自我批评民主生活会

自我批评民主生活会（精选8篇）

自我批评民主生活会 篇1

民主生活会自我检查报告

2013年过去了，回顾过去的一年，看到了自己在思想、工作、作风上任然存在的着很多问题和差距，下面，我对自己在思想、工作作风等各方面进行自我批评。

一、存在问题

1、思想学习方面。理论业务知识学习不够深入，学习的自觉性不高，系统性不强，效果不佳，进步不快。学习只停留在表面，不能灵活运用举一反三，对所了解的知识理解能力不强，不深刻、不全面。学习缺乏钻研精神，没有目的性，针对性不强。在实际工作中未能将学习的业务知识与实际工作紧密结合起来。

2、工作作风方面。不深入，求真务实的精神不够，岗位工作能力较差。一是对工作任务存在急于求成的思想。特别是时间紧、任务多的时候，一接到任务首先想到的是怎样尽快完成，有时存在简单应付过关的想法，没有时刻坚持高标准严格要求自己；二是欠缺创新意识，不能认真落实科学发展观，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是心动而无行动；三是对有关政治工作的条令条例及政策研究不够，工作方法简单，对负责具体业务工作的指导和督促力度不够，致使一些工作效果不理想。四是岗位工作有不适现象，执行能力和沟通水平欠缺，工作力度不够。作为基层员工，相比较其他同事，自己欠缺的东西太多，理论功底不足，难以用恰当的方法开展工

作，对不良行为作斗争的勇气不够，影响了群众思想觉悟的提高。五是对领导班子建设缺少责任感。表现在工作缺少主动性，缺少方法，组织能力不强，对领导工作一味服从，不能提出建设性的想法和建议。

二、下步工作要求

1、提高理论学习及业务水平。不断学习先进思想和文化，提高学习的主动性、自觉性和系统性。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，围绕本职工作，深入学习，广泛学习。把理论与实践结合起来，不断深入基层了解工作，增强自身政治敏锐性和洞察力，向优秀的同事虚心请教，改正自身业务工作中的不足，培养政治使命感和危机感。

2、增强群众意识，树立全心全意为人民服务的宗旨。对照自身存在的问题，逐项进行自我检查。遵守支队的纪律和规章，树立心系支队、服务大众的思想意识。提高工作主动性，自觉开展调查研究，主动学习相关业务知识，掌握本职工作重点。

3、深入开展工作作风学习，提高岗位工作能力。对领导交办的工作，思想上不放松，工作中不马虎。不断学习先进思想，提高创新意识，认认真真落实，积极发挥主观能动性。三是对有关政治工作的条令条例及政策研究不够，工作方法简单，对负责具体业务工作的指导和督促力度不够，致使一些工作效果不理想。四是岗位工作有不适现象，执行能力和沟通水平欠缺，工作力度不够。作为基层员工，相比较其他同事，自己欠缺的东西太多，理论功底不足，难以用恰当的方法开展工作，对不良行为作斗争的勇气不够，影响了群众思想觉悟的提高。五是对领导班子建设缺少责任感。表现在工作缺少主动性，缺少方法，组织能力不强，对领导工作一味服从，不能提出建设性的想法和建议。

自我批评民主生活会 篇2

1 完善组织机构, 健全管理制度

我们制定了《井研县丝源蚕桑专业合作社章程》, 建立了以社员大会、理事会、监事会为主的组织机构, 明确了各机构的职责权限、产生办法。社员大会是合作社的最高权力机构, 每年召开社员 (代表) 大会1～2次, 研究决定合作社的重大决策。理事会是合作社的执行机构, 负责日常工作, 由39名理事组成, 下设办公室、技术部 (技术服务中心) 、供应部 (物资配送中心) 、财务部。监事会是合作社的监督机构, 由5名监事组成, 设执行监事1人。合作社社员分为个人社员和团体社员, 年养蚕6张以上的蚕农、从事栽桑养蚕相关事业的科技人员可以申请入社, 农民社员以交售蚕茧60kg折一股, 科技人员以技术入股。年终经营结余时, 提取公积金、教育基金、风险基金以后按股分红。在合作社运行过程中, 逐步建立和完善了“民主决策、财务管理、年度审计、统计报表、工作通报”的工作制度, 社员档案管理制度等。

