企业党建信息（精选10篇）
企业党建信息 篇1
北京唐朝科技股份有限公司
企业党建信息化系统
企业党建信息化系统一、系统概述
党建信息化系统是是由国信办、中央党校联合中办、中组部、商务部、国资委、唐朝公司共同组成的《信息化与党的建设》课题组，经过多年研究开发的具有自主知识产权的科技成果。唐朝公司的技术人员全程参与了《信息化与党的建设》课题组调研和研究工作、唐朝公司也是中央党校承办中组部远程网课题的参加者，以及国资委《信息化与国有企业党的建设》课题的委托单位，完全形成了党建信息化方面有权威的专家和顾问团队
《信息化与党的建设》课题组研究论文曾提交党的十七大报告起草班子，并得到相关部门高度重视和大力支持。国务院信息办、中共中央党校《信息化与党的建设》课题组作为主办单位都在积极推进研究成果向实际工作的转换。中组部提出的2007年—2010年中央组织工作发展规划中，将信息化工作作为以改革创新精神加强党的建设的重要举措，作出详细安排，并要求各级党组织加强领导，保障投入，积极推进党建信息化建设。国务院国资委党建局也准备根据中组部的要求制定推进中央企业党建信息化指导意见和发展规划，在189个中央企业中推广使用《企业党建信息管理系统》软件。
二、系统功能
1、党委工作管理子系统
1）企业党委工作管理子系统主要对党委的重要会议、统战工作、工作计划、工作总结进行管理，可以利用现代通讯手段如手机短信、电子邮件等对会议进行事前通知，方便、快捷。对党委部署的工作计划进行监督、监控、掌握工作计划的执行结果。在使用手机短信功能时，企业需要增加手机短信发送设备。
2）主要功能包括：中心组学习、民主生活会、党员代表大会、党员代表会、党委会、党政联席会、党委工作计划、党委工作总结、党内重大活动、组织创先、个人争优、统战工作、领导成员、团体统战对象、党课以及相关统计查询等。
2、党支部工作管理子系统
1）党支部工作管理子系统主要对党支部的重要会议、工作计划、工作总结 1 北京唐朝科技股份有限公司
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进行管理，可以利用现代化通讯手段如手机短信、电子邮件等对会议进行事前通知，方便、快捷。对党支部部署的工作计划进行监督、监控，掌握工作计划的执行结果。
2）同时实现了网上过组织生活，不受地域、地点的限制，只要有电脑可以上网就可以过组织生活，并可以自动生成电子会议记录。
3）主要功能包括：支部党员大会、支部委员会、党小组会、民主评议、谈心活动、支部工作计划、支部工作总结、支部人员、网上组织生活维护、网上组织生活以及相关的统计查询等等。
3、党员管理子系统
1）党员管理子系统主要对企业内党员进行管理，实现网上缴纳党费。2）建立党员的基础信息，实现对企业内党员的状态进行管理，对党员的培训、奖励、退党、处分等情况进行管理，方便党委、支部动态掌握企业内党员的状态和情况。
3）利用系统实现了网上缴纳党费，打破了以往传统缴纳党费的模式，通过在财务部门建立党员专用账户，党员每月按要求按规定时间在网上对自己的党费进行确认工作，可以很方便的完成党费的缴纳，不再受地域地点等限制，如党员出差、出国等都可以很方便的实现自己缴纳党费。
4）主要功能包括：党员基础信息、人员基本信息、党员的培训情况、党员奖励情况、党员纪律处分、目标管理、出境管理、证明信管理、责任区管理、内部调动、组织关系转入转出、开出党籍、自动退党、死亡等，党费的各种设置、党费缴纳、特殊党费、党费导出以及相关统计查询功能。
4、党员发展管理子系统
1）党员发展是指从有入党志愿的人员递交入党申请书开始，到确认入党积极分子，对入党积极分子进行培养考察，确认发展对象，以及预备党员接收，预备党员的考察和转正等一系列工作进行全过程的电子化管理，可以实现建立发展党员的全过程的电子档案。
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2）系统采用工作流模式驱动业务发展，主要功能包括：申请人写入党申请书、申请人写思想汇报、申请人写入党志愿书、申请人写转正申请、指定相关联系人、联系人批阅思想汇报、支部委员批阅思想汇报、确认入党积极分子、培训考察积极分子、确认入党发展对象、确认预备党员、预备党员考察、预备党员转正以及相关统计查询等。
5、工作部署管理子系统
工作部署是各级党组织就上级针对下级的工作部署、管理、监督、监控，并且完全通过工作部署实现各种文件、资料的下发、传送。下级对上级部署的工作任务进行执行，并把工作结果通过系统直接反馈上去，实现了工作部署双向互动、垂直管理。同时上级部署的工作可以对下级进行监控，并督促其尽快完成。
6、文件夹管理子系统
文件夹管理主要是针对各级党组织之间的文件进行管理，如上级党组织的下发文件，下载上传上报文件、下级上报上传文件，下载上级下发文件等等，下设各个分块管理文件夹，包括党委文件、纪委文件、工会文件、团委文件、其他文件。方便用户对相应文件进行查询。
7、网站维护子系统
1）网站维护子系统是将企业党建门户网站网页上的需要经常变动的信息（新闻、党委工作、意见建议等）更新信息集中管理，并根据信息的共性进行分类，最后系统化、标准化发布到网站上，通过已有的网页模版格式与审核流程发布到网站上。
2）主要功能包括：信息发布（按党建门户网站主页栏目）、企业文化发布管理、意见建议发布管理、在线调查发布管理、学习中心发布管理等。
3）网站信息维护管理系统大大减轻了网站更新维护的工作量，将网站的更新维护工作简化到只需要录入文字和上传图片，从而使网站的更新速度缩短，效率大大提高。
8、基础信息管理子系统
基础信息管理子系统主要是设置系统的基础信息，主要功能包括党组织管理、系统代码字典维护、用户管理、权限管理、角色管理等等，是整个系统运 3 北京唐朝科技股份有限公司
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行的基础支撑系统。
三、技术特点
1、体系结构完全基于J2EE架构
1）J2EE（Java 2 Enterprise Edition）技术所具备的平台独立、高性能、提供标准的系统框架、可控性好以及易于与其他资源结合等特点，使其成为了目前最主要的电子政务开发平台。
2）J2EE平台独立特性包括两个方面，一是Java语言本身的平台独立性，二是J2EE标准的平台独立性。在任何平台上，只要有JVM，就能在不同平台上执行同一个Java应用。J2EE标准的平台独立性使得任何符合J2EE标准的应用服务器之间可以共用标准的组件。
3）J2EE的平台独立性使程序的移植变得轻松简单。在J2EE中，不需要改动任何源码，只需要进行简单的配置，便可将应用程序移植到任意操作系统或者数据库上。
4）J2EE平台提供了事务处理、对象生存控制、状态维持、并发控制、安全检测、资源共享等系统服务。开发者可以将精力主要放在业务逻辑上，提高了应用的质量和开发的速度。
5）J2EE标准化的框架结构是以分布式的多层应用体系为基础，使J2EE应用具有可扩充性和可维护性。在系统的任意层面中可以增加新的功能，而不影响原有的系统。
6）J2EE平台具有其丰富的系统功能，通过JDBC、JTA、JMS、XML、JNDI、CORBA等API可以与几乎所有关系型数据库、事务处理服务器、消息处理服务器、目录服务器和邮件服务器等进行无缝的集成，保护原有投资，为将来的发展留出广阔的空间。
2、全B/S操作模式
系统采用全B/S（浏览器/服务器）模式设计，用户可以直接通过浏览器访问系统。只要能上网，用户就可以在任何地方访问系统；同时也简化了系统的实施和维护过程。
3、分层设计思想项目
