全区半年工作督查通报

全区半年工作督查通报（精选10篇）

全区半年工作督查通报 篇1

全区各单位上半年工作情况督查通报

各街道、乡镇，区直各相关单位：

按照区委区政府的部署，XX月9日至11日，区作风办牵头，会同区纪委、区委督查室、区政府督查室组成4个联合督查小组，采取听汇报、查资料、看现场、组织座谈等方式，对全区7个街道、乡镇和19个区直相关单位上半年工作情况进行了一次全面督查，现将督查情况通报如下：

一、各单位上半年工作基本情况

全区各被督查单位高度重视此次督查活动，积极配合督查组的工作。总的来看，各单位上半年的工作主要体现在四个方面。

（一）认识高，目标定位明确。各单位制定了详细的工作计划和半年工作计划，基本做到了定位科学、目标明确，并严格按照计划推动工作。区政府办定位于参谋助手、桥梁纽带和窗口形象，始终坚持“政治理论+业务工作”、“定期+不定期”、“集中+分散”的学习模式，“5+2”、“白+黑”、“晴+雨”的工作模式，面对压力困难不叫苦、不喊累，成为全区各项工作的有力推手；区住房和城乡建设局对区党代会和XX月2日区委常委扩大会议精神进行了专题研讨，学习领会扎实深入，会议记录完整详尽；区水利农机局深入学习贯彻党代会精神，反 1

复研讨工作思路，调整工作重点，积极争取资金，加强我区湘江干堤危险地段除险加固工作，积极协调XX工业园开展XX治理工程；区民政局党员干部将“在痛定思痛中反省，在知耻而后勇中拼搏”作为座右铭，找准了位置，提高了认识；区教文体局以“转作风、扬正气、抓管理、提质量”为主题，以教育学生和服务学生为出发点和落脚点，推进教文体工作现代化；区卫生局抓好“医疗、保健、管理”三篇文章，严格“制度、考核、督查”三项措施，落实国家基本药物制度成效明显。

（二）思路清，工作推动有力。各单位按照全区经济工作会议精神，厘清思路、周密部署、扎实工作，各项工作推动有力。区财政局克服XX工业园体制调整等不利影响，上半年完成财政总收入5.58亿元，同比增长33%，顺利实现时间任务双过半；区检察院精神面貌优良，业务学习扎实，工作进步明显，在反渎案件上取得三年来零的突破；区人口和计划生育局计生各项指标控制到位，在国省市排名前列；XX街道引进投资500万的上峰鞋材加工厂建成投产，投资1.1亿的湘南汽配城即将投入使用，XX街道引进4家企业，总投资3.9亿元；重点工程方面，XX21个重点工程同步启动，进展顺利，XX完成4个项目的征地拆迁工作，XX街道3个工程项目征地拆迁顺利推进，XX街道全面完成XX南路拆迁，XX街道XX南路征地拆迁得到认可，XX街道城区提质改造工程效果明显；区安监局、区经贸局责任落实到位，工作有序开展。

（三）机制新，方法灵活多样。大部分单位创新工作机制，采取灵活多样的方法推动工作，取得了良好效果。城管执法局XX分局在XX广场整治中引入听证会制度，整治效果明显无反弹；XX街道制定《社区财务管理制度》，规范了社区财务管理；先锋街道开展领导干部上党课、专家学者上专业课、优秀党员上实践课、文艺工作者上辅导课的“四课”行动，积极打造学习型街道；区法院在网上公布判决文书，通过强化考核奖惩机制，促进政策理论和业务学习，同时将民调工作融入大走访活动，得到群众认可；区人口和计划生育局在人口早教上，探索建立“政府主导、计生领航、基地支撑、群众普惠”的模式，赢得国省市高度评价；XX街道建立了计生人员综合考评奖惩机制。

（四）亮点多，成效颇为突出。大部分单位在做好常规工作的基础上，立足成效求突破，各项工作亮点纷呈。区民政局成立“一站式”医疗服务结算中心，建立“五位一体”医疗救助体系；区人力资源和社会保障局班子成员轮流讲课，互相点评，学习气氛浓厚；农办、财政局在大走访活动中为社区修路捐款和帮扶贫困学生；XX安排专人专班推动城管工作，整治“两违”成效明显；XX配备农村清扫队，巩固农村环境连片整治成果；区统计局、区发改局、区人防办和城管执法局XX分局机关内务建设突出，相关文件、资料、档案管理规范；区环卫局组织开展系列丰富多彩的党建活动等。

二、存在的问题和不足

从此次督查的情况来看，各单位的工作任务都完成较好，但同时还存在一些问题，甚至有的问题带有一定的普遍性，需要引起重视。

（一）学习氛围不够浓厚，结合工作不紧。从各督查小组汇总的情况来看，大部分单位学习情况不容乐观，基本上都存在政治理论学习次数不多、深度不够，学习内容单

一、形式不活等问题，对区第三次党代会和XX月2日区委常委扩大会会议精神的学习贯彻停留在照本宣科的阶段，对深入分析问题、查找工作差距、及时调整思路的积极性和主动性有所欠缺，学习与工作结合的紧密度不够，存在“学”、“用”脱节的现象。有的单位，如XX、区检察院等单位在学习传达区党代会和XX月2日区委常委扩大会议精神的记录上有缺失或不详细，政治理论学习和区委区政府相关会议精神学习的针对性和积极性有待提高。

（二）工作作风不够务实，执行力度不强。部分单位在完成各项工作任务中，被动承受的多，主动出击的少，在面临困难环境和复杂问题时缺乏使命感和责任感，存在避重就轻，能躲则躲的态度。少数单位，如区财政局、区人力资源和社会保障局等单位在大走访过程中作风不够扎实，走访次数不多，记录不够规范，没有真正深入群众，体察民情。

（三）资料管理不够规范，重视程度不高。大多数单位对基础工作管理重视不够，管理不规范，如XX街道、区卫生局

等单位人员更换较频繁，工作人员业务不熟，造成各类文件、资料、台账有所缺失，会议和学习记录比较随意，没有及时登记造册、总结归纳。

三、下步工作要求

下阶段，全区各单位、各部门都要提高思想认识、保持昂扬斗志、继续努力拼搏，为全面完成我区全年的工作目标和任务不懈努力。

（一）要明晰工作思路。各单位要继续学习巩固区党代会和XX月2日区委常委扩大会议精神，做到入脑入心，并结合各单位实际工作，抓好会议精神的贯彻落实。同时，要认真回顾总结，仔细查找不足，针对性地提出工作思路和方案，对下阶段的工作部署进行对应的调整和修正，进一步厘清思路、理顺关系、明确目标、加压奋进。

（二）要加强工作作风。各单位要提高领导班子应对复杂局面的驾驭能力，鼓励积极主动作为，加强沟通协作，做到遇事不推诿、不逃避，相互之间多补台、不拆台，不断提高对上级指示精神的执行力；要建立健全投诉反馈机制，严格考核措施，加大奖惩力度，改变少数党员干部漂浮、散漫的工作作风；要高度重视各类文件、档案、记录等资料的及时登记、汇总和整理。在大走访过程中，各单位要立足单位实际，积极寻找办法，着力解决群众困难和问题，在本单位无法解决的情况下，积极与兄弟单位沟通协调或向上级报告，做到“事事有结果，件

