今年我乡整合四村整村推进扶贫资金98万元，在依谢塔村红塔段建设红枣开发园区，目前已平整土地80多亩，本月底要完成：三通三化一平项目，三通：水、电、路通；三化：亮化、绿化、通道硬化；一平：场地平整。园区建成后，将引进山东长红集团来该园区投资建厂，动员本乡经济大户组合筹建饲料加企业、小杂粮加工业。预计明年上半年前完成企业筹建。

问题：等待土地审批手续办理，3、基层组织阵地建设

今年我乡完成新建党员活动室5处，维修3处，目前，工程已基本完工，正在装备室内资料。

4、农业增收工程

今年我乡争取农业局改良换代项目，在神树梁、寨上、土崖塔村实施（谷子、山药、黄豆）优种种植近1000亩，其中：高效示范田500亩，特别是寨上村实施的近200亩张杂3号谷子，效果最好，收益很大。

谷子：由原来的450斤/亩提高到1000斤/亩

山药：有原来的1800斤/亩提高到3500斤/亩

增产增收双翻倍，山药增产翻倍，收益亩产净增20005、蔬菜大棚工程

神树梁村新建大棚2座，高徐家湾新建可移动大棚30座，后天厂家到位，月底完工，完成旧棚盖造座。

6、特色养殖工程

在崖尧村利用扶贫资金20万元实施了山养鸡工程，全村建起了5个规模鸡场，涉及全村 35户，全部用篱笆围起，并种植苜蓿300多亩，其中：有2户繁殖鸡苗，目前，已放鸡苗12000只。

7、土地整理项目工程

我乡争取国土局土地开发项目，在姜家庄村实施土地整理，目前，3台大型机械正在施工，预计月底完工，共造地200多亩。

8、农田建设项目

我乡高徐家湾村有500余亩水浇地，但因抽水设备陈旧，护坝年久失修，该地浇灌困难，今年争取发改局以工代赈项

目，新修防渗渠道500多米，维修护坝堤100多米，新配抽水设备，建高位蓄水池，预计本月底完工，保证明年该500多亩全部实现浇灌。

9、水利项目

今年我乡争取整村推进扶贫项目，为武家塔村解决饮水困难，因该村居住人员全部为老弱病残，修水源井，建高位蓄水池，铺管道2000多米，全村实现自来水入户，该工程已接近尾声，有望月底完工，目前，全乡5个村实现自来水入户。

10、沿黄征迁项目

今年沿黄公路途经我乡3个村，长3.5公里，完成重点拆迁户22户，累计56户，于4月15号全部完成征迁认务，同时配合项目部完成依杏塔——寨上村1公里原遗留铺油排水工程。

问题：工队遗留下的挡墙、护坡、水路未实施，望有关部门协助。

此外，我们积极配合教文体局完成土崖塔乡中心寄宿学校和路家局村中心学校两大校园工程的征迁工作，确保了我乡校园工程的顺利实施。

二、新农村建设

1、党家里村新农村建设(大家来到的是党家里新农村建设场地)，今年，我们新起点规划党家里村新农村建设，实施移山填沟，拆旧改造两大项目，挖方填方近4万方，平整

土地11000多平米，将建成集文化、休闲、运动于一体的广场公园，新规划住宅小区3500平米，房屋62间，目前，已完成主体25间，将争取城建部门危房改造21户34间，新建二层村委综合活动中心，近240平米，该中心配有洗浴室、图书室、娱乐、文艺、计生、卫生、村委办公于一体。

该工程计划投资110万元，资金来源：2009年县奖30万，危房改造资金17万元，组织部近10万元，煤管局、扶贫办支持10万元，还有近50万元缺口。

2、神树梁新农村建设

神树梁村是我乡2010年新农村建设重点村，今年，该村大力实施了核桃树栽植，小街小巷硬化，旧大棚改造，建设15座新蔬菜大棚，全村实现自来水入户。下阶段，我们将进行危房改造，彻底改变村容村貌

重点工作：

1、计划生育

全乡育龄妇女1761人，本年出生32人，已婚育龄妇女1130人，社会抚养费应征14.2万元，实征10.22万元，征收兑现72%，今年上环165人，结扎2人，近二年长期绝育率达93.1%，规范10个阵地，投资计生经费6.2万元。

2、林权改革

全乡25个村宗地划界,确权到户全部完成，室内资料档案基本完善，13个村已全部录入电脑，其余12个村(今天下午开始)20日完成。下阶段准备申请发证。

3、人口普查工作

2010年职业卫生工作汇报 篇4

太化焦化厂隶属于太原化学工业集团有限公司，是一个以煤炭转换、化产品加工和城市煤气生产为主的中型企业，年生产冶金焦炭约90万吨，现有职工1160人。生产职工总数为730人，其中接触有害因素的职工总数350人，分别为接触高温人数为136人，接触煤尘职工为26人，接触毒物工人为172人。焦化厂在生产过程中可能产生的职业有害因素主要有高温、煤尘、噪声、一氧化碳、苯等物质。

作为一个职业有害因素较多的企业，焦化厂历年来十分重视职业健康和职业病防治工作，根据《职业病防治法》及其法律法规的要求，焦化厂积极主动开展职业健康防治工作，不断改善生产环境和工作条件，进一步完善职业卫生技术措施，有效地预防、控制、并消除职业危害因素，从而保障了劳动者的身体健康和生命安全。下面就焦化厂近期的职业卫生工作情况向各位领导作一简要汇报：

一、领导重视，机构完善，制度健全 为了进一步加强职业卫生管理工作，焦化厂于2010年年初重新调整了职业卫生工作领导组，领导组成员由安全管理处、人力资源处、工会等相关部门主要负责人组成，厂长亲自担任职业卫生工作领导组组长，同时在年初成立了职业健康管理处，隶属于安全管理处，专门负责职业卫生的日常管理工作，配备了专职的职业卫生管理人员。在山西省安监局和太化集团公司的正确指

导下，焦化厂建立、健全了职业卫生管理制度，制定了包括《职

业危害防治责任制》、《职业危害告知制度》，《职业危害宣传教育

培训制度》《职业健康监护档案管理制度》，《职业危害申报制度》

等11项制度和职业健康操作规程，完善了安全卫生管理网络，明确了各级各类人员在职业健康管理工作中的职责，从而为实现

职业卫生工作的长效机制提供了制度保障和组织保障。

二、积极做好职业危害因素申报和监测评价工作 2010年1月份，我厂按照《作业场所职业危害申报管理办

法》的规定向太化集团公司进行了职业危害申报，并由太化集团

公司统一向省安监局申报。2009年9月至今，我们对全厂的职

业危害因素监测点共6大类28个监测点进行了140类次监测

评价，2010年5月，太原市卫生局卫生监督所的专业人员对我厂的职业有害因素进行了监督监测，对每次的监测结果我们都及

时上报集团公司，并在各车间尘毒监测公示牌上进行公示。对于

监测结果不符合职业卫生要求的岗位，我厂认真分析原因，采取

了及时有效的防范措施。

三、及时做好职业健康体检工作

按照《职业健康监护技术规范》的相关要求，2009年9月8

日至15日，焦化厂委托太化集团有限公司职工医院对我厂炼焦

车间、化产车间共计270名职工做了职业健康体检，未发现疑似

职业病患者，2010年4月，我们按照相关要求，对8名新职工

进行了上岗前职业健康检查。

四、认真落实各项职业健康防护措施

2009年至今，受到国际金融危机的冲击，焦化行业经济效

益普遍下滑，在生产经营资金十分紧张在情况下，焦化厂本着“以

人为本”的思想，优先保证职业健康上的投入，2010年6月，投资6万多元为接触职业有害因素的职工进行了预防性保健投

药，购置防暑降温药品。夏季投资12多万元为高温岗位职工熬

制防暑降温绿豆汤、焦化厂为每位职工配备了足额、有效的职业

防护用品，例如防护服，防护帽，防尘口罩等，在噪声岗位安装

了隔音门窗，配备了隔音耳罩，在粗苯等岗位设置了储罐液位自

动显示远传装置和洗眼器等冲淋装置，在炼焦车间地下室、化产

车间冷鼓岗位、粗苯岗位安装了有毒气体自动报警装置和通排风

装置。各个接触有毒有害因素的岗位都设立了职业卫生公告栏，有害因素周知卡和警示标识，以上这些措施都有力保障了职工的职业健康，维护了职工的合法权益。

五、大张旗鼓地进行职业卫生宣传培训 2009年至今，焦化厂共对300多名一线职工进行了职业卫

生知识宣传，对每位新职工在入厂教育中都要讲解职业病防护相

关知识，在对新职工的安全教育中履行职业危害告知义务，在2010年的职业病防治法宣传周中，焦化厂里利用图版，黑板、报纸，条幅等宣传职业健康知识，另外，焦化厂还积极参加有关