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方案采用MVC模型，独立分层设计实现，把业务逻辑和外部表现分离，简化了多语种支持的实现过程；实现业务层的独立，可以最快速的响应业务逻辑的变更，而不需要对其他部分作变动。
4、使用Web2.0技术的用户界面设计
用CSS2.0、ajax等技术制作的符合web标准的用户界面，从而带来更丰富的用户体验。
5、应用数据库选型
Oracle公司的Oracle9i作为数据库服务器软件。
6、应用系统设计工具选型 设计工具使用Rational Rose。
7、技术开发工具选型
使用开源的Eclipse作为开发工具。
8、网页特效设计工具 1)Flash 5.0 2)DreamWeaver 3)FireWorks 4)PhotoShop 5)FreeHand
9、软件开发过程管理
采用Rational Unified Process 进行软件开发过程的管理，结合Rational Rose进行系统的需求、分析、设计、实现阶段的软件开发工作管理。使用TestDirector进行测试工作的管理。
10、系统中用到的技术 1)XML, SOAP, HTTP, WSDL 2)ava，jsp，js 3)Web Services 4)j2ee 5)css、ajax 6)sso 5
企业党建信息 篇2
一、基层党建工作现状
(一) 党务工作手段相对落后。
相对银行、民航等信息技术运用较成熟的经济社会领域而言, 各级基层党组织党务管理依然采用较为传统的手段开展工作。拿腾讯新闻与“12371”党建信息平台对比, 腾讯新闻每天为几乎所有的手机用户发布新闻, 而“12371”党建信息平台的短信发布仅覆盖到每名支部书记, 未覆盖到广大党员, 网上引导力度不够。
(二) 基层党组织工作地点分散。
集团公司所辖单位涉及煤矿、物流、多元等多个层面, 最一线的有公路站点、煤矿班组, 但由于基层党员人数少, 多为联合支部, 这就给党员管理、学习、教育带来了难题, 上级组织下达的各种文件、工作、会议精神等难以准确及时地传达到每一位党员, 党支部所组织的党课、党员大会等工作也因为党员分散而难以开展。
(三) 党建工作机制不完善。
部分基层单位党建工作摆不上应有的位置, 重业务轻党建的思想还较为严重, 即使抓党建工作也是被动应付, 缺乏搞好基层党建工作的责任和激情。考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制不够健全和完善, 党建工作缺乏必要的实施手段, 推动力不够, 号召力不强。部分基层党务工作者不重视或不懂得如何去加强党的知识教育和党的组织建设, 培训覆盖面窄, 基层党组织建设凝聚力不强。
二、运用信息化管理开展党建工作的思考
(一) 创新观念是前提。
首先, 要增强基层党务工作者对党建信息化的认识, 让越来越多的人认可党建信息化, 懂得党建信息化对党建工作的意义;二是要把基层党建工作放到企业转型发展的大环境中去研究, 使基层党建工作自觉进入加快企业科学发展这个工作大局;三是要与时俱进。紧跟时代发展的步伐, 充分利用和整合各种资源, 扩大党建工作的覆盖面, 发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 为经济发展保好驾、护好航。
(二) 机制创新是根本。
目前基层党建工作普遍存在着这样的现象:热在上面, 冷在下面, 基层党支部的工作存在按步就班, 布置什么做什么的问题, 甚至是敷衍了事。原因之一是缺少上下级党组织之间的有力沟通, 信息不对等, 特别是企业的基层党支部重业务轻党务, 甚至不知如何去开展党务工作。信息化建设就是解决这一问题的途径之一, 通过加强信息化平台建设实现信息共享和信息监督, 解决基层党建工作的责任机制、目标机制和环境机制, 在基层党支部中树立起党建工作主体意识, 不断提高党建工作的地位, 不断增强党建工作的作用。
(三) 载体创新是基础。
当前, 企业的党建载体主要靠传统的党报、党刊、OA办公系统、举办的各类学习、活动等, 传统的载体已经形成系统规模, 现代载体如果不能充分利用, 势必被其它领域的思潮所利用, 在实际工作中, 也尝试开展了建立微信群、微新闻等论坛, 但缺乏系统的建设渠道。网络、手机、广播、远教、电子建等党建信息化手段有足够大的空间可以建设和利用, 通过不断创新和探索, 达到方便快捷吸引人、教育人、培养人的目的, 从而激发基层党组织的内在活力, 调动广大党员干事创业的积极性和主动性。
三、如何在基层党组织中加强党建信息化建设
(一) 做好党建信息化建设的规划部署工作。
将党建信息化建设列入党建工作的总体部署, 列入党建工作的考核, 形成制度, 促进各级党组织推动党建信息化。在此基础上, 做好党务工作人员的培训, 要让每个组织人事干部都自觉地学习网络知识, 懂得网络知识的运用, 以便更好的推进信息化党建工作。在一定系统内建立统一的管理软件, 执行统一的管理标准和技术规范, 加强党建信息系统的管理和维护, 已建成的系统要做好充实内容和系统维护工作, 做好宣传, 使系统网页更具吸引力, 从而提高网站的点击率, 扩大党建工作的影响力。
(二) 搭建开放统一的党建信息平台。
一是每个支部都要有网络版块, 每个党员都要有电子档案, 强化党支部和党员的组织活动, 记录党员基本情况、党务活动等信息, 实现对党员的实时动态管理。二是加强网上新闻宣传。与传统宣传媒体相结合, 建立网上党组织网页, 实时在网页上发布最新活动、工作信息, 加强各基层单位的的工作交流。开设微信、QQ平台, 开通“手机党报”, 为广大党员统一发布信息, 宣传社会主义核心价值体系, 建设互联网上的马克思主义阵地, 使广大党员在潜移默化中接受教育。三是开设党建论坛, 便捷听取党员群众心声, 开展教育引导党员群众, 建设健康向上的互联网文化。四是开展网上优秀党员事迹展示, 在网上进行评先评优, 用身边人、身边的事影响和激励广大干部职工;五是开展个性化学习培训。将每中心组学习、党课学习内容全部上传至网上, 并下载精品课件, 供全体党员在线自主选学, 为党员干部搭建开放式的学习培训平
(三) 坚持传统手段管理与现代信息技术管理两种方式的有机结合。
坚持党建工作在现实生活与虚拟世界两种空间同步推进。一是实名注册机制。以支部为单位, 党员加入“网上党支部”, 进行实名申请, 无论在何时何地, 凭“电子身份证”即可登录, 参加活动、接受教育。二是联动管理机制。上级党组织负责发布党建信息, 及时将党的方针政策及上级公司的部署精神传达到基层, 同时对党支部的党课教育、组织生活开展、发展党员程序进行实时监控。党支部对党员的学习情况进行监控, 并通过网络向上级党组织汇报动态。三是积分管理机制。制定党支部及党员干部在线积分办法, 对党支部工作及党员活动情况, 定期通报排名、民主评议, 实行学分制管理。四是动态考核机制。将基层党建工作进行细化、量化, 科学确定工作目标, 与基层各部门各单位的业务目标同部署、同检查、同考核、同奖惩。五是安全保障机制。建立党建信息化软件研发、网络管理队伍, 进行专题培训, 加强上网信息审核、维护和监控。
(四) 实现三个转变。
煤炭企业党建信息化工作探析 篇3
一、党建信息化在煤炭企业中的作用
党建信息化工作涉及煤炭企业发展的方方面面，影响企业发展方向、工作效率提高、队伍素质提升、和谐稳定环境等，作用不可忽视。
（一）提供有效的组织保证
信息时代的到来，使得人类社会的各种组织结构发生着巨大变化，打破了信息垄断的集权状态。横向上看，部门间的交流沟通更快捷，消除了部门间的壁垒，协同办公则是整合优化了其职能；纵向上看，党建信息化加速了各级党组织间的信息传递，有力地解决了党组织层级过多，信息容易损失、失真的问题。总体而言，党建信息化促使包括煤炭企业党组织在内的结构精简，整合统一职能，提高工作效率，使组织结构向着扁平化、网状化发展，为企业的发展提供有效的组织保证。