件有回音”。

（三）要确保工作成效。各单位要以更加求真务实的态度抓好各项工作，大力倡导“锐意进取、勇于开拓”的良好风气，围绕区委区政府确定的重点工作，围绕工作中的热点、难点问题，通过加大创新力度，做到重点工作创特色、特色工作创亮点、整体工作创一流，确保全年的目标任务圆满完成。

中共XX区委办公室

XX区人民政府办公室

二〇一一年X月XX日

全区半年工作督查通报 篇2

各市住房城乡建设委 (局) :

根据我厅《关于开展2015年度全区建筑施工安全生产履职专项督查暨2016年春节前建筑施工安全生产工作专项检查的通知》 (桂建管〔2015〕111号) 要求, 2016年1月4—8日, 我厅组织开展了2015年春节前全区建筑施工安全生产工作专项检查。现将检查情况通报如下:

一、检查总体情况

本次检查的主要内容包括部署2016年春节前建筑施工安全生产、消防安全工作、应急值班值守、扬尘治理工作情况, 以及防范建设领域发生拖欠工程款和农民工工资情况。检查组分别在14个设区市召开了工作汇报会和检查情况反馈会, 抽查了33个在建项目, 共发出停工整改建议书15份、隐患整改建议书17份。

总体来看, 各市住房城乡建设主管部门和大部分施工、监理企业高度重视春节前建筑施工安全、消防安全、应急值守、工程款和农民工工资支付等工作, 按照我厅及当地党委、政府的要求, 周密部署、狠抓落实、成效显著。一是各地认真落实监管责任, 以召开会议、印发文件和短信、微信、Q群通知等多种形式, 将自治区安委办、住房城乡建设部办公厅及我厅关于岁末年初及元旦春节期间住房城乡建设系统安全生产和社会维稳的各项工作要求通知到辖区在建工程的施工、监理企业, 督促企业全面开展自查自纠。二是绝大部分工地将在2月1日左右放假, 各企业和项目已对春节前后的放假、值班、复工等工作进行了部署, 极少数春节期间继续施工的工地已安排好施工监管和慰问等活动。三是大部分设区市确定了春节前农民工工资支付重点监控工地名单, 及时掌握重点项目的进度款拨付情况, 提前介入摸底, 开展有针对性的预防和控制。

二、存在的主要问题

(一) 企业安全管理方面

⒈个别项目无证施工。梧州市祥龙阁商住楼1#~3#楼工程未取得施工许可证, 已施工至8楼梁板。百色学院澄碧湖校区二期扩建项目学生公寓未取得施工许可证, 已施工至5楼梁板。

2.部分项目管理粗放, 人员不到位。一些施工项目部组成人员无任命文件或任命文件无单位公章确认;一些项目经理、项目技术负责人、安全员等主要管理人员不到位履职;个别项目安全检查资料弄虚作假。百色学院澄碧湖校区二期扩建项目学生公寓、崇左市正高国际家居建材广场一期的项目经理、安全员检查时未到场。

⒊一些企业和项目未开展春节前安全生产专项检查。由于本次检查距春节还有1个多月时间, 虽然当地主管部门就春节前安全生产工作进行了动员部署, 但仍然有部分企业未部署开展节前安全生产专项检查, 特别是未开展有针对性的安全教育活动。

⒋部分从业人员未深刻吸取较大事故的教训。个别项目仍未深刻吸取临桂“5·13”、大化“9·19”事故教训, 在施工现场采用叠层搭设支模和利用外架做模板支架, 如贺州城市花园广场项目二期工程3#、4#楼工程、贺州市慧佳·华府3#、6#楼工程。检查组共随机询问了27名项目经理、2名技术负责人、29名总监理工程师, 能准确说出南宁“3·26”外架坍塌和玉林“8·12”中毒窒息事故并知晓两起事故发生直接原因的人员比例仅为55%;参加过安全生产典型事故案例学习的人员比例仅为53.4%, 观看过有限空间专题安全生产教育视频的人员比例仅为46.6%。

⒌监理单位安全履职未完全到位。监理单位对项目存在的重大危险源不知晓、疏于管理, 酿成重大安全隐患。

(二) 建筑施工安全方面

⒈重大危险源的管理尚有较大缺失。突出表现在项目经理、项目总监理工程师对本项目是否存在重大危险源辨识不清、措施不明, 导致项目无法提供重大危险源清单和检查台账, 不执行重大危险源公示、上报等制度。百色学院澄碧湖校区二期扩建项目学生公寓高约25米的高切坡无专项施工方案、无专家论证、无监测, 已施工至主体5层。

⒉建筑起重机械安全管理尚不规范。突出表现在塔式起重机多塔作业无防碰撞施工方案、附墙杆采用焊接连接而非铰接连接;施工升降机产权备案缺失, 安拆单位安全生产许可证过期, 司机证件过期未年审, 楼层运输通道平台架体与外架连接、安全门未关闭等。江苏建工集团有限公司施工的柳州市恒大华府项目, 无操作证的工人随意开动施工升降机, 检修天窗未关闭且限位开关失效。贵港市华泰国际工程7#~11#楼和玉林市2013年市直廉租公租住房土建安装工程均存在多台塔吊相互交叉作业, 但均无防碰撞方案、未采取防护措施的情况。百色学院澄碧湖校区二期扩建项目学生公寓有2台塔式起重机未检测合格就投入使用。

⒊预防高处坠落措施尚未完全落实。工地预留洞口、楼层临边、楼梯梯段边等安全防护不到位的现象仍比较普遍, 悬挑防护棚违规搭设在脚手架上的现象较多。防城港市北部湾创业投资大厦工程、崇左市正高国际家居建材广场一期外架首层、作业层脚手架未满铺。来宾市巴黎国际商贸城项目的外架未按照规范进行搭设, 随意性较大, 工地管理混乱, 监理管理不到位。

(三) 消防安全方面

⒈总平面布局不合理。部分工程现场消防车道无法形成回路, 亦无消防车回转场, 无应急照明;作业场所无疏散指示标志, 无安全疏散示意图。北海市运德幼儿园及综合楼工地场地狭窄, 施工消防通道不通畅。

⒉临时消防给水系统不符合规范要求。多数高层建筑施工存在侥幸心理, 未按要求配置临时消防给水系统, 未配备水带、水枪等设施。钦州市的松江宁越花园二期工程a B标段10#楼个别灭火器已失效, 消防水源、水管不能正常使用。

⒊临时活动板房达不到a级阻燃效果。个别项目如北海市中等职业技术学校2#、3#男生宿舍楼工程工人宿舍和会议室、来宾市巴黎国际商贸城项目的办公区等, 工人临时宿舍、办公室仍使用不符合a级阻燃要求的活动板房。

(四) 工地扬尘治理方面

各地均开展了工地扬尘治理工作, 取得积极进展。但仍然存在工地主要材料出入口不设置洗车槽, 或虽设置洗车槽却闲置、场地道路硬化标准低、楼层建筑垃圾或地面垃圾未及时清理等问题。如贵港市华泰国际工程7#~11#楼工程, 施工道路泥泞、排水不畅, 材料堆放混乱, 文明施工差。

(五) 工程款和农民工工资支付方面

经检查组了解, 所抽查的项目均不存在拖欠农民工工资现象。但检查发现, 一些项目涉嫌挂靠。如来宾市兴宾区第一建筑工程公司承建的来宾市巴黎国际商贸城项目, 施工单位给个人 (自称是老板) 下发整改通知书;一些劳务分包直接发包给个人;不少项目部未设置农民工工资支付公示栏, 劳务分包和劳动用工合同依然存在缺陷。

