文体部规程(精选4篇)
文体部规程 篇1
文体部规程
文体部作为学生会的一个下属部门,有责任有义务遵守学生会的统一规程,同时鉴于文体部的特殊性,特制定本制度。
一、例会制度:
例会是文体部工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作,并及时发现和解决工作中存在的问题和不足,及时传达学院的工作安排和有关通知。
例会或者会议参加者必须履行好的职责:
(一)提前五分钟到会场,不得迟到、早退、旷会。
(二)请假必须得到批准,不得由他人代请。
(三)按会议通知内容的要求,积极准备,会上踊跃发言,出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔,并做好会议记录。
(四)开会过程中手机应保持静音,以保证会议的顺利进行。
二、工作制度:
工作制度是保证文体部工作正常进行的保证,希望在工作过程中大家能严格遵守。
(一)各成员在学期初和学期末时,拟一份本学期工作计划和工作总结交于部长存档。
(二)各成员在院系组织活动前一周提交工作计划,活动期间要工作认真,结束后两天之内提交工作总结。
(三)各成员必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
(四)部长或副部长负责弄好电子档案制度,把一切书面文件进行电子存档,以便日后保存和调动。
(五)在相关部门的请求下,部门人员应积极配合,按相关要求积极工作,不得有抵触情绪。
(六)干事应积极投入工作,充分发挥自己的才能体现自己的价值,以更好的姿态融入文体部这个大集体。
以上条例请本部门干事积极响应和遵守,团结在部长周围,为文体部打造更好的明天。
经管学院文体部 2012年4月4日
高一文体部总结 篇2
一学期的时光已然流逝。在我们刚刚当选为学生会成员时,内心如同夏日的朝阳一般充满了热情;现在,我们这些新生仿佛是严冬中的大地,积淀了旧一年的经验,并且准备着下一学期的工作。
一、回顾这学期的工作历程:
1、“寻美”活动:
显然高中的作品比初一的少,尽管如此,我们还是很认真的进行评选。
2、运动会:
多数人从前未有此类工作经验,但大家听体育老师分配任务后便能各司其职、做好本职工作。这一点当然是值得继续发扬的。
3、元旦:
这一次是高一学生会第一次集体亮相,这一次也给高一师生带来了很大的快乐。但仍有美中不足的地方需要仔细考虑一下。
二、反思本学期工作
(一)、总体
1、人手问题:
人手问题主要表现在元旦晚会上。起初由于生病、表演、工作冲突等原因导致搬道具人手不够,后来经过拼凑才人手到了一个临界点。
由此说明:应该专人专人专用,切忌一人多事。十分必要时我应该和其他部门做好沟通,以备不时之需。
2、引导入场:
最快纪录是5min,但因其仅有一次才显得可贵。先解决门的问题,正门有2个,但其中有一半开不开,我最近才知道那扇门得开法,先往回踢一下再按锁;还有两扇侧门,入场时几乎没用过,我们应考虑把那两扇门加入路径中。如果这样,便可加大入流量。详细方案应及时考虑。
3、工作态度:
大家有时确实会忘通知或忘上岗。先天因素确实有很大的影响,但我们还是可以通过后天努力来改变自己、发展自己、实现自己。作为学生会的成员,我们要更自觉,这样才能带领好其他人。另一点,我们可以算是同学们中的佼佼者,但要切记不可过分地张扬,千万不要寒光四射,取而代之的应该是一种类似于浴霸的柔和而温暖的光辉。
(二)、我个人
1、完美主义:
应该马上把这点改了,因为这确实做不到,也因为它耽误事。我这个缺点对引导入场的影响还是很大的。如果不考虑实际情况,效率反而会降低。
2、沟通交流:
人类的交流能力不仅不同于不会交流的生物,而且优于其他会交流的动物。这是十分宝贵的资源,我们要好好加以利用,我必须了解实时情况才能做出最佳决定。不及时了解情况而在心里憋着对任何人来说都是很危险的,由此可见交流的重要性。
3、思维模式
我从前一直是点联网网,但现在此程序无法被兼容,所以只好启用点对点传输。为了保证通知可以传递到个人,有些活我还是自己来吧。同时也从侧面说明我应提高风险意识,以防万一。
三、对下学期的展望
1、自觉:
(1)、每遇去报告厅的活动,提前联系班长。通过反复叮嘱班长会场纪律以达到目的。
(2)、开展班级间课间操或跑操评比类的活动。
2、美感:
在语文课上领悟到了高一新生的美感急需培养。在放寒假前布置一个绘画、书法比赛,下学期开学时评比、展出。
文体部部门制度 篇3
为了进一步加强工作部门的管理,确保各项工作的顺利展开,营造一个良好的部门环境,特制定本以下制度:
1、工作理念
文体部是一个培育活动操作能力的基地,发挥优点。奉献、互相互爱、团结的精神是我们部门所要遵循的宗旨,寓娱乐于工作。在工作中培养感情,打造一个上下一心的文体部,为协会和学生造设一个展现自我的舞台,为他们的发展做出应有的贡献。
2、会议制度