部门举办的职业卫生培训活动。

职业卫生工作是一个对专业性和管理性要求都很强的工

作，由于我们在职业健康专业知识上的不足，以及对国家政策把

握不及时，职业健康工作肯定还有许多不足之处，离国家的要求

还有很大差距，希望上级领导给予批评和指导。谢谢。

太化焦化厂

2010年综治工作汇报（大全） 篇5

考核组各位领导：

根据考核通知要求，现将我镇2010年综治工作简要汇报如下：

一、扎实安排部署，加强综治创安基础建设

镇党委、政府高度重视社会治安综合治理工作。一是加强组织领导。重新调整了镇综治委员会成员和平安建设领导小组，综治办副主任基本实现了专职，综治办公室做到了有专人、有牌子、有办公室、有工作制度。同时在全镇６个行政村、７所中小学、18个双管单位中，普遍建立了融治保、调解、普法、巡逻、帮教的“五位一体”的创安工作体系，均建立了“一把手”总负责，实行目标管理，形成了社会各个方方面面齐抓共管的创安工作格局。二是纳入综合目标考核。把综治工作纳入“农村综合目标管理责任书”考核内容，与镇村领导干部工资、奖金相挂钩，做到了与中心工作统一规划、统一部署、统一落实、统一检查、统一考核，使综治工作与全镇经济社会工作同步推进，共同发展。三是加强沟通协调。坚持“综治协调、单位联动、各方参与”的工作原则，加强了与综治委成员单位的沟通联系，努力动员社会各届、人们群众积极参与社会综治工作。同时，坚持每月召开一次综治工作例会，听取各单位综治工作汇报，共同研究解决综治工作中遇到的问题及对策，研究部署下阶段的工作任

务。并在镇村干部例会上，把综治工作作为每周工作汇报的重要内容，努力提高镇村干部重视做好综治工作的责任感和紧迫感。

二、整合各方力量，全力化解矛盾纠纷化解、解决突出信访问题

镇党委、政府结合重大社会矛盾化解年活动的开展，建立创新四项机制，规范运行镇综治工作中心，采取集中摸排调处，坐班调处解决、联合调处、源头治理等工作方式，实现了社会矛盾下降的工作目标。一是实行一月一大规模摸排制度，每周镇包村工作组长在干部例会上对平时掌握的矛盾纠纷进行汇报，领导现场安排，消除了矛盾纠纷排查盲点，今年以来，每件上访事件都在实现的摸排范围之内。二是领导坐班调处解决。开展领导轮流“每周一天一个坐班日，一月一个联动日”为主要内容的镇领导接访活动，镇党委专门下发了《关于镇领导公开接访有关事项的通知》，规定每周有一个领导轮流到中心接访。坐班领导对所接案件实行现场答复，亲自交办，一包到底，让上访群众放心和满意。三是创新举措联合调处。党委明确规定：凡中心交办的矛盾纠纷、信访案件，必须在规定时间内解决并文字回复；超过交办规定时限5个工作日的，中心催办一次；若在超过5个工作日并且无正当理由的，责任领导和责任人要向镇党委说明情况，追究责任。同时还规定，中心要求联合调处的矛盾纠纷，在规定时间内不到的，一律按旷工论处。推行联合调处

制度以来，一些难度大的纠纷得到了有效解决。一年来，全镇共调解各种矛盾纠纷120件，比去年同期下降20％，调解成功115件，调解率达95.8％。

今年共发生进京上访案件6起，涉及人员3人，我们重点抓好上访人员稳控的稳控。一是实行了镇、村主要领导包案，定期预约谈心，不定期回访沟通。二是采取了干部、村民“明暗两条线”监控，及时掌握其动态行踪。三是在生产上给与帮扶，生活上给与资助。四是尽最大限度帮助其解决个人诉求中的相关问题。五是在重要站口设立信息员，及时掌握其信访动态并予劝解。六是反复动员其亲属、朋友协助做好帮教工作。七是积极协调司法部门用法律手段解决问题。八是积极投入资金10万余元用于信访维稳经费。

三、加强治安防范，创新综治创安防范体系

我们按照“立足实际，统筹规划，分步实施，注重效果”的原则，以镇区、村、组为重点，大力加强人防、物防、技防建设。一是在镇区、村居重点出入口建立了11个集堵截点，镇区32个单位都配备了值班人员，实行昼夜门卫值班和巡逻看护。二是各村、组在认真落实联户联防制度的基础上，有25个村民小组实行了治安有偿看护制度，由农户推荐治安联防员，工资由村上采取“一事一议”的办法筹集，一年来，实行有偿看护的村组治安案件较平时下降了26%。三是综治办、派出所组织机关单位干部在每天在镇区街道、居民区进行巡逻。四是引导农户在新农村建设工作中，安装防盗

门窗300套，预防盗贼进入。五是开展集中整治活动，认真分析治安形势，派出所对有隐患的区域、部位、场所，流动人口，影响群众安全的突出问题全面进行了整治。六是结合“两排查”活动的实施，认真分析治安形势，派出所对有隐患的区域、部位、场所，流动人口，影响群众安全的突出问题全面进行了整治。七是开展了防范处理“门徒会”等冒用宗教名义组织专项整治行动，对镇域范围内的门徒会分子拉网式进行排查，摸清了底细，密切监视，对3名骨干分子实行了帮教，没有发生影响我镇社会稳定的事件。

四、整合社会资源，规范建设综治工作中心

根据上级要求，我镇成立了三道沟镇综治工作中心，由综治办、维稳办、司法所、信访办、调委会、禁毒办、派出所、法庭、流动人口管理办公室（设在派出所）组成，同时，吸收土管站、民政办、计生办、财经办、水管站、农业服务中心、新农办、团委、妇联等有关单位参与综治中心工作。实行了联调、联防、联动、联治、联创五大机制，实行了“人民调解、行政调解、司法调解”三级联动，对可能引发群体性事件、上访事件的矛盾纠纷严格执行“四定一包”（定领导、定责任、定方案、定时限、包调处）责任制。综治中心实行“一站式”服务，方便了群众，避免了推诿扯皮，工作开展起来更加顺畅。镇政府在资金非常紧缺的情况下，共投入资金5万余元，购置了办公设施、配备了专用车辆。

