关于器械科的表扬信

关于器械科的表扬信（精选13篇）

关于器械科的表扬信 篇1

关于器械科的表扬信

篇一：表扬信

监理人员认真负责，履行职责，热忱服务，加班加点，坚守岗位。

监理人员严格把好质量关、处处为工程着想的突出表现，业主看在眼里，凭借扎实的专业知识，负责的工作态度，为该厂技改三期工程的圆满完成付出了大量心血，受到业主的好评。

依靠扎实的专业知识、专业的职业操守，认真履行监理职责，他们严格执行监理规划和监理细则，克服交通不便、工期紧、工程难度大等困难，始终坚守施工一线，坚持原则，履行职责，加强监管，任劳任怨。

他们结合工期目标要求，狠抓质量及安全监理工作，确保了工程质量和工程进度，为确保工程取得阶段性成果付出了大量心血。

总监的领导下，坚持监帮结合，连续作战，以科学务实的精神和严谨认真的态度，解决施工中的重重难题，在工期、质量、安全上取得了显著的业绩。该项目监理部全体监理人员的饱满热情、坚强信念和顽强意志，在监理过程中仔细审阅设计图纸，领会设计意图，全面履行监理职责，在施工单位技术力量薄弱的情况下，联系设计单位完善设计图纸，消除设计漏洞和缺陷，对重点部位、关键工序进行旁站、巡视，24小时监理，最大限度地减少了返工和浪费。

面对艰苦条件，动真碰硬，恪守职守，顽强奋斗，为确保按时、保质完成项目既定目标做出了重大贡献。建设过程中，总监李克义替指挥部着想，为指挥部解忧；副总监赵玉宏爱岗敬业，累倒在工作现场

篇二：表扬信进度

深圳河河口治理一期工程位于深圳河河口北岸，工程总投资7442万元，工程类别为堤防工程，工程等级为1级堤防。工程建设内容为挖除深圳河河口北岸部分填河造地，兴建护岸工程，使深圳河河口段基本达到50年一遇的防洪标准，主要有主体工程、重配工程、拆除工程、景观绿化工程、堤防沉陷工程、边防自动化监控系统等，工程合同工期为14个月。深圳市深水水务咨询有限公司承担了本工程的施工监理工作。

工程于2007年11月14日开工，开工伊始，该公司即选派了一批业务能力强的监理工程师组建了项目监理部，实施现场监理工作。项目监理部孙晖任总监理工程师，于国华、王心刚任专业监理工程师。

在施工监理过程中，积极履行合同，坚持“公平、公正、独立”的原则，工作热情主动、不怕吃苦，特别是进行了有效的合同管理，使工程质量、安全、投资、进度目标达到了合同要求。工程于2008年10月28日竣工，按照合同工期提前完成，为我办顺利完成投资计划及进度目标起到了保证作用。

特此表扬。

深圳市治理深圳河办公室

二○xx年十一月十七日

篇三：【热恒热流道】一封来自医疗器械模具客户的感谢信

我们读书的时候，都希望每门功课能够得到老师的表扬；参加工作的时候，希望每个项工作能够得到老板的认可；生活中同样也是希望能够得到对方的欣赏。

在企业在发展过程中最希望得到就是的所有的客户的认可与信赖，我们热恒也不例外。就在前两天，热恒公司邮箱sales@rhrld.com收到了一封来自我们的一家医疗模具客户发来的邮件，下面是客户发来的内容：

致东莞市热恒注塑科技有限公司：

贵公司为我司供应的医疗注射针筒注塑模具热流道系统，将针管热流道方形热嘴本体转换成圆形，解决因热辐射导致的走胶不平衡问题，提高模具注塑成功率。该系统还改变了传统侧进胶热嘴安装方法，无需将塑胶模具的安装孔设计成镶块结构，简化了模具结构，降低模具安装难度。这是一款能够完美注塑5ml小针管的热流道系统。随着医疗行业使用塑胶产品代替金属、玻璃产品已成为一种趋势，我公司对医疗用塑料制品的热流道系统需求越来越高。因此我们愿意与贵司继续深化合作，同时希望贵公司能够进一步的提升热流道系统产品的性能，在此祝愿贵公司事业蒸蒸日上，再创佳绩！

热恒公司忠心感谢每一位选择我们的客户朋友，正是因为有着你们的支持，我们热恒才能做的更好。解决困扰客户的一切热流道问题是热恒不懈的动力，让客户满意是热恒永恒的追求，热恒热流道，加油！

篇四：表扬信(班干部、科代表)感谢你的辛勤付出！你是老师的得力助手，老师 爱你！希望你在下阶段有更出色的工作表现！A man can succeed at almost anything for which he has unlimited enthusiasm.只要有无限的热情，一个人几乎可以在任何事情上取得成功。

你的老师：

年 月 日

本人感言：

家长寄语：

篇五：表扬信1 工程自开工以来，贵公司工程项目部安全管理体系覆盖到位，施工现场人员负责到位；质量目标明确，质量保证措施到位。施工阶段不用错一张设计图纸；不违反、不用错每一项技术质量标准、规程、规范，做到“质量合格，运行良好”。质量自检和隐蔽工程验收率、施工技术方案审批和执行率、工程质量管理到位。施工期间，项目部处处为工程着想，能够积极主动地接受甲方的检查与督导，积极配合监理工作，大力发扬“一不等、二不靠”的服务理念，克服了天气恶劣、工期紧、任务重、作业环境复杂等诸多困难，出色地完成了施工任务。

项目建设始终管理有方、执行有力、服务到位，做到人员及工机具配备齐全、组织机构完善，贵公司在项目建设关键时期表现出来的无私奉献、顽强拼搏的施工风范和一心为业主服务的理念给我公司留下了深刻印象，赢得了业主及各方的高度称赞。

希望贵公司继续保持优良的施工风范及服务理念，并衷心祝愿我们在今后的工作中能精诚合作，共铸辉煌！

20xx－05－21

[关于器械科的表扬信]

关于器械科的表扬信 篇2

一、医疗器械采购的现状

(一) 责任不明确

通常, 为一个医院医疗器械采购提供专家咨询意见的机构是医疗设备管理委员会, 具体落实医疗器械的采购的机构是仪器设备科, 决策者为院长。从表面上看, 这样的组织结构是合理的, 但在实际运行过程中却问题重重。首先, 申请器械采购的科室往往左右着医疗器械产品的选择, 他们以专业知识与学术地位为由向仪器设备科施加压力。其次, 仪器设备科在医院整体结构中的地位较为欠缺, 影响力较小。这就导致了医疗器械的采购内容往往由各个科室做主, 而仪器设备科则处于被动的地位。另外, 医疗设备管理委员会对医疗器械采购决策的影响也较轻, 作用得不到充分发挥, 主要还是申请器械采购的科室起主导作用。而这与医院职能部门设计的初衷相悖, 导致责任混乱。

