知识产权委托授权书新

知识产权委托授权书新（精选9篇）

知识产权委托授权书新 篇1

知识产权侵权投诉授权委托书

致：腾讯公司

授权方：

营业执照号/身份证号：营业地址/居住地：电子邮箱：联系方式：

被授权方：

营业执照号/身份证号：营业地址/居住地：电子邮箱：联系方式：

授权方现授权被授权方作为授权方的知识产权代理人，根据中华人民共和国相关法律，制止、打击在中华人民共和国境内侵犯授权方知识产权的行为，具体授权事项包括但不限于以下内容：

1、被授权方全权代表授权方向腾讯公司投诉拍拍上（包括拍拍网、QQ网购）任何侵犯 授权方在中华人民共和国境内享有的知识产权的行为；

2、被授权方在投诉过程中有权代表授权方签署及接受各类法律文件、递交各种证据材 料、进行沟通联系、协助查处工作、接受调解或和解、撤销投诉等；

3、被授权方有权对涉嫌侵犯授权方享有的知识产权的商品进行真伪鉴定，出具鉴定书 等。

被授权方实施的以上行为均视为授权方的行为，因此给腾讯公司或任何第三方造成损失的，由授权方承担赔偿责任，被授权方对此承担连带保证责任。

本授权书有效期至年月日。

授权方：盖章（或签字）

被授权方：盖章（或签字）

Power of Attorney

We, ________________ , a company organized and existing under the laws of _____ , hereby authorize: _____________(Business License Reg.No.:__________________ , Address:), to present us against: Markets/Factories/Companies/Wholesalers/Warehouses/Shops/Individuals in People’s Republic of China, in taking any necessary actions to combat any activities infringing out intellectual property assets, including(but not limited to)infringment matters as following:

1)liaising with administrative, police, judicial, procuratorate, Customs or other relevant authorities;preparing, signing and filing on our behalf complaints and other relevant documents and materials;

2)Collecting and submitting evidence;carrying out notarizations;

3)Transferring the authorization granted hereafter;verifying and confirming the authenticity of products and issuing letters of authenticity;

4)Confirming the prices of genuine products and issuing letters of confirmation;

5)Participating in hearings on our behalf and handling relevant matters;

6)Collecting on our behalf damages and other payments;

7)Receiving punishment decisions and other documents;and

8)Taking any other necessary actions to pursue the liabilities(including criminal liabilities)of any infringers.Implementation of all the above actions by _________(the authorized party)shall be regarded as the behavior of us.Therefore, if there are any damages or losses thereby caused to Tencent or any third party, we shall bear the liability for the whole compensation, and _________(the authorized party)shall bear the joint liability.The power granted to __________(the authorized party)shall be valid upon signature and remain valid until _________.Signature:

Name:

Title:

Date:

知识产权委托授权书新 篇2

霍尼韦尔知识产权 (上海) 公司知识产权授权副总裁兼总经理Mary Newell-Miller女士表示:“这些协议的签署强化了霍尼韦尔基于自主开发的广泛技术与中国机构和企业建立合作关系的决心和诚意。我们希望可以帮助中国解决相关技术挑战, 从而进一步帮助建设并提高中国的经济发展。节能以及环保是目前的大趋势, 霍尼韦尔在这些领域拥有全球领先的地位。我们非常乐意和相关政府及本地企业探讨如何将霍尼韦尔的先进技术授权给中国, 帮助中国应对挑战, 并加快中国企业的创新步伐。”

霍尼韦尔与广东省科学技术厅签署的谅解备忘录将有助于建立双边合作关系, 并加强在有助于提高科技和经济发展领域上的国际合作。

广东省科学技术厅副厅长陈新表示:“此次MOU的签署仅仅是双方合作的第一步。我们非常希望看到项目实施可为双方带来的共赢成果, 尤其是帮助广东省的企业实现可持续经济发展。”

基于霍尼韦尔与上海广电电气集团签署的合作协议, 霍尼韦尔授权后者在用于提高电源质量的中压驱动器及有源电力滤波器产品方面使用霍尼韦尔的品牌。通过该协议, 上海广电电气集团将与霍尼韦尔一起针对中国的工业与商用市场推出一系列新的节能高效与能源清洁产品。此外, 双方公司也在探讨其他可协作领域, 包括新产品和新市场。上海广电电气集团主要面向中国乃至国际市场生产并销售电气产品, 2008年实现收入2.65亿美元。