五、广泛安宣传动员，认真开展平安创建

把深入开展平安创建作为推动新农村建设的一项重要内容。一是狠抓平安建设创建，对申报的平安村、平安组、平安家庭、平安单位逐项按照标准审定审核，平安村达到4个、平安示范组12个，平安家庭1240个，平安单位28个，创建达标率达到90%以上。二是突出平安村、平安组示范点建设，建成平安示范村三道沟村、平安示范组五四村6组两个示范点，制作平安建设宣传牌12块，温馨提示牌12块，温馨提示标语100条。三是认真开展安全生产大检查5次，全镇没有发生一次重大安全生产事故。四是联系交警队、运管所、征稽站等单位，举行了交通安全宣传活动。五是联系学区开展了学生安全教育活动，并在学校路口设置平安行驶提示牌22块。六是在4月底5月初，集中组织开展了综治、平安建设宣传活动，动员派出所、法庭、交警队等10个综治委成员单位积极参与，大力宣传深入开展平安建设的重要意义，社会治安防范体系建设，《土地法》等法律法规，防火、防盗、防抢知识，平安建设典型等20项内容。结合戏剧公演活动，通过播放反邪教电影、幻灯片、散发宣传单、法律资讯等活动，大力宣传平安建设的重要性。与此同时，全镇共刷写社会综治、平安建设永久性标语25条，其他标语45条，出宣传专栏12期，召开会议26场次，在全镇营造了良好的舆论氛围。

六、加强预防，巩固“无毒乡镇”创建成果

我镇禁毒工作遵循“四禁并举、预防为主、严格执法、综合治理”的方针，以禁吸戒毒工作为基础，以巩固“无毒社区”为目标，努力实现了我镇无失控吸毒人员，无滋生吸毒人员，无非法种植毒品源植物。重新调整充实了禁毒领导机构，与村（居）委会和驻镇单位签定了禁毒责任书，广泛深入的开展“禁毒法”宣传教育活动，禁毒办、派出所及相关单位组织人力对机关单位、村组农民种植罂粟情况进行了2次清查，没有发现有种植现象，开展了以清查新型毒品、冰毒、摇头丸的为目标的治安检查工作，严格对精麻药品的管理。在6.26国际国际禁毒日期间，开展了大规模的宣传活动，受教育人数达到2000人次。同时，对全镇在册5名吸毒人员全部建档立卡，实行分层管理，确定帮教人员定期走访谈话，规定时间尿检，尿检全为阴性，无复吸现象。

晨雨培训2010年教学工作汇报 篇6

1流行病学资料

1.1概况鞍山市现有食品生产、经营企业9054户, 饮食行业从业人员的数量逐年上升, 现每年在饮食行业的从业人员近4万余人。鞍山市健康教育所承担着本市饮食服务行业从业人员的培训工作, 笔者依据《中华人民共和国食品安全法》、《食品安全宣传教育工作纲要》[3]等文件的要求, 每年在配合鞍山市疾控中心对全市的食品从业人员开展健康检查的同时, 进行一次卫生知识培训及考核, 重点培训有关食品安全的法律法规知识、食品卫生及营养知识、食品卫生操作技能等, 以确保从业人员体检和培训均合格后持证上岗。

1.2饮食行业从业人员培训情况2000-2010年累及培训饮食行业从业人员454 077人次, 各年度培训人数分别为2000年35 265人、2001年36 495人、2002年37 190人、2003年35 486人、2004年39 206人、2005年40 106人、2006年42118人、2007年44 140人、2008年46 113人、2009年48113人、2010年49 845人。其中男163 465人次、女290 612人次;年龄为16～19岁者45 735人次、20～29岁者181 227人次、30～39岁者164 972人次、40岁以上者62 143人次;文化程度为初中及以下者167 459人次、高中 (中专) 者266 708人次、大专及以上者19 910人次。

1.3方法将2000-2010年各年度参加培训的饮食行业从业人员的有关资料编制Excel统计表, 按学员的性别、年龄、文化程度等进行分组, 分别统计各年度培训合格情况及10年累计培训合格情况, 对资料进行分析、总结和评价。

2结果

2.1各年度培训合格情况2000年培训合格34583人, 合格率为98.07%;2001年培训合格35 816人, 合格率为98.14%;2002年培训合格36 473人, 合格率为98.07%;2003年培训合格34 935人, 合格率98.45%;2004年培训合格38 446人, 合格率为98.06%;2005年培训合格39 332人, 合格率为98.07%;2006年培训合格41 402人, 合格率为98.30%;2007年培训合格43 295人, 合格率为98.09%;2008年培训合格45239人, 合格率为98.10%;2009年培训合格47 219人, 合格率为98.14%;2010年培训合格48 894人, 合格率为98.09%。

2.2不同年龄从业人员培训合格情况年龄为16～19岁和40岁以上的从业人员培训合格率较低, 而年龄为20～29岁和30～39岁的从业人员培训合格率高。见表1。

2.3不同文化程度从业人员培训合格情况文化程度低的从业人员培训合格率也低, 文化程度为大专及以上的从业人员培训合格率均达到100%。见表2。

3讨论

3.1培训效果评价2000-2010年笔者所在所累及培训鞍山市饮食行业从业人员454 077人次, 参加培训的从业人员数逐年平稳增加, 各年度培训合格率均达到了98%以上, 总体上符合《食品安全法》要求[1]。在参加培训的从业人员中, 20～29岁和30～39岁年龄段的从业人员培训效果最好, 而16～19岁和40岁以上年龄段的从业人员培训效果较差;大专及以上学历的从业人员培训效果最好, 初中及以下学历的从业人员培训效果较差。分析原因认为, 20～29岁和30～39岁年龄段的从业人员年富力强, 工作经验丰富, 且每年均参加培训, 因而培训效果好;16～19岁的从业人员多数是新员工、初次参加培训, 而40岁以上的从业人员多数文化程度较低且多为从事粗活的临时员工, 对培训缺乏正确认识, 故培训效果差。学历高的从业人员素质好, 接受能力强, 对培训有正确认识, 因而培训效果好。

3.2存在的问题 (1) 部分食品企业负责人和从业人员对卫生知识培训和考核的目的、意义及重要性、必要性缺乏正确认识。少数从业人员错误地认为参加培训会影响生产经营和经济效益, 他们以消极态度参加培训, 或走走过场、应付检查, 或以工作忙、时间紧等借口逃避培训。 (2) 培训时间短, 培训方式单一, 培训内容不能满足从业人员对本岗位的专业知识的需求。在实际培训中, 从业人员每次集中培训时间只有15 h, 距《中华人民共和国食品安全法》和《食品安全宣传教育工作纲要》要求的食品生产经营单位负责人和主要从业人员每人每年要接受食品安全法律法规、食品卫生知识和行业道德伦理等方面知识不少于40 h的集中培训规定相差甚远;而且培训内容不能满足不同工种、不同工龄从业人员对本岗位专业知识的需求, 影响培训效果。 (3) 参加培训的从业人员年龄、工龄与文化程度参差不齐, 接受教育的能力差别较大, 对培训的认识不一致, 增加了培训难度。年龄较大且文化程度低的从业人员理解能力和记忆力较差, 对卫生知识培训感觉有压力、有反感, 态度消极, 在培训课堂上常干扰正常教学秩序, 造成负面影响, 而培训结束时多不能通过考核, 只能抄袭别人的试卷答案或由别人代考, 既破坏了培训纪律和制度, 也给培训工作带来难度。

