二oo四年安全工作总结

二oo四年安全工作总结（精选11篇）

二oo四年安全工作总结 篇1

二OO四年安全工作情况总结

二ＯＯ四年，为落实安全生产工作目标责任书，我院领导高度重视，精心组织，按照党的“十六大”会议精神要求，遵循“安全第一，预防为主”的方针，从讲政治、保稳定、促发展的高度出发，既坚持搞好自身工作，又积极强化安全管理，落实安全措施，防止事故的发生。这些不仅保证了我院工作的顺利开展，更为永川

地区的社会稳定、经济发展提供了有效保障。现将本年度我院安全工作情况总结如下：

一、领导重视，组织健全

安全工作是关系国家和人民生命财产安全，关系社会稳定和经济发展的大事。法院党组领导一向高度重视安全工作，根据安全生产工作目标责任书的要求分析研究，建立了以张晓川院长为组长的安全工作领导小组，由副院长魏才学和研究室、办公室、法警队负责人为成员，办公室设在法警队。同时，院党组将安全工作的有关内容与院里其他工作结合，制订了目标任务，将其量化分解，并层层签订安全生产工作目标责任书，逐级检查考核，使之目标到人，责任明确。

二、制度健全，狠抓落实

完善的制度是使一项工作能够正常、长效运转必不可少的重要保证。为落实安全防范工作，我院建立完善了一系列安全防范规章制度，以制度抓落实。本年度各项制度主要有以下几个方面：

一是思想教育。我院安全工作教育常抓不懈，订有《安全会议制度》，逢国家法定节假日召开安全教育会，进行节日动员和安全事故防范教育；每双月召开全院驾驶员安全培训会，进行安全教育和交通法规培训。

二是日常工作。首先制订了《枪支、弹药管理规定》，严格实行对枪械的专人保管、双人双锁、“三铁两器”和枪弹分存，严格领取、使用、归还手续，杜绝枪支弹药和警用械具的丢失、被盗、被抢等恶性事故的发生。还建立了《车辆管理制度》，进一步完善车辆档案、保养维修据批手续；并针对车辆安全制定了车辆外出登记制度，特别是对下班后和周末、节假日的外出车辆事由、到达地点、驾驶员姓名等详细的登记；还要求全院所有车辆定位停放，防止了随意停车，减少车辆事故。又确定了《处置群众集访和群体闹事事件预案》，建立了领导小组及应急分队，并将责任具体划分，使突发事件得到妥善处理。

三是楼院安全。办公楼不但完善了《值班制度》，一楼坚持２４小时由全院干警轮流值班，国家法定假日和重大活动及需要时，全院统一安排５～１０人值班，人员由各处室庭队临时抽调；还签订了《保安工作制度》，我院聘请三名保安人员，负责大门和机关底楼的值班，机关院内的车辆安全及车辆停放秩序，不定时巡逻检查。将办公区和审判区严格分开，在办公楼设立值班岗，控制无关人员进入办公区，保证办公秩序的稳定。住宅区建立了《住户安全管理制度》和《护院制度》，全院四个干警住宅区均聘请专人护院和打扫环境卫生，对外来人员进行询问和盘查，负责电线、天然气的检查、防火防盗，并对出租户、承租户、挂靠户的治安等工作加以保障落实，逢节假日由法警队负责全面检查，发现问题及时纠正和处理。

三、工作目标完成情况

在领导的高度重视与各项制度的督促下，我院干警共同努力，全面完成了安全生产工作目标：

（一）本单元无死亡、无重伤、无火灾事故。

（二）安全生产责任制落实，工作措施落实，领导重视。

（三）本单位车辆管理有制度，驾驶人员无违章事故。

在今后的工作中，我院将进一步强化安全工作意识，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，在安全工作中发现问题，解决问题，努力完善各项安全防范制度，继续落实安全目标责任制，保证法院工作的顺利开展，为##的社会稳定、经济发展服好务。

二oo四年安全工作总结 篇2

姜文康副局长在报告中分析了新形势下全面把握畜牧经济发展面临的改革形势和任务。他说, 从总体上看, 畜牧经济发展面临良好的宏观政策环境。中央省委高度重视“三农”工作, 继续下发1号文件指导农业农村工作, 强农惠农富农政策力度进一步加大。畜牧业作为政府支持保护的基础产业, 国家对畜牧业发展的投入稳定增长。在稳定生猪产业发展、草原生态补奖、重大动物疫病防控、畜产品质量安全监管等政策的基础上, 出台了支持肉牛、肉羊产业发展的规划和政策, 强化了生态环境保护建设的政策措施, 为加快转变畜牧业发展方式, 调整优化产业结构, 注入了新活力。

姜文康指出, 2014年畜牧经济工作的总体要求是:深入学习和全面贯彻落实十八届三中全会精神, 围绕建设现代畜牧经济强省、国家优质商品猪战略保障基地和长江上游草地生态安全屏障战略目标, 紧扣“发展生产保供给, 提质增效保增收, 严格执法保安全, 综合施策保生态”的主题, 坚持走创新驱动、内生增长路子, 统筹兼顾“三大”安全, 加快转变发展方式, 努力在调整优化产业结构、加强草原生态保护建设、培育新型经营主体、构建新型畜牧产业经营体系上取得新突破, 全面推进我省平原丘区、盆周山区和高原牧区现代畜牧业发展。2014年畜牧经济工作的主要目标是:全省肉、蛋、奶产量分别增长3.5%、5%和2%, 畜牧业产值增长3.5%。畜牧业完成投资50亿元, 新增出栏优质生猪200万头、建设20个牛羊标准化生产基地县。再建成一批现代畜牧业重点县, 畜牧业为农民人均增收贡献60元以上。千方百计确保不发生区域性重大动物疫情, 不发生重大畜产品质量安全事件, 不发生重大草原火灾。

乡财政所二OO四年工作总结 篇3

一、加强学习，提高自身业务水平

财政部门是一个业务职能部门，要搞好财政工作，我们必须提高自身业务素质，我们适应时代需求开展了多种多样的业务学习活动。走出了一条自学为主、定期集中学习为辅、整体提高的学习之路，现在我所8名同志基本上取得了会计证，大专以上学历的5人，助理会计师以上职称3人。我所还不定期地组织人员参加全市财政系统组织的业务～，财政所长参加了市财政局举办的股级干部培训班。其他同志也参加了市人事局公务员过渡培训班，学习了公务员行为准则，又领悟了中国加入WTO的重要性，同时还学习了公文写作知识，更有益于我们起草报告、提交请示，能更好地与上级有关部门沟通，使我们在乡级财政工作中如鱼得水。在注重业务学习的同时，我们还时时抓住提高政治素质这根弦。我所人员每周一参加乡党委、政府组织的政治～，认真领悟中央有关文件精神，我们还通过看报刊、杂志、电视、电影等来提高政治修养。通过党政报刊，我们认真学习了《中央1号文件》，体会了加强粮食生产，发展农村经济的重要性。通过“树三观”思想教育，我们认清了正确的群众观、权力观和政绩观。通过观看电影《郑培民》等活动，我们意识到作为一个共产党的干部，我们应当勤政为民、廉政为本。

二、立足本职，搞好本级财政工作

作为最基层的乡镇财政，一直都是举步维艰，如何使我乡财政在困境中求生存，在生存中求稳定，在稳定中求发展，一直都是我们苦苦思考的问题。今年在各级领导的正确指导及乡党委、政府的大力支持下，我们～地完成了各项任务，主要做了以下工作：