上海广电电气集团主席兼CEO严怀忠先生表示:“自2004年以来, 上海广电电气集团已经成功完成了数个战略性收购, 以开发电气领域的新技术平台, 加强我们在能效领域的业务。此次与霍尼韦尔签署的协作将助力我们在2010年推出新的高能效中高压变频器以及有源滤波装置 (APF) , 并且我们也在跟霍尼韦尔探讨直到2014年的其他产品的开发计划。我们将与霍尼韦尔一起, 以霍尼韦尔的品牌为中国的客户在节能减排、绿色电源领域提供更多更好的选择”

此外, 在深圳会展中心举办的此次高交会上, HIPI还将于11月18日主办“霍尼韦尔技术授权日”, 展示霍尼韦尔面向中国企业授权的各类不同技术, 覆盖能效、环保、医疗诊断、特种材料、电子以及制造系统软件等领域。

公司展示的前沿技术包括:用于电动汽车的电池管理方案、用于环保的污水处理和水质监测技术、治理空气污染的氮氧化物 (NOx) 和硫氧化物 (SOx) 清除技术、基因芯片快速疾病诊断系统以及用于优化决策的制造信息系统软件等。

霍尼韦尔国际知识产权公司 (HIPI) 负责管理霍尼韦尔公司的知识产权资产商业化, 包括专利、商标、版权和技术等。霍尼韦尔国际知识产权公司 (HIPI) 也致力于通过技术转移与相关企业建立合作关系, 帮助其产品在国际市场上实现商业化, 从而加强其技术和市场的长期竞争力。霍尼韦尔已与全球数百家企业签署了1, 400多项主动授权合作协议。

新出生宝宝授权委托书 篇3

委托人： 性别： 出生年月：

有效身份证件类别：

有效身份证件号码：

联系电话：

受托人： 性别： 出生年月：

有效身份证件类别：

有效身份证件号码：

联系电话：

与委托人关系：

委托人因不能亲自来医院办理《出生医学证明》领取事宜，特委托受托人 代理本人领取婴儿姓名为 的《出生医学证明》。

凡由受托人在上述委托权利内，代理委托人行为所造成的法律结果，委托人均予以承认。

委托期限自委托人签署授权委托书之日起至受托人领取《出生医学证明》之日止。

委托人签名：受托人签名：

年 月 日年 月 日篇二：出生证明授权委托书样本

办理《出生医学证明》授权委托书

委托人姓名（新生儿母亲）：

有效身份证件类别： 有效身份证件号码：

联系电话：

受委托人姓名：性别：

有效身份证件类别： 有效身份证件号码：

联系电话：

委托人于 年 月 日在（新生儿出生地点）分娩，特授权委托（受委托人姓名）办理（新生儿姓名）的《出生医学证明》。

凡由受委托人在上述委托权利内，代理委托人行为所造成的法律结果，委托人均予以承认。

委托期限从 年 月 日起至年 月 日止。

委托人签字： 受委托人签字：

年月日年月日篇三：出生证明授权委托书

办理《出生医学证明》授权委托书

委托人姓名（新生儿母亲）：

有效身份证件类别： 有效身份证件号码：

联系电话：

受委托人姓名：性别：

有效身份证件类别： 有效身份证件号码：

联系电话：

委托人于 年 月 日在（新生儿出生地点）分娩，特授权委托（受委托人姓名）办理（新生儿姓名）的《出生医学证明》。

委托收款授权书 篇4

我单位因业务需要现委托张亮作为我单位合法委托代理人，授权其代理我单位进行代收款工作。该委托代理的授权范围为：代表我单位与你单位进行代收款有关的事务。在整个代理收款的过程当中，该代理人的一切行为，均代表本单位，与本单位的行为具有相同的法律效力。本单位将承担该代理单位行为的全部法律后果和法律责任。

代理人无权转换代理权，特此委托

代理人：张亮

代理人身份证号：

委托单位：上海傲唯数码科技有限公司

委托单位负责人：

知识产权委托授权书新 篇5

作为企业知识管理的关键和核心, 企业知识共享的过程主要涉及企业和员工两个主体。由于员工共享个人知识的努力程度是其私人信息, 企业不能直接观察到员工知识共享的努力程度, 只能根据某些测评指标来对此进行推断。所以, 企业和员工在知识共享过程中存在委托代理关系, 前者处于信息劣势地位, 是委托方, 而后者占据信息优势, 是代理方。在这种信息不对称状态下, 一旦员工共享知识的行为得不到有效的认可, 那么出于自身利益最大化的考虑, 他们就会怠于共享知识。所以, 在这种意义上我们可以说, 在诸如企业管理模式、企业文化和制度等企业知识共享影响因素中, 能满足员工内在需求的知识共享激励机制更是成功企业知识共享的前提条件。