(二) 价格不切实际

一方面, 相对于药品行业产品价格而言, 医疗器械行业的产品价格不够公开、透明, 没有明确的零售限价与政府指导价。同一品种、品牌、配置的医疗器械, 在同一时段、同一地区, 呈现出较大的价格差异。这就对医院的正确决策增加了一定的难度。另一方面, 临床科室偏好选择新产品, 供货商则受利益驱动而经常会巧立名目, 从而导致价格居高不下。

(三) 质量安全得不到保障

在国家食品药品监督管理局网站和中国医疗器械信息网所公布的医疗器械质量安全情况中, 已退审医疗器械及质量公告栏中明确规定了有质量安全问题及隐患的医疗器械, 但实际上, 不少医疗机构还在持续购置上述医疗器械, 这就不可避免地埋下了事故隐患。据报道, 中国每年发生的医疗器械不良事件达4万件, 呼吸机使患者致死、植入钢板体内断裂、高频电刀灼伤、一次性无菌产品引发细菌感染所引起的医疗纠纷、使用麻醉机时患者死亡等医疗事故比比皆是, 医疗器械质量安全问题令人堪忧。如何保证引进的医疗器械安全可靠, 是医院面临的严峻考验。

二、改进医疗器械采购管理措施的对策

(一) 改变采购模式:实行院内议标招标采购

医院传统的医疗器械采购模式是:有医疗器械采购需求的临床科室申请——仪器设备科议价——正式采购。这种模式缺乏同类产品的比价与竞争, 极易造成医院采购成本偏高, 从而导致患者医疗花费增加。对此, 应该对凡单价采购金额万元以上的医疗器械实行院内公开议标招标, 一次性医疗用品、药品、检验试剂、医用耗材、办公用品、日用品等均应实行一年一度的院内议标招标采购, 水电维修物资、基建材料则按次议标招标采购。采购部应公开在医院网站上发布招标公告, 载明招标项目的名称、性质、规格与数量。投标人必须在五家以上, 不足五家则应向主管领导说明理由, 经领导同意后实施。要选定合格的投标人入围, 按时组织开评标, 按照公平公正、科学合理的原则进行全方位的考察与评价。

(二) 医疗器械入库验收管理规范化

首先, 新购置的医疗器械的验收工作应该在与其存储条件相符合的待验区域进行。验收人员要根据原始凭证, 对购置的每一个器械进行逐批、逐次验收。验收的内容包括:生产商、供应商、品名、剂型、规格、数量、生产日期、生产批号、批准文号、有效期限等, 要检验其与单据是否相符;此外, 还要检验医疗器械的包装标识、标签、说明书是否符合要求。如若发现有质量疑问或手续不全的医疗器械, 要予以拒收, 并严格按规定处理。需要注意的是, 进口的医疗器械应贴有中文标识, 除了品名、规格、生产厂商、注册证号之外, 还应标明代理商的名称以及联系方式;用于消毒灭菌的器械还应注明卫生部的消毒灭菌许可批件。验收合格, 则由保管员将其置于相应库区, 并做好相应记录。

(三) 医疗器械的分类与养护

保管员应按照医疗器械的温度与湿度要求, 将其置于相应区域中。存储的医疗器械应按用途分类保管, 依据批号与生产日期依次排列。保管员应每天定时两次做好存储区域的温湿度监测记录;如果温湿度超出规定范围, 则应立即记录并采取相应调控措施。

在医疗器械的养护方面, 保管员应每季度对医疗器械的包装与外观质量进行全面检查, 发现问题应当立即处理。检查一般每月一次。但在下列情况下, 应当酌情增加检查次数:1、已发现质量问题的医疗器械;2、储存距离失效期半年 (近效期) 的医疗器械;3、储存时间长的医疗器械。

(四) 供应商管理

供应商管理的目的, 在于以最低的成本获得最优的产品和服务。对供应商的评价工作, 应当由采购中心组织, 以采购中处于物流链环节中心的工作人员以及申请采购的科室人员为代表, 组成评价小组。评价的对象包括供应商的产品质量、数量、时间、信誉、服务的保证度以及协议的执行度等。医院应当维护并发展好的供应商, 淘汰不合格的供应商, 开发有潜力的供应商, 不断推陈出新, 维持优秀的医疗器械引进来源。对于大型精密医疗器械, 供应商的要求则更高。

三、结语

总而言之, 医疗器械的采购管理是一项责任重大、专业技术要求高的工作。它不仅要求从业者掌握国家现行的医疗器械管理法规, 严格遵守职业操守, 而且要求从业者具备相应的专业知识与技能, 具有敬业负责、勤奋进取的职业精神。只有这样, 才能在复杂的医疗器械管理工作中顺利地完成任务。

摘要：在医学技术飞速发展的今天, 医疗器械所发挥的作用也越来越大, 医疗器械的采购管理成为医院实际工作中的一个重要课题。本文就医疗器械采购管理的现状与对策进行探讨, 以期对医院的实际工作提供建议。

关键词：医疗器械,采购,管理

参考文献

关于医疗器械不良事件监测的浅析 篇3

【摘 要】伴随着医疗器械的普遍使用，各种器械出现的问题也呈现上升趋势。靠某一个突发的事件去进行分析，很难评判的。但是通过医疗器械不良事件检测工作，可以从群体的角度进行分析，依靠三个原则进行对批准上市的医疗器械产品进行二次筛查，强有力的保证病人与医人员的安全，对医院的长远发展也是非常有利的。

【关键词】医疗器械 不良事件 检测

1 引言

直至今日，医疗器械在医院的应用上面非常广泛，是辅助临床医师进行诊断的一项必不可少的工具，极大地推动了当今医学界的发展，使医疗器械产业成为增长最快的行业，有数据指出，2010年医疗器械的全球市场总值达到了4000亿美元。但是伴随着医疗器械的普遍使用，各种器械出现的问题也呈现上升趋势，像静脉输液针接头断在血管中、血糖试纸出错导致病人休克等现象屡见不鲜，这不仅是对病人的安全造成一定的危险，也是对在一线岗位上的医护人员提出了难题。

就单单依靠某一个突发的事件去进行分析，是很难判断一个事故发生的真正原因的，很难从根本上消除隐患的。但是通过医疗器械不良事件检测工作，可以从群体的角度进行分析，系统、长期地说收集分析相关信息，从而能找到事件发生的真正原因。对批准上市产品的使用风险采取了控制措施，进行二次筛查，可以保证在现有的认知水平下，相对提高医疗器械的安全，保证病人与医护人员的安全，缓解紧张的医患关系，促进医院更长远的发展利益。

2 医疗器械不良事件的定义

医疗器械是指单独或者组合使用于人体的仪器、设备、器具、用具、植入物、离体试剂或校准物、软件、材料或者其他物品，其不是通过药理学、免疫学或者代谢的手段来作用于人体体表及体内，来达到预期的效果和目的。虽然说医疗器械经过验证以后才用于患者身上，但是对于用械和治疗的人群来说，只是“效益大于风险”，且仅是风险评估的“阶段性结论”，并非意味没有损害。故任何医疗器械都具有一定的使用风险。