2 完善利益机制, 确保稳定发展

在合作社运行过程中, 我们建立了一套确保产业健康稳定持续发展的运行机制:一是建立了生产发展基金。合作社与省级龙头企业井研县世圣丝业有限责任公司签订蚕茧供需协议, 建立“龙头企业+合作社+基地+农户”的产业化模式, 龙头企业主动反哺栽桑养蚕生产环节, 每年从赢利中拿出50万元以上设立蚕桑生产发展基金。六年来, 共投入120多万元为社员提供桑种、桑苗、穗条;70多万元用于新技术推广、技术改造、培训参观;60余万元用于优良蔟具推广;60余万元用于共育室改造。二是建立了风险防范机制。在蚕茧销售上, 与龙头企业签订蚕茧生产收购合同, 企业承诺全部以不低于保护价收购合作社社员生产的蚕茧, 当市场价低于保护价时, 按保护价收购。三是建立了合理的利益分配机制。合作社每年提取15%的年终经营盈余作为风险基金, 用于补贴社员生产、营销活动中遭受的重大经济损失。明确股份计算和按股分红的办法, 六年中, 合作社社员共获得二次返利、股份分红款130余万元。

3 履行服务职能, 提高生产水平

合作社认真履行服务职能, 为全体社员提供多项服务。

3.1 信息服务

通过互联网、县电视台开辟专栏、订阅《四川蚕业》期刊、公布合作社电话等手段, 及时收集和向社员提供市场行情和科技信息。

3.2 物资服务

对社员所需蚕种、蚕药、蚕具、肥料, 由合作社物资配送中心及时统一采购、零利润配送, 既保证了质量安全, 又方便了社员, 降低了生产成本。

3.3 技术服务

3.3.1 配强服务队伍。

在每个乡镇设一名蚕桑技术辅导员, 在基地村设一名蚕桑中心技术员, 重点基地村再配备一名从种场聘请的有丰富经验的技术员, 各级技术人员走村入户, 向社员提供面对面、零距离的咨询、指导, 六年来, 合作社培训社员20000人次, 发放技术资料50000多份。

3.3.2 丰富服务内容。

合作社统一购买消毒机具50余台套, 组织消毒防病专业队, 统一对桑园病虫害进行药物防治, 统一进行环境消毒, 督促指导社员自觉搞好各阶段的蚕室蚕具消毒。

3.4 融资服务

在社员生产资金短缺的时候, 合作社通过赊销蚕需物资, 待有资金来源或出售蚕茧时收回垫付款, 或者由合作社出面协调龙头企业担保融资, 为社员解决生产发展资金。

3.5 产品销售服务

合作社代表社员与龙头企业签订蚕茧销售合同, 建立价格协商确定机制, 协助龙头企业确定开秤时间、质量标准, 承担监督职责, 做到社员间公平公正。

4 推广蚕桑科技, 增加农民收入

4.1 开展蚕桑资源综合利用

2010年建成的桑枝食用菌厂, 就地收购社员桑枝条, 每667m2为社员增收200多元, 当年桑枝食用菌实现产值20余万元。为进一步利用菌渣, 现正着手建设年产200t的有机肥厂。

4.2 全力推广“滚动养蚕”

针对养蚕劳动力紧缺和蚕茧收烘紧张等问题, 在重点乡镇把传统的一年养4季蚕改为一年养蚕6～7季, 667m2桑增效300元以上, 养一张蚕节约人工5～6个, 养蚕设备利用率提高40%。

4.3 积极推广强健性蚕品种

民主生活会，如何真民主 篇3

“三重三不重”

总的来看，当前大多数党组织和党员能够正确地、自觉地开展批评与自我批评，但也普遍存在“三重三不重”问题，致使民主生活会趋于形式化、温和化、伪善化。

1、重自我批评，不重批评别人。召开民主生活时，有的同志只进行自我批评，而不敢或不愿批评别人，奉行“是非面前不开口，遇到矛盾绕道走”的庸俗人生哲学，甘当“老好人”，即使有批评，也只是隔靴搔痒地说几句。特别是在批评领导时，惯于巧言粉饰、阿谀奉承，如不注意休息、不注意身体等“可爱缺点”，把严肃批评与自我批评，变成庸俗的表扬与自我表扬，

2、重工作方面找问题，不重思想根源找问题。在批评会上，有的同志自我批评谈工作，相互批评谈希望。有的谈工作也常常夸大成绩，回避问题，有的甚至在工作上、数字上造假以突出“政绩”。有的谈问题避重就轻，遮遮掩掩，不敢亮出心灵深处的东西，不进入思想，不切中要害，总在不痛不痒和细枝末节上兜圈子，走走形式和过场，使批评与自我批评流于形式。

3、重普遍存在问题开展批评，不重结合个人实际开展批评。有的同志在批评会上，只谈及一般性、普遍性的无关痛痒问题，如“到基层调研少”、“学习不够深入”、“工作不够大胆”、“思想不够解放”等等，不能结合工作岗位、“四风”问题来进行批评和自我批评，导致“镜子”没照好，“衣冠”没端正，“澡”没洗干净，“病”没治彻底，失去了批评和自我批评的意义，影响了批评和自我批评的效果。