（二）建设高素质的领军团队
一方面，信息时代使得知识技能的更新加快，这就要求人们必须树立开放、学习和创新的意识，切实在不断学习中提高自己的能力素质。另一方面，在建设具有国际竞争力的新型能源化工企业、提升国际化水平的道路上，党建信息化有利于扩大学习交流、丰富培训形式，提高党组织的学习能力和整体素质，从而有利于企业建设高素质领军团队。
（三）改进作风树形象
作风出形象，作风出战斗力。一方面，党建信息化为职工群众行使民主权利和利益表达提供了方便，拉近了煤炭企业党组织及广大党员与职工群众的距离。另一方面，党建信息化的最终落脚点则是为党员和群众提供服务，在这一理念的指导下，党务公开、党员群众的有序参与，民主权利行使得以进行，能够增加党组织活动的透明度，增强对权力的监督。
（四）营造清白干事的发展环境
通过职工群众参与网上党组织活动，在发扬民主的同时增强对群众、其他党派、社会舆论的监督，以社会权利监督公共权力，建立广泛的监督体系；通过在网上设立举报网站与信箱，宣传反腐败的政策，展示反腐败斗争的成果，弘扬正气，打击歪风邪气，教育党政领导干部，使廉政文化建设成为网络文化的重要部分等方法，都有利于营造清白干事的发展环境。
二、煤炭企业党建信息化的特点
党建信息化具有现代网络信息化的鲜明特点，集极强的时效性和便捷性为一体，广泛的传播面和丰富的传播形式为一体，强大的互动和资源共享功能为一体。煤炭企业党建信息化的特点也不例外。
（一）极强的时效性和便捷性
以互联网平台、手机信息平台为载体的信息网络在信息传递上具有信息量大、更新速度快的特点，使得信息的传播具有极强的时效性和便捷性，这是图书、报纸、广播、电视等传统的传播媒介所无法比拟的。方便快捷的网络使企业员工可以不必在规定的时间和场所，而是在任何一个设有终端的地方都能够获取所需的信息，同时也有利于企业党组织的决策在企业迅速传播和贯彻落实，进而有利于化解矛盾，应对来自企业内外部的各种风险和突发事件，维护企业和谐稳定发展。
（二）广泛的传播面和丰富的传播形式
网络信息传播的主要特点就是开放性、无界性。因此，网络信息可以达到广泛传播、扩大影响的目的。这样有利于企业党建工作扩大活动舞台，在建设具有国际竞争力的能源化工集团中发挥作用。网络信息传播的另一个特点就是具有丰富的传播形式。网络信息不仅可以用文字表达，还可以用图、表、声频、视频等多种表达方式，利用网络的多媒体表达方式，可以丰富党建工作内容和形式，提高企业党员阅览兴趣，从而提高党建工作的宣传效果。
（三）强大的互动和资源共享功能
网络不仅可以单项发布信息，而且可以实现政策咨询、办公自动化、网络化集中或分布管理、在线互动，远程交流学习、海量数据共享等功能。特别是在党的思想组织建设和民主监督方面，信息化所具有的扁平化延伸和信息资源共享的特点，有利于党对企业直接施加影响，有利于党内民主渠道和党群沟通渠道的拓宽和畅通，有利于扩大党员和群众的知情权并直接监督党的活动。
三、煤炭企业党建信息化的实践应用
目前，一些煤炭企业如平顶山天安煤业高度重视党建信息化工作，坚持以融合为核心理念，汲取学习型组织、企业文化、质量管理等理论中关于信息化、精细化、规范化、标准化的内涵，通过利用网络信息化等先进技术，充分发挥高科技传媒工具的积极作用，在党的建设各要素及工作环节进行系统的梳理、调整、完善、提升和再造，建设具有特色的党建信息化平台，逐步实现信息共享，互动交流，党务公开，完善党建精细化考核机制，优化党建工作流程，使党员干部和职工群众从各个层面都能获取有效信息。
（一）优化组织结构，提供有效的组织保证
党建信息化建设推进了党组织结构精简，整合统一职能，提高工作效率，使组织结构向着扁平化、网状化发展。各项文件政策从下发挂网到基层传阅只需要几分钟的时间，减少中间层级传递换届，消除地域障碍，使煤炭企业党委各项政策能够快速传达到所有党员干部和职工。
（二）党员干部整体素质明显提高
党建信息化把每一名党员干部与信息时代的浪潮联系起来，通过信息的快速传递与资料的共享扩大学习交流，网上党校与网络视频丰富培训形式，促使煤炭企业党员干部不断学习新知识，提高党员干部整体素质。实施党建信息化建设以来，一些煤炭企业大专以上学历人才的数量增加了，各类人才接受学习教育的培训率提高了，各类人才的业务能力和创新能力不断提高了，党员干部整体素质明显提高了。
（三）工作效率显著提高
党建信息平台投入运行后，为煤炭企业的生产经营目标的实现提供了全新的手段，大幅提升了生产运行效率、经营管理能力和决策水平。
（四）企业发展创出新水平
特色党建信息 篇4
中共互助县委办公室2010年3月15日
互助县打造“四型”基层组织样板
走“一村一型”特色党建之路
为深入推进第二个“基层组织建设年”活动，互助县积极创新基层党建发展模式，立足村情实际，突出村级组织的特点和优势，精心打造经济发展、文化繁荣、活动出彩、民主管理四方面的“一村一型”特色党建示范村，努力促进全县基层组织建设再上新水平。
——经济发展型。以繁荣农村经济、增加农民收入为目标，把发展基础较好的村确定为“经济发展型”党建示范村，如根据丹麻镇锦州村设施农业发展势头强劲的特点，把该村确定为现代设施农业发展示范村，根据泽林村劳务经纪人多的有利现状，确定为劳务经济发展示范村。同时各级党组织根据这些村的特点和优势，加强组织领导，采取多种措施加以扶持，从而更好地发挥示范引领作用。
——特色文化型。依托文化资源优势，紧紧围绕“变文化优势为发展优势”的思路，在威远镇、丹麻镇、五十镇、东沟乡、松多乡等民族聚居的乡镇，精心选择民族传统文化发展好、民族歌舞、刺绣、盘绣等文化产业突出的村为“特色文化示范村”。
在被誉为“中国民间文化艺术之乡”的丹麻镇，确定索卜沟、桦林、松德、索卜滩等村为特色文化发展示范村。各相关乡镇党委和村支部不断加强对特色文化工作的领导，努力促进村级经济社会发展。
——主题活动型。立足于丰富和活跃村级党组织生活，不断创新新形势下党员教育管理的模式，通过开展既丰富多彩、又为广大党员所喜闻乐见的各类活动，达到教育党员坚定党性观念、树立宗旨意识、弘扬新风正气、提高自身素质、发挥先锋模范作用的目的。今年，在开展“三争”、“双承诺”、“评星定格”、“设岗定责”、“四培双带”五项主题实践活动的基础上，确定了若干个“主题实践活动示范村”，如在丹麻镇确定锦州村为“三争”活动示范村；确定哇麻、索卜滩村为党员教育管理村；拉庄、索卜沟村为“双承诺”示范村；温家村为“评星定格”示范村；汪家村为流动党员教育管理示范村等，从而实现“主抓一项”、“带动全部”的目标。
——民主管理型。为扎实推进村级民主政治建设，大力推行“四议三定两公开一注重”工作法，充分调动农村各方面的监督力量，提高监督效果，把丹麻镇山城、东家、索卜沟，高寨镇东庄、西湾村，塘川镇水湾、刘家庄、郭家庄等村确定为“村级民主政治建设示范村”，并通过村民民主选举，组建“村务监督委员会”，订立委员会工作章程和工作职责，全程监督“两委”运行情况及村级重大决策执行情况。“村务监督委员会”在监督好“两委”的同时，加大民意沟通和调查力度，经常听取群众对党委、政府及村“两委”的意见建议，及时了解民意，掌握民情，上下沟通，有效化解群众矛盾纠纷，解决突出信访问题。（县委组织部）
党建信息报送例文 篇5
党建信息报送范文三篇
进一步明确了支部宣传委员的职责和工作要点，向各支部提出信息报送工作的具体要求，并将信息报送工作的情况与支部年终评估考核相挂钩。以下是的小编给大家整理的关于党建信息报送范文，希望能帮助到大家!