三、处理意见

对受检项目存在的问题, 检查组均已责成当地住房城乡建设主管部门发出书面执法文书, 要求责任单位限期落实整改。根据《建设工程质量管理条例》《建设工程安全生产管理条例》《建筑业企业资质管理规定》《工程建设项目招标代理机构资格认定办法》《注册建造师管理规定》《注册监理工程师管理规定》等有关规定, 对本次检查发现存在问题的企业和从业人员做出如下处理:

(一) 挂牌督办。责成梧州、百色和来宾三市住房城乡建设主管部门对存在问题的3个项目 (见附件1) 进行立案查处, 并于3月15日前将查处情况报送我厅建筑市场监管处。

(二) 责令整改。截至2016年1月22日, 共有3家施工企业、2家监理企业 (详见附件2) 虽提交了整改报告但施工现场仍然存在严重安全隐患, 视为拒不整改, 予以全区点名通报批评, 责令继续整改, 并暂停上述施工、监理企业在广西参加建设工程投标和承揽业务资格30日, 从本通报印发之日起执行;暂停投标和承揽业务资格期间锁定上述施工、监理单位的专职投标员“广西建筑市场诚信卡”。上述企业经整改后有关部门复查合格的, 由我厅另行发文恢复投标和承揽业务资格;对整改期满后仍整改不合格的将加重处罚。

(三) 通报批评。在本次检查中, 共有12家施工单位、12家监理单位 (详见附件3) 虽然开展了整改工作并已按时提交整改报告, 但由于检查时存在较多安全隐患被责令停工整改, 为起到警示教育作用, 予以全区点名通报批评。各地不得依据本通报对上述企业做出限制投标、停止验收等处理。

附件:⒈挂牌督办项目一览表

⒉责令整改企业一览表

⒊通报批评企业一览表

2016年2月2日

附件1

附件2

附件3

全区半年工作督查通报 篇3

积极推动大众创业、万众创新，就业创业工作进一步拓展。1-6月，全区城镇新增就业28.06万人，失业人员实现再就业5.48万人，就业困难人员实现就业1.6万人，农村劳动力转移就业新增49.78万人次，分别完成全年计划的70.16%、68.44%、79.95%、82.97%。城镇登记失业率3.01%，低于年度控制目标1.49个百分点。

加强政策创新，激发全社会就业创业活力。由自治区人民政府出台促进就业创业的8条政策措施，在鼓励企业开发新岗位，扩大就业容量；扶持大众创业、万众创新；鼓励高校毕业生赴基层就业；支持农民工返乡创业等方面，实现了政策的创新和突破，使广西就业创业政策更加适应新形势的需要。启动农民工创业园建设，鼓励农民工返乡创业。启动第二届广西农民工技能大赛，通过现场比赛评定，给合格选手颁发职业技能证书。推动职业技能实训基地建设，打造示范性的公共实训基地。南宁职业技能实训基地将建成立足南宁，服务广西，辐射东盟，集职业技能培养评价、研究交流为一体的国际性多功能公共服务平台。柳州市职业技能实训基地建设将通过培养和输送高技能人才，促进西江经济带沿线的市、县（区）经济发展和产业换挡升级。

另外，全区上半年新增10个县级和142个乡镇级就业和社会保障服务中心开展项目建设，全区开展此项工作的县、乡镇分别达到62个、645个。各地市职业技能培训、职业资格认定、创业培训、就业公共服务等均取得成效。

扎实推进社会保障重点改革工作，社会保障体系建设取得突破性进展。截至6月底，全区参加城镇企业职工基本养老保险、失业保险、城镇基本医疗保险、工伤保险、生育保险、城乡居民基本养老保险人数分别完成全年任务的 99.09%、102.03%、109.15%、97.05%、105.89%、98.39%。

加快推进各项社会保险制度改革。牵头起草了广西机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法，为改革的顺利推进提供了可操作的政策支撑。起草《广西城镇基本医疗保险异地就医医疗费用结算工作实施方案》，为实现全区医保“一卡通”打下坚实的基础。拿出实招为企业减负，降低失业保险费率，将广西失业保险总费率暂由3%降至2%。同时，实施失业保险稳岗补贴政策，对符合条件的困难企业给予该企业及职工上年度缴纳的失业保险费50%作为补贴，并将失业保险支持企业稳定岗位补贴扩大到所有依法参保缴费、不裁员或少裁员的企业。举全区人社系统之力推进医保“一卡通”工作。为了解决异地就医人员医疗费用结算难、“垫支多”、“跑断腿”等问题，全系统上下群策群力，采取统一“一个规范”、建设“一卡一库一平台”、升级改造一批读卡器等有力举措，“一卡通”工作取得了实质性进展。截至6月底，全区实现互联互通的定点医疗机构有1443家，占全区2472家定点医疗机构的58.4%，持卡人可在已实现互联互通的定点医疗机构持卡直接结算，优化了服务，方便了群众。稳步提高社会保险待遇水平。连续11年提高企业退休人员基本养老金水平，目前企业退休人员基本养老金达到月人均2043.41元，相比上年月人均增加197.3元。对居民基本医疗保险补助提高到人均380元。失业保险金标准调整后参保失业人员每月可领取的失业保险金每档提高16%-20%。城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由原来每人每月75元提高至90元。

加强人才队伍建设和引智工作，高层次人才进一步聚集。上半年，积极做好各类高层次人才和人才平台项目建设工作，实施新世纪十百千人才工程，遴选出30名广西“十百千”人选，并向国家推荐10名“百千万”人选；实施人才小高地提升工程，遴选出6个第六批自治区级人才小高地；实施北部湾重大人才工程，遴选出12个项目作为第二批北部湾经济区重大人才项目；实施博士后人才工程，向人社部推荐18家单位申报博士后科研工作站。开展职称评聘结合试点改革调研工作，推进卫生系列职称改革工作。执行引进国外技术、管理人才项目50项，起草4个引智管理办法，新评审遴选13家自治区级引智示范基地和单位，开展10项重点引进国外智力工作。

加强公务员管理和事业单位人事制度改革，人才成长发展的体制机制进一步健全。组织开展全区2015年考试录用公务员四级联考工作，全区共计划招录公务员10400名，参加考试13.6万人。进一步完善基层公务员考录制度，首次将乡镇机关定向招考优秀村（社区）干部等“生产一线”人员工作纳入全区四级联考，采取单独命题、单独划定笔试合格分数线的方式，实现人岗相适。推进实施县以下机关公务员职务与职级并行工作，截至6月30日，全区已审批符合晋升条件28385人。进一步规范事业单位公开招聘工作。

稳步推进收入分配制度改革，收入分配秩序进一步规范。全区调整机关事业单位基本工资标准、增加离退休人员离退休费工作基本完成。截至6月底，区直部门和市县补发 2014年10月-2015年6月的调标增资部分已基本兑现到位。从7月起，全区机关事业单位工作人员基本工资和离退休人员离退休费将按照调整后的标准正常发放。乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴工作扎实推进。我区从2015年1月1日起，按每人每月300元的标准向乡镇机关事业单位工作人员发放工作补贴。