深层剖析

不能正确开展党内批评和自我批评的原因是多方面的、深层次的、综合性的，既有党性不强，又有私心过重，更有歪风作怪等原因产生。

1、党性不强。在一些基层领导班子中，好人主义盛行，人情关系冲淡党性原则，崇尚“多栽花，少栽刺”的信条，相互批评没有开展起来。有些同志认为，大家在一起工作，低头不见抬头见，忍一忍，心宽；让一让，路宽，在组织生活会和民主生活会上总是抱着“一团和气”的态度。部分党员对积极开展批评与自我批评的重要作用，还存在模糊认识，积极性、自觉性不高。有的党员对党内平等式、同志式开展批评与自我批评的目的意义认识不足，从理论层面到党性修养，从认识水平到实践经验，从批评方式到接受程度，缺乏理解和把握，致使庸俗作风抬头，党内批评难以正常开展。

2、“怕”字当头。部分党员头脑中，存在着种种影响开展批评与自我批评的私心杂念。比如有的同志对待批评总是“怕”字当头—批评上级，怕得罪领导，影响前程；批评同级，怕伤了和气，不好共事；批评下级，怕闹情绪，影响积级性；批评自己，怕丢面子，影响威信；批评单位，怕“被记账”，引发众怒。因而遇到问题轻描淡写，采取明哲保身的态度，甚至把优点当成“缺点”，貌似批评，实是表扬。这就导致在批评会上，成绩谈得多、缺点说得少，自我批评多、批评他人少，谈表面现象多、讲实质问题少，论客观原因多、析主观因素少等春风拂面、满座皆好的形式主义问题。

3、歪风作怪。在一些党组织和一部分党员中间，存在着遇事不论是非、上下一团和气的庸俗之风。“上级对下级哄着护着，下级对上级捧着拍着，同级对同级包着让着”，一些勇于坚持真理、坚持原则，敢于拿起批评武器讲真话的同志，却不一定能得到群众的理解和支持。在这种氛围下开展批评与自我批评，明明是思想道德问题，批评的却是性格的问题；明明是业务能力的问题，批评的却是工作态度的问题；明明是贪污腐化的问题，批评的却是生活小节的问题。有的民主生活会往往成了工作汇报会、评功摆好会，对存在的问题要么避而不谈，要么轻描淡写。

4、民主缺失。在现实生活中，有些领导干部政治意识不强，唯我独尊，不能正确对待批评与自我批评，闻过则怒，闻过则跳，喜欢听好话，听恭维话，缺乏民主作风。特别是个别领导干部听不得批评意见，不仅自己不愿作自我批评，有时甚至压制批评，给提意见的同志“穿小鞋”，打击报复，结果是言路堵塞，致使一些同志怕打击报复而不敢开展批评，严重妨碍了党内批评活动的正常开展。

对策建议

1、勇于自我批评。自我批评就像病人诉说病态，让医生“号脉”和“诊断”，检查思想上和认识上的“细菌”和“病毒”，从而“对症下药”，解除“病痛”。因此，领导干部要襟怀坦荡，从思想深处、灵魂深处查找“四风”问题根源，高标准、严要求地进行自我批评，勇于暴露自己的真实思想，鲜明地讲出个人存在的突出问题，着重在剖析原因、吸取教训上下功夫、出实招，这样才能及时“打扫”思想上的“灰尘”、作风上的“污垢”，使自我批评的过程成为自我剖析、自我教育、自我完善的过程。在自我批评中，“一把手”要率先垂范，带头严以律己，对自己存在的问题进行自查自纠，不讳言自己的缺点错误，勇于承担责任。

2、敢于开展批评。敢于开展批评，就要坚定理想信念。理想信念是立身之本，坚定理想信念，就能克服私心杂念，提高批评质量。“心底无私天地宽”，心中无杂念，批评就不难。在开展批评与自我批评过程中，要坚持“团结—批评—团结”和“惩前毖后，治病救人”的方针，做到实事求是，有一说一，有二说二，以理服人，与人为善，不夸大事实，不无限上纲，不强加于人。要丢掉“怕”字，敢于打破情面，坚持党性原则，不能轻描淡写，迁就照顾。要克服好人主义和“事不关已，高高挂起”的明哲保身态度，使开展批评的过程，成为互相爱护、互相帮助、互相促进的过程。

3、乐于接受批评。当前，有的领导班子成员不善于接受批评，接受批评缺少诚意的现象或多或少的存在。听到表扬喜笑颜开，受到批评沉默不语，甚至反唇相讥，误认为别人是在找茬子挑毛病，与自己过不去。我们要以真诚的态度，采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，查找存在的突出问题，欢迎批评和虚心接受批评。对善意的、正确的批评要虚心接受，闻过则改；对有出入的、有偏差的批评，要耐心听取，有则改之，无则加勉。即使是与实际不符、张冠李戴的批评，也要冷静对待，作为一种提醒一种警示，使接受批评的过程成为提高认识、提高觉悟、提高素质的过程。