医疗器械不良事件的概念是：获准上市的质量合格的医疗器械在正常使用情况下发生的，导致或可能导致人体伤害的各种有害事件。它不等同于质量事故，或者医疗事故。如表1所示三者之间的区别。

表1 不良事件与质量事故、医疗事故的区别

3 医疗器械不良事件监测的必要性

医疗器械的由于自身的原因，本来就存在固有的风险因素，像是设计因素、材料因素、临床应用等，同时由于医疗器械的性能、功能故障或损坏，使之没有达到预期的功能，又或者在产品使用说明上印刷错误或者存在缺陷，再又或者在上市之前存在着研究的局限性，没有进行详细的临床评价，试验对象少，且设定在一定的人群中，而这些往往不符合临床的有些方面的要求。这些都充分说明了医疗器械不是百分之百的安全，包括有些体外的诊断试剂，我们只是选择了大于风险的治疗手段，故进行不良事件的监测很有必要。

医疗器械不良事件监测是一种对于医疗器械的再评价，对获准上市的医疗器械的安全性，有效性进行重新评价，并实施相应措施的过程，其内容和统计资料可以加强医疗器械的监管管理。只有通过不良事件地有效监测，对事件本身进行科学地分析和总结，及时采取有效地措施，才能保证医疗器械使用的安全有效。

4 监测的方式方法

医疗器械不良事件监测的实质就是通过对医疗器械使用过程中出现的可疑不良事件进行收集、报告、分析和评价，最终对医疗器械采取有效的控制，从而达到防止医疗器械严重不良事件的重复发生和蔓延。

在处理医疗器械不良事件监测过程中的第一步：信息收集中要遵循三个处理原则来进，其分别是：基本原则、濒临事件原则和可疑即报原则。首先基本原则，就是如果已经造成患者或者其他的使用人员死亡、严重伤害的事件，且从表面就可以看出与所用的医疗器械有关，就需要立即按可疑医疗器械不良事件来报告。其实是濒临事件原则，虽然仪器设备的故障在当时没有造成人员的伤害，但是临床义务人员可以根据自己的临床经验认为再次发生同类事件时，会造成患者、使用者或其他人员死亡或严重伤害，则也需要立即按可疑医疗器械不良事件来报告。最后还有可疑即报原则，即在不清楚是否属于医疗器械不良事件时，不能排除与医疗器械无关的事件，也可以按可疑医疗器械有关的事件进行上报。第二步是分析这些信息，了解这些应用报告所涉及是否跟其使用的医疗器械有关，同时还应了解假定是有器械引起的患者、使用者或其他人员的伤害情况。第三步是评价，也就是鉴定，该是器械不良事件的就应该向监管部门报告，同时告知相关医疗器械生产企业或者经营企业。对于不能确定是否为严重伤害，但导致或者导致患者、使用者或其他人员伤害的事件，应当进行报告，备份。对于导致或者可能导致患者、使用者或其他人员伤害的事件，应当按照相应的法规要求进行报告或处置。

5 总结

监测工作是一个连续性、系统性地收集工作，收集不良事件报告，再进行汇总、分析、评价和反馈，通过这样的一个信息平台，可以使得患者得到更加安全有效的治疗，树立了医院的良好形象，促进卫生行业的不断向前发展，同时医务人员也能提高医疗工作的安全性，政府部门的监管措施更加的及时、科学、有效。这对我国的医疗器械发展有着非常深刻的意义。

参考文献：

[1]孟刚.美国医疗器械不良事件监测中出现的问题与对策J.中国医疗器械信息，2003，9（4）；

[2]奚廷斐.医疗器械上市后监督管理的重要举措—略论医疗器械不良报告和再评价制度J.中国医疗器械信息，2000，6

[3]贾国良，葛毅.医疗设备系统性故障的认知和处理[J].医疗设备信息，2005，（8）：61-62.

作者簡介：

关于表扬信的写法参考 篇4

我们是________有限公司，特写信表扬贵局在政务服务中心的田凤荣主任及所有人员。他们平时服务热情、周到，特别是加班加点为我们办完手续，保证了石家庄客人的返程，让我们感动不已。

12月2日下午，我单位和石家庄的一贷款公司办理股权质押手续，由于我们去的时间很晚，加上资料准备的不太充分，田主任耐心为我们指导。服务大厅四点半下班，我们石家庄的客人提出想着今晚返程并带走手续拾金不昧表扬信大全拾金不昧表扬信大全。田主任毫不犹豫答应加班，直到办理完所有手续。此时已近五点半，天色已晚，田主任面带微笑，热情的送走了我们石家庄的客人。

石家庄贷款公司的人员对贵局的工作给予了高度的评价，并委托我单位对贵局窗口的田凤荣等同志表示衷心的感谢!我单位也一并对他们想为用户所想，急为用户所急，积极争当新时期真正的人民满意公仆和忠诚卫士的举动表示敬意!

________有限公司

关于给群众领导的表扬信 篇5

收到的这封表扬信看似很普通，却彰显出中心经办窗口浓浓的为民情。近年来，中心窗口工作以群众需求为引领，以为民服务为根本，在服务中推行“三心”服务：即接待群众热心，受理咨询耐心，解答问题细心，收到群众一致好评。

群众的表扬信是给我们最好的礼物，更是对我们的鞭策和鼓励。今后，窗口工作将继续坚持以人民满意为目标，不断提升窗口服务水平，服务好人民群众。

关于器械科的表扬信 篇6

1. 医疗器械类职业工种相关信息调研的思路与方法

1.1 指导思想

坚持科学发展,充分尊重医疗器械行业单位对生产、管理与服务一线应用性人才的客观要求,结合本职业发展的需要,以就业为导向,以能力为本位,以岗位群的需要和职业标准为依据,以人社部[2010]55号文件为指导,进一步规范医疗器械类职业工种的划分和技术等级的设置,建立完善的医疗器械类职业标准。

1.2 基本要求

为使划分医疗器械职业工种和职业标准的针对性、实践性和先进性更强,本次调研严格遵守原有医疗器械类职业标准的要求,通过紧紧依靠医疗器械行业、企业,深入与本类职业联系紧密的行业协会、企业等单位和部门的沟通,从宏观上把握行业、用人单位对本类职业标准需求的现状。

深入学习修典文件,认真领会修典工作会议的精神和要求,通过咨询和广泛听取专家意见,对修典调研的关键问题做到准确把握信息,准确掌握尺度。

1.3 调研内容

主要调研现有职业大典中3个医疗器械职业,具体为:(1)医疗器械装配工(6-05-09-01);(2)医疗器械检验工(6-26-01-25);(3)其他医疗器械装配及假肢与矫形器制作人员(6-05-09-99)。

相应的内容包括医疗器械相关职业的名称、职业定义、主要工作任务、职业下所含工种、被调研人员人才结构、职业培训最短期限、职业资格要求、绿色职业特征和填表个人信息等。

1.4 调研范围

上海、北京、天津、山东、江苏、浙江、四川、广东和河南等地区的医疗器械企业,包括西门子医疗器械(上海)有限公司、微创医疗器械(上海)有限公司、山东新华医疗器械、上海医疗器械(集团)有限公司、上海光电医用电子仪器、西南医用设备厂……等分布在全国的有代表性的知名医疗器械企业。