1)部门例会一般情况下每个月开一次会,时间按情况定,由部长、干事组成,主要总结上一个月的工作,布置下个月工作及讨论活动事宜,理清工作思路,跟进活动进度,统一领导。
2)每次开会不能迟到,除非特殊情况或者先部长事先请假。每次开会后每个干事交一份工作总结。
3)每次会议,主要汇报部门各干事的工作情况,及了解整个协会的运行状况,协同工作。
4)每次开会尽量提前5分钟到场,带上笔和纸。
3、人事制度
1)成员有下列情况之一的,予以检讨或劝退:
A、时间精力无法分配得当,不能或者不接受任务达5次以上者,予以劝退。
B、不能与部门内成员融洽相处。
2)退出:若有想退出部门的人,需提前2个星期与部长说明情况。
4、考核制度:每个学期结束后,由部长对各成员进行统一考核。
A、例会出席情况,缺席迟到不得超过3次。
B、参与活动态度积极,每次都参与到本部门的活动中,并且也积极成员互相帮助。
C、对于部长交代的任务都能积极有效地完成,也能够完成的出色。
D、是否有活动构想,能否做到经常与部长交流。
E、是否在执行任务时考虑周到,遇到紧急情况时能以集体的利益为先。
F、对部门能够积极提出改进的建议。
G、是否能与部门成员之间处理好关系。
文体部工作总结 篇4
工作总结
2012理学院文体部 年3月
转眼间,一个学期就这样匆匆忙忙的度过了,在文体部所有成员的共同努力下,已经将本学期所有工作都画上了一个圆满的句号。文体部作为一个学生会比较重要的部门,本着以服务同学为宗旨,以丰富同学课余文化生活为方式成为同学在文艺、体育等一些文体活动中展现自我的平台,上一学期的工作虽然都已经顺利的完成,但也凸显了许多缺点与不足,下面我将简要对这一学期的工作做一下简要的回顾和总结,并加以简单的评价。
一.工作回顾
2011年秋季学期文体部的主要工作有: 1.理学院新生才艺大比拼
理学院一年一度的新生才艺比拼活动旨在发掘多才多艺的新生同学,活跃学生课余文化生活,增进同学交流,帮助他们尽快融入大学生活。今年的活动收到新生同学们的普遍欢迎,节目质量高于往年,表现优秀的同学学院将鼓励和推介到全校范围进行展示。
2.理学院首届师生趣味运动会
为了营造的积极、团结、校园气氛,进一步探索以体育运动为载体全面释放压力、积极应对专业学习的新途径;以趣味项目运动比赛为载体,丰富理学院广大学生的课余文化生活,增强学生身体素质,增进各专业同学之间 的交流,培养同学们团队协作精神,促进理学院的和谐发展,特举办此次趣味运动会。
3.新生运动会
从运动员的训练到组织参赛,整个环节较好,在比赛的总成绩上取得了全校第八的成绩,同时也取得了跳远第一以及一百米第三的优秀成绩,文体部的成员都比较认真、负责,取得的成绩也是显著的;
4.理学院新生篮球赛
5.理学院2012年学风建设表彰大会及元旦晚会 2011年秋季学期,文体部举办了一些迎新活动以及参加了学校组织一些比赛:
1.“新生才艺大比拼”,活动比较顺利,但是宣传力度还不够,给演员的排练工作带来了困难,影响节目的质量;
2.新生篮球赛,在人员分配上出现问题,场面比较混乱; 3.新生女子篮球赛;
4.冠军杯篮球赛,从组织到训练比较顺利,同学积极性较高。
5.新生运动会,训练时间短,但比赛的组织和人员的分配较好,顺利的完成了各项比赛项目,并取得了较好的成绩。
6.阳光冬季长跑
7.元旦晚会节目的排练和彩排,同学的积极性很高,节目质量有所提高。
二、工作改进
以上就是这一学期来文体部的主要工作,当然一些缺点还是比较明显的,下面做一下归纳以及一些改进意见:
1.活动的宣传力度不够,导致有些同学不能够参与到活动之中,宣传是一个活动不可缺少的环节,因此这一点是办好一个好活动最基本的前提。2.活动缺少秩序化,在一些工作上显得过于随便,以至于整个活动变得混乱,不能保证活动有条不紊的进行下去,这一点也是文体部现阶段比较严重的问题。3.调动同学积极性的能力不够,主要是同学参加活动的积极性不高,这主要与所举办的活动有关,不能使每个同学都参与进来,如果这一点不保证,就失去了文体部的意义,同样失去了学生会的工作宗旨。4.人员分配问题,在人员分配上不能做到责任到人,应该充分利用每个人,能够比较合理的安排到部员专项负责某项工作。5.细节问题,在组织某一项活动时,应该考虑到所发生的问题,对问题处理的方案等,充分调动同学们得思维,进行合理的假设,并作出预案。6.活动比较单
一、老套、缺乏创新,这一点也是比较凸显的问题,应该对活动进行调整,保持特色,推陈出新,打造品牌。7.各部门之间缺乏联系,在一些活动应该与其他部门进行联系,合理分配人员,增强整个学生会的战斗力。
三、未来展望
以上便是我对文体部这一学期工作的总结,还有很多遗漏的地方,希望能在以后工作中慢慢发掘,不断改进,相信在经过我们两委会学生干部的共同努力下,将文体部带上一个新的高度,将整个理学院学生会带上一个新的高度。
理学院文体部
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