2总工安全生产责任书

2024-05-15

2总工安全生产责任书（精选11篇）

2总工安全生产责任书篇1

中国建筑工程总公司中直机关住宅项目经理部

安全生产责任制

项目总工（技术负责人）

1．对项目安全技术管理负责。坚持采用有利于安全生产的新工艺、新技术。

2．主持编制项目施工组织设计及安全技术专项方案，并对专项方案编制的针对性、准确性、及时性负责。负责停止使用国家禁令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。

3．主持施工组织设计和安全技术方案逐级交底并负责检查指导。

4．对修改或变更的施工组织设计及安全技术方案负责重新审批与把关。

5．主持制订重大安全隐患整改方案并指导实施。

6．主持安全防护设施和设备的验收。严格控制不符合标准要求的防护设备、设施投入使用，使用中的设施、设备要组织定期检查，发现问题及时处理。

7．参加安全生产定期检查，对施工中存在的事故隐患和不安全因素，从技术上提出整改意见和消除办法。

8．主持编制冬、雨季施工方案。

9．参加因工伤亡事故的调查，负责从技术方面分析导致事故的原因。并制定预防同类事故重复发生的安全技术措施。

10.安全生产责任制自签字之日起执行。

项目经理:责任人：

2007年月日

2总工安全生产责任书篇2

河北省总工会不断总结经验, 将工作重点放在研究解决县域广大的乡、镇、村经济发展中的职工劳动安全卫生权益问题。长久以来, 县域经济发展过程中存在着诸多问题:用人单位所有制和用工形式多样化, 人员和作业场所分散, 不易集中管理;从业人员以农民工为主, 只有挣钱养家糊口的概念, 缺乏安全健康知识和自我保护意识, 极易发生违章操作和伤亡事故。而一旦发生工伤事故和劳务纠纷, 受害职工则很难得到公正的对待。并且由于其从业人员分散, 用人单位出现事故往往采取私了的方式, 若按照传统做法, 对广大从业人员基本权益的维护显得力量不足。那么采取什么样的机制来维护这些分布广、不易集中管理的从业人员呢?河北省总工会在扎实开展签订劳动安全卫生专项集体合同的基础上, 按照有关法规和文件要求, 积极引导各县 (市、区) 总工会大胆尝试开展签订“区域性或行业性劳动安全卫生协议”。河北省迁西县、文安县、磁县等县级工会组织在试行推广协议的工作中取得了初步成效。

迁西县经验

2009年10月22日, 河北省总工会成功召开了“河北省推广迁西县工会签订区域性、行业性劳动安全卫生协议经验现场会”, 对该省内广大县级工会维权工作起到了启迪和促进的作用, 加快了工会维权工作的创新发展。

6个样本

在迁西县被设定为签订协议的试点地区伊始, 县总工会在认真研究了地区产业结构、行业特点、企业性质、生产一线职工面临的实际问题后, 紧密结合实际, 突出自身特色的基础上, 根据不同企业特点将签订“区域性、行业性劳动安全卫生协议”, 分为6种形式的样本:

样本1县总工会代表全县各乡、镇所辖企业的全体职工与17个乡镇法人签订的劳动安全卫生协议样本。

样本2教育、卫生、建设、交通等系统工会代表基层单位全体职工与所辖基层单位法人签订劳动安全卫生协议样本。

样本3县属重点企业工会代表本单位全体职工与本单位法人签订的劳动安全卫生协议样本。

样本4乡镇总工会代表辖区企业职工与企业法人签订的劳动安全卫生协议样本。

样本5各乡、镇的区域, 工会联合会代表辖区25人以下小型企业 (小型采选矿点、商贸摊点等) 职工与法人签订的劳动安全卫生协议样本。

样本6乡镇所属规模以上的企业工会代表本企业职工与所辖子公司或分厂负责人签订的劳动安全卫生协议样本。

实践证明, 培训好工会工作人员, 制定好各种协议文本, 是做好此项工作的前提条件。

5个环节

在实际的工作中, 县总工会重点把握住了5个环节:

1.协调联动, 加强组织领导。成立了由县委副书记、工会主席任劳动安全卫生协议签订工作领导小组组长, 工会、安监部门、卫生部门、教育部门等为成员的领导小组。领导小组办公室设在县工会。

2.结合实际, 制定可操作性实施方案。下发实施方案, 对全县17个乡镇和4个产业劳动安全卫生状况进行梳理分析, 根据不同行业和企业特点, 依照有关法规制定6种不同形式的协议文本, 经三方联席会议研究确定, 统一格式运作。

3.确定试点, 严格规范运作过程。首先确定了滦阳镇、白庙子乡、津西钢铁股份有限公司、福珍全矿业集团公司等单位为试点, 按协议签订程序及所辖区域, 各基层工会代表职工与企业法人层层签订劳动安全卫生协议。