1.5 调研对象

上海及全国有关省市医疗器械生产企业的一线工人、车间主任、操作调试和维修检验人员,以及业务主管和用人单位人力资源负责人。

1.6 主要方法

采用书面问卷、个别面谈、电话访谈、小型座谈、文献检索和网站查阅等方式。

具体做法:(1)首先根据中国医疗器械行业协会为调研工作整理和提供的60家医疗器械企业的初步名单,结合我们学校就业工作办公室和合作交流办公室列出的与学校有较紧密校企合作关系的医疗器械企业名单,经过分析筛选,最后确定调研单位。(2)组织学校各系部和职能部门,抽调专门人员组成了修典工作基本调研队伍。(3)在此基础上,一方面向计划调研的80家医疗器械企业发出调研信息及表格;另一方面通过协作学校和单位发出调研信息及表格开展调研工作(要求每个企业至少提供2个职业的调研信息)。(4)对陆续回收的企业调研表,项目工作组边回收边分析和汇总反馈意见,本着既重视反馈意见的累积统计量,又不放过有价值的少数修改意见的原则,忠实全面负责地汇总调研反馈意见。在此基础上形成调研职业的职业描述信息建议表。

2. 医疗器械类职业工种相关信息调研对象的基本情况

2.1 被调研企业的基本情况

到目前为止,共回收43家企业的800多份信息调研表。

被调研企业地域分布统计:调研单位以上海本地医疗器械生产企业为主,兼顾长三角、珠三角和津京唐地区的医疗器械生产企业。地域分布见表1。

被调研企业类型分布:调研企业中有国有企业、外资企业和民营企业,其中以民营企业为主,所占比例超过50%。企业性质统计见表2。

2.2 被调研人员的基本情况

性别比例:如表3,被调研人员中男性比例为61.3%,高于女性。

人员学历:如表4,被调研单位从业人员的学历情况以大专、高中和本科为主,其中大专和高中学历比例均高出本科约10个百分点。

专业技术职务等级:如表5所示,被调研单位从业人员专业技术职务等级分布,中级所占比例最大(37.8%),其次为无专业技术职务等级(35.1%),说明医疗器械行业内开展职业培训的力度应该大力加强。

行政职务级别:如表6,被调研人员行政职务覆盖高层、中层和基层,以基层和中层为主。

3.医疗器械类职业工种相关信息调研结果的分析研究

在对企业反馈的调研信息进行分析和综合的基础上,根据科学技术进步和医疗器械产业发展的实际,按照国家主管部委相关法规和文件,如1996年版国家劳动部和国家医药管理局工人技术等级标准(医药职业)、2002年版国家食品药品监督管理局医疗器械分类目录(共43类医疗器械)等内容,我们对医疗器械相关职业定义、主要工作任务和职业工种的划分提出如下分析研究的意见。

3.1 关于医疗器械装配工

职业定义:99版大典医疗器械装配工职业信息可能受“1996年版国家劳动部和国家医药管理局工人技术等级标准(医药职业)”影响,原职业定义中过于突出“医用放射设备、体外循环设备、呼吸麻醉设备、齿科设备”等设备和工种,随着产业迅速发展和升级,该定义有不准确和覆盖面过窄之嫌;原职业定义中的“制造”意义或太过宽泛,根据调研反馈意见改成“加工”更为贴切。具体见表7。

主要工作任务:装配工除了按照图纸,还应按生产工艺规程和技术要求进行医疗器械装配工作,根据调研反馈意见作“按照部件图、总装图和工艺文件要求进行机械加工、装配”,“按电原理图、接线图和工艺文件要求配置电气元器件,完成电路控制系统的装接”等修改。具体详见表8。

医疗器械装配工所含工种:医疗器械产业的迅速发展和升级,使得99版大典中工种覆盖面过于狭窄。且有些原有工种因产业和新技术发展产品淘汰已经不必要设置,如放疗用钴60机装配工等。调研中许多企业反映了增加工种的要求,但都局限于本企业涉及的产品种类,意见较分散,而这些意见恰恰又反映了原有工种需要重新规范组合和修订的要求。结合企业的要求和产业的发展,参考国家食药监局发布的医疗器械分类目录(2002版),经全面分析和综合,提出9个基本覆盖医疗器械产业的有代表性的装配工种。具体详见表9。

3.2 关于医疗器械检验工

职业定义:根据企业调研反馈意见,在原来的“对医疗设备、器械的整机、机组、元器件、零部件等的性能、质量进行检测、安装、调试的人员”定义中删除“安装”、“调试”,新增加“检验”,改成“对医疗设备、器械的整机、机组、元器件、零部件等的性能、质量进行检测、检验的人员”。理由是原定义中“装配、调试”与医疗器械装配工职业定义相重复,而“安装、调试、维修”工作似应由安装维修人员完成。具体见表10。

主要工作任务:原有的列在装配工中,现与安装、调试区分开,单列并确定为8条主要工作任务:1)操作仪器检验医疗器械、设备、零部件、元器件、半成品的物理、电气、机械性能;2)选送合格品进行电气、机械组装和调试;3)使用仪器设备进行稳定性、机械危险、电气安全测定;4)按医疗器械检验规程作出检验结论;5)记录数据并处理,上报主检;6)维护保养精密电子测试设备;7)协助主检出具检验报告;8)维护试验室卫生与安全。

医疗器械检验工所含工种:医疗器械产业的迅速发展和升级,使得99版大典中工种覆盖面过于狭窄。结合企业的要求和产业的发展,参考国家食药监局发布的医疗器械分类目录(2002版),经全面分析和综合,项目组提出9个基本覆盖医疗器械产业的有代表性的检验工种。具体详见表11。

3.3 关于其他医疗器械装配及假肢矫形器制作人员

根据对企业反馈的调研信息进行分析和综合,建议将“其他医疗器械装配及假肢与矫形器制作人员”职业予以取消,因为医疗器械装配工、假肢制作装配工、矫形器制作装配工等职业的工作内容可以涵盖本职业和工种。例如,其工种如手术器械等分别应包含在医疗器械装配工(6-05-09-01)内,以及包含在假肢制作装配工(6-05-09-02)、矫形器制作装配工(6-05-09-03)等职业中。

4. 存在的问题分析

4.1 调研时间过于紧张,项目组和调研人员学习、培训和理解尚嫌不够。

部分调研人员缺乏专业性,部分被调研人员对调研工作认识和重视不够,一定程度影响调研信息的质量。

4.2 企业对调研工作总体是支持的,但也存在没有足够时间研究的问题。

另有个别企业、个别人员配合不够,尤其是需要填写个人信息时,大部分企业和人员勉强同意填写并在规定的时间返回了调研表格,但有的企业不愿意将他们的技术人员信息外泄,还有个别人员拒绝留下自身信息,因此造成了调研的难度加大,也一定程度上影响调研信息的质量。