党建信息报送范文一
为充分发挥党建工作信息在推动工作、交流经验和服务领导决策等方面的作用，顾力木图街道文化社区党总支结合工作实际，按照上级部门的有关要求，采取多项措施，狠抓党建信息报送工作。
一、加强对党建信息工作的领导，形成党建工作宣传新格局。社区党总支对党建工作宣传进行了专门的安排部署，进一步统一了思想，明确了责任和任务。
二、加强党建信息员队伍建设，夯实党建宣传工作基础。社区全体工作人员都作为信息员，党总支不定期地对信息员进行培训，促使大家不断学习，不断提高，为做好党建信息工作提供了良好的保证。
三、创新激励机制，提高党建信息质量，扩大宣传效果。制定信息报送实施意见和考核办法，明确每季度、每月个人信息报送数量，并根据发表数量给予个人奖励，通过奖励考核评比，激发了全体党员干部写信息、报信息的动力和积极
性，从而及时、客观、全面地反映社区党建工作的开展情况，推动社区党建工作健康发展。
党建信息报送范文二
市政府办公厅机关党委认真贯彻落实市直机关党建信息工作会议精神，着力分析和查找存在的问题，积极加强片组单位间的协调沟通，努力提升机关党建信息工作水平。
市政府办公厅机关党委十分重视党建信息的报送工作，今年上半年以来，信息报送的意识有所加强，信息报送的数量和质量也有了较大的提高，但与上级的要求及先进单位相比还存在较大的差距。主要体现在：一是在信息采用的量上，还有较大提升空间;二是报送信息的内容相对比较单一，其中以反映工作动态居多，信息质量还有待提高;三是片组各单位间信息工作不平衡，甚至有个别单位出现零录用现象。
在看到差距的同时，机关党委积极行动。一是找准定位。围绕会议提出的六个体现，即体现核心价值、体现围绕中心、体现追求目标、体现群众观念、体现奉献精神、体现整体形象，努力使机关党建信息工作成为综合反映机关文化建设和文明建设的良好载体;二是注重发挥各方面积极作用。及时与机关党委下属各党支部、工会、妇委会、团支部等进行沟通，深入挖掘党建信息工作的潜能;三是加强片组单位协调。与片组各单位机关党组织进行沟通，及时传达党建信息工作会议精神，肯定成绩的同时，提出加强和改进信息工作的建
议，促进片组各单位平衡发展。
信息工作是党建工作的重要组成部分，是反映党建工作动态、展示党员干部风采、引领和促进机关党建工作健康发展的重要平台。办公厅机关党委将以此次信息工作会议为契机，进一步增强信息报送工作的主动性、前瞻性和针对性，加大信息报送力度，提高信息质量，切实发挥党建信息工作在服务机关党的建设、服务市委市政府中心工作的重要作用。
党政信息报送范文三
信息是科学管理的前提，是上情下达、下情上报的重要途径，也是领导科学决策的基础和依据。一年来，县委办信息科在努力做好三服务的同时，紧紧围绕县委中心工作，围绕参政议政主题，围绕经济社会发展的重点难点，从加强信息工作规范化建设入手，加强领导、完善制度、强化队伍建设，努力提高信息工作质量和水平，为领导决策发挥了积极作用，具体做了以下几个方面的工作：
一、加强学习，提高认识，不断提高信息业务工作能力
做好信息工作学习是基础，创新是关键。一年来，信息科把建设一支高水平的信息工作人员队伍摆在重要位置，利用办公室政治理论学习、参加会议培训、自学等方式，加强了对政治理论和业务知识的学习，重点学习了党的十六大和十六届五中、六中全会精神及省、市、县各级党代会精神，用先进的理论武装头脑;对党委信息工作的有关材料和文件
进行了全面学习，提高了信息业务能力和水平。通过理论学习和业务实践，强化了信息意识，增强了信息敏感性，在政治理论素养、信息业务能力等方面均有所提高。
二、抓住重点、制定计划，不断加大信息报送工作力度
一是把握领导思路，找准上报信息的切入点。
强化信息服务意识，提高信息工作的主动性。克服了坐等信息和二传手的作法，时刻注意决策活动的动向，自觉主动地掌握上级对信息需求的情况;提高信息工作与决策思维的贴近度;主动向领导了解各项工作的进展情况、主动掌握基层各项工作的部署、落实情况，提高信息的准确度。做到了信息工作思路能超前，决策会追踪，经验会总结，问题会分析。在收集、选编信息的过程中，努力扩大视野，从全局出发，根据领导的要求和工作需要，观察思考问题，掌握领导最关心的问题，努力使上报的信息适用对路，对推进工作，促进发展起到了积极的作用。
二是探索信息工作规律，抓住上报信息的着重点。针对上报信息具有的宏观性、政策性等显著特点，侧重于从四个方面着手挖掘上报信息的内涵，力求上报信息符合上级党委的要求，提高信息的参考价值。
1、围绕上级党委、政府的方针、政策和重大决策反馈信息，吃透上级精神。经常组织信息人员学习和研究上级党委、政府方针政策，从上级文件和会议精神中抓住领导的关
注点，从上级政策与 XX 县情的结合点上找准突破口。尤其是注意及时报送基层贯彻上级决策的具体部署和做法，跟踪反馈决策落实中存在的问题和建议，充分体现信息为领导服务公文写作的职能。
2、围绕县内一段时期的工作重点反馈信息。认真阅读分析县委书记及其他领导的重要言论、讲话文件，寻找华宁县工作的闪光点，找准切入点，从发展工业经济、对外招商引资、社会主义新农村建设、下派干部等方面破题立意，进行综合提炼，撰写出一批推介华宁县先进经验的信息。
3、围绕群众关心的难点、热点问题反馈信息。针对一段时期内群众关心的难点、热点问题展开调研，深入基层了解动态，了解民众对上级决策的反映，紧紧围绕焦点、热点问题和群众关注问题采编信息，提高信息报送的对路性、实用性，针对基层群众所思所想所盼，为上级党委提供重要情况。
4、围绕县委、政府出台的相关政策措施编报信息。信息工作是下情上报的重要途径，为此，信息科及时收集整理县委、政府出台的相关政策措施，挖掘其中的亮点，先后分类上报了 XX 县就工农业生产、新农村建设、下岗职工再就业等方面的新思路、新举措，引起了上级党委的关注，上报的采用率也大大提高。
三是进一步增强信息意识，把握上报信息的时间点。
对重大突发性事件、紧急灾情疫情、重大交通事故、重要社会动态等重大紧急信息，做到反映敏捷，采编迅速，报送及时，并针对采编信息的内容，跟踪调研，及时上报相关信息续报，受到了领导的一致好评。
一年来，县委办信息科在分管领导及办公室主任的大力关心下，通过科室成员的不懈努力，共编辑上报 XX 信息 470期，市级采用 77 期，在全市 X 县 X 区非直报点中排名第一。