4.强化日常管理, 带动基层工会组织建设。在抓好25人规模以上企业工会规范化建设基础上, 探索发展非公企业区域或行业性工会联合会组建工作。在部分乡镇尝试“区域性、行业性工会联合会主席”由迁西县总工会聘任, 工资和经费从行业工会、联合会所辖企业上缴的经费中返还部分的新模式, 为签订协议工作打下基础和提供组织保障。

5.表彰奖励, 强化约束机制。将协议签订工作纳入迁西县总工会对基层目标责任考核中, 对实际工作中取得显著效果的单位和个人给予5 000~1万元奖励。

协议的签订助推了地方政府、企业安全生产工作的发展。迁西县自2007年签订区域、行业劳动安全卫生协议以来, 事故和伤亡起数逐年减少。伤残补助金不到位和拖欠工伤保险、工资等造成的信访量比2006年同比下降了38%, 有力支持了全县经济强劲发展态势。协调解决劳动安全保护争议问题20多起, 为职工争得利益近百万元。

职工们感慨地说:“没想到工会能解决这么大的难事!”当职工深切感受签订劳动安全卫生协议带来好处的同时, 也促进了他们从“要我安全”到“我要安全”的思想转变。如津西钢铁股份有限公司采取职工代表巡视方式, 检查作业现场粉尘浓度、职工劳动保护用品佩戴等班组安全状况, 仅2008年上半年就提出各种涉及职工劳动安全卫生健康合理化建议36项, 整改建议51项, 对控制或减少各类事故发生起到了重要作用;提出铁加工原料替代品技术进步建议后, 每年为企业增收400万元, 减少了二氧化碳排放, 职工安全卫生作业环境得到明显改善。据不完全统计, 2005年以来迁西县各类企业共累计投入安全环保改造资金达3.4亿元。

文安县经验

河北省管辖范围内的文安县, 地处京津交界处, 经济上占据着京津市场, 个体、私营企业发展快, 已形成了胶合板、钢铁轧延、电线电缆、塑料化工4大支柱产业。但是, 由于大批个体、私营企业主, 缺乏现代企业管理观念, 加上企业规模小, 安全设施不健全, 对职工劳动保护意识淡薄, 随意延长职工劳动时间等侵犯职工权益时有发生。而工人文化水平较低, 只求多挣钱, 劳动安全卫生和自我保护意识不强, 当自身利益受到严重的侵害时, 不会用法律的武器来保护自己, 工人为泄私愤, 不惜以破坏企业机器设备, 甚至发展到伤人等刑事案件来进行报复。

多措并举

文安县总工会通过学习借鉴先进经验, 签订了“区域性、行业性劳动安全卫生协议”以适应当前该县域非公企业发展中具有规模小、摊数多、职工分散、行业集中的需要, 有效地促进企业建立健全劳动安全卫生约束机制, 保护职工安全健康。实行了多措并举, 确保了区域性和行业性劳动安全卫生协议的签订履行。

强化组织基础。推行区域性劳动安全卫生协议的前提是最大限度地把职工队伍组织到工会中来, 文安县总工会在组建各级工会的过程中, 对每个乡镇、村子要求不留空白、不出死角, 应建必建。

强化培训手段。文安县总工会举办了非公企业老板和职工代表参加的安全知识培训班3期;同时, 主张“走下去宣传”, 该工会组织走进企业, 将《工会法》《劳动法》《安全生产法》《职业病防治法》打印成册送到企业主的手中。

发挥工会宣传阵地的作用。文安县总工会在非公企业, 重点区域, 将“劳动安全卫生协议”文本、签订程序分别打印成册, 以板报、广播、橱窗、厂情发布会等多种形式进行培训宣传, 让企业管理者、职工能充分认识到签订劳动安全卫生协议的重要性。

强化机制保障。文安县总工会制定了3项保障机制:一是完善领导机制。成立了以工会、劳动局、企业局、安监局等为成员的“区域性、行业性劳动安全卫生协议”签订工作领导小组, 并制订下发了《关于进一步推进劳动安全卫生专项集体合同工作的通知》, 明确了工作的具体任务和目标。二是建立“区域性、行业性劳动安全卫生协议”联席会制度。相关成员单位每季度都召开一次调度会, 及时研究协调企业在签订过程中出现的各种问题。三是建立联查制度。对安全协议签订实行定期检查, 文安县总工会与县安监局组织县域内各乡、镇的工会主席组成联合检查组, 每半年对劳动安全协议签订的履行情况进行检查, 发现问题及时整改。

强化典型效应。文安县总工会在条件比较成熟、胶合板企业比较集中的左各庄镇进行试点。2009年5月份, 县工会组织全县70多名非公企业工会主席, 在金秋木业有限公司召开了“行业性劳动安全卫生协议现场会”, 以文本说案例, 以案例剖析文本的方式, 结合本企业实际, 为与会的工会主席上了一堂示范课。

文安县总工会因地制宜, 突出重点, 努力推行“区域性、行业性劳动安全卫生协议签订”工作。组织了该县域内的左各庄、滩里、赵各庄、大柳河4个乡镇的工会与乡镇企业进行了协商签订, 签订“行业性劳动安全卫生协议”, 对同行业的企业和职工具有同等法律约束力;签订了乡村区域内的“劳动安全卫生协议”, 由村级工会联合会, 代表职工与村属各企业法人签订协议。