霍姆斯特姆 (Holmstrom) 的传统委托代理模型是信息经济学的重要内容, 目前已经被广泛应用于企业知识共享激励研究。其中, 谭培强等在委托代理模型的基础上, 从经济学角度分别阐述了员工在离散和连续两种知识共享努力状态下的企业知识共享激励机制;胡新平和宁成功通过构建产出分享支付和固定支付条件下的企业知识共享激励机制模型, 提出了企业知识共享的激励对策;邓玉林等基于委托代理模型, 通过研究企业激励强度和员工风险偏好之间的关系, 提出了两者间的冲突协调对策。

上述研究在为企业知识共享激励提供有益思路的同时也显现出其自身的缺点, 例如基于传统委托代理模型的排除随机因素影响的知识共享努力的完全产出转化假设和企业绩效监测的完全有效性假设在现实中都并不一定满足。因此, 本文拟借鉴前人研究引入员工知识共享努力的产出转化系数和企业绩效监测有效性系数两个新变量, 对传统委托代理模型进行改进, 以使模型分析结论更符合经济现实、更能有效激励企业知识共享。

2 企业知识共享的改进委托代理模型

2.1 传统的委托代理模型

传统的委托代理模型是1979年由Holmstrom提出的, 该模型研究了委托方如何设计有效激励契约以使代理方选择最佳行为从而最大化委托方期望效用的问题, 其基本思想如下:

设委托方无法直接观察到代理方的单项工作努力水平, 只能依靠由代理方努力水平α和不确定因素θ共同决定的产出π=α+θ来判断, 其中α∈A, θ～N (0, σ2) 。假设委托方对待风险的态度是中性的, 而代理方具有风险规避度γ, 委托方提供给代理方的激励方案为S (π) =t+βπ, 其中t0表示代理方的固定报酬;0≤β≤1表示代理方分享到的产出比例。则委托方的随机收益U1=π-S (π) = (1-β) (α+θ) -t, 其确定性等价收益为E (U1) =α (1-β) -t。

设代理方的努力成本C (α) =ba2/2, 其中成本系数b≻0, C′ (α) ≻0, C″ (α) ≻0。代理方的随机收益为U2=S (π) -C (α) =t+β (α+θ) -ba2/2, 其确定性等价收益为undefined, 其中undefined表示代理方的客观风险成本, δ2表示代理方的确定性等价收入的方差。这样, 委托方收益最大用模型可表示为:

max{α (1-β) -t} (1)

undefined

其中undefined为代理方的保留货币报酬;式 (2) 为参与约束条件, 即代理方接受委托方激励方案时获得的期望效用不小于不接受委托方激励方案时获得的最大期望效用;式 (3) 为激励相容约束条件, 即代理方采取行动α时获得的期望效用不小于其采取其他任何行动α′时获得的期望效用。

2.2 企业知识共享的改进委托代理模型的构建

传统委托代理模型虽然简单直观, 但在将其引入企业知识共享问题研究时 (此时模型中的委托方特指企业, 代理方特指员工) , 现有研究中排除随机因素影响的知识共享努力的完全产出转化假设和企业绩效监测的完全有效性假设在现实中并不一定满足。鉴于此, 现引入两个新变量, 即员工知识共享努力的产生转化系数e和企业绩效监测的有效性系数η, 对传统模型进行改进。在传统模型其他假设条件不变的情况下, 设π′=ea+θ, 表示企业依靠由员工知识共享努力水平α、员工知识共享努力的产出转化水平e和不确定因素θ共同决定的产出π′来判断员工知识共享的努力程度;S (π′) =t+βπ′η, 其中η (0≤η≤1) 表示企业绩效监测的有效程度, η越大, 说明企业绩效监测的可靠性越大, 越能真实反映员工知识共享的实际努力水平和产出转化水平;反之亦然。企业的随机收益为Uc=π′-S (π′) = (1-βη) (eα+θ) -t, 其确定性等价收益为E (Uc) =ea (1-βη) -t;员工的随机收益Ue=S (π′) -C (a) =t+βη (ea+θ) -ba2/2, 其确定性等价收益为这样企业知识共享的改进委托代理模型就表示如下:

max{ea (1-βη) -t} (4)

undefined

由式 (6) 的一阶条件得

undefined

用式 (7) 替代式 (6) 作为激励相容约束。由于理性的委托人不会支付代理人更多的报酬, 所以根据式 (5) 有:

undefined

这样, 将式 (7) 和式 (8) 代入目标函数式 (4) 后可得最优解:

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3 基于改进委托代理模型的企业知识共享激励机制分析

首先, 分析式 (9) 可得,

undefined

除式 (15) 的符号不确定外, 由式 (11) - (14) 的分析结果可以看出:员工知识共享努力的产出转化水平e越高 (低) , 员工享有的知识共享产出比例β也越高 (低) ;员工风险规避程度γ/企业知识共享产出的不确定性程度δ/员工知识共享的成本b越高 (低) , 员工分享到的知识共享产出比例β则越低 (高) 。

其次, 分析式 (10) 可得,

undefined

由式 (16) - (19) 分析结果可以看出:员工知识共享的成b越低 (高) , 其知识共享的努力水平α越高 (低) ;员工享有的知识共享产出比例β/企业绩效监测的有效程度η/知识共享努力的产出转化水平e越高 (低) , 员工知识共享努力的水平α越高 (低) 。

最后, 综观对式 (9) 和式 (10) 的分析发现, α*和β*均分别与e正相关, 与b负相关;α*与η、β正相关;β*与γ、δ负相关。这说明要提高员工知识共享的意愿和努力水平, 企业知识共享激励机制的设计必须立足于提高企业绩效监测的有效程度和员工知识共享努力的产出转化水平, 同时控制员工知识共享的成本、员工风险规避程度和企业知识共享产出的不确定性程度。

4 结论和建议

在企业知识共享过程中, 企业与员工两大主要行为主体之间存在着委托代理关系, 企业要想实现自身最大化利益, 必须设计一套有效的激励机制以保证员工选择企业所期望的知识共享行为。企业应从以下几个方面来促进企业知识共享:

4.1 完善企业绩效监测体系

完善的绩效监测体系是有效发挥激励措施的前提。为此, 在知识共享过程中, 企业应建立科学合理的绩效评价指标和测度模型, 例如建立基于知识生产函数的定量评价模型, 通过比较企业知识共享的实际产出与理论产出来衡量到员工知识共享的绩效水平, 或者通过企业员工的知识贡献测度模型来评估员工对企业所做出的知识贡献大小, 以保证企业绩效监测能真实有效地反映员工的实际知识共享努力和产出, 从而保证员工报酬设置的合理性, 达到激发员工较高知识共享努力水平的效果。

4.2 优化企业知识共享环境

首先, 要塑造一种“鼓励知识共享、以知识共享为荣”的企业知识共享文化, 增强企业和员工对知识共享行为的认可和尊重, 降低知识共享过程中的不确定性, 保证知识在企业内部顺畅流动。其次, 企业应通过制定知识资源共享标准、开通各种知识共享通道、整合企业内部各类知识, 搭建企业知识资源共享平台, 实现企业内部知识的快速流动, 提高知识的共享程度, 降低共享成本, 并真正实现“知识资源+共享平台”的信息化服务手段, 提高员工共享知识的产出转化水平。再者, 鉴于个性特征越富于冒险精神、越勇于承担责任的员工在共享知识时的风险规避程度和知识共享努力成本越低, 企业在选聘员工时应考察员工的风险偏好, 尽可能甄选在个人特质上具有较高知识共享意愿的员工, 从源头上为企业一个创造良好的知识共享环境。

4.3 完善企业薪酬激励制度

薪酬激励是激励制度的重要内容和有效手段。要促进企业知识共享, 首先应完善薪酬支付模式, 提高员工知识共享产出分享比例, 诱发员工积极进行知识共享。其次, 应提高薪酬激励制度的公开性和透明度, 提高员工对知识共享正面效应 (即模型较大的值) 的预期, 从而实现最佳知识共享努力水平。

参考文献

[1]Firestone J M.Knowledge management process methodology[J].Journal of the KMCI, 2001, 1 (2) :54-90.

[2]Matthias Krakel.Withholding of knowledge in organizations[J].Schmalenbach Business Review, 2002, (54) :221-242.

[3]谭培强, 胥正川, 凌鸿.企业内部知识共享的委托—代理模型[J].科技进步与对策, 2006, (5) :166-167.