积极构建和谐劳动关系，劳动者合法权益维护工作进一步巩固。《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》于2015年7月1日起实施，通过工资集体协商立法，从制度上规范企业工资集体协商行为。及时有效处理大量劳动人事争议案件，上半年，全区各级劳动人事争议仲裁机构当期立案受理劳动人事争议仲裁案件9598件，涉及劳动者10716人。当期审结7269件，结案率72.03%；涉案金额15625.66万元。加大劳动监察案件查处力度，1-6月，全区各级劳动保障监察机构共追讨劳动者工资待遇10.15亿元，涉及劳动者9.04万人，其中，追讨农民工工资待遇近8.67亿元，涉及农民工7.7万人。

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以“三严三实”专题教育活动为契机，自身建设呈现新气象。按照自治区党委的工作部署，广西人社系统深入开展“三严三实”专题教育活动，坚持实事求是，改进工作作风，着力解决“不严不实”的问题，努力在深化“四风”整治，巩固和拓展教育实践活动成果上见实效，在抢抓机遇真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。以此为契机，全区人社系统积极加强党风廉政建设，严格落实党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设工作列入厅党组十项重点工作之一，纳入人力资源和社会保障事业的总体规划和工作部署。着力抓好改善民生的人社地方性法规或政府规章项目的调研，严格执行重大行政决策程序，加强行政复议规范化建设，上半年共对17件规范性文件进行法审和备案，对1053件非规范性文件和函件提出了意见和建议，处理行政复议案件113件。深入开展学法用法活动，组织全区系统干部开展学习《宪法》、涉及人社工作的12部法律、33部行政法规及100多部规章，积极推动我区“法治人社”建设。扎实落实推行权利清单制度，推进简政放权工作，我厅揽获2014“政务服务工作先进单位”“群众最满意政务服务窗口”“信息报送工作优秀单位”等3项荣誉称号。

下半年全区人社系统重点工作任务 ：

一是强力推进桂政发〔2015〕29号文件（就业创业“桂八条”）的贯彻落实，制定政策实施的具体操作办法，加大政策宣传力度，鼓励、支持企业和业主创造新的就业岗位；稳步推进众创空间和公共实训基地建设。

二是加快社保“一卡通”工作步伐，年底基本实现全区医疗保险定点医疗机构、零售药店互联互通，发放社保卡达到1000万张，持卡人可在全区医疗保险定点医疗机构和定点零售药店即时结算。

三是加快推进农民工创业园建设，力争年底建成一批创业园并实现农民工入园创业。农民工创业园在项目选址、场地面积、农民工开办企业数、农民工入园率、企业开工率等方面必须符合规定。

四是全力抓好广西第二届农民工技能大赛工作。让大赛真正成为展示我区当代农民工技能风采、打造广西劳务品牌的重要平台。

五是扎实推进基层就业和社会保障服务平台建设。重点是加强乡镇一级的平台建设。同时，要明确经办人员的工作职责，完善工作机制，加强监督管理，按标准进行考核验收。

六是加大社会保险扩面征缴力度，加快推进“五险合一”经办资源整合。

七是创新事业单位岗位设置和专业技术人员技术职称评定工作。

八是创新和提升农民工技能培训工作，努力提高贫困地区群众就业能力。

（广西人力资源和社会保障宣传中心供稿）

下半年信访工作的督查通报 篇4

双溪桥乡2011下半年信访工作的督 查 通 报

各村、乡直各单位：

今年下半年以来，我乡信访工作在乡党委、政府的高度重视和有力领导下，在各村、乡直各单位广大干部群众的共同努力下，取得了较好的成绩。全乡共处理信访事项6起，成功4起，进入司法程序2起，比上半年减少1起，各村顶住了村两委换届矛盾纠纷多发时节的压力，使整个发生率呈下滑趋势。在区两会、建党90周年、市党代会、国庆特护期间，没有发生1起进京赴省上访事件，保证了全乡和谐稳定的发展环境。

下半年来，各村新当选的两委班子迅速转换角色，积极熟悉业务，认真按照岗位职责的要求认真做好矛盾纠纷的排查化解，将不稳定的苗头消化在基层，尤其是徐术坡村、孙阳坪村、苗湾村没有上交一起矛盾纠纷，充分发挥了基层人民调解委员会的战斗堡垒作用。高家溪村新上任书记兼主任李勇同志，针对三水坑和岩屋坪因修路引发的矛盾纠纷，积极走访，多方做工作，并配合政府共同想办法解决问题，使一起重大集体上访隐患在苗头阶

段都得到了控制。高坪村新当选的一届两委班子，克服了第一次接触农村工作、群众工作的困难，创造性的开展了矛盾纠纷排查化解及重点信访稳控对象工作，取得了良好的效果。乡党委书记陈初英同志针对重点稳控对象农业站差额编职工符美然没有缴纳退休金无法退休的问题，亲自过问，多方向上争取资金，圆满的解决了他多年来没有解决的问题，使他息诉罢访；针对区信访区交办的昌溪村李兴阵反映的房屋搬迁问题，亲自向上争取政策和资金，使他的搬迁问题得到了落实。

但是，通过督查也发现，仍有部分村两委班子、部分干部同志对信访工作不够重视，对处理群众上访问题推诿拖杳。董家山新当选村主任符元明转换角色不及时，在处理本村几起道路交通纠纷的过程中，位置没有摆正，处理方法有欠妥当，致使发生岩壁组部分村民堵政府大门的事件，虽然事件在政府领导王炜同志和村书记孙晓军同志的及时处理下迅速得到控制和解决，但仍然造成了较坏的社会影响。

希望在今后的工作中，各村、乡直各单位紧紧团结在乡党委、政府周围，牢固树立为人民服务的政绩观，积极排查化解矛盾纠纷，争取做到“大事不出乡、小事不出村”，为“平安双溪”的建设做出新的更大的贡献。

全区半年工作督查通报 篇5

2009-7-17 9:02:36 临湘市商务局用户

为全面掌握今年以来全市招商引资工作进展情况，强力推进招商引资工作，确保年初目标任务全面实现。6月18日至7月5日，市委督查室、市政府督查考评办和市招商局组成联合督查组，对全市招商引资目标责任单位上半年的招商引资、项目建设工作进行了全面督查。督查主要采取看项目建设，查资金到位，听情况汇报等形式进行。经报市招商引资工作领导小组领导同意，现将有关情况通报如下：

一、上半年招商工作基本情况

据统计，元—6月份，全市新引进项目70个（新引进过500万元项目32个）协议引资81.4亿元，实际到位12.1亿元，占本市全年目标任务15亿元的80.6%。新签约项目7个，计划总投资37.55亿元。新开工项目9个，计划总投资15.15亿元，完成投资4.21亿元。新投产项目11个，计划总投资7.75亿元，完成投资3.48亿元。续建项目5个，上半年完成投资4.41亿元。新引进项目中过亿元项目6个，过五千万元项目5个。在岳阳市上半年招商引资督查中我市内联引资工作位列第一位。上半年，全市招商引资和项目建设继续保持较好发展态势，主要特点如下：

（一）招商引资稳步推进。市委、市政府确定今年为“干事创业年”，在全市继续实行“招商引资年”活动，推行以项目强市，不断加大招商引资工作力度。一是领导招商蔚然成风。今年以来，各级各部门领导对招商引资工作高度重视，把招商引资作为第一要务来抓。市级领导带头抓招商，跑项目，督进度。春节期间，市委书记胡知荣、市长毛知兵、市委副书记