4.3 调研表格内容设计不尽合理。

虽然已经区分了不同层次、不同部门人员各自的调研问卷,但其内容过于雷同。如大部分企业的人力资源主管多是学管理出身,在招聘员工时他们仅负责基本的面试,而对专业知识和岗位技能的考核则交由岗位的负责人或部门业务主管负责,也就是说,大部分人事主管并不了解医疗器械职业岗位的具体要求。

4.4 医疗器械是在新兴边缘学科基础上发展起来的产业,涉及学科专业领域广,技术发展快。

99大典颁布以来,医疗器械在技术、产品、门类方面均有很大发展和变化。被调研单位限于本身的专业领域和业务范围,所提供的职业信息只能反映某个局部,客观全面反映职业总体情况难度较大。建议国家人力资源和社会保障部门设立专门研究机构,或委托专业机构,专门从事特殊行业的职业分类、职业教育和相关研究,在此基础上定期修典,以求形成长效机制。

参考文献

[1]国家职业分类大典和职业资格工作委员会,中华人民共和国职业分类大典[M].北京,中国劳动出版社,1999

[2]国家食品药品监督管理局,医疗器械分类规则(局令第15号)[N/EB/OL],国家食品药品监督管理局网站:http://www.sda.gov.cn/WS01/CL0053/24454.html,2000年4月颁发

[3]中华人民共和国国务院,医疗器械监督管理条例(国务院令第276号)[N/EB/OL],国家食品药品监督管理局网站:http://www.sda.gov.cn/WS01/CL0063/16570.html,2000年1月颁布

[4]国家医药管理局,国家医药管理局关于颁发试行工人技术等级标准的通知[S/EB/OL],中国劳动咨询网:http://law.51labour.com/lawshow-58569-5.html,1979年10月颁发

[5]国家医药管理局编,中华人民共和国工人技术等级标准[M],中国医药科技出版社,2008年8月

[6]张淑秀编,医疗器械注册手册[M],中国医药科技出版社,2007年9月

[7]编委会编,2005年国家医疗器械分类目录产品标准[M],军事医学科学出版社,2010年1月

信息互动的医疗器械设计 篇7

关键词：医疗器械设计 信息传递 交流

引言

广义的来说设计就是人类的思维对事物的构思和计划，并通过一定的手段和方法使之视觉化的整个过程和结果。在当今时代，设计不再是那种毫无意义，毫无计划的改造了，也不是那种没有要素限制的设计。设计的基本要素是功能性、技术性、美学性、经济性。除此之外，在20世纪60年代逐渐被人们认知并日益重视起来的系统和环境要素。设计要从功能上考虑怎样解决生产生活实践当中遇到的问题。在解决问题的前提下还要解决人们使用上的问题，也即怎样才能更加方便快捷地从产品本身获得信息，以便使用者在自己的熟识记忆当中快速提取使用信息？这个过程涉及到心理“色彩”“造型”界面设计等设计元素的多方面。因此，就存在设计产品和使用者之间交流的问题。人们在选择产品使用的时候除了基本的功能满足之外，很重要的一方面是满足自己心理需要，这种需求可能是审美方面，也可能是心理方面等其他方面的要求。

1、信息互动的基本含义

信息互动，顾名思义，是一个信息双向传递的过程，是产品设计中信息的传递以及使用者对所传递信息'整理'反馈的过程。这个交流的过程能否顺畅保持一致是当今以人为本的设计思想的重要衡量标准。每件产品都有它的消费市场，既是与其对应的消费人群，或者其设计工程的对应客户，针对消费人群的爱好、需求和消费能力的心理做出合理的设计。这样才能够满足消费心理的需求，从而获得市场。消费者除了那些基本的技术性的要求和创新性的要求还有心理'情感'等需求。在医疗器械产品的设计中除了越来越高的技术含量，整个使用过程当中产品本身传达的信息以及受众对所传达信息的理解和感受也是设计更加人性化，合理化的一个重要标志。系统和环境要素造成的心理感受应该更值得人们重视。

2、设计以人为本

毫无疑问，设计是为人的设计。即满足人生理和心理的需要、物质和精神的需要。设计的主体是人，设计的使用者和设计者也是人，因此人是设计的中心和尺度。这种尺度既包括生理尺度，又包括心理尺度。而心理尺度的满足是通过设计人性化得以实现的。因为离开了对人心理要求的反映和满足，设计便偏离了正轨。李砚祖先生认为：“什么是好的设计？处于技术水平、市场需要、美学趣味等等条件不断变化的今天，很难有永恒评判的标准。但有一点则是不变的，那就是设计中对人的全力关注，把人的价值放在首位。李先生的观点正反映在了设计界对人性化的关注和重视。

随着人类认识水平的逐渐提高、深化和上升，人类认识将由“必然王国”走向“自由王国”，这是认识发展的必然规律。而人类的设计也必将随着自身认识的提高走向更的境界，即人类社会所孜孜以求的理想化、艺术化的造物方式和生活主式，由不自觉走向自觉，由追求物质需要为主到两者兼顾并以追求精神享受为主。由设计的“必然王国”通向设计的“自由王国”，“随心所欲而不逾矩”，这是设计师及消费者的共同梦想。设计的层次越高，其精神性的因素就越多、越圆满，物质性和精神性、理性化和人性化的结合就越完美、越融洽。从某种意义上说，设计的不断发展和提升的过程即是人的认识、思想和情感的不断完善的过程，人类设计是人类情感、文化精神及伦理道德的观照。可以预言，设计人性化将是未来设计的必然趋势和最终归缩，设计师的工作即是：使人们物的挤压和奴役中解放出来，使人的生存环境和物品更适合人性，使人们的心理更加健康发展，使人类感情更加丰富，人性更加完美，真正达到人物和谐，“物我相忘”的境界。

为病人设计时，实际上考虑的主要包括舒适、顺畅的动作等。病人被送入一台大型机器就能让人难受的人了，何况还要伴随着机器的抽搐、噪声和不舒适。由于病人的动作也需要考虑在内，所以机器设备上不应有任何可难缠住或勾住的东西，这很重要。另外，避免不必要的辐射泄漏也应该是考虑的重点。

3、人机工程是设计信息互动的表现

产品在一定程度上就是包含人机工程的产品，只要是“人”所使用的产品，都应在人机工程上加以考虑，产品的造型与人机工程无疑是结合在一起折。我们可以将它们描述为：以心理为圆心，生理为半径，用以建立人与物（产品）之间和谐关系的方式，最大限度地挖掘人的潜能，综合平衡地使用人的机能，保护人体健康，从而提高生产率。在设计和制造时都必须把：“人的因素”作为一个重要的条件来考虑。若将产品类别区分为专业用品和一般用品的话，专业用品在人机工程上则会有更多的考虑，它比较偏重于生理学的层面；而一般性产品则必须兼顾心理层面的问题，需要更多的符合美学及潮流的设计，也就是应以产品人性化的需求为主。人机工程学是为了解决“人--机--环境”只见关系的科学技术，所以其所包含的内容也就是人性化的技术手段。人机工程学的显著特点是，在认真研究人、机、环境三个要素本身特性的基础上，不单纯着眼于个别要素的优良与否，而是将使用“物”的人和所设计的“物”以及人与“物”所共处的环境作为一个系统来研究。在人机工程学中将这个系统称为“人--机--环境”系统。这个系统中，人、环境三个要素之间相互作用、相互依存的关系决定着系统总体的性能。本学科的人机系统设计理论，就是科学地利用三个要素间的有机联系来寻求系统的最佳参数。