注重实效

文定县总工会发挥“区域性和行业性劳动安全卫生协议”作用, 努力实现“双维护”, 协调了企业劳动关系, 稳定了职工队伍。

首先, 通过协议的签订, 促进了职工生活环境的改善, 提高了职工生产的积极性。如“金秋集团”针对胶合板行业部分生产工序中存在的甲醛污染问题, 率先投资600万元自主研发生产环保胶, 彻底消除了生产过程中对职工的伤害;“凯跃集团”每半年出资6万元为全体员工进行体检, 并建立了职工健康档案;“文辉蓄电池公司”每季度组织职工进行一次排铅活动;“派皇集团”投资150万元盖起了高标准的职工宿舍楼;“和民木业”为职工建起了“夫妻房”。

其次, 通过协议的签订, 强化了职工的安全卫生意识, 促进了企业的管理水平。“凯跃集团”是一家生产化肥甲醛为主的化工企业, 企业根据实际, 征求了职工意见, 形成企业独有的“教育监督检查相结合”保安全工作法, 将“安全指标”量化到中层干部、车间主任、班组长、职工, 使之对违规操作保持高度戒备, 规范操作深入人心;“新钢公司”设立了安全达标奖, 为半年无事故发生的炼钢车间职工发放达标奖12万元。

目前文安县共签订区域性劳动安全卫生协议4份, 覆盖企业585家、职工1万6 850人;行业性劳动安全卫生协议3份, 覆盖企业223家、职工9 480人;村级劳动安全卫生协议5份, 覆盖企业186家、职工6 696人。

磁县经验

磁县工会组织对于企业规模较小、作业分散、职工人数较少且以农民工为主或同行业相对集中的乡镇、行业、工业园区和行政村, 实行签订区域或行业性劳动安全卫生专项集体合同 (协议) 。如东光录村村工会与该村塑料行业协会签订的行业劳动安全卫生专项集体合同, 覆盖本村35家塑料加工企业和500名职工, 有效推动了全村塑料加工企业稳定发展和农民工生命安全健康权益的维护。

同时, 磁县工会将签订工作与安康杯竞赛、创建劳动关系和谐企业、推进集体合同1+X模式发展相结合。截至2008年磁县共签订“区域性、行业性劳动安全卫生专项集体合同”21份, 高危或职业危害严重企业的签订率达到98%, 小型企业覆盖率达到80%。

签订活动推动了职工劳动保护队伍的建设, 同时出台了《磁县工会劳动保护监督检查工作管理办法》。按照“签约重在协商, 履约重在监督”的原则, 对合同实施情况进行监督检查, 2008年磁县各级工会累计组织开展劳动安全卫生专项集体合同监督检查120次, 共检查合同条款落实不到位问题74处, 已落实整改51处, 企业认真吸取工会意见增加安全投入503万元。

磁县总工会通过推进签订劳动安全卫生专项集体合同活动, 有效促进了“对接大城区, 建设新磁县”战略规划的顺利实施。

项目总工安全生产责任制篇3

1、是施工项目技术工作的直接责任人，对安全生产的技术工作负直接领导责任。

2、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，在生产计划时同时进行安全工作计划，并编制安全技术措施。

3、严格按国家有关安全技术标准、规范、规程编制施工组织设计、施工方案等技术文件，提出相应的安全技术措施，并及时组织进行技术交底。督促各职能岗位认真落实各项安全技术措施。

4、加强对施工现场安全技术管理工作、负责设备、施工机具安装的技术鉴定和验收，对不按施工组织设计、安全技术交底操作的，有权制止并进行纠正。

5、协助安全教育培训工作，讲解施工中安全操作规章和方法，严格执行定岗、定员，持证上岗制度，有权制止未经安全技术教育培训的员工进场参加施工工作。

6、参加项目经理部各种安全生产会议和安全检查，及时解决施工中安全技术问题。

7、总结推广新技术、新工艺、新设备的安全生产的先进经验。

2总工安全生产责任书篇4

朝阳区总工会将于2018年5月组织符合条件的68周岁以下退休劳模进行健康休养。为保证出行安全，由区总工会、退休劳模所属工会、劳模本人、劳模家属四方签订安全责任协议书，内容如下：

一、区总工会责任

负责安排退休劳模健康休养行程和食宿，及时处理突发情况。

二、退休劳模所属工会责任

按照预报名条件，对参加休养的退休劳模年龄和身体健康状况进行严格把关。

三、退休劳模本人责任

1.服从安排，团结互助，严格按照行程参加活动；

2.根据本人身体状况携带药品，讲究饮食卫生，注意人身和财物安全；

3.遵守纪律，不准单独外出。有事外出必须向工作人员请假，归队后要及时销假；

4.因退休劳模个人原因导致的意外事故或因突发疾病造成的一切后果，由劳模本人承担责任，不追究区总工会和退休劳模所属工会的责任。

本协议书一式三份，区总工会、退休劳模所属工会各执一份，劳模本人及劳模家属留存一份。劳模本人、劳模家属、所属工会和区总工会签字、盖章后生效。

本人签字：劳模家属签字:

劳模所属工会盖章区总工会盖章

司机安全生产目标管理责任书2 篇5

为贯彻国家安全生产法律、法规和政策，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，不断强化“没有不可预防的事故”的安全理念，促进安全生产保障能力持续增强，提高单位总体安全生产水平，确保单位全年施工安全生产，特制定《2014司机安全目标责任书》。

一、安全生产目标

1、不发生车辆违规违纪事件，不违章车辆驾驶。

2、考核内无责任行车安全事故。

3、积极参与各种安全教育活动。

二、安全生产工作要求

1、司机必须持证上岗。

2、出车前必须认真检查确保各主要零部件正常、完好。

3、要保证车辆外观整洁和车况良好。

4、杜绝无证驾驶、疲劳驾驶、酒后驾驶、超速行驶等违章驾驶行为。

5、大雨、大风、大雪、大雾等复杂天气，要做好防范措施，以免出现意外。

6、要做好每天的运转记录

7、要有安全意识，做到“宁停三分、不抢一秒”。

8、严禁超载拉人。

9、要做到文明驾驶，争做文明驾驶员。认真学习和遵守交通法规，在日常工作中始终把安全第一放在首位，车辆责任到人，谁出问题谁负责。

10、每位驾驶员必须按照车辆使用说明书要求，维护保养车辆，严禁带“病”行车，确保行车安全。

11、严禁把车辆交予他人驾驶。

三、责任形式

1、部门负责人和司机签订本责任书

四、考核办法

年终，安委会结合本队安全生产考核目标进行考核。

五、奖惩办法

1、凡当年发生各类安全责任事故的，取消本人评选先进资格，情节严重的依法承担相应的法律及经济责任。

2、凡当年发生本部门范围内的安全责任事故，本部门职员的年终奖金将受到一定程度的影响。

六、本责任书从2014年1月1日起至2014年12月31日止，期限一年

部门负责人：司机：

2总工安全生产责任书篇6

责

任

书

大丽高速公路第四总监办

河北华达公路工程咨询监理公司

安全生产目标管理责任书

为认真贯彻落《安全生产法》、《云南省安全生产条例》和有关法律、法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以人为本，强化安全生产管理和监督，有效遏制重、特大安全事故，促进社会和谐，根据云南省公路开发投资有限责任公司与大丽指挥部签订的《2010年度云南省公路开发投资有限责任公司安全生产责任书》的相关要求，为加强安全生产管理，细化和量化安全责任，明确安全生产管理目标，我第四总监办和

合同段项目经理部签定以下安全生产目标管理责任书。

一、安全生产事故控制指标

（一）项目部职工伤亡事故

职责范围内各项目部职工千人死亡率人数为0.35，千人重伤率为0.45

（二）火灾事故

职责范围内不发生死亡、重大火灾事故。

（三）交通事故

职责范围内不发生同等及以上责任的死亡事故。

二、安全生产管理目标

（一）坚决贯彻执行国家安全生产有关文件和电视电话会议精神，认真贯彻落实国家有关安全生产法律法规和方针政策，以及交通厅、云南省公路投资公司的有关安全生产的方针政策和工作部署。

（二）建立健全和落实安全生产责任制，总监办与项目部签定安全生产责任书，并进行检查考核，严格工程项目承包、承租过程中的安全生产管理。实行“安全生产”一票否决制度，发现安全生产存在严重隐患和突出问题，总监办勒令停工整顿，直至消除安全隐患和问题为止。

（三）项目部要按照《安全生产法》的要求，建立健全安全生产管理机构，按要求配备专（兼）职安全生产管理人员，积极有效开展工作。

（四）每季度至少组织安全生产领导小组召开一次防范重特大事故的安全生产专题会议，分析其项目安全生产形势，及时通报安全生产情况，有效防范重特大事故，研究部署安全生产工作，形成会议纪要认真落实。

（五）项目部管理人员不允许私自驾驶车辆，项目部要提高对安全生产工作的管理，并结合其项目实际情况，认真组织开展各项安全生产检查工作，对检查中发现的问题认真进行整改。

（六）加大安全生产投入和对各类事故隐患的整改力度，明确具体的整改要求和目标，并跟踪整改，确保安全。制定重大事故紧急救援预案，并建立重大紧急救援组织和抢险队伍。

（七）按照云南省交通厅及大理高速公路指挥部安全生产专项整治工作的部署，深化安全生产专项整治工作，严格按照专项整治实施方案和验收标准的要求，采取有效措施，做好检查督查隐患整改和验收工作，确保整治效果。要加强对危险物品的使用的保管工作，特别是化学物品、炸药、雷管、易燃等物品，要严格按照有关规定操作和保管，制定专门的措施，确保万无一失。要针对施工中多发易发事故的山体爆破、隧道开挖、桥涵作业、高边坡、危险路段、机械车辆和带电作业等项目，加大检查监督力度。要加强行车便道建设，做好行车便道的养护修复工作，做到行车便道不畅通不开工。