（一）培植财源，强化征收管理，积极完成本级财政收入。

首先，充分利用现有资源，大力培植新兴财源，搞活地方经济。财源枯竭一直是困绕我乡财政工作的老大难问题，只有把财源工作做好，收入才有稳定来源。今年我们在乡党委、政府的正确领导下，通过兄弟部门的配合，大力优化经济环境，搞好服务，通过租赁、转让闲置国有资产，利用娄斗铁路，依托涟钢发展仓储和洗煤产业，取得了良好的经济效益。今年我乡积极招商引资，在斗光境内筹建了大型的驾驶员培训学校。成立了斗光运输大队，还引进外资开办新兴煤矿。共计引进外资2000多万元，完成产值上亿元。现在我乡共有7家大型洗煤厂、二家煤矿，洗煤业已成为我乡的主体财源。外来企业不仅带来了可观的经济效益还带来了良好的社会效益。各企业共计为相关村组安排剩余劳动力300余人，每年为我乡新增税收200多万元。在大力培植新兴财源的基础上加大对我乡基础财源的改革力度。积极参与农业产业结构调整，多方筹措资金，培植了20多个养殖专业户，3个科技兴农示范园，2项农业综合开发项目。积极参与企业的改制工作，对现存乡镇企业进行承包、租赁等多种改制形式盘活资金，提高效益。

同时，强化税收征管，加大各种税收的征收力度。2004年，我们完成农业税32.6万元，国税122万元，地税63.7万元。为了完成这些财政收入任务，我所明确了两名税收代征员，我们在征收管理上做了大量工作。①在农业税征收过程中我们改变了过去由村干部开票的做法，改由乡里的驻村干部开票，强化了农业税是国家税收的意识。针对个别农户和个体私营业主纳税意识比较差的状况进行了大张旗鼓的税收宣传，我们共出墙报20期，组织宣传车进行了为期一个月的宣传，张贴标语280多条，悬挂横幅十多幅。使税收政策入村入户，端正了他们的纳税观念，提高了他们上门纳税的意识，营造了一个良好的纳税环境。②强化征管手段，严厉打击偷税、逃税、抗税行为。如针对个别砖厂、碎石场老板纳税观念不强、抵抗情绪严重的问题，我们争取上级税务部门的支持，对他们进行了批评和教育，以点带面取得了很好的效果。③加大征收力度，调整征管重点。石井是建材之乡，各种建材厂星罗棋布，但由于征管不力，致使建材行业税收流失严重。为此我们专门成立了个体税收征收管理办公室，由乡里和财政所抽调精干力量组成。对全乡20家红砖厂和86家碎石尝石灰场进行了清理整顿，把他们纳入了全年税收工作规划、长年征收，形成了一种良性的循环。通过努力，全年我们建材方面的税收入库15万元。

（二）统筹安排，规范管理，严格控制各项财政支出。

为确保各项工作的正确开展，保证政府机构的正常运转，坚持量入为出的原则，统筹合理地调度资金，把有限的资金用在刀刃上，我们在支出的管理方面煞费了一番苦功。①强化预算管理体制，严格按照年初财政预算报告执行，推行零基预算和部门预算，不搞赤字预算。②建章建制、科学理财、合理用财先后出台和修订了《石井乡机关财务管理制度》、《石井乡站办所财务管理制度》，严格审批制度，实行“一支笔”审批。③大力压缩非生产性开支，机关停开小车，办公用车实行派车制，压低接待标准，大宗用品实行财政集中采购制、上级检查招待用餐实行派餐制。用车、用餐、打印由乡党政主要领导把关，通过以上做法，保证了干部工资的发放，也确保了政府机构的正常运作。

（三）财务重整，规范处理，努力加强财政基础工作。

乡财政的微妙处境，入帐报帐的不及时性，令乡财政工作人员的帐务处理相当棘手，多数干部经手的发票由于财政资金紧张而不能及时入帐，本月发生的支出往往不能在本月及时体现。针对这一特殊情况，我们以不变应万变，坚持《中华人民共和国会计法》及《预算法》有关规定，认真地进行了帐务处理。

①重新清理帐务，对往来款项进行及时清理。我们组织全所业务精干对多年来的往来款项进行了整理，并公之于众。同时督促干部将自己的发票及时入帐，体现在往来帐务

上。

②坚持日清月结，及时报表，正确认清目前的财政状况，我们定于每月28日到31日，处理帐目，及时报表，将本月的财政信息及时上报财政局及有关部门，乡领导也能及时接到第一手资料，以便研究相应的财务政策。

③规范帐务处理方法。加强财务基础工作，使财务工作达标，做一个真正的财政“青年文明号”。

三、积极参与，完成政府中心工作

在搞好财政工作的同时，我们服从党委、政府安排，积极参与各项政府中心工作。

（一）认真落实中央1号文件精神，保证粮食补贴资金的发放。

粮食补贴以事实为依据，首先我们在乡领导及经管站等兄弟站所的支持下，分片包村，走家串户，将农户粮食种植面积，早稻、中稻、晚稻种植情况进行了摸底。通过统计处理上报区财政，并整理出相应的资料文献存档。其次，我们定期从区财政争取回相应补贴资金，并按上级有关指示精神存入相应的粮补专户，并造表发放，在发放过程中，我们严格按上级精神做出典范，受到上级有关部门的肯定。

（二）努力配合乡党委、政府安排，积极处理乡村突发事件。

今年年初的“禽流感”事件猛如虎。乡党委、政府的指示硬如铁：必须立即捕杀家禽。而我们财政干部个个冲在最前线，不顾个人安危，即刻完成了上级交给我们的任务。山林防火，处理谭家事件，我所干部都毫不畏缩。

（三）保质保量完成驻村工作。

今年我所进驻蛟龙、山泉两村。这两个大村是我乡偏僻的两村，两村的社会治安、计划生育，水利建设、农业税征收任务的完成，退耕还林工作都走在全乡前列，其中蛟龙村还被乡党委、政府评为“双文明先进单位”、“计划生育红旗单位”等。

四、以身作则，加强财政廉政建设

多年来，我所一直被评为市级“青年文明号”，这既是对我们工作的肯定，也是对我们的一种鞭策。财政部门是一个最为敏感的部门，要约束好自己，做到“常在河边走，就是不湿鞋”，我们从思想上提高了警觉并强化内部管理，制定了《石井乡财政所廉政建设制度》，成立了廉政建设小组，由乡主要领导任组长，并组织观看有关党纪内部资料片。

以上成绩的取得是领导的关心和同志们努力的结果，但在肯定成绩的同时，必须清醒地认识到存在的不足，特别是针对当前乡镇状况比较差、负债严重，财政职能如何充分发挥，对站所、学区乡属企业的财务如何有效管理等方面，点子不多，显得心有余而力不足，财政工作没有开拓性的进展，有待于在今后的工作中进一步加强和提高。

二oo四年安全工作总结 篇4

关于二oo四年工作总结暨二oo五年工作设想的报告

市药品监督管理局：

今年以来，在市药监局正确领导和县委、县政府大力支持下，在有关部门紧密配合下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届三、四中全会和各级食品药品监督管理工作会议精神，扎实推进食品药品放心工程，深入开展创建“学习型、服务型、落实型”机关活动，求真务实，团结奋进，基本完成了全年预定的各项目标任务，为确保全县群众饮食用药安全放心、促进医药事业健康发展做出了一定贡献。

一、二oo四年主要工作及成效

（一）强化综合监管职能，食品放心工程向纵深发展。

（二）大力整顿和规范药械市场秩序，群众用药用械安全得到有效保障。

2、稳扎稳打，日常监督管理持之以恒。

（1）市场监督有条不紊。药品零售企业年检及换证工作全面完成。根据市局统一部署，通过资料审查和现场检查相结合的方式，完成了全县49家企业年检和54家企业换证工作。《药品经营许可证》管理进一步加强。经严格初审并报市局批准，为5家企业变更了许可事项，为6家企业申办了《药品经营许可证》。农村用药监督检查不断深入。在日常监管中，以乡镇以下农村为重点区域，采用巡回检查的方式，对涉药单位药品采购渠道和药品质量进行了“拉网式”检查，净化了农村药品市场。抗菌药物监管得到加强。开展了加强抗菌药物监管促进合理用药宣传活动，加强“限售令”执行情况监督检查，促进了合理用药。认真贯彻《关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定》，联合县计生、卫生两部门加强了对零售药店和医疗机构终止妊娠药品监督检查，保障了妇女用药安全。