4、精于艺术批评。召开民主生活会前，要大力宣传开好民主生活会的正面意义，班子成员之间特别是单位“一把手”，要广泛深入地开展同志式的交心谈心活动，沟通思想，融洽感情，解开疙瘩，工作上要多交换意见，思想上要多交换看法，生活上要多体贴关心，有针对性地开展批评与自我批评，创造团结和谐的党内气氛。有了深厚的感情基础，才能做到实事求是、坦诚相见，出于公心、不泄私愤；才能营造知无不言、言无不尽，闻过则喜、闻过则改的良好批评氛围。在批评会上，要讲究批评的方法和艺术，在和风细雨中展开思想交锋，使人乐于接受，方能达到更好的效果。

5、真于整改落实。问题查找出来了，承诺也已做过，广大群众在热切等待“下回分解”，看整改是不是能落到行动上。为此，我们要进一步完善整改方案，认真细化整改措施，制定整改任务书、时间表，真抓、真改、动真格。当前，特别要对准“四风”顽疾进行整治，哪个问题突出就着重抓哪个，一个问题一个问题解决，从具体事情抓起，抓一项成一项；要重拳出击进行整治，狠狠地抓，用改革精神，拿出硬的措施治歪风、树新风；要有一股韧劲进行整治，一天不放松地抓，持之以恒、久久为功。整治的目标和措施要向群众公布，整治的过程和效果要请群众参与、让群众评判，群众满意的才通过。

民主生活会—自我批评 - 篇4

各位党员同志们：

通过个人学习和组织讨论，对照学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实和对党组织讲实话讲真话、担当负责并履行全面从严治党责任、纠正“四风”并针对形式主义官僚主义顽症摆现象找差距、严格执行廉洁自律准则和自觉抵制“围猎”腐蚀6个方面，我进行了深入的自我分析和科室工作分析，深感个人在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想广度和深度不足，科室内在纠正四风方面已有很大进展，但还需要改善，廉洁自律及廉政建设体系及日常检查机制急需完善。

一、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想

存在的问题：学习渠道窄、组织讨论少、没有形成指导意义 原因：政治意识薄弱

整改措施：从自身开始做起。带头拓宽学习渠道，由原学习党委发的文件、党的十九大报告学习辅导增加到学原文、写心得，充分利用党组织搭建的学习的平台和推荐的书籍；组织党小组讨论次数少，在这个特殊事情，更要增加讨论学习的频次；形成讨论文件书面化，可积累，可改进，形成学懂弄通做实的学习经验、学习计划、改进计划，更加准确的指导业务工作。

二、纠正“四风”并针对形式主义官僚主义顽症摆现象找差距

— 1 — 存在问题：官僚主义顽症依然存在 原因：客户服务意识没有转变过来

整改措施：首先在建立业务流程、核心关键点检查、标准文件建立等工作要迅速形成，这方面通过近两个月的努力已初见成效，其次在培训和工作落实要加强，在大家意识没有完全转变过来的过程中，要通过及时提醒跟踪来促进，已达到有“法”可依、有“法”必依、执“法”必严、违“法”严惩等手段统一使用，从行为上引导大家，从意识上改变大家，加强客户服务意识的转变，消灭官僚主义作风。

三、严格执行廉洁自律准则和自觉抵制“围猎”腐蚀

存在问题：廉洁自律个人管理和团队管理不系统，抵制“围猎”措施一人一个样

原因：廉洁自律意识不够强

整改措施：个人严格按“自省七问”和“七个必做”执行，并提升培养廉洁自律意识；鉴于团队从成员比较年轻，社会经验不足，组织党小组和各类讨论会，分析可能被“围猎”的原因，采取有效措施抵制“围猎”，从廉洁自律个人意识、团队意识加强，在行为上给大家以参考和指导，在保护自己的同时能更好的对外开展业务合作。

民主生活会批评与自我批评 篇5

刘慧婷

一、存在问题：

1、学习上还不够注重，理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习还不够，闲时学得多，忙时学得少，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。

2、对待工作的标准还不够高。对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。

3、在工作上积极主动性不够强，创新还不够多。在工作中领导叫干啥就干啥，不够积极主动，缺乏灵活机动性。

4、在教学上创新意识还不够强，在头脑奥林匹克活动中，创造性地开展工作还不够好。

5、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对自己关系不大的事还不够热心、不够主动，对群众的事没有热情主动地关心，与一些老师交流还不够。

三、整改措施

本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用，所以今后要努力改进。

1、加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的有益书籍、或看电视新闻、或听广播新闻，把这变成自觉的行为。

2、加强业务学习，努力开拓创新，吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，提高创新意识和责任意识。