（八）广泛开展安全生产宣传教育和培训工作。宣传贯彻《安全生产法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》及有关安全生产法律法规。组织开

展“安全生产，年，月”和“119消防宣传日”等安全教育活动。结合本单位实际参加“安康杯”竞赛活动。落实从业人员安全技术培训工作，强化“三级安全教育”，提高从业人员安全意识和安全技术素质，特别是要做好农民工的安全生产教育和培训工作，责令各用工单位在进场前对从事各项工作的农民工进行安全生产技能和知识培训。按国家规定，从事技术工程和危险工程的有关人员必须持证上岗，持证率达到100%。

（九）按照国家和自治区的有关规定，及时、准确上报各类事故和安全生产信息，不得延报、漏报、隐瞒不报。

（十）认真落实政府有关部门做出的事故处理决定。要加大责任追究力度，认真查处各类事故，按照事故原因查不清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施不落实不放过、有关人员未受到教育不放过的“四不放过”的原则，认真查处各类事故，严格追究有关责任人。

监理单位：

施工单位：河北华达公路工程咨询监理有限公司

大丽第四总监办

大丽第项目部

签字人：

小学寒假安全目标责任书2 篇7

为了让学生度过一个愉快、安全的暑假，彻底杜绝暑假期间学生一切非正常事故的发生，特签订暑假安全责任书：

一、班主任暑假前对学生进行一次全面的安全教育，并与学生及学生家长签订好暑假安全目标责任书。

二、学校要求学生家长对学生暑假期间安全进行全面监护。加强对学生的安全教育，强化安全意识，切实担负起监护人的责任。

三、学生在暑假期间，学生家长必须监护做到：

（一）、警钟长鸣，注意安全。

1、认真学习安全常识，遵守安全公约，防止一切意外事故发生。

2、外出必须做到自觉遵守交通规则，注意交通安全。

3、掌握安全用电常识，使用电器须由家长指导。

4、不玩火，远离火源，注意消防安全，预防煤气中毒。

5、不在危险地带玩耍，不做危险性游戏，远离危险因素。

6、远离烟花爆竹等危险物品，注意饮食安全，防止食物中毒。

7、注意防溺水，不到河流、池塘水坝玩耍。

（二）、做好学习、生活安排。

1、按时完成假期作业，学困生要抓紧时间适当补差、补缺。

2、暑假期间多读有益书籍，开展“每人读一本好书”活动。

四、参加力所能及的家务劳动、社会公益活动和社会实践。

五、希望每位家长加强对子女的安全教育，确保子女假期身心安全。凡在假期出现的一切不安全事故，责任自负，学校概不承担任何责任。

学校（盖章）：班主任（签字）：

学生家长（签字）：学生（签字）：

2012年7月14日

暑假安全目标责任书

为了让学生度过一个愉快、安全的暑假，彻底杜绝暑假期间学生一切非正常事故的发生，特签订暑假安全责任书：

一、班主任暑假前对学生进行一次全面的安全教育，并与学生及学生家长签订好暑假安全目标责任书。

二、学校要求学生家长对学生暑假期间安全进行全面监护。加强对学生的安全教育，强化安全意识，切实担负起监护人的责任。

三、学生在暑假期间，学生家长必须监护做到：

（一）、警钟长鸣，注意安全。

1、认真学习安全常识，遵守安全公约，防止一切意外事故发生。

2、外出必须做到自觉遵守交通规则，注意交通安全。

3、掌握安全用电常识，使用电器须由家长指导。

4、不玩火，远离火源，注意消防安全，预防煤气中毒。

5、不在危险地带玩耍，不做危险性游戏，远离危险因素。

6、远离烟花爆竹等危险物品，注意饮食安全，防止食物中毒。

7、注意防溺水，不到河流、池塘水坝玩耍。

（二）、做好学习、生活安排。

1、按时完成假期作业，学困生要抓紧时间适当补差、补缺。

2、暑假期间多读有益书籍，开展“每人读一本好书”活动。

四、参加力所能及的家务劳动、社会公益活动和社会实践。

五、希望每位家长加强对子女的安全教育，确保子女假期身心安全。凡在假期出现的一切不安全事故，责任自负，学校概不承担任何责任。

学校（盖章）：班主任（签字）：

学生家长（签字）：学生（签字）：

2总工安全生产责任书篇8

生产目标管理

镇人民政府：（盖章）

镇安监站：（盖章）

责任书签订时间：1 代表签字：代表签字：年月日

为进一步加强对全镇2014年非煤矿山的安全监管，全面落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，有效防范各类安全生产事故的发生，确保人民群众生命财产安全，为我镇经济社会又好又快发展营造一个良好的安全生产环境。按照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定和上级政府关于进一步加强安全生产工作的要求，结合我镇实际，特制定2014年安全生产目标管理责任书。