三、存在的问题
1、在写作方法、内容组织、文体格式等方面没有实质性突破，缺乏创新性，编辑信息仍然靠旧有思路、老的手法。
2、办公室其它科室人员动手写作报送的信息不多，全员做好信息工作，人人都是信息员的良好工作氛围不够浓厚。
3、乡镇、部门信息工作以动态性、新闻性居多，高质量的综合性信息偏少，给编辑上报高质量的信息造成了一定难度。
社区党建信息 篇6
xx社区党支部 3月11日 为深入开展党的群众路线教育实践活动，切实密切党群干群关系，进一步发挥社区作为基层党组织在全心全意为民服务中的作用。3月11日xx社区组织社区工作人员开展党的群众路线教育实践活动学习会议。
会议学习了中共中
央关于在全党深入开展
党的群众路线教育实践
活动的有关意见和要求
及中共中央、国
家主席、中央军委主席
在党的群众路线
教育实践活动工作会议的讲话。大家互相交流心得体会，社区工作者们认为深入开展党的群众路线教育实践活动，是形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，具有重大意义。会议上，大家还学习了《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》。
高校党建管理信息化建设策略探索 篇7
一、高校党建管理信息化建设策略
随着科技的发展, 党建管理工作与科技结合是未来发展的趋势, 也是必经之路。高校党建管理信息化工作的建设有着很明显的优势, 但是在建设过程中也应该采用恰当的方法, 从而保证党建管理工作的准确性和有序性, 在保证准确性和稳定性的前提下达到利用科技高效完成管理工作的效果, 以下将对实施过程中采用的策略进行详细阐述。
( 一) 以马克思主义思想为理论基础。我国党的建设是以马克思主义思想为主要的基础理论开展的, 因此在高校党建管理工作信息化的实施过程中应该采用恰当的方法, 并且坚持以马克思主义思想为主要思想, 深刻贯彻落实党的思想以及党的建设要点。党建管理工作的信息化是利用现代科技来更好地实现党建的管理, 由此可见, 党建管理工作的主旨与内容不应该被形式困扰甚至改变, 应该合理利用现代科技更好地实现高效率的党建工作。以马克思主义为前提, 推广关于党建的知识, 在高校中普及党建知识, 形成完整的传播管理网络。
( 二) 利用网络建立实用性党员工作平台。现代科技中网络进入了我们的生活, 在日常生活中网络的应用无处不在, 所以将党建管理工作与普及的网络有效结合, 利用互联网的优势更好地完善党建管理工作。在过去党员的日常工作平台大多是建立在日常的生活中, 大家在一起进行工作讨论, 但是这种工作形式下党员工作效率很低, 既浪费了时间, 又浪费了资源。将网络与党建管理工作结合之后, 党员可以建立网络日常工作平台, 党员的日常工作可以在网络平台上进行和完成, 从而更好地完成党建的管理工作, 提高党建管理工作的效率, 进一步在校园内对学生进行党建知识的普及, 使高校党建管理工作可以更加全面, 党员完成工作效率更高, 使党建管理工作信息化更加有效。
( 三) 利用网络统筹组织党员日常活动。党员日常活动可以团结党员内部, 更好地实现党建工作, 而党建日常的活动中需要有多方的配合才能成功, 因此在将高校党建管理信息化之后可以利用网络优势全方面配合党建日常活动的开展和组织。利用网络统筹组织党员的日常活动时可以让党员深刻认识到自身的职责, 并且利用网络进行组织的时候会更有条理性, 活动的运行会更加顺畅完整, 另外采用网络统筹组织党员的日常工作时可以强化对党员的考核, 督促党员更好地认识到党建管理工作的重要性, 严于律己, 形成良好的组织纪律, 更好地解决党建工作会面临的种种问题。在利用网络对党员日常活动进行统筹组织时, 可以为管理者们提供更加广阔的空间, 在高校中党员的数量是比较庞大的, 而且活动范围都很密集, 因此在进行管理时会有一定的难度, 当利用网络进行信息化的高校党建管理工作时会使党建管理工作中的每一项任务和命令都能更好地执行和传达, 使党建管理更加有序, 党建运行更加顺畅。
( 四) 利用网络增进高校之间党建管理工作的交流。高校之间由于地域学科等种种问题关于党建管理工作的进行也有着不同的理解, 但是在理解不同之余还会面临着交流困难不足的问题。而在将高校党建管理工作信息化后可以在网络上创建相关论坛, 各高校的党建管理者可以在论坛上各抒己见, 将本校党建管理的方法通过网络上传到各大论坛上, 高校党建管理者可以通过论坛了解相关的方法, 根据自身情况进行整改, 将这些方法运用到党建管理工作上, 针对党建管理工作进行有效交流。高校之间党建管理工作的交流增多可以全面促进高校的发展, 完善党建管理工作, 并且根据他校的管理经验提升本校的党建工作水平, 利用网络和多媒体更好地对党建工作的内涵进行阐释, 全面提升党建工作的效率和有效性。
( 五) 确保党建管理工作的安全性。由于网络的开放性, 每个公民都可能会收到相同的信息, 因此在进行党建管理信息化的过程中应该注意管理工作的安全性, 与此同时还需要注意自身的言行。在进行党建管理工作时, 在代表着个人观点的同时还代表了党的态度和认识, 因此在利用网络进行党建管理工作的时候应该注意自身的言行, 确保每一句话都是严谨中肯的。另外也需要对高校自身的软件设施进行加强, 确保信息资源的安全性, 从而为党建管理工作信息化保驾护航。
二、结语
实施高校党建管理工作信息化的过程中会给党建管理工作带来很多方便, 但是在运行的过程中也会面临很多问题, 进行党建管理信息化时应该认真看待每一个细节, 确保管理工作的有序性和高效性, 使高校自身的党组织更有凝聚力, 党员之间更加团结。全面提升高校党员的自身素质, 提升高校的社会影响力和政治理解程度, 增进高校之间的交流, 在促进高校的发展过程中推动社会的发展。
参考文献
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[3]路运, 占建国.初期高等学校党的思想政治教育研究[J].现代交际, 2013, 10
发展党建信息化，实现党建科学化 篇8
关键字：党建；信息化；科学化