二oo四年安全工作总结 篇5

一、承办法律援助业务情况分析

2004年全区法律援助机构共办理各类法律援助案件109件（其中区法律援助中心办理67件，各乡镇、街道共办理42件），完成全年考核任务的109%，其中，刑事案件28件，民事案件81件；非诉讼12件，占11%，诉讼97件，占89%，结案88件，结案率80%。接待法律咨询811件，完成全年任务的123%。组织义务法律咨询宣传活动6次，征订《法律援助条例宣传挂图》37套。

（一）民事法律援助案件81件，比去年有所增加。民事法律援助案件上升的主要原因是，《法律援助条例》的颁布实施、公民法律意识不断增强，法律援助制度不断深入人心，积极寻求法律援助的人数逐年增加。所办案件中以当事人自行申请援助的为主。

今年民事法律案件主要以劳动争议案件、三养（赡养、抚养、扶养）及人身损害赔偿、婚姻家庭案件为主。劳动争议纠纷主要是受国家政策调整的影响，下岗失业人员不断增加，企业拖欠工人工资、不及时办理各种社会劳动保险，以及个别职工对政策不了解或不理解而盲目诉讼。劳务纠纷主要发生在拖欠农民工工资方面。“三养”案件仍以老年人赡养案件居多，主要原因大多为多子女家庭部分子女互相推卸赡养义务；二是老人体弱多病，失去生活自理能力，子女为老人的费用发生纠纷，甚至打骂老人。

（二）刑事法律援助案件28件，比去年增长了75%。刑事案件增加的原因是由于《法律援助条例》的颁布实施，法律援助制度的进一步建立和健全，未成年人违法犯罪率增加。2004年案件来源仍以人民法院指定的为主，占案件总数的89%。主要是根据《法律援助条例》中有关规定，当事人自行申请法律援助使刑事法律援助案件来源出现了多元化的趋势。法律援助机构的批准率为100%，案件类别中未成年案件20件，占总数的71%；聋哑人犯罪的案件为5件，占总数的18%。已办结的刑事案件，律师的辩护意见被全部或部分采纳。

2004年刑事法律援助案件中未成年人犯罪案件占首位。分析这些未成年人犯罪的原因，主要是单亲家庭青少年犯罪案件居多，由于父母离异，相互推卸责任，让高龄老人照顾不懂事的孩子，又由于缺少父母的亲情和关心，渐渐被社会上不良现象所影响走上了犯罪道路；又由于家庭疏于管理，致使未成年人不读书，终日无所事事，上网闲逛时经不起金钱的诱惑，或受一些影视作品中暴力情节的影响而违法犯罪。盲聋哑人犯罪案件，以外地流窜到无锡的人员居多，他们在无锡无亲无友，自己生理上有缺陷没有文化很难找到工作，加之这些人大都是为了来锡“游山玩水”，因条件的限制而无法满足自己的需求导致违法犯罪。

（三）2004年全市法律援助机构共接待法律咨询811人次，平均日接待接近2人次，主要是《法律援助条例》的颁布实施，使法律援助工作更加规范有序。咨询接待群众满意率达到100%。

法律咨询的问题涉及了社会生活的方方面面，居前三位的是婚姻家庭类，劳动争议类，损害赔偿类，涵盖了人民群众日常生活中所接触的各类法律问题，主要反映在以下几个方面：

第一、婚姻家庭类：主要咨询夫妻双方应享受的权利义务、夫妻离婚、财产分割、子女抚养、申请变更子女抚养权及抚养费数额标准。如何认定家庭暴力，受家庭暴力时如何寻求保护。同居与重婚的认定。子女探视权。人民法院判决离婚案件的管辖地。夫妻一方下落不明时如何离婚。一方服刑如何离婚。赡养、老人再婚，老人住房所涉及的权利等问题。

第二、劳动争议类，主要咨询签订劳动合同时的注意事项，没有签订劳动合同的投诉途径以及事实劳动关系的认定，试用期、服务期、医疗期的有关规定。单位拖欠工资、不交纳社会保险费该如何处理、工伤事故的认定及处理程序、赔偿标准等问题。

第三、损害赔偿类，主要咨询遭受人身伤害后如何要求赔偿，遭受人身伤害后精神损害赔偿范围的确定以及赔偿标准。

（四）围绕社会稳定大局 拓宽法律援助服务领域

1、今年全区两级法律援助机构积极为农民工讨要工资提供法律援助。据统计，已办理农民工讨要工资案件16件，解答法律咨询213人次，挽回经济损失近3.56万元。

2、发挥工、青、老龄、残等网络作用，利用其自身优势开展法律援助。以维护特殊群体的合法权益。

二、法律服务人员承办法律援助案件情况分析

2004年法律援助案件数量为xx件，全区社会律师承办x件，占全区法律援助案件的x%；基层法律服务工作者承办x件，占全区法律援助案件的x%；法律援助专职律师办案x件，占全区法律援助案件的x%。总体看，法律援助专职律师承办案件比其他法律服务工作者承办法律援助案件数量少，其主要原因是法律援助专职律师数量较少，不能完全承办不断增长的全部援助案件。

三、受援人情况分析

2004年通过法律援助有x名受援人的合法权益得到维护。这x名受援人中，弱势群体和一般贫困者是主要援助对象。其中未成年人x人，占受援人总数x%；老年人x人，占受援人总数x%；残疾人x人，占受援人总数x%；妇女x人，占受援人总数x%；一般贫困者x人，占受援人总数x%。

四、2005年我区法律援助案件情况预测

为维护社会贫弱势群体的合法权益和社会和谐稳定发展，根据对我区贫弱势群体总量和发案率的调查，结合国务院《法律援助条例》对受理援助案件条件的规定估算，明年我区法律援助案件可达120件左右。

1、贫弱势群体是法律援助的主要受援对象。解决贫弱势群体打官司难的问题是法律援助工作的根本目的。从我区贫弱势群体的现状来看，xx市城镇最低生活保障标准是人均260元左右。我区享受最低生活保障金的有x人，群体总量较大，贫弱势群体自我维权能力较弱，一旦出现侵害其合法权益的事件，其难以独立解决，需要社会提供帮助。而且，贫弱势群体的合法权益易于受到侵害，发案率较高，潜在案件数量较大。这就需要法律援助机构有充分的准备（包括经费保障方面）来维护他们的应有权益，以免使贫弱势群体因无法得到帮助而更趋贫困。

2、按照国际经验，一个国家人均gdp突破1000美元时，贫富差距将拉大，犯罪率将大幅度上升，因此由人民法院指派的刑事案件必将增多。

3、随着我国法律、法规的不断完善，全民普法工作的深入开展，公民的法律意识不断增强，公民必将积极运用法律来维护自己的合法权益。作为弱势群体的公民将更加需要法律帮助，需要法律援助。以满足日益增长的法律援助需求，达到其维权的目的。

4、在国务院《法律援助条例》颁布实施后，政府对法律援助工作更为重视，加之我区的法律援助工作起步早、起点高、发展较快，社会公众对法律援助工作有一定程度的认同感，这些都为有效地开展法律援助奠定了良好的基础。