3.3体会与建议 (1) 应加大对饮食行业从业人员进行卫生知识培训及考核的重要性、必要性和目的、意义的宣教力度, 认真贯彻《中华人民共和国食品安全法》和《食品安全宣传教育工作纲要》的要求, 建立饮食行业从业人员定期接受食品安全和食品卫生标准培训的长效机制[4]。 (2) 要制定切实可行的培训计划, 合理安排各食品生产经营单位的培训时间, 确保食品生产经营单位负责人和主要从业人员每人每年均能接受食品安全法律法规、食品卫生知识和行业道德伦理等方面知识的集中培训达40 h, 要建立包括培训时间、培训人员名册、课时数、试题、成绩、从事工种等内容的培训人员档案, 由卫生监督人员要定期进行监督检查、管理;要严肃执行体检和培训均合格后持证上岗制度, 对于未参加健康体检和培训的从业人员或体检和培训不合格的从业人员禁止其上岗, 如果违反规定一经查出要依法严肃处理。 (3) 应密切结合实际设置培训内容, 尽量满足不同工种从业人员对本岗位专业知识的需求, 采用丰富多彩的培训方式, 努力提高培训效果[5]。培训内容除包括《中华人民共和国食品安全法》、食品卫生、食品营养等基础知识和公共卫生知识外, 还应针对不同工种从业人员对本岗位专业知识的需求设置内容, 如重点讲解餐具洗涤、消毒和保洁的正确操作方法, 讲解冷菜加工的卫生要求以及保证餐饮卫生的基本原则等, 尽量满足员工对本岗位专业知识的需求;培训方式应多样化, 充分利用多媒体教学手段, 利用图像、实物及一些发生在本地区的典型违法案例等, 以案释法进行宣传教育, 做到图文并茂、通俗易懂、贴近现实, 使接受培训的从业人员通过图片、照片与实物等达到一定的视听刺激, 以增加对培训内容的理解和掌握, 提高培训效果。 (4) 考核方式应切合实际, 要针对从业人员的年龄、文化程度、工种等特点和要求制定考核科目和考核内容, 灵活采取闭卷或开卷考核方法, 以达到真正提高了从业人员对有关食品安全的法律法规知识、食品卫生及营养知识、食品卫生操作技能等知识的掌握程度的目的。

摘要：目的:评价笔者所在所对鞍山市饮食行业从业人员开展食品安全和食品卫生知识健康教育培训的效果。方法:对2000-2010年鞍山市饮食行业从业人员的培训资料进行回顾性分析、总结和评价。结果: (1) 2000-2010年累及培训从业人员454077人次, 培训合格率为98.14%。 (2) 年龄为16～19岁和40岁以上的从业人员培训合格率较低, 而年龄为20～29岁和30～39岁的从业人员培训合格率高;文化程度低的从业人员培训合格率较低, 文化程度为大专及以上的从业人员培训合格率达到100%。结论:对饮品行业从业人员开展食品安全和食品卫生知识健康教育培训效果显著, 健康教育培训是帮助从业人员贯彻《食品安全法》、保障食品安全和食品卫生以及建立良好的职业道德和卫生行为的有效方法。

关键词：食品行业从业人员,健康教育培训,食品安全,效果分析

参考文献

[1]中华人民共和国食品安全法[S].中华人民共和国国家标准GB14938-2009.

[2]孙琳, 范苏芸, 周洁.深圳市食品和公共场所从业人员卫生知识、态度和行为调查[J].中国健康教育, 2005, 21 (9) :216.

[3]国务院食品安全委员会办公室.食品安全宣传教育工作纲要 (20112015年) [M].北京:科学教育出版社, 2011.

[4]吴坤, 孙秀发.营养与食品卫生学[M].第4版.北京:人民卫生出版社, 2007:442.

2010年7月工作汇报！ 篇7

好久没来,先汇报一下工作!春节过后,一直在忙于新家装潢的事情，2010年7月工作汇报！。自2010年1月19日开工以来，每周周末我都是在装饰城度过的。寻找目标、比质量、比价格、砍价一切的一切都是为了省一点米，工作汇报《2010年7月工作汇报！》。感言真的是：累并兴奋着，苦并甜蜜着，忙并期待着！。。。2010年7月3日，农历六月廿二，天气相对来说还是比较热的。这个日子是请大姨父算出来的，恰逢周末，同事与好友刚好前往。2010年7月25日回老家将敬爱的母亲接到身边，看看儿子的新家。

2010年春季开学检查工作汇报 篇8

局党组：

我于2010年2月25日对宋河酒厂职工子弟学校进行了春季开学工作全面检查，具体情况如下：

一、校容校貌

该校校园及周边环境整洁，无垃圾、纸屑、污水等；厕所能按时打扫，蹲位外无粪便：教室、办公室及各类教学用房均有明显标志牌；有规范的校牌、校训、国旗、报栏，黑板报按时更新；办公室、教室等卫生整洁，物品摆放有序，布置美观大方实用；校园内有师德监督岗版面。

二、师生到校情况

该校领导班子认真负责，农历这个月初八全部上班，中午对学校安全隐患进行排查，打扫校园卫生，下午分投书籍及作业本，晚上商讨开学事宜；初九中午教师全部到齐，与领导班子一起给学生报名、发放书籍及作业本、领取卫生工具、打扫班级卫生；初九下午除三个请假者之外学生全部到齐，全校开始正式上课。

三、教学情况

该校开学准备工作扎实有效，课本、作业本在正月初九中午即全部发放到学生手中，班级内张贴有课程表、作息时间表、行政历、班级量化考核制度等；教课书、参考书、教案、教学工作纪实册等教学用品已于正月初九中午全部发放到教师手中，保证了教师保质保量上课；学校制定有翔实的教学计划、学科计划、班主任工作计划等，且内容充实，科学规范，可操作性强；该校教师均能按课程表上课，无空课或私自换课现象，教师上课全部带有教案，且课案相符，无不带教案上课或带老教案上课现象；该校集体办公制度完备，分为中学文组、中学理组、小学文组、小学理组、英语组等五个备课小组，有备课办公室，桌凳齐全，教师集体备课积极性高；该校共有7名领导（1名为学校自用）除校长外全部代课（见领导班子担课情况调查表）；有中招考试制度，奖惩制度明确（见《宋河酒厂职工子弟学校中招考试制度》）。

四、安全工作

该校高度重视安全工作，校长与领导、校长与班主任、校长与教师、班主任与学生及家长层层签有安全工作目标责任书，目标分解较细，可操作性强；上学期放假时、假期内、本学期开学前该校均组织人员进行安全隐患排查，并留有记录；该校为楼房，无“八危”用房，五食堂。

五、教学设备管理

该校后勤制度完善，有财产承包制度，电教器材保存完好，都在正常使用；国家新配发的课桌凳保存完好，无缺损；门窗无损坏。

太吉河所2010年工作汇报 篇9

今年以来，我所在市县局的正确领导下，积极贯彻落实省市县工作会议精神，按照“四个只有” 和“两年”建设活动重点工作要求，弘扬“三长”培训班精神，以“加强旅游市场监管，打造一流景区工商所”为目标，紧紧围绕“规范旅游市场主体，加强消保维权职能，提升服务发展效能，助推旅游产业发展”的工作思路，以景区维权，旅游市场监管为抓手，充分发挥工商行政管理职能作用，更新服务理念，大力扶持农家乐等相关旅游服务产业的发展，深入开展旅游市场专项整治，在支持农家乐发展、12315消保维权建设、商标兴企、规范旅游市场监管等方面取得了一定成绩．截止5月9日新发展个体户38户（其中农家乐9户），累计达到477户；新设立企业4户，累计46户；办理经济违法案件24件，罚没款35180元，完成年初计划的66.4%。

一、积极落实各项优惠政策，大力扶持农家乐等相关旅游产业发展．我所把发展规范农家乐作为亮点工作，一是把服务平台“搬”到个体户家中，采取免费办照，服务上门，送“照”入户的方式，大力扶持农家乐发展。二是利用个体户信用分类等级信息，配合当地政府协调扶贫、农村信用社、邮政储蓄等部门为经营户提供资金支持，支持旅游产业作大作强，目前已累计投放贷款1126万元．发展农家乐 123户，户均增收3万元，受到了当地政府及社会各界的普遍赞誉。二是采取服务与监管相结合的形式，联合景区管委会＼太吉河镇政府加强景区经营户培训，使农家乐经营者做到“五统一”、“四规范”，使景 1