任茂辉和政府办、商务局、招商局等单位负责人，放弃休假时间，分成多个小分队赴北京、武汉、东莞和长沙等地开展乡友联谊会，发动知名乡友多方联络，引荐客商，广泛开展招商引资。德国欧亚风能联合会代表团来我市考察期间，市委书记胡知荣亲自安排接待，市长毛知兵亲自参与洽谈。市编办主任权正球把主要精力放在招商工作上，不仅尽责尽力协调服务临湘海螺水泥项目建设，还主动引荐客商完成了大自然整体收购，引进香港永兴明企业来我市投资锂电池生产项目。全市20个乡镇有8个乡镇是书记或乡镇长分管招商引资工作，各乡镇都成立了招商引资工作班子。桃矿街道办事处工委书记郑昌林积极协调龙潭湖漂流项目，还引进食品添加剂项目落户工业园。白云镇党委书记吴天星为重点项目服务总是亲自出马解决难点问题。二是资源招商成效显著。上半年，从所引项目看，资源招商仍然是我市招商引资的一大特色。依托丰富的风能资源，市招商局和旅游局获取德国欧亚风能联合会有意在中国投资开发风能后，迅速向市主要领导汇报，通过多方对接和紧盯不放，终于引进德国欧亚风能联合会暨荣基风能控股公司来我市投资30亿元开发黄盖湖风电场项目。依托境内丰富的矿产资源，工业园引进湖北客商李红光总投资5000万元，用地50亩新上临湘诚信矿业项目。依托境内龙潭湖自然风光资源，忠防镇引进客商计划投资5000万元开发龙潭湖生态旅游项目，项目已完成首期投资，并于5月1正式开漂。依托丰富的竹木资源，羊楼司镇引进投资600万元的家华木门厂，目前已经投产。此外，黄盖镇已申请将黄盖湖纳入国家湿地保护区，旅游开发正在招商中。三是园区招商来势看好。今年来，工业园认真落实市三级干部会议精神，突出“腾笼换鸟”，盘活园区存量土地，元—6月实

现“腾笼换鸟”项目4个，成功转租、收回、重组土地4宗约120亩。其中：收回湖南茗格土地8亩，由湖南天之健药厂投资3000万元生产医药辅料；天地人整体出租给由岳阳鸿天食品添加剂有限公司投资2100万元新建焦亚硫酸钠生产线；山丰科技整体转让给岳阳老板兴办草酸项目；收回罗圣纺织土地50亩拟建电缆加工项目等。儒溪化工区一改往年“候商”思路，会同招商局主动走出去招商，在4月份前往江浙环太湖化工产业区开展为期一周的招商推介。通过外宣，吸引不少化工企业的客商前来考察投资，5月份引进了江苏博翰化工科技有限公司落户园区，投资1.5亿元新上湖南博翰化工项目。另外，还有年产5万吨甲醛精细化工和年产3万吨废机油提炼柴油2个项目已达成投资意向协议，5个过亿元的化工项目正在加紧洽谈，化工产业招商来势看好，前景诱人。四是农副产业招商蓬勃发展。督查发现，全市乡镇普遍都按照市委、市政府统一部署，充分利用本地特色农业，因地制宜开展招商引资工作。长塘镇通力协调服务去年引进的采石场项目，由于以诚感商，新引进投资1000万元的万头养猪场已成规模。桃林镇充分挖掘本地特色资源引资1200万元建成桃林豆制品厂、金山苗木园。儒溪镇在做好化工园区协调服务工作的同时，积极招商引资，引进投资3000万元的万头养猪场。江南镇继续加大特种养殖招商力度，引进了投资500万元的特色水产晓洲螃蟹养殖项目。横铺乡积极实施引智与引资相结合，引进中国农业大学动物营养专业硕士研究生欧阳辉，投资300万元发展猪种繁殖基地。五里牌乡引导在外乡友刘果回乡创业，投资1500万元开发花园式休闲农庄。定湖镇引进广东客商投资1000万元，投资开发集休闲、养殖于一体的中山湖生态农庄。此外，詹桥镇、白羊田镇、长安街道办事处、聂市镇、坦渡乡、乘风乡等引进了一批农产品加工类或养殖业方面的项目，对于解决农村劳动力就业，提高农民增收起到了明显的促进作用。

（二）项目建设来势看好。为积极应对金融危机，今年来，市委、市政府把项目建设作为工业兴市战略的重要抓手，通过项目建设调优结构，推动工业发展，增强工业发展后劲，实现我市工业经济又好又快发展。一是重大项目建设进展迅速。2月3日，市政府召开服务临湘海螺项目会议，下发了服务责任目标制文件，相关部门单位都递交了服务海螺责任状，要求相关单位一把手专抓，并安派专人长期定点服务。市编委办、招商局、白云镇等单位都抽调主要力量，常驻海螺协调解决问题，推进项目建设。目前，临湘海螺建设速度非常迅猛，每天有近千名工人施工，办公楼、员工公寓楼、食堂都已竣工，年底即可顺利投产。二是新开工项目较多。上半年，主要有投资5亿元的兆邦陶瓷二期、投资3亿元的长兴化工、投资3亿元的凯迪生物质能发电、投资1亿元的工业园现代物流信息中心、投资5000万元的诚信矿业等项目相继开工建设。桃林镇的腾力胶业、忠防镇的龙潭湖旅游休闲等项目上半年实现了开工建设并顺利投产。三是续建项目推进顺利。如临湘海螺水泥、兆邦陶瓷、发达陶瓷等项目，克服重重困难，按期推进项目建设，力争早日建成投产见效。

（三）园区建设取得突破。一是继续加大工业园区建设力度。市委、市政府进一步加大园区建设的投入，今年来已经投入2000多万元资金用于工业园区基础配套设施建设。启动三湾工业区二期路网工程、固体垃圾处理、15公里排污管网等工程建设。目前投入近1500万元的园区2.1公里快速通道路基工程已完成，近期将开始路面硬化。二是正式启动儒溪化工基

地建设。3月4日，市政府召开儒溪化工基地建设市长办公会议，安排资金，调整人员，明确岗责，正式启动了化工基地建设工作。要求今年完成儒溪化工基地土地修编工作，启动园区路网、管网、变电站等基础设施建设。4月16日，市长毛知兵又主持召开儒溪化工园区建设会议，安排5000万元专项资金用于基础设施建设，目前已完成投入1000万元。已经开始征地拆迁和进行土地平整。

二、存在的主要问题

上半年，我市招商引资和项目建设工作虽然取得了一定成绩，但还存在以下三个方面的突出问题：

1、工作发展不平衡。一是多数市直单位对招商引资工作特别重视，市委办、政协办、政法委、纪委监察局、公安局、编委办、国税局、商务局、畜牧局等完成招商任务较好。但也有少数单位对招商认识不高，没有主动寻找商机，招商任务不能落实。二是少数乡镇将全部精力集中在计划生育、社会维稳和新农村建设等中心工作上，而对招商工作只是简单的分解任务，未跟踪落实，导致招商引资工作只部署不落实，进展缓慢，效果不好。三是招商引资情况统计报送不及时，数字不真实。

2、项目结构不够优。从引进的项目看，农业类项目多、工业深加工项目少，小项目多、大项目少，资源型项目多、科技含量项目少，项目整体结构不优，产业特色不明，带动作用不强。

3、招商环境不够好。不可否认，通过近几年市委、市政府下大力抓招商引资，建立健全优化经济环境机制，招商环境得到明显改变。但当前影响发展环境的因素仍然存在，主要表现为“兵僚主义”作风严重，办事