3、在工作中要积极主动地参与，认真仔细地研究，不断地解放思想，大胆地创新实践，努力探索头脑奥林匹克活动。

4、平时要多和老师们交流，要躲倾听老师们的想法和建议，要热情主动地关心老师们的大事和小事。

总之，通过学习，我在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，不去强调客观，以高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。

党员承诺的落实情况分析

刘慧婷

一、我的承诺：

关心爱护学生

热情努力工作

二、我的不足及整改措施

1、最明显的不足，应当是在面向全体学生时，无法实现分层教学，对于学习不能跟上节奏的学生，缺乏切实有效的指导，尤其是后进生的学习方案不能完全切合学生的发展速度，因而，有些学生尽管学习的时候都听懂了，但是在做题的时候找不到思路，还是不会解题。

特别是对于学困生，不仅要加强小测和作业的批改，还应加强面批面改的机会，不能只让学生一对一的帮助。

同时还应该利用平时的课余时间与他们多沟通，多聊天，拉近与他们之间的距离，并做好他们的思想工作。

2、小组合作学习应用得不够得体

新课标提得最响的是大力提倡小组合作学习。要真正落实好小组合作学习，把它体现在课堂，也不是一件很难的事，关键是能不能体现得体。在平时的听课中，讲课教师的课堂实施都离不开小组的合作学习，但有的课堂重视真正让学生在合作中学习，在合作中快乐的获得知识。但有的小组合作确实流于形式。因为我是教数学的，我也试图让学生小组合作学习，但收效甚微，也可能是我组织的不得体，或是备课时没有考虑到学生，使得自己处于被动局面，使小组学习没有真正起到应用的价值。

3、学生课堂提问者太少

民主生活会自我批评材料 篇6

县委办：

1月10日，县委召开了班子民主生活会。这是县委在全县经济社会快速发展，步入赶超进位、跨越发展关键时期召开的一次十分重要的会议。会议全面、客观回顾总结了一年来的工作，深入查找了工作中存在的不足和问题，指明了今后努力的方向和改进措施，按照县委办关于印发《20xx年县委班子民主生活会整改方案》(眉办发 []10号)的通知要求，我局党组高度重视，结合实际，及时召开会议，议定措施。现将我局学习贯彻落实情况汇报如下：

一、高度重视，及时召开会议，全面学习贯彻落实县委班子民主生活会精神

按照县委班子民主生活会整改方案通知要求， 1月27日晚及时召开了局领导班子专题会议，由局党组书记、局长李西平同志安排部署学习贯彻县委民主生活会整改方案精神的意见。1月28日晚，召开了民政系统干部职工大会，进行了全面学习传达。局党组书记、局长李西平提出如下贯彻落实意见：一是抓队伍、转作风。认真贯彻中央转变作风、密切联系群众的八项规定，切实做到外化于行、内化于心，要体现到抓项目、抓招商、抓民生保障上，要体现到提升工作效能上，推动民政事业快速发展。二是抓好重点项目建设，攻坚克难，要有紧迫感、责任感和使命感。三是抓好城乡社会保障服务体系建设。打破政策壁垒，在政策执行上要有一定的灵活性。四是谋大事，找亮点。着力寻找民政工作的突破口。五是认真落实民政政策，切实保障弱势群体利益，重点做好涉军人员维稳工作。

二、立足本职，主要做了以下几项工作

1、城乡环境综合整治暨“五包促五化”工作。局机关干部职工坚持周六对包抓的昌隆路北段进行清扫保洁，周内明确专人督促沿街店主落实门前“四包”责任制，昌隆路北段卫生保持良好。局11名驻村包抓干部，按照县委 “五包促五化”活动要求，深入村组进行了党的十八精神宣讲活动，认真制定学习宣传计划，使党的十八精神家喻户晓、人人皆知。同时结合帮扶村的实际情况，深入一线，帮助包抓村组扎实做好城乡环境卫生综合整治、产业发展、新农村建设、农民增收、信访稳定工作和困难群众慰问工作，促进包抓村组社会经济快速发展。

2、明确目标任务，落实责任。按照今年县委县政府下达的各项目标任务，及时召开会议，找差距、寻不足、议措施、落实了责任。各项工作明确了包抓领导、责任股室(单位)和责任人，为今年各项目标任务保质保量完成提供了组织保障。

3、流浪乞讨人员救助与管理。近期，县救助站4名工作人员对全县流浪乞讨人员实施了及时救助，实施救助36人，遣送15人，确保了生活无着流浪乞讨人员的基本生活。

4、重点项目建设。狠抓民政公共服务设施项目建设工作，按照规划引领的要求，结合实际，针对扶眉战役纪念馆红色旅游基础设施、眉县十字山休闲养老综合开发、眉县公益性公墓、“阳光安居”惠民工程、眉县公共服务中心和眉县社区服务体系建设项目，局主要领导和县政府分管领导及时与省市上级部门进行了衔接和沟通、奔赴四川与成都建川博物馆文化产业开发有限公司进行了商谈，制定规划。深入开展了社会保障服务体系建设和社区服务体系建设方面调研。