区服务水平得到了全面提升。三是加大了对金丝峡品牌培育力度，给金丝峡管委会下发了《商标策略书〉，建议将“金丝峡”标志进行全类注册保护，使其在14个类别上进行了商标注册，为实现企业多元化、集团化发展奠定了坚实的基础。

二、加快12315维权站点建设，强化消保维权工作．今年，我们开辟消保维权快捷通道，充分发挥已建的 32 个12315维权站点的作用，加大工作人员培训力度，提高快速调处的能力，在金丝峡景区沿线设立大型消保维权广告牌3个，在集镇主要街道悬挂横幅标语，突出宣传＂消费与服务＂年主题，设立宣传咨询受理台，现场接受群众咨询，受理消费者投诉，宣传消保维权常识，展示打假成果，及时方便处理消费者的投诉，为广大游客创造了一个安全、放心的消费环境。今年1至5月共受理消费者申投诉案件8件，为消费者挽回经济损失近5000元。

三、积极开展旅游市场整治工作，维护了健康有序、安全和谐的旅游市场秩序

一是严把市场准入关，做好旅游市场经营主体资格的清理和整顿工作，坚决取缔无照经营；二是加大对旅游景区、景点和旅游市场的整治和巡查力度，重点打击销售假冒伪劣旅游商品、欺诈和诱骗游客购物消费的行为，强化对旅游经营企业和个体工商户经营行为的监督管理工作。三是突出对旅游景区及沿线商店、购物场所食品安全、文明服务公约等方面的整治和规范，倡导诚信经营，景区经营户的守法经营意识和服务水平得到了全面提高。四是加强对 “清明”、“五一”、黄金周旅游市场监管，开展旅游市场的专项整治，规范旅游景区的交

易秩序。对旅游景区消费品市场、旅游价格欺诈、胁迫消费行为进行重点整治，规范景区经营秩序。共出动检查车辆50台次、出动检查人员76人次，检查景区餐馆130家，取缔无照经营餐饮12户，发出限期督办通知20份，查扣过期食品、饮料312袋（瓶），净化了市场环境，维护了广大消费者的合法权益，有力地维护了我县旅游市场秩序，确保了旅游市场安全。

四、加大案件查处力度，实现查办案件新突破

随着两费的停征，今年我所把强化市场监管和经检办案作为工作重点，严厉查处各类经济违法违章经营，经过全所干部的共同努力，无论是案件类型和处罚力度上都有所新的突破，今年共查处各类经济违法违章案件24件，其中一般案件20件，三千以上案件3件（其中10000元以上案件1件），简易程序案件4件，罚没款收入35180元，实现了查办案件的新突破。

今后，我们将以此次李局长检查指导工作为契机，按照省市局制定的坚持“四个只有”，努力做到 “四个统一”、加强“四化建设”、推进“六大创建”、提升“五个效能”、着力树立“五种形象”，实现＂四高＂目标的总体要求，找准工作定位，以＂打造一流景区工商所”为目标，为促进地方经济突破发展做出积极贡献。

2010年依法行政工作汇报 篇10

市商务局

（2010年12月9日）

2010年，在商务局党委的正确领导和市法制办的精心指导下，商务法制工作致力于加强法制学习宣传与队伍建设，积极推进商务综合行政执法，建立健全行政执法相关制度，着力规范具体行政行为，不断完善执法监督机制，努力进取、开拓创新，促进了我局依法行政工作迈上新的台阶，有力地推动了商务经济又好又快发展。

一、坚持多管齐下，加强依法行政工作保障

我局党委对依法行政工作非常重视，采取多种有力措施

落实普法保障。一是有领导体制保障。成立了由局党委书记、局长任组长、分管领导为副组长、班子其他领导为成员的局依法行政工作领导小组，形成分管牵头、班子成员齐抓共管、责任科室具体抓落实的工作领导体制，确保了依法行政工作持续深入开展。二是有规划方案保障。根据上级有关精神，我局年初召开专题会议研究依法行政工作，制定并印发了《湘潭市商务局2010年依法行政工作要点》，明确了今年依法行政工作主要工作任务和要求，对重要的安排和任务在每月局大办公会议进行检查点评，做到了年初有具体安排，年中有进度检查，年终有总结表彰，有力推动了工作的开展。9月的党委会议专门听取了关于法规工作的汇报，提出规范机关依法行政，提高工作水平是全局系统非常重要的一项工作。会议还明确了进一步加强依法行政组织领导、明确工作制度和增加人员力量等措施。三有工作经费有保障。无论是教育培训，还是学习考察，做到了凡是依法行政工作上需要的开支应付尽付，满足了依法行政工作上的资金需要。四是决策机制保障。我局作为一个涵盖出口、投资、消费三驾马车的重要经济部门，部门职能涉及到的法律法规、规章制度上百部，其中涉及到执法职能的就有17部73项。依法行政、依法决策显得尤为重要。我局历来高度重视此项工作，在重要决策中和重要文件发布中都充分考虑了法规部门的意见，通过建立规范性文件备案审查制度和发文审核把关制度，确保了合法性。同时建立了重要行政决策听证、专家论证、征求意见等制度。同时作为全市四家行政处罚自由裁量权规范工作试点单位之一，我局从酒类行政处罚自由裁量权着手，由点到面，于9月底正式行文发布《湘潭市商务局行政处罚裁量权基准》。我局所有行政处罚项目全部完成了裁量权基准的规范工作。

二、加强法制学习，大力提高干部法律素养

我局坚持把法制知识学习作为加强依法行政工作的一项重要基础性工作来抓。

一是通过机关学习提高干部法律知识水平。结合“五五”普法我们制定了《湘潭市商务系统第五个五年法制宣传教育工作方案》，确定了指导思想、主要目标、工作要求。每年组织全局领导班子成员和各行办副处级以上的干部参加普法学习。2006年以来共组织全局系统共200多人次县级干部参加全市年度学法考试，并近300人次科级以下干部参加全市年度普法抽考，合格率场达100%。在局机关的周五岗位学法活动中，累计组织了60多场次，共有2400余人次参加。今年3月开始到5月，邀请省厅专家、市法制办领导对《湖南省规范行政裁量权办法》和涉及商务行政执法的17部法律法规对局机关科室人员进行辅导讲座，集中授课六次。今年9月1日在省商务厅举办的商务综合行政执法培训班上，法规科还代表我局主讲了一个商务酒类执法案例，得到了与会人员的一致好评。通过各种方式方法，商务系统干部职工的法律知识水平和法律素养得到不断提高。

二是通过专业培训强化提高了执法人员的业务水平。商务执法支队组建以来，我们把执法人员的法律法规知识培训放在首要的位置。将现行法律、法规、部门规章和地方性法规、地方政府规章等赋予市州商务主管部门的执法职能，逐项分解，明确职责，并整编成册，作为教材，执法人员人手一本。将每周五定为商务执法支队的学习日，组织专家进行授课。11月组织执法人员对行政处罚网上运行操作和行政执法文书的规范填制进行培训。同时积极参加上级部门组织的执法知识培训。通过各种方式，使执法人员法律、业务素质明显提高，确保了严格执法、公正执法、文明执法，为建设一支素质强、效率高、文明执法的商务综合队伍奠定了坚实的基础。