xx区法律援助中心

中学二OO九年度安全工作计划 篇6

为了将本学年度的安全工作进一步抓细抓实，现将本年度安全工作做如下安排：

指导思想：

具体措施：

一、健全组织，明确分工，责任到人。

学校成立安全工作领导小组，如下：

组

长：熊著蓉（校长）

副组长：朱淑屏（副校长，党支部书记）

徐祥华（总务主任）

成员：徐

莉

朱

砚

周洪太

李世华

曾麒儒

任执兵

胡

蓉

杨必映

张晓燕

徐

备

谢小鹏

陶远蓉

肖

杰

文宏芳

徐

晴

童小平

廖胜屏

分工如下：

熊著蓉（校长）对学校安全工作负总责

朱淑屏

分管学生安全

徐祥华

分管学校后勤安全

徐

莉

负责师生思想教育方面的行为规范安全朱

砚

负责师生教学方面的安全

周洪太

师生饮食卫生方面的安全；师生水电安全

童小平

住校学生的安全

何德为

师生校内人身财产安全；夜间学校内巡逻安全

李世华

七、1班班级学生管理方面的安全；七年级师生安全

陶远蓉

八、2班班级学生管理方面的安全；八年级师生安全

谢小鹏

九、3班班级学生管理方面的安全；九年级师生安全

廖胜屏

门卫方面的安全

任执兵

七、1班班级学生管理方面的安全；

胡

蓉

七、2班班级学生管理方面的安全，团员学生安全管理。

杨必映

九、1班班级学生管理方面的安全

张晓燕

九、2班班级学生管理方面的安全

肖

杰

八、1班班级学生管理方面的安全

文宏芳

八、3班班级学生管理方面的安全；

曾麒儒

七、3班班级学生管理方面的安全

徐

备

教职工思想工作安全；

1、学校安全工作由校长负总责，由安全工作领导小组具体安排落实，明确分工，责任到人。层层签订安全责任书。

2、校行政值周领导坚持住校，班主任提倡住班，值班及夜巡逻人员各司其职，确保无安全事故发生。对工作期间失职、脱岗等行为按学校相关制度严格执行。

二、预防为主，防患于未然

1、定期组织人员对学校安全隐患进行过细排查，形成记录，发现问题及时整改。

2、持安全工作逐日检查制度，形成安全档案，建立建全各类安全工作应急救援预案。

3、开展经常性的师生安全教育，做到天天讲，警钟时时敲。学校定期和不定期的检查班主任老师的安全教育的记录情况。

4、加强毕业班学生思想教育，特别是要掌握升学无望学生的思想动向，发现不好思想苗头，及时进行教育处理，尽可能的杜绝或减少偶发事件和发生，并以此带动全校的安全工作。

三、校内安全

1、各教学班班主任要利用班会课经常对学生进行各方面的安全教育。让“安全”二字深深地刻在他们幼小的心里，懂得哪些行为是安全的，那些行为是不安全的，达到他们行为的规范化。

2、任课教师，不管是什么课（包括室内室外课），都要对学生的安全负责，要坚守岗位，保护学生的人生安全。若需要做实验，教师实验要规范，把安全问题考虑周全。加强电脑课、体育课和活外活动的安全管理。

3、小卖部问题。学校领导和分管领导要定期或不定期对小卖部的进货渠道进行监督过问，发现问题及时解决。坚决制止三无产品进入商店，确保师生的身体健康。

二oo四年安全工作总结 篇7

时光流逝,岁月如歌,二00五年又要结束了,迎来了崭新的二00六年,回顾即将过去的一年,金坛市建设局驻南京办事处在金坛市建设局和南京市有关主管部门的正确领导下,坚持安全生产﹑预防为主的方针,认真貫彻执行国家、省市上级主管部门有关安全生产﹑文明施工的会议﹑文件精神,不断提高全员安全生产意识,落实安全规章制度,强化安全防范措施,在安全生产﹑文明施工方面开展了许多卓有成效的工作,也存在着许多不足。真值得好好总结一下,为来年的工作起一个好的铺垫。

二00五工作总结: 二00五年初, 金坛市建设局驻南京办事处就组织成立了以办事处主任、分公司经理、项目部经理为首的各级安全生产领导小组,并设置了办公室,配了专人负责安全生产管理。办事处在和南京市建工局签订安全生产责任状的同时,也和各在宁施工企业签订了安全生产责任状,形成了上级抓下级﹑下级保上级﹑一把手负责安全生产的局面,从组织上﹑制度上保证了安全生产的顺利开展。

二00五年是南京市创建“国家文明城市”和“十运会”在南京召开之年,而建筑工地又是城市的一个窗口,建筑工地环境的好坏直接影响着城市形象和创建工作,办事处今年总是把建筑工地的安全生产﹑文明施工工作放在首要位置,作为重要内容进行宣传﹑布置,我金坛施工项目部在南京城区主干道﹑次干道旁及小区内的施工现场工地环境整治工作均按南京市政府237号文《南京市工程施工现场管理规定》及南京市建委﹑建工局关于工地环境整治的工作意见进行了实施,在工地围挡﹑大门出入口﹑施工场地﹑材料堆放﹑食堂﹑厕所和办公生活区开展了扎实的治理,取得了较大的成效。金坛建安公司107项目部施工的上海铁路局南京办事处的枢纽指挥中心及机关食堂工程位于南京火车站旁,人员来往较多,作为南京市重点检查的二十个工地之一,在省﹑市上级部门的各种检查中都取得了较好的印象,在文明城市创建和“十运会”环境整治过程中受到了有关部门的好评和口头表扬。

在六月份开展的全国“安全生产月”活动中,办事处开展了形式多样的宣传教育活动,项目部也利用例会﹑班组晨会﹑学习培训班﹑黑板报等各种形式,对干部和职工进行了安全教育,各施工现场都悬挂了安全生产条幅和各种安全生产标识,张贴了安全生产活动宣传标语,营造出“遵章守纪,关爱生命”的活动主题,并利用年初建好的各级安全生产管理网络,对在建工程施工现场进行了全面的安全检查,对检查出来的安全隐患及存在的问题要求及时整改到位,确保安全生产,做到居安思危查隐患﹑及时整改保安全,办事处在日常检查中共开出整改通知单28份,还对严重违章和日常习惯性违章进行了经济罚款,从思想上加强了安全生产意识,确保安全生产。

抓安全贵在持之以恒,促生产重在遵章守纪,结合南京市二00五年建筑安全生产专项治理工作,金坛办事处在安全生产管理中开展了许多基础工作:如加强对新工人的三级安全教育,组织了安全教育试卷,下发给各项目部进行工人的安全生产教育考试,以操作技能和安全操作规程为重点,提高了安全教育的针对性和实用性。并组织了特殊工种的年审和新培工作,全年共复审了195名,新培了46人,做到特殊工种人员均能持证上岗。在今年九月份,我们还组织了项目经理﹑专职安全员的年度安全生产知识培训,全面讲解脚手架的搭设﹑施工现场临时用电安全基础知识及安全事故案例的分析,进一步提高了施工现场管理人员的安全生产意识,使他们认识到抓好安全生产也就是效益。在十二月份,我们还组织专职安全员﹑现场电工对2005年新版的《施工现场临时用电安全技术规范》进行了集中培训学习,并请专家专门授课,提高他们对新规范的熟悉掌握程度,以便解决今后在施工现场实际操作时遇到的困难和问题,使施工现场临时用电能符合规范标准要求。在机械设备安装﹑使用方面,要求各项目部必须购置﹑租赁有生产许可证﹑产品合格证的机械设备,拆装工作必须要有具备相应资质的单位进行,拆装人员必须有证上岗,其他人员不得代替,拆装前必须制定拆装方案,经技术负责人和总监审批后,方可实施,并有专人负责监督实施。机械设备安装完毕后, 必须经有关部门验收合格后方可使用,机操人员必须持证上岗,机械设备在使用过程中必须做好维护﹑检查﹑保养和运行记录。

建筑施工专项施工方案审批﹑报批手续,对一般工程的施工组织设计﹑脚手架工程﹑高空作业﹑施工现场临时用电方案和深基坑土方开挖工程等都必须由项目部技术负责人对方案进行专项编制,报公司技术负责人审核签字后,报现场总监批准后方可实施,有的工程深基坑和高大模板工程等,需要企业组织专家组进行方案论证审查﹑报监理批准后方可实施,并有现场专职安全员现场监督是否按方案要求组织了实施。

金坛办事处在日常安全检查中,对以上这几点也作为重点进行了检查督促,并及时地把上级部门的会议﹑文件精神下传给施工企业和项目部,让他们贯彻执行,如南京市建工局﹝2005﹞15号文《关于在我市建筑工地淘汰使用水泥(珍珠岩)预制板临时活动房屋的通知》等。通过我们共同的努力,我金坛市施工单位在南京全年没有发生死亡事故,创省级文明工地一个,市级文明工地五个,施工现场达标率93﹪的成绩,与往年相比,这些成绩还不是最好的,因此需要我们加倍努力,争取在2006年取得更好的成绩,更上一层楼。