一、考核内容

（一）全面贯彻落实国家安全生产方针政策、法律法规和镇党委政府对安全生产工作的部署，结合实际，认真分析本地区安全生产现状，及时制定相关的安全生产管理制度，落实安全防范措施，做到年初有计划，半年、年终有总结；定期分析和预测我镇安全生产形势、重大安全生产问题；积极完成镇政府或上级部门交办的各种大检查、专项整治、安全生产宣传教育活动，并按时上报各种材料（20分）。

考核要求：未制定年初安全生产工作计划扣2分，半年、年终无总结各扣2分，无安全生产管理制度扣5分，上报材料缺一次扣1分。

（二）与各非煤矿山生产企业签订安全生产目标责任书（10分）。

考核要求：每少签1份扣2分，以考核对象提供的责任书文本为依据。

（三）每月按时定期召开安全生产风险评估及预警工

作会议，并及时对本辖区内安全生产风险作出评估预警，每月按时上报风险评估预警分析材料（20分）。

考核要求：以查阅书面材料为依据。每月至少召开2次安全生产工作会议，每少召开（上报）一次扣4分，预警分析材料不客观、科学、实用、真实扣5分。

（四）加大检查执法力度，严格规范非煤矿山企业生产经营活动（30分）。

1、从业人员必须经培训持证上岗；

2、厂区周围必须设齐安全警示标识、标牌；

3、督促企业加强职工防护和危险边点防护措施；

4、切实推行分台阶开采、中深孔爆破和机械化铲装等规范作业；

5、强力推进“打非治违”工作；

6、加强隐患排查整改力度，做好关闭部分非煤矿山的前期准备工作。

考核要求：每缺一项或督促监管不到位扣5分。出现一般事故扣15分，出现较大及以上事故实行一票否决，并追究相应责任。

（五）全面参与协调全镇各行业领域的安全监管工作，依纪、依责、客观、真实的为镇安委会提供对负有安全监管职责部门的考核依据（10分）。

考核要求：提供依据不客观、真实一项扣2分。

（六）建立健全安全管理的各项制度、职责及台账。监管人员必须真实做好监管记录（10分）。

考核要求：每缺一项（次）扣2分。

二、考核时限

三、奖惩办法

按镇人民政府制定的考核奖惩办法执行。

四、附则

安全生产责任制 2 篇9

1、施工现场安全组织管理网络，切实加强施工安全管理，确保职工在劳动过程中的安全与健康。

2、各级施工管理人员和施工操作人员都必须熟悉公司安全管理规范，严格执行安全技术交底制度。

3、新进场人员必须经过三级安全教育后，方可上岗，特殊工种必须持证上岗。

4、认真坚持安全自查制度，对于安全隐患要及时整改，并做到定人、定时间、定措施；发生事故要及时上报，重大事故要保护好现场。

5、装饰施工现场及仓库禁止吸烟，禁止穿拖鞋、赤脚、赤膊作业。

6、根据施工现场要求，进入施工现场必须戴好安全帽，高处作业必须系牢安全带，在搭建施工脚手架的同时必须做好安全网的围护。

7、施工中的“四口”（楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口），“五临边”（阳台周边、卸料平台侧边、框架平台周边、屋面周边、坑道周边）必须有严密牢固的安全防护设施，任何人不许改动和破坏。

8、施工现场的临时用电必须符合安全技术规范。配电箱必须装有漏电保护开关，电器设备必须有可靠的接地，电工必须有电工证。

9、现场使用的配电箱应有专人管理，接线必须从穿线孔接入，箱门必须关好上锁，严禁敞开使用。

10、工程中使用的易燃、易爆、有毒的物品要严格按规定保管和使用。

11、保持现场道路畅通，料具堆放整齐、安全。危险部位和场所应设置安全标志牌。

责任人：

班前安全活动制度

1、每天上班前，做好班前安全教育（包括班前快会和安全讲话）。

2、对作业区域内及工作现场进行安全自检，发现问题及时处理，不得违章作业。

3、以班组为单位做好当天作业的安全交底，待确认所佩戴的防护用品齐全有效才能上岗操作。

4、对本工种使用的设备、机具、工具（包括脚手架）必须进行作业前的安全运转和使用检查，发现问题及时处理或报告。隐患不排除不能上岗作业。

5、作业班组做好班组内的各项安全活动记录。

6、班组长对班前安全检查负全责，认真执行安全要求，严禁违章指挥。

责任人：

项目经理安全生产责任制

1、对施工现场的劳动保护和对所辖范围内的安全生产工作负具体责任，具体贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策法规标准和规章制度。