三是通过法制宣传向公众普及商务法律法规知识。组织相关科室到公共场所开设法制宣传点，重点宣传商务系统职能和商务法律法规，并开展法律咨询。一年多来，《湘潭日报》、湘潭电视台等市级以上主流媒体对12312工作进行宣传报道45次。今年9月我局与湘潭电视台法制频道合作开办了专栏——《12312商务新动向》，每周五晚在法制频道《天天法制》栏目中播出。通过《12312商务新动向》系列新闻专题的播出，广泛宣传推介12312商务服务新体系，及时反映我市商务战线以人为本、诚信兴商，塑造了商务系统的良好形象。继去年成功举办3.12商务主题活动日活动后，今年我局举办了多次大型的12312集中宣传活动，开展了假冒伪劣酒品和病害猪肉销毁行动，有力地打击了违法行为，宣传了12312服务体系。一是3月12日我局举办了主题为“关注民生、净化市场”的第二个商务12312活动日。活动日当天在湘潭市商务执法支队会议室举行了12312活动日说明会和答记者问，主要介绍12312的使用、目的和意义以及商务执法查处成果等。并集中销毁假冒伪劣酒和病死病害肉品。湘潭日报、当代商报、湘潭电视台等数十家媒体对活动进行了全程宣传和报导，收到了良好的宣传效果。9月12日我局再次举办了集中销毁活动，共销毁387瓶假冒伪劣酒，肉品400公斤。今年11月份，为配合《12312商务新动向》电视专题的播出，增加宣传效果，我局在建鑫广场、建设路口商圈、一大桥桥头堡、基建营等5处地方设立户外大型广告，宣传《12312商务新动向》节目的播出，营造多层次全方位的宣传氛围。12月4日我局举行了全国12.4法制宣传日的活动，围绕市民关注的放心肉、放心酒等问题，在白石广场摆设宣传展台、发放宣传资料、现场解答市民提问，反响热烈。

三、强化制度建设，着力加强机关依法行政。

依法行政是新时期政府工作的一个明显特征与基本要求。完善的制度是推进依法行政的保障。

一是加强了规范性文件三统一制度建设。局法规科07年起草出台了《湘潭市商务局规范性文件备案审查制度》，承担起了对全局所有规范性文件的合法性审查职责，从制定主体、权限、程序、内容和形式等方面对送审的规范性文件依法严格审查把关，确保了全局各类文件的合法性。今年我局在规范性文件制发管理上，根据规范性文件管理的要求，对规范性文件从起草环节严把合法关，1-11月法规科共审核93件局机关发文，确保局发文的合法性。在文件签发后，严格按要求报请市法制办进行统一登记、统一编号、统一公布。已经办理3件规范性文件“三统一”工作。今年我局制发的规范性文件没有出现违法情形。同时我局今年还对局06年以来由我局起草或牵头实施的市人民政府规范性文件进行清理，共清理规范性文件14件，其中继续有效执行的7件，宣布失效的7件，均为有效期未满但所规定事项已执行完毕的文件。二是开展了商务系统行政自由裁量权的规范工作。作为全市四家规范行政处罚裁量权试点单位之一，我局将73项以商务局名义行使的行政执法权条款进行清理，制定行政处罚自由裁量权细化基准，并向社会公布。通过市效能办统一组织开发行政处罚软件，将行政处罚事项、依据、标准全部进入数据库，实行网上办理，并与市电子监察系统对接，实行全程电子监察。从源头上进一步规范行政处罚，建立健全公平、公正、公开的处运行机制，保护行政相对人的合法权益。这将成为商务行政执法工作的一个亮点。

二是加强了执法制度建设。我局对酒类批发许可证的审批程序作出试行规范，出台了《湘潭市商务局行政处罚程序规定》和《湘潭市商务局行政处罚过错责任追究制度》，启动了局行政处罚案件及行政许可（备案、审批）事项试行内部统计制度，并进入了全市行政审批、处罚网上运行电子监察单位。支队成立后，由局法规科牵头，完成了执法支队20项规章制度的起草、修订工作。特别是对行政执法文书格式进行了统一规范为34种，并进行了统一印刷，极大地提高了行政执法效率，增强了执法工作的严肃性和规范性。此举成为我市商务综合试点工作的一个亮点，走在全国前列。并成为全国各地学习的典范。今年以来各地来我市学习商务综合执法试点经验的单位都充分肯定了这一点。

三是加强了执法监督。根据《商务部关于加强行政执法工作的意见》、《商务部办公厅关于加强商务综合行政执法试点工作的通知》等文件要求，我们不断加强了执法监督。今年8月份，根据局党委的工作安排，由局党委委员、副局长李中带队，局法规科牵头，组织局办公室、纪检监察室有关同志对商务执法支队的行为开展了一次全面的监督检查。重点对2009年9月至2010年8月我局实施的行政执法案卷及相关资料，以及执法支队各大队现场执法情况进行督查，并结合下半年将开展的优秀文书评比活动，对文书情况进行一次摸底。通过本次执法督查，认真分析了执法过程中存在的问题，进一步规范了行政行为，加强了执法培训，提高了执法水平。

四是提升了执法效能。今年我局商务综合行政执法取得阶段性成功为今年依法行政工作实现了重要突破，积累了重要工作经验。2009年5月我局获批为全国第一批商务综合行政执法试点单位。经严格考核，今年5月我局分别顺利通过省、部验收，在6月底在云南昆明举行的全国商务行政执法和放心肉体系建设工作会议上，我局经部审定考核评估最后结果为优秀档次，得到全国通报表扬。执法试点工作取得阶段性成果。在11月24日的全国12312商务举报投诉服务中心功能拓展现场会福州会议上，湘潭、福州等五市作了经验交流发言。局党委书记、局长黄韧从三个方面向大会介绍了我市开展12312工作的成功经验。以商务综合执法试点工作为契机，我局整合了执法力量，加大了对市场特别是肉类酒类市场检查监督力度。1-10月我局已检查单位3732多家，立案118起，结案118起，行政罚款17.94万元。查获假五粮液、茅台、国窖1573、水井坊、剑南春、山西汾酒等查处收缴假酒共859瓶，没收假冒伪劣酒案值约77万元，病害猪肉、白板肉2754公斤。没有一起行政执法违法案件发生。通过综合执法探索拓展执法查处领域，从目前的肉类、酒类两大主要执法领域拓展到成品油管理、再生资源、典当、拍卖等领域，进一步净化了流通市场。

同时我局今年1-10月共办理了22起酒类批发证许可、71起酒类零售备案登记、外资企业设立、变更审批51起、成品油零售资格初审56起，再生资源企业备案6家，对外贸易经营者备案31家，加工贸易业务审批合同121个。今年我局的行政执法、行政许可审批等行政行为未产生一起行政复议案件。

虽然我局的依法行政工作取得了一定成绩，但还有很大的提升和拓展空间。下一步，我们将在市法制部门的指导下，不断总结经验，开拓创新，努力拼搏，开创我局依法行政工作新局面。

汪桥镇2010年度依法行政自查报告 2010年，在县委、县政府的正确领导下，汪桥镇人民政府切实加强基层政权建设，依法行政，建立法治化政府，有力地促进了全镇经济社会持续、快速、健康发展，为全镇经济社会可持续发展创造了稳定和谐的法制环境。

一、我镇推进依法行政的情况行政机关能否依法行政，将从总体上决定我国能否依法治国，建立社会主义法治国家。镇人民政府全面贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》，始终把推进依法行政，建设法治政府作为一项根本性任务来抓，积极开展“五五”普法和“三五”依法治镇工作，懂法、用法、守法已经取得初步成效，基本达到了依法行政、合理行政、程序得当、高效便民、诚实守信、权责统一的要求。

（一）树立和维护政府的良好形象有困难，找政府。在广大农民群众眼中，镇人民政府就是我国行政机关的代表。推进依法行政，从一方面来看是有效地保证了行政行为的合法性、合理性；从另一方面来看，它使行政机关的管理、服务职能进一步健全，使行政机关对公共事务的管理行为有条可据，有理可循，充分做到公平、公正。2010年，按照统一安排，我镇对行政执法依据进行了进一步梳理，明确行政执法责任人，强化依法行政，树立了政府的良好形象。