二00六年工作设想：

一﹑加强全员安全教育培训工作

2006年,我们将加强对在宁企业干部和职工的年度安全生产教育培训,首先对在宁企业负责人和项目经理进行安全生产知识的培训,通过对安全生产知识的培训和对安全事故案例的讲解分析,使他们认识到在抓经营﹑抓质量﹑抓进度的同时,不能忘了安全生产,不发生安全事故就是最大的效益,来保证安全生产所需的人﹑财﹑物力能配备到位。其次对专职安全员和特殊工种从业人员加大专业知识的培训力度,提高他们的文化素质和业务素质,使其具有丰富的专业知识和理论水平,让他们对本行业﹑本工种的国家安全技术规范﹑标准能熟练掌握,使他们的安全生产行为符合规范和标准要求,有较强的事业心和责任感,在日常工作中,能发现问题﹑解决问题,并做到有权利﹑有义务﹑有责任,明年我们将继续做好特殊工种的年审和新培工作,还要不断地补充C类人员人数。对职工的教育培训:建筑施工是高危作业之一，从业人员文化低，操作技能低,自我保护意识差,因此利用三级安全教育﹑班组晨会﹑岗位技能培训等机会对其进行安全生产教育,在提高其岗位技能的同时,也提高其生产中自我保护意识,只有经过全员动员,全员教育,才能将我们的安全生产工作做好。

二﹑加强日常安全生产监督检查

明年办事处也要加强对所管施工现场的安全生产﹑文明施工的检查督促力度,首先要检查项目部的安全生产管理网络是否健全,专职安全员是否配备到位, 特殊工种人员是否持证上岗,其次督促项目部进一步规范安全生产管理资料,做好安全生产管理台帐,建立健全安全生产的各项管理规章制度,加强对施工现场专项施工方案的编制﹑审批手续及专家论证方案手续的检查,没有专项施工方案的不准施工。对在日常安全检查中发现的安全隐患和存在的问题要有专人负责监督整改,整改合格后方可进行下一步施工,做到居安思危查整改,及时整改保安全,并持之以恒。

三﹑继续做好施工现场达标和创建省﹑市级文明工地工作

二00六年,办事处将继续做好工程项目安全生产标化管理工作,严格按照国家行业标准《建筑施工安全检查标准》﹝JGJ59-99﹞和南京市建筑主管部门的要求,对建筑工地的安全管理﹑文明施工﹑脚手架工程﹑临时用电等10个方面进行全面检查,争取建筑工地安全生产达标率100﹪,有条件的工地要争创省﹑市文明工地,在现场围挡﹑工地大门进入口要做出特色,要求施工现场硬地坪施工,建筑材料按类堆放整齐并有标识,办公生活区要干净清洁﹑物品放置有序﹑用电线路整齐,食堂﹑厕所要符合要求,以创建文明工地来促进安全生产,改善我们的施工作业环境和生活环境,争取在创建省﹑市级文明工地的数量上﹑质量上比二00五年有所提高。

这些也仅仅是我们在二00六年的一些工作打算,在全社会都对安全生产工作日益重视的同时,我们将坚持“安全第一﹑预防为主”,“安全生产﹑人人有责”的原则,在来年的工作中一步一个脚印，把我们的安全工作扎扎实实地做好。谢谢！

金坛市建设局驻南京办事处

二OO九年消防安全计划 篇8

计划

2011年社区消防安全工作以“三个代表”重要思想为指导，以党的“十七大”会议精神为指针，贯彻落实科学发展观，牢抓“预防为主、防消结合”的工作方针，有针对性的克服工作中的不足或问题，落实责任制，以对党对人民生命财产高度负责的精神，确保社区无火险、火情，特制定2011年消防安全工作计划：

一、落实消防安全责任制，健全消防安全制

1、社区以建设平安社区、平安小区、平安家庭为主线，进一步贯彻落实《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，制定消防安全管理工作实施方案。

2、成立了以支部书记为主任的社区消防安全工作领导小组和社区义务消防队伍。社区民警和社区工作人员为成员，负责本辖区的消防安全检查和监管工作。

3、社区与各责任单位签订消防安全责任状，将消防安全工作开展情况列入年终考评内容。

4、建立健全《防火安全公约》、《消防灭火应急制度》、《消防检查巡查制度》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等各种规章制度，使社区消防安全工作有组织、有计划地开展，遏制重特大火灾事故、一般火灾的发生。

二、加大检查、督导力度，做到防范于未然

1、长期坚持月巡查与日排查相结合，并以社区各项工作相结合进行排查。做到社区工作人员走到哪里，都不忘对安全隐患的排查。提高社区居民的灭火技能、知识.2、积极与社区民警配合对辖区内的公共场所、旅馆、商铺进行细致消防检查，排除隐患。

3、坚持每月对责任单位和重点部位的隐患情况进行督查，并制定整改措施进行整改。

4、强化消防安全监督管理。对城区老街、公共聚集场所、幼儿园、学校、商场、市场等地实行消防安全重点监管，逐步完善、更新消防设施；建好两个社区消防示范点；抓好森林防火工作。

5、积极与社区民警联系对辖区内的公众场所、旅店业进行消防检查、确保不发生消防安全事故。

6、对社区居民宣传好春节期间烟花爆竹可能带来的安全隐患，教育居民加强对儿童的监护，确保安全事故不要发生。

7、提高社区义务消防队伍的消防安全知识和责任心，检查和补充消防安全必需品并做好相关记录。

三、加大宣传力度，提高居民安全意识

1、在社区内设立消防宣传阵地，利用宣传栏，以出板报、张贴宣传标语等手段，加大消防宣传力度，2、在单位和居民楼内的公共地段设消防标志牌，张贴宣传画等形式，使居民普遍掌握防火技巧、防火知识，提高居民的安全意识。

3、开展多种形式的消防宣传活动，组织社区消防队进行消防灭火和逃生演习，定期向居民家庭发放宣传资料。使消防工作做到家喻户晓。

二OO八年工作总结 篇9

今年以来，浑源分局在市局和县委、政府的正确领导下，认真落实十七大和省、市局食品药品工作会议精神，继续加大药品市场整治力度，严厉打击涉药违法行为，同时运用现代信息技术进一步提高市场监管能力，努力探索了监管方式的创新。现将分局2008年的工作总结如下：

一、狠抓落实，继续加大食品药品市场整治力度

在食品安全监管工作方面，我分局从保障人民群众的身体健康和生命安全、维护社会稳定的宗旨出发，采取有力措施，使“抓手”和参谋作用进一步得到发挥。一是加强了对食品安全工作的组织协调，充分发挥食品安全协调领导组办公室的职责。全年我分局共组织召开六次食品安全协调领导组会议，安排部署了食品安全专项整治行动和创建全省食品安全示范县工作。二是加强了食品安全宣传咨询活动，我分局以创建全省食品安全示范县为契机，利用3.15等节假日期间大力宣传食品安全知识，努力营造全社会共同维护安全、放心的食品消费氛围，共出动宣传人员260人次，刷写标语11条，制作宣传版画4块，发放宣传资料2万余份，接受咨询1万余人次，大力提高了群众的食品安全消费意识。三是组织了由卫生、工商、质监、公安、新闻等部门联合开展的餐饮业、学校食堂、月饼市场、奥运食品安全、奶制品市场等七次大规模联合执法检查，收到了明显成效。在药品监管方面，市场秩序得到进一步整顿和治理。今年是奥运年，浑源又是全国著名的旅游区，因此我局始终坚持药品市场的高压态势，自我加压，扎实工作，年初就确定全年和阶段性工作目标，安排了对全县所有涉药场所进行全面排查，同时开展了兴奋剂、中药饮片、牙科器械、保健品、广告药品等六次专项整治。

正是由于我分局及时掌握了解了全县药品监管中存在的动态，确保了我县没有发生用药安全事件，人民群众对食品药品安全的信任度大幅度提高。截至目前，我分局分局共出动执法人员2190人次，检查药品经营企业92家次，药品使用单位425家次，没收假劣药品品种43种次，价值达1.405万元。共警告35家，责令整改27家。立案26起，共上缴罚款 7.8 万元。