2、计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划布置、检查、总结、评比安全工作。

3、编制施工组织设计，制定安全技术措施，经上级主管部门审核批准后，组织交底与实施。

4、实行单位工程经济承包责任制，承包责任要有安全指标(轻、重伤指标)要求和奖罚措施。

5、负责组织对本施工区内的主要临建设施，脚手架、龙门架、井字架、塔吊、施工用电、施工机具及其它重要设施的安全技术检查、鉴定与验收工作。

6、负责组织对本辖区内施工人员的安全教育，及新工人场前的第二级培训工作，经常组织开展安全活动，并有记录资料入档。

7、负责组织每周一次的安全检查，针对现场存在隐患和不安全因素，及时采取有效整改措施，限期定人整改。

8、组织实施文明生产和安全达标，发生事故后及时上报，并认真分析事故原因，实施改进措施。

9、严格按规定提留(取)-工程安全技术措施经费，并主要用于保证和提高劳动安全生产，总结与推广安全生产经验。

责任人：

班组长安全生产责任制

1、对施工现场的安全生产工作负全面直接责任。

2、认真学习贯彻执行安全生产方面的方针、政策、法规和规章制度。

3、认真组织施工人员实施“施工方案”中的安全技术措施，并负责向参加施工作业人员进行安全技术交底。

4、经常组织职工学习各工种的安全技术操作规程和有关安全生产的文件，教育职工不得违章冒险作业和违反劳动纪律。

5、对施工现场搭设、安装的脚手架、安全网、龙门架、电气机械及其防护装置进行验收，检查合格后方准使用。

6、不得指派未经培训考核、发证的职工(包括外包工、农工)从事特种作业，做到不违章指挥。

7、发生工伤事故时要立即上报有关领导，并抢救伤者，保护好现场，实事求是向有关领导汇报发生事故的经过。

责任人：

安全员安全生产责任制

1、在项目经理的领导下，负责施工现场的安全生产管理工作。

2、做好安全生产的宣传教育工作，经常开展安全检查，搞好安全生产工作。

3、掌握生产情况，研究解决施工中的不安全问题，并提出改进意见和措施。

4、按照施工组织设计方案中的安全技术措施，督促检查有关人员贯彻执行情况。

5、协助有关部门做好新工人、特殊工作人员的安全技术教育、培训、考核、发证工作。

6、制止违章指挥和违章作业的现象，遇有严重险情，有权暂停生产，并立即向有关领导报告。

7、参加施工现场搭设、安装的脚手架、安全网、起重设备、电气机械及防护装置的检测及验收工作。

8、认真执行劳动用品的发放标准，及时向有关部门提出年、月劳动保护用品计划。

9、参加本工程伤亡事故的调查、分析和统计上报工作。

责任人：

质检员安全生产责任制

1、对因工程质量问题而导制发生伤亡事故负责。

2、认真检验有关建筑材料的材质质量，防止因材质问题而发生事故。

3、在施工过程中，监督施工作业、认真执行质量标准、防止不符合质量要求而导致发生事故。

责任人：

预算员安全生产责任制

1、在本职业务范围内，对安全生产管理工作负责。

2、把安全生产列入经营承包的内容并按照承包合同所规定的安全生产指标，督促实施。

3、按照有关规定，负责在工程预算中计取安全技术措施费，并督促安全技术措施费专款专用。

责任人：

材料员安全生产责任制

1、对施工现场实现安全生产所需的材料、机具，要按计划保证供应。

2、对进入现场的劳保用品(安全帽、安全带、安全网、漏电保护器等)要认真检验，不合格品不准发放使用。

3、对进入现场的机具、材料等要按照现场平面布置图所规定的位置堆放整齐。

责任人：

施工作业人员安全生产责任制

1、认真学习贯彻上级和本公司安全生产方面的规程和制度，严格遵守安全技术操作规程。

2、工作前要认真检查所用的机具和安全防护用品以及周围环境的安全状况，工作中时刻注意自己和他人的安全。对违章指挥、冒险作业的现象要予以制止。

3、树立“安全第一、预防为主”的方针。严格执行“先安全、后生产”不安全、不生产”的原则。作业中发现不安全隐患，要停止施工，立即向有关人员反映。

4、按时参加班组召开的班前、班后安全会，严格遵守劳动纪律，正确使用、爱护和保管好劳动保护用品。

责任人：

仓管员安全生产责任制

1、认真学习和遵守公司规章制度。

2、认真核对进场材料的品名、数量，对外出物资进行登记。

3、按规定需要戴安全帽的，要提醒进入工地人员戴好安全帽，禁止闲杂人员进入工地。

4、负责责任区和办公室的清洁卫生工作。

5、严格遵守作息时间，有事外出时必须有人顶班。

6、夜间值班必须来回巡视工地，发现异常情况要及时处理和汇报。

7、对进入现场工地的人员进行检查登记。

8、检查物品出门证明，严禁工人私自携带工地的材料出门。

9、门卫在交接班时交班人员应向接班人员说明施工现场施工、安全材料等进出情况。