（二）有效保障人民群众的合法权益健全科学的决策机制、严格公正的执法行为、灵活的沟通反馈渠道，有效地保护了人民群众的正当权益。诸如乱罚款、乱收费、乱摊派等违法行政行为已基本被杜绝。行政复议、行政讼诉程序的有序运行，更为人民群众提供了与政府对话的有效窗口，保证其充分发挥对政府与行政执法的监督效果，并间接地减少了稳定工作的压力，形成了政府依法行政，群众依法监督的良性循环。

（三）执法人员素质大幅提高行政行为的执行者是人，提高人的素质是推进依法行政的重要环节。全镇广大干部、行政执法人员不断加强学习，改善自身知识结构，特别是把学法律、学经济、学管理作为重要的学习方向，牢固树立为人民服务的信念，加强社会主义法制理念教育，法制观念和自律意识都得到了显著的提高，对依法行政的性质、要求、目的有了充分的认识。素质的提高反映到执法行为上，就表现为依法行政的自觉性越来越强，在执法中严格遵守相关法律法规，为民解忧，秉公执法，打造出了一支思想优良、作风过硬、业务精通的合格执法队伍。

（四）提高机关效能，改善机关作风镇政府以开放透明的办公形式，快捷、高效的工作节奏，热情周到的服务态度，带动和促进了全镇经济社会发展。同时关心人民群众切身利益，沟通了民意，凝聚了人心，提升了人气，化解了部分社会矛盾，维护了社会稳定，密切了政府同人民群众的血肉联系，为建立廉洁高效政府奠定了基础。

二、镇政府依法行政存在的困难

（一）职权有限《行政许可法》施行之后，赋予基层政府的职权屈指可数。然而基层工作又有繁杂性的特点，工作要求包罗万象，头绪繁多，涉足甚广，但是由于处事职权不配套，缺乏管理指挥、处理具体事务的职权，影响了统筹协调和管理职能的发挥。在诸如农村选举、拆除违章建筑、计生执法、土地审批等方面，镇政府因职权所困陷入了“欲为无职，不为失职”的尴尬境地。比如，在拆除违章建筑执法中，镇政府没有直接权力，更没有强制拆除权，程序复杂，需要规划，土地部门和人民法院的相互配合和支持，职权有限，工作开展艰难。

（二）沟通不畅镇政府无权处理的一些领域，其行政权都属于上级有关职能部门。当群众有相关要求时，镇政府无法满足，与相关职能部门又缺乏可靠的沟通衍接渠道，配合、支持难度加大。在这种情况下，往往对群众的合理要求“爱莫能助”，只能将“皮球”踢给上级职能部门，间接引起了部分越级上访、群访事件的发生。

（三）法律体系有欠完善我们的社会主义民主法治建设已取得了令人瞩目的成就，但是整个法律体系还不能说无懈可击,尚存一些疏漏和盲区。近年来，随着人民群众法律意识明显增强，部分别有用心之人利用法律漏洞谋取私利，甚至利用法律漏洞给违法行为披上合法的外衣，并以此与政府的执法行为抗衡。由于法律本身的缺失，这种情况下，镇政府的各项工作变得很被动，甚至束手无策。比如计划生育执法，主张以人为本，人性化执法，有些对象户明明超生，不履行相关法律义务，反而与镇政府相对抗，镇政府却无能为力，工作十分被动。

三、下一步依法行政工作打算

（一）摒弃人治思想，树立法治观念依法治国，建设社会主义政治国家，是我国的基本治国方略。但人治思想经受过了几千年的封建专制统治，在人们的思想上打下了深刻的烙印，影响极深。在实践中表现出来的行政命令、长官意识、以言代法、以权压法、干涉司法机关独立办案的现象还很严重。所以人治思想在广大干部思想中的影响是根深蒂固的。因此必须转变观念，充分认识市场经济要求我们树立法律观、法治观，树立依法治理社会，依法管理政治、经济、文化、教育、科技等依法行政和依法治国的观念，依法管理好本部门的工作。一要树立法律支配权力的观念，纠正权力支配法律的错误思想；二要革除法律治民不治官的错误思想，树立法律面前人人平等，依法行政重在依法“治官”的观念。三要革除单纯的法律工具主义观念，树立法律工具主义与法律目标主义同时并重的意识。在将法律视作既管老百姓又管政府、管干部的同时，把重心转移到保障人民群众的合法权益和实现政府管理目标上来，促进社会文明进步。

（二）加强法制宣传教育，强化法律意识，提高行政执法水平强化法律意识，这是依法治国、依法行政的必备条件之一，只有提高全民的法律意识，才能自觉遵守与执行法律，只有提高全体行政执法工作人员的法律意识，才能做到依法行政。因此，必须加强法制宣传教育，积极开展“五五”普法和“三五”依法治理工作，加强执法队伍建设。对公民来说，通过普法宣传教育，使他们知法、懂法、守法、增强法律意识。对行政执法工作人员的违法行政要加以批评、抵制，通过法律手段维护自己的合法权益，纠正违法行政。对各级领导干部来说，知法、懂法、守法就更为重要和紧迫。只有领导干部增强了法律意识，才能带领广大人民群众实现依法行政和依法治国的方略。

（三）理顺体制，切实规范行政行为按照条块结合、适当分权、便于执法、讲求实效的思路，理顺行政执法体制。镇直各单位要以现行的法律法规为依据，明确其在行政执法方面的权力义务；建立执法岗位责任制，分解落实行政执法任务，定期、逐级逐人、严肃认真、实事求是地进行考核，并将考核结果与公务员制度考核挂钩；行政执法主体要建立健全内部管理的配套制度，严格实行错案追究制度。随着政治体制尤其是行政管理体制改革的不断深入，完善和规范行政运行机制，建立民主、公正、法治与服务的公共行政，实现行政管理民主、法治、科学、高效的现代化目标。

（四）深化改革，不断提高行政执法队伍的整体素质依法行政，说到底是要靠人“依”，靠人“行”，亦即要靠各级各类行政机关及其公务员去“依”、去“行”。因此，提高行政执法队伍的整体素质，直接关系到依法行政的实现。首先，要加强对行政执法队伍的思想政治建设，全面深入开展社会主义法制理念教育，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉地贯彻依法治国方略，自觉地推行依法行政；第二，要努力提高行政执法队伍的业务素质。要有针对性、经常性、多渠道地对行政执法人员进行业务培训，定期、不定期地进行考核，促进行政执法人员必学、爱学、勤学业务，提高业务素质和实际工作能力。

（五）强化监督，努力形成有效的行政监督机制一是要确立人大监督的核心地位，发挥人大主席团的作用，使监督内容、程度及后果明确清晰，便于操作，有效落实。二是要加大其他外部监督的力度。党的监督、民主党派的监督、司法机关的监督、社会团体的监督、人民群众以及新闻媒体的监督都要充分发挥应有的作用，对行政机关及其公务员的行政行为依法实施监督，在共同服务于人大监督这个中心的基础上形成监督合力，全面促进法治化政府建设再上新台阶。

寿安镇人民政府2009年依法行政工作总结

今年以来，我镇认真贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《关于加强市县政府依法行政的决定》和《蒲江县2009年度依法行政工作计划》，认真落实有关文件精神,我镇加强了依法行政的组织领导和监督,不断加大工作力度，采取各种有效措施，使全镇各部门的行政行为更加规范，广大群众权益更有保障，社会各项工作得以平稳发展。现将2009 年工作总结如下。