二、加强机关作风建设和文化建设，队伍素质进一步提高，工作责任心进一步加强

今年以来，我分局认真组织学习了省、市局工作会议精神和相关政策法规，通过学习，使分局的战斗力普遍增强，应对突发事件的能力普遍提高，精神风貌得到了前所未有的发展。主要表现在：

一是加强机关作风建设工作。今年分局继续建立并完善了《浑药分局岗位责任制》、《浑药分局执法责任制》等共计13项制度。通过这些制度的建立和执行，使分局全体人员在工作中形成了一种无论干什么工作都要看制度如何规定的良好习惯，真正达到了 以制度建设强队伍建设、以制度建设促行风建设的目的。在制度建设中，我们继续狠抓了“两法两条例”的贯彻落实工作。在落实的同时要求大家一定要牢记“两个务必”，厉行节约，勤俭办事，反腐倡廉，努力建设一支思想觉悟高的食品药品监管队伍。为全面推进依法行政、规范执法行为奠定了基础。

二是狠抓“迎奥运，保安全”工作。今年是奥运年，大同是北京的西大门，浑源是西大门旁重要的旅游景点。保障奥运药品安全，是奥运会成功举办的重要基础性工作，不仅关系到奥运会能否顺利进行，也关系到我国的荣誉和形象。我们浑源分局深感责任重大。年初，分局制定了《浑源分局保障食品药品安全，我为奥运做贡献活动实施方案》，周密部署奥运期间全省食品安全监管工作，明确规定活动的目的是：确保奥运期间不发生与我县进出食品药品有关的食品安全事件和食物中毒、食源性传染引发的食品安全事件，不发生与本省进出食品药品有关的生物性、化学性和放射性污染事件，不出现因应急反应不力导致食品安全事件后果的扩散，不发生群众和游客饮食用药安全事件。在活动开展期间，分局每位同志都是第一责任人。监督各食品生产经营、药品经营使用单位强化质量意识，依法严格规范生产经营行为，全面加强生产管理和质量管理，切实保障人民群众饮食用药安全，保障奥运会期间饮食用药安全。通过这项活动的开展，也推动了浑源分局各项工作。

三是开展了兴奋剂专项检查。在这次专项检查中，我分局认 真贯彻省、市局关于兴奋剂生产经营专项治理工作的精神，在全县范围内落实了《反兴奋剂条例》，努力净化兴奋剂药品市场。分局采取了四项有效措施：一是加强领导，落实责任。成立了以分局局长为组长的全县兴奋剂经营专项治理工作执行领导组，有关成员各负其责，积极配合。二是周密部署，统一行动。5月5日下午，分局召集了全县经营企业负责人、各经营企业质量管理人员、大型医疗机构药房主任召开了为期半天的“浑源县反兴奋剂专项治理工作大会”。对这一行动做了动员。讲明了这次行动的重大意义和行动纪律，要求各单位从讲政治、讲大局的高度充分认识做好反兴奋剂的重要性和紧迫性，对参会人员进行了培训，发放了《反兴奋剂条例》等宣传资料，各经营企业签订了《承诺书》。三是广泛宣传，营造氛围。分局利用报刊、广播电视开展了大张旗鼓的宣传活动。在县《北岳报》刊登专版广告，就反兴奋剂的重大意义、法律法规、活动要求、举报电话向全社会公布，鼓励全县群众参与我们反兴奋剂专项行动。四是加强监管，措施得力。动员会后，分局制定了“四查一处”工作机制和“五统一规定”。“四查一处”是：自查，抽查，排查，协查、处理；“五统一”是：统一贴标签、统一贴宣传画、统一悬挂横幅、统一宣传口号、统一标注“运动员慎用 ”字样。通过上述四项措施，使全县初步形成了“经营人员严格自律、监管人员严肃查处、人民群众严密监督”的反兴奋剂“三严氛围”。通过这一阶段的工作，浑源县反兴奋剂专项治理行动收到了很好的效果。没有发现一例违规经营蛋 白同化制剂、肽类激素的药品企业。

四是加强“手、口、足”病的防治用药的监管，全力应对突发事件。当安徽阜阳发生手口足病时，我分局与卫生部门密切配合，积极宣传预防用药，宣传用药常识，对全县板兰根等药品进行了重点监管。对药品经营使用单位提出了要求，要求他们加强手口足病的预防、治疗药品的质量管理，保障幼儿的生命健康。我们组织预防“手、口、足”病相关用药的监管时，许多药品从业人员还认为安徽与山西相距很远，说这是杞人忧天。可就在不几天，浑源县城、农村相继发现了手、口、足病例。正是由于我们早动手、早安排、早监管，做到了未雨绸缪，药品经营、使用单位货源充足、质量可靠，满足了全县群众的用药需求，保障了全县群众的用药安全。使全县没有发生一例因“手、口、足”病死亡病例。

此外，5.12四川汶川大地震之后，我们浑源分局全体人员面对这场灾难，和全国人民一样，感到无比的悲痛和伤心，也深感自然灾害的残酷。我们浑源分局听到地震的消息后，全体同志紧急行动起来，为了支援灾区建设，捐款1100元。为灾区人民献上我们绵薄的爱心和真诚的祝愿。

今年的这些灾害给人们带来了灾难，也考验了我们浑源分局，但在突发事件面前，我们从容应对，充分展示了浑源分局的精神风貌，也验证了我们应对突发事件的能力，体现了我们把人民群众的安全时刻放在心上的优秀本色。

三、不断创新，继续完善药品监管工作

今年浑源分局大力加强作风建设，无论开展什么工作都踏踏实实地开展起来。因此在日常工作之外的各项专项行动都有了新的突破和创新。

1、利用信息技术，提高监管能力。浑源分局今年把利用信息技术提高监管能力作为一项重要工作来抓。把全县284家监管相对人、458名药品从业人员的信息建立了数据库档案，对他们的诚信问题、经营现状、质量管理、处罚档案等内容全部录入数据库，从而对全县的药品监管实现了电子数据管理。实现了对监管相对人的风险导向监管，对缺乏诚信、质量安全没有保障、有违法违规记录的人员重点监管。对监管风险较大的相对人，制定相应的风险评估制度、风险应对措施。保障了药品安全，提高市场监管能力，进一步探索了监管方式的创新。

2、加强“两网建设”，完善监管工作。去年浑源分局在“两网建设”中，建立了农村食品药品安全法律援助工作站、农村食品药品监督协管站“两站”工作机制，省、市局领导对这一创造性的工作给予了极大的支持和热切的关怀和指导。一年来，浑源分局在原来的基础上，整体推进“两网建设”。着重开展了三项工作：一是在全县推广了下韩乡“两站”工作经验，以点带面，整体推进，充分发挥了“一网多元”的积极作用；二是加强对药品监管员、信息员的培训，提高人员的整体素质和市场监管的适应能力；三是树立起科学监管的理念。把监管和促进医药经济的发展相结 合，把监管和人民群众的需求相结合，把部门监管和地方监管相结合，“科学监管促发展，依法监管保安全”。通过这三项工作，使“两网建设”又登上一个新的台阶。

3、大力帮促，医药产业走上了发展的快车道。今年以来，浑源分局在去年的基础上继续把医药经济的发展作为我们工作的重点之一，继续为县委、县政府在医药经济发展上出谋划策，浑源医药经济呈现出前所未有的发展势头。万生黄芪有限公司投资2300多万的黄芪饮片加工车间已经投产，通过了GMP认证。丽珠集团公司的黄芪基地建设也进一步加快，今年共建设黄芪种植基地2000多亩，GAP认证工作也在积极进行中。丽珠集团占地10多亩的黄芪初加工项目建设即将竣工。中药材种植加工业已经成为浑源县的经济发展的支柱产业。