5、信访稳定工作。全面落实优抚政策，及时下拨了重点优抚对象补助资金，督查各镇认真排查涉军信访人员情况，确保涉军信访稳定。

6、冬季困难群众生活安排。积极实施“9+1”的一体化社会救助工程，对困难群众实行分类救助，卓有成效地开展了社会救助工作。及时落实救灾、低保、优抚、五保供养、农村特困户救助、大病医疗救助等政策资金，下拨春荒救济、冬令救济、临时救助及应急救助款，发放救助款167.1万元;发放五保供养金147万元;发放义务兵家庭优待金276.8万元;发放老复员军人抚恤补助费542.6万元。入冬以来，发放低保金及各类补助金2755.96万元，下拨棉衣720件、棉被720床，有效保障了困难群众的基本生活。积极配合县委、县政府开展了节前困难群众慰问活动。

三、下一步工作计划和打算

按照县委班子民主生活会整改方案文件要求，我局以抓民生、强保障构建幸福大民生为目标，把维护民利、解决民生、落实民权作为民政工作的重中之重，切实履行好民政部门的工作职责，当前和今后一个时期主要抓好以下重点工作：

1、坚持召开局领导碰头会。每周召开好局党组会议和局机关局务会议。加强工作沟通配合，提高工作效率;研究解决问题，重大问题梳理汇总后及时向县政府分管领导汇报;结合实际，集思广

义，提出具体、可行的意见建议;安排部署全局性工作，强化相互支持配合，形成合力，增强抓工作、谋发展的能力。(包抓领导：李西平，责任股室：政秘股，责任人：李忠强)

2、健全完善社会服务保障体系建设。做好全县城乡低保政策落实工作。加强低保政策的宣传力度，提高城乡低保政策知晓率，按照“应保尽保，应退尽退”原则，实行动态管理，按时足额发放城乡低保补助、五保供养、临时救助等资金，确保困难群众基本生活;抓好眉县十字山休闲养老综合开发项目的立项、规划评审，征用或流转土地500亩，初步建成民俗风情商业街、葡萄观光园等。抓好“阳光安居”惠民工程建设，整合民政、住建、扶贫、残联财政等部门资金，完成重建户171户，危房改造户700户，搬迁户87户，无能力建房户30户，完成搬迁点供排水、节能环保等基础设施建设。(包抓领导：郭领成，任锁军，责任股室：救灾救济股，责任人：任文华。)

3、认真落实各项优抚政策，做好涉军维稳工作。积极探索，不断创新，确保各项优抚政策落实到位。继续推行重点优抚对象到县、镇医院住院就诊“一站式”结算服务。在全县实行重点优抚对象定点限额就诊制度。将全县“三属”、7—10级残疾军人、在乡复员老军人、带病回乡退伍军人和70年代以前参战参试人员纳入定点限额就诊救助范围，优抚对象持《定点限额就诊证》到各定点医院看病，在规定限额内全部免费。做好重点优抚对象定期定量补助和抚恤款的发放工作。做好涉军维稳工作。扎实做好拥军优属和双拥共建活动，做好义务兵优待金发放和零散烈士纪念设施保护。抓好扶眉战役纪念馆红色旅游基础设施项目建设工程，年度投资6000万元，完成新征流转土地300亩，拆迁30户，修建旅游公路、人行道等基础设施。(包抓领导：李永良，责任股室：优抚安置股，责任人：高丁朝，任晓峰)

4、突出抓好招商引资和争取国家投资。做好项目申报衔接，积极争取落实项目建设资金。(包抓领导：李西平，责任股室：政秘股，责任人：李忠强。)

5、社会事务管理工作在制度创新中不断深化。我县村务公开民主管理工作，要实践探索，形成一套符合我县实际、行之有效的做法。村中急事、大事、热点事随时公开，一般性事务定期公开，做到村务公开规范化、程序化、常态化、制度化。扎实推进村民监督委员会建设，有力推进农村经济社会健康发展，维护农村社会稳定;巩固全国村务公开民主管理示范县成果;做好婚姻登记及收养登记工作，维护儿童的合法权益;积极推进社会组织管理体制改革，强化社会团体和民办非企业单位管理;做好平安边界建设工作;抓好眉县公共服务中心项目建设，建成3177平方米的综合楼，楼内装修、添置办公设施。建成800平方米的物资救灾仓库。建成县级社区服务中心、救灾应急指挥中心、民政保障服务中心。实施