中图分类号： TP399-C2 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2015）07（c）-0000-00
1 发展党建信息化原因
在目前信息化大背景下，有着显著的虚拟性、全球性、开放性、交互性等特点，在此期间，我国国情、党情等都产生了非常显著的变化，为此，紧追与时俱进的时代步伐，增进党建信息化建设，是当下社会及时代发展的必然趋势，更是保持党的先进性，提高党建科学化水准的现实性需求。
在党建工作当中有效的运用信息网络技术对于党建工作的革新，加强党基层组织职能是非常有帮助的，党建信息化是不断加强党建工作的发展方向，是促使党建科学化水准的全新立足点。增进党建信息化建设的原因主要体现在以下几点：
1.1是创建与‘硅谷’相吻合的党建工作模式的必然之选
目前世界现代化、自动化、信息化程度较高环境的影响下，急迫的促使我们的党建工作中必须要走信息化的道路，逐渐促使信息化网络与党的组织政治建设互相结合，利用先进的科学技术来为党建工作保驾护航，逐渐促使党建工作从传统模式转变为新型的信息化模式。
1.2是促使与目前党员特征相吻合的党建工作载体的必然之选
目前的党员队伍主要以80、90后为主，她们生长在高速发展的网络化信息时代下，网络早已变成他们日常学习、生活和工作中必不可少的一部分，从这一特殊情况出发，党建工作的开展一定要注重利用网络，依托于先进的网络来拓展党组织覆盖面，加强党组织的吸引力、凝聚力、感染力，促使党建工作能够逐渐贴近党员的日常生活。
1.3是创建与新时代及信息化网络相接轨的思想文化传播平台的必然之选
在目前的信息化时代下，互联网科学技术快速发展变化、计算机性能的加强等对党建思想政治工作、组织宣传工作带来了全新的挑战。从目前的状况入手，则需注重网络思想文化阵地建设工作，逐渐引道党员直发的发表自己的建议，表达夙愿提供网络平台，以便能够为开展党员思想引导，增加党员教育新的方式，更好的营造一个充满正能量的党建网络氛围。
2 怎样推进党建信息化，实现党建科学化
不断创建与全世界党建工作模式相吻合的党建工作，主要是以本地区网络技术人才的巨大优势为主体，创建运行信息共享、对标学习、沟通交流、管理考核四大性能为一体、终端直接延至党支部的党建工作信息化管理平台，逐步促使党组织日常工作及各项活动网络化的实现，使得党建工作逐渐从固有陈旧模式转向全新的信息化模式，从整体上来推动党建科学化的顺利实现。
不断的吸取各方面先进技术及先进知识，提高自身专业素质，推动工作知识宝库。创建联系上下，倾听民声，解答疑惑的桥梁纽带。创建汇聚各方能量，鼓足干劲的党建队伍，更好的投入到为人民服务的日常工作当中去。
推进党建信息化，实现党建科学化可从以下四个方面着手：
2.1于党建管理工作方面，令各级党委、总支、党支部能够在板块内部有标可对，有成功经验要懂得信息共享。可以利用网络来对党员进行业务考核，以缩减党建在人物力方面的投入，不断促使党建工作效率得到提升；
2.2于党员业务水平的提高问题方面，可将党建理论、工作办法、成功的党建工作经验作为一项重要的内容，这样对于党员在日常查阅及学习提供方便，与此同时，可为创建学习型党建组织创建网络平台，形成实时的全时段网上课堂。
2.3于上下互动交流方面，需不断赠宽党员与上级的沟通交流渠道，以便于为党员能够更好的发表自己的意见、反映真实情况、咨询各类问题供应良好的平台，与此同时，为党组织及党务干部进行思想政治工作供应一定的载体。
2.4于网络文化培育方面，要懂得利用穩定、团结、鼓劲、正面宣传来进行持续性的思想引导，培育党员文明上网观念及行为，统一党员的思想认识，激发全身心投入日常工作的热情。
3 发展党建信息化，实现党建科学化的重要意义
3.1可促使党建工作从固有传统模式向信息化、科学化模式转变
固有的党建工作模式在进行工作部署、传达指示上是非常落后的，需要逐级传达，相关资料为纸质材料，保存留档非常琐碎，造成巨大的工作量，在进行工作检查考核的时候，因其主要是以纸质资料为主，所以对党员日常工作情况及成效的调查上缺乏一定的全面性和客观性。然而，创建党建信息化科学化平台，逐渐使得扁平化、直达式的检查机制形成，这样便能够在最大程度上将党务工作人员从繁琐的内页纸质材料整理中解救出来，促使党建工作有效动态化管理的进一步实现。
3.2可促使党组织之间创先争优的长效机制的顺利实现
创建信息化科学化的平台，对党组织相互间‘村看村、户看户、群众看干部’的比-学-赶-超竞争局面的形成是非常有利的，起到的一定的推动性作用。同时能够加强党组织及党务工作人员的紧迫感和责任感，有效调动了党员、党组织工作人员在创先争优方面的积极能动性，促使党组织的三级联动，党员能够积极的参加进来，这对于党组织内部的对标学习及党建工作成功经验的分享学习是非常有帮助作用的，有利于党建工作水平的提升。
3.3加强党组织吸引力、影响力及凝聚力量
党建信息化科学化平台的创建是为广大党员及党务工作人员对党建信息、进行党建工作经验的探讨及党建理论探究提供一定的平台，与此同时是开展党务公开、拉近党群之间关系的重要途径，为广大党员关注党组织、重视党的发展创造更加方便的条件。
3.4为第一时间掌握党员的思想情况创造新的方式
信息化科学化平台的创建属于互相沟通交流的空间，对于广大党员与党组织、党组织负责人及党务工作人员进行日常沟通、交流、互动创造良好的条件，对党内民主渠道及党群沟通渠道的拓宽及确保党员知情权、参与权及监督权都是非常有一定推动作用的。与此同时，对各级党组织了解党员具体需求和所关注的事情起到一定的帮助作用，同时有助于各级党组织在第一时间把握党员需求，开展针对性的党组织引导，进行具有针对性的党员思想政治工作有着现实性的意义。
结束语：
我们要抓住学习贯彻党十八大精神为契机，立足新的起点，创建全新的党建目标，坚定不移的增进党建信息化科学化建设步伐，全方面的强化及改进党建各项工作，努力促使党建工作科学化水平得到显著提高，将党组织政治优势、组织优势及群众优势转变成我国综合国力竞争力量，推动我国社会主义的科学稳定发展，为建设社会主义社会贡献自己最大的力量。
参考文献：
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[3] 林英健.利用互联网技术开展党建工作[J].党建研究，2003年第4期.