一项好的产品设计是可以涵盖形态和人机因素的，产品的外形一样也可以有机会做人机工程的发挥。除了一般的大众消费品之我，专为特殊族群所设计的产品在人机工程学上也有更多的考虑。例如残疾人用的瓷器套具，此套设计是专为残疾人做的餐具，又不让人直接看出它们是专为残疾人做的。故而，设计师在充分考虑了人机工程学的基础上，特别处理手把的凹凸，使患者拿在手里有一种心态上的平衡感，既能看到，又能摸到，但又不那么显明。再以医疗设备来说，病床、医疗椅等产品，在设计上不只是考虑操作要符合人机工程学，在材料上也应力求人性化，增加产品的亲和力，以提高产品的“EQ”。

4、使用过程的心理反应

设计师在设计医疗系统时必须牢记顾客更多的心理和情感的反应也非常重要。我们试图设计可以激发人们某些特殊反应的产品。例如期，我们希望听到医院的管理者说：“这是我们多年来采购的最佳设备。”换句话说，性价比很高。我们希望听到说这个产品易于安装、维护和清洁（因此价格便宜），经过长年使用外观一直很好看。我们想从医疗团队身上得到这样的反应：“我几乎没注意到它在那儿。”换句话说，这是以一种安静而稳重的方式提供有效的服务，可以让医疗团队不受身旁科学仪器的干拢，把注意力集中在病人身上。我们还试图让产品具有直觉的的操作方式，医生和护士都觉得操作自然，就是说设备几乎就是团队的一部分，与医护从中央到地方和揩工作，而不是各自为政。我们希望医疗团队对设备的运行速度感到惊奇。减少干拢，不仅有益于病人，而且也有利于医护人员有更多的时间接受培训。我们也期望有这样的反应：“我们可以一整天都是用它。”这表明医疗设备的操作明确、感受良好、使用者不易疲劳。我们也把空间占据和美学考虑其中，让医护人员觉得他们的工作环境舒适愉快。我们希望从病人那里听到：“我得到了安全的照料，在这里一切都好。”换句话说，我希望他们在紧张恐惧的状况下，也能感到安心和放心。我们也希望病人像工作人员一样对医疗设备工作的速度和舒适程度感到惊讶。

5、我国医疗产品今后的设计方向

信息时代的医疗产品设计同过去相比，显著的不同点是加入了科学技术手段。数字化、电子化、信息化、网络化的生产满足“人”的多方面需求，提供物质可能性。医疗产品设计有相当长一段时间以“理性主义”思潮主义“思潮为主流，遵循”形式追随功能“的经典工业设计原则，以追随单一的使用功能为唯一的衡量标准，完全按照功能模块的区分，当时尽管它起到了许多积极的作用，但其”技术至上的倾向导致了产品与人的情感、与环境的疏远。这种并不考虑“人”的心理需求，直接以一一对应的形式来设计产品的结构和形态，加上加工技术的局限，这种传统对应关系下的产品就是表现出为人们最常邮的、毫无修饰的四方块，没有人从消费者“人性化”的角度去诠释医疗产品，这种高估计“物”的技术作用，而忽视“物”的人文价值的作法，是不能符合当今时代的要求。

与此同时，将产品的“设计”行为视为或从事为“装饰”行为，却仍是我国企业中设计实践的主流。这种认识和行为上的肤浅化，歪曲化，正使相当多的企为遭受严重的短期损失（如产品积压）和长远损失（如失去市场）。因此企业投入市场的也许是高性能的商品，但绝不是高质量、受欢迎的用品。很多理由让我相信，医疗世界的不是一部红色扫描仪或一部绿色扫描仪的X光机器。不管传统的色彩传统以什么为基础，这就是设计师需要考虑的限制条件。

中国未来的产品设计必须以创意与革新为首要条件，唯有真正好用且务实的商品才能在市场上脱颖而出，让消费者感到贴心且实惠的产品方是企业制胜的绝佳利器。符合人机工程，注重信息互动，也是最前沿的潮流与趋势，是一种人文精神的体现，是人与产品完美和谐的结合，使人性化的设计真正体现出对人的尊重和关心。

参考文献：

[1]徐千里，创造与评价的人文尺度，中国建筑工业出版社，2000

[2]何人可，工业设计史，北京理工大学出版社，1991

[3]严扬，人机工程学设计应用，中国轻工业出版社

[4]丁玉兰，人机工程学，北京理工大学出版社

[5]严扬，人机工程学设计应用，中国轻工业出版社。

关于给快递员的表扬信怎么写 篇8

记得有一年下半年因报社的原因，学生报没有订上，鸿鹏总是红着脸说，真是对不起，和报社联系了今年没有订上，我明年一定给你订上，六年来订的报纸刊物从无差错。鸿鹏的工作精神，成为我所的学习榜样，鼓舞着我所同志的热情服务，我们把群众的事当成自己的事去办，被安阳市评为群众满意的基层站所。如果我们单位的每一个干部职工都像鸿鹏一样的工作精神，没有那一项工作任务会干不好，没有那一个群众会对我们的工作不满意。邮政系统董鸿鹏的敬业和一心为民的精神正是我县优秀员工文化的一个精彩缩影，值得我们每一个人学习!作为订户我所无以回报，特向贵局写此信表扬。

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关于优秀员工表扬信 篇9

在日常生活和工作中，需要使用表扬信的事情愈发增多，表扬信可以直接写给表扬对象，也可以写给表扬对象的所属单位，还可以写给报刊社、电台、电视台等新闻媒体。你写表扬信时总是没有新意？以下是小编为大家整理的关于优秀员工表扬信3篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

关于优秀员工表扬信3篇1

北京三和晨光物业管理有限公司：

20xx年9月19日11：30左右，贵公司保洁员刘索华在清洁骏景中区17单元10层时，发现1007室内有水流出并及时通知物业前台。经我部检查发现是该户主外出，自来水龙头未关好，贵公司保洁员刘索华及时发现安全隐患并通知物业前台，避免了业主遭受更大损失。我部认为贵公司保洁员刘索华这种认真负责的工作态度应予以奖励，为了树立工作中的优秀典范，骏景管理部特发表扬信致贵公司，并给予保洁员刘索华人民币50员奖励。

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关于优秀员工表扬信3篇2

xxxx学院：

在开展“全民文明礼貌月”活动中，你校的师生员工，不仅从自己做起，从本校做起，搞好了清洁卫生，注意了文明礼貌，而且多次利用周休日走上街头清理垃圾，维持交通秩序，开展法律咨询与宣传，义务为群众做好事，为建设精神文明做出了可喜的成绩。在此，市政府特授予你校“精神文明先进集体”的光荣称号。