四、2009年工作计划

1、加强思想政治学习和党风廉政建设，不断增强干部职工的协调能力、凝聚力和创新能力“ 三力”建设，促进干部队伍综合素质能力的进一步提高。

2、认真抓好GSP认证后的跟踪服务工作。同时在医疗机构大力开展规范药房达标建设活动，真正使80%的医疗机构达到药房管理规范化。

3、继续加大药品、医疗器械市场监管和整治工作力度，抓好大案要案的查处，建立健全药品监管长效机制。

4、尽职尽职，进一步发挥政府“抓手”作用，围绕政府食品 安全的重大决策和工作部署加强综合监督，围绕解决食品安全工作中的突出问题加强组织协调，认真开展整治工作，确实提高食品安全保障水平。

5、进一步开展对我县中药材种植、加工、经营状况的调查研究，规范经营中药饮片的行为，推动我县中药材种植产业化的发展向更高水平发展。

6、努力完成省、市局和浑源县委、县政府安排的其他工作任务。

综上所述，今年浑源分局在各项工作中认真落实了省、市局的会议精神，各项工作也有了前所未有的突破和进展，为实现浑源县人民群众吃得安全，吃得放心的目标做了卓有成效的工作，我们将在此基础上不断完善，做出更大的贡献！

二oo四年安全工作总结 篇10

二oo五年度政府法制工作总结和二oo六年度工作设想

一年来，我们在市委、市政府（办公室）的正确领导和上级政府法制部门的关心指导下，认真贯彻落实全国依法行政工作会议精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，积极开展政府法制各项工作，取得了一定成效。2月初，被江苏省人民政府法制办公室授予全省政府法制工作先进集体荣誉称号。

2005年工作的简要回顾

一、认真抓好国务院《纲要》的宣传落实

我办把贯彻落实国务院《全面推进

依法行政实施纲要》作为2005年的首要工作来抓，摆上重要议事日程，扎实做好宣传、贯彻和组织工作，以《纲要》指引和推动我市的政府法制工作。

一是加强贯彻落实《纲要》的组织工作。为加强组织领导，年初我市成立了由市长任组长，两位副市长任副组长和市发改委、公安局、司法局、财政局等20多个部门主要负责人为成员的建设法治政府工作领导小组。由市政府法制办起草，市政府下发建设法治政府任务分解表和全面推进依法行政工作考核表，将每一项主要任务分解落实到相关部门，明确牵头部门和责任单位，并制定了对各部门依法行政工作情况的考评项目、内容和标准，为各部门依法行政明确了目标。同时，政府法制办及时总结和推广依法行政的好经验和好做法，加强了对贯彻落实《纲要》工作的指导。

二是切实抓紧做好《纲要》的宣传工作。《纲要》发布以后，在市委、市政府领导的高度重视下，我市及时研究制

定学习、宣传和培训计划，市政府法制办与市人事局联合下发《关于组织开展国务院〈全面推进依法行政实施纲要〉学习培训活动的通知》，要求全市各级行政机关和工作人员通过有组织、有计划地学习培训，深刻领会、正确掌握《纲要》的精神实质和主要内容。王建康市长在《常熟日报》发表署名文章《推进依法行政建设和谐社会》，6月，市委、市政府邀请省政府法制办公室孙如林主任作“依法行政的现状和全面推进法治政府建设的途径”讲座，市四套班子全体领导和各镇场、各部门主要负责人参加听课。7月，市政府法制办举办两期培训班，组织各部门、各镇场分管领导和中层干部专题学习《纲要》。各部门、各镇场也都采用各种形式，对国家公务员和相关人员进行了专项培训。11月，我办与市人事局联合组织全市学习《纲要》相关知识测试，近4500名各级行政机关的国家公务员和参照管理机关工作人员参加了测试，优秀率达到99%。

三是及时研究制定《纲要》的实施意见。为更好地把《纲要》确定的各项工作落到实处，我办深入开展调查研究，结合我市实际，草拟出实施意见初稿，并采取书面征求意见和召开座谈会的方式，集思广益，不断完善意见内容。4月，经市政府第32次常务会议专题讨论通过，市政府印发《常熟市建设法治政府实施意见》，明确经过6年时间的努力，通过完成积极履行政府职能、健全科学民主决策机制、切实提高制度建设质量、严格规范行政执法行为、强化对行政行为的监督、建立防范化解社会矛盾机制、提高行政人员依法行政观念和能力等七项主要任务，基本建成具有运转协调、廉洁高效的行政管理体制，科学民主、公开透明的行政决策机制，行为规范、保障有力的行政执法体制，权责统一、监督有效的行政监督机制的法治政府。各镇场和30多个相关部门根据各自的工作职责，也都制定了实施意见和工作方案。

二、继续做好《行政许可法》的贯彻实施

为深入贯彻实施好《行政许可法》，年初，市委、市政府再次召开全市行政许可工作会议，对《行政许可法》贯彻实施6个月以来的工作进行回顾总结，并对实施过程中存在的一些问题进行研究解决，并转发《苏州市实施行政许可规定》，要求各行政机关结合本单位工作实际，建立健全实施行政许可工作的各项规章制度。我市投入近500万元，建立了网上行政许可系统，为全市乃至全国范围内的企业和投资者提供准确的办事导航、便捷的网上申报、快速的信息查询，切实体现了《行政许可法》高效、便民原则。通过开通网上许可和建立健全配套制度，行政机关办理行政许可的效率得到了有效提高，行政许可平均办理期限从原来的14天缩短到天。同时，市政府法制办和市审改办再次对全市现有的尚未公布的行政许可事项和非行政许可审批事项进行清理，并公布了第二

批25项市级行政许可事项和117项非行政许可审批项目。5月，我办邀请市人大内务司法工委再次对市农林、水利、交通、建设、公安和行政审批中心等六个部门的《行政许可法》实施情况进行专项检查。检查组对《行政许可法》的贯彻落实情况作出了客观实在的评估，同时要求各行政许可部门必须进一步严格规范行政许可，强化许可设定的合法性，完善行政许可的程序，落实行政许可各项配套制度，提高行政许可实施水平，真正做到依法、规范、便民、高效。8月，市政府召开行政许可（审批）事项进驻工作会议，进一步加快进驻中心步伐，目前，已有296项行政许可事项进驻中心，占全市总量的%。由于领导高度重视，部门密切配合，我市《行政许可法》贯彻实施的各项工作推进有力，在接受苏州和我市两级人大《行政许可法》检查时，都得到了充分肯定。

三、严格做好规范性文件的审核、清理

我办围绕市委、市政府工作重点，针对经济、社会发展中的突出问题，遵循规范性文件的自身规律，在制定审核过程中，严格把关，认真核对，通过大量的征求意见和论证协调，提出了具体修改意见，保证了文件的合法性、有效性。一年来，我办共参与制定和审核市政府和市府办发布的规范性文件50余件，内容涉及工农业经济、城市经营建设、社会事业、财政税务等方面，对部门和镇政府的部分规范性文件也进行了审核。根据上级政府的要求，会同相关部门对苏州市政府规章草案7件进行了认真的讨论和修改，并提出了具体意见。同时，我办对2003—2004年市政府和市政府办发布和转发的文件全面进行了清理，经过认真审核，93件继续有效，2件需要修改和补充，7件应废止，汇编出版《常熟市规范性文件汇编》一书，下发各地、各部门贯彻执行。为加强对各部门制定的规范性文件的监督和管理，维护政令统一，我办拟稿，市政府发文

出台了《常熟市规范性文件备案审查办法》，要求各部门将按照法定权限和程序制定的涉及行政管理相对人权利义务并具有普遍约束力的决定、办法、意见等报市政府备案。

四、积极搞好政府法制的宣传工作

除常规法制宣传外，我市环保局抓住“”世界环境日契机，印制环保宣传横幅，举行环保知识竞赛，举办环保讲座，开展环保咨询、宣传、整治服务，组织征文和演讲赛。“3·15”期间，常熟工商局、常熟质监局和市卫生局等部门广泛开展了消费者权益日宣传咨询活动，展出宣传板，拉出横幅，发放各类法律、法规等相关知识宣传材料3000多份，接受咨询近千人次。市公安局、城管局、劳动局、工商局和质监局根据各自工作特点，纷纷开设专版，宣传相关法律，公布执法情况。通过这些活动，提高了市民的法制意识，为行政执法的顺利进行提供了良好法制环境。一年来，我办被《苏州市政府法制》录用信息11篇；被《常