人员责任意识不强，部门利益至上，拿政策框框、上级要求、群众举报等作借口，在项目推进上拖、卡、阻现象时有发生。

三、下半年招商引资工作意见

招商引资是推动区域经济社会快速发展的重要手段和有效途径。特别是在当前在金融危机大背景下，地区间的竞争更加激烈，沿海与内地、经济发达地区与欠发达地区都在开展招商引资比拼。为化解我市当前招商引资工作存在的困难，在下步工作中，各乡（镇）、办事处和市直单位要高度重视招商引资工作，进一步细化目标，采取有效措施，强力推进招商引资工作，确保圆满完成市委、市政府下达的招商引资任务。

一是提高思想认识，加强组织领导。各责任单位要按照市委办年初下发的《招商引资目标管理考核办法》（临办发[2009]6号）文件要求，继续实施招商引资“一把手”工程，切实把招商引资工作作为“招项目、扩投资、促增长”的有效手段，主要领导亲自抓，明确专人负责，成立专门机构，健全激励机制，坚定信心、自我加压，采取更加有力的措施，调动一切积极因素，力争全年招商引资工作取得新突破。

二是搞好项目服务，营造良好环境。各单位要认真贯彻落实市委、市政府的各项招商引资优惠政策，为全市开展招商引资工作创造优良环境。相关职能部门要建立台帐，对投资商反映的问题要及时解决，并将解决情况如实向市委、市政府汇报。同时，对在建的招商引资项目要实行全方位服务，帮助解决项目建设过程中存在的问题，加快项目建设进度，力争早日投产见效。

三是创新工作方式，前移招商阵地。借鉴学习经济发达地区招商引

资的成功经验，在发挥好点对点招商、敲门招商和以商招商基础上，推进网络媒介招商、专业化招商等新型招商方式。同时，进一步前移招商阵地，走出去请进来，主动承接产业转移，破解金融危机带来的不利影响。

四是培植主导产业，形成集群发展。以科学发展观统领我市招商工作，找准我市的产业定位和招商重点。一是依托优势资源培植特色产业。全面整合我市现有的楠竹、矿石、茶叶、浮标、旅游等优势资源，深度开发，做大做强支撑县域经济的强势产业。二是依托优势基地发展化工产业。引进一批环保达标的高新化工项目，形成全省真正的化工产业基地。三是依托优势企业壮大配套产业。支持目前引进的兆邦陶瓷、海螺水泥、长兴化工等一批规模较大、有一定带动力的现代企业做大做强，延伸产业链，带动配套产业发展。

五是实行银园互补，夯实园区载体。两个园区基础设施需要资金投入，银行资金也需要好的项目投出，因此要做好银园互补，打造园区载体。一是将工业园基础设施建设项目打捆包装，争取银行融资，同时争取国家政策性资金和项目建设资金。二是建立优良项目通报制度，加强银企沟通，不断优化信用环境。三是吸纳民间资本。引导民间资本投资公共建设，不断加快工业园区的基础设施建设。栽好园区梧桐树，引来企业金凤凰。

六是实行部门联动，破解要素制约。相关职能部门要变通处理，积极破解项目落地的要素制约。如园区搞好土地集约整顿，进一步核对入园企业土地使用情况，尽量核减闲置土地；国土部门严格规划执法，抓好土地整理，新造一批耕地，在确保耕地占补平衡的同时积极向上争取用地指标，化解项目建设的土地瓶颈；环保部门积极配合，协助招商项目按要求

全区半年工作督查通报 篇6

2017年7月13日，县委组织部基层组织建设暨党（工）委贯彻执行民主集中制情况专项督查工作组第一小组前往XX镇对上半年XX镇基层党建落实情况进行专项督查。此次在XX镇的督查查看了镇党委、2个社区党委、1个机关党支部以及1个非公企业党支部，覆盖全面，现将相关情况汇报如下：

一、基本情况

xx镇党委现辖基层党组织52个，含5个社区党委、1个机关党总支，46个党支部，共有党员1119人。通过市委组织部核定在册的非公企业共有88家，社会组织9家，共计97家。其中，单独组建党组织的非公企业共22家，社会组织4家；非公企业联合组建党组织14家；社会组织联合组建党组织1家。统筹推进“两学一做”学习教育常态化制度化过程中，调整镇“两学一做”学习教育领导小组成员，召开党建工作专题党委会和党建工作推进大会对党建工作进行精心筹划部署，制定学习教育常态化制度化和“讲重作”专题教育实施方案、工作方案，召开“两学一做”学习教育常态化制度化动员会，传达学习中央和省市县“两学一做”学习教育常态化制度化工作相关会议精神，部署当前工作任务。

二、存在问题

（一）关于“两学一做”学习教育常态化制度化情况

xx镇党委“两学一做”学习教育常态化制度化动员会于6月8日召开，在全县来说，较晚。“三个一”活动整体落实不到位，镇党委班子成员没有整改落实情况；机关党支部专题组织生活会没有问题整改清单，没有具体整改清单。社区党委中，党支部主体作用发挥不明显现象明显，党委班子成员承诺事项不具体。

（二）基层党组织标准化建设情况

xx镇基层党组织标准建设整体推进不平衡，社区党委、机关支部以及非公企业党支部等进度差距较大。“三会一课”落实不规范，部分支部会议记录簿出现未签到，甚至是一人代签的情况。走访的几个党委和支部项目图均有或多或少的问题，机关党支部、XX非公党支部无项目图；XX社区党委及XX社区党委存档项目图不规范，直接套用镇党委。相关台账资料缺失，无六大载体工作计划、无职党员设岗定责活动记录、无党务村务公开资料、无党员学习培训计划等。

（三）关于党员教育管理和党代表任期制

发展党员程序规范，时间逻辑合理，但发展党员工作序时进度缓慢，上半年镇党委会实际研究预备党员仅1名。党表中主要社会关系信息未填写，政治审查报告中也无主要社会关系信息。社区党委党代表网络工作室未见。

（四）关于基层党建工作相关事项推进 党委会记录与周例会合并，每周一次。年初未见研究部署全年党建工作，未见研究党建工作经费记录。选聘生管理工作例会会议记录无。

（五）关于非公企业、社会组织党建工作

非公企业和社会组织党建工作受制于经济下行压力，企业出资人、党组织负责人积极性不高。党员活动日工作开展不完善，有实施意见无活动计划。非公党支部开展活动图片资料较少，文字资料多。非公支部“三会一课”记录本记录内容不全面。企业党费返还未到账。

（六）关于人才工作

人才强镇工作推进形式单一，机制体系创新不足。十三五中长期人才规划未见。

三、特色做法

xx镇党委细化“两学一做”学习教育任务，任务明确，执行任务目标性强，任务完成度高。采取“清单式”工作推进方式，月初对镇领导班子成员、基层党组织、非公党建指导员下发不同的月度任务清单，月末督促检查调度；每月每名党员要撰写一篇学习笔记或学习心得，并纳入镇机关干部目标考核。

督查工作通报 篇7

各部门：

根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于1月1日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下：

一、基本情况

经过督查发现，各部门环境卫生较好，警(公)车管理比较严格，无公车私用现象。值班制度落实到位，督查时各值班人员均在岗，带班领导和值班干警在岗认真履行职责。 二、存在的问题