希望你校师生，发扬优良作风，再接再励，为取得更大的成绩而努力！

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关于优秀员工表扬信3篇3

亲爱的邓东东、黄嫦娥：

“我来自偶然，像一颗尘土，有谁看出我的脆弱，我来自何方，我情归何处，谁在下一刻呼唤我，天地虽宽，这条路却难走，我看遍这人间坎坷辛苦，我还有多少爱，我还有多少泪，要苍天知道我不认输，感恩的心感谢有你，伴我一生，让我有勇气做我自己，感恩的心感谢命运，花开花落，我一样会珍惜。”每每听到欧阳菲菲《感恩的心》弦律响起时，我的心情也会跟随着这动人的音符跳跃起来。是呀，感恩的心，感谢有你！因为有了你，社会将更和谐，世界将会更加美丽！20xx年经过全体员工的共同努力，公司圆满完成了全年的目标，在金融危机的大环境下，公司依然稳健增长，这一年，我们经历了无数的历练，收获了成长、快乐、幸福和满足。帅派的发展和壮大离不开您们的.默默支持和无私奉献，在这里道一声：您辛苦了！

帅派是我们共同的大家庭，它承载着我们大家的憧憬、希望和幸福，我们应该好好珍惜和爱护它。我们迎来了企业腾飞的曙光。企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番辉煌的事业。岁月走过昨天的路，生命唱响明天的歌，20xx的脚步正向我们迈步走来，在新的一年，帅派需要大家一如继往的关心、呵护和支持。希望我们坚定信心、振奋精神，在新的一年里创造出更加辉煌的新业绩，携手共享新繁荣。值此新年到来之际，我代表全体员工向您们致以新春的问候和吉祥的祝福，祝您们新春愉快、万事如意、合家欢乐！

义乌市帅派皮件有限公司董事长

搭上医疗器械市场的快车 篇10

对于蒲忠杰和他参与创办的北京乐普医疗器械有限公司， 外界报道甚少， 神秘是他们的代名词。为了更好地了解这个人和乐普， 我找到了另一个近年很少接受媒体采访的人——美国华平投资集团董事总经理孙强。作为乐普医疗目前为止引进的唯一一支VC， 华平无疑最具发言权。对于我的问题， 孙强的回答出奇直爽： “我最看好的是乐普他们这个团队。”

蒲忠杰，45 岁，材料学博士，留美归国学者。1992 年作为美国政府引进人才到佛罗里达国际大学工作，被聘为研究员，长期从事人体管道内支架的研究和设计。孙强们的兴奋之处在于，乐普医疗是国内同行中第一个获得国家药品监督管理局冠状动脉支架注册批准的企业，也是国内第一个获得药物涂层支架专利权的企业。

与一般VC 给出的逻辑不同， 孙强把乐普所在的医疗介入产品（主要提供支架手术所需的药物器材） 市场放在评估的第二位。这与这个细分市场的规模有关。目前的国内药物支架市场，排名第一的是上海微创。2008 年， 其销售收入4.9 亿， 占有25% 的本土市场份额。也就是说，本土市场的总规模不过20 亿。乐普医疗在2008年完成销售收入4.45 亿元， 实现净利润2 亿元，属于业内老二。虽然目前市场规模不大， 但这是一个极具增长性的细分市场， 每年的增长率达到15%。

“国内医疗器械企业基本具有以下特征，创始人大多是技术派海归，在欧美有过留学和工作经验，回国创业后把西方的产品模式复制过来，并带动一个新市场。”一位业内人士告诉我，“说白了，这个行业很容易搭西方市场和公司的便车。”

这也正是医疗设备行业相对于生物医药行业的优势所在。与药品相比， 一个医用仪器生产一年时间可以拿证， 而药品审批需要3~5 年。一家医疗设备公司从无到有、从小到大， 时间不过5 年左右， 与投资基金的投资周期大致吻合。而对制药企业来说， 这个周期至少要10 年以上。对于“只争朝夕” 的VC 来说太过漫长。在研发费用上， 生物医药企业的投入成本也要比医疗器械行业高出很多， “动辄就上亿”， 上诉业内人士说。而截至到2007 年7 月， 乐普医疗的研发投入累计为1500 万元人民币。这才是华平看好乐普医疗的关键点。

关于器械科的表扬信 篇11

一是若产品主要通过银盐的抗菌作用实现其预期用途, 如含有银盐的溶液、凝胶等,不作为医疗器械管理;若产品所含的银盐仅为复合在医疗器械上增加抗菌功能,抗菌为辅助作用,如含银盐涂层的导尿管、含银盐敷料等,按照第三类医疗器械管理。

二是自公告发布之日起,按照上述管理属性和类别受理含银盐产品的医疗器械注册申请。

三是已经按照医疗器械受理的注册申请,继续按照医疗器械进行审评审批,准予注册的,发给医疗器械注册证。 其中,所含的银盐以游离或释放的方式发挥作用的溶液、 凝胶等产品,限定其注册证书的有效截止日期为2018年12月31日。

四是已获得医疗器械注册证的产品,其中属于所含的银盐以游离或释放的方式发挥作用的溶液、凝胶等产品的, 原医疗器械注册证在证书有效期内继续有效;所涉及企业应按照相应管理属性和类别的有关要求积极开展转换工作, 在2018年12月31日之前完成转换。开展转换工作期间注册证书到期的,如产品上市后未发生严重不良事件和质量事故的,企业可按照原管理属性和类别向原审批部门提出延期申请,予以延期的,原医疗器械注册证书有效期不得超过2018年12月31日。

关于给学生表扬信 篇12

_年5月29日下午，因周边企业堵塞的下水道造成公司门前公路上污水横溢，严重地影响了人员的行走。

贵校08级1班许友清同学在公司门口看到行政?咳嗽闭?谑柰ǎ??敛挥淘ネ煨涓侠窗锩Α?