党建信息调研汇报材料 篇9
2011年4月20日
近两年，2222局始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以贯彻自治州党委九届七次、九届九次全委（扩大）会议精神为指针，以开展创先争优和“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育为契机，紧紧围绕自治州经济工作的目标要求，坚持从严治党的方针，以求真务实的精神,全力推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，通过开展“五个下功夫”活动，不断激发党员干部艰苦奋斗，廉洁从政,开拓进取，争创一流的工作热情,有效地促进了机关的全面建设。
一、主要做法
（一）在组织保障上下功夫，不断注入基层新鲜血液 基层党组织统带能力的强弱，关键在于领导班子是否坚强。两年来，我们把调整配强基层党组织领导班子作为重点，进行整建结合、指导帮助。坚持把德才兼备、政绩突出、群众公认的干部选拔到各级党组织领导岗位，按照《干部选拔任用工作条例》程序和要求，坚持走群众路线，层层发扬民主，通过基层推荐、党组考察酝酿、会议决定的方式，在充分征求地区质监局组织部门的前提下，对6名干部进行了调整、交流和提拔任用，选拔任用了一批敢干事、能干事、会干事、干成事的科级干部充实到了基层领导班子，形成优势
互补的结构，保持领导班子活力。从基层班子运行情况来看，总体情况良好。
（二）在理论武装上下功夫，不断提高党员思想素质 理论武装的基本任务，是坚持不懈地用党的理论创新成果武装党员干部头脑。这两年，我们在理论武装上突出“四个先行”即：计划先行，明确教育内容；主题先行，突出教育重点；领导先行，注重教育示范；党员先行，发挥典型引路，收到了较好的效果。一是计划先行，明确教育内容。每年年初，我们都精心制定职工教育计划和中心组学习安排，做到“每月有大课、每季有活动、半年有自查、全年有总结”。二是主题先行，突出教育重点。我们在完成正常的教育计划之内的学习外，重点突出学习贯彻中央新疆工作座谈会和区州党委（扩大）会议精神。通过党组会、局务会、中心组学习、全局职工大会等形式，认真学习传达各级会议和有关领导指示精神。认真分析面临的形式和任务，结合质监工作实际，每年都有教育重点，去年我们针对干部调整力度大，人员调动频繁的特点，重点开展了“八讲”集中教育。今年年初，我们针对机关效能建设，集中开展了“加强服务意识，提高机关效能建设”集中教育，取得了较好的效果。三是领导先行，注重教育示范。我局领导率先垂范，以身作则，担当重要课程教员，积极发挥核心引领作用，为党员意识教育活动增添了亮丽色彩。中层以上领导走出办公室、走
进实验室、走进党员身边，大家共同交流思想、谈学习体会，畅谈新中国巨变和质监事业发展美好前景，达到了贴近群众，增进感情、增强教育效果的目的。四是党员先行，发挥典型引路。为了增强党员的责任意识，我局设立了党员示范岗，大力表彰一批优秀党员，为鼓励先进，积极组织党员干部优先参加各级外出考察、培训等活动，并在我局系统内部开展“三问”活动，以身边的典型教育人。要求全系统党员干部对照本单位的先进典型，一问典型好在哪里，二问自身有何差距，三问今后如何赶超，有效调动了党员干部学先进、赶先进的自觉性、主动性，使创先争优落实到行动上，体现在业绩上。
（三）在制度建设上下功夫，不断增强党建工作的执行力
认真落实领导干部“一岗双责”制，在基层县市局党组实行党政主要领导交叉任职的基础上，在我局直属单位党支部也实行党政领导交叉任职，行政领导任党支部副书记、支部书记任行政副职，做到有位、有职、有权。使党建工作与质监业务工作同安排、同部署、同考核。在充分调动行政干部抓党建工作的积极性，保障经费投入的同时，加强了党务干部业务熟练程度，能够及时发现和杜绝在在业务工作中存在的违规违纪行为，避免了干部职工渎职行为的发生。对任届已满的局机关党委及时进行改选，由局党组书记兼任机关
党委书记、纪检组长任机关党委常务副书记，另增设了两名副书记，同时，对工青妇组织进行改选和充实，支持这些群众组织依照各自章程独立负责的开展工作。行政干部与党务干部对党建工作同时负有领导责任，制定了党建示范点工作规则、工作措施及党建工作责任三项制度，规范党建工作责任制，定期召开党建工作经验交流会，直属单位党政主要领导均参加会议，并在大会上对各自抓党建工作情况进行写实汇报。局领导依据检查和汇报情况进行现场打分，测评结果作为评优评先的参考依据，这使局党组能够及时了解各单位落实党建和业务工作进展落实情况，从中发现存在的问题，提出改进要求搭建了平台，为促进基层党建工作整体水平提高发挥了积极的作用。
（四）在创先争优和主题教育上下功夫，不断赋予党建工作新内容
我局在“创先争优”和“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育中，紧密结合质监工作实际，以“平凡岗位创一流，和谐质监大家建”为目标，组织开展了形式多样、内容丰富的主题教育，营造了团结和谐的质监工作氛围和“比、学、赶、帮、拼”热潮。一是明确主题定好位。在创先争优活动中，昌吉州质监局通过开展自下而上的征求意见活动，为活动定位提供依据。经过反复推敲和酝酿，确定了“加强团结保稳定、围绕创先强素质、提升服务树形象、全
力争优促发展”的创先争优活动主题。二是教育发动起好步。我局及时召开创先争优活动主题实践动员大会，认真学习传达有关文件和领导的重要讲话精神。开展创先争优活动大讨论，建立健全学习签到、学习督促检查、学习情况通报等制度，把学习效果作为党建的一项重要内容来考核。使党员干部在学习中有制度保障，有阵地平台，有目标方向，有机制激励。对质监系统在创先争优活动中的好做法、好经验及特色亮点及时进行总结和宣传。三是丰富载体奠好基。为确保质监部门的创先争优活动取得实效，我局精心设计活动载体，力求用好的形式，将创先争优活动开展好，组织好。
1、集中开展了“八讲”主题教育。结合质监党员干部和质监工作中存在的突出问题和不和谐的苗头，在全系统党员干部中开展了以“讲学习、讲政治、讲品行、讲团结、讲文明、将荣誉、讲表率、讲争先创优”为内容的主题教育。在活动中，局领导班子成员带头对照检查，带头查找差距，带头落实整改，收到很好效果。
2、扎实开展公开承诺工作。通过意见恳谈、调查问卷、电话了解、实地走访等形式，广泛深入征求意见建议，实现了征求意见全覆盖的目标。
3、积极组织和参与各项主题实践活动。去年以来，全系统通过组织和参与丰富多彩的主题实践活动，提高了质监队伍团结互助的团队意识，增强了拼搏向上的热情。认真开展公民道德建设、民族团结教育和庆“七一”活动，组织《自治区民族团结教育条例》专题学习、“民族团结教育演讲比赛”和
《鲜花》等主题教育电影观看活动。表彰奖励了先进集体、先进个人和岗位练兵、技术比武能手。开展了走访企业，谈体会”等主题实践活动，丰富了党组织生活，增强了教育效果；