督查中发现，期思法庭卫生环境不够整洁，影响办公环境的整体协调。

望各部门接到此通报后，认真对照检查，采取切实可行措施，抓好各项制度、规定的落实，避免上述问题的再次发生。

二0一一年一月六日

淮滨县人民法院情况通报

淮滨县人民法院关于除夕期间督查情况的通报

各部门：

根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于2月4日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下：

一、值班制度坚持较好。值班人员按时到岗，认真履行职责，各部门值班人员严格遵守值班安排计划，不迟到、不早退，带班领导认真检查值班情况，及时处理值班期间相关事情。

二、警车管理比较严格。督查中，没有发现公(警)车旅游或在宾馆、酒店门前停放等问题，车辆管理制度严格遵守，并将车钥匙于节前统一收取，集中保管。

三、廉洁自律规定落实。督查期间，没有发现我院领导及各庭庭长有收受礼金、有价证券或参与公款支付的高额消费的娱乐活动的情况，没有发现党员干部参与赌博或变相赌博等问题。

xxxx

机关效能督查工作通报 篇8

一、基本情况：

1.工作效率进一步提高。机关效能专项督查活动促进了各职能部门的制度建设和行为管理，使干部职工增强了效能意识，提高了工作的主观能动性，改善了服务水平。从抽查的情况看，各项重点工作进展顺利。有关办、站、所紧盯重点工作不放松，领导带头，全员努力奋战，抓住工作重点，强化工作措施，按序时顺利完成了所承担的各项重点工作任务。尤其是计划生育、长浏高速征拆、新农村合作医疗、冬种油菜、党政服务等工作成效明显。2.工作纪律进一步加强。机关各办、站、所都能按照有关规定，加强制度建设，强化内部管理，规范工作行为，严肃责任追究，机关工作人员转变了工作作风，增强了工作的责任心和纪律性。如农业办在去向牌上填写了工作人员去向，方便了办事对象。从督查情况看，违反上班工作纪律的情况明显减少。

3.机关环境进一步美化。各办、站、所都按要求对卫生责任区进行了打扫，改善了办公条件，美化了工作环境。办公室干净了，窗户明亮了，整体环境明显改善。

二、督查中发现的问题

1.工作松散的情况还存在。少数干部职工八点半还在食堂吃早餐，群众办事要等到八点半后才能找着人，少数机关干部在上班时间做与工作无关的事仍然存在；

2.内部管理不严。部分办、站、所负责人对工作人员在上班时间的去向不明。

根据督查的情况，奖罚兑现如下：

1.3人上班迟到。处理意见：各扣除奖金100元。

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2.在工作中表现突出，各奖励100元。

三、工作建议

要着重增强三种意识：

1.增强责任意识，从考勤制度入手，以克服该干干不好、会干不思干、能干不愿干的“懒”字为重点，进一步严明工作纪律和责任；

2.增强制度意识，认真落实机关效能建设的各项制度，切实改进机关作风，努力提高服务水平；

3.增强监督意识，加强内部管理，确保效能建设各项工作取得实效。

全区防汛防旱准备工作情况通报 篇9

城南区防汛防旱指挥部

（2013年5月17日）

根据会议按排，现将全区防汛防旱准备工作情况作一简要通报。

一、汛前准备工作情况

（一）扎实开展汛前检查。

盐城市防指[2013]年4号文件通知，要求各市县区做好汛前准备工作，区防汛指挥部发了盐南防[2013]3号《关于开展全区汛前检查工作的通知》，区防指韧带组织督查组和市防指督查组一起对各类水利配套工程设施险工隐患进行排查处理，在建涉水工程安全度汛，和类应急预案修订完善等，认真开展汛前检查，查实防汛薄弱环节，4月中下旬区防指组成汛前检查组，到相关街道管理人员一起对隐患的水利配套工程，圩堤患工险段摸清全区度汛主要问题，提出具体整改要求，下发了盐南防[2013]5号《关于落实防汛防旱工作责任及险工隐患整改的通知》。

（二）全面落实工作责任制

针对城南新区实际，及时调整充实区防汛防旱指挥部成员，明确各成员单位的职责，层层完善责任制，层层落实责任人。在各街道继续强化现行政首长负责制为核心的防汛防旱指挥机构的基础上，结合这次街道机构改革，要配合全街道水利服务管理岗人员，从而是全区水利工程安全度汛行政责任人和技术负责人

进一步明确到位。按照市防指要求全区各级防办从5月1日起实行24小时值班制度。根据区防指恢复办公的通知，区级防汛指挥部办公室设在，值班电话：。

（三）回书推进水利基础设施建设。抓住全市水利重点工程和农村水利建设计划加大投资的有利时机，仔细编排全区水利投入项目的申报，实施好河道疏浚已批项目，涉及水利的城建项目和创建卫生城市项目——黑臭河沟治理，是这些投入的水利基础设施项目得以实施，为全区水利防灾减灾能力进一步提升。

（四）依法做好河道清障工作。加大水政巡查和执法力度，狠抓河道清障及长效管理。对全区行洪河道以及圩内骨干河、清理鱼罾、拆除鱼簖、鱼坞、清理网箱，严肃查处各类水事案件，下发清障通知单，张贴清障通知，悬挂宣传横幅等形式，营造良好的舆论氛围，并对河道障碍物逐地、逐段、逐人落实清障任务。

（五）全面提升应急管理水平。按照“指挥决策科学化、应急处置规范化、防汛抢险专业化”的要求，切实加强防汛防旱应急处置能力建设，不断提长应急管理科学水平。修订完善各预案。根据去年汛期暴露出来的问题和水情、雨情、工情的新变化，结合汛前检查发现的新问题，区、街道两级防指要认真修订防汛调度，抢险救灾等应急预案。组建防汛抗旱应急服务队，并增添必要的设备，按排指导防汛抢险专业演练，提高抢险除伍的快速集结和实战能力，经得起市、区防指突击抽练。

二、存在的主要问题

（一）小新河以北城市防洪的第Ⅲ防洪区存在险工隐患及主要问题：

1、新河街道、新墩1#闸、2#闸、3#闸站是在建工程，与施工单位落实防汛应急措施；大新河、东伏河、城东水厂和道路桥梁建设，淤积和坝埂、梗前天上报河道疏浚，组织实施好东伏河的疏浚，大新河已报市河道管理所立项准备阶段，但我们要跟踪落实，做好串场河沿线大新河沿线闸站维修，圩堤的管护加固，着手二线圩排涝，这样能确保东北角低洼匡不受淹。

2、串场河沿线：新都街道今年必须实施加固好串场河西侧大闸至南环路的低标准圩堤，在沟闸年久失修，漏水严重，在闸的一侧备足土源，有涝灾时准备封闭。

3、小新河沿线：新都街道要落实专人进行对三座排涝闸站试水、试开试关，这是城市防洪的主要动力，麻痹不得。与建设二局对接做好日常管理维护和运行，时有专业人员操作。

4、对街道区域内各类施工坝摸排到是何单位设障，何时拆除，因玫确实暂时不能拆除的坝埂，要与施工单位签订承诺书，涝灾时行洪需要必须无条件拆除。

（二）小新河以南的九个圩区的患工险段和主要问题

伍佑、新都两个街道的九个圩区，尚有敞口子75个，闸、站老化，年久失修，安全隐患较多等，因道路桥涵等各类工程建设圩堤标准被人为降低，耕翻种植水土流失的存有隐患地段；二要对闸站进行试开试关，试车试水；三要进一步摸清圩内骨填下