水浊无法确认污水出口处堵塞的位置，小许同学二话没说从保安室找来一个水桶，独自一人用水桶将污水一桶一桶排出，恶臭的污水溅满在小许的一身和汗水交织，可他全然不顾，积极地和行政部人员一起排水疏通。

由于下水道堵塞时间较长，使用的竹竿无法将堵塞物捅开，就在准备放弃的时候，小许同学灵机一动，提出从另一个下水口反向试试，经过半个多小时的努力，终于大功告成下水道通了。

许友清同学这种不怕脏、不怕累的精神值得我们学习，也同时证明了贵校的在学生德育教育工作做得十分的到位，如此地深入人心。更是对90后这些年轻人如何定位做了的诠释。

双喜公司无论在工作上，还是在人才储备上都得到了贵校的鼎力支持和帮助。

为此在表扬许友清同学这种爱企业、爱学校的高尚行为的同时，也想通过此事来更好地教育全体的员工和学生，让这种精神更加发扬光大。

谢谢许友清同学，谢谢学校的培养，谢谢你们的教育成就。

此致

关于物业保洁员表扬信 篇13

在充满活力，日益开放的今天，我们使用上表扬信的情况与日俱增，表扬信根据表扬双方的关系和表扬者的身份不同，也有着不同的种类。相信很多朋友都对写表扬信感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的关于物业保洁员表扬信，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

关于物业保洁员表扬信1

酒店保洁员z同志12月14日在二楼工作时、发现地上有一张拾元钱，她当时问了几个员工，都没有丢钱的，一时找不到失主，z就把拾到的钱交到了领导，并请我帮助找找，如果是谁遗失的请到办公室领取。

虽然钱不多，但z这种拾金不昧的精神实在难能可贵，现在社会上见钱眼开的人很多，还有个别人在为几分钟的加班时间、几角钱的加班工资、自己为酒店多做了些什么工作，报酬不公、工资不够等等在牢骚满腹，对比之下，你们觉得不脸红吗？为此我们酒店希望全体同仁能够发扬这种优良的品质，z这种拾金不昧的精神，值得我们去宣传、去光大。

“拾金不昧”其实是我们中华民族的一种传统美德，同时也反映一个人，一个单位和一个地方的道德水平和思想素质。z同志拾金不昧的行为，充分表现出了一名普通职工的高尚人格品质和良好社会公德。酒店主要领导在获知了此事后，希望大家以她为荣，对于她这种拾金不昧的精神，我们要大力去表扬、大力去宣传。使我们酒店走向一个新气象、新风尚、新环境。

酒店领导对z这种美德表示衷心的感谢！

此致

敬礼！

20xx年x月x日

关于物业保洁员表扬信2

尊敬的保洁员:

酒店保洁员z同志12月14日在二楼工作时、发现地上有一张拾元钱，她当时问了几个员工，都没有丢钱的，一时找不到失主，z就把拾到的钱交到了领导，并请我帮助找找，如果是谁遗失的请到办公室领取。

虽然钱不多，但z这种拾金不昧的精神实在难能可贵，现在社会上见钱眼开的人很多，还有个别人在为几分钟的加班时间、几角钱的加班工资、自己为酒店多做了些什么工作，报酬不公、工资不够等等在牢骚满腹，对比之下，你们觉得不脸红吗？为此我们酒店希望全体同仁能够发扬这种优良的品质，z这种拾金不昧的精神，值得我们去宣传、去光大。

“拾金不昧”其实是我们中华民族的一种传统美德，同时也反映一个人，一个单位和一个地方的道德水平和思想素质。z同志拾金不昧的行为，充分表现出了一名普通职工的高尚人格品质和良好社会公德。酒店主要领导在获知了此事后，希望大家以她为荣，对于她这种拾金不昧的精神，我们要大力去表扬、大力去宣传。使我们酒店走向一个新气象、新风尚、新环境。

酒店领导对这种美德表示衷心的感谢！

此致

敬礼！

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20xx年xx月xx日

关于物业保洁员表扬信3

你们好！

每天清早我上学时，都会看到你们推着垃圾车，拿着扫把，在马路的两边清扫。你们就像天使，无论多么肮脏的地方只要你们经过，就会变得干净而美丽。你们用汗水换来了城市的清洁，你们不愧为城市的美容师。

炎热的夏天，当人们悠然自得的享受着空调带来的丝丝凉风时，你们却在马路上汗流如雨地挥舞着自己心爱的大扫帚。

寒冷的冬天，当人们都惬意地呆在温暖的暖炉旁时，你们却还在用那冻僵的双手为瑞昌梳妆打扮。

你们每天都在散发着刺鼻臭味的垃圾堆里穿梭来往，不怕脏，不怕累，风里来雨里去，不为名不求利，你们在最平凡最普通最底层的工作岗位上像老黄牛一般默默无闻地工作，你们起早摸黑，不辞辛苦，勤勤恳恳，任劳任怨，忍受垃圾臭味的煎熬，给我们换来了整洁的`环境，换来了瑞昌人民的健康。

正如你们衣上印刷的字一样，“宁愿一人脏，换来万人洁”，你们无比崇高的思想，执着的敬业精神让我敬佩，值得我们大家学习。

此致

敬礼！

20xx年x月x日

关于物业保洁员表扬信4

我敬佩的人有很多很多，解放军、医生、……但我最敬佩的，还是那每天默默无闻清理卫生的清洁工。

每天早晨，当人们还在熟睡时，辛勤的清洁工人们已经开始了一天的劳动，他们有的不到五点钟就起床了，拿起扫帚，劳动起来。他们无论刮风下雨、严寒酷暑都一如既往地清扫街道，从不会有怨言。当我们在美好的环境里生活时，可曾想过是谁为我们创造出来今天的环境，是谁让我们每天走在干干净净的马路上。清洁工人们无私为我们奉献，他们不求高额的回报，只是让人们每天生活在干净的环境里。

如果有人问我：“热吗？”我毫不犹豫回答：“热，热极了！”许多同学放学就买一些冰棒，解热也解渴。回家后大部分开上了空调，舒舒服服地睡觉。唯一清洁工人，汗水早已打湿了他们的衣服，脸被炎热的太阳晒得通红通红的。

有一次，我到学校去值日，火辣辣的太阳焦烤着大地，射的我睁不开眼睛，正看见一个清洁工阿姨在打扫学校卫生，她拿起扫帚，一下一下扫起来，灰尘扬起来到了她的眼睛里，她揉揉眼睛，继续扫起来，一滴一滴晶莹的汗珠从她的脸颊上流下来，汗水把她的衣服湿透了，她也不在乎，我被这种精神所感动了，待着迟迟不肯离去。地扫完了，她的身上早已是布满灰尘，慢慢地往回走去。

还有一次，我下楼跟伙伴玩耍，正玩得开心，突然看到一个穿着清洁工制服的阿姨在扫着马路上的垃圾，只见他一手拿着扫帚，一手拿着垃圾盒，边扫边不时望着两路来的车辆，我在心里问：为什么阿姨这样危险还去打扫？我带着这个疑问去问那位阿姨，那位阿姨说：“现在的人们太不讲卫生了，开车时乱扔垃圾，使满条马路全都是，如果不扫开，其他车辆就会压到。”就在这时，一辆车从车窗飞速扔出一个易拉罐，马上，在另一条道的车一下子“刺啦”一声，易拉罐被压得稀扁，清洁工阿姨只好上前扫开，望着她那一去一回的背影，我想：现在的人们太不知道什么是幸福了，清洁工阿姨辛辛苦苦地打扫，而很多人却乱扔垃圾，让清洁工阿姨冒着生命危险去清理。

后来，我明白了：清洁工人们为的是我们大家的环境，无私奉献，默默无闻，他们不求回报，而是换来大家美好的生活环境。宁可一人脏，换来万家洁。他虽然不平凡，可是他的那种精神很让我敬佩，牺牲自己，奉献别人。在我眼里，他们就是高尚的人！

此致

敬礼！