院内硬化、绿化、亮化工程;抓好社区服务体系项目建设，建成县社区信息服务网络平台，改扩建常兴镇社区、金渠镇社区;启动汤峪旅游开发区社区、青化社区服务站建设，配置办公设施;新建20个农村社区服务中心;抓好眉县公益性公墓项目建设，依托经营性公墓建设，征用或流转土地100亩，修建墓区、停车场、牌坊、神道、供排水、专用道路等。(包抓领导：查金明，任锁军，责任股室：基层政权和福利事务股，责任人：马新建。)

6、切实做好城乡环境综合整治和“五包促五化”工作。按照县委、县政府关于在全县开展城乡环境综合大整治促进城乡面貌大提升活动和县委班子民主生活会整改方案通知要求，一是节前要扎实开展保障路段、包抓村和局机关环境卫生整治。对村庄、主要道路等重点部位和有反弹的区域进行彻底清理，为群众欢度春节创造良好的环境。二是建全包抓路段、包抓村和局机关环境卫生管理长效机制。三是县救助站工作人员

对全县流浪乞讨人员全面实施救助和救治。四是继续开展“访贫问苦、送温暖”活动，确保困难群众度过一个祥和幸福的春节。(包抓领导：李西平，责任股室：政秘股，责任人：李忠强。)

7、转变作风，密切联系群众。继续深入开展机关纪律作风学习教育整顿活动，学习省民政厅关于印发《民政厅党组落实省委常委会改进工作作风密切联系群众实施意见的具体措施》文件和省市县贯彻落实省委常委会改进工作作风密切联系群众的实施意见，认真贯彻中央转变作风八项规定，严禁干部职工上班期间在办公电脑上打游戏、看电影，迟到早退等，积极推行“一线”工作法，深入调研，密切联系群众，切实解决困难群众的实际困难和问题，为建设和谐幸福新眉县作出积极贡献。

民主生活会自我批评材料

各位领导、党员同志们:

我，身为一名基层党员教师，要为人师表，率先垂范，时刻联系自己的思想和工作实际，重点查找自身存在的不足之处，并对存在不足的原因进行深层次的剖析，最终达到自我教育、自我提高、自我完善，做一名合格乃至优秀的中国共产党员。

一、个人存在的不足。

1. 党的理论学习不够积极。由于平时忙于教育教学，课余又刻苦钻研书法技能，所以就忽视了党的理论学习，总是有意无意地放松自我要求，造成党的理论学习不深入、不系统、不全面，以至于不能很好地对身边的群众教师进行生动而有力的党的理论宣传教育。

2、其他工作的主动性不够。我总认为，种好自己的“一亩三分地”也就万事大吉了，哪还用管别人的什么“自留地”?所以，只要做完自己的工作，我不是读帖，就是练字，真是：躲进小楼成一统，哪管春夏与秋冬!别人的事，就让别人独立自主、自力更生去吧!——可笑的“事不关己，高高挂起”之态度!

3、自己的党员身份不明朗。我是一名中共党员，理应与众不同、优于群众，做别人的好榜样，时时早，事事好。可是，我却有时候语言庸俗，行为平凡，安于现状，放松自己，只满足于表面应付，不知不觉就降低了自己的党性修养，遗憾地雷同于身边的普通群众。

二、不足产生的根源

1.、放松了全面学习。这是典型的功利主义，厚此薄彼，重业务轻理论，犯了天真幼稚的错误。按当下的观点讲，就是不能与时俱进，内外兼修，理论水平不适应新形势，缺乏高度的政治责任感，缺乏争先创优的进取精神。

2、严于律己还不够。作为党的一份子，理应对自己严格要求，一丝不苟，完善自我。可是，由于懒散，怕苦、嫌累，干脆就想多一事不如少一事，“只扫自己门前雪，不管别人瓦上霜”，从不考虑别人的感受，更不主动去顾全大局。我深知，这绝不是一个真正的党员所应持有的态度!

3、党员角色的错位。党员是一种楷模，一个堡垒，一面旗帜。在日常工作乃至于生活里，我必须时刻检点自己，模范带头，优于群众，做他们的领路人。可能是不好意思，碍于脸面，不敢出人头地、独树一帜，因而就敢于平庸、紧随大流甚至埋没自我了。

三、整改措施和今后努力方向

针对自身存在的不足，在以后的学习和工作中，在党员同志的帮助下，我将做到以下三点：

1、挤时间加强理论学习，提高理论修养水平，努力实现理论与实践相统一，用党的先进理论指导自己的教育教学工作。

2、严格约束自己，不怕脏，不嫌累，勇于担当，乐于助人，正确对待额外工作，不计名利得失，勤勤恳恳，兢兢业业，将全部身心投入到惠丰小学的日常工作中来。

自我批评民主生活会 篇7

本刊讯按照中国移动学习实践科学发展观第二阶段开好领导班子民主生活会的要求，5月7日，中国移动四川公司党组召开了2009年领导班子专题民主生活会，党组书记朱大荪主持会议，党组全体成员参加了会议。