责任人：

现场消防责任制

1、装饰施工现场必须采取针对性的消防措施,切不可疏忽大意和掉以轻心,必须坚持 “预防为主、防消结合 ” 的方针。

2、现场布局必须合理安排，要有防火通道和防火设施。

3、组织现场施工人员学习防火知识。易燃、易爆物品必须安全存放，有专人保管；装饰施工现场和仓库严禁吸烟。

4、搭建工棚严禁使用易燃材料，工棚沿口不得底于2.5米。临时宿舍尽可能离开建筑物20米以外，同时要避开高压线。宿舍门必须向外开。

5、施工现场用电要符合JGJ46－2005规范。宿舍内严禁私拉乱接，确保人身安全。

6、施工现场仓库使用木工棚必须有醒目的防火标志，要配备消防器材。

7、装饰装修施工现场需用明火作业，必须由安全负责人检查批准后方可，并有专人监护。正确使用电焊、气焊，操作人员必须持证上岗，在电焊、气焊施工点周围和下方不得有易燃、易爆物品。

8、项目部要指定专人保管消防器材，灭火器要在有效期内使用，如到期必须及时更换药物。

9、施工现场灭火器材要放在进出口的明显位置处，其余灭火器材在施工现场的布置和摆放要合理，要有一定数量的黄沙箱。

2.小学安全工作目标管理责任书篇10

为全面贯彻凉州区教育局关于加强学校安全工作的会议精神，进一步落实我学区中小学的安全工作，确保师生安全，根据凉州区教育局总体部署和要求，特签订本责任书。

一、安全目标责任

1、校长：为本校安全工作的第一责任人。负责成立安全工作组织机构，领导分工明确，组织制定并完善安全工作各项规章制度及各类应急预案，把安全工作纳入重要议事日程，每月至少召开一次安全工作专题会议，研究部署安全工作，有详细的工作记录，安全管理责任层层抓好落实。

2、教导主任：为学校教学工作安全负责人，主要职责为督促全校教师严格落实教学常规；督促全校教师加强师德修养，关爱学生，不得体罚或变相体罚学生，切实减轻学生过重的课业负担，确保学生身心健康发展；认真落实各有关法规和上级文件对教育教学工作的安全规定；负责档案室的安全工作；做好教学活动和考试安全预案及管理工作；正确执行政策、有效化解矛盾，维护校园安全稳定；完成上级交办的其它安全工作任务。

3、总务主任：为学校安全工作的分管领导，具体负责学校安全工作，对学校安全工作负直接领导责任；传达学习有关安全工作的文件，研究学校安全工作中存在的问题和隐患，提出解决问题的方法和整改意见；定期不定期检查进行安全隐患排查；定期组织开展各类宣传和应急演练活动；负责学校财产、师生用电、用水、取暖、消防设施的安全，负责学生突发事件工作；完成上级交办的其它安全工作。

4、班主任：是班级安全管理的第一责任人，对本班学生安全及教室内的设施设备安全负责，认真落实学校安全工作的各项要求，及时解决班级出现的安全问题，排除安全隐患，做好晨午检记录，负责本班学生的安全教育工作。

5、值班人员：负责值班期间做到24小时在岗，保持电话畅通，如遇突出事件及时汇报带班领导，确保师生及校产安全，认真填写学校日志、门卫登记、交接班记录、安全隐患排查登记等表册，及时开锁校门，组织集队放学并在每天的集队放学时间对学生进行安全教育，学生上下学时段在校门口值勤，负责早晨、下午上课前学生的安全。

6、安全工作员要做好对学生的安全教育工作，完成要求上报的安全材料，收集安全工作过程性资料。

7、为六年级班主任，并负责校园安全维稳工作，积极化解教师之间的矛盾，维护校园的和谐稳定。

8、为五年级班主任，并负责科学实验仪器室的安全工作。

9、：负责营养餐安全工作。

10、为四年级班主任，并负责图书室和音乐室安全工作。

11、为三年级班主任，并负责师生心理健康教育，体育设施设备及体育器材室、卫生保健室的安全工作。

12、负责校园周边安全工作，劳动、卫生安全工作。

13、负责美术教室、计算机教室的安全工作。

14、负责学校法制、禁毒安全教育工作。

15、全体教师：要做到遵纪守法，以《教师职业道德规范》严格要求自己，必须认真落实学校安全工作制度和要求，并依据学校《课程安排表》、《作息时间表》开展工作，负责课堂教学期间的学生安全；确保宿舍用电线路完好无损，不私拉乱接电线，不使用大功率用电器，保持宿舍通风良好，防止煤气中毒事件的发生；坚决做到不辱骂学生、不体罚或变相体罚学生。

二、奖励与处罚

1、安全目标责任落实到位，安全资料齐全，无安全事故发生，在年度考核时予以加分，在个人评优选先中予以优先考虑。

2、安全目标责任落实不到位，安全资料不全，不能经常对学生进行安全教育，在年度考核中视情节轻重予以扣分，若出现安全事故，在年度考核、评优选先、职务晋升中采用一票否决制。

三、此责任书一式两份，学校、教师各执一份。

校长（签字）：

教导主任（签字）：

总务主任（签字）：教师（签字）：