河道上的坝埂，疏浚河道，清除一切障碍物，使圩区内行排水河沟水流通畅，特别是伍佑街道串场河西防洪休系项目，目前已进入招投标阶段，马上要进入实施阶段人，因时间紧，标准质量要求高，所以街道要做好做细实施前的各项准备工作，使该涉及到高效农示园防洪肯序加速实施，有涝灾时发挥工程效益。

（三）防办组织体系建设不健全。城南新区未设立防办专职机械，无专职人员编制；防办工作应付，不能有效地组织开展防灾减灾工作。各街道办事处防汛指挥及其办事机构未按国家防指、省防指要求挂牌到位，防汛管理信息化建设滞后，不能实时掌握水情、雨情和工情，预测预报预警能力不强，不能适应防汛防旱决策指挥的需要。此外，我区急需组建专群结合的突击抢险队伍，由于青壮年外出务工，群众性抢险力理难以组织，使巡堤查险及应急抢险力量严重缺乏。

三、下一阶段工作打算

今年5月1日进入汛期，离主汛期还有一段宝贵时间，全区上下各级防指要进一步强化领导，精心组织，落实好各项防汛防旱准备措施，对辖区内所有水利配套工程再进行复查，迅速整改到位；要强化防汛工程措施建设。一是修订完善预案，使修订后预案的针对性、产用性和可操作性得到了进一步增强。二是做好防汛物资筹集和管理。对区、街道防汛物资库的防汛物资进行整理、核对，核销年久老化物资，统一登记造册，便于指挥调度；三是落实抢险队伍，各级防指组建的抢险群众抢险队要登记造

册，供电、供水、电信等，除专业抢险人员外，并组织演练。

为夺取今年防汛防旱工作的全面胜利，贯彻本次会议精神。一是进一步明确防汛防旱工作责任制。明确防指成员单位和区防办的职责，落实以行政首长负责制为核心的各项防汛防旱工作责任制，对区、街道两级防指成员、流域性水利工程防汛责任人和防汛指挥部责任人进行调整和充实，将全区不达标圩堤，病险闸站度汛措施和防守责任全面落实到位，形成纵横联动，整体协调的防汛指挥体系。

二是加强汛期检查督查。针对汛前检查发现的主要问题和度汛隐患，区防指下发了隐患整改通知，要求各街道加大资金投入，利用主汛期到来前的有限时间，努力整改各类度汛安全隐患，有效解决度汛主要问题。近期，区防指将组织多种形式的防汛督查推进活动，确保隐患整改到位。

三是加大防汛防旱能力建设。一是加大投入，建立防汛信息平台，投入建设水雨情自动测报系统，在全区设立5至6个水、雨、风情自动测报点，通过广域公网无线平台，产现水情、雨情、台风、气象等实时数据查底，并提供天气预报、卫星去图等气象信息。二是市水利请勘测设计院对区、街道水利工程现状进行测绘，现状图的绘制能更好地便于区、街道两级防指的指挥决策。三是不断加强区、街道防汛组织机构建设。在继续强化以行政首长负责制为核心的区、街道防汛防旱指挥机构的基础上，两级防指都要配备水利专业人员到防汛防旱指挥部办公室，落实办公场

所和办公经费，配备人员和必要的办公设备。

春季期学校工作督查情况通报 篇10

3月12日、26日、27日、28日，中心小学校级干部用四天时间对辖区小学各项工作进行了全面督查。督查组采用“查看资料、深入课堂、走进食堂、交流信息”的方式了解到各校开展工作的实际情况，现将督查情况予以通报：

一、学校管理工作

全乡各小学重视制度建设，各项制度较齐全，办学规范，未发现乱收费迹象，学校教学秩序生活秩序井然有序，社会反响较好。管理人员分工明确，责任明确， 财务管理民主、公开、透明，学校运转正常。有待我们今后完善改进的是：进一步规范行政议事制度，充分发挥集体的智慧；进一步开好教师例会，不能仅局限于传达中小会议精神，要通过教师会更好地了解教师的内心世界，以便更好地为教师服务，以充分发挥教师的积极性为己任，为我乡小学教育可持续发展创造更好更多的有利条件。

二、教学常规工作

在大部分学校，检查组都随机走进课堂听了一节课，认为授课老师基本能把握教材重难点，能采取有效方式科学合理组织教学，能尊重学生主体地位，师生互动性较好，基本能达到课堂预设的目标要求。但在课堂生成度上还是有待加强，建议老师要注重学生能力的培养：观察能力、动手能力、动脑能力、听说读写能力等等，只有学生“动起来”的课堂才是精彩无比的课堂，这样的教学效果也将会是事半功倍。

在课堂之外的.备课、作业批改等教学的辅助环节，大部分老师付出了较多的心血。个别老师存在以下问题需要及时改进：1、有老师教学计划不详，无进度安排；存在备课滞后现象，没有按要求做到超前一周备课；2、数学作业要求天天有，语文作业要求课课有，个别老师在数量上以及批改质量上没有达到规定要求。3、数学基础训练有老师没有批改。

三、后勤工作

本学期各校坚持后勤工作为学校的教育教学这一中心工作服务。首先，各校能按规定项目和标准收费，没有发现乱收费现象；其次，各小学均建立健全了财务财产管理制度，成立了民主理财和校产管理小组，分工清楚，职责明确；其三，营养餐供应工作进展顺利，基本都能按照中小要求来做，学生和家长反映良好；其四是校园卫生情况良好。但问题依然存在，表现在:1少数学校卫生有死角，特别是厨房和厕所，卫生状况很差；2、多数学校校产损坏严重，特别是教室门窗、教师办公桌椅；3、营养餐公示不及时 、不规范。

建议：1、各校要加强对校产的保护，要在广大师生中进行“爱护公物、人人有责”的教育。2、进一步规范学生营养餐的管理，确保营养餐的食品安全和资金安全。

四、校园安全工作

安全工作是学校工作的重中之重。中小一再要求必须坚持预防为主、防治结合、加强教育的原则。通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。

督查组认为：各校对安全工作能引起高度重视，学校与老师均签订了安全目标责任书；各班级能制定安全工作计划本能开展相应活动；部分学校有安全教育训话记录或能做到国旗下安全教育讲话；大部分学校制定了首节课点名制度以及放学清点学生数制度，教室的醒目位置张贴有详细的学生信息表；少先队能配合学校开展一些安全教育活动；多数学校在开展安全教育六个一活动中较好地开展了应急疏散演练活动等。

需要改进之处主要有：

1、安全工作必须警钟长鸣，各校仅有安全工作制度远远不够，务必做到责任到人。要做到事事、处处、时时有人管。要严格责任包保制度和责任追究制度，逐级负责，确保安全。

2、务必做好食品安全工作，向学生提供科学合理、卫生安全的营养午餐。

3、学校要重视并做好学生的安全教育工作，既要有制度保证，又要措施有力。安全教育必须天天讲，要利用重大节日、班队会课、国旗下讲话或者早操后训话、主题板报等强化对学生的安全教育。对学生的安全知识教育覆盖面要广，要做到反复强调。

4、安全工作的资料建设要做到及时整理归档、留存备查。

5、中小本部师生较多，安全工作忽视不得。要加强路队护送以及侧门监管工作，教师值日工作要根据安排落到实处。