[4]胡新平, 宁成功.基于知识生产函数的知识共享激励机制研究[J].科技管理研究, 2010, (4) :222-223.

[5]邓玉林, 王文平, 达庆利.基于可变风险偏好的知识型员工激励机制研究[J].管理工程学报, 2007, (2) :29-33.

[6]孙天红, 周石鹏.基于委托代理模型的第三方物流激励机制研究[J].技术与创新管理, 2011, 32 (2) :131-134.

[7]翟立新, 韩伯棠, 李晓轩.基于知识生产函数的公共科研机构绩效评价模型研究[J].中国软科学, 2005, (8) :76-80.

[8]张建华, 刘仲英.知识管理中的知识贡献激励机制[J].同济大学学报 (自然科学版) , 2004, (7) :966-970.

委托招聘授权书 篇6

甲方：

乙方：

为满足甲方的用人需要，根据有关法律、法规和政策，在平等、自愿、协商一致的原则基础上，达成如下协议：

一、内容

甲方委托乙方以甲方的名义开展招聘宣传工作，乙方将根据甲方要求联系相关院校，通过乙方渠道建立校企实习就业基地，为甲方提供长期的人才需求供应,实现人才订单式培养模式。

二、职责

（一）甲方

1、向乙方提交营业执照复印件(加盖公章)，甲方的人员招聘岗位信息，员工福利待遇等情况。

2、积极配合支持乙方组织实施的与甲方招聘相关的各项工作。

3、为乙方提供的应聘人员进行面试工作，并承担交通和食宿费用。

（二）乙方

1、乙方是湖北省人力资源和社会保障厅直批的专门从事人才招聘、人才测评、人才培训等的人才服务机构。

2、乙方按照甲方要求，与合作院校签订合作合同，在甲方和合作院校进行校企合作挂牌，成立实习就业基地。

3、根据甲方的要求，进行如实的宣传、解释和组织合适人选，予以推荐。

4、向甲方提供应聘人员的个人简历，由甲方进行审阅，在征得甲方和应聘人同意后，组织双方面试。

5、在甲方确定录用人选后，协助甲方与被录用者签订聘用合同和确定试用

期。

6、乙方不得以甲方的名义开展本协议之外的其它工作。

三、费用

在与各院校开展实习就业合作中产生的费用问题，双方将根据招聘人数及学校要求进行商谈，费用要求乙方将做到符合目前校企实习就业合作，人才招聘的市场行情。

四、本授权协议书一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方（签章）：

甲方代表人签字：

地址：

公司授权委托书公司授权书 篇7

乙方(受托人)_________________________

甲方就聘请乙方代为讨回外欠债务事宜，经过充分协商，达成如下协议：

一、甲方负责提供债务人名称(或姓名)、详细地址、联系人及联系电话、债权凭证复印件等相关资料和信息，签署授权委托书，债权凭证原件由甲方自行保管，待债款还清后销毁。

二、甲方应协助寻找确认债务人，必须时负责沟通情况联系工作。

三、乙方为追讨债款实际支出的费用由甲方承担。对本县欠帐户，甲方预付 元，外地欠帐户，预付 元作为开展工作的费用。

四、甲方按照乙方追回债款的 %支付报酬，由乙方在追回的欠款中直接扣收。 在乙方主持调解下，甲方与债务人达成书面调解协议时，由甲方向乙方支付服务费用 元。

五、凡甲方债款经乙方催要，债务人直接向甲方或通过乙方向甲方交款，作为乙方代甲方追回的债款进行结算。

六、双方协商以诉讼方式解决，乙方减半收取代理费。

七、本协议自双方签字后生效，一式两份，双方各持一份。

甲方(签字)___________

乙方(签字)___________

年 月 日

公司单位委托授权书怎么写 篇8

受委托公司：______________

兹委托____________全权办理我座落于___________的房产转让地方税费以下事宜：地方税费申报;地方税费缴纳;(专业代理填)登记注册号：___________;代理机构注册号：___________。

委托公司(签字)：___________

受委托公司(签字)：_________

会计从业资格注册个人委托授权书 篇9

委托人：***;身份证号码： ****************;联系电话： *********受托人：***;身份证号码:***************;联系电话：********* 就办会计从业资格证注册的事宜，委托人对受托人授权如下：

1、授权受托人代理委托人向越秀区财政局提交并接收会计从业资格证注册的有关资料;本授权委托书自委托人签字之日起生效。

委托人(签字)：受托人(签字)：