会上，每一位党组成员都认真地、实事求是地对照检查在学习实践科学发展观方面、在党性、党纪、党风方面存在的突出问题，结合分管的工作，进行了深刻地剖析。按照“团结—批评—团结”的原则，班子成员开展了批评和自我批评。达到了统一思想、增进团结、改进工作的目的，取得了好的效果。

集团公司指导检查组成员、市场部副总经理赵芳、省国资委监察处副处长东乐对民主生活会给予充分肯定, 并提出了在分析检查阶段要把握四个方面的内容:要进一步深刻领会开展学习实践活动的重大意义;要确实重视把认识的成果转化为实践的成果;要针对二阶段操作的步骤和时间的安排, 按照时间服从质量的原则, 形成高质量的分析检查报告;要进一步加强班子建设、作风建设、廉政建设。朱大荪代表公司党组感谢集团公司、省国资委对移动公司的指导和帮助, 并表示将把这些建议作为本次民主生活会的主要学习方面, 作为指导公司发展的重要方向。

批评的最大尺度是民主的最低要求 篇8

“沙利文案”的案情并不复杂。1960年3月29日，《纽约时报》刊登了一则名为“关注他们的呐喊”的广告，广告描述了美国南部地区肆虐的种族歧视现象，不点名地批评了当地警方打压民权人士与示威学生的行为。但是，由于审查者把关不严，广告部分细节失实。事后，阿拉巴马州蒙哥马利市的警察局长沙利文以诽谤为由，在当地法院起诉了《纽约时报》，法官判令时报作出巨额赔偿。两审失利后，《纽约时报》不得不上诉到最高法院。

1964年，大法官们以9票对0票，撤销了下级法院的裁判。判决指出，在美国，参与公共讨论是一项政治义务，“公民履行批评官员的职责，如同官员格尽管理社会之责”，因此，除非媒体蓄意造假或罔顾真相，官员不得提起诽谤诉讼。

这一判决，不仅推动了美国新闻界真正担负起监督政府、评判官员的职能，跃升为立法、行政、司法之外的“第四权”，甚至仍然影响着当代美国社会。比如今年3月份，影响巨大的“斯奈德诉菲尔普斯案”以及去年让奥巴马总统暴怒的“公民联盟诉联邦选举委员会案”，大法官们受该案例的影响，最终都坚定地捍卫了“言论自由”。

事实上，“《纽约时报》诉沙利文案”不仅仅是美国司法史上的经典，也一直是中国大学新闻系和法律系课堂上无法跳过的经典案例。而时常为中国的“跨省追捕”行为、官员“诽谤之诉”而困惑的中国最高法院的法官何帆，在重温这场经典诉讼的过程中也获得了重要的启示。于是，他花了一年的时间将这本书翻译成中文并引入国内，并且拟定了一个更加符合国情的书名《批评官员的尺度》。

二

而这本《批评官员的尺度》讲述的，正是与“《纽约时报》诉沙利文案”有关的故事。但原作者安东尼?刘易斯显然不只是就事论事，这里除了他对“沙利文案”的深度剖析外，还有他对美国百年言论史的梳理，以及对此的反思和建议，比如他就对一些媒体打着“言论自由”的旗帜对个人尤其是明星的私生活进行“八卦”报道的行为提出了质疑。

如果能更进一步，对照当下的社会现实，我们会发现，“《纽约时报》诉沙利文案”所引发的争议和问题，在当今中国也具有强烈的时代意义。例如，这几年，常有演艺、体育界人士以隐私、名誉受侵为由，将媒体诉至公堂，但诉讼请求却大多被法院驳回。各地法官阐述判决理由时，非常偏爱使用“公众人物”这一说法，但“公众人物”的定义却不明确。而如果不提出标准，就没有标准，这可能就会造成法律的偏颇。

平心而论，这本书只能算是一本通俗读物，尤其是对法律专业的人来说，它更像是一本“花边小册子”。然而，在我看来，它的作用不在于它让我们了解了美国的言论自由史，以及满足了我们对美国最高法官和大法官们的“八卦”心理。而在于它让我们知道，，任何民族、国家和制度都不是完美的，都会犯错，也会犯错，但只要它有认识错误的勇气和改错的胸襟，就不失伟大，不失光芒，依旧能够赢得世人的赞美。

由此，我便记起了书中布兰代斯的一段名言：……建国先贤们承认，有制度存在，自由有违法风险。但他们也清楚，社会秩序不能单靠惩处违法来维持；禁锢思想、希望和想象会招致更多危险；恐惧会滋生更多压迫；压迫会引发更多仇恨；仇恨必将危及政府的稳定。保障安全的万全之策，在于保证人们能够自由讨论各种困境及解决方案。纠正坏主意的最好办法，就是提出一个好主意。