一、加强组织领导，强化依法行政工作职责

以依法行政工作领导小组为核心，不断强化对依法行政工作的组织领导。一是结合全镇工作实际，认真总结2008年工作取得的成效以及存在的问题，客观分析形势，制定了2009年度工作计划。二是落实依法行政考核制度，年初把依法行政工作纳入各部门、村（社区）的目标考核，细化了工作内容，夯实了工作责任。三是加大了对部门、村（社区）依法行政工作的协调指导工作力度，镇政府司法所、综治办始终保持与各部门、各村（社区）的密切联系，对工作中出现的问题及时介入，提供法制服务，加以指导协调，实现了对依法行政工作的动态管理，有效提高了行政行为的合法性，促进了全镇依法行政工作的总体平稳推进。

二、完善便民服务体系，推进政府职能转变

一是抓好镇便民服务中心建设。完善设施建设，设立“咨询服务台”，为办事群众提供办事咨询、服务引导和电话咨询等服务。二是制定实施《关于村（社区）便民服务室规范化建设的意见》，加强村（社区）便民服务代办点规范化建设。在村（社区）实行“一承诺两代理”，确定了“两代理”接待员（村干部），并将接待员的姓名、联系电话向村民进行了公布；制定和完善了信访、便民代理服务相关制度，并上墙进行了公开；严格实行接待员（村干部）每天坐班制度，做到了上班时间有人接待，下班时间电话联系，真正达到了便民服务的要求。三是规范和理顺部门的管理机制，优化组织机构，理顺职责分工，解决管理责任上越位、缺位、错位的问题。进一步整合政府资源，加强部门与部门、部门与村（社区）之间的协调配合，形成推进工作的整体合力。

三、加强宣传教育，提高法制意识

加强依法行政教育和培训工作，提高依法行政能力。领导干部带头学法，增强依法行政、依法办事意识，建立例会学法制度、专题法制讲座和集中培训制度，加强法制教育，提高法制意识。

加强镇干部、执法人员、企业经管人员的普法力度。领导干部在学习形式上不断创新，在内容上不断贴近实际，在方法上灵活多样，采取办班培训、专题讲座、以会代训、党委中心组研讨学习及自学等多种方法。镇副科以上领导干部共参加由县里组织的专题法制讲座10期，参加由镇里组织的其它专题集中学习、会议学习30场次。

以全民普法教育为主线，深入开展以宪法为核心的法制宣传教育，全面推进“法律进机关、进社区、进学校、进企业、进单位”活动，结合“五五”普法规划，采取多种形式广泛宣传与干部群众生产生活相关的法律法规，使全镇公民的法律素质不断提高。

结合法律“六进”活动，利用支部书记、村长每月例会学习有关法律法规，利用群众会以会代训，学习《宪法》、《村民委员会组织法》；结合月月创平安活动，实行领导干部“一月一法”宣讲。据统计，全年以会代训培训支部书记、村长40余次，利用群众会宣讲10余次，组织送法下乡活动3次，发放宣传资料1万余份，张贴宣传标语500多条，出动宣传车50余次，老年大学法制文艺演出10场。通过各种形式的普法宣传，使全镇公民受教育面达到90%。

四、加强依法行政，规范执法行为，提升行政执法水平

以科学民主决策机制为基础，进一步提升行政决策水平，着重在已有行政决策规则的基础上，狠抓了制度落实。一是坚持党委会会议议决制。今年以来，在涉及镇域内经济社会发展和群众利益的重大问题上，始终坚持由部门提出议案，主管领导先期审查，最后提交镇政府党委会会议讨论决定的制度和程序，涉法议案坚持由法制办审查后送主管领导审查，防止了行政决策的随意性，提高了行政决策的水平。二是引入行政决策的专家论证制度。

坚持四项制度，切实做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。一是行政执法公示制度，二是执证上岗制度，三是行政执法过错责任追究制度，四是执法监督制度。全年无一起违规执法现象发生。

五、全面贯彻《政府信息公开条例》，深化政务公开

一是根据《政府信息分类规范》，清理政府信息并录入全县统一的政府信息公开管理系统，通过政府门户网站向社会公开；完善镇政府信息公开服务中心，加强寿安公众信息网站和村社现代综合服务系统的维护管理工作。2009年通过门户网站、公开栏、新闻媒体及其他宣传资料共计公开信息720余条。二是进一步完善镇政务公开栏，公开镇工作职责、服务项目、收费项目、收费依据和标准、与群众利益密切相关的重大行政决策、为民办实事项目等内容。三是按蒲办发[2009]23号文件要求全面清理规范性文件，无需修订、废止或者宣布失效的文件。

六、积极推进行政执法体制改革

一是严格落实行政执法责任制，根据此前梳理的执法依据，将各部门行政许可、行政处罚、行政强制事项进行了归纳整理，层层分解了行政执法责任，做到了岗位到人、责任到人，进一步明确了行政执法机关的执法目标。二是全面规范行政执法行为，有效防止了权力的滥用。镇政府将规范行政执法具体行政行为列入依法行政工作的重点内容，严格了行政执法程序，明确了违法责任，约束了行政自由裁量权的运用，加大了行政违法的预期成本，减少了行政执法的随意性，提升了行政机关的公信力。三是积极研究探索行政管理的体制和方式的改革。将行政推动与运用法律手段、行政指导措施结合起来，灵活了行政管理方式，降低了行政管理成本，提高了行政效能，促进了社会各项事业的和谐发展。

七、强化行政效能，促进机关规范化建设

一是镇党委、政府成立机关效能建设领导小组，镇党委书记为组长，党委副书记为副组长，各办公室负责人为领导小组成员，办公室设在党政办，具体负责机关效能建设的日常工作。

二是建立行政效能投诉举报中心(设在党政办)，向社会公开效能建设投诉举报电话(88678598)，直接受理社会各界对机关效能问题的投诉，全年受理投诉60余件，涉及信访、政策相关、干部问题等方面。

三是实行绩效考评制。效能机关的考评坚持效能机关建设领导小组统一领导，成员办公室各负其责的原则，值班考勤、佩戴工作证由办公室负责，采取日常抽查考评、季度考评、年终考评相结合的方法，考评结果列入年终目标责任制考核的内容之一，作为干部考评的重要内容。

八、以全面推进任务落实为目的，认真开展跟踪检查 一是采取定期检查的办法，对各部门、各村（社区）依法行政工作进行检查。二是采取随机的方法，对各部门、各村（社区）依法行政工作进行了动态监督。从群众反映的情况中收集相关信息，尤其是依法行政工作中存在的问题信息，有的放矢，进行了有针对性的监督检查，对检查中发现的问题，及时作了处理。三是进行了认真的自查。根据与县上签定的工作目标责任书的内容，对镇政府依法行政工作进行了全面自查，对各项指标完成情况进行了客观的评估，为全年工作任务的全面完成奠定了坚实的基础。

九、构建和谐社会，积极开展矛盾纠纷调处化解

一是大力加强人民调解组织建设，充实调解人员，培训调解骨干，落实调解场所，建立和完善调解制度，构建了镇、村、社三级调解网络。目前全镇共有人民调解委员会29个，有调解小组301个，共有调解人员503名。二是积极发挥信访机构在化解社会矛盾中的主渠道作用，建立了党政一把手负总责，一级抓一级，一级对一级负责的信访工作运行机制，构建了触角广泛深入的“大信访”格局，启动实施了镇政府领导信访接待日制度，搭建了领导与群众直接对话的平台，密切了党群干群关系。实行矛盾纠纷、社会不稳定因素周排查周报制、“三〃三”制、领导包案制，重点排查调处了农村财务、征地拆迁、农村产权制度等热难点问题而引起的各种矛盾纠纷。2009年1—10月全镇调处各类矛盾纠纷101件，调解率达100%，结案率达100%。三是切实转变了工作作风。改“坐门等访”为“公开接访”，变“群众上访”为“干部下访”，易“事后弥补”为“事前预防”，镇信访工作领导小组相关领导多次到老信访户家里，了解群众疾苦，倾听群众意见，成功化解了一批热点难点问题，赢得了群众的信任和支持。