熟信息》、《常熟日报》、常熟电视台、常熟广播电台录用6篇；同时编制出版的《政府法制》对全市的政府法制信息互通起到了良好的作用。年初，我市下发了《关于进一步加强政府法制信息上报工作的通知》，明确了上报信息的范围、健全了信息网络建设和确定了报送要求，为做好政府法制信息的收集上报工作，打下了坚实的基础。

五、加大开展行政执法的监督力度

一年来，市政府共收到行政复议申请12件，目前已全部审结。其中：不服工商部门吊销营业执照、不服药监部门处罚、不服交通部门罚款、不服劳动部门工伤认定的各1件，不服公安部门处罚决定的2件及不服拆迁裁决的3件，均为维持原处罚决定。另有不服劳动部门工伤认定的2件，由于当事人撤销行政复议申请而终止。同时，对劳动部门在认定工伤过程中用人单位主体不适格的1起案件予以了纠正。在实施石梅小学扩建、乡镇拆违等过程中，积极参与

前期工作，提供法律保障，确保拆迁程序的合法有效，由工程拆迁引起的行政诉讼案件无一败诉；妥善调解行政争议和纠纷30多起，在行政诉讼案件发生之前，化解了社会矛盾，促进了社会稳定。同时，还转发了苏州市《关于建立行政机关负责人行政诉讼出庭应诉制度的通知》。

为了切实加强新形势下的行政执法监督工作，我办起草了《常熟市行政执法监督办法》，经市政府第次常务会议讨论通过，印发各地、各部门执行。同时，市政府制定了《关于贯彻国务院〈关于推行行政执法责任制的若干意见〉的实施办法》，我办下发了《关于认真做好行政执法依据梳理上报工作的通知》，并召开专门会议，要求全市各行政执法部门明确专人负责，组织力量认真对本部门的行政执法主体、职权、依据进行全面梳理。各镇、各行政执法部门按照规定格式，提出梳理意见，经我办审核后向社会公布。

同时，我办还认真办理好了江苏省行政执法证的换证工作，共办证2000多份，保证了行政执法人员证件的有效性。

回顾一年来的政府法制工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在不少问题和薄弱环节，与形势发展、上级要求、兄弟县市相比和实际工作需求还有一定差距，在今后的工作中还要加倍努力。

2006年工作的总体安排

2006年的政府法制工作，将继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六届五中全会和全国依法行政工作会议精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，扎扎实实做好各项政府法制工作，为全面推进依法行政、建设法治政府做出应有的贡献。

一是继续做好国务院《全面推进依法行政实施纲要》的学习宣传培训工作，认真开展调查研究，切实加强制度建设，全面贯彻落实《纲要》。

二是进一步贯彻《行政许可法》。继续做好学习宣传培训工作，不断创新

行政管理方式，协助有关部门做好建立健全相关配套制度工作，做好争取行政许可相对集中试点工作的前期准备。

三是做好规范性文件审核工作。文件出台前协调好各方面关系，维护国家政令和法制的统一。把好市政府规范性文件审核关，加强部门规范性文件备案审查工作。

四是进一步推进相对集中行政处罚权工作。协助市城管执法局总结经验，改进工作，不断探索，完善提高。

五是抓好行政执法和行政执法监督工作。理清各部门执法依据，完成公布工作，继续全面推进行政执法责任制的实施；加强对镇政府依法行政工作的指导；密切同行政执法部门的联系，开展行政执法案卷评查，进一步加强行政执法监督。

六是依法履行行政复议职责。确保《行政复议法》的正确实施，保护公民合法权益，保障和监督行政机关依法行使职权。不断拓展仲裁工作。

七是认真做好政府法制信息的收集上报工作和政府法制宣传教育工作，促进依法行政。

工会二OO七年工作总结 篇11

2007年是认真学习贯彻十七大会议精神的一年，我中心工会以“三个代表”重要思想为指导，积极投身于中心的经济建设，在市、局工会的领导下，我中心广大干部职工紧密团结在中心党支部的周围，求真务实，开拓进取，工会工作开展顺利。

一、指导思想

在新的时期，我中心

开展工会工作的指导思想是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线，依法开展工会工作，维护职工合法权益，协调中心劳动关系，紧密团结在中心党支部周围，共谋中心健康快速、协调发展。在市总工会和局工委的具体指导下，把各项工作、学习做到有机结合，履行工会职责，探索发挥工会作用的有效渠道。

二、主要工作及其特点

（一）以人为本，实施民主管理机制，营造良好的法治环境。

1、中心工会实施职工代表大会制度。疏通了中心广大职工参政、议取的民主管理渠道，并积极发挥职代会在民主决策、民主监督中的作用，每年中心定期召开两次职代会（或决定重大问题不定期召开），全心全意依靠职工，相信职工，充分发挥职工的积极性，智慧和创造性。中心领导坚持每年通过大会向全中心职工汇报生产经营状况，接受群众监督，听取群众意见，采纳职工合理化建议，职工代表大会制度营造了宽松的民主氛围，大大激发了广大职工的主人翁意识。

2、实施政务公开制度，依靠民主管理和民主监督，促进中心廉政建设。

在中心经营管理中实行政务公开制度，促进中心廉政建设，加强中心民主管理和民主监督，团结依靠中心广大职工，参与中心生产经营，完善中心民主管理制度，尊重职工的主人翁地位，使职工在企业中能正常地有效地行使“民主参与，民主管理、民主监督”的权利，调动广大职工的积极性和责任感，推动中心党风廉政建设，促进经济发展。中心工会在党支部领导下把完善政务公开作为一项重要工作，党政一把手亲自参加，精心组织，统一布置，统筹安排。从中心发展、重大问题决策、事业支出、重点目标任务、人才引进等方面进行政务公开，让中心职工了解中心的未来发展趋势，现行状况，畅通言路，中心职工可以对经营管理情况提出自己的看法和建议。

3、签订聘用劳动合同、维护职工权益。

中心工会坚持维护广大职工权益，依据《劳动法》规定，在工会的积极运作下，中心同每位职工都签订了《聘用合同》，对职工提出了关系到职工切身利益的问题，中心领导按规定给予及时解决。参加工资改革、住房公积金、养老保险、医疗保险等，由于中心严格做到依法办事，职工感到自身的合法权益有保障，由此，职工主人翁意识得到了进一步的增强。

（二）以先进性教育和“三个代表”重要思想学习为契机，大力提高中心广大职工的综合素质。

竞争日益激烈的今天，归根到底是人才的竞争，是高素质人才的竞争，因此中心工会始终把提高全体职工素质作为切入口，激发中心广大职工爱国、爱中心、爱岗的精神动力，使之成为发展中心，提高中心经济利益的依靠对象。

（三）加强中心文化建设，增强中心凝聚力。

随着中心近年来的发展，中心工会领导高瞻远瞩，为提高中心的凝聚力，大力打造中心文化，中心人员的价值观、思想方式、行为方式等方面着手，营造了良好的工作环境与生活环境。

1、中心领导以身作则，不搞特殊，不断增强中心职工的满意感、亲切感、自豪感和归属感。

中心从领导班子到中层干部及一般职工都以身作则，认真遵循中心各项规章制度，从不搞特殊化。中心领导一再强调：管理要以人为本，要依靠广大职工，领导同广大职工在中心规章制度面前一律平等，并且要起表率作用，我们要积极为职工办实事，事再小也是大事，再难也要办好。中心每级人员都认真执行这一工作原则，干群关系融洽，职工爱岗敬业的思想加强了，鼓励职工学习管理、学习技术，提高职工的业务素质、文化素质和思想素质。在领导与中心职工交往中，互相关心、互相沟通，职工生病了，行政领导与工会领导一起前去探视，使职工与中心的心贴得更近了，职工把领导当成自己的亲人，把中心当成自己的家，增强了中心的凝聚力，全体职工与中心同甘共苦，为中心发展尽心尽力。

2、多次开展文化娱乐活动，丰富了职工的文化生活。