4、稳步推进选树典型工作。做好先进典型的选树工作，对于弘扬质监精神，加强基层党组织建设，调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，具有重要的现实意义。局党组牢牢把握五个环节，即：“广泛调查，发现典型；精心筛选，选准典型；跟踪指导，培养典型；把握时机，宣扬典型；教育引导，爱护典型”着各环节扎实进行。目前，选树典型工作进展顺利。
（五）在促进质监业务上下功夫，不断提升温宿县产品质量发展水平
关于党建组工信息精选 篇10
一、以深入贯彻科学发展观为抓手，提振信心，凝心聚力，切实加强精神文明建设和统一战线工作
1.以创建江苏省文明镇为动力,强化精神文明创建活动。要进一步夯实各项创建的基础，切实加强农村精神文明建设，提升群众素质、培育道德风尚。以创建江苏省文明镇为动力，推进文明村、文明单位、文明社区、文明家庭和“12345”学习型示范村的创建活动，各村、居委“五好家庭”挂牌率达95%以上，确保取得江苏省文明镇荣誉称号。要以庆祝建国60周年为契机，通过举办建国60周年图片展览、征文等各类活动，开展主题鲜明、寓教于乐的宣教活动，进一步繁荣文体事业，大力营造有利于经济社会平稳较快发展的良好氛围,不断丰富群众的精神文化生活。要增加外宣工作的统筹力和影响力，提高万石形象宣传推介水平，突出塑造万石“宜兴北大门”“石海明珠”的形象。要突出抓好科学发展观宣传，引导干部群众掌握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，开展领导干部“四个一”活动，加强基层党员教育培训，坚持正确的舆-论导向，大力弘扬“务实奋进，争创一流”的万石精神，进一步增强全镇人民创业的勇气、创新的锐气和创优的志气，为打造百亿强镇，实现跨越发展，建设富裕和-谐秀美新万石，推进社会主义新农村建设奠定坚实的思想基矗
2.以服务“保增长、快转型、促发展”为目标，强化统一战线工作。发挥统一战线人才荟萃、智力密集的优势，为“打造百亿镇，建设新万石”，积极牵线搭桥，招商引资，招才引智。坚持“大团结、大联合”的方针，突出“重协商、聚合力、增和-谐”发挥优势，着眼“强素质、添活力、求作为”创新工作，做好社会各阶层人士的团结工作，把社会各界的智慧和力量凝聚到推进社会主义新农村建设，构建和-谐社会的共同目标上来。坚持和完善中国共产党领导的多-党合作和政治协商制，丰富完善政治协商的内容和形式、参政议政的范围和渠道、民-主监督的途径和机制，进一步推动多-党合作的制度化、规范化、程序化。做好民族宗教工作。要依法加强宗教事务管理，关心少数民族工作和生活，切实维护地方稳定。扩大和深化对台交流和宣传，加强与台胞的感情联络，以真诚感化，以事业感召，积极动员他们到万石来投资创业。
二、以提高执政能力为重点，夯实基础，创新实践，切实加强基层组织建设和干部队伍建设
1.着力加强基层班子建设，工作总结《乡镇党建工作范文》要树立“以发展论英雄，从实绩看德才，凭德才用干部”的正确用人导向，以基层党组织换届选举为契机，选优干部、配强班子，真正把那些政治坚定、求真务实、清正廉洁、群众公认的优秀干部选拔进基层领导班子，要培养一支埋头苦干、默默无闻、“眼界宽、思路宽、胸襟宽”和“政治素质强、发展能力强”的干部队伍。要重视干部日常考核，及时掌握干部的思想动态和履岗尽责情况，真正形成“以为定位，以位促为”的良性循环。要着力选配带头致富能力强、带领群众致富能力强的“双带”型村书记。要重视优化村级班子结构，根据本镇实际，完善《村干部管理的意见》，在村干部激励保障、人员精简和干部监督上有新举措。要重视机关干部队伍建设，特别是要在机关部门中层职位选拔上适度引入竞争机制，真正为“想干事、会干事、干成事”的机关干部搭建平台。
2.着力加强年轻后备干部队伍建设。围绕加快培养锻造一支素质高、能力强、适应万石未来发展需要的后备干部队伍的总体目标，不断拓宽后备干部的培养选拔渠道。注重后备干部的管理和培养，加大对后备干部的培养力度，及时对后备干部队伍进行调整充实，通过组织推荐、个人自荐等多种形式选拔优秀年轻干部充实后备干部队伍。注重提升后备干部的理论素质，通过交流思想、相互学习，从而增长才干。开展年轻干部挂职压担锻炼活动，为加快年轻干部在实践中成长成才创造条件。
3.着力推进新农村新党建工作。不断推进“强基工程”建设。要继续深化“三级联创”活动，切实加强党建阵地建设，完善党员服务中心管理工作，使党员服务中心成为关怀凝聚党员、联系服务群众和加强基层组织建设的新平台、新载体。要加强村级干部队伍建设，继续深化“双学双带一争当”活动，组织开展“建设新农村，当好领头雁”主题实践活动。要注重农村复合型人才的培养，大力选拔一批群众满意度高，带头致富能力强，实绩突出，作风务实，“靠得注有本事”的优秀农村基层干部。
4.着力推进非公企业党建。围绕“消除空白点，扩大覆盖面，增强实效性”的目标，落实党委成员包干非公企业党组织组建责任，努力实现非公企业党的组织和党的工作全覆盖，努力构建“互动双赢”的良好格局。加大非公企业党组织书记培训力度，加强非公企业党务干部配备和管理，选优配强党建工作指导员，提升工作成效。围绕探索发挥党组织作用的有效途径，积极推进“党群一体化”建设，不断深化“双强”、“双争”创建活动，增强企业社会责任感，引导企业克服当前复杂严峻形势，实现又好又快发展。以党建为核心，带动工建、团建、妇建工作，充分发挥群团组织在万石经济社会建设中的重要作用。
5.着力开展“党企联动、共渡时艰”活动。深入开展“企业服务年”活动，围绕建强党建指导员、企业党组织负责人和企业党员三支队伍，充分发挥非公企业党组织在共克时艰中的核心作用。要掌握领导干部和各职能部门在推动企业保增长、推动经济快转型中的现实表现，充分发挥党的思想政治优势和组织优势，引导广大党员正视困难，鼓舞斗志、维护稳定，在促进万石各类企业化解危机、保持平稳发展中发挥先锋模范作用。
6.着力加强人才工程建设。实施人才强镇工程，完善人才工作机制，创优人才工作环境，拓宽人才集聚路径。以培养企业经营管理人才为核心，营造人才工作的新环境，做好企业经营管理人才的培训和结对联系工作，办好规模企业厂长(经理)培训班和各类农村实用人才技能培训班。研究和制订好引进和吸引人才的优惠政策，不断充实企业经营管理人才队伍。
三、以制度建设为基础，树好形象，强化监督，切实加强党风廉政建设和反腐-败斗争
1.认真落实党风廉政建设责任制。开展“制度建设完善年”活动，进一步加强领导干部廉洁自律工作，严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定。切实加强对领导干部遵纪守廉情况的监督，做到关口前移、防微杜渐，注意发现倾向性、苗头性问题，做到早提醒、早警示、早采取措施，不断提高党员干部的廉洁自律意识。
2.有效开展执纪纠风查案工作。认真落实《党内监督条例》，积极探索加强党风监督的有效途径和方法。严格执行述职述廉、诫勉谈话、党员领导干部报告个人重大事项等制度。认真做好党员干部和人民群众来信来访工作。严肃党的纪律，进一步加大违纪违法案件查处的力度。继续坚持查办以党员领导干部为重点的违法违纪案件，不断完善案件查处的协调机制。坚持“查清问题、惩治腐-败、挽回损失、维护稳定、促进发展”办案原则，